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終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎(優(yōu)質(zhì)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-17 11:31:06
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎(優(yōu)質(zhì)13篇)
時(shí)間:2023-11-17 11:31:06     小編:文軒

隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,,在達(dá)成意見一致時(shí),,制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,,希望大家能夠喜歡!

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇一

____________:

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),,單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇二

___________同學(xué):

您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,,經(jīng)單位研究,,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹,、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂:月工資____________,崗位_________________,,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳,、其他條件:月工資______________,崗位_______________,,勞動(dòng)合同期限_________________,,其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:

補(bǔ)充意見:被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

通知人:

日期:

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇三

先生/女士:

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定,,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):

(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

特此通知

單位蓋章:

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇四

______同事:

鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期,依該合同約定,,請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),,即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,逾期未提交書面申請(qǐng)的,,視為你不同意續(xù)訂,,雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。

自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),,你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作,、財(cái)物、物品交接手續(xù),,公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明,。

通知人:

日期:

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇五

內(nèi)容:您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹,、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂:月工資____________,,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳,、其他條件:月工資______________,,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,,其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:

補(bǔ)充意見:被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字:__________,。

______年______月______日,。

單位公章:__________,。

______年______月______日,。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇六

編號(hào):

被通知人:

所屬部門:

因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:

2、員工不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;,。

4、單位依法進(jìn)行裁員;,。

5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;,。

7,、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,給單位造成重大損害;,。

9、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危,,致使合同無效;。

10,、員工被依法追究刑事責(zé)任的;,。

12、員工已達(dá)退休年齡,。

13,、其它:您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,,其它費(fèi)用:____元請(qǐng)于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),,逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

(公章或負(fù)責(zé)人簽字):

___年___月___日,。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇七

xx先生/女士:

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):

(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處,,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

單位蓋章:

20xx年xx月xx日,。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇八

所屬部門:_____________________________,。

內(nèi)容:您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂:月工資____________,,崗位_________________,,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,,崗位_______________,,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

補(bǔ)充意見:被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字:

單位公章,。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇九

本通知送達(dá)單位:

您于____年____月起就職于本公司,,目前的工作崗位是________。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,,本公司決定于____年____月____日與您終止勞動(dòng)合同:

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);。

3,、您已達(dá)到法定退休年齡;,。

4、公司被依法宣告破產(chǎn);,。

5,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:,。

請(qǐng)您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

公司名稱(公章),。

____年____月____日,。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,??紤]到你的再就業(yè)問題,自本通知下發(fā)之日起,,至勞動(dòng)合同期滿,,你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì),但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司,,并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位,,可將檔案存放在職介中心,,也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,在勞動(dòng)合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動(dòng)部門,。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門后,你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金,。

公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務(wù)表示感謝,。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)辦人:_________日期:_________

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十一

員工工號(hào):

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,,因您具有下列第項(xiàng)情形,,根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的.規(guī)定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同,。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3.嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。

5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫,、乘人之危的行為,。

6.被依法追究刑事責(zé)任。

7.患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

您需要辦理以下交接手續(xù):

以上事宜完成后,,于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章),。

注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,,甲乙各持一份,,同等有效。

簽收回執(zhí),。

被通知方(簽名或蓋章):

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十二

___________:

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),,單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知人:

日期:

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十三

__________:

由于________________________________________,,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,,并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日。

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