無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧
帶薪培訓(xùn)協(xié)議篇一
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條培訓(xùn)項目
1,、培訓(xùn)時間：從____年____月____日至____年____月____日,。
2、培訓(xùn)地點：
3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)費用
1,、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費,、課本費,、食宿費、交通費等項目;
2,、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)的費用由甲方支付,。
第三條服務(wù)期
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推,。
另外,，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)____年。
在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。
如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用,。
第四條福利待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利,、保險等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等,。
要注意較長時間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明,。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。
在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。
社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。
乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。
一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。
第六條違約責(zé)任
1,、乙方提前時,，應(yīng)向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方(簽字)：
_______年____月____日
帶薪培訓(xùn)協(xié)議篇二
文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條培訓(xùn)項目
1,、培訓(xùn)時間：從________年____月____日至________年____月____日,。
2、培訓(xùn)地點：
3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)費用
1,、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費,、課本費,、食宿費,、交通費等項目；
2,、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3,、培訓(xùn)的費用由甲方支付,。
第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,，以此類推,。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)________年,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用。
第四條福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。
第六條違約責(zé)任
1,、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元,；
2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
第七條此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
帶薪培訓(xùn)協(xié)議篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了甲方不斷壯大發(fā)展,，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方共守：
第一條?培訓(xùn)項目
1,、培訓(xùn)時間：從____年____月____日至____年____月____日。
2,、培訓(xùn)地點：
3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條?培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費,、材料費,、課本費、食宿費,、交通費等項目,；
2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準(zhǔn),；
3,、培訓(xùn)的費用由甲方支付。
第三條?服務(wù)期
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)____年,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用,。
第四條?福利待遇
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會_____原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。
第五條?乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。
第六條?違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金____元,；
2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（2）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
第七條?此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
