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給予通報批評處分篇一

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

給予通報批評處分篇二

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯,，目無視公司管理規(guī)定,，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評,。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

給予通報批評處分篇三

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來,，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,，其行為明知故犯,，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人,，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評,。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

給予通報批評處分篇四

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月,。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責(zé)人：安全意識淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討,。,。并處以4000元罰款。

以上事件說明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

給予通報批評處分篇五

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負面影響,。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度,，屢教不改者,，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元,。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

給予通報批評處分篇六

公司各單位,、機關(guān)各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費人均122.50元;

二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決,，要求重新返崗上班,。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息,，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響,，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,，消除不良影響,，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究,，決定對此次事件負有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經(jīng)理助理,、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記,。該同志作為負責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責(zé)人,，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時,，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費,，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因,。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力,，造成事件接連發(fā)生,，給公司造成了很不好的影響，因此,，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負有直接的管理責(zé)任,，決定扣減績效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。

肖,，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中,，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負有一定的責(zé)任,。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù),，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一,。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時,，又不如實反映匯報當(dāng)時情況，說假話,，甚至推卸責(zé)任,，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,，工作不力,，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

劉,，鋁業(yè)公司副經(jīng)理,、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負責(zé)人之一,，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng),，方法欠妥，工作不得力,，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,，負有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

楊,，公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，負有間接的管理責(zé)任,，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

分公司

分公司委員會

二○x年xx月十六日

給予通報批評處分篇七

市級各部門：

根據(jù)《財政部,、監(jiān)察部、審計署,、國家預(yù)防腐敗局關(guān)于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神,，按照全省政府采購執(zhí)行情況專項檢查的工作安排,，我市于今年**月份啟動了市級單位200*-—200*年度政府采購執(zhí)行情況專項檢查,，針對全市**個市級單位和*個集中采購代理機構(gòu)進行了政府采購執(zhí)行情況重點檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

檢查情況表明,，近年來，我市按照《政府采購法》的要求，不斷推進政府采購制度改革,，市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務(wù)類采購項目,，采購規(guī)模逐年增長,，在優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),、規(guī)范財政支出管理,、節(jié)約財政資金,、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效。41個單位200*—200*年年初采購預(yù)算共計3679.35萬元,，實際執(zhí)行采購預(yù)算1.31億元,，實際采購支出1.18億元，節(jié)約資金1300多萬元,，資金節(jié)約率為9.69%,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn),，有31個單位不同程度地存在政府采購違規(guī)行為,，違規(guī)采購金額共計855萬元,，其中違規(guī)采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、市農(nóng)業(yè)局,、市中醫(yī)院,、瀘州老窖天府中學(xué)、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、市電視臺。這些單位違規(guī)采購情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對集中采購目錄內(nèi)的采購項目擅自實施采購,，二是對分散采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項目未按法定程序辦理,，脫離財政部門的監(jiān)管;在項目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動化設(shè)備93萬元，違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規(guī)采購苗木390萬元，違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元,，違規(guī)維修車輛34萬元,，其他違規(guī)采購81萬元。

這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題。一方面，政府采購項目預(yù)算年初到位率較低,，在年度中追加政府采購項目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍,。41個單位年初政府采購預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)28.09%。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大,，從而造成年初預(yù)算編制時難以準(zhǔn)確確定政府采購項目及預(yù)算的客觀原因,，也有部分單位預(yù)算意識淡薄、工作計劃性不強,、對年初政府采購項目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因,。政府采購預(yù)算年初小，也嚴(yán)重影響到政府采購的計劃性管理,、影響到政府采購效率的提高,、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實現(xiàn)。

另一方面,，一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié),，部分采購行為還不規(guī)范，在一定程度上還存在化整為零,、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題,。主要反映出這些單位依法辦事,、依法采購意識淡薄、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制不健全,、對政府采購法律法規(guī)及政策,、程序不熟悉，對違法,、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責(zé)任認識不到位,，對政府采購工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認識不到位。

根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定,，責(zé)令以上單位進行認真整改并予以通報批評,，并將整改情況報市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒,，牢固樹立依法采購觀念,，一是要嚴(yán)格采購預(yù)算，在編制年度部門預(yù)算時,，凡支出預(yù)算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)要求的項目,，必須單獨編制年度政府采購預(yù)算;采購人確需調(diào)整政府采購預(yù)算的，必須依法履行調(diào)整手續(xù),，并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購預(yù)算實施采購,。二是要提高業(yè)務(wù)水平，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府采購法律法規(guī)政策,，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制,，嚴(yán)格遵守政府采購法定程序，堅持按照公開,、公平和公正的原則開展政府采購活動,。

市財政、監(jiān)察,、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全有關(guān)制度和程序,，推動市級各部門不斷規(guī)范政府采購行為,，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當(dāng)事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，促進市場經(jīng)濟良性循環(huán),。

x年xx月xx日

給予通報批評處分篇八

王某，男,，現(xiàn)為我公司后勤玻璃室工人,。長期工作散漫，責(zé)任心不強,，并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔(dān)的工作量極少,，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀(jì)律。

5月x日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴(yán)重的是,，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,，對王某不服從組織安排,，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤,，根據(jù)公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神,，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻,。

某公司人力資源部

年x月二十三日

給予通報批評處分篇九

各部門、單位：

在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中,，未認真履行職責(zé),，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#,、7#,、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋,、安全網(wǎng)未及時更換,，建筑垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響,。

為達到警示作用,，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為，保證項目文明施工,，現(xiàn)決定:對予以通報批評,。

希望重視此問題，采取切實有效措施,，對存在問題盡快予以徹底整改,，并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。

各部門,、單位要引以為戒,，切實抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

x有限公司

二〇xx年七月十三日

給予通報批評處分篇十

廣東醫(yī)學(xué)科技股份有限公司:

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下,，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢,，事后也未及時向本所報告并公告,，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé),，對此負有不可推卸的責(zé)任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分,，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī),，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求，認真履行信息披露義務(wù),，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

給予通報批評處分篇十一

20xx年x月x日工段員工在正常工作時間玩手機被發(fā)現(xiàn)并被制止。

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機”這些行為都是公司明文禁止的,，每個員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,，但該員工無視公司規(guī)章制度上班時間玩手機，其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定,。

為嚴(yán)肅紀(jì)律,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：

給予工段員工通報批評,，并在20xx年x月生產(chǎn)績效獎金中下調(diào)人民幣x元整,。

希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn)，遵循規(guī)范,，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,。同時希望各位員工引以為鑒，在工作中嚴(yán)守公司各項管理規(guī)定,，從細節(jié)入手,，從身邊做起，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進我們不斷進步,。 特此通報,。

x有限公司

二零xx年x月x日

給予通報批評處分篇十二

廣東醫(yī)學(xué)科技股份有限公司:

經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下,，于20xx年5月擅自動用募集資金3000萬元歸還銀行借款,，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告,，遲至7月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告,。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事,、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé)，對此負有不可推卸的責(zé)任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定,。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評,。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則,，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求,，認真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。

深圳證券交易所

二○**年*月**日

給予通報批評處分篇十三

生產(chǎn)部全體員工：

20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙、王,、陳,、佘四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排,，擅自脫崗,，不遵守公司規(guī)章制度，無集體榮譽感,，不以集體利益為榮,。

為嚴(yán)格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄,，無視組織紀(jì)律性的錯誤,，決定給予：通報批評、記警告處分一次,，并取消5月份評優(yōu)資格,。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律,，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為公司的發(fā)展做出新貢獻。

x年xx月xx日

給予通報批評處分篇十四

,，男,，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。

長期工作散漫,，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀(jì)律。單位通報批評范文

學(xué)院主管負責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,，當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律，對不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學(xué)院決定給予通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。

x年xx月xx日