在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

工會委員述職報告篇一

1、全面負責學校工會工作,。

2,、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。

3,、負責婦女兒童工作和計生工作,。

4、完成上級和學校交辦的其它工作,。

5,、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作,，包抓科目：音樂

一,、主持包抓三級年級全面工作

根據(jù)學校的教學計劃，我深入各班了解教師各種信息,，學生情況,，在教育教學中起引領作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作,，在平時的工作中,，與教師談心，抓好教育安全工作,，在每一次月考時,，詢問學生學習進度，精心安排教師監(jiān)考,、統(tǒng)計學生成績,。狠抓高效課堂，班級自主管理,，除聽教師公開課,，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評,。隨時召開年級組會議,，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件,，年級工作穩(wěn)中有序,。

二,、婦女兒童，計劃生育工作,。

1,、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度,，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息,。在20xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發(fā)展,。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”,。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學校”,。

2,、強化“國策”觀念，增強責任意識,，嚴格把住婚后生育關,，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作,，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平,。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全,，臺帳美觀,。

三、學校工會工作

一,、一年來工作的回顧

學校工會在教育工會的正確領導下,，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定,，主要做了以下工作：

(一),、領會文件精神，搞好工會制度建設

我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種,、即文書檔案,、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案,、教代會和校務公開檔案,，困難教職工檔案、交友幫扶檔案,、財務檔案,、職工之家檔案,、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責,、計劃方案,、工會臺賬、記錄資料100多份,。

其中,，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度,，利用文件,、板報、圖片等形式,，對與家長,、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,，對學校職工公開學校改革方案,、規(guī)章制度、干部聘任,、獲獎情況,、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開,。工作由學校統(tǒng)一領導,，行政負責，工會實施,，群眾參與監(jiān)督,，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用,。

校務公開采取多樣化的形式進行,，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況,。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二),、把工會建成溫暖的職工之家

一年來,，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。

1、實施民主管理,。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時,，始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》,、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》,、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》,、《教職工體育活動實施方案》,、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%,，工作積極性有所提高,。

2、工會配合學校黨支部,、教導處開展系列活動,，切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質。

目前,，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象,，節(jié)假日教師學習的人增多了,，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師,。高增梅同志“人民滿意教師”,，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任,，基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍,。

3、在交友幫扶工作中,，妥善地解決了各種問題,，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

為了把送溫暖工作做細,、做實,，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查,，嚴格把關,，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作,。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫,，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4,、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活,。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校,、社會,、家庭三位一體，共同關心,、教育,、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生,。經(jīng)過各班全面摸底,，學校現(xiàn)有留守兒童11名,，學校為他們建立了個人檔案,，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導,，生活上優(yōu)先照顧,，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,，另外,，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,，讓他們感受到集體的溫暖,，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習,，幸福生活,。

5、關愛困難家庭,，工會關心教師的日常生活,。

在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心,、慰問,。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”,，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處,。

6,、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球,、乒乓,、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園,、新教工,、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響,。

四,、下一年的工作思路

1、加強工會自身建設,，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站,。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用,，貼近教職工,，及時反映教職工的意見和建議。

3,、積極開展豐富多彩的文體活動,，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中,。

4,、推行校務公開，加強民主管理,，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平,、公正、公開,。

5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習,，不斷提高教師的道德修養(yǎng),，做到為人師表。

總之,，在這一年的工作中,，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取,，不斷提高,，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里,，我們還要總結經(jīng)驗,，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好,，更完善,。

工會委員述職報告篇二

各位領導、同志們：

大家好!

在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下,，--扆山中學積極推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利,，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持,。

工會作為群眾組織，在學校的組織系統(tǒng)中,，起著橋梁的紐帶作用,。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致,，群策群力,，在師德教育、民主管理,、科學決策,、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

(一)重視師風師德建設,，促進教職工隊伍的發(fā)展,。

圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處,、政教處等部門,，抓師德，促業(yè)務,，努力提高教師的綜合素養(yǎng),，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應、三年合格,、五年骨干,、十年名師”這一目標。今年三月,，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選,，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣,，塑模范”,，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲,、繆婧,、吳曉玲,、雷海云、林玲,、林筠姍,、鄭異黠、郭舒雨,、鄭曉婷,、繆娟等人。

成長是個不斷充實自我的過程,，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng),，我校今年響應--市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，組織并引導黨員同志們認真學習,。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見,、夠得著的廉潔自律標準,，喚醒自我的黨員意識、紀律意識,、規(guī)矩意識和組織意識,，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍,。

為了全方面提升教職工工作與生活技能,，我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓”，并通過嚴格的考核,，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能,。

(二)抓好民主建設，做好校務公開工作,，促進學校管理,。

做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度,，做到校務公開規(guī)范化,，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項,，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面,、收費管理,、人事及干部管理、財務管理,、教學教研成果,、學生管理等方面也借此公開專欄公布,。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化,，真正做到“扆山,，是大家的扆山”。

我校實行民主管理,，學校管理的相關規(guī)章制度,，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出,，然后反饋到校班子成員處,，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出,，并經(jīng)由工代會討論通過,。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資,、修繕停車棚等問題,。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決,。這些提案的落實,，體現(xiàn)了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想,。相信教師們?nèi)很嚾毫?，會使學校的教育教學環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學校各項工作的發(fā)展,。

另外,，為了提高學校管理的科學化、規(guī)范化,，我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》,，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規(guī)辦事,，實現(xiàn)民主管理,。

(三)開展多彩活動，豐富教職工生活,，促進教職工交流,。

今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游,，讓教職工們享受休閑愉悅,，

收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際,，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會,，教師們歡聚一堂,，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂,。在--市總工會組織的職工運動會中,，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉,、邱杰,、鐘陳怡、鄭曉龍,、這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽,，他們在游泳、籃球,、接力,、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金,、兩銀,、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評,。

(四)關愛服務教職工,，增強教職工凝聚力。

自我校工會成立以來,，我校實行人性化管理,。學校關心教職工們的工作與生活,。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領取卡,，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問,。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意,。

計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作,，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu),、職稱評聘等都與計生工作掛鉤,，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作,，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查,。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明,。

在即將來臨的20--年,，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，盡量多開展活動,，豐富同事們的生活，促進大家的交流,，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題,。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭,。讓教職工們真正體悟我?！俺缟泻椭C”、“享受教育“的理念,。

(五)在黨風廉政建設方面,。

本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設,，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見,，切實開展厲行節(jié)約,，制止奢侈浪費工作。

工會委員述職報告篇三

一年來,，由于在黨組的正確領導下,，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股,、室,、辦、院,、所,、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導,，圍繞中心,，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標,，認真履行了自我的職責,，做了我個人就應做的工作。

一,、注重政策理論學習,，用心參加市、縣各級組織的學習活動,。堅信馬列主義,、*思想，堅信黨的領導,，堅信社會主義,，擁護黨的現(xiàn)行政策,，立場堅定，旗幟鮮明,，時刻能與黨中央持續(xù)高度一致,。時刻用國家的法律法令規(guī)范自我的言行，不做出格事,，辦事客觀公正廉潔,，工作踏實，認真負責,，團結同志,，聯(lián)系群眾，為人正直,，言行端正,，能扎扎實實做事，堂堂正正做人,。

二,、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事,。一是教育職工學法用法,，不違法，依法維護職工的合法權益,，爭做合格公民,，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生,，更沒有受到處分的人事,。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務,，倡導職工,，敬崗愛業(yè)，努力奉獻,，全心全心為民政對象服務,，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費,，并建立了工會專用賬戶,，專人管理，實行規(guī)范化的管理,、支解,、使用，無賬外賬，無違紀支解經(jīng)費,。四是用心開展有益活動,，增強職工的凝力。工會總是利用三八,、五四,、八一、十一等節(jié)日,，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活,，引導職工用心向上,；開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力,，每當職工及其家人生老病死時,，工會組織及時探視慰問。每逢元旦,、春節(jié),，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會,，向他們匯報全年工作狀況,，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理,。局里總是以工會的形式,，把領導的關心、組織的溫暖,，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭,。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力,，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,，開拓進取，努力拼搏,。

三,、切實做好組織、政工,、人事工作,，以人為本，用心維護職工的合法權益,。組織人事工作政策性強,，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業(yè)士官工資的管理,，晉職晉級,、轉正定級、調進調出,、離崗,、退休、套改銜接,，雖職工不多,，事還是不少，本著對工作負責,、對同志負責的精神,，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作,。一是認真貫徹執(zhí)行中央,、省、市,、縣關于人事工作的文件,、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議,、舉辦的*,，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃,，年終有工作總結,。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內(nèi)部機構人員的調整,、中層干部的配備,、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作,，能夠堅持提交黨組研究決定,，先請示后辦理，不循私,、不舞弊,，不許愿，不泄密,，守口如瓶,，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生,。三是能及時向組織部,、人事局,、編辦、政法委申報人事工作計劃,、報送人事工作材料,、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年向組織部,、人事局、編委,、政法委報送材料報表共35份,，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次,。根據(jù)編

委的具體要求和安排及時對本局二級機構,，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù),。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳,。個性是按時完成了年終的編統(tǒng),、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作,。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證,、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準確可靠,，材料客觀真實,。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,，見習生的轉正定級,、調進調出干部、工人的工資套級和銜接,。今年,，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次,，見習生轉正定級1人次,，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續(xù),，為3人辦理提前退休手續(xù),。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓,，按時完成了送培計劃,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人,，今年取得大專學歷教育的3人,。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組,，制定了干部考核管理實施辦法,，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核,。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,，并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作,，提出合理化的推薦,，當好黨

組的參謀。今年經(jīng)縣政府批準新設立了婚登處,，按照上級“凡進必考”的原則,，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下,，圓滿地完成競聘工作,。

四、做好退役士兵接收安置工作,，參與征兵把好非農(nóng)資格審查,。為做好這項工作，重點抓好了五個環(huán)節(jié),，一是認真做好退伍士兵,、轉業(yè)士官的接收報到和檔案管理工作；二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題,；三是嚴格政策,、法規(guī)，爭取政府重視,，人人到崗到位,。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用；五是用心參入征兵工作,，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證,。據(jù)統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人,、退役士兵,、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人,，城鎮(zhèn)退役士兵75人,，二,、三等傷殘軍人3人，農(nóng)村退役義務兵446人,。查出占用農(nóng)村指標入伍,、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人,、轉業(yè)士官44人,、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業(yè),，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟補償?shù)?人,；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,，除20xx年度,、20xx年度國稅局、農(nóng)行,、信用聯(lián)社,、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位,，其中有80%的在行政事業(yè),、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構自收自支和省屬企業(yè)單位,。二是當年農(nóng)村退伍軍人有446人,，占退伍總人數(shù)的76%左右,，是一支振興我縣經(jīng)濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,，做好農(nóng)村退

伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作,。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋,，推薦到廣州,、深圳、珠海,、杭州,、長沙、株州及市內(nèi)做保安,、炊事員,、汽車司機、汽車修理等工作200多人,，其中被用人單位錄用60余人,；對無技術特長的,，要求他立足本地，走科技致富的門路,，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè),，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓,。三是今冬征集新兵499人，其中農(nóng)村士兵439人,、城鎮(zhèn)士兵60人,，從三證報名審查到上網(wǎng)復審、定兵,，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例,，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用,。

我縣的安置工作由于領導重視，措施有力,，工作到位,，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經(jīng)市局推薦,，理解了省廳的檢查驗收,，受到省廳領導的贊譽。

五,、主動配合中心,，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作,。安置辦負責了響塘,、響水、青山,、石鼓,、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村,，上戶380余戶,。透過調查，掌握了五保供養(yǎng)的現(xiàn)況和準確的數(shù)據(jù)信息,。二是下半年建立達標敬老院,，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作,，經(jīng)驗收受到上級好評,。三是日常的信訪接待工作,。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次,、企業(yè)軍轉干部40余人次,、安置對象120人次，處理部隊來信20余件,，做到有訪必接,，來信必復，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力,。

六,、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識,。幾年來,，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強理想,、信念和道德修養(yǎng),，持續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想,、基本原則、工作機制,，認真執(zhí)行黨風廉政建設職責制,，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規(guī)行使權力,，注意堅持勤政廉政辦事原則,，公私分明，不貪不占,，不為利是圖,，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利,，辦私事,，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自我的行為,，嚴格要求自我,，聯(lián)系群眾，虛心理解輿論監(jiān)督,，基本做到了自尊自愛,、自省自律，警示長鳴,。

以上述職,，請各位審議,，如有不妥，請批評指正,。在來年的工作中,，我決心與大家一道，與時俱進,，同心同德,，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績,。

工會委員述職報告篇四

這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作,，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下,，積極參與學校的管理和改革,。能注重自身素質的修養(yǎng)和提高，團結協(xié)作,，尊重同事,，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益,，努力提高為教工服務水平,，為構建和諧校園而積極努力工作。

作為工會主席,，學校工會工作突出了“三個維權”,，加強了“三個工程”，為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用,。

一,、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責

1,、努力維護廣大教工的政治民主權益,。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑,，堅持和完善了教代會制度,。結合學校內(nèi)部管理體制改革和校長負責制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用,。一年中主持召開了教代會,，通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《x學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案,，促進高素質教工隊伍的建設和穩(wěn)定,。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。

2,、努力維護廣大教工的經(jīng)濟權益,。主要做了四項工作：1)參與改革方案制定，合理分配學校收益,。在學校條件允許下,，不斷改善教工福利待遇。2)參加補充保險,，豐富維權內(nèi)容,。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷,，費用由校行政和工會支出,，既豐富了維權內(nèi)容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程,。3)積極爭得黨政支持,，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作,。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng),。，安排工作總是精心到位,，確保安全,。4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果,。冬送暖,、夏送涼，每到春節(jié),、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡,、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動,，春節(jié)邀請到學校共度新春,，切實維護了退休教工的合法權益。

3,、努力維護廣大教工的活動參與權,。1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協(xié)助搞好開幕式和裁判工作,。我們賽出了水平,，賽出了風格,，展現(xiàn)x學校教師勇于拼搏良好的團隊精神,。獲得體育道德風尚獎。2)去年11月組織教工品茶,、美食,、棋牌交流活動,，達到休閑、娛樂,、放松目的,。3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會,，以年級組為單位參與4個團體項目比賽,，大家團結協(xié)作，配合默契,，勇于爭先,，體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵,。還組織好教師節(jié)慶?；顒樱汗?jié)團拜聯(lián)歡會等,。體現(xiàn)快樂共享,，共建和諧，今后要多搞這樣的活動,。

二,、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革,。

1,、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”,。校務公開能做到經(jīng)?；⒅贫然?，將評優(yōu),、評先、財務收支,、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開,。

2、努力實施以師德建設為核心的素質工程,。配合黨政,，以師德建設為核心，出臺方案,，開展文明組室創(chuàng)建活動,，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進,。

3,、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”,、“生病住院必訪”制度,。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛,。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動,，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動,。

教工會為教育教學服務,，為師生生活服務，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理,，強化安全衛(wèi)生工作,，發(fā)揚“勤快、務實,、高效,、優(yōu)質”的工作作風，通力合作,，責任到人,，不斷增強服務意識，使后勤工作保證了教育教學的正常進行,。

一,、落實各項安全防范措施，創(chuàng)建安全文明校園

1,、牢固樹立“安全重于泰山”的觀念,，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念,，保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄,，把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患,，及時上報解決,。

2、明確保安門衛(wèi)崗位責任,，認真落實對外來人員登記,、核查、匯報,、追蹤制度,，加強學校財產(chǎn)保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作,，積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”,、“技防”的安全體系,，全覆蓋校園每個角落,。

3,、積極配合市區(qū)教育局對校舍安全風險的勘查，及時反映校舍,、電力設施的安全隱患,，爭取上級支持，

4,、重視食堂衛(wèi)生工作,，雖然托管給了教育局配菜中心，但安全管理責任還在學校,，建立一套管理機制和預案,，提高食品衛(wèi)生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足,。

二,、嚴肅收費紀律，規(guī)范財務資產(chǎn)管理

1,、每學期開學初,，根據(jù)上級要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準,，并按上級規(guī)定向學生收費,，對代辦服務性項目，向教育局進行備案,，對學生公示后再收費,。嚴格按照上級教育、物價,、財政部門確定的收費項目和收費標準,，接受社會和家長的監(jiān)督，增強了收費透明度,。維護廣大學生家長的合法利益,。

2、堅持開源節(jié)流,，勤儉辦學的原則,，合理地安排使用資金，搞好經(jīng)費的預算,，執(zhí)行和決算,。堅持全盤考慮,，統(tǒng)籌兼顧、量入為出的原則,，確保教育教學一線的需要,，對于水電、紙張等辦公經(jīng)費支出,，均做了理性的分析,，以全方位、多渠道地節(jié)儉費用,。

3,、根據(jù)教育教學和師生生活中的需求，及時購買教育,、教學用品,，確保教學工作正常進行;把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品,，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則,，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作。做到有人專管,，帳物相符,。

4、加強固定資產(chǎn)管理,，完善財產(chǎn)登記入庫手續(xù),。學校有專職財產(chǎn)管理員。對學校各處室,、教室的財產(chǎn)采用專用電腦財產(chǎn)登記入庫工作,，書籍資料在圖書室登記入庫后外借，電教器材在事務室登記入庫,，然后外借,，報銷發(fā)票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物,、物物相符,。

當然，我在工作中有許多缺點,，希望各位在今后的工作中多提寶貴意見建議,，彼此溝通，真誠相待,，通力協(xié)作,，把工作完成得更好更出色。

工會委員述職報告篇五

一年來,，導下,，在局黨組一班人和各股,、室、辦,、院,、所、局全體同志們的支持配合下,，我和大家一道始終堅持鄧繞中心,，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標,，認真履行了自我的職責,，做了我個人就應做的工作,。

一,、注重政策信馬列主義、毛思想,，堅信黨的領導,，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策,，立場堅定,，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續(xù)高度一致,。時刻用國家的法律法令規(guī)范自我的言行,，不做出格事，辦事客觀公正廉潔,，工作踏實,，認真負責，團結同志,，聯(lián)系群眾,，為人正直，言行端正,，能扎扎實實做事,，堂堂正正做人。

二,、認真抓好工會工作,，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,，不違法,，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民,，工會會員55人,，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生,，更沒有受到處分的人事,。二是引導職工學習政策獻,，全心全心為民政對象服務,，爭做合格公仆,。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費,，并建立了工會專用賬戶,，專人管違紀支解經(jīng)費,。四是用心開展有益活動,，增強職工的凝力,。工會總是利用三八,、五四、八一,、十一等節(jié)日,，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活,，引導職工用心向上,；開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力,，每當職工及其家人生老病死時,，工會組織及時探視慰問。每逢元旦,、春節(jié),，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會,，向他們匯報全年工作狀況,，感謝他們對民政工作的支持的形式，把領導的關心,、組織的溫暖,，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用,，增強了職工們的凝聚力和向心力,，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取,，努力拼搏,。

三、切實做好組織,、政工,、人事工作，以人為本,，用心維護職工的合法權益,。組織人事工作政策性強,，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管職晉級,、轉正定級,、調進調出、離崗,、退休,、套改銜接，雖職工不多,，事還是不少,，本著對工作負責、對同志負責的精神,，能夠細心的去處執(zhí)行中央,、省、市,、縣關于人事工作的文件,、政策及會議精神,，用心參加人事部門召開的會議,、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作,，做到年初有工作計劃,，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度,。對局里程內(nèi)部機構人員的調局班子的考察等工作,，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦執(zhí)行紀律不走樣,，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生,。三是能及時向組織部、人事局,、編辦,、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料,、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表,。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年向組織部,、人事局,、編委、政法委報送材料報表共35份,，報送到組織部,、人事局的干部職工個人進檔材料78人次,。根據(jù)編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審,，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù),。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳,。個性是按時完成了年終的編統(tǒng),、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作,。同時還為干部職工補辦證,。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準確可靠，材料客觀真實,。四是按時為干部,、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級,、調進調出干部,、工人的工資套級和銜接。今年,，干部正常晉級35人次,，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次,，調進包括退伍接收安置共2人次,，還及時為1人辦地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓,，按時完成了送培計劃,。據(jù)不完全統(tǒng)計，送黨校學習的1人次,，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人,，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次,。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組,，制定了干部考核管平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,，并及進上報考核結果,。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合準新設立了婚登處,，按照上級“凡進必考”的原則,，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作,。

四,、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農(nóng)資格審查,。為做好這項工作,，重點抓好了五個環(huán)節(jié)，一是認真做好退伍士兵,、轉業(yè)士官的接收報到和檔案管題,；三是嚴格政策、法規(guī),，爭取政府重視,，人人到崗到位。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用,；五是用心參入征兵工作,，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據(jù)統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人,、復員士官10人,、退役士兵、轉業(yè)士官568人,，其中轉業(yè)士官44人,，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二,、三等傷殘軍人3人,，農(nóng)村退役義務兵446人。查出占用農(nóng)村指標入伍,、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人,、轉業(yè)士官44人,、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業(yè),，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟補償?shù)?人,；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,，除20xx年度,、20xx年度國稅局、農(nóng)行,、信用聯(lián)社,、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業(yè),、財政全額撥款,、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構自收自支和省屬企業(yè)單位,。二是當年農(nóng)村退伍軍人有446人,，占退伍總人數(shù)的76%左右，是一支振興我縣經(jīng)濟的主力軍,。我們爭取多層次多渠道的辦法,，做好農(nóng)村退伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作。對有技術特長的,，退伍辦直接為他們牽線搭橋,，推薦到廣州、深圳,、珠海,、杭州、長沙,、株州及市內(nèi)做保安,、炊事員、汽車司機,、汽車修,；對無技術特長的，要求他立足本地,，走科技致富的門路,，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè),、運輸業(yè)及其它服務行業(yè),，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人,，其中農(nóng)村士兵439人,、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網(wǎng)復審,、定兵,，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施,，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例,，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。

五,、主動配合中心,，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘,、響水,、青山、石鼓,、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作,，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶,。透過調查,，掌握了五保供養(yǎng)的現(xiàn)況和準確的數(shù)據(jù)信息。二是下半年建立達標敬老院,，按照黨組的分工,，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經(jīng)驗收受到上級好評,。三是日常的信訪接待工作,。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次,、企業(yè)軍轉干部40余人次,、安置對象120人次，處維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力,。

六,、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識,。幾年來,，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想,、基本原則、工作機制,，認真執(zhí)行黨風廉政建設職責制,，在平時的工作中和處政辦事原則，公私分明,，不貪不占，不為利是圖,，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利,，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準,，規(guī)范自我的行為,，嚴格要求自我，聯(lián)系群眾，虛心示長鳴,。

以上述職,，請各位審議，如有不妥,，請批評指正,。在來年的工作中，我決心與大家一道,，與時俱進,，同心同德，奮務拼搏,，再創(chuàng)民政工作新佳績,。

工會委員述職報告篇六

我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務,，急職工所急的原則,，正面引導職工開展學習、工作,，充分發(fā)揮教職工主人翁意識,，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革,，在工作中解放思想,，更新觀念，勇于開拓進取,，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻,。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進行述職報告：

一,、協(xié)助支部組織職工進行政治思想教育,。

廣大職工在工作的同時，認真學習了胡和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育,，加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動,，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園,、平安校園的宣傳教育活動,。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《昆明市教師十不準》,，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質,，成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質等方面有了很大提高。

二,、工會常規(guī)工作,。

按區(qū)教育工會的要求,，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動,，積極實施“構建和諧校園”行動計劃,，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵,、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上,，通過了《工人新村小學2019學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發(fā)放議案表，會后,，大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午,，教育局檢查團到我校進行教職工大會評估，在學校領導和全體工會委員的努力下,，我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評,。

三、校務公開工作,。

為了進一步加強學校作風建設,，密切黨群關系，根據(jù)《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神,，結合我校實際,，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件,，建立我校校務公開制度,，利用文件、板報,、圖片等形式,，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開,、公示,，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度,、干部聘任,、獲獎情況、評議結果,、績效工資分配方案等問題進行公開,。工作由黨支部統(tǒng)一領導，行政負責,，工會實施,，群眾參與監(jiān)督，特別在今年推行人事制度改革的過程中,，校務公開工作取得了良好的作用,。

四、做好“送溫暖”工作,。

2019年度,，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元;學校對生病教師定時探望,，讓他們感受到集體的溫暖,，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元;2019年度,，在每位教師的生日,，工會對教師們送上賀卡及禮物;節(jié)假日對職工進行慰問;2019年3月，在全省大面積土地干旱之際,，我校師生以及退休教師響應政府號召,，共計捐款6500余元;在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教育工會的號召,，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會,，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元,，圓滿完成各項任務;12月,，我校進行“送溫暖 獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元,。

五,、做好宣傳工作。

對工會工作認真做記錄,，做到有據(jù)可查,，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作,，讓大家都主動的參與,，都來關心自己的小家庭。

六,、組織開展豐富多彩的工會活動,。

在緊張的工作之余，工會在學校的支持下,，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天,，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝,，會后,，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動,，在黨支部蘇書記的指導下,，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉,，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與,，豐富了大家的業(yè)余生活,，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結,，為構建和諧校園,，和諧社會貢獻力量。11月下旬,，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會,，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績,。在這里,，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

八,、合理使用經(jīng)費,。

經(jīng)費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難,，不增加學校的經(jīng)濟負擔,，按時上繳會費，填寫報表并進行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會,。

總之,，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,，努力進取,，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求,，并取得了良好的成績;在新的一年里,，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經(jīng)驗,，找出不足,，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好,，更完善,。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多,，經(jīng)常外出辦事,，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課，但班主任及其他教師都很支持,，雖然你們很辛苦,，但為了學校的公事,，都毫無怨言的和我調課，我很感動,，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的,，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝!

工會委員述職報告篇七

尊敬的各位領導：

您們好!

本人任現(xiàn)職以來,，我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下，以 “三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,，全面把握新時期教育工會工作的特點，認真履行工會的各項職能,。圍繞學校中心工作,，服務廣大教職工，求真務實,、開拓進取,，在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育進程中有計劃,、有目標地落實各項工作,，努力構建具有特色的，有亮點的工會工作體系,。

一,、圍繞學校中心工作，促進和諧校園建設,。

學校工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,，是團結動員廣大教職工發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體,。任現(xiàn)職來,，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會,，與工會干部團結協(xié)作,，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,，努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力,，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,，今年教代會通過了各點經(jīng)費下?lián)芗殑t,。

二、以師德建設為重點,，推動教職工素質建設,。

教師的師德素養(yǎng)是教育發(fā)展的關鍵,。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》,，學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養(yǎng),。為弘揚身邊的好老師,、樹立師德榜樣，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,，營造尊師重教的良好氛圍,，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,，組織教職工積極開展“四個一”活動,。

三、以活動為載體 增強教師凝聚力,。

工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動,。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉,。增強工會組織的凝聚力和向心力,。組織教職工積極參加社會捐助活動，如“汶川大地震捐贈活動”,，與貧困生 “結對幫扶”活動,，通過參加慈善活動，倡導一種互助精神,，體現(xiàn)了教師的良好師德,。

四、關愛教職工生活 做教師的貼心人,。

關于幫困慰問工作,，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細致,、扎實,，把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如：凡遇教職工生病住院,、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,，工會及學校領導都及時探望，送去溫暖和安慰,。為了關心教職工的身體健康,，學校在有限的經(jīng)費中節(jié)約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶?！叭恕眿D女節(jié),，學校給全體女教師發(fā)放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,，每逢教師退休,，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心里顧慮,，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師,。

五、不斷完善工會財務,、經(jīng)審工作,。

“收好、管好,、用好”工會經(jīng)費是教育工會的基礎性工作，是做好工會工作的物質保證,。工會經(jīng)費的管理和審定工作,，工會嚴格按照財務等相關制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費,，做到規(guī)范操作等,。

本人任現(xiàn)職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下,，在全體教師的鼓勵支持下,，在各位工會委員的團結協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績,。同時得到了相關部的認可：自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”,，2019年被市總工會授于“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,，2019年被黨都昌縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”,。在看到成績的同時也發(fā)現(xiàn)了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創(chuàng)新精神，在關心教職工方面還做的不夠,。今后我將不斷充電,，努力帶領全體教師開拓創(chuàng)新，勤奮工作,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

謝謝大家。

工會委員述職報告篇八

尊敬的,、公司領導,、各位工會會員:

大家好!

本屆工會委員會于20xx年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理,，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益,，把工會工作落實到實處。

隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入,，維護職工合法權益,、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力,，有著特殊而深遠的意義,。作為在深圳總部擁有300多名員工的x有限公司職工工會，這五年里,，在上級工會(x有限公司工會)的領導和支持下,，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行?；厥走^往5年,，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容,。

一,、加強工會自身建設，推進企業(yè)民主管理,。

多為職工辦實事,、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人,，積極廣泛聽取職工意見和建議,，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來,，多次組織召開委員工作例會,，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施,，通過開展職工生日會等各種活動,，構建企業(yè)領導與員工對話交流平臺，上傳下達,，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解,，并能積極地提出意見和建議。

二,、堅持組織各類活動,，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力,，打造和諧企業(yè)文化,。

1,、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力

根據(jù)企業(yè)人性化管理理念,，為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力,，截止目前為止,，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃,，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過,，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕,。同時隨著公司不斷發(fā)展,，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹,，很快融入了集體,，增添了氣氛。

2,、獻愛心活動——積極響應號召,，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量,。

近年來，全國各地自然災害不斷,，為響應政府號召,，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候,，我們第一時間行動起來,，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥,，募捐人數(shù)為總人數(shù)的98%,。共獻血1次，捐款2次,，合計585963元人民幣,。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心,。

3,、每年定期組織集體春游秋游活動，領略美麗景色,，留下珍貴回憶,。

5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用,，并委托工會每年組織2次集體旅游,。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅,。廣東的清遠,、河源、韶關,、長隆野生動物園,，國內(nèi)的華東五市、海南,、北京,、西藏、云南,、黃山,，甚至走出國門，去到了新加坡,、馬來西亞,、泰國、越南,、柬埔寨,、印尼、韓國,、日本,。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內(nèi)外),，我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地,，不辭辛勞的安排出行的吃、住,、行,，備上藥品，安排房間,，每一項工作,，我們都盡了的努力和心血。我們知道,，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去,，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游,，30條線路,，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中,。

4、參加x有限公司舉辦的職工運動會,。

五年來,，本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊,、團體操,、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊,、還是宣傳報道方面,，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功,，凝聚了我們工會及所以職工的心血,，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定,。

三,、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動,。

20xx年成立職工委員會的同時,，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活,，維護女職工合法權益,，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領下,，各女工委員盡心盡力,，探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外,，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動,。深入了解女員工的述求,，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀,、養(yǎng)生等各類培訓活動,，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花,。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影,。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

四,、關心生病員工,，關愛單身員工生活,，把工會建成溫馨的家。

關心職工生活,，開展送溫暖活動,。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望,，把我們的關心送到每個職工的心坎上,。五年共看望慰問住院職工10人次,。同時,，幫助工傷員工爭取合法權益。

我公司兩地運營開始,，因新廠區(qū)地理位置較偏,，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況,，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡交友平臺,，就在今年5月份還與股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。

五,、關于工會費用

我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票,、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的,，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大,。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的動力,。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢,，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上,，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利,。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議,，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐,，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用,。在此,，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。

感謝財務委員,。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足,，也離各位員工的要求有很大的差距,，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉,。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容,、諒解和對我們各項活動的積極參與,，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!

我們這一屆的任期結束了,，但是工會的工作不會就此停止,，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利,，做得更加出色,。

我的講話結束了，謝謝大家!

工會委員述職報告篇九

尊敬的各位領導,、各位教職工：

時光穿梭,，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習,，踏踏實實干事,，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持,、幫助下,，我認真履行職責，堅持原則,，依法行政,，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)作如下匯報：

一,、我用熱情塑造師德

身為從教多年的教師，一年中,，我始終具有明確的政治目標,，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國,，擁護黨的領導,，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針,，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想,。在具體工作中,，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度,，科學而嚴謹?shù)貙Υ黜椌唧w任務,，關心全體教職工的生活好工作環(huán)境,，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失,，做到個人利益服從集體利益,，摒棄私心，顧全大局,，求真務實,，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

二,、用勤學肯干和創(chuàng)新磨礪才能。

我主動學習充電,，以適應教育改革的新形勢,。20xx年12月,，參加《中西部農(nóng)村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲,、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動,，獲優(yōu)秀學員稱號,，為萬州區(qū)(第二大城市)爭了個小光。我以及工會,、后勤其他領導,，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次,，每天公示考核情況一次,，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查,，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動,，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。

在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”引導教職工愛校,、愛生、愛家,、樂業(yè),、奉獻?！懊銊钪蠹揖礃I(yè)愛崗”,，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實,，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報,。

三,、我用堅守和勤勉守望教育

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設法,、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨，盡職盡責,。我?guī)ьI工會委員,，認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量,，保證了全校工作的正常開展,。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。在教學中,，我親自上公開課;在工會中，我傾心每個教職工的切身利益;有汗水,、有淚水,，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中,，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風,。可以這樣說,，我個人的努力完成了學校工作,，而工作也成就了我個人。

四,、用平淡和坦然看待成績,。

在教學方面，我刻苦鉆研教學工作,，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動,。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎(農(nóng)村校第4名)。

在教學之余,，本人積極將工作經(jīng)驗,、課后反思總結撰寫文參加各種論文評比。《如何培養(yǎng)學生問題意識》獲萬州區(qū)教育學會二等獎,，教案《分數(shù)的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎;《新課程下小學數(shù)學課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。

在我校校務公開工作中,，堅持有公開原則,，有公開制度、職責,，有計劃和總結,，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式,，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內(nèi)容,，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄,，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績,。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。

由于工作努力,、學習刻苦,，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員,。

我深知,，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下,。我將更加廉潔,、辛勤地工作來回報大家。

工會委員述職報告篇十

各位領導,，各位代表：

大家好!

現(xiàn)就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報,。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想,，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定,，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

認真履行工會各項職能,，用心帶領廣大教職工參政議政,，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教代會制度,，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案,。用心維護教職工的合法權益,，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管

校中心工作的群眾活力。使教職工持續(xù)精力充沛,，充滿活力,，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗,，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會,，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽,、跳繩比賽,、踺球比賽。各項有益活動的開展,，增強了學校向心力和凝聚力,。

急教工所急，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師,，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事,，并能得到學校行政的大力支持,，關心教職工，熱心服務教職工,。教職工家中的紅白喜事,，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了,，用心組織前去探望,，領導的關心，教職工的熱心,，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了實驗中學大家庭的溫暖。

總之,，在工作中我能盡其所能,，嚴守紀律，團結協(xié)作,。在教學工作中能做到關愛學生,，為人師表。今后還需加倍努力,，為興隆鄉(xiāng)中心學校的第二次振興做貢獻,。

工會委員述職報告篇十一

20xx年,，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨,，主動積極開展工作,，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障,，現(xiàn)將一年來的工作述職如下,，不妥之處，請大家批評指正:

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念,，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習黨的,、xx屆三中全會精神,，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神,，政治上,、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致,，同工程公司保持一致;能夠顧全大局,，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想,，更新觀念,，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情,。能夠始終保持開放的心胸,，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利,，守得住清貧,，受的了委屈，在工作中尋找樂趣,。

第二部分工作業(yè)績方面

一,、負責組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展,。

二,、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次,。

三,、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€,，職工書屋幾個,，還配備了室外健身器材,，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。

四,、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會,。

五、精心組織了公司全年的文體活動,，主要有拔河比賽,、籃球聯(lián)賽、趣味運動會,、棋牌比賽等,。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活,，送文藝下基層,，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評,，增強了公司的凝聚力,。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽,，增強了友誼,，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯(lián),。

八,、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風,、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動,，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九,、深入基層一線進行調研,，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎,。

十,、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作,。

第三部分作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,，加強學習，以身作則,，率先垂范,，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上,。在大的原則問題上,，堅持自己明確的觀點和態(tài)度,，團結同志，愛護下屬,，兢兢業(yè)業(yè),、認認真真、清清楚楚,、明明白白,。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權力,、敬畏責任,，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,，不以公謀私,，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公,、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來,，盡管我勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足,，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距,，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠,，對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術等新事物,、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想,，導致工作方式比較保守,，缺乏創(chuàng)新力度。

隨著公司的跨越發(fā)展,，對工會管理工作也提出了新的更高的要求,，我要按照公司領導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會,，不斷開闊思路,，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的服務水平,，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境,，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務。

謝謝大家!

工會委員述職報告篇十二

一,、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席,，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工,。在最基層的地方,，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事,、做好事,、解難事。我們要做的,，就是要好好打造工會工作的品牌,，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里,，傾聽職工的呼聲和要求,，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難,。,，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元,。在我們工會,，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望,；凡是離退休工會干部過生日,，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工,，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心,。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術,，但手術費用高達10余萬元,，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎,。當我們得知狀況后,，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元,，同時,，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光,，籌集資金2萬余元,，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行,。事后,，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷,，我們?nèi)揖投鹊悄莻€坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”,。

職工群眾的事情無小事,，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心,、奉獻的心為職工服務,，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，這樣才能得到職工的信賴和支持,。

我也深深感到，民心是桿秤,，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量,。

二、職工的代言人

“從事工會工作,，務必要有鍥而不舍,、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹,，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,，維護好職工群眾的切身利益,，持續(xù)正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索,、實踐的課題,。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年,，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年,。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務,。當我初聽到建筑企業(yè),、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號,。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元,。平時接觸都很難,，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了,。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通,，證明此項工作難度之大無法勝任,。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策,。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大,。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。

4月,，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議,，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作,，制定出切實可行的方案措施,。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手,，第一以上帶下,，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工,；第二以點帶面,，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務培訓,，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料,。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作,。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,，也堅定了我完成此項工作的決心和信心,。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方,，就是邁向協(xié)商成功的第一步,，我就有信心完成協(xié)商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利,，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外,。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導,，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避,。并說：我也是拿老總工資的,，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的,，效益好了我自然給漲工資,，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了,。得知此狀況后,，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣,，我真誠的懇請對方見面,，最后獲準。好不容易見面后,，一開口便說：“請你的領導同我談吧”,，當時，我別提有多尷尬,，心里個性難受,，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-

您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎,？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高,，既沒有無故拖欠職工工資,，而且各種福利待遇都很好,，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”,。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大,、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處,，打消了他的顧慮，談判得以順利進行,。

還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作,，耐心解釋樹立他們自信心,，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展,，離不開職工的支持,，職工工資漲了，干勁足了,，企業(yè)效率就上去了,，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月,，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書,。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,，工資增幅度為20%,；管理人員600人，工資增幅率到達10%,。

三,、黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮、知識崇高,、人才寶貴,、工人偉大。勞動者用智慧與力量,，用心血與汗水,，建設國家，創(chuàng)造財富,，也鍛造自我,。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

工會組織起來,，重要的是有活力,。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類*,、辦主題板報等系列活動,，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家,、群眾,、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風,、工作作風,，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵,，個性是專業(yè)技術人員,，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能,。透過這些活動,，充分調動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性,，增強了職工的主人翁意識,，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動,，提高了不一樣崗位職工的工作水平,，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念,。為了增強職工的凝聚力和向心力,，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會,、知識競賽,、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活,。

一年來,，我本著對局黨委、對上級工會,、對職工高度負責的態(tài)度,，用心探索、勇于開拓,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等,。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動,，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作,。

我自擔任工會主席以來,，對工會工作傾注了極大的熱情,，把自我的愛心,、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”,。

最后,，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會,，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階,，再創(chuàng)新輝煌。

工會委員述職報告篇十三

各位教師：

一年的時間過的真快,，2019年就要接近尾聲,，這一年來我們?nèi)w教師都為華漕鎮(zhèn)紀王幼兒園的發(fā)展做出自己應有的貢獻，我們的工會在區(qū)工會及園黨支部的正確領導下,，在全體教師的熱心參與下,，也較好的完成了各項工作，達到了預期目標?，F(xiàn)就一年的工作做一總結,，請各位教工評議。

一,、師德為先,、崗位盡責

我是一名普通的教師，每天懷著一顆感恩的心,，在紀幼默默地耕耘著,。作為工會主席及分園負責人，本人一貫堅持“什么都可以放下,，什么都可以不在乎,，唯獨責任除外”。就是這“責任”兩個字,，鞭策我愛崗敬業(yè),，認真履行自己的崗位職責，把工作放在第一位,。

幼兒園無小事,，事事育人;教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模,。本人嚴于律己,，寬以待人，重視自身的師德修養(yǎng)提升,，為使自己的觀念跟上時代不斷變化的步伐,。本人堅持學習不放松，認真學習三個代表的重要思想,、先進理念,，力圖用最新的觀念改變自己,，并能指導實際，除自學外,，還積極參加中級育嬰師培訓,、消防培訓、工會培訓等,，并將獲得的經(jīng)驗進行梳理,、反思，不斷調整,、完善自己的管理藝術,，努力探索新的工作方法，盡心盡力完成領導交給我們的各項工作,。并嚴守師德規(guī)范,，嚴格遵守學校的一切制度，全心全意為教師服務,，真誠待人,，凝聚人心，同事之間能夠團結協(xié)作,，和睦相處,，團隊意識強。

二,、明確方向,、促進和諧

圍繞園“樂學、健體,、厚德,、和諧”園核心文化，全園上下一致,，齊心合力,，為爭創(chuàng)區(qū)和諧校園，重點做好以下工作：加強師德建設,，積極配合黨支部在全園扎實開展師德教育活動,，提高教師的思想道德素質。上半年開展了“品讀好書,、啟迪智慧”征文活動,，每位教師撰寫了讀書體會，在此基礎上,，將三篇推薦文章上報到區(qū)工會參加評選,，二位教師的文章獲區(qū)三等獎，幼兒園也獲“品讀好書,、啟迪智慧”優(yōu)秀組織獎,。同時響應區(qū)工會號召,，積極開展慶祝“建黨90周年,，唱響紅歌”--班班唱紅歌活動;此外在教師中開展了教師基本功“三筆畫”比賽、“我愛我的崗位”演講,、尋找“我身邊的好人好事”征集和“師德標兵”評選等活動,，金慧華老師代表幼兒園參加了“區(qū)師德標兵”評選活動，并獲得“區(qū)師德標兵”的光榮稱號,，陳老師的毛筆字參加“區(qū)三筆畫”比賽獲區(qū)三等獎,。下半年，園領導利用每月一次的政治學習時間,，開展師德宣講活動,，展示了園優(yōu)秀教師的事跡介紹，同時特邀區(qū)教師學院付老師來園開設《改革形象,、改進方法,、改善語言》師德講座，并組織撰寫體會和心得交流活動,，師德教育開展得有聲有色,。通過系列師德教育活動，大家看到了他人的師德亮點,，內(nèi)省了自己,，更化作了工作熱情，全體教職工受到深刻教育,，充分認識到教書育人是教師的天職,。

三、融合集體,、民主決策

創(chuàng)建一個溫馨,、和諧的大集體，在思想上樹立全局意識,，調整心態(tài),，修正言行。能認真履行工會各項職能,，積極帶領廣大教職工參政議政,，為幼兒園發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教職工民主管理大會制度,，認真組織和籌備民主管理大會，幼兒園的重大制度,、重大決策,、重大事情嚴格按程序進行,，比如：骨干教師推薦、民主評議干部,、教師年度考核等,。本學期正在對幼兒園的管理網(wǎng)絡、工會各類制度作進一步的調整與修訂,，我們通過校園網(wǎng)讓每位教師參與到我們的修訂中來,，做到民主監(jiān)督、民主管理,，積極維護教職工的合法權益,，同時大力支持園長依法行政。遇事共同討論,，集體決策,，在處理事務上大事講原則，小事講風格,，注意營造一種融洽,、舒心的氛圍。

四,、豐富活動,、和諧文化

有計劃地開展有益教職工身心健康，配合幼兒園中心工作,，提升群眾活力,。使教職工保持精力充沛，充滿活力,，讓教職工的生活豐富多彩,，又高雅不俗，新年的時候開展教職工新年聚餐聯(lián)歡活動,、利用“三八”節(jié)開展短途旅游活動,，業(yè)余時間開展輕松的“好書”推薦、“電影”觀看活動,、趣味運動,、教工運動會等，活動的開展給各組室?guī)砹烁嗟募w榮譽感,，同時增進了友誼,，營造了和諧團結的組室氛圍。同時積極參加上級部門組織的各項活動：參加區(qū)優(yōu)秀教工之家創(chuàng)建活動,。各項有益活動的開展,，增強了幼兒園的向心力和凝聚力。

急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師,，切實將幼兒園溫暖送進教職工之家。教職工家中的紅白喜事,，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙,，教職工生病了，積極組織前去探望,，領導的關心,，教職工的熱心,，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

維護教師切身利益,，做好服務工作,。8月份組織全體女教師到上海國際和平保健院體檢中心進行婦科體檢，9月份,，組織全體教師到上海慈銘健康體檢中心進行體檢,，并邀請專家進行健康知識講座，通過講座關愛我們每位教師的心理健康,。另外,，工會每年按時為教工做好在職職工住院補充醫(yī)療保險、女職工團體互助醫(yī)療特種保險和門診醫(yī)療保險,，并認真仔細及時地做好理賠與新進單位人員的續(xù)保工作,。而保障婦女合法權益方面，如哺乳假等,，工會積極做好宣傳,，并依法做好咨詢等工作。

維護退休教師權益,，做好服務工作,。目前，學校有退休教師14人,，幼兒園每年都為他們做好退休教工的互助保障工作,，每逢節(jié)假日等喜慶日子，幼兒園都回想到這些老教師,，今年的教師節(jié),、重陽節(jié)、園領導和工會都進行了上門慰問,，在北片退休協(xié)會的支持下,，退休教師參加了他們的活動,，活動費用由幼兒園支出，保障了退休教師的利益,，同時工會也能按時做好夏送清涼,、冬送溫暖等慰問工作，退休教師也把幼兒園對他們的關心化作了感激,。

五,、今后努力的方向

1、加強學習,，自身素質需進一步提升,，工會班子建設有待進一步提高。

2,、做好橋梁紐帶作用,，做到上通下達，樹立“工會就是服務”的理念,。

3,、盡己所能，營造有特色和諧的校園文化,。

一年來我在工會工作方面做了自己應該做的工作,，也取得了一些成績，這與領導,、全體教師的鼎力支持與配合分不開的,。在今后的工作中，我將嚴格要求自己,，克服不足,，使自己的言行更符合黨的要求，要不斷地反思和改進我的工作思路與工作方法,，使我的工作更成熟,。

工會委員述職報告篇十四

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席,，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工,。在最基層的地方,，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事,、做好事,、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌,，把工會真正建設成職工最溫暖的家,。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求,，為他們解決生產(chǎn),、生活中的實際困難。,，我們共走訪慰問了困難職工110戶,，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,，凡是有職工生病住院,，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心,。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術,，但手術費用高達10余萬元,，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,，病者親人愁得火急火燎,。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制,，特批幫扶資金元,，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款,，兩天時間,，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費,，使他手術得以順利進行,。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷,，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒,。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心,，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事,，只要我們帶著責任,，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工,、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,，民心是桿秤,，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二,、職工的代言人

“從事工會工作,，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹,，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,，維護好職工群眾的切身利益,，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索,、實踐的課題,。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年,。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務,。當我初聽到建筑企業(yè),、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號,。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元,。平時接觸都很難,，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導,，將困難說了一大通,，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流,。我又通過進一步的學習有關政策,。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠,。

4月,，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議,，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,，制定出切實可行的方案措施,。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手,，第一以上帶下,，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面,，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商,。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料,。為了盡快使工作初見成效,，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,，我便以這兩家企業(yè)為突破點,，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場,。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心,。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時,，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,，但我沒有退縮和被困難嚇倒,。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面,，就是邁向協(xié)商成功的第一步,，我就有信心完成協(xié)商?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利,，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,，讓我們找其他副總和分公司領導,，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門,，是有意回避,。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通,，老總說：“企業(yè)是我的,，效益好了我自然給漲工資,，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了,。得知此情況后,，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣,，我真誠的懇請對方見面,，終于獲準。好不容易見面后,，一開口便說：“請你的領導同我談吧”,，當時，我別提有多尷尬,，心里特別難受,，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“-

您連我與您說話的頁 頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,，您的員工對您的評價很高,，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資,，而且各種福利待遇都很好,，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容,。見此情景我以正大,、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮,，談判得以順利進行,。

還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦,，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心,，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持,，職工工資漲了,，干勁足了，企業(yè)效率就上去了,，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作,。

歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書,。值得欣慰的是,，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%,。

三,、黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮、知識崇高,、人才寶貴,、工人偉大。勞動者用智慧與力量,，用心血與汗水,，建設國家，創(chuàng)造財富,，也鍛造自己,。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

工會組織起來,，重要的是有活力,。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班,、辦主題板報等系列活動,，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家,、集體,、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風,、工作作風,，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神,。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵,，特別是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓,，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能,。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性,，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識,，保證了單位各項工作的順利開展,。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平,，樹立了“企興我榮,、企衰我恥”的觀念,。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平臺,，多次組織開展了形式多樣的運動會,、知識競賽、文藝演出等活動,，豐富了職工的文化生活,。

一年來，我本著對局黨委,、對上級工會,、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索,、勇于開拓,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理,，按時為職工交納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、生育保險,、醫(yī)療保險及公積金等,。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開,，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作,。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情,，把自己的愛心,、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”,。

最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持,，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會,，祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌,。

工會委員述職報告篇十五

我是____年四月從西門街道辦事處調入?yún)^(qū)工會辦事處任主任,，____年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記,。十年來,，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下,，依靠全體工會干部的共同努力,，取得了一定的成績,。我本人也得到了很大的提高。幾年來,，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象,，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀,，并嚴格要求自己,，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作,，不論在何種情況下,，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗,，群眾的檢驗,，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對近幾年來的思想,、工作,、組織領導能力、民主集中制,、黨風廉政建設,、聯(lián)系群眾、任用干部,、廉潔自律,、工作實績等幾個方面作簡單小結。

一,、思想政治

人的品格和本質,，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,，注重自己的道德修養(yǎng)和建設,，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦,，特別是認真學習馬列主義,、“七一”講話、“5.31”講話,，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場,、觀點、方法,，去看待問題,，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行,，做到處事公正,、為人正派。作風扎實,。我自己雖然在街道,、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化,，始終保持樸實,，純潔的本色，堅持以德服人,，堅持黨性原則,，做人忠厚實在，對待同志誠實信用,，對事業(yè)盡職盡力,。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想,、新理論,、新知識，不斷提高駕馭工作能力,，按照市場經(jīng)濟規(guī)律 辦事,。

二、組織能力

組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn),，從工作到今天，換了不少崗位,，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領導角色,，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn),。一九九三年四月調入瑯琊區(qū)工會以來,，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作,，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨,，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握,，積極探索和總結新時期工會工作的新特點,、新思路、新途徑,、新方法,，認真履行職責，做職工權益的代理人,，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻,，特別是長達八年的工會體制得不到理順,，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心,，以自己的組織領導能力,，克服了重重困難，通過多方協(xié)調,，于二020__年底成立了瑯琊區(qū)總工會,。理順了區(qū)工會體制。

三,、工作作風,，廉潔自律

在 工作中，不管是對領導還是對下屬,、群眾,，我都以“誠”相待，不管做什么事,，不愿和別人兜圈子,，一是一，二是二,，說到哪,，做到哪，不做口頭一套,，行動上又一套,。在工作上，只要對工作有利的,，我有能力做到的,，我都盡量去做，決不推諉,。在廉潔自律上,，我注重從嚴要求自己，不爭功,，不爭名,，不貪、不沾,，不搞拉拉扯扯,。多年來，不管風里雨里,，我都騎自行車上下班,、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到,，禁止別人不做的,，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃,、拿,、卡,、要,，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢,，手機費一律自付,。

四、工作實績

一份耕耘,，一份收獲,。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下,，重點抓了以下幾方面工作,。

1、 認真落實工會工作總思路,，突出維護職能,，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重,、要求高,、難度大，如何突出維護職能,，更好地保護和調動職工主人翁積極性,，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點,。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外,，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展,，都起到了很重要作用,。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查,。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵崱６桥浜厦裾块T做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,，建立了特困職工檔案600>多戶,，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助,。

3、廠務公開形成規(guī)范化,、制度化

廠務公開工作一項難度大,，涉及面廣、政策性強,、職工關注的系統(tǒng)工作,，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作,，以職代會為依托,，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力,，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組,、改造,、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容,。改革方案提交職代會討論審議通過

4,、積極參加企業(yè)工作組開展工作

____年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制,。我認真履行職責,，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策,，耐心細致地做好職工的思想工作,，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益,，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難,。

五,、存在問題

由 于水平不高，能力有限,，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”,，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴,、不夠緊;三是工作深入實際,，調查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,，改進工作作風，深入實際,，深入基層，幫助群眾解決實際問題,。

工會委員述職報告篇十六

各位領導,、全體同仁們大家好：

20_年_市人民醫(yī)院工會和公益事業(yè)部在醫(yī)院總支領導下，以新醫(yī)改方向為指南,，以高度的政治責任感和時代使命感，切實履行崗位職責,，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進,，銳意,、創(chuàng)新意識，逐條逐項完成了各項工作計劃,。

現(xiàn)將從三個方面述職如下：

一、扎實開展社會公益事業(yè)活動,，努力營造科學,、文明、健康的醫(yī)院,，滿足職工不斷增長的精神文化需求,，實現(xiàn)了我院以慈善、醫(yī)療,、藝術為一體的綜合服務體系：

全年開展活動略統(tǒng)計129件,，20__年我院和肇東市電視臺聯(lián)合舉辦---《健康有約》,，為全市人民講健康、講預訪,，全市市民近98%的人口受益,全院各種培訓,、演練 、講課,，答題 26 次,，參加人員 20__人次以上，答試卷 1500 多人 ,20__多張,，送上級單位進修培訓學習100人以上,，公益禮儀服務 40多 次、開展健康大講堂 10余次 ,、40課時,，受益人500人以上。送上生日面及生日卡20多次,，慰問老黨員及貧困戶 23家66人次,、捐獻衣服等物品100多件，藥品20__多盒,，到鄉(xiāng)村,、學校、軍營,、社區(qū),、人民公園等地，進行社會公益活動,，免費義診義演 31 次,、服務陪檢1000人以上、發(fā)放院報1萬張以上,，發(fā)放疾病預防,、保健宣傳卡2萬張以上，發(fā)放惠民優(yōu)惠卡一萬張,，送醫(yī),、送藥20多萬元、受益人達10萬人以上,，這些活動都是志愿者自發(fā)參加,。召開不同層次職工座談會 6次、參加人400人以上,，患者家屬座談會 4 次,、參加人 100人以上,提出問題共計梳理80多條，20多項,，能解決的問題當場解決,，當天解決不了第二天解決,，實在解決不了我們盡量改進，我們的這些公益活動得到了全院職工的大力支持,，得到全社會對我們工作的認可和肯定,，并且市委市政府給予了高度的評價，這也說明我院的公益事業(yè),，在肇東的大地上傳播著正能量,。

二、多次廣泛征求各方面及職工代表的意見,，發(fā)動全院干部職工積極參加醫(yī)院民主管理,，集思廣議，使醫(yī)院的建設與發(fā)展大有成效,，福利待遇明顯提高：

20_年工會委員開小組會議6次,，對職工的大事、小事分析討論,、記錄,、上報，做到層層把關,，不漏掉每件小事,，把群眾的小事當做大事來辦，盡可能滿足職工的需求,。今年給全院干部職工發(fā)放提案6次3000多張，有98%的職工對醫(yī)院的建設與發(fā)展提出了合理化建議,，分類梳理了50多條,，20多項，提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，我們努力做到條條有處理,，件件有落實,。大的到醫(yī)院的發(fā)展大計，小的到職工的言行舉止,。既體現(xiàn)了令行,、禁止的嚴肅性，又不失以德,、治院的人情味,。通過這些活動的開展，我院職工福利待遇得到實惠,，如交通費,、通訊費補貼,、夜班風險補助、績效工資的比例提升,，帶薪休假,、子女安排、食堂整改等福利待遇的發(fā)放,。都得到了很大的成效,，規(guī)范了管理，開創(chuàng)了工會工作新局面,，增強了工會干部和全院職工的凝聚力和向心力,，7月24日，綏化市總工會的領導蔡德慧來我院進行,，縣市級示范單位,，院務公開工作檢查，給予很高的評價,。12月8日_電視臺x城記事播出肇東總工會‘揚帆潮頭繪和諧’的專題片,，明確指出了，肇東市人民醫(yī)院發(fā)揮了職代會的作用,。真正體現(xiàn)了人民群眾,，當家做主人。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,，我院近十年來招聘職工100多人,，按照《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》在職職工與聘用職工享受同等待遇，實現(xiàn)同工同酬,，我院預計在20_年將為招聘人員落實醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險等待遇，使他們在一線安心工作,，解決了他們后顧之憂,。

三、為職工排憂解難,，關注弱勢群體,，把關愛困難職工，大病救助等作為工會的頭等大事來抓,，使干部職工在工作中安心,，生活中放心 :

我院黨總支和工會，把關愛職工生活當做大事抓好,、抓實,，20_年為全院職工投醫(yī)療保險 600人以上 ,醫(yī)保金額 在120多萬元，為全院職工投意外傷害保險 500人以上,，投保金額在5萬元以上,，全年大病困難補貼20多萬元,，5月份為全院職工免費體檢，在體檢當中有二十多名同志查岀了有甲狀腺疾病,，10多名同志患有子宮肌瘤,，其中有近十名同志確診為惡性腫瘤，她們心情非常郁悶,，糾結,，醫(yī)院領導知道后特別關心這些職工，組織人員馬上開會研究,，根據(jù)規(guī)定每人補貼1萬元,，幫助他們從心里上和生活上度過難關，現(xiàn)在都在自己的崗位盡心盡力的工作,。不管是在職,、還是退休職工，我們都一樣對待,，退休職工_,、病休職工_現(xiàn)已去逝、小集體職工_等同志是醫(yī)院的老同志,，退休后身體一直不好,，醫(yī)院領導了解病情后，親自組織人員看望他們并送上慰問金,，事后他們特制作了一面錦旗："雪中送炭恩重如山,，為民解憂心系職工".20_年我院_副院長被_市總工會評為‘鐵人式職工’。內(nèi)一科被綏化市總工會評為‘青年先鋒號’同時被黑龍江省總工會評為先進集體,，還有11名同志被綏化市總工會評為十一項單項獎,，其中有一名同志被黑龍江省總工會評為‘最美婆婆獎’這些成績已成為歷史今后的路任重而道遠.

同志們，在新的一年里,，群眾的信任和支持是我進一步做好工作的動力，做好職工的貼心人是我工作的目標,。能有幸親眼見證中華民族的偉大復興,，并以醫(yī)務工作者的身份親身參與其中，我感到光榮和自豪,。工會將以最熱情的姿態(tài),，再接再厲，謀福利,、促發(fā)展,，做人民健康的護衛(wèi)隊，用醫(yī)護工作者的點滴力量,，攜手共鑄實現(xiàn)偉大的醫(yī)院夢!

工會委員述職報告篇十七

各位領導,、同志們：

大家好!

一年來--局黨委和工會組織的領導下,，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實----年--局工會目標化管理工作細則,，按照工會的工作思路,，圍繞--經(jīng)濟發(fā)展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念,，強化服務意識,，在單位經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一,、堅持各項制度，履行維權職能

1,、成功組織召開職工代表大會,，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份,，成功組織了單位職工代表大會,，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份,。一年來,，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開,，作為維護職工合法權益的重點,。以職代會為載體，及時反映職工心聲,，為單位領導了解職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

2,、積極開展推動工資集體協(xié)商工作,。場工會積極推動此項工作，認真履行程序,，堅持溝通,、協(xié)商、簽約,、審核,、監(jiān)督五個程序，20--年1月職代會通過了《--集體合同》,、《工資集體協(xié)商》,。

二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作

一年來,，結合全年的生產(chǎn)任務,，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動,。

1,、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動,。4月份,，下發(fā)了《關于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對2--年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”,、“木材檢驗勞動競賽”,、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動,，職工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，業(yè)務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次;6月份,，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動,，借助“木材檢驗培訓”和“安全生產(chǎn)知識培訓”班，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城,、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動,。以“美化凈化亮化”活動為出發(fā)點，拆除危房,、種植樹苗等;“三八”節(jié)前,，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗,、優(yōu)秀女職工等進行了表彰,。

2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督,。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名,，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程,。

三,、堅持“真困難、真幫助”,，做好幫困救助工作

1、開展送溫暖活動,。一年來,，工會堅持重病住院探望、慰問制度,，堅持元旦,、春節(jié)期間開展送溫暖活動,，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動,，堅持開展金秋助學活動,。

2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案,。完善了困難職工檔案,。

四、堅持工會規(guī)范化建設,，提高工會工作活力

1,、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設,，繼續(xù)落實《季度考核制度》,，及時維護、更新會員臺賬;組織“三八”座談會,、跳繩比賽,、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽,、健步走活動,、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動,，職工參加踴躍,。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地,，減輕單位負擔,。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作,。工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè),、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施,。通過組織干部職工學習《工會法》,、《勞動法》、國家政策,、法律,、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際,，提高了干部職工隊伍的整體素質,。

3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費,。收好,、管好、用好工會經(jīng)費,，是工會組織依法維護職工合法權益的需要,。對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用,，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則,，遵紀守法，遵守財務紀律,。堅持勤儉節(jié)約原則,，少花錢，多辦事,，辦好事,，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益,，確保了工會各項工作的順利開展,。

五、加強女職工工作和計劃生育工作,，提高女職工整體素質

場工會十分注重女職工隊伍建設,，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識,，掌握新技能,，為單位發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活,、工作等方面的困難,，為單位的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1,、注重法律維護,。《女職工特殊權益保護專項集體合同》,，為維護女職工權益提供了有力的法律保障,。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn),，執(zhí)行到位,。

2、關心女職工的文化生活,。今年,，在女職工中開展了一系列活動,，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽,，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等,，組織了女職工健康講座,，20名女職工聽取了講座。

六,、開展文娛活動,，豐富職工文化生活

1、借一線職工生產(chǎn)淡季,，舉辦了綜合運動會,。項目包括職工長跑比賽、排球,、集體跳繩,、跳棋、趣味活動等,，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎,，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺,?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動,、跳繩,、跳棋等比賽。

2,、職工文化活動室每天都對職工開放,，基本全年無休。使群體活動植根于廣大職工群眾之中,，成為職工日常生活的一部分,。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但是跟--發(fā)展的高標準,、嚴要求相比，仍然存在一定差距,，在新的一年里,，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色,，切實把工會的職能落到實處,，為--的各項工作做出新的貢獻,。

述職人：

工會委員述職報告篇十八

尊敬的領導、同志們：

一日復一日,，一月復一月,。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉折點,，承蒙學校各位老師的信任,，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席,，讓我有更多的機會為廣大教職工服務,。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結,。

一,、為學校建設踏實工作努力學習

今年暑期，恰逢學校進行大修,，在酷暑中,，我?guī)缀趺恳惶斓叫＃瑓⑴c學校的大修工作,，為學校的改建工作出謀劃策,。在學校5月18日的恢復校名活動中，為了校園的環(huán)境,，思瀚書屋的布置,，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,，不計時間,，不計報酬。

經(jīng)過努力,，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時,，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆,，而學校的老師們也有了一個能夠看書,、聊天,、搞教研,、喝咖啡,、修身養(yǎng)性的空間了,。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間,，在這段時間里,，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閱覽工會書籍,，學習工會工作的各項要求,，遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區(qū)工會組織,、前任工會主席,、兄弟學校進行咨詢,，力求將工會的各項工作做實、做好,。透過這段時間的工作和學習,，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領,。

二、做好校務公開民主管理嚴格執(zhí)行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中,，我能嚴格按照上級和學校要求執(zhí)行各項措施，做到制度公開化,，要求明確化,，選舉民主化，校務公開多樣化,。不單在學校公示欄里進行公開,，還利用網(wǎng)絡在校園網(wǎng),、即時通上向全體教職員工進行公開、公示,。在9月底,、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執(zhí)行教代會召開的各項制度,、要求,，走程序、跑流程,，最大的發(fā)揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會,，做到程序正確，資料齊整,。讓學校放心,，讓老師滿意。

三,、關心教職工開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事,，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作,。而對于因工作勞累而患病在家的老師,，我更是及時的去關心，去慰問,，將溫暖送到家,，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來,，在工會小組的配合下,，開展了教師節(jié)活動，設計了許多豐富搞笑,、寓教于樂的教工游戲活動,，讓教師們在工作之余，也能較好得放松情緒,，緩解緊張的情緒,。

個性值得一提的是利用教師節(jié)活動，開展兩字的練習,，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字,，提高教師們的文化素養(yǎng)，這項工作將是要常抓不懈的,。在組織教師南潯迎新考查活動中,，參觀學校創(chuàng)辦人之一_x的故居，讓老師們了解了_x的生平事跡，體會學校深厚的歷史底蘊,。在考查活動中,，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”,，將教師們拍攝的最美,、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中)。

四,、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢,，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作,，做好體檢女職工人數(shù)上報工作,，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節(jié)活動,、退休教師參觀新校舍等),，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通,、進行深入交流,，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念,，讓每位退休教工老有所依,，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結,，由于剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉,。在開展工作時可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題,。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我,，我必須盡力做好本職工作,，竭誠為大家服務。

工會委員述職報告篇十九

20xx年,，在公司領導的正確領導下,，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作,，確保了公司工會工作的有序進行,，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現(xiàn)將一年來的工作述職如下,，不妥之處,，請大家批評指正：

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習黨的,、xx屆三中全會精神,，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神,，政治上,、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致,，同工程公司保持一致;能夠顧全大局,，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想,，更新觀念,，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情,。能夠始終保持開放的心胸,，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利,，守得住清貧,，受的了委屈，在工作中尋找樂趣,。

第二部分工作業(yè)績方面

一,、負責組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展,。

二,、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次,。

三,、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€,，職工書屋幾個,，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活,。

四,、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五,、精心組織了公司全年的文體活動,，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽,、趣味運動會,、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活,，送文藝下基層,，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評,，增強了公司的凝聚力,。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽,，增強了友誼,，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯(lián),。

八,、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風,、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動,，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九,、深入基層一線進行調研,，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎,。

十,、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作,。

第三部分作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,，加強學習，以身作則,，率先垂范,，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上,。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度,，團結同志,，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè),、認認真真,、清清楚楚、明明白白,。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題,，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示,、決定,，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政,、廉潔奉公,、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來,，盡管我勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足,，主要有：思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距,，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠,，對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術等新事物,、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想,，導致工作方式比較保守,，缺乏創(chuàng)新力度。

隨著公司的跨越發(fā)展,，對工會管理工作也提出了新的更高的要求,，我要按照公司領導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會,，不斷開闊思路,，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平,，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境,，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務。

謝謝大家!

工會委員述職報告篇二十

我主要負責專職黨務和工會工作,，分管企業(yè)精神文明建設和紀檢監(jiān)察工作,。根據(jù)市局關于做好各縣(市)電力公司領導班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現(xiàn)將##年以來主要從事的業(yè)務工作總結報告如下：

一,、黨建工作

在兩年來的實際工作中能認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，認真地履行起專職黨務副書記的職責,，積極主動地協(xié)助書記抓好本企業(yè)黨建工作。每年初,，根據(jù)本單位工作實際制訂好企業(yè)全年黨建工作計劃,，并狠抓落實,。

1、抓學習,，全面提高黨員素質,。

把加強黨的思想建設作為企業(yè)黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習##大,、##屆三中全會精神,、鄧小平理論和“”重要思想，一是堅持和完善黨內(nèi)學習制度,，黨總支建立了中心組學習制度,，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領導政治理論學習二次以上,，對開展學習教育工作做到年初制訂計劃,，學習有記錄，有組織討論,，有學習心得,，并建立學習專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課,，并積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓;三是加強黨員電化教育,，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上;四是做好各類黨刊黨報的學用工作,，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學習,，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其余刊物各基層單位一冊,，豐富了黨員學習內(nèi)容,。通過加強學習，黨員素質不斷提高,，增強了全體黨員在企業(yè)改革中的主人翁意識,，在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

2,、抓組織建設,，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是積極參與企業(yè)重大問題的決策和監(jiān)督,，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行,，主動地參與企業(yè)年度工作計劃和制訂，生產(chǎn)經(jīng)營管理的決策,，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次,，研究布署黨建工作和其他業(yè)務工作,。二是做好發(fā)展黨員工作,，重視在第一線青年工人中發(fā)展黨員,，并做到完善各項入黨材料，保證發(fā)展黨員的質量,。兩年中發(fā)展新黨員4名,，辦理黨員轉正2名，2名積極分子列入培養(yǎng)考察,。在做好入黨積極分子隊伍建設中做好宣傳,，定期組織他們參加政治學習和黨課培訓，提高入黨積極分子的政治素質,。三是加強對黨員的目標管理,，公司黨總支對47名黨員全部實現(xiàn)目標管理，制訂工作目標,，做到半年有初評,，年終有總評，我能認真地協(xié)助各支部加強對黨員目標管理的跟蹤考核,，年終把民主評議黨員,、黨員民主生活會有機地結合起來。兩年來,，通過開展目標和民主評議黨員工作,，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用,。兩年來,，全公司47名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員，##年7月,，公司黨總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號,。

3、抓廉政建設,，促進行風轉變,。

按照市局紀檢監(jiān)察工作布署和要求抓黨風廉政責任制落實，促進企業(yè)行風進一步好轉,。每年初和各中層領導簽定黨風廉政責任書,，制定系列有關制度，接受職工的監(jiān)督,。如財務管理,、公款消費、招待費開支都做了明確的規(guī)定,。在抓黨風廉政建設過程中,，每年堅持召開黨內(nèi)民主生活會和專題民主生活會，進行逐條對照檢查,，確保領導班子成員和黨員的廉潔,。行風建設上,，兩年來開展了“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”活動,、“整頓電力市場和優(yōu)質服務年”活動,、農(nóng)村供電所規(guī)范化服務活動。把“人民電業(yè)為人民”服務宗旨落實到每位職工的工作中,。我還積極參與民主評議行風工作方案的起草,、實施和整改工作，對民評工作做到領導重視,，在職工中大力開展職業(yè)道德教育,。通過開展民主評議行風工作，近兩年企業(yè)行風在全縣民主測評中獲得好成績,。通過開展黨風行風建設,，企業(yè)的精神風范在用戶中得到充分的體現(xiàn)和展示，##年度,，企業(yè)獲縣委縣政府表彰的“創(chuàng)文明行業(yè),，建滿意窗口”先進單位。

4,、兩個文明建設有了新的發(fā)展,。

(1)近兩年我公司黨建工作促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，通過加強供用電管理,，抓安全生產(chǎn),，##年企業(yè)全面完成縣委縣政府下達的經(jīng)濟任務，##年,，由于受特大干旱的影響,，公司全體干部、職工戰(zhàn)高溫,，克服種種困難,，做好設備的維護檢修，確保全縣正常供電,，取得良好的社會效益,。

(2)對企業(yè)精神文明建設做到年初有計劃、有實施檢查,、年終有總結,。參與制定了創(chuàng)市文明單位工作實施方案：一是開展了“行業(yè)樹新風、崗位學雷鋒”活動,，為客戶辦好事,、辦實事以及優(yōu)質服務活動。二是經(jīng)常性地組織黨員,、團員參加各類義務勞動,。##年我縣遭特大洪災,，黨組織發(fā)動黨員和職工參加各項義務勞動、義務搶修線路,，發(fā)動職工為災區(qū)和困難職工捐款15600余元。三是加強社會治安的綜合治理,，開展創(chuàng)安達標活動,，把綜治工作和創(chuàng)安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯(lián)六建”,，城區(qū)共建活動,，把創(chuàng)建文明單位、文明樓院,、文明戶活動不斷引向深入,，通過加強精神文明建設，公司獲三明市至##年度“文明單位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪搶險救災先進集體”,，縣委縣政府表彰的##年度社會治安綜合治理工作“先進單位”,，并不 斷鞏固客戶中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號,。

二,、工會工作

兩年來能認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，增強企業(yè)的民主管理,，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益,，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，發(fā)動職工積極參與企業(yè)各項制度改革,，為企業(yè)轉換經(jīng)營機制獻策獻計，把建好“職工之家”,，提高職工素質,，增強企業(yè)民主管理作為工作重點，大力開展“建家”活動,，通過開展活動,，促進了企業(yè)兩個文明建設的發(fā)展，工會主要抓了幾項工作,。

1,、發(fā)動職工廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動,，針對性地開展以保供電質量,，保優(yōu)質服務，保安全生產(chǎn),，保電費回收,。比安全運行,，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動,。二是配合部門組織職工開展業(yè)務培訓和崗位練兵活動,，兩年先后舉辦安規(guī)培訓考試4期，業(yè)務知識培訓6期,，崗位技術練兵3場次,，436人次參加了培訓考試活動，28名職工參加各類電氣化專業(yè)函授學習并獲中專文憑，86人獲中級技術證書。三是群眾性的合理化建議進一步加強,、發(fā)動職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，優(yōu)化供電結構、降低和節(jié)約成本，提高生產(chǎn)力，職工福利、安全等為主要內(nèi)容,，兩年共收到職工合理化建議34條，其中有關電網(wǎng)改造施工,，加強設備維護等建議被公司采納后節(jié)約了大量資金,。

2、加強工會自身建設,，推進企業(yè)民主管理,。多為職工辦實事、辦好事,，工會班子成員都能努力學習政治理論,，提高自身素質，積極參與企業(yè)重大問題的決策,。兩年來,，多次組織召開委員工作例會，研究布署工作,，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施,，進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會,，討論通過企業(yè)經(jīng)理作的年度工作計劃和經(jīng)營方針,，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議,。

3,、堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。

①根據(jù)企業(yè)實際組織開展各項有益的文體活動,，每年春節(jié)三八,、五一、國慶等重大節(jié)日,，都由工會組織開展有益的文體活動,、并積極參加上級工會組織的活動。每年老人節(jié)期間組織全體退休職工召開座談會,，工會在力所能及的情況下,，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活,，增強職工體質，弘揚愛國主義,、集體主義和同志間團結,、友誼和互助精神。

工會委員述職報告篇二十一

踏著十*屆三中全會的東風,，迎來了又一年的述職考評,。一年來，在學校支部正確領導下,、在學校行政的大力支持下,、在全體工會委員的共同努力下，我們的工會工作始終以教師為中心,，在加強教師的師德修養(yǎng),，維護學校的和諧團結，維護教師的合法權益,，活躍教師的文體活動,，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人,，為教師排憂解難等方面做了一些應該做的事?，F(xiàn)簡單總結如下：

一、開展師德建設,，提升教職工的素質

1,、根據(jù)《浙江省人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》(浙政發(fā)〔20xx〕26號)、《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號)等精神,，結合我校實際,，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓,。7月5日,，閑林小學教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上，姚江萍校長作了《向於杏文老師學習,，樹立良好師德形象》的專題講座,。姚校長指出：師德師風是教育的永恒主題，要充分認識深化師德師風教育活動的重要性,。它是提高教師隊伍素質,，促進教師自我發(fā)展的需要，也是提升教育質量的需要,。作為一名教師,，就應該精師業(yè)，鑄師魂,，立足三尺講臺,，塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德,、比責任,、比奉獻”的良好氛圍，振奮精神,，凝聚合力,，提升形象，為推進閑林小學教育現(xiàn)代化建設,，共創(chuàng)和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻,。

2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動,。分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“夸夸我們的學?！薄拔覟閷W校提建議”四個板塊展開了充分交流，會場洋溢著積極向上的正能量,。

3,、為進一步加強師德師風建設，進一步促進家校和諧,，密切家校聯(lián)系,，贏得更廣泛的社會支持，進一步提高學校教育質量和辦學水平,，全面構建和諧教育,，提升群眾對學校的滿意度和美譽度，7月7日至7月9日,，全校廣泛開展“走進千家萬戶,，關愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。

4,、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體,，實現(xiàn)師德效能,。每年通過組織教師業(yè)務競賽，既實踐了師德,，同時更進一步促進教師的專業(yè)成長,。如5月份小學舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優(yōu)質課評比;9月份閑林小學思品課課堂教學大比武;新教師語數(shù)課堂教學比武,，12月還將開展年輕教師硬筆,、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺,，使他們能快速成長,，更好地服務于教學。在區(qū)教育工會的創(chuàng)崗競賽中,，學校工會緊緊抓住這一平臺鼓勵教師組團參加爭創(chuàng)活動,，和睦校區(qū)的五年級組(現(xiàn)六年級)已經(jīng)申報第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽，政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動,。

二,、參與民主管理，履行維護職能

1,、認真做好校務公開工作,。校務公開能增加行政工作的透明度,，取得教職工和社會的理解,、信任和支持，從而推動學校的發(fā)展,。工會堅持履行監(jiān)督的職責,，規(guī)范學校的校務公開工作，建立校務公開領導小組和監(jiān)督小組,，設立對內(nèi)對外兩個校務公開欄,，小學還充分利用校門口的電子屏以及學校網(wǎng)站提升對外的校務公開力度，充分保證了教職工及社會相關群體的知情權,、參與權,、監(jiān)督權。同時,，工會還做好校務公開的臺帳,，使校務公開做到規(guī)范化、制度化,、成為學校發(fā)展的重要助動力,。

2、嚴格教代會制度,。教代會作為學?，F(xiàn)代管理的重要組成部分，只要體現(xiàn)在堅持制度，落實職權,、發(fā)揮作用上,。我們嚴格執(zhí)行新的《學校教職工代表大會規(guī)定》，每年都會召開教代會1-2次,。今年7月1日舉行的教代會,，從籌備開始，無論是選舉教代會代表的程序,，教師提案的征集,，還是教代會的正式會議，流程之規(guī)范,，讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺,。所以，他們在審議大會提交的《閑林小學專任教師教學效果考核評價方案》,、《閑林中心小學學校自定附加分辦法》特別認真,，在討論教師提案的時候充分表現(xiàn)出主人翁的精神，讓這次教代會開得圓滿成功,。

三,、開展教職工凝聚力項目建設，貫徹落實科學發(fā)展觀以教師凝聚了建設項目為契機,，充分利用教工之家推進各項活動,，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質,，還利用活動的機會互相交流生活上的事情,、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得,。教師社團的順利成立最能說明老師們的團隊合作精神,。在社團建設中，工會起著牽線搭橋的作用,，工會每學期安排一至二次本?；蛐ｋH間的比賽，上半年,，兩個校區(qū)社團活動共計9次,，下半年社團活動又在組建醞釀中。除了教師為主導的社團活動,，工會還組織了慶元旦教工三跳比賽;9月與閑林中學籃球隊聯(lián)誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯(lián)誼活動等等,。1月，我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教育工會的油畫展覽;4月,，兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書征文活動;還發(fā)動教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月,，積極發(fā)動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽;結合師德培訓,，舉行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動，并有兩人獲得區(qū)級二等獎和三等獎,。接下去,，還將由余杭二小工會主辦、我們閑林小學工會和倉前小學工會協(xié)辦傳承了好幾年的三校文體聯(lián)誼活動,。從這些活動中,，我們看到了老師對活動參與的熱情。平時,，工會還參與組織教職工外出沙龍式活動,，班主任沙龍、年級組沙龍等,，活動有聲有色,。最近退休教師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融,。我們的全體工會會員積極行動起來了,，他們以學校主人翁的姿態(tài)，以高度的責任心,、飽滿的工作熱情,、扎實的工作態(tài)度，團結一心,，共同創(chuàng)造著學校美好的未來,。

四、增強維護意識和服務質量,，保障教職工利益

1,、關注老師的身體健康,。這是我們工會工作的一項重要任務,。作為“三八節(jié)”禮物，我們?yōu)槊恳晃慌處熧I了安康保險,。今年的教師體檢,，我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎上，積極當好學校支部的參謀,，不僅在體檢項目上進行了優(yōu)化,，還多次與體檢單位協(xié)調，最終在體檢項目,、體檢經(jīng)費上達成既讓老師滿意,，又讓學校滿意，同時也讓醫(yī)院得益的三贏結果,。

2,、關心青年教師,，培養(yǎng)他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大,，他們是學校的未來和希望,，他們渴望得到關愛和幫助，校工會注意開展與青年教師溝通和交流,，爭做他們的知心朋友,。青年教師新婚，學校工會第一時間發(fā)去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺,，我們通過與青年教師談心,、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式,，讓青年教師感受到學校的關懷,，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝通過程中,，做好宣傳教育工作,，把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解,，進一步提高青年群體對學校的認同感,。

3、組織“獻愛心,、送溫暖”活動,。宣傳引導教職工發(fā)揚愛心，為慈善奉獻自己一份力量,。本次活動共籌得資金20800余元,。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。

五,、加強工會自身建設,，從自我抓起。

1,、認真加強工會組織的作風建設,。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位,，把服務職工,、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,，把平常的工會活動安排,、獎品發(fā)放、職工福利,、為教職工辦實事等,，都注意聽取職工意見,，我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號,、把教職工的滿意度作為工作的第一標準,，使工會形象在職工中進一步樹立。

2,、按照勤儉節(jié)約的原則,，認真執(zhí)行工會財產(chǎn)財務的管理制度。每年進行一次工會經(jīng)費審核工作,，充分發(fā)揮經(jīng)審組的作用,，做到工會活動經(jīng)費開支公開、透明,，嚴格執(zhí)行財務規(guī)定,。

3、以最小開支,，收效益,。工會開支本著以最小的開支，收到效益為目的,。本屆工會經(jīng)費的開支,，主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支,。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù),，開支明細，并接受會員的監(jiān)督,。

回顧過去一年,，工作中還存在一定的不足，今后要努力加強理論學習,，找準工會在共建,、共享和諧社會進程中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用,。各位領導,、各位會員,，我很是一個不太善于與人交流的人,，這可能就是我工作的弱項，在這里,，我真誠的希望得到各位領導以及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵與支持,。我相信，有了你們的支持與鼓勵,，我們閑林小學第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務,。最后我祝愿各位身體健康,，開心生活。謝謝大家,。

工會委員述職報告篇二十二

我叫,，黨員教師，本科學歷,，高級職稱,，在校分管工作有:

根據(jù)學校的最新教學計劃，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情況,，學生的基本情況,，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項教學工作和教學質量,，在平時的工作中,，與教師談心，抓好教育安全工作和教學思想工作,，在每一次月考時,，積極主動詢問學生學習進度，精心安排學校老師監(jiān)考,、統(tǒng)計學生成績,。狠抓高效課堂，班級自主管理,，除聽教師公開課,，自然課也是必須監(jiān)管的，聽課后一定要做到及時點評,。隨時召開學校年級會議,，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件,，年級工作穩(wěn)中有序,。

1、激發(fā)女教師工作熱情,，加強婦女工作宣傳力度,，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息。在2xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,，真正關愛女職工身心健康發(fā)展,。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎,。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”,。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學校”,。

2,、強化“國策”觀念,，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關,，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平,。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀,。

一年來工作的回顧:

學校工會在教育工會的正確領導下,，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定,，主要做了以下工作:

我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種,、即文書檔案、單位基本情況檔案,、工會干部和會員檔案,、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案,、交友幫扶檔案,、財務檔案、職工之家檔案,、留守兒童檔案,。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案,、工會臺賬,、記錄資料1多份。

其中,，校務公開和教代會是本學期的工作重點,。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,，組織全體教師認真學習有關文件,，建立我校校務公開制度，利用文件,、板報,、圖片等形式，對與家長,、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開,、公示，對學校職工公開學校改革方案,、規(guī)章制度,、干部聘任、獲獎情況,、評議結果,、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導,，行政負責,，工會實施，群眾參與監(jiān)督,，特別在推行人事制度改革的過程中,，校務公開工作取得了良好的作用。

校務公開采取多樣化的形式進行,，利用公開欄,，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,，加強了學校的民主建設和廉政建設,。

一年來，我校工會組織在學校與教師,、校長與教師之間架起了一道道連心橋,，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1,、實施民主管理。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時,，始終參與學校的重大決策,。

一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》,、《“先學后教,、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》,、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度,。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高,。

2,、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,，切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質,。

目前，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象,，節(jié)假日教師學習的人增多了,，教職工學歷合格率達1%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師,。高增梅同志“人民滿意教師”,，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任,，基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍,。

3、在交友幫扶工作中,，妥善地解決了各種問題,，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

為了把送溫暖工作做細,、做實,，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年1月份就開始對特困學生進行摸底調查,，嚴格把關,，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,，針對性地搞好這項基礎性工作,。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料,。

4,、關注了新興弱勢群體--留守兒童的學習生活。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度,，形成學校,、社會、家庭三位一體,，共同關心,、教育、留守兒童的機制,，全方位關愛留守學生,。經(jīng)過各班全面摸底，學?，F(xiàn)有留守兒童11名,，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書,，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導,，生活上優(yōu)先照顧,，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,，另外,，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,，讓他們感受到集體的溫暖,，學校流動留守兒童健康成長,，快樂學習,，幸福生活。

5,、關愛困難家庭,，工會關心教師的日常生活。

在教師的紅白喜事中,，學校領導都會派德育處前去關心,、慰問。加強特困教工幫扶工作,，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”,，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6,、發(fā)揮職工特長,，組織教師進行籃球、乒乓,、羽毛球訓練,，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工,、新生活”的校園文化建設,，擴大和提升了工會組織的影響。

1,、加強工會自身建設,，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

2,、發(fā)揮橋梁紐帶作用,，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議,。

3,、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質,，讓大家有充沛的精力投入到工作中,。

4,、推行校務公開，加強民主管理,，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平,、公正、公開,。

5,、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng),，做到為人師表,。

總之，在這一年的工作中,，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,，努力進取，不斷提高,，不斷學習以適應新時代對教師的要求,，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結經(jīng)驗,，找出不足,，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好,，更完善,。

工會委員述職報告篇二十三

時光匆匆，一日復一日,，一月復一月,，很快2019年已接近尾聲。今年無論對于學校還是對于我本人,，都是個轉折點,，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持,，讓我擔任了新一屆的工會主席,，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧,，小結,。

一、提高覺悟 努力學習 為學校建設勤奮工作

加入中國共產(chǎn)黨是我多年的愿望,。在黨組織多年的考察下,，我不斷地從內(nèi)在提升自己的素養(yǎng)，提高思想境界,，加強理論學習,，修身養(yǎng)性,，終于得到黨組織的認可，吸收我為黨組織中的一員,。目前,，我僅僅是一名預備黨員，但我一定會按一名正式黨員的要求來要求自己,，嚴于律己,，盼望明年能順利轉正為一名正式的共產(chǎn)黨員。而自擔任工會主席一職至今已有半年時間,，在這段時間里,，我不斷地在學習如何開展學校的、工會的各類工作,，閱覽工會書籍,，學習工會工作的各項要求,，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區(qū)工會組織,、前任工會主席、兄弟學校進行咨詢,，力求將工會的各項工作做實,、做好。通過這段時間的工作和學習,，基本掌握了工會工作的許多基本要素,，要領。今年暑期,，恰逢學校進行大修,，在酷暑中，我?guī)缀趺刻斓叫?，參與學校的大修工作,，為學校的改建工作出謀劃策。在學校10月18日的恢復校名活動中,，為了校園的環(huán)境,，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日,，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,，不計時間，不計報酬,。經(jīng)過努力,，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆,，而學校的老師們也有了一個可以看書,、聊天,、搞教研、喝咖啡,、修身養(yǎng)性的空間了,。

二、做好校務公開民主管理嚴格執(zhí)行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作,，是關系到教職工切身利益的,。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執(zhí)行各項措施,，做到制度公開化,，要求明確化，選舉民主化,，校務公開多樣化,。不單在學校公示欄里進行公開，還利用網(wǎng)絡在校園網(wǎng),、即時通上向全體教職員工進行公開,、公示。在9月底,、10月初的學校教代會的召開中,，嚴格執(zhí)行教代會召開的各項制度、要求,，走程序,、跑流程，最大的發(fā)揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會,，做到程序正確,，資料齊整。讓學校放心,，讓老師滿意,。

三、關心教職工 開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事,，在假期中,，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師,，我更是及時的去關心,，去慰問，將溫暖送到家,，奉上學校和工會的一片真誠得心意,。半年來，在工會小組的配合下,，開展了教師節(jié)活動,，設計了許多豐富有趣,、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余,，也能較好得放松心情,，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節(jié)活動,，開展兩字的練習,，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養(yǎng),，這項工作將是要常抓不懈的,。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創(chuàng)辦人之一張靜江的故居,，讓老師們了解了張靜江的生平事跡,，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中,，不失時機的安排教工攝影比賽,，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美,、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中),。

四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢,，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作,，做好體檢女職工人數(shù)上報工作,，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節(jié)活動,、退休教師參觀新校舍等),，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通,、進行深入交流,，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念,，讓每位退休教工老有所依,，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結,，由于剛剛擔任工會主席,，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題,。希望各位老師多多包涵,。同時也希望各位老師能一如既往地支持我,，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務,。

學校工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,，是團結動員廣大教職工發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體,。任現(xiàn)職來,，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會,，與工會干部團結協(xié)作,，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,，努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力,，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,，今年教代會通過了各點經(jīng)費下?lián)芗殑t,。

教師的師德素養(yǎng)是教育發(fā)展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》,、《教師法》,，學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》,。不斷加強教師的師德修養(yǎng),。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣,，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動,，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,，組織教職工積極開展“四個一”活動。

工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動,。如組織老教師每天進行早,、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力,。組織教職工積極參加社會捐助活動,，如“汶川大地震捐贈活動”，與貧困生 “結對幫扶”活動,，通過參加慈善活動,，倡導一種互助精神，體現(xiàn)了教師的良好師德。

關于幫困慰問工作,，為困難教職工解決生活中實際困難和問題,，我們力求把工作做得細致、扎實,，把學校的關愛送到每一位教職工的心上,。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,，工會及學校領導都及時探望,，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康,，學校在有限的經(jīng)費中節(jié)約開支給全體教師辦理健康體檢,。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶?！叭恕眿D女節(jié),，學校給全體女教師發(fā)放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,，每逢教師退休,，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心里顧慮,，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師,。

“收好、管好,、用好”工會經(jīng)費是教育工會的基礎性工作,，是做好工會工作的物質保證。工會經(jīng)費的管理和審定工作,，工會嚴格按照財務等相關制度執(zhí)行,，并且按照預算方案運用經(jīng)費，做到規(guī)范操作等,。

本人任現(xiàn)職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下,，在全體教師的鼓勵支持下,，在各位工會委員的團結協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績,。同時得到了相關部的認可：自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”,，2019年被市總工會授于“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,，2019年被中共都昌縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”,。在看到成績的同時也發(fā)現(xiàn)了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創(chuàng)新精神，在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電,，努力帶領全體教師開拓創(chuàng)新,，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家,。

謝謝大家,。

我是xx年四月從西門街道辦事處調入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，xx年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席,、黨組書記,。十年來，工會工作在區(qū)委,、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下,，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績,。我 本人也得到了很大的提高,。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象,，忠實實踐“三個代表”的要求,，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀,，并嚴格要求自 己,，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作,，不論在何種情況下,，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗,，群眾的檢驗,，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對近幾年來的思 想,、工作,、組織領導能力、民主集中制,、黨風廉政建設,、聯(lián)系群眾、任用干部,、廉潔自律,、工作實績等幾個方面作簡單小結。

人的品格和本質,，體現(xiàn)在人的一言一行之中,。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習,，用理論武裝頭腦,，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要理論、“七一”講話,、“5.31”講 話,，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，去看待問題，處理問題,，用共產(chǎn)黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行,，做到處事公 正、為人正派,。作風扎實,。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年,，但從不搞特殊化,，始終保持樸實，純潔的本色,，堅持以德服人,，堅持黨性原則，做人忠 厚實在,，對待同志誠實信用,，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,，觀念上也能接受新思想,、新理論、新知識,，不斷提高駕馭工作能力,，按照市場經(jīng)濟規(guī)律 辦事。

組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn)，從工作到今天,，換了不少崗位,，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領導角色， 每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn),。一九九三年四月調入瑯琊區(qū)工會以來,，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精 神,，創(chuàng)造性地開展工會工作,，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握,，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、 新思路,、新途徑,、新方法，認真履行職責,，做職工權益的代理人,，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順,，工會干部的思想波動的 情況下,，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領導能力,，克服了重重困難,，通過多方協(xié)調，于二02019年底成立了瑯琊區(qū)總工會,。理順了區(qū)工會體制,。