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高級家政人員聘用協(xié)議書篇一
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方,。
第二條試用期限
1.試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育,、護理,、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天,，可和雇主自行調整累計休息,。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間,，月薪_________元,。試用期滿后，按乙方的技術水平,，勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
第五條服務培訓費用
1.跟蹤服務,，培訓,，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除,。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復印件,，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明,，擔保人一名,。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,，教育,，接受甲方同等條件工作調配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內(nèi),，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務,，并造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律,，故意不完成工作任務，嚴重失職,，私通雇主欺騙甲方,，并造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效,。擔保書作為合同副本,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇二
聘用單位： (下稱甲方)
受聘乘務員： (下稱乙方)
住 址：
身份證號： 電 話：
甲方因運輸生產(chǎn)需要,，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》,、《xx省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車隊的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格,，現(xiàn)聘用乙方為 車隊乘務員,。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點,，明確雙方的權力和義務,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行,。
一,、聘用期限
1,、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止，試用不合格辭退,。
2,、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見,，雙方同意可以商議延長聘用期限,，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。
3,、聘用期間若乙方不服從管理,，聚眾鬧事，參與集體性停工,，無盡責履行業(yè)務,，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務員工作規(guī)范的行為,，直接影響車隊車輛的正常運轉和安全生產(chǎn)管理,，危害本車隊資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權益,，應視同嚴重違反合同行為,，甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規(guī)定處理,，由乙方向甲方支付違約金,。
二、聘用期間,，乘務員的,，工資待遇，及請假銷假制度,。
1,、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計),，每月休息 天,。工資以次月12日發(fā)放，乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元,，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方,。
2、乘務員出每班車要在出車前20分鐘到車站,，做好準備工作,。出車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退,，不貪貨款,，小偷小摸。
3,、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為,。每貪污1元罰10元計，10元罰50元計,。貨款托運(一袋,、一箱、一包,、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計費,，最低收費10元計起。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元,。
4、乙方事假須提前告知甲方,，經(jīng)同意后,，待甲方找到替班乘務員后方可離崗，但事假一般不超過3天,，事假期間不享受工資及補貼,，
5、無故離崗不當班,、車到中途才上車當班,、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的,，不服從辦公室調度跟班的，故意刁難調度人員管理不上班的,，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的,，乙方應賠償一次200元損失的費用。情節(jié)嚴重者,，甲方有權終止合同,。
6、禮貌職責,，客應禮貌待客又問心答,，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車,。不能讓乘客越站下車,。
7、車輛到站乘務員打掃衛(wèi)生、拖干凈,。衛(wèi)生,、泥塵是乘務員的職責，回場下班前打掃車上的衛(wèi)生,，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒打掃者,，第一次提醒、第二次扣當月工資30元,、第三次扣當月工資50元(即是應扣當月工資指每一次),。
8、在行車時乘客路上臨時上落客,，應先下車后上車,。告訴乘客走后才過馬路，預防車輛雜穿路面,，特別提醒帶小孩,、老人的請讓車起步后才過路。
9,、乘務員職責：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運的貨物與現(xiàn)金不符,，第一次扣除50元,，第二次扣除100元,，第三次扣除150元并終止合同,，扣除在押金內(nèi),。
10,、乙方有特殊原因需辭職終止合同的,，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請,，中途辭工的乘務員不享受獎勵,。
11,、客運輸業(yè)屬特殊行業(yè),，為保障旅客的合法權益，約定在春運,、清明節(jié),、五一、端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計,，不要理由為借口,。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班,、上班部門之間協(xié)調),，乙方應賠償甲方違約春運時20__元,，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假日期間請假者,，一天不上班扣100元,、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動離職,，并扣押金1000元,。
12、乘務員每月安全服務獎100元,，老員工每滿一年另獎,，每年500元，逐年遞增,，最高20__元止,，但在次年春運結束后領取。
三,、甲方責任
1,、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳,、落實安全管理各項制度和安全生產(chǎn)法規(guī),、文件，按時召開安全例會,，落實安全措施,，提高乙方的安全和服務意識。
2,、加強對乙方的政治思想教育,、法制教育、職業(yè)道德教育,，如有發(fā)現(xiàn)參與黃,、賭、毒及其它違法行為的,，一律解聘,，甲方不作任何經(jīng)濟賠償。
3,、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間,，以確保安全和服務質量(每月4天休息時間),。
四、乙方責任
1,、乘務員是客運的主要環(huán)節(jié),，乘務工作的優(yōu)劣直接決定旅客運輸服務質量的好壞,，乙方應樹立全心全意為人民服務的思想，必須具有良好的道德品質和身體素質,，工作中應有熱心,、耐心、細心,，作風正派,，著裝整齊，遵守紀律,，服從甲方的管理安排,，保持車輛衛(wèi)生整潔達到“門窗玻璃凈、天棚地板凈,、座椅設施凈,、內(nèi)外車皮凈;無塵土、無污物,、無痰跡,、無垃圾)，熱情服務,，使用文明語言,，和藹對待乘客，照料旅客上下車,，主動下車服務,，尤其要照顧好老、弱,、病,、殘、孕等五種人,，為旅客提供優(yōu)質服務,，確保甲方的信譽。如發(fā)生坑害,、攻擊等侵犯旅客權益等行為的,，沒接到旅客投訴，經(jīng)查實,，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的,，甲方有權終止合同。凡導致甲方被有關部門通報或被市級以上媒體曝光的,，將扣除乙方1000元的保證金并開除,。
2、維護乘車程序,，主動協(xié)助或引導無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作,，協(xié)助和督促當班司機進行車出車前及回場后對車輛安全技術狀況的檢查,，以確保行車安全，服從終點站場管理規(guī)定,。如違反規(guī)定被罰款的,，其罰款由司乘人員共同承擔。
3,、按時參加甲方的安全例會,，無故不參加例會者應按違約處理，第一次無故不參加扣工資30元,，第二次無故不參加扣工資50元,。甲方有權解除聘用合同。
4,、乘務員要巧疏導,、多拉人，做到最勤,、腦勤,、手勤、腳勤,，在車上應主動準確售票,，注意上車人數(shù)，做到不錯不漏,，主動問旅客去向和要求,，票款相符，認真驗查,，不多收乘客票款,，不少收乘客票款，注意有無空位,，保證甲方應得收入不會流失,。乘客的行李箱內(nèi)和車廂內(nèi)行李不要拿錯給別人，物價和乘客協(xié)商后賠款乘務員,，與甲方共同承擔,，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一,。
5,、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機合伙私吞營運收入的，無論多少,，一經(jīng)查獲,，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款,，結清工資，終止本合同,。
6、乙方有義務向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見,，以及反饋行車的情況,，以提高管理水平和服務質量,。
7,、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶,、柴油、汽油,、易燃,、易爆物品等),、動物或者腐蝕性的貨物,，不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙),，違反規(guī)定的,，處以乘務員每批次500元違約金,。
8,、乘務員完成全天乘務作業(yè)后，應整理好票據(jù),、現(xiàn)金款等,，填好售票結算單,、營運收入單,，底面簽司機,、乘務員姓名，并收齊相關票據(jù),，做到票,、款,、單相符無差錯,，經(jīng)有關人員復核簽名后交車隊營收結算,，上交票款時間不準超過次日上午10時,。乙方不得挪用和貪污票款,。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失,。
五,、雙方按本合同確定的權力與義務履行各自的職責,，乙方在上下班時間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項與甲方無關,。
六,、共同責任：乙方在工作時間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時意外保障保險,，乙方在離崗后該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保,、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付,。
七,、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款,，與本合同具有同等法律效力。
八,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,，有效期為一年至兩年。
甲方(簽章)乙方(簽章)
簽訂時間：年月日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
姓名：性別：出生年月：
年級：電話： e-mail ：
身份證：
一,、協(xié)議期限
自____年____月____日起,，至____年____月____日止,，為期____年____月,。
二,、工作內(nèi)容
1 ,、公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦,、網(wǎng)絡進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設施的安全負責，嚴禁將機房內(nèi)設備硬件搬出,。如果機房內(nèi)設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應馬上報告甲方分院403 辦公室或物業(yè)
管理辦公室,。
②機房內(nèi)乙方應禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站,。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源,，鎖好門窗,。
2 、報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障,，應承擔相應的經(jīng)濟責任,，照價賠償,。
②在電影放映過程中,，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上,。
③發(fā)生設備問題或重大秩序問題,，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源,，關閉窗戶，并通知保安鎖門,。
3 ,、每周值班安排
班次周一周三周四周五
值班時間,、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三,、報酬
甲方每月月底付給乙方____元,。
四,、工作紀律
1 ,、乙方應按照作息時間準時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/ 次的處罰,。
2 ,、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應照價賠償,。
五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責,，甲方有權解除本協(xié)議,。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議,。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方,。
本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：簽字：日期：
(單位蓋章)
乙方：簽字：日期：
高級家政人員聘用協(xié)議書篇四
甲方(用人單位)：____________乙方(聘用人員)：____________
名稱：____________姓名：____________
性別：____________
法定代表人或文化程度：____________
委托代理人：____________居民身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
地址：____________家庭住址：____________
根據(jù)南委辦[____]13號文件規(guī)定,，機關,、事業(yè)單位在編制限
額內(nèi)需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式,。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守所列條款,。
第一條本合同為叁年期限的聘用合同,。合同期自年
月
第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔任(工種),。
第三條乙方應按合同規(guī)定及甲方的要求,，自覺地履行工作
職責,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,、質量標準，并愛護設備和所使用的工具,。
其他：
1、
2,、
第四條乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇,。
第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度,。
第六條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可續(xù)訂聘用合同。
第七條有下列情形之一的,，合同即告終止：
(一)聘用合同期滿;
(二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：
1,、
2、
第八條甲乙雙方解除聘用合同,。任何一方提出解除合同,，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：
1,、
2,、
第十條本合同解除或終止后,，甲方應及時辦理有關手續(xù)，為乙方出具“解除,、終止聘用合同證明書“,，移交檔案等,。
第十一條違約責任：
1,、
2、
第十二條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，組織人事部門一份,，人才服務中心留存一份,。
第十三條本合同自年月日起生效,。
第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律,、法規(guī),、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
高級家政人員聘用協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉,。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況,，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同,，以便共同遵守,。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問,。
第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問,，其工作內(nèi)容包括：甲方財務管理制度制定,、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前,、事中,、事后),、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控,、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算,、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;
其工作采取兼職,、不坐班的工作方式,。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要,，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;
2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3,、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,，給予獎勵;
對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1,、使乙方及時獲取勞動報酬;
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3,、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益,。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權利：
1,、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2,、獲取勞動報酬;
3,、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請),。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度,，接受甲方的領導和監(jiān)督;
2,、在履行財務顧問職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù),，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
第五條勞動報酬和福利待遇：
·學校聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
1,、甲方每月付給乙方基本報酬( 元),，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬,。
2,、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時,，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準,。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務,，經(jīng)勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。
在下列情況下,，合同自行解除：
1,、乙方因病或人身無法繼續(xù)履行職務2個月;
2,、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;
3,、甲方公司被撤銷,。
在下列情況下，合同可以變更：
1,、雙方協(xié)商;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時,。
第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務,。
第八條合同期限
本合同有效期為壹年,，從合同簽字生效之日起至20__年3月31日止，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：___藥業(yè)有限公司
乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇六
聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的,，這一點是雙方自由 表達意愿的前提,，也是雙方實現(xiàn)權利義務的重要基礎,。下面是小編搜集的人員聘用合同書范xx篇，希望對你有所幫助,。
人員聘用合同書范x
(一)
業(yè)務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1,、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3、 乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。
4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責。
7,、 為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。
1
1,、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。
1
2,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。
1
3,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。
1
4,、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽,。
1
5,、本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
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(二)
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業(yè)務員簽字)：
乙方身份證號：
本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方),。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。
五,、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供,。
六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。
七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期：________年____月____日
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(三)
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：廣東
甲方因法律服務需要,，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同,，以資各方共同遵照執(zhí)行。
一,、受聘律師及服務范圍
乙方接受甲方聘請,，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問,，為甲方提供相關法律服務。
二,、乙方提供法律服務工作內(nèi)容
第一部分：勞資管理法律服務
(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度
主要審查、修改,、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范,、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,，最大限度地降低法律風險。主要工作內(nèi)容包括：
1,、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關規(guī)章制度是否健全,，內(nèi)容是否違法、程序是否合法,。
2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度
(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度
(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;
(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程,，包括：招聘流程,、員工入職管理流程,、員工離職管理流程,、處理違紀員工流程,、解除勞動合同工作流程等等;
3,、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況,，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書,，便于實際工作中應用,。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書,、勞動合同續(xù)簽書,、勞動者名錄、書面文本簽收單,、員工聲明、入職登記表,、調整工作崗位通知,、解除勞動合同的通知,、違紀員工處理決定書,、解除或終止勞動合同證明等,。
(二)審查,、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時查明原因,，便于追究責任,，同時通過采取保密措施,，留住企業(yè)的核心員工,，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。
(三)對專項勞動問題設計相關處理方案
主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內(nèi)容包括：
1,、設計簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查,、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,，依法對勞動合同有關的試用期,、工作崗位內(nèi)容,、勞動報酬,、雙方的權利義務、違約責任,。
2,、設計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行,、變更,、終止或解除,，設計有關變更工作崗位,、變更勞動報酬,、離職交接工作,、辦理離職手續(xù),、支付經(jīng)濟補償金等方案
3,、工資構成的技巧
幫助企業(yè)審查,、確定員工的工資構成，合理設定底薪,、加班費,、福利,、獎金等各項比例，降低工資成本,，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失,。
4、社會保險處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病,、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛,。
5,、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓,、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生,，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失,。
6,、違紀員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù),，做到處理員工，有章可循,，處理適當,，程序合法,，避免因企業(yè)違法而增加管理成本,。
(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調解,，及時平息,、調解糾紛,，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁,、訴訟階段。
第二部分：企業(yè)營銷法律服務
(一)審查合同文本,，修改相關單據(jù)
對甲方以前采用的購銷合同文本,、收送貨單據(jù)進行審查,、修改,，提出修正意見,。
(二)分析風險成因，明確防范措施
對甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析,，針對合同簽訂,、貨物交付,、貨物驗收、貨款結算,、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風險的成因,，提出風險防范建議,。
(三)起草格式合同,，擬訂相關單據(jù)
1、結合甲方實際情況,，為甲方起草購銷合同格式文本或相關單據(jù),。
2,、根據(jù)甲方要求,，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本,。
3,、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同e定牌加工合同文本,。
4,、結合甲方實際情況,，為甲方制定相關送收貨單據(jù),、入倉單據(jù),。
(四)審查,、起草商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時查明原因，便于追究責任,，同時通過采取保密措施,，留住企業(yè)的優(yōu)質客戶員工,，從而最大限度保護企業(yè)的利益。
(五)為企業(yè)債權保護提供法律服務
1,、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析,，寄送催款律師函,。
2,、對企業(yè)債權風險進行法律分析,，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案,。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務
(一)提供日常法律咨詢服務
主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議,。
(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式,，增強投資者、股東的風險意識,，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營銷業(yè)務人員,，使其掌握管理中所需了解的法律知識,，提高工作質量,，防范風險發(fā)生。有關培訓課題主要如下,，具體以企業(yè)需求為準：
(1)風險與防范之債務規(guī)避與逃債
(2)風險與防范之債權保護與追收
(3)風險與防范之隱名投資與權益保護
(4)風險與防范之用工責任與企業(yè)應對
(5)風險與防范之民主議定與企業(yè)應對
(6)風險與防范之安全生產(chǎn)與法律責任
(7)風險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約
(8)風險與防范之加工貿(mào)易簽約與履約
(9)風險與防范之貨物交付與驗收
(10)風險與防范之業(yè)務員與貨款回籠
(1
1)風險與防范之對帳難驗收難的破解
(1
2)風險與防范之財務對帳與支付結算
(1
3)風險與防范之股東有限責任之例外
(1
4)風險與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴
(三)法律資訊交流
乙方應及時與企業(yè)交流有關法律信息,，并應企業(yè)需求提供有關法律,、法規(guī),、案例的信息,。
(四)提供其他法律服務
1,、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;
2,、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
3、代甲方發(fā)布有關的聲明,、公告,、致函等文書;
4、為甲方審查,、修改,、起草相關合同或法律文書;
5,、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事,、經(jīng)濟,、行政爭議或其他重大糾紛;
6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務談判,。為甲方提供法律意見,，準備或審核所需的資料及有關的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等;
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務
當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛,，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁,、或已進入法院訴訟階段時,，乙方應優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事,、經(jīng)濟,、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動,，依法維護甲方的合法權益,。
三﹑乙方提供顧問服務方式
1,、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。
2,、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀,，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題,。
3、乙方服務以上門走訪,、當面交流為原則,，加強與企業(yè)的溝通和交流,，了解企業(yè)在用工,、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險，及時為企業(yè)提供參考意見
4,、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作,。
5,、如聘請方有特殊要求,，雙方可協(xié)商確定,。
四,、甲方義務
為使乙方更好地為甲方提供法律服務,，甲方應做到：
1,、向乙方提供有關業(yè)務資料文件,，并保證資料文件的真實性和合法性;
2,、為乙方提供工作上的便利,，配合乙方工作并保證為工作保密;
3,、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人,，協(xié)助和配合乙方工作,，簽收乙
方提交的文書,。
五,、乙方義務
為履行法律顧問職責,，乙方應做到：
1,、乙方接到甲方有關本合同
第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理,。
2,、乙方指派擔任法律顧問的律師,，如因工作變動,、調動等原因不能執(zhí)行職務時,，乙方應及時另派律師接替,，并以書面形式通知甲方,。
3,、對甲方提供的重要業(yè)務資料,，有保密義務。
六﹑關于收費約定
1,、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元,，此款應于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢,。
2,、關于收費說明,。
(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同
第二條約定的第
一,、
二,、三部分顧問工作時,，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務的,，甲方須向乙方支付交通,、住宿和差旅津貼及相關調查,、辦案費用,。
(2)本合同所約定的法律顧問服務費,，不包括本合同
第二條約定的
第四部分甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務的,，甲方須根據(jù)____省物價局,、____省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》,、《____省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。
七,、合同期限
本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止,。在本合同有效期間,，經(jīng)雙方同意,，可變更合同條款,。
八,、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
九,、送達地址
為聯(lián)絡和送達方便,，各自確認的送達地址如下：
甲方：
乙方：
按上述地址的送達均視為合法有效的送達,，一方地址變更的,，應在變更后____日內(nèi)書面通
知對方,，否則,，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達,。
十,、爭議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議,，應當友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，一方可向____市律師協(xié)會請
求調解，或由乙方所在地人民法院裁決,。
十
一,、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東
法定代表人(簽名)： 主任(簽名):
聯(lián)系人： 受托律師：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽訂日期：________年____月____日
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(四)
甲方(用人單位)：
乙方(受 聘 者)：
甲方因工作需要,，聘請乙方為本單位法律服務工作者,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行,。
一,、合同期限為________年。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期 個月,。
二、乙方的主要工作任務和職責,。
合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè),，遵守法律服務所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派,、統(tǒng)一收費的規(guī)定,，嚴格依法辦事,，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益,，努力完成工作任務,。
1,、依法辦事，按照法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定執(zhí)業(yè),。年辦結各類案件不少于 件;業(yè)務收費不低于 元。
2,、履行法律援助義務,，完成法律援助中心指定辦理的
法律援助案件,。
三、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件,，并按照有關規(guī)定為乙方申領《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù),。
四、勞動報酬,、保險及福利待遇
1,、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元，按業(yè)務收費的 提取,，超過 之間,，按超出部分業(yè)務收費的 提取;超過 以上者,，按超出部分業(yè)務收費的 提取,，年度內(nèi)實際收費低于 萬元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則,，按月支付乙方勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠。
2,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險金,，參照司法局人勞局________年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜,，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納,。
3,、乙方的福利及職業(yè)培訓依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定。
4,、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的,，由乙方自行申報納稅。
五,、執(zhí)業(yè)紀律
1,、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制度,、規(guī)定和法律服務所的各項制度,。
2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為,，甲方可視情況分別給予批評教育,、紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除聘用合同,。
3、在合同期內(nèi),，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。
六,、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。
1,、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,，合同可以變更。
2,、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件,、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職,、營私舞弊,。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同,。
3,、乙方要求辭職并符合辭職有關規(guī)定,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時,，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關手續(xù)前,，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職,。
4、下列情況下,，乙方不得解除本合同：
(1)本合同正在履行中,，所在法律服務所的工作確實不能離開的;
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關規(guī)定的。
(3)一方擔任甲方的工作尚未完結,。
5,、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除,。
6,、任何一方需提前解除合同，除合同
第六條
第五款規(guī)定的情況外,，必須提前____日以書面的形式通知對方,，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù),。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》,。
七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應提前____日書面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù),。
八,、
1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤,，給當事人造成損失,，責任由乙方承擔。
2,、乙方在工作中,，私自收案、私自收費及多收少交者,，經(jīng)查證屬實的,，上報司法行政機關，批評通報,，并且有權追回有關款項和損失,，甲方有權單方面解除合同。
九,、違約責任
本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行，如有違約,，按下列辦法承擔違約責任：
1,、一方擅自解除合同，應付給對方違約金 元,。
2,、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
3,、乙方系甲方出資培訓或引進的,，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期________年內(nèi)計算,，每年遞減20%,，服務期滿________年的不再收取。
十,、合同爭議處理
甲,、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。
十
一,、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定,。
甲方 ： 乙方：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用合同書范x
(五)
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證編碼：
根據(jù)我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同,。
一,、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止,。期滿后,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同,。
二,、工作崗位。甲方經(jīng)考核,，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要,，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作,。
三,、勞動報酬。乙方實行效益工資制,，多勞多得,，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行。領取辦法：實行按件計酬制,，即乙方在甲方處登記案件時,，只繳納案件代理費的50%,，同時簽署50%的工資表冊。
四,、乙方受聘期間的權利與義務
(一),、取得規(guī)定的報酬;
(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以要求解除本合同;
(三),、享受法定權利和雙方約定的其它權利。
(四),、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》,，接受甲方的日常管理;
(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標;
(六),、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔,。
(七),、未經(jīng)允許不得從事公民代理。
五,、甲方聘用期間的權利與義務
(一),、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè),、依法納稅;
(二),、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以解除本合同;
(三),、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的,，可以要求乙方承擔賠償責任;
六,、雙方需要約定的其他事項
(一)、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2.5萬3萬之間,，其醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔,。
(二),、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉，無重大誤解和顯示公平,，是甲乙雙方的真實意思表示,，均不得反悔。
七、合同的解除
(一),、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方;
1,、乙方違反法律,、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律,，情節(jié)嚴重的;
2,、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;
3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的,。
(二),、有下列情形之一的，乙方可以解除合同,，但應當以書面形式通知甲方;
1,、甲方有損害乙方合法權益行為的;
2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的;
4,、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
八,、爭議解決,。
本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協(xié)會申請調解;調解不成的，可以向人民法院起訴,。
九,、本合同的生效及變更
(一)、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,，至期限屆滿時終止。
(二),、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以就有關條款加以修改、補充,。
十,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報司法局一份,。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：________年____月____日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇七
甲方：____________乙方：____________
法人代表：____________姓名：____________
注冊地址：____________身份證號：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等,、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、勞動合同期限
1,、本合同類型為有期限合同
2,、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止
二、工作內(nèi)容與義務1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，由甲方安排工作。
2,、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權調整乙方的工作職務與崗位,。
3、乙方應按照甲方確定的崗位責任,，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：
a、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;
c,、忠于職守勤奮工作,，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益;d,、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明,、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果,，甲方對此擁有完全的專利與版權,，并有權使用這些方法。
三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2,、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生;
3,、甲方延長乙方工作時間,，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關規(guī)定給予補貼,。
四、勞動報酬
1,、甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2,、甲方于每月__________日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日,，則相應調整。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間,，則相應按新規(guī)定執(zhí)行;
3,、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下,，甲方應根據(jù)相關考核按時足額付給乙方工資;
4,、甲方有權根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標準;
5,、在合同期內(nèi),，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績,、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金,。五、保險福利待遇1,、乙方試用期滿被甲方正式聘用后,，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費及公積金,。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》,。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關規(guī)定轉移.
2,、乙方按國家及甲方的相關規(guī)定享受帶薪年休假,、婚喪假,、法定節(jié)假日休假,、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六,、勞動紀律1,、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關規(guī)章制度,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露;不將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方;
3、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家相關規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂;
4、甲方對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度或違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方可以進行相應的獎罰。
七,、勞動合同的變更
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關的內(nèi)容;
2,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承權利義務的用人單位繼續(xù)履行,。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱,。八,、合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項,，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
a,、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;
b、嚴重違反勞動紀律,、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的;
c,、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律,，經(jīng)教育無效的;
3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同,，甲方除了補足工資報酬外,，并根據(jù)北京市政府有關規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
a、違反國家勞動安全法規(guī),，危害到乙方健康,，經(jīng)相關部門鑒定的;b,、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
c、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
d,、無正當理由突然將乙方辭退的;
e,、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。
4,、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
a,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的;
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;
5,、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天,，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。
九,、合同的終止及續(xù)訂
1,、符合下列條件之一的，合同即行終止：
a,、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;
b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
c、乙方達到法定退休年齡的;
d,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,，死亡的;
e、甲方依法破產(chǎn),，解散的,。
2、合同期限屆滿前,，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);3、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同不再約定試用期。
十,、乙方的承諾與保證
1,、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn),，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾,，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間,，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財務數(shù)據(jù),，商務數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù),，銷售數(shù)據(jù)等),，各種模式(包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式,，產(chǎn)品開發(fā)模式),，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法,，產(chǎn)品開發(fā)方法等),，各種規(guī)則(包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等),，公司制定的各種規(guī)章制度,，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡等,。
2,、專有開發(fā)權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務有關的所有開發(fā)均應予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有,。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權益;乙方同意并承諾,，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方,。
3,、勞務沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意,，在本合同有效期內(nèi),，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時,，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同
4,、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品,，交接工作或履行應盡的職責,，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一,、其它
1,、本合同未盡事宜，按國家,、北京市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方進行協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴。
2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,，未經(jīng)雙方同意,，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無效,。
3,、本合同自雙方簽訂之日起生效。
4,、員工________________公司可根據(jù)業(yè)務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位,。公司屬于服務性行業(yè)，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的，必須調離對外服務崗位,，避免造成不良后果及影響,。
十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分,，與本合同具有同等的法律效力,。
注：_附件1(錄用通知書)附件2(員工手冊)
甲方：______________________(行政公章)
代表人：_____________________(簽蓋)
乙方：_______________________(簽章)
___________年________月_______日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇八
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
簽訂日期：_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
合同事項
一、聘用合同期限
本合同聘期為_____年,，自_____年_____月_____日起,，到_____年_____月_____止。
二,、聘用崗位及職務要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準,，同時,，甲方可根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到職權清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明;
(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理;
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育,，按照有關規(guī)定給予相應的處理,。
四、有關待遇
乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術人員的有關待遇,。
五,、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________
1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,、造成嚴重后果的;
3、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4,、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)的;
5,、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,。
六、其他事項
本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：_________________被聘用人(乙方)簽字：_________________
高級家政人員聘用協(xié)議書篇九
甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
一,、聘用期限
第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利,，并承擔相關責任及義務,。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3,，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延,。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。
四、工作范圍及職責
第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待,、合同申報等,。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算,。
五,、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方,。(第三條中有明示補貼標準)
六,、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作,。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作,，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用,，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密,，維護甲方形象,，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任,。
八,、勞動合同的變更、解除和終止,。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。
第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同,。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份,，甲,、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效,。
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
合同簽訂時間：20__年8月21日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十
甲方：
乙方(受聘人)：身份證號：聯(lián)系電話：
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司,，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作,，為明確雙方的權利與義務，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達成協(xié)議如下：
一、合同期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
二、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師,。
工作要求：
1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，不曠工，有事事先履行請假手續(xù),。
2,、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設計預案,，可考慮多種方案供參考,。
3、工程合同簽訂后,，應在開工前拿出整體設計方案,，時間緊迫的，必須加班配合,。
4,、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核,，設計內(nèi)容要完整。
負責設計的方案負責技術交底,。
5,、不得利用公司資源，外接業(yè)務,、中介業(yè)務,、轉包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司,，違反者按辭退處理,。
6、各類設計圖紙,，必須經(jīng)公司同意后方可出圖,。
7、在施工過程中,，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容,、技術要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導,，確保工程設計和施工效果,。
8,、在施工過程中對不科學,、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改,，力爭不返工,、少返工。
9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等,，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除,。
10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作,，設計草稿要及時銷毀,，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出,、復制,。
11、未經(jīng)公司同意,，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息,，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容,、計劃,。
否則，公司將作嚴厲處罰,，直至辭退,。
12、外接的設計圖紙,，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人,，負責人審簽后交財務扎口,。
財務收款后，開出收款憑據(jù),，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領圖。
不見憑據(jù),，不得發(fā)出圖紙,。
13、絕對服從公司管理,，遵守公司管理規(guī)定,，及時完成公司交辦的其他事務。
三,、薪酬待遇：底薪加提成
1,、甲方支付給乙方的月工資底薪為：
2、業(yè)務提成：
a,、業(yè)務設計部按照成交價總額提3%-6%,，基裝業(yè)務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%,，15萬元以上為5%,， 20萬元以上為6%。
整裝業(yè)務通提2%,。
b,、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。
見面客戶減少的或增加,，按照比例增減簽單率,，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎上成交單價提高10%。
簽單率未達到的,，按照百分比扣減底薪,。
簽單客戶必須保證公司的毛______不低于30%,，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。
c,、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成3%,，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配,。
乙方的業(yè)務提成按月計算,，客戶付款后結算。
五,、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有,。
乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將承擔5000元的違約責任,。
六、協(xié)議解除
1,、設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿不續(xù)簽時，應提前1個月與公司溝通,，以便公司安排工作,。
自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務,。
否則,，公司有權扣除乙方的一個月工資
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動,，私自出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的,，甲方有權終止合同,，辭退,。
3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度,，嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,，甲方有權追究責任,，終止合同辭退。
4,、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的,，乙方有權終止合同。
5,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
6、本合同期滿后,，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有,。
7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方,。
9、合同履行期間,，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的,，甲方有權不支付未結算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方,。
七,、本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲 方：甲方代表：乙 方：
利,。
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿,、平等,、誠實、信用的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自 年 月 日起至工程結束,。
二,、崗位職務及工作內(nèi)容：
1、乙方從事?lián)?職務)
2,、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容,、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務,，按時保質保量完成,。
3、領導臨時安排的其他工作任務,。
三,、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放 元生活費,，余下的工資春節(jié)前結清。
四,、崗位職責：
1,、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算,。
2,、按月組織經(jīng)濟活動分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并提出解決辦法,。
3、負責收集工程付款,、進度款,、決算后工程尾款等各項款項。
4,、按時編報財務報表,。
5、根據(jù)工程進度計劃落實資金,。
6,、及時做好材料入庫、出庫,、庫存報表,，集合預算員、材料員編制材料用量,、計劃報表,，做好現(xiàn)金賬登記工作。
五,、獎罰制度：
指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標,、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經(jīng)理報審,，經(jīng)公司審核,，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六,、試用期：
試用期為3個月，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,，隨時解除合同,，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放,。
七,、工資
1、乙方工資元/月(稅后),，工資已包括社保費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，病事假無工資,。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排,，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2,、住宿：甲方免費提供宿舍和床,。被、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜,，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負責,。
八、勞動紀律
1,、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀守法,、服從領導、尊重同事,、團結友愛,、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神,。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密,，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任,。
九,、聘用合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽
1,、視乙方工作任務完成的情況,，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升,、降職的，雙方應另行簽訂合同,，本合同自然終止,。
2、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關規(guī)定的;
(3)工作失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3,、本合同期限屆滿,，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同,，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十,、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。
(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作,，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資,。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不辦理移交手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效,。
3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約,。
甲方：(章) 乙方(簽字)：
身份證號碼：
負責人： 家庭住址：
簽訂日期：年月日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十二
甲方：____
乙方：____
簽訂日期：__年__月__日
甲方乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份證號碼
參加本單位工作時間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____期限合同,。
本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期____
本合同____終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。
五,、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。
六,、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。
第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。
第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九,、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件,。
第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十三
聘用單位(甲方)名稱：____________
受聘人員(乙方)姓名：____________
根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立以下聘用合同：
一,、聘用合同期限
(一)合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用(見習)期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)聘用期限為無固定期限,。
二,、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規(guī)對乙方進行管理,。
(二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認真履行崗位職責，并依法享受機關工勤崗位人員的權利,。
(三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或“機關普通工人崗位工資制”,。
(四)乙方享受所在機關的醫(yī)療等福利、社會保險待遇,。
三,、聘用合同的變更、終止,、解除
(一)聘用合同確需要變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方應予解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)兩______年考核不合格的;
3,、曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,，或者____________年內(nèi)累計超過三十天的;
4、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的;
5,、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：______
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷醫(yī)療終結,，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的;
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
(五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，聘用合同自行解除,。
(六)乙方要求解除聘用合同的，應提前____________日以書面形式通知甲方,。
四,、違反聘用合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應按有關法規(guī)承擔相應的違約責任，造成對方經(jīng)濟損失的,，還應承擔經(jīng)濟賠償責任,。
五、雙方需要約定的其他事項
六,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存檔一份,。
甲方蓋章：______乙方簽章：______
甲方負責人簽章：________
____年______月______日
____年______月______日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十四
公司技術員工聘用合同范本
甲方（用人單位）名稱：________________
法定代表人：________________
乙方（受聘人員）姓名：________________
性別：___________________出生年月日：_____________
民族：___________________文化程度：_________________
居民身份證號碼：_____________
家庭住址：________________
郵政編碼：________________電話：________________
根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：_________________
一,、聘用合同期限。按下列第_____________款確定：_________________
（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時間必須明確具體）
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月（每季度、每年）為___________________
三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；
（2）乙方故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；
（4）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（5）乙方被依法追究刑事責任的,；
（6）乙方連續(xù)_____________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；
（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：_________________
（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：_________________
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；
（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：_________________
（1）在試用期內(nèi),；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金_____________元,；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知；
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。
3.交接工作,；
4.支付違約金和賠償金,；
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）___________________
代表：_________________
_____________年_____________月_____________日
乙方（簽名）___________________
_____________年_____________月_____________日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十五
甲方（賽事組委會）：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
編碼：________________________
乙方（工作人員）：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
編碼：________________________
高素質,、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍,，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作,，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同,。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會,，乙方是組委會聘用的工作人員,。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國_____》,、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，為明確雙方權利義務,，就有關事宜達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效,，其中試用期至______年______月______日,。本合同于______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2.1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職,。
2.2 乙方的工作內(nèi)容為：
2.2.1 ____________________________,；
2.2.2 ____________________________；
2.2.3 ____________________________,。
2.3 乙方原則上每天工作一個班次,，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次,。
第三條 工資福利
3.1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度,，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼,，績效獎金等,；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元,；甲方有權根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當調整,。
3.2 乙方人事關系、工資關系,、黨團組織關系均在____賽事組委會,，人事檔案由____賽事組委會委_________服務中心統(tǒng)一管理。
3.3 ____賽事組委會按照國家有關規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)社會_____和住房公積金。
第四條 甲方權利義務
4.1 甲方負責乙方的培訓,、工作安排,，并對乙方工作進行適當?shù)墓芾怼⒅笇Ш捅O(jiān)督,。
4.3 甲方根據(jù)組委會運作需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。
4.4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰,。
4.5 對于不履行義務的工作人員，甲方將根據(jù)相關規(guī)定,，有權解除勞動合同,。
第五條 乙方權利義務
5.1 乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。
5.2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日,，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3 乙方從正式開始工作之日至工作結束,，享有以下權利：
5.3.1 了_____育賽事組委會的政策,；
5.3.2 在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；
5.3.3 獲得必要的工作保障,；
5.3.4 維護自身的正當權益,；
5.3.5 參加賽會工作人員評比表彰；
5.3.6 對賽會工作提出意見和建議,。
5.4 乙方從正式開始工作之日至工作結束,，履行以下義務：
5.4.1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚體育精神,；
5.4.2 遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度,；
5.4.3 完成相應的培訓；
5.4.4 服從賽事組委會工作崗位的安排,；
5.4.5 服從賽事組委會的指揮和調配,，認真完成工作任務；
5.4.6 服從工作期間所在團隊的管理,。
第六條 保密
乙方確認,，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息,，包括但不限于：財務,、人員信息、客戶信息,、產(chǎn)品價格,、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意,，所有保密信息均具有保密性質,，并為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息,，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息,。
本合同終止后,，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內(nèi)并不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述,、保證和承諾如下：
7.1 雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同,；
7.2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法,、有效和有約束力的責任,。
第八條 違約責任
8.1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許,，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容,，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失,。
8.2 甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議,，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時,，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失,。
第九條 合同變更、解除,、終止
9.1 下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的；
9.1.2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；
9.1.3 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
9.2 當事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在日15內(nèi)（含15 日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。
9.3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
9.4 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
9.4.2 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；
9.4.3 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4 被依法追究刑事責任的,。
9.5 下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.1 乙方患病后或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,；
9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
9.5.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
9.6 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
9.6.1 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
9.6.2 因防治工業(yè)污染源搬遷的,；
9.6.3 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
9.7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條,、第九條解除本合同：
9.7.1 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；
9.7.2 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
9.7.3 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
9.8 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
9.9 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
9.9.1 在試用期內(nèi)的,；
9.9.2 甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
9.9.3 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
9.9.4 甲方未依法為乙方繳納社會_____費的,。
9.10 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
9.11 有下列情形之一的，本合同終止：
9.11.1 合同期限屆滿的,；
9.11.2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
9.11.3 乙方達到法定退休條件的；
9.11.4 甲方依法破產(chǎn),、解散的,；
9.11.5 法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
9.12 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
9.12.1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
9.12.2 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
9.13 出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十條 經(jīng)濟補償與賠償
10.1 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
10.1.1 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金,；
10.1.2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
10.2 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
10.2.1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；
10.2.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,；
10.2.3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。
10.3 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
10.3.1 乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
10.3.2 本合同仃立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
10.3.3 甲方裁減人員的,。
10.4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標準系本合同項下第七條之規(guī)定,。
第十一條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律,。但是,，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止,。如果本合同因本條而終止,，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還,，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外,，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。
第十二條 不可抗力
12.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質,、影響程度通知另一方并提供證據(jù),。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協(xié)商。
第十三條 爭議的解決
因本合同引起或與本合同有關的任何爭議,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權的人民法院,。
第十四條 其他
14.1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的,，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。
14.2 本合同構成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內(nèi)容的協(xié)議,。
14.3 甲乙雙方確認,，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料,。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料,，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效,。
14.4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改,，以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽署，不得修改,。
14.5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權,。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使,。
14.6 本合同中標題只為方便查閱,，不構成本合同的實質內(nèi)容。
14.7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任,。本合同和其中所有條款對雙方有效,，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下,，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任,。
14.8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效,，對合同雙方構成約束力,。
14.9 相關政策由賽會志愿者工作協(xié)調小組負責解釋。
14.10 本合同正本一式____份,，雙方各執(zhí)____份,。
14.11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決,。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話：____________ 電話：__________
______年____月____日 ____年____月____日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
因甲方公司發(fā)展需要,，需聘用???安全員?，經(jīng)過真誠友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為甲方的安全技術顧問,，乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方具體條款如下：
一、?聘用期限
甲方聘用乙方的期限為??貳?年,。聘用時間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年,。
二、?合同期間甲乙雙方權利與義務
1,、雙方簽定本合同后,，乙方應于三日內(nèi)向甲方提供有關資質申報及安全考核合格證變更所需要的相關材料安全考核合格證（原件）,、安全員崗位證（原件）、文憑,、身份證,、彩色證件照等相關資料。
2,、甲方在申請注冊期間,，乙方積極配合甲方進行注冊，以便順利注冊成功,。
3,、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核c證年檢及時,、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓報名、延續(xù)注冊,、增項注冊等相關手續(xù)）,，乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格,、延續(xù)注冊無法注冊,，相關費用則由乙方自己承擔。
4,、乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料,。
5、甲方不得以乙方名義進行非法活動,，否則因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任,。
乙方不得擅自以甲方的名義展開工作,，不得損害甲方的利益。
6,、若甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指揮或招投標等有關事宜,，甲方應提前通知乙方，
所發(fā)生的交通費相關費用由甲方承擔,，并承擔相應的出差補助,。
7、乙方僅提供技術顧問工作,，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程質量和工程施
工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔,。
8、履約期內(nèi),，如甲方無故停繳社?；蛞恢碧幱谇焚M狀態(tài),，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補給乙方,。
三,、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術顧問實行不坐班工作制,。在合同有效期內(nèi),，甲方按壹年?????1072.9元人民幣（大寫：??/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區(qū)500元/次,，較遠地區(qū)800元/次,。
四、證書及印章的保管
完成注冊后,，乙方同意將安全員崗位證書,、安全考核合格證交由甲方保管。
五,、解聘
1,、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除合同,，如因此造成損失,，由擅自解除合同一方負責并作出相應的賠償。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應本著相互支持與理解的原則,，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排,。
2,、如果雙方同意解除合同，甲方應提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等相關轉注冊證明,，方便乙方辦理轉注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證,、安全考核合格證）,，不得無故刁難。
3,、在下列情況下,，乙方有權提前解除協(xié)議：
（1）甲方不能按時支付繳納社保；（2）注冊不成功,；（3）甲方有其它違約行為
六,、違約責任
1、甲方按建設部門要求負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料,，造成乙方無法轉注冊,，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。
2,、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證,、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關損失,。資格證,、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦,；不耽誤乙方正常注冊,，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。
3,、因乙方自身原因導致資質證書被吊銷,，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費用，并賠償甲方伍仟元人民幣整,。
4,、乙方必須在甲方公司注冊滿貳年后，才可以轉注,，如提前解聘,，賠付甲方違約金?貳萬元人民幣整。
5,、甲方必須在合同期滿壹年,，才可以解聘，如提前解聘,，賠付乙方違約金?貳萬元人民幣整,。
七、本合同條款貨幣形式均為人民幣,。
八,、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同,。
九,、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿需解聘,，聘用工資付清,、相關證件返還乙方后失效。
十,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況,，均由甲方承擔,。
十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決,。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時由公司注冊地人民法院裁決,。
甲方：（簽字蓋章）???????????????????????乙方（簽字）：
代表：??????????????????????????????????代表：
電話：??????????????????????????????????電話：
地址：??????????????????????????????????地址：
簽訂日期：???????年???月???日????????簽訂日期：???????年???月???日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十七
甲方(用人單位)
單位名稱:單位性質:
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:性別：民族：學歷：
出生年月：身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)和《聘任制實施細則》，達成一致意見,，簽訂本合同,。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作,。
崗位性質與職級,。
二、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日為試用期,。
三,、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。
在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術成果和資料,，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任,。
4.其他約定：
五,、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六,、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險),。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。
確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。
雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除,。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前，不得解除合同,。
八,、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。
造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。
如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。
原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。
在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
九,、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十,、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理,。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。
本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年月日年月日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十八
甲方(聘用方) ：
總經(jīng)理：
乙方(被聘用方)
身份證號：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1,、本合同于年月于 年月日終止,。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止,。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿,，進行續(xù)簽合
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任財務部 崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國家財務制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時、完整地填制財務憑證,，做到帳目清楚,，憑證齊全。
2,、編制有關財務報表,，做到準確無誤。
3,、與稅務機關進行報稅,，協(xié)調與稅務機關的關系。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1、試用期為三個月,，試用期間月工資為：
2,、轉正后月工資為：
3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準,。
第五條 工作紀律
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
第七條 其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇十九
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎,，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況,，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同,，以便共同遵守,。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問,。
第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問,，其工作內(nèi)容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導,、全程稅務籌劃(事前,、事中、事后),、財務指標分析,、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算,、內(nèi)部審計,、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式,。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要,，為乙方安排財務財務顧問工作,，分配具體工作任務;
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3,、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰,。
甲方須履行的義務：
1,、使乙方及時獲取勞動報酬;
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4,、依法維護乙方在履行職務時的合法權益,。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1,、依法履行財務顧問職務,，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3,、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4,、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1,、遵守甲方的各項財務管理制度,，接受甲方的領導和監(jiān)督;
2、在履行財務顧問職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3,、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù),，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
第五條勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每月付給乙方基本報酬(元),，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬,。
2、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時,，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下,，甲方有權單方解除合同：
1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務,，經(jīng)勸阻不改時;
2,、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。
在下列情況下,，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;
2,、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;
3,、甲方公司被撤銷。
在下列情況下,，合同可以變更：
1,、雙方協(xié)商;
2,、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務,。
第八條合同期限
本合同有效期為壹年,，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：乙方：
負責人：
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
高級家政人員聘用協(xié)議書篇二十
機房助管人員聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級：電話：?e-mail：
身份證：
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起,，至____年____月____日止,，為期____年____月。
二,、工作內(nèi)容
1,、公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦,、網(wǎng)絡進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設施的安全負責，嚴禁將機房內(nèi)設備硬件搬出,。如果機房內(nèi)設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機房內(nèi)乙方應禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上_____,。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源,，鎖好門窗。
?2,、報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映_____,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經(jīng)濟責任,，照價賠償,。
②在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上,。
③?發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室,。
④?乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源,，關閉窗戶，并通知保安鎖門,。
3,、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三,、報酬
甲方每月月底付給乙方____元,。
四、工作紀律
1,、?乙方應按照作息時間準時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰,。
2,、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償,。
五,、聘用協(xié)議的變更、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責,，甲方有權解除本協(xié)議。
高級家政人員聘用協(xié)議書篇二十一
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________出生年月日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________電話:___________________
根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一,、聘用合同期限。按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,。
