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解放思想大討論發(fā)言稿村篇一

解放思想不能停留在宣傳發(fā)動上,，不能停留在口頭上，更不能以旁觀者,、評論員身份置身度外，一味指責別人,。促進__大發(fā)展，需要全民解放思想,。

各級領導干部要帶頭解放思想,。要正視__現(xiàn)實,，善于總結經驗教訓,；要有開放的胸懷，善于學習和借鑒他人經驗,；要與時俱進，善于以促進發(fā)展的實際行動解放思想,；要面向世界，善于按市場經濟要求,，從全市,、全國乃至全球思考問題,、配置資源；要面向未來,，搶抓先機，甘為人梯,，前人栽樹,、后人乘涼，一級帶著一級干,，一茬接著一茬干,。針對我縣干部群眾存在的兩種意識,、兩種情緒，要以對__經濟社會發(fā)展高度負責的精神狀態(tài),，要以法不禁則行的工作思路，敢于承擔風險,，敢于科學民主決策,，敢于揭露批評,，敢于查處追究,，敢于為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽,；要有的放矢地解放思想,，沖出思想的盆地,，突破思維的峽谷,，理出一條好路子,，建立一個好體制，推行一套好政策,，創(chuàng)造一種好環(huán)境,，發(fā)展一批好項目。

各級干部要自覺解放思想,。要以三個有利于的標準、發(fā)展是第一要務的理念,，處理問題，獻言獻策,，評判是非。要大處著眼，研究發(fā)展,，小處入手，立足本職,，解放思想，誰促進發(fā)展就肯定誰,，誰貢獻社會就彰揚誰，貶斥虛浮之風,，樹立實干正氣。要切實增強大局觀念,、服務觀念、效率觀念,，牢固樹立中心意識，盡心竭力做好招商引資,、工業(yè)發(fā)展等工作,。要以改革創(chuàng)新和工業(yè)發(fā)展的實際行動解放思想,，敢于排除束縛發(fā)展的體制障礙，敢于突破落后時代的做法規(guī)章,。要以開放包容的胸懷解放思想，樂意與外來投資者聯(lián)手興業(yè),，共進雙贏。

企業(yè)家要勇于解放思想,。為加快工業(yè)發(fā)展,，縣委,、縣政府掃平了發(fā)展工業(yè)經濟的各種障礙，當前正是企業(yè)家大展身手的最佳時機,。在這種形勢下，企業(yè)家要徹底破除小富即安,，怕冒尖、怕露富,、怕宣傳的狹隘思想，放心發(fā)展,，放膽發(fā)展，放開發(fā)展,，敢為人先,，敢想、敢闖,、敢干。要采用合資合作,、股權轉讓、技術轉讓等各種形式,，加強與產業(yè)關聯(lián)度大的大中小企業(yè)進行經濟技術合作，爭取在新一輪發(fā)展機遇中贏得先機,，加快擴張，力拔頭籌,。

廣大城鄉(xiāng)群眾要爭相解放思想,。世上沒有救世主,，一切都要靠自己。要通過解放思想,、更新觀念,，積極尋找創(chuàng)業(yè)出路,，擴展就業(yè)空間，求取致富之源泉,。尤其是尚未跨過創(chuàng)業(yè)門檻的人們，要摒棄那些根深蒂固的戀攤守窩,、守土相安、玩龍玩虎不如玩一畝土,、寧肯閑著不愿做保姆的小農意識，學習和發(fā)揚溫州人敢為人先,、特別能創(chuàng)業(yè)的精神，不因門路難找而不找,，不因錢小而不賺，不因創(chuàng)業(yè)太苦而不為,，從每一分錢賺起，從每一件事做起,，開好頭，起好步,，前面自有致富路。

全縣各行各業(yè)都要通過解放思想,、更新觀念,，把自己平凡的崗位作為創(chuàng)大業(yè)、干大事的舞臺,，自覺融入新一輪發(fā)展的洪流，為加快__發(fā)展作出不凡的貢獻,。

解放思想大討論發(fā)言稿村篇二

當前開展的解放思想,改革創(chuàng)新主題實踐研討活動，其目的是通過解放思想,，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況,，解決新問題，就是使思想和實際相結合,，使主觀和客觀相符合，就是實事求是,、創(chuàng)造性地工作。正確的路線確定之后,，干部就是決定的因素，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新地力度,，因此領導干部必須做解放思想,改革創(chuàng)新的表率。

通過近期學習解放思想,，改革創(chuàng)新的有關文件，特別是學習了__集團___總經理和北重集團在解放思想,改革創(chuàng)新主題實踐活動動員會上的講話后,，我深刻體會到，解放思想是適應形勢,，搶抓新機遇,，尋求新發(fā)展的客觀需要,，是壯大集團公司經濟實力的必然選擇。因此,，我公司組織開展這次解放思想、改革創(chuàng)新主題實踐活動的研討會是非常及時,，十分必要，對于實現(xiàn)我公司輔業(yè)改制和經濟發(fā)展具有十分重要的意義,。

解放思想、實事求是,、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂,，是我們認識新事物，適應新形勢,，解決新問題的根本思想武器。

思想是行動的先導,，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發(fā)展。實踐證明,，每次思想的大解放,，都會沖破層層禁區(qū),，擺脫種種束縛,，從而推動各項工作向前發(fā)展。從我公司目前發(fā)展來看,，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力,。

機遇是先天的北重物業(yè)管理地域優(yōu)勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業(yè)管理投入不足,，歷史欠賬較多,，搞好服務讓業(yè)主滿意對于我們來說背負著巨大的壓力,。

面對機遇和壓力，我們是因循守舊,、消極畏難，還是解放思想,、迎難而上,，將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。通過學習我認識到,，思想解放,、觀念更新和工作思路上的差距，對于我公司的生存發(fā)展起著至關重要的作用,，通過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。

一,、我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想,，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風,，以實際行動為廣大員工做出表率。正確思想的來源是勤奮學習,，學習是我們提高工作能力和創(chuàng)造力的源泉。不但要學習政治理論,，做到與時俱進，跟上時代步伐,，更要學法律,、學管理,，學習市場經濟和現(xiàn)代科學知識，開拓視野,，轉變傳統(tǒng)觀念。

只有持之以恒地學習,，才能跟上時代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新,、有所創(chuàng)造。要學習好首先要把學習擺在重要位置,，切實抓緊、抓好,、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改,，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在創(chuàng)新實干,、快速發(fā)展上做文章。二是善于思考,。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的,。解放思想，不是隨心所欲,，胡思亂想，而是要解決實際問題,，要緊緊圍繞如何加快公司發(fā)展這個主題，創(chuàng)造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求,。三是勇于實踐。要始終保持一種開拓的精神,，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創(chuàng)新的開路先鋒,，不怕冒險，不怕?lián)鷵?，要緊跟時代，勇立潮頭,，大膽創(chuàng)新，敢為人先,。要樹立重在行動,，貴在落實的理念，將思想與行動結合起來,，面對周邊同行的發(fā)展勢頭，敢與強的比,，敢和快的賽，敢向高的攀,，明確更高的目標定位，更高的發(fā)展水準,，更高的工作要求，在實踐中實現(xiàn)自己的價值,。四是敢于轉變。順應發(fā)展大勢,，把握時代潮流,，敢于好高騖遠,，善于實事求是,，以新的眼光來審視公司的現(xiàn)在,，以新的思路來謀劃公司的未來，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里,，貫穿于工作的始終,。既要靈活多變，又要把握好原則性,，轉變思維方式，走出認識誤區(qū),，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維,、立體思維來看待自己的工作，沖破思維瓶頸,，掃除觀念障礙和人為障礙。

腳步達不到的地方,，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到,。只要我們勤學習,、善思考、勇實踐,、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念,，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗,、在實踐中升華，從自身做起,，認真履行職責，努力做好服務,，公司的經濟一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展,。

二、我們要緊緊依托北重,，搞好服務才能以業(yè)養(yǎng)業(yè)。我公司負責北重21個樓房住宅區(qū),、2萬3千多戶,、143萬平方米,，10萬職工家屬的物業(yè)管理服務工作,。

物業(yè),、供熱是一項復雜的社會系統(tǒng)工程,，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關。我們服務的好壞,，與企業(yè)的穩(wěn)定大局密不可分,，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經,。改制以后，我們的主要產品是服務,。業(yè)主才是我們企業(yè)生存的依靠,。我們服務的好壞,，直接關系到業(yè)主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關系到我們企業(yè)的生存,。所以,，我們應該樹立服務就是產品的理念，只有不斷提高產品質量,，才能達到以業(yè)養(yǎng)業(yè)，才能步入良性循環(huán),，使物業(yè)保值、增值,。

一是以人為本，科學管理,，規(guī)范服務,。以人為本就是圍繞住戶,、服務住戶,。科學管理,、規(guī)范服務就是對照行業(yè)標準實行對標管理。因此,，我們要牢固樹立業(yè)主第一，服務至上和全心全意為住戶服務的理念,。逐步建立起以服務為先導、寓管理于服務之中的新理念,，這種服務不僅體現(xiàn)在對硬件設施的管理上，更要體現(xiàn)在對顧客提供的優(yōu)質服務上,。我們要重點解決好服務質量低、維修不到位,、不及時,，群眾反映的熱點,、難點問題。為廣大業(yè)主創(chuàng)造文明優(yōu)美,、安全方便的生活環(huán)境。

二是加強小區(qū)硬件建設,，用好用足集團公司的優(yōu)惠政策,。爭取在三到五年內將住宅小區(qū)建設成為包頭市先進物業(yè)管理小區(qū),，使小區(qū)道路,、綠化、亮化,、美化,、生活服務設施日趨完善,，從而促進物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道,。

三是落實責任,、明確目標，將工作目標分解到科室,、班組，落實到人頭,。將企業(yè)的經濟效益與員工的個人利益緊緊聯(lián)系在一起，最大限度的調動員工的積極性和創(chuàng)造性,。

四是建章立制，建立科學的考核評價制,、目標責任制和激勵機制。俗話說：沒有規(guī)矩,，不成方圓。企業(yè)要發(fā)展,，制度要先行。

五是發(fā)展企業(yè)文化建設,。俗話說：人心齊，泰山移,。只有培育企業(yè)員工共同認同的價值觀,，企業(yè)才能人心所向,，勇往直前。

六是加強對員工的培訓,。人力資源是企業(yè)的第一大資源。企業(yè)要發(fā)展,，員工的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高,，否則,，我們就會落后于社會的發(fā)展，從而在市場競爭中被淘汰,。

七是實施品牌戰(zhàn)略。按照大物業(yè)的發(fā)展思路,，打造一支優(yōu)秀的物業(yè)管理隊伍。相信在我們公司領導班子的帶領下,，我們必將成為本地區(qū)同行業(yè)的排頭兵,。同時,，我們要集中優(yōu)勢在管道、鍋爐安裝等方面發(fā)展自己的主打產品,，積累資本，為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎,。

以上是我個人學習的一點體會，不妥之處,，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

解放思想大討論發(fā)言稿村篇三

同志們：

今年以來,，我局開展公安機關內部管理集中整治活動,、貫徹十七大,、全面建小康、公安怎么辦大討論活動全面,、具體、有聲有色,，取得了一定實效,，受到了上級公安機關的肯定，得到了人民群眾的好評。

在全體民警中開展的解放思想大討論活動,，是公安部和省市公安機關在全面建設小康社會的重要歷史時期,，站在貫徹十七大精神，踐行三個代表重要思想的政治高度,，加強公安機關業(yè)務和隊伍建設的一項重大決策。我市前一階段的大討論活動已經證明,，這項決策是完全正確,，十分及時和必要的,，對于推進公安隊伍的全面進步和公安事業(yè)的健康發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,。為確保大討論活動深入持久、穩(wěn)步健康發(fā)展,，結合我市的實際情況，我對下一步的大討論活動強調幾點意見：

（一）圍繞實際是前提,。前一段為了迅速啟動，形成聲勢,，掀起高潮，全市公安機關紛紛組織了一系列學習討論活動,，取得了預期效果,，實踐證明是十分必要的,。但下一段就必須把更多注意力放在有針對性地解決關鍵問題上,，特別是在當前警務工作繁重，民警工作壓力大和精力有限的情況下,，應堅持實事求是,，有所突出,、有所側重，應在服從全局的基礎上,，充分發(fā)揮主觀能動性,，從本警種,、本部門和每名民警的實際出發(fā),，緊緊圍繞大討論活動總體指導思想和任務目標，有重點,、有節(jié)奏地將大討論活動深化、細化到各個工作環(huán)節(jié)以至每名民警的頭腦中,。

（二）領導帶頭是關鍵。局班子成員和各科所隊的領導首先要帶頭學習,，帶頭思考,，帶頭轉變作風,。江澤民同志在十七大報告中指出：黨員干部特別是高中級領導干部要帶頭學習和實踐三個代表重要思想，成為勤奮學習,，善于思考的模范；解放思想,，與時俱進的模范；勇于實踐,，銳意創(chuàng)新的模范。要善于集中歸納,、總結民警的智慧，善于分析研究,，從中提煉具有規(guī)律性、普遍性,、前瞻性的思想,，并使之提升到一定的理論高度，為深化警務改革,、推進公安工作提供充足的智力儲備和理論支持,。

（三）在抓落實上下功夫,。大討論是意識形態(tài)領域較為務虛、內容寬泛,、抽象無形的活動，所以必須借助一些行之有效的載體,，立足于虛功實做,，精神變物質。在充分進行理論務虛的基礎上,，結合本警種,、本部門及每名民警全年工作目標任務，實打實地抓幾項創(chuàng)造性的工作,，實現(xiàn)幾個突破性的進展，使無形變有形,，把抽象變具體,。

檢驗大討論成果的重要標準應著眼于在指導工作上見成效，在促進隊伍建設上出成果,，確保公安機關與時俱進,，服務小康社會的最終目標，以達到切實強化公安隊伍和公安工作的目的,。因此在大討論活動中我們必須思考和解決以下三個問題：

（一）明確一個指導思想,。就是公安工作和隊伍建設要始終堅持以三個代表重要思想為指導的與時俱進，開拓全面貫徹十七大精神,，以建設小康社會為目標，以全面推進各項工作創(chuàng)新,。

（二）確立一種理念。就是終身學習,、創(chuàng)新學習,、學以致用的理念。十七大報告明確指出：在全面建設小康社會的新的發(fā)展階段,，要形成全民學習,、終身學習的學習型社會,，促進人的全面發(fā)展。就公安隊伍而言，既是國家公務員系列,，又是一支專政力量，強化學習理念,，既是履行職責所需，也是社會發(fā)展的根本要求,。所以應該以開展大討論這一活動為有利契機，解決隊伍中存在的學習興趣不濃,，懶于思考的問題。把學習作為一個理念深植于民警頭腦中,，融入工作生活中。（ ）

（三）樹立一種作風,。就是始終堅持實事求是,，求真務實的良好作風,。公安工作是一項原則性很強的工作,，來不得半點含糊,。只有思想上講認真，作風上才能求深入,，工作上才能抓落實,。從實際出發(fā),，堅決做到形式主義不搞,，脫離實際的口號不提,，落實不了的指標不定,。

在大討論活動中,，對于我們基層公安機關應圍繞什么思路展開討論,，我發(fā)現(xiàn)有許多民警都不同程度地存在著認識上的誤區(qū)。我想,，當前，尤其要正確處理好以下三個關系：

（一）要處理好解放思想與統(tǒng)一思想的關系,。大討論的目的就是要解放思想,、打開思想空間，廣開言路,，活躍思想，樹立現(xiàn)代警務理念,，開創(chuàng)各項工作的新局面。因此,，要發(fā)動全體干警，開動腦筋,，群策群力，打破條條框框,，不唯書、不唯上、只唯實,，全方位查找我們在工作機制和警務模式上存在的弊端。但是,，這一切的出發(fā)點和立足點是改進工作、提高工作,、促進工作，而不是為了解放思想而解放思想,，為了查找弊端而查找弊端。因此,，必須時刻注意在解放思想中統(tǒng)一思想,，把全局民警的思想統(tǒng)一到改革的各項要求上來,，統(tǒng)一到三個有利于的要求上來,，立足于調動工作積極性,，促進公安工作適應新的形勢,、開創(chuàng)新的局面、提高新的水平,。同時,，在解放思想上要講究度,，在大膽設想,、廣泛求證、充分發(fā)揮主觀能動性的同時,，也要充分尊重客觀規(guī)律，在立足長遠的同時,，也要立足現(xiàn)有條件,，在改革的運作上不能盲目攀比，在設想上不能漫無邊際,，既不能好高騖遠,，也不能固步自封,，停滯不前,。

（二）要處理好全局和局部的關系,。局中層領導干部一定要增強全局觀念,。一方面要身體力行,，善于登高望遠,；另一方面要注意引導民警增強中心意識和大局意識，要善于站在全局高度,，不能只顧眼前不顧長遠，只顧局部不顧全局,，這實際上也是檢驗我們民警、我們的科所隊領導在政治上是否成熟的重要標志,。要切實把局部利益納入到全局利益當中,，堅決防止和克服單純業(yè)務觀點和部門利益,、個人利益高于全局利益的錯誤觀念和言行,。

（三）要處理好繼承和發(fā)展的關系。當前,，制約公安發(fā)展的問題很多，管理體制,、手段,、方式相對滯后,，有的方面仍然停留在計劃經濟時代的管理模式上,，這都亟待改革,。但我們不能只看到當前公安工作存在的種種問題,，而沒有看到幾十年來公安事業(yè)的發(fā)展,；只注重分析了影響公安工作發(fā)展的桎梏,，而沒有注意總結公安工作寶貴的歷史經驗,，只是片面的強調客觀因素的影響,，不首先從主觀能動性上找差距,，從而一葉障目,，不見泰山,，把當前公安工作看得一無是處,，一片黑暗,。由此而產生消極思想，低落情緒,，導致工作止步不前,，這是非常有害的。在新的歷史時期,，隨著改革開放的不斷深入和市場經濟體制的逐步建立，面對復雜嚴峻的敵情動態(tài)和治安形勢,，公安工作必須在繼承的基礎上進一步豐富和發(fā)展,。特別是一些優(yōu)良的公安工作傳統(tǒng)和作風,，更應該得到弘揚和發(fā)展