隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇一

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定,，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù),。

（用人單位蓋章）,。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇二

___________同學(xué)：

您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________,，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________，崗位_______________,，勞動合同期限_________________,，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種,。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇三

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第情形辦理手續(xù)：

(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

特此通知

單位蓋章：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇四

______同事：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定,，請你務(wù)必于勞動合同到期前30日內(nèi),，即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的,，視為你不同意續(xù)訂,，雙方勞動關(guān)系自合同到期日自動終止。

自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作,、財物、物品交接手續(xù),，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明,。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇五

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________，崗位_______________,，勞動合同期限_________________,，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種,。

簽字：__________,。

______年______月______日。

單位公章：__________,。

______年______月______日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇六

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

2,、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;,。

4,、單位依法進行裁員;。

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6,、嚴重違反單位的規(guī)章制度;,。

7、嚴重失職,，營私舞弊,，給單位造成重大損害;。

9,、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危，致使合同無效;,。

10,、員工被依法追究刑事責(zé)任的;。

12,、員工已達退休年齡,。

13、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：____元,，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

(公章或負責(zé)人簽字)：

___年___月___日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇八

所屬部門：_____________________________,。

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動合同期限_________________，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同,。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

單位公章,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇九

本通知送達單位：

您于____年____月起就職于本公司,，目前的工作崗位是________。

現(xiàn)因下列第項情形,，本公司決定于____年____月____日與您終止勞動合同：

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;。

3,、您已達到法定退休年齡;,。

4、公司被依法宣告破產(chǎn);,。

5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

公司名稱(公章),。

____年____月____日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十

你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同,?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度,，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關(guān)規(guī)定,，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動部門后,，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。

公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續(xù),。

經(jīng)辦人：_________日期：_________

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十一

員工工號：

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定,，決定從年月日起解除勞動合同,。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規(guī)章制度,。

3.嚴重失職,，營私舞弊，給公司造成重大損害,。

4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫,、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責(zé)任,。

7.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。

8.不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章),。

注：本勞動合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份，同等有效,。

簽收回執(zhí),。

被通知方(簽名或蓋章)：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十二

___________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,。

現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定,，決定與你(單位)終止勞動合同,，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十三

__________：

由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元,，并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日。