演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇一
錘煉精益求精的稟性,。文藝創(chuàng)作如同耕耘，容不得半分懈怠,，唯有滿懷敬畏之情,，躬耕其中，秉持一絲不茍,、精益求精的態(tài)度,，才能有好的“收成”。古往今來,，文藝精品無不是精耕細(xì)作,、厚積薄發(fā)的結(jié)晶。曹雪芹“披閱十載,、增刪五次”,，才成就了“字字看來皆是血,，十年辛苦不尋常”的鴻篇巨制《紅樓夢》,。今天有一位編劇叫高滿堂,，為了創(chuàng)作《老農(nóng)民》，花了5年時間,，走訪6個省,，采訪了200多人，才成就了這部史詩般的作品,?！对娊?jīng)》有言：“如切如磋，如琢如磨,?！彪x開了切磋琢磨的細(xì)功夫，只求數(shù)量不求質(zhì)量,，粗制濫造,，只能徒增文化垃圾。
錘煉甘于寂寞的耐性,。文藝創(chuàng)作是一場苦旅,，靜不下心來，耐不住寂寞,，就不可能有所建樹,。作家嚴(yán)歌苓說她寫作是“自討苦吃”，“一直到現(xiàn)在一天不吃點苦,，給自己沒法交代”,。也許有人會不理解甚至嘲笑作家的這份癡迷、傻氣,，殊不知,，“都云作者癡，誰解其中味”,。對所從事的事業(yè)充滿虔誠的熱愛,，就會全身心投入其中，其間的孤獨與寂寞便不再沉重,，反而化作了一種云淡風(fēng)輕,。在這樣的精神境界下，才會有塵世喧囂中的默默耕耘,，才會有眾聲喧嘩中的清凈自守,，才會有思想性、藝術(shù)性,、觀賞性有機統(tǒng)一的優(yōu)秀作品問世,。
錘煉鍥而不舍的韌性,。藝術(shù)創(chuàng)作要經(jīng)歷一個漸進(jìn)、漸悟,、漸成的過程,，需要長時間的實踐、摸索,。面對創(chuàng)作過程中的各種瓶頸,、挫折，沒有直面失敗的勇氣,、沒有鍥而不舍的堅持,、沒有迎難而上的決心，就不可能達(dá)到“籠天地于形內(nèi),，挫萬物于筆端”的境界,。自媒體人羅振宇非常形象地用“死磕”二字來定義互聯(lián)網(wǎng)時代的工匠精神，在藝術(shù)創(chuàng)作中,，又何嘗不需要“死磕”精神呢?有了“死磕”精神,，才會幾十年如一日鉆研、深挖,，才會有技藝上的日臻完美,、純熟后的推陳出新。
錘煉淡泊名利的心性,?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”,，文藝工作者不能簡單地把文藝創(chuàng)作視為賴以謀生的手段,，更不能作為沽名釣譽的工具。當(dāng)前我國的文藝創(chuàng)作可以說進(jìn)入了一個前所未有的豐沛期,，但量的增長并不代表質(zhì)的提高，真正有情懷,、打動人心的作品還不多,。文藝評論家毛時安感慨：“在相當(dāng)多的劇作中，我們看不到藝術(shù)家的個人沖動,，卻可以一眼看出遵命之作,、受命之作的明顯痕跡，看到賺錢撈錢的強烈欲望和非審美的功利欲望沖動,?！边@種現(xiàn)象值得我們深思。在市場經(jīng)濟的大潮中,，文藝工作者不能隨波逐流,，而應(yīng)志存高遠(yuǎn),、淡泊名利，把浮躁的心靜下來,，認(rèn)真嚴(yán)肅考慮作品的社會效果,，這才是一名文藝工作者應(yīng)該有的使命和擔(dān)當(dāng)。
“凡作傳世之文者,，必先有可以傳世之心”,。工匠精神不僅是一種創(chuàng)作的態(tài)度，更是一種做人的態(tài)度,。藝品如人品,，如果每一位文藝工作者在藝術(shù)創(chuàng)作的道路上都能夠錘煉“四性”，塑工匠精神,、講責(zé)任擔(dān)當(dāng),，我們的文藝百花園何愁不能繁花似錦。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇二
當(dāng)下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進(jìn),，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛,，做出積極擔(dān)當(dāng),。
從容獨立、踏實務(wù)實,?！坝賱t不達(dá)”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展，太強調(diào)“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙,、浮躁的印記。無法讓人永久記住,。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠(yuǎn),，不眼花繚亂,，不惜力，不怕費事,。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁、寧靜致遠(yuǎn),。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂,。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達(dá)都成問題”,。“39年,，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”。他將“木訥”當(dāng)做淡定,，將“無趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了,，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌。
精致精細(xì),，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當(dāng)下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細(xì)，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，選定一個目標(biāo),，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造，永不放棄,，不遺余力,，精益求精，甚至用強迫一樣的思維,，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進(jìn)，不厭其煩,，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻,、耐心打磨,。久而久之，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應(yīng),。比如“大國工匠”胡雙錢，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,?！本?xì)到了何種程度，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。
我的演講完畢，謝謝!
弘揚工匠精神的演講稿題目篇三
親愛的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠,。
通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏。
每次當(dāng)我看完大國工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人，才是大國工匠,。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!
那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工，有撈紙工,，有研磨工等等,，無一例外，都是平凡的普通工人,，他們不是領(lǐng)導(dǎo),，不是富翁，甚至不是高學(xué)歷,，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守,，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才,。
我們在工作中也是一樣,，有時候我們忙,，我們會累,，我們會煩,，我們會厭倦，可我們換位思考一下,，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就
是二十年,，至今，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們,，當(dāng)他們完成一件作品的時候,，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了
大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識,、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴(yán)于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新,、積極進(jìn)取的工匠精神,，踏實工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家,，我的演講結(jié)束了!
弘揚工匠精神的演講稿題目篇四
尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們 :
大家好 !
我是來自計算機2班的，今天我演講的題目是《精益求精,，爭做職中追夢人》,。
在這里我想給大家講一個故事：
一個替人割草打工的男孩兒打電話給一位布魯斯太太說："您需不需要割草工?"
布魯斯太太回答說："不需要了，我已有了割草工,。"
男孩兒又說："我會幫您拔掉花叢中的雜草,。"
布魯斯太太回答："我的割草工就做得很好了,。"
男孩兒又說："我會幫您把草與走道的四周割齊。"
布魯斯太太說："我請的割草工也已做得非常出色,，謝謝你,，我不需要新的割草工人。"
男孩兒便掛了電話,，此時男孩的室友問他說："你不是就在布魯斯太太那兒割草打工嗎?為什么還要打這樣的電話?"
男孩兒說："我只是想知道我做得有多好!"
自己要多問自己"我做得怎樣,，別人滿意嗎?",這就是一種責(zé)任。
并不是每一個人都能清楚地意識到自己身上的責(zé)任,，并不是每一個人都像我們想像的那樣優(yōu)秀和完美,，只有追求完美，精益求精,，才能鑄就美麗人生,。
看《大國工匠》，讓我受益匪淺,。大國工匠,，技藝精湛，令人嘆為觀止,，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接不出現(xiàn)一絲漏洞,，還有人檢測手感，堪比x光那般精準(zhǔn)等等,。
他們畢生追求職業(yè)技能的完美和極致,，他們專注和堅守自己的崗位，他們傳承和鉆研職業(yè)的技能,。他們是國寶級的頂尖技工，他們是一個領(lǐng)域不可或缺的人才。他們用無可挑剔的技能書寫者人生的平凡與不平凡，他們用自己的雙手為時代為社會奉獻(xiàn)著人生,。
他們文化不同，年齡有別,，但他們都擁有一個共同的閃光點--熱愛本職敬業(yè)奉獻(xiàn)，他們默默堅守,，孜孜以求,，在平凡的崗位上，追求職業(yè)技能的完美和極致,，他們之所以能夠匠心筑夢憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪,。
我雖然不是制造業(yè)專業(yè)，而是計算機專業(yè)學(xué)生,，我們需要不斷的接受日新月異的計算機知識,。計算機不難，但學(xué)精不易,，專業(yè)老師對我也非常的關(guān)心重視。學(xué)習(xí)雖然是辛苦的,，但苦中有樂，每當(dāng)我學(xué)會了一種技巧,，聽到老師和同學(xué)們的贊揚,，便會非常的開心與自豪，但是還是會有很多不足,，很多的細(xì)節(jié)是需要雕琢的,。用時間用心去練習(xí)，要越來越精,，掌握更多的技巧,，突破一個個難點。
論語有云 知之者不如好之者,，好之者不如樂之者,。這就明確的概括了工匠精神的第一要素。其精髓是耐心專注,，精業(yè)敬業(yè),，用心干活，注重細(xì)節(jié),，保質(zhì)保量,，勇爭第一。
工匠精神的基本要求是誠實,，不弄虛作假,，在當(dāng)今社會心態(tài)下，必須少一些浮躁,，多一些純粹,，少一些投機取巧多一些腳踏實地，少一些急功近利多一些認(rèn)真持久,，少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)質(zhì)精品,。
同學(xué)們，讓我們以大國工匠為榜樣,，敬業(yè)奉獻(xiàn)專注職業(yè),，磨礪素養(yǎng)，爭做職中追夢人,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇五
經(jīng)過30多年的發(fā)展,，中國經(jīng)濟正擺脫低端競爭格局，中國制造正在向中高端邁進(jìn),，工匠精神正是中國制造亟待補上的“精神之鈣”,，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的題中之意。
工匠精神確實重要,，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止制造業(yè)需要工匠精神,。對于一個社會來說，最重要的是要有一種向上向善的態(tài)勢,。這種態(tài)勢并非憑空而來,，與社會的“主德” 有著很大關(guān)系。工匠精神體現(xiàn)的精益求精的價值內(nèi)涵,，正是一個社會最值得提倡的“主德”之一,，它對于激發(fā)整個社會向上向善的態(tài)勢，具有極大的推動作用,。從這一意義上講,，各行各業(yè)都需要弘揚工匠精神。
工匠精神是體現(xiàn)在工匠身上的,，兩者之間是“皮之不存毛將焉附”的關(guān)系,。在看到工匠精神蔚然成風(fēng)的同時，我們也看到,，當(dāng)前存在把工匠和精神割裂開來的跡象,。具體地講，現(xiàn)在普遍認(rèn)為工匠精神重要,，但工匠們還沒有普遍地實現(xiàn)有尊嚴(yán)的勞動,，拿到有尊嚴(yán)的收入。
當(dāng)我們感慨好的技術(shù)工人一“工”難求時,，對應(yīng)的一個現(xiàn)實,，卻是技術(shù)工人說起來重要，對待起來次要,。在一個單位,，一個普通工匠基本上在收入和發(fā)展上沒有前途。由此體現(xiàn)在職業(yè)設(shè)計上,，幾乎很少有人把自己的人生目標(biāo)優(yōu)先定位于一個優(yōu)秀的工匠,。而體現(xiàn)在求學(xué)設(shè)計中,，職業(yè)學(xué)校和普通高校完全不在一個量級。
當(dāng)我們講勞動最光榮,、勞動最偉大,、勞動最美麗時，這絕不是空洞的口號,，應(yīng)該有實在的支撐,，更應(yīng)該指向具體的人。這里的勞動者,，是指向所有勞動者,，包括勞心者、勞力者,。而從現(xiàn)實來看,，更應(yīng)該讓普通勞動者感受到勞動的尊嚴(yán)和價值，讓他們有發(fā)展的前途和空間,。只有讓普通工匠有尊嚴(yán)地勞動，讓他們喜歡和愿意做一名優(yōu)秀的工匠,，他們身上的工匠精神才會成為有源之水,。
不要把工匠與精神割裂開來，更不要對立起來,。我們還從來沒有看到一個社會,，可以只重視工匠精神而不重視工匠的。現(xiàn)在很多人都在感慨德國的工匠精神,，需要正視的是,，在德國，做一名工匠也是很光榮的,，不僅社會沒有歧視,，而且從制度上保證了工匠有上升空間。從某種意義上講,，在這個多元的社會,，三百六十行，應(yīng)該行行都有人喜歡才對,。如果人人都想升官發(fā)財當(dāng)明星,，而沒有人想當(dāng)工匠，那么這不是一個健康社會,，工匠精神也會成為無本之木,。讓有志于當(dāng)工匠的人當(dāng)工匠，讓工匠也能享受到尊嚴(yán)勞動,，也能有一個好的上升通道,，這樣工匠精神才能活起來,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇六
大家好!
“傳統(tǒng)服裝行業(yè)競爭壓力大，學(xué)藝的過程又很枯燥乏味,，工資待遇也不高,，現(xiàn)在的年輕人都不愿意來做學(xué)徒。即使有也很難熬過三年學(xué)徒期,，無法出師,。”3月 31日,，靜安區(qū)政協(xié)委員馬穎慧在靜安區(qū)政協(xié)一屆一次會議上指出,，上海傳統(tǒng)技藝正面臨人才斷層、后繼無人的窘境,，引起委員們的強烈共鳴,，大家一致呼吁弘揚 “工匠精神”，救救滬上“老字號”,。
靜安區(qū)擁有豐富的滬上“老字號”資源,，漫步陜西北路，“白玉蘭”真絲,、“第一西比利亞”,、“美新點心”等。其中,，魯庵印泥制作技藝,、亨生奉幫裁縫縫紉技藝、龍鳳旗袍手工制作技藝,、鴻翔女裝制作技藝,、王家沙點心制作技藝、陸氏傷科療法,、大美華布鞋制作技藝等等,，都是滬上“老字號”非遺技藝的典型代表。
但近年來,，眾多滬上“老字號”品牌陷入青黃不接,、人才斷檔、后繼乏人的繼承荒,。一項調(diào)查顯示,，在上海被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當(dāng)工人。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目,、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者,，這些年在“君子不器”等觀念的影響下，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作，這種人才發(fā)展中 “匠人精神”的缺失,，不僅讓“老字號”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒,，也抑制了老品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā)，更讓中國制造遭遇“人才瓶頸”,。
有委員指出,，一些“老字號”企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模小、歷史負(fù)擔(dān)重,、人員結(jié)構(gòu)老化等原因,，市場化能力和品牌創(chuàng)新動力(310328,基金吧)明顯不足。加之 “老字號”品牌的工匠整體收入不高,，國家級,、市級的“老字號”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入,，學(xué)徒收入則更加有限,，造成了像方素文這樣的“老字號”技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒，或者只能招收外地學(xué)徒,。但在上海生活成本日益提高的壓力下,，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)徒無法安心學(xué)藝，跳槽離職率很高,。
委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn),，被認(rèn)定為靜安區(qū)級非遺傳承人的，目前尚只是榮譽,，沒有相關(guān)津貼。此外,，根據(jù)現(xiàn)有國家相關(guān)政策,，國家級非遺傳承人每個項目只限一位，這讓該技藝師承的其他中高級技師看不到希望,，從而導(dǎo)致動力不足,、人才流失。
那么,，如何拯救“老字號”呢?有委員倡導(dǎo),，當(dāng)今社會需要重視匠人、匠藝,、匠心的培養(yǎng),，加大對勞動技術(shù)能手、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度,。還有的委員發(fā)現(xiàn),，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級職校與“老字號”企業(yè)對接，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員，取得了顯著成效和社會反響,。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國家,、市、區(qū)級的非遺技術(shù),、“老字號”品牌文化和歷史走進(jìn)學(xué)校,、走進(jìn)社區(qū)。同時關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級非遺傳承人,、中高級技師隊伍,，進(jìn)一步調(diào)動非遺傳承人的積極性。
據(jù)了解,，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試,，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計劃》，作為區(qū)文化發(fā)展專項基金的一個項目,，對區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學(xué)徒及學(xué)徒本人進(jìn)行資助,，在一定程度上對保護(hù)和鼓勵非遺技藝的傳承起到了積極作用，對非遺傳承人及學(xué)徒也產(chǎn)生了激勵效果,。
今年全國“兩會”上,，在政府工作報告中提到，要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神”。
新靜安的“老字號”品牌眾多,，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富,，非遺傳承人才集聚，資源優(yōu)勢明顯,，基礎(chǔ)工作也較為扎實,，委員們呼吁，以每年6月份的文化遺產(chǎn)日為契機,，喚起對老字號非遺技藝傳承的重視,。
謝謝大家!
? ? ? 弘揚工匠精神優(yōu)秀演講稿篇6
在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：
大家好,，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場聽我的演講!
首先，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?
據(jù)統(tǒng)計,，全球壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
工匠精神,，按照百度百科的詞條解釋，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念,。
其次什么是工匠精神的內(nèi)涵
精益求精。注重細(xì)節(jié),，追求完美和極致,，不惜花費時間精力，孜孜不倦,，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,，把99%提高到99.99%。
嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍,。不投機取巧，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn),，不達(dá)要求絕不輕易交貨,。
耐心，專注,，堅持,。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步,。
專業(yè),，敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品,。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界,。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”。
東京銀座的小野二郎,，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國家珍寶,。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開;煎蛋這份看似簡單的活,，要出自有十年經(jīng)驗的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時間從半小時增加到40至50分鐘，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味,。
專注壽司60載，食客們品味的不是壽司,，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰,。
最后，我們應(yīng)該怎么做?
一,，制造土壤
當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國大江南北之時,，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著,，有了工業(yè)4.0,，我是不是就可以偷懶了?
工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出，企業(yè)過度追求“投資少,、周期短,、見效快”帶來的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì),。
工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果,，社會也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做。這意味著,，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬,。
“一個擁有工匠精神,、推崇工匠精神的國家和民族,，必然會少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機取巧,，多一些腳踏實地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品,?！绷_民說。
二,，鍛煉技術(shù)
中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師,、數(shù)控機加車間鉗工組組長，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說,，經(jīng)濟學(xué)原理告訴我們,，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素,。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動。
為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林認(rèn)為,，機器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運作，但人能夠不斷實現(xiàn)改造和創(chuàng)新,，這是機器永遠(yuǎn)無法替代的,。“科學(xué)家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”，三者缺一不可,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇七
工匠精神應(yīng)成青年氣質(zhì)“工匠精神”能在社會層面激起如此大的反響,，不足為奇。一言以蔽之,，躁動的心需要沉潛,。風(fēng)來了，豬都能上天,，但要長久飛天,，還得能御風(fēng)而行，而這御風(fēng)的本事,，就得靠“工匠精神”了。
對于什么是“工匠精神”,，千人有千解,，但有兩個核心元素不可或缺：精雕細(xì)刻,、精益求精。放眼當(dāng)下,，真正創(chuàng)造時代傳奇的企業(yè)家,，身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印。
日本以精細(xì)化工業(yè)聞名于世,，追蹤溯源,，正是他們匠人文化的底子，正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言：“企業(yè)家要像匠人那樣,，手拿放大鏡仔細(xì)觀察產(chǎn)品,，用耳朵靜聽產(chǎn)品的"哭泣聲"?！被ヂ?lián)網(wǎng)時代,，注重用戶體驗、提高用戶黏合度仍是企業(yè)的核心工作,，要讓用戶以擁有自己的產(chǎn)品為傲,，靠的正是與眾不同的那點沉潛功夫，或者說,，“工匠精神”,。
以“工匠精神”的角度來審視我們的日常生活，有些道理也便明了了,。比如,，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步,，而有的人卻得心應(yīng)手,，風(fēng)生水起?所不同的，也許就是對工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度,。顯然,，對具備“工匠精神”的人來說，工作不只是眼前的茍且,，自有詩和遠(yuǎn)方,。古人有句話叫“技近乎道”：技藝層面的不懈雕琢和追求，乃是為了尋求與最高的“道”相親,，正是在這樣的邏輯下,，產(chǎn)生了數(shù)不勝數(shù)的古代名匠。同樣,，對所從事的事業(yè)充滿熱愛乃至敬畏,，就會把平凡的工作當(dāng)作一種修行，不經(jīng)意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就,。
如果說“互聯(lián)網(wǎng)+”提醒我們“夢想還是要有的”,，那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉,，讓我們在高喊“躁起來”的時代“想靜靜”,，“靜靜”是誰?“靜靜”就是那個敢于為了夢想而努力沉潛的你自己。
? ? ? ?弘揚工匠精神演講稿篇5
親愛的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠,。
通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏,。
每次當(dāng)我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人,，才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!
那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工,，有撈紙工，有研磨工等等,，無一例外,，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導(dǎo),，不是富翁,，甚至不是高學(xué)歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的頂級技工,，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。
我們在工作中也是一樣,，有時候我們忙,，我們會累，我們會煩，我們會厭倦,，可我們換位思考一下,，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就
是二十年，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候,，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們,，當(dāng)他們完成一件作品的時候,，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了
大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識,、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴(yán)于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新,、積極進(jìn)取的工匠精神,，踏實工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家,，我的演講結(jié)束了!
? ? ?弘揚工匠精神演講稿篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
第一,、什么是工匠精神? 工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精,，一以貫之。三個詞,，十二個字,，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先,，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。
知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20xx年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。
中國有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人。在崗位上堅守本分,、不斷進(jìn)取,、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。
第三、企業(yè)為什么需要工匠精神?
就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年，壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。 很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。 工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。
第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>
最后，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!
弘揚工匠精神的演講稿題目篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
第一,、什么是工匠精神? 工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個詞，十二個字,，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。 第二、工匠精神的發(fā)展 從古至今,，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。 今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先,，華為、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。 時下提到工匠精神,，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。
知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù),、仿造開始的,。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造,，極大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。
中國有2019多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分、不斷進(jìn)取,、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。
第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?
就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止2019年,，壽命超過22019年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā)。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。 很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。 工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。
第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”
最后,，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!
弘揚工匠精神的演講稿題目篇九
在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：
大家好，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場聽我的演講!
首先,，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?
據(jù)統(tǒng)計，全球壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
工匠精神,，按照百度百科的詞條解釋,，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念,。
其次什么是工匠精神的內(nèi)涵
精益求精,。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致,，不惜花費時間精力,，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,，把99%提高到99.99%,。
嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍,。不投機取巧,，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨,。
耐心,，專注，堅持,。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步。
專業(yè),，敬業(yè),。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品,。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界,。
工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”,。
東京銀座的小野二郎，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”,，日本將他視為國家珍寶。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感,，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開;煎蛋這份看似簡單的活，要出自有十年經(jīng)驗的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時間從半小時增加到40至50分鐘,，只是為了讓肉質(zhì)變軟、帶出香味,。
專注壽司60載,，食客們品味的不是壽司，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰,。
最后,，我們應(yīng)該怎么做?
一，制造土壤
當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國大江南北之時,，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息,。有人卻想著，有了工業(yè)4.0,，我是不是就可以偷懶了?
工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出,，企業(yè)過度追求“投資少、周期短,、見效快”帶來的短期利益,，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。
工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果,，社會也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報,。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬。
“一個擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族,，必然會少一些浮躁,，多一些純粹;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)品精品?！绷_民說,。
二，鍛煉技術(shù)
中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師,、數(shù)控機加車間鉗工組組長,，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說，經(jīng)濟學(xué)原理告訴我們,，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平,，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動,。
為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林認(rèn)為，機器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運作,，但人能夠不斷實現(xiàn)改造和創(chuàng)新，這是機器永遠(yuǎn)無法替代的,?！翱茖W(xué)家腦中產(chǎn)生想法，工程師圖紙施工實現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”,，三者缺一不可。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十
當(dāng)下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進(jìn),，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛,，做出積極擔(dān)當(dāng),。
從容獨立、踏實務(wù)實,?！坝賱t不達(dá)”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強調(diào)“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙,、浮躁的印記。無法讓人永久記住,。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠(yuǎn),，不眼花繚亂,，不惜力，不怕費事,。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄，用一步一個腳印的精神,，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越，走向精致,。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年，“在車間里,，他從不挑活,，什么活都干，通過完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”。
摒棄浮躁,、寧靜致遠(yuǎn),。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”，像田野一樣安靜,，像詩歌一樣平和,。“靜能生慧”,，“靜能生樂”,，所以，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂,。讓技術(shù)發(fā)展，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達(dá)都成問題”,?！?9年，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當(dāng)做淡定，將“無趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了,，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌。
精致精細(xì),，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當(dāng)下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細(xì)，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，選定一個目標(biāo),，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造，永不放棄,，不遺余力,，精益求精,，甚至用強迫一樣的思維，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進(jìn),，不厭其煩，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻,、耐心打磨,。久而久之，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應(yīng),。比如“大國工匠”胡雙錢，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件,，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,。”精細(xì)到了何種程度,，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”，“中國智造”,、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓。
我的演講完畢,，謝謝!
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
第一,、什么是工匠精神? 工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精,，一以貫之。三個詞,，十二個字,，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。 第二、工匠精神的發(fā)展 從古至今,，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先,，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨,。
知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。
中國有2019多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進(jìn)取,、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。
第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?
就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止2019年,，壽命超過22019年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。 很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>
最后，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
“工匠精神”是一種“笨”精神。
其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人,。
有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用120xx年,，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客,。因為沒多少人能活120xx年,。你看別人造的鍋,，20xx年20xx年就足夠了,，這樣一來，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點,，不是可以賺更多錢嗎?”聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此,，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴大了產(chǎn)品銷量。這位菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買?！?/p>
為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視,。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>
“工匠精神”是一種“軸”精神。北京人形容一個人“軸”,，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”,，不會轉(zhuǎn)彎。小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從來沒有擴張過,，堅持“一根筋”半個多世紀(jì),。“軸”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定,。但凡吃過的人都會感嘆，這是“值得一生等待的壽司”,。
所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事,，珍視“身后名”，不貪“眼前利”,。
“工匠精神”是一種“苦”精神,。在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆，不急不躁,，篳路藍(lán)縷,，久久為功。在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”,，更沒有“假公司”,。尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來,，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品,，堅持“工匠精神”，殊為不易,。
其實,，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十三
付守永先生在序中就寫到“將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝、一項事業(yè),、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到,，需要一種什么精神支持呢?”,，這就是工匠精神，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精,、更完美的精神理念，它是一種追求,，是一種執(zhí)著,，是一種信仰，更是一種精神力量,。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。
相信大家都和我一樣,，曾經(jīng)對自己所從事的工作進(jìn)行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們,，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出,，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面,。
如今經(jīng)濟飛速發(fā)展,，在城市生活節(jié)奏較快，沒時間處理感情,，只好非誠勿擾;沒時間旅游,，只好走馬觀花;沒時間學(xué)習(xí)，只好報速成班,，過著“快餐式生活”,，當(dāng)生活只求速度不求內(nèi)涵時候，原本美好的東西都變味了,，反映在工作態(tài)度上,，就是功利心、浮躁心和投機心,。想想,，生存不易，我們只能慢慢來,，一步步腳踏實地,，用雙手和智慧去創(chuàng)造財富。那么如何在工作中實踐這種精神呢?
樹立“不為金錢論”的工作觀
很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口,，圖生存,。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升,，成為一個“上班奴”,。俗話說的好：立志要如山、行道要如水,，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢想才會有動力，也不至于虛度光陰,。在工作過程中還要解決好“心”的問題,。高爾基曾說，“工作是快樂時,，人生便是幸福;工作是義務(wù)時,，人生便是苦役”。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會“進(jìn)退”的深意，有時候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對,。
樹立“先做人后做事”的理念觀
工匠之道就是把理想變成價值的思維法則,，成敗在一念之間，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人,，后做事，用小約翰拼圖的故事,，一語雙關(guān)：“人對了,，世界就對了”。歲月悠悠,，人要實實在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個人更不容易，做事先做人,，做人先立德,，要善于把“會做人”和“能做事”有機的統(tǒng)一起來。
而要想改變我們的人生,，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維、差不多思維和走捷徑思維,。大家都知道,，中國人是有名的“差不多”先生，從歷史上看，我們的中庸文化,、糊涂文化,，導(dǎo)致人們以“差不多”為標(biāo)準(zhǔn)，以“難得糊涂”為明智,。從現(xiàn)實看,，“差不多”先生背后，是缺乏一種對他人,、對客戶,、對工作的一種基本的責(zé)任心。從專業(yè)上看,，“差不多”先生的出現(xiàn),，也跟他的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān),，很多事情，做的貌似差不多,，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn),，也就是跟他的能力有關(guān)。同樣交差和走捷徑思維,，阻礙了自己進(jìn)步的機會,，對職業(yè)成長是很不好的。
樹立“專注做好一件事情”的完美觀
時下,，社會上一些人對工匠嗤之以鼻,，認(rèn)為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了,，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化，不愿付出勞動;但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求,，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠，為社會作出更多貢獻(xiàn),、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事,，這群不平凡勞動者的成功之路,，不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑,，而是默默堅守,，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神,，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì),。
作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工,，雖然人的能力有大小,，機遇各不相同，但只要人人愿意在某一個領(lǐng)域日日潛心鉆研,，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩,。因此，要把工作當(dāng)做一種修行，一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣,，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè),，拋棄雜念，棄焦去躁;把工作當(dāng)做是磨練自己,，提升自己,，完善自己的橋梁;把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真,，精益求精,，不留遺憾。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十四
么是“工匠精神”?大而概之就是愛崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)做事,、精益求精、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”,。
增城各級勞模源于廣大勞動大眾,，在他們當(dāng)中,，有艱苦創(chuàng)業(yè),、開拓進(jìn)取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日,、刻苦鉆研,、不懈努力、攻克艱難,，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山，開展種養(yǎng),，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃,、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護(hù)患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血、當(dāng)好群眾貼心人的機關(guān)干部;有把青春獻(xiàn)給國防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。
弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德,，是對事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè),、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè),，都必須敬業(yè);一個人只有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè),。弘揚勞模工匠精神,，首先要愛崗敬業(yè)，通過刻苦學(xué)習(xí),、努力工作,，不斷實踐，增強能力,，從而塑造勞模形象,。
弘揚勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事。古人云：“天下大事必做于細(xì),?！惫そ车某砷L必須有一種老實的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起，樂于扮演拾遺補缺,、跑龍?zhí)椎慕巧?，只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗，逐步獲得社會承認(rèn),，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就,。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的文明史,，技藝高超的工匠層出不窮,，豪杰輩出，英雄橫空,，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑,。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，汲取其思想精華和高深的智慧。
弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律,。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī),。只有不斷創(chuàng)新,，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨門絕活”，成為行家理手,、時代先鋒,。
“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”,，讓我們在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo),，積極弘揚勞模工匠精神,，為增城經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn)。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十五
如果現(xiàn)在有人問我,，這將近一年的時間,，你有何改變?我想我的回答一定是：“我學(xué)會了獨立，我學(xué)會了堅強,，我學(xué)會了樂觀,，我學(xué)會了微笑?！爆F(xiàn)在想來，自己的第一份工作能夠進(jìn)入中鑫之寶是幸運的,。在這里有我最快樂的時光,，所有好的不好的記憶，都會成為日后所收藏的回憶,。
成熟是一種明亮而不刺眼的光輝,，一種圓潤而不膩耳的聲響，一種不理會喧囂的微笑,，一種洗刷了偏激的淡漠,，一種無需伸張的厚實，一種并不陡峭的高度,。
從最開始的《弟子規(guī)》,、《工匠精神》再到現(xiàn)在的《論語》，這些一開始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼,，隨著時間的推移,，潛移默化的深入到我們的腦海里。其實這是很寶貴的,，無時不在傳遞著一種正能量,。也許在日常的生活中，我們的言行舉止都有稍稍的改變,，只是我們自己不知道罷了,。
而今，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平提高,，但是人們的精神世界開始變得荒蕪,，變得復(fù)雜，變得冷漠,。我們的愛心越來越少,，對于那些需要幫助的人，我們不敢伸出援助之手,。是因為害怕,，是因為責(zé)任，還是社會的現(xiàn)狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己,，培養(yǎng)正確的價值觀,，豐富我們的內(nèi)心世界。
學(xué)習(xí)《工匠精神》,，最先想到的三個階段：信仰,、目標(biāo)、工匠精神的特質(zhì),。
信仰,，是一種強大的精神支柱，一種信念,。我們需要很多內(nèi)心的自我反省,，檢查出自己內(nèi)心和做事的動機，就可以知道如何定位“我的人生”,。以前對信仰二字毫無概念,，現(xiàn)在也只是對信仰有了淺顯的意識，但我知道我的信仰源自于我背后強大的精神支柱,。
目標(biāo),，一但有了信仰，有了目標(biāo),，加上行動以及不懈的堅持,，這樣的人不會成功嗎?原一平——日本保險銷售之神的案例觸動了我，一個其貌不揚,，身材矮小的他,，只要確定了自己的目標(biāo)，不管遇到多大的困難都毫無畏懼,。原一平,，憑借自己的自信，困境后的堅強以及對工作的認(rèn)真精神,，始終在證明自己,，證明他的價值,。
在面對日益競爭的社會和就業(yè)壓力大的我們來說，擇業(yè)是很關(guān)鍵的一步,。我們總想找一份薪水高,，待遇好，又輕松的工作,。其實不然,，首先要確定自己想要做什么，這這份工作上能改變什么,，能給你帶來什么,，是不是你想要的，所以在選擇工作的時候本身就是很慎重的,，千萬不要因此覺得是浪費時間,。還有一點也是很重要的，就是精益求精,。把一份平凡的工作做到極致,，“細(xì)節(jié)決定成敗”，等到我們的競爭對手比我們還努力的時候,，到那時我們就能體會到競爭的危機了,。
最后，我們都該學(xué)習(xí)工匠精神,，也就是喬布斯身上的兩種氣質(zhì)：一是不論何時何地都要追求精致和完美,。二是堅持心靈的純凈。
不要讓別人的意志左右自己內(nèi)心的聲音,，最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺,。只要自己的心靈和自覺知道你的真實想法,，其他一切都是次要的。成長的道路上,，都會有酸甜苦辣,，需要我們?nèi)ヂw會。錯了,，并不可怕,，可怕的是我們一錯再錯。我們都有一份平凡的工作,，但我們絕對不可以平庸,。
走到生命的哪一個階段，都該喜歡那一段時光,，完成那一段該完成的職責(zé),，順生而行，不沉迷過去，不狂熱的期待未來,，不管正經(jīng)歷著怎樣的掙扎與挑戰(zhàn),，或許我們都只有一個選擇：雖然痛苦，卻依然快樂,，并相信未來,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好,，很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界、成為經(jīng)典,。
工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”,。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流,。
“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。
工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上，心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
我的演講結(jié)束，謝謝大家,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十七
在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，并不起眼,。
這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們，顯得寡言少語,，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至，直到今年的五一勞動節(jié)期間,，中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆，“原來還有這樣一群人的存在”,。
《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后，工匠的故事很快引起社會熱議,，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過 3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的“中國制造”,。
近日，在接受中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟新聞部副制片人,、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：“當(dāng)看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，‘街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r候,，我想,，我們的中國工匠也應(yīng)該有這種榮譽感，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視,?！?/p>
胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師
可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù)
提到優(yōu)質(zhì)制造，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士,、德國,、日本等國家的制造業(yè)，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品,，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽,。
那么，中國呢?“作為一個制造業(yè)大國,，我們難道就沒有這種工匠精神,，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說,。
這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后,，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中,，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,，并非易事。
更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項目的指揮官、負(fù)責(zé)人,，但制作團隊卻堅持一點,，尋找真正的匠人——“一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人,，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn),。”
胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子,。
2019年,，中國新一代大飛機c919立項，對胡雙錢來說,，這個要做百萬個零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件，有時還要臨時救急,。一次,，生產(chǎn)急需一個特殊零件，從原廠調(diào)配需要幾天的時間,。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工，這個任務(wù)交給了胡雙錢,。
岳群至今記得,，在節(jié)目中，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：“一個零件要100多萬元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當(dāng)高,。因為是有36個孔,，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米,?！?/p>
0.24毫米，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑,，這個本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件,，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床。
僅用了一個多小時,，36個孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過檢驗，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十八
截止20xx年,，壽命超過220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流,。
“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。
企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。
工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在。
工匠精神并不是舶來品,，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适隆?/p>
廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響，進(jìn)刀時豁豁地,，沒有不和音律的,。
梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”
廚師回答說，他憑精神和牛的接觸,，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。
廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方,，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點，動作緩慢下來,，動起刀來非常輕,，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了,。
庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,，做任何事要做到心到,、神到、就能達(dá)到登峰造極,、出神入化的境界,。看看瑞士名表,，將一項技術(shù)發(fā)揮到極致,，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌。
工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上,，心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇十九
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好,，很榮幸能夠站在這里為大家?guī)黻P(guān)于工匠精神的演講!在這里我來談?wù)勎业娜c認(rèn)識,。
第一、什么是工匠精神?為什么要培育工匠精神?
說到工匠精神,，很多人的第一反應(yīng)是日本制造,。知乎上有一個熱門問答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實的介紹。其中,，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子,。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個素食主義者都欲罷不能,，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個座位,。她一開始很好奇為什么不擴張，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小,，而且只做一樣料理,，因為他們要把事情做好做漂亮,，關(guān)鍵不在于數(shù)量，而在于對事物追求至善至美過程中的愉悅,。
從這個小故事,，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵。它指的是一種精工制作的意識,，一個產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié),、每道工序、每個細(xì)節(jié)都精心打磨,、精益求精,，專注、精確,、極致,、追求卓越。套用財經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來講,，工匠精神就是：做電飯煲的,，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機的，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的,，能讓每一個主婦手起刀落,，輕松省力;做保溫杯的，能讓每一個出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的,，能讓所有的屁股都潔凈似玉,，如沐春風(fēng)……
而工匠精神的反面，是追求短期經(jīng)濟效益,、“短,、平、快”的粗制濫造,。當(dāng)然,，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利，工匠精神也不例外,，只不過,，相較于粗制濫造賺快錢，堅守工匠精神更苦更難,、也是唯一正確的路,。你要靜得下心、耐得住寂寞,、坐得住冷板凳,、下得了苦功夫，因此,，工匠精神不僅是一項技能,，也是一種精神品質(zhì),。
第二、為何呼喚工匠精神?
毫無疑問,，中國已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國之一,。國外曾流傳這樣的趣談：一位母親問孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬物，他一定住在中國,。因為所有東西都是‘中國制造’,。”一方面,，中國制造在全球市場具有極高的占有率,，但另一方面，部分中國制造在全球消費者的印象卻很是一般,，甚至大多中國人本身也更喜歡外國貨,。
據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示，過去的一年,，中國游客在日本消費總金額為14174億日元,，即822億人民幣。世界各地區(qū)游客在日本消費的總金額前五名中,，中國大陸游客消費總額比中國臺灣、韓國,、香港,、美國游客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣)。
但去年,，中國的實體消費市場卻很低迷,。有報道指出，國人到日本爆買的產(chǎn)品其實是中國產(chǎn)的,，如馬桶,，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質(zhì)的刻板印象,，中國制造業(yè)正在不斷喪失本國的消費群體,。
隨著中國經(jīng)濟的崛起，人們物質(zhì)生活水平的提高,，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn),，中國人的消費結(jié)構(gòu)、消費習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化,。30年前,，大家都圖個廉價實用，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天,，“物不美價廉”已無法滿足人們的需求,，價格不是最重要的考量因素,，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意、技術(shù)含金量,、人文關(guān)懷,、參與感。
只可惜,，中國的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡,，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴(yán)重不足，大家口袋里有錢,，卻買不到中意的產(chǎn)品,，由此中高端消費市場長期為歐美、日韓等國壟斷,。
雪上加霜的是,，隨著生產(chǎn)成本的增加，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業(yè),，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢正在喪失,，與此同時，美國等發(fā)達(dá)國家提出了“再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路,。競爭加劇,、外需萎縮、內(nèi)需不足,、成本上升,，中國制造業(yè)的全球市場也在不斷萎縮，中國制造業(yè)面臨著嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn),。
第三,、如何培育工匠精神?
顯然，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件,。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念,，它也是中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向。從低端制造的泥淖中走出,，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能,，加強技術(shù)創(chuàng)新，其最終目的是“增品種,、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌”，提升中國制造業(yè)的整體水平與形象,。只是,，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號就能夠完成的。道理大家都懂,，問題的關(guān)鍵在于,，我們該如何付諸實踐?我們該如何培育工匠精神?
其實,，中國自古以來就不乏持有工匠精神之人。有人說,，古代中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國,。中國的絲綢,、瓷器、茶葉,、漆器,、金銀器、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒,。為何今日的中國制造只給人粗制濫造的印象?顯然,，工匠精神的有無，與社會環(huán)境的變遷息息相關(guān),。
試想一下,，如果你是個兢兢業(yè)業(yè)的工人，你技術(shù)精湛,、追求完美,，每一件產(chǎn)品都耗費大量功夫打磨，可惜,，你所在的企業(yè),、你的領(lǐng)導(dǎo)只用“合格與否”而不是“完美與否”來評判產(chǎn)品質(zhì)量。因此,，你的績效是廠里最差的、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見,、你拿著最低的薪水,，廠里的效益一差，你還可能第一個被下崗,。此時,，你還會恪守工匠精神嗎?
再試想一下，如果你是個有追求,、有理想的企業(yè)家,，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù)，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精,?？墒牵邪l(fā)新技術(shù)要耗費大量資金,，但你貸不到款;如果幸運一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了,，新產(chǎn)品剛上架，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象,，你的產(chǎn)品賣不出去;再者，你一年下來辛苦奔波,、費盡心力,，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時，你還能守住初心嗎?
前文提到,，工匠精神既是一種技能,，也是一種精神品質(zhì)，其實,，放大了看,，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明。我們的國家,、社會是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的?我們對于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標(biāo)準(zhǔn),、心懷怎么樣的期待?一個國家工匠精神的匱乏背后，其實是工業(yè)文明的匱乏：品牌,、百年老店,、匠人、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機制,，乃至社會心理,、共識和氛圍。
應(yīng)該看到,，德國,、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過粗制濫造的階段，但德國通過“法律,、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量認(rèn)證”三位一體的質(zhì)量管理體系，促進(jìn)了德國制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀(jì)60年代實施“質(zhì)量救國”戰(zhàn)略,，促使日本制造打開了歐美和全球市場,。因此，培育“工匠精神”,，我們既需要“大國工匠”等榜樣的激勵,，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業(yè)、崇尚工匠精神的體制機制,、法律法規(guī),，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神。
讓有工匠精神的工人活得體面、有尊嚴(yán),，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場競爭環(huán)境,，讓工匠精神成為一種社會共識與社會心理……在如此土壤中，工匠精神自會生根發(fā)芽,。
弘揚工匠精神的演講稿題目篇二十
“工匠精神”從紀(jì)錄片,、媒體報道中走進(jìn)《政府工作報告》，這不只是一個曾被遺忘詞語的“命運”轉(zhuǎn)折,，更像是一個時代精神的轉(zhuǎn)折,。從表面來看，它是要契合供給側(cè)改革的需要,，鼓勵企業(yè)提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品;但從更深層意義來看,，這是決策層在價值觀層面的一次成功倡導(dǎo)，其指向是涵養(yǎng)一種內(nèi)心充滿定力,、凡事精益求精的時代氣質(zhì),。
時代對工匠精神回饋什么“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質(zhì),。但不能盲目樂觀,，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的、需要時間的,。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道,，都不會讓社會一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國工匠”。
一項針對1794名15至36歲年輕人進(jìn)行的調(diào)查顯示,，95%的受訪青年表示欽佩能在某個領(lǐng)域做到極致的人,。但佩服歸佩服，行動起來就難多了,。因此,，盡管“工匠精神”理應(yīng)是當(dāng)代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素，但絕不會自然而然地成為他們的內(nèi)在追求,。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心,，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說。
“工匠精神”應(yīng)該成為一種時代風(fēng)氣,。無論是故宮修補文物的匠人還是制作宣紙的手藝人，靠的都是個人的自覺,，而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠精神”,，顯然是一種群體性的選擇。這種選擇有個體的因素,，但更多的是來自社會風(fēng)氣的認(rèn)可和制度的保障,。因此，教育要參與培育新的社會風(fēng)氣,，建設(shè)新的制度,，為從坐論“工匠精神”到自覺踐行“工匠精神”的轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備制度養(yǎng)料,，進(jìn)而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質(zhì)、民族精神,。
當(dāng)然,，我們還必須直面一個問題：時代對“工匠精神”的回饋是什么?有報道說，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬個飛機零件,，沒出現(xiàn)過一個次品,。但這種手藝在過去并沒有讓他過上相對富足的生活。這無疑讓人遺憾,。教育要傳遞新的信念,，社會也要有力地回應(yīng)這種信念，要讓年輕人清楚,，這種遺憾正慢慢成為歷史,。時代正在艱難轉(zhuǎn)身，風(fēng)向已經(jīng)改變,，是時候俯下身子,，做一個專注的“工匠”或“極客”，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好,，服務(wù)他人,，推動社會創(chuàng)新和進(jìn)步了。
? ? ? 弘揚工匠精神優(yōu)秀演講稿篇4
當(dāng)下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進(jìn),，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛,，做出積極擔(dān)當(dāng),。
從容獨立、踏實務(wù)實,?！坝賱t不達(dá)”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展，太強調(diào)“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙,、浮躁的印記。無法讓人永久記住,。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠(yuǎn)，不眼花繚亂,，不惜力,，不怕費事。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄,，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁、寧靜致遠(yuǎn),。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂,。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達(dá)都成問題”,?！?9年，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當(dāng)做淡定，將“無趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了,，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌。
精致精細(xì),，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當(dāng)下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細(xì)，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，選定一個目標(biāo),，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造，永不放棄,，不遺余力,，精益求精，甚至用強迫一樣的思維,，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進(jìn)，不厭其煩,，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品,，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡、震撼效應(yīng),。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,?！本?xì)到了何種程度，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。
我的演講完畢，謝謝!
