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給予通報(bào)批評(píng)處分篇一

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇二

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來(lái),，經(jīng)核查在**年**月號(hào)和**月號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,，其行為明知故犯,，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好,，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人,，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報(bào)!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇三

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在**年**月號(hào)和**月號(hào)期間,，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定,，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律,，警戒他人,，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報(bào)!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇四

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人,。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤,。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1. 對(duì)楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款,。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng),，不予開除處理,。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討,。。并處以4000元罰款,。

以上事件說(shuō)明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，簡(jiǎn)單粗暴，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，好勇斗狠,，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇五

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響,。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者,，給予記大過(guò)處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元,。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報(bào)!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇六

公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

20xx年3月19日上午9時(shí)和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場(chǎng)上訪,，提出三點(diǎn)訴求：

一是要求按照出臺(tái)的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均122.50元;

二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績(jī)效工資的50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決,，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息,，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件,。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,，消除不良影響，根據(jù)《分公司中層干部績(jī)效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號(hào))的有關(guān)規(guī)定和中國(guó)鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第3期的有關(guān)要求,，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究,，決定對(duì)此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理,、鋁管理部黨委書記,。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，在給xx公司起草并上報(bào)《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請(qǐng)示》時(shí),，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào);在總部人力資源部對(duì)他們的請(qǐng)示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒有匯報(bào),，“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們?cè)黾由钯M(fèi),，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后,，調(diào)處工作又不力,，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響,，因此,，徐國(guó)慶同志對(duì)此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績(jī)效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

肖,，公司人力資源部經(jīng)理,。在20xx年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過(guò)程中，人力資源部沒有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說(shuō)明,，是造成此次群體性上訪事件的重要原因,，肖克成同志對(duì)此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任,。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件,，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請(qǐng)示并得到總部口頭答復(fù),，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一,。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況,，說(shuō)假話,，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動(dòng),。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,，工作不力，對(duì)此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任,，決定給予扣減績(jī)效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),。

劉,，鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記,。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一,，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過(guò)程中處臵不當(dāng)，方法欠妥,，工作不得力,，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任,。決定給予扣減績(jī)效工資20xx元,，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),。

楊，公司黨建工作部部長(zhǎng),、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,，對(duì)此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任,，決定給予扣減績(jī)效工資1000元,，當(dāng)月兌現(xiàn)。

分公司

分公司委員會(huì)

二○x年xx月十六日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇七

市級(jí)各部門：

根據(jù)《財(cái)政部,、監(jiān)察部,、審計(jì)署,、國(guó)家預(yù)防腐敗局關(guān)于開展全國(guó)政府采購(gòu)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購(gòu)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的工作安排,，我市于今年**月份啟動(dòng)了市級(jí)單位200*-—200*年度政府采購(gòu)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查,，針對(duì)全市**個(gè)市級(jí)單位和*個(gè)集中采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了政府采購(gòu)執(zhí)行情況重點(diǎn)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

檢查情況表明,，近年來(lái),，我市按照《政府采購(gòu)法》的要求,，不斷推進(jìn)政府采購(gòu)制度改革,，市級(jí)政府采購(gòu)已全面涉及工程,、貨物和服務(wù)類采購(gòu)項(xiàng)目,，采購(gòu)規(guī)模逐年增長(zhǎng),，在優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),、規(guī)范財(cái)政支出管理,、節(jié)約財(cái)政資金、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效,。41個(gè)單位200*—200*年年初采購(gòu)預(yù)算共計(jì)3679.35萬(wàn)元,，實(shí)際執(zhí)行采購(gòu)預(yù)算1.31億元，實(shí)際采購(gòu)支出1.18億元,，節(jié)約資金1300多萬(wàn)元,，資金節(jié)約率為9.69%。

在檢查中也發(fā)現(xiàn),，有31個(gè)單位不同程度地存在政府采購(gòu)違規(guī)行為,，違規(guī)采購(gòu)金額共計(jì)855萬(wàn)元，其中違規(guī)采購(gòu)金額均在10萬(wàn)元以上的單位有：市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心,、市農(nóng)業(yè)局,、市中醫(yī)院、瀘州老窖天府中學(xué),、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、市電視臺(tái)。這些單位違規(guī)采購(gòu)情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對(duì)集中采購(gòu)目錄內(nèi)的采購(gòu)項(xiàng)目擅自實(shí)施采購(gòu),，二是對(duì)分散采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項(xiàng)目未按法定程序辦理,，脫離財(cái)政部門的監(jiān)管;在項(xiàng)目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購(gòu)辦公自動(dòng)化設(shè)備93萬(wàn)元，違規(guī)采購(gòu)修繕裝飾裝修工程212萬(wàn)元,，違規(guī)采購(gòu)苗木390萬(wàn)元,，違規(guī)采購(gòu)專用設(shè)備45萬(wàn)元，違規(guī)維修車輛34萬(wàn)元,，其他違規(guī)采購(gòu)81萬(wàn)元,。

這次重點(diǎn)檢查，突出反映出目前市級(jí)部門政府采購(gòu)工作存在兩方面的問(wèn)題,。一方面,，政府采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算年初到位率較低,，在年度中追加政府采購(gòu)項(xiàng)目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍。41個(gè)單位年初政府采購(gòu)預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)28.09%,。這里面既有部分項(xiàng)目資金到位較晚或年度中工作實(shí)際情況變化較大,，從而造成年初預(yù)算編制時(shí)難以準(zhǔn)確確定政府采購(gòu)項(xiàng)目及預(yù)算的客觀原因,，也有部分單位預(yù)算意識(shí)淡薄,、工作計(jì)劃性不強(qiáng)、對(duì)年初政府采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因,。政府采購(gòu)預(yù)算年初小,，也嚴(yán)重影響到政府采購(gòu)的計(jì)劃性管理、影響到政府采購(gòu)效率的提高,、影響到政府集中采購(gòu)規(guī)模效益的實(shí)現(xiàn),。

另一方面，一些單位政府采購(gòu)管理還存在薄弱環(huán)節(jié),，部分采購(gòu)行為還不規(guī)范,，在一定程度上還存在化整為零、規(guī)避集中采購(gòu)甚至違規(guī)采購(gòu)的問(wèn)題,。主要反映出這些單位依法辦事,、依法采購(gòu)意識(shí)淡薄,、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制不健全,、對(duì)政府采購(gòu)法律法規(guī)及政策,、程序不熟悉,，對(duì)違法,、違規(guī)采購(gòu)的相關(guān)后果和責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位,，對(duì)政府采購(gòu)工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的重要意義認(rèn)識(shí)不到位。

根據(jù)《政府采購(gòu)法》有關(guān)規(guī)定,，責(zé)令以上單位進(jìn)行認(rèn)真整改并予以通報(bào)批評(píng),，并將整改情況報(bào)市級(jí)政府采購(gòu)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財(cái)政局)。

希望市級(jí)各部門引以為戒,，牢固樹立依法采購(gòu)觀念，一是要嚴(yán)格采購(gòu)預(yù)算,，在編制年度部門預(yù)算時(shí),，凡支出預(yù)算中符合本級(jí)政府集中采購(gòu)目錄及采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目,，必須單獨(dú)編制年度政府采購(gòu)預(yù)算;采購(gòu)人確需調(diào)整政府采購(gòu)預(yù)算的，必須依法履行調(diào)整手續(xù),，并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購(gòu)預(yù)算實(shí)施采購(gòu)。二是要提高業(yè)務(wù)水平,，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府采購(gòu)法律法規(guī)政策,，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格遵守政府采購(gòu)法定程序,，堅(jiān)持按照公開,、公平和公正的原則開展政府采購(gòu)活動(dòng)。

市財(cái)政,、監(jiān)察,、審計(jì)部門將針對(duì)政府采購(gòu)工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全有關(guān)制度和程序,，推動(dòng)市級(jí)各部門不斷規(guī)范政府采購(gòu)行為,，切實(shí)提高資金使用效益，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,保護(hù)政府采購(gòu)當(dāng)事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán),。

x年xx月xx日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇八

王某，男,，現(xiàn)為我公司后勤玻璃室工人,。長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng),，并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔(dān)的工作量極少，決定自5月x日起臨時(shí)安排他到自行車棚值班一段時(shí)間時(shí),，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無(wú)組織紀(jì)律,。

5月x日上午下班時(shí),，他無(wú)打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī)),。更為嚴(yán)重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15,，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時(shí)位置,，然后涂改為7：13時(shí)。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,，對(duì)王某不服從組織安排,，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤,，根據(jù)公司[20xx]018號(hào)文“后勤工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,，決定給予王某同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

某公司人力資源部

年x月二十三日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇九

各部門、單位：

在濱海灣花園安置區(qū)項(xiàng)目管理中,，未認(rèn)真履行職責(zé),，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#,、7#,、8#地塊施工現(xiàn)場(chǎng)建筑材料隨意堆放，破損圍擋,、安全網(wǎng)未及時(shí)更換,，建筑垃圾未及時(shí)清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會(huì)影響,。

為達(dá)到警示作用,，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為,，保證項(xiàng)目文明施工，現(xiàn)決定:對(duì)予以通報(bào)批評(píng),。

希望重視此問(wèn)題,，采取切實(shí)有效措施，對(duì)存在問(wèn)題盡快予以徹底整改,，并堅(jiān)決杜絕此類問(wèn)題再度發(fā)生,。

各部門、單位要引以為戒,，切實(shí)抓好文明施工管理,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改,，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高,。

x有限公司

二〇xx年七月十三日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇十

廣東醫(yī)學(xué)科技股份有限公司:

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下，于20xx年7月擅自動(dòng)用募集資金3104萬(wàn)元?dú)w還銀行借款,，事前未向本所咨詢,，事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會(huì)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告,。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周曙光和董事,、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書周先玉未能勤勉盡責(zé)，對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定,。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對(duì)你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng),。

對(duì)于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠(chéng)信原則,，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信建設(shè)指引》的要求,，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作,，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇十一

20xx年x月x日工段員工在正常工作時(shí)間玩手機(jī)被發(fā)現(xiàn)并被制止,。

“上班時(shí)間不得曠工或擅離工作崗位,、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機(jī)”這些行為都是公司明文禁止的，每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,，但該員工無(wú)視公司規(guī)章制度上班時(shí)間玩手機(jī),，其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。

為嚴(yán)肅紀(jì)律,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司研究決定：

給予工段員工通報(bào)批評(píng)，并在20xx年x月生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金中下調(diào)人民幣x元整,。

希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn),，遵循規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,。同時(shí)希望各位員工引以為鑒,，在工作中嚴(yán)守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，從細(xì)節(jié)入手，從身邊做起,，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)我們不斷進(jìn)步,。 特此通報(bào)。

x有限公司

二零xx年x月x日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇十二

廣東醫(yī)學(xué)科技股份有限公司:

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下,，于20xx年5月擅自動(dòng)用募集資金3000萬(wàn)元?dú)w還銀行借款，事前未向本所咨詢,，事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告,，遲至7月才應(yīng)本所要求召開董事會(huì)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書周先玉未能勤勉盡責(zé),，對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對(duì)你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。

對(duì)于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分,，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī),，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信建設(shè)指引》的要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù),，做好募集資金管理工作,，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。

深圳證券交易所

二○**年*月**日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇十三

生產(chǎn)部全體員工：

20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙,、王、陳,、佘四位同志在完成各自崗位工作后,，拒不服從工段長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗,，不遵守公司規(guī)章制度,，無(wú)集體榮譽(yù)感，不以集體利益為榮,。

為嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度,、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)以上四名同志不服從組織安排,，集體榮譽(yù)感淡薄,，無(wú)視組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，決定給予：通報(bào)批評(píng),、記警告處分一次,，并取消5月份評(píng)優(yōu)資格。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

x年xx月xx日

給予通報(bào)批評(píng)處分篇十四

，男,，**年*月出生,，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長(zhǎng)期工作散漫,，責(zé)任心不強(qiáng),，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,，決定自5月16日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí),，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作,，目無(wú)組織紀(jì)律,。單位通報(bào)批評(píng)范文

學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,，當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情,。5月17日上午下班時(shí)，他無(wú)打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī)),。更為嚴(yán)重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置,，然后涂改為7：13時(shí)。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律,，對(duì)不服從組織安排,，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤,，根據(jù)化院[20xx]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦,、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,，學(xué)院決定給予通報(bào)批評(píng),，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

x年xx月xx日