總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇一

一,、努力學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì)

20_年上半年是我們煙草行業(yè)改革深入推進聯(lián)合重組的半年,，煙草的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，做為一名煙草企業(yè)的職工,，無論在思想上,、知識上、行動上都必須跟上時代的發(fā)展要求,，不然就會被淘汰,，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己,，“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”,，自覺養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),、勤于思考的良好環(huán)境，在學(xué)習(xí)中加強自身修養(yǎng),，不斷提高自己適應(yīng)改革發(fā)展的能力,，增強個人素質(zhì)。在政治思想理論學(xué)習(xí)的同時,，還注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,、法律知識和科技知識,，以達到盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要,，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相關(guān)法律,、法規(guī)知識,，才能干好本職工作，為此我利用下班和空余時間,，盡快掌握了“專賣法”,、“經(jīng)濟法”等相關(guān)法律法規(guī)，很快適應(yīng)了工作,。積極參加市局(分公司)組織的“求真務(wù)實,、埋頭苦干”作風(fēng)建設(shè)活動，切實把“敬業(yè),、愛崗,、奉獻”的精神體現(xiàn)到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失，使自己的思想得到了升華,，個人的品質(zhì)得到了凈化,，工作干勁也足了,。

二、誠實做人,，扎實做事,，腳踏實地干好本職工作

20_年上半年，我的工作調(diào)整了2次,，每次面對的都有許多新面孔,、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事,，盡快適應(yīng)新的工作崗位履行職責(zé),，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌,、尊重老同志,，多請教、多請示,，團結(jié)同志,，工作中努力做到不怕苦、不怕累,，克服懶惰思想,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間,，干過專管員、稽查員及科室內(nèi)勤工作,。每干一項工作,，除了認真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識外，“誠實做人,、扎實做事”是指導(dǎo)我干工作宗旨,，干專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累,，自己都能夠克服困難,，力爭做到了干一行、愛一行,，不講條件,，服從領(lǐng)導(dǎo)，與商戶發(fā)生矛直的時候,，做到了堅持原則有耐心,，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務(wù),，同時與同事,、與商戶相處的很融洽,。為誠信經(jīng)營管理做出了努力。

3月份借調(diào)到分公司工作以后,，由于有些工作原來接觸過,，所以干起工作比較得心應(yīng)手，半年以來,，無論領(lǐng)導(dǎo)分配給自己干什么工作,，都能夠認真地去完成?？评锏墓ぷ鞔蠖际撬殡s的小事,，所以自己在工作中樹立了“三個服務(wù)理念”，小事情當(dāng)大事去,，認真對待每一件事,，扎實做好每一項工作來指導(dǎo)自己的工作。平時,，科長對我們的工作要求標準也比較高,。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意,。今年入冬以前,，由于局領(lǐng)導(dǎo)對職工生活的高度關(guān)心，我們科長的帶領(lǐng),，首先對住宅樓,、辦公樓、供電,、供水,、供暖情況進行了深入細致的了解，在掌握了第一手資料的情況下,，我們制訂了相關(guān)的管理規(guī)定,，同時對一些老化的管道進行了改造,，職工住宅樓的水電表進行了更換,。完善和規(guī)范了各方面的管理制度，在做此項工作,，由于“服務(wù)”理念明確,，所以平時加班、加點不計較,，職工找到時不怕麻煩,。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時,，我都能做到親自到家中問明情況,，聯(lián)系維修部門,，及時解決。盡到了應(yīng)盡的職責(zé),。另外,，在車輛管理方面，根據(jù)科長的安排,，我協(xié)助科里的老同志,，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”,。年終上級安全部門檢查時受到了好評,。再就是在日常接待任務(wù)工作中，注意在細節(jié)上下功夫,，環(huán)節(jié)上找漏洞,，主動去了解來客的生活習(xí)慣，心中想的是煙草的形象,，在提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上下功夫,，較好地完成了每一次接待服務(wù)。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇二

根據(jù)自己的實際情況,，對_年上半年的工作進行了評價和總結(jié),，提出了需要改進的地方和解決方案。

一,、崗位職責(zé)

作為公司市場部的主管,，工作中存在很多不足，沒有很好的使用公司發(fā)布的考核標準,。沒有合理的計劃和總結(jié),，沒有正確的工作方法。工作麻木,，總是急于解決問題,，無法冷靜思考，沒有合理的解決問題的根本策略和方法,。

解決辦法：自己擬定一個工作流程,，每天按照這個工作流程工作(了解一切，處理問題都有時間限制),，也就是被迫提高工作效率,。經(jīng)過一段時間的磨合，相信會改進工作方法,，提高工作效率,。

二、經(jīng)營情況

_年,，公司業(yè)務(wù)取得了少量成績,，但很多是由于公司同事的幫助和鼓勵,。我軍規(guī)定里有句話，進務(wù)實公司,，請用成績說話,。

我在工作中一直提醒自己，出現(xiàn)的問題都只能自己解決,，在別人的意見和鼓勵的話語都有了的情況下,，所有的事情都需要自己解決，沒有人能幫你完成,。這樣,，你自己的依賴就不會那么強了，一切

在上半年的工作中,，得出一個公司不可能有很強的個人能力,，最重要的是有公司的團隊精神。個人再強,，也永遠比不上優(yōu)秀的團隊,。目前，團隊建設(shè)將成為下半年的工作計劃,。在團隊中,，我總是教我的經(jīng)理以身作則，嚴格要求自己,。店長需要的是問題的解決方案,，而不是幫他們解決問題。至于如何培養(yǎng)員工：只要員工不犯原則性問題,，我們基本上都是以指導(dǎo)和教學(xué)為主,。員工不是因為成為人才而被罵，但也需要贊美和鼓勵的話語來給予更多的自信,。

第四,，存在問題

1.自學(xué)能力不夠，總需要鞭策

2.這項工作的潛力尚未充分發(fā)揮,，有必要改進工作方法

3.通常的培訓(xùn)和會議記錄都有,，但只是流于形式，沒有最終總結(jié),、通過和實施

最新公司員工半年工作總結(jié)篇三

工作已近半年,，從校園到社會、從國內(nèi)到國際,。任由時間的流逝、歲月的打磨,、場景的切換與環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，我從校園內(nèi)的枯藤老樹成為了公司里的青草嫩芽,。歷經(jīng)半年的成長與感悟，積累了我一生的財富,。至此我將以下面四個方面總結(jié)我這近半年的工作,、學(xué)習(xí)與生活。

一,、秉承學(xué)習(xí)態(tài)度,，帶著謙遜去學(xué)習(xí)

學(xué)校里的理論教學(xué)與施工現(xiàn)場的實際操作差別并不是一星半點。所以畢業(yè)之前,，老師常教導(dǎo)我們說,，到了施工現(xiàn)場要一切從頭開始，最開始的三年你可能發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)的東西80%在實際施工過程中都接觸不到,，但是不要遺憾,，也不要懊惱，因為總有一天你會發(fā)現(xiàn),，知識是不會白學(xué)的,，知識在當(dāng)今社會依舊是第一生產(chǎn)力。帶著這樣的觀念走出校園的我們,，首先需要做到的就是歸零與專注,。正像裝滿的水杯，只有先把杯中水倒掉,，才能再重新裝滿,。

1、歸零意識,，重新開始

踏入社會那一刻的我們,，就像剛剛駛出造船廠奔向廣袤海洋的駁船，,，學(xué)校內(nèi)的學(xué)習(xí)更類似于航海理論,，而現(xiàn)實當(dāng)中的我們首先需要積累的則是航海經(jīng)驗，所以老師傅總是告誡我們,，來到單位要做的第一件事就是調(diào)整好心態(tài),，先要把自己掏空，接著才能再慢慢裝滿,。參加工作至今,，我一直對施工現(xiàn)場保持著高度的興趣與好奇心，對待接觸到的各種新鮮事物都做到了不懂就問,，一問到底,。過后再獨自思考，查找資料，努力做到接觸一項就熟悉一項,。沒見過沉箱的我,，爬上沉箱觀察具體結(jié)構(gòu);沒見過扭王字塊的我，拿著卷尺走上前仔細丈量;沒見過鉆孔的我,，蹲在鉆機旁默默觀看,。半年來，感慨與欣慰并存,，機遇與挑戰(zhàn)同在,，我會繼續(xù)保持這樣的學(xué)習(xí)欲望，用飽滿的熱情來加快成長,。

2,、精益求精,，追求完美

精細化管理是一航文化落地的重點和方向,，同時也確立了“精益求精,，追求完美”該是我們這些新鮮血液踏入工作時應(yīng)保持的基本準則。在公司經(jīng)營管理部為期兩個半月的實習(xí),，對我走入項目部之前確立工作態(tài)度的作用是相當(dāng)明顯的,。超高強度的工作模式，極致精細的工作要求,，無論從個人工作能力的提高,，還是工作方法的養(yǎng)成都對我的工作起著舉足輕重的作用，使我從一位地地道道的門外漢迅速走入工作實質(zhì)的大門,。從最初的概念不清,，到現(xiàn)在的小有了解;從最初的主動性不強，到現(xiàn)在的自主學(xué)習(xí);從最初的節(jié)奏緩慢,，到現(xiàn)在的快速高效;從最初的指東打西,，到現(xiàn)在的指哪打哪。這段實習(xí)經(jīng)歷不僅助推了我角色的轉(zhuǎn)變,，更為我的職業(yè)生涯確立了高標準,、嚴要求的工作準則。

二,、提高融入速度,，帶著激情去工作

從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變雖然不可急于求成，但當(dāng)代社會的發(fā)展速度并沒有給我們留下打盹的時間?，F(xiàn)實要求我們必須快速融入到工作的氛圍當(dāng)中,，摒棄所有學(xué)生時期的懶惰、工作主動性不強等一系列壞毛病,。要做到招進來就下的去,，下的去就用的上,。

1、沉淀特點,，融入氛圍

如何能夠快速融入到工作氛圍當(dāng)中,，這個問題不僅公司著急,，對于個人更是著急,。如果不能融入氛圍，不僅會使自身存在感低下,，甚至可能導(dǎo)致工作情緒和工作效率直線下降,。剛剛參加工作之初，經(jīng)過細心觀察與結(jié)合實際,，最終我選擇了用自信來武裝自己的方法,，盡量將個人特長、興趣愛好與公司的文化基調(diào)和業(yè)余活動緊密結(jié)合,。緊接著,，我主動報名擔(dān)任公司“第六屆青春先鋒杯”籃球賽裁判員，不僅能將個人特長貢獻到公司的文化活動開展當(dāng)中,，也在享受比賽的同時達到了快速融入氛圍的目的,。回想起來,，趣味運動會,，公司足球賽等一系列活動，不僅為我們青年員工提供了展示自我,、釋放自我的平臺,，也為我們沉淀特點，快速融入氛圍起到了促進作用,。

2,、核心價值，銘記于心

一航文化是本大書,，值得我們用整個工作生涯來研讀,。從_年起，我公司就正式啟動了企業(yè)文化建設(shè),，對文化進行了全面整合和提升,。從文化意識上來講，這在當(dāng)時是走在中港集團和同行業(yè)前頭的,。十年來,，先后通過理念宣貫、視覺識別系規(guī)范,、“五優(yōu)”形象建設(shè),、文明工地建設(shè),、“用心澆注您的滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動、一航品牌打造,、項目文化建設(shè)等載體和途徑,，到如今已基本形成了以“干一流的，做最好的”為核心,，體現(xiàn)競優(yōu),、誠信、堅韌,、和諧等鮮明個性的一航競優(yōu)文化體系,。凝聚力量，融入制度,，引領(lǐng)管理,，落地生根，為十年來企業(yè)的跨越式發(fā)展提供了堅強的思想引領(lǐng)和文化動力,。正是這些豐碩的成果,，不僅成為我們剛踏入工作的財富，也為我們快速融入工作氛圍提供了捷徑,。

三,、加快成才速度，帶著準備去基層

老師傅們說過,，三年即可見分曉,，高下立判。聽到這句話的時候雖讓我些許不安,，但也正是這樣才加快了我的成才速度,，強化了我脫穎而出的態(tài)度與決心，如何加快,、怎么加快?正所謂不打無準備之仗,，機會總是留給有準備的人，故而帶著準備去基層是我們的不二選擇,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇四

20_年上半年,，我能夠按照公司的要求，嚴格要求自己,，較好地完成了上半年的各項工作,。通過半年來的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新,、尋求突破,，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、上半年主要工作

1,、日常性事務(wù)工作,。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報紙分發(fā),、衛(wèi)生,、來賓接待、會議布置,、文件傳遞等,，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù),。半年來,，切實加強與集團公司有關(guān)部室及礦,、廠之間的聯(lián)系,、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項服務(wù)工作,。

2,、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,，嚴格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行,。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證,、各種許可證,，并能按時進行年檢。

3,、做好每月對礦,、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批,、發(fā)放臺賬,，及時準確地編制機關(guān)人員工資表，按時把工資發(fā)放到職工手中,，而且沒有出現(xiàn)一次失誤,。負責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計分析工作，對上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進行了分析,，并及時把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo),。

4、加強對車輛管理力度,，做好公司車輛的日常調(diào)度工作,，確保正常工作用車，對司機進行日常的監(jiān)督,，使司機提高服務(wù)質(zhì)量,，確保公司用車的及時到位,，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記,。

5,、負責(zé)編制公司每月辦公用品計劃，并對礦,、廠辦公費用計劃進行審核,，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節(jié)儉,，并且能夠及時購置機關(guān)辦公用品,，為各部室提供良好的辦公條件。同時,，為公司辦公用固定資產(chǎn),、車輛用油、餐費,、住宿費,、管理費用等等做好核實、驗收,、結(jié)算等相關(guān)工作,。

6、根據(jù)集團公司要求,，為加強勞動合同管理,，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯(lián)系,，做好合同各方的簽字,、蓋章工作，目前,，該工作已接近尾聲,。

7、做好員工的調(diào)配公司,，及時辦理調(diào)入,、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立,，及時提供各類人員情況,，對公司員工情況做到及時掌握。

8,、做好公司員工住房公積金,、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶,、征繳工作,，與集團公司房產(chǎn)處,、社保中心等單位加強聯(lián)系，及時掌握各種信息,，做好各項基金的申報及征繳工作,。

9、做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務(wù),，每月按時給集團公司報送勞資報表,，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解,。

10,、切實抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策,，組織落實公司勞保福利等商品的采購,、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利,、三八婦女節(jié)福利,、五一餐券、六一獨生子女福利,、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作,。

二,、上半年工作中存在的問題和不足

1、許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細,、不夠認真,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進,，工作責(zé)任心有待于加強,。

2、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流,，工作缺乏主動性,，比較保守，不夠大膽,。

3,、學(xué)習(xí)還要加強，當(dāng)前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距,，特別是工作經(jīng)驗方面不足,，還需要更好地鍛煉,。

三、下半年工作打算

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵,，也是自己自身提高的關(guān)鍵,，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進工作方法,，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績,。

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓,，不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,。認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細,、做實,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，同事滿意,。

2,、提升公司人力資源管理水平，加強宏觀分析,，完善人力資源動態(tài)化管理,，建立人力資源庫，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

3,、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化,、規(guī)范化管理,，要逐步形成人才管理辦法、機關(guān)人員考核辦法,、薪酬制度等相關(guān)制度辦法,，進一步規(guī)范管理。

4,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，及時到基層中了解人力資源動態(tài),、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

5、下半年,，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上,，總結(jié)經(jīng)驗及時調(diào)整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇五

20_年上半年,，我們開發(fā)區(qū)公司在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“一切為了地方經(jīng)濟,、一切為了投資者,、一切為了我們開發(fā)區(qū)的明天”，的總體思路,，大力發(fā)展新企業(yè)注冊落戶,、嚴格督促企業(yè)依法納稅、全面強化企業(yè)管理服務(wù),，切實加強隊伍建設(shè),。全公司人員不懈努力、克服難點,、困難,，不僅實現(xiàn)了各項任務(wù)超07年同期，稅收更是創(chuàng)歷史最好成績?，F(xiàn)將08年上半年工作總結(jié)如下：

一,、各項工作完成情況

20_年1-6月總稅累計完成11562萬元，比去年同期7267萬元增長59.1%,，增收4295萬元。我們開發(fā)區(qū)管轄部分累計完成7480萬元,，比去年同期5162萬元增長45%,，增收2318萬元。地方稅累計完成1675萬元,，比去年同期1143萬元增長47%,，增收532萬元，完成08年全年任務(wù)2871萬元的58%(除去劃歸商貿(mào)投資公司管理的162戶鋼材市場企業(yè)對稅收的影響同比增長應(yīng)在49%),。完成新企業(yè)登記注冊84戶,，比去年同期的62戶增長35%，增加了22戶,。完成工商年檢企業(yè)1405戶,，實際在冊企業(yè)(去除20_年歇業(yè)、注銷,、遷移)1515戶,，完成年檢率92%,，已收取企業(yè)管理費482萬元，完成目標數(shù)490萬元的95%,，新增代理記帳企業(yè)26戶,，收取代理記帳費45萬元。新增納稅戶76戶,?！岸鹫魇铡睂ｍ椆ぷ鞴彩杖?17萬元。

二,、夯實基礎(chǔ),、強化服務(wù)

1、隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)

20_年上半年我們能取得這樣的成績,，離不開鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，工商稅務(wù)部門的支持。我們還有一個扎實的基礎(chǔ),，那就是一支政治過硬,，業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)優(yōu)良,，敢打硬仗,，善打硬仗的隊伍。年初我們統(tǒng)一了員工工作時的著裝,，橫向拜訪了在我們這個行業(yè)中趨于前列的兄弟單位,，比較了他們的工作方法、制度等,，再按照自己的情況,，修訂了工作制度，重申了勞動紀律,，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌,。其次要求員工積極學(xué)習(xí)理論知識，以提高隊伍的整體素質(zhì);以“一切為了投資者”的宗旨端正服務(wù)態(tài)度,。這些舉措在實際工作中都發(fā)揮了良好的作用,。08年1-6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明,。

2,、發(fā)展壯大靠服務(wù)

我們對落戶企業(yè)的管理層層分解，落實到人,。公司實行專管員制度,，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關(guān)企業(yè)調(diào)查走訪、座談,，掌握第一手資料,，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù),，早打算,，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況,，并與稅務(wù)部門協(xié)商,、溝通，科學(xué)地安排,，實現(xiàn)了第一季度稅收的開門紅,。同時也要求每位員工對所分管的企業(yè)時常聯(lián)系、走訪,，掌握動態(tài)情況,，對稅收突然大幅下降或增長的企業(yè)及時匯總，工商年檢,、稅務(wù)年檢各類工作及時通知,，企業(yè)落戶、稅源引進等各類信息及時溝通,，牢牢把握主動權(quán),。今年我們還推出了與工作業(yè)績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵,，對超額完成代理記帳任務(wù)的員工進行獎勵,、對完成任務(wù)較差的員工進行處罰，明確職責(zé),，提高員工積極性,，獎罰并舉，獎優(yōu)罰劣,，從而使全體人員工作有壓力,，行動上有動力。服務(wù)提升了,，企業(yè)滿意了，稅收增長了,，我們開發(fā)區(qū)也發(fā)展壯大了,。

三、存在的問題

1,、企業(yè)所得稅下調(diào)

回顧20_年,，總稅接近1.7億元比06年增長了16%，然而企業(yè)所得稅一項增長了將近54%，這么大的增長主要原因是因為,，07年起將原先核定征收的企業(yè)所得稅的稅率作了上調(diào),，特別是貿(mào)易型企業(yè)從原先的0.5%，上調(diào)至從1.26%到1.89%最高2.31%的三檔,。07年比06年企業(yè)所得稅增加1947萬元,，很大一部分是這種調(diào)整所帶來的。而從08年1月起核定征收企業(yè)的企業(yè)所得稅不分檔次,，如貿(mào)易型企業(yè)都按1.75%計算,，6月核定征收企業(yè)所得稅率再次下調(diào)，其中貿(mào)易型企業(yè)下調(diào)到1%,，從原來每月申報改為每季度申報一次,，且從08年1月起全年統(tǒng)算的方式征收，例,，某一企業(yè)1-6月已按原1.75%上交所得稅1萬元,，但按現(xiàn)在的稅率1%計算只需交5714.29元，多交的部分在當(dāng)年以后企業(yè)上交所得稅時作為預(yù)交數(shù)抵扣,。這次的調(diào)整對08年的企業(yè)所得稅收入將產(chǎn)生極大的影響,，有可能使得08年企業(yè)所得稅大幅下降，且對我們開發(fā)區(qū)管轄部分的影響更大,。08年1-6月已征收企業(yè)所得稅3146萬元,，我們開發(fā)區(qū)管轄部分為1894萬元，07年度企業(yè)所得稅總計為5580萬元,，我們開發(fā)區(qū)管轄部分為3993萬元,。所有納稅企業(yè)中一部分是按查帳征收來上交企業(yè)所得稅的，這次調(diào)整對于這些企業(yè)并無影響,，這些企業(yè)的分部大多在鋼材市(商投公司管轄)及工業(yè)區(qū)的生產(chǎn)型企業(yè)(工發(fā)公司管轄),，然而我們開發(fā)區(qū)公司管轄的大多是分布在全市各地區(qū)的貿(mào)易型企業(yè)，也就是這次稅率下調(diào)的主要對象,，08年我們開發(fā)區(qū)管轄部分企業(yè)所得稅對比07年會有大幅下降,，而且很可能減少的數(shù)額將是千萬以上。

2,、發(fā)展空間狹小

08年1-6月在招商難,，異地企業(yè)注冊受到限制的情況下我們的稅收能有59.1%的增長，我們開發(fā)區(qū)管轄部分增長49%,，是因為一些生產(chǎn)企業(yè)已到了成熟期,，他們的業(yè)務(wù)量和稅收都直線上升，如保隆公司經(jīng)過前幾年的前期投入;再逐漸成長到現(xiàn)在已是成熟企業(yè),，且培育企業(yè)上市對象,。今年1-

6月的稅收已上交1857萬元,，而07年1—6月合并為現(xiàn)在保隆公司的“保隆汽配、保隆工貿(mào),、拓樸思,、伍海”四家,，合計共上交稅收648萬元,，今年比去年同期增加了1209萬元。然而每個產(chǎn)品都會經(jīng)歷自己的生命周期,，從形成,、成長、成熟,、衰退到淘汰,，除非企業(yè)不斷地開發(fā)新的項目，而且每個項目都能獲得成功,，否則企業(yè)也會隨著其產(chǎn)品的生命周期而起伏,。所以我們不能簡單地依靠一兩個企業(yè)的成熟而自滿、自足,，我們需要的是一大批的優(yōu)秀企業(yè),，一些企業(yè)衰敗了，另一些企業(yè)成熟了,，當(dāng)這些企業(yè)衰敗時又有一些企業(yè)在興起,，從而周而復(fù)始，我們的經(jīng)濟園區(qū)才會長期繁榮,，長久地發(fā)展,。但是我們已經(jīng)沒有再安置這類企業(yè)的空間，這也是長期困擾我們的難題,。

四,、下半年打算

1、拓寬思路,、加強招商

針對空間小及各部門對非屬地企業(yè)注冊落戶的種種限制,，積極調(diào)整招商策略和招商重點，拓寬招商思路,，進一步加大力度,，堅持重招商、挖潛力,、盤存量,、強服務(wù)的基礎(chǔ)上，瞄準信息方位,。招商重在目標,、關(guān)鍵是能力，能否發(fā)現(xiàn)目標,、引進項目歸根到底是人的能力因素,。所以我們要求公司人員協(xié)調(diào)好各部門去尋找與發(fā)現(xiàn)目標，針對種種限制,，側(cè)重引進,，占空間小、消耗資源少的服務(wù)型,、貿(mào)易型企業(yè),，特別是優(yōu)秀的新興服務(wù)業(yè)企業(yè)，從而能讓園區(qū)不斷壯大也能為地方財政作出更多的貢獻,。

2,、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變觀念

公司的辦公大廳,，從啟用到現(xiàn)在為公司日常動作發(fā)揮著重要作用,，然而隨著時間推移，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變,，已不能體現(xiàn)我們貼近企業(yè),，一切為了投資者的宗旨，所以我們打算重新布置大廳,，優(yōu)化企業(yè)與我們直接接觸的環(huán)境,，以體現(xiàn)我們從管理企業(yè)到服務(wù)于企業(yè)的轉(zhuǎn)變。在為企業(yè)服務(wù)上推進方法創(chuàng)新,、效率創(chuàng)新,、觀念創(chuàng)新，簡化辦事程序,、提高工作效率,。全面提升開發(fā)區(qū)服務(wù)管理水平，營造良好的發(fā)展環(huán)境,。

3,、負責(zé)任、重服務(wù),、求發(fā)展

下半年我們繼續(xù)重申：為企業(yè)服務(wù)是我們的工作,、服務(wù)是我們的責(zé)任，服務(wù)是我們的業(yè)務(wù),，進一步增強責(zé)任感和緊迫感,，找準服務(wù)的切入口，提高服務(wù)的能見度,，要以“一事一議”的方式及時為企業(yè)解決實際問題,，加大具體指導(dǎo)力度,，形成公司上下服務(wù)的良好氛圍。由公司服務(wù)管理科編制洞涇鎮(zhèn)民營經(jīng)濟手冊,，明確我們開發(fā)區(qū)公司服務(wù)宗旨,、服務(wù)理念、服務(wù)須知三大內(nèi)容,，為企業(yè)提供服務(wù)平臺,，與企業(yè)建立良好的服務(wù)溝通紐帶。建立公司員工企業(yè)專管員制度,，實行專管員與企業(yè)服務(wù)跟蹤考核制度,，要求每一個員工把服務(wù)滲透到每一戶企業(yè)中，幫助和支持企業(yè)做大,、做強,。

總之我們所做的工作目標只有一個，那就是：為地方創(chuàng)造經(jīng)濟效益,、為地方帶來財政收入,。所以在下半年，我們?nèi)救藛T將齊心協(xié)力,、團結(jié)協(xié)作,，確保全年目標任務(wù)的完成。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇六

上半年來我部門一向處于緊張工作狀態(tài),，一向堅持到了此刻,，工作是嚴謹?shù)奈覀儾块T每一個員工都需要有這種工作緊張意識，上半年的工作是充實的,，我部門進取為公司做好分內(nèi)工作,，配合各部門完成上半年工作指標，這半年來也有很多提高,，就像人一樣大家都想著前進,，不會想著讓自我退步，這半年的工作就是這么一個寫照,，我部門進取發(fā)揚公司努力奮斗的精神,，可是上半年的工作已經(jīng)過去，這是一個勝利的里程碑,，我們部門一向都是十分努力,，用心，上半年是這樣,，我們每一個運營部人員都在用自我最努力的狀態(tài)工作著,，我們下半年必須也會繼續(xù)堅持，運營部的腳步必須是一向前進的,，運營部也必須會表現(xiàn)的越來越好,，上半年的時間整的很快,，此刻已經(jīng)是過完了，總之這是一個好的兆頭,，工作也做得比較順利,，對下半年也該做一個計劃。

一,、明確工作方向

做好一個工作前提就是明白自我要去做什么，我們部門一向以來都有著這為后面工作研究的優(yōu)秀精神,，有著一個行動的方向,，不管是在什么部門，不管是在做什么工作,，其實只要自我明確一個方向,，就有著動力，有著這個動力我們前進的腳步才會更加通暢,，下半年的依然是一個未知的,，我們公司的整體方針是沒有問題的，部門的工作方向也是沒有問題的,，下半年還會繼續(xù)堅持下去,，做好相關(guān)的運營管理工作，一切按照公司的要求來開展工作,，我們部門不會背離公司的戰(zhàn)略方針,，跟隨著公司的腳步我們必須會更加用心，更加的努力,。

我們的工作方向一向在每一個運營部人員的心中,，所以我們在工作的時候不會有什么迷失的，我們很明確自我的要去做什么,，必須會是有著很清晰的工作目標,，就像是上半年來我們?nèi)〉玫某煽円粯樱蠹也粫?yīng)為這一點成績迷失了自我,，因為我們都明白按照公司的戰(zhàn)略方針,，我們還是能夠做到更好的，就比如即將到來的下半年,。

二,、內(nèi)部管理工作

我們運營部門工作任務(wù)繁多，在做好工作的時候,，必須是有著一個良好的管理制度,，上半年的工作中其實還是能夠看出一些管理上的問題的，可是這不是我們的停止腳步的理由,，有問題就糾正,，我們部門內(nèi)部管理制度只會一步步的完善好,，管理好了部門內(nèi)部，明確每一個運營人員的工作目標,，做好相關(guān)的工作安排,，我們必須會越來越好，這是也是一個前提,，一個實現(xiàn)公司全年目標的前提,，下半年的工作此刻是未知的，可是我們的方向依然不變,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇七

20_年是我工作的轉(zhuǎn)變點,，經(jīng)過議定了近一年的黑龍江pms項目履行后，于本年三月正式轉(zhuǎn)回研發(fā)部工作,。對付工作,，我對本身只有一個要求：不論是甚么工作，我都會盡盡力做好?，F(xiàn)將這半年來的緊張工作總結(jié)以下：

1,、黑龍江pms項目履行

在年初的一月和二月，一貫出差在黑龍江做pms項目標履行,。期間,，緊張的工作仿照照舊是pms項目標技巧贊成和交代工作。

2,、回歸研發(fā)部后

在年后的三月,，我被調(diào)回了公司研發(fā)部，編入了繼保組,，一段新的工作進程入手下手了,。此時，固然入職已滿一年了,，不過這份工作對我來講仍然是全新的,。從入手下手的交易進修和c#說話根本的進修，到其后步入程序的優(yōu)化點竄,，每一天過的都很富裕,，垂垂的適應(yīng)了如許的工作節(jié)拍。

回京后的這三個月緊張工作：

(一)進修交易部分

熟悉老版電網(wǎng)及電廠版繼保整定軟件的交易效用

熟悉新版電網(wǎng)版繼保整定軟件的交易效用

進修江蘇—整定謀劃技巧書中的線路保衛(wèi)原則及變壓器后備保衛(wèi)原則部分

進修線路保衛(wèi)裝配部分，配置設(shè)備擺設(shè)了一個rsc—931系列的線路保衛(wèi)裝配

進修c#根本及一些數(shù)據(jù)布局

熟悉多點等值的道理及程序部分

明白漫衍式一體化部分的相干交易

進修變壓器后備保衛(wèi)部分的程序，美滿補充其點竄闡明文檔

(二)點竄程序部分

點竄多點等值程序中自動選擇相干歧路部分的程序及幾個小bug

寫建立進級線路保衛(wèi)優(yōu)化進級部分的數(shù)據(jù)庫代碼

點竄新建線路保衛(wèi)部分的代碼

點竄配置設(shè)備擺設(shè)線路保衛(wèi)界面中觸及到的保存,、革新、載入部分的程序代碼

點竄配置原則和系數(shù)為本電壓等級通用部分的程序代碼

點竄校驗伶俐度部分的程序代碼

點竄進級線路保衛(wèi)道理部分的程序代碼

點竄了線路互感部分的程序

初步寫了建立變壓器后備保衛(wèi)優(yōu)化進級部分的數(shù)據(jù)庫代碼,，但未進一步測試

(三)其他

寫貴陽應(yīng)標書

寫寧夏的陪標書

寫連江的陪標書

救助修訂標準化的論文

救助點竄武漢工程碩士的論文

寫線路道理保衛(wèi)進級測試任務(wù)書

構(gòu)造云謀劃部分的評論辯論，寫了相干的評論辯論文檔

寫成都的項目申請書(底稿)

大略，工作本就該忙碌,，只是偶然間覺忙中有點亂,。既然是工作的總結(jié)，既要有實際的工作總結(jié),，也要有本身思維的總結(jié),，工作是以工錢本，起碼要認清本身,。固然做好上級帶領(lǐng)分派的任務(wù)是必須的,，偶然間是不是也要思慮一下員工的環(huán)境呢?偶然間在檢討本身，都說做好本職工作,，我的本職工作究竟是甚么呢?很坦白,，我實在有過一段雷同的迷茫。

我一貫都對本身的工作很如意,，因為我一貫都在盡盡力去做工作，不論是甚么工作,。如今回想,，在熟悉了一段交易以后就入手下手了點竄程序，當(dāng)時我仿照照舊對本身很自負,，有決議信念將它做好,，盡管會比他人多用一些時候。不論是交易還是編程都是時候積累的結(jié)果,，不能把一個新秀和已經(jīng)有過好幾年編程經(jīng)驗的人比擬,，不管他人怎樣看，我知道本身在連續(xù)竭力在進步,，在盡盡力把工作做好,，這些就足矣了。

工作中,，在辦事變之前,，我會先根據(jù)本身的邏輯和設(shè)法去做，如果碰到不懂的地方,，會第臨時候向人請教,。偶然間感觸到交易上有很大的欠缺，特別是在實際的繼保整定進程中,。我會在今后的工作中,，每天花一點時候去明白一些相干的程序，相信只要有始有終,，會給本身帶來一次質(zhì)的奔騰,。

如今，研發(fā)部分改組了，祝賀在工作漸漸的深切展開進程中,，能夠兌現(xiàn)它應(yīng)到達的結(jié)果,。當(dāng)真工作是我的本職，而對公司,，僅唯一一點的盼望,，盼望報酬能變得好一些。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇八

半年很快就過去了,。上半年,，我們經(jīng)歷了繁忙的工作，完成了工作任務(wù),，把各項事情做好了,。上半年結(jié)束，我們做了總結(jié),，為下半年做準備,。

一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作

上半年努力把工作做好,，上班時間從不懈怠,，每一項工作都是全力以赴。我努力把工作做好,，認真做好,，積極配合部門其他同事完成任務(wù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，溝通良好,。領(lǐng)導(dǎo)需要的文件和東西都準備好了，我也嚴格要求自己,。

每天的工作都是有計劃的,。每天給自己定一個小目標，每天完成一定量的任務(wù),，分開任務(wù)緩解壓力,，合理充分的安排每天，上班準時回公司,，下班及時打卡,，清理工作桌面，第二天就可以上班了,。我總是做完工作就下班,，從來不把工作堆到明天。明天有明天的任務(wù)和一天,。做好,，讓領(lǐng)導(dǎo)點頭。我不會浪費工作時間，也不會做任何對公司有害的事情,。

二,、及時學(xué)習(xí)，及時解決問題

每天上班都會遇到各種問題,，有大有小,，在一定程度上對工作有一定的影響。我絕不會讓這些問題停留兩天,，我會在同一天盡力解決,。我總是通過問坐在我旁邊或其他部門的同事來解決這些問題，但我從不把問題埋在心里,。比如他們問了之后,，我會嘗試用他們自己的方式去做。如果還是不行,，我就把我咨詢的時候做的筆記拿出來,，翻出來自己研究思考，直到知道可以自己做,。

如果是晚上下班前的問題,，我會記錄下來，第二天早上找同事幫忙,。解決這些問題后，我會學(xué)習(xí)其他對工作有幫助的東西,，也會問那些有經(jīng)驗的人如何提高工作效率,，做好工作。我會記住他們說過的一些經(jīng)歷,。聽了這種學(xué)習(xí),，我會少走一些彎路，但是工作很順利,。

三,、工作中存在的問題

經(jīng)過上半年的工作，我的問題暴露無遺,。工作的時候總覺得有點不舒服,，和公司的環(huán)保工作有沖突。我工作的時候,，大問題不發(fā)生,，各種小問題不斷發(fā)生。這些問題在候車室非常嚴重,。雖然都是無關(guān)緊要的,，但往往耗費我很多時間。

工作不熟練，行為不規(guī)范,，讓人覺得很亂,，往往把簡單的事情復(fù)雜化。這也是我經(jīng)常犯的,，因為我在同時工作的時候不能很好的與同時溝通,，合作不到位。我的同事經(jīng)常和其他同事失去聯(lián)系,，這讓他們非常抱怨,。因此，我們在這方面的合作經(jīng)驗很薄弱,。

這些問題是困擾我的關(guān)鍵,，我會在下半年糾正這些錯誤。逐步加強自身建設(shè),，爭取下半年做得更好,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇九

縣商務(wù)局生豬定點屠宰管理辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市商務(wù)局的指導(dǎo)下,，做了大量工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)將上半年工作有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、上半年主要工作開展情況

(一),、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案,。肉食品安全是關(guān)系到國計民生的大事,，商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，狠抓落實,。成立了商務(wù)局食品安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長任組長，分管副局長,、定點屠宰管理辦公室任副組長,，屠宰辦其他人員為成員負責(zé)具體實施。此外,，制定了《食品安全專項整治工作方案》《豬肉及肉制品聯(lián)合整治方案》,，對整治目標、工作重點,、職責(zé)分工,、時間安排、工作措施進行了具體安排,，使各項工作井然有序,、順利展開,。

(二)、大力宣傳,，營造氛圍,。一是充分利用電視臺宣傳平臺進行宣傳。與電視臺生活頻道加強合作,，由商務(wù)局提供肉價,、國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》等信息，電視臺進行整點滾動播出,，進行肉價指導(dǎo)及法律法規(guī)宣傳,。二是加大信息報送力度。將部門開展工作情況及時上報商務(wù)公眾信息網(wǎng),、縣食安委等相關(guān)部門,。三是充分利用食品安全宣傳周活動進行集中宣傳。我們通過集中時間集中人力進行廣泛宣傳食品安全,，以宣傳資料發(fā)放,、設(shè)立咨詢臺、制作宣傳展板橫幅等形式,，廣泛宣傳法律法規(guī),、肉品鑒別等食品安全知識。通過宣傳,，增強了人民群眾的食品安全法律意識,、監(jiān)督意識和自我保護意識，不斷擴大食品安全工作的群眾基礎(chǔ),，營造了良好的關(guān)注食品安全氛圍,。

(三)、加強監(jiān)管,，采取措施

一是加大對屠宰場的監(jiān)管力度，嚴格按照標準整頓和規(guī)范屠宰場,，確保進廠驗收,、宰前靜養(yǎng)、按規(guī)定屠宰流程屠宰加工,、宰后肉品品質(zhì)檢驗,、無害化處理、臺帳管理等各項制度落實到位,，做到以制度保質(zhì)量,，以質(zhì)量促發(fā)展，實現(xiàn)了問題肉品可追溯制度,。各屠宰廠都具備了無害化處理設(shè)備,，對病害肉實施無害化處理,，杜絕了病害肉品出廠。二是加大整治執(zhí)法力度,。通過平時稽查有效打擊私屠濫宰不法行為,，特別是_月_日由商務(wù)局牽頭、畜牧局和工商局共同參與的豬肉及肉制品聯(lián)合整治行動,，通過對城區(qū)中心農(nóng)貿(mào)市場,、三公里農(nóng)貿(mào)市場、一中,、__小區(qū)等的稽查,，查處縣城鳳凰城小區(qū)及中心農(nóng)貿(mào)市場無檢驗檢疫的“白板肉”__市斤，當(dāng)場按法律程序予以收繳,。聯(lián)合整治行動有力地打擊了各種威脅群眾食品安全的不法行為,。

(四)、完成調(diào)研,，起草文件,。_月份，分管副局長及屠宰辦主任陪同分管副縣長對等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰場的調(diào)研,，為接下來更好地開展工作奠定基礎(chǔ),。通過調(diào)研，由我局草擬的關(guān)于如何進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰場的管理等2份文件已經(jīng)呈報給縣政府,，相信對鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰場的健康發(fā)展有著重要促進作用,。

(五)、做好臺賬,，及時報送,。完成各項日常管理工作，對每個月得屠宰量及無害化處理情況進行規(guī)范登記,，匯總后及時將數(shù)據(jù)上報給市商務(wù)局,。

二、取得成效

上半年,，到_月底全縣共屠宰生豬__萬頭,，無害化處理__余頭;共出動執(zhí)法車輛__車次，執(zhí)法人員__余人次;查處違法案件_件,，取締定點屠宰場_個,，收繳白板肉___斤，縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰率高,。

三,、存在的問題

食品安全工作取得了一定的成績，但離上級要求還有較大差距,，還存在一些不容忽視的問題,。

一是經(jīng)費緊張,、人員缺乏。工作人員缺乏,、經(jīng)費緊張的條件下要成立一支規(guī)范的稽查隊伍困難較大,。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬定點屠宰推廣面小，日屠宰量少,，進點屠宰率有待進一步鞏固和提高,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬屠宰場硬件設(shè)施設(shè)備比較陳舊、簡陋,。

四,、下一步打算

1、認真貫徹商務(wù)部《關(guān)于嚴厲打擊私屠濫宰保障肉品質(zhì)量安全的通知》(商秩電〔〕__號)文件精神,，進一步落實市商務(wù)局,、縣食安委的各項工作要求，做到各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成,。

2,、繼續(xù)抓好生豬定點屠宰管理，加大稽查力度,，重點打擊私屠濫宰點,，發(fā)現(xiàn)一個，堅決取締一個,，決不姑息養(yǎng)奸,，確保肉品質(zhì)量安全。

3,、繼續(xù)強化輿論宣傳,，大力營造生豬定點屠宰、確保肉品質(zhì)量安全的良好氛圍,，最大限度地減少阻力,，確保屠宰管理工作正常進行。

4,、進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬定點屠宰場的監(jiān)管,。嚴格按照國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》及《湖南省生豬屠宰管理條例》要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰場進行管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰率穩(wěn)步上升,，肉食品安全得到保障。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十

半年時間匆匆已過,，一向一來工作是第一位,，我對于工作很熱情，自我本職工都是很用心,，很努力的,，我堅持原則,，把公司領(lǐng)導(dǎo)交待的事情做好，上半年的結(jié)束,，其實我們不應(yīng)當(dāng)放松自我的,，我們公司有一句話就說的很好，感覺到累的時候就停下來休息,，可是工作還是繼續(xù),，這半年的時間結(jié)束，很多時候我都會感覺自我更加緊張了,，不明白是什么原因?qū)τ诠ぷ饔幸环N莫名的緊張感,，我十分期望自我的工作做好，下半年不是迷茫的半年,，根據(jù)自我年初指定的一系列發(fā)展目標,，這上半年結(jié)束，我還是很明確今后的路線的,，可是工作必須是在提高的,，就像這半年來工作一向在改變，提高,，下半年的計劃也該隨之提高,，我也就下半年工作做一個計劃：

一、艱苦奮斗,，加強自我學(xué)習(xí)

公司也有一句話,，就是艱苦奮斗，一向以來我聽這樣的話很多次了,，作為某公司的一員,，我堅持自我的心態(tài)，在跟進公司的腳步,，堅持自我的行為跟進公司的進度,，做好工作是我的原則，這是唯一不變的,，下半年中必須是繼續(xù)維持的,，在來到某公司那一天開始我就覺得自我必須要做好工作，能夠吃的苦我相信自我今后必須會成長的更快,。

在一個就是學(xué)習(xí),，經(jīng)過不斷的的學(xué)習(xí)，我明白自我僅有學(xué)習(xí)好了價值才能歐高,，不管是在什么地方工作,，我們都講價值這兩個字，價值決定著一切,，我們工作必須是為公司創(chuàng)造更多價值,，我很清楚一名員工自我主動地學(xué)習(xí)工作,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，能夠創(chuàng)造的價值必須是很高的,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子也講過,，我們公司必須是缺肯努力學(xué)習(xí)的人，還是主動去學(xué)習(xí)的人,，這一句話我此刻記憶尤新,，我也一向在發(fā)掘著自我，把自我的價值體現(xiàn)出來,，學(xué)習(xí)就是最好的途徑,，今后也不只是學(xué)習(xí)，我相信自我經(jīng)過了學(xué)習(xí),，在工作中到達了必須的狀態(tài),，做什么都會事半功倍的。

二,、工作方面

工作必須要努力,，努力工作后必須會收獲很多，下半年我必須會打起精神來,，因為上半年已經(jīng)過去,，我能夠把自我的價值在下半年體現(xiàn)出來才是最重要的，下半年的工作中繼續(xù)發(fā)揚努力奮斗的精神,，把工作做好,，僅有方方面面做到位了，工作才會做好,，我一向都覺得一件事情不能做到絕對的完美,，可是能夠做到更好，做好工作是難的,，下半年工作后必須要努力,，腳踏實地的做好一切事情，為了公司,，為了今后自我能夠更好的發(fā)展,，也為了給自我一個努力的理由吧，我會堅持不懈的,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十一

今年上半年以來,，在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本人不斷加強學(xué)習(xí),，認真做好本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，現(xiàn)將半年來的主要工作情景計劃如下：

一、加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

在思想上始終堅持以高標準嚴格要求自我。作為一名新黨員,，我深知自身的不足,，所以在努力工作的同時，認真加強黨的基本知識,、黨的路線,、方針、政策的學(xué)習(xí),，進取參加黨組織活動,，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中注重專業(yè)知識的補充,，參加了市平臺組織的設(shè)施管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，充實自我以適應(yīng)工作要求,。

二,、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

1、進取做好人事管理相關(guān)工作

1)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置上,，以充分發(fā)揮我所專業(yè)技術(shù)人員的作用為目的,，根據(jù)市、區(qū)文件精神和具體要求,，完成了專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置工作,，設(shè)定了合理的崗位系列和職數(shù)，制定了崗位設(shè)置方案,、聘任辦法和各系列的崗位職責(zé),，做到因事設(shè)崗、崗職對應(yīng),，使專業(yè)技術(shù)人員既感到工作的壓力又看到晉升的空間,。

2)進取為職工爭取的利益。在辦理聘干工資兌現(xiàn)中,，從員工的角度出發(fā),，在政策允許的范圍內(nèi)，多與相關(guān)部門溝通,，多做一些工作,，盡量為員工爭取到的利益。

2,、認真做好數(shù)字化城市管理信息案件的處理工作

與科室其他成員一齊認真做好案件的接收,、傳遞、結(jié)案等工作。同時,，對于需要協(xié)調(diào)的案件,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求進取與指揮中心、監(jiān)督中心的溝通,，力爭使案件得到妥善處理,。對于網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障，及時與信息中心聯(lián)系,，以確保信息傳輸?shù)臅惩?。同時還及時做好結(jié)案率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集工作。

3,、完成相關(guān)文字工作

1)上半年完成信息10篇,，其中1篇刊登于《南京日報》。

2)完成上半年行政與支部計劃,。

3)完成鼓樓年鑒文字材料的撰寫,。

4)完成其他文字材料的撰寫。

4,、認真處理人大,、政協(xié)代表提案

與科室負責(zé)人一齊處理今年的人大、政協(xié)代表提案,。針對提案中所反映的情景,，專門到實地察看，與養(yǎng)護公司共同協(xié)商解決的辦法,，對能夠解決的問題及時安排處理,，對非我所管轄范圍的問題，也耐心做好解釋工作,?？剖胰藛T調(diào)整后，獨自完成剩余幾個提案的答復(fù)事項,，放棄午休時間與代表見面;對一次作不通工作的代表,，多次電話溝通，并再次上門解釋,，以誠意打動代表,，最終求得他們的理解。上半年共處理人大,、政協(xié)代表提案15件,，均到達滿意或基本滿意。

5,、認真做好某年度檔案立卷工作

根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求,，對某年度檔案進行立卷裝訂,，共裝訂長期案卷53件，短期案卷14件,，科技檔案2卷,，設(shè)備檔案12卷。同時制定相關(guān)檔案管理制度及檔案分類方案,、保管期限表等,，編制案卷目錄和相關(guān)資料，便于查詢,。

三、存在問題

1,、科室人員調(diào)整后,，對新崗位還存在一些不適應(yīng)，如對全局工作的把握本事,、對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)本事,、處理突發(fā)事件的應(yīng)急本事等方面還有待進一步提高。

2,、科室成員的職責(zé)分工不夠明確,。

3、科室內(nèi)部管理需進一步加強,。

四,、下半年打算

1、加強學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)黨的基本知識,、黨的路線、方針,、政策的學(xué)習(xí),，進取參加黨組織活動;不斷充實自我的專業(yè)知識。

2,、在工作實踐中不斷計劃經(jīng)驗教訓(xùn),，提高工作本事。

3,、搞好與科室成員的分工協(xié)作,，提高科室工作效率。

4,、在工作進一步增強服務(wù)意識,，進取為職工、為企業(yè)服務(wù),。

5,、制訂和細化相關(guān)規(guī)章制度，強化單位內(nèi)部管理。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十二

轉(zhuǎn)眼間,，我已來到公司半年了,，一直擔(dān)任前臺一職務(wù)。在上半年以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我已經(jīng)熟悉了工作和環(huán)境，順利完成了工作,，當(dāng)然也有許多需要改進的地方?，F(xiàn)對上半年前臺工作總結(jié)如下。

一,、日常工作情況

我的日常工作是接待來客人員,、電話的轉(zhuǎn)接、收發(fā)快遞,、傳真,、快遞費用統(tǒng)計報賬、考勤的核對統(tǒng)計,、質(zhì)檢報告登記,、辦公用品的申購領(lǐng)用發(fā)放等，雖然看起來都是比較瑣碎簡單的事情,，但是要把它們都做好,，還是需要很多技巧與細心。

認真接聽來電,，把來電內(nèi)容準確無誤的傳達給對方,，以免耽誤事。及時收發(fā)快遞,，讓大家都能夠及時拿到快遞的物品,，提高工作效率。收發(fā)傳真的時候注意對方有沒有收到,，字跡是否能夠看清,。發(fā)快遞的時候注意地址，__是否能到,，如不能到要及時用其它快遞發(fā)往,。臨時性工作處理，如打印機需要加粉了,，需要收集公司需要加粉的打印,，聯(lián)系物流車輛，統(tǒng)一送去加粉和維修;技術(shù)部需要用蒸餾水,，負責(zé)及時訂水,，使工作能正常運行;考勤機故障問題,，及時聯(lián)系售后技術(shù)，盡快維修,，保持大家能上下班能正常打卡等等一些臨時事情處理,，我都會想辦法解決。

每月月底從打卡機導(dǎo)出考勤記錄,，不清楚的地方找到本人核對,，在進行統(tǒng)計與匯總，最后提交,。期初覺得到月末之后核對起來比較困難,，很多都忘記了，后來變找到技巧,，改為每天記,、隨時記、這樣到月末在統(tǒng)計起來就相對容易了,。檢驗報告的整理：收到檢驗報告后交到采購部經(jīng)理，進行編號后返回,，然后我再進行頁碼編號,，錄入登記，給生產(chǎn)部,、直營部,、和成品庫復(fù)印件，然后存放歸整起來,，也方便利于大家查找,。

二、工作中的不足

考勤過程中存在失誤,，雖然已經(jīng)改正過來,，沒有造成太大影響，但這提醒我,，說明我還應(yīng)該細心,、細心、再細心,?？记谧龀鰜硪院笠藢υ偃_定準確無誤再提交,。一定要避免同樣錯誤發(fā)生,。舉一反三、其它的事情都要再細心些,?？紤]不夠周到,，許多方面還是考慮的不夠周全，以后需要改進,，先多想想,，在做事，以便更好的完成工作,。與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,、匯報工作進度做的還不是很好，以后要多加溝通,，這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道工作進度情況,，以便安排接下來的工作。

三,、總結(jié)

在過去的上半年里,，我很感謝部門經(jīng)理及同事們對我的幫助、也是因為他們,、我才會慢慢成長,、學(xué)會了許多東西，今后我一定更加努力,、認真做好每一件事情,、腳踏實地一步一腳印的完成好自己動作。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十三

身為公司銷售部的一員,，從剛進公司一向強調(diào)自我堅持著全身心地投入,、盡心盡責(zé)的做好本職工作，將公司的生意做大做強是我為之奮斗的目標,。

20_年下半年的工作即將展開,，為了更順利的開展工作，以下我結(jié)合前段工作的總結(jié),，對下半年工作重點的計劃,。

一、迅速開展服務(wù)巡檢活動,，安撫老客戶,、大客戶的依靠心理。由于公司相當(dāng)大的一部分銷售是由老客戶介紹來的,，我們在市場還沒有完全進入旺季來,，由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)服務(wù)、銷售相關(guān)人員對大客戶,、能夠為公司介紹銷售機器的客戶進行服務(wù)巡檢活動,，解決客戶存在的服務(wù)問題，讓他們充分體驗到柳工老客戶,、大客戶的優(yōu)越性,，他們這樣才能夠更好地為公司整機銷售做出幫忙,。

二、開發(fā)細分市場,，充分依托原有資源：老用戶,、老關(guān)系，必須在每個區(qū)域必須建立8-10個鐵桿用戶,。

高度重視市場支持體系的建設(shè)(當(dāng)?shù)氐男蘩韽S,、配件店、平板運輸老板,、業(yè)內(nèi)人士)：以誠實,、大度的態(tài)度，合理布局,、準確判其熱情度和影響力,、反復(fù)激發(fā)他們的進取性。

積累原始用戶信息：跑重點工程,、工地,、開發(fā)區(qū)、住宅建設(shè)小區(qū),、礦山,、沙石場、市政和水利施工單位,、城鎮(zhèn)拆遷戶和拆遷村,、查電話黃頁,、查當(dāng)?shù)貓蠹?。關(guān)鍵是系統(tǒng)開發(fā)，切忌大而劃之,。吃得苦中苦,、方為人上人。

原始用戶信息要及時整理分類,，從中篩選出自我有用的信息,。在每個地區(qū)鎖定主要競爭對手，知己知彼,，利用對手的弱點尋找商機和突破點,。

緊密圍繞本地當(dāng)前市場購機熱點地區(qū)、用戶群,、熱點工程,、行業(yè)，開展銷售工作,。

注重成功率,，開發(fā)一個成功一個,，開發(fā)一個點映照一片天。賣挖機必須要學(xué)會批發(fā)和傳銷之術(shù),。

三,、堅定不移的貫徹兩個“三足鼎立”的核心市場開發(fā)手段每個大區(qū)、辦事處,、銷售員均應(yīng)十分明確的選定所轄銷售區(qū)域內(nèi),，縣、區(qū),、鎮(zhèn)或特定人群(10個以上關(guān)系較好的老板組成的群體)的前三位的重點市場,，并制定相應(yīng)的銷售目標以及開拓方案。公司期望在年底前在各地區(qū)均構(gòu)成分級的“三足鼎立”的市場格局,，以確保銷售的持續(xù)增長,。

針對每一個重點市場，應(yīng)構(gòu)建以當(dāng)?shù)氐闹饕偁帉κ值拇笥脩艋虼匀?，?dāng)?shù)氐睦嫌脩?，修理廠、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系(即渠道),，為此也應(yīng)選定相應(yīng)的開發(fā)對象及制定開發(fā)方案,、確定銷售目標。

四,、關(guān)注用戶群體的開發(fā)：用戶因地域,、親屬關(guān)系、生意聯(lián)系,、挖機品牌而自然構(gòu)成的用戶群體是工程機械營銷中最誘人的蛋糕,，在日常拜訪中高度重視和了解各類用戶群體，對群體內(nèi)的用戶必須要在最短的時間內(nèi)全面見面拜訪,，力爭深入了解和熟悉,。應(yīng)對群體老大或很有影響力的人物應(yīng)長期相處，切忌直接推銷,，應(yīng)先獲得其好感和初步認可,，其主要目的要放在其幫忙介紹購機信息上。對群體中有必須影響力的用戶購機信息要高度重視,，及時上報,，利用一切資源全力拿下。一但有所突破應(yīng)當(dāng)及時擴大戰(zhàn)果,。

五,、在適當(dāng)?shù)臅r候開展促銷、展示會,。充分利用好產(chǎn)品展示會,，產(chǎn)品展示會是公司對當(dāng)?shù)厥袌鲎钣行У闹С趾屯顿Y,，是公司對當(dāng)?shù)赜脩艏小⑷娴恼故竞徒榻B品牌及產(chǎn)品,，突破和鞏固當(dāng)?shù)厥袌龅淖钣行У氖侄?。一場成功的展會往往是打開和鞏固一個市場的關(guān)鍵!

六、要讓一線的銷售人員樹立良好的職業(yè)心態(tài),。

a.業(yè)務(wù)人員要注意形象,、言表、態(tài)度,、禮節(jié),，注意當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣

b.市場開發(fā)要撲進去，到忘我境界

c.強調(diào)市場開拓方案制定,，避免盲目,、混亂的追逐信息式的銷售

d.產(chǎn)品宣傳要統(tǒng)一口徑，系統(tǒng)介紹e.平常心對個單,，提高對客戶的駕馭本事

f.強化團隊意識,，擴大信息交流，要學(xué)會啟動和利用各種資源

g.要機靈,，對用戶需求及各種突發(fā)事件要準確把握

h.厲行節(jié)儉,，提高實效

機會可遇不可求，在整個行業(yè)開始大洗牌的同時我們必須要抓住這次機會,，打破市場格局,，迅速占領(lǐng)市場。以完成下半年的銷售目標,，同時也為明年的市場打下堅實的基礎(chǔ),。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十四

在我工作的前半段，根據(jù)公司高層管理領(lǐng)導(dǎo)的安排,，負責(zé)生產(chǎn)車間統(tǒng)計人員的協(xié)調(diào)和現(xiàn)場統(tǒng)計工作實習(xí)生的培訓(xùn),。一般來說,，上半年的工作一點也不盡如人意,，但在工作中，項目的輕重緩急,、目標,、配置、工作,、流程,、監(jiān)督等往往不明確。部門職責(zé)不明確,。組織混亂,，多頭領(lǐng)導(dǎo),，跨層級管理嚴重。本來經(jīng)過_年的生產(chǎn)審核工作,，我們對_年的管理問題已經(jīng)很清楚了,。

1、標準基礎(chǔ)薄弱,。公司缺乏統(tǒng)一的操作標準,，iso質(zhì)量管理體系流于形式。公司沒有標準化的工作流程,，企業(yè)也沒有統(tǒng)一的,、標準化的、成文的工作流程,。流程在員工的腦海中,。每個人都是按照自己的經(jīng)驗和良心去工作和工作、工作和管理,，很容易導(dǎo)致自己行動的結(jié)果,，標準不同，工作結(jié)果好壞,。

2.缺乏數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),，企業(yè)數(shù)據(jù)化程度低。各級經(jīng)理都是根據(jù)經(jīng)驗而不是數(shù)據(jù)來安排工作和生產(chǎn)的,。文檔標準化有一定基礎(chǔ),，但缺乏任務(wù)標準化。上級下達的任務(wù)不夠具體,、明確,，缺乏客觀的標準和依據(jù)。

3.企業(yè)組織管理混亂,，很多領(lǐng)導(dǎo)嚴肅認真,。這個地方成了中高級管理人員實習(xí)的搖籃，也成了展示自己高貴身份的地方,。大多數(shù)公司經(jīng)理喜歡自上而下的管理,，依靠上級來管理下屬。這種管理模式的明顯弊端在于上級精力有限,，無法有效管理下屬,。本來公司很多管理者管理經(jīng)驗和能力都不足，即使上級有豐富的管理經(jīng)驗和強大的管理能力,。但是很多過程中的具體細節(jié)并沒有當(dāng)事人說的那么清楚,，導(dǎo)致誤判，甚至發(fā)布一些可笑的規(guī)定，這些規(guī)定不斷變化,，不僅抹黑了自己,，還導(dǎo)致了反對甚至激烈的沖突。員工為什么要提高工作積極性,，對公司管理層的信任度,，對多家公司的認同感?

4.重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理,，“老板成分”至上,，必然導(dǎo)致不注重實效的“喜歡”和“傾聽”。作為上市公司,，公司要擺脫初創(chuàng)期的諸多缺陷,，隨機應(yīng)變，強調(diào)個性而忽視標準化,、制度化,、流程化、文件化等,。同時,，企業(yè)的發(fā)展也使得各種成本不斷增加，各種資源的浪費也越來越嚴重,。生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度,，加強控制體系建設(shè)，這就要求企業(yè)在制度上從“人治”走向“法治”

5.細節(jié)管理薄弱,，一切都讓位于出貨的習(xí)慣,，而沒有人關(guān)心讓位于出貨所帶來的成本和后果，也嚴重缺乏細節(jié)控制,，這是管理工作粗放造成的,，比如10月份的倉庫管理現(xiàn)狀(請見相關(guān)審核報告)。

6,、文件和圖紙管理混亂,，企業(yè)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的檔案管理制度。

7.人力資源結(jié)構(gòu)不合理,，管理人員專業(yè)技能和崗位管理經(jīng)驗較低,，管理水平落后。硬件設(shè)備投入大,，但專業(yè)技術(shù)和管理人才相對缺乏,。

以上是我個人上半年工作總結(jié),。在接下來的工作中,，我會做好_年下半年的工作計劃，努力把各項工作做的更好。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十五

本人今年上半年在公司綜合管理部從事行政后勤工作,，半年來,，根據(jù)總公司行政管理的工作要求，結(jié)合分公司的實際,，我認真完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對上半年的整體工作總結(jié)如下：

一、行政后勤工作

指導(dǎo),、協(xié)助下屬三,、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單,。及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通,，并審核機構(gòu)職場裝修預(yù)算。機構(gòu)制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作,。根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局,，合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

在行政費用支出過程中，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控上半年的分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，透過以需申購、調(diào)配利用閑置設(shè)備等措施節(jié)約費用開支,。根據(jù)總公司預(yù)算編制的各項要求,，結(jié)合分公司的實際，及時地完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作,。

根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應(yīng)辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作,。審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費用公示表,。

二、物資管控

完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購置,、入庫登記、調(diào)撥,、維修,、報廢、盤點等日常管理工作,。根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配置及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構(gòu),、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。根據(jù)總公司對門店閑置資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處置閑置資產(chǎn),。

三,、存在的問題

對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足。由于崗位的性質(zhì),，工作面廣,、雜、瑣碎,，導(dǎo)致部分工作邂逅,，未能及時辦理。

四,、下半年工作計劃

加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持,，更有利于本部和機構(gòu)的工作。加強與機構(gòu)的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,，更好地為機構(gòu)服務(wù),。加強自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí),，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了,。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助,、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從校園到機關(guān),、從大學(xué)生到干部這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學(xué)習(xí)工作情況如下：

一、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

首先,，積極參加委內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)了宏觀經(jīng)濟知識,、商務(wù)禮儀,、企業(yè)投資項目備案、核準暫行管理辦法,、行政許可法等內(nèi)容,，并注重自學(xué)，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),。

其次,，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，積累自己的業(yè)務(wù)知識,。

此外,，根據(jù)組織安排參加了干部初任培訓(xùn)。在為期一周的培訓(xùn)生活中,，通過干部宗旨和行為規(guī)范的教育以及公文寫作的學(xué)習(xí),，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ),，使我的知識儲備和層次得到了進一步提高。

二,、踏實肯干,，完成工作

在交通科工作的半年中，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，我在熟悉的基礎(chǔ)上基本能完成科室的各項日常工作,，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，配合領(lǐng)導(dǎo)做好我市規(guī)劃的相關(guān)編制工作,。通過參加委里幾次規(guī)劃討論會議,，我了解了規(guī)劃編制的重要意義、基本原則,、規(guī)劃程序等,，認識到規(guī)劃編制工作是我委乃至我市的主要工作之一。在規(guī)劃編制期間,，通過到相關(guān)局委學(xué)習(xí)調(diào)研,，聽取和參與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于規(guī)劃的討論，使我逐漸加深了對我市整體狀況的了解,，為我能更好的處理其他工作奠定了基礎(chǔ),。

第二，做好全市交通能源項目的匯總上報工作,。根據(jù)我委下發(fā)的通知要求,，我科積極開展工作，布置并督促相關(guān)委局和單位進行調(diào)查匯報,，根據(jù)各單位的匯報情況,，我們先后對我市交通能源項目等進行了核實、匯總,、篩選,、上報。這些工作加深了我對我市交通能源情況的了解,，同時也為我市規(guī)劃提供了強大的項目支撐,。

第三，發(fā)揮科室職能,，做好項目審批和管理工作,。在科長和同事的指導(dǎo)幫助下，我逐步掌握了項目的審批程序和處理方法,，了解我們的工作職能,。

第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作,。半年來,，我先后參與起草了《我市交通現(xiàn)狀分析》,、《我市能源基地發(fā)展建議》、《交通能源經(jīng)濟形勢分析》等多篇文章和信息,，在此過程中逐漸提高了自己的文字寫作能力,。

第五，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作,。

半年來,，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足,、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1,、自覺加強理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家干部。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十七

__商務(wù)大廈工程部現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)如下：

一,、節(jié)能改造

1,、空調(diào)專業(yè)

對冷卻塔的所有截門進行加油檢查并對冷卻塔的部水器進行改造，加裝調(diào)節(jié)水量的碟閥,，并對部水器的漏水花灑進行清理,，保證在制冷期間冷卻水散熱更加充分部水更加均勻?？偣まk帶人對我大廈制冷機冷凝器進行加藥清洗,。因制冷機冷卻水截門不嚴無法做清洗，所以此次只有制冷機做了清洗,。另總工辦購買的14桶系統(tǒng)清洗劑和8桶系統(tǒng)預(yù)膜劑送到,，后來對冷卻水系統(tǒng)進行了加藥清洗,，并排污70噸，之后幾天對冷卻水系統(tǒng)進行了加藥預(yù)膜并排污,。

2,、電專業(yè)

對一層大堂客用電梯廳照明進行規(guī)范調(diào)整。調(diào)整前：一層大堂客用電梯廳的筒燈,、射燈布置分配不均,，比較混亂且不美觀。射燈在更換上較為麻煩且對石膏板吊頂裝飾上有著破壞性負面的影響,，浪費能源,。經(jīng)與項目領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，對照明度等進行了調(diào)整,。調(diào)整后：去掉了__w射燈__個,，改用__個__w節(jié)能筒燈，分布均勻美觀,。提高了照度,，節(jié)約了能源，避免了對頂板裝飾的破壞性并增強了與大堂照度的協(xié)調(diào)性,。

完成了_-__層__w射燈改成__w節(jié)能筒燈的工作,，節(jié)約了能源。_月份對大廈客梯廳照明改造：將大廈客梯廳原__w射燈,，改造為_w節(jié)能筒燈,，共__個，據(jù)統(tǒng)計月節(jié)能____kw,，年節(jié)能____kw,。

對大堂幕墻照明進行改造(由原來的__w改__w節(jié)能筒燈)，改造前年耗電量為____kw/月,，改造后年耗電量為/年,，年節(jié)能共計____kw/rh，按平均價元/度計算,，年節(jié)約費用____元,。_月份對大廈(_-__層)最低照明做了調(diào)整規(guī)劃，使照明更具有美學(xué)化和規(guī)范化,。為實現(xiàn)大廈統(tǒng)一照明,，對(_-__層)客梯廳小筒燈線路進行改造，全部進入樓控系統(tǒng),，實現(xiàn)統(tǒng)一管理,，共改造了__層，__個燈。對大堂照明和大廈泛光照明,、b_b_車庫照明進行區(qū)別工作時間段,，分白天照明和夜間照明兩種狀態(tài)，為公司人性化管理和節(jié)能做出實際工作,，共安裝時控開關(guān)__只,。

二、能源控制

1,、空調(diào)專業(yè)

停用了__臺電熱水器每臺__kw,，原熱水器為__小時運行本月為__天。因今年對制冷機冷卻器進行了加藥清洗使制冷機組的冷卻效果有了大大的改善,，去年_月間已使用兩臺大機組同時運行,，今年一直采用一大一小兩臺制冷機運行，每天可少開__kw冷卻風(fēng)扇一臺,、__kw水泵一臺,、制冷機每小時可節(jié)省___kw的能源，每天小機組開_小時供運行__天,。所以本月共節(jié)約____度,，電費節(jié)約____元,。

2,、電專業(yè)

對大廈照明等設(shè)備設(shè)施進行了節(jié)能的改造(具體情況見節(jié)能改造)。對樓內(nèi)衛(wèi)生間熱水器進行試關(guān)閉,，在節(jié)能方面達到很好的效果,。停用了__臺電熱水器每臺_kw，原熱水器為__小時運行_月為__天,，共節(jié)約____kw的電量,。

20__年上半年工程部對大廈水、電的用量進行嚴格控制,，對一些設(shè)施進行節(jié)能的改造,，達到了總工辦下達的各項指標所要求水、電控制的總量,。

三,、下半年的調(diào)整

為貫徹總公司關(guān)于節(jié)能減排的工作需要，在空調(diào)運行方面將在保證客戶制冷需要和關(guān)于《開展夏季公共建筑室內(nèi)溫度控制管理專項監(jiān)察的通知》的精神的前提下,，對大廈下半年空調(diào)開啟時間和臺數(shù)進行了調(diào)整,，要求空調(diào)人員勤加巡視密切關(guān)注室外溫濕度的變化，及時調(diào)整開關(guān)機時間,，對部分公共區(qū)提高環(huán)境溫度減少熱負荷以達到節(jié)能的目的,。對b_、b_消火栓及管道的電板熱檢修,，在上凍以前完成,，保證消火栓的正常使用,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十八

時間真的很不可思議，轉(zhuǎn)眼之間20_年就過半了,，而我們也要開始準備好下半年的工作計劃了,，使下半年的工作能夠順利的完成。做為某公司的某部門某辦公室的一名員工,，我們的目的也都是想要公司的運轉(zhuǎn)是更好的,，對于工作也都是期望完成的更好一些。

一,、日常工作

做好工作聯(lián)系,，管理好工作檔案，按時的上交當(dāng)天的工作報告,，做好會議的記錄,，做好客戶的聯(lián)系，做好下屬的工作安排,。

關(guān)于我的日常工作,，那是瑣碎的，可是卻也是十分的鍛煉人的,，可是我也許正因為這樣的繁瑣,，才是一種最好的鍛煉，也僅有不厭其煩的重復(fù)一些事情才能做的更好,，以及從中提煉出一些好的方法,。

二、公司臨時安排

當(dāng)然我們每一天也不只是要做好份內(nèi)的工作,，也要做好公司臨時安排的任務(wù),，不管這些任務(wù)是臨時的出差也好，或者是臨時的做什么事情,。也都是要盡力完成好的,，可是在完成這些事情的同時，我們還要注意好我們的日常工作的處理,，要盡量不要發(fā)生什么沖突或是給公司造成什么麻煩,。

三、自我提升

在好好的完成工作的同時,，我們自我的提升也是不能落下的,。自我的一個提升也是為了之后的工作會更加的好，完成的也會簡便一些,。當(dāng)然這也要合理的利用自我的一個時間,，不要和工作上頭發(fā)生一些沖突，不然到時候也是很難處理的。

其實我不僅僅是在工作的時候多記,，我也買了一些工作中我能夠用到的書籍,，然后抽取自我的時間去閱讀，去學(xué)習(xí),。

四,、下半年的目標

每個人都是有目標的，而也正是因為有了目標,，我們前進的時候才不會迷失方向,，也才能夠順利的到達目的地。

而我下半年的目標就是其實并不是什么很難到達的目標,，那就是取的年終的優(yōu)秀員工的稱號!可是這個目標看似是只要好好的工作就必須能夠取得的,，可是卻也是要付出很多的努力的。我不僅僅是不能夠遲到,，也不能夠請?zhí)嗟募?，更要好好的完成工作?/p>

其實時間是真的過的很快的，就像上半年,，我似乎都沒怎樣注意,，它就已經(jīng)溜走了，而我們也轉(zhuǎn)眼之間就到了20某年的下半年,。所以它真的是在你不經(jīng)意間就溜走了,，而我們唯一能夠做的就是好好的工作，好好的應(yīng)對,，好好的珍惜我們的每一天,，也做好我們每一天的工作。不要虛度年華,，更不要在應(yīng)當(dāng)奮斗的年紀想要安逸的過日子，那是不現(xiàn)實的,，可是要是想那樣的話,，那么以后的日子必然是不好過的。

我們都想要成為更好的自我,，在這個社會上體現(xiàn)自我的一些價值,，所以我們則就要更加努力的應(yīng)對工作!以上就是我對下半年的工作的一個期望和大致計劃，我明白看起來并不是很詳細,，可是我其實是故意的,，因為很多的時候計劃是趕不上變化的，所以我決定做一個大致的計劃,，而不是一個詳細到點的,，這樣也會方便我之后的改動。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇十九

雖然上半年公司取得了較好的成績，但我們要保持清醒的頭腦,，要認識到公司整體的業(yè)務(wù)實力還不強,，與競爭對手還存在一定差距，對與公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)還有相當(dāng)?shù)木嚯x,，還存在一些不足和問題,。

(一)資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同的力度尚需加強

尚未建立有效的跨部門業(yè)務(wù)合作的機制。業(yè)務(wù)協(xié)作的操作流程,、成本分攤,、收入分配等無章可循，導(dǎo)致業(yè)務(wù)協(xié)作的動力不足,，效率偏低,。

缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理。資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)作主要仍局限于部門自發(fā)地推動,，公司整體層面上沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃和組織,，推動資源共享、資源調(diào)度的力度還不夠,。

(二)客戶綜合開發(fā)與服務(wù)進展緩慢

單兵作戰(zhàn),，不能全面把握客戶需求，挖掘客戶價值,。在業(yè)務(wù)開發(fā)與客戶服務(wù)的過程中,，主要還是各部門各自為陣，沒有形成“兵團作戰(zhàn)”的優(yōu)勢,，特別是對于核心客戶的綜合需求把握不足,，信息溝通和協(xié)調(diào)機制不暢，在挖掘經(jīng)紀業(yè)務(wù)客戶的投行業(yè)務(wù)價值,，對投行業(yè)務(wù)客戶提供企業(yè)綜合理財服務(wù)方面,，還需要進一步探索和推動。

客戶分級管理和差異化服務(wù)的體系仍未建立,。尚未建立公司層面的客戶關(guān)系管理體系,，客戶信息不準確、不充分,、不集中,，針對核心客戶服務(wù)的客戶經(jīng)理制度仍未全面推廣，客戶服務(wù)的方法和手段還比較單薄,。

(三)對創(chuàng)新業(yè)務(wù)的前瞻性研究和準備不足,，對市場的快速反應(yīng)與應(yīng)變能力有待提高

隨著市場創(chuàng)新力度加大，新產(chǎn)品,、新業(yè)務(wù)會越來越多,，對券商的業(yè)務(wù)模式和競爭格局可能產(chǎn)生深遠的影響,。雖然由于資格的限制，公司還不能參與部分創(chuàng)新業(yè)務(wù),，但是,，各相關(guān)部門對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的敏感度不高,，缺乏前瞻性的研究,，對業(yè)務(wù)人員的新產(chǎn)品培訓(xùn)沒有到位，也沒有進行必要的人員和項目的儲備,，對市場的快速反應(yīng)和應(yīng)變能力不足,。

(四)內(nèi)部管理仍需改進

公司的管理總體上還比較粗放，不夠精細,。特別是業(yè)務(wù)部門準事業(yè)部制實施后,，對公司管理提出了更高的要求，目前管理轉(zhuǎn)型仍處于摸索階段,，還不同程度地存在管理缺位與管理越位現(xiàn)象;

公司缺乏統(tǒng)一的,、有組織的品牌宣傳與推廣。品牌建設(shè)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。

20xx年上半年,，股票二級市場自谷底快速回升，結(jié)束了持續(xù)4年的低迷行情,。同時,，股權(quán)分置改革和券商綜合治理接近尾聲，解決了市場和行業(yè)歷史遺留的重大問題,，標志著證券市場開始全面的復(fù)蘇,，開始步入一個新的歷史性的發(fā)展階段，證券行業(yè)也面臨前所未有的發(fā)展機遇,。從短期來看,，下半年市場整體可能進入階段性調(diào)整，但有望繼續(xù)維持活躍狀態(tài);創(chuàng)新業(yè)務(wù)推出的力度加大,、頻率加快,，證券行業(yè)的競爭格局發(fā)生變化。因此,，整體上講，未來證券公司的經(jīng)營環(huán)境機遇大于挑戰(zhàn),。

(一)市場的有利因素

1,、證券市場的生態(tài)環(huán)境有了根本性的改善

股權(quán)分置改革接近尾聲，逐步解決了多年來制約和困擾資本市場發(fā)展的重大制度性障礙,，監(jiān)管層抓住股改的有利時機,，進一步規(guī)范上市公司控股股東行為,加大清理大股東占用上市公司資金的力度,努力解決上市公司違規(guī)擔(dān)保等問題,，上市公司治理得到顯著改善，上市公司質(zhì)量有所提高,。

2,、市場人氣激活，有望繼續(xù)保持活躍狀態(tài)

資金推動和上市公司贏利向好是上半年股票市場快速上漲的動力,，對行業(yè)分析師預(yù)期和市場情緒形成了強烈影響;同時,，隨著管理層大力推動合規(guī)資金入市，證券投資基金規(guī)模穩(wěn)步增長,，qfii,、保險公司及其資產(chǎn)管理公司、企業(yè)年金,、社?；鸬葯C構(gòu)投資者發(fā)展迅速,多元化的機構(gòu)投資者格局已經(jīng)初步形成,在人民幣長期升值的狀況下，資金供給有充足保障;另外,，新產(chǎn)品,、新業(yè)務(wù)和交易體系的創(chuàng)新也會不斷激活市場，市場整體有望繼續(xù)保持活躍狀態(tài),。

3,、創(chuàng)新業(yè)務(wù)層出不窮，為券商提供了更多的業(yè)務(wù)機會

一方面,，隨著etf加速擴容,，資產(chǎn)證券化、融資融券業(yè)務(wù)進入實施,，以及股指期貨等新產(chǎn)品逐步醞釀成熟,，交易制度創(chuàng)新逐步推出，下半年創(chuàng)新業(yè)務(wù)層出不窮;另一方面,，隨著ipo重新開閘,，市場融資功能恢復(fù)，在新的《公司法》,、《證券法》等法規(guī)環(huán)境中,，后股改時代的上市公司資本運作的需求更加強烈、資本運作手段日趨多樣化,，私募,、并購、非上市股權(quán)的投資和交易等市場機會呼之欲出,。創(chuàng)新業(yè)務(wù)為券商提供了更多的業(yè)務(wù)機會和贏利增長點,。

4、行業(yè)治理使部分優(yōu)質(zhì)券商獲得了相對優(yōu)勢

為時近2年的證券公司綜合治理工作已取得明顯成效,。證券行業(yè)風(fēng)險明顯釋放,，一批高風(fēng)險證券公司得以穩(wěn)妥處置,證券公司的違規(guī)經(jīng)營問題得到有效遏制,。在監(jiān)管部門實施分類監(jiān)管的背景下，部分穩(wěn)健,、優(yōu)質(zhì)的證券公司通過重組實現(xiàn)規(guī)模擴張,，并在創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展方面獲得了先發(fā)優(yōu)勢，部分創(chuàng)新類證券公司開始涉足集合理財計劃,、資產(chǎn)證券化,、權(quán)證創(chuàng)設(shè)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，獲得了顯著的收益,。隨著監(jiān)管政策的放松,，部分規(guī)范類證券公司將獲得從事創(chuàng)新業(yè)務(wù)的資格，不同證券公司在創(chuàng)新業(yè)務(wù)上的競爭實力將逐步顯示出來,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇二十

轉(zhuǎn)眼間,，上半場就這樣結(jié)束了。上半年,，我收獲了很多,，積累了很多工作經(jīng)驗。同時,，在兩位領(lǐng)導(dǎo)和主管的幫助和支持下,，我很好地完成了工作。作為一名辦公室文員,，我深知自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，不斷提高自己的綜合能力,，努力取得更好的成績,。上半年工作總結(jié)，下半年工作規(guī)劃如下：

一,、認真細致的工作態(tài)度

文員的日常工作是瑣碎的,，所以每一項任務(wù)都要腳踏實地，認真細致,，不能疏忽,，否則會造成不必要的麻煩甚至嚴重的后果。我記得有一次回公司寄支票,，但是由于我的疏忽,，我竟然把支票寄到了快遞公司，然后造成了很多不必要的麻煩才退回來,。這件事給我上了一課,，讓我在以后的工作中更認真的完成每一項任務(wù)。只有認真細致的工作態(tài)度,，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

二、盡心盡責(zé)做好了人事工作

認真做好了本職工作和臨時性工作,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

三,、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中,，再接再厲,，取得更大的成績。

1,、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

四,、下半年工作計劃

1,、積極做好日常保障工作。

①維護好辦公室的干凈整潔工作,。

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善的建立使用情況,。

③做好各類郵件的收發(fā)工作。

④認真,、按時,、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作,。

2、提高個人修養(yǎng)和工作能力,。

①繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn),。

②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于本職工作,。

③加強與人的溝通協(xié)作能力。

五,、總結(jié)

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在上半年里對于我工作的幫助和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合,，相信明天會更好,。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇二十一

轉(zhuǎn)眼之間，我在證券營業(yè)部已經(jīng)工作近一年了,，可以說,，過去的一年，是我不斷成長進步的一年,，是我人生中最難忘卻的一段時光,。

我在營業(yè)部擔(dān)任出納兼行政的工作，在平時的工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，身體力行，能夠較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。首先作為出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé);其次作為行政，我在采購,、會務(wù),、員工福利、文檔管理等方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),。過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、出納工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。負責(zé)保管現(xiàn)金和會計重要空白憑證，按規(guī)定辦理領(lǐng)用簽發(fā);及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

2,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。負責(zé)催取銀行存款對賬單;保管有關(guān)印章，空白收據(jù)和空白支票,。

3,、按國家財經(jīng)紀律、會計法規(guī)和公司財務(wù)管理規(guī)定,，辦理現(xiàn)金,、銀行存款、內(nèi)部往來的資金收付,、劃轉(zhuǎn),，檢查有關(guān)原始憑證;堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。財務(wù)主管臨時離崗的情況下，負責(zé)每天早上核對編制清算憑證,。

4,、協(xié)助財務(wù)主管做好日常會計核算和財務(wù)管理工作，參與財務(wù)預(yù)算,、決算和財務(wù)分析等,，已經(jīng)完成了20xx年度財務(wù)決算和20xx年度財務(wù)預(yù)算。

5,、上級主管交辦的其他工作,。

二、行政工作

1,、負責(zé)辦公用品采購管理和收發(fā)登記管理,。每季度收集各個部門的辦公用品計劃，進行歸納匯總，集中采購辦公用品;日常負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作,，監(jiān)督指導(dǎo)填寫辦公用品登記簿,，保證辦公用品賬實相符。

2,、負責(zé)會議及活動的后勤保障,。會前準備好會議材料，認真做好會場布置,，安排食宿工作;會后及時清理會場,。20xx年4月28日圓滿完成了營業(yè)部開業(yè)典禮，20xx年5月4日組織召開了證券營業(yè)部與工商銀行聯(lián)合營銷會議,，20xx年6月23日組織召開了大福證券港股投資報告會,。

3、負責(zé)員工社保和住房公積金的辦理和轉(zhuǎn)移,。按公司規(guī)定,，為符合要求的新員工辦理社保和住房公積金，協(xié)助做好社保和住房公積金的轉(zhuǎn)移,，對離職的員工及時停止繳納社保和住房公積金,。

4、負責(zé)文檔管理,，負責(zé)公司有關(guān)文件的收發(fā)和上傳下達,。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作;分清主次,，分清文件的輕重緩急,，及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，將相關(guān)文件交到有關(guān)部門手中; 對公司各種文件和檔案進行整理,、歸檔,。

5、負責(zé)訂閱報刊雜志,，訂購飲用水,，繳納電話費、網(wǎng)費 ,。每年根據(jù)報刊訂閱計劃辦理相關(guān)報刊的訂閱,，管理日常報刊的收發(fā);每天收集飲用水使用情況，及時訂購飲用水,，負責(zé)飲用水的收發(fā)保管;每月及時收取費用賬單,，準時繳納電話費和網(wǎng)費，保證工作場所的正常運行,。

6,、其他工作

20xx年5月24日協(xié)助湖南證券業(yè)協(xié)會召開經(jīng)紀業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議;20xx年10月14日接待xx市人力資源和社會保障局社會保險稽核檢查，提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);20xx年10月18日接待公司總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)檢查;提供相關(guān)會議培訓(xùn)資料;20xx年11月14日接待人行支行反洗錢現(xiàn)場檢查，提供反洗錢相關(guān)資料,。以上相關(guān)工作都順利完成,，得到了相關(guān)部門的表揚。

在工作中,，我通過自己的發(fā)覺和領(lǐng)導(dǎo)的指正,，也發(fā)現(xiàn)了自身許多需要改正的缺點和不足：

1、出納工作中我要多用心,，多請示,，及時匯報，在工作中如遇到自己無法解決的問題,，應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)給予提示或是解決問題的方法,，在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。

2,、行政的工作特點就是多、繁,、雜,，為其它各部門提供服務(wù)，以保證不影響我分內(nèi)工作的順利完成,，并且不耽誤其它部門的正常工作,。

3、對于領(lǐng)導(dǎo)分配的發(fā)展客戶任務(wù)完成情況：開戶數(shù)65戶,，資產(chǎn)61萬元,。完成情況不是很好，特別是資產(chǎn)情況,，開戶數(shù)基本完成,。

4、在工作中和同事之間的溝通不夠,，容易產(chǎn)生誤會,，導(dǎo)致不必要的矛盾。

改進措施：

1,、證券業(yè)務(wù)還有待深入全面了解,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中要不斷地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，新知識,，做到知識的不斷更新,。

2、在本職工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能,，使自身的工作能力和工作效率得到提高,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作

3、在做好本職工作之外,，還要不斷尋找新客源,，不斷發(fā)展新客戶，盡量發(fā)展有效戶,，增加客戶資產(chǎn),。

4,、另外,，我還要不斷的調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己更加的寬容,，忍讓,、大度、不計較一時的得失,，加強溝通能力,，向其他優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。

慶幸的是我能夠認識到自己的種種不足,，同時我也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的缺點進行指正,，在今后的工作中我將牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，認真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。20xx年的工作已經(jīng)開始，通過對去年的工作進行總結(jié),，我想我能夠吸取教訓(xùn),，各方面都能更進一個臺階，以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰(zhàn),。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇二十二

首先,，我必須要為我提供了良好的，讓我對證券有了更加深刻而清晰的,，,。其次,，我還要感謝各位在中的同事,，在今年的工作中，我們不僅僅是理念上有了長足的進步,，在客戶服務(wù)質(zhì)量和營業(yè)部柜臺形象方面,，來也有了很大的提升。現(xiàn)將半年來的工作如下：

一,，完善營業(yè)部柜臺整體形象

配合公司的統(tǒng)一形象,，統(tǒng)一建設(shè)，我們柜臺不僅在和著裝儀容儀表上做到公司的各項要求,，而且對存量客戶的服務(wù)質(zhì)量方面有了較大改觀，辦理的流程更加合理有效規(guī)范,，目前已實現(xiàn)客戶辦理業(yè)務(wù)由大堂經(jīng)理負責(zé)接待,，填寫完業(yè)務(wù)單帶領(lǐng)至柜臺一對一服務(wù)，并且開展了業(yè)務(wù)電子檔案掃描工作,，由于目前已經(jīng)實現(xiàn)系統(tǒng)提取證券賬戶開戶掃描件由總部發(fā)送至登記公司,，所以對掃描質(zhì)量有了更高的要求，而且現(xiàn)在辦理業(yè)務(wù)必須留存客戶影像資料和讀取身份證信息,，這樣也使客戶對營業(yè)部有了更好的認識和,。

二，交易所應(yīng)急演練和柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)恒生2.0的測試

我們公司參加了兩次交易所下達的應(yīng)急演練測試,，這項工作都是在周六進行的，當(dāng)出現(xiàn)信號中斷時如何在最短內(nèi)切換至災(zāi)備機房服務(wù)器,，如何進行風(fēng)控報備,，如何進行現(xiàn)場客戶的安撫和解說工作等，都進行了很好的測試和學(xué)習(xí),，讓營業(yè)部交易系統(tǒng)正常運作,，防范于未然。 上半年我們公司組織了幾次恒生2.0賬戶系統(tǒng)的升級測試工作,，主要包括聯(lián)合開戶,、板業(yè)務(wù)、電子憑證掃描業(yè)務(wù)的升級改版,，現(xiàn)基本可以用2.0系統(tǒng)實現(xiàn)所有業(yè)務(wù),，。在測試期間,，我們利用了下班和加班的形式進行了測試工作,，由于系統(tǒng)一個控件聯(lián)系到多個菜單，所以每次測試都是要每項業(yè)務(wù)菜單都測試一遍,，包括,、機構(gòu)賬戶,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，對于一些新增內(nèi)容重點學(xué)習(xí),，比如新增了客戶的證件簽發(fā)機關(guān),、聯(lián)絡(luò)方式和聯(lián)絡(luò)頻率，修改了客戶反洗錢風(fēng)險等級設(shè)定,，最終配合總部完成了每次測試工作,。

三，客戶資料集中核對整理

這項工作開展的時間很長,，為貫徹證監(jiān)會《關(guān)于加強證券公司賬戶規(guī)范日常監(jiān)管的通知》和中國證券登記結(jié)算有限公司《關(guān)于進一步加強證券賬戶日常管理的通知》的,，落實“證券公司應(yīng)當(dāng)定期對其柜面系統(tǒng)以及登記結(jié)算系統(tǒng)登記的投資者賬戶信息進行全面核對更新，我們了兩個月時間,，加班加點對三萬多個客戶進行了留存資料的核對和制作電子文檔工作,，對客戶進行標識，如無反面,、缺身份證,、身份證過期、缺學(xué)歷等,，并最終完成了所有客戶的資料核對,，制作成表，將13000多個人客戶提供給人員電話通知前來補充更新資料,。對于xx年12月31日之前的機構(gòu)客戶也進行了集中核對,，記錄客戶的留存證件復(fù)印件年檢情況、詢證函和各項業(yè)務(wù)單據(jù)的留存情況,，并制作成表,，提供給客服人員進行客戶溝通。

四,，運營條線員工星級晉級評定

公司每將進行運營條線員工星級晉級評定工作,，我參加了今年的星級評定，考試內(nèi)容包括賬戶業(yè)務(wù),，第三方存管業(yè)務(wù),，大宗交易，限售股份業(yè)務(wù),，協(xié)助司法,，基金，創(chuàng)業(yè)板,，ib業(yè)務(wù),，反洗錢，新老三板等各項業(yè)務(wù),，由于涉及面廣,，備考時間緊,，我們再次體現(xiàn)了團隊的力量，在不忘日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，抓緊復(fù)習(xí)平時不易接觸到的業(yè)務(wù)知識,，在考試中取得了好成績，并通過了本次晉級二星級員工的,。在今后的星級晉級評定中,，我會一如既往地認真鞏固各項業(yè)務(wù)，扎實基本功,，并積極自己的才干,，爭取能再上升至三星級員工。

在即將過去的xx年里,，面臨上半年股市行情低迷,、賬戶資料集中核對工作量大、基金遇阻等諸多困難,，我們?nèi)w員工一致,，共同努力，取得了一定成績,，但也認識到了自身的不足,，本人也未能完成本次金如意3號的營銷任務(wù)，希望在中,，緊跟公司發(fā)展步伐,，繼續(xù)完善日常工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量,，樹立良好口碑,，讓管理和服務(wù)上一個新臺階。

最新公司員工半年工作總結(jié)篇二十三

為了使工作室在今后的工作中取得更大的進步,，更好的發(fā)揮工作室的帶頭作用，今天下午3：30—5：30,，鄧秀蔭名師工作室利用qq群召開半年工作總結(jié)會,。

首先，領(lǐng)銜人對半年來工作室工作開展情況作了總結(jié)：全體成員認真學(xué)習(xí)《龍巖市中小學(xué)幼兒園名師工作室管理規(guī)定》,，制定工作室工作方案,、管理制度、年度工作計劃,、個人三年培養(yǎng)計劃,，在漳平三中順利召開工作室成員首次會議(明確各自的職責(zé)、任務(wù),、目標,，課堂現(xiàn)場觀摩與專題研討,，制定課題方案)，建立工作室qq群和博客,，多位老師在縣教研片,、中考學(xué)科會上開示范課、觀摩課,、專題講座,，多位老師的教研論文或教學(xué)設(shè)計在國家級、市級獲獎或cn級刊物發(fā)表,，多位老師參加縣,、市期末統(tǒng)考試卷命題。領(lǐng)銜人在肯定各成員所取得的成績的同時,，也讓大家明確今后的努力方向,。

然后，根據(jù)名師工作室管理要求和本工作室年度工作計劃,，領(lǐng)銜人組織成員就下半年的主要工作如何有效開展進行探討：

1,、qq群和博客的完善、工作室網(wǎng)站建設(shè);

2,、請專家開講座;

3,、到武平、長汀開展教研活動,，開展送教下鄉(xiāng)活動;

4,、本年度應(yīng)完成的各項具體任務(wù)。

會上,，全體成員都能踴躍發(fā)言,，各抒已見，為工作室有效開展工作獻計獻策,。

最后,，工作室全體成員都明確表示：應(yīng)牢記各級領(lǐng)導(dǎo)的囑托，不負眾望,，努力學(xué)習(xí),、勤奮工作、團結(jié)協(xié)作,，以飽滿的精神和優(yōu)異的成績展示名師工作室的風(fēng)采,，在我市教育教學(xué)改革中發(fā)揮應(yīng)有的示范、引領(lǐng)和輻射作用,。