總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。
基層工會財務工作總結篇一
一,、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰(zhàn)場,，為建設幸福慶云建功立業(yè)
(一)積極開展了各種勞動競賽活動
緊緊圍繞區(qū)域經濟文化強縣建設的目標，以 工人先鋒號 創(chuàng)建活動為載體,，在企事業(yè)和機關單位中廣泛開展了 創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，建功立業(yè)當先鋒 、 爭當主力軍,，建功十二五 等勞動競賽活動,，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵,、技術比武的熱潮,。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達到90%,，參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情,，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力,，為推動幸福慶云建設做出了積極的貢獻。
(二)廣泛開展了職工素質提升工程
深入開展 崇文尚德打造文化慶云 主題教育實踐活動,，以 創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工 活動為載體，以 鑄就一種精神,、形成一套制度,、搭建一個平臺、建好一片陣地,、培育一支隊伍 為主要內容,，以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，進一步加強社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個人品德教育,。5月份積極開展 職工讀書月 活動,，全縣各級工會結合本單位實際，組織開展讀書報告會,、讀書論壇,、讀書知識競賽、讀書輔導等讀書形式,，形成全縣廣大職工 多讀書,、善讀書、讀好書 的良好氛圍,，使職工養(yǎng)成以學習推動工作,、以工作促進學習的良好行為習慣。
基層工會財務工作總結篇二
一,、xx年工作總結
xx年在局黨組的正確領導下,，財務科緊緊圍繞商務中心工作，強化服務意識,，努力提高有限行政經費的使用效率,，為我局各項工作的正常運轉提供了資金保障，克服了人員少,、工作量大的困難,，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。
1,、完成了xx年度財務決算編制和xx年度預算編制上報工作,。去年底，財務科接受了xx年度財務決算軟件培訓,，全面梳理xx年度財務工作,，今年1月份順利完成了xx年度財務決算報表編制工作，為xx年財務工作的全面開展打下了良好的基礎,。
2,、完成了財政供養(yǎng)人員情況填報工作。2月份,，財務科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表,。財政供養(yǎng)人員情況信息表是市財政撥付我局人員經費的依據，其數(shù)據的正確與否直接關系到我局人員的工資福利待遇,。同時為我局公用經費的報批提供了直接的數(shù)據依據,。
3、協(xié)助分管局領導積極加強與市財政局的溝通聯(lián)系,，協(xié)調解決九00飼料廠土地出讓金返回款2832.75萬元的撥付到賬工作,。為爭取此筆資金全額返回我局，主管領導劉組長親自多次找市領導,、市財政局,、市國資委等部門，匯報情況,，協(xié)調關系,，密切跟蹤各個審批環(huán)節(jié)，本應按政策規(guī)定要扣除40%計1133.1萬元留歸財政,，由于是通過劉組長等局領導卓有成效的積極爭取，實際只扣了83萬元,，占3%還不到,，為我局多爭取到資金1050萬元，這將大大有利于我局今后的工作開展,。財務科在此項工作中,，根據領導的指示，認真負責地辦好了各個環(huán)節(jié)的工作手續(xù),，保證了資金的及時到賬,。
4、與外貿科共同完成了xx年度及xx年第一批我市中小企業(yè)國際市場開拓資金的審核申報及資金撥付工作,。其中撥付去年第一批中小開資金59萬元,，第二批中小開資金14.83萬元，合計73.83萬元,。審核申報今年第一批中小開資金40萬元,。
5,、強化資金監(jiān)管，做到安全高效,。為支付職工團購房款3830萬元給房地產公司,，在保證資金的安全性上，在調集四家銀行資金的處理方法上做了大量細致的工作,，確保了資金的安全,、完整支付，加強了資金的監(jiān)管,。
6,、與人事科共同完成了對后勤服務中心和離退辦津補貼清理核查及績效工資的實施工作。
7,、迎檢市紀委,、市財政局等單位對“三公”經費、會計人員從業(yè)資格及資產清查等工作的檢查,。
8,、打造財務監(jiān)督和服務并重的工作理念。完成了第七屆“中博會”,，全市擴大開放暨商務工作會等會議經費的預算,、報批、結算和相關會務工作,。為了做好兩次大會的會務工作,，我科做了大量細致的前期準備，特別是“中博會”,，在分管領導劉組長的帶領下,，多次去長沙聯(lián)系住宿酒店，對所入住的酒店在其地理位置,、服務質量,、配套設施、住宿餐飲價格,、會議室場租等多方面考察比較,，秉著既滿足會議需要又節(jié)約經費開支的原則，最大限度地節(jié)約了會議成本,，真正做到了既經濟又實惠,，圓滿地完成了“中博會”客人的接待任務。
9,、與市場辦共同完成了對老舊汽車272臺的更新補助資金265.1萬元的支付工作,。
10、進一步加大了對公務卡使用的宣傳力度,，使我局的干部職工能逐漸按財政要求執(zhí)行公務卡報賬制度,。
11,、加強了財務知識的學習，提高了業(yè)務水平,。今年初步學會了用電腦編制會計憑證,、登記會計賬簿、產生會計報表等一系列操作流程,，大大提高了工作效率,，為今后的工作奠定了快速、準確,、高效的好基礎,。
12、加強了對我局企業(yè)改制辦,、市病害牲害無害化處理中心的財務核算和基建財務管理,。為便于改制專項資金的管理與核算，開設了一個新的銀行賬戶,，先后多次跑市財政,、市人民銀行及專業(yè)銀行，用時一個多月,。為了兌付原市肉聯(lián)廠86年-88年的國債14960元,，在原有國債憑證丟失的情況下，先后跑市國企辦,、市人民銀行十余次,，寫報告、寫情況說明等,，最終兌現(xiàn),，增加了機關收入。
13,、在相關科室的配合下,，完成了資產清查工作，上報了自查工作總結報告,，對自查結果進行了公示，對固定資產賬務處理向市財政提交了報批報告,。
14,、加強了信息采集上報工作。從前段公布的發(fā)布信息數(shù)據看,，我科為局機關科室信息發(fā)布量第2名,，從而使我科的信息采集上報工作有了大幅度的提高。
二,、明年的工作思路
1,、做好xx年部門決算編制工作,。
2、進一步加強財務管理,，提高財務核算,，嚴格控制費用支出，嚴格遵守財經紀律,，確保財務數(shù)據及時,、準確、完整,，努力做好機關經費的開源節(jié)流工作,。
3、認真抓好財務基礎工作,，嚴格按照市財政局的考核要求做好財務基礎工作,。
4、進一步做好職工住房財務與改制財務的管理和核算工作,。去市住房公積金管理中心聯(lián)系了解有關貸款政策,，爭取讓職工得到的經濟實惠。
5,、加強對二級機構的財務指導,。
6、加強學習,，熟練操作電腦做賬等,，提高財務會計信息化水平，不斷提高工作效率,，為局商務中心工作提供更好的財務后勤保障,。
7、完成領導交辦的其他工作任務,。四,、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用:
作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;
三、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能; 今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;
四、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務分析思路與方法,，
是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,，為企業(yè)的生產經營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據,，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;
五,、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,，合理控制資金的使用:
公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大,、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產,，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
六、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作:
今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放;
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作。
基層工會財務工作總結篇三
大家好!在各級行的高度重視,、正確領導和大力支持下,，在各位同事的配合下，一年來,，我能緊緊圍繞省行24項履職要求,，著重在業(yè)務經營、窗口建設,、基礎管理和財務核算上下功夫,，團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作,，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神 狠抓會計內控建設
作為副行長兼會計主管,，我的壓力很大,。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問題,，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議,。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題,，深入分析了問題存在的原因，提出,、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施,。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點,，并從以下幾個方面開展了工作：
1,、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人,、臨柜柜員,、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系,，大家各司其職,、齊抓共管、相互制約,、相互監(jiān)督,、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰,，內控管理層次得到顯著提升,。
2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內控管理水平逐步提高,。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難,，我還是堅持按計劃,、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案,、有通知,、有記錄、有整改,、對責任人有處理,。
從已經結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次,，絕大部分問題得到整改或改善,，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次,，扣款金額400元,。我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù),、認真細致的監(jiān)管,，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步,。
3、堅持突擊輪崗帶班制度,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作，提高操作技能,，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題,，創(chuàng)新防范風險的手段,。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班,。今年來我已經累計代班23天,，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班,，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理,、借據管理、賬簿記載,、檔案歸檔等方面共12處問題,。通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調看監(jiān)控工作的加強和持續(xù),，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高,，規(guī)避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù),、強大的監(jiān)督和威懾作用,。
4、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力,。副行長兼會計主管履職到位與否,，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。一年來,，我認真履行副行長兼會計主管職責,，加強業(yè)務學習，分析內控形式,，學習新的文件精神,，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓,，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力,。
三、加強隊伍建設 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口
今年以來,，我一直將內塑隊伍素質,，外樹窗口形象,，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎懲制度,，樹立積極的農發(fā)行新風,。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,，形成嚴格的獎罰制度,。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》，設立 “周服務之星”,、“月文明之星”,、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等,，對客戶口碑好,、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵,。
二是發(fā)揮窗口作用,，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”,、“設備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務設施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”,、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,，即：服務好、態(tài)度好,、業(yè)務好,，提高辦事效率的服務宗旨，還要做到 “六聲”,，即：來有迎聲,、去有送聲、咨詢有答聲,、求助有請聲,、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”,，即：服務態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”,、宣傳解釋要“耐心”,、關心他人要“真心” 的服務承諾,，切實將職業(yè)文明落到實處。
基層工會財務工作總結篇四
20xx年上半年,，我處根據黨政工作要點和部門目標任務,，圍繞中心，服務大局,，努力發(fā)揮財務的支撐保障作用,，順利完成了各項任務。現(xiàn)總結如下：
一,、思想政治工作與內部管理
1,、著力打造團隊精神，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力,。切實加強班子的思想作風和能力建設，充分發(fā)揮處領導的率先垂范作用,、科級干部的核心骨干作用和黨員的先鋒模范作用,，不斷提高員工的政治思想水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務素質,，在全處繼續(xù)倡導講正氣,、講團結、講奉獻的良好風氣,。
上半年,，為加強二級財務工作，專題召開了二級財務負責人會議,，要求在做好服務工作的同時切實履行委派職責,，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能。
2,、增強服務理念,，樹立良好的機關形象。正確對待已取得的成績,，繼續(xù)查找機關作風上存在的問題和不足,，樹立為教學科研服務的指導思想，以良好的精神面貌努力為師生員工提供方便快捷的服務,。
3,、警鐘長嗚，筑牢防線,，廉政教育不放松,。組織全體科級干部參加了學校20xx年反腐倡廉工作會議，接受警示教育;針對學校近期個別人涉嫌受賄的問題,，按照責任網絡對每個責任對象進行了廉政談話;利用組織生活會組織全體黨員學習了“廉政準則”,，并結合自身實際開展的討論,，分清是非，提高認識,。
4,、進一步加強安全教育和綜合治理工作，確保人身安全,、財產安全,、資金安全、會計信息安全,。
二,、業(yè)務工作
1、積極做好籌資工作,，保證學校事業(yè)發(fā)展資金需求,。(1)加強與上級主管部門的溝通匯報，積極爭取更多的財政資金支持,，上半年,，會同有關部門積極申報“中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金”;向省財政廳專題調研組反映經常性經費缺口和有關定額不合理的情況，建議得到省財政部門的認可,。(2)努力爭取省化債資金早到位,，截止今年4月份剩余省化債資金1.3億元已全部到賬，有效減輕了學校債務壓力和利息負擔,。(3)在省有關部門嚴控新增貸款的情況下,，主動向上級匯報學校困難，爭取理解,，為貸款計劃的最終獲批做了有效的工作;(4)精心謀劃,，合理調度，為校區(qū)功能調整和揚子津校區(qū)后續(xù)建設提供財力保障,。
2,、加強預算管理，合理分配資金,。充分發(fā)揮預算在財務工作中的核心作用,，堅持穩(wěn)健的財政政策，以保正常運轉為基本要求,，以教學科研為中心,，以促進學校內涵發(fā)展為重點，進一步調整和完善資金分配結構,。切實加強學院自籌資金的管理,，要求學院統(tǒng)籌安排學校分配經費與學院的創(chuàng)收收入，引導和規(guī)范資金的使用方向。今年5月份召開了20xx年預算分配工作會議,，會議對如何做好今年預算工作提出了具體要求,。
3、加強財務規(guī)章制度建設,，進一步夯實會計基礎工作,，維護校內經濟秩序。上半年出臺了《xx大學學生收費管理暫行辦法》,，根據校會和校長辦公會精神公布了學校各類考核,、評優(yōu)表彰項目及獎勵標準。研究草擬了內部會計控制,、財務稽核,、財務信息系統(tǒng)管理、會計核算流程等辦法,，并就相關問題與兄弟學校進行交流,，取長補短。同時,，依據學校上報的會計基礎工作規(guī)范化高校申報方案和自評報告,，逐條對照，落實責任,，繼續(xù)查找不足和存在問題并及時進行糾正，為創(chuàng)建工作做好必要的準備,。
4,、創(chuàng)建教育收費規(guī)范化學校，進一步規(guī)范收費管理,。嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定和有關收費政策,，強化各類收費和收款票據的管理，嚴格執(zhí)行各項收費標準,，繼續(xù)實行收費公示制度,。4 月份，由省紀委,、省物價局,、省教育廳組成的省治理教育亂收費工作檢查組來我校檢查驗收教育收費規(guī)范高校創(chuàng)建工作，檢查組在聽取專題匯報,、查閱文件資料臺帳,、開展問卷調查、召開學生座談會后,，對我校創(chuàng)建工作取得的成效進行了充分肯定,。此外，上半年我校還順利通過了物價部門的收費年檢和財政部門的票據年檢,。另外,，用近三個月時間清理1981年以來的各類票據存根,，并核實開票金額與入賬金額是否一致，為票據存根的銷毀做了大量的準備工作,。
5,、認真做好學生收費工作，學生欠費率穩(wěn)中有降,。繼續(xù)實行繳費注冊制度和有關獎勵政策,，充分調動學院欠費管理的積極性，截止6月底全校欠費率下降1‰,，其中,，畢業(yè)生欠費人數(shù)由去年的104人下降到22人，欠費金額由58萬元下降至10萬元,。
6,、在全校普及無現(xiàn)金報賬方式，減少現(xiàn)金流通量,。完善現(xiàn)有無現(xiàn)金報賬系統(tǒng)和相關配套設施,，繼續(xù)做好“揚大財務結算卡”的發(fā)放和使用工作。
7,、配合做好校區(qū)功能調整和招投標工作,。
三、創(chuàng)新特色工作
利用現(xiàn)代信息技術和金融手段,，不斷探索和構建與高水平大學相適應的財務信息平臺,，努力為師生員工提供更為優(yōu)質、高效的服務,。
上半年,，為方便數(shù)萬學生繳納學生重新學習費、副修學費,、計算機等級考試和英語四六級考試報名考試費等費用,，研制開發(fā)網上學生自助繳費系統(tǒng)。該系統(tǒng)啟用后將極大便利廣大學生繳費,，有效免除現(xiàn)金結算的假幣風險,，進一步提高財務信息的質量，收費內控更加規(guī)范,，運行成本更加節(jié)約,，工作效率顯著提高。
該系統(tǒng)將與已運行的復旦天翼財務系統(tǒng),、學校學生銀校收費系統(tǒng),、財務信息查詢系統(tǒng)、無現(xiàn)金報賬方式、pos收款方式等共同構成我校財務信息化的平臺,，也因此使我校財務信息化工作處于省內高校先進水平,。
基層工會財務工作總結篇五
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署,，結合本街道的實際,，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢,、和諧宗漢”建功立業(yè),。
一、注重對工會干部及廣大職工的教育,，切實提高綜合素質
1,、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識,。
2,、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來,、派下去等辦法進行業(yè)務,、法律、法規(guī),、心理學,、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課,，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課,，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課,，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽,。此外,，各村、企業(yè)工會結合本單位實際,，廣泛開展教育培訓,，從而提高了廣大干部和職工的素質。
3,、加強職能技能教育,。一是街道工會與經發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會,，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽,。
4,、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,，管理水平,，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。
二,、進一步加強基層組織建設,，著力夯實工會工作基礎。
1,、加大工會新建工作力度,。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重,。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策,，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好,。六月份,，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè),，并進行宣傳,，限時做好工會組建工作，效果相對比較好,。到目前已建7家,。同時，為了減輕下面同志的負擔,，街道工會組建好一家,，工會二證就審報一家。
2.加快村聯(lián)合工會建設,。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題,。(1)依托村落文化宮,，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村,、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出,，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力,。(2)落實工會考核制度,、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會,，經常開展各項工作等列入考核范疇,。(3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作,，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心工作,。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與,、全員管理,，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為,，促進了企業(yè)的安全管理,。金堂村的做法向國外網上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產的好方法,?！蹦瓿酰诠刹颗嘤枙h上,，街道工會請孫其達同志作了工作介紹,，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作,。由于領導參謀做得好,，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵,。
3,、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動,。樹立一批企業(yè)家,、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀,，職工參與度高,，工會工作出色的先進典型,，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司,、中發(fā)燈飾有限公司,、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團,、人健藥業(yè)有限公司,、金堂村、漾山村,、百兩村,、聯(lián)興村、周塘西村等,。
三,、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益,。
1,、加強職工維權陣地建設。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室,，辦公室設在便民服務窗口,，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調組織,，設立了村職工維權服務站,，切實維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核,。到7月底止,，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件，結案66件,，其中外來職工57人,，涉及工傷51件，金額135萬元;工資15件,，金額10.42萬元,。
2、全面推行《集體合同》制度,。新建工會和合同到期的工會,，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議,，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查,，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度,。
3,、著力做好關心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動,?！傲弧鼻跋Γ值拦款^,，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資3000元,，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險,、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險,。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始,，有31名職工有了住房公積金保障,，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金,。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金,，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員,、工齡20xx年以上的老職工,、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家,。四,、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設
1,、進一步推行職工代表大會制度,。
寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險,、福利等事宜,，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益,。今年,，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度,。
2,、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱,。職工把在工作,、生活中的困惑、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見,、建議等，做到有問必答,，隨時改進,，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答,。
五,、加強工會財務管理，完善工會經費依法撥繳機制,。
按照市總工會的要求,，在去年工作的基礎上，今年的工會經費已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表,。
建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人,，原來由市總工會直接征收時,，每年只收4萬元，當時職工8000多人,，去年由國稅代征,，通過做大量工作，收了4.5萬元,，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好;還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū),，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,，這樣我們今年的任務又難以完成了,，望市總工會給予考慮。
下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點抓好：
一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作,，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證,。指導基層工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工,，服務職工工作,。
二是切實加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,，逐步向18個村推開,，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產管理員參加,，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來,，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子,，服務站設在村綜治工作室內。
基層工會財務工作總結篇六
x年,，xx縣總工會在縣委,、縣政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導,，按照省,、市工會會議和全縣經濟會議的部署，圍繞建設 四區(qū) 奮斗目標,，以構建和諧勞動關系為總抓手,，以開展 面對面、心貼心,、實打實服務職工在基層 活動為主線,，深入落實 兩個普遍 ， 統(tǒng)籌做好各項工作,，凝心聚力,，抓住重點，創(chuàng)出特色,，帶領全縣職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展,、建設幸福慶云做出積極貢獻20xx最新工會財務工作總結工作總結。
一,、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰(zhàn)場,，為建設幸福慶云建功立業(yè)
(一)積極開展了各種勞動競賽活動
緊緊圍繞區(qū)域經濟文化強縣建設的目標，以 工人先鋒號 創(chuàng)建活動為載體,，在企事業(yè)和機關單位中廣泛開展了 創(chuàng)先爭優(yōu)強素質,，建功立業(yè)當先鋒 、 爭當主力軍,，建功 等勞動競賽活動,，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵,、技術比武的熱潮,。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達到90%，參賽職工1萬多人,，激發(fā)了職工的勞動熱情,，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動幸福慶云建設做出了積極的貢獻,。
(二)廣泛開展了職工素質提升工程
深入開展 崇文尚德打造文化慶云 主題教育實踐活動,，以 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 活動為載體,，以 鑄就一種精神,、形成一套制度,、搭建一個平臺,、建好一片陣地、培育一支隊伍 為主要內容,，以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點和落腳點,，進一步加強社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個人品德教育,。5月份積極開展 職工讀書月 活動,，全縣各級工會結合本單位實際，組織開展讀書報告會,、讀書論壇,、讀書知識競賽、讀書輔導等讀書形式,，形成全縣廣大職工 多讀書,、善讀書、讀好書 的良好氛圍,，使職工養(yǎng)成以學習推動工作,、以工作促進學習的良好行為習慣。
基層工會財務工作總結篇七
一,、依法收好
工會經費,，保證工會經費的持續(xù)增長
工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務,。隨著市場新經濟體制的逐步建立,，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素,。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產權制度改革的發(fā)展,，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡,，繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經費;三是我區(qū)經濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張,，行政事業(yè)單位的工會經費撥交不足,，甚至不撥。從主觀講,，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大,，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在,。因此,，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒,，增強創(chuàng)新意識,，堅持依法收繳原則，要從各地,、各單位的實際出發(fā),，既要總結成功做法，又要學習先進經驗,，重點,，克服經費收繳難點，開發(fā)新的增長點,。三,、繼續(xù)強化經費收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法,。在以往的工會經費收繳工作中,，各級工第一范文網會強化法律、政策宣傳積極征得政府,、人大等有關部門的支持,、加強執(zhí)法檢查，審計幫收,、銀行代收等行之有效的方法,，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融,、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展,，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題,。為了保證工會經費收入穩(wěn)定增長,，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法,，進一步強化收繳經費工作的力度,，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道,。
二,、要進一步加強財務管理工作
1、要加強預算管理,。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念,，嚴格執(zhí)行《預算法》,。年度預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則,。經過上級工會批準的預算計劃,，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意變動,。為了保證年度預算的正常執(zhí)行,，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目,，又不至于頻繁追加預算,，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支,，各級工會都不得“先斬后奏”,，也不能列入決算，上級工會更不得批準,。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處,。
2,、要加強票據管理,。
各級工會必須嚴格執(zhí)行票據的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位,，一律不得領取和使用不規(guī)范票據,。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用,，不得相互替代,。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定,，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處,，并停止票據領用。
3,、要加強現(xiàn)金管理
國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定,。各級工會對本級所轄財務核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題,，充實和完善現(xiàn)金管理制度,。
4、要嚴格經費開支的報批程序和手續(xù)
各級工會必須健全經費支出報銷審批制度,，強化內部約束機制,，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準,。要完善報批手續(xù),，經辦人、財務審核、物品驗收,、領導審批必須健全,。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬,。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據的個別開支項目,，必須由經辦人提出書面說明，審核人,、驗收人,、領導簽字蓋章后，可視同原始單據,，否則一律不得報銷入賬,。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據。
5,、要加強民主理財,，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃,，必須報經同級經費審查委員會審查通過,，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領導要增強群眾觀點,，樹立民主意識,，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上,，集體研究決定,。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃,，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批,，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性。
三,、要搞好調查研究,，加強政策指導
1、在經費收繳管理上,，要研究經費收繳的方法和標準,。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則,，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務,。
2、在經費管理體制上,，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化,。
二是新的會計制度已經執(zhí)行,，總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務工作,。
四是進一步加強工會資產管理,，防止工會資產流失。
四,、要樹立全局觀念加強財務紀律
各級工會必須堅持“統(tǒng)一領導分級管理”的財務管理體制,，經費留成比例未經批準一律不得擅自改
動。
五,、要加強財務干部的培訓工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳,，業(yè)務精煉，懂經營會管理,，能吃苦,，事業(yè)心強的財務干部專業(yè)隊伍，是做好財務工作的組織保證,。
基層工會財務工作總結篇八
這一年學校嚴格按照上級的經費管理,，抓好財務公開，用有限的資金為學校建設做了很多好事,，確保了教育經費的使用效益和財務工作的健康發(fā)展,，具體總結如下：
一、為了增強學校財務管理的透明度,，學校繼續(xù)成立了財務管理領導小組,。領導小組制定了年度學校財務管理工作計劃,，明確了工作目標和具體工作措施,，同時學校先后制定了學校財務管理意見，校務公開實施方案,。日常管理中做到分工明確,、責任到人、制度嚴格,、管理到位,、監(jiān)督有效。
二,、學校每年制訂詳盡務實的財務工作計劃,，認真做好財務預算、財務決算工作,，細致審核每一筆會計業(yè)務,，帳務處理正確清晰。加強財務核算和財務分析,。及時做好會計檔案工作,，會計資料細致完整,。
三、嚴格收入和收費管理,。學校嚴格按照財政部門的規(guī)定,，杜絕亂收費現(xiàn)象，更無“私存”和“小金庫”現(xiàn)象,。
四,、抓好財務公開。學校在每月月底對本月收入,，支出明細情況,，及時公開，利用板面形式增加透明度,。
五,、加強財務監(jiān)管。學校經費支出均有一支筆審批,、并有相關經手人驗收人簽字,。學校能采取切實有效的措施，嚴格控制招待費支出,。
六,、節(jié)約開支，進行校園美化,、安裝建設,。一年來，我校利用有限的資金,，購置了擴音設備,，所有教室都按了防盜門，并將整個校園的圍墻,，窗戶,、大門等進行了粉刷，使整個校園煥然一新,。
總之,，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處,。下一年,，我要在預算的編制、執(zhí)行,、財務公開等方面做好工作,。
基層工會財務工作總結篇九
去年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經成為財務方面的管理者,。今年,，我將繼續(xù)我的財務工作,，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。
今年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：
第一,、參加財務人員繼續(xù)教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是去年年底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：今年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，把握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
第二,、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算
1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。
2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。
3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
第三,、個人見意措施
要求財務治理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
今年,，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知,，想把財務工作做好不是件容易的事,，但若把財務人員合理安排，共同努力,，定將我司的財務工作推向一個更高臺階,。
基層工會財務工作總結篇十
自200*年*月*日工會換屆以來,，公司工會財務工作在上級工會的正確下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下,，在公司工會財務,、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局,，開拓進取,，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針,，突出維護職工權益,，在財務上求規(guī)范，在經費,、資產管理上求實效,，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會,、市總工會上解經費的目標任務,，為工會開展好各項職工奠定了堅實的基礎。工會財務工作連續(xù)六年分獲省電力工會財務競賽一等獎,、**市總工會財務工作等榮譽稱號,。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導,、各有關部門和全員表示衷心的!
一,、工會經費收支使用
(一)經費情況。200*年初經費余額*萬元,。七年來,，公司工會總收入為**萬元。其中：
1.撥繳經費收入**萬元,，包括行政和三產,。
2.會員會費收繳**萬元。
3.上級工會補助**萬元,，主要是：補助購車,、辦公費等。
4.行政補助收入**萬元,，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等,。
5.存款利息收入**萬元。
(二)經費支出情況,。經費合計總支出為**萬元。其中：
1.上解經費,。按照撥繳經費收入30%的比例上解省電力工會,、10%的比例上解**市總工會,共計上解經費**萬元,。
2.會員活動費支出**萬元，其主要用于基層分會開展活動,。
3.職工活動費支出**萬元,。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工書刊等,，支出金額**萬元,。
(2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工,、“文化體育活動月”,、“雙節(jié)”文藝、重大節(jié)日文體活動等,，支出金額**萬元,。
(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,，舉辦攝影展等費用,，支出金額**萬元。
(4)其它活動費,。慰問一線職工和“”節(jié)等活動,，支出金額**萬元。
4.工會費支出**萬元,，其中：
(1)費,。用于職代會及工運理論研討會等，費用**萬元,。
(2)費,。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工培訓等,，費用**萬元,，
(3)專項業(yè)務費。主要用于競賽活動支出等,，費用**萬元,。
(4)其它業(yè)務費。主要用于工會自身建設方面,。包括給基層分會購照相機,、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,，費用**萬元,。
(三)經費結余。截至xx年底經費滾動結余**萬元。
二,、七年來工會財務工作回顧
(一) 密切聯(lián)系群眾,，保持經費撥交渠道的暢通，工會經費是工會工作的物質基礎,，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重,。為了圓滿實現(xiàn)工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》,、《工會經費上解管理辦法》,、《**公司工會經費管理辦法》等，積極指導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作,，將會員會費按80%返還基層,，有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的規(guī)范化管理。在多經經費收繳方面,，七年來,，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真了解工會經費收繳的依據,，通過基層分會的作用,，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上
繳會費是每個會員應盡的義務,，打消了模糊,，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實,，為工會工作開創(chuàng)了新的局面,。
(二)服務中心工作，努力管好,、用好工會經費,。
本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出,，收支平衡,，略有結余”的原則，工會始終四個服務的導向,。一是為企業(yè)中心工作服務;二是為職工身心健康服務,，使職工健康，工作;三是為基層分會組織建設服務,有的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務,。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展,、維護職工合法權益，開展好職工各項活動,、為基層服務,、為職工辦實事等方面,，堅持做到支出合理，職工滿意,。
(三)科學管理,，努力提高經費管理平,。
一是強化工會經費的預決算工作,。年初周密預算，年中對照檢查,，年末認真決算,，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持,，增強經費使用的透明度,，面向基層，服務職工,。堅持“一支筆”審批制度,，重點開支由工會委員會集體決定，經審委對工會經費的使用,、管理情況進行定期檢查,、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳,、使用,、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員,、職工的監(jiān)督;三是加強財務人員的培訓,，積極應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現(xiàn)工會資產的信息化管理和工會財務規(guī)范化管理,，工作效率大幅度提高,，財務管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中名列前茅,。
三,、今后五年財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨,。工會財務在工會工作中的保障作用將更加顯現(xiàn),。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀,，依法聚財,、科學理財、有效用財,，全面加強工會財務工作建設,，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障,。
(一)工會要進一步加強對財務工作的領導。
重視工會經費收繳工作,，堅持工會經費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度,，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則,、方向和重點,，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上,。關心,、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新,。
(二)堅持依法收繳工會經費,，加大對工會財務工作的考核力度。
繼續(xù)加強對多經企業(yè)工會經費的收繳管理力度,，搞好工會財務工作的季度考核,，確保工會經費收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財務工作考核細則,，即時,、足額上解經費。
(三)進一步加強工會預算制度管理,，更好地管好,、用好工會經費。
科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理,。今后要努力探討如何根據形勢收好,、管好、用好工會經費,自覺接受同級和上級經費審查委員會的監(jiān)督,。強化預算約束,，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能,，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障,。
(四)認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平,。
不斷提高財務人員的業(yè)務水平,，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時,，要認真學習業(yè)務,，努力掌握業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求,，做好各類報表,。虛心向兄弟單位學習,，向專業(yè)人員學習，取長補短,，使工會財務工作再上一個新臺階,。
各位代表，今后五年,，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作,，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理,，竭盡全力收好,、管好,、用好工會經費,，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻!
基層工會財務工作總結篇十一
20xx年，我在工會主席的帶領下,，在區(qū)工會財務的指導幫助下,，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī),，以工會經濟為中心,，結合我單位工會的實際情況開展財務工作，充分發(fā)揮工會財務的核算和監(jiān)督職能,，為工會領導及時提供決策依據?，F(xiàn)將我20xx工作情況匯報如下：
1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作,。
2.加強經濟核算,，提高資金使用效益。
3.合理編制預算,，依法組織收入,，努力節(jié)約支出。
4.加強資產管理,，防止資產流失,。
5.如實反映工會財務狀況，對經濟活動進行財務控制和監(jiān)督,。
6.足額及時繳納工會會費,，合理使用工會經費，配合工會開展活動,，保證資金到位,。
7、按上級工會財務工作指南,，建立統(tǒng)一的工會財務電子帳套,，加強了工會財務工作效率和準確性,。
經過我和全體工作人員的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持,，取得了本單位職工的信任,。在今后的工作中，我將
進一步加強業(yè)務學習,，提高工作能力,，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作。
基層工會財務工作總結篇十二
一,、指導思想：
以黨的十x大和十x屆五中全會精神為指導,，以貫徹新頒布的《工會法》及工會十四大精神為契機，團結和動員廣大教職工立足本職工作,，投身于新課程改革,，著力提高教師隊伍整體素質，力爭"群體師德創(chuàng)優(yōu)",，深入推進新課程改革的實施,，進一步抓好教代會和校務公開工作，促進學校民主管理和民主建設,，心系教職員工,，努力維護教職工的合法利益，深化"教工之家"創(chuàng)建活動,，加強工會自身建設,，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
二,、工作目標
1,、以"以德治校"為宗旨，以"群體師德創(chuàng)優(yōu)"評估為抓手,，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓,，進一步鞏固我校良好的師德、師風建設成果,。
2,、以新課程改革為契機，配合學校教導處,，組織"新課程實施經驗交流會",，不斷提升教師的教育教學業(yè)務水平。
3,、繼續(xù)鞏固學校所取得的校務公開工作成果,，加強教師參與學校管理的力度，增強主人翁責任感,。
4,、充分發(fā)揮教代會的作用,，做好校長的好參謀，增加提案的數(shù)量,，提高提案的質量和答復滿意度,。
5、建好"教工之家",，開展豐富多彩的工會小組活動,，調節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏，關注教師的心理健康,。
三,、主要工作及措施
(一).加強師德建設，爭創(chuàng)"群體師德"先進教師是學校的生命力,。建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊伍是實踐"三個代表"重要思想的需要,，也是以更好的面貌投身新課程改革的需要,，為此，本年度我校工會決定從以下幾個方面切入突破,。
1.組織教師繼續(xù)學習貫徹黨的十x大精神和十x屆五中全會精神，學習工會十四大精神,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，切實加強教師職業(yè)道德規(guī)范的學習和落實，注重暑期師德培訓的實效性,，深入開展以"愛生"為核心的師德教育,，使廣大教職工樹立"服務教育"的意識，以德修身,，以德育人,，以關愛學生為實際行動，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為,。
2.建立和完善教師職業(yè)道德考核制度,，將職業(yè)道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣,，表彰先進,。
3.更新教育理念，樹立全新的教育觀,、學生觀,、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務水平,，配合學校各部門,，為教師的成長搭建平臺,，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向,，引導教師參與教育科學研究,，積極探索與時代發(fā)展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質,。
(二).抓好教代會工作,，促進學校民主建設
1.教代會制度是學校民主管理的基本形式，也是學校管理體制的重要組成部分,。從我校工會工作的實際出發(fā),，充分發(fā)揮教代會在學校民主管理中的作用，爭取黨組織加強對學校教代會工作的領導,，堅持每年召開兩次教代會,，并做到有計劃、有組織,、有時間保證,、有具體收效，在制度建設方面,，根據時代的需要和學校的實際,，拓展教代會討論的內容，加強學校民主管理和民主監(jiān)督,。學校的人事分配制度,、涉及教職工切身利益的事項、學校穩(wěn)步發(fā)展規(guī)劃策略等重大事項,，應該提交教代會討論通過,，確保教職工享有學校重大決策的知情權、審議權,、通過權,。不斷學習兄弟學校教代會工作的先進做法，博采眾長,，推進我校教代會工作向制度化,、民主化、規(guī)范化,、法制化方向發(fā)展,。
2.落實校務公開制度。全面推進校務公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求,，也是深化學校內部管理體制改革,，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動參與辦學管理，共同解決教育熱點,、難點問題,，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會要做好黨政參謀,，形成黨組織統(tǒng)一領導,，學校行政主持，紀檢監(jiān)察,、工會協(xié)調,，各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局,。
今年校務公開的重點：一是涉及學校改革發(fā)展重大決策實施方案;二是涉及教師獎懲,、職評等切身利益的事項;三是學校財務開支和學生收費的情況;四是黨風廉政建設的重大問題。涉及以上大事,，學校將以"上墻"等方式進行公開,。同時，要建立健全校務公開監(jiān)督檢查制度,，建立一套完善,、便捷、科學有效的監(jiān)督機制,，充分利用宣傳窗等形式開展校務公開,，確保師生、家長,、社會的知情權,，注重學校管理的透明化，接受各方方面的監(jiān)督,。
(三).深入貫徹新《工會法》，保障教職工合法權益
1.維護教職工的合法權益是工會的基本職責,，也是工會工作的第一要務,。要建立健全教職工參與和監(jiān)督機制,，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會工作的法規(guī)和政策的制定,，反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。工會的基本職能是維護會員的合法權益,，既要旗幟鮮明地支持各項改革,，又要確保改革的正確方向性，改革的實施和開展要能更好地維護教職工的民主權利,、經濟權益,、勞動權益和生活權益等合法權益，要充分發(fā)揮教代會在維護教職工合法權益中的主導作用,，增強教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,。
2.健全困難教職工幫困制度，深化送溫暖,、獻愛心等活動，為教職工辦好實事,，建立特困教職工檔案，對因重病,、突發(fā)事件、家屬子女下崗等予以支助,，工會要努力使他們真切地感受到集體的溫暖,，讓每位教職工群眾,，在任何時候都能安心投入工作，并不斷創(chuàng)造更良好的工作條件和學習生活條件,，滿足教職工群體不同層次的需要,。
3.以多彩的工會小組活動，調節(jié)教職工的生活,，減輕緊張工作帶來的壓力,，確保教職工群眾健康,、快樂地工作著,。配合教導處，組織教師參加"我為教育創(chuàng)新獻一計",、"教育工會論壇",、教師新一輪五項基本功比武等活動，組織教師參加區(qū)市各類文娛會演活動,，組織教師參加區(qū)教職工球賽,。同時，結合學校工會工作的自身特點,，以開展工會小組活動為抓手,，各小組定期自主開展小型競賽娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活,，促進教師間的相互交流,，增強教師隊伍的凝聚力，有益于教師身心健康。
(四).加強工會自身建設,，全面提高工作質量,，做好工會工作總結
1.加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風建設為重點,，不斷學習新知識,，研究新情況，尋求新策略,，解決新問題,。要立足于本職，奉獻在崗,，傾聽呼聲,。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話,，想實招,，辦實事，求實效,。盡力為教職工排憂解難,，增強工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員,，著力抓好女教職工工作,，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與學校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性,。工會干部要認真學習鄧小平教育理論,，認真學習業(yè)務知識，不斷拓展知識面,，提高自身的素質修養(yǎng),。加強工會組織的自身建設，提高工會組織的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，依法治會。在新形勢下,，要充分認識加強教育工會組織建設，切實把教育工會自身建設作為大事來抓好,。工會干部要認真學習注重廉潔自律,，保持和發(fā)揚積極進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風。通過學習,，樹立新觀念,，增強創(chuàng)新意識，提高群眾工作、新知識應用能力,，依法維權能力等本領,。
2.加強工會財務管理，做好財務工作計劃及總結,，做好經費收繳,、經審工作。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作,，不斷加強基層工會的群眾化,、民主化、法制化建設,。繼續(xù)開展"建小家"活動,。管好用好工會經費，有關資料及時歸檔,，做到規(guī)范化,、制度化，系統(tǒng)化,。
(五),、主要活動安排：
九月份：慶祝教師節(jié)、教職工代表大會
十月份：舉辦教職工乒乓籃球球賽
十一月份：舉辦教職工才藝大賽
十二月份：迎新年聯(lián)歡活動
20xx年元月：退休老教師春節(jié)慰問
基層工會財務工作總結篇十三
一學年來,，工會財務工作在中心小學黨政的重視,、領導和各部門的大力支持下，在工會干部努力下,，認真貫徹《工會法》和上級工會財務工作的有關規(guī)定和要求,，加強財務管理，認真貫徹“量入為出,、統(tǒng)籌兼顧,、勤儉節(jié)約、”的經費使用原則,，為中心小學工會順利開展各項工作提供了堅實的物質基礎,，保證了工會各項工作的順利進行。
一,、一年來工會經費的收支情況
一年來,，工會經費總收入為——元，其中：
1,、拔繳經費收入為——元,，占總收入——%;
2、工會會員費收入為——元,，占總收入——%;
一年來,，工會經費總支出為——元,，其中：
1、會員活動費(市,、校,、退協(xié))支出為——元，占總支出——%;
3,、會員慰問費(壽,、喜、喪,、病,、災)支出為——元，占總支出—%;
4,、業(yè)務費及其它支出為——元,，占總支出——%;
5、代辦雜志報刊費支出為——元,，占總支出——%,。
一學年來，工會經費收支相抵,，結余——元,，實現(xiàn)收支基本平衡。 同志們,，一年來工會財務工作認真貫徹執(zhí)行上級有關財務方針政策,，嚴格管好、用好工會經費,，較好地履行了工會財務職責,，但也存
在許多難解的實際問題，如經費來源拮據,，旅游區(qū)客人多等因素,，這些都直接影響到工會活動的進一步開展。
二,、工會財務方面所做的幾項工作
1,、認真貫徹執(zhí)行上級工會的有關財務方針政策，收好管好經費,，堅持為教職工服務,，為工會建設服務。
2,、嚴格按照上級工會規(guī)定的各項開支范圍和標準,，合理支出使用，在工會財務檢查中,，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，同時能及時上解工會經費，從未拖欠和截留,，得到上級工會的好評,。
3、緊緊圍繞落實工會工作總體思路的要求,，努力用好用活工會經費,。一年來，我們堅持三項服務宗旨：集中有限財力重點用在教職工的各類慰問上;用在豐富教職工的文體娛樂活動上;用在上級組織的專項競賽上,。
三,、今后工會財務工作的幾點建議
1、進一步建立和完善各項管理制度,，更加合理地使用經費,。
2、認真執(zhí)行上級工會的財務規(guī)定,，嚴格遵守財經紀律和財務制度,，充分發(fā)揮工會經費審查小組的監(jiān)督作用。
同志們,，工會財務工作的任務艱巨而光榮,，我們一定要認真學習，總結經驗,，發(fā)揚求真務實,，開拓進取的精神，為中心小學工會工作的發(fā)展作出新的貢獻,。
基層工會財務工作總結篇十四
今年以來,，在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下,，根據局工會五屆十次全委(擴大)會議確定的20xx年工會工作要點,，經過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力,，到6月底已經圓滿地完成了上半年的目標任務?，F(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下,。
一,、上半年完成的主要工作
1、 20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿,。局黨政十分重視送溫暖活動,，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文,、局黨委書記楊忠,、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬,。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經費的基礎上,，又自籌資金,，領導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經過調查摸底,、公開公示,、走訪慰問等，把企業(yè)的關懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里,。據統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323.062萬元,，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬,、內退及待崗職工,。
2、 籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出,。從會議的通知,、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理,，處處落到實處,。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產經營完成情況圖像展播,、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年,、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神,，受到了局黨政領導和參會人員的好評,。同時，春節(jié)期間,，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動,，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見,，吸引了數(shù)千名職工家屬參與,。各單位工會,、各項目部工會工委也都堅持因地制宜,、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動,。
3,、 召開了局工會五屆十次全委(擴大)會議,。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神;增補了委員,、換選了局工會副主席,，健全了組織;全面總結了20xx年度的工作,，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人;研究制定了20xx年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā),，組織實施,。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力,，實現(xiàn)了時間過半，目標任務完成過半,。
4,、 局工會五屆九次經審會審議經費收支嚴格把關。根據局工會財務的20xx年經費決算和20xx年經費預算,，經審會召開會議進行了審查,，并經過局工會五屆十次全委(擴大)會議審議通過，報四川省總工會批準,。半年來嚴格按預算組織實施,，保證了全局工會重點工作的順利實施。
5,、 籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會,。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協(xié)作,，具體組織實施,，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開,。兩會期間,，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話;組織職工代表認真審議了《局長工作報告》、《經濟責任制的執(zhí)行情況報告》,、《財務預決算報告及業(yè)務招待費使用情況的報告》,、《審計工作報告》和《關于平等協(xié)商續(xù)簽集體合同情況的報告》等;審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》;民主測評了局級領導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部;在局領導的倡導下,，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元;聽取了局黨委關于職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等,。
6、 積極履行職代會工作機構的職責,。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案,、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案,，報送局長,、書記閱知，并分門別類地送有關部門落實,，目前已經在辦復中,，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工,。一分局工會、三分局工會,、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵,，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7,、 各單位職代會上半年已經籌備召開完畢,。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作,，堅持提高效率,、保證質量的要求，開好本單位的職代會,。一分局,、二分局、三分局,、六分局,、安裝分局、工程機械公司,、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會,。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話,，并在工程局報刊和網站上報道,，全局一致好評。四川工人日報等省內外數(shù)家報刊和網站以“出路在哪里,，讓我告訴你”作了全面報道,。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動,。
8,、 評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下,，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選,。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經理部(工區(qū))”,、10個 “先進處(部)室”和10名“勞動模范”,、10名“優(yōu)秀項目經理”、30名“專業(yè)技術(技能)標兵”,、95名“先進生產(工作)者”,。
9 、 積極發(fā)揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會(廠務公開辦公室)嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規(guī)定,，編輯出刊了20xx年廠務公開簡報和專欄,，并通過會議、文件,、廠務公開簡報,、廠務公開專欄、局內報刊和局域網,，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃,，20xx年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務公開簡報,，實時公開工程局和各單位重大事項,，較好地維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權。
10,、 立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產經營目標和工作任務,，向家壩,、錦屏、溪落渡等施工局和彭水,、瀑布溝項目部工會工委,，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽,，成立了領導小組,，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果,。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽,，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工,，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽,，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產經營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中,，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎,、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議,、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議,。
11、 開展了慶“三八”女職工系列活動,。積極維護女職工的合法權益,，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”,。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢,。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動,。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友” 稱號,，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了 “四川省先進女職工工作者” 稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號,，三分局市場開發(fā)部榮獲了 “四川省建功立業(yè)標兵崗” 稱號,。
12、 慶“五一”系列活動豐富多彩,。組織開展了五月“工會宣傳月”活動,，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作,。利用報刊,、網絡、櫥窗,、板報等宣傳媒介,，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神,，評選表彰了一批“五一好新聞”,。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體,、先進個人評選推薦工作,。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀” 稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲 “五一勞動獎章”稱號,，工程機械公司榮獲 “四川省創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位”稱號,，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見,。五一期間,，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物,。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部,，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑,。分別在郫縣,、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘ 五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽,，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》,，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛,，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活,。
13、 深入開展 “安康杯”競賽活動,。局工會與工程局聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年“安康杯”競賽活動活動安排》,，明確了今年“安康杯”競賽活動的主題、口號,、內容和措施,，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產月”活動中,，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產月活動通知》,，撥出專款,，配合組織安全生產月活動開展,。安排專人參加工程局組織的安全生產大檢查，加強職工勞動保護,。組織數(shù)千名職工參加了安全生產知識競賽,，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習,，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產月活動中還組織了“職工安全生產簽名”活動,。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中,，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎” ，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號,。
14,、 啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工,，特別是六分局的渝襄公路項目部,，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料,，受到一線職工的歡迎,，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。
15,、 編制了工會經費預決算報告并嚴格執(zhí)行,。局工會財務根據上級工會的要求，完成了局工會財務20xx年度決算和20xx年預算工作,，圓滿完成了20xx年度工會經費收繳工作和對省總工會的工會經費的上解任務,，榮獲了四川省“工會財務工作經費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。
16、 積極關心服務職工群眾,。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品,。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低保”的上報建檔工作,，上半年共為郫縣片區(qū),、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù),，領發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中,。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望,，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎上,，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關,。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材,，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術費,。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作,。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕,。一分局、三分局,、機電安裝分局,、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。
17,、 深入調查研究,，為工程局正確決策提供依據。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究,，分別在一分局,、二分局、三分局,、六分局,、安裝分局、工程機械公司,、科設院,、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門,，廣泛征求意見,，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資,、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議,，多次修改,，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際,，開展了大齡未婚青工的調查研究,，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。
18,、 認真接待了職工群眾的來信來訪,，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪,，上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪,，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。
19,、 加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作,。根據《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送溫暖活動,、職代會工作會,、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳;積極向工程局內外報刊和網站投稿,，進行了大量的宣傳報道,。僅《工會簡訊》和局工會網頁就收到稿件92篇，采用87篇,。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗,、簡報35期。
20,、 計劃生育工作穩(wěn)步推進?？偨Y了全局20xx年的計劃生育工作,，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位;修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標責任書,，完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作,。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份，加強了計劃生育的日常管理工作,。辦獨生子女及生育證等 135份,，交獨生子女兒保費34608元，為獨生子女保險滿期退保 106515元,。為女職工大病互助保險續(xù)保66份,，為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元,。
因此，今年上半年,，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號,、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎” 和“四川省20xx年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號,，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰,。
二、上半年工作的差距
總結上半年的工作,，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足,。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少,。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡,，有待改進。三是工會干部隊伍建設薄弱,，不能適應新形勢,、新任務的要求。針對這些問題,，應當引起我們的高度重視,，并在下半年的工作中努力加以改進。
基層工會財務工作總結篇十五
我受公司工會委托,，向大會做第*屆工會委員會財務工作報告,，請予以審議。
自200*年*月*日工會換屆以來,，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下,，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務,、經費審查人員的共同努力下,，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取,，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,，全面落實“依靠”方針,，突出維護職工權益,，在財務管理上求規(guī)范,，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳,，圓滿完成了省電力工會,、市總工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。工會財務工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎,、**市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號,。借此機會,，向一貫支持和關心工會建設的各級領導,、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝!
一,、工會經費收支使用情況
(一)經費收入情況,。200*年初經費余額*萬元。七年來，公司工會總收入為**萬元。其中：
1.撥繳經費收入**萬元，包括行政和三產。
2.會員會費收繳**萬元,。
3.上級工會補助**萬元，主要是：補助購車、辦公費等,。
4.行政補助收入**萬元,，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等,。
5.銀行存款利息收入**萬元,。
(二)經費支出情況。經費合計總支出為**萬元。其中：
1.上解經費。按照撥繳經費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解**市總工會,，共計上解經費**萬元,。
2.會員活動費支出**萬元，其主要用于基層分會開展活動,。
3.職工活動費支出**萬元,。其中：
(1)職工教育費,。主要用于購職工學習書刊等,，支出金額**萬元。
(2)文體活動費,。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會,、“文化體育活動月”,、“雙節(jié)”文藝晚會,、重大節(jié)日文體活動等,，支出金額**萬元,。
(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,，舉辦攝影展等費用,，支出金額**萬元,。
(4)其它活動費,。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,，支出金額**萬元。
4.工會業(yè)務費支出**萬元,，其中：
(1)會議費,。用于職代會及工運理論研討會等，費用**萬元,。
(2)培訓費,。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等,，費用**萬元,，
(3)專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等,，費用**萬元,。
(4)其它業(yè)務費。主要用于工會自身建設方面,。包括給基層分會購照相機,、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,，費用**萬元,。
(三)經費結余。截至xx年底經費滾動結余**萬元,。
二,、七年來工會財務工作回顧
(一) 密切聯(lián)系群眾，保持經費撥交渠道的暢通,。
工會經費是工會工作的物質基礎,，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經費的收繳目標,，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》,、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《**公司工會經費管理辦法》等,，積極指導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作,，將會員會費按80%返還基層,，有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的規(guī)范化管理。在多經經費收繳方面,，七年來,，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真了解工會經費收繳的依據,，通過基層分會的作用,，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務,，打消了模糊概念,，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實,，為工會工作開創(chuàng)了新的局面,。
(二)服務中心工作，努力管好,、用好工會經費。
本著“統(tǒng)籌兼顧,，量入為出,，收支平衡，略有結余”的原則,，工會始終堅持四個服務的導向,。一是為企業(yè)中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活,，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務,，有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展,、維護職工合法權益,，開展好職工各項活動、為基層服務,、為職工辦實事等方面,，堅持做到支出合理，職工滿意,。
(三)科學管理,，努力提高經費管理水平。
一是強化工會經費的預決算工作,。年初周密預算,，年中對照檢查，年末認真決算,，保證有計劃,、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財,，增強經費使用的透明度，面向基層,，服務職工,。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定,，經審委對工會經費的使用,、管理情況進行定期檢查、督促,，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳,、使用、管理和經審情況,，自覺接受各級組織和廣大會員,、職工的監(jiān)督;三是加強財務人員的專業(yè)培訓，積極應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件,，實現(xiàn)工會資產的信息化管理和工會財務規(guī)范化管理,，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升,，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中名列前茅,。
三、今后五年財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高,，工會財務工作任務將更加艱巨,。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領導下,，堅持科學發(fā)展觀,，依法聚財、科學理財,、有效用財,，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障,。(一)工會要進一步加強對財務工作的領導,。
重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度,，抓好財務內部控制制度的建設,，把握好經費使用的原則、方向和重點,，將工會經費用于為職工群眾服務上,，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關心,、幫助,、支持財務人員履行職責,，大膽探索做好工會財務工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會經費,，加大對工會財務工作的考核力度,。
繼續(xù)加強對多經企業(yè)工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核,，確保工會經費收入的穩(wěn)定增長,。按照省公司工會財務工作考核細則，即時,、足額上解經費,。
(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好,、用好工會經費,。
科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好,、管好,、用好工會經費，自覺接受同級和上級經費審查委員會的監(jiān)督,。強化預算約束,，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能,，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障,。
(四)認真學習,，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平,。
不斷提高財務人員的業(yè)務水平，是工會財務工作今后五年的重中之重,。財務人員在做好本職工作的同時,，要認真學習業(yè)務，努力掌握業(yè)務技能,，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求,，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習,，向專業(yè)人員學習,，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階,。
各位代表,，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作,，以服務為宗旨,，進一步加強工會財務管理,，竭盡全力收好、管好,、用好工會經費,，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻!
基層工會財務工作總結篇十六
工會財務工作的任務是：在“為教職工群眾服務，為工會建設服務,、為三個文明建設服務”的三服務的方針指導下,，收好、管好,、用好工會經費,，管理好工會財產。其主要職責是：
一,、認真宣傳貫徹國家和政府的有關政策,、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，并結合本地區(qū),、本單位的實際情況,，制定工會財務管理制度。
二,、收好,、管好、用好工會經費,，按規(guī)定上交經費,。在本級所管范圍內合理分配經費，決定各分會及所屬單位的經費分成,。
三,、及時編制工會財務預決算，檢查,、分析財務收支情況,、預算執(zhí)行中的經驗問題，提出改進措施,。
四,、妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證,、檔案,、資料。及時登記賬目,，按時編制財務會計統(tǒng)計報表,。定期向上級工會報告財務工作情況和各項經費收支情況。
五,、主動向經費審查委員會報告工作情況,，提供有關財務工作資料,。
六、建立和健全工會財產物品保管制度,，登記工會財產賬目,，監(jiān)督檢查工會財產物品的保管、使用情況,。
七,、模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，對違反財經政策和財務制度的開支,，有權拒絕付款,，拒絕報銷，拒絕傳銷,，并及時向工會主席(副主席)報告,。
基層工會財務工作總結篇十七
在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下,，在各位同事的配合下,，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求,，著重在業(yè)務經營,、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫,，團結和帶領全體同仁恪盡職守,、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：
一,、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神 狠抓會計內控建設
作為副行長兼會計主管，我的壓力很大,。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差,，內部控制力弱的的問題,，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議,。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因,，提出,、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人,，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點,，并從以下幾個方面開展了工作：
1、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機,，把各部室的負責人,、臨柜柜員,、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系,，大家各司其職,、齊抓共管、相互制約,、相互監(jiān)督,、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰,，內控管理層次得到顯著提升,。
2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內控管理水平逐步提高,。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難,，我還是堅持按計劃,、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案,、有通知,、有記錄、有整改,、對責任人有處理,。
從已經結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次,，絕大部分問題得到整改或改善,，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次,，扣款金額400元,。我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù),、認真細致的監(jiān)管,，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。
3,、堅持突擊輪崗帶班制度,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作,，提高操作技能,，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段,。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假,，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天,，涉及柜面所有崗位,。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理,、借據管理,、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題,。通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī),，每周調看監(jiān)控工作的加強和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高,，規(guī)避了操作風險,，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用,。
4,、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否,，是會計內控好壞的關鍵一環(huán),。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責,，加強業(yè)務學習,，分析內控形式，學習新的文件精神,，研究解決管理中存在的實際問題,。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力,。
二,、履行崗位職責 積極參與全行經營管理
一年來，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務經營活動,，自覺維護班子團結,，協(xié)助推進支行各項事務的開展。首先是加強政治理論學習,。定期參加中心組理論學習,，參加支部黨小組活動,，組織并上好黨課,。其次積極參與“四好”班子、“四強”黨組織創(chuàng)建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃,。三是做好全行財務狀況分析調研及經營利潤測算,，分析將會影響到全行經營目標任務完成的因素，向行長提出自己的看法和建議,，為全行經營獻計獻策,。四是積極參與全行業(yè)務營銷。截止10月末,，我行存款日均余額0000萬元,、中間業(yè)務收入0000萬元，比同期分別上升27%,、39.2%,，國際業(yè)務更是取得歷史性突破，存款余額達到了25萬美元,，提前完成全年任務,。五是積極投入非現(xiàn)金結算。今年秋季以來,，在原有工行網銀的基礎上,，又開通了信用聯(lián)社網上銀行，為售糧農戶辦理了工行pos機及聯(lián)社的“一卡-通”,，秋季收購全面實現(xiàn)非現(xiàn)金結算,。
三、加強隊伍建設 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口
今年以來,，我一直將內塑隊伍素質,，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓,，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎懲制度,，樹立積極的農發(fā)行新風。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來,，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》,，設立 “周服務之星”,、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”,、“業(yè)務精英獎”等,，對客戶口碑好、業(yè)務技能強,、服務質量高的員工進行特別獎勵,。
二是發(fā)揮窗口作用,，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”,、“設備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務設施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”,、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,，即：服務好、態(tài)度好,、業(yè)務好,，提高辦事效率的服務宗旨，還要做到 “六聲”,，即：來有迎聲,、去有送聲、咨詢有答聲,、求助有請聲,、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”,，即：服務態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”,、宣傳解釋要“耐心”,、關心他人要“真心” 的服務承諾，切實將職業(yè)文明落到實處,。
三是嚴格執(zhí)行晨會制度,，保證各項工作的出色完成。
為了更好地鼓舞士氣,，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘,，把它當成是柜面工作信息流轉、增進團結,、提高工作效率和效益的一個平臺,。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達，上一日的工作情況在晨會上進行及時點評,，最新的業(yè)務知識和工作經驗在晨會上進行學習和交流,，每日工作成績和成功服務事例也在晨會中進行分享，從而充分調動全體員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造,。
基層工會財務工作總結篇十八
大家好!在各級行的高度重視,、正確領導和大力支持下，在各位同事的配合下,，一年來,，我能緊緊圍繞省行24項履職要求,，著重在業(yè)務經營,、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫,，團結和帶領全體同仁恪盡職守,、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：
一,、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神 狠抓會計內控建設
作為副行長兼會計主管，我的壓力很大,。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差,，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議,。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題,，深入分析了問題存在的原因，提出,、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施,。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點,，并從以下幾個方面開展了工作：
1,、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人,、臨柜柜員,、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系,，大家各司其職,、齊抓共管、相互制約,、相互監(jiān)督,、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰,，內控管理層次得到顯著提升,。
2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內控管理水平逐步提高,。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線,。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃,、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查,。做到每次檢查都有方案、有通知,、有記錄,、有整改、對責任人有處理,。
從已經結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看,，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善,，處理或建議處理責任人2人次,，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元,。我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則,，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管,，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步,。
3、堅持突擊輪崗帶班制度,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作，提高操作技能,，另一方面讓柜員自己互查,，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段,。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假,，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天,，涉及柜面所有崗位,。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理,、借據管理,、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題,。通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī),，每周調看監(jiān)控工作的加強和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高,，規(guī)避了操作風險,，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù),、強大的監(jiān)督和威懾作用。
4,、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力,。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán),。一年來,，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務學習,，分析內控形式,，學習新的文件精神,，研究解決管理中存在的實際問題,。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力,。
三,、加強隊伍建設 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口
今年以來，我一直將內塑隊伍素質,，外樹窗口形象,，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎懲制度,，樹立積極的農發(fā)行新風,。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,，形成嚴格的獎罰制度,。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》，設立 “周服務之星”,、“月文明之星”,、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等,，對客戶口碑好,、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵,。
二是發(fā)揮窗口作用,，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”,、“設備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務設施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”,、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,，即：服務好,、態(tài)度好、業(yè)務好,，提高辦事效率的服務宗旨,，還要做到 “六聲”，即：來有迎聲,、去有送聲,、咨詢有答聲、求助有請聲,、不足有歉聲,、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”,、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”,、關心他人要“真心” 的服務承諾,，切實將職業(yè)文明落到實處。
基層工會財務工作總結篇十九
上半年,，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下,，我州工會財務工作以科學發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進,、加快發(fā)展”的工作基調,，努力做好新形勢下工會經費的收、管,、用和工會資產的保值增值工作,，不斷強化預算管理，健全工會財務制度,，理順和暢通各種渠道,，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展,，在創(chuàng)新中前進,，把收好、管好,、用好工會經費作為首要任務,，確保工會經費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
一,、加大依法收繳力度,，確保經費收入穩(wěn)定增長
上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點,，分析新情況,，解決新問題，目標明確,、措施有力，經費收繳較快平穩(wěn)增長,，上半年共收繳經費537萬元,。
1、強化鞏固財政劃撥經費工作,。為扎實推進財政劃撥工會經費工作,，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持,，繼續(xù)將財政撥款的行政,、事業(yè)單位工會經費年初納入財政預算,，實行國庫集中支付,。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科,、支付中心等相關部門,，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展,，各財政撥款的行政,、事業(yè)單位的工會經費已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2.規(guī)范完善地稅代征經費工作,。為規(guī)范,、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳,，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會,、協(xié)調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策,，及時解決實際運作中存在的具體問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度,，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書,。
3.搞好工會經費征收調查研究工作,。隨著我國經濟全球化進程的加快和社會主義市場經濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進行改革改制,，轉換經營機制,，收繳工會經費工作面臨很多新情況,、新問題。為此,，我們認真研究,，大膽探索，結合實際,，上半年開展了20xx年度全州工會經費收繳的調查研究工作,，掌握了全州各級工會的經費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經費足額率,、工會籌備金覆蓋率的基本狀況,，提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經費收繳發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的對策、措施并上報省總工會,。
4.強化審計監(jiān)督促進規(guī)范管理工作,。上半年，配合州總經審委對西昌,、德昌,、冕寧、喜德,、越西5個縣(市)總工會的經費預算執(zhí)行情況,、專項資金管理情況進行了審計檢查，進一步促進了財務規(guī)范管理,。同時查出欠解經費8.33萬元,。通過財務檢查審計，進一步宣傳了工會相關法規(guī),、政策,，讓財務人員更加熟悉財會業(yè)務和操作實務，進一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范,，以審計促管理,。
(二)加強資產管理工作，有效防止工會資產流失
工會的資產是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質保障,，是工會服務基層,、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設,、提高維權能力的前提,。工會資產在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助,、法律援助,、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,，發(fā)揮了積極而又重要的作用,，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此,，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作,。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求,，對工會的資產管理各項規(guī)章制度進一步進行了修正完善,，按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的原則,，建立健全了財產管理制度,，實行崗位責任制、目標責任制等規(guī)范化管理,，層層負責,，落實到人;二是加強了對各級工會資產的檢查、監(jiān)督,、管理工作,，全年共對5個縣(市)工會的資產管理工作進行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳,、明細帳的建立健全情況進行了查實核對,。通過清查賬目、盤點物資,，做到賬賬相符,、賬卡相符、賬實相符,，確保工會資產不流失，促進了資產的規(guī)范管理;三保質保量的完成行政資產和事業(yè)資產統(tǒng)計年報工作;四是開展了全州企事業(yè)資產管理的調研工作,，針對全州企事業(yè)資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部,。
(三)不斷健全財務制度，提高財務管理工作水平
堅持依法按章辦事,，完善管理制度,，創(chuàng)新管理機制，強化預算管理,，依法收好,、管好、用好工會經費,，推動財務工作向法制化,、科學化和規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高財務管理工作水平上新臺階。
1.健全財務制度,。根據新頒布的《工會財務會計制度》,，
州總工會財務部相應修訂、補充完善了現(xiàn)金,、銀行存款,、票據管理、資產管理,、費用報銷,、結帳、對帳,、審核等制度,，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金,。廣開財源,，挖潛增收，確保財務工作規(guī)范管理,，使全州工會系統(tǒng)的財務管理進一步走向了制度化,、規(guī)范化。
2.嚴格預算管理,。嚴格執(zhí)行預算管理制度,，科學編制年初預算，合理安排和使用資金,，體現(xiàn)了預算的準確性,、嚴肅性。及時上解省總工會經費,，做到不拖不欠,。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位,。
3.加大培訓力度,。針對地稅代征工作，專門組織了州,、縣地稅部門代征經費人員到內蒙等地學習地稅代征經驗,。通過學習，改進了經收辦法,，提高了征收工作水平,，進一步調動了代征積極性，促進了經費收繳,。
4.強化經費管理,。本著勤儉節(jié)約的方針,，按輕、重,、緩,、急的原則，合理使用工會經費,，保證重點工作的順利開展,。在工會經費的使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務,，為工運事業(yè)服務的原則,。一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽,、廠務公開,、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障,，調動廣大職工參與改革,，參與建設的積極性，努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻;二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動,，提高職工的文化生活質量,，提供資金保障;三是按照全總、省總要求,，管理好各種專項資金,，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助,、災后恢復重建,、特困救助、勞模三金,、村級工會補助,、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發(fā)放,，確保專項資金的?？顚Ｓ谩?/p>
5.搞好財務管理規(guī)范化建設工作,。
(四)深入實施惠民工程，扎實推進職工住院互助保險工作 為進一步貫徹落實省,、州工會實施的“工會惠民行動”,，提高職工醫(yī)療保障水平，切實維護廣大職工合法權益,，為職工群眾辦實事,、好事,，20xx年，進一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作,。通過積極組織和大力宣傳,，全州共動員組織了3875名職工參保，較上年同期增長了12%,， 參保金額達31萬元,。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬余元,。這項工作的開展,，切實為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評,。
在總結成績的同時,，也要看到財務工作中存在的一些問題和不足，一是財務人員業(yè)務水平參差不齊,，二是財務軟件不配套,，三是工會經費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和提高,。
基層工會財務工作總結篇二十
20xx年,，我在工會主席的帶領下，在區(qū)工會財務的指導幫助下,，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》,、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī)，以工會經濟為中心,，結合我單位工會的實際情況開展財務工作,，充分發(fā)揮工會財務的核算和監(jiān)督職能，為工會領導及時提供決策依據?，F(xiàn)將我20xx工作情況匯報如下：
1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度,，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經濟核算,，提高資金使用效益,。
3.合理編制預算，依法組織收入,，努力節(jié)約支出,。
4.加強資產管理，防止資產流失,。
5.如實反映工會財務狀況,，對經濟活動進行財務控制和監(jiān)督。
6.足額及時繳納工會會費,，合理使用工會經費,，配合工會開展活動,，保證資金到位。
7,、按上級工會財務工作指南,，建立統(tǒng)一的工會財務電子帳套，加強了工會財務工作效率和準確性,。
經過我和全體工作人員的共同努力,，財務工作得到了領導的認可和支持，取得了本單位職工的信任,。在今后的工作中,，我將
進一步加強業(yè)務學習，提高工作能力,，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作,。
