總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇一

歲月不饒人，一朝難再晨,，這句話不僅僅是在說時間過得飛快,，更是在說生活狀態(tài)也變化很快。想想現(xiàn)在自己高中畢業(yè)已經(jīng)六年了,，大學畢業(yè)已經(jīng)三年了,，這幾年收回了很多,，從一個迷茫的年輕人到一個銀行普通員工,，從一個單身的男子到一個將要成為兩個孩子的父親,，從一個一無所有的人到有了房、車,，這些也許就是變化,，是啊,！自己雖然有了這些,，但是這只是開始，因為每個月我還有銀行的房貸要還,，有車貸要背,，所以不能放松。

一次偶然的機會聽說考試注冊會計師能學到很多知識,，自己也就開始了學習注會的生活,，看經(jīng)濟法、稅法,、會計,，學習過程中的確很吃力，因為自己是理工科類的學生,，這些課程是偏文類的,，但是每天都會抽時間看一點，從經(jīng)濟法中學到了訴訟時效,、代位權(quán),、合同法、公司法,、上市公司的類型,、破產(chǎn)程序等內(nèi)容，從會計學中學到了權(quán)責發(fā)生制,、折舊,、無形資產(chǎn)、資本公積等淺顯的知識,，從稅法中了解到了我國稅種之多,、之雜，增值稅,、消費稅,、營業(yè)稅是間接稅，還了解到我國從成立到現(xiàn)在有一段時間是征收資源稅的,，那段時間煤炭,、石渣等資源型行業(yè)前后經(jīng)歷了黃金幾十年。自己有一段時間的確下了很大的功夫，但是臨近考試前的三個月由于各種事情和原因放松了學習,，考試成績一出創(chuàng)出了平生考試中最低,，三門課均未通過考試。這也充分說明自己沒有全力以赴的去努力,，也許是自己的確沒有這方面的特長,，但是這些不能算作此次考試失敗的借口，還有三年的時間,，慢慢來吧,，只當是增加自己法律、會計知識的一個過程吧,，不能太在意考試的結(jié)果,。

今年我利用業(yè)余的時間拜讀了宋鴻兵的《貨幣戰(zhàn)爭》，這本書對兩次世界大戰(zhàn)爆發(fā),、大事件的發(fā)生的背景進行了精彩描述和分析,，讓我對經(jīng)濟危機有了一個很模糊的認識，經(jīng)濟危機的背后暗藏殺機和投機,，每次經(jīng)濟危機和經(jīng)濟大蕭條之后,，都會導致財富的重新分配，會造就一批新福人,，也許這些只是自己一些膚淺的看法,。

雖然對于月光族的我來說這些事情似乎很遙遠，但是最近俄羅斯發(fā)生的盧布貶值和市民哄搶超市物資,，當看到這些圖片和新聞時我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟危機是一個什么概念,，一界之隔竟然有不同的經(jīng)濟景象，這是每個中國人值得深思的事情,，經(jīng)濟是一個國家命脈,，命脈沒了，國家也就危險了,，為自己能夠生活在幣值相對穩(wěn)定的國家里而感到幸運和自豪,，不能身在福中不知福。

今年過得有點平淡無奇,，又有點遺憾,，今年的9月份因為忙于全聯(lián)社新系統(tǒng)上線和檢查，錯過了本年度的全國學士學位英語報名考試的機會,，在去__申請本科畢業(yè)證時也遇到了一些的阻礙,，但是這些困難我相信明年通過自己的努力都會一個個的克服掉。

有時候想想自己是幸運的,，按照聯(lián)社安排我去__縣聯(lián)社對存款分層次營銷,、區(qū)域精管工作進行一次為期一周的檢查,，但是令人沒有想到的是此次的檢查會成為以后聯(lián)社筆試時的一道題目，此次的檢查讓我感受頗深,?？吹胶妥约阂黄鹂歼M來的同事們有的已經(jīng)是某信用社的副主任而感到欣慰，他們真的很優(yōu)秀,，但是他們也有自己的工作壓力,，是啊,！每一個崗位都有其自己的難處，我現(xiàn)在已經(jīng)在風險管理部工作了一年零八個月,，一些重要的工作也理出了頭緒,，有時候想想自己還是很幸運的，至少沒有他們的壓力大,，但是有時候也會有兩難的時候,，這需要看自己決斷。不管做什么工作都會有其方法所在,，如果慢慢掌握了其中的規(guī)律做起事來會感覺輕松很多,。

言歸正傳，一星期的檢查結(jié)束了,，緊接著就是聯(lián)社副股級后備人才庫的考試,，自己很幸運的進入了面試，最后進入了人才庫,，但這只是開始,，因為從后備人才庫到真正的工作崗位還需要歷練，因為自己很明白,，在人才庫中論資歷我剛上班兩年多一點,，工作經(jīng)驗不夠多，論年齡我也不是最大的,，此次的考試能夠順利通過進入人才庫也許只是幸運吧,！當我看到人才庫的人員一個個的下信用社成為副主任，心里多少有一點點失落,，但是也為自己能夠留在原崗位而感到欣慰,。不過仔細掂量一下，自己的確與別人在年齡,、工作經(jīng)驗等方面存在有一定的差距,，所以我必須更加努力的工作、學習,，不斷完善自我,、提高自我,，同時也應該更加珍惜現(xiàn)在的工作崗位，能夠在此崗位上多鍛煉一下自己本是一件值得慶幸的事情了,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇二

歲月流轉(zhuǎn),，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20__年的工作又接近尾聲,，我于7月19日來到學孚以來,，也將近1年半的時間了，回顧這1年半來的工作,，在公司領(lǐng)導及各位同事的大力支持與幫助下,，在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的成績,，在這里表示感謝,，所以在個人感覺上像保爾說的話一樣“當他回首往事的時候，不會因為覺得自己虛度年華而悔”,。

在這一年半里,，面對過去生活中的人和事，一直要求自己不斷從失敗教訓中總結(jié)自身存在的毛病,，棄去糙粕,，取之精華。也得到了一些寶貴經(jīng)驗,，隨之也改變了少許個性,、價值觀，包括從前那么多原則性的東西,?；仡欉@一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,，力求認真總結(jié)今年的工作,，使明年做得更好。以下是我在學孚這一年里各個方面的表現(xiàn)：

一：在工作上,、品德方面：

圍繞公司“精誠立人,、精心立事、精品立業(yè)”的企業(yè)精神,，嚴以律己,，嚴格要求，較好的完成各項工作任務(wù),。平時遵章守紀,、團結(jié)同事、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活。時刻牢記學習管理師的責任和義務(wù),，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

二：在成績方面：

也許我沒有像其他咨詢師那樣能夠簽7萬以上的單,，但是我的單筆也是不小,，每個月都能保持在20000以上，最高的一個月目前是7月份和12月份,，上了40000多，因此我是很開心的,，因為我現(xiàn)在每個月的工資都能再2100元以上,，雖然不是很高，尤其這后面的3個月里,，都是3000以上,。當然以上絕對不是我的目標，我的目標是：爭取再20__年里簽80000以上的單,，每個月的工資也必須在3000以上,，因此我的努力遠遠是不夠的，我會在新的一年里朝著這個目標繼續(xù)加油,、繼續(xù)努力,。

三：在出勤方面：

我從來不請假，從來不曠工,，就連生病的第二天也是一直堅持到最后,。所以我希望自己在新的一年里，也能夠保持這樣好的出勤狀態(tài),。

以上就是我各個方面的情況,，今后努力的方向隨著公司新的管理制度的實行，不斷有新的客戶,，工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的專業(yè)知識,、職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)能力也更高更廣,，為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和工作技能,。雖然在生活中，在工作上,，不可能每件事都一帆風順,、稱心如意，要學會以一種“容”的心態(tài)對待別人,、對待自己,、對待事情。這個世界沒有“完美”,，但有“完善”,，達不到不代表不能做，我必須以一種盡心盡責,、愛崗敬業(yè)去工作,；不可能樣樣順利，但可以事事盡心,。

20__年就這樣結(jié)束,，在未來新的一年里，我決定運用我在公司所學到的,，在學管師這個崗位上,，來更出色更快的完成我的每一項工作，每一個領(lǐng)導下達的任務(wù),。就像在培訓時,，董老師所說的：做好自己的本分工作，做公司里管家,，沒有什么“那不是我的事情”這樣的情況,。做好公司及學生的后勤部隊，為公司的每一份文件高度保密,，為每位學生,，每位家長及老師更好的服務(wù)。

我相信20__就是一個嶄新的未來,，所以我一定會好好的努力,，努力跟上公司發(fā)展的步伐，與公司一同成長,，我一直堅信沒有最好,，只有更好！

倉庫員工個人工作總結(jié)篇三

在公司建立的時候我不能與公司一同成長,，我是到了公司有了規(guī)模之后才來到公司,，現(xiàn)在也有一年多了,，來到公司讓我感受到了我們公司別樣的文化，公司的拼搏精神讓人憧憬驕傲讓人感到興奮,，公司既有人性話的一面,，也有嚴格的一面，這是一個朝氣蓬勃的公司應該具備的條件,，我們公司已經(jīng)具備,。

我是一個不安分的人，在這之前我也換了很多份工作了,，做的最長的不超過一年,，但是來到了我們公司，我沒有了以往的那份浮躁,，讓我感覺到了自己在做實事,，做的事情是有意義的，有價值的,，我們雖然每天的工作有些辛苦,，但是都不是公司逼迫，反而都是我們自己想要努力的結(jié)果,，每天工作完成后都沒有馬上離開公司下班反而一直都在工作中努力做好,，在下班后公司反而醞釀期了一波學習濃厚的氛圍，讓我們感受到了工作的熱情,，讓我們感受到了工作的愉快。

當然在工作中也有遇到困難的時候,，在以前的工作中每一個同事都只顧著自己的工作,，從不愿意幫助他人，但是我們公司缺不一樣每一個同事都是充滿了友善,，對每一個人都熱情洋溢,，愿意幫助我們，愿意與我們一同工作努力,，在需要的時候從不吝嗇賜教,，會用心來教導，不摻雜任何的利益,，全無保留,，這是每一個人的做法。

在公司我感受到了家的溫暖,，也感受到了自己的真正歸宿,，這樣的公司是我一直夢寐以求的，我愿意為之努力付出,，愿意一直做下去,。成為公司的一員是我最有價值的選擇,，有朝氣的環(huán)境，讓我變得更加有激情,，有動力,，愿意去拼搏去努力，為自己的努力去付出更多的回報,，不在乎工作有多辛苦,，但是我在乎自己有沒有努力，每天的工作從沒有一刻落下,，因為做的不好會讓我感到不安,，會讓我感到愧疚，看到大家都在努力就只有我一個人默默無聞的工作這樣的事情我怎么可能做,。

讓往高處走,，我也一直都鼓勵自己要成為一個更加出色的員工，要做我們公司的精英,，我進程在工作中總結(jié)自己的得與失,，因為經(jīng)過了一段時間的工作把自己做的不好的地方挑出來彌補，改正讓自己以后有更好的發(fā)展,，這就是我的想法,，簡單，但是卻是最真實的考慮,。

公司給我家的感覺,，給我工作的平臺，我當然要回報公司,，用自己的努力,，用剛好的成績來報答公司對我的照顧和培養(yǎng)，雖然我的力量弱小但是我卻知道現(xiàn)在的我能力有限不代表以后,，我不會讓領(lǐng)導失望的,，不會讓公司失望的。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇四

客戶服務(wù)工作總結(jié)客戶服務(wù)部承擔物業(yè)公司客戶服務(wù)的主要工作,，包括客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào),。它是反映服務(wù)水平、展示和建立公司管理品牌的窗口,。實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，滿足客戶服務(wù)是關(guān)鍵職能部門。

通過最近對我公司各項目客服部門的走訪和檢查,，發(fā)現(xiàn)各項目客服部門能夠更好的完成客服部門承擔的客服工作,。同時，也存在一些問題，如：

1,、員工的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量低,，主要表現(xiàn)在處理問題的方法和技巧不成熟。

2,、部門管理制度和流程不夠完善,，影響了部門工作效率、員工責任感和工作積極性,。

目前,，物業(yè)公司根據(jù)總行要求進行整合，成立了物業(yè)公司綜合客服部及其下屬項目客服中心,。我們部門經(jīng)過會議討論,，提出以下方案。

1,、客戶服務(wù)部每月進行客戶付款統(tǒng)計,，將各項收支明細繪制成表格，報送總行,，以便總行清楚地看到物業(yè)公司的資金運作情況,。

2、客戶部建立健全公司的收支檔案,，完善項目業(yè)主檔案,。

3、狠抓客服部門團隊內(nèi)部建設(shè),、工作紀律,，完善客服制度和流程，基本實現(xiàn)部門制度化管理,。

4,、定期召開部門服務(wù)質(zhì)量評估會議，規(guī)范客服人員的服務(wù),。交流思想，豐富和充實專業(yè)知識,，為運營商提供更好的服務(wù),。

5、與各部門密切配合,，及時妥善處理客戶糾紛,、意見和建議。

客服部門的工作有很多缺點,，包括新問題和老頑疾,。但是在總行領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下，我相信我部門的全體員工都有信心做好接下來的一切工作。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼我來___裝飾工程有限公司實習已有兩個月了,，此前,，我對室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計,、環(huán)藝方面有了一些初步的了解,，為了能盡快的適應工作，補充自我的不足,，我業(yè)余時間進取自學平面設(shè)計方向的知識,，購買了相關(guān)方面的書籍,，讀不懂的地方向領(lǐng)導和同事虛心請教，邊學邊干，將實踐與所學相結(jié)合,，盡快讓自我適應工作崗位。

這是我人生中正式踏上工作崗位的第一個工程,，不管是工作環(huán)境還是工作條件,，都刺痛著我的心，但領(lǐng)導與同事們熱情的接待,、幫忙與關(guān)心,，使我的心很快的平靜了下來，很快的投入到了工作當中?，F(xiàn)將在公司的工作分述如下：

由于初來乍到什么都不懂,，所以頭幾天都沒怎樣做事，只是在旁邊看同事做事情,，幾天下來逐漸熟悉了他們的運轉(zhuǎn)模式,，也能幫上一些忙了。同時在別人已經(jīng)放假回家時,，我獨自在為我的前途努力拼搏,，因為我相信，付出的努力總會有回報,，風雨過后總會有彩虹!

在公司里第一次工作似乎什么都不懂,，幸好老總對我們員工都很好，我們員工遇到有不懂的地方,，不能獨自解決的問題,，去請教老總，總能得到悉心的指導,。老總比較年輕,，同時比較開明，所以在公司里做事也是比較“透明”的,，有什么不滿意的能夠說出來大家一齊討論,，發(fā)言自我的觀點,，這一點對我們這一實習大學生來說是很可貴的。在公司里我向老總學到的第一件事是“禮貌”,，當然,，禮貌這一詞在我們小學已經(jīng)學過了，在那里談豈不是畫蛇添足,，多此一舉,，并非這樣。禮貌,，不止是語言上,，還有衣著上，舉手投足之間表達一個人外在的形象與內(nèi)涵,。

這次在公司里工作我學到很多不一樣專業(yè)的知識,，例如工商管理，市場考察等等,。當然,，這只是巨大領(lǐng)域中九牛一毛的知識。我對當代社會用人單位的看法進行了簡略的分析,，此刻大多數(shù)企業(yè)提倡“一專多能”的專業(yè)技術(shù)人才,，企業(yè)都喜歡上手快的員工，“即招即用,，能立刻為單位創(chuàng)造效益”是目前用人單位的普遍心態(tài),。這就對大學畢業(yè)生提出了更高的要求，根據(jù)市場需求,，有針對性地去學習和打工,，經(jīng)過實踐增長本領(lǐng)，是大學生們不容忽視的,。經(jīng)過這次的實習,，我認識到了很多在書本上或教師講課中自我忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗,。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點;團隊精神十分重要,，一個優(yōu)秀的設(shè)計團隊并不是要每個人都十分的優(yōu)秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧,。所以在共同進行一個大的策劃項目的時候，設(shè)計師之間必須要經(jīng)常溝通,、交流,，在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,。

經(jīng)過這次實習，在設(shè)計方面我感覺自我有了必須的收獲,。這次實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上本事的提高起到了促進的作用,，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一

塊基石,。實習單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設(shè)計任務(wù),。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設(shè)計工作所要應對的問題,，如：前期的策劃和后期的制作,、如何與客戶進行溝通等等。這次實習豐富了我在這方面的知識,，使我向更深的層次邁進,，對我在今后的社會當中立足有必須的促進作用，但我也認識到,，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的,，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自我的經(jīng)驗才行,。我面前的路還是很漫長的,，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

從學習中也讓我更深刻的了解設(shè)計行業(yè)的個性和潛力,。而作為將來的設(shè)計者其中一員,，不僅僅要將設(shè)計的理論掌握好，更要充分的去認識市場,、了解市場,。作為一個設(shè)計師，要不斷地開拓思路去填補設(shè)計者與管理者之間的鴻溝,，讓設(shè)計與市場更加融合,，使設(shè)計更加市場化、市場更加設(shè)計化,。

第一天走進公司的時候,，與經(jīng)理進行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù),，先讓我熟悉一下環(huán)境,，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模,、部門,、人員分工等,。然后讓我參觀了公司的室內(nèi)設(shè)計作品。

經(jīng)過前兩天的工作實踐,，基本的了解了公司的設(shè)計流程,。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度,，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點,，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點,，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意,。而有的客戶會盯著設(shè)計師把設(shè)計任務(wù)做完，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來,，設(shè)計師們最不喜歡的就是這類的客戶,，很容易造成設(shè)計缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新，因為大部分的客戶還是不了解設(shè)計的,，他們更多地追求設(shè)計時效性,，明艷、鮮亮的色調(diào)是客戶的首選,，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼球,。而這種基調(diào)如果把握不好，就會造成設(shè)計的庸俗化,。

經(jīng)過了幾天瑣碎的設(shè)計任務(wù)的鍛煉,，使我學到許多在課本中無法涉及的資料。因為工作就是與客戶直接接觸,，我們工作的目的就是要讓客戶滿意,，當然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性,。并不是說,，有創(chuàng)意的設(shè)計就必須適應市場的競爭，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要性,。如何讓設(shè)計到達預期的市場效應,，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析，找到最恰當?shù)哪繕讼M群,，進行市場定位,，然后確定項目的核心，一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開,，這樣才能使策劃項目不偏離市場,。

在公司老總、前輩的提點之下,，我也逐漸懂得現(xiàn)代家庭室內(nèi)設(shè)計是在現(xiàn)代生活的空間里研究人的行為正常發(fā)展及其相互關(guān)系的和諧,。由于設(shè)備,、陳設(shè)、家具等高度成就而大大改觀了室內(nèi)設(shè)計的本質(zhì),，使之不再滿足人們對室內(nèi)視覺上的美化裝飾要求，而是綜合運用技術(shù)手段,、藝術(shù)手段創(chuàng)造出貼合現(xiàn)代生活要求,，滿足人的生理和心理需要的室內(nèi)環(huán)境。

現(xiàn)代家庭室內(nèi)設(shè)計必須滿足人在視覺,、聽覺,、體感、觸覺,、嗅覺等多方面的要求,。從家具造型

到陳設(shè)掛件，從采光到照明,，從室內(nèi)到室外,，來重視整體布置，創(chuàng)造一個共享空間滿足不一樣經(jīng)濟條件和文化層次的人生活與精神的需要,。所以在室內(nèi)設(shè)計中,，無論是家庭還是公共場所，都必須研究與室內(nèi)設(shè)計有關(guān)的基本要素來進行室內(nèi)設(shè)什與裝飾,。這些基本因素主要有功能(包括使用功能和精神功能),、空間、色彩,、線條,、質(zhì)感、采光與照明,，家具與陳設(shè),，綠化等。

在公司設(shè)計部實習期間,，我主要是針對個人的體會做一下總結(jié)：

首先要有好的心態(tài),，剛到設(shè)計部必須會在各個方面和公司的設(shè)計人員有差距，要注意差距不是問題,，要看到差距,，然后想辦法縮小差距。其次要有團隊精神,，做設(shè)計必須要具備團隊精神,，要了解團隊成員在設(shè)計中的職責。要急時的與團隊的成員進行溝通,。好的設(shè)計是經(jīng)過團隊成員之間的相互溝通才能設(shè)計出來的,。好的作品必須是每一個普通的人都認為好,。這樣的設(shè)計才是成功的。再就是注意細節(jié),，做設(shè)計的時候必須注意每一個環(huán)節(jié),，把每一個環(huán)節(jié)都要做好，這樣才能夠保證設(shè)計的作品在整體上和局部上都做好,。

要多向前輩學習,，在公司設(shè)計部要多和設(shè)計師交流，在交流的過程中能夠?qū)W習很多做設(shè)計的方法,。要重視環(huán)境的影響,，一個好的工作環(huán)境能夠帶來好的設(shè)計靈感。在工作中,，要注意個人衛(wèi)生,，要多用禮貌用語，學會尊敬每一個人,。賤書賤夫,，要懂得尊重書籍，從書籍中學習設(shè)計大師的設(shè)計方法,，了解設(shè)計的思路以及設(shè)計的形式,。

在短短幾個月的工作中，讓我深刻的體會到團結(jié)協(xié)作對干好一項工程是多么的重要,，能夠說,，它是順利干好一項工程的關(guān)鍵所在，同時也是一個人在成長過程中成熟的“基點”,。到公司實習的這段時間,，不管是我的專業(yè)方面還是經(jīng)驗方面，我都有很大的提升,。我認為來到公司我學到的最重要的東西是好的心態(tài)+注意細節(jié)+尊敬他人+團隊精神,。在公司實習的這段時間，不但讓我對建筑裝飾技術(shù)有了更深刻的了解,，同時還有了不少新的認識,。因為研究到以后畢業(yè)有可能從事這個行業(yè)的工作，所以我十分珍惜這次實習的機會,，在有限的時間里加深對各種專業(yè)知識的了解,，熟練對各種專業(yè)技能的掌握，找出自身的不足,。這次實習讓我受益匪淺,，讓我在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲,，使我的綜合素質(zhì)得到了培養(yǎng),，鍛煉和提高。同時我學到了許多寶貴的經(jīng)驗,，這為我以后步入社會打下了堅實的基礎(chǔ),。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇六

一、前言

根據(jù)教學計劃的安排,，11年3月7日至11年6月7分配到凱瑞酒店實習酒店管理專業(yè)課程,，3個月的實習，讓我感受很深,，認識很多，收獲很大,，切身體會到工作的辛苦,，社會的復雜，實踐的重要和讀書的必要,，實習期間,，我認真結(jié)合書本知識，嚴格按照學校的安排和計劃一步一步進行,，并按照酒店領(lǐng)導的指導慢慢的開展工作,，努力的學，積極的做,，掌握了酒店的基本營業(yè)程序,，學會了酒點的日常操作規(guī)范，了解了部分粵菜的烹飪方法及飲食習俗,，懂得了新疆人的日常餐桌禮儀規(guī)范,，切身感受到標準化服務(wù)和個性化服務(wù)的必要，同時也對新疆餐飲的行業(yè)有個初步的認識……使我受益匪淺,，感觸頗深,，深刻的認識到學習和實習的緊密結(jié)合，不可分割,，學習和實習的同等重要,，特別是實習的舉足輕重；在當今這個知識競爭日趨激烈,，常識競爭日趨明顯,，經(jīng)驗競爭愈顯珍貴的酒店服務(wù)行業(yè)，物欲橫流,，經(jīng)濟發(fā)達,，使得人們的人生觀，金錢觀,，價值觀,，利益觀發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變,，使得人們的精神追求和物質(zhì)享受發(fā)生了翻天覆地的變化，因此對于剛剛起步及初上檔次并前景美好的酒店行業(yè)顯得更加明顯,，人們也正是看到了這一美好的前景,，許多的商人紛紛將眼光投向酒店，因此使得現(xiàn)在的酒店可以說是百花齊放,，百家爭鳴,，星羅棋布。同時對于我們自身學習這個專業(yè)且今后打算從事這個行業(yè)的人還說也產(chǎn)生了無窮的動力,，壓力,，對于我們今后從事這個行業(yè)的發(fā)展前途更是清醒了一步，明白了許多,！直至實習結(jié)束我在凱瑞酒店的實習共做了三個月的服務(wù)員,，結(jié)束實習返校。

二,、實習目的

本次認知實習主要是為了讓我對所學的專業(yè)知識及其在實際中的應用有一定的感性認識,，從而幫助我將酒店管理課堂上所學的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，為日后課程的學習打下良好的基礎(chǔ),，更有利于對專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課的學習,、理解和掌握。同時這次酒店認知實習的經(jīng)驗將有助于日后就業(yè),。

三,、實習內(nèi)容

我們在中酒是交易會的幫工，做的是比較基本的waitress工作,。開檔,，為客人倒茶，在客人就餐期間幫他們撤掉用過的空碟子,，盡量滿足客人的需求,，到酒吧拿酒水，收拾桌子,，擺位,，清理垃圾，抹銀器和水杯,，疊餐巾等等,。工作簡單而繁瑣，每天都在重復相同的內(nèi)容,。

四,、實習過程

1、起初的適應階段。

由于剛?cè)ゾ频?，對那里的一切都很陌生,，領(lǐng)班對我們很熱情，態(tài)度和藹,，這更使鼓起了我適應環(huán)境,，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和力量，領(lǐng)導的耐心教導,，同事的熱情幫助無不在激勵著我,，鼓舞著我，尤其是發(fā)自內(nèi)心的那種想及早進入社會的心情是我適應了酒店,，習慣生活,，努力學習的動力源泉。根據(jù)工作的需要,，初次將我分到備餐學習,，當時心無雜念，盡頭十足,，酒店采取一帶一的方式從慢慢的認識大廳的臺號，備餐間的位置,，到鍛煉托盤的托法,，再到基本點心及中廚菜式的配料，直至最后的開檔,，收檔,，部分簡單菜式的做法，菜名我們一點點,，一滴滴,，一天天的反復記憶，不恥下問,，到了最后就是整個備餐的基本管理,，運作流程我也都了如指掌，但是由于時間的推移,，理論和實踐的掌握慢慢的結(jié)合,，使得我們也發(fā)現(xiàn)酒店的某些不足，也深受酒店人對我們大學生歧視的痛苦和無奈,，因此和酒店的部分領(lǐng)導也有過理論上的辯論,。尤其是工作安排上的不公平和心理上對我們的偏見，我們是非常的不能接受,，兩個月過去了,，出于學習的考慮，開始積極主動的申請換部門學習，但因酒店的立場和我們的立場不同,，利益點不同,，因此進行過正式的協(xié)商。但最后還是給了我們一個部門交流學習的機會,。

2,、之后的積極工作，努力學習,。

部門交流學習的機會給了我們之后,，我于3月12日進入了服務(wù)部學習，進入了一個新的部門,，各級領(lǐng)導都對我們給予厚望,，對我們的工作信心很大，剛進服務(wù)部,，就是一連幾天的服務(wù)操作技能培訓,，從理論到實踐，從擺臺鋪臺布到餐中服務(wù)規(guī)范,，毫不保留的告訴了我們,，每天的培訓都是利用休息的時間，盡管很辛苦,，但很充實很滿足很高興,，筆記一頁又一頁，看了很有成就感,，由衷的感到是那么的自豪,。通過兩個月的觀察，進入服務(wù)部我感覺上手很快,，進步很快,，耐心的工作沒有給酒店的聲譽摸黑，但是由于語言溝通的障礙,，可能在生意繁忙之時不能夠溝通順利,，因此也造成過工作上的小小失誤，領(lǐng)導也都能包容,。一個月的服務(wù)部學習之后,，工作越來越得心應手，環(huán)境生活也適應了,，對于飛臺,，加臺，擺臺,，看臺,，洗家私等這些基本的工作分配情況和班次的安排及運作開始慢慢的了解,，慢慢的懂得。學會了怎么樣推銷,，向客人推銷什么,，尤其是時令菜單的制作作用非常重要。日常的基本的茶市,，飯市服務(wù)操作也都熟悉了,，對于一些餐桌禮儀，及上菜順序（如飯市不能先上青菜等）也都能順其自然的正常操作,，其他的飯市打荷位的準備,，上菜，上湯的這些基本規(guī)范也都熟能生巧,。服務(wù)部3個多月的學習讓我學會了和客人的交流,，懂得了廣東人的生活飲食習俗，同時也看到了新疆人的精神面貌,，消費觀念等,。

3、最后的態(tài)度消極,，低調(diào)工作

倉庫員工個人工作總結(jié)篇七

我認為物業(yè)管理在我國是一個新興行業(yè),，截止20__年，物業(yè)管理的發(fā)展時間也不長,，在摸索和實踐過程中仍存在不少問題,，尤其是涉及權(quán)益關(guān)系領(lǐng)域，各方矛盾和糾紛時有發(fā)生,。規(guī)范物業(yè)管理，提高企業(yè)權(quán)益保護意識,，促使物業(yè)管理企業(yè)從法制化,、規(guī)范化的角度不斷完善自身的服務(wù)水平，堵塞各種管理漏洞,，防止質(zhì)量事故的發(fā)生,，避免企業(yè)不應有的損失。我在物業(yè)客服實習中總結(jié)如下：

一,、規(guī)范物業(yè)管理,，提高物業(yè)管理企業(yè)權(quán)益保護意識

1、要樹立風險意識和規(guī)范發(fā)展意識,。物業(yè)管理公司是自負盈虧的企業(yè),，企業(yè)必然面對經(jīng)營風險，合理,、有效地規(guī)避風險,，才能獲取最大的利潤,。作為企業(yè)有幾個重要環(huán)節(jié)必須把握：

(1)明確物業(yè)管理委托合同。在合同中,，企業(yè)務(wù)必把握細節(jié),，明確哪些該做，哪些不做;哪些是常規(guī)服務(wù),，哪些是收費項目;權(quán)利與義務(wù)是否對等,，例如：物業(yè)管理的保安工作，應在合同中明確,，只是協(xié)助和配合本地公安機關(guān)維護公共秩序,，而不承擔人身安全、財產(chǎn)保護責任,。

(2)規(guī)范內(nèi)部管理,，練好內(nèi)功。企業(yè)必須健全內(nèi)部規(guī)章制度,，完善組織架構(gòu),，合理設(shè)置崗位，把好人員招聘關(guān),，系統(tǒng)地對員工進行培訓,，在員工的思想中培植風險意識，最大限度地避免因管理責任而導致事故的發(fā)生,，從而把經(jīng)營風險降到最低,。如保安員在指引車輛停放時，應對車身四周進行巡視,，發(fā)現(xiàn)有破損等問題及時向車主指出,，以免產(chǎn)生麻煩和糾紛;在停車場對車輛進出的登記一定要完整、齊備,。如果把預防措施做細做好,，管理工作做得周到扎實，那么,，即使發(fā)生了丟車事件,，企業(yè)就不負管理責任也無需賠償。

二,、強化法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)范教育培訓工作，通過法律來維護企業(yè),、員工權(quán)益

目前,，由于行業(yè)法規(guī)不健全，無法可依,，甚至有法不依的情況較多,，企業(yè)也往往因為這些現(xiàn)象的存在而輕視或忽視了自身的法律建設(shè),。因此，增強員工的法制觀念是加強自身權(quán)益保護的關(guān)鍵,。一方面要加強員工對法律法規(guī)的學習,，提高法制意識，依法操作;另一方面要勇于利用法律武器來維護自身權(quán)益,。

如：對于無理拖欠管理費或拒絕承擔毗鄰房屋或共用部位,、共用設(shè)備設(shè)施維護和修繕費用的業(yè)主，物業(yè)管理企業(yè)應依據(jù)法律法規(guī),、管理制度和業(yè)主公約,，積極或支持權(quán)益受損的業(yè)主尋求法律支持。物業(yè)管理企業(yè)應有意識地組織有關(guān)法律法規(guī)的宣傳活動,，加強包括業(yè)主在內(nèi)的社會大眾對物業(yè)管理法律法規(guī)的認識和理解,。

3、憲善物業(yè)管理法律體系,，加大執(zhí)法力度,。全國性的物業(yè)管理條例可望今年內(nèi)出臺，有了全國性物業(yè)管理條例,，就便于統(tǒng)一管理標準和管理規(guī)范,，加強相關(guān)政策法規(guī)的協(xié)調(diào)，避免法規(guī)的相互沖突,，用法制規(guī)范市場環(huán)境,，規(guī)范物業(yè)管理操作。

三,、實習總結(jié)

為了建立健全物業(yè)管理法規(guī)體系,，需著重注意如下幾點：

(1)物業(yè)管理主管部門、政府其他職能部門如需物業(yè)管理企業(yè)配合政府職能部門的部分工作,，應由政府部門出具委托并授權(quán),，同時應給予政策上的優(yōu)惠或適當?shù)慕?jīng)濟補償。

(2)盡快制訂,、頒布物業(yè)管理招投標法規(guī)和配套實施細則,，用法規(guī)和制度來限制和約束不正當競爭行為,。

(3)對于業(yè)主及業(yè)主委員會的職權(quán),，應進一步規(guī)范和細化相關(guān)條款，以明確業(yè)主違反業(yè)主公約及有關(guān)法律,、法規(guī),，但又不構(gòu)成刑事案件時，應由哪些部門來處理,，或可賦予物業(yè)管理企業(yè)哪些執(zhí)行權(quán)力,。物業(yè)管理過程中形成有關(guān)決議和方案,，經(jīng)業(yè)主大會50%以上成員通過后，對于其他拒不服從的業(yè)主,，物業(yè)管理企業(yè)可以采取哪些措施,，等等。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇八

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗,、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。對自己的工作總結(jié)如下：

一,、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹,，學習相關(guān)行業(yè)知識,、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備,。

期間,，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，并作為項目組成員參與編寫了《公司管理咨詢建設(shè)項目建議書》,、《公司管理咨詢建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件,。

二,、改變思想，轉(zhuǎn)換角色,，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案。

從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取空杯理論的工作態(tài)度,，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行,。

三,、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深,。正所謂：“一言九鼎德勝天下”,，平時領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心,，恰到好處,。他們給出了思路與方向，耐心觀察,，并及時指導,，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。

作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神。

總之,，工作上雖有不足,，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高,、成長,。對于接下來的工作，充分信心,！

員工試用期個人總結(jié)3

我于20__年仲春十八日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任文員一職,，負責辦公室內(nèi)勤治理工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習,，來進步自己的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀專科,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

兩個多月來,，我在__總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從,；

2、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；

3、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有一定的間隔,；

4、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作計劃和學習計劃中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。

因此，我特向公司申請：?？茨芨鶕?jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20__年__月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為__元/月,。來到這里工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希看上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇九

20__年_月底我到__省__物業(yè)服務(wù)有限公司當實習客服助理,，實習期間，我依次對設(shè)施管理,、事務(wù)管理,、消防安全管理等進行了實習。在實習中，我在同事的熱心指導下,，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識,。實習工作中既緊張忙碌又新奇，收獲很多,。通過實習,，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的認識。該物業(yè)管理處首先向我們介紹了一些基本情況,，然后依次對事務(wù)管理,、客戶管理與服務(wù)流程及安全保衛(wèi)等做了簡要介紹。

然后就開始“上崗”了,?；仡櫞舜螌嵙曔^程，感受良多,，收獲頗豐,。通過實習有效縮短了課堂和社會實際工作之間的差距，使我能系統(tǒng)地,、全面地掌握物業(yè)管理工作和方法,。在老師的細心指導下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,，注意理論知識與實際應用的結(jié)合,，用實踐檢驗所學的物業(yè)管理理論知識，由此加深了我對物業(yè)管理工作的理解,。下面是對這次實習的總結(jié)：

一,、優(yōu)化客戶管理和服務(wù)流程

(一)客服部是整個物業(yè)公司的“中轉(zhuǎn)站”，地位非常重要,。服務(wù)人員是第一時間與業(yè)主打交道的,，因此，他們的給廣大客戶留下的形象則代表了公司的精神面貌規(guī)范服務(wù)人員形象,。規(guī)范形象包括儀表,、語言、行為三個方面,，儀表規(guī)范要求我們的服務(wù)人員要持證上崗,，統(tǒng)一著裝，佩帶明顯的標志,，語言形象要求服務(wù)接待人員要講普通話,。客服人員要無時無刻地向用戶傳遞公司的良好形象。

(二)加大企業(yè)宣傳力度,。重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用,，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁。

(三)客戶數(shù)據(jù)信息記錄該小區(qū)內(nèi)業(yè)主與租戶的信息;財務(wù)管理記錄各種收入與支出明細;服務(wù)管理記錄用戶報修與維修服務(wù)進程的記錄,。該系統(tǒng)具有方便,、快捷的優(yōu)點，能為物業(yè)管理服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持,，但是仍有很多方面需要改善,。比如服務(wù)管理模塊系統(tǒng)開放程度不夠，用戶利用此報修并不多,，主要還要通過電話由專人接受報修與跟蹤,。如此一來，信息化應用就不到位,，各種資源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低,。對此，應該完善服務(wù)管理系統(tǒng),，重新設(shè)計服務(wù)流程,，分離管理與服務(wù)系統(tǒng)，加強宣傳與開放,，促使用戶更多的利用該系統(tǒng)報修,。

二、推行,、倡導“以人為本”服務(wù)理念

物業(yè)管理必須樹立以人為本的服務(wù)理念,，倡導人性化服務(wù)，實施以人為本的服務(wù)措施,，提高服務(wù)效能,，把客戶的滿意作為物業(yè)管理的最佳追求。物業(yè)公司利用相關(guān)數(shù)據(jù)指標與員工績效考核有效的結(jié)合,，通過嚴格的規(guī)章制度實現(xiàn),。并推出諸如“最佳服務(wù)笑臉”標準化服務(wù)模式，使員工在意識層面上確立什么樣的服務(wù)符合業(yè)主的需求,，充分發(fā)掘客服人員的服務(wù)意識與專業(yè)技能,。注重生態(tài)與人文的和-諧和互補，塑造健康的人居環(huán)境,，達到生活與健康同在,，生活與藝術(shù)同在，生活與自然同在,。

三,、事務(wù)管理工作精細化

在物業(yè)管理實際工作中,，面對都是一些簡單而重復的瑣碎事情，物業(yè)管理成員每天仍然用非常飽滿的熱情,，認認真真做好每一件事情,，為業(yè)主提供良好的居住環(huán)境做好后勤工作。這些都有賴于從操作程序上制定明細的流程,，創(chuàng)立和實行精細化管理,，從細節(jié)做起，從小事做起,，從平凡事做起,。同時，公司設(shè)立嚴格的獎懲制度,，規(guī)范員工的作為,，使其知有所為,，有所不為,。

四、我的實習體會

這次的實習使我從實踐中總結(jié)過去所學的知識,，擴寬了對物業(yè)管理的視角,。物業(yè)管理是服務(wù)行業(yè)，所以在對服務(wù)的理解與應用上有更多的切實感受,，在服務(wù)行業(yè),，我們的工作面對的既有人也有物，最終我們是為客戶服務(wù)的,，所以我們要在做好物的工作的基礎(chǔ)上,，更多的要做人的工作，畢竟人是服務(wù)的根本所在,?？傊?jīng)過此次實踐,，我得到了真正的切實的實踐經(jīng)驗,，綜合所學的理論知識，這將會為我以后做好物業(yè)管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十

大二下半學期,，按照學校教學要求，我們動本0923班全體在老師的帶領(lǐng)下于1月24日對太原第一發(fā)電廠和太原第二發(fā)電廠進行了參觀實習,。通過這次實習我們初步了解了太原市電力行業(yè)的歷史以及現(xiàn)狀,，接觸了電廠生產(chǎn)的整個流程，認識到了當今電力行業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn),。整個實習收獲頗豐,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、對電廠的大體認識。

我們此次參觀實習的電廠均為熱電廠,，且兩個電廠都是利用煤作為燃料生產(chǎn)電能,，它的基本生產(chǎn)過程可概括為：燃料在鍋爐中燃燒加熱水使之成為蒸汽，將燃料的化學能轉(zhuǎn)變成熱能,，蒸汽壓力推動汽輪機旋轉(zhuǎn),，熱能轉(zhuǎn)換成機械能，然后汽輪機帶動發(fā)電機旋轉(zhuǎn),，將機械能轉(zhuǎn)變成電能,。概括的講，電廠就是能量轉(zhuǎn)化的工廠,，而具體到我們太原的一電廠與二電廠,，就是將儲存在煤礦中的化學能轉(zhuǎn)換為電能與熱能的工廠。

二,、國電太原第一熱電廠,。

在上午的行程中，我們坐車去了位于晉祠路上的太原第一熱電廠,。到達電廠之后我們并沒有被安排立刻開始參觀整個廠房,，而是由老師帶隊到電廠的辦公樓去聽電廠的師傅給我們先進行理論上的講解。

這期間我們了解到了許多關(guān)于一電廠的歷史與發(fā)展軌跡,，得知太原第一熱電廠創(chuàng)建于1953年,，屬"一.五"期間國家156項重點工程之一。五十年來,，經(jīng)過六期擴建,，逐步發(fā)展成為擁有裝機容量127.5萬千瓦的現(xiàn)代化大型熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)。至20xx年底,，為國家發(fā)電1020.53億千瓦時,，供熱2.63億百萬千焦，負擔著太原市1000萬平方米,，80萬居民的集中采暖供熱和部分工業(yè)熱負荷,，為省城清潔生產(chǎn)和全省的經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。20xx年全廠發(fā)電量突破80億千瓦時大關(guān),，20xx年全廠實現(xiàn)安全生產(chǎn)600天,。

之后師傅又給我們講解了太原一電廠現(xiàn)今正在運行的機組以及工作原理，這在后面的段落我會做具體報告,。最后是強調(diào)安全,，雖然是老生常談，但是依然需要我們?nèi)f分注意,。師傅給我們提出了要檢查自己的鞋帶是否系好,，安全帽是否戴規(guī)范,，以及行進中的種種要求?？偨Y(jié)為“四不傷害”

即“不傷害自己,，不傷害別人，不讓別人傷害自己,，保護別人不被傷害,。”

講解完之后就是由師傅及老師帶領(lǐng)我們參觀整個電廠的生產(chǎn)流程了,，我們由廠門進入依次參觀了原煤倉,，運輸皮帶，磨煤機,，送煤器,，鍋爐，汽輪機與發(fā)電機,，水冷塔等機組,。對這些之前只是在書本上有所學習，卻從未謀面的機器見了第一次面,，現(xiàn)場切身感受到了電廠的工作環(huán)境,。真正的感覺到了現(xiàn)實與書本的差別是多么巨大,，上午的實習可以說主要是開闊了視野,，在琳瑯滿目的機器面前，我還是有些暈,，不能完全跟上思路,。

在參觀完整個電廠之后，我們就乘車回到了學校,，準備下午再參觀太原第二熱電廠,。

三、大唐太原第二熱電廠,。

午休之后的我們帶著略微的倦意登上了參觀太原第二電廠的旅程,，到電廠之后依然是由一位電廠的工程師為大家講解第二電廠的歷史：太原第二電廠始建于1956年，地處山西省太原市西北方向尖草坪區(qū),，是中國大唐集團公司全資直屬企業(yè),，注冊資本金5340萬元，先后經(jīng)過幾代人五十余年的艱苦奮斗,，歷經(jīng)六期建設(shè),，截至20xx年底，在役總裝機容量110萬千瓦,。一期,、二期機組現(xiàn)已退役;三期三臺5萬千瓦機組于1967～1971年投產(chǎn);四期兩臺20萬千瓦機組于1994年投產(chǎn);五期一臺20萬千瓦機組于20xx年6月投產(chǎn);六期兩臺30萬千瓦空冷供熱脫硫機組,，第一臺于20xx年12月22日順利投產(chǎn)，標志著我國首臺30萬千瓦直接空冷供熱機組投產(chǎn)發(fā)電,，第二臺計劃20xx年3月投產(chǎn),。全廠現(xiàn)有員工2900余人。

了解了太原第二電廠的歷史之后,，我們由師傅帶領(lǐng)著參觀二電廠的生產(chǎn)線,，與上午的感覺不同的是，這次我們與這些機組不再是初次見面,，同學們的眼光中更多的不再是驚訝,，而是回憶與思考我們所學的知識，在腦海中過整個理論的流程與實際的區(qū)別與聯(lián)系,。參觀了磨滅機,、鍋爐、汽

輪機等機組之后,，我們主要又參觀了二電廠的水冷設(shè)備,。這里冷卻的方法有直接水冷，間接水冷以及直接空冷三種,。三種方法效果不一,，但耗費的成本也高低不同。這三種方式同時存在于二電也有其歷史原因,，這讓我們更加了解到一個電廠不是理論上建立起來就一成不變的,，而是也在隨著時代的發(fā)展再進步，他有稍顯落后的機組在運行,，也有極為先進的機組在工作,，他是一個有機的，時間與空間上結(jié)合的整體,。

整個參觀過程中,，不同于電廠嘈雜的環(huán)境，電廠工作人員的工作環(huán)境還是很舒適的,，在控制室中用計算機遠程控制檢測著電廠各個環(huán)節(jié)的運行,，而不是我們原先想象的那樣要在炙熱的鍋爐旁盯著儀表。這讓我們了解到現(xiàn)代電廠的工作也是人性化的,，也讓我們對自己將來的工作有了更多的期待,。

四、電廠運行流程：

之所以要把這部分拿出來單獨報告,，是因為上午下午主要參觀實習的內(nèi)容就是參觀電廠工作流程,，而兩個電廠的機組雖然有一定的差別但是大致相同。所以我認為總結(jié)的談?wù)勎覀冋J識到的電廠運行流程,，會比具體講哪個電廠采用的哪套方式,，哪套機組更為現(xiàn)實,，也更具有實際意義。

談到電廠運行的大致過程,，則是由燃料的運輸開始的：將燃煤用輸煤皮帶從煤場運至煤斗中,。大型火電廠為提高燃煤效率都是燃燒煤粉。因此,，煤斗中的原煤要先送至磨煤機內(nèi)磨成煤粉,。磨碎的煤粉由熱空氣攜帶經(jīng)排粉風機送入鍋爐的爐膛內(nèi)燃燒。煤粉燃燒后形成的熱煙氣沿鍋爐的水平煙道和尾部煙道流動,，放出熱量,，最后進入除塵器，將燃燒后的煤灰分離出來,。

火力發(fā)電廠在鍋爐爐膛四周密布著水管,，稱為水冷壁。水冷壁水管的上下兩端均通過聯(lián)箱與汽包連通,，汽包內(nèi)的水經(jīng)由水冷壁不斷循環(huán),，吸收著煤愛燃燒過程中放出的熱量。部分水在冷壁中被加熱沸騰后汽化成水蒸汽,，這些飽和蒸汽由汽包上部流出進入過熱器中,。飽和蒸汽在過熱器中繼續(xù)吸熱，成為過熱蒸汽,。過熱蒸汽有很高的壓力和溫度,，因此有很大的熱勢能。具有熱勢能的過熱蒸汽經(jīng)管道引入汽輪機后,，便將熱勢能轉(zhuǎn)變成動能,。高速流動的蒸汽推動汽輪機轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動,，形成機械能,。

汽輪機的轉(zhuǎn)子與發(fā)電機的轉(zhuǎn)子通過連軸器聯(lián)在一起。當汽輪機轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動時便帶動發(fā)電機轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動,。這樣,，發(fā)電機便把汽輪機的機械能轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔堋ｋ娔芙?jīng)變壓器將電壓升壓后,，由輸電線送至電用戶,。

從能量轉(zhuǎn)換的角度看，整個過程可簡化為：燃料的化學能→蒸汽的熱勢能→機械能→電能,。在鍋爐中,，燃料的化學能轉(zhuǎn)變?yōu)檎羝臒崮?在汽輪機中，蒸汽的熱能轉(zhuǎn)變?yōu)檩喿有D(zhuǎn)的機械能;在發(fā)電機中機械能轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔?。爐,、機,、電是火電廠中的主要設(shè)備，亦稱三大主機,。與三大主機相輔工作的設(shè)備成為輔助設(shè)備或稱輔機,。主機與輔機及其相連的管道、線路等稱為系統(tǒng),?；痣姀S的主要系統(tǒng)有燃燒系統(tǒng)、汽水系統(tǒng),、電氣系統(tǒng)等,。

五、實習總結(jié)：

這次我自己總結(jié)的實習目的是理論聯(lián)系實際,，增強我們對電廠的了解;使我們擴寬視野,，鞏固和運用所學過的理論知識，培養(yǎng)分析問題,、解決問題的實際工作能力和創(chuàng)新精神;本次實習在我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課后進行,，通過本次實習，使我們所學的理論知識得以鞏固和擴大,，增加學生的專業(yè)實際知識;為將來從事專業(yè)技術(shù)工作打下一定的基礎(chǔ);進一步培養(yǎng)學生運用所學理論知識分析產(chǎn)生實際問題的能力,。

熱力發(fā)電廠是由愈多熱力設(shè)備和電氣設(shè)備所組成的整體，從某種意義上講,，熱力的設(shè)備更多也更容易故障和事故,，熱力和環(huán)境保護彼此間的關(guān)系式密切的。實習對電廠安全運行的認識,，嚴肅的工作作風都有一定的培養(yǎng),。作為一種先進的生產(chǎn)力和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力行業(yè)與社會經(jīng)濟和社會發(fā)展有著密切的關(guān)系,，他不僅是關(guān)系國際經(jīng)濟安全的戰(zhàn)略大問題,，而且與人們的日常生活、社會穩(wěn)定密切相關(guān),。

通過這次認識實習,，我對動力工程在電力生產(chǎn)方面有了很深刻的認識，也對自己的就業(yè)前景充滿了希望,。為人人類的生存需要能源的供給,，而生產(chǎn)高品質(zhì)，低污染的能源的責任就落在我們肩上,。因此我們必須認真學習專業(yè)知識并掌握好所學的專業(yè)知識,，在實踐中磨練自己，是的所學到的知識可以融會貫通，學以致用,，讓自己成為一名合格的電力工作者,，一名合格的動力工程師，為人類的能源事業(yè)做出貢獻!

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十一

時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間為期三周的實訓就這樣過去了,。經(jīng)過這三周的實訓練習讓我們第六組學到了許多知識,回頭想想實訓這些天我們確實是有很大收獲的,。

三周、說長不長,，說短也不短,，在這三周中我們學到了很多東西，并且與交換機,、路由器,、防火墻來了一次全面的親密接觸。這三周我們在學習的同時,。也進一步懂得了合作的重要性,。實訓過程中自己有很多的不懂，很多的問題,，都是以昊昊為重點然后大家一起商量解決的,。這次實訓讓我明白了我們實訓的主要目的是讓我們通過不斷的學習來積累經(jīng)驗，進而才能把書本的知識轉(zhuǎn)化為技能,。實踐出真理,，在這三周的實訓確實是有些累但是累得有價值。學海無涯,，好多好多的東西在向我們招手,，等待我們?nèi)ヅΦ膶W習。在以后的工作,、生活和學習中,，發(fā)展自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足和缺陷,。

通過這次實訓學習,，我學到了很多。原先以為網(wǎng)絡(luò)只是簡單的網(wǎng)線連接,，現(xiàn)在明白網(wǎng)絡(luò)也是那么復雜,。首先一個完整的網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)需要很多必要的設(shè)備，例如：交換機,，路由，防火墻等,，雖然我們只做了八個任務(wù)但是鍛煉了我們的動手能力和學習能力,。老師講解也很好的把我們當時在課堂上學到的東西及時的實踐，讓我們記在腦子了。我們通過這三周的網(wǎng)絡(luò)實訓,，了解很多東西,。通過這次的實訓我們也認識到自己的不足，就是對網(wǎng)絡(luò)的了解太少,。我們了解都是表面上的東西,，需要了解更深的東西還需要多多看一些相關(guān)書籍。

這次實訓我們主要學習了單臂路由,、靜態(tài)路由,、交換綜合、廣域網(wǎng)接入,、員工實習期個人工作總結(jié)_接入控制,、防火墻技術(shù)、流控技術(shù)和服務(wù)器技術(shù)這八個項目,，在這次實訓中,，給我們上課的老師并不是我們平常給我們上課的老師，而是學校請的外教,，所以開始的時候不免需要一番介紹已經(jīng)大致此次實訓的介紹,，所以第一天就這么過去了，第二天開始我們小組就開始痛苦了,，因為我們小組的組長和我們小組的精英都因找到了工作而去那家公司上班去了,，這樣一來，我們小組就只剩下了四個,，加我在內(nèi)三個女生,，另外一個男生，我們都是那種不大懂的,，所以學起來很痛苦,，時不時的需要跑去問別的小組的同學，勉勉強強的在最后我們還是在當天就完成了當天安排的任務(wù),，而且我們是第一次用真是的路由器,、交換機和防火墻來進行配置，所以弄的手忙腳亂的,，不過過程不重要,，結(jié)果才是重點。

第二天有點小郁悶,，因為今天的配置因為設(shè)備的問題,，大家一整個上午都差不多沒做出什么實質(zhì)的東西，第三天學校有個小型的招聘會,，在招聘會上我們小組的兩位也回來了,，然后他們告訴我們說之后的實訓他們也都會和我們一起完成，讓我們小組都小高興了一下，畢竟人多力量大,，而且還是兩個重量級的人,。在這次實訓中，我知道了好多平時上課我沒認真學到的知識,，比如說交換機的工作特點：擁有一條很高帶寬的背板總線和內(nèi)部交換矩陣,，所有的端口都掛接在這條背板總線上。二層交換機的問題是其工作是基于mac地址的,，不涉及網(wǎng)絡(luò)層的功能,，沒有路由功能。路由器存在的問題是,，路由器的大部分功能均由軟件實現(xiàn),，造成延時長，吞吐率受到限制,。路由器對數(shù)據(jù)包的處理需要拆包,、查看第三層信息。交換機是基于硬件結(jié)構(gòu)的,，對幀的轉(zhuǎn)發(fā)處理過程非常簡單,，可以達到很高的吞吐量，使交換機既保持高性能,，又具有路由能力,，這種思想導致了三層路由交換機的出現(xiàn)，簡單的說,，三層交換技術(shù)就是二層交換技術(shù)+三層轉(zhuǎn)發(fā)技術(shù),，三層交換機就是“二層交換機+基于硬件的路由器”。

就這樣實訓的日子很快過去了,，實訓是每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解自己所學的知識在實際操作中的意義，明白了要多了解相關(guān)知識,，多思考,，多提問題，多問幾個為什么,，要學以致用,，計算機網(wǎng)絡(luò)使學習、生活,、工作的資源消耗大為降低,。我們是新一代的人用的都是高科技，也隨著現(xiàn)在的社會日新月異,，高科技的,，需要老師掌握一定的計算機知識,，才能更好的幫助我們,。不過有時也要動我們的腦子,，要個人親身去體會，去實踐,，把各項命令的位置,，功能，用法記熟,，做熟,。提高我們整體的知識，打好基礎(chǔ),。

在學到知識的同事,，更重要的是增進了和其他同學以及老師之間的交流。大家坐在一起暢所欲言,，互相討論,，交流，把自己不理解,，不明白的地方提出來,，讓同學或者老師來幫助解決，這樣使得相互之間都得到了學習,，鞏固知識的機會,，提高了學習的效率。計算機知識更新是很快的,，只有不斷地學習,，才能掌握最新的知識。

我相信在更多的學習機會中,，我們懂的也會越來越多,。不管是現(xiàn)在還是將來每個人應不斷地加強學習，不斷地給自己“充電”,，才能不斷的開拓進取,，勇于創(chuàng)新，才不至于被社會淘汰,。經(jīng)過幾天的學習計算機的過程,，我感到了學習的快樂，也嘗到了成長的快樂,，這就是學習并快樂著吧!

此次實訓過程中老師也是精心的為我們講解一些重點要注意的東西,，遇到問題老師也會耐心的跟我們討論，然后幫我們解決一些問題,，學到了很多,。經(jīng)過了老師和同學的互相交流,，學習變得很輕松而快樂的事情。

總之這次學了不少東西的了,，大家都很認真,，學的不了不少有用的東西。最重要的是還和同學之間的相互討論,，探討的問題,，也明白了很多東西，只要大家一起困難就會解決的,，小組之間相處也很融洽,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十二

從20__年7月到此刻，一年實習時間已結(jié)束,，

實習期個人工作總結(jié),。在這一年中，領(lǐng)導和同事們給了我許許多多的關(guān)心和指導,，加上自身的不懈努力,，使得我在各方面都取得了長足的提高。

一,、理論學習使我對工作有了更進一步的認識和了解,。

不懂就學、就問,，是一切提高取得的前提和基矗因為有大學專業(yè)課的底子,，使我學習工程中對水利工程知識更為容易理解和掌握。工作中時常遇到新的問題,，就需要查閱相關(guān)資料,，請教老同志，一個問題一個問題的解決,，一個困難一個困難的克服,，不僅僅能夠?qū)⒃兄R溫習鞏固，產(chǎn)生新的理解,，并且學到很多新知識,，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的,，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解,。

二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高,。

一向以來,，我用心參加單位組織的各種政治思想學習活動。透過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀,、價值觀,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年以來，我用滿腔熱情用心,、認真,、細致地完成好每一項任務(wù),，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，認真履行職責,，自覺按規(guī)范操作;平時生活中團結(jié)同志、尊敬領(lǐng)導,，不參與違法亂紀活動,，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

三,、實踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長,，工作潛力不斷加強。

剛開始工作時,，我是從零開始,，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自我對著書本反復琢磨,。幾個月下來,，已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡單的技巧，并且已經(jīng)能夠獨立完成一些簡單的計算和繪圖任務(wù),。過去的一年中,，我先后參與了“×××××××地下水生態(tài)保護工程”、“×××××××跨南水北調(diào)改線工程”,、“×××××××除險加固工程”,，“×××××××旅游度假村防洪評價工程”，“×××××××供水取水口改建工程”,，“×××××××灌區(qū)××渡槽施工設(shè)計”,，“×××××××水庫除險加固工程”，“×××灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水改造規(guī)劃設(shè)計”,，“×××××××灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水改造工程”等9項設(shè)計工作,。透過實踐，我解決實際問題的潛力得到了很好的鍛煉,。

在完成各項工作的同時,，我還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時自信心不足，反而出現(xiàn)低級錯誤;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能個性是應用工程軟件還不夠熟悉,。

在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識,，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要,。

2,、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將透過多看,、多學,、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能。

3,、"業(yè)精于勤而荒于嬉",，實踐是不斷取得提高的基矗我要透過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗，提高自我解決實際問題的潛力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,，用心、熱情的對待每一件工作,。

總之,，短短的一年見習期，是我人生主角轉(zhuǎn)換的一年,，是我不斷成長的一年,，也是我對水利事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十三

實習人：

___

實習地點：

___有限公司

實習日期：

20__年7月7日——20__年8月

前言

再次踏進__的時候,，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的,，設(shè)備是新的,，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫,，也變得更寬敞了,，嶄新的__，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象,。我的心很緊張,，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎？能跟上__的步伐嗎,？__發(fā)展的太快了,！

去年來__實習,，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了,，今年我成了一名大學生,，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求,。首先,，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己,，磨煉自己,，我更應該把自己對__的認識總結(jié)出來，以期對__有些微的幫助,。

中國加入世貿(mào)組織,，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn),，我們面臨著更多更強的國內(nèi)外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識,，僅僅依靠政府的支持,，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位,。在加入世界貿(mào)易組織之后,，政府需要對內(nèi)資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施,。因此,，增強企業(yè)競爭能力，主要是通過我們自身的努力,。針對這種形勢,，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑,。這顯然已是刻不容緩的事情了,。雖然我們公司在技術(shù)進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術(shù)上有個合理的定位,，抓好員工培訓,，這是知識更新和技術(shù)進步的必要途徑。

實踐內(nèi)容

一,、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用,，能夠準確的運用計量器具進行產(chǎn)品檢驗。

二,、能夠?qū)υ牧线M行檢驗,，對原材料的含量進行了認真的學習,，并做了系統(tǒng)的歸納。

三,、能熟練對柱塞,、泵筒進行檢驗。

四,、對標準件的檢驗有了初步了解,，現(xiàn)在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。

五,、成功的完成了第一次去大港出差的任務(wù),，對出差有了切身的體會。

工作體會

質(zhì)檢是一項具有高度責任心的工作,，需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性,，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權(quán)利,。但同時也是一個費力不討好的差使,，因為對于生產(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛病”,，如果認真了,，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍,、不認真,，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以,，質(zhì)檢一定要由認真負責的人來做,，而且要絕對和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān),。對于公司合并質(zhì)檢一事,，實在讓人難以理解。我認為,，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理,，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量,，形成良好的監(jiān)督,。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背,。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制,，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山,。工作要簡化而不是簡單化,。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導換代太快，造成了管理斷層,，應當適當?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限,，這樣就能減短質(zhì)檢部暫時無領(lǐng)導的時間。希望我再回__的時候,，看到的是一個健全的管理體系,。

公司存在問題及本人建議

公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實習生,，但我同樣是__的一員,，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認為我有義務(wù)提出：

一,、現(xiàn)在職工思想問題嚴重,，生產(chǎn)管理有問題。我們應當充分發(fā)揮民主意識,，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者,，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會,，使管理者和職工之間暢通言路,，及時消除不必要的隔閡，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,，才是上策。

二,、財務(wù)制度有待于進一步規(guī)范,，財務(wù)要獨立，不得參與公司招聘,、面試等一系列事宜,，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務(wù)室一定要加強安全意識,，不要讓外人隨便入內(nèi),，更不要把面試的場所搬到財務(wù)室，這沒必要,，也不利于公司的安全,。

三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多,，下一步應逐漸投入設(shè)備,，引進技術(shù)，減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如,，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量,，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。

四,、一定想方設(shè)法解決公司的用水問題,，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道,，讓公司從上甘嶺的困境中走出,。另外在大車間和發(fā)黑車間各設(shè)立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了,，職工在車間也可以方便的用水,。另外應提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴把程序關(guān),，有時為了省勁就直接把標準件放到里面,，這樣就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識,。

五,、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放,，尤其是切割機在食堂那邊很不合理,，現(xiàn)在可能連開關(guān)都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線,。我想,，只需一個開關(guān)，應該不必讓李華師傅親自來接吧,！這還是一個責任心的問題,，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華干,，我現(xiàn)在是領(lǐng)導了,！”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關(guān)換上了沒有,，反正21號之前還是沒人管,！我的建議，就是把切割機挪到另一側(cè),，把食堂北面的花池清掉,，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料,，地方也寬敞了,，不用再來回的運管子,，切割機也不用整天露宿廠內(nèi)了。

七,、關(guān)于運輸問題,，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點,，但這樣可以減少運輸費用,，對長期效益還是有好處的。

八,、對于招聘來的新職工應該舉行培訓,，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構(gòu)造,，讓他們體會到溫暖,，體會到責任，以便迅速地融入到__的生活中去,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十四

時候一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間在__公司的試用期已挨近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)歷,，也給我留下了高雅而美好的回想,。在這段時候里您們賜與了我充足的寬容、贊成和救助,，讓我富裕感覺到了帶領(lǐng)們“海納百川”的懷抱,，感覺到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也領(lǐng)會到了作為開辟者的艱巨和剛強,。在對您們寂然起敬的同時，也為我有機遇成為公司的一分子而欣喜萬分,。

在這三個月的時候里,，在帶領(lǐng)和同事們的悉心關(guān)懷和教導下，經(jīng)過議定本身的不懈竭力,，改革實行室辦理，典范實行室的運作,，更好地融入到我們這個團隊,，現(xiàn)將我的工作環(huán)境作以下報告請教。

1,、 經(jīng)過議定公司對新員工入職培訓和在品格部各個崗亭的練習,，很快熟悉了公司的規(guī)章，感覺企業(yè)文化陶冶,，明白了作為一個辦理者應具有甚么樣的本質(zhì),，在工作中精益求精，竭力為公司做出本身的貢獻；品格部分內(nèi)的練習,，明白了出產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品查驗典范,，為更好的辦理好實行室供給了接口的平臺，擴大了對各個部分人員的熟悉,，便利今后對工作的雷同,，提拔工作效果。

2,、 為了加強對實行室的辦理,，更新了實行室的流程，加強了儀器配置的保護和保養(yǎng),，培訓內(nèi)部的操縱人員,，使其能夠包管我們檢測結(jié)果的靠得住性。

3,、 實行室辦理程弁言件的編寫,，因為實行室要典范化辦理，目標是要經(jīng)過議定國度實行室認證,，從如今入手下手,，我們就已經(jīng)入手下手為今后的工作打下根本，根據(jù)iec17025的系統(tǒng)去典范我們的工作,。

4,、 龍崗__ 實行室的籌劃美滿和_rf儀器的選型評估，監(jiān)督不利用有害精神和談的簽訂和匯集,，_rf檢測超標后環(huán)境的處理,，包管我們利用的物料的環(huán)保符合性。

在今后的工作中,，我將竭力進步本身本質(zhì),，克服不敷，朝著以下幾個方向竭力：

1,、學無止鏡,，期間的成長頃刻萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅定不懈地竭力進修各種實行室辦理知識和化學分析知識,，并用于教導實踐報告。

2,、 “業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在今后的工作中連續(xù)進修交易知識，經(jīng)過議定多看,、多學,、多練來連續(xù)的進步本身的各項交易技巧,。

3、連續(xù)熬煉本身的膽識和毅力,，進步本身辦理實際題目的本領(lǐng),，并在工作進程中緩緩克服浮躁感情，自動,、熱忱,、細致地的對待每一項工作。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十五

一,、實習目的

通過實習,，來加強理論學習與實踐的結(jié)合，驗證和充實所學的理論專業(yè)知識,，加深對相關(guān)知識的理解,，接觸課堂以外的實踐知識，加深了解社會對本專業(yè)的需要,。培養(yǎng)獨立解決問題的能力,，并開闊眼界及思路，積累社會經(jīng)驗,，為將來步入社會奠定基礎(chǔ),，增強我們適應社會的能力。

二,、實習概述

根據(jù)公司的安排,，我們進行了一系列入職的例行程序，就開始正式上崗,。然后,，我們逐漸的進入工作狀態(tài)，熟悉超市上貨程序,。了解貨物上架,，每天早上，我們的初步工作就是理貨和陳列商品,。按貨物類別上架之后,，我們開始整理產(chǎn)品擺放、對缺貨及時進行補貨,，更換破損商品和過期產(chǎn)品,，滯銷商品要適當調(diào)整排面或設(shè)法處理掉。不同的商品有不同的陳列方式,，盡可能的引起顧客的注意力，而且把商品的正面標簽展示給消費者,，使其商品整齊有序陳列,，很有視覺效果,。同時在看到商品沒有價格，我們會用手提終端對商品進行打價,。

在銷售方面,，我們積極有效對產(chǎn)品進行推銷，幫助顧客介紹和選購產(chǎn)品,，為他們的購買提出合理建議,，保持良好態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高自身形象,。我們會及時記錄商品的供需情況,，據(jù)此通知供應商的業(yè)務(wù)員前來調(diào)換商品，這就保證了商品的流通,。

三,、實習感受

經(jīng)過這段時間的實習，我們在超市學到了很多,，也有了諸多的收獲和體會,。感受很深的是作為零售企業(yè)，營業(yè)人員接觸消費者的機會非常多,，各個消費者的個性不盡相同,，營業(yè)人員需要更多的耐心來對待顧客，盡量做到百問不厭,，消費者下次才還會光顧,，這樣才能給超市帶來最大效益，所以好的服務(wù)則是超市無形的資產(chǎn),。在學到工作經(jīng)驗的同時,，我也懂得了市場的重要性，這也是因為經(jīng)濟體制結(jié)構(gòu)所影響的,，社會主義市場經(jīng)濟占主導地位的情況下,，經(jīng)濟的發(fā)展要密切聯(lián)系市場這個大的環(huán)境，沒有它,，也就沒有顧客,，則也沒有了超市的發(fā)展。

在超市實習這幾個星期,，腦海中始終盤旋著“責任”兩個字,。超市要為顧客負責任，把產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)銷售給顧客,，絕不賣過期產(chǎn)品,，我們也承擔著對自己的責任。這次實習是一次難得的檢驗我理論基礎(chǔ)知識的大好機會,。實踐是檢驗真理的唯一標準,。我這次的實習也是一次實踐,。所以我應該盡可能地抓住這樣的實習機會，努力的完成超市工作,，讓自己更加的充實.

實習后我也了解了在工作中我們必須要進行總結(jié)分析,，不僅只是努力忘我地工作，還要能回過頭對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，考慮怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、流水化,。能做到忙而不亂,，條理清楚。而且從實習中深刻的了解到,，做為零售企業(yè),，經(jīng)營者們要抓住每一個刺激消費和提高效益的機會，來做出果斷的決策,，如在一些節(jié)假日進行一系列的促銷活動,，顧客量會大幅增加。對于超市,，其地段位置也是極其的重要,，好又多位于___市中心，交通便利,，人流量大,，這對做好超市的宣傳就起到了很大的作用。超市宣傳分為有形的,，也分為無形的,。有形的方面主要是指超市自身的宣傳，比如張貼海報,，有形的宣傳是以資金人力為基礎(chǔ)的;無形的方面主要是消費者“幫助”超市所進行的宣傳,，對商品價格，商品質(zhì)量,，服務(wù)態(tài)度都有好的評價,，無形的宣傳則是以超市的信譽為基石的，是超市長期誠信經(jīng)營而形成的,。這樣超市的知名度自然就擴大了,。

在超市內(nèi)部，我發(fā)現(xiàn)好的商品陳列能有效的向消費者傳遞商品形象，吸引消費者,，刺激其沖動性購買,，從而增加銷售量。市場營銷活動體現(xiàn)的是人與人之間的溝通藝術(shù),。企業(yè)開展營銷活動都是為了得到消費者的承認和接受，只有這樣才能達到生產(chǎn)的目的,。超市主要就是搞好與顧客之間的關(guān)系,，妥當?shù)奶幚砗贸信c顧客之間的糾紛和矛盾，要在顧客購物過程中下足文章,，對顧客誠信,，讓顧客對服務(wù)態(tài)度滿意。要有良好的服務(wù)態(tài)度和一些專業(yè)的營銷知識,。而且還要做好售后服務(wù),，及時準確的解決好顧客的咨詢。營銷人員推薦不當?shù)纫鸬牟挥淇煲皶r的向消費者由衷地道歉,，并負責換貨,，提供消費者適用的商品。因顧客使用商品不恰當而引起的問題,，要耐心的講解,，引導其正確使用。在處理這一類的問題時候應本著不損害公司的原則,，盡量讓消費者感到滿意,。

企業(yè)一旦給自己有了定位確定了自己的目標市場，就要盡可能地滿足目標消費者的需求,。尤其重要的是企業(yè)應該積極“跟蹤”研究目標顧客的消費特征及其變化,。面對消費者個性的變化，企業(yè)應及時的更新產(chǎn)品,，進一步滿足更高的需求,。在這段時間的實習中，我也收獲了很多,，學到了很多書本上沒有的知識,，比如整理商品貨架、給商品打價,、接觸了形形色色的人等等,，使理論專業(yè)知識和實踐做到了很好的結(jié)合，更加豐富了我的文化知識,。更為重要的是,，鍛煉了我的動手能力和自己在做事上的耐心和細心。同時也學到了怎樣很好的與人溝通和交流,，深刻感受到服務(wù)態(tài)度在零售企業(yè)中的重要性,。

實習結(jié)束了,，我的思考并沒有結(jié)束，在實習中,，我時常有得過且過的念頭,，但是手頭上一旦有事做的時候，就不自覺的投入整個身心去做,，我想著就是工作的魅力吧,，實習是一個苦中有樂的過程!這個過程帶給我的不僅僅是五個學分，或者專業(yè)知識,，更多的是教給了我面對無對奈,，面對困境時的應對方法及心態(tài)，它們是我的人生中一筆重要的財富!

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十六

一,、檢驗實習

1,、工作前的培訓

上班的前兩天是培訓，講一些安全方面的問題,，培訓完后便就正式的步入實際的生產(chǎn)工作中,。

培訓的第一天講了公司的組成，領(lǐng)導關(guān)系（注①）,，組織構(gòu)架,，企業(yè)文化等，說本公司很講求環(huán)境保護和循環(huán)利用,，并在節(jié)約成本與減少浪費上也做的很到位,。聽到這里時我感覺這家日本企業(yè)還算是個正規(guī)有責任的企業(yè)（最起碼聽起來是這個樣，事實是在后來的工作中,，他們在自己所宣稱的節(jié)約成本,、減少浪費及公司內(nèi)部環(huán)境的治理這些方面上都還算是做的不錯的）。［注①：領(lǐng)導關(guān)系即領(lǐng)導的識別,，除了胸卡外還可以通過看帽子來識別,，帽子的側(cè)面都有橫杠（即紅色的線條），一杠（一條紅色線條）,，兩杠（兩條紅色線條）,，三杠，一粗杠（一粗紅色線條）,。分別帶表達級別就是：班長,，系長，科長,，部長,。帶灰黑色帽子的是經(jīng)理，一般經(jīng)理都為日本人］

培訓的第二天講了安全的問題，這是老生常談的問題,。主管安全的工作人員講到了一個三不傷害原則：不傷人,，不傷己，也不被人傷害,。由這三點作為我們工作中的安全原則,，并講述了一些常見安全問題及發(fā)現(xiàn)問題后處置流程，在這我列出一些做為參考：

（1）夾具刀具不可靠導致物體飛出,；

（2）防護裝置不許任意拆卸,；

（3）精神不集中易出安全問題；

（4）電器電線發(fā)現(xiàn)問題立即上報,，有維修人員維修，不得私自處理等,。

當天下午講完了這些,，我們就分發(fā)了帽子，工作服等勞保用品,，然后由各個部門的主管來把我們帶到工作崗位上,，接下來就該是正式的上崗實習工作了。

2,、工作內(nèi)容

我被分配到的是質(zhì)量檢驗部門,，叫質(zhì)檢一科。

質(zhì)檢分為巡檢和全檢兩種,。

全檢：與巡檢不同它是光對工件的外觀進行檢驗在尺寸的檢測上沒有巡檢那么多,，具體的工作內(nèi)容就是根據(jù)產(chǎn)品的檢驗要領(lǐng)書和現(xiàn)場操作經(jīng)驗對工件的外觀做出合格與不合格的判斷，合格的進入下一道序,，不合格的予以報廢或返修,。在檢驗過程的同時對機械加工所產(chǎn)生的毛刺、切削瘤用銼刀進行搓摩,，使其不那么拉手為宜,。

巡檢：是指對機床加工出來的工件每隔一段時間檢測一次，一般是兩小時檢驗一次,。但是也有例外,，例如對于出問題剛修過的機床所加工出來的工件，便就是一小時一檢了,，就這樣頻繁的檢測,，直至到達一個合理的誤差值后再歸入正常的兩小時一測。檢查的內(nèi)容有外觀和尺寸兩方面,。外觀上：表面質(zhì)量,，缸孔，密封槽，防塵槽尺寸上：缸孔尺寸,，裝配空平行度,，加緊曹量塊檢驗，螺紋孔塞規(guī)檢驗等,。

不能是全檢還是巡檢,，每天下班之前都要開出廢品票，廢品票是用來說明當天所檢驗出來工件的報廢數(shù)量以及報廢原因,，票面上有許多問題選項可供選擇,，所以對于填寫人員來說也是一種方便，提高了效率,。

以上是工作內(nèi)容的整體概述,，下面說一些自己的實習經(jīng)歷及體會。

3,、實習內(nèi)容,、經(jīng)歷

培訓結(jié)束的當天下午我們就由各部門主管帶領(lǐng)到崗，熟悉了一下工作環(huán)境,，次日就正式上崗工作,。正式上崗的第一天我被分配到全檢，因為是新手的原因所以要先看他人怎樣工作,，通過觀察對自己未來所做工作的具體內(nèi)容有個了解,。不一會因工作需要我便又被調(diào)到了質(zhì)檢的另一處，去給機床加工出的一種雙缸鉗體的密封槽挑毛刺,，別的鉗體都沒有這中情況,，而唯獨這個型號的產(chǎn)品有，后來通過觀察,，我個人認為是因為這款型號鉗體密封槽的寬度比較窄,，所以就比較容易留下鐵屑，還有就是和車刀的鋒利程度也有一定關(guān)系（汽車剎車系統(tǒng)中,，剎車鉗體的密封槽其實就相當于一個內(nèi)孔槽,，因為這個雙缸鉗體本身缸孔直徑就小，再加上密封槽的寬度也相對于其他型號的窄一些,，所以在車槽過后鐵屑容易滯留于密封槽內(nèi),，不像其他型號缸體的密封槽即使有鐵屑留于密封槽內(nèi)通過高壓槍可輕易吹出，而這款雙缸的就不那么容易吹出,。）我所要做的就是要不斷的去把那密封槽中的毛刺用我們自制的小鐵鉤給鉤出來,。一做就是半天的時間過去了。后來又讓我去做支架的驗具使用,，因為那條支架生產(chǎn)線的機床剛剛修過,，所以就要一小時上一次驗具,，人手不夠，而且這個我剛好也能做所以我就又被臨時叫去做支架的上驗具工作,，那邊挑毛刺的工作就先由別人代勞了,。

支架的驗具檢測（屬于巡檢）我所做的那道序是簡單的，量具是專用的,，操作者只要按要求把相應的螺絲與裝配孔鏈接起來就行,。如果通過驗具鏈接不上的就視為產(chǎn)品不合格，要么作廢要么返修,。標準是死的,，但檢驗方法是活的，或者說可以有些變通,，實際的檢驗中會根據(jù)經(jīng)驗在非核心問題上適當放低標準,，這樣既不影響產(chǎn)品質(zhì)量又不會造成過多的產(chǎn)品報廢。不過這一切都建立在檢驗者的經(jīng)驗和對產(chǎn)品性能的把握上,，經(jīng)驗越多,、對產(chǎn)品用途性能了解的越深刻便能檢查的越嫻熟、越高效,。說到這些我不得不感到，那就是對員工專業(yè)素質(zhì)的訓練與培養(yǎng)能給企業(yè)和個人帶來益處,，使得企業(yè)效率和個人知識水平都能有所提高與增長,。

接下來便是一邊挑毛刺一邊上驗具，即驗具（一小時一測的工序）上完后緊接著去挑毛刺,，就這樣干了有一個星期左右便開始正式接觸全檢,，全檢，上面已經(jīng)介紹過它的工作內(nèi)容,，即對工件的外觀進行檢查并對毛刺飛邊進行修磨處理,。

工作先從最簡單的一個型號的產(chǎn)品入手，是一中支架,，全檢內(nèi)容包括塞規(guī)檢測,，目視，驗具,。上來的第一步是把支架放入驗具,，驗具用以檢驗盤槽的寬度（上不去驗具的視為不合格）；第二步塞規(guī)驗具,，塞規(guī)以螺紋孔為基準,，塞規(guī)下不去的為不合格，實際生產(chǎn)中下去四分之三都可過（即放這個產(chǎn)品過去進入下一道工序）,；然后就是搓毛刺,；看銷孔壁是否?。ū〉叫∮?mm為不合格，當時的標準）,。這一系列的步驟走完后便算是檢完了一個工件,。這樣的檢驗一天要檢800個，不包括加班,。并記錄于檢驗表格上,。

剛開始檢的有些慢，慢慢的熟練了就快了,。一理通,，百里融。一個型號的支架會驗了之后做起其他型號的也就會快多了,，工作也將越做越熟,。

二、心得體會

實習工作讓我學會許多,，并懂得一定道理,，雖然這個工作是枯燥的，但是在工作中我還是體會到了責任心,，態(tài)度等比較抽象的詞語,。除了遵守一定的標準之外還要有一定的變通等。有關(guān)于說什么是好工作,，我認為在工作過程中你時常感到快樂的工作,，總能讓你感到快樂與激情的工作就是好工作（或者說你發(fā)自內(nèi)心的喜歡做一件事，而那件事剛好是一種工作,，能做這樣的工作是幸福的）,。

在與人交往上也是，要堅守自己的道德,，也要學會一定的變通,。即使看不慣某些事，如果自己無法改變,，那么堅持自我也是一種品德,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十七

一、實習目的：

畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程,，不知不覺我們的大學時光就要結(jié)束了,，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性,。在這個時候,，我來到____限公司，在這里進行我的畢業(yè)實習,。

二,、實習單位及崗位介紹：

公司于一九九三年成立,，地處長江三角洲滬杭甬城市經(jīng)濟圈的中心地帶，交通便捷,，地理位置優(yōu)越,，是集研發(fā)、生產(chǎn),、銷售,、服務(wù)為一體的高新科技企業(yè)。公司多年來集中有限資源,、充分挖掘出了自身的比較競爭優(yōu)勢,，通過觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新來保證企業(yè)高速發(fā)展,。開發(fā)項目：各種定時器系列，漏電保護器,，過壓保護器,，插座和調(diào)光插座，寵物用品,，燈具等,。公司宗旨：科技創(chuàng)造價值、質(zhì)量贏得市場,、誠信鑄造品牌,、服務(wù)成就未來。

三,、實習內(nèi)容及過程

為了達到畢業(yè)實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié),，我們對自己,、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。以下是我的畢業(yè)實習報告總結(jié)：

1,、工作能力,。在實習過程中，積極肯干,，虛心好學,、工作認真負責，勝任單位所交給我的工作,，并提出一些合理化建議,，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻,。

2,、實習方式,。在實習單位，師傅指導我的日常實習,，以雙重身份完成學習與工作兩重任務(wù),。向單位員工一樣上下班，完成單位工作,；又以學生身份虛心學習,，努力汲取實踐知識。

3,、實習收獲,。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程,，學到了實踐知識,，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高,，圓滿地完成了教學的實踐任務(wù),。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗,。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè),。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

四,、實習總結(jié)及體會：

我懷著美好的期盼來到____有限公司開始為期幾個月的實習生活,。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的東西,，雖然一開始有些單調(diào),，有些無聊，但畢竟也讓我學到了許多,。剛開始幾天的維修工作讓我對電子產(chǎn)品有了初步的了解,，正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修,。我的師傅是一個很開朗的人,，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作,，工作得開心,，只有這樣才能做到更好,。我也覺得做任何事情都一樣，只有開心地去做才能把事情做好。

實習完畢以后,，通過朋友介紹我現(xiàn)在在油田的一個三產(chǎn)單位上班,，現(xiàn)在已經(jīng)工作了快一個月了。剛一來的時候會有很多的.不適應但是慢慢的這里讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了,，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義,，時間的寶貴,，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的,，只要勇敢去面對人生中的每個驛站,！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度,，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考,，多聽別人的建議,，不要太過急燥，要對自己所做事去負責,，不要輕易的去承諾,，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力,，增加了實際的操作經(jīng)驗,，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗,。

我知道工作是一項熱情的事業(yè),，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。在這工作這多時間里,，我第一次真正的融入了社會,，在實習中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間,，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤,。我勤奮好學,。謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導,，對于別人提出的工作建議虛心聽取,。并能夠仔細觀察,、切身體驗、獨立思考,、綜合分析,，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài),，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風,。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮,，與同事友好相處,，尊重領(lǐng)導，工作認真負責,，責任心強,，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做,，要做就要做最好,。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意,。對此我思考過,，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處,，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作,。在接下來的日子里,，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉,。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨,，我從中受益非淺。

此次工作使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用,，理論與實際的相結(jié)合,，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧,！這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習,、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中,，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識,，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這份工作作為我人生的起點,，在以后的工作學習中不斷要求自己,，完善自己，讓自己做的更好,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十八

剛進公司時,，對整個公司的工作十分陌生，文員工作也不明白從何下手,，更談不上管理,。之后在公司領(lǐng)導和同事的指導幫忙下，開始對公司對業(yè)務(wù),，對職位職責有所了解,，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程,。這些事情看上去很簡單,，可是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：1,、工作流程的了解;2,、應用專業(yè)知識的熟悉;3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);4,、與上司,、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的,，只能是大概的有些了解,，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐,，才讓我真正的全方位的了解,，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習,。

雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意,，可是那里還很有學問，你要注意語音語調(diào)等等一些細節(jié),，還有就是打字復印等簡單工作,，看似簡單，其實需要耐心和小技巧,，還得注意時間分寸,。要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理,，了解上司的意圖等等,。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領(lǐng)域,，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責,。盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的主角，可是我一方面認真的學習和努力完成領(lǐng)導布置的任務(wù)之外,，進取主動地爭取更多的機會去接觸其他工作,。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬,，盡管你是人力資源專業(yè)出來的,，可是同事們異常是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會,，也不會相信你,，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思,，以為你是在炫耀,，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的,。我們唯有的方法就是真誠和謙虛,，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下,，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作,，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參加了實習期間公司招聘計劃里的職責編寫工作,，盡管還是犯錯了,，可是我沒有受到過多的責怪，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課,，那真的是有一種“聽君一席話,，勝讀十年書”的感覺。

可是其實我更多的感受還是做文員,，針對文員這個職位的特點,，最值得一提的便是對挫折的處理，具體遇到到挫折時,，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，應對挫折。遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常堅持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡便,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。復印,、傳真,、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件,。在各種文件中，大部分還具有不一樣程度的保密性,，并且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導,，看一些重要文件，參加一些重要會議,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸,，對什么應當說什么不應當說要心中有數(shù),。準確，是對工作質(zhì)量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在必須程度上保證領(lǐng)導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情景要實，主意要慎,。而要做到這些，必須態(tài)度認真,，作風過細,，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確,，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。

在我實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘的還有一些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時經(jīng)過實習，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

五,、實習總結(jié)

從自身方面看,，作為新人,，犯錯時不可避免的，可是工作,，是要為自我行為負責,。需要把自我的心態(tài)調(diào)整好。而知識的有限,，令我在工作遇到很多問題,，事倍功半的情景也常常出現(xiàn)。缺少創(chuàng)造性的思維,，很難在工作中創(chuàng)新,。沒有給自我在工作中定好位，被動的工作,。

對于我來說,，首先在以后的工作中，思想上要引起重視,，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機”意識,，認識到理論結(jié)合實踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學習,、檢驗和強化技能的機會,，為將來積累經(jīng)驗與基本技能。應當結(jié)合個人的興趣,、價值觀,、本事、技能,、職業(yè)發(fā)展傾向做個詳細的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

另外在工作學習上，我學會多積累,，多總結(jié)的方法,。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆,?！痹诠さ氐膶嵙曋校野l(fā)現(xiàn)工程細節(jié)技術(shù)繁,、雜,、深。在那里好的記憶力是不足以與一支爛筆頭相抗衡的,，這就需要我們隨時聽,，隨時記。我們工程意識經(jīng)驗的質(zhì)變就需要以知識積累的量變?yōu)榛A(chǔ),。經(jīng)過白天在工地上采集工程技術(shù)素材,，晚上在寫字臺前整理資料,，每一天我都能在臨睡之前享受“知識夜宵”，從而使得自我盡快的成長起來,。

最終在處理人際關(guān)系的本事上我也有了很大的提高,。我們干工程的人每一天要與各種形形色色的人打交道，這就需要我們擺正位置,，正確處理好人與人之間的關(guān)系,。古人云：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之,?！比伺c人之間都是相互的，都需要互相尊重和幫忙,。我對人際關(guān)系的認識就是——你對別人的尊敬與幫忙是一束入射光，你誠心的態(tài)度是一副鏡面,，而別人對你的尊敬與幫忙是反射光,。你入射光越強，誠心越真摯,，那么鏡面將會越光滑,，反射光也會越強，此時我們的世界將充滿陽光!

在這段實習的時間里,，得到了領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷與照顧,，從而讓我更快地在工地這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門,，在社會閱歷和工作經(jīng)驗上還較欠缺,，還需要得到各位前輩的指點和自我勤學多問的學習。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn),。這就要求我以主人翁的心態(tài)進取思考我們的優(yōu)勢和不足,，在發(fā)展整體態(tài)勢下，定位自我的目標,，發(fā)掘個人潛力,。作為新員工，我對自我的未來充滿信心!最終以毛主席一段話作為我繼續(xù)奮斗的座右銘——“務(wù)必使同志們繼續(xù)堅持謙虛謹慎不驕不傲的作風;務(wù)必使同志們繼續(xù)堅持艱苦奮斗的作風,。

倉庫員工個人工作總結(jié)篇十九

一眨眼,，要面對我的實習生涯了，作為一名學生,，我在學校的學習對平面設(shè)計有了更加深入的了解并且初步掌握了設(shè)計的目的,、流程、印刷排版等知識,。熟練操作ps,、cad,、3dsma_等軟件。

但作為一名在校大學生,，在學校里所學的理論知識,，都必須要放到客觀實際中去，才能真正成為自己學到的技能,，所以我們要走進社會,，走進公司，在實踐中運用自己所學的知識,，以便能夠拓展自身的知識面,，擴大自身與社會的接觸面，為將來立足社會做好準備,。

在學校我就已經(jīng)開始想象等到我出學校了以后一定要怎樣怎樣大展拳腳,，等到自己真正出去實習了才發(fā)現(xiàn)自己是多么天真，沒了學校與老師的庇護,，我們根本什么都不是,，無論是工作能力還是經(jīng)驗都無法和別人相比，所以我們要收起自己的天真與驕傲,，不要眼高手低,，踏踏實實的努力實習并從找到自己的不足，完善自己,。

我很高興,，確切的說是興奮，因為沒有參加過一些面試,，這次無意中發(fā)現(xiàn)了公司的招聘啟事,，抱著試試看看的心態(tài)去了公司，居然成功了,。就這樣我要開始我的實習工作了,。

第一天來到公司，公司的老總也沒讓我急著工作,，他先是給我介紹了一下公司,，也告訴了我公司的主要業(yè)務(wù)范圍就是家裝設(shè)計和施工。之后他就叫了一位經(jīng)理過來帶我,，她讓我第一天先用ps和cad軟件模仿教程做一些簡單的圖片,，于是我就乖乖的做起了圖片。說實話我以前在學校的時候也這樣做過,，不過效果沒有這么好,，因為以前一遇到難的或不懂的就停下來不做了，而現(xiàn)在有老師在旁邊,，有不懂的就問,，這使我受益非淺,。

剛進入公司的我什么也不會什么也不懂，剛開始時就做一些雜事,，給同事門打打下手,，過來幾天，公司經(jīng)理就帶我去參與他們現(xiàn)在正在做的項目,，去實際鍛煉一下,，第一個要做的就是打電話，經(jīng)理給我們一張打電話技巧的單子,，讓我們好好學習,，盡量融會貫通，在公司里,，我知道了還有幾位同學已經(jīng)在這實習了,，當拿起電話，打給客戶的時候他們都很熟練,，隨意,。我盡量學著他們，一遍遍地告訴自己：不就是打電話嗎,？有什么的,，不需要緊張,。當撥通的剎那,，沒有任何猶豫，直接照著單子上技巧來讀,，說話都有些結(jié)結(jié)巴巴,。勉強得到客戶的回應，已經(jīng)裝修過了,。第一次的怯懦,，我才知道，做任何事都需要鍛煉,。一次次的打,，一次次的輔導，總算有了很大的收獲,。

在電話過程中,，總有一些需要裝修的，我們相約時間進行量房設(shè)計,。陪同設(shè)計師和業(yè)務(wù)員一起量房,，把最初的平面圖徒手畫下來，在量房的過程中我學習到：測量時盡量注意墻體的厚度,，哪些是承重墻哪些是非承重墻,，各個梁的尺寸位置,，管道的尺寸位置，以及窗戶,，陽臺的位置和尺寸都是方案設(shè)計必不可少的資料,。然后就是主設(shè)計師和客戶的交流了，之后主設(shè)計師告訴我,，這是客戶的第一次購房,，所以她的要求很高，不怕花錢,，就怕做不出理想的環(huán)境,，而后我就和主設(shè)計師一起根據(jù)業(yè)主的一些興趣愛好，簡單的幫房子功能和用途做了一個劃分,，這樣方案已經(jīng)基本形成,，可是業(yè)主一定堅持讓我們把圖做出來給她看，我知道這是對我們水平的一次考驗,，之后根據(jù)業(yè)主的想法一連做了兩套方案,，打掉了一些非承受墻使空間更加合理空透，接下來就等客戶看方案了,，之后大家一起討論幾經(jīng)修改,，客戶很滿意其中一套方案，并且要我們把報價但做出來,，經(jīng)理交給了我做,，我很為難，因為以前在學校從來沒接觸到這樣的東西,，最后在公司同事的幫助下,，一份報價單做了出來，而我也中學到很多東西：施工工藝,，新材料,，報價的計算等等。

在施工現(xiàn)場的實習生活中,，能夠?qū)W習到不少新的知識和知道許多我所不知道的事：如衛(wèi)生間,，廚房地面要做相應規(guī)范的防潮防水處理。鋪裝石材,、瓷質(zhì)磚時必須安放標準塊,，標準塊應安放在十字線交點，對角安裝,。鋪裝操作時要每行依次掛線,，石材必須浸水濕潤，陰干后擦凈背面。石材,、瓷質(zhì)磚地面鋪裝后的養(yǎng)護十分重要,，安裝24小時后必須灑水養(yǎng)護，鋪巾完后覆蓋鋸末養(yǎng)護,。還有一些注意事項?。?/p>

1鋪貼前將板材進行試拼，對花,、對色,、編號，以入鋪設(shè)出的地面花色一致,。

2石材必須浸水陰干,。以免影響其凝結(jié)硬化，發(fā)生空鼓,、起殼等問題,。

3鋪貼完成后，2~3天內(nèi)不得上人這些之類的,，真是讓我大開眼界,。之前在學校里所學的是如何用3dsma_如何做室內(nèi)設(shè)計，但是在現(xiàn)場我所學習到的是建筑裝飾技術(shù)的相關(guān)知識和在施工現(xiàn)場體驗作為一名施工管理與組織者的現(xiàn)場實際經(jīng)驗,。

一個月的實習生活雖然短暫,，但自己學到的東西確是永久的。首先,，來城市人家裝飾公司實習的時間里,，我的思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，以前在學校里學知識的時候,，總是老師們往我們的頭腦里灌知識,，自己根本沒有那么強的求知欲,，大多是逼著去學的,。然而到這里實習，卻使我自己的感觸很大,，自己的知識太貧乏了,，公司員工的學習氣氛特別濃，無形中給我們營造了一個自己求知的欲望,。其次,，在本次實習的這段時間內(nèi)，我深深體會到團隊合作的重要性,，并勇于展現(xiàn)自我,。自從來到這里。我為人處事的方法有所改變，最明顯的是我轉(zhuǎn)換了做事的方法,，原來是學完了在干,，現(xiàn)在是邊學邊干。這次實習為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會,，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W,，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學習,，增強了領(lǐng)悟,、創(chuàng)新和推理的能力。

每個人都必須經(jīng)歷相聚與別離,，我們需要平靜對待,。這段時間，我過得很充實,，學到了很多書本上不能學到的東西,，鞏固了自己的理論自己，增加了自己的實踐經(jīng)驗,，也讓我能更加從容的面對以后的道路及挑戰(zhàn),。每一次的經(jīng)歷，不管是參加培訓還是實習,，都能讓我學到不少知識,，我相信自己的人生會更加精彩，祝福自己吧,！加油,！

倉庫員工個人工作總結(jié)篇二十

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,，對于應屆生的我來說,，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多,，感悟了很多;異常是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下,，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高,，我學會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情景總結(jié)如下：

第一,、錄用,，建立員工檔案。1,、給員工辦好入職手續(xù),，新員工剛?cè)牍荆紫纫?jīng)過正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔保書、勞動合同等等,，辦工作證等等;2,、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書,、述職報告等等,。

第二、考勤管理,，完成每月考勤記錄,，并根據(jù)考勤情景進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊資料,，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的職責感,。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工,，并在繼續(xù)擴大,，人員量的增加也加大了必須的難度。

第三,、辦公物資申請,、發(fā)放、管理,。辦公物資的領(lǐng)用,、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項資料,，要做到合理使用,、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要,。

第四,、離職,。給員工辦理離職手續(xù),，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行,，并且要解除勞動合同協(xié)議,。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險,，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、殘疾保險,、工傷保險,、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目,。所以公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險,，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保,，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當遇到員工的工傷,、生育等保險更是需要按照必須的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程,，我是進取的做,，但還是走了些彎路，我取得的點滴提高都或多或少的付出很大代價,。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我此刻和將來學習的一部分,。工作本事的加強是我努力的方向。對于今后的工作,，我有本事,、有信心做的更好。

實習調(diào)查情景

當然,，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后,，我以我自我所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和提議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位,，一位是行政部經(jīng)理,，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)到達530多人,，公司為了防止機構(gòu)臃腫,，盡量少安排人，于是整個部門就2個人,，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理,，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理,，而人事專員則全面負責公司人員的錄用,、離職,，辦理社會保險，結(jié)算薪資,，發(fā)放獎金,，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事,，工作量很大,，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的資料，顯得有些繁雜,，從而降低了工作效率,。另外，由于人員不夠,，于是將人事部應有的職責下放到各部門,，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此,，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部,，權(quán)力分散，職責相互推脫,，到之后就很難處理,。

分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理能夠劃為幾個分支：人力資源管理,、財務(wù)管理,、生產(chǎn)管理、采購管理,、營銷管理等,。

案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資,，員工的薪資是按時計薪的,，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的,?？墒牵劫Y的變動很小,，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪,，這在必須程度上降低了員工的工作進取性，其次,，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè),，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看,，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工,，長期下來,，這會造成辦公室人員工作活力下降,，工作怠慢,，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的,。

分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善,。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視,。當原先設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后,，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走,?？墒墙?jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后,，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心,。

實習體會

從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著職責,，凡事得謹慎細心,，否則對不起關(guān)心自我的人們。

“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了主角,，教師變成領(lǐng)導，以往同學變成同事,，相處之道完全不一樣,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨,，迷茫,，無法立刻適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。很多時候覺得自我沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,，自我的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定,。做不出成績時，會有來自各方面的壓力,，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷,。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人能夠傾訴。而在學校,，有同學教師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課,，很簡便。諺語有云：“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”兩個月的實習時間雖然不長,，可是我從中學到了很多知識,，關(guān)于做人，做事,，做學問,。

在實習過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的,?？赡芪覀冊诖髮W里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通!同時,，走到社會中去,，形形色色的人都有，有些比較坦誠,，有些城府很深,，有些資歷很深，因而對于不一樣類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以,，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自我,，抱著“空杯”的狀態(tài)去學習，不要覺得自我的學歷很高就很了不起,，僅有拿得出實實在在的業(yè)績,，才能說服別人!

世界上沒有隨隨便便的成功，僅有努力付出了才會有回報!我深知自我的職業(yè)之路還很長,，所以在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導,、同事學習,，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠取長補短,，爭取在各方面取得更大的提高,。來到那里工作，不論在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。在以后的工作中我將更加努力上進,。