隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工會主席述職報告 篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

大家好,！

現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會工作向大家作個匯報。首先要感謝我校工會委員一班人,，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想,，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認(rèn)可,。具體總結(jié)如下：

認(rèn)真履行工會各項職能,，用心帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計,，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教代會制度，認(rèn)真組織和籌備教代會工會,，廣泛在教職工中征集提案,。用心維護教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政,，組織教職工參與學(xué)校民主管理,。

在計劃地開展有益教職工身心健康,，配合學(xué)校中心工作的群眾活力,。使教職工持續(xù)精力充沛,，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩,，又高雅不俗,，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽,、乒乓球賽,、跳繩比賽、踺球比賽,。各項有益活動的開展,，增強了學(xué)校向心力和凝聚力。

急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性,，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心教師，切實將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家,。大膽為教職工說話辦事,，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工,，熱心服務(wù)教職工,。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙,，教職工生病了,，用心組織前去探望，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，教職工的熱心,，愛心的涌動，無不體現(xiàn)了實驗中學(xué)大家庭的溫暖,。

總之,，在工作中我能盡其所能，嚴(yán)守紀(jì)律,，團結(jié)協(xié)作,。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生，為人師表,。今后還需加倍努力,，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn),。

工會主席述職報告 篇二

20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“組織起來,、切實維權(quán)”的工會工作方針,，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德,，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平,，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督,、依法履行民主權(quán)利,，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績,。作為工會主席,，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：

一、民主管理方面

（一）堅持職代會制度,。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,。也是我處長期以來始終堅持的一項制度,，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益,、不斷拓寬民主管理渠道,、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論,，認(rèn)為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績,、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢,，描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖,，報告實事求是、振奮人心,。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的能力,，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè),。

（二）切實辦理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會討論,、決定,、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。

其中：

1,、建議解決順達(dá)加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題,；

2、建議將機關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題,，適當(dāng)增加和改善職工的活動場所,；

3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除,，以確保職工不受幅射的影響和身體健康,；

4,、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進(jìn)行硬化施工,，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案,，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委,，并要求盡快抓緊落實及時解決。

（三）繼續(xù)搞好處務(wù)公開,。廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份,，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠務(wù)公開,，支持職工參與管理,，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求,，在處務(wù)公開上,，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點,、職工反映的焦點,、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點,，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容,。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸,，做到事前,、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開,。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項,。二是設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。三是定期召開黨,、政,、工聯(lián)席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況,。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進(jìn)行公開,。六是根據(jù)《關(guān)于落實全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動我處處務(wù)公開民主管理試點工作,，促進(jìn)我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開民主管理試點工作實施方案》,，此方案明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo),、試點工作內(nèi)容,、考核辦法及責(zé)任。截至6月底止,，我們先后對今年年度目標(biāo),、職工培訓(xùn)計劃、集體合同執(zhí)行情況,、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進(jìn)行了公開。半年來已累計公示,、公開10次,。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開效果,。

二,、積極開展“創(chuàng)爭”活動

（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全,，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局,。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故,，切實保障工程安全,、人身安全和財產(chǎn)安全,。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神,，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%,；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動,；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動,，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。

（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn),。在職工培訓(xùn),、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全處倡議“任務(wù)少時學(xué)一點、工作時間擠一點,、休息時間讀一點,、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動，從而提高了職工的整體素質(zhì),。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓(xùn)計劃,；二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》，該辦法從培訓(xùn)原則,、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定,；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí),。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。通過上述活動的開展,，有一名職工由助理工程師晉升為工程師,，6名職工由高級工晉升為技師?；顒娱_展不僅提高了職工的整體素質(zhì),，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實,、扎實工作的熱情,。

（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動。省水利工會在廳直單位開展了“小革新,、小改造,、小設(shè)計、小創(chuàng)新,、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水,、一度電、一升油,、一張紙等“四個一”活動,。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標(biāo)細(xì)化清,、任務(wù)分解清,、成本核算清、設(shè)備管理清,、班組效益清,、安全責(zé)任清”等七個清的活動年：一是3月份在處機關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動,；三是在泵站管理所,、安飲中心、處機關(guān),、工程維修養(yǎng)護中心開展了設(shè)備掛牌,、安全責(zé)任到人的管理活動；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動,；五是在維修養(yǎng)護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動,。這些活動的開展，既提高了單位的經(jīng)濟效益,，又調(diào)動了職工的積極性,，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會效益。

三,、女工建設(shè)方面

按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程,、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標(biāo),，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護工作為重點”的女工工作目標(biāo),。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告,；二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí)；四是4月13日組織全處女同志（在崗,、內(nèi)退,、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險,；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的,。慶祝“六一”活動，重點是了解學(xué)校,、幼兒園的少年兒童成長情況,；了解兒童的學(xué)習(xí)、生活情況,；鼓勵貧困學(xué)生克服困難,、勇于進(jìn)取,，同時為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情,。

四,、工會自身建設(shè)方面

（一）加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ),，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍,。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀(jì),、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù),，熱愛工會工作,，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)）,，提高工會干部的整體素質(zhì),；二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進(jìn)行了調(diào)整,；三是對全處152名工會會員進(jìn)行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫,，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平,。

（二）加強“職工之家”建設(shè)。按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo),、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工

會工作進(jìn)行了會員評家,，經(jīng)測評會員滿意率為100%,。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定,，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè),；二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動,，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動,，并將評選結(jié)果上報省水利工會。

（三）加強思想作風(fēng)建設(shè),。省水利工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事,、多做好事、多解難事為榮,，以漠視崗位,、脫離群眾,、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召,。按照這個要求,，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們又組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《湖北省水利廳貫徹落實（關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定）的實施細(xì)則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號,、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀(jì)字[20xx]3號文件等有關(guān)文件,。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責(zé)任狀》,，并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核,，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進(jìn)。

五,、為職工辦實事方面

（一）健立完善困難職工檔案,。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實施動態(tài)管理,；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整,，補充新增困難職工，刪除脫困職工,、按照一二級建檔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了我處困難職工檔案,。；三是對特困職工建立了二級（處工會,、基層工會）檔案,，對特困職工實行雙重管理。

（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動,。元旦,、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進(jìn)行慰問,，共發(fā)放慰問金11000元,。

（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。

（四）拿出2200元看望了8名住院職工,。

（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會,。認(rèn)真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間,，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元）,，另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機,，使老同志晚年生活更加豐富,。

六,、財務(wù)管理方面

（一）經(jīng)審工作。按照“依法審計,，服務(wù)大局,，突出重點，求真務(wù)實”的方針,，加強我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),。一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置,。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進(jìn)行了專題報告得到了全體職工代表的認(rèn)可。

（二）財務(wù)工作,。按照省水利工會財務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理,，促進(jìn)財務(wù)收支預(yù)算到位；抓財務(wù)基礎(chǔ)工作,，促進(jìn)財務(wù)行為規(guī)范到位,；抓完善管理制度，促進(jìn)各項要求落實到位”的工作目標(biāo),。一是積極上繳工會經(jīng)費,，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%,?；旧蠈崿F(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。二是年初制定財務(wù)工作計劃,，對工會全年財務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置,。三是規(guī)范運作，嚴(yán)格工會經(jīng)費管理,，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度,。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費,，做到該用的用好，不該用的堅決不用,。五是完善財務(wù)工作制度,。按照《湖北省工會20xx年度財務(wù)工作要點》的有關(guān)精神，對原有的工會財務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善,。在此基礎(chǔ)上,，重新修訂和制定了我處的《工會財務(wù)公開制度》、《工會財務(wù)會計檔案管理制度》,、《工會財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》,、《工會財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》,、《工會財務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個方面的工會財務(wù)工作制度,，從而使我處的工會財務(wù)工作做到有章可循,。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預(yù)算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作,，從而使今年的工會財務(wù)管理,、會計核算工作更加規(guī)范。

七,、其他工作

一是搞好工會信息報道工作,。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。二是搞好出租門面的出租工作,，現(xiàn)有的門面已全部出租,，且房租費收取也足額到位，到位率為100%,。

工會主席述職報告 篇三

現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會工作向大家作個匯報,。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想,，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定,，也能受到教職工的認(rèn)可。具體總結(jié)如下：

1,、積極配合學(xué)校黨支部在全校扎實開展師德教育活動,。去年同期的師德教育開展得有聲有色，在全校掀起了“樹良好師德形象”的高潮,，開展了師德演講比賽,，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當(dāng)老師”的征文七十多篇,。推出師德標(biāo)兵蔣明在全縣作了事跡報告,。“教師節(jié)”表彰了十名師德標(biāo)兵，并將事跡在學(xué)校事跡專欄上,、校報廣泛進(jìn)行宣傳,，同時在全體教職工中簽訂了師德承諾書。通過系列師德教育活動,，使全體教職工受到深刻教育,，充分認(rèn)識到教書育人是教師的天職。

2,、認(rèn)真履行工會各項職能,，積極帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計,，充分發(fā)揮教職工主人翁精神,。堅持執(zhí)行教代會制度,，認(rèn)真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案,。積極維護教職工的合法權(quán)益,，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理,。

3,、在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力,。使教職工保持精力充沛,，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩,，又高雅不俗,，利用“三八”節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽,、乒乓球賽,、跳繩比賽、踺球比賽,。各項有益活動的開展,，增強了學(xué)校向心力和凝聚力。

4,、急教工所急,，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。要發(fā)揮教職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家,。大膽為教職工說話辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持,，關(guān)心教職工,，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事,，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙,，教職工生病了，積極組織前去探望,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，教職工的熱心,，愛心的涌動,，無不體現(xiàn)了實驗中學(xué)大家庭的溫暖,。

總之，在工作中我能盡其所能,，嚴(yán)守紀(jì)律,，團結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生,，為人師表,。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn),。

工會主席述職報告 篇四

20xx年,，xx幼兒園工會在xx區(qū)教育工會和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員,、班組長的共同努力下,，在全園教職工的大力支持下，各項工作有序開展,，園工會班子積極開展和諧組室建設(shè)和幼兒園民主建設(shè),，全心全意為大家服務(wù)，積極維護教職工權(quán)益,，為維護幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻(xiàn),。一年來，幼兒園工會堅持以創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家,、和諧校園為抓手,，以服務(wù)教職工為根本，以文化建設(shè)和師德建設(shè)文體活動為載體,，努力增強幼兒園的凝聚力和向心力,，促進(jìn)教職工與幼兒園共同發(fā)展。下面我分兩個方面就一年的工作向大家作簡單的匯報：

一,、德,、能、勤,、績,、廉情況

作為一名中層干部，平時注重自身的政治修養(yǎng)和文化,、業(yè)務(wù)素養(yǎng),，在黨支部的帶領(lǐng)下，組織教師開展政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí),，開展“好人好事”分享活動,、暑期讀書活動，努力營造以德育人、以德修身的良好氛圍,，平時認(rèn)真履行自己的各項職責(zé),，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,，積極參加各種公益活動，如敬老院慰問,、早教服務(wù)等活動,，在全體教師中起模范帶頭作用，能立足崗位,，認(rèn)真履行工會的各項職能：

1,、重視教職工隊伍建設(shè)：開展師德主題活動，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡,、開展讀好書交流活動,，以教師節(jié)為平臺，表彰先進(jìn),、禮贊標(biāo)兵,；開展好人好事分享活動，通過組員相互收集發(fā)生在身邊的好人好事,，弘揚和諧向上的團隊文化,；深入推進(jìn)班組建設(shè)，鼓勵班組開展有意義的班組活動,，營造和諧的組室文化,，共建健康、向上的組室氛圍,；積極動員教職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動,，今年中層干部帶頭參與獻(xiàn)血，體現(xiàn)了中層干部的先鋒模范作用,，也行動表達(dá)了自己關(guān)愛社會,、關(guān)愛他人的真摯情感。

2,、推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)：認(rèn)真組織好教代會,，充分發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，實行票決制,，今年通過教代會修訂了《xx幼兒園章程》,、《xx幼兒園新三年規(guī)劃》等，嚴(yán)格按照程序完成工會換屆選舉工作,，推進(jìn)幼兒園的民主建設(shè),，營造和諧的勞動關(guān)系,。深入推進(jìn)校務(wù)公開工作，今年開展了三次教職工問卷調(diào)查,，分別為《對規(guī)章制度修訂的意見征求》,、《一日保教活動精細(xì)化管理的調(diào)查》、《教師問卷調(diào)查》等,，教師們就規(guī)章制度中幼兒出勤率、獎勵條例中的科研獎勵過低等分別提出了意見和建議,，針對教師的意見在中層干部會議上進(jìn)行了商討并予以調(diào)整,，在全體教師會議上進(jìn)行了反饋。做到認(rèn)真傾聽呼聲,，實事求是,，及時將群眾的呼聲與想法反映到行政部門，堅持把實事做好,，好事做實,。

3、做好教師維權(quán)保障工作：認(rèn)真履行好工會的維護職能,，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，加強了與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,，為職工辦實事,、辦好事、解難事,。年初為全體教職工包括制度外用工人員辦理了互助保障計劃,，為在編教工辦理了醫(yī)療補充保險。上半年組織制度外用工人員進(jìn)行體檢,、下半年在編教師進(jìn)行了健康體檢,，并做好體檢的后續(xù)工作；探望了因生病,、生育等在家的教工,；做好教工生日面的發(fā)放、十六歲以下教工子女的六一慰問,、新春慰問走訪活動等工作,，既融洽了教職之間的友情，更能體現(xiàn)“以人為本”的精神,；教職工參與幼兒園管理的各類意見,、建議得到了進(jìn)一步重視，并逐一落實,，如教工之家進(jìn)行了新建,，教師有了固定的休閑場所等,。

4、開展各類工會活動：3月,，開展了一次以“尋上海特色,，享民族文化”為主題的活動，通過組室結(jié)對的方式開展文化尋根活動,，以觀景,、品味等形式，感受城隍廟特有的文化氛圍來到了人流如織的城隍廟,，讓全體女教師提升文化之內(nèi)涵,，體驗生活之幸福。5月,，組織教師到上海玻璃博物館進(jìn)行參觀,，活動不僅為教師們營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，也使教師們的科學(xué)素養(yǎng)也有了進(jìn)一步的提升,。9月,，組織黨團員們參觀主題為“書教師風(fēng)采 繪教育新貌”的上海教工書畫展。激發(fā)教師對書畫藝術(shù)的愛好,，提升了教師的文化藝術(shù)修養(yǎng),。11月，為進(jìn)一步豐富和落實以種植特色為抓手的幼兒園特色課程,，組織全體教師和部分家委會成員進(jìn)行了《水仙花雕刻技藝》的培訓(xùn),，活動不僅為教師營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，也使教師和家長的科學(xué)素養(yǎng)也得到了進(jìn)一步的提升,。

5,、關(guān)心退休教師的生活：組織退休教師開展了重陽節(jié)慶祝活動,，探望慰問了生病住院的黃文臻老師，做好退休教師的互助保障工作,，組織退休教師開展了一日游活動,；開展退休教師進(jìn)行健康體檢，為每位退休教師訂閱《老年報》一份,。

6、做好財務(wù)經(jīng)審工作：在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面,，工會嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行,，并且按照預(yù)算方案運用經(jīng)費,，努力做到規(guī)范操作:

20xx年帳面反映總收入15346.50元。

（1）會費收入 2637.60元；

（2）撥交經(jīng)費收入18661.22元,；

（3）其他收入 272.80元，收入來源為銀行利息。

20xx年帳面反映總支出22705.93 元,。

（1）職工活動費（文體活動費）13640元,，用于組織教工看電影,、欣賞音樂劇、廣播操比賽等活動支出,。

（2）維權(quán)支出288元,，用于慰問,、探望教工（探望陶輝）,。

（3）業(yè)務(wù)支出418.50元，用于工會賬戶的銀行手續(xù)費支出,、賬戶維護,、對賬單打印等。當(dāng)年收支結(jié)余7225.12元,。

7,、獲得的成績：

20xx年1月 中班組獲區(qū)教育系統(tǒng)巾幗文明崗示范崗

20xx年5月 區(qū)教工龍舟賽三等獎

作為一名中層干部，能堅持廉潔自律,，不斷改進(jìn)自身工作作風(fēng),，在思想上,、政治上與組織保持高度一致，在本職工作崗位上維護大局,，注重團結(jié),，以誠待人，堅持做到公平公正,，生活中對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，以身作則，做到自醒自勵,，自覺抑制不正之風(fēng),，養(yǎng)成以清廉為榮的作風(fēng)，下半年因工作的變動,，任務(wù)重,、事繁瑣，但我亦能調(diào)整節(jié)奏,、心態(tài),，帶領(lǐng)教師積極開展師徒結(jié)對、青年教師培訓(xùn),、做好工會結(jié)對等工作，特別是完成了工作量很大的學(xué)籍管理,、園園通信息錄入等工作,，工作能力有了進(jìn)一步提升。

8,、存在的問題和今后努力的方向：回顧一年的工作,，審視自身的問題，我覺得主要是一下幾方面：

（1）工會工作的整體計劃性還不夠,，對工會經(jīng)費的預(yù)算意識不夠強,。

（2）承擔(dān)的工作（信息、師訓(xùn)等）比較瑣碎,，造成對工會業(yè)務(wù)的鉆研精神不夠,，作為新一輪工會主席，要在教工團隊建設(shè)上進(jìn)一步加強思考,，增強工會工作能力,。

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