在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

生產(chǎn)人員勞動合同 生產(chǎn)車間合同勞動合同篇一

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

乙方(簽名)：__________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

一、此勞動合同書是一個示范性文本,，不作為強制性文書。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

三,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章,。

四,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明,。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準確，不得涂改,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

生產(chǎn)人員勞動合同 生產(chǎn)車間合同勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________

地址：___________________________________

性質(zhì)：___________________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合向期限

本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,合同期限為_____年,。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止,，期限為_____個月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在__________崗位承擔_____任務(wù)，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_____________________________

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________,，公休假為______，婚喪假為_____,，探親假為_______,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由干情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍,，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解一除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),(2),(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同。

解除合同,，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費自理_____,。發(fā)給住房補房補貼每月_____元,。

2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費_______,。甲方負責(zé)乙方在外搭伙的管理費_____。發(fā)給伙食補貼(每月_____),。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼_____元,。

4.除第七條第2款外，屬于_____等情況的,，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外，屬于_____等情況的,，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_____年,，否則,，乙方須須支付甲方所付培訓(xùn)費。

九,、其他需要約定的事項

十,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責(zé)任,付給對方違約金____元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一,、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的提下制定實施細則。

十三,、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(蓋章)________________乙方：(簽名)______________

法定代表人或(委托代理人)：(簽章)__________________

_________年________月_______日_________年______月_______日

生產(chǎn)人員勞動合同 生產(chǎn)車間合同勞動合同篇三

甲方：_________乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年______月______日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

生產(chǎn)人員勞動合同 生產(chǎn)車間合同勞動合同篇四

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)_____________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月,。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護,。

3.除排版,、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作,。

4.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動報酬,、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。

4.定級后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

六,、勞動合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退,、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準出國或赴港,、澳、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

企業(yè)意見____________________________________

____________年____月____日(章)

法定代表人或委托代理人____ ____年____月____日(章)

職工________ _____年____月____日(章)

____________年____月____日生效

生產(chǎn)人員勞動合同 生產(chǎn)車間合同勞動合同篇五

甲 方：________________

乙 方：____________

簽訂日期：____________年 ________月 ________日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 ___________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 ____________________

注冊地址 ___________________________

經(jīng)營地址 ___________________________

第二條 乙方 ____________________

居民身份證號碼 _________________

或者其他有效證件名稱：____________

證件號碼：____________

在甲方工作起始時間：____________

家庭住址：____________

在鄭居住地址：____________

戶口所在地：____________

聯(lián)系方式：____________

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_______年______月_____日生效,，其中試用期至_______年 ________月 ________日止。本合同于_______年_____月 ______日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設(shè)計,、工程監(jiān)理崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ,。

第六條 乙方工作應(yīng)達到 甲方有關(guān)制度規(guī)定的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量 標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 周六,、周日 。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家,、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行,。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按 市最低生活費標準______________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和河南省,、鄭州市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、河南省,、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關(guān)規(guī)

定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、如乙方屬涉密人員,，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)當按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期,。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

①提供不真實的應(yīng)聘資料的;

②隱瞞違紀,、違法,、犯罪的事實的;

③隱瞞競業(yè)限制約定的事實的;

④不能在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動合同終止或解除證明的;

⑤不能在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;

⑥不能通過試用期考核的;

⑦雙方約定的其它情形。

(2)試用期已滿,，經(jīng)查證,，乙方提供的證明文件為弄虛作假的。

(3)違反本合同約定,，與其他單位存在事實勞動關(guān)系的,，或雖與其他單位無事實勞動關(guān)系，但領(lǐng)取兼職報酬的,。

(4)連續(xù)曠工滿四天,，一年內(nèi)累計曠工滿十天的。

(5)未經(jīng)甲方書面同意,，在工作時間從事甲方禁止事項的,。

(6)被勞動教養(yǎng)或強制戒毒、判刑的,。

3,、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動合同書的補充附件，與勞動合同書具有同等法律效力,。

4,、出現(xiàn)下述情形時，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：

(1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的;

(2)乙方被證明不能勝任工作的;

(3)"不能勝任工作"包括(但不限于)下列情形：

①考核不合格的;

②從業(yè)資格喪失的;

③乙方出現(xiàn)違法行為的,。

5、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行離職義務(wù), 或者未履行其他相關(guān)特別約定, 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的, 乙方應(yīng)承認其負有過錯,，并承擔相應(yīng)地責(zé)任,。

6、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實有效,、準確無誤，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方人力資源部,，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達乙方,。

7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同),，乙方承擔應(yīng)賠償甲方的招錄費用,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方檔案一份。

甲方(公 章)：_____________________ 乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日