隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

工會主席述職報告 篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表：

大家好！

現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會工作向大家作個匯報,。首先要感謝我校工會委員一班人,，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認(rèn)可,。具體總結(jié)如下：

認(rèn)真履行工會各項職能,，用心帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計,，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教代會制度，認(rèn)真組織和籌備教代會工會,，廣泛在教職工中征集提案,。用心維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政,，組織教職工參與學(xué)校民主管理,。

在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力,。使教職工持續(xù)精力充沛,，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩,，又高雅不俗,，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽,、乒乓球賽,、跳繩比賽、踺球比賽,。各項有益活動的開展,，增強(qiáng)了學(xué)校向心力和凝聚力。

急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性,，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家,。大膽為教職工說話辦事,，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工,，熱心服務(wù)教職工,。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙,，教職工生病了,，用心組織前去探望,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，教職工的熱心,，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)中學(xué)大家庭的溫暖。

總之,，在工作中我能盡其所能,，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生,，為人師表。今后還需加倍努力,，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn),。

工會主席述職報告 篇二

20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“組織起來,、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針,，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德,，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平,，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實(shí)行民主監(jiān)督,、依法履行民主權(quán)利,，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績,。作為工會主席,，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：

一、民主管理方面

（一）堅持職代會制度,。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政,、維護(hù)職工合法權(quán)益,、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政,。通過討論,，認(rèn)為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題,，正確地分析了我們面臨的形勢,，描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖,，報告實(shí)事求是、振奮人心,。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的能力,，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè),。

（二）切實(shí)辦理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會討論,、決定,、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件,。

其中：

1,、建議解決順達(dá)加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題；

2,、建議將機(jī)關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題,，適當(dāng)增加和改善職工的活動場所；

3,、建議將辦公樓頂點(diǎn)的移動機(jī)站拆除,，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；

4,、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進(jìn)行硬化施工,，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實(shí)職工代表的這些提案,，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委,，并要求盡快抓緊落實(shí)及時解決。

（三）繼續(xù)搞好處務(wù)公開,。廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份,，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠務(wù)公開,，支持職工參與管理,，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求,，在處務(wù)公開上,，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工利益的熱點(diǎn),、職工反映的焦點(diǎn),、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn),，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容,。在公開的程度上,，重點(diǎn)是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前,、事中,、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項,。二是設(shè)置定點(diǎn)公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項,。三是定期召開黨、政,、工聯(lián)席會議,，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況,。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進(jìn)行公開,。六是根據(jù)《關(guān)于落實(shí)全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動我處處務(wù)公開民主管理試點(diǎn)工作,，促進(jìn)我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開民主管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,，此方案明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo),、試點(diǎn)工作內(nèi)容,、考核辦法及責(zé)任。截至6月底止,，我們先后對今年年度目標(biāo),、職工培訓(xùn)計劃、集體合同執(zhí)行情況,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等進(jìn)行了公開,。半年來已累計公示、公開10次,。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌,，取得了良好的處務(wù)公開效果。

二,、積極開展“創(chuàng)爭”活動

（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn),。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局,。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故,，切實(shí)保障工程安全,、人身安全和財產(chǎn)安全,。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查,；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%,；三是組織職工積極參加“五,、五”普法知識考試及驗(yàn)收活動；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動,，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位,。

（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)。在職工培訓(xùn),、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點(diǎn)是在全處倡議“任務(wù)少時學(xué)一點(diǎn),、工作時間擠一點(diǎn)、休息時間讀一點(diǎn),、班前班后掄一點(diǎn)”等四個一點(diǎn)的職工學(xué)習(xí)活動,，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓(xùn)計劃,；二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》,，該辦法從培訓(xùn)原則、計劃,、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定,；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí)。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》,。通過上述活動的開展,，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師,?；顒娱_展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè),、求真務(wù)實(shí),、扎實(shí)工作的熱情。

（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動,。省水利工會在廳直單位開展了“小革新,、小改造、小設(shè)計,、小創(chuàng)新,、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水、一度電,、一升油,、一張紙等“四個一”活動,。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清,、指標(biāo)細(xì)化清,、任務(wù)分解清、成本核算清,、設(shè)備管理清,、班組效益清、安全責(zé)任清”等七個清的活動年：一是3月份在處機(jī)關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動,；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動,；三是在泵站管理所、安飲中心,、處機(jī)關(guān),、工程維修養(yǎng)護(hù)中心開展了設(shè)備掛牌、安全責(zé)任到人的管理活動,；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動,；五是在維修養(yǎng)護(hù)中心“龍霸清污機(jī)”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。這些活動的開展,，既提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益,，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

三,、女工建設(shè)方面

按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程,、素質(zhì)提升工程為載體,，以提升女職工工作整體水平為目標(biāo),，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作為重點(diǎn)”的女工工作目標(biāo)。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護(hù)的調(diào)研工作,，并寫出了調(diào)研報告,；二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí),；四是4月13日組織全處女同志（在崗,、內(nèi)退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費(fèi)婦科身體檢查,；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險,；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的。慶祝“六一”活動,，重點(diǎn)是了解學(xué)校,、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學(xué)習(xí)、生活情況,；鼓勵貧困學(xué)生克服困難,、勇于進(jìn)取，同時為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金,，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情。

四,、工會自身建設(shè)方面

（一）加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè),。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍,。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,，是新世紀(jì)、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線,，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作,，受到職工信賴的干部隊伍”的要求,。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)），提高工會干部的整體素質(zhì),；二是配齊工會干部,。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進(jìn)行了調(diào)整,；三是對全處152名工會會員進(jìn)行了重新登記,，并建立了會員數(shù)據(jù)庫,，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

（二）加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),。按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求,。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工

會工作進(jìn)行了會員評家，經(jīng)測評會員滿意率為100%,。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定,，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè),；二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn),，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動,，并將評選結(jié)果上報省水利工會。

（三）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。省水利工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實(shí)事、多做好事,、多解難事為榮，以漠視崗位,、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥,，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求,，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們又組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《湖北省水利廳貫徹落實(shí)（關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定）的實(shí)施細(xì)則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號,、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀(jì)字[20xx]3號文件等有關(guān)文件,。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責(zé)任狀》,，并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進(jìn),。

五、為職工辦實(shí)事方面

（一）健立完善困難職工檔案,。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作,，夯實(shí)工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實(shí)施動態(tài)管理,；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時調(diào)整，補(bǔ)充新增困難職工,，刪除脫困職工、按照一二級建檔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了我處困難職工檔案,。,；三是對特困職工建立了二級（處工會,、基層工會）檔案,，對特困職工實(shí)行雙重管理。

（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動,。元旦、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合,，陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進(jìn)行慰問，共發(fā)放慰問金11000元,。

（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。

（四）拿出2200元看望了8名住院職工,。

（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會。認(rèn)真傾聽他們對工會工作的意見和建議,。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元）,，另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機(jī)，使老同志晚年生活更加豐富,。

六、財務(wù)管理方面

（一）經(jīng)審工作,。按照“依法審計，服務(wù)大局,，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的方針,，加強(qiáng)我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),。一是年初由工會經(jīng)費(fèi)審查委會擬定了全年的工作計劃,，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進(jìn)行了專題報告得到了全體職工代表的認(rèn)可。

（二）財務(wù)工作,。按照省水利工會財務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理，促進(jìn)財務(wù)收支預(yù)算到位,；抓財務(wù)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)財務(wù)行為規(guī)范到位,；抓完善管理制度，促進(jìn)各項要求落實(shí)到位”的工作目標(biāo),。一是積極上繳工會經(jīng)費(fèi)，截止6月底上繳工會經(jīng)費(fèi)25000元,。上繳率為50%?；旧蠈?shí)現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo),。二是年初制定財務(wù)工作計劃,，對工會全年財務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。三是規(guī)范運(yùn)作,，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管理，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度,。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費(fèi),，做到該用的用好，不該用的堅決不用,。五是完善財務(wù)工作制度。按照《湖北省工會20xx年度財務(wù)工作要點(diǎn)》的有關(guān)精神,，對原有的工會財務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善,。在此基礎(chǔ)上,，重新修訂和制定了我處的《工會財務(wù)公開制度》,、《工會財務(wù)會計檔案管理制度》,、《工會財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》,、《工會財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員崗位責(zé)任制》,、《工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個方面的工會財務(wù)工作制度，從而使我處的工會財務(wù)工作做到有章可循,。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預(yù)算,、辦理了20xx的年終決算和年初的財務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作,，從而使今年的工會財務(wù)管理、會計核算工作更加規(guī)范,。

七、其他工作

一是搞好工會信息報道工作,。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。二是搞好出租門面的出租工作,，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費(fèi)收取也足額到位,，到位率為100%,。

工會主席述職報告 篇三

現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會工作向大家作個匯報,。

首先要感謝我校工會委員一班人,，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定,，也能受到教職工的認(rèn)可。具體總結(jié)如下：

1,、積極配合學(xué)校黨支部在全校扎實(shí)開展師德教育活動。去年同期的師德教育開展得有聲有色,，在全校掀起了“樹良好師德形象”的高潮，開展了師德演講比賽,，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當(dāng)老師”的征文七十多篇,。推出師德標(biāo)兵蔣明在全縣作了事跡報告。“教師節(jié)”表彰了十名師德標(biāo)兵,，并將事跡在學(xué)校事跡專欄上,、校報廣泛進(jìn)行宣傳，同時在全體教職工中簽訂了師德承諾書,。通過系列師德教育活動，使全體教職工受到深刻教育,，充分認(rèn)識到教書育人是教師的天職。

2,、認(rèn)真履行工會各項職能，積極帶領(lǐng)廣大教職工參政議政,，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教代會制度,，認(rèn)真組織和籌備教代會工會,，廣泛在教職工中征集提案,。積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政,，組織教職工參與學(xué)校民主管理,。

3,、在計劃地開展有益教職工身心健康,，配合學(xué)校中心工作的群眾活力,。使教職工保持精力充沛，充滿活力,，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗,，利用“三八”節(jié)舉辦聯(lián)歡會,，每年都組織教職工開展籃球賽,、乒乓球賽,、跳繩比賽,、踺球比賽,。各項有益活動的開展，增強(qiáng)了學(xué)校向心力和凝聚力,。

4、急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說話辦事,，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工,，熱心服務(wù)教職工,。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙,，教職工生病了,，積極組織前去探望,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，教職工的熱心，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)中學(xué)大家庭的溫暖,。

總之，在工作中我能盡其所能,，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生，為人師表,。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn),。

工會主席述職報告 篇四

20xx年，xx幼兒園工會在xx區(qū)教育工會和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員,、班組長的共同努力下,，在全園教職工的大力支持下，各項工作有序開展,，園工會班子積極開展和諧組室建設(shè)和幼兒園民主建設(shè)，全心全意為大家服務(wù),，積極維護(hù)教職工權(quán)益,，為維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻(xiàn),。一年來,，幼兒園工會堅持以創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家、和諧校園為抓手,，以服務(wù)教職工為根本，以文化建設(shè)和師德建設(shè)文體活動為載體,，努力增強(qiáng)幼兒園的凝聚力和向心力,，促進(jìn)教職工與幼兒園共同發(fā)展。下面我分兩個方面就一年的工作向大家作簡單的匯報：

一,、德、能,、勤、績,、廉情況

作為一名中層干部，平時注重自身的政治修養(yǎng)和文化,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在黨支部的帶領(lǐng)下,，組織教師開展政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí),，開展“好人好事”分享活動、暑期讀書活動,，努力營造以德育人、以德修身的良好氛圍，平時認(rèn)真履行自己的各項職責(zé),，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,，積極參加各種公益活動，如敬老院慰問,、早教服務(wù)等活動，在全體教師中起模范帶頭作用,，能立足崗位，認(rèn)真履行工會的各項職能：

1,、重視教職工隊伍建設(shè)：開展師德主題活動，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡,、開展讀好書交流活動，以教師節(jié)為平臺,，表彰先進(jìn)、禮贊標(biāo)兵,；開展好人好事分享活動，通過組員相互收集發(fā)生在身邊的好人好事,，弘揚(yáng)和諧向上的團(tuán)隊文化；深入推進(jìn)班組建設(shè),，鼓勵班組開展有意義的班組活動,，營造和諧的組室文化,，共建健康,、向上的組室氛圍；積極動員教職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動,，今年中層干部帶頭參與獻(xiàn)血，體現(xiàn)了中層干部的先鋒模范作用,，也行動表達(dá)了自己關(guān)愛社會,、關(guān)愛他人的真摯情感,。

2,、推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)：認(rèn)真組織好教代會，充分發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用,，實(shí)行票決制，今年通過教代會修訂了《xx幼兒園章程》,、《xx幼兒園新三年規(guī)劃》等,，嚴(yán)格按照程序完成工會換屆選舉工作，推進(jìn)幼兒園的民主建設(shè),，營造和諧的勞動關(guān)系,。深入推進(jìn)校務(wù)公開工作，今年開展了三次教職工問卷調(diào)查,，分別為《對規(guī)章制度修訂的意見征求》,、《一日保教活動精細(xì)化管理的調(diào)查》、《教師問卷調(diào)查》等,，教師們就規(guī)章制度中幼兒出勤率,、獎勵條例中的科研獎勵過低等分別提出了意見和建議，針對教師的意見在中層干部會議上進(jìn)行了商討并予以調(diào)整,，在全體教師會議上進(jìn)行了反饋,。做到認(rèn)真傾聽呼聲，實(shí)事求是,，及時將群眾的呼聲與想法反映到行政部門,，堅持把實(shí)事做好,，好事做實(shí)。

3,、做好教師維權(quán)保障工作：認(rèn)真履行好工會的維護(hù)職能,，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)了與黨政的溝通,，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,，為職工辦實(shí)事、辦好事,、解難事,。年初為全體教職工包括制度外用工人員辦理了互助保障計劃，為在編教工辦理了醫(yī)療補(bǔ)充保險,。上半年組織制度外用工人員進(jìn)行體檢,、下半年在編教師進(jìn)行了健康體檢，并做好體檢的后續(xù)工作,；探望了因生病,、生育等在家的教工；做好教工生日面的發(fā)放,、十六歲以下教工子女的六一慰問,、新春慰問走訪活動等工作，既融洽了教職之間的友情,，更能體現(xiàn)“以人為本”的精神,；教職工參與幼兒園管理的各類意見、建議得到了進(jìn)一步重視,，并逐一落實(shí),，如教工之家進(jìn)行了新建，教師有了固定的休閑場所等,。

4,、開展各類工會活動：3月，開展了一次以“尋上海特色,，享民族文化”為主題的活動,，通過組室結(jié)對的方式開展文化尋根活動，以觀景,、品味等形式,，感受城隍廟特有的文化氛圍來到了人流如織的城隍廟，讓全體女教師提升文化之內(nèi)涵,，體驗(yàn)生活之幸福,。5月，組織教師到上海玻璃博物館進(jìn)行參觀,，活動不僅為教師們營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，也使教師們的科學(xué)素養(yǎng)也有了進(jìn)一步的提升,。9月，組織黨團(tuán)員們參觀主題為“書教師風(fēng)采 繪教育新貌”的上海教工書畫展,。激發(fā)教師對書畫藝術(shù)的愛好,，提升了教師的文化藝術(shù)修養(yǎng)。11月,，為進(jìn)一步豐富和落實(shí)以種植特色為抓手的幼兒園特色課程,，組織全體教師和部分家委會成員進(jìn)行了《水仙花雕刻技藝》的培訓(xùn),，活動不僅為教師營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，也使教師和家長的科學(xué)素養(yǎng)也得到了進(jìn)一步的提升。

5,、關(guān)心退休教師的生活：組織退休教師開展了重陽節(jié)慶?；顒樱酵繂柫松∽≡旱狞S文臻老師,，做好退休教師的互助保障工作,，組織退休教師開展了一日游活動；開展退休教師進(jìn)行健康體檢,，為每位退休教師訂閱《老年報》一份,。

6、做好財務(wù)經(jīng)審工作：在工會經(jīng)費(fèi)的管理和經(jīng)審工作方面,，工會嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行,，并且按照預(yù)算方案運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，努力做到規(guī)范操作:

20xx年帳面反映總收入15346.50元,。

（1）會費(fèi)收入 2637.60元,；

（2）撥交經(jīng)費(fèi)收入18661.22元；

（3）其他收入 272.80元,，收入來源為銀行利息,。

20xx年帳面反映總支出22705.93 元。

（1）職工活動費(fèi)（文體活動費(fèi)）13640元,，用于組織教工看電影,、欣賞音樂劇、廣播操比賽等活動支出,。

（2）維權(quán)支出288元,，用于慰問、探望教工（探望陶輝）,。

（3）業(yè)務(wù)支出418.50元,，用于工會賬戶的銀行手續(xù)費(fèi)支出、賬戶維護(hù),、對賬單打印等,。當(dāng)年收支結(jié)余7225.12元,。

7、獲得的成績：

20xx年1月 中班組獲區(qū)教育系統(tǒng)巾幗文明崗示范崗

20xx年5月 區(qū)教工龍舟賽三等獎

作為一名中層干部,，能堅持廉潔自律,，不斷改進(jìn)自身工作作風(fēng)，在思想上,、政治上與組織保持高度一致,，在本職工作崗位上維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié),，以誠待人,，堅持做到公平公正，生活中對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，以身作則,，做到自醒自勵，自覺抑制不正之風(fēng),，養(yǎng)成以清廉為榮的作風(fēng),，下半年因工作的變動，任務(wù)重,、事繁瑣,，但我亦能調(diào)整節(jié)奏、心態(tài),，帶領(lǐng)教師積極開展師徒結(jié)對,、青年教師培訓(xùn)、做好工會結(jié)對等工作,，特別是完成了工作量很大的學(xué)籍管理,、園園通信息錄入等工作，工作能力有了進(jìn)一步提升,。

8,、存在的問題和今后努力的方向：回顧一年的工作，審視自身的問題,，我覺得主要是一下幾方面：

（1）工會工作的整體計劃性還不夠,，對工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算意識不夠強(qiáng)。

（2）承擔(dān)的工作（信息,、師訓(xùn)等）比較瑣碎,，造成對工會業(yè)務(wù)的鉆研精神不夠，作為新一輪工會主席,，要在教工團(tuán)隊建設(shè)上進(jìn)一步加強(qiáng)思考,，增強(qiáng)工會工作能力。

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