隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇一

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定;勞動合同期限;：a ,、有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期自年____月____日起至________年____月____日止。b ,、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起,，其中 試用期自________年____月____日起至年____月____日止。c ,、以完成 工作任務為勞動合同期限,，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時：a 、甲方實行每天 小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ,，下午 ,。每周周 為休息日。b ,、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉工作制。c ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。d 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。勞動合同 篇10

第一章 總 則

第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作,，促進依法履行勞動合同,，保護公司與員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī),，結合本公司實際情況，制定本制度,。

第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工,。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工,，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度,，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定,、和諧本公司的勞動關系,。

第三條(管理職責) 公司勞動人事部門負責本公司的勞動合同管理工作，主要職責包括：

1,、認真學習并貫徹執(zhí)行有關勞動合同的法律,、法規(guī)和政策;

2、依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立,、續(xù)訂,、變更、解除、終止等手續(xù);

3,、加強勞動合同的基礎工作,，實行動態(tài)管理，促進勞動合同管理的規(guī)范化,、標準化,。

第二章 勞動合同的訂立

第四條(合同文本) 勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平,、公正的原則,，提供勞動合同文本。勞動合同一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份,。

第五條(知情權)在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度,、勞動條件,、勞動報酬等與提供勞動有關的情況;公司在招用時，可以了解員工健康狀況,、學歷,、專業(yè)知識和工作技能等與應聘工作有關的情況，雙方應當如實說明,。

第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，本公司勞動合同具備以下必備條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。同時,，根據(jù)本公司的實際,，協(xié)商約定服務期和保守商業(yè)秘密等其他條款。

第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至________年,，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定,，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同,。

第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期,，________年期合同開始履行時前兩個月為試用期，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期,，________年期合同開始履行時前六個月為試用期,。

第九條(服務期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工，如出資招聘,、出資培訓或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的,，約定三至________年的服務期,。員工應遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務期限，否則將承擔違約責任,。

第十條(保守秘密)公司對必須保密的技術信息和經(jīng)營信息,，約定保密責任。對負有保守公司秘密的員工,，要求解除勞動合同的,，應提前六個月書面通知公司;或者在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與本公司有競爭的業(yè)務，對此公司在一定的期限內(nèi)給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經(jīng)濟補償,。

第十一條(違約金)違反服務期和保守商業(yè)秘密的員工,，應當承擔違約責任。公司將以違約金的方式追究違約責任,。違反服務期約定的,，違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價值，按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的,，違約金按事先約定金額承擔,，但約定違約金低于實際損失的，按實際損失賠償,。

第三章 勞動合同的履行

第十二條(生效履行)勞動合同自合同期限起始日起生效,。

第十三條(合同變更)公司和員工如認為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進行修改,、補充,、廢止。任何一方不得任意變更,，如協(xié)商不成的,，勞動合同應當繼續(xù)履行。

第十四條(合同中止)由于客觀情況發(fā)生變化,，由于法定或者約定的原因,，公司和員工可在一定時間內(nèi)相互不承擔合同約定的權利和義務，若合同中止期間,，合同期滿的,，合同終止。

第十五條(合同解除)

1,、協(xié)商解除,。在勞動合同履行過程中，公司和員工雙方都認為繼續(xù)履行合同已沒有必要時,，無論誰先提出解除,，只要達成一致意見，勞動合同即可解除,，但員工一方主動提出,，則不予經(jīng)濟補償,。

2、公司解除,。公司可因員工的非過失原因(停工醫(yī)療期滿,、無法勝任工作)和客觀情況發(fā)生重大變化，可提前三十天通知解除勞動合同,，也可以因員工過失(不符合錄用條件,、嚴重違規(guī)違紀)隨時解除勞動合同。

3,、員工解除,。員工提出解除勞動合同，應當提前三十天通知公司,，在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時,，可隨時解除勞動合同。

第十六條(合同終止)勞動合同期滿,、勞動合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下,，勞動合同可以終止。

第十七條(合同順延)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,，在應當對員工采取特殊保護期間(停工醫(yī)療期內(nèi)、女工“三期”內(nèi)),，公司將不終止勞動合同,，直至這些情形結束,。

第四章 經(jīng)濟補償與違約責任

第十八條(經(jīng)濟補償)根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，公司對下列解除或終止勞動合同的員工給予經(jīng)濟補償：

1,、公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動合同的;

3,、員工經(jīng)過培訓或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

4、員工在停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的;

5,、因公司客觀情況發(fā)生重大變化(轉產(chǎn),、搬遷、技術改造,、兼并,、分立等),，致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更，或者公司確需依法裁員的,。

第十九條(補償標準)

1,、給付標準。按照員工在本公司的工作年限,，每滿________年給予相當于本人一個月工資性收入的補償金,，對于停工醫(yī)療期滿后仍不能從事正常工作的員工，另外給予本人六個月工資性收入的醫(yī)療補助費,。

2、計算標準,。計發(fā)補償金和醫(yī)療補助費的月工資性收入,，按員工解除勞動合同前十二個月的平均工資性收入計算。

第二十條(法律責任)因主觀上有過錯,，導致勞動合同無效或部分無效,，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任;違反勞動合同的,，應當承擔相應的責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任,。

第二十一條(勞動爭議)公司與員工因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧引起爭議的,，依照勞動法的規(guī)定，通過協(xié)商解決,、申請調(diào)解,、仲裁直至提起訴訟方式解決。

第五章 勞動合同管理

第二十二條(制度管理)在公司內(nèi)部公開明示本管理制度,，并進行宣傳教育,，定期監(jiān)督檢查。公司堅持以本制度來規(guī)范公司的勞動合同管理行為,，保證全面履行勞動合同,。

第二十三條(操作實務)公司按以下操作程序和書面手續(xù)辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂,、變更,、解除、終止：

1,、訂立,。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動合同，并根據(jù)規(guī)定送政府勞動行政部門鑒證,。勞動合同雙方各執(zhí)一份,。

2,、解除。公司與員工解除勞動合同的,，應下達《解除勞動合同通知書》,，明確實施解除勞動合同的時間，并送達本人,。

3,、續(xù)訂。勞動合同屆滿,，公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的,，應在勞動合同屆滿前三十天內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù),。

4,、順延。勞動合同屆滿時,，符合順延合同期限條件的,，除非本人要求不延長，公司可以延長勞動合同期,。公司對順延勞動合同期限情況進行書面記載,。

5、終止,。勞動合同屆滿,，公司、員工終止勞動合同的,，應在勞動合同期滿前,，將《終止勞動合同通知書》送達其本人，載明實施終止的時間,。

第二十四條(管理臺帳)公司建立健全管理臺帳,，記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況，反映勞動關系變化,，保證實行動態(tài)管理,。

1、勞動合同基本情況臺帳(總帳);

2,、勞動合同簽訂,、變更、解除,、終止臺帳(個人明細帳);

3,、員工培訓記錄臺帳(入職培訓，轉崗培訓、出資培訓);

4,、員工出勤統(tǒng)計臺帳(工時,、休假、加班等情況);

5,、員工醫(yī)療期管理臺帳(醫(yī)療項目,，停工醫(yī)療時間);

6、其他專項協(xié)議臺帳(如約定服務期,、保守商業(yè)秘密的專項或補充協(xié)議),。

第二十五條(其他)

1、本制度與國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的，將及時予以修改,。

2,、所有員工，都要熟悉了解本制度,，全面正確地實施本制度，以維護公司和員工雙方的合法權益,、促進和提高勞動生產(chǎn)力,。

3、本制度自________年____月____日起執(zhí)行,。甲方：乙方：____日期：

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇二

甲方：（用人單位）名稱：華乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方,、乙方，會所員工在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款,。簽約崗位：□

足療技師 □

泰式技師□

服務員 □

主管

第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定,。

1、 固定期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、 無固定期限從________年____月____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、 本合約約定試用期,，試用期從________年____月____日至________年____月____日。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一,、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

二、乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制,，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運,，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資,。

第四條：勞動報酬：

一,、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二,、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！?主管固定工資________元,，其不含其他商品項目提成,?！?足療技師保底工資為________元,，其不含其他商品項目提成,?！?泰式技師保底工資為________元,，其不含其他商品項目提成?！?多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成55分,。

1,、 其他工資形式：具體約定在本合同

第五條中明確。

2,、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。附言一：（薪酬標準）參附表

第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、 獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元,，生日補助50元,。點鐘獎

第一名100元,，

第二名50元，

第三名30元,。

第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二,、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作,。

三,、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務技術,，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰,，經(jīng)濟處罰等,，情節(jié)嚴重者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停,、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約,，甲方應支付乙方押金,。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約。

四,、乙方女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約,，待乙方恢復一個月后,，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇,。

五,、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六,、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

七、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

八,、乙方同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

九、被依法追究刑事責任的,。

十,、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形,。十

一,、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預定的其他事項：

1,、 合約期間與解除合約后,，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密,，不得將經(jīng)營技術,、工藝,、設計、產(chǎn)品銷售,、服務情報、產(chǎn)品客戶情報,、管理,、經(jīng)營的運行和決策、財務情報,、人事情報,、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何

第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2,、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改,。

3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應保持在公正的立場,，及時上報矛盾之原因。

4,、 合約期間,，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權,、債務,、損失、責任均由乙方承擔,。

5,、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意,，擅自辭工者,，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二,、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,，與本合約具有法律效力。

三,、合同條款與國家法律相抵觸時,，按國家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四、本合約付應聘表后,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應,，簽字蓋章后生效,。

五、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰,。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：________年____月____日________年____月____日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇三

合同編號_______勞動合同甲方：住所：乙方：性別：身份證號碼：住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止,，雙方的勞動關系權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準,。

第一條 合同期限

1.1 本合同為：□ 有固定期限勞動合同,。期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,；其中試用期為 個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止?！?無固定期限勞動合同,。自________年____月____日起至法律規(guī)定的終止之日止?！?以完成 工作任務為期限,，完成的標志事件為。

1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時,，任何一方未提出異議的,，按本條

第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應當簽訂無固定期限的,，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。

2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》,，此協(xié)議為本合同的附件,。乙方應按照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務,。

2.3 乙方同意,，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）技能合理調(diào)整乙方的工作崗位,。

2.4 乙方的工作地點為 ____市彩虹南xx11號a 座12b 樓4號 ,；乙方同意，甲方可以因業(yè)務經(jīng)營需要而變更前述地點的,。

第三條 工作時間

3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每周工作五天,，每天工作8小時,；□ 根據(jù)勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制,；□ 根據(jù)勞動行政部門批準,，實行不定時工時制。

3.2 在本合同履行期間,，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準,，改變工時制度，對乙方適用的,，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方,。

3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資,；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的,，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班,。

第四條 休息休假

4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期,。

4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假,、探親假等法定假期,。

4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期,。

4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假,。

4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬,。

5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。

5.4 加班工資按政府規(guī)定計算,。

第六條 社會保險

6.1 甲方根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。

6.2 乙方的社會保險繳納地為 ,。

6.3 乙方參加的社會保險為：□ ____鎮(zhèn)職工社會保險,；□ 小____鎮(zhèn)社會保險；□ 外來務工人員社會保險,；□ 農(nóng)村社會保險,。

6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分,、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。

6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險,，甲方無法為乙方再行繳納的,，不適用本條的其他款項。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作,。

7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品,。

7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作。

7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的,，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關義務,。

第八條 福利待遇

8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利,。

第九條 勞動紀律和規(guī)章制度

9.1 乙方應自覺遵守國家相關法律,、法規(guī)的規(guī)定。

9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守,。

9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度,，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。

9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規(guī)程和技術規(guī)范,。

第十條 勞動合同的變更,、解除和終止

10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關內(nèi)容,。

10.2 有以下情形的,本合同解除

10.

2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

10.

2.2 乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同,。

(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）,；

(2) 以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的,；

(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

(4) 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

10.

2.3 下列情形之一,，甲方提前30____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1) 乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

10.

2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，或轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的,，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

10.

2.5 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第

10.

2.3,、

10.

2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的,，除

(1)按國家關于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外,，本合同順延至下列情形消失：

(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2) 患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(3) 在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期的,；

(5) 在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況,；

10.

2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的,，應提前____日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的,，應當提前30____日以書面形式通知甲方,。

10.

2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權益的；

(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的,；

(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的,；

(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(5) 甲方以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

10.3 有下列情形之一的,，本合同終止：

10.

3.1 本合同期滿,；

10.

3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,；

10.

3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤,；

10.

3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn),；

10.

3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的,；

10.

3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 特別約定1

1.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術機密,，雙方應另行簽訂《保密協(xié)議》,。1

1.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務期條件的,雙方應另行簽訂《服務期協(xié)議》。

第十二條 違約責任1

1.1 甲,、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的,，違約方應當根據(jù)損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇四

甲方(用人單位)：________________________

經(jīng)濟類型:______________________

經(jīng)濟類型:_____________________

法定代表人(單位負責人):____________________

電話:___________________

地址:________________________

乙方(勞動者)：____________________________

姓名:________________________

性別:_________________

年齡:_______________________

文化程度:_____________________

身份證號碼:____________________

就業(yè)證號碼:_____________________

住址:___________________

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,，具體生產(chǎn)(工作)任務為：____________________________________

三,、工作時間

1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第____項執(zhí)行;

1.實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,，每日工資_________元，每月工資_________元;

2.實行計件工資制,，具體標準為________________________________________________________,。

3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;

2.乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1.本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行;

2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;

3.一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：__________________________

(法定代表人)：______________________

(單位負責人)：______________(簽章)

______________年_________月_________日

乙方(簽章)：________________________

_____________年_________月__________日

鑒證機關(章)：______________________

鑒證人(簽章)：______________________

___________年__________月___________日

甲方(用人單位)：________________________

經(jīng)濟類型:______________________

經(jīng)濟類型:_____________________

法定代表人(單位負責人):____________________

電話:___________________

地址:________________________

乙方(勞動者)：____________________________

姓名:________________________

性別:_________________

年齡:_______________________

文化程度:_____________________

身份證號碼:____________________

就業(yè)證號碼:_____________________

住址:___________________

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,，具體生產(chǎn)(工作)任務為：____________________________________

三,、工作時間

1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第____項執(zhí)行;

1.實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_________元,，每月工資_________元;

2.實行計件工資制,，具體標準為________________________________________________________,。

3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;

2.乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1.本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行;

2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;

3.一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：__________________________

(法定代表人)：______________________

(單位負責人)：______________(簽章)

______________年_________月_________日

乙方(簽章)：________________________

_____________年_________月__________日

鑒證機關(章)：______________________

鑒證人(簽章)：______________________

___________年__________月___________日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇五

編號：甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證（護照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

1,、從年月年日止,。2.試用期為 。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、工作內(nèi)容(崗位) ：

2、工作地點 :

3,、崗位職責（根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,，公司有權做出相應調(diào)整）a.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解,、銷售計劃,，制定渠道。對營銷思想進行定位,，確保完成公司制定的銷售目標,。b.銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會,，分享會,，學習相關專業(yè)知識。c.按規(guī)定處理客戶訂單（報價單,，合同,，任務單,，出運單等），支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯,。d.依照公司財務政策,，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款,，確保貨款安全及時回收,。e.依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率,。 按照公司領導要求,，完成交代的其他任務。g.注意業(yè)務員工作狀態(tài),，落實公司制度,，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為,。（如因監(jiān)管不力,，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作 8小時（不超過8小時）,，每周至少休息____日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）薪酬結構：基本薪資績效提成特別獎勵福利補助

1,、基本工資：試用期元月,，轉正后月。

2,、績效工資：（詳見附頁）

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助元,，餐補費 元,；轉正后與薪水同日發(fā)放。

（三）甲方每月日發(fā)放工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家____省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家____省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

八,、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的,；

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3,、企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟補償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第

（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第

（三）項、第

（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第

（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4,、甲方依照本合同第九條第

（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第

（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6,、依據(jù)本合同第九條第

（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家____省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付,。十

一,、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。十

二,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。 十

三、雙方認為需要約定的其他事項:十

四,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇六

甲方(用人單位):_______單位住所:_______法定代表人(或負責人):_______乙方(勞動者):_______住址:_______身份證號碼:______________聯(lián)系電話:_______甲乙雙方在平等自愿基礎上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條,、勞動合同期限:

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為:_______自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號,。

第三條,、工作內(nèi)容:

1、乙方工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方工作崗位和工種,。,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方崗位并按調(diào)整后崗位確定一方薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失,，甲方有權向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假:

1,、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假:甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬:

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元,；

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作,，甲方按國家規(guī)定標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規(guī)定安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開事項,，否則造成甲方損失，應當承擔賠償責任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十條、勞動合同解除或終止:

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同事項，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責工作事項以及甲方交付乙方使用財物與甲方指定工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同任何條款變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。甲方(蓋章):乙方(簽字):_______簽約代表(簽字):____日期:________年____月____日日期:________年____月____日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇七

勞動合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方） 身份證號：聯(lián)系電話：為加強甲方綜合辦公樓的安全、衛(wèi)生管理,，維護正常的工作秩序,，確保全體員工的人身財產(chǎn)安全,，控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務,，為維護甲乙雙方的權利，經(jīng)共同協(xié)商,，特簽定以下聘用合同。

一,、乙方有一定的門衛(wèi)工作經(jīng)驗,，身體健康,，有一定文化程度,。

二,、合同期限：本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，有效期________年,。

三、甲方職責

1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具,。

2,、按時發(fā)放工資,，不得拖欠,。

3,、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四,、乙方職責

1,、服從甲方的工作安排。遵紀守法,，恪盡職守,，細心工作，不擅自離崗,，不無故請人代班,，不遲到,，不早退。

2,、工作時間：一天24小時不離崗,。每晚21：00關閉大門,，早上7：00開門。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況,，及時向甲方報。工作時間若需調(diào)整,，雙方共同協(xié)商,。

3、必須做好每日值班記錄,，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續(xù),。除甲方內(nèi)部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛（摩托車、自行車除外）夜間不得停放在甲方院內(nèi),。

4,、負責甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔部位為：院內(nèi)廣場,、公共衛(wèi)生間；公司狼狗的中餐和晚餐及衛(wèi)生,；負責院內(nèi)花草樹木的修剪,、澆水。

5,、負責報刊雜志的受理和分發(fā),；負責周一至周五上班考勤表的收發(fā)。

6,、負責水電管理工作,。下班后負責關閉總電源，杜絕“長明燈”,、“長流水”現(xiàn)象,。

7、遇到甲方重大活動或臨時性活動,，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查,。

8,、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯、長期居住和留宿外來人員,。

9,、乙方在值班期間，如發(fā)生盜竊及火災事故,，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員,。

10,、對不履行登記手續(xù)，強行闖入公司的門衛(wèi)要及時制止并及時報告公司,，對已進入的不法分子要立即鎖好大門,，報告公安機關。

五,、待遇

1,、乙方工資實行包干, 每月工資 元（大寫：人民幣佰 元整），按月發(fā)放,，不享受醫(yī)療,、勞動保險及其它福利待遇。

2,、乙方生病藥費自理,，因病,、因事不能到崗必須向甲方請假,。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

六,、其他事宜

1,、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同,，提前兩周遞交辭呈申請,。如果乙方工作不負責任,，完不成本合同所規(guī)定的事項,，每發(fā)生一起,，從當月工資扣除20元；若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟,、財產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次,，扣除當月工資外,，照價賠償或恢復原狀；經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,，甲方有權單方解除合同。,。

2,、合同期滿后,，甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考核,，成績合格繼續(xù)聘用。否則解除合同,。

七、本合同一切結束全貴公司所有,，有未盡處待雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,。 甲方：簽字（蓋x） 乙方：簽字（蓋x

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇八

合同編號：勞動合同甲 方： 乙方： 法定代表人：身份證號碼： 地 址： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

（一）合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動合同雙方同意合同期為年,，即從________年____月____日起至從________年____月____日止,；其中，從從________年____月____日起至從________年____月____日為試用期,，試用期為個月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權隨時解除勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的,；

2,、 乙方在________年____月____日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

3,、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的,；

4、 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的,；

5,、 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6,、 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的,；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。二 ,、工作內(nèi)容和工作地點

（一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在___________ _部門，擔任管理人員生產(chǎn)人員崗位（工種）工作,，工作地點為：位說明書”及臨時指派的輔助性工作,。

（二） 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受。

三,、 工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行第_____種工作制,。

1、執(zhí)行標準工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3、執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

（二）甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；法定節(jié)假日加班的，甲方應支付加班費,。

四,、 勞動報酬

（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行,。

1、 計時工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣 __元（計算加班工資基數(shù)）,，崗位工資隨工作崗位調(diào)整,，績效工資按公司薪資制度執(zhí)行,；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%，亦不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2,、 計件工資：甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布,。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

（二） 加班工資以基礎工資為基數(shù)來計算,，但當員工總收入不低于當?shù)刈畹凸べY以當?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時,，則不再另外計發(fā)加班工資。

（三） 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。年終獎金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時間時員工必須在職,，如果員工在年終獎金發(fā)放時已不在職的,，則不享有年終獎金。

（四） 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前（遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資）,，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理,。

（五） 對以上薪酬政策及相關規(guī)定,，乙方表示同意并接受。

五,、保險福利待遇

（一）甲乙雙方應依法參加社會保險,，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。對此乙方表示同意并接受,。

（二）乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、產(chǎn)期等有關待遇,，具體規(guī)定詳見《員工手冊》及《考勤管理規(guī)定》。

六,、保密條款

（一）具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》,。

（二）甲方如果委派乙方參加專項培訓（即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓），甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂,。

（三）乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務,。

（四）乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同,，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）,；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相關內(nèi)容。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

（三） 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（五）乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

1,、 嚴重違反公司員工手冊,、人力資源管理制度、行政管理制度,、崗位職責規(guī)定,、上司任務安排等一系列公司規(guī)章制度的；

2,、 嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

3,、 被依法追究弄事責任的,；

4、 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提 出后仍不改正。

5,、 在試用期被證明不錄用條件的；

6,、 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學歷證、假身份證明等）,，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的,；

（六）有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、 乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的,；

2,、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能達到的；

3,、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應但提前____日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

1,、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2,、 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

3、 企業(yè)轉產(chǎn),、技術革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4、 因防止污染搬遷的,；

5,、 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

（八）若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

1,、 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2,、 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3,、 患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、 在本單位連續(xù)工作滿后________年，且距法定退休年齡不中________年前的,；

6,、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（九）乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外,。

（十）本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。（十

一）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、 勞動合同期滿,；

2、 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

4,、 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、 用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的,；

6、 有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

八,、勞動條件及勞動保護

（一）甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

（二）甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

（三） 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

（四）乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度,、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

九、勞動紀律

（一）甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。

（二）乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

十,、勞動爭議處理

（一）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應積極協(xié)商解決；解決不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

（二）相關文書送達地址確認：甲方的送達地址為收件人為：； 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： ,。 任何一方將有關通知,、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方,。十一 、當事人約定的其他內(nèi)容

（一）雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即__________________________________________________________________________________十

二,、其他

（一） 甲方以下的規(guī)章制度《人力資源管理制度》、《行政管理制度》,、《員工手冊》,、《職位說明書》、《考勤管理規(guī)定》,、《薪酬管理規(guī)定》,、《獎懲管理規(guī)定》、《招聘,、錄用及入離職管理規(guī)定》,、《b管理制度》、《培訓管理規(guī)定》,、《職位管理規(guī)定》,、《計算機管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件。

（二）甲方在本合同簽訂過程中如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件等情況,。乙方在本合同簽訂過程中，已充分知悉相關情況,。

（三）本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

（四）本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力。甲方：___乙方：_____________________________ 授權代表：______________________________年____月____日________年____月____日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇九

甲方：____________

乙方：____________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一,、甲方權力與職責

1,、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為____個月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應,。

3,、甲方提供乙方工作餐、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣 元，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,，再經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵,，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5、甲方給予乙方每月 天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時,，乙方不準休假,。

6,、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰,。

二、乙方權力與職責

1,、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人,、砧板 人,、涼菜 人,、面點 人,、打荷 人),，乙方人員需技術過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權進行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4,、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任,。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密,。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

11,、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負,。

12,、乙方須于____月____日 時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

三,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：________________

乙方：________________

_______年_______月______日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十

甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：法定代表人(主要負責人)或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：

第二條乙方：出生年月：________年____月____日性別：聯(lián)系電話：(手機)家庭電話：戶籍類型(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè))：戶口所在地：省____區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：編碼：在京居住地址：編碼：

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年,，于________年____月____日生效,，終止于________年____月____日，其中試用期為月,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門,，從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,，可以變更工作崗位(工種),。乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內(nèi)的事務或甲方交辦的其他事務。

第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作,。鑒于工作的特殊性,，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作,。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。

五、勞動保護和勞動條件

第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

六、勞動報酬款項

第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方每月支付給乙方工資元,。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100%執(zhí)行。乙方的薪酬構成包括工資,、加班費,、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。

第十三條每月10-____日前以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。

第十四條薪金變動：正常情況下,，乙方的薪資將在工作滿________年后,，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德,、能,、勤、績綜合表現(xiàn)決定,，提升,、保持原狀或減降薪資,。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、社會保險和福利待遇

第十五條根據(jù)相關法律規(guī)定,，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責,。

第十六條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用,。

第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條公司假期

1,、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準,，填寫相應的請假單,。

2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假,，產(chǎn)假,，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單,。

3,、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

八,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十三條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為,。

第二十四條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度,，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束,。

九,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形,、本合同約定的情形,、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權解除合同的情形);

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

5、甲方出現(xiàn)嚴重虧損,，無力負擔員工工資時;

6,、甲方調(diào)整業(yè)務方向，乙方無法適應新的工作,，經(jīng)培訓仍無法勝任新的工作時;

第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的;

5、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

1,、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》

第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十一條乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)，提前____日通知甲方,，可解除勞動合同,。

第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十三條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應提前____日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條有下列情形之一的,，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,，本合同有特殊約定的除外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后____日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品,、證件,、電子文檔、欠(罰)款,、工資的辦結等),，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金,。

十,、勞動合同的無(失)效

第三十六條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

第三十七條乙方未按照本合同

第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方書面認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。十

一,、解除、終止和違反勞動合同的責任

第三十八條有下列情形之一的,，甲方應當承擔賠償責任：

1,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

2,、甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資,、資金及津貼,、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

第四十一條乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明,、工作經(jīng)歷等資料的真實性,，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以后,，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同,。十

二、雙方約定的其他事項

第四十二條乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

第四十三條雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務,。乙方因該違約行為所得所有收入,、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失,。

第四十四條乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務,。

第四十五條凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓教育協(xié)議》,，亦不影響甲方索賠的權利,。十

三、勞動爭議處理

第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。十

四,、其他事項

第四十七條勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

第四十八條勞動合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權代簽，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。

第四十九條本合同的附件如下：

1、乙方簡歷,、基本信息表,、身份證復印件、畢業(yè)證書等相關證件;

2,、甲方員工手冊;

3,、甲方公布的各項公司管理規(guī)定等，但不僅限于此,。

第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準,。

第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效,。

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十一

大慶xx公司（以下簡稱甲方）系中合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用＿＿_____先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門＿＿＿＿__,，職位（工種）：＿＿＿＿_____

第二條 試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務,。

第四條 教育培訓在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）,。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險,、福利待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房,，為乙方首付,，乙方與甲方簽約________年，如在合同期間,，乙方單方解約,，甲方有權收回住房。乙方必須支付________年總收入的20%,，作為對甲方的補償,。

第九條 勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的39;需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條 工作紀律和技術保密要求乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，應將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。乙方離開用人單位________年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任,。

第十一條 獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn),，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年,，于＿＿年＿＿月＿＿日到期,。

第十三條 本公司《職工日常規(guī)范》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。甲方： 乙方： 公司總經(jīng)理（或其代表）： 簽章職工個人簽章 ：________年____月____日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十二

甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期：________年____月____日，終止日期：________年____月____日,，其中試用期_________.

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照

第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第7、8,、9項和

第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿________年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同

第二十條、二十二條第7,、8,、9項、

第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有

第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________.

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。十

一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________代表人(簽字)_________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十三

甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日簽約須知

一、甲x雙方應當遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，依法訂立本勞動合同,。

二、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章,。

三,、甲x雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明,。

四,、甲x雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，表述準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份,，甲方不得為乙方代保管合同,。勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲x雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限（選擇下列其中一項）□本合同為固定期限勞動合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為從________年____月____日起至________年____月____日止,?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起,；其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，于工作完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作。甲x雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2.乙方的工作地點為：

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點,，對需要實行特殊工時制的崗位,，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,。

2.甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點,，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定,。

3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假,。

四、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。

2.乙方在試用期期間的月工資為元。

3.甲方因工作任務不足使乙方待工的,，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費,。

4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5.甲x雙方對工資的其他約定：

五、社會保險及福利

1.甲x雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,，甲方應向乙方如實告知,，不得隱瞞或者欺騙。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點,，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度,，減少高溫時段作業(yè),，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費,。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1.甲x雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲x雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,，可在本合同書第九項中約定,。

2.本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。

4.甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。

九,、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,，甲x雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲x雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份,，甲x雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十四

甲方：____地址：郵碼：電話：____法定代表人或委托代表人：職務：____乙方：____性別：x年齡：____居民身份證號碼：x年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為x期合同。本合同生效日期x年____月____日,，其中試用期本合同終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。執(zhí)行不定時工作制的工資x元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于x元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

七、勞動合同

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿x年的；

4,、義務服兵役期間的,；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理,，不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿x年的按x年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿x年培訓費和招接收費總額的20%遞減,；服務（工作）滿x年不再償付,。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人：x年____月____日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十五

甲方（用人單位）名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要負責人（委托代表人）：________________________乙方（勞動者）姓名：____________________________________性別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制,。

（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元月,。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同

第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）,。

第十三條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

（一）計時工資,。由以下幾部分組成：_______,、_______,、_______,、_______；其標準分別為_______元月,、_______元月,、_______元月、_______元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

（二）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同

第四十四條中明確,。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_____________________________________________

2、_____________________________________________

3,、_____________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6,、被依法追究刑事責任的。

第三十條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準）,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第三十條,、

第三十一條終止,、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,；

3,、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿________年的,；

6,、義務服兵役期間的,；

7、在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的,；

9,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1,、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、用人單位未及時足額支付勞動報酬的,；

3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的,；

4,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；

5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第三十五條本合同期到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同

第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十條乙方患病或者因非公負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同

第三十九條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用,；

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用,；

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,；

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

3、本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_____________________________________________________________________________________________________十

一,、雙方約定的其他事項

第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十

二,、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。十

三,、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

（一）____________________________________________________________________

（二）____________________________________________________________________

（三）____________________________________________________________________

第四十七條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。__________________________________________________________________________甲方：________法定代表人（委托代理人）：________主要負責人（委托代理人）：________________年____月____日________年____月____日乙方：________________年____月____日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十六

甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）,；農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，天津勞動合同,。

第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一,、本合同期限為________年（月）,，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）,。

二,、本合同為無固定期限，自________年____月____日始,，其中試用期為____月（日）,。終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________

（二）：_________________________________________

（三）：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三,、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權利；

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條 勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,；

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇，合同范本《天津勞動合同》,。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同

第十四條中約定）。

第八條 本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的,；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的,；

（三）乙方死亡的,；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前____日內(nèi)辦理,。

第十一條 本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,；

（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。甲方依據(jù)

（五）至

（八）項解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知乙方本人,。

三,、甲方解除本合同，符合本條一款,、二款

（五）至

（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,；符合本條

第二款

（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條

一,、二款規(guī)定的,；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：

（一）應提前____日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任。

（二）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)；

2,、甲方以,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的；

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條 終止,、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后,，甲方應按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書。

第十三條 違反本合同的責任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應承擔違約責任；如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任,。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任。

第十四條 雙方約定的其它事項

一,、____________________________________________

二,、____________________________________________

三、____________________________________________

四,、____________________________________________

五,、____________________________________________

第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決,；協(xié)商無效可進行調(diào)解,；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十六條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）鑒證日期：________年____月____日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。

（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1,、期限從________年____月____日起,，至________年____月____日止。

2,、無固定期限自________年____月____日始,，終止合同條件約定如下：__________________________________________

（二）補充約定事項：_______________________________________________________________________甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十七

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。

一,、勞動期限暫定為：＿＿＿＿＿＿＿＿

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任該工地40塔式起重機司機工作,。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，負責搞好本塔機的駕駛、檢查,、保養(yǎng),、維修、更換配件等工作,。并配合搞好塔機的安裝,、拆卸，使塔機正常及時為各施工班組服務,。

3,、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料,、物品,、工具正常及時使用。

三,、勞動報酬聘用期內(nèi)乙方每月工資為：＿＿＿＿元,。

四、甲方的權利與義務

1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進行管理,。

2,、甲方人員有權對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考評,。

3,、甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資,，乙方伙食和住宿由甲方提供,。

4、根據(jù)乙方檢查,、維修發(fā)現(xiàn)的問題,，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

五,、乙方的責任和義務

1,、認真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度,，提高敬業(yè)精神,。講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益,。

2、服從甲方的本職工作安排,，認真履行崗位職責,，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項本職工作任務。

3,、認真履行本合同約定的內(nèi)容,，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作,。按約定領取勞動報酬,，按約定解除合同。

4,、愛護塔機,。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動,，先試運行后工作的原則,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報,、保證塔機安全,、可靠運行。

5,、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素,，應及時停止作業(yè),。直到安全障礙排除。

6,、每日做好上下班的工作和檢查,、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理,，決不影響第二天的工作,。

7、保證施工期間塔機正常運轉,，除機械修理及停電,，大風不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉,。

8,、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

六,、勞動合同的變更和解除,，發(fā)生以下情況之一，本合同終止,。

1,、合同期滿。

2,、雙方達成一致,。

七、提出解除合同的任何一方,，必須提前10通知對方,，待對方同意后方可解除合同。

八,、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認真履行合同所述內(nèi)容,，不得自行解除合同，不得隨意離職,。

九,、本合同未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十八

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：。期限為：,。

(一)有固定期限合同。期限___年，自___年x月x日至___年x月x日,。

(二)無固定期限合同。自___年x月x日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自___年x月x日至___年x月x日,。

第三條 錄用條件為：,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為： ,。

第五條 乙方的工作地點為： ,。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制,，具體為： ,。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為: ,。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:x元(其中試用期間工資為:x元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:,，計件單價為:,。

第九條 甲方每月x日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

六,、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

九、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前x日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前x日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前x日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿___年,，且距法定退休年齡不足___年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期滿,，有

第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，

第二十五條

第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。十

一,、經(jīng)濟補償

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(一)乙方依照

第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照

第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照

第二十六條

第一項約定終止本合同的;

(五)依照

第二十六條

第四項,、

第五項約定終止本合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿___年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿___年的,，按___年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^___年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。十

二,、補充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務期自___年x月x日至___年x月x日。

第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自___年x月x日至___年x月x日,。競業(yè)限制的范圍為:_,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為:_,，支付方式為:_,。十

三、違反合同的責任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十四條 乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為:_。

第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:,。十

四、其他

第三十六條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)___年x月x日 ___年x月x日

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇十九

甲方(勞務派遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、勞務派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。

四、甲方的責任,、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù),。

2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。

3.勞務派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五,、乙方的責任,、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理,，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,，不得拖欠,。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方，對乙方造成損失的,，乙方有權要求其賠償,。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償。

新版勞務勞動合同書 勞務合同書 勞動合同篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 ,。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按 結算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條 當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：