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中外合資企業(yè)合資經(jīng)營合同 中外合作經(jīng)營企業(yè)合同篇一

第一章?總則

第一條?根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),，雙方簽訂本合同,，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

第二條?工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益,，依據(jù)本合同的原則,，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系,。

公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,，不得與本合同相悖。

第三條?本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展,，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則,。

雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬、勞動_____,、_____,、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn),。

第四條?公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,，聽取工會意見，取得工會合作,。

工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益,，教育職工認(rèn)真履行勞動合同,，遵守勞動紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，促進(jìn)公司發(fā)展。工會_____或其代表依法列席公司董事會會議（包括預(yù)備會議）,。

第二章?職工聘用

第五條?公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工,。

公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報,。

第六條?公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前,，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條?公司制度和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本,，應(yīng)聽取工會意見,。

第八條?因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理,。

第三章?工作日制度

第九條?公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度,。

第十條?公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,，嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn),。

長時間或長期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,，應(yīng)征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資,，其待遇應(yīng)高于正常工資水平,。

嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行,。

第十一條?在夏季高溫時期和其他特殊情況下,，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條?公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度,。

公司在制訂本公司休假制度時,，應(yīng)聽取工會意見。

第四章?工資和津貼

第十三條?公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼,。

第十四條?工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時,，應(yīng)有工會代表參加,。

公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案,。

第十五條?公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn),、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定,。

第五章?職工福利

第十六條?公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費(fèi)用和7.5％的職工醫(yī)療費(fèi)用,，每年從稅后利潤中提取10％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵,，不得挪作他用,。

其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用,。

公司應(yīng)定期向工會提供該項(xiàng)基金使用情況報表,。

第十七條?公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食,、醫(yī)療,、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利,。

工會支持公司為此所做的努力,。

第十八條?公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)施辦法,，或由公司提出方案、或由工會提出要求,，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施,。

第六章?勞動_____

第十九條?公司根據(jù)中國勞動_____條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動_____制度,，支付職工勞動_____費(fèi)用,，并努力擴(kuò)大_____險種。

第二十條?職工因工負(fù)傷,、因工致殘,、因工死亡，以及因患職業(yè)病,，在治療,、療養(yǎng)、殘廢,、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付,。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。

第二十一條?職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次,，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢,。

第二十二條?公司實(shí)行養(yǎng)老_____制度。

公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，按時提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用,。

第二十三條?工會協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動_____工作,。

第七章?_____

第二十四條?公司執(zhí)行政府有關(guān)_____的法規(guī)、條例,。

公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用,。

第二十五條?工會支持公司_____管理，配合公司檢查,、監(jiān)督_____情況,。

工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決的建議,；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，公司行政方面必須及時作出處理決定,。

第二十六條?公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建,、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時,，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時”（同時設(shè)計(jì)、同時施工,、同時投產(chǎn)）,。工會有權(quán)對此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十七條?公司在引進(jìn),、推廣新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝時必須同時引進(jìn)或采取可靠的_____措施,，并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用,。

第二十八條?公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,。公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則,。

公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。

第二十九條?每年夏暑季節(jié),，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施,，提供必需的清涼飲料。在冬季,，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施,。

第三十條?公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案,，落實(shí)資金,，組織實(shí)施,。

工會參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

第三十一條?公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第三十二條?公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,，應(yīng)及時通知工會,。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。

第八章?教育與培訓(xùn)

第三十三條?公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi),，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識,。

公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn),。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況,。

第三十四條?工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué),、技術(shù),、業(yè)務(wù)知識教育，_____職工自學(xué)成才,，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),。

第九章?紀(jì)律與獎懲

第三十五條?公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。

公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰,。

第三十六條?公司對于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù),、產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造,、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵,。

第三十七條?公司對于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，造成一定后果的職工，可分別情況,，給予批評教育,、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償,；情節(jié)嚴(yán)重的,，可以開除。

對職工進(jìn)行行政處分時，須征求工會意見,，聽取被處分職工本人的申辯,，由公司作出決定。

開除職工,，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽,。

工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議,，與公司協(xié)商解決,。

因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意,。

第三十八條?各類處分和一次性罰款項(xiàng)目,、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定,。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案,。

公司獎懲規(guī)章制度,，應(yīng)經(jīng)工會同意后實(shí)施。

第十章?合作與聯(lián)系

第三十九條?雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益,，保證實(shí)行密切而有效的合作,。

公司正、副總經(jīng)理和工會正,、副_____每月召開一次聯(lián)系會議,。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報和協(xié)商。必要時,，可隨時約見對方,。

對方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。

第四十條?公司正,、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會員代表大會,，并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。

工會正,、副_____或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報工會開展的與公司有關(guān)的重大活動情況,。

雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第十一章?監(jiān)督檢查和_____

第四十二條?為保證全面執(zhí)行本合同,，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組,，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成,。

本合同每年檢查1次,，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

第四十三條?雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議,，首先由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的_____程序辦理,。

第十二章?期限和變更

第四十四條?本合同有效期為3年,。

合同期滿前6個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,，本合同繼續(xù)有效,。

第四十五條?本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時,，雙方都有權(quán)提出修改本合同,。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改,。修改后的條款,，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,，任何一方無權(quán)變更本合同,。

第四十六條?公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件,。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn),、工作時間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn),、工作時間活動的,，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下,，公司應(yīng)給予支持,。

第四十七條?本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行,，或由雙方協(xié)商后確定,。

第四十八條?本合同中、英文本各兩份,，雙方各持中,、英文本一份。

本合同中,、英文本均具有同等效力,。

本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案,。

第四十九條?本合同自簽字之日起生效,。

_________有限公司（蓋章）：________

法定代表人（簽字）：_______________

____________年________月_________日

_________工會_____（簽字）：________

____________年________月_________日

中外合資企業(yè)合資經(jīng)營合同 中外合作經(jīng)營企業(yè)合同篇二

第一條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第二條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第三條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第四條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第五條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。

第六條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第七條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第九條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：_____________

乙方：_____________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章_____________

職工個人簽章_____________

__年__月__日

中外合資企業(yè)合資經(jīng)營合同 中外合作經(jīng)營企業(yè)合同篇三

中國_________公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規(guī),，本著平等互利的原則,，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_________省_________市共同投資聯(lián)合經(jīng)營飯店,，特訂立本合同,。

第一章合營企業(yè)的組成

1.1合營雙方

_________(以下簡稱甲方)

注冊登記地：_________

法定地址：_________

法定代表姓名：_________

職務(wù)：_________

國籍：_________

_________(以下簡稱乙方)

注冊登記地：_________

法定地址：_________

法定代表姓名：_________

職務(wù)：_________

國籍：_________

(如合營者為多方，可按丙,，_________方稱)

1.2合營企業(yè)的名稱和法定地址

合營企業(yè)的名稱：_________

外文名稱：_________

法定地址：_________

1.3合營企業(yè)是在中國建立的,，合資經(jīng)營有限責(zé)任公司，是中國的法人,。企業(yè)的一切經(jīng)營活動,，必須遵守中國的法律，法令和有關(guān)條例的規(guī)定,。

第二章飯店的規(guī)模及造價標(biāo)準(zhǔn)

2.1飯店的占地面積為_________平方米;飯店的建筑面積為_________平方米,。

設(shè)：旅館(其中豪華客房_________套，中檔高級客房_________套,，普通客房_________套),、各類餐廳、商場,、醫(yī)療室,、健身房、舞廳,、停車場,、游泳池及娛樂場所各種服務(wù)設(shè)施。

2.2飯店還包括以下設(shè)施和裝置：中央冷暖空調(diào)系統(tǒng),，電腦管理控制系統(tǒng),，防火災(zāi)自動報警系統(tǒng)，閉路電視和音響系統(tǒng),，鍋爐房,，洗衣房，水塔,，排污系統(tǒng),，汽車隊(duì)及建造和營業(yè)可能需要的其它設(shè)備,。

2.3飯店造價標(biāo)準(zhǔn)

普通客房每平方米平均造價_________元;

中檔高級客房每平方米平均造價_________元;

豪華客房每平方米平均造價_________元;

其它設(shè)施每平方米造價_________元。(注：可根據(jù)具體情況制定)

第三章出資總額,、出資比例及資本轉(zhuǎn)讓

3.1合營企業(yè)的注冊資本為_________元人民幣(或合營各方商定的貨幣)

其中甲方出資_________元,，占注冊資本_________%;

乙方出資_________元，占注冊資本_________%,。

3.2合營各方將以下列方式作為出資

甲方：現(xiàn)金_________元;

土地使用費(fèi)_________元;

設(shè)備_________元;

其它_________元;

共_________元,。

乙方：現(xiàn)金_________元;

機(jī)械設(shè)備_________元;

其它_________元;

共_________元。

3.3投資范圍

飯店土建工程投資：包括房屋及附屬設(shè)施,、建筑費(fèi),、設(shè)計(jì)費(fèi)、水費(fèi),、工程材料費(fèi),。

裝修、設(shè)備家俱等投資：包括物資的購置,、包裝運(yùn)輸,、在建造期間的財產(chǎn)保險費(fèi)。

開辦費(fèi)：包括員工培訓(xùn),、宣傳廣告,、管理以及其它必要的費(fèi)用開支。

籌建費(fèi)：包括籌建資金,、銀行擔(dān)保費(fèi),、建設(shè)期間貸款利息。雙方籌建人員的工資,、獎金,、補(bǔ)貼、旅差費(fèi),、辦公費(fèi)等,。

福利設(shè)施費(fèi)：包括職工住宅的征地,、拆遷,、建造及設(shè)備安裝等。

不可預(yù)見費(fèi)：經(jīng)籌建處批準(zhǔn),、用于飯店建設(shè)開辦期間不可預(yù)見的開支,。

流動資金用于開業(yè)周轉(zhuǎn)金。

3.4合營各方在合營企業(yè)得到營業(yè)執(zhí)照后_________天內(nèi),，分期繳足出資資金,，其應(yīng)付金額和付款期限規(guī)定如下：_________

任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按14.3條辦理。

3.5注冊資本的變動

3.5.1注冊資本的增加,，轉(zhuǎn)讓均經(jīng)董事會討論通過,，并報原審批機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù),。

3.5.2合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓全部或部分出資額，須經(jīng)合營另一方同意,，合營另一方有權(quán)優(yōu)先購買其轉(zhuǎn)讓股份,。合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件，不得比向合營另一方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠,。

第四章利潤分配和虧損負(fù)擔(dān)

4.1合營企業(yè)利潤在按中國稅法納稅后,，由董事會決定扣除合營企業(yè)的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后,，合營各方按出資比例,，分享利潤，分擔(dān)風(fēng)險或虧損,。

4.2合營企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債,，僅以企業(yè)注冊資本為限。

第五章合營期限

5.1合營企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后,，即可以法人身份開始營業(yè),，期限為_________年。合營期限屆滿,，合營合同自行終止,。

5.2經(jīng)合營各方同意，延長合營企業(yè)期限,，應(yīng)在合營期滿前六個月,，向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)提出延長申請，每次延長以_________年為限,。

5.3在合營期限屆滿時,，甲方將用_________幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定,。

第六章建設(shè)期間合營各方的責(zé)任

6.1合營各方各負(fù)其責(zé),，完成以下各項(xiàng)事宜

甲方責(zé)任：

(1)按基本建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃向飯店籌建處提供達(dá)到可進(jìn)行施工的場地，即辦理場地征用手續(xù)并負(fù)責(zé)遷移拆除清理地面障礙物,。

(2)負(fù)責(zé)飯店界區(qū)以外的三通(通電,、通水、通路)及市政配套工程,。

(3)協(xié)助辦理飯店的設(shè)計(jì)施工方面的報批手續(xù),。

(4)協(xié)助申請?jiān)谥袊硟?nèi)采購材料設(shè)備等物資的計(jì)劃指標(biāo)。

(5)組織合營企業(yè)的其它工程設(shè)計(jì)施工工作,。

(6)協(xié)助外籍工作人員辦理所需入境簽證,、工作、許可證等手續(xù),。

(7)協(xié)助合營企業(yè)招聘當(dāng)?shù)氐闹袊?jīng)營管理人員,、技術(shù)人員和其它工作人員,。

(8)負(fù)責(zé)辦理合營企業(yè)委托的其它事宜。

乙方責(zé)任：

(1)按3.4的規(guī)定,，及時將作為出資的機(jī)器設(shè)備運(yùn)抵中國港口,。

(2)協(xié)助辦理設(shè)計(jì)委托,，審查設(shè)計(jì)方案等工作,。

(3)協(xié)助合營企業(yè)招聘外國籍高級管理人員和技術(shù)人員。

(4)指派能勝任的工程技術(shù)人員和管理人員參加飯店籌建工作,。

(6)培訓(xùn)合營企業(yè)的經(jīng)營管理人員和服務(wù)人員,。

(7)負(fù)責(zé)辦理合營企業(yè)委托的其它事宜,。

第七章董事會

7.1合營企業(yè)設(shè)立董事會，董事會為合營企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),。董事會由名董事組成,，其中甲方_________名，乙方_________名,，董事長由甲方委派,，設(shè)副董事長_________名，由_________方委派,。

7.2董事長,，副董事長及董事會的任期為四年。任期屆滿后,，如獲繼續(xù)委派的,，可以連任。

7.3董事會的職權(quán),，決議程序及董事會的召開,，均按合營企業(yè)的章程執(zhí)行。

第八章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

8.1合營企業(yè)實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,。設(shè)總經(jīng)理一名，由方推薦,。副總經(jīng)理_________名,，由甲方推薦_________名，乙方推薦_________名,。正副總經(jīng)理任期為_________年,。

8.2總經(jīng)理的職責(zé)是負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會的決議,，組織和領(lǐng)導(dǎo)合營企業(yè)的經(jīng)營管理工作,。副總經(jīng)理根據(jù)合營章程規(guī)定協(xié)助總經(jīng)理工作。

合營企業(yè)將根據(jù)本企業(yè)的業(yè)務(wù)需要,，設(shè)立部門經(jīng)理,，負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的日常工作,，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

8.3正副總經(jīng)理由合營企業(yè)董事會任命和免職,。正副總經(jīng)理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職務(wù),。各部門經(jīng)理由總經(jīng)理任命。

第九章財務(wù)會計(jì)制度

9.1合營企業(yè)的財務(wù)會計(jì)制度應(yīng)根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律和財會規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況加以制定,。合營企業(yè)注冊登記后，應(yīng)及時到當(dāng)?shù)刎斦块T和稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,。合營企業(yè)在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶,，也可以在經(jīng)批準(zhǔn)和指定的國外其它銀行開立帳戶。

9.2合營企業(yè)的財務(wù)會計(jì)年度應(yīng)采用日歷年制,。自公歷每年一月一日起,，至十二月三十一日止，為一個會計(jì)年度,。企業(yè)的會計(jì)采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳,。一切記帳憑證，單據(jù),，報表,，帳簿必須用中文書寫(也可以同時用甲，乙雙方商定的另一種外文書寫),。

9.3合營公司設(shè)總會計(jì)師,，副總會計(jì)師各一名，總會計(jì)師的職權(quán)和責(zé)任按合營企業(yè)章程的規(guī)定執(zhí)行,?？倳?jì)師由_________方推薦、副總會計(jì)師由_________方推薦,?？倳?jì)師，副總會計(jì)師均由董事會任命,。

第十章勞動管理

10.1合營企業(yè)職工的雇用,、辭退、工資,、福利,、勞動保護(hù)、勞動保險及勞動紀(jì)律等事宜,，均按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和合營企業(yè)與個人簽訂的勞動合同辦理,。勞動合同訂立后，即報當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案,。

10.2甲乙方雙方推薦及聘用的高級管理人員,，工程技術(shù)人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定,。

第十一章設(shè)備、配件的采購

11.1合營企業(yè)為經(jīng)營所需要的設(shè)備,、配套件,、運(yùn)輸工具和辦公用品等，原則上由雙方采購,，在同等條件下,，應(yīng)優(yōu)先在中國購買。對需要在國外采購的產(chǎn)品,，一般應(yīng)選擇具有國際先進(jìn)性和適用性的產(chǎn)品,。其價格不應(yīng)超出國際市場的公平價格。

選購前,，合營各方應(yīng)充分醞釀協(xié)商,，必要時可以公開招標(biāo)采購。

第十二章納稅

12.1合營企業(yè)按照中華人民共和國稅法及有關(guān)規(guī)定繳納各種稅金,。

12.2合營企業(yè)的職工按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅,。

第十三章保險

13.1合營企業(yè)的各項(xiàng)保險均向中國人民保險公司投保。合營企業(yè)成立后,，由總經(jīng)理,、副總經(jīng)理向董事會提出企業(yè)的保險計(jì)劃。經(jīng)董事會討論決定后,，以合營企業(yè)的名義辦理各種投保手續(xù),。

第十四章違約責(zé)任

14.1合營各方因不履行合同或履行合同義務(wù)不符合約定條件，造成合營另一方損失時,，受損失一方有權(quán)要求賠償損失或采取其它補(bǔ)救措施,。補(bǔ)救措施采取后，未能完全彌補(bǔ)另一方所遭到的損失的,，另一方仍有權(quán)要求賠償損失,。

14.2合營一方因違反合同所承擔(dān)的賠償責(zé)任，應(yīng)相當(dāng)于另一方因此而受到的損失,，并支付一定數(shù)額的違約金,。其違約金的計(jì)算方法如下：_________。(根據(jù)具體情況訂)

14.3合營一方未按期支付合同規(guī)定的應(yīng)付金額,，合營企業(yè)有權(quán)收取遲延支付金額的利息,。從逾期的第一個月計(jì)算。

上述逾期的利息,，以各自出資的貨幣支付,。

第十五章不可抗力

15.1合營各方因地震、臺風(fēng)、嚴(yán)重的水災(zāi)和火災(zāi)戰(zhàn)爭及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，造成一方延遲履行或無法履行本合同,，在符合下列全部規(guī)定的情況下,，不當(dāng)作違約處理：

15.1.1不可抗力事件必須是阻止,、阻礙、遲延受事件影響的一方履行合同的直接原因,。

15.1.2受事件影響的一方,，在事件發(fā)生的情況下,，必須已采取了所有能夠?qū)嵤┑暮侠泶胧?/p>

15.1.3受事件影響的一方，在遭受事件時,，已立即通知合營另一方,，并在十五天內(nèi)以書面的形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由.并由該事故發(fā)生地的有關(guān)機(jī)構(gòu)出具證明,。

15.2在事件影響結(jié)束后,，受事件影響的一方必須立即通知另一方。

第十六章爭議的解決

16.1合同發(fā)生爭議時,，合營各方應(yīng)盡可能通過協(xié)商解決,，或經(jīng)第三者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商和調(diào)解的,，可以提交中國的仲裁機(jī)構(gòu)或雙方同意其它仲裁機(jī)構(gòu),。在中國仲裁應(yīng)遵守中國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序，在其它仲裁機(jī)構(gòu)仲裁應(yīng)遵守該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序,。

仲裁裁決是終局裁決,，對雙方都有約束力,。

16.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或者由仲裁裁決,。

第十七章適用法律

17.1中華人民共和國的法律為本合同的適用法律,。

17.2本合同的訂立、效力,、解釋,、履行均受中華人民共和國法律管轄。

第十八章合同的變更與解除

18.1經(jīng)合營各方協(xié)商同意后,，可以變更或修改合營合同,，但合營各方必須就此簽署書面協(xié)議并經(jīng)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)方能有效。

18.2有下列情形之一的，合營一方有權(quán)通知另一方解除合同：

18.2.1企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,，無力繼續(xù)經(jīng)營;

18.2.2另一方違反合同,，以致嚴(yán)重影響訂立合同時所期望的經(jīng)濟(jì)效益;

18.2.3另一方在約定期限內(nèi)沒有履行合同，在被允許延遲履行的合理期限內(nèi)仍未履行合同,。

18.2.4發(fā)生不可抗力事件,，致使合同的全部義務(wù)不能履行;

18.2.5合同規(guī)定的解除合同條件已經(jīng)出現(xiàn)。

18.3有下列情況之一的,，合同即告解除：

18.3.2法院判決解除的合同,。

18.3.3雙方商定同意解除合同。

18.4合營任何一方未征得合營他方的書面同意,，不能將本合同章程或合同附件規(guī)定的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三者,。違反上述規(guī)定以任何方式轉(zhuǎn)讓的合同均屬無效。

第十九章合同生效及其它

19.1按照本合同原則訂立的如下附件：包括章程,、協(xié)議,、附件等均為本合同的組成部分。本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時,，應(yīng)以本合同條款為準(zhǔn),。

19.2本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后，需經(jīng)批準(zhǔn),，方能生效,。

19.3本合同于_________年_________月_________日由甲乙雙方的授權(quán)代表在_________地簽字。

19.4本合同用中文和_________文書就,，兩種文字具有同等效力,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

甲方見證人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

乙方見證人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________