合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇一

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

（用人單位蓋章）,。

_____年_____月_____日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇二

勞動者身份證號碼：

_____________同志:。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第_______章第____條第____款第____項之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動合同,。在此之前,，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認真做好準備,，屆時依法辦理終止(解除)勞動合同的有關(guān)手續(xù),。

用人單位蓋章：_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________,。

___年__月__日,。

本協(xié)議一式三份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,,。

存入乙方個人檔案一份。

x人力資源和社會保障廳印制,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇三

內(nèi)容：您與單位簽訂的.勞動合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動合同期限_________________，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同,。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇四

乙方：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,，單位決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)通知你終止勞動合同,。

終止勞動合同時間為：___年___月___日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前,，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù),，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

特此通知,。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：______

簽發(fā)時間：______年___月___日

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇五

______：

您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無故曠工已達______天,，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為,，經(jīng)公司核查，確認屬下列第______項情形,。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除,，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;,。

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴重失職,、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;,。

8.醫(yī)療期滿后,，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;。

11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________,。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇六

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的.勞動合同有效期截止至年月日,，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份,。

湖北圣玉綠松石有限公司

綜合管理部

年月日

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七

_________：

因_________,，公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動合同。

公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于_____年___月___日前辦理離職手續(xù),。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇八

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第情形辦理手續(xù)：

(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇九

先生/女士：

您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止,。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況,，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同,，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù),。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

公司：

日期：年月日

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十

（先生、女士）：

年????月????日與甲方（?????????????????????????????公司）簽訂的??????年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于?????????????????????????????原因）,，終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)臈l件,，甲方發(fā)給相當于本人??????月工資人民幣????元。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十一

終止勞動合同,，對于合同應該怎樣寫終止勞動合同通知書,，參考閱讀。

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同,，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

__________：

由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元,，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

特此通知,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的'勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

在勞動合同期內(nèi),，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時,，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時,，注意將解除合同的時間填寫正確,，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā),。

__________：

因________________________________________,，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù),。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收:__________________

_____年 _____月 _____日

編號： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于 原因),，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份,，甲乙雙方,、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。

停止,、打掃勞動條約關(guān)照書范本 編號： ______ 員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約,，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約,。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人 月人為 元人民幣整,。

甲方： (簽

停止,、打掃勞動條約關(guān)照書范本

編號： ______

員工姓名 ：

年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因),，停止(打掃)勞動條約,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份,，甲乙兩邊,、賦閑職工機構(gòu)各一份。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十二

所屬部門：_____________________________,。

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動合同期限_________________，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同,。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

單位公章,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十三

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動合同期限_________________，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種,。

簽字：__________。

______年______月______日,。

單位公章：__________。

______年______月______日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十四

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項原因,，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

2、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;,。

4、單位依法進行裁員;,。

5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;,。

7,、嚴重失職，營私舞弊,，給單位造成重大損害;,。

9、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危,，致使合同無效;。

10,、員工被依法追究刑事責任的;,。

12、員工已達退休年齡,。

13,、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

(公章或負責人簽字)：

___年___月___日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十五

你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因下列第______項原因,，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同,。

2,、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。

3,、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

5,、員工連續(xù)待聘滿六個月,。

6、________________________,。

經(jīng)濟補償為______元,，醫(yī)療補助費為______元,。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

______公司,。

______年______月______日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十六

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定,，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù),。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十七

__________：

由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元,，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十八

你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期,。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同,。考慮到你的再就業(yè)問題,，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度,，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關(guān)規(guī)定,，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門,。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動部門后,，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。

公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續(xù),。

經(jīng)辦人：_________日期：_________