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員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇一

乙方：

根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商,，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議,，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn),，（不帶薪培訓(xùn)）

二,、乙方培訓(xùn)期從 年月日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為,。

三,、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。

四,、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲,，補(bǔ)助具體金額為 元/月,，獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放,。

五,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。

七,、雙方確定,，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資,、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八,、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,，甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系,。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能,，針對性的制定培訓(xùn)計(jì)劃,、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排,。

十,、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同,，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償,。

十一,、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的,，由乙方進(jìn)行賠償,。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人簽字： 簽字

簽約日期： 年月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇二

甲方：____________(以下簡稱“甲方”)

乙方：____________(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，在公平、誠實(shí),、信任,、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上,，本著共同發(fā)展,、共同進(jìn)步的原則，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、課程題目：《____________》

2、課程時(shí)間： 20______年______月______日和______月______日共______天

3,、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)

3,、課程形式：________________________

4、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方,。

1,、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)__________元整。

2,、差旅交通費(fèi)：乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé)安排。

3,、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內(nèi)預(yù)付第一次培訓(xùn)費(fèi)80%________元整,，尾款______元整于課程結(jié)束當(dāng)日一次性進(jìn)行全額支付(現(xiàn)金或支票)。

1,、 乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶確認(rèn)的課程題目,，準(zhǔn)備充分的課程內(nèi)容，備課和授課,。

2,、 乙方負(fù)責(zé)將課程的課件至少講課前3個(gè)工作日內(nèi)提供給甲方,，以便甲方及時(shí)整理。

3,、 乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補(bǔ),，乙方應(yīng)將修改后版本在課前2天內(nèi)提供給甲方。

4,、 乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間,、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。

1,、甲方將確認(rèn)的需求提供給乙方,，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備課件,。

2,、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀,、麥克風(fēng),、白板、白板筆,、白紙等教學(xué)設(shè)施。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方講師提供ppt課件的印刷及印刷前的排版,，并將課件印刷稿在課前交給乙方,，以便乙方講師授課時(shí)用印刷稿展示課件，印刷費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

4,、甲方未經(jīng)乙方許可，不得以任何形式對課程現(xiàn)場進(jìn)行錄音,、錄像,，并有義務(wù)及時(shí)制止學(xué)員現(xiàn)場錄音錄像的行為。

5,、培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(fèi)(乙方老師提供交通票據(jù)),，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方,。

6、甲方必須在培訓(xùn)結(jié)束一日內(nèi)將培訓(xùn)所有費(fèi)用轉(zhuǎn)帳到乙方的現(xiàn)金帳號(如下)： 乙方開戶行： 中國_____銀行 乙方戶名：__________有限公司 乙方賬號：_______________

乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé),。

1、培訓(xùn)結(jié)束后,，雙方建立長期合作關(guān)系,，雙方有維護(hù)對方知名度的責(zé)任,，并允許對方在對外宣傳報(bào)道中提名。

2,、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德,，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。特別地,，未經(jīng)甲,、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方,。

3,、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益,。

1,、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金,。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用的0.5%,。同時(shí),，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。

3,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用的10%為違約金,。還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責(zé)任之列,。

1,、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意,，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露,。如違反此條款給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。此條款為長期有效,。

1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決,。如不能協(xié)商解決的，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

1,、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

4,、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束當(dāng)天。

甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：____________ 乙方代表人簽字：____________

電話：__________________ 電話：__________________

傳真：__________________ 傳真：__________________

甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________

簽署時(shí)間：_____年_____月_____日 簽署時(shí)間：_____年_____月_____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇三

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升,，掌握崗位必備工作技能,，特組織對員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲,、 乙雙方協(xié)商,，自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國際會議中心 15 樓會議室

公司架構(gòu),、酒店制度,、儀容儀表、禮貌禮節(jié),、道德規(guī)范,、消防安全等。

第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí),。

第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分,。

第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過考核后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,， 分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條 乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定,。如能按時(shí)完成甲 方交辦的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu),。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利,。

四、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,，按照解除勞動關(guān)系處理,。

第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除扣除服裝費(fèi)用外， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定）,，拒不支付,，申請法院執(zhí)行。

第十一條 本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退,、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí),， 協(xié)議自動失效。

第十二條 未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇四

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

1,、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí)____專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日,，實(shí)習(xí)為期________,。

2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要更變,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處,。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付,。在晉級或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理。

2,、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時(shí)止,。

1、乙方提前解除勞動合同時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金____元,；

2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的.規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇五

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會議室、甲方合作單位,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi),、教材費(fèi),、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi),、培訓(xùn)場地費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi),。

五,、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓(xùn)費(fèi),，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日,，服務(wù)期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后,，按勞動合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長,。

七,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實(shí)踐場地,。

2,、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格,，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6,、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

八,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月,。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

3、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。

九、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指報(bào)名考試,、服裝,、書籍、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者,，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇六

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦,，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日,，主題是 培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流,、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）,。

本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣￥ 元（大寫 ）。

甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件,。

在乙方參加培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù),。

培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤評價(jià)。

對參加完培訓(xùn)之后的人員,，甲方在任職資格,、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮,。

乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí),，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》,。

培訓(xùn)期間,，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn),，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄,。

培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作,、學(xué)習(xí)安排,，遵守醫(yī)院,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益,，遵守國家的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān),。

乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為 5 年,，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更,，需縮減合同時(shí)間,，則以甲方變更為準(zhǔn)。

乙方嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度,，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存,。

1、乙方在培訓(xùn)期間,，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)：

違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定,；未能通過培訓(xùn)考核；

未達(dá)到培訓(xùn)要求,；因自己原因中途退出培訓(xùn),。

2、培訓(xùn)過程中,，如因甲方或人事變動,，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

3,、在合同期內(nèi)乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的,，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費(fèi)用,；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%,，其余由個(gè)人承擔(dān)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理,。

4,、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù),，超過合同期,，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。

備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流,、繼續(xù)教育,、專題培訓(xùn)班、實(shí)地參觀考察,、出國考察等,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇七

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí)（內(nèi)容）,，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期（天/月）,。

二,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn),。否則,，以曠工論處。

三,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付,。在晉級或工資辦法修訂時(shí),，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn),、勞動保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五,、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

八,、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)xx元,，由公司承擔(dān)xx元。

九,、受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十,、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十一、培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到,。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回,，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi),、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等）后,，退還其保證金余額。

十三,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵(lì),。

××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇八

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日，實(shí)計(jì)為期______.二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí)，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計(jì)算,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到,。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵(lì),。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇九

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時(shí)間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日,。 培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。 培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)

到人民幣100萬元,；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期,；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(lì)（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效,，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后,、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動離職時(shí),，合同自動失效。

第十條 未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張 三 （以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質(zhì),，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作,、學(xué)習(xí)兼顧,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 在職學(xué)習(xí)期限： 年 月 日至 年 月 日，實(shí)際為期 年,。

第二條 在職學(xué)習(xí)方式為：

1,、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè)；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生,， 專業(yè)）,。

2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別： 工程師,、 工程師,。

第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),。

第四條 協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé),、完成工作任務(wù)。

第五條 協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)利用工作以外的時(shí)間（公休日和節(jié)假日等休息時(shí)間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱,、資格等培訓(xùn),。

第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到,、早退、曠課等行為者,，視同違反本

公司內(nèi)的相關(guān)管理制度,。

第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資,，每月1000元,，社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。

第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每月向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)出勤,、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄,。

第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方）的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì),，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

第十條 工資,、費(fèi)用及獎勵(lì)辦法：

1,、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元,，（第二年根據(jù)物價(jià)上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)）,，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2,、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷學(xué)費(fèi),、書費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎勵(lì)50000元。

3,、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎勵(lì)70000元。

4、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得《全國 資格證書》后,，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎勵(lì)80000元,。

第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

1,、取得指定學(xué)?；?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等,。

2,、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求；

（1）,、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識,。

（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等,。

第十二條 協(xié)議期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)校或?qū)I(yè),；不得提出辭職,；不能從事任何形式的兼職等，否則,，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎勵(lì),。

第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核,，作為對其擬定崗位工資,、提拔任用的依據(jù)。

第十四條 協(xié)議期結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年,，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎勵(lì),。

第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十一

甲方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方：xx（受訓(xùn)者）

身份證號：

聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓(xùn),，根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）,。

第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間,，不影響正常工作,。

第二條本次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天,。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用（費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi),、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi),、考試費(fèi),、證書費(fèi)、住宿費(fèi)及甲方培訓(xùn)部認(rèn)定的其他費(fèi)用）公司承擔(dān)xx%,。

第四條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律,，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績,，獲得培訓(xùn)相關(guān)證書,。如因乙方原因，未能達(dá)到培訓(xùn)結(jié)果或目的,，乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi),。

第五條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報(bào)告,，必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目,，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為xx年,，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì)算,。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿,。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用,；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)用xx%,。

第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止,。

①xx本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿,。

②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,，或者乙方身故或甲方宣布中止運(yùn)營,。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、考核與獎懲,。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理,。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件,，協(xié)議壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十二

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理,，強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn),，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”,，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用,。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過程和每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)零事,，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責(zé)任協(xié)議,，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照執(zhí)行,。

遵章守紀(jì),、按章作業(yè)，個(gè)人無違章,。認(rèn)真開展崗位區(qū)域的隱患排查,，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)，確保每個(gè)員工,、每個(gè)崗位無事故,。

１、及時(shí)向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求,。按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)、公司對安全工作的要求,，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督考核,。

２,、在對乙方安排、檢查,、落實(shí),、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況,。

３,、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護(hù)設(shè)施,，并檢查,、落實(shí)乙方對安全設(shè)施的使用情況,。

４,、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施,。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時(shí)制止,，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。

５,、認(rèn)真開展班前安全教育,，安全考試，上崗前培訓(xùn),，堅(jiān)持組織每月安全學(xué)習(xí)活動，提高員工的安全意識、操作水平和自?；ケＤ芰?。

7、對于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象,，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,，給予乙方個(gè)人季度安全獎勵(lì)不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：

１,、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

２,、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè),，規(guī)范操作,，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害,、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

３,、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行反映,。

４,、操作前及操作過程中認(rèn)真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患,，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài),。

５、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見,；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離,。

６、自覺主動參加公司,、車間,、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，正確使用勞動保護(hù)用品,，不斷提高安全意識,、提高操作水平和自保互保能力,。

7,、要聽從跟班組長、安全員的命令,，做到“有令必行,、有禁則止”。三,、考核及獎懲

甲方違反職責(zé),，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進(jìn)行責(zé)任追究和處罰,。乙方違反職責(zé),，由甲方按公司的安全管理

規(guī)定進(jìn)行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：警告,、罰款,、直至解除勞動合同。

甲方代表：（簽字蓋章）

乙 方：

單 位：

簽約時(shí)間：

（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方乙方簽訂時(shí)間 年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十三

甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請),，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間

從_________年______月______日起,，至_________年_____月_____日止。

二,、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______%,，人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)______%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計(jì)發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。

七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八、其他約定：_________.

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)__________________

負(fù)責(zé)人(簽字)________________

_________年_________月________日

乙方(簽字)__________________

_________年_________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十四

姓名：

部門：

職務(wù)：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到xx參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

時(shí)間天,，（即從年月日至年月日）,。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)目的：

二,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

三,、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),，吸收所需知識技能,，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),，愿以公司利益為重,，絕無異議。

四,、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn),、知識、技能服務(wù)于公司,，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果,、專利,、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售,、泄漏,、轉(zhuǎn)讓。

五,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用,。

六,、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的,？%生活補(bǔ)貼,，計(jì)元人民幣。

七,、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動。

八,、培訓(xùn)人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè),、技術(shù)秘密者,，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

九,、本協(xié)議一式兩份,，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。