隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇一

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________，性別:________，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為________,，工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

注冊(cè)地址：

乙方(勞動(dòng)者) 姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

常用住址：

郵編：

暫住住址：

郵編：

聯(lián)系方式： (固定電話)

(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款(以下簡稱合同)

雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工,，且雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系受相關(guān)法律法規(guī),、甲方不時(shí)修改并備存在甲方的員工手冊(cè)和其他各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認(rèn)：(1)其為達(dá)到法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者且未與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系;(2)在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況;(3)辦理入職手續(xù)時(shí)所提交的相關(guān)資料真實(shí),、完整,、有效，相關(guān)個(gè)人信息(如居住地址,、聯(lián)系電話,、銀行工資卡號(hào)等等)如有變更將及時(shí)書面通知甲方，否則將自行承擔(dān)由此引發(fā)的相關(guān)后果,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1、甲,、乙雙方選擇以下 種形式確定勞動(dòng)合同期限：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日至 年 月 日止,。

b.無固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。

c.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起,，完成工作任務(wù)止,。

2,、雙方約定，合同期的前6個(gè)月為試用期,。試用期屆滿前,，甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方,。

3,、試用期轉(zhuǎn)正考核的內(nèi)容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個(gè)方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級(jí)主管按照10分制進(jìn)行評(píng)估,，每一項(xiàng)評(píng)分均為10分滿分制,，任何一方面綜合計(jì)分低于6分即為不勝任錄用條件。

4,、企業(yè)適配度指標(biāo)是指與工作結(jié)果實(shí)現(xiàn)本身關(guān)聯(lián)程度不大,，但是同員工個(gè)人是否適應(yīng)企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標(biāo)，例如：

a.做人做事遵循“ ”的核心價(jià)值觀;

b.工作中秉承“ ”的企業(yè)精神;

c.保持謙卑,，尊重他人，改變自己,，容忍不同意見，能自我反省;

d.熱愛工作，熱愛生活，珍惜每一天,，永懷感恩,。

5,、崗位工作適配度指標(biāo)是指與員工本職工作成果的達(dá)成存在直接關(guān)系的指標(biāo),，包含工作能力和業(yè)績成果,。

6,、為了乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)當(dāng)在試用期轉(zhuǎn)正通知中將乙方表現(xiàn)出色和不足方面全面予以概括并告知乙方,，并在乙方簽收后存檔備案,。

7,、乙方有權(quán)知曉試用期考核的結(jié)果,，并應(yīng)當(dāng)在試用期考核結(jié)果或者轉(zhuǎn)正通知上簽字確認(rèn),，存有異議的有權(quán)書面表達(dá)異議,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,，安排乙方在 部門/車間 崗位工作,。工作地點(diǎn)為.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方對(duì)該崗位的工作任務(wù)、范圍,、內(nèi)容所作的要求,，如實(shí)并勤勉地履行自己的職責(zé),，完成甲方安排的各項(xiàng)工作,。

2,、甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn),，依照公司相關(guān)的規(guī)章制度以及經(jīng)過法定程序確定的流程，對(duì)乙方的工作部門,、職務(wù)或工作進(jìn)行調(diào)整,，確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級(jí)別降低或者報(bào)酬水平下降的合理調(diào)整，乙方應(yīng)理解并服從;涉及乙方級(jí)別降低或者報(bào)酬水平下降的,，甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商,。

3、甲方對(duì)乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級(jí)別降低或者報(bào)酬水平下降的合理調(diào)整,，乙方無故拒不服從是破壞公司經(jīng)營秩序的行為,，被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

4,、甲方根據(jù)公司績效管理制度以及相關(guān)規(guī)定,，乙方在績效評(píng)估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作,，甲方對(duì)乙方的崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行 (定時(shí),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工作制。

2,、乙方同意,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)施行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工作時(shí)間后，乙方的工作時(shí)間將根據(jù)甲方以及國家和地方關(guān)于不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。乙方加班須按照甲方關(guān)于出勤和加班方面的規(guī)定,、流程經(jīng)乙方的部門主管事先書面審核和批準(zhǔn)，否則該額外工作時(shí)間不視作加班,。

4,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日安排乙方工作的,，在適當(dāng)時(shí)候統(tǒng)一安排補(bǔ)休,。甲方提供的帶薪休假超過法定部分的是企業(yè)福利，具體政策由甲方予以解釋,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下 種方式：

a.甲乙雙方實(shí)行月(日,、小時(shí))工資制。乙方月(日,、小時(shí))工資為 元(人民幣)試用期的工資為 元/月(日,、小時(shí))

b.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為 元,。

c.甲乙雙方約定工資按下列方式執(zhí)行 .

2,、甲方及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行月工資制的,，甲方應(yīng)于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。實(shí)行日,、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為.工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

3,、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補(bǔ)貼或綜合津貼，綜合補(bǔ)貼或綜合津貼包括交通補(bǔ)貼,，獨(dú)生子女補(bǔ)貼及政府規(guī)定的其它各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼,。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資水平;甲方有權(quán)根據(jù)其公司政策,、經(jīng)營需要、乙方職務(wù),、崗位或工作的調(diào)整,，合理調(diào)整乙方的薪酬。

5,、甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：

a.司法機(jī)關(guān)在裁判中要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用;

b.根據(jù)本合同或其他協(xié)議,，或依法應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;

c.根據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)金等,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù),。甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代為扣繳,。

2,、乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇按國家,、省,、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗,。乙方在試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證書,，視為不符合錄用條件。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),，無故缺席屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),，出現(xiàn)安全事故,，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失,。

4,、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于防火、防盜、防災(zāi)害等方面的安全規(guī)定以及命令指示,，嚴(yán)格遵守工作中的操作規(guī)程,，對(duì)自身安全以及其他同事盡到謹(jǐn)慎防護(hù)和幫助義務(wù)。

6,、鑒于乙方所從事的工作如果不嚴(yán)格執(zhí)行案例操作規(guī)程會(huì)產(chǎn)生職業(yè)病危害,，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會(huì)有肢體受傷等,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按甲方要求遵守操作規(guī)程,、穿戴安全防護(hù)用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,，屬于嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對(duì)乙方予以處分,，并追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律,、法規(guī),，遵守社會(huì)公德，遵守甲方依法并依實(shí)際不時(shí)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(例如勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、安全和衛(wèi)生要求,、業(yè)務(wù)規(guī)程,、生產(chǎn)工藝等)，自覺維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，不實(shí)施任何損害或可能損害甲方利益的活動(dòng),，不利用其在甲方的地位、職權(quán)及影響,，直接或間接地為自己或親友謀取利益,，做一名奉公守法的公民和員工,。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家和地方法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律給予處分,。如給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3. 甲乙雙方都明確,，企業(yè)正常經(jīng)營得以存續(xù)的前提是經(jīng)營秩序的維護(hù),，基礎(chǔ)是誠實(shí)信用的合作和履行各自義務(wù),。

4. 乙方不得利用職權(quán)或職位優(yōu)勢(shì)制定或發(fā)布或擴(kuò)大或保護(hù)或采取利于自身利益的任何管理辦法,、規(guī)定、流程,、措施或其他臨時(shí)性意見等,，以上均視作無效行為,。

5.乙方按照職責(zé)參與甲方的工作管理，可就相關(guān)事宜提出自己的意見,、建議或者申訴,，在甲方做出決定后,，乙方應(yīng)無條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或拒絕,。

6.工作時(shí)間內(nèi)乙方不得從事與工作無關(guān)的事務(wù),，不得在工作場所,、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放,、上傳、下載,、瀏覽、復(fù)制,、傳播,、討論暴力,、色情,、賭博,、毒品,、有毒有害,、易燃易爆危險(xiǎn)品以及其他違法的資料,、事項(xiàng)和行為,，不得長時(shí)間上網(wǎng)影響他人正常作息等行為,。

7. 乙方如有在績效考核中被評(píng)估為不合格,，即為不勝任本職工作，加方依法對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

8.本合同期內(nèi)或解除、期滿,、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，不得以任何形式向任何第三方披露。否則,，甲方將依據(jù)其性質(zhì)進(jìn)行索賠并追究法律責(zé)任,。

9. 乙方如有違背上述1～8勞動(dòng)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，或者雖然違反其他規(guī)章制度規(guī)定構(gòu)不成嚴(yán)重過失但是半年內(nèi)重犯,，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,。

10.甲方已經(jīng)提示乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)有或者將來制訂修訂的所有規(guī)章制度，特別是注明嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者嚴(yán)重過失的內(nèi)容,，乙方承諾嚴(yán)格遵守,，如有違背則視為違反規(guī)章制度予以相應(yīng)處分。

本合同所述應(yīng)當(dāng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序,、產(chǎn)品配方,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

八,、合同的終止

有下列情形之一的，本合同自動(dòng)終止：

1,、 本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的;

2,、 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

3、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

5,、 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

6、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可解除本合同。

2,、 有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本合同：

a. 在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格;

b. 在合同訂立及履行過程中,，乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)的,，例如隱瞞重大疾病、傳染病,、精神病,，隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷,，品德不良等;

c. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的,，或違反勞動(dòng)紀(jì)律雖未達(dá)到嚴(yán)重程度，但有重犯,、屢教不改的,，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度;

d. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害(重大損害例如超過人民幣兩千元的經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的聲譽(yù),、社會(huì)影響造成損害等);

e. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系或?yàn)樗颂峁﹦趧?wù)，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

f.乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的;

g. 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

h. 乙方利用職務(wù)便利侵占,、挪用甲方財(cái)物或收受賄賂的;

i. 相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、 乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬以代替前述書面通知：

a. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方為其另行安排的工作;

b. 乙方不能依甲方的要求勝任其工作、履行其工作職責(zé),，且經(jīng)過甲方的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任其工作;

c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(客觀情況例如甲方住所遷移,、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,，甲方業(yè)務(wù)外包或出售,，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件,、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等),，致使本合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

4,、在合同期內(nèi)，乙方可以提出辭職并解除本合同,，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內(nèi)，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方,。

5,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件;

b. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;

c. 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

d. 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益;

e. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。

十,、本合同期滿,、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：

1,、 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù);

b.完好移交或歸還所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn),，例如：

(a)甲方依本合同為乙方提供的與聘用有關(guān)的所有設(shè)備、裝置和工具;

(b)乙方負(fù)責(zé)或被委托保管,、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的信息,，包括會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)、管理,、經(jīng)營,、服務(wù)和產(chǎn)品的文件、檔案和文件,、檔案的任何形式的復(fù)印件;

(c)甲方的供應(yīng)商,、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和/或資料;

(d)甲方提供的電腦設(shè)備、軟件,、磁盤,、硬盤、光盤和其他辦公用具,。

c.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

d.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

e.若依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,，本合同期滿,、終止或解除后甲方應(yīng)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒t于乙方完成工作交接后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

f.須妥善完成其負(fù)責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)的交接工作,，確保其所負(fù)責(zé)的工作在其離職后仍能得以順利進(jìn)行,。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應(yīng)對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

b.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

c.應(yīng)乙方要求， 及時(shí),、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明,。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期

甲方可能在必要時(shí)向乙方提供培訓(xùn)以提高乙方的專業(yè)技能,，滿足甲方以及乙方個(gè)人長期發(fā)展目標(biāo),。乙方如果接受甲方安排或由甲方資助的培訓(xùn)計(jì)劃，如果乙方在甲方已經(jīng)支付了培訓(xùn)費(fèi)用后約定的服務(wù)期限之前解除或終止《培訓(xùn)協(xié)議》和/或本合同的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)規(guī)定在本合同解除或終止時(shí)向甲方償還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任,。如乙方雖接受了甲方資助的培訓(xùn)，但雙方尚未另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的,，則本合同期限視同服務(wù)期限,。

十二、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

1、承諾與確認(rèn)：甲乙雙方均確認(rèn)以上身份為真實(shí)合法,，并愿意承擔(dān)因不真實(shí)而造成的本合同無效,、解除或其他法律后果。雙方的住所地若有變更應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方,，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達(dá)地(乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院,、喪失人身自由等情形時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限)

2、 乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡,，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對(duì)其他所有相關(guān)文書的有效簽名,。

3、 甲乙雙方補(bǔ)充約定內(nèi)容如下(如無內(nèi)容請(qǐng)劃掉)

4,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

5、 本合同之未盡事宜,，按照國家,、地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

6,、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

7,、 本合同中的任何條款因與國家法律法規(guī)不相符而導(dǎo)致無效的，該條款不應(yīng)影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

簽訂日期： 年 月 日

乙方簽收：

本人已經(jīng)收到本《勞動(dòng)合同》,，并已經(jīng)簽字蓋章。

乙方簽收：

簽收日期： 年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇三

甲方(單位)：__________________________

乙方(職工)：_______________ 性別______

身份證號(hào)：____________________________

住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條,、本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條,、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條、甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條、在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十條、由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條,、乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

2.以欺詐手段訂立本合同的,。

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,。

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

第十六條,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第十七條,、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項(xiàng)終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條,、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條,、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十,、條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十一條,、甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

八,、其他

第二十二條,、本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：______________

_________年______月______日 _________年______月______日