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超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-08 18:40:02
超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見(七篇)
時(shí)間:2023-02-08 18:40:02     小編:zdfb

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超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見篇一

2,、每日進(jìn)行濕式衛(wèi)生清掃,保持內(nèi)部環(huán)境整潔,,室內(nèi)無積塵,,地面無果皮、痰跡和垃圾,。

3、建立衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),,建全衛(wèi)生管理制度,,有衛(wèi)生負(fù)責(zé)人。

4,、從業(yè)人員每年進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)考核,,持健康證和培訓(xùn)合格證上崗,證件集中保管,。

5,、場(chǎng)所內(nèi)通風(fēng)良好,有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施,,空調(diào)濾網(wǎng)和電扇葉片定期清掃,,保持清潔無塵

6、場(chǎng)所內(nèi)禁止吸煙,;有禁煙管理標(biāo)志和禁煙管理措施,。

7、出售食品,、化妝品,、藥品的柜臺(tái)應(yīng)分設(shè)在清潔的地方,,農(nóng)藥、油漆等有害商品應(yīng)有單獨(dú)售貨室,。

8,、廁所及時(shí)清掃保潔,做到無積污,、無異味,。采用水沖式蹲式便器,有良好通風(fēng),。

超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見篇二

有很多的連鎖超市或是獨(dú)立的小型超市,,但凡有員工工作,公司都會(huì)制定詳細(xì)的人事管理制度,。以下是某超市人事管理制度的本,,可供參考。

第一章總則

某某超市員工手冊(cè)系公司的勞動(dòng)管理,、薪酬制度,、招聘制度等相關(guān)人事制度的匯總摘要。它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策,,提供您在公司可享受的權(quán)利,、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉這些容后,,您將對(duì)公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí),,包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)您的期望。如果您對(duì)本手冊(cè)有任何意見或疑問,,請(qǐng)隨時(shí)與您的主管或人事部門商討,,也可以直接至函總經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)您的意見,公司將十分高興與您一起完善這本員工手冊(cè),。

由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化,,本摘要中規(guī)定的政策都有可能隨之進(jìn)行相應(yīng)的修訂,但任何政策的變動(dòng)我們都將及時(shí)通知您,。我們希望您作為某某的一員感到愉快,。

第二章入職指引

一、個(gè)人資料

1.入職員工須向辦公室提供身份證,、畢業(yè)證,、相關(guān)職稱證書和培訓(xùn)證書、原單位離職證明等證件的原件供審查,、復(fù)印件留存以及免冠1寸近照1,,并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的員工信息登記表,食品服務(wù)人員需提供個(gè)人健康證明。公司提倡正直誠(chéng)實(shí),,并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利,,如有虛假,將立即終止試用或解除勞動(dòng)合同,。

2.當(dāng)個(gè)人資料有變動(dòng)時(shí),,如:、家庭地址和,、婚姻狀況,、出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)等,,請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月告知辦公室,,以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益。

二,、試用與轉(zhuǎn)正

1.試用期原則上最低不少于一個(gè)月,,最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。試用期間,,如果員工認(rèn)為公司實(shí)際狀況,、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距,或因其它原因而決定離開,,可提出辭職,,并按規(guī)定辦理離職手續(xù);如果員工的工作表現(xiàn)無法達(dá)到要求,,公司也會(huì)終止對(duì)其試用,。如在試用期請(qǐng)假,員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延,。

2.如試用合格并通過入職前培訓(xùn),,員工可填寫《員工試用期轉(zhuǎn)正考核表》,按程序申報(bào)審批,。

3.員工從公司離職后,重新再進(jìn)入公司時(shí),,其工齡將從最近一次進(jìn)入公司起計(jì)算,。

第三章考勤

一、作息時(shí)間

1.行政人員實(shí)行六天工作制,,作息時(shí)間為上午8:00至11:30,,下午2:00至5:30,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由辦公室另行通知,。

2.單店現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部門各班次工作時(shí)間由單店視實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況具體作息時(shí)間另行制定,。

3.所有人員根據(jù)工作需要在周六、周日輪班,輪班工作時(shí)間不計(jì)入加班工時(shí),,可安排調(diào)休,,調(diào)休前填報(bào)《調(diào)休單》經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案。

二,、假期管理

1.請(qǐng)假規(guī)定

(1)各種假期的標(biāo)準(zhǔn)及請(qǐng)假的審批權(quán)限:各部門副職及以下員工請(qǐng)假,,一天由部門經(jīng)理審批,一天以上由分管副總審批,;各部門正職及以上人員均需報(bào)總經(jīng)理審批,;現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部門人員在工作期間需要離開工作區(qū)域時(shí),應(yīng)及時(shí)告知部門主管,,否則按擅自脫崗處理,。

(2)員工請(qǐng)假必須提前寫《請(qǐng)假單》,按規(guī)定逐級(jí)審批,。請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)不得擅自休假,,否則按曠工處理。員工請(qǐng)帶薪假時(shí)需提前一個(gè)月向所在部門主管和辦公室申報(bào)擬休假的種類和日期,,休假期間若遇公眾假日或法定假日,,不另增加休假時(shí)間。因特殊原因(急事,、急?。┍救瞬荒苡H自辦理的,,應(yīng)事前托人或告假,,事后補(bǔ)上《請(qǐng)假單》和相關(guān)證明。假期滿須于返程上班首日到辦公室或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處銷假,,并出示有關(guān)證明,,否則視為超假,。

(3)員工可按規(guī)定享受婚假、喪假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假、年休假等,。這些假期均為有薪假期(產(chǎn)假支付基本工資),,只扣除當(dāng)日誤餐補(bǔ)貼。當(dāng)年享受了產(chǎn)假的員工,,不再享受年休假,。

2、請(qǐng)假類別

(1)事假:?jiǎn)T工請(qǐng)事假必須提前一天填寫《請(qǐng)假單》,,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,,方可休假,確屬特殊情況的,需告假,。請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開

或超事假未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠工處理,。員工每年事假累計(jì)不得超過20天,否則,,公司有權(quán)隨時(shí)調(diào)整該員工崗位及工資,,并取消當(dāng)年獎(jiǎng)金或解聘。

(2)病假:?jiǎn)T工因病或非因工負(fù)傷,,須持縣,、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明,并填寫《請(qǐng)假單》按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,,方可休病假。若因急病未來得及請(qǐng)假的,委托他人請(qǐng)假,但事后須補(bǔ)交醫(yī)院證明和《請(qǐng)假單》。

(3)婚假:結(jié)婚可享受帶薪婚假5天;子女結(jié)婚可準(zhǔn)帶薪假2天,。

(4)產(chǎn)假:在公司工作滿一年的女員工可享受帶薪(本制度規(guī)定的基本工資)分娩假60天,。男員工配偶分娩時(shí)右準(zhǔn)帶薪陪產(chǎn)假3天。

(5)喪假:父母、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡可準(zhǔn)帶薪假4天,在外地區(qū)(乘車6小時(shí)以上)的,另增加2天路途假,。

(6)公假:經(jīng)批準(zhǔn)參加國(guó)家的各類執(zhí)業(yè)資格考試,,憑考試通知文件,,可請(qǐng)公假,;擔(dān)任各級(jí)人大代表,、政協(xié)委員出席會(huì)議,,憑會(huì)議通知文件,可請(qǐng)公假。

(7)年休假:在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月,享受年休假5天,以后每增加1年公司工齡,,年休假增加1天,但最多以15天為限,。在當(dāng)年有下列情況之一的,不給予年休假:

(8)法定節(jié)假日:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在法定節(jié)假日工作的需由部門提前填寫值班或輪班表,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案,同時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見篇三

1、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證》懸掛在明顯位置,從業(yè)人員持《健康證明》和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證明上崗。

2、成立衛(wèi)生管理組織,,設(shè)立衛(wèi)生管理人員,健全衛(wèi)生管理制度,,建立衛(wèi)生資料檔案,。

3,、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生,,室內(nèi)無積塵,,地面無果皮,、痰跡和垃圾。加強(qiáng)自然通風(fēng),,機(jī)械通風(fēng)設(shè)施保持正常使用,,空調(diào)器(系統(tǒng))定期清洗消毒。有防蠅,、蚊,、蟑螂、鼠害的設(shè)施,,經(jīng)常檢查設(shè)施使用情況,。

4、場(chǎng)所內(nèi)禁止吸煙,,有禁煙標(biāo)志和禁煙管理措施,。

5、出售食品,、化妝品,、藥品一次性衛(wèi)生用品應(yīng)符合相關(guān)衛(wèi)生要求,柜臺(tái)應(yīng)分設(shè)在清潔區(qū)域,,農(nóng)藥,、油漆等有害商品應(yīng)有單獨(dú)售貨室。

6、公共衛(wèi)生間及時(shí)清掃保潔,,做到無積污,、無蠅蛆、無異味,。

超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見篇四

一個(gè)好的超市離不開超市倉(cāng)庫管理制度,,只有做好超市倉(cāng)庫管理制度這個(gè)看起來不起眼但實(shí)際很重要的一個(gè)方面才能確保超市正常營(yíng)運(yùn)。

倉(cāng)庫管理作業(yè)

1,、倉(cāng)庫管理作業(yè)是指商品儲(chǔ)存空間的管理,,在做好倉(cāng)庫管理作業(yè)要注意一下問題:庫存商品要及時(shí)進(jìn)行定位管理,就是要把不同的貨物分類,、分區(qū)來管理,,并用貨架放置,方便貨物的出入,。在倉(cāng)庫分區(qū)中,,至少要有三個(gè)區(qū)域:大量的存儲(chǔ)區(qū),即以箱或棧板方式儲(chǔ)存;小量存儲(chǔ)區(qū),,即將零散的商品放在陳列板上;退貨區(qū),,將退貨的貨物放置專門的貨架或區(qū)域上,。這個(gè)是超市倉(cāng)庫管理制度最基本的一點(diǎn),。

2、所規(guī)劃倉(cāng)庫區(qū)域分區(qū)后在倉(cāng)庫的入口處貼一張配置圖,,方便存齲小量?jī)?chǔ)存區(qū)應(yīng)盡量固定位置,,整箱儲(chǔ)存區(qū)則可彈性運(yùn)用。若儲(chǔ)存空間太小或?qū)倮鋬?藏)庫,,也可以不固定位置而彈性運(yùn)用,。

3、儲(chǔ)存商品不可直接與地面接觸,。一是為了避免潮濕;二是由于生鮮儀器吸規(guī)定;三是為了堆放整齊,。

4、要注意倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)的溫濕度,,保持通風(fēng)良好,,干燥、不潮濕,。

5,、倉(cāng)庫內(nèi)要設(shè)有防水、防火,、防盜等設(shè)施,,以保證商品安全。

盤點(diǎn)作業(yè)

盤點(diǎn)作業(yè)也應(yīng)該列入超市倉(cāng)庫管理制度之中,盤點(diǎn)只要做好了,,才可以保證超市上商品的及時(shí)上架,。在盤點(diǎn)作業(yè)中要注意以下幾點(diǎn):

1、倉(cāng)庫中的商品要注意先進(jìn)先出的原則,,當(dāng)然還有種普遍的方法,,就是運(yùn)用彩色管理方法,例如,,每周或每個(gè)月用不同顏色的標(biāo)簽也示區(qū)別,,用來區(qū)別進(jìn)貨的日期。

2,、倉(cāng)庫管理人員要多與訂貨人員進(jìn)行溝通,,方便到貨的存放。

3,、在盤點(diǎn)工作中,,要注意建立盤點(diǎn)配置圖。對(duì)每個(gè)區(qū)域進(jìn)行編號(hào),,然后對(duì)每個(gè)區(qū)域進(jìn)行責(zé)任分區(qū),,以便控制盤點(diǎn)的進(jìn)度。

以上提到的知識(shí)超市倉(cāng)庫管理制度的一些基本問題,,超市倉(cāng)庫管理制度的實(shí)行要注意細(xì)節(jié)與實(shí)際情況的結(jié)合,,做到具體問題具體分析。

超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見篇五

一,、店面員工崗位職責(zé):

1,、保障庫存商品銷售供應(yīng),及時(shí)清理端架,、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源

2,、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生(包括貨架、商品)

3,、保持通道的順暢,,無空卡板、垃圾

4,、按要求碼放排面,,做到排面整齊美觀,貨架豐滿

5,、及時(shí)收回零星物品和處理破包裝商品

6,、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價(jià)格卡

7、整理庫存區(qū),,做到商品清楚,,碼放安全,,規(guī)律有序

8、先進(jìn)先出,,并檢查保質(zhì)期

9,、事先整理好退貨物品,辦好退貨手續(xù)

10,、微笑服務(wù),,禮貌用語

二、主要工作:

(一)補(bǔ)貨

1,、補(bǔ)貨時(shí)必須檢查商品有無條碼

2,、檢查價(jià)格卡是否正確,包括促銷商品的價(jià)格檢查

3,、商品與價(jià)格卡要一一對(duì)應(yīng)

4,、補(bǔ)完貨要把卡板送回,空紙皮送到指定的清理點(diǎn)

5,、新商品須在到貨當(dāng)日上架,,所有庫存商品必須標(biāo)明貨號(hào)、商品名及收貨日期

6,、必須做到及時(shí)補(bǔ)貨,,不得出現(xiàn)在有庫存的情況下有空貨架的現(xiàn)象

7、補(bǔ)貨要做到先進(jìn)先出

8,、檢查庫存商品的包裝是否正確

9,、補(bǔ)貨作業(yè)期間,不能影響通道順暢

(二)理貨

1,、檢查商品有無條形碼

2,、貨物正面面向顧客,,整齊靠外邊線碼放

3,、貨品與價(jià)格卡一一對(duì)應(yīng)

4、不補(bǔ)貨時(shí),,通道上不能堆放庫存

5,、不允許隨意更改排面

6、破損/拆包貨品及時(shí)處理

(三)促進(jìn)銷售,,控制損耗

1,、依照公司要求填寫“三級(jí)數(shù)量帳記錄”,每日定期準(zhǔn)確計(jì)算庫存量,、銷售量,、進(jìn)貨量

2、及時(shí)回收零星商品

3,、落實(shí)崗位責(zé)任,,減少損耗

(四)價(jià)簽/條碼

1,、按照規(guī)范要求打印價(jià)格卡和條形碼

2、價(jià)格卡必須放在排面的最左端,,缺損的價(jià)格卡須即時(shí)補(bǔ)上

3,、剩余的條形碼及價(jià)格卡要收集統(tǒng)一銷毀

4、條形碼應(yīng)貼在適當(dāng)?shù)奈恢?/p>

(五)清潔

1,、通道要無空卡板,、無廢紙皮及打碎的物品殘留

2、貨架上無灰塵,、無油污

3,、樣品干凈,貨品無灰塵

(六)整庫/庫存/盤點(diǎn)

1,、庫房保持清潔,,庫存商品必須有庫存單

2、所有庫存要封箱

3,、庫存商品碼放有規(guī)律,、清楚、安全

4,、盤點(diǎn)時(shí)保證盤點(diǎn)的結(jié)果正確

三,、輔助工作:

(一)服務(wù)

1、耐心禮貌解答顧客詢問

2,、補(bǔ)貨理貨時(shí)不可打擾顧客挑選商品

3,、及時(shí)平息及調(diào)解一些顧客糾紛

4、制止顧客各種違反店規(guī)的行為:拆包,、進(jìn)入倉(cāng)庫等

5,、對(duì)不能解決的問題,及時(shí)請(qǐng)求幫助或向主管匯報(bào)

(二)器材管理

1,、賣場(chǎng)鋁梯不用時(shí)要放在指定位置

2,、封箱膠、打包帶等物品要放在指定位置

3,、理貨員隨身攜帶:筆1支,、剪刀1把、手套一副,、封箱膠,、便簽若干

4、各種貨架的配件要及時(shí)收回材料庫,,不能放在貨架的底下或其它地方

(三)市調(diào)

1,、按公司要求、主管安排的時(shí)間和內(nèi)容做市調(diào)

2,、市調(diào)資料要真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、有針對(duì)性

(四)工作日志

1,、條理清楚,,字跡工整

2、每日晚班結(jié)束時(shí)寫

3,、交待未完成的工作內(nèi)容,,

四、倉(cāng)庫保管員的崗位職責(zé):

1,、保管員是物資保管的直接責(zé)任人,,負(fù)有對(duì)物資入庫驗(yàn)收,出庫復(fù)核和保管保養(yǎng)的責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格手續(xù),出入庫物資做到:收有憑,,發(fā)有據(jù),,及時(shí)記帳,手續(xù)清楚,,帳物相符,。

3、掌握保管物資的性能和要求,,提高保管水平,。

4、加強(qiáng)管理,,合理規(guī)劃,,庫房使用要做到“堆垛整齊,方便收發(fā),,方便檢查”,。

5、講究文明衛(wèi)生,,經(jīng)常保持環(huán)境清潔,。

6,、要妥善保管好庫存物資,,分門別類擺放整齊,按時(shí)做好物資的清盤報(bào)表工作,。

7,、完成實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五,、超市收銀員崗位職責(zé):

1,、對(duì)顧客有禮貌,,歡迎顧客光臨運(yùn)用禮貌用語。例如:您好,、歡迎光臨,、謝謝您、早上好,。

2,、顧客離開時(shí)要幫助顧客將商品裝入購(gòu)物袋內(nèi)并運(yùn)用禮貌用語。例如:歡迎再來,。

3,、商品確認(rèn)

(1)、超市在促銷活動(dòng)中所發(fā)的廣告或贈(zèng)品確認(rèn)后放入袋內(nèi),。

(2),、裝袋時(shí)避免不是同一位顧客的商品放在同一購(gòu)物袋中的現(xiàn)象。

(3),、對(duì)體積過大的物品要用繩子捆好,,方便顧客提拿。

(4),、提醒顧客帶走所有商品,,防止遺忘在收銀臺(tái)上的事情發(fā)生。

六,、人員管理制度:

1,、員工按公司要求統(tǒng)一著裝,佩戴工牌

2,、按時(shí)打卡簽到,,遲到按公司規(guī)定扣除工資

3、早退,、請(qǐng)假應(yīng)事先向上級(jí)部門請(qǐng)于批準(zhǔn),,否則一律曠工處理

4、參加班前會(huì),,了解公司規(guī)章,、信息以及面臨問題

5、按時(shí)按量完成本職工作

6,、同事間協(xié)調(diào)工作,,不情緒化工作

7、微笑服務(wù),,禮儀周全

超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見篇六

一),、消防設(shè)施、消防器材管理規(guī)定

消防設(shè)施是指用于火災(zāi)報(bào)警,、防火排煙和滅火的所有設(shè)備,。消防器材是指用于撲救初起火災(zāi)的干粉和1211滅火器及其他滅火專用輕便器材,。消防設(shè)施是人身安全的重要保證,因此,任何器材和消防設(shè)施必須保證靈敏可靠,保證良好狀況。根據(jù)中華人民共和國(guó)消防條例,。特制定本規(guī)定:

1,、保安部全面負(fù)責(zé)超市所屬的消防報(bào)警設(shè)施、滅火器材的管理,負(fù)責(zé)定期檢查,、試驗(yàn)和維護(hù)修理,以確保完備,并建立檔案登記,。

2、超市保安部負(fù)責(zé)維護(hù),、管理超市公共場(chǎng)所內(nèi)的消火栓,。在重大節(jié)日前對(duì)器材、裝備進(jìn)行檢查,春秋季進(jìn)行試噴抽查,。

3,、各部門、班組對(duì)本崗位的消防器材由義務(wù)消防員進(jìn)行兼管,定期進(jìn)行維護(hù),禁止無關(guān)人員挪動(dòng),、損壞消防設(shè)施,。防止消防器材丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)保安部。

4,、嚴(yán)禁非專業(yè)人員私自挪用消防器材,各部門,、班組的消防器材因管理不善發(fā)生丟失、損壞,該部門,、班組應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失,。

5、禁止無關(guān)人員動(dòng)用消火栓內(nèi)的設(shè)備,禁止將消火栓用于其它工作,。動(dòng)用消火栓必須向保安部報(bào)告,。

6、嚴(yán)禁以任何理由阻擋,、遮攔,、裝飾、侵占,、利用,、拆除消防設(shè)施及消防標(biāo)志。

7,、本規(guī)定未盡條款,均執(zhí)行消防法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)條款,。

二)、公寓防火制度

1,、公寓內(nèi)所有的裝飾材料,應(yīng)采用非燃材料,或難燃材料,。

2、禁止將易燃易爆物品帶入公寓,凡攜帶易燃易爆物品進(jìn)入公寓,需立即交服務(wù)處專門儲(chǔ)存,妥善保管,。

3,、禁止在公寓區(qū)燃放煙花爆竹。

4,、公寓內(nèi)應(yīng)配有禁止吸煙標(biāo)志,、應(yīng)急疏散指示圖及內(nèi)部消防安全指南。

5,、樓層管理員須經(jīng)常向住戶宣傳,不要躺在床上吸煙,。煙頭和火柴不要亂扔亂放,應(yīng)放在煙灰缸中。入睡前應(yīng)將音響,、電視機(jī)關(guān)閉;人離開房間時(shí),應(yīng)將房?jī)?nèi)的電燈關(guān)掉,。

6、樓管員應(yīng)保持高度警惕,平時(shí)應(yīng)不斷巡視查看,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)采取措施,。

三),、辦公區(qū)防火制度

1、辦公區(qū)嚴(yán)禁吸煙,并在明顯位置設(shè)置防火標(biāo)志,。

2,、辦公區(qū)不得儲(chǔ)存雜物,不得堆放易燃易爆物品。

3,、辦公區(qū)不得使用電爐,、酒精爐、熱得快,、電飯鍋等電熱工具,。

4、如發(fā)現(xiàn)違反此制度者,將對(duì)責(zé)任人處以50-200元罰款,給責(zé)任部門處于以500-20__元的罰款,并給予通報(bào)批評(píng),。

5,、因違反此制度而造成火災(zāi)事故者,將依法追究當(dāng)事人及主管領(lǐng)導(dǎo)的刑事責(zé)任。

四),、小區(qū)消防安全制度

1,、經(jīng)營(yíng)單位必須遵守有關(guān)消防的法律、法規(guī),、條例以及華聯(lián)制定的各項(xiàng)消防安全規(guī)定,。

2、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的安全要有明確的負(fù)責(zé)人,本著

3,、經(jīng)營(yíng)單位必須無條件地接受公安消防部門和消防安全員工的消防安全檢查,對(duì)檢查出的違法,、違章行為及火災(zāi)隱患,必須在限期內(nèi)改正,如逾期不改,由此造成的一切后果,由經(jīng)營(yíng)單位負(fù)全部責(zé)任。

4,、經(jīng)營(yíng)單位在開業(yè)前必須對(duì)員工做好防火培訓(xùn),經(jīng)考核合格方可上崗,。

5、經(jīng)營(yíng)單位在華聯(lián)超市區(qū)域內(nèi)作業(yè)、施工,必須向超市保安部等有關(guān)部門申請(qǐng),得到允許后,方可作業(yè),如需動(dòng)火作業(yè),必須持有超市保安部簽發(fā)的動(dòng)火作業(yè)證,方可作業(yè),。

6,、文明經(jīng)商、禮貌待客,在小吃經(jīng)營(yíng)中各項(xiàng)工作須嚴(yán)格按規(guī)范操作,嚴(yán)禁違章操作,。

7,、經(jīng)營(yíng)單位必須按《消防條例》配備有效地、足夠地消防器材,以保證經(jīng)營(yíng)的安全,。

8,、經(jīng)營(yíng)單位使用燃?xì)庥镁?必須經(jīng)有關(guān)部門檢測(cè)合格,并保證其日常安全使用和維護(hù)、保養(yǎng)工作,。

9,、經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)服從__消防安全管理、監(jiān)督,、檢查,對(duì)不承擔(dān)責(zé)任書所規(guī)定的責(zé)任,、違反消防條例或由于工作疏忽等原因,給超市造成損失或惡劣影響的,華聯(lián)有權(quán)依情節(jié)輕重對(duì)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行警告并處以100元-1000元的經(jīng)濟(jì)處罰,限令停止整頓,直至追究法律責(zé)任。

五),、燃?xì)獍踩褂霉芾硪?guī)定

為確保燃?xì)獾陌踩褂?維護(hù)保障超市的正常經(jīng)營(yíng)秩序和利益,防止因燃?xì)馐褂貌划?dāng)發(fā)生火災(zāi),特制定本規(guī)定:

1,、燃?xì)馐褂貌块T定期對(duì)燃?xì)夤艿兰叭細(xì)饩哌M(jìn)行安全檢查,杜絕因設(shè)施及設(shè)備的損壞、帶故障運(yùn)行造成的安全隱患,發(fā)現(xiàn)損壞,、銹蝕立即采取有效防護(hù)措施,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,。

2、燃?xì)獠僮魅藛T上崗前應(yīng)由所在部門對(duì)其進(jìn)行燃?xì)獍踩僮髋嘤?xùn),作到

一知:燃?xì)獍踩褂靡?guī)定 二知:燃?xì)饩邩?gòu)造

一會(huì):燃?xì)獍踩僮魇褂?二會(huì):保養(yǎng)維護(hù)燃?xì)饩?/p>

三會(huì):發(fā)現(xiàn)隱患,處理意外險(xiǎn)情

3,、涉及使用燃?xì)獾牟块T,須設(shè)有專職安全員,負(fù)責(zé)燃?xì)獾娜粘9芾怼?/p>

4,、燃?xì)饩弑仨氂蓪B毑僮魅藛T使用,任何與燃?xì)獠僮鳠o關(guān)或與之工作無關(guān)的人員,不得進(jìn)入燃?xì)獠僮鏖g。

5,、任何部門和個(gè)人,不得對(duì)燃?xì)夤艿?、閥門、開關(guān),、計(jì)量表,、灶具私自拆改,使用燃?xì)饩邍?yán)格按照先點(diǎn)火后開氣的順序進(jìn)行操作。

6,、定期清洗燃?xì)獠僮鏖g的排煙道,避免因排煙道積油,、積污過多而引起的火災(zāi)事故。

7,、燃?xì)獠僮鏖g要保持良好的通風(fēng),發(fā)現(xiàn)燃?xì)馔庑箷r(shí),要采取應(yīng)急措施,開窗,、開排風(fēng)扇,加大通風(fēng)量,嚴(yán)禁吸煙、開燈,、動(dòng)火,。

8、每日班前、班后燃?xì)馐褂貌块T要對(duì)燃?xì)獠僮鏖g進(jìn)行安全檢查并要有文字記錄,。

9,、對(duì)保安部門配置于燃?xì)馐褂脜^(qū)域內(nèi)的消防器材需妥善保管,不得挪做它用,對(duì)閑置燃?xì)庠罹咭?jīng)常進(jìn)行安全檢查。

六),、防火檢查制度

1,、營(yíng)業(yè)小組及其它部門要設(shè)立一名防火檢查員,每天進(jìn)行防火檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并做好檢查記錄,。

2,、防火檢查員要認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查中不留死角,確保不發(fā)生火情。

3,、各部門要在經(jīng)理(主管)帶領(lǐng)下,每月要進(jìn)行兩次防火檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并把情況向保安部匯報(bào)(書面材料),。

4、保安部每月不定期的對(duì)各部門進(jìn)行安全防火檢查,主要檢查放火制度措施是否落實(shí),有無重大火險(xiǎn)隱患,有無安全防火檢查記錄,以消防工作為依據(jù),協(xié)同各部門做好安全防火工作,。

附:《消防安全日查情況表》

填寫說明:

1,、按年、月,、日各兩位填寫

2,、檢查人員簽字

3、檢查情況

4,、遺留隱患具體情況

5,、保安主管簽字,并簽署意見

超市員工的管理規(guī)章制度建議和意見篇七

目的:為了提高公司人員的考勤管理工作,提高工作效率,。

范圍:全體員工

權(quán)責(zé):人力資源部

一,、工作時(shí)間安排

1、公司實(shí)行10.5小時(shí)工作制,,凡每月工作滿28天者可享有2天有薪假期,,采用輪休制。

2,、由人事部負(fù)責(zé)日常的考勤管理工作

二,、考勤依據(jù)

1、本公司考勤依據(jù)為:指紋打卡,、請(qǐng)假條時(shí)間,,加班證明單來進(jìn)行人員的薪資結(jié)算工作。

2,、員工應(yīng)遵守工卡管理規(guī)定以及假期管理規(guī)定,。

三、打卡時(shí)間

1,、公司全體人員必須按照公司所規(guī)定各級(jí)別工作時(shí)間及排班表進(jìn)行打卡,。

2、因出差無法按時(shí)打上下班卡者,由部門主管和人事部進(jìn)行簽卡方有效,,人事部需留檔備總經(jīng)辦查核,。

四、考勤內(nèi)容

1,、上班時(shí)間已到或部門要求集合時(shí)間已到而未到崗者,,即為遲到。

2,、未到下班時(shí)間,,而提前離崗者即為早退。

3,、工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,,即為擅離職守。

4,、遲到,、早退或擅離職守超過30分鐘,均視為曠工,。

五,、本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度。除下列人員外,,均應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡,。

1、總經(jīng)理和副總經(jīng)理,,店長(zhǎng)以及總經(jīng)理核準(zhǔn)予不打卡者,。

2、因公差填妥出差申請(qǐng)書并經(jīng)主管,,總經(jīng)辦核準(zhǔn)者,。

3、因事請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者(請(qǐng)假時(shí)間以獲批下班打卡開始),。

4,、臨時(shí)事由,無法打卡者,,事后說明理由,,由主管證實(shí),人事部可給其補(bǔ)簽卡,。

六,、正常打卡人員:

1、按照上下班出入時(shí)間進(jìn)行打卡,,嚴(yán)守秩序,,不可插隊(duì),。

2、應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前打卡,,打卡后不得隨意進(jìn)出商場(chǎng),,不得外出。

3,、下班者應(yīng)在下班時(shí)間超過后,,方可打卡外出,時(shí)間未到不得在打卡處等待,。

4,、業(yè)務(wù)務(wù)人員須到公司打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。

5,、特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),,不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者按曠工處理,。

6、未辦理請(qǐng)假手續(xù)在上班時(shí)間外出辦理私事的,,經(jīng)發(fā)現(xiàn)者按曠工處理,。

7、上下班時(shí)間,,由防損部防損員監(jiān)督打卡情況,,如遇打卡機(jī)故障應(yīng)及時(shí)通知辦公室并記錄當(dāng)時(shí)人員考勤情況。

七,、須遵照公司規(guī)定的時(shí)間打卡上,、下班。上,、下班必須按規(guī)定時(shí)間打卡,,不打卡者視為缺勤,加班不打卡者視為未加班,,規(guī)定如下:

1,、遲到、早退1至10分鐘罰款10元,,10至30分鐘罰款30元,,超過半小時(shí)不足四小時(shí)的扣除1天工資,超過四小時(shí)的扣除二天工資處理,。當(dāng)月發(fā)生早退和遲到無當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。當(dāng)月累計(jì)遲到或早退三次以上者,取消當(dāng)月各種獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選資格,。

2,、無故不上班,,視作曠工,曠工半天扣發(fā)全月獎(jiǎng)金和一天基本工資,,曠工一天將扣發(fā)全月獎(jiǎng)金和三天基本工資,。累計(jì)曠工三天將按自動(dòng)離職處理。

3,、未打上,、下班卡的扣當(dāng)天工資,如卡鐘壞而導(dǎo)致打不到卡由部門主管簽名上交人事部主管或店長(zhǎng)簽名,,如沒有出示相關(guān)證明的當(dāng)曠工處理,,

4、特殊情況漏打卡,,需要及時(shí)向主管說明并進(jìn)行補(bǔ)簽,,否則視曠工處理。但每個(gè)月不能超過3次,,否則扣除全勤獎(jiǎng),。

八、全勤獎(jiǎng)

每月無遲到,、早退,、曠工、請(qǐng)假記錄,,且按規(guī)定打卡者享有100元全勤獎(jiǎng),。

九、指紋損壞要及時(shí)到人事部更換,,遺失由部門開具證明到人事部補(bǔ)辦,。

十、加班

1,、公司原則上要求員工按時(shí)高效率完成本職工作,不提倡延時(shí)或加班,。加班需填寫加班申請(qǐng)書經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后交人事部,以備查核,。

2,、員工加班無法安排補(bǔ)休而需計(jì)發(fā)加班工資的,由部門負(fù)責(zé)人書面申報(bào),,報(bào)店長(zhǎng)或人事經(jīng)理審批后交人事部核查備案,,人事部按規(guī)定將員工加班準(zhǔn)確計(jì)入《考勤統(tǒng)計(jì)表》后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)加班工資。

3,、凡因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成合理的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)而超時(shí)工作的不計(jì)加班(不包括盤點(diǎn)此類),。

十一、其它相關(guān)規(guī)定參考《員工手冊(cè)》及相關(guān)制度

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