隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

最新聘用合同法律規(guī)定篇一

受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：

中心幼兒園因工作需要,，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

（2）甲方應(yīng)每月按時支付工資,。

（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動,。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

（1）遵紀(jì)守法,，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作,。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

聘用期間月工資 元,。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資,。

1,、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的,；(1)，屢次遲到,，或曠工一天以上,，或需長期請假；(2),，品行不正,，造成不良社會效果； (3),，工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故。(4),，惡意終止合同,。

3、受聘人員不能勝任本職工作的,；

(1),，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重,；

（2），體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重,；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù),；

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時本合同一定終止，自行解除,，不再是本園的教師,。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

中心幼兒園 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇二

甲方：_公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達(dá)成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作,，具體條款如下：

一,、聘用期限

第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費(fèi)用),，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保,、個人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時,，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動合同。

四,、工作范圍及職責(zé)

第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營,，包括銷售接待,、合同申報(bào)等。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算,。

五、工作時間和休息休假

第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制,，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天,。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方,。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作,。

第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績,、顯著貢獻(xiàn)的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用,，解除合同。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止,。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,，乙方可以隨時解除合同,。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20__年8月21日

最新聘用合同法律規(guī)定篇三

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）（本職工作單位：,，職務(wù)：會計(jì)）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計(jì)師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計(jì)師,。

第二條乙方的聘任職務(wù)是俱樂部兼職會計(jì)師,，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會會計(jì)業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作,，分配任務(wù)；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

3.在乙方工作成績突出或?qū)銟凡坑兄卮筘暙I(xiàn)時,，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,；

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時獲取勞動報(bào)酬；

2.使乙方合理享受俱樂部規(guī)定的待遇,；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,；

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

5.為乙方參加路局工會有關(guān)財(cái)會知識更新學(xué)習(xí)提供條件,。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會計(jì)師職務(wù)；

2.獲取勞動報(bào)酬；

3.對俱樂部的管理工作提出建議和批評,；

4.依上級機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會協(xié)會活動和俱樂部的各項(xiàng)文體活動,；

5.辭職（須提前三個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排；

2.在履行會計(jì)師職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德,；

3.不得從事有損于俱樂部聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏俱樂部的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,，下班要關(guān)閉好門窗,、水、電,，保證安全,。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任,；

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

第五條勞動報(bào)酬和福利待遇：

1,、甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬600元,，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付報(bào)酬,。

2,、因工作需要，經(jīng)主任同意,，到外地出差時,，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下,，俱樂部有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘會計(jì)師違反俱樂部規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時,；

2.應(yīng)聘會計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,；

3.應(yīng)聘會計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)師資格；

4.應(yīng)聘會計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

在下列情況下,，合同自行解除：

1.應(yīng)聘會計(jì)師因工作需要調(diào)離麻城；

2.應(yīng)聘會計(jì)師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月；

3.一個月無故不做帳,；

4.俱樂部被撤銷,。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之,；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時,。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計(jì)師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為2年,，從合同簽字生效之日起至20__年12月31日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級機(jī)關(guān)備案一份,，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

?

最新聘用合同法律規(guī)定篇四

甲方(用人單位)：____________

單位名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

單位地址：__________________

法定代表人或委托人：______

乙方(受聘人)

學(xué)歷：________________________

身份證號：____________________

電話;：________________________

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》和《聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級,。

二,、合同期限

合同期限：自_________年________月________日起;至_________年________月________日止;

其中：____________年________月________日至_________年________月________日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位_______年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五,、勞動保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

甲方：___________(蓋章)乙方：______(簽字)

甲方法定代表人：______(簽字)

_____年______月______日

最新聘用合同法律規(guī)定篇五

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為三個月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。

5、甲方給予乙方每月 天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排，在工作繁忙時,，乙方不準(zhǔn)休假,。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人,、砧板 人,、涼菜 人、面點(diǎn) 人,、打荷 人）,，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到 的毛利率,，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴,、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān)。

最新聘用合同法律規(guī)定篇六

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。 2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日 簽約時間：年月日

最新聘用合同法律規(guī)定篇七

聘?用?合?同

甲方（聘用單位）????????（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）??????????（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

合同有效期：

（1）自???年??月??日起,，為固定期限合同。

（2）自?????年???月???日至?????年???月???日止（其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條?工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和勞動保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條?工作報(bào)酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資,。

甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條?工作紀(jì)律、獎勵和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成教育,、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的；

（5）品行不良,，侮辱學(xué)生,，影響惡劣的；

（6）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的,。

最新聘用合同法律規(guī)定篇八

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月,。

二,、工作任務(wù)：

乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動紀(jì)律：

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律,、法規(guī)和甲方的《__學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報(bào)酬：

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,，每天工作_小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班,，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予 元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過 天,。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的,，合計(jì)為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里,。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為:(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式)。

五,、社會保險福利待遇。

1,、合同期內(nèi),，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2,、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷，死亡,，或患病,、非因工受傷的(需__市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《__臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件：

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件,。

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

八、違反協(xié)議責(zé)任:

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

用人部門(甲方)： 職 工(乙方)：

法人代表簽名： 身份證號碼：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇九

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____,，民族____，出生年月____________,，文化程度____________,，身份證號碼

____________________聯(lián)系電話____________________),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作,，擔(dān)任職務(wù),。

二、合同期限

合同期限為____年____個月,，自________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期

三、工作時間

經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價%計(jì)提,。

(二)工資發(fā)放方式：

1、10日發(fā)放;

2,、試用期滿后,，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金,。

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、業(yè)務(wù)考評

1、試用期考核：試用期期限3個月,，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

2,、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);

3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;

4,、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，公司有權(quán)與其解除聘用合同;

5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成),。

六、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц?/p>

七,、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十二,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方(蓋章)：

法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：

年月日年月日

合同鑒證人(簽章)：

合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：年月日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十

聘?用?合?同

甲方：?乙方：

名稱：?姓名：

法定代表人：?身份證號碼：

地址：?現(xiàn)住址：

鑒于：

1,、乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員,，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)。

2,、甲方因工作(生產(chǎn))的實(shí)際需要聘用乙方,。

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成一致并自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守履行：

一,、聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方自?年?月?日起至?年?月?日止,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止。

二,、工作崗位及工作職責(zé)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為(?)崗位。

2,、在乙方受聘期間,，經(jīng)過甲方的考評，確認(rèn)為乙方不適合所從事上述工作崗位的,，則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，按調(diào)整后的工作崗位定酬,。

3、在本合同期內(nèi),，乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并服從甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé),。

4,、對因履行工作職責(zé)而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方同意按甲方對該類崗位所實(shí)行的工時制度安排上下班。

2,、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間的聘用報(bào)酬及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法向乙方支付聘用報(bào)酬。

四,、聘用報(bào)酬

在乙方正常工作期間,，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資?元。正常工作時間工資是計(jì)算對應(yīng)假期工資及加班工資等的依據(jù),。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受,。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度,，實(shí)行工資與個人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益以及乙方在工作方面的貢獻(xiàn),，可以相應(yīng)給予乙方激勵工資,、加薪晉級及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

五,、社會保險

1,、鑒于乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù),，故乙方的離,、退休費(fèi)(包含各項(xiàng)補(bǔ)貼)、醫(yī)藥費(fèi),、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險福利待遇,，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方同意甲方對此無須承擔(dān)任何責(zé)任。

2,、乙方在聘用期間因工傷殘,、死亡的，其醫(yī)療費(fèi)用等待遇,，由甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理,。

六、其他約定

1,、在解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù)。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙,、辦公工具,、宿舍鑰匙、床位,、工作證件,、授權(quán)資料、空白文書,、公司的債權(quán)文書,、款項(xiàng)等。乙方如有損壞,、遺失或侵占甲方財(cái)物的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、解除或者終止本合同后,，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，并對移交給甲方的各種資料的合法性,、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,。

3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項(xiàng),，甲方有權(quán)直接在乙方的報(bào)酬中扣除,，同時甲方可采取其它一切合法措施追索。

4,、本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

七,、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：?乙方(簽名)：

年?月?日?年?月?日

《聘用合同》使用說明

一,、適用范圍

本合同適用于集團(tuán)各公司與已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人簽訂,。

二、使用說明

1,、本合同的乙方為已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人,，與用人單位之間的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，不受勞動合同法的調(diào)整,。

2,、集團(tuán)各公司需注意篩查已簽訂勞動合同的員工，在員工達(dá)到退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇時,，即時終止原勞動合同,，改簽本合同。

最新聘用合同法律規(guī)定篇十一

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省人才流動管理暫行條例》,、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，為確立勞動(聘用)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、聘用合同期限

本合同有效期年,，自年月日至年月日止,。其中試用期月。

二,、崗位職責(zé)

1,、根據(jù)工作需要,，甲方安排乙方擔(dān)任工作,。

2、在勞動合同期限內(nèi),，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要,，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。

3,、乙方應(yīng)做好本職工作,，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù),、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,，保證乙方正常,、安全地開展工作。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

3,、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息,、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資,。

四,、工資、保險福利待遇

1,、乙方的工資分配形式,，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費(fèi),。

3,、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,。

2,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,，直到解聘,。

六、聘用合同的變更,、終止和續(xù)訂

1,、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

(1)由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家,、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時所依照的法律,、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

(3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

2,、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同,。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù),。

七,、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,，

3,、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2,、3款的規(guī)定解除聘用合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

5、有下列情況之一,，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

(4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

6,、有下列情況之一的,，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

(3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干,。

7,、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

8,、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八,、違約責(zé)任

1,、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償,。

2,、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，按損失金額的%進(jìn)行賠償,，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的,，按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如無規(guī)定的,，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%，服務(wù)期滿五年的,，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用,。

九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級,、檔案工資晉級等工作。

十,、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

十一,、本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。

十二、合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解,。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的,，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。

十三,、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四、附則

1,、本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份,。

2,、本合同代簽、涂改無效,。

甲方(簽章)乙方(簽章)：

法人代表人(簽名)

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(章)：

鑒證人(簽名)：

年月日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

（1）試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升（試用期滿所要做的事）,，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

（3）全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

（1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會）

（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù),，公司予以報(bào)銷。

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎勵。

乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊、各項(xiàng)制度冊等）

（2）若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動放棄,。

甲方（蓋章）________________

委托人（簽名蓋章）__________

乙方（簽名）________________

蓋章________________________

__________年______月______日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十三

聘用合同（聘請合同）

甲方(用人單位)

單位名稱:???????????????????單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:????????性別：??????民族：??????學(xué)歷：

出生年月：???????????????身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：????????戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在??????????崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級??????????????????,。

二,、合同期限

合同期限：自????????年????月????日起,；

至????????年????月????日止；

其中：??????????????年????月????日

至?????年????月????日為試用期,。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位????年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五,、勞動保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報(bào)酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險）,。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更,、終止和解除

最新聘用合同法律規(guī)定篇十四

甲方：

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年(自二0 日至二0 年 月 日),， 其中試用期為3個月(自二0 年月0 _ 年 _月_ 日)

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位,，從事 工作,。乙方職稱(或職務(wù)) 。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四,、工作時間

1,、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)需要具體安排,，每天工作8小時，每周休息一天。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。

五,、勞動報(bào)酬

乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì),。

六,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年月日：

最新聘用合同法律規(guī)定篇十五

甲方（公章）：三都縣第三中學(xué) 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日,。試用期為壹個月,，即至20xx年3月31日止。

1,、為保證安全,，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗,。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班,。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室,，不得離崗,。

2、上班期間,，必須在崗值班,。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請,，同意后方可離開學(xué)校,。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時,，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00,，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位,。需要調(diào)休的,，必須向安全處書面說明，并備案,；如私自調(diào)休的按曠工論處,。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班,。

3,、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作,。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié),，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。,。

4,、上課時和放長假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30,、下午14：00,、晚上19：00這三個時間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留,，如因不清空檢查,，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額,。

5,、上午、午休和晚休時實(shí)行“層間巡查制”,。宿管員在上午7：00—8：30,、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查,，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧,、竄室竄床,、酗酒、跳舞,、高聲播放音樂等現(xiàn)象,，防止被盜、打架,、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生,。

6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流,，全面關(guān)心學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、生活和健康,，不得體罰學(xué)生,，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè)，安全處將隨時進(jìn)行抽查,。

7,、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品,，并謝絕外來推銷者,。

8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、公共區(qū)衛(wèi)生,，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比,、統(tǒng)計(jì),、獎懲工作,，做好確保室內(nèi)外干凈整潔,。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報(bào),。

9,、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電,、木工等現(xiàn)象,，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修,。

10,、一般問題自行處理,，重大事情第一時間到達(dá)現(xiàn)場并同時報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理,。,。

11、定期檢查消防栓,、滅火器等器材,，督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等,，杜絕學(xué)生使用充電器,、電磁爐、電熱墊,、熱水器,、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆,、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室,，做好防火、防盜,、防打架斗毆等安全防范工作,。

12、嚴(yán)禁男,、女生互串宿舍,，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi),；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品,。

13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作,，登記來訪者情況,、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

14,、定期召開宿舍干部會議,，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

15,、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。

（一）乙方工作后,，第一個星期為試用期,。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

（二）試用期結(jié)束后,，雙方簽訂合同,。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元,，不足一個月的按每天50元計(jì)算工資,。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿,。

（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險,。

（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗,、上班期間打電話無故不接,、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分,、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等,，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資,，直到扣完工資為止,，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,，第一次扣工資100元,，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止,，并解聘合同,。

（八）、因行業(yè)及特殊性,，正常情況下,，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,，不發(fā)放本月的工資,。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方,。特殊情況離崗的,，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定,。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資,。

（一）,、聘用期間,，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

（二）,、聘用期間,，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職,，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

（三）,、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,，學(xué)校將繼續(xù)留用,，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止,。

（四）,、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同,。

（五）,、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校,。

合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘需重新簽定合同。

（一）,、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定,。

（二）,、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

（三）,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起生效,。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：20xx年03月01日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十六

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自 年月日起

至年月日止,。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能、職級,、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理、考核,、獎懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四,、勞動報(bào)酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議,。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,；

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為；

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十七

甲方:

乙方:

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下,，以茲雙方共同信守：

一,、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境,、園地開墾,、品種選擇、栽種技術(shù),、肥力管理,、病蟲害防治、茶葉采摘,、加工,、包裝、儲存,、運(yùn)輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題,，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。

二,、聘用時間為期三年,，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止,。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽,。

三,、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎金,，初步擬定為20190元,。該部分獎金在年底時，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效,，確定具體的發(fā)放金額,。

四,、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作,，雙方之間并不形成勞動關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會保險事宜,。

五,、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時上下班,，但甲方每月到崗時間不得低于 天,，合計(jì)每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn),。

六,、乙方每月至少安排 次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時間不得低于1小時,。乙方需對有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境,、園地開墾、品種選擇,、栽種技術(shù),、肥力管理、病蟲害防治,、茶葉采摘,、加工、包裝,、儲存,、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對農(nóng)藥,、化肥,、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進(jìn)行培訓(xùn),，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥,、化肥、除草劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量,。

七,、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo),，對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯,，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金,。

八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯,，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯：

1,、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;

2,、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過 %;

3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);

4,、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件,。

九、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的.知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，或用于申請權(quán)利保護(hù),、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

十,、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1,、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

3,、未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

4,、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等,，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

十一,、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度,。乙方在任職期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi),、住房費(fèi),、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān),。

十二,、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù),、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯,、或者一次以上重大責(zé)任差錯,、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)要求提前終止合同,，并追究乙方違約責(zé)任,。

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)該賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的,，以有證據(jù)證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn),。另外，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān),。

十四,、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，提交甲方所在地人民法院解決,。

十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條 工作職責(zé)

1,、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于20xx年12月24日上午到達(dá)淮北市,。

2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求,，完成產(chǎn)品推介會的整個主持工作,，會議時間為從24號14:00到17:00。

3,、甲方主持人員在整個合同時間內(nèi),，必須配合乙方各項(xiàng)要求，服從乙方組織安排,。甲方人員的往返交通以及食宿費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

第三條 費(fèi)用

主持費(fèi)用為人民幣4800元整,。食宿另計(jì)。

第四條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

第五條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表(簽字) 代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十九

你好,，撰寫企業(yè)員工聘用合同沒有固定格式，你可以這樣寫：_________________

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：___________________出生年月日：_____________

民族：___________________文化程度：_________________

居民身份證號碼：_____________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________電話：________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

一,、聘用合同期限,。

按下列第_____________款確定：_________________

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時間必須明確具體）

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在_____________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為___________________

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：_________________

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的,；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)_____________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：_________________

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動合同：_________________

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：_________________

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_____________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知,；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

_____________年_____________月_____________日

乙方（簽名）___________________

_____________年_____________月_____________日

最新聘用合同法律規(guī)定篇二十

聘用合同(樣式一)

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

1、合同有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條?工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和_____

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的_____用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條?工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為院?元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、_____,、計(jì)劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老_____金,、待業(yè)_____金和其它社會_____金,。

第五條?工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條?其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請_____,，對_____裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）?乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年?月日簽約時間：年?月