總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

銷售公司上半年工作總結 銷售上半年的工作總結篇一

一,、工作成績

我們公司做的是護膚品,，作為大客戶銷售渠道的一員，我去年七月份進入公司,，在老同事的帶領下,，熟悉了我們銷售的方式和方法，了解了我們公司的產(chǎn)品,。在今年上半年的銷售過程中也沒有遇到太大的阻礙,，目標超額完成。我們的護膚品在國內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的品牌,，原本并不愁銷路,，但是大部分都是自己開立的專賣店,，在線上渠道這一塊并沒有什么業(yè)績，所以銷售部門特意成立了渠道銷售這一個小組,，主要針對的就是線上那些大型的護膚化妝品商家,，希望我們的產(chǎn)品可以入駐他們的店鋪，打開渠道,，促進產(chǎn)品更多的銷售,。在半年的時間里，我開發(fā)了5家專營店,，談成了4家專賣店,，客戶下單打款都是沒有拖欠，合同簽訂也很爽快,。在單品方面,，最新款的爽膚水更是在年中的大促活動中得到熱賣。讓更多的消費者了解了我們的產(chǎn)品,。知道了我們的品牌,，更是加深了剛剛合作的店鋪他們的信心。

二,、不足之處

有成績,，有學習，也有不足的地方,，雖然業(yè)績是好的,，但是在貨品的選擇上面，我和商家談判的時候總是會用熱賣的產(chǎn)品或者利潤率較高的產(chǎn)品來吸引他們,。而客單較低,，或者庫存較多的產(chǎn)品反而沒有有效的利用起來。清理庫存一直都是一個難題,，作為我們銷售,，更是要有義務并技巧性的把這些庫存產(chǎn)品推出去，即使利潤少點,，如果能一次性清出去,，也是可以的。主管在每周的銷售會議上都會拿出庫存數(shù)據(jù)來告訴我們,，哪些產(chǎn)品是需要我們努力去推的,，但是半年的時間下來，我卻沒推出多少這些庫存產(chǎn)品,。

領導說過,，沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有不會推銷的銷售人員,，這些產(chǎn)品其實無論是價格或者品質(zhì)都是沒有問題的,，一些是因為包裝顯得老套了點，一些是新品,，但是消費者并不了解,，所以那些線上專營店和專賣店并不怎么敢接手這些產(chǎn)品。這時候就需要我們利用技巧,，價格或者組合包裝的形式,，把這些庫存產(chǎn)品推出去。在下半年的工作當中,，我要著重在這一塊,，盡量減少公司的庫存量，使用盡可能多的方式或者技巧推出這些產(chǎn)品,。在完成目標任務的同時,，盡量為公司解決這個難點。

銷售公司上半年工作總結 銷售上半年的工作總結篇二

__年上半年,，全市的就業(yè)工作在市委,、市政府和市人社局黨委的正確領導下，在省市業(yè)務主管部門的精心指導下,，通過全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，用實際行動踐行黨的宗旨,，全力服務民生,，使就業(yè)工作取得可喜成果，促進了全市就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下,。

一、各項工作任務指標完成情況

經(jīng)過全市上下的共同努力,，松原市就業(yè)服務局下達的各項指標任務均超額完成,。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7491人,，完成全年任務的87.1%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1839人,，完成全年任務的83.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)687人，完成全年任務的85.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.06%;解決零就業(yè)家庭比率100%,，“保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零;全市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)190212人,，完成全年任務的110%，其中：就地就近轉移就業(yè)48969人,，異地轉移就業(yè)140421人,，境外輸出820人。全市勞務經(jīng)濟收入9.5億元,。小額擔保貸款發(fā)放1175萬元,，完成全年任務的90%;農(nóng)村勞動力技能培訓2480人,，完成全年任務的62%,。

二,、就業(yè)再就業(yè)工作開展情況

半年來,，積極開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作,。

(一)穩(wěn)步推進農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點

扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點縣”,，從__年初就開始具體運作,，穩(wěn)步推進試點工作,。市委,、市政府對綜合改革試點工作高度重視,，根據(jù)省人社廳的具體要求,，研究制定了《扶余市開展農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點實施方案》，并召集相關部門研究部署各項工作,，各部門按照各自職能開展相關工作,。

一是建立組織。市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村三級建立了農(nóng)村就業(yè)工作機構。三級政府專門成立農(nóng)村就業(yè)工作領導組織,，市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導親自掛帥;行政村的組織，由村長具體負責,。三級工作機構認真完善和制定農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)長遠規(guī)劃,，并確保落實。市就業(yè)服務機構設立人力資源市場管理科,、農(nóng)村就業(yè)指導科2個從事農(nóng)村就業(yè)工作科室,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務所按照規(guī)定配足人員，每個保障所配備2名工作人員,。

二是新建村級市場,。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務功能齊全的人力資源市場基礎上，扶余工業(yè)集中區(qū),、弓棚子工業(yè)集中區(qū),、陶賴昭工業(yè)園區(qū)、蔡家溝工業(yè)園區(qū),、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員,。三級人力資源市場均制定了辦事指南、工作職責,、業(yè)務流程及相關制度,。勞動力資源及轉移就業(yè)分布情況上墻公示，制作信息宣傳長廊,。落實了村級市場內(nèi)電腦,、打印機,、電話、辦公桌椅,、檔案柜等相關辦公設備,。為了暢通信息網(wǎng)絡，村級人力資源市場確定一名信息員,，并利用個人的網(wǎng)絡設備同市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場聯(lián)網(wǎng),，確?？罩行畔贤槙常嘘P信息當日進村入戶,。

三是完善基礎建設,。三級人力資源市場的基礎數(shù)據(jù)庫、臺賬,、資料基本完善,。都建立了人力資源管理數(shù)據(jù)庫，各類基礎臺帳清晰,?！度肆Y源調(diào)查名冊》《農(nóng)村人口進入城區(qū)、街道情況調(diào)查表》《失地農(nóng)村勞動力人員統(tǒng)計調(diào)查表》《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》《農(nóng)村勞動力培訓人員名冊》《域外勞務輸出人員名冊》《就地就近就業(yè)人員名冊》《勞務經(jīng)濟人聯(lián)絡名冊》《就業(yè)人員人員登記卡》均建立完備,，如實規(guī)范填寫,，并動態(tài)管理。培樹各類典型人物,，總結典型事跡,，及時宣傳。

(二)大力促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作

城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項重點工作,，投入的精力也比較大,。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位，解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題,，采取了“開展系列活動,，落實優(yōu)惠政策，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),，提升創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施,，確保了各項工作任務指標的超額完成。

一是開展“就業(yè)援助月活動”,?；顒釉缕陂g，市,、鄉(xiāng)(社區(qū))兩級就業(yè)服務平臺走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭585戶,，登記認定未就業(yè)困難人員521人,，其中，殘疾就業(yè)困難人員38人;幫助486名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，其中,，殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)16人;幫助89名就業(yè)困難人員享受政策，認定零就業(yè)家庭123戶,，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)119戶,，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)119人，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶,，企業(yè)招用的登記認定的困難人員6人,。通過企業(yè)吸納、轉移就業(yè),，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè),，保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

二是開展“民營企業(yè)招聘周活動”,。按照省人社廳《通知》要求,，就業(yè)服務局、教育局,、總工會,、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動,。招聘周活動期間,，共舉辦招聘會2場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56戶,，提供崗位信息3155個,，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人,，簽訂職業(yè)技能培訓意向75人,，維權及法律援助8人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份,。

三是進一步落實了就業(yè)優(yōu)惠政策,。上半年，共受理小額擔保貸款235筆,，發(fā)放小額擔保貸款1175萬元,，其中：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放貸款940萬元;為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款235萬元。享受小額擔保貸款235人,，帶動705人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。到期小額擔保貸款1262萬元，回收率100%。市財政到位擔?；?00萬元;財政貼息47.26萬元,。

為1414人認定身份，發(fā)放養(yǎng)老保險補貼325.8萬元;為366人認定身份,，發(fā)放醫(yī)療保險補貼7萬元,。為526人換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》，累計為7509人換發(fā)了新證,。審核失業(yè)金11人,。

開發(fā)公益性崗位39個，安置就業(yè)困難人員39人,。同時開展了公益性崗位清理整頓工作,，使公益性崗位管理工作進一步規(guī)范。

四是積極創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū),。上半年,，通過積極開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，對社區(qū)就業(yè)工作全面實施網(wǎng)絡化管理,，城鎮(zhèn)街道社區(qū)全部達到星級充分就業(yè)社區(qū)標準。其中,，有3個社區(qū)建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū),。

五是建立健全實名制并動態(tài)管理。城鎮(zhèn)就業(yè)工作中的實名制,，包括：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員,、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員,、下崗失業(yè)再就業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員等實名制全部建立健全，并實行動態(tài)管理,，定期更新,。這樣既能掌握真實情況，也能督促基層平臺積極開展實際工作,。

六是積極開展創(chuàng)業(yè)成功項目推介宣傳,。在對創(chuàng)業(yè)成功項目全面考察調(diào)研的基礎上，重點推介10個創(chuàng)業(yè)成功項目,，上報松原市局,，并在網(wǎng)站上大力宣傳。

上述實際工作措施,，大力促進了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展,，并取得了一定的成效。

(三)積極開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作

__年，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的工作重點放在了就地就近轉移就業(yè)工作上,。采取擴大就地轉移規(guī)模,，穩(wěn)定對外勞務輸出規(guī)模的具體措施，確保全年轉移輸出總量有所增長,。為此,，上半年，努力把各項工作超前運作,。

一是積極開展“春風行動”,。__年的“春風行動”，本著“早,、實,、快、省,、近,、帶”的工作思路，動手早,，重實效,，行動快，節(jié)省人力財力,，就地就近,，發(fā)揮帶動作用，使“春風行動”取得可喜成果,?；顒悠陂g，共組織召開各類招聘會洽談會22場,，免費發(fā)放“春風卡”等宣傳材料6萬余份,，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務18500人;跨地區(qū)有組織的勞務輸出8259人;動員本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)12356人;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓357人，組織參加職業(yè)技能培訓1430人,，免費提供勞動維權服務和法律咨詢服務87人,。就業(yè)服務局組織大型轉移輸出活動4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務平臺開展有組織輸出活動26次,。到3月中旬,，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)87959人，其中：省內(nèi)轉移45736人(本市域內(nèi)轉移就業(yè)13002人),，省外轉移41812人,，境外轉移411人。勞務經(jīng)濟收入3.1億元,。

二是人力資源市場認真做好基礎性工作,。市人力資源市場對農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，每個季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村上報的實際數(shù)據(jù)進行一次更新,。對各項基礎臺賬和所要求建立的實名制(特別是轉移就業(yè)實名制),，經(jīng)常深入基層平臺督促檢查,，達到完備真實,。每個月對統(tǒng)計報表人員上報的數(shù)據(jù)情況進行認真分析，詢問,，以求提高真實度、可信度,。

三是考察企業(yè),、幫助企業(yè)解決招工難題,。人力資源市場派出工作人員到大連,、北京,、天津等地有關企業(yè)進行考察回訪,。通過考察，儲存了大量轉移就業(yè)崗位,，協(xié)調(diào)解決了工作時間長,，參保和勞動保護等問題，為勞動力的轉移輸出開拓了新的更廣闊的空間。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開展用工考察,，有重點的為部分企業(yè)解決招工難問題,。

四是搞好信息收集發(fā)布，召開用工洽談招聘會,。積極開展用工信息的收集,、梳理和傳播，通過空中職介網(wǎng)絡,、信息彩頁,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息版、qq群發(fā)達到全覆蓋,，所有用工信息達到了當天就可進村入戶,。半年來，發(fā)放用工信息__多條,，網(wǎng)絡發(fā)布100多條,，散發(fā)用工信息傳單20多萬份，為轉移就業(yè)人員提供了真實,、選擇性強的用工信息,。半年來，先后邀請了外地和域內(nèi)30多家用工企業(yè)的招聘人員,，來扶余舉辦現(xiàn)場用工洽談會,、招聘會。組織企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,，讓企業(yè)同農(nóng)民工面對面的洽談,。還組織工業(yè)集中區(qū)多家企業(yè)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯召開多場農(nóng)民工招聘會。

五是開展培訓活動,，提升勞動力素質(zhì),。年初開始，積極督促定點培訓機構開展農(nóng)民工技能培訓,，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所積極組織集中或分散的培訓,，協(xié)調(diào)相關企業(yè)和用工單位搞好崗前培訓，使整體培訓工作有序進行,。這些培訓工作,，有效地提升了農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)和轉移就業(yè)競爭力。,，上半年,，農(nóng)民工技能培訓2480人，其中,勞動預備制培訓588人,，勞務輸出培訓1407人,，技能提升培訓485人,，取得證書2281人，實現(xiàn)就業(yè)2232人,。農(nóng)民工培訓券發(fā)放到定點培訓機構31萬元,，兌付人數(shù)351人，兌付金額30.9萬元,。

六是認真做好“示范縣”監(jiān)測工作,。今年，我們作為全國勞務輸出示范縣,，繼續(xù)開展對10個行政村的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況的監(jiān)測工作,。按季度及時向省人社廳和人社部上報監(jiān)測情況報表。同時,，及時總結監(jiān)測情況,，報送有關變化情況。

上述措施的實施,，確保了上半年全市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模和勞務經(jīng)濟收入,，同比有所增長。

(四)積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動

“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是就業(yè)工作的一個重要任務和主要增長點,。今年,，為了營造有利于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的環(huán)境，我們通過宣傳鼓動,、典型促動,、政策推動來激發(fā)勞動者敢于創(chuàng)業(yè)的激情。通過創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)項目推介,、創(chuàng)業(yè)基地孵化來提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能。通過各級黨委,、政府加強宏觀調(diào)控,，財政部門把創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財政預算，發(fā)揮小額擔保貸款的作用,，工商、稅務部門落實減免政策,，就業(yè)服務部門提供貼心服務來合力支持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),。通過完善創(chuàng)業(yè)服務體系，提高創(chuàng)業(yè)服務實效,，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,，使創(chuàng)業(yè)服務的基礎不斷加強，范圍不斷擴大,，質(zhì)量不斷提升,，效益不斷提高,。截止目前，全市創(chuàng)業(yè)基地達到11個,，創(chuàng)業(yè)2186人,，直接帶動就業(yè)38896人?；赝鈩?chuàng)業(yè)89人,，帶動就業(yè)976人。

三,、存在的問題

一是結構性就業(yè)矛盾依然突出,。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應，一方面勞動力過剩,，另一方面單位用人需求得不到滿足,。隨著一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展，具有一定技術的工人存量不足的結構性矛盾將更加突出,。

二是職業(yè)技能培訓滯后,。目前定點培訓機構數(shù)量有限，技能培訓單一,。用人單位自主培訓能力差,，部分農(nóng)民對參與技能培訓的熱情不高。

三是就業(yè)服務機構隊伍素質(zhì)有待進一步加強,。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位,，工作人員的素質(zhì)和結構亟待進一步提高和加強。

四,、下半年工作安排

回顧半年來的工作,，全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作雖然取得了一定成果，但下步工作任務更繁重,。下半年,，我們要重點做好以下幾方面具體工作。

一是搞好農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點,。下半年,，按照省里為改革試點工作制定的總體目標，到今年年底,，要把健全農(nóng)村公共就業(yè)服務體系,、落實農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)規(guī)劃、拓寬農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和增收渠道,、普遍提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì),、城鎮(zhèn)積極的就業(yè)政策全部延伸到農(nóng)村、逐步建立覆蓋城鄉(xiāng),、有序銜接的社會保障機制,、逐步深化促進轉移就業(yè)的戶籍制度和土地政策改革等七項重點改革任務全面完成,。

二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。下半年,，要拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道,，爭取超額完成今年的崗位開發(fā)任務。一要在用人較多的民營企業(yè)中擴大安置,。二要在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三要通過小額擔保貸款等政策的扶持,，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。四要掌握新上大項目的用工數(shù)量，及時跟進,，開發(fā)崗位,。

三是大力做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。認真落實“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”一系列新政策,，對促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出具體安排,，大力宣傳關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策;加強大學生創(chuàng)業(yè)園建設;認真總結宣傳大學生創(chuàng)業(yè)典型。

四是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作,。摸清底數(shù),，確定幫扶目標，落實幫扶措施,，力爭取得實效,。通過政策扶持和資金支持的辦法，促進更多的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)就業(yè),。繼續(xù)搞好公益性崗位清理整頓工作,，徹底解決管理使用等方面存在的問題。

五是進一步加強人力資源市場建設,。加強人力資源市場軟硬件建設,，全面做好人力資源數(shù)據(jù)庫建設，動態(tài)管理,，及時更新,。充分發(fā)揮市場在促進就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務為手段,，定期舉辦人企對接會,，通過聯(lián)動活動，搞活市場,，為實現(xiàn)充分就業(yè)做好做實具體就業(yè)服務工作。

六是進一步搞好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作,。一要以明確工作任務為重點,，超額完成全年任務,。二要繼續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,。三要大力開展以專業(yè)技能為主的培訓,，以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培,。四要繼續(xù)做大提升勞務輸出品牌,，擴大輸出規(guī)模。

七是進一步開展好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動,。一要開展征集適合失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事的有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動,。二要開展創(chuàng)業(yè)培訓，動員失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工行動起來，走創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路,。三要開展成功項目評選推廣活動,，評選出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)典型,，發(fā)揮典型示范作用,，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的全面開展。

下半年,，我們決心加大各方面工作力度,，出色完成全年的各項指標任務,，使就業(yè)服務整體工作取得新成績，再上新臺階!

銷售公司上半年工作總結 銷售上半年的工作總結篇三

1,、整個市場的銷售情況不理想沒有達到預期的目標，跟自身業(yè)務能力有莫大的關系,。下半年將加強自身各方面知識的學習,，整理工作的套路，總結以前的各種經(jīng)驗并分析希望能得出一套適合自己適合品牌的工作方法,。

2,、工作中很多細節(jié)沒有把握好，導致很多工作都做了無用功,。爭取以后把每個細節(jié)落到實處,，不好高騖遠，不急不躁，一步一個腳印地把每一個小事做好,。

3,、在工作過程當中沒有把工作當著是自己的一份事業(yè)來經(jīng)營，導致在工作過程中有些思想方面的停滯以及行動方面的懶惰,。下半年調(diào)整好心態(tài)，理好思路,，按照公司的指導思路去調(diào)整,。將以一個積極主動的心態(tài)去面對工作,，去迎接接下來的挑戰(zhàn)。

4,、隨著工作時間的推移我學到了很多的東西，也體會了很多東西,。但還遠遠的不夠,，各方面的能力還很欠缺，對市場的把握還不夠,，對人情的關系建立還不到位,。多了解行業(yè)相關的一些信息，了解市場的動向,，競品的相關信息,，以及人與人怎么處理關系的方法。

3,、緊跟公司的發(fā)展戰(zhàn)略步伐,，以公司目標為最終工作目標。并加強自身業(yè)務能力的提升,，以期跟上公司的發(fā)展所需,。

4、積極開動思想,，創(chuàng)造性思維把工作的每一個細節(jié)每一環(huán)節(jié)都爭取都做好,。以期把工作做好做細做活。并和公司以及商場建立良好的溝通,，充分體現(xiàn)自我價值,。