生活當中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇一
______同事：
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期,，依該合同約定,，請你務必于勞動合同到期前30日內(nèi),，即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的,，視為你不同意續(xù)訂,，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。
自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),，你應與公司相關部門辦理所有工作,、財物、物品交接手續(xù),，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明,。
特此通知。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇二
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因,，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4,、單位依法進行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6,、嚴重違反單位的規(guī)章制度;
7,、嚴重失職，營私舞弊,，給單位造成重大損害;
9,、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;
10,、員工被依法追究刑事責任的;
11,、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡,。
13,、其它：您可領取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
___年___月___日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇三
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元,，并將提前預支你________月份的'工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇四
鑒于你與我公司簽訂的'勞動合同將于年月日到期,，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內(nèi),，即應在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》,，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂,，雙方勞動關系自合同到期日自動終止,。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應與公司相關部門辦理所有工作,、財物、物品交接手續(xù),，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明,。
特此通知。
受通知人收執(zhí)簽名(按指印)：
時間：年月日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇五
先生：
您于xx年xx月起就職于本公司,，目前的工作崗位是xx?，F(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于xx年xx月xx日與您終止勞動合同：
1,、勞動合同期滿;
2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4,、公司被依法宣告破產(chǎn);
5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散,。
請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。
特此通知。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇六
員工工號：
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因您具有下列第項情形,，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同,。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關系,，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫,、乘人之危的行為,。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
年月日
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份,，同等有效,。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年月日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七
xx先生/女士：
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定,，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：
（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù),。
（二）因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關系的.相關手續(xù),。
特此通知,。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇八
所屬部門：_____________________________
通知事項：勞動合同到期
內(nèi)容：您與單位簽訂的'勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：
二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________,，崗位_______________，勞動合同期限_________________,，其他_______________________________,。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
1、同意續(xù)簽勞動合同;
2,、不同意續(xù)簽勞動合同,。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
____年____月____日
單位公章
____年____月____日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇九
終止勞動合同通知書（存根）
編號：
姓名：部門：用工性質(zhì)：
簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：
經(jīng)辦人：
終止勞動合同通知書
編號：
姓名：部門：用工性質(zhì)：
你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期,。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同,。考慮到你的再就業(yè)問題,，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的'就業(yè)機會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度,，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門,。檔案關系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。
公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務表示感謝,。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù),。
經(jīng)辦人：日期：
回執(zhí)
本人于年月日收到""。
姓名：日期：
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終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十
2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險的;
3.勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十一
(勞動者)：
我公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即將屆滿。根據(jù)國家相關法律,、法規(guī),、政策，經(jīng)研究,，本公司依法與您終止勞動合同,。
您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結(jié)算至 年 月 日,，計 元,。
2、此種情形下,，單位需要支付給您相當于 個月工資的經(jīng)濟補償,，計 元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù),。
年 月 日
受送達人簽字：
送達時間： 年 月 日
說明：本通知一式兩份,，送達勞動者一份，用人單位留存一份,，涂改無效,。
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十二
姓名：_________部門：_________用工性質(zhì)：_________
你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同,?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動合同期滿,，你可離崗尋求新的就業(yè)機會，但須遵守公司各項規(guī)章制度,，公司將按崗位標準工資支付你全月工資,。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。月底前如暫無接收單位,，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定,，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門,。檔案關系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。
公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務表示感謝,。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù)。
經(jīng)辦人：_________日期：_________
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十三
__________：
因________________________________________,，公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于____日前辦理離職手續(xù),。
特此通知,。
(用人單位蓋章) ________年____月____日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十四
職工姓名：_____
_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于原因）,，終止（解除）勞動合同,。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償,，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整,。
甲方：_____（簽字蓋章）
乙方：_____（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十五
鑒于你與我公司簽訂的.勞動合同將于20xx年xx月xx日到期，依該合同約定,，請你務必于勞動合同到期前30日內(nèi),，即應在20xx年xx月xx日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的,，視為你不同意續(xù)訂,，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),，你應與公司相關部門辦理所有工作,、財物、物品交接手續(xù),，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明,。
特此通知。
受通知人收執(zhí)簽名(按指印)：
時間：20xx年xx月xx日
