隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,,在達(dá)成意見一致時(shí),,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇一
乙方姓名:___________________________
______年_____月
簽約須知
1.甲方不得招用未滿16周歲的童工,。
2.甲方支付的工資,,不得低于乙方工作所在縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3.終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書,。
4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納。
5.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù),。
6.簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫,,不用之處可以寫無(wú)或劃掉,。
7.本合同一式二份,具有同等法律效力,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方應(yīng)妥善保管,甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,,至少保存二年備查,。
甲方(單位)名稱:______________法定代表人:____________________________
單位地址:___________________________郵政編碼:_________________________
聯(lián)系電話:___________________________
組織機(jī)構(gòu)代碼:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________________性別:_________________
身份證號(hào)碼:__________________________
聯(lián)系電話:_________________________
家庭住址:_________________________________郵政編碼:__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,,用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一,、勞動(dòng)合同期限
1.本合同期限為固定期限,,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,為期_____年,,其中試用期___個(gè)月,。合同期滿,合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。
2.本合同期限為無(wú)固定期限,自_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。
3.本合同期限為完成任務(wù)為期限,,自_____年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,安排在崗位工作,。工作地點(diǎn):__________________________,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù),。
乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》,,作為《勞動(dòng)合同書》的附件。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方在甲方工作期間,,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,、不定時(shí)工作制□,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。
2.除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過(guò)3小時(shí),,月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3.乙方在職期間,,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),,按計(jì)時(shí)工資□、計(jì)件工資□,、崗位工資□,、績(jī)效工資□、工資的標(biāo)準(zhǔn),,用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為元,以后按國(guó)家規(guī)定,、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,,提高工資水平。
2.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3.甲方支付給乙方的工資不低于縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),,且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利,。
4.乙方的獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。
5._________________________________________________________
6._________________________________________________________
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.在合同期內(nèi),,甲乙雙方每月按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金,乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,,由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。
2.在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。
3.在合同期內(nèi),,乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、遺屬補(bǔ)貼,,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。
4.__________________________________________________________
5.__________________________________________________________
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,、生產(chǎn)工具,、材料、安全保護(hù)設(shè)施,、防護(hù)用品,、衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,,定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,,有權(quán)拒絕執(zhí)行,,并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以變更或解除,。
(二)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方有下列情形之一的,,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(五)甲方因下列情形之一,,提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工意見后,,向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽取工會(huì)意見,。
(七)有下列情形之一的,,本勞動(dòng)合同終止:
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條,、第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1.4.5.6款終止勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,工作年限6個(gè)月以上不滿1年的,,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,。
乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年,。
固定期限勞動(dòng)合同期滿,甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,,自20__年1月1日起計(jì)算;20__年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:
1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,,使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬(wàn)元,送乙方到參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,培訓(xùn)結(jié)束后,,乙方同意為甲方服務(wù)年。乙方若違反服務(wù)期限約定,,應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,,逐月遞減支付未履約期限的違約金。
2.乙方(僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員,、負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。競(jìng)業(yè)限制的范圍為;地域?yàn)?期限為年個(gè)月(不得超過(guò)二年),。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),,甲方按萬(wàn)元/月,每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的萬(wàn)元的倍向甲方支付違約金,。
3.__________________________________________________
4.__________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后,,即具有法律約束力,,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,雙方可以協(xié)商解決,,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(單位)蓋章:______________________
法人代表(或委托人)簽字:______________
______________年__________月__________日
乙方(勞動(dòng)者)簽字:____________________
______________年__________月__________日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更:
1.________________________________________________________________。
2._______________________________________________________________,。
3._______________________________________________________________,。
4._______________________________________________________________。
甲方(單位)蓋章:______________________
法人代表(或委托人)簽字:______________
______________年__________月__________日
乙方(勞動(dòng)者)簽字:____________________
______________年__________月__________日
注:本合同一式二份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,由甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,同意續(xù)訂___________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同,。續(xù)訂合同期限為:自__________年______月______日至_________年____月___日止。
甲方(單位)蓋章:______________________
法人代表(或委托人)簽字:______________
______________年__________月__________日
乙方(勞動(dòng)者)簽字:____________________
______________年__________月__________日
注:本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,由甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位)名稱:
地 址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
住 址:
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營(yíng)銷部門職員,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,,共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,,聘用期為 年,。
二、工作責(zé)任
1,、負(fù)責(zé)完成公司,、部門安排的銷售任務(wù),收集本行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào);
2,、負(fù)責(zé)客戶資料的保存,、分類、歸檔,、保管;
3,、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù),,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),,甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,,其支付時(shí)間為每月15日支付上個(gè)月工資;
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為:底薪1000元+銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成,。工資待遇根據(jù)公司的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人表現(xiàn)加以調(diào)整;
3、甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度;
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,,維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù),,不得損害甲方或客戶利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六,、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七,、勞動(dòng)合同的解除,、變更、終止
1,、乙方有勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定情況之一的,,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,,按法律的規(guī)定辦理;
3、乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,,并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿,,可以續(xù)定勞動(dòng)合同,,未辦理解聘手續(xù)的,視為續(xù)聘,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
九、本合同未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十,、本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇三
一,、聘方(甲方):_______________
法人代表(負(fù)責(zé)人):_______________
應(yīng)聘方(乙方):_______________
住址:_______________
聯(lián)系電話:_______________
身份證號(hào)碼:_______________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,。
二,、聘用期限:自_________年_______月______日至_________年________月______日(共_________年)
注:
簽一年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金________元,。簽二年合同者,,合同期滿獎(jiǎng)金_________元、簽三年合同者,,合同期滿獎(jiǎng)金___________元,。
三、聘請(qǐng)待遇
1,、根據(jù)乙方的工作崗位,,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資___________元/月,。
試用期后底薪為___________元/月,。假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。
2,、獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
四,、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1,、乙方患病,、懷孕或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。
2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,。
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
5,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。
6,、私下將生源介紹到其他園的。
7,、故意泄露本園機(jī)密,、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的,。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇四
一,、 勞動(dòng)合同期限
第二條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,,共計(jì)個(gè)月,。
第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場(chǎng)所,。
第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,,再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法相關(guān)法律,、法規(guī)制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 在甲乙雙方在加班勞動(dòng)的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,,以保證乙方合法權(quán)益。
第十條 乙方加班不能自行決定,,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),,否則不視為加班。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲方乙方購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外事故保險(xiǎn),。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,,按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,,甲方則按格魯吉亞勞動(dòng)法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),,可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,,包括但不限于:離職證
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,,必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一,,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 乙方違反勞動(dòng)協(xié)議條款;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),,乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),,甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成 的,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。
十一,、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),,確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力,。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá),。
第三十九條 本合同未盡事宜,,按照格魯吉亞國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
第四十一條 下列文件作為本合同附件,,與本合同具有相同的效力:
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇五
____公司與____先生(小姐),住址____,,之間簽字如下協(xié)議:
1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作,。根據(jù)企業(yè)需要,該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門,,可以以另一種報(bào)酬形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制(如輪班)工作,。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時(shí)間時(shí),,企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時(shí),,除非法律或集體合同有明確規(guī)定,,雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報(bào)酬續(xù)付工資的要求。
2.勞動(dòng)條件根據(jù)____集體合同條款而定,。人事表格為勞動(dòng)合同的組成部分之一,,勞動(dòng)合同的有效性以對(duì)人事表格上問(wèn)題的正確回答為前提,。
3.根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為____工資級(jí)別,。實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí),總勞動(dòng)報(bào)酬(以每小時(shí)計(jì)算)如下:
該工資級(jí)別中集體合同規(guī)定的計(jì)時(shí)工資____dm(德國(guó)馬克)
集體合同范圍外的補(bǔ)貼____dm
即每小時(shí)總勞動(dòng)報(bào)酬____dm
實(shí)行效率工資(計(jì)件和獎(jiǎng)勵(lì)工資)時(shí),,根據(jù)取得的勞動(dòng)成果和企業(yè)慣例確定的計(jì)件及獎(jiǎng)勵(lì)額基數(shù)來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,。
集體合同范圍以外的補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項(xiàng),可以在不考慮本勞動(dòng)合同的其它條件下隨時(shí)撤回,,可以用于集體合同中工資增加時(shí)的抵算,。如果集體合同工資的增長(zhǎng)回溯既往,則該補(bǔ)貼也可回溯既往,。
4.報(bào)酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間支付,。 非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到____先生(小姐)指明的帳戶上。對(duì)報(bào)酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。
5.____先生(小姐)應(yīng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)貢獻(xiàn)出全部勞動(dòng)力由公司支配,。除事先征得公司之書面同意外,,不得從事第二職業(yè)。對(duì)某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話,、文字,、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動(dòng)時(shí)間處于法律規(guī)定范圍內(nèi),,從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動(dòng)支付且不為與本公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)效力時(shí),,得予以同意從事第二職業(yè)。
6.____先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密,,公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意,。
7.履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)是在____(地點(diǎn))企業(yè)。
8.不帶報(bào)酬的假期不能算為休假,。只有在此期間損失的勞動(dòng)時(shí)間可以在不付補(bǔ)貼的情況下事先或過(guò)后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準(zhǔn)假,。不帶報(bào)酬的假期期間勞動(dòng)關(guān)系中止,批準(zhǔn)給予不付報(bào)酬的假期后,,雇員不得單方撤銷此假期,。
9.必要時(shí),____先生(小姐)有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查,,特別是接受對(duì)其健康狀況是否適合其工作種類的檢查,。
10.雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動(dòng)關(guān)系,。試用期滿時(shí),,如沒(méi)有續(xù)訂無(wú)期限勞動(dòng)合同則勿需履行解雇手續(xù),勞動(dòng)關(guān)系即為終止,。試用期滿后,,如集體合同無(wú)其它規(guī)定,正常解雇時(shí)雙方應(yīng)遵守的解雇期限為14天,。
下列情況下雙方的解雇期限予以延長(zhǎng):
企業(yè)工齡為5年時(shí),,解雇期限為一個(gè)月并至月底。
企業(yè)工齡為10年時(shí),,解雇期限為2個(gè)月并至月底,。
企業(yè)工齡為15年時(shí),解雇期限為3個(gè)月并至月底,。
企業(yè)工齡為20年時(shí),,解雇期限為3個(gè)月并至季度底。
計(jì)算企業(yè)工齡時(shí)只考慮25歲以上的時(shí)間,。
11.勞動(dòng)關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)或因?yàn)殚L(zhǎng)期無(wú)就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需解雇而結(jié)束,。
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇六
一,、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及xx省的有關(guān)規(guī)定制定,。
二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。
三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫,。有約定事項(xiàng)的,,經(jīng)審查備案編號(hào),雙方簽字蓋章,,以活頁(yè)形式插入,。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
四,、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,,全面履行各自的義務(wù),。
五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的,,應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后,。
一 、勞動(dòng)合同期限
第一條 固定期限:本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
無(wú)固定期限:本合同期限自 年 月 日起,。其中,試用期自 年月日起至 年 月 日止,。
以完成 等工作任務(wù)為期限:本合同自 年 月 日起,,預(yù)計(jì)至 年 月 日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,,則本合同即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,, 工作地點(diǎn)為 ,,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),,依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,,遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),,服從甲方的工作安排,。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),,愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,,按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額,。
第五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),,平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件
下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),,每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的,,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排,。 第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,,保障乙方的休息休假權(quán)利。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,,甲方支付給乙方的工資為:
其中,,試用期工資為: 。
第十條 非乙方原因造成的待崗,,在待崗期間,,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為: ,。
第十一條 履行勞動(dòng)合同期間,,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),屬乙方個(gè)人繳納部分,,由甲方從乙方工資中代為扣繳,,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間,,患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、患職業(yè)病,,退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,,按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂
第十四條 履行合同期間,,甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。
第十五條 符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付,。
第十六條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。
八,、約定事項(xiàng)
第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng):(選擇打“√”) (一)見插入的活頁(yè) (二) 無(wú) 九,、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效時(shí),,可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,?!?/p>
第二十條 合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的,,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條 本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,存乙方檔案一份,,自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字) 法定代表人(委托代理人):(簽章) 合同簽訂日期: 勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章: 勞動(dòng)用工登記日期:
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇七
甲方(用人單位)名稱:________________________
地址:_____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) :_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________
性別:____________________________________
年齡:____________________________________
現(xiàn)住址:__________________________________
身份證號(hào)碼:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限 本合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____年,。其 中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個(gè)月。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在_________________崗位,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,,具體內(nèi)容: 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,,積極做好工作,。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方每月工作_____天, 每天實(shí)行_____小時(shí)工作制,。 如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,, 按加點(diǎn)給予報(bào)酬,,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)_____元。
2. 合同期限,,職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,支付時(shí)間和方 式等)按下列約定辦理: (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1. 乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,,以及死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,協(xié) 商約定如下:_______ 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,,甲方應(yīng)給予賠償,。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)___%,乙方負(fù)擔(dān)___%,,病假工資為 元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,協(xié)商約定如下:
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,期滿未治愈的延長(zhǎng) 月,。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。
(3) 因工負(fù)傷致殘的,,甲方應(yīng) ,。
3. 在合同期內(nèi), 乙方符合條件的,, 享受探親假 天,, 婚假 天, 喪假 天,, 女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第____款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同 時(shí),應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下,,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),,且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2. 下列情況,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;
3. 下列情況,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1) 合同期未滿,,又不符合本條第______款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4. 下列情況,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危 害職工身體健康的;
(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī),、政策,,侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除,。
6. 任何一方解除合同,,必須提前通知對(duì)方。由于本條第 2 款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng) 合同,,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,,不需要提前通知對(duì)方。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。 甲方因生產(chǎn)工作需要,, 在征得乙方同意的條件下,, 雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),,則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。 情況下,甲方可以解除
3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),,以及 勞動(dòng)合同。
4. 在乙方休假期間,,以及 情況下,,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5. 除國(guó)家規(guī)定以外,,在 情況下,,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6. 在下列情況下,,甲方可以在不變更合同的條件下,,安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作:
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),,期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工,。
7. 其他約定事項(xiàng)。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 支付違約金 元;賠償金 元至 元,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,調(diào)解不成,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁, 對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,,按國(guó)家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方:________________________ (蓋章) 乙方:___________________________ (簽章)
法定代表人:________________ (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) :
合同簽訂日期:______________
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇八
甲方:____________
乙方:____________乙方身份證號(hào)__________________乙方聯(lián)系電話__________________
一,、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,,合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中試用期___個(gè)月,,從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,,在甲方安排下的崗位工作,,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),,乙方應(yīng)服從安排,,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。
乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù),。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程
四,、工資報(bào)酬甲方實(shí)行崗位工資制,,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),,乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五,、工作時(shí)間與休息
1,、休假、工作時(shí)間與休息休假,,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,,乙方必須服從,。
2、春節(jié)假日:_____至_____上班的員工,上_____天班按_____倍工資發(fā)放,。
3、喪假_____天,,婚假_____天,,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)_____天者,為自動(dòng)辭職,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策,。
甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理,。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),,應(yīng)當(dāng)即終止甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿5日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,,由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,,因不可抗力造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
3,、如有意犯錯(cuò),,甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4,、辭職者,,需提前5天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼,、補(bǔ)助等其他費(fèi)用,。
十、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商一致確定,,未能協(xié)商一致,,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。
十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,如協(xié)商不成,,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴,。
甲方(蓋章)___________
乙方(蓋章)_________
簽約日期:_______年___月___日______年___月___日公司
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甲方:________________
乙方:________________
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一,、勞動(dòng)合同期限
1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。
2,、工作地點(diǎn):________________________________。
三,、甲方對(duì)乙方的具體要求
1,、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),,得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。
2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,,甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動(dòng),誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事,,若偷拿客人、主人,、同事的東西,,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。
4,、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,,甲方將全部支付給乙方,,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為________元,。
五,、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給
甲方:____________乙方:________________
________年____月____日________年____月____日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十
甲方:乙方:
姓名:
性別:
身份證號(hào)碼:
法定代表人:出生日期:年月日
或戶口所在地住址:
委托代理人:所屬街道辦事處:
地址:本人現(xiàn)住址:
郵政編碼:郵政編碼:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,。
一勞動(dòng)合同期限
第一條:甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期限為 年 個(gè)月;
2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3,、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,,并以? 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志,。
試用期個(gè)月,自年月日始,,至年月日終止,。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任--崗位工作,。
第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條:工作崗位職責(zé)要求,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行 。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。
第七條:甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
第八條:甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第九條:工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,,實(shí)行 工資制度,。(計(jì)件工資制、崗位工資制,、崗位技能等級(jí)工資制),。甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月---元,。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方在休息日加班的,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,,依法支付300%加班工資,。
五保險(xiǎn)福利
第十一條:甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。雙方解除,、終止本合同后,甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十二條:其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。對(duì)違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。
第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓(xùn),、考核和民主管理
第十五條:甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受,。
第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),,有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除
第十九條:除國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí),可以變更勞動(dòng)合同外,,遇有下列情形之一的,,也可以變更勞動(dòng)合同;
1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立,、合并、改制,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,需要重新安排適當(dāng)工作的;
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,,但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4,、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;
第二十條:除勞動(dòng)合同期限屆滿,可即行終止勞動(dòng)合同外,,遇有下列情形之一的,,也可以終止勞動(dòng)合同;
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散,、撤銷時(shí),,本勞動(dòng)合同終止;
2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休,、退職時(shí),,本勞動(dòng)合同終止;
4、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),,勞動(dòng)合同可以終止;
第二十一條:乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位,。
第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除,。
第二十三條:下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同:
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;
2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
第二十四條:乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,,其中包括被開除,、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘,、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,,后果嚴(yán)重的;
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,,其中包括:違反本合同規(guī)定,,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九違約責(zé)任
第二十六條:本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),,可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),,終止勞動(dòng)合同,,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù),。
第二十七條:在勞動(dòng)合同期內(nèi),,甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十八條:乙方提前解除勞動(dòng)合同的,,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用,。凡出資培訓(xùn)的,,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件,。
第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方保留追究第三人的權(quán)利,。
十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條:雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,按<中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,,申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民法院起訴,。
十一其他
第三十一條:本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,按集體合同執(zhí)行。
第三十二條:本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十三條:本勞動(dòng)合同未盡事宜,,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條:本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
十二雙方約定的其他事項(xiàng)
(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))
甲方(蓋章):乙方(簽字):
甲方法定代表人或委托代理人(簽名):
年月日年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章):
簽證日期年月日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十一
蘇州市員工勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
甲乙雙方根據(jù)等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),,每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),,每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),,平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,,不得上崗作業(yè),。
第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全,、防止職業(yè)危害的事項(xiàng):
1、
2,、
3,、
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,,防范措施及事故應(yīng)急措施,,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng),,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),,提高安全生產(chǎn)技能,,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第十四條 乙方在作業(yè)過(guò)程中,,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。
第十六條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),,計(jì)件單價(jià)約定為 ,。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確,。
第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十九條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元;從事井下作業(yè)的,,每個(gè)工作日井下津貼為 元。
第二十條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。
第二十一條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),,或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第二十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。
第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十五條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1,、
2,、
3,、
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十七條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本合同。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第三十二條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同。
1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為:
①
②
③
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第三十三條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同,。
第三十五條 乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止,、解除本合同:
1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2,、患病或負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5,、義務(wù)服兵役期間的;
6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。
第三十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十八條 本合同到期,,勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十九條 本合同期滿后,,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),,補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
第四十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止,。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十一條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,,除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后,,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:
1,、造成乙方工資收入損失的,,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
4、乙方為女職工或未成年工,,造成其身體健康損害的,,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
第四十八條 其他違約責(zé)任
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十九條
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
十三、其 他
第五十一條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第五十二條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第五十四條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方。 (特別提示:以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效,。)
甲方:(蓋章)
法定代表人或(委托代理人):(簽名)
年 月 日
乙方:(簽名)
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(簽章)
年 月 日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十二
用人單位(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
員工姓名(乙方):
身份證住址:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方按照"合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,,確立勞動(dòng)關(guān)系,。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲,、乙雙方商定,,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
1,、無(wú)試用期,。
2、試用期為_______個(gè)月(天),,從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
(三)乙方工作地點(diǎn)是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。
三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),,每周至少休息一天,。
2、不定時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),,每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,,因工作需要安排乙方加班的,,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四,、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。
2、其他形式:。
(二)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,,合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),,未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的.,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),,甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 新勞動(dòng)合同范本
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范本)
(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
八,、勞動(dòng)合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,,全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
九,、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,,可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同,,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權(quán)益的;
5,、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5,、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十三
甲方:__建筑公司第 項(xiàng)目部,。
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限:
本合同自 年 月 日生效,合同期限為一年,,其中試用期為三個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容:
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,,擔(dān)任
2、乙方自費(fèi)辦證,,持證上崗,,按照甲方要求,,按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,達(dá)到甲方要求,。
3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,提供必要的住所,水電,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬:
月工資為/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度,,愛護(hù)甲方財(cái)物,聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。
2,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,詳見附件,。
六,、罰則:
1、由于乙方工作失誤,,給甲方造成損失的,,按損失多少照價(jià)賠償。
2,、乙方有下列情形之一,,甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病,、嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:
協(xié)商解決,,協(xié)商不成,可向人民法院起訴,。
八,、其他:
1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。
2,、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方代表:
乙方代表:
年 月 日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十四
簽訂日期:_____年____月____日
甲方:__________
乙方:__________
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自_____年___月___日開始,,至_____年___月___日終止,其中試用期天,。
第二條乙方同意在甲方從事工作,。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,,其中試用期間工資為元,。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),
每周不超過(guò)40小時(shí),,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),,每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2,、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的,,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。
保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,,保險(xiǎn)金額為元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是,。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一,,甲可以解除合同,,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。
第十六條乙解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,,甲方不得解除,、終止本合同:
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),,勞動(dòng)合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
甲方:__________ 乙方:__________
時(shí)間:__________ 時(shí)間:__________
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十五
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過(guò)見面,、雙向選擇,,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,, 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé),。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),,如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn),、免費(fèi)培訓(xùn),、包吃包住,、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,,帶上本人身份證,、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù),。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,,無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約,,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。
三、違約責(zé)任:
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的.招聘成本支出,、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作,,乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),,雙方簽訂本協(xié)議后,,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:
1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。
四,、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止,。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,,均須以書面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效,。
五,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方: 乙方:
(蓋章) (簽名)
日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十六
甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,訂立本合同如下:
一、勞動(dòng)合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延長(zhǎng),,再續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
二、工作地點(diǎn):_______________。工作內(nèi)容:在甲方所承包土地管理果園,、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:每月工資___元,。甲方提供住不提供吃,,3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況,。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),服從甲方管理,,有特殊事情離開生產(chǎn)崗位,,需經(jīng)甲方同意,________年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天,。乙方必須全心全意為甲方做好工作,,完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),乙方不能從事第二職業(yè),,如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次罰款1000元,、兩次20元,、三次3000元。
五,、合同的變更,、解除、終止:
1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的,,甲方可以終止勞動(dòng)合同,,但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3,、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資,,乙方可以終止合同,但必須提前三個(gè)月通知甲方,。
六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,。
2、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。
七、其它:
1,、本合同依法訂立后,,雙方必須嚴(yán)格履行。
2,、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
簽字日期:________年____月____日簽字日期:________年____月____日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十七
甲方(用人單位)名稱:__
地址:__
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__
乙方(勞動(dòng)者)姓名:__
性別:_
年齡:__
現(xiàn)住址:__
身份證號(hào)碼:__
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限
本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止,期限為1年,。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止,,共1個(gè)月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,,具體內(nèi)容:
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,,積極做好工作,。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方每月工作25天,,每天實(shí)行6 小時(shí)工作制,。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元,。
2,、合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,,支付時(shí)間和方式等)按約定辦理。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1,、乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,以及死亡的待遇,,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,協(xié)商約定如下:
(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,,甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)1周。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8 %,,乙方負(fù)擔(dān)92 %,,病假工資為1500元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2、乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,協(xié)商約定如下:
(1) 醫(yī)療期為1月,,期滿未治愈的延長(zhǎng)1月。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。
(3) 因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)負(fù)全責(zé),。
3,、在合同期內(nèi),乙方符合條件的,,享受探親假5天,,婚假5天,喪假5天,,女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。
第七條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),,且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的。
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的,。
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2,、下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,。
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3,、下列情況,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1) 合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的,。
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),。
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4,、下列情況,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的,。
(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī),、政策,,侵害職工權(quán)益的。
5,、乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,,勞動(dòng)合同自行解除,。
6、任何一方解除合同,,必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,,不需要提前通知對(duì)方,。
7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行,,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。
2,、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。
3、因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4,、在乙方休假期間,,甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5、在下列情況下,,甲方可以在不變更合同的條件下,,安排乙方從事本合同規(guī)定
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi),。
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),,期限為2月。
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工,。
6,、其他約定事項(xiàng)。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金3000元,。賠償金5000元至8000元。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,,按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十八
甲 方:_____
乙 方:_____
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下,簽訂本協(xié)議,,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,,不得違反,。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,,期限為 ______年,。自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。
二,、工作條件,、雙方的義務(wù)
甲方:為使乙方順利完成工作任務(wù),應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,,保障乙方的安全和健康,。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。
乙方:在合同期內(nèi),,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),,服從甲方工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,遵守規(guī)章制度,,保證按時(shí)、按質(zhì),、按量完成甲方交給的工作任務(wù),。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù),。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,,及時(shí)反饋、提出合理化建議,,為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。
三、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,,聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 ,。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,安全法制教育,,考核合格后方可上崗。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬:
(一),、甲方的工資制度和分配形式,。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度
1、基本工資______元
2,、績(jī)效考核內(nèi)容(按____________年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行
(二),、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1,、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度,。
2、乙方實(shí)行坐班制,,正常工作時(shí)間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
3,、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
4,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理,。
5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險(xiǎn),。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé),。
6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,,遵守職業(yè)道德,服從管理,,聽從指揮,。
7、乙方違反紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
8、有以下情況之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議,。
(1)在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的,。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,,經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
9,、有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發(fā)工資_____月以上,。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn),。
甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____
日期:______年______月______日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇十九
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
身份證號(hào)碼:_________
現(xiàn)在住址:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,共_________個(gè)月。
甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________,承擔(dān)任務(wù),,擔(dān)任_________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________,。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________,。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________,。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如孕期,、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下:_________,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,,賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資水平,。
1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),,如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是:_________,。
1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________。
3.下列情況下,,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未滿,,又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;
4.除國(guó)家規(guī)定以外,,在下列情況下,,甲方可以解除合同:_________;
5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,,乙方可以解除合同:_________;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則,,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;
7.其他需要約定的事項(xiàng):_________,。
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對(duì)方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,,按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):___________
_______年____月____日 _________年____月____日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇二十
聘用單位(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
身份證號(hào)碼:_________
受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________
身份證號(hào)碼:_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一,、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,,共_________月,。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
1.工作崗位:_________,。
2.職責(zé)范圍和要求:_________。
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,,確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,,情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,,又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
七、甲,、乙雙方違反本合同,,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
八、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng):_________,。
九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,,合同即行終止,,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十,、本合同一式四份,,甲、乙,、丙三方,,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方: 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方本著平等互利的原則,,經(jīng)友好協(xié)商,,就 (以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”)的勞務(wù)合作事宜,達(dá)成如下協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”):
一 ,、勞務(wù)地點(diǎn):
二,、勞務(wù)費(fèi):
勞務(wù)費(fèi)暫定 元/天(大寫:人民幣 ),以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)費(fèi)).
勞務(wù)費(fèi)中已包含:住宿費(fèi),、生活費(fèi),、生活水電費(fèi),、勞務(wù)工意外保險(xiǎn)費(fèi)、及一切不可抗力費(fèi)用等,。
三,、勞務(wù)服務(wù)期:
乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月,。(按甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認(rèn)可的,,需要項(xiàng)目工期延長(zhǎng)的,則勞務(wù)服務(wù)期可順延,,順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi);除前述原因?qū)е马?xiàng)目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長(zhǎng)的,,由乙方自行負(fù)責(zé)。
四,、甲方權(quán)利義務(wù):
1,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的勞務(wù)工的全面管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度,、生產(chǎn)質(zhì)量,、工期、安全,、文明生產(chǎn);
2,、負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù);
3,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核,,每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡(jiǎn)稱“工人”)按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
4,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo),、文明和安全生產(chǎn)教育;
5、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料,、生產(chǎn)場(chǎng)地,、生產(chǎn)用水用電(費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))
6、提供完整的施工圖紙,,并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底,。
五、乙方權(quán)利義務(wù)
1,、乙方須配合和服從甲方項(xiàng)目部的管理,,服從甲方指派的現(xiàn)場(chǎng)人員的協(xié)調(diào),并有義務(wù)配合監(jiān)理,、設(shè)計(jì)單位,、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作;
2,、乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn),、文明施工教育;對(duì)其雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任;
3,、負(fù)責(zé)對(duì)其雇傭工人的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn),保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝;
4,、乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn);
5,、乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、附身份證復(fù)印件(交原件核對(duì)),,作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的依據(jù);
六,、付款方法:
(1)每月的10號(hào)前按支付實(shí)際出勤人數(shù)勞務(wù)費(fèi);
(2)甲方付至合同勞務(wù)費(fèi)工程款的80%后,不再支付勞務(wù)費(fèi),,工程款項(xiàng)待項(xiàng)目及甲方驗(yàn)收合格后,,雙方結(jié)算確認(rèn)后30天內(nèi)付至結(jié)算價(jià)的95%,留5%作為保修金,,保修期為2年,,以竣工報(bào)告為準(zhǔn)。
九,、爭(zhēng)議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先盡量協(xié)商解決,協(xié)商不成,,則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟,。
十、其它條款:
1,、本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證明,,乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人,工人因工資發(fā)放,、人身?yè)p失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理,,如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償;
2、本協(xié)議壹式貳份,,甲方執(zhí)壹份,,乙方執(zhí)壹份,自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效,,至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢,,本協(xié)議自動(dòng)失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件.
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇二十一
根據(jù)《民法典》等法律有關(guān)規(guī)定,,甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意協(xié)商一致,,簽訂本用工合同,,共同遵守執(zhí)行,。
第一條合同期限
本合同期限為__年,自_年_月_日起至_年_月_日止,。其中試用期為__個(gè)月,,即自_年_月_日起至_年_月_日,乙方試用期滿后,,即轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。
合同期滿,若要續(xù)簽,,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù),。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方的工作需要,,乙方同意甲方的工作安排,,從事_工作崗位,工作地點(diǎn)__,。
乙方在工作中要按工作崗位的要求,,按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。
乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要,,作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況,實(shí)行酒店等級(jí)工資制度,,并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),,即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為__元月,試用期滿后,,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月,。績(jī)效工資__元月,,與營(yíng)業(yè)額掛鉤,,以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月__日,,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
甲方執(zhí)行崗位工資等制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),,或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,,甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,,可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),,甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì),。
第四條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假
原則上,,乙方每天的工作時(shí)間為__小時(shí),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月休息__天,。
甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要加班,甲方應(yīng)按酒店《民法典》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。
甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作,。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,,乙方應(yīng)支持和服從安排,。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方從乙方工資中代扣代繳,。
第六條員工教育和培訓(xùn)
在乙方任職期間,甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。
對(duì)有潛質(zhì)的員工,,酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。
乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。
勞動(dòng)合同的解除:
1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前天書面通知對(duì)方終止合同,,或以償付天工資代替通知,。
2、試用期滿后,,根據(jù)崗位不同,,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
3,、符合下列情況的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負(fù)傷,,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,,根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,,甲方將作開除處理,,本勞動(dòng)合同隨之終止。
4,、有下列情形之一,,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
勞動(dòng)合同的終止:
1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);
2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,,勞動(dòng)合同即行終止,。
其他事宜:
在合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向,,并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),,在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。
乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失,。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以雙方平等協(xié)商調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第十條其它合同事項(xiàng)
本合同一經(jīng)簽定,,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,,可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本勞動(dòng)合同一式份,,甲,、乙雙方各執(zhí)份,每份均具有相同的法律效力,。
甲方:乙方:
本合同簽訂于年日月
工廠生產(chǎn)線員工勞動(dòng)合同怎么簽 生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇二十二
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)名稱:?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。
簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同范本
一,、勞動(dòng)合同期限
合同期限自? ?年? 月? 日起至年? 月? 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求,。
2,、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,,月工資15日前發(fā)放。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
六,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
2,、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法人代表:
簽訂日期: 年 月 日