范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

獎勵通報篇一

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

20xx.6.6

獎勵通報篇二

各縣(市)區(qū)司法局,，機關各處室(協(xié)會)：

5月19日中午,，市局領導班子全體成員專門聽取了辦公室、信息處關于我市司法行政系統(tǒng)信息化建設情況的匯報,。會上,，張武林局長對當前信息化建設在各單位各部門的支持配合下所取得的成果給予肯定，再次強調信息化建設要“強行入軌,、強勢推進”,，對下一步信息化建設寄予了厚望并提出了明確要求。會上,，對于港閘區(qū)司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動配合市局進行系統(tǒng)調試,、積極開展應用的行為給予了充分肯定。

經局黨組研究決定，對港閘區(qū)司法局通報表揚一次,，獎勵港閘區(qū)司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元,。

特此通報

南通市司法局

x年五月十九日

獎勵通報篇三

各部門：

在gs1307-01項目實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換,，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加,。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費,，主動對拆卸元器件進行分析,、試驗，通過不懈的努力,，成功將該批器件全部用于后續(xù)產品,，經質量部測試、檢驗,，產品全部合格,。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內份外,、勇于擔當,、敬業(yè)奉獻、努力進取,，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神,，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此,，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵,。

希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位,、加強工作責任心,，努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

獎勵通報篇四

物業(yè)公司各部門,、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放,。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作,、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣,。為表彰先進，樹立楷模,，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè),，團結協(xié)作,，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量,。

x年xx月xx日

獎勵通報篇五

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們,，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工,，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定,，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優(yōu)惠,，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門,。

該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內有效,，跳槽政策兩年內有效,。

以下是獲得本次獎勵的學員、準學員,、工作人員的名單：

(排名不分先后,，包括蘇州地區(qū))

陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

20xx 年 5 月 6 日

獎勵通報篇六

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年,，在市委,、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央,、省,、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產紅線,，全面深入開展安全生產大檢查和“六打六治”打非治違專項行動,，持續(xù)深化重點行業(yè)領域安全生產專項整治，穩(wěn)步推進安全生產綜合治理和源頭治本,，全市安全生產形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢,，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標,，榮獲20xx年度全省安全生產責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得,，是全市各縣區(qū),、各部門共同努力的結果。根據《鶴壁市人民政府關于印發(fā)鶴壁市安全生產責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件,，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府,、淇濱區(qū)政府,、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府,、市安監(jiān)局,、市安全生產監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經濟技術開發(fā)區(qū),、寶山循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元,，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支,，用于安全生產監(jiān)管工作,。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲,，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績,。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展,、安全發(fā)展理念,，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平,，努力推進安全生產形勢穩(wěn)定好轉,，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境,。

附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進單位名單

x年xx月xx日

獎勵通報篇七

各部門：

在gs1307-01項目實施過程中,，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加,。制造中心為降低生產成本,、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析,、試驗,，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產品,，經質量部測試,、檢驗,，產品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性,、不計較工作份內份外,、勇于擔當、敬業(yè)奉獻,、努力進取,，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn),。為此,，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣,，立足崗位、加強工作責任心,，努力工作,。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

獎勵通報篇八

機關部門、各分公司,、華瑞公司：

x年,，在上級黨委的正確領導和監(jiān)管指導下，公司上下齊心協(xié)力,，拼搏進取,，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心,、讓員工受益”的經營理念,，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先,，在x年的基礎上又創(chuàng)新佳績,。為樹立典型，表彰先進,，激勵斗志,，經公司黨總支研究決定，對x年度取得優(yōu)異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰,。

一,、先進集體

(一)先進科室：。

(二)先進執(zhí)勤崗點：

(三)先進班組

對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

二、先進個人

(一)先進工作者

對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

(二)業(yè)務發(fā)展先進個人

對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元。

(三)優(yōu)秀大(中)隊長

對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

(四)優(yōu)秀班組長

對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元,。

(五)優(yōu)秀駕駛員

對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金300元。

(六)優(yōu)秀安全引導員

對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金200元,。

(七)優(yōu)秀客服經理

對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元,。

(八)優(yōu)秀保安員工(守庫,、值機)

對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元,。

(九)新聞報道先進個人

對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金300元。

(十)優(yōu)秀共產黨員

對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎,，戒驕戒躁,勤奮工作,，再立新功。公司號召全體員工向他們學習,，學習他們熱愛本職,、勇于爭先、無私奉獻,、爭創(chuàng)一流的主人翁精神,，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

x市保安服務公司

x年元月二十日

獎勵通報篇九

物業(yè)公司各部門,、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放,。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作,、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣,。為表彰先進,，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作,，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量。

x年xx月xx日

獎勵通報篇十

各分公司,、片區(qū),、部門:

××月××日凌晨3:15分左右，秩序班長××巡邏到4幢1單元12樓時,，發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現(xiàn)場,，一起在監(jiān)控頭前進行查看,，包內有手提電腦一臺、內存卡及重要資料等,。由于是凌晨不便尋找失主,，便通知主管，將電腦暫放門崗保管,。次日一早,，兩人便將電腦包交到服務中心，并貼出了失物招領提示,。上午九點多鐘,，小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方,。經調看監(jiān)控查看,，該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業(yè)主準確地說出了包內物品,，核實無誤后將物品交還失主,。業(yè)主對此非常感謝，隨后又特意寫了一封感謝信送到服務中心,。

此事件中,，秩序維護員們表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚,，獎勵現(xiàn)金100元,，并號召全體員工向他學習!

××物業(yè)管理有限公司

行政管理部

簽發(fā)人: ××

××年××月××日

獎勵通報篇十一

各分公司、片區(qū),、部門:

2月28日凌晨3:15分左右,秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時,發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包,他立刻通知隊友到達現(xiàn)場,一起在監(jiān)控頭前進行查看,包內有手提電腦一臺,、內存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主,便通知主管,將電腦暫放門崗保管,。次日一早,兩人便將電腦包交到服務中心,并貼出了失物招領提示,。上午九點多鐘,小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務中心認領電腦,稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經調看監(jiān)控查看,該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯,同時該業(yè)主準確地說出了包內物品,核實無誤后將物品交還失主,。業(yè)主對此非常感謝,隨后又特意寫了一封感謝信送到服務中心,。

此事件中,秩序維護員們表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚,獎勵現(xiàn)金100元,并號召全體員工向他學習!

成都物業(yè)管理有限公司

行政管理部

年月日

獎勵通報篇十二

各街道辦事處,，區(qū)府屬各單位：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，進一步推動我區(qū)質量強區(qū)建設，大力實施標準化戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略,，根據《印發(fā)黃埔區(qū)質量強區(qū)資助獎勵辦法的通知》(埔府辦〔20xx〕14號)的規(guī)定,，經黃埔區(qū)質量強區(qū)工作領導小組評定，決定授予“廣州藍月亮實業(yè)有限公司”等23家單位100個項目20xx年度黃埔區(qū)質量強區(qū)資助獎勵,。

希望全區(qū)企事業(yè)單位和廣大質量工作者向獲獎單位學習,，發(fā)揚創(chuàng)新開拓、團結拼搏精神,，力爭在質量強區(qū)工作中有更大作為,，為加快我區(qū)經濟社會轉型升級，推進新型城市化發(fā)展作出應有的貢獻!

附件：20xx年度黃埔區(qū)質量強區(qū)資助獎勵單位名單

年月日

獎勵通報篇十三

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

中國好酒招商網業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動,，任勞任怨;工作中她勤奮好學,，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責,。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習,，終于通過自己的努力由編輯轉為美工,，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步,。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可,。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻,，全力貫徹公司“不斷學習,，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務理念,，想客戶所想，急客戶所急,，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中,，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中,，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，;她踏實認真,，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動,，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!

網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗,，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會,，從一點一滴學起,，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨,，而是每天加班加點,，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量,。在8月份的考核中,，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!

王莉,、楊柳、趙會敏,、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作,、努力進取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知

x有限公司

20xx年9月11日

獎勵通報篇十四

保安人員獎勵通告提要：因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現(xiàn)金300元。同時希望在今后的工作中再接再勵,，保持優(yōu)良作風,，發(fā)揚團隊精神

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保安人員獎勵通告

20xx年1月12日，6座6號鋪即(美食城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發(fā)生,，我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現(xiàn)場,，這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災作戰(zhàn)的精神值得發(fā)揚,。

因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現(xiàn)金300元,。同時希望在今后的工作中再接再勵，保持優(yōu)良作風,，發(fā)揚團隊精神,。

特此通告

獎勵通報篇十五

局屬各黨支部,、注協(xié)黨總支：

為充分發(fā)揮家庭在黨風廉政建設和反腐敗工作中的特殊作用，培育財政系統(tǒng)廣大干部職工的廉政意識,，5月25日我局舉辦了主題為“樹廉潔家風 建幸福家庭”的演講比賽活動,。此次比賽采用抽簽、現(xiàn)場打分的方式進行評比,，在17名參賽選手中共評出9位獲獎人員,，現(xiàn)將比賽結果通報如下：

一等獎2名：鄭 越 吳永樂

二等獎3名：滑藝瑾 李 恒 方亞娜

三等獎4名：任道遠 鐘晨曦 王亞嬌 張 鵬

“忠厚傳家久，詩書繼世長,?！绷己眉绎L是中華文明的璀璨明珠，是黨長盛不衰的紅色基因,，是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的重要軟實力,。希望受到獎勵的個人珍惜榮譽，再接再厲,，帶頭抓好家風建設,，維護家庭正氣，建設優(yōu)良家風,。同時廣大黨員干部要以此次比賽為契機,，挖掘優(yōu)良家風家訓中體現(xiàn)出的廉潔文化，不斷筑起反腐倡廉的家庭防線,。

5月25日