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員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇一

一,、公司同意該員工赴____________學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日,，實計為期______。

二,、受訓(xùn)員工應(yīng)在公司指定或與公司約定的'學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知公司,，并得到公司的批準,，否則,，以曠工論處。

三,、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在編人員處理。社會保險,、勞動保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五,、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外,。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

八,、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)______元,，由公司承擔(dān)______元。

九,、受訓(xùn)員工辭職,，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；兩年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,；三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十,、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸、受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為時,，若涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該員工自負，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行 ā搸為,，按時返回,，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金,。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費,、調(diào)研費,、實習(xí)費、上機費,、住宿費,、交通費等）后，退還其保證金余額,。

十三,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵,。

十四、公司如有需要,，受訓(xùn)人員都有為公司其他同仁做培訓(xùn)的義務(wù),。

十五、受訓(xùn)員工不得將甲方的技術(shù),、商務(wù)機密以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容向外泄露,，違者甲 方有權(quán)追究,。

十七、 如遇有糾紛,， 由雙方協(xié)商解決,， 協(xié)商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴,。

有限公司 （蓋 年 章） 月 日

受訓(xùn)員工簽字：

年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇二

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一,，通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能,、知識層次,、工作效率、服務(wù)意識,，工作品質(zhì)都能進一步加強,，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力,。為企業(yè)打造精品培訓(xùn),，滿足企業(yè)對團隊建設(shè)的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn),、外部培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)三方面展開，并以落實,、意識,、能力、培訓(xùn)效果為核心進行,。

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對企業(yè)員工進行培訓(xùn)。為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù),，特制定以下協(xié)議。

1,、負責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。

2,、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料,，按教學(xué)計劃組織培訓(xùn)師進行理論和實操的授課，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,。

3,、做好培訓(xùn)管理工作，負責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫各項表格及相關(guān)材料,。

4,、根據(jù)物價相關(guān)規(guī)定，制定合理收費標準,。

1,、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓(xùn)條件的人員開展情況調(diào)查,，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息,，了解培訓(xùn)對象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況,，提供給甲方。

2,、對培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督,。會同培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)評估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請學(xué)員測評,；開通企業(yè)熱線,，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見,。

5,、組織保障。聯(lián)席會議制度,，與甲方保持良好溝通聯(lián)系,，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，制定落實培訓(xùn)工作計劃。

1,、支付標準：甲方按乙方實際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ),，根據(jù)收取培訓(xùn)費用，以分班課時薪酬為標準,。

2,、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

l,、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時,，自動終止。

2,、甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,。

3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時,，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任

l,、簽約的任何方，不能按指定的時間,、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任,、義務(wù)和承諾，均視為違約行為,。

2,、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3,、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時,，無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失,。

本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決。

本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇三

第一條 公司同意該員工赴________學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日,。

第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準，否則,，以曠工論處,。

第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi),，連續(xù)工齡累計,。

第四條 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會保險,、勞動保險,、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。

第五條 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外,。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令,，終止學(xué)習(xí),，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。

第七條 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀受到處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失,。

第八條 受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元,。

第九條 受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

第十條 在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付,。

第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負,，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回,，在向人力資源部報到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資,、培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機費、住宿費,、交通費等)后,，退還其保證金余額。

第十三條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

公司：________________(簽章)

受訓(xùn)員工：____________(簽字)

_________年________月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇四

一,、參加培訓(xùn)的時間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

二,、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費支付

培訓(xùn)費共計_________元,。由甲方負責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_________元,。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費,，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的`服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：_________,。

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇五

地址：

負責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方：xx（受訓(xùn)者）

身份證號：

聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個人發(fā)展,，申請參加甲方出資的xx外訓(xùn)，根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

第一條乙方必須事先做好工作安排,，保證在培訓(xùn)期間,，不影響正常工作。

第二條本次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，共計xx天,。

第三條培訓(xùn)費用（費用包括報名費、學(xué)費,、資料費、考試費,、證書費,、住宿費及甲方培訓(xùn)部認定的其他費用）公司承擔(dān)xx%。

第四條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)紀律,，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,，保證取得合格的成績，獲得培訓(xùn)相關(guān)證書,。如因乙方原因,，未能達到培訓(xùn)結(jié)果或目的，乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費,。

第五條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后,，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項目,，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方,。

第六條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為xx年,，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的,，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿,。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議,。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費用,；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費用xx%。

第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn),，本協(xié)議即終止,。

①xx本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。

②xx乙方到了法定的退休年齡,，或已喪失部分勞動力,、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營,。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查,、監(jiān)督、考核與獎懲,。xx本協(xié)議未盡事宜,，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件,，協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，自簽訂之日起生效,。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇六

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓(xùn)協(xié)議,，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利,。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日,，主題是培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進修,、學(xué)術(shù)交流、實地參觀學(xué)習(xí)等）,。

本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用人民幣￥ 元（大寫 ）,。

甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

在乙方參加培訓(xùn)期間,，甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù),。

培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤評價,。

對參加完培訓(xùn)之后的人員,，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面,，將予以優(yōu)先考慮,。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，愿意接受甲方所提供的條件與費用,，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

培訓(xùn)期間,，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標要求,，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄,。

培訓(xùn)期間,，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,，遵守醫(yī)院,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益,，遵守國家的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān),。

乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為5年,，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更,，需縮減合同時間,，則以甲方變更為準。

乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度,，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。

三,、甲乙雙方其它約定

1,、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔(dān)：違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定,；未能通過培訓(xùn)考核,；未達到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn),。

2,、培訓(xùn)過程中,，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),。

3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職,，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的,，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費用及差旅費，具體標準如下：培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年,，則交納全部培訓(xùn)費用,；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%，其余由個人承擔(dān),；因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理,。

4、乙方參加完培訓(xùn)之后,，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù),，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院,。

四,、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力,。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效,。

備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進修,、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育,、專題培訓(xùn)班,、實地參觀考察、出國考察等,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇七

乙方：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議,，雙方約定遵守：

一,、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）

二,、乙方培訓(xùn)期從 年月日起至上崗前,，培訓(xùn)內(nèi)容為。

三,、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;甲方對乙方將不負責(zé)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負,，該合同自行終止。

四,、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為 元/月,，獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù),。

七,、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險一金”及福利待遇,，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求,。

八,、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾,，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,，甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系。

九,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓(xùn)計劃,、內(nèi)容和開展形式,，乙方必須服從甲方安排,。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,，甲方有權(quán)即時終止本合同，造成損失的,，可要求乙方進行賠償,。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，造成損失的，由乙方進行賠償,。

十二,、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，雙方蓋章或簽字生效,，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人簽字： 簽字

簽約日期： 年月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇八

一,、參加培訓(xùn)的時間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

二,、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費支付

培訓(xùn)費共計_________元,。由甲方負責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_________元,。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。

六、由甲方提供經(jīng)費,，時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：_________,。

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇九

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,，實計為期______,。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處,。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)該接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機費、住宿費,、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān),。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵。

十四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：_______________

乙方簽章：_______________

_________年_________月_________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書物流公司員工培訓(xùn)協(xié)議書篇十

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升,，掌握崗位必備工作技能,，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲,、 乙雙方協(xié)商,，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

公司架構(gòu)、酒店制度,、儀容儀表,、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范,、消防安全等,。

第一條 負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時,。

第三條 負責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與 開除處分,。

第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,， 分崗至公司各個對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格,，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù),，并考核合格,，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu),。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利,。

四、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,，按照解除勞動關(guān)系處理,。

第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除扣除服裝費用外， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定）,，拒不支付,，申請法院執(zhí)行。

第十一條 本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效,，因故辭退,、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時， 協(xié)議自動失效,。

第十二條 未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲 方： （公章） 乙 方：