在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
非全日制聘用合同篇一
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號(hào)碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：?jiǎn)T工聘用合同一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。
二,、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國(guó)家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病,、事,、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資
中代辦扣繳。
八,、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方(蓋章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
非全日制聘用合同篇二
甲方：
乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1,、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，
藥店聘用協(xié)議書(shū)范本,。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二,、工作崗位
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位,，從事 工作,。乙方職稱 。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三,、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實(shí)性,。
(1),、乙方的學(xué)歷，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤,。
(2),、乙方擁有下列有效資格(證件)：
為執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查,，合同期間,，乙方須將其擁有上述資格證書(shū)等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿,，甲乙雙方無(wú)意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。
(一),、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)、嚴(yán)格執(zhí)行,。
(三)、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>
協(xié)議書(shū)《藥店聘用協(xié)議書(shū)范本》不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
五,、合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2,、有下列情況之一者，甲方可解除本合同,。
(1),、乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,。
(2),、乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的,。
(3),、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無(wú)必要時(shí)。
(4),、乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù),。
(5)、雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3,、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書(shū)面申請(qǐng),。
(1),、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。
(2),、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的,。
(3)、甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意,，約定的其他事項(xiàng),。
1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用),。
2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng),。
3,、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé),，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外,。
七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待,。
八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力,。
十,、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無(wú)效。十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁,，也可以協(xié)商解決,。
十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
續(xù)簽合同時(shí)間：
自 年 月 日至 年 月 日止,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
非全日制聘用合同篇三
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期,，為期個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,，基于這一原則甲,、乙雙方同意：
甲方聘請(qǐng)乙方在部門(mén)工作，主要從事崗位,，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可調(diào)整乙方的主體崗位,。
第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核,。
三,、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第五條乙方工作地點(diǎn)：,。
第六條勞動(dòng)時(shí)間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制,，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：
星期一至星期五,，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí),。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù),，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合,，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。
第七條勞動(dòng)條件：
1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康,。
2.甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定,，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條工資支付：
甲,、乙雙方確認(rèn),，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼,。
1.甲,、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元,，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)),，獎(jiǎng)金為元,。
2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度,，基于這一原則,，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更,。
第十條甲,、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時(shí)調(diào)整乙方的工資,。
五,、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條在本合同有效期限內(nèi),，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度,，予以乙方符合條件的各類(lèi)法定節(jié)假日，婚喪,、生育等帶薪休假待遇,。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的,，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明,，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。
第十四條乙方因工負(fù)傷,，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期,。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn),，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇,，工資改發(fā)工傷津貼,。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,。
六,、規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過(guò)并公示,。
第十七條甲方制訂的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知,。
第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章,、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無(wú)異議,。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程及工作范圍;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度,，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更
第二十一條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款,。
第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章,、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí),，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、勞動(dòng)合同的解除
第二十五條甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方,，并辦理交接工作,。
第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi),，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,，但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入,。
1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
2.被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購(gòu)房等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷,、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形,。
6.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：：
⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⒉乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
⒊本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、勞動(dòng)合同的終止
第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止：
⒈本合同期限屆滿的;
⒉乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲,、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;
5.本合同期限屆滿,，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失,。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo),、解散,、破產(chǎn)的，本合同可以終止,，但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方,。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止;
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi),，書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
十,、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內(nèi),，乙方必須履行工作移交義務(wù),，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交,。
十一,、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù),。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償,。本條所指的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密,。
十二、違約責(zé)任
第三十七條甲,、乙雙方任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,，具體賠償額根據(jù)法律,、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù),，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內(nèi),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議,、保密協(xié)議等)，該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為本合同附件,，專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn),。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議
第四十條甲,、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。
第四十一條甲,、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決,，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方,，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
十四、其它約定事項(xiàng)
第四十二條甲,、乙雙方確認(rèn),，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地,、聯(lián)絡(luò)電話是各類(lèi)文書(shū),、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方,，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé),。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對(duì)其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。
第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并愿予以履行,。
第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類(lèi)通知,，都是本合同的有效組成部分,。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等)告知乙方,，乙方也已經(jīng)了解該情況,，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商處理,。
第四十八條本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第四十九條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢,。
甲方：___乙方：___
日期：20年__月__日日期：20年__月__日
