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2023年護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作(十五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-10 14:17:11
2023年護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作(十五篇)
時(shí)間:2023-02-10 14:17:11     小編:zdfb

在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇一

熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)醫(yī)院,,熱愛(ài)科室,擁護(hù)中國(guó).積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),,認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),完善自己的政治基礎(chǔ),。積極參加科室組織的專(zhuān)科理論知識(shí)學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

作為一名年輕的黨員,、年輕的專(zhuān)科護(hù)士,無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己,,虛心向他人請(qǐng)教,積極改進(jìn)工作方式方法,,增強(qiáng)工作能力,,提高專(zhuān)科護(hù)理知識(shí),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,提高護(hù)理操作技術(shù),。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),,堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理念,。一年來(lái),始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨,,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,對(duì)同事團(tuán)結(jié)愛(ài)護(hù),對(duì)患兒呵護(hù)倍加,,并克服一切困難,,圓滿(mǎn)完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可,。

始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’,,工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”,無(wú)任何醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生,;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,從無(wú)遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教,,全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù),。

(1)提高護(hù)理技術(shù),爭(zhēng)取做到‘一針見(jiàn)血’,,減輕患兒痛苦,;

(2)觀察病情及時(shí),報(bào)告醫(yī)生及時(shí),,全力配合搶救工作,;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),工作中不慌不忙,,井然有序,;

(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí),為專(zhuān)科工作提供理念依據(jù),;以上是本人xx年的工作總結(jié),,希望在今后的工作生活中,各領(lǐng)導(dǎo),、同志們對(duì)我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持,,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)給予原諒和理解。

在新的一年里,,我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步,!

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇二

轉(zhuǎn)眼之間,來(lái)到省人民醫(yī)院已有一年了,?;仡欉@一年,在主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,,在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,,自己各方面都有了很大的進(jìn)步。

在這里我感謝心內(nèi)科這個(gè)集體,,在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺(tái),,感謝護(hù)士長(zhǎng)及各位老師,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅(jiān)定的信心把護(hù)理這項(xiàng)工作做好,!

作為一名新世紀(jì)的護(hù)理人員:在工作中,,我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格無(wú)菌觀念及慎獨(dú)精神,,積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)協(xié)助,。

同科室各位老師一起努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),,做到慎言守密,保持良好的人際關(guān)系,;在學(xué)習(xí)上,,我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí),還要有較強(qiáng)的臨床操作技能,,所以我要不斷學(xué)習(xí),,自我充電,注重把理論和臨床充分結(jié)合,,以過(guò)硬的本領(lǐng),熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。

不管是基礎(chǔ)護(hù)理,,還是各項(xiàng)專(zhuān)科操作技能,從陌生到熟悉,,從熟悉到掌握,,我成長(zhǎng)的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水,在我悉心努力之下各項(xiàng)護(hù)理工作均能獨(dú)立完成,。

此外,,護(hù)理部每月舉行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn),不僅提高了我們的動(dòng)手能力,,還強(qiáng)化了我們的各項(xiàng)操作技能,,切實(shí)保證了護(hù)理工作的安全性。

在思想上,,我本著“一切以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,以安全為前提的服務(wù)理念,,端正工作態(tài)度,,勤奮工作,積極進(jìn)取,,想病人之所想,,急病人之所急,需病人之所需,通過(guò)自己的努力,,獲得了家屬及病員的一致好評(píng),,這是對(duì)我工作最大的肯定。

我知道,,自己要做的工作還有很多,,要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來(lái)沒(méi)有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),,我們永遠(yuǎn)在路上,,永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲,,我也會(huì)秉承一個(gè)護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),,努力做好自己的本質(zhì)工作。

以上便是我簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報(bào)告,,如果有什么寶貴意見(jiàn)希望大家能夠提出,。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇三

回顧一年的工作,我可以給自己打一個(gè)及格分吧,,沒(méi)有什么特別的貢獻(xiàn),,也沒(méi)有什么失誤和錯(cuò)誤,只有不斷的工作,,學(xué)習(xí),,上班,下班,,一年就這樣過(guò)來(lái)了,。

今年是我參加工作的第一年,又是“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”,,我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

自去年7月進(jìn)入本院參加工作以來(lái),,我先后在**科,、**科、**科和icu輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。通過(guò)這一年的實(shí)踐學(xué)習(xí),,感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時(shí)的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教帶教老師,,另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),,體會(huì)要領(lǐng)。

現(xiàn)在我在病區(qū)輪轉(zhuǎn),,這是一個(gè)綜合科室,,有超聲刀、介入科,、中西醫(yī)和化療,。我感覺(jué)在這里要學(xué)的東西很多,比如:超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護(hù),、肢體溫度感覺(jué)活動(dòng)度及肢端足背動(dòng)脈搏動(dòng)等;介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動(dòng),,沙袋加壓,觀察病人排尿情況,。

之前在*科期間,,第接觸方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)各類(lèi)癌癥的化療方案,、化療適應(yīng)癥,、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過(guò)4個(gè)月的學(xué)習(xí),,感覺(jué)學(xué)到了很多有用的知識(shí),,比如:各類(lèi)化療藥對(duì)外周靜脈的刺激性不同;在化療期間,,如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采取的護(hù)理措施;長(zhǎng)期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護(hù)理,。另外,在化療過(guò)程中,,病人患者會(huì)出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜,、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng),,這時(shí)就需要我們護(hù)理人員分外地?zé)崆殛P(guān)懷病人,尊重并耐心傾聽(tīng)病人的主訴,,做好床頭交接班,,給予病人情感方面的支持。

更早的在*科期間,,學(xué)到了相關(guān)知識(shí),。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè),、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護(hù)理,、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等,。由于婦瘤科患者的特殊性,,在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,,只有這樣,,才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們工作,。

當(dāng)然,,我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,,在學(xué)習(xí)上,,有時(shí)仍有浮躁的情緒,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時(shí),不能冷靜處理,。在工作上,,有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在即將過(guò)去的一年里,,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師給予的教育、指導(dǎo),、批評(píng)和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持?;仡欉^(guò)去,,有許多進(jìn)步和提高,同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái),,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,,克服不足。

通過(guò)近一年的學(xué)習(xí),,除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)外,,我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),,堅(jiān)持文明用語(yǔ),,工作時(shí)儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng),豐富了法律知識(shí),,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識(shí),。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高,,平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每周二的晨會(huì),堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,,在護(hù)理部組織的2次技術(shù)操作考試中,均取得優(yōu)異的成績(jī),。 在一年的工作中,,能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

在將要迎來(lái)的一年中,,我會(huì)在總結(jié)過(guò)去一年的得與失后,,詳細(xì)的將自己在未來(lái)一年要做的事情完整的想出來(lái),在將來(lái)的一年中,,我會(huì)本著護(hù)士的天職,積極認(rèn)真努力的工作,,把我要做的事情做到最好,,在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)。我會(huì)不斷的提高自己的思想素質(zhì),,將為人民服務(wù)時(shí)刻記在心中,,實(shí)現(xiàn)自己人格的升華!

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇四

光陰似箭,充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束,。我院產(chǎn)房出生人數(shù)xx人,,自然分娩人數(shù)xx人,,剖宮產(chǎn)xx人,難產(chǎn)xx人,,胎頭吸引xx人,,臀位助產(chǎn)xx人,成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例,,胎心監(jiān)護(hù)xx人,,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在過(guò)去一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念,,以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動(dòng)積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與產(chǎn)房護(hù)理工作中,在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),,也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,,順利完成了**年的工作任務(wù)。現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、雜志,、報(bào)紙積極學(xué)習(xí)政治理論。尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,。遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,服從命令,,聽(tīng)眾指揮,,規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守醫(yī)德規(guī)范,,積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

二,、專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作能力方面

(一)在工作態(tài)度方面,,我本著把工作做的更好,積極圓滿(mǎn)的完成本職工作這樣一個(gè)目標(biāo),,在日常工作中,,我要求自己認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進(jìn)病房,,我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)產(chǎn)婦,,耐心的幫他們了解情況、建立信心,;堅(jiān)持查對(duì)制度,,做到班班查對(duì),病人床頭交接的原則,。

(二)在能力提升方面,,我要求自己嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度,時(shí)刻注重學(xué)習(xí)掌握三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能),,堅(jiān)持三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。每月我們都會(huì)組織進(jìn)行兩次理論培訓(xùn)和考核及基礎(chǔ)操作和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核工作,讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識(shí),。

(三)在醫(yī)療防范方面,,我嚴(yán)格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房,按規(guī)定做好空氣細(xì)菌培養(yǎng),,消毒液檢測(cè),,器械物品細(xì)菌培養(yǎng),強(qiáng)化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作,,強(qiáng)化無(wú)菌操作規(guī)程,預(yù)防會(huì)陰切開(kāi)感染及新生兒的感染,,無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生,。

三、學(xué)習(xí),、生活方面

我非常喜歡一句話(huà),,他說(shuō):一個(gè)人的胸懷,,是被委屈撐大的,。在醫(yī)務(wù)工作中,,常常會(huì)遇到被病人或其家屬誤會(huì)的事情,那種委屈常常會(huì)令人傷心退縮,。隨著工作經(jīng)歷的增長(zhǎng),,經(jīng)歷的事情越來(lái)越多,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),,抵抗委屈的能力也越來(lái)越強(qiáng)了,。以前覺(jué)得委屈的事,現(xiàn)在看來(lái),,都算不上了,。憑著成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對(duì)知識(shí)的強(qiáng)烈追求,我嚴(yán)格要求自己,,刻苦鉆研,,勤奮好學(xué),基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,,做到了理論聯(lián)系實(shí)際,。除專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意拓展自己的知識(shí)面,,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí),,提高自身的思想文化素質(zhì)。同時(shí),,在生活上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng),,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,。為人熱情大方,,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,,能與同事和睦相處,,積極參加各項(xiàng)活動(dòng),不斷的豐富自己的閱歷,。

在過(guò)去的一年中,,我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,,感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭,!希望來(lái)年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺(jué)感受生命和生活的美好美麗,,共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來(lái),!

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇五

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核,,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,,增加考核次數(shù),,直至達(dá)標(biāo)。

2,、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,,每年組織考試、考核2~3次,,理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試,,要求講究實(shí)效,不流于形式,,為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,,在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),,考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,,理論考試二次,。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),,提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),,先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論,達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng),,制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃,。

安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng),,利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動(dòng)月,組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì),。

(三)更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí),如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,,可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。同時(shí),,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),,提高學(xué)術(shù)水平,。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理,,提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等。

(二)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流,,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,,并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),借鑒提高護(hù)理管理水平,。

三,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制,確保護(hù)理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,,尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,解決問(wèn)題的能力,,同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點(diǎn),,增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),提高護(hù)理質(zhì)量,。

(二)建立檢查,、考評(píng)、反饋制度,,設(shè)立可追溯機(jī)制,,護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評(píng),。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題,,提出整改措施,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),從細(xì)節(jié)上抓起,,加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員~護(hù)士長(zhǎng)~護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度,,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,,強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔,。年終護(hù)理文書(shū)評(píng)比評(píng)出集體第一、二,、三名,。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理:

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患醫(yī)`學(xué)教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,,追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),,平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,保持設(shè)備的完好,。

四,、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),,護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見(jiàn),、與門(mén)診和住院病人的交談,,發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,及時(shí)的提出改進(jìn)措施,,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,。

五,、做好教學(xué)、科研工作

(一)指定具有護(hù)理以上職稱(chēng)的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,,定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì),,聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。

(二)各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師,,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,,安排小講課,,了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,做好出科理論及操作考試,。

(三)護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前,,組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng),。

(四)增強(qiáng)科研意識(shí),力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目1~2項(xiàng),。

(五)計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng),,上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài),,及時(shí)傳遞學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢(shì),,豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們?cè)?0xx年中的工作中一定能取得好的成績(jī),。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇六

20xx年在院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,,取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、根據(jù)護(hù)理部要求重申了各層級(jí)護(hù)理人員職責(zé),,制定各層級(jí)人員考核細(xì)則,明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,完成了各科室不同層級(jí)護(hù)理人員的考核與認(rèn)定,。

2、認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度:

(1)要求醫(yī)囑三班四查對(duì),,并有記錄,;

(2)護(hù)理各項(xiàng)操作嚴(yán)格要求三查七對(duì);

(3)改善落實(shí)患者身份核實(shí)流程,,修訂輸血查對(duì)制度,,飲食查對(duì)制度及持續(xù)改進(jìn)流程。

(4)按護(hù)理部要求及相關(guān)規(guī)定,,制定危急值處理流程及制度,。

3、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部相關(guān)規(guī)定及計(jì)劃,,細(xì)讀等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則,,按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本,撰寫(xiě)各種護(hù)理文件模板,,科學(xué)填寫(xiě)各種信息數(shù)據(jù),。

4、細(xì)化交接班制度并定期檢查,,加強(qiáng)晨晚間護(hù)理,,以科學(xué)的方法統(tǒng)計(jì)及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高了護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1,、配合護(hù)理部統(tǒng)一護(hù)士長(zhǎng)臺(tái)賬記錄的規(guī)范:要求護(hù)士長(zhǎng)部分臺(tái)賬每月5日前交護(hù)理部,,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,按優(yōu)質(zhì)護(hù)理要求護(hù)士長(zhǎng)每月工作統(tǒng)計(jì)匯報(bào),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每月召開(kāi)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,護(hù)理查房,安排本月工作重點(diǎn),,總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理部部分質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。

3、每月進(jìn)病房對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時(shí)反饋,,不斷提高了管理水平,。

4,、配合護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀,,協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn),,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識(shí)面,。

三,、加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、配合護(hù)理部繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),。

2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,安排人員便衣進(jìn)入病房對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,,盡可能做到實(shí)事求是,確保結(jié)果真實(shí)可靠,,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出整改措施,,按方式對(duì)結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

3,、定期召開(kāi)大內(nèi)科工休座談會(huì),,征求病人及家屬意見(jiàn),,對(duì)病人提出建議和要求給予程度的改進(jìn)和滿(mǎn)足。

4,、配合護(hù)理部對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作等進(jìn)行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核,,合格者準(zhǔn)予上崗,。

四、提高了護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、配合護(hù)理部對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試。

2,、不定期參加各科室晨會(huì),,檢查及考核年輕護(hù)士綜合能力。

3,、“護(hù)士節(jié)”配合護(hù)理部舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(靜脈輸液),,并評(píng)選出了一二三等獎(jiǎng),分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院10年內(nèi)護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:靜脈輸液、吸氧,、無(wú)菌操作,、口腔護(hù)理、各種注射法,、測(cè)血糖,、口服給藥、生命體征測(cè)量,、鼻飼,、會(huì)陰護(hù)理、導(dǎo)管護(hù)理等,。

5,、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理,細(xì)化床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

6,、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每2月輪流在大內(nèi)科病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1,、根據(jù)護(hù)理部堅(jiān)持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,,配合護(hù)理部重新制定健康教育手冊(cè),讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

2,、各病區(qū)分別開(kāi)展專(zhuān)科健康教育講座及病友會(huì)等,,強(qiáng)化專(zhuān)科護(hù)理,體現(xiàn)護(hù)士專(zhuān)科知識(shí)水平及價(jià)值,。

3,、各科室間相互幫助,共同度過(guò)人員緊缺的難關(guān),。

4,、本年度內(nèi)科護(hù)理人員撰寫(xiě)了護(hù)理論文約10余篇,其中一篇在刊物上發(fā)表,。

六,、存在問(wèn)題

1、部分新護(hù)士素質(zhì)不高,,理論及操作不過(guò)關(guān),,綜合能力弱,。

2,、電子系統(tǒng)尚處于摸索階段,護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范,。

3,、部分科室基礎(chǔ)護(hù)理不到位。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來(lái)護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),,但也存在一定缺點(diǎn),,有待進(jìn)一步改善。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇七

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)的最后階段,,臨床帶教質(zhì)量的優(yōu)劣,,決定護(hù)生在臨床實(shí)習(xí)結(jié)束后能否順利走上護(hù)理崗位,適應(yīng)護(hù)理需要,,急診科是醫(yī)院中重癥病人最集中,,病種最多,搶救和管理任務(wù)最重的科室,,是所有急診病人入院治療的必經(jīng)之路,,常平醫(yī)院作為一個(gè)綜合醫(yī)院,急診科設(shè)有內(nèi),、外,、婦、兒等專(zhuān)科診室,,因此,、急診科的工作可以說(shuō)是醫(yī)院總體工作的縮影,直接反映了醫(yī)院的急救醫(yī)療,,護(hù)理工作質(zhì)量和人員素質(zhì)水平對(duì)于急診科的病人的護(hù)理不同于其他學(xué)科,,要求護(hù)生具備各種急救知識(shí)、急救操作,,具有知識(shí)面寬,、全的特點(diǎn)?;谏鲜鎏攸c(diǎn),,對(duì)于急診的臨床帶教方法進(jìn)行探索,現(xiàn)就帶教體會(huì)總結(jié)如下:

一,、帶教的目標(biāo):

根據(jù)目標(biāo)安排專(zhuān)題講座,,熟悉科室環(huán)境,實(shí)習(xí)完結(jié)前進(jìn)行理論及護(hù)理技術(shù)操考試,。

1,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)目標(biāo)為:

①掌握搶救室的各項(xiàng)工作制度

②掌握搶救室所有物品和藥品、儀器做到“五定”

③掌握各種急救儀器的使用方法和注意事項(xiàng)

④掌握各種急救藥物的用途,、劑量,、給藥方法和毒副作用

⑤掌握保密性醫(yī)療制度,與病人或家屬進(jìn)行有效的溝通

⑥熟悉搶救記錄的書(shū)寫(xiě),,危重患者搶救的配合及病情觀察

2,、技能操作目標(biāo)為:

①掌握心肺復(fù)蘇術(shù)

②掌握氣管插管的配合術(shù)

③掌握洗胃術(shù)(人工和電動(dòng))

④掌握吸氧、吸痰等操作技術(shù)

⑤熟悉“120”出診的現(xiàn)場(chǎng)搶救和處理

二、帶教方法:

1,、熱情接待:

從學(xué)生到護(hù)士大部分學(xué)生無(wú)法適應(yīng)新的角色,,帶教教老師要幫助他們克服心理障礙,及時(shí)與學(xué)生進(jìn)行思想溝通,,建立良好的師生關(guān)系,,輕松愉快的學(xué)習(xí)因此護(hù)生入科的第1天,由帶教老師熱情接待并介紹本科情況,,熟悉科室環(huán)境,、布局、物品的擺放位置,,本科的規(guī)章制度,、班種職責(zé)、消除陌生感,。

2,、劃分班種職責(zé):

熟悉科室的各種班種職責(zé),每天在完成本班工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,,對(duì)其他病人進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理,、學(xué)習(xí),由帶教老師認(rèn)真檢查,、指導(dǎo),。

3、理論培訓(xùn):

一般由護(hù)士長(zhǎng)或主管護(hù)師負(fù)責(zé)講課,,每星期一次,,以搶救病人的病例為主,讓護(hù)生了解各急,、危重病人的病因,,臨床表現(xiàn)以及搶救方法和護(hù)理要點(diǎn),要求掌握各項(xiàng)術(shù)急救操作技術(shù),,儀器的使用和急救藥物的用途,、劑量、給藥方法和毒副作用,。引導(dǎo)護(hù)生將各科理論知識(shí)為臨床實(shí)踐結(jié)合,,以迅速提高綜合理論水平,。

4,、專(zhuān)科技術(shù)的訓(xùn)練:

讓護(hù)生懂得急診病人重在一個(gè)“急”字,熟練掌握急救病人的優(yōu)先處理原則,,用模型熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù),,在老師的指導(dǎo)下獨(dú)立配合帶教老師完成吸氧、吸痰、心電監(jiān)護(hù)等操作,,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,。

5、掌握溝通技巧:

掌握保密性醫(yī)療制度的作用,,急診病人一般情況下比較急或危重,,這種情況下更易發(fā)生醫(yī)患糾紛,如何與病人或家屬進(jìn)行有效的溝通有著舉足輕重的作用,,可以通過(guò)專(zhuān)題講座,,換位思考等形式強(qiáng)化護(hù)生的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,以取得患者(家屬)的信任和配合,。

6,、嚴(yán)格每科考試:

最后一周進(jìn)行考核,要對(duì)護(hù)生進(jìn)行一次基本技術(shù)操作考核和理論考核,??荚噧?nèi)容包括急診科的理論知識(shí)和常用的護(hù)理操作技術(shù)。成績(jī)記入護(hù)生鑒定表,,帶教老師認(rèn)真填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定,,對(duì)護(hù)生實(shí)事求是的綜合評(píng)價(jià)。

7,、評(píng)價(jià)帶教質(zhì)量,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足:

護(hù)生實(shí)習(xí)結(jié)束,召集護(hù)生召開(kāi)一次總結(jié)會(huì),,指出帶教老師的不足和建議,,同時(shí)帶教老師對(duì)護(hù)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)?;ハ鄬W(xué)習(xí),,讓老師和護(hù)生都同時(shí)得到進(jìn)一步的提高。

8,、階段總結(jié):

每一輪護(hù)生每科后,,帶教老師要認(rèn)真總結(jié)該輪帶教工作的經(jīng)驗(yàn)和不足,同時(shí)采納同學(xué)合理的意見(jiàn)和建議,,總結(jié)成績(jī),,及時(shí)提高。

三,、體會(huì):

急診科是醫(yī)院中重癥病人最集中,、病種最多、搶救和管理任務(wù)最重的科室,,其病種多(各種外傷,、合并傷)且重,,有許多讓普通人難于接受的場(chǎng)面,護(hù)生初來(lái),,難免產(chǎn)生恐懼心理,。針對(duì)這種情況,我們要求帶教老師不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn),,還應(yīng)關(guān)心護(hù)生的心理承受能力,,通過(guò)座談會(huì)來(lái)正確引導(dǎo)護(hù)生,讓他們心理受到的沖擊得到緩解,,同時(shí)也讓其認(rèn)識(shí)到醫(yī)護(hù)所做的一切都是為了讓患者重新?lián)碛猩南M?。讓護(hù)生在學(xué)到各項(xiàng)急救技術(shù)操作的同時(shí)也學(xué)會(huì)減壓,用愛(ài)去對(duì)待每一個(gè)病人,。運(yùn)用上述科學(xué)的帶教方法,,使我們的臨床教學(xué)質(zhì)量得到顯著提高。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇八

跨越2—x年,,我們即將迎來(lái)的是—x年,,是令人激—情振奮的一年,新的一年是美好的,,令人向往的,,但要走好就必須清楚過(guò)去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下:其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路,,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗,。

在政治思想方面,我們始終以“三個(gè)代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo),,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,,堅(jiān)持以人為本的工作思路,在院長(zhǎng)和各級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革,。通過(guò)全科室干部職工的共同努力,,我科室迎來(lái)了發(fā)展的最好時(shí)期,,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,,業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益大幅度攀升,,同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅(jiān)持改革,、發(fā)展和進(jìn)步,,不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng),、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,,工作勤勤懇懇,,任勞任怨、社會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好,。

我知道任何一個(gè)科室工作的開(kāi)展,,都離不開(kāi)相關(guān)科室的配合支持,如作各項(xiàng)輔助檢查,、病人的護(hù)理會(huì)診,、儀器的相互借用等等,都離不開(kāi)相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,,所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 ,。處理好彼此間的關(guān)系,盡可能的減少摩擦和矛盾,。

公正,、公平,不能戴有色眼鏡,,厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn),及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,,增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感,。我認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民—主、寬宏待人,,下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感,,就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”,,心情舒暢,,有利 團(tuán)結(jié),增加凝聚力,。在工作中我對(duì)她們的要求很?chē)?yán),,但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助,我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍?、一舉一動(dòng),,發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決,通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的溝通和合作,,我們之間已經(jīng)有了很大的默契,,彼此關(guān)系處理得很是融洽和—諧

在處理好和患者之間的關(guān)系上,,我經(jīng)常和患者溝通,了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況,,了解病人的康復(fù)情況,。定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查,認(rèn)真接待患者的各種投訴,,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋,,深入調(diào)查了解,盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛,,縮短護(hù)患之間的距離,,減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對(duì)于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足,,我會(huì)給與耐心的講解和深刻的批評(píng)

為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ,,在工作中,我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊,,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí),,寫(xiě)下了打量的讀書(shū)筆記,,豐富了自己的理論知識(shí),。通過(guò)我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷,、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療,、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用,并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí),、新理論,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

工作中我深知,,要想一個(gè)科室能夠和—諧,、上進(jìn)、有凝聚力,、出成績(jī),,就必須要具備正確的管理技巧 ,所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作,,了解和掌握護(hù)士的心理,。賞罰分明,優(yōu)秀突出的地方多在公眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng),,發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止,,一對(duì)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話(huà)查找原因,、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,,我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足,,重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心,,絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥,、責(zé)備,,能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì),,提高本人在科室中的威信,,增強(qiáng)自己的凝聚力和號(hào)召力。以身作則,,用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士,,使她們提高得更快 ,更加完善,,早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英,。

注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高,科室里經(jīng)常組織開(kāi)展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),,以拓寬知識(shí)面,提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平,,在科室中樹(shù)立一種傳,。幫、帶,、教的良好氛圍,,倡導(dǎo)以老帶新地方法,鞏固基礎(chǔ)知識(shí),,訓(xùn)連基本功,,倡導(dǎo)他們通過(guò)上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報(bào)刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí),,來(lái)豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,同時(shí)要學(xué)以致用,要及時(shí)的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理,。

一個(gè)科室就是一個(gè)家,,是一個(gè)很復(fù)雜的家,在管理這個(gè)家的時(shí)候,,我從不陷于瑣碎的事務(wù),,而是積極的調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性和工作熱情,,把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織,、協(xié)調(diào),、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量,,事必躬親,,通過(guò)我的管理和全科室的配合,我們科室現(xiàn)在可以說(shuō)是井井有條,,每個(gè)人的工作熱情很高,,工作效率有效,成績(jī)突出,。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇九

眾所周知,,嬰幼兒因其年齡小,不會(huì)或不能正確表達(dá)自己的意思,,加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣,,家屬不易理解等原因,使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作,。兒科護(hù)士真的這么難當(dāng)嗎?本人已在兒科工作了整整8年,,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)所得,談以下4點(diǎn)體會(huì)總結(jié):

熱愛(ài)兒童事業(yè),,全心全意為患兒著想

由于是兒科,,液體量少而組數(shù)多,許多藥計(jì)量難算;嬰幼兒好動(dòng),,液體滲漏多,,工作量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,,那邊又腫了,,不滴了,到處都在喊你,,且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,,一刻鐘也沒(méi)停過(guò),甚至到下班時(shí)所有護(hù)理記錄都沒(méi)來(lái)得及寫(xiě),。久而久之,,容易使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿(mǎn)情緒,,覺(jué)得兒科護(hù)士太累了,,跑斷了腿,有時(shí)還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,,就會(huì)產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法,,覺(jué)得工作永遠(yuǎn)也沒(méi)可能干完、干好,,只要當(dāng)班時(shí)沒(méi)出問(wèn)題就算了,。針對(duì)這種情況,我認(rèn)為護(hù)士首先必須要有熱愛(ài)兒童護(hù)理事業(yè)的思想,,要有堅(jiān)定的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神,,堅(jiān)信自己所做的事業(yè)是人類(lèi)最崇高的事業(yè),因?yàn)閮和亲鎳?guó)的花朵,,祖國(guó)的未來(lái),,而熱愛(ài),關(guān)心兒童是熱愛(ài)祖國(guó)的表現(xiàn),,要一切都以患兒為中心,,處處為患兒著想,。只要從內(nèi)心熱愛(ài)兒童護(hù)理事業(yè),,才不會(huì)因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。

理解家屬,,正確處理好護(hù)患關(guān)系

許多護(hù)士不愿在兒科工作的一個(gè)重要原因就是認(rèn)為家屬難纏,,易受氣,因?yàn)楝F(xiàn)在都是獨(dú)生子女,,是“小寶貝”,、“小皇帝”,一但生病,,是爺爺,、奶奶、外公,、外婆,、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,,就怕寶貝遭罪,。一針沒(méi)扎到血管,就罵你,,認(rèn)為你是在練手藝,,不負(fù)責(zé)任,不當(dāng)一回事,,把你氣得難受,、憋悶,還不能發(fā)火,,針對(duì)這一情況,,我們首先要保持平和心態(tài),,多從患兒父母角度來(lái)看待,考慮他們,,理解他們的心情,,要采取寬容與忍耐的態(tài)度,畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次,,要做好解釋與安慰工作,,要多說(shuō)“對(duì)不起”,使家屬也理解兒科護(hù)士的工作,,減少不必要的誤會(huì)或過(guò)激行為的發(fā)生,。

勤學(xué)苦練,有過(guò)硬的穿刺技術(shù)

我認(rèn)為,,這一點(diǎn)是特別重要,,有了這一點(diǎn),上面的第二點(diǎn)也就迎刃而解了,。在兒科,,沒(méi)有過(guò)硬的穿刺技術(shù)是不行的,“一針見(jiàn)血”在兒科更顯突出,,尤為重要,,因?yàn)榛純憾际前謰尩男念^肉,打在兒身上,,痛在爸媽心上嘛!而許多護(hù)患糾紛也是因?yàn)檫@個(gè)原因,。所以我們要勤學(xué)苦練,多總結(jié)多摸索,,“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。只要我們肯下苦工夫,多學(xué)多看多練,,頭皮穿刺也是容易一次成功的,,而能做到“一針見(jiàn)血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了,輕松多了,。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇十

維持健康,、健康教育和自我保護(hù)的理念是現(xiàn)代產(chǎn)科護(hù)理的重要理念,而助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護(hù)理人員中特殊的一員,,其安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響產(chǎn)科質(zhì)量,,從而對(duì)其在各個(gè)方面的要求甚高。然而在現(xiàn)實(shí)工作中,,隨著人們自我保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng),,醫(yī)療糾紛的增加,助產(chǎn)士面臨的工作風(fēng)險(xiǎn)較高,而且在產(chǎn)房?jī)?nèi)工作強(qiáng)度大,,同時(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在一些不合理性的梯度形式,,這些因素增加了助產(chǎn)士的不安全感,從而導(dǎo)致該特殊護(hù)理人才的流失,。針對(duì)這些問(wèn)題,,可通過(guò)合理編排助產(chǎn)士隊(duì)伍及產(chǎn)房工作班次,實(shí)行激勵(lì)機(jī)制,,做好助產(chǎn)?

現(xiàn)代產(chǎn)科護(hù)理特別強(qiáng)調(diào)維持健康,、健康教育和自我護(hù)理的概念,即要求產(chǎn)科護(hù)士為孕婦及家庭提供維持健康,、促進(jìn)健康,、預(yù)防疾病等方面的知識(shí)和具體措施,增強(qiáng)護(hù)理對(duì)象的自我保健意識(shí)和能力,。助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護(hù)理工作中特殊的一員,,不但要具備一個(gè)合格護(hù)士的條件,同時(shí),,還要兼?zhèn)涫炀毜闹a(chǎn)知識(shí),、高質(zhì)量的接產(chǎn)技術(shù)和新生兒復(fù)蘇技術(shù)。助產(chǎn)學(xué)是一門(mén)集內(nèi)科學(xué),、新生兒學(xué),、婦科學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的交叉學(xué)科,,護(hù)理質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)科質(zhì)量。然而,,在實(shí)際工作中,,助產(chǎn)士的安全感受到多方面因素的影響,導(dǎo)致助產(chǎn)人員大量流失,,已經(jīng)成為臨床工作中不容忽視的問(wèn)題,。

一、影響助產(chǎn)士安全感的因素

1,、助產(chǎn)人員嚴(yán)重流失:我院自19__年_月~20__年_月先后在產(chǎn)房工作的助產(chǎn)士共23人,,其中調(diào)離產(chǎn)房19人,占產(chǎn)房工作助產(chǎn)士的82.61%,。

在調(diào)離產(chǎn)房的19人中有_人調(diào)離產(chǎn)科,,占調(diào)離的73.68%;升任產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)1人,占調(diào)離的5.26%;轉(zhuǎn)任產(chǎn)科護(hù)士4人,,占調(diào)離的21.05%,。助產(chǎn)人員的高流失率現(xiàn)象導(dǎo)致了近年來(lái)助產(chǎn)人員嚴(yán)重匱乏,加之新聘任的助產(chǎn)士助產(chǎn)技術(shù)參差不齊,是助產(chǎn)質(zhì)量下滑的一個(gè)重要因素,。

2,、助產(chǎn)士隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)不合理:我院正式在編的5名助產(chǎn)士中,1人任產(chǎn)長(zhǎng),,55歲,,工作35年。

其余4人在產(chǎn)房工作1~4年,,年齡偏小,,工作年限短,缺乏高度的工作責(zé)任心和豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn),。從人員結(jié)構(gòu)上看,,梯隊(duì)建設(shè)不合理,難以實(shí)現(xiàn)新老助產(chǎn)士之間的傳,、幫,、帶。

3,、工作強(qiáng)度加大:我院產(chǎn)科有床位21張,,產(chǎn)床3張,助產(chǎn)士編制6~7人,。

但是,,產(chǎn)房實(shí)際工作人員為5人。其中1人為產(chǎn)長(zhǎng),,屬管理層,,其余4人實(shí)行兩班倒的工作制,即早8~晚8點(diǎn),,晚8~早8點(diǎn),,工作時(shí)間長(zhǎng),休息時(shí)間短,,工作節(jié)奏快;工作人員每月平均上7~8個(gè)夜班,,夜班周轉(zhuǎn)頻繁。長(zhǎng)期以來(lái),,高強(qiáng)度的工作,,給助產(chǎn)人員造成較為嚴(yán)重的精神負(fù)擔(dān),對(duì)其生理和心理造成一定的影響,。

4,、工作風(fēng)險(xiǎn)性高:作為一線(xiàn)的助產(chǎn)人員,身負(fù)確保母子平安健康的重任,,隨時(shí)面臨搶救危重患者,,工作風(fēng)險(xiǎn)性高,。

加之,現(xiàn)階段產(chǎn)婦均為80年代后出生的獨(dú)生子女,,產(chǎn)婦對(duì)陰道分娩有恐懼感,,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力低,這些因素,,增加了助產(chǎn)士的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn),。

5、醫(yī)療糾紛增加:隨著人們法律意識(shí)的不斷提高,,自我保護(hù)意識(shí)的不斷增強(qiáng)以及新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的施行,,社會(huì)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督大大加強(qiáng)。

一方面,,患者及家屬對(duì)醫(yī)療過(guò)程的每一環(huán)節(jié)都十分關(guān)注;另一方面,,對(duì)其生產(chǎn)過(guò)程中的母嬰并發(fā)癥及由此造成的嚴(yán)重后果又知之甚少,,產(chǎn)婦及家屬對(duì)助產(chǎn)士的期望值和現(xiàn)實(shí)之間存在一定的差距,,加劇了醫(yī)患之間的矛盾。據(jù)衛(wèi)生主管部門(mén)的不完全統(tǒng)計(jì),,產(chǎn)科的醫(yī)療事故幾乎占到產(chǎn)科醫(yī)療糾紛的40%~50%[2],。

6,、工作成就感缺失:助產(chǎn)士長(zhǎng)期在相對(duì)密閉的環(huán)境中工作,消毒液氣味刺鼻,,隨時(shí)面臨羊水,、血液及胎便的污染,整天面對(duì)的是產(chǎn)婦子宮陣痛之后的痛苦表情,,分娩時(shí)撕心裂肺的哭喊,,嬰兒的哭鬧聲和家屬焦躁的情緒。

因而,,大多數(shù)助產(chǎn)人員長(zhǎng)期處于焦慮,、恐懼之中,工作中沒(méi)有快樂(lè)感,,沒(méi)有成就感。長(zhǎng)此以往,,助產(chǎn)士就會(huì)產(chǎn)生懈怠情緒,,工作消極,極大地影響工作質(zhì)量,。

7,、新知識(shí)、新技術(shù)的缺乏:19__年至今,,受各種因素制約,,助產(chǎn)士外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很少,。

20余年來(lái),產(chǎn)房一直沿襲功能制護(hù)理模式,,服務(wù)觀念落后,,助產(chǎn)士按產(chǎn)程或按班次分工,不能全面了解產(chǎn)婦的情況;不注重新技術(shù)的開(kāi)展,,如導(dǎo)樂(lè)陪伴分娩,、陪伴家屬的參與等新的產(chǎn)科服務(wù)模式;新生兒復(fù)蘇技術(shù)也不成熟,造成剖腹產(chǎn)及會(huì)陰側(cè)切率較高,。

二,、提升助產(chǎn)士安全感的策略

1、合理編制助產(chǎn)士,,加速隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè):產(chǎn)房編制6人,,1人任產(chǎn)長(zhǎng),5人實(shí)行三班倒,,縮短工作時(shí)間,。

隨著新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展,,可適當(dāng)增加人員,,必要時(shí)實(shí)行科學(xué)、合理的彈性工作制度,,這樣有利于新的助產(chǎn)模式(如導(dǎo)樂(lè)分娩)的實(shí)施,。另外,加速隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),,做好助產(chǎn)士的儲(chǔ)備,。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高低年資助產(chǎn)士的道德修養(yǎng),,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn),、助產(chǎn)技術(shù)的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)新生兒復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn),形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,,提高助產(chǎn)士的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,。

2、建立健全考評(píng)制度,,實(shí)行激勵(lì)機(jī)制:工作中嚴(yán)抓三產(chǎn)程管理,,對(duì)接產(chǎn)和縫合技術(shù)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)新生兒復(fù)蘇技術(shù)進(jìn)行不定期考核,。

對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),,對(duì)患者態(tài)度熱情、服務(wù)周到,、接產(chǎn)技術(shù)熟練且無(wú)護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生的工作人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì);反之,,對(duì)工作消極,,出現(xiàn)滯產(chǎn)、接產(chǎn)質(zhì)量差,,導(dǎo)致傷口愈合不佳的工作人員實(shí)行懲罰,。嚴(yán)明獎(jiǎng)懲,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,,互幫互學(xué),,發(fā)揮每一個(gè)人的長(zhǎng)處,調(diào)動(dòng)其上進(jìn)心,,激發(fā)求學(xué),、求新、求真的動(dòng)力,。

3,、合理安排班次,保持助產(chǎn)士精力充沛:除了日常班次,,節(jié)假日排班前,,通過(guò)留條和詢(xún)問(wèn),充分征詢(xún)每個(gè)同志節(jié)日期間的意愿,,如出游計(jì)劃,、回家探親、朋友聚會(huì)等,,盡可能調(diào)整好班次,,滿(mǎn)足其與家人、朋友團(tuán)聚的愿望,,適當(dāng)釋放工作壓力,,調(diào)整好心情,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,。

4,、做好思想工作,緩解工作壓力:科領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與助產(chǎn)士溝通,,了解其工作,、學(xué)習(xí)、家庭生活的困惑,,及時(shí)排解醫(yī)護(hù),、護(hù)患之間的矛盾,幫助尋找工作中的不足,,提出合理化的建議和意見(jiàn),使每位助產(chǎn)人員放下思想包袱,,勇于面對(duì)挫折,,敢于挑戰(zhàn)自我,。

從失敗中分析、總結(jié),,尋求解決問(wèn)題的途徑,,不斷提高自己的技術(shù)水平,營(yíng)造和諧,,溫馨的工作氛圍,。

5、爭(zhēng)取外出深造機(jī)會(huì),,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí):隨著新的助產(chǎn)模式的出現(xiàn),,老的、傳統(tǒng)的助產(chǎn)觀念在一定程度上制約了產(chǎn)科質(zhì)量的提高,。

為此,,積極向院領(lǐng)導(dǎo)、科主任申請(qǐng),,讓高學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)豐富的助產(chǎn)士外出學(xué)習(xí),,將先進(jìn)的助產(chǎn)理念及產(chǎn)科護(hù)理模式帶進(jìn)來(lái),以不斷的提高產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量,。

6,、積極開(kāi)展新業(yè)務(wù),體現(xiàn)人性化的服務(wù)模式:本著“

以人為本”的理念,,創(chuàng)新服務(wù)模式,,體現(xiàn)人性化服務(wù)。設(shè)立小的分娩室,,把分娩環(huán)境家庭化,,產(chǎn)婦全產(chǎn)程在此房間完成。其間有專(zhuān)業(yè)助產(chǎn)士的指導(dǎo)和家屬的陪伴,,產(chǎn)婦可以得到專(zhuān)業(yè)的建議,、家人的安慰和切實(shí)的生活照顧,消除了產(chǎn)婦在分娩時(shí)的恐懼,、疼痛和孤獨(dú)感,。人性化的先進(jìn)服務(wù)模式,增加自然分娩和育兒的信念,,促進(jìn)母乳喂養(yǎng),,增加扮演母親角色的能力。

同時(shí),,無(wú)痛分娩也是實(shí)施“以人為本”的產(chǎn)科護(hù)理模式,,不論是全產(chǎn)程陪伴分娩還是笑氣吸入鎮(zhèn)痛、連續(xù)硬膜外麻醉鎮(zhèn)痛等方法均為產(chǎn)婦創(chuàng)造了一個(gè)安全無(wú)痛的分娩環(huán)境,。由于疼痛緩解,,產(chǎn)婦體力消耗減小,,有利于第二產(chǎn)程有效用力,促使分娩過(guò)程順利進(jìn)行,,明顯縮短產(chǎn)程,,降低了剖宮產(chǎn)率,提高了產(chǎn)科質(zhì)量,。

綜上所述,,助產(chǎn)人員工作的安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響著產(chǎn)科質(zhì)量。合理的人員編制,、良好的梯隊(duì)建設(shè),、有計(jì)劃的助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能的培訓(xùn)、產(chǎn)科的團(tuán)隊(duì)精神,,都是影響助產(chǎn)人員工作安全感的重要因素,。良好的護(hù)患、醫(yī)護(hù)溝通能力,,以取得產(chǎn)婦及家屬的支持,、認(rèn)同和合作,良好的工作氛圍都是現(xiàn)實(shí)工作中必不可少的,。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇十一

在過(guò)去的一年里,,本人能夠踏實(shí)工作,銳意進(jìn)取,,認(rèn)真鉆研工作方法,,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),立足本職崗位,,帶領(lǐng)全科室所有護(hù)理人員,,積極參加單位建設(shè),在取得成績(jī)的同時(shí),,也充分認(rèn)識(shí)到了自身的不足,。說(shuō)句實(shí)話(huà),護(hù)士長(zhǎng)這一職位帶給我的壓力還是比較大的,,首先是因?yàn)槲腋杏X(jué)作為一項(xiàng)工作的帶頭人,,必須擁有過(guò)硬的本領(lǐng),才能服眾,。第二是因?yàn)槲腋械阶约涸谌绾螏ьI(lǐng)所有護(hù)理人員建強(qiáng)建好科室的方法點(diǎn)子還不夠多,。有句話(huà)說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”,我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的`幫助下化壓力為動(dòng)力,,一心投入到工作當(dāng)中去,,以高度的敬業(yè)精神回報(bào)組織對(duì)我的信任。下面,我就將本人今年以來(lái)的履職情況做如下表述,,懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見(jiàn)和建議,。

一、主要工作

(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,,將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn),,匯總成表,,標(biāo)示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,,并進(jìn)行不定期考核,,做到獎(jiǎng)罰分明,公平對(duì)待,。

(二)對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。對(duì)搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補(bǔ)充,進(jìn)行規(guī)范化管理,。

(三)針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范,。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制,落實(shí)到工友個(gè)人,。

(四)不斷深化安全管理,,強(qiáng)化安全意識(shí),做好安全護(hù)理工作,,安全工作是一切工作的基礎(chǔ),,更是所有成績(jī)?nèi)〉玫那疤帷R虼?,做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,,而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,,尊重病人,,了解病人的心理變化,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,,密切巡視病房,,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度,同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理,。

(五)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù),,努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,,使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要,我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房,、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,。

(六)護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人,,應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費(fèi),。我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員,從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開(kāi)始,從我做起,,嚴(yán)格控制科室支出,,對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象,及時(shí)提出批評(píng),,必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰,,雖然這樣或許會(huì)得罪一些人,但是我知道,,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,,都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的,。

(七)我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下,只有不斷的學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng),、改革的大潮,,在工作至之余,我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),。

二,、好的特點(diǎn)

(一)責(zé)任心強(qiáng),一心撲在工作上,。自擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)一職以來(lái),,我就沒(méi)完整休過(guò)x個(gè)周末,沒(méi)多請(qǐng)x次假。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒(méi)有發(fā)生過(guò),。大部分時(shí)間都是在科里,時(shí)刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,,及時(shí)掌握科室發(fā)展的第一手資料,。

(二)思維靈活,為單位建設(shè)出謀劃策,。護(hù)士長(zhǎng)這一崗位,,既是管理者,又是基層建設(shè)者,,怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個(gè)護(hù)士長(zhǎng)都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。今年以來(lái),,本人在科室發(fā)展中,,積極協(xié)調(diào)、勤于動(dòng)腦,,將好的想法匯報(bào)上級(jí),,將上級(jí)的思想落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中去,起到了較好的紐帶作用,。

(三)工作標(biāo)準(zhǔn)高,,樹(shù)牢爭(zhēng)第一的思想。我們的目標(biāo)只有一個(gè),,那就是最好,。即使現(xiàn)在不是最好,我們也要前進(jìn)在向第一進(jìn)發(fā)的路上,。所以在平時(shí)的工作中,,我堅(jiān)持要干就要干的最好的工作理念,嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn),,為科室的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

(四)嚴(yán)格管理,關(guān)心部署,。我堅(jiān)持嚴(yán)格在內(nèi),,管在理中的管理理念,把握管理的尺度,。同時(shí),,在生活方面,對(duì)部署的關(guān)懷細(xì)致到位,,使每位員工都能感受到科室的溫暖,。

三、存在問(wèn)題

(一)個(gè)別護(hù)士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不高,主要原因還是在于我個(gè)人平時(shí)對(duì)她們的傳幫帶不夠,,業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低,。

(二)整體護(hù)理的水平還不高,護(hù)理書(shū)寫(xiě)方面有差距,。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意,,個(gè)別病房有時(shí)存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,,怎樣將全科室的護(hù)理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來(lái),是我下步主要應(yīng)該思考的問(wèn)題,。

四,、下步打算

(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)素質(zhì),明年?duì)幦≡趯?zhuān)業(yè)素質(zhì)方面有個(gè)質(zhì)的飛躍,,以自身的素質(zhì)帶動(dòng)部署,,提高全科室的護(hù)理水平。

(二)在管理的知識(shí)和技能上要有更多的進(jìn)步,。這一點(diǎn)還是要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能達(dá)到,。我要抱著為單位負(fù)責(zé),為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,,積極向書(shū)本學(xué),,向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),,學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理論,。

(三)積極參加科研活動(dòng),加深對(duì)護(hù)理事業(yè)的研究,。爭(zhēng)取在論文發(fā)表方面再有建樹(shù),。

(四)積極支持和參與護(hù)理部的各項(xiàng)工作。

雖然工作是平凡而辛勞的,,放棄了不少與家人,、孩子團(tuán)聚的時(shí)間,一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí),。但可喜的是在醫(yī)院,、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱(chēng)贊,,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。我知道這只是一個(gè)起步,以后的路還很長(zhǎng),,“路遙知馬力”,,我堅(jiān)信只要通過(guò)不斷的努力,,把滿(mǎn)腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里,,我就一定會(huì)把工作開(kāi)展的更好,。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇十二

20xx年很快過(guò)去了,在過(guò)去的一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體狀況總結(jié)如下:

一,、盡心盡責(zé),搞好本職工作

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),,用心圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,,醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。

二,、思想道德,、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,透過(guò)報(bào)紙,、雜志,、書(shū)籍用心學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),;愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,,用心主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專(zhuān)業(yè)知識(shí),,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中,,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作

三,、發(fā)揮作用,,做好幫帶工作

對(duì)于病人來(lái)說(shuō),護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的,,而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作,。近年來(lái),醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量,,工作中,,自我能夠充分發(fā)揮自我的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)搞好幫帶工作,,為部分年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識(shí),解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,,指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施,,幫忙她人盡快成長(zhǎng),為整體護(hù)理水平的提高做出了自我的貢獻(xiàn),。

四,、不斷學(xué)習(xí),提高思想業(yè)務(wù)水平

在過(guò)去的一年里,,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線(xiàn)政策,,學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度,透過(guò)學(xué)習(xí),,提高了自我的政治理論水平,,進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,增強(qiáng)了做好本職工作,、自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院良好形象的用心性,。同時(shí),,自我用心主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍,,透過(guò)不停地學(xué)習(xí)新知識(shí),,更新自我的知識(shí)積累,較好地提高了自我的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力,,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要,。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,,對(duì)于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),,我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),,覺(jué)得是十分幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),,我為自我是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。在今后工作中,我將加倍努力,,為人類(lèi)的護(hù)理事業(yè)作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來(lái)的20xx年,,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過(guò)去的一年中的精神,,做好我自我的工作,急病人之所急,,為病人負(fù)責(zé),,絕對(duì)不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯覍?duì)自我的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé),,這才是一名救死扶傷的好護(hù)士就應(yīng)做的最起碼的工作,。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,。在今后的工作中,,我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“為病人服務(wù)、樹(shù)醫(yī)院形象”的思想,,立足崗位,,勤奮工作,,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。作為一名護(hù)士,,我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任,我不會(huì)為醫(yī)院抹黑,,我只會(huì)來(lái)激勵(lì)我更加努力的工作,。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自我,我相信我會(huì)做到,!

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇十三

時(shí)光荏苒,,就要過(guò)去了?;厥走^(guò)去的一年,,雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)績(jī),但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗(yàn),。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,,我完成了這一年的工作任務(wù),在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,,用心對(duì)待每一件事,,全年無(wú)差錯(cuò)出現(xiàn)。在這更年交替的時(shí)節(jié),,現(xiàn)將20__年的工作和的展望總結(jié)如下:

一,、思想政治方面

能夠遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),,積極擁護(hù)醫(yī)院以及供應(yīng)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度,,一切以無(wú)菌標(biāo)準(zhǔn)要求為中心,嚴(yán)格以一名優(yōu)秀的供應(yīng)室護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,堅(jiān)持以消毒滅菌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為核心,,保證手術(shù)器械等消毒滅菌質(zhì)量,牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神,。

二,、工作態(tài)度方面

作為一名供應(yīng)室護(hù)士,我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程,,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,,時(shí)刻注意保持消毒無(wú)菌觀念,嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范操作,,做好供應(yīng)室無(wú)菌物品的監(jiān)測(cè)及消毒滅菌工作,,樹(shù)立強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,團(tuán)結(jié)同事,,以工作為中心,,做到絕對(duì)服從組織安排,,全力做好保障,保證消毒供應(yīng)工作的順利進(jìn)行,。

三,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面

過(guò)去的一年里,我參加了醫(yī)院的很多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,整形美容技術(shù)相關(guān)知識(shí),,職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的管理溝通相關(guān)知識(shí),還有醫(yī)院相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)買(mǎi)點(diǎn)及營(yíng)銷(xiāo)技巧,,還有院長(zhǎng)在__平臺(tái)上分享的心得體會(huì)等,,讓我在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外學(xué)習(xí)到了更多為人處世的道理及方法。

四,、年度展望

我將參加全國(guó)護(hù)士職稱(chēng)考試,,我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真復(fù)習(xí),爭(zhēng)取一次通過(guò),。在立足拓展現(xiàn)有知識(shí)層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù),、新知識(shí),做到在思想上,、見(jiàn)識(shí)上不落人后,。

回顧一年來(lái)的工作,我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步,但也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,。但是人總是在不斷的成大,,如果說(shuō)昨天的我還有些浮躁,那么今天的我則多了份成熟,,對(duì)供應(yīng)室的工作也有了更深的理解,,更加明白自己的責(zé)任,也能更好更用心的做好工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。感謝我的領(lǐng)導(dǎo),給了我前進(jìn)的方向,。感謝我的同事,,我們共同戰(zhàn)斗在一線(xiàn),度過(guò)了無(wú)數(shù)個(gè)開(kāi)心的工作日,。其實(shí)不僅是感謝,,還要感恩,因?yàn)槟銈兊陌萆拼?,才有我的成長(zhǎng)和進(jìn)步,。希望明年,,我們?nèi)匀粩y手并進(jìn),為達(dá)到我們心中的目標(biāo)共同努力,。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇十四

20xx年在急診科主任和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,在科室全體護(hù)理人員的共同努力和支持幫助下,我結(jié)合急診科的工作性質(zhì),,緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心,,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,,帶領(lǐng)急診科全體護(hù)理人員較好地完成了本科室各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),,保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步向前。取得了滿(mǎn)意的成績(jī),,我現(xiàn)將xx年護(hù)理工作從四個(gè)方面做如下總結(jié):

一,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)護(hù)理管理質(zhì)量,,提升醫(yī)院新形象

為加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的管理,,配合醫(yī)院等級(jí)提升復(fù)審,我和急診部的其他三位護(hù)士長(zhǎng)花了近兩個(gè)月的時(shí)間,,整理,、修訂和完善了《x院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護(hù)理管理制度》,、《急診護(hù)理技術(shù)規(guī)范及操作流程》,、《急診護(hù)士技能培訓(xùn)資料》和急診護(hù)士技能考核本,這不但規(guī)范了急診病區(qū)護(hù)理人員的日常工作行為,,還大大的提高了全體護(hù)理人員的工作主觀能動(dòng)性,。

為有效減少高危藥物的用藥錯(cuò)誤,降低護(hù)理工作失誤和不良事件發(fā)生;急診部積極推行“三元色標(biāo)識(shí)”在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用,,即用紅,、黃、綠三元色來(lái)標(biāo)識(shí)藥物的危險(xiǎn)度,、環(huán)境潔凈度,、不同治療方法等,以此表達(dá)風(fēng)險(xiǎn)的高低,,警示護(hù)士及病人,。通過(guò)使用三元色標(biāo)識(shí)我們有效地避免了病人在醫(yī)療護(hù)理過(guò)程中可能遇到的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),保障了病人安全;如我們?cè)谘a(bǔ)液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標(biāo)和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域;eicu三元色的消毒用抹布分類(lèi)使患者周邊的用物潔污分開(kāi),。在今年的檢查中我們的做法得到了上級(jí)部門(mén)的肯定和表?yè)P(yáng),。

二、堅(jiān)持以人為本的原則開(kāi)展工作,調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性

我常常主動(dòng)與護(hù)士進(jìn)行交流溝通,,了解她們的想法,、收集她們的意見(jiàn),理解她們的煩惱,,解決存在的實(shí)際困難等,,使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境,,來(lái)激發(fā)她們的工作積極性和熱情,,充分發(fā)揮她們的主觀能動(dòng)性;從而使她們順理成章地富有情感的主動(dòng)自愿地去對(duì)待病人和家屬,為病人,,為社會(huì)提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),。今年我常常幫護(hù)理人員代班;護(hù)士家里有什么事情都要和我說(shuō),我還上門(mén)為他們解決家庭矛盾,,今年急診區(qū)護(hù)士們稱(chēng)我為“知心大姐”,。

同時(shí),我還要通過(guò)崗位績(jī)效考核,,開(kāi)展病區(qū)優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)比等活動(dòng),,來(lái)增加她們的工作壓力,來(lái)挖掘她們的潛質(zhì),,使她們能真正成為工作的骨干,。首先印制了“急診護(hù)士人員資質(zhì)手冊(cè)”,并發(fā)放到每位護(hù)士手上,,使她們知道在自己這個(gè)團(tuán)隊(duì)里自己身居的位置及上升空間及努力方向,,使之有不斷向上的奮斗目標(biāo);

同時(shí)試運(yùn)行了急診科護(hù)士績(jī)效考核分配法:即通過(guò):本人工作量、表?yè)P(yáng)人次,、護(hù)理缺陷和不良投訴進(jìn)行月度評(píng)排行榜,,評(píng)選“業(yè)務(wù)能手”、“星級(jí)明星”,。等方法進(jìn)行綜合考核,,成績(jī)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)。全年進(jìn)行崗位績(jī)效考核三次,,評(píng)選出的優(yōu)秀護(hù)士x人,,給予了精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),大大的刺激了整個(gè)急診病區(qū)的護(hù)理人員,,出現(xiàn)了人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手,,人人爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵的熱潮,使我區(qū)的護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高,。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)教育,提高護(hù)士整體素質(zhì)

護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,,新理論、新知識(shí),、新技術(shù)不斷出現(xiàn),,新的形勢(shì)要求護(hù)理人員必須及時(shí)地、不斷地學(xué)習(xí)掌握這些新知識(shí),、新技術(shù),,并應(yīng)用于臨床,更好地為病人服務(wù),。護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平是提高護(hù)理質(zhì)量的重要因素,,直接關(guān)系到病人的身心健康。因此,,加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)教育是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵,。為此,急診病區(qū)將護(hù)理人員培訓(xùn)教育工作列入護(hù)理工作之首;

今年初我們幾名護(hù)士長(zhǎng)和急診部護(hù)理部起草制定了急診護(hù)士培訓(xùn)教育五年計(jì)劃,,明確了培訓(xùn)目標(biāo),、內(nèi)容和步驟,建立了-xx年,、-xx年護(hù)士的培訓(xùn)手冊(cè),,并印發(fā)到人手一冊(cè)。我們根據(jù)不同層次的護(hù)理人員制定具體培訓(xùn)計(jì)劃,,加大培訓(xùn)力度,,重視新護(hù)士的崗位培訓(xùn),幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度,,較快勝任臨床護(hù)理工作,,對(duì)低年資護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的培訓(xùn),,對(duì)高年資、中級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行帶教指導(dǎo),、組織管理,、護(hù)理科研等方面的培訓(xùn),創(chuàng)造條件鼓勵(lì)在職護(hù)士學(xué)歷教育,,外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等,,建立不同層次護(hù)士的績(jī)效考核目標(biāo),規(guī)范護(hù)理人員行為,,達(dá)到全面提高護(hù)士整體素質(zhì)要求,。

通過(guò)有組織,、有計(jì)劃的安排,今年舉行的幾次培訓(xùn)教育都取得了圓滿(mǎn)的成功;

我還時(shí)常跟急診病室的護(hù)士們說(shuō),,自己要主動(dòng)向護(hù)理專(zhuān)家,、主任以及周邊護(hù)理前輩請(qǐng)教、學(xué)習(xí),,不斷充實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng),、組織管理水平,溝通協(xié)調(diào)能力,,認(rèn)真學(xué)習(xí),、尋找自己弱點(diǎn),為將來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)積累豐富的知識(shí),。

四,、立足本職崗位,迎接新的挑戰(zhàn)

今年我在圍繞本院持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),、提供滿(mǎn)意服務(wù),,開(kāi)展人性化管理,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性,,增強(qiáng)凝聚力,,進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力;在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上,還帶領(lǐng)全體護(hù)理人員還根據(jù)公司的安排做好了上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)我病區(qū)的檢查工作,。

1,、完成了xx市護(hù)理質(zhì)控中心對(duì)我院的護(hù)理質(zhì)量檢查工作,急診室在評(píng)比中獲得了滿(mǎn)分而受到嘉獎(jiǎng);

2,、在“文明醫(yī)院復(fù)查”檢查中,,急診室也完全達(dá)標(biāo),為我院榮獲”文明醫(yī)院”盡了力;

3,、在x月x-x日在醫(yī)院等級(jí)復(fù)審的預(yù)審中,,急診室圓滿(mǎn)的完成了兩場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)急救模擬演練,獲得了好評(píng),。

4,、在x月x日舉行的行業(yè)萬(wàn)人滿(mǎn)意度檢查中,我病區(qū)達(dá)到了優(yōu)秀,。

護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人 護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告 個(gè)人工作篇十五

一年來(lái),,我各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和愛(ài)護(hù)下,努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)醫(yī)務(wù)政策,,加強(qiáng)自身思想政治及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),,全面提高自身綜合素質(zhì),圓滿(mǎn)完成了全年工作任務(wù),。

一,、政治思想方面:

認(rèn)真學(xué)習(xí),、自覺(jué)貫徹有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生方面的各項(xiàng)方針政策,強(qiáng)化職道德學(xué)習(xí)和修養(yǎng),,堅(jiān)持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,做到了服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì),。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:

積極參加了醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),,尤其是學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論,,用辯證施治的理論指導(dǎo)日常各項(xiàng)護(hù)理工作。其次是參加了在職學(xué)歷深造,。在工作十分繁忙的情況下堅(jiān)持自學(xué),,即將取得護(hù)理學(xué)本科學(xué)歷。隨時(shí)不忘提高自己的基本理論,、基本知識(shí)和基本技能,。

三、努力完成崗位工作任務(wù),。

能?chē)?yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,,為患者負(fù)責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。對(duì)的工作高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。能千方百計(jì)為病人疾苦著想。能熟練掌握相關(guān)護(hù)理工作制度,、崗位職責(zé),、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程,,正確實(shí)施各項(xiàng)治療,、護(hù)理措施,認(rèn)真熱情對(duì)特每一位病患,。

四,、加強(qiáng)自身休養(yǎng),提高自我情操,。

尊重領(lǐng)導(dǎo)尊重上級(jí),,團(tuán)結(jié)老同志,愛(ài)護(hù)新同志,,工作態(tài)度明確,,從不接受病患吃請(qǐng),生活儉樸,,培養(yǎng)了作為一名醫(yī)務(wù)工作者的高尚情操,。

今后,,我將加倍努力,一如既往地為病患著想,,向醫(yī)院負(fù)責(zé),,為藍(lán)田中醫(yī)事業(yè)發(fā)展再立新功。

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