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企業(yè)員工短期培訓(xùn)協(xié)議書 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇一

乙方(被招聘方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任壓痕機(jī)師傅職 務(wù),，工 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月3200元,，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算),，如果加班工資另算,。

2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，乙方需壓一個月工資在甲方,，應(yīng)按約定工作，不得無故擅自請假,，不得中途毀約,，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資,。但如因服務(wù)成績不佳,，品德不良，甲方可隨時解聘(雇),，甲方不負(fù)任何責(zé)任,，并視為乙方毀約處理。

3. 乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé)，努力從公,，如有違背,，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠實信用,，負(fù)責(zé)和藹的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作,。

4. 乙方對甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞,，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料,，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考,。

甲 方：(蓋章)

乙 方：

住址：

戶籍：

身份證號：

企業(yè)員工短期培訓(xùn)協(xié)議書 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：________年齡：性別：出生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______,。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計,。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費,、調(diào)研費,、實習(xí)費、上機(jī)費,、住宿費,、來回往返甲方的交通費由甲方全額承擔(dān)。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算,。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足________年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵,。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：乙方簽章：

年____月____日________年____月____日

企業(yè)員工短期培訓(xùn)協(xié)議書 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：

乙方(借出單位)： 地址： 法定代表人：

甲乙雙方因工作開展需要,，經(jīng)協(xié)商一致，借調(diào)乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作,。借調(diào)員工勞動關(guān)系及社會保險和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方,。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,，共同簽署本協(xié)議,。

一、借調(diào)期限

從_____年____月____日起到_____年__ __月__日止,，為期_____個月,。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定,。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評,。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),，甲方可將其退回乙方,，由乙方進(jìn)行處理,。

2、根據(jù)國家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、勞動保護(hù)設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具,。

3,、承借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資,、社會保險和公積金及其他補(bǔ)貼費用等,。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1,、按照甲方要求向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和勞動合同,、工資、福利信息,。

2,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員社會保險和公積金費用代繳。

3,、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方,。

四、費用及結(jié)算

1、借調(diào)人員的各項待遇,，包括薪資,、社會保險、公積金,、差旅及其他福利，均按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行;

2、借調(diào)人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分,，由甲方承擔(dān)，個人繳納部分,，由借調(diào)人員自行承擔(dān),，并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費用,，由甲乙雙方定期結(jié)算,。

五、其他

1,、借調(diào)期間,，甲方需與借調(diào)員工簽訂《顧問合同》,，明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。

3,、如有其他約定,，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件,。

甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人(簽章)： 或委托代理人(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日