隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇一

大家好！

20xx年,，本人繼續(xù)分管學校行政服務工作,，負責工會工作。兩項工作的主要任務是為我校教育教學活動,、為師生日常工作,、學習,、生活提供安全,、優(yōu)質、高效的服務保障,。具體負責校務,、對外交流、學校安全管理,、建設項目管理,、財務管理、校園環(huán)境建設,、設備采購管理,、資產(chǎn)管理、公務車管理等工作,，負責學校物業(yè),、食堂、保安,、綠化,、超市的監(jiān)管工作。一年來,，在各位教職員工的關心,、支持和幫助下，以服務全體師生員工為宗旨，本著在其位謀其職盡其責的工作原則,，帶領部門同志以“辦法總比困難多”的積極心態(tài),，團隊協(xié)作、相互補位,、跨前一步,、系統(tǒng)發(fā)力，有效地提升服務保障品質,，為實現(xiàn)“高品質品牌高中”發(fā)展目標提供精準,、精細的服務保障。

下面圍繞負責的主要工作進行述職,，懇請大家批評指正,。

面對深化教育綜合改革背景下自己分管的工作，深感責任之重大,；面對新形勢,、新任務、新要求,，深知學習之重要,。一是加強政治理論學習，重點學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話,，踐行立德樹人根本任務,，不斷增強擔當意識、憂患意識,、使命意識和進取意識,，努力在工作中創(chuàng)造出新的業(yè)績；二是加強相關業(yè)務管理知識學習,，著重學習《中小學校財務制度》《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務制度匯編》《xx區(qū)教育系統(tǒng)基層工會經(jīng)費管理使用的指導意見》《xx區(qū)教育系統(tǒng)貨物采購管理辦法》等,，完善知識結構，提高業(yè)務素質,，主動順應新形勢,，把握新要求，擔起新使命,，著力提升職業(yè)素養(yǎng)與能力,。

20xx年，圍繞學校年度計劃和xx市實驗性示范性高中發(fā)展性督導等年度重點工作,，完善制度建設,，改善校園環(huán)境，加強部門管理,，努力營造安全文明,、管理有序,、防控有力的校園育人環(huán)境，確保學校在良好的教育教學秩序中深化教育教學改革和持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。

（一）校園環(huán)境

1,、構建安全文明校園。認真貫徹“安全第一,、預防為主”的工作方針,，定期組織人員排查學校安全隱患和不規(guī)范行為，加強日常維護,。建立人防,、物防、技防全方位安全防范網(wǎng)絡,，加強校園巡查,，不斷提高學校內(nèi)部安全防控能力；實行高峰時段人車分離,，安裝防沖撞設施,，提高師生上下學出入安全；定期召開保安會議,，強化出入校門管理,，提升門禁安全系數(shù)，做到學校安全工作零事故,、零差錯,。學校榮獲xx市平安示范單位、xx市安全文明校園等稱號,。我校學生在孫虹老師指導下,，獲區(qū)中小學生交通安全繪畫比賽特等獎,、一等獎,。

2、建設溫馨美好校園,。學校的硬環(huán)境文化和軟環(huán)境文化共同承載著學校文化的精神內(nèi)核和價值追求,，具有潛在的育人功能。今年暑期在懷德樓初步建成“心語靜閱”空間,，拓展“嘉懿書院”的輻射區(qū)域,，改善師生閱讀條件及氛圍；在食堂增設咖吧,，為師生提供安全衛(wèi)生的鮮榨果汁,、烘焙蛋糕等放心食品，學校食堂獲評放心食堂,；完善嘉懿創(chuàng)新思維廣場二期工程內(nèi)部設施,，注重突顯學校人文,、科技文化特色；啟動學生宿舍修繕一期項目,，注重以生為本,，關注安全、舒適,、溫馨及便于管理；校門入口處種植藝術造型樹木,，布置泰山景觀石,，雕刻“嘉言懿行一以貫之”學校精神，讓學校的設施設備,、花草樹木既能帶給師生美的享受,，又充分體現(xiàn)其育人功能,。

3,、打造智慧創(chuàng)新校園,。學校繼續(xù)與區(qū)科委聯(lián)動，逐步推進實施校園信息化管理項目,，通過分步建設,，學校辦公區(qū)域實現(xiàn)無線覆蓋,，同時按照上級要求進行登錄訪問,，提高了網(wǎng)絡安全。體育場周圍結合中考標準化試場建設實現(xiàn)了無線覆蓋,。釘釘移動辦公的應用逐步增加,，車輛申請、臨時客飯申請,、請假,、報修、錄播課的申請等都通過釘釘進行申報和審批,，極大地提高了辦公效率,，也提高了校園信息化覆蓋率，加快了智慧校園管理系統(tǒng)建構進程,。通過釘釘發(fā)送教職工的工資收入清單,，保障數(shù)據(jù)的安全,。學校同時還對中心機房進行了等級保護，增加了出口防火墻,、上網(wǎng)行為管理等安全設備,，在提高信息化的同時，保障學校網(wǎng)絡應用的安全,。

（二）行政服務

1,、樹立管理即服務理念。寓管理于服務中,，服務師生,，服務級部，服務部門,，加強與各部門的溝通,、協(xié)調，提高合作能力,，提高校務工作及時性,、細致性和高效性，構建品質服務體系,。配合管理改革,，進一步推進學校組織框架變革，下移管理重心,，讓管理為人服務,，提高管理效能,。

2,、完善制度建設,。對標上級部門最新政策和要求，根據(jù)學校發(fā)展特色,，厘清完善《學校章程》和學校管理手冊中的相關制度,，修訂、增補和完善《學校組織架構和崗位工作職責》《xx市xx一中學校安全責任追究制度》《xx市xx一中經(jīng)費審批報銷的規(guī)定》《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》《xx市xx一中黨政工聯(lián)席會議制度》等51項管理制度,，以制度規(guī)范日常行為,，更好地為教育教學服務，助力學校品質提升和品牌重塑,。

3、深化后勤服務社會化改革,。完成后勤服務社會化管理的第二輪招標,，由xx中企物業(yè)繼續(xù)為學校提供三年的后勤保障服務。指導中企物業(yè)按學校要求梳理相關數(shù)據(jù)和材料,，制定相關監(jiān)督與合作機制,。定期召開溝通例會,，加強過程管理，提升后勤服務效能,，順利完成學校創(chuàng)建文明校園,、創(chuàng)建全國文明城區(qū)的實地抽查。

（三）財物管理

1,、規(guī)范財務工作,。根據(jù)學校發(fā)展需要，認真細致地預算好教育經(jīng)費,，多渠道地爭取資金,。根據(jù)《xx區(qū)學校公用經(jīng)費使用管理辦法》《xx區(qū)學校申請使用公用經(jīng)費采購貨物、服務,、工程和信息化項目審批流程的規(guī)定》結合我校實際,，重新制定《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》，進一步規(guī)范學校物資采購程序,，完善采購管理制度,，促進學校物資采購工作規(guī)范化、制度化,，本著節(jié)儉,、高效的原則，發(fā)揮資金和物品的最大效益,，努力為學校各部門及時提供所需物品及服務保障,，確保學校正常有序運作。

2,、加強國資管理,。隨著教育綜改新形勢以及上級相應的政策變化，對原有的《固定資產(chǎn)管理制度》進行了部分修改,，并以此為抓手,，進一步規(guī)范國資管理。加強固定資產(chǎn)驗收保管制度,，建立固定資產(chǎn)請購制度,，嚴格固定資產(chǎn)清查、報損制度,，定期做好固定資產(chǎn)的清查,、核對工作，定期開展財產(chǎn)清查工作,，做到賬賬,、賬實、賬證相符。

3,、優(yōu)化項目實施,。20xx年累計完成30個項目，涉及項目資金4026,、75萬元,，項目執(zhí)行率為91%，順利完成年初計劃,。

（四）對外接待與對外交流

本年度共接待區(qū),、局等各層面的調研8次，接待江蘇,、陜西,、山東、河北等市內(nèi)外教育代表團18個,。配合黨總支和校長室完成了xx市實驗性示范性高中發(fā)展性督導評估,、xx市教師專業(yè)化發(fā)展年檢、德育工作年檢,、校長經(jīng)濟責任審計,、集團化辦學發(fā)展性評估、依法治校評審,、文明校園評審等重大檢查,，學校得到各級各條線的充分肯定。同時,，圓滿完成了學校各項大型活動,，承接了局黨政干部大會、德育培訓,、工會培訓等多項區(qū)級大型會議,。

本年度組織開展了多條線多途徑的國際交流行走課程，如區(qū)第四屆國際青少年友誼營,、中日韓青少年歷史體驗夏令營,、英國英語文化行走課程、新西蘭青少年代表團校際互訪交流行走課程,、美國華盛頓州文化尋力行走課程,、日本京都鳥羽高中校級文化交流行走課程等，接待10國12城的國際友人,，開拓了師生的國際視野,。

（五）新聞宣傳

（六）工會工作

1、圍繞暖心工程,，加強服務工作,。一是認真完成常規(guī)關愛教職工工作。本年度,，組織全校330名教職員工進行了健康檢查,，人員的覆蓋范圍包括了在職、退休和非編全體人員,，做到了體檢對象的全覆蓋,。組織全體教職工參加xx市職工保障互助會的互助保障計劃，區(qū)教育系統(tǒng)特種重病互助保障,，參保率達100%,。協(xié)助女教工參與女性之光“姐妹情”關愛保險。組織開展教工興趣運動會,、教職工社團活動,、幸福組室創(chuàng)建、婦女節(jié)專項活動等,，豐富教職工的學校生活,。本年度共幫助在職教職工完成各類理賠15人次，理賠金額為21549元,，退休教職工完成各類理賠18人次,，理賠金額14647、7元,。二是幫困送溫暖工作及時不遺漏,。在完善的組織機構保障下，學校工會建立了信息及時反饋機制,，在幫困送溫暖方面做到了及時不遺漏,、記錄清晰。全校137名退休教工按區(qū)域組成5個網(wǎng)絡管理小組,，4個高知小組,，組長每月電話慰問一次組員，對高齡,、孤老,、大病、特困的老師給予切實的關照和幫助,。本年度,，學校工會通過“冬送溫暖、夏送清涼”,、生病困難探望等形式,，走訪探望退休教職工70人次，共計送去了3萬多的慰問補助金,。

2,、完善教代會制度，深化學校民主管理。本年度,，工會組織召開了5次教代會,。組織教代會代表對校領導述職述廉進行測評，對年度考核優(yōu)秀進行推選表決,，對五一勞動獎名單進行表決,，為教職工參與學校管理提供了一個平臺。

3,、加強師德建設,，促進教職工綜合素質提高。配合學校組織全體會員認真學習十九大,、全國教育大會等會議精神,。利用教職工培訓，加強對全體會員的師德教育,，配合其他部門,，組織會員開展《嚴禁中小學和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》專題學習，組織教職工開展幫困助學,、藍天下至愛,、一日捐等活動，提升教職工的思想境界,。

4,、規(guī)范日常管理，促進工會自身建設,。遵守各項工會工作制度,，組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,；嚴格按照民主集中制原則,，發(fā)揮委員和會員的積極性；嚴格執(zhí)行工會例會制度,，定期組織工會委員,、工會小組長召開例會，年初規(guī)劃設計年度工作計劃,，年末做好總結,，做好每項活動的計劃和部署，確保日常工作開展的規(guī)范化和實效性,。

5,、應用移動辦公平臺，提高工作效率,。充分運用現(xiàn)代技術,，把工會組織活動,、下發(fā)通知、問卷,、測評等各項工作,，通過移動網(wǎng)絡實現(xiàn)快速統(tǒng)計與反饋，逐步提高服務水平和效率,。

以廉潔自律為榮,，以貪腐自私為恥,。因所涉及的工作接觸面廣,，程序性強，風險性高,，故時刻提醒自己,，常修為政之德，常懷律己之心,，常思貪欲之害,，做人講誠信，做事講原則,；淡泊名利,、樂于奉獻，作風端正,，為人正直,，待人誠懇，公私分明,，積極踐行廉潔自律準則,，自覺遵守各項規(guī)定；不忘初心,，堅守底線,、不碰紅線、看清界線,，堂堂正正做人,，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)從教,。以堅決的態(tài)度,、有力的措施、扎實的作風推動行政服務工作風清氣正,。

回顧這一年的工作,，有收獲也存在需要提高和加強的地方。如：打破思維定勢的力度不夠,，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維有待增強,，需進一步加強分管工作的頂層設計,；寓管理于服務之中的理念踐行還未到位，需進一步下沉,；管理和服務水平有待進一步提升,；投入教科研工作的力度有待提高等等。希望通過來年努力,，力爭做一個智慧的管理者和服務者,。

各位代表、教職工,，以上是我本年度的工作匯報,，不當之處請批評指正！謝謝大家,！

20xx年12月

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇二

時光匆匆,，一日復一日，一月復一月,，很快20xx年已接近尾聲,。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉折點,，承蒙學校各位老師的信任,，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席,，讓我有更多的機會為廣大教職工服務,。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結,。

一,、 提高覺悟 努力學習 為學校建設勤奮工作

加入中國共產(chǎn)黨是我多年的愿望。在黨組織多年的考察下,，我不斷地從內(nèi)在提升自己的素養(yǎng),，提高思想境界，加強理論學習,，修身養(yǎng)性,，終于得到黨組織的認可，吸收我為黨組織中的一員,。目前,，我僅僅是一名預備黨員，但我一定會按一名正式黨員的要求來要求自己,，嚴于律己,，盼望明年能順利轉正為一名正式的共產(chǎn)黨員。而自擔任工會主席一職至今已有半年時間,，在這段時間里,，我不斷地在學習如何開展學校的,、工會的各類工作，閱覽工會書籍,，學習工會工作的各項要求,，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區(qū)工會組織、前任工會主席,、兄弟學校進行咨詢,，力求將工會的各項工作做實、做好,。通過這段時間的工作和學習,，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領,。今年暑期,，恰逢學校進行大修，在酷暑中,，我?guī)缀趺刻斓叫＃瑓⑴c學校的大修工作,，為學校的改建工作出謀劃策,。在學校10月18日的恢復校名活動中，為了校園的環(huán)境,，思瀚書屋的布置,，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,，不計時間,，不計報酬。經(jīng)過努力,，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時,，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書,、聊天,、搞教研、喝咖啡,、修身養(yǎng)性的空間了,。

二、做好校務公開民主管理嚴格執(zhí)行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作,，是關系到教職工切身利益的,。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執(zhí)行各項措施,，做到制度公開化,，要求明確化,，選舉民主化，校務公開多樣化,。不單在學校公示欄里進行公開,，還利用網(wǎng)絡在校園網(wǎng)、即時通上向全體教職員工進行公開,、公示,。在9月底、10月初的學校教代會的召開中,，嚴格執(zhí)行教代會召開的各項制度,、要求，走程序,、跑流程,，最大的發(fā)揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確,，資料齊整,。讓學校放心，讓老師滿意,。

三,、關心教職工 開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事，在假期中,，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作,。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心,，去慰問,，將溫暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意,。半年來,，在工會小組的配合下，開展了教師節(jié)活動,，設計了許多豐富有趣,、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余,，也能較好得放松心情,，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節(jié)活動,，開展兩字的練習,，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養(yǎng),，這項工作將是要常抓不懈的,。在組織教師南潯迎新考查活動中,，參觀學校創(chuàng)辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡,，體會學校深厚的歷史底蘊,。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽,，主題定為“我眼中的南潯”,，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中),。

四,、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下,，向全體女教工做了宣傳工作,，做好體檢女職工人數(shù)上報工作，安排好女教師進行專項體檢,。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節(jié)活動,、退休教師參觀新校舍等)，我也每次參與其中,，與退休教師進行溝通,、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕,，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依,，老有所樂,。

以上是我這半年來的一個總結，由于剛剛擔任工會主席,，許多工作的流程還不夠熟悉,。在開展工作時可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵,。同時也希望各位老師能一如既往地支持我,，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務,。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇三

本學期,，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外,，還分管信息工作,，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下,，我負責的工作圓滿完成,，信息工作取得了可喜成績,，現(xiàn)做如下述職。

1,、根據(jù)學校,、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間,，教師的身心得到了放松,，心情愉悅。

2,、關心特困職工,，經(jīng)摸底調查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲,、鄭玉艷,。及時走訪病、喪,、結婚,、生育教師，本學年走訪7人次,。

3,、職代會：設計并印發(fā)職代會教師提案表，搜集并整理教師提案,，完成職代會報告單上交教育局,。

4、迎檢：在黨建檢查中,，我具體負責以下幾方面材料：（1）工會（2）信訪（3）計生（4）校務公開

工會,、信訪、計生材料平時注重材料的整理,，體現(xiàn)及時性,、規(guī)范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄,，原始材料的積累,，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔,。我所負責的材料都能本著檢查不扣分,，有自己特色的原則，盡力做得出色,。

今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動,，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內(nèi)的師生推普活動,。與教學部門密切配合,，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽,、學生的寫字競賽,、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力,。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股,。

1、 博客管理：經(jīng)常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息,，刪除不健康信息,。

2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿,、上傳,、校對，保證上傳數(shù)量與質量,。

3,、調兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作,。

確定教師,、學生個人參賽人選進行集體培訓，開會落實,。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文,，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人,。其中學校領導占43%,。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網(wǎng),，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓,。參賽學生40人,，培訓一次要分8期，每期培訓5人,。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓,，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文,。經(jīng)過多方努力,，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。

1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽,、教師個人榮譽,、學生個人榮譽都記錄及時、認真,。

2,、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通,，準確記錄學習大事記,。本學期教育局為了完成調兵山教育志，要求各校也要完成學校的校志,，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了**年的校志整理裝訂工作,，現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室。

3,、記錄升旗,、教師大會教師出勤情況認真、準確,。

4,、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章，每月一次上報教育局辦公室,。

5,、教師加班統(tǒng)計：準確無誤記錄教師加班情況。

1,、教育教學：備課上課按要求做

2,、查崗查課：認真對待，公平,、公正,。

3、市內(nèi)出差外派干事：統(tǒng)籌安排,，注重節(jié)約市內(nèi)交通費,。

1、調兵山第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎,，全局僅有一家,。盧穎、崔宏宇,、李淑華,、劉英、高敏獲博客之星獎,；王麗艷,、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟,、李麗賢獲博客新秀獎,；學生楊博淳獲博客之星獎；李夢喬,、溫卓琳,、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎,；

2,、優(yōu)秀教育博客一等獎。

1,、工作還應該注重細節(jié),。

2、工作方法還應該靈活,。

3,、還應該多鉆研業(yè)務。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇四

尊敬的各位領導,、各位教職工：

時光穿梭,，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習,，踏踏實實干事,，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持,、幫助下,，我認真履行職責，堅持原則,，依法行政,，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)作如下匯報：

身為從教多年的教師,，一年中，我始終具有明確的政治目標,，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛祖國，擁護黨的領導,，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針,，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀,，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情,，以高度負責的態(tài)度,，科學而嚴謹?shù)貙Υ黜椌唧w任務，關心全體教職工的生活好工作環(huán)境,，愛護全體學生,。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益,，摒棄私心,，顧全大局，求真務實,，甘于奉獻,，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

我主動學習充電,，以適應教育改革的新形勢,。 20xx年12月，參加《中西部農(nóng)村骨干教師培訓》,，積極與教育大家吳正憲,、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動,，獲優(yōu)秀學員稱號,，為萬州區(qū)（第二大城市）爭了個小光。我以及工會,、后勤其他領導,，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次,，每天公示考核情況一次,，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查,，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動,，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。

在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”引導教職工愛校,、愛生、愛家,、樂業(yè),、奉獻。 “勉勵著大家敬業(yè)愛崗”,，組織全校教職工撰寫的合理化建議,，派專人加以落實,，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。我?guī)ьI工會委員，認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質量,，保證了全校工作的正常開展。我始終認為,，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造,、在于奉獻,。在教學中，我親自上公開課,；在工會中,，我傾心每個教職工的切身利益；有汗水,、有淚水,，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中,，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風,。可以這樣說,，我個人的努力完成了學校工作,，而工作也成就了我個人。

在教學方面,，我刻苦鉆研教學工作,，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎（農(nóng)村校第4名）,。

在教學之余,，本人積極將工作經(jīng)驗、課后反思總結撰寫文參加各種論文評比,?！度绾闻囵B(yǎng)學生問題意識》獲萬州區(qū)教育學會二等獎，教案《分數(shù)的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎,；《新課程下小學數(shù)學課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。

在我校校務公開工作中,，堅持有公開原則,，有公開制度,、職責，有計劃和總結,，有專門的組織機構,，有公開程序和公開形式,，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內(nèi)容,，做到“八個公開”,，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績,。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。

由于工作努力,、學習刻苦,，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員,。

我深知,，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下,。我將更加廉潔,、辛勤地工作來回報大家。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇五

各位領導,、同志們：

大家好,！

20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下,，在分工會的大力支持下,，我認真履行職責，圍繞中心做好服務,，努力完成了各項工作任務?，F(xiàn)將情況匯報如下,，不妥之處，請領導和同志們批評指正：

通過學習《新編工會法》,、《工會主席工作操作指南》,、《工會財務管理制度》等法規(guī)和工會工作相關書籍，完善了工會各項規(guī)章制度,，規(guī)范了辦公室檔案管理,、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案,、工會器材用品出入庫登記等,。使工會各項工作有序、高效的開展,。

職代會是我院實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關政策,、規(guī)定,，制訂了《xx醫(yī)院職工代表大會工作規(guī)范》，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程,，于去年順利完成換屆工作,。

把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點,，認真辦理,，督促落實。落實率達xx%以上,，使職工群眾能通過合法渠道參政議政,，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識,。

通過每年推薦優(yōu)秀青年醫(yī)生參加醫(yī)科大學的教學基本功競賽等活動,，使一大批青年醫(yī)生迅速成長。xx年,，x名同志被省高校工委,、教育廳和教科文衛(wèi)體工會評為“三育人”先進個人；x名同志獲得醫(yī)科大學“育人杯”青年醫(yī)生教學基本功競賽二等獎,。xx年x名同志榮獲醫(yī)科大表彰的中青年醫(yī)生教學基本功競賽貢獻獎,。

通過選樹典型人物、表彰先進模范,，用先進事跡教育人,，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。經(jīng)過逐級認真評選,、推薦,、申報，先后申報推薦先進集體x個,、個人x名,；評選出省級記功及表彰的先進集體x個,、個人x名,；受高校,、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學表彰的有xx名同志,。

醫(yī)院工會常年致力于為職工排憂解難，關心困難職工,，切實履行幫扶的職責,，積極參加社會捐贈救助活動。

一年來,，組織全院職工在參加省委辦公廳,、省政府辦公廳、省紅十字會等部門,、省文明辦,、省直文明委聯(lián)合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”,、“送溫暖,、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計xx元整,。

去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案,，申請的困難資金總額達xx元。在職工xxx患病期間,，全院共xx個科室及分工會積極響應倡議,，捐款共計：xx元整。

一年來,，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽,、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動,。

并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會,、大眾健美操、“健康杯”保齡球,、羽毛球,、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽,。

在日常工作中,，我嚴格遵守院規(guī)章制度,，做到不違章、不違紀,、不違法,，踏實做事。在廉政方面從自身做起,，加強品質,、作風、人格修養(yǎng),，保持誠實正直,、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的工作態(tài)度,。

回顧近一年來的工作,，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步,，但我也認識到了自己的不足之處,，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高,。

今后,，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，盡職盡責做好工作。謝謝,！

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇六

20xx年,，xx幼兒園工會在xx區(qū)教育工會和園黨支部的領導下，在工會委員,、班組長的共同努力下,，在全園教職工的大力支持下，各項工作有序開展,，園工會班子積極開展和諧組室建設和幼兒園民主建設,，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益,，為維護幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻,。一年來，幼兒園工會堅持以創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家,、和諧校園為抓手,，以服務教職工為根本，以文化建設和師德建設文體活動為載體，努力增強幼兒園的凝聚力和向心力,，促進教職工與幼兒園共同發(fā)展,。下面我分兩個方面就一年的工作向大家作簡單的匯報：

作為一名中層干部，平時注重自身的政治修養(yǎng)和文化,、業(yè)務素養(yǎng),，在黨支部的帶領下，組織教師開展政治素養(yǎng)的學習,，開展“好人好事”分享活動,、暑期讀書活動，努力營造以德育人,、以德修身的良好氛圍,，平時認真履行自己的各項職責，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退，積極參加各種公益活動,，如敬老院慰問、早教服務等活動,，在全體教師中起模范帶頭作用,，能立足崗位，認真履行工會的各項職能：

1,、重視教職工隊伍建設：開展師德主題活動,，組織教師學習先進人物的事跡、開展讀好書交流活動,，以教師節(jié)為平臺,，表彰先進、禮贊標兵;開展好人好事分享活動,，通過組員相互收集發(fā)生在身邊的好人好事,，弘揚和諧向上的團隊文化;深入推進班組建設，鼓勵班組開展有意義的班組活動,，營造和諧的組室文化,，共建健康、向上的組室氛圍;積極動員教職工參加義務獻血活動,，今年中層干部帶頭參與獻血,，體現(xiàn)了中層干部的先鋒模范作用，也行動表達了自己關愛社會,、關愛他人的真摯情感,。

2、推進幼兒園民主建設：認真組織好教代會，充分發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用,，實行票決制,，今年通過教代會修訂了《xx幼兒園章程》、《xx幼兒園新三年規(guī)劃》等,，嚴格按照程序完成工會換屆選舉工作,，推進幼兒園的民主建設，營造和諧的勞動關系,。深入推進校務公開工作,，今年開展了三次教職工問卷調查，分別為《對規(guī)章制度修訂的意見征求》,、《一日保教活動精細化管理的調查》,、《教師問卷調查》等，教師們就規(guī)章制度中幼兒出勤率,、獎勵條例中的科研獎勵過低等分別提出了意見和建議,，針對教師的意見在中層干部會議上進行了商討并予以調整，在全體教師會議上進行了反饋,。做到認真傾聽呼聲,，實事求是，及時將群眾的呼聲與想法反映到行政部門,，堅持把實事做好,，好事做實。

3,、做好教師維權保障工作：認真履行好工會的維護職能,，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通,，依靠黨的領導和行政的支持,，為職工辦實事、辦好事,、解難事,。年初為全體教職工包括制度外用工人員辦理了互助保障計劃，為在編教工辦理了醫(yī)療補充保險,。上半年組織制度外用工人員進行體檢,、下半年在編教師進行了健康體檢，并做好體檢的后續(xù)工作;探望了因生病,、生育等在家的教工;做好教工生日面的發(fā)放,、十六歲以下教工子女的六一慰問、新春慰問走訪活動等工作,，既融洽了教職之間的友情,，更能體現(xiàn)“以人為本”的精神;教職工參與幼兒園管理的各類意見,、建議得到了進一步重視，并逐一落實,，如教工之家進行了新建,，教師有了固定的休閑場所等。

4,、開展各類工會活動：3月,，開展了一次以“尋上海特色，享民族文化”為主題的活動,，通過組室結對的方式開展文化尋根活動,，以觀景、品味等形式,，感受城隍廟特有的文化氛圍來到了人流如織的城隍廟,，讓全體女教師提升文化之內(nèi)涵，體驗生活之幸福,。5月,，組織教師到上海玻璃博物館進行參觀，活動不僅為教師們營造了良好的學習氛圍,，也使教師們的科學素養(yǎng)也有了進一步的提升,。9月，組織黨團員們參觀主題為“書教師風采 繪教育新貌”的上海教工書畫展,。激發(fā)教師對書畫藝術的愛好,，提升了教師的文化藝術修養(yǎng)。11月,，為進一步豐富和落實以種植特色為抓手的幼兒園特色課程，組織全體教師和部分家委會成員進行了《水仙花雕刻技藝》的培訓,，活動不僅為教師營造了良好的學習氛圍,，也使教師和家長的科學素養(yǎng)也得到了進一步的提升。

5,、關心退休教師的生活：組織退休教師開展了重陽節(jié)慶?；顒樱酵繂柫松∽≡旱狞S文臻老師,，做好退休教師的互助保障工作,，組織退休教師開展了一日游活動;開展退休教師進行健康體檢，為每位退休教師訂閱《老年報》一份,。

6,、做好財務經(jīng)審工作：在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執(zhí)行,，并且按照預算方案運用經(jīng)費,，努力做到規(guī)范操作:

20xx年帳面反映總收入15346.50元。

(1)會費收入 2637.60元;

(2)撥交經(jīng)費收入18661.22元;

(3)其他收入 272.80元，收入來源為銀行利息,。

20xx年帳面反映總支出22705.93 元,。

(1)職工活動費(文體活動費)13640元，用于組織教工看電影,、欣賞音樂劇,、廣播操比賽等活動支出。

(2)維權支出288元,，用于慰問,、探望教工(探望陶輝)。

(3)業(yè)務支出418.50元,，用于工會賬戶的銀行手續(xù)費支出,、賬戶維護、對賬單打印等,。當年收支結余7225.12元,。

7、獲得的成績：

20xx年1月 中班組獲區(qū)教育系統(tǒng)巾幗文明崗示范崗

20xx年5月 區(qū)教工龍舟賽三等獎

作為一名中層干部,，能堅持廉潔自律,，不斷改進自身工作作風，在思想上,、政治上與組織保持高度一致,，在本職工作崗位上維護大局，注重團結,，以誠待人,，堅持做到公平公正，生活中對自己高標準嚴要求,，以身作則,，做到自醒自勵，自覺抑制不正之風,，養(yǎng)成以清廉為榮的作風，下半年因工作的變動,，任務重、事繁瑣,，但我亦能調整節(jié)奏,、心態(tài)，帶領教師積極開展師徒結對,、青年教師培訓,、做好工會結對等工作，特別是完成了工作量很大的學籍管理、園園通信息錄入等工作，工作能力有了進一步提升。

8、存在的問題和今后努力的方向：回顧一年的工作,，審視自身的問題,，我覺得主要是一下幾方面：

(1)工會工作的整體計劃性還不夠，對工會經(jīng)費的預算意識不夠強,。

(2)承擔的工作(信息,、師訓等)比較瑣碎,，造成對工會業(yè)務的鉆研精神不夠，作為新一輪工會主席,，要在教工團隊建設上進一步加強思考,，增強工會工作能力。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇七

我叫xx,，黨員教師,，大學學歷,，高級職稱,，在校分管工作有：

1,、全面負責學校工會工作,。

2,、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。

3、負責婦女兒童工作和計生工作,。

4、完成上級和學校交辦的其它工作,。

5,、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作,，包抓科目：音樂

根據(jù)學校的教學計劃,，我深入各班了解教師各種信息，學生情況,，在教育教學中起引領作用,，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心,，抓好教育安全工作,，在每一次月考時，詢問學生學習進度,，精心安排教師監(jiān)考,、統(tǒng)計學生成績。狠抓高效課堂,，班級自主管理,，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行,，聽課后做到及時點評,。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會,，處理好年級突發(fā)事件,，年級工作穩(wěn)中有序。

1,、激發(fā)女教師工作熱情,，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息,。在xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,，真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎,。 xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學?！?。

2、強化“國策”觀念,，增強責任意識,，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作,，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,，做到計生工作檔案齊全,，臺帳美觀。

一,、一年來工作的回顧

學校工會在教育工會的正確領導下,，在全體教師的共同努力下,，我校的工會工作得到了上級領導的`肯定，主要做了以下工作：

(一),、領會文件精神,，搞好工會制度建設

我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案,、單位基本情況檔案,、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,，困難教職工檔案,、交友幫扶檔案、財務檔案,、職工之家檔案、留守兒童檔案,。共計完善了各類工會制度職責,、計劃方案、工會臺賬,、記錄資料100多份,。

其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點,。結合我校實際,，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件,，建立我校校務公開制度,，利用文件、板報,、圖片等形式,，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開,、公示,，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度,、干部聘任,、獲獎情況、評議結果,、績效工資分配方案等問題進行公開,。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責,，工會實施,，群眾參與監(jiān)督,，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用,。

校務公開采取多樣化的形式進行,，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況,。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二),、把工會建成溫暖的職工之家

一年來,，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,，增強了教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1,、實施民主管理,。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時，始終參與學校的重大決策,。

一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》,、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教,、當堂檢測”教學模式流程》,、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度,。全體教職工滿意率達99%,，工作積極性有所提高。

2,、工會配合學校黨支部,、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質,。

目前,，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象,，節(jié)假日教師學習的人增多了,，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師,。高增梅同志“人民滿意教師”,，另外也有七名也在xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任,，基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍,。

3,、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題,，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中,。

為了把送溫暖工作做細、做實,，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況,，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關,，把學校特困學生,、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作,。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫,，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4,、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活,。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校,、社會,、家庭三位一體,，共同關心,、教育、留守兒童的機制,，全方位關愛留守學生,。經(jīng)過各班全面摸底，學?，F(xiàn)有留守兒童11名,，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書,，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導,，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施,，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動,。全校師生為他們傾注了更多的愛心,，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長,，快樂學習,，幸福生活,。

5、關愛困難家庭,，工會關心教師的日常生活,。

在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心,、慰問,。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”,，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處,。

6、發(fā)揮職工特長,，組織教師進行籃球,、乒乓、羽毛球訓練,，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園,、新教工、新生活”的校園文化建設,，擴大和提升了工會組織的影響,。

1、加強工會自身建設,，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站,。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用,，貼近教職工,，及時反映教職工的意見和建議。

3,、積極開展豐富多彩的文體活動,，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中,。

4,、推行校務公開，加強民主管理,，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平,、公正、公開,。

5,、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng),，做到為人師表,。

總之,，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,，努力進取,，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求,，并取得了良好的成績;在以后的日子里,，我們還要總結經(jīng)驗，找出不足,，進一步加強為全體教師服務的意識,，把我校工會工作做得更好，更完善,。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇八

本人在20xx年一年中,，工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力,，取得了一定的成績;能力也得到了很大的提高,。一年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象,，忠實實踐“三個代表”重要思想,，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀,，并嚴格要求自己,，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作,，不論在何種情況下,，做到始終如一,，經(jīng)得起組織的考驗,，群眾的檢驗，歷史的檢驗?，F(xiàn)著重對一年來的思想,、工作、組織領導能力,、民主集中制,、黨風廉政建設、聯(lián)系群眾,、任用干部,、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結,。

人的品格和本質,，體現(xiàn)在人的一言一行之中,。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設,，我一方面通過不斷地學習,，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場,、觀點,、方法，去看待問題,，處理問題,，用共產(chǎn)黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正,、為人正派,，作風扎實。我擔任工會領導工作,，從不搞特殊化,，始終保持樸實，純潔的本色,，堅持以德服人,，堅持黨性原則，做人忠厚實在,，對待同志誠實信用,，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,，觀念上也能接受新思想,、新理論、新知識,，不斷提高駕馭工作能力,，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn),，工作崗位對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神,，創(chuàng)造性地開展工會工作,，時刻牢記黨的全心全意為服務宗旨，把工會工作放在改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握,，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑,、新方法,，認真履行職責，做職工權益的代理人,，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻,。

在工作中，不管是對領導還是對下屬,、群眾,，我都以“誠”相待，不管做什么事,，不愿和別人兜圈子,，一是一，二是二,，說到哪,，做到哪，不做口頭一套,，行動上又一套,。在工作上，只要對工作有利的,，我有能力做到的,，我都盡量去做，決不推諉,。在廉潔自律上,，我注重從嚴要求自己，不爭功,，不爭名,，不貪、不沾,，不搞謀私,，不搞拉拉扯扯。一年來,，不管風里雨里,，決不搞特殊化,，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。

一份耕耘,，一份收獲,。一年來,，在校黨支部和上級工會的領導的支持下,，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路

突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,，工會工作越來越顯得任務重、要求高,、難度大,，如何突出維護職能,，更好地保護和調動職工主人翁積極性,，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,，也是職工最關心的熱點,。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,，依法維護自己的權益外,，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定,，學校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用,。

2,、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調研。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案多戶,，建立了校黨支部領導干部與特困職工開展結對幫扶活動,、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助,。

3,、校務公開形成規(guī)范化,、制度化

校務公開工作是一項難度大,，涉及面廣,、政策性強,、職工關注的系統(tǒng)工作，工會校務公開工作,，以職工大會為依托,，通過一年來的努力,，校務公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開,，形成了黨政工齊抓共管的局面。

一是開拓創(chuàng)新不足,。面對女教師身兼女兒,、妻子、母親,、教師的多重身份,，家庭、教學,、心理,、生理上的多重壓力，作為工會主席,，采用哪些方式方法,，給她們實實在在的疏導與幫助，緩解他們的壓力,，我還辦法不是很多,，特點不很突出，成效也不很顯著,。

二是溝通協(xié)調能力有待加強,。由于工作繁雜，往往涉及很多部門,，學校教學工作又很重,，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結果,，就會親自去做,，簡單處理了事，結果往往不夠完美。

三是有些工作滯后,。例如一些競賽活動,，方案制定好了，尚未開展,。

一是繼續(xù)配合學校黨政,、圍繞教育教學開來展工會工作，把為廣大教職工做好事,、辦實事,、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實,，努力把工會建設成職工信任的“溫暖之家”,。

二是繼續(xù)加強學習，掌握新理念,、接收新事物,，不斷提升自身的綜合素質，不斷增強做好群眾工作的本領,。加強同行之間的交流,，為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇九

積極爭取局領導對工會的重視和支持,，局長萬冬茍對工會工作十分重視,，把工會工作列入重要議事日程，解決工會工作中的突出問題,，及時調整選撥工會干部，充實工會領導力量增強工會活力,，在財力,、設施等方面支持工會開展活動,，20xx年以來局行政每年拿出近6000元用于工會各項活動。

組織全體干部職工和會員群眾在民政工作中開展創(chuàng)新活動,，在各自工作中發(fā)揮積極作用，廣泛動員干部職工撰寫民政下調研報告,，全局共有40余篇文章和信息被各業(yè)報刊,、網(wǎng)站采用局工會。始終注重全體職工做思想政治素質的全面提高，深入學習馬列主議,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，依法行政,、良好服務、全力打造服務民政,、真情民政,、高效民政,、廉潔民政,。同時積極協(xié)助局領導推進政事務公開：

①成立了由一名副職領導任組長,、工會主席等部門負責人為成員的政務、事務公開領導機構,，并確定工會工作干部具體去抓;

②設立政務事務公開專欄,，在辦公樓一層制作10多塊政務公開宣傳窗，及時將事關群眾利益的政策法規(guī),、收費標準適時公開張貼,，切實做到依法行政，為民辦事;

③民政部門共設立了40多個行風評議,、低保工作舉報箱,，收集群眾對民政部門和低保工作的反映，并及時予以調查處理,。

④健全機關各項管理制度民政局,，為打造良好的部門工作形象，實行上下班電腦反映紋打卡,，進一步嚴格了機關上下班制度,，受到社會各界好評。

關心和保障職工利益,，開展送溫暖活動,。保障職工群眾利益是工會工作的重要內(nèi)容。幾年來，局工會一是在本系統(tǒng)認真開展了扶貧濟困捐贈活動,，對困難職工,、病重人員走訪慰問20余人次。局一干部患重病,，局領導安排專車送南昌就醫(yī),，并解決購椅款近千元。本系統(tǒng)一旦干部職工親屬病故,，民政局領導均攜工會干部及時看望或慰問，充分體現(xiàn)領導和工會組織職工群眾關愛,。二是十分關心下崗人員的生活保障,，對原玉林賓館、福利廠的70多名下崗職工,，積極參與改制工作,，確保他們的基本生活得到保障。

積極引導和組織干部職工開展文體活動,。每年局工會組織分別在大型節(jié)日舉辦文體活動不少于三次,。一是“五一”期間，組織全民政系統(tǒng)舉行“慶五一,、迎五四”歌舞聯(lián)歡晚會,，縣電視臺進行現(xiàn)場報道。二是“國慶”期間舉行一次棋牌類項目比賽,，局機關干部職工和下屬單位職工代表派員參加比賽,，三個項目分別設1、2,、3等獎,，共發(fā)獎品價值1200余元，三是于“七一”建黨紀念日和中秋切,，我局又舉行了職工歌頌偉大的黨偉大的祖國文娛晚會，領導,、干部職工同臺演出歡唱,。

加強自身政治和業(yè)務學習，不斷提高自己,。紛繁的工作,，讓自己倍感任務重、壓力大,，不抓緊自身學習,，就很難勝任工作。來民政幾年來，本人能積極對外宣傳投稿,，曾有大小幾十篇報道,，信息被各類報刊網(wǎng)采用，通過學習和練筆讓自己增長了不少見識,，學到了不少知識,，自身一素質有了較大的提高。結合分管的業(yè)務工作,，本人能深入鉆研各項業(yè)務知識,，盡快讓自己早日進入工作角色。

一是組織人員深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，村(居)委會,，調查基層政權組織建設開展現(xiàn)狀，探討我縣社區(qū)建設發(fā)展實際路子,。培育出古埠鎮(zhèn)云山村,、烏泥鎮(zhèn)烏泥村、瑞洪鎮(zhèn)東源村,、三塘鄉(xiāng)神埠村等一批社區(qū)建設典型,。對縣城范圍的所有街道進行重新合理劃分，使社區(qū)居委會與原來8個增加到13個,，并協(xié)助玉亭鎮(zhèn)完成了社區(qū)人員招聘工作,。

二是以玉亭鎮(zhèn)為試點，積極開展民辦非企業(yè)和社團普查和年檢工作,，在教育局配合下,，對縣城范圍內(nèi)大中型幼兒園完成了全面登記工作，在縣就業(yè)局配合支持下,，一并完成了對縣城范圍內(nèi)就業(yè)培訓機構的登記和年檢工作,。同時對全縣社團登記現(xiàn)狀，制定出可行的下一步工作方案,。同時對全縣社團登記在手續(xù),、程序、登記質量與不斷進行了完善,。

三是針對全縣第七屆村(居)委會換屆選舉工作過后出現(xiàn)的一些上訪問題,，能認真協(xié)調努力探索解決辦法，積極化解選舉矛盾,，為縣委,、縣政府排憂解難，為即將開展的第八屆村(居)委會換屆選舉工作做好準備,。

四是認真開展與周邊縣市的勘界聯(lián)檢工作,，全面完成市局下達的各項聯(lián)檢任務,，地名數(shù)據(jù)庫輸錄工作得到市里表揚和肯定，同時按照縣委,、縣政府統(tǒng)一部署,，不斷完善玉亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會重新劃分工作，并在積極進行縣城范圍內(nèi)等道路標設置,，居民樓牌訂制工作,，目前縣城范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)居民、店面房,、機關等門樓牌編制,、制作、安裝工作都將全面完成,，為縣城城市化建設質量的提高添磚加瓦,。今年是全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作關鍵之年，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作得到縣委縣政府大力支持,，也得各部門大力配合,，目前正在全面開展勘界外業(yè)作業(yè)，力爭在規(guī)定時間內(nèi)全面完成我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作,。

五是全力作好農(nóng)村離任“兩老”生活補助工作,，會同縣委組織部、縣財政局對符合條件的“兩老”對象在經(jīng)過調查摸底,，收集檔案,、張榜公布、最后確定名單等程序,，每年的年檢工作成為常規(guī)制度,，幾年來，“兩老”補助發(fā)放工作進展順利,。

六是根據(jù)上級文件精神,，積極做好我縣“兩新”組織深入開展第三批學習，落實科學發(fā)展觀工作;對我縣查關協(xié)會的黨建情況,，黨員學習情況進行了一個大摸底,，指導各協(xié)會、各組織在學習過程中工作上臺階,，服務上水平,，確保科學發(fā)展觀活動在“兩新”組織中不留死角,。

一年來，自己所從事的各類工作取得了較好成績,，局工會被縣總工會評為先進單位,，所分管的各股室各項業(yè)務工作也不斷進步,，得到上級業(yè)務部門的肯定，當然,，自己也深知作為工會主席,，業(yè)務欠熟,，認識欠高，工作方法欠科學，特別是日常事務較忙,，更應注意各類工作的連接和互相促進，不斷加強自身學習,，爭取得取更好成績,。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇十

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,，細心的去捕捉職工的心聲,，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方,，沒人聽你說“官話”,，務必一件一件地為職工辦實事、做好事,、解難事,。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌,，把工會真正建設成職工最溫暖的家,。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求,，為他們解決生產(chǎn),、生活中的實際困難。,，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元,。在我們工會,，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望,；凡是離退休工會干部過生日,，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工,，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心,。

去年,，基層工會某職工因患重病需進行手術,，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后,，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元,，同時,，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款,，兩天時光，籌集資金2萬余元,，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費,，使他手術得以順利進行。事后,，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們?nèi)揖投鹊悄莻€坎兒,?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”,，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”,。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責,，用一顆感恩的心,、奉獻的心為職工服務，把服務職工,、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,，民心是桿秤,，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

“從事工會工作,，務必要有鍥而不舍,、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹,，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可,。那么如何關心職工群眾的生活,，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關系,，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題,。

去年,，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年,。我上任后不久,，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè),、工資群眾協(xié)商這個詞匯時,，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),，法人代表個個都是大老板,，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難,，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了,。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通,，證明此項工作難度之大無法勝任,。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策,。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大,。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。

4月,，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議,，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作,，制定出切實可行的方案措施,。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手,，第一以上帶下,，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工,；第二以點帶面,，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務培訓,，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料,。為了盡快使工作初見成效,，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,，我便以這兩家企業(yè)為突破點,，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場,。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心,。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時,，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,，但我沒有退縮和被困難嚇倒,。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步,，我就有信心完成協(xié)商,。可結果卻不是我想象的那么簡單順利,，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外,。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導,，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避,。并說：我也是拿老總工資的,，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的,，效益好了我自然給漲工資,，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了,。得知此狀況后,，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣,，我真誠的懇請對方見面,，最后獲準。好不容易見面后,，一開口便說：“請你的領導同我談吧”,，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受,，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑,，并開玩笑的說到：“-

您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,，您的員工對您的評價很高,，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資,，而且各種福利待遇都很好,，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容,。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處,，打消了他的顧慮,，談判

得以順利進行。

還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作,，耐心解釋樹立他們自信心,，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展,，離不開職工的支持,，職工工資漲了，干勁足了,，企業(yè)效率就上去了,，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月,，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書,。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,，工資增幅度為20%,；管理人員600人，工資增幅率到達10%,。

勞動光榮,、知識崇高、人才寶貴,、工人偉大,。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家,，創(chuàng)造財富,，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要,。

工會組織起來,，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策,，開展了各類學習班,、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務,，擺正了國家,、群眾、個人三者之間的利益關系,，改善了職工的思想作風,、工作作風，提升了他們的大局意識,、服務意識和奉獻精神,。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員,，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓,，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動,，充分調動了廣大職工的用心性,，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識,，保證了單位各項工作的順利開展,。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平,，樹立了“企興我榮,、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力,，透過職工之家建設這個平臺,，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽,、文藝演出等活動,，豐富了職工的文化生活。

一年來,，我本著對局黨委,、對上級工會,、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索,、勇于開拓,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理,，按時為職工交納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、生育保險,、醫(yī)療保險及公積金等,。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開,，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作,。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情,，把自我的愛心,、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最后,，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持,，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會,，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階,，再創(chuàng)新輝煌。

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇十一

工會是職工群眾自己的組織,，只有想職工所想,、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來,，才能取得廣大職工的信任,，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動,，因此,，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務,，急職工所急的原則,，正面引導職工開展學習、工作,，充分發(fā)揮教職工主人翁意識,，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想,，更新觀念,，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻,。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成,，現(xiàn)從以下方面進行總結：

廣大職工在工作的同時，認真學習了十八大精神及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,；聘請學校法制副校長給教師進行法制教育,，加強安全意識和責任心；對全校教職工進行“三項教育”活動,，社會主義榮辱觀的教育,，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動,。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德》,、《教育部關于20xx年深化教育領域綜合改革的意見》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質,，成為什么樣的教師,；使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質等方面有了很大提高。

按縣教育工會的要求,，配合學校黨支部對教職工進行思想教育,，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構建和諧校園”行動計劃,，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動,，配合學校教導處開展教學崗位大練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作,；在全體教職工大會上,，通過了《第二小學20xx學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發(fā)放議案表，會后,，大家提到的好議案都得到了實施,；10月28日下午，教育局檢查團到我校進行教職工大會評估,，在學校領導和全體工會委員的努力下,，我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。

為了進一步加強學校作風建設,，密切黨群關系,，根據(jù)《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際,，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,，組織全體教師認真學習有關文件,，建立我校校務公開制度，利用文件,、板報,、圖片等形式，對與家長,、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開,、公示，對學校職工公開學校改革方案,、規(guī)章制度,、干部聘任、獲獎情況,、評議結果,、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統(tǒng)一領導,，行政負責,，工會實施，群眾參與監(jiān)督,，特別在今年推行人事制度改革的過程中,，校務公開工作取得了良好的作用。

20xx年度,，我校全體教師對塔加中心學校進行一對一幫扶活動,，共計金額：3400余元；學校對生病教師定時探望,，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次,，共送去慰問金3500余元,，節(jié)假日對職工進行慰問；在20xx年,，在教師節(jié)和三八婦女節(jié)來臨之際,，積極開展各項送溫暖活動。

對工會工作認真做記錄,，做到有據(jù)可查,，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作,，讓大家都主動的參與,，都來關心自己的小家庭。

在緊張的工作之余,，工會在學校的支持下,，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天,，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝,，會后,，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評,；每周四下午工會活動,，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行跳繩,、打羽毛球鍛煉,，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與,，豐富了大家的業(yè)余生活,，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結,，為構建和諧校園,，和諧社會貢獻力量。在這里,，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持,。

經(jīng)費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難,，不增加學校的經(jīng)濟負擔,，按時上繳會費，填寫報表并進行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會,。

總之,，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,，努力進取,，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求,，并取得了良好的成績,；在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員,，我們還要總結經(jīng)驗,，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識,，把我校工會工作做得更好,，更完善。我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的,，在這里,，我要衷心的向大家說聲：謝謝,！

工會委員述職報告 工會年度述職報告篇十二

一年來，我校工會在上級工會及校長室,、校黨委的領導下,，圍繞教育教學中心，履行工會職責,，主要做了如下一些工作,。

去年11月初，我們就組織發(fā)放教代會代表提案表,，讓代表們撰寫提案,，為學校工作獻計獻策。12月20日,，召開了五屆七次教代會,，完成了會議既定的各項議程。學校對教代會代表的提案做到件件有答復,，事事有回音,。

去年，我們先后組開了高一,、高二,、高三年級教師代表座談會，還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會,。許多教師代表對學校工作提出了很好的意見和建議,。

學校的各項重大決策都以校務公開的形式向全校教職工公開。定期對學校收支情況進行民主理財,，杜絕違規(guī)收支,，及時公布理財結論，維護廣大教職工的知情權,。此外,，學校的各項招投標，我們都派員全程參加,，規(guī)范操作程序。

1．去年2月,，我們起草了《文明辦公室評比辦法》,，并從3月份起，每周對各辦公室進行衛(wèi)生檢查,，將檢查結果進行公布,。對優(yōu)秀辦公室予以表彰獎勵。

2．去年4月22日,，協(xié)助校黨委開展阜寧中學首屆“十佳青年教師” 評選話功,。

3．9月中旬,，工會向每個辦公室發(fā)放了體溫汁及體溫測量登記表，對甲型hini流感疫情進行實時監(jiān)控,。

4．9月下旬,，組織了本部35周歲以下青年教師演講比賽。

1．去年9月,，我校骨干教師秦加旺老師因病去世吋,，我們協(xié)助校長室辦理了秦加旺老師的喪事。事后,，工會向一校三區(qū)全體師生員工發(fā)出倡議,，為其家屬捐款。共收到捐款123840.5元,，由吳校長等校領導交至秦老師家屬手中,。

2．暑假期間，我們向一校三區(qū)900名教職工發(fā)放了免費體檢表,；

為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮,；多次與實驗小學、縣幼兒園聯(lián)系,，最終解決了20名教職工子女入學問題,。為了解決部分教師子女到本部讀書向題，根據(jù)吳校長的要求,，走訪了鄰近的四星級高中,，了解兄弟學校有關情況，并提出相關建議,。最后經(jīng)校長室批準,，30多名教師子女不僅如愿入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用,。

3．探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是我們工作的主要內(nèi)容之一,。一年來，探望了28位病人,，參加了22位青年教師的婚禮,，吊唁了33位教職工親屬。

4．3月份,，我們?yōu)殡x退休老同志辦理縣老年活動中心活動證,。并為校老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目,。

5．今年元月,，召開了迎新春離、退休教職工茶話會。聽取老同志對學校各方面工作的意見和建議,。

1．去年3月5日至7日,，組織了近200名女教職工舉行慶“三八”系列活動。3月8日下午,，組織老師參加了縣女職工卡拉ok比賽,。張亞老師榮獲二等獎。

2．4月份,，舉辦了慶“五·一”系列活動,，有123名教職工參加了象棋、圍棋,、撲克80分,、乒乓球的比賽；4月27日又組織教職工參加由縣體委組織的慶“五·一” 糸列比賽,。

3．9月1x日,，舉辦了慶祝第25個教師節(jié)教職工卡拉ok比賽，共有24名選手參賽,。

4．1x月27日至11月3日,，我們組織了阜寧中學第七屆教工籃球運動會。

5．12月31日下午,，邀請縣人武部,、縣新華書店、縣郵政局,、縣教育局,、縣人民醫(yī)院等單位來我校，舉行乒乓球團體賽暨元旦聯(lián)誼活動,。

6．今年元月8日,，組織教工乒乓球隊參加縣迎新春“會員杯”比賽，并獲團體亞軍,；元月14日,，又舉行了一校三區(qū)冬季教職工拔河比賽；正月初二至初五,，受縣乒協(xié)委圫我們組織了教工乒乓球隊代表阜寧赴市參賽,。

去年3月份起楊主席忇助盧乃軍局長負責實驗初中南校區(qū)籌建工作。他帶領參與籌建的幾位同志精心謀劃,、周密安排,，從而保證工程在9月28日開工。多次受到縣委縣政主要領導的表揚,，11月28日全縣項目建設現(xiàn)場會在實驗初中工地召開。

一年來,，工會工作取得的成績是不容置疑的,。09年底被市教育局表彰為工會工作先進集體,，同時楊主席被市教育局表彰為工會工作先進個人。這些成績的取得,，與領導的關心和廣大教職工的支持是分不開的,。新的一年里，我們將繼續(xù)堅持“以人為本”,， 履行職責,、維護大局、服務中心,。要多渠道地征求廣大教職工對學校工作的意見和建議,，為校領導的重大決策提供第一手資料，同時還要傾聽他們的呼聲,，維護他們的權益,，要把工會建成廣大教職工所信賴的教工之家，疑心聚力,。要積極發(fā)揮工會的“橋梁”和“紐帶”作用,，做好領導和群眾之間的溝通工作，構建和諧校園,。要徹實開展豐富多彩的文體活動,，愉悅廣大教職工的身心，使他們每天都有一個好心情,，工作,、學習、生活進一步上水平,。