隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇一
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)）,，單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),。
（用人單位蓋章）,。
_____年_____月_____日。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇二
___________同學(xué)：
您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________,，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________，崗位_______________,，勞動(dòng)合同期限_________________,，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。
通知人：
日期：
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇三
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定,，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：
(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。
(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。
特此通知
單位蓋章：
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇四
______同事：
鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期，依該合同約定,，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),，即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，逾期未提交書面申請(qǐng)的,，視為你不同意續(xù)訂,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。
自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作,、財(cái)物、物品交接手續(xù),，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明,。
通知人：
日期：
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇五
內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：
二,、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________,，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________,，其他_______________________________,。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。
簽字：__________,。
______年______月______日,。
單位公章：__________,。
______年______月______日,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇六
編號(hào)：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：
2、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;,。
4、單位依法進(jìn)行裁員;,。
5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;,。
7,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給單位造成重大損害;,。
9、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危,，致使合同無效;。
10,、員工被依法追究刑事責(zé)任的;,。
12、員工已達(dá)退休年齡,。
13,、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元,，其它費(fèi)用：____元請(qǐng)于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：
___年___月___日,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇七
xx先生/女士：
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：
（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
（二）因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇八
所屬部門：_____________________________,。
內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：
二,、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________,。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。
簽字：
單位公章,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇九
本通知送達(dá)單位：
您于____年____月起就職于本公司,，目前的工作崗位是________。
現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,，本公司決定于____年____月____日與您終止勞動(dòng)合同：
2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);。
3,、您已達(dá)到法定退休年齡;,。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);,。
5,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。
請(qǐng)您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
公司名稱(公章),。
____年____月____日,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動(dòng)合同期滿,，你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)，但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資,。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位,，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動(dòng)部門,。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門后，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金,。
公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務(wù)表示感謝,。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)辦人：_________日期：_________
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十一
員工工號(hào)：
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,，因您具有下列第項(xiàng)情形,，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同,。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫,、乘人之危的行為,。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章),。
注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份,，同等有效。
簽收回執(zhí),。
被通知方(簽名或蓋章)：
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十二
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知人：
日期：
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十三
__________：
由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,，并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。
(用人單位蓋章),。
_____年_____月_____日。
