隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇一

乙方：

聘用為_______業(yè)務(wù)經(jīng)理,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、甲,、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請(qǐng)_______為本公司_______;合同期限為________年,。

雙方同意本協(xié)議有效期的前_______個(gè)月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。

5,、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪_______,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪_______

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日,。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1,、工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào),，餐費(fèi)按15元/餐,。

五,、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對(duì)方,，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。

七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇二

用人單位(甲方)：

地 址：

職 員(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,，同意錄用乙方為本公司工作,，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

一,、 合同期限：

合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣,、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù),。

二,、崗位要求

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定,，服從管理，積極做好工作,。

2,、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員,、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn),、督導(dǎo)和管理,，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤,、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析,。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析,。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核,、獎(jiǎng)懲。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰,。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

(1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。

(2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成,。

(3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。

(4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬(wàn)元按3.5%提成,。

(5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。

2,、分紅獎(jiǎng)

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅,。

3,、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超過100元的暫按100元報(bào)銷,，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整,。

4,、其他事宜

(1) 工資發(fā)放核算時(shí),，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn),。

(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,，不納入提成范疇,。

四,、終止解除勞動(dòng)合同的條件：

1、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污,、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

(4)泄露公司機(jī)密,、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

(5)有損害公司形象,、聲譽(yù)的不良行為的;

(6)不服從工作安排的。

2,、有下列情形之一的,，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

(1)因個(gè)人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形,。

五,、違反合同責(zé)任

1,、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2、乙方違反合同,，在合同期未滿的情況下擅自離職的,，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償,。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,，必要時(shí),，追究其法律責(zé)任。

甲方： 乙方：

__年__月__日 __年__月__日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止,。 二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事 工作,。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求,，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度,。 (二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并按國(guó)家規(guī)定精神,，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作,。

(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。 四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定,，依法,、足額、按約發(fā)放到位,。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力,、勞動(dòng)表現(xiàn),、出勤情況、工作崗位等由所在分公司,、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲、乙雙方簽訂合同后,，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則,，采取倒推方法,，確定繳費(fèi)基數(shù),，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元,、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn),，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn) 元，甲方承包 元,，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性,，甲方另為其投保元,，甲方承擔(dān)元,，乙方承擔(dān)元。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。

(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后,，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1,、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，企業(yè)滿員,，確需裁員的,。

2,、乙方患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,、勞教教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

2,、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法利益的,。

3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲,、乙雙方工作的特殊性，除非有合法,、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由,，不愿在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效,。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi),，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額,。且甲方通過政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失,。

(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡,，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好,，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，有一定工作能力,，其表現(xiàn)優(yōu)秀,，具有奉獻(xiàn)精神,，甲方可以考慮續(xù)簽,。

八、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可向高郵市人民法院提出訴訟,。

九、本合同未盡事宜,，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決,。 十,、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。 十一、協(xié)議中所稱“分公司,、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，對(duì)外,、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 年 月

乙方(簽名) 日日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇四

甲方：

法定代表人：

乙方： 性別： 現(xiàn)住地址：

文化程度： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一,、 合同期限

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。

二、 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本公司工作需要,，安排乙方從事庫(kù)管工作。乙方同意按甲方工作需要,，在庫(kù)管崗位,，承擔(dān)工作任務(wù),，從事銷售及銷售管理工作,。

1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略,、管理公司業(yè)務(wù)操作流程;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、跟蹤及管理;

3,、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展,，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作;

4,、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;

5,、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作,。

7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,，但必須經(jīng)公司審核后存檔,。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成

1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元,，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放,。

2：乙方銷售任務(wù)為：從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)100萬(wàn)元人民幣,，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%;超出上述任務(wù)部分的,，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%;;毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和,。

3：乙方承攬的工程項(xiàng)目,，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成,，如毛利潤(rùn)不低于30%則乙方提取利潤(rùn)的10%,。毛利潤(rùn)低于30%的乙方提取利潤(rùn)的8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行,。

4：如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬(wàn)元人民幣,，或者毛利潤(rùn)低于100萬(wàn)元人民幣,。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。

5,、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額,，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkj_。

五,、 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度,，積極作好本職工作,，完成勞動(dòng)任務(wù)。

3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%,。

七,、 教育和培訓(xùn)

1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn),。

2. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù) 年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元,。

八,、 合同終止,，變更、解除和續(xù)訂

1. 本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行,，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。

2. 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴(yán)重失眠,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(4)乙方被迫追究刑事責(zé)任,。

(5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。

3. 有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校,。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方

九,、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)

1. 乙方因工負(fù)傷,，保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有 項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%,，乙方承擔(dān)20%。屬于乙方責(zé)任的,，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%,，雙方均負(fù)有責(zé)任,，各自承擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過一年,。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn),。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，技術(shù)及資料，營(yíng)銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù),，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作,，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬(wàn)元,。若乙方勞動(dòng)合同期滿后,，從事其他工作的,，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題,。

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行，由有過錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十一 、特別約定

1,、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù),，如乙方滯留,、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi),，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍,，最低不少于2萬(wàn)元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理,。

2,、乙方未能收回貨款，需運(yùn)用法律手段追索時(shí),，乙方不得提取現(xiàn)金,，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。

3,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià),，否則乙方自行不足差價(jià),。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定,，差旅費(fèi)自行承擔(dān),，并賠償甲方1-5萬(wàn),。

4,、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人,，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬(wàn)元,。

5,、交通工具的使用約定：

甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用,，該車輛所有權(quán)為甲方，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),。有違章的一律由乙方自行承擔(dān),。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān),。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律,、法規(guī),、法章,、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四、本合同自 年 月

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事 工作,。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求,，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度,。

(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并按國(guó)家規(guī)定精神,，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作,。

(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，并由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部為乙方提供符

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,，并根據(jù)乙方崗位,、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定,，依法、足額,、按約發(fā)放到位,。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力,、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況,、工作崗位等由所在分公司,、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放,。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲,、乙雙方簽訂合同后,，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法,，確定繳費(fèi)基數(shù),，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元,、二級(jí)建造師月退休工資為2500元,、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金,。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn) 元,，甲方承包 元,，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元,，甲方承擔(dān)元,，乙方承擔(dān)元。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。

(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后,，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員,，確需裁員的。

2,、乙方患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

4,、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法利益的,。

3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲,、乙雙方工作的特殊性,，除非有合法,、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由,，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效,。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi),，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用,，并三倍返還甲方為其超額投保金額,。且甲方通過政府勞動(dòng)部門,，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡,，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲,，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，有一定工作能力,，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神,，甲方可以考慮續(xù)簽,。

八,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟,。

九,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決,。

十,、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

十一,、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外,、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇六

甲 乙 方： 簽訂日期：月

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、

《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 石嘴山市德瑞食府

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)徐正玉

注冊(cè)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

經(jīng)營(yíng)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

聯(lián)系電話 0952-5811818

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

身份證號(hào)碼

家庭住址 郵政編碼

戶籍所在地

聯(lián)系電話

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定本合同期限為：

固定期限：即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

三,、工作崗位和工作地點(diǎn)

第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任石嘴山市德瑞食府總經(jīng)理 崗位工作,。

第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為石嘴山市德瑞食府,。

第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四.權(quán)利義務(wù)

第七條 (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：

1,、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長(zhǎng)效管理，保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等;

5,、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月5日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、工作紀(jì)律和保密要求

第八條 工作紀(jì)律和保密要求

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);

3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;

4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

5、乙方離開聘用單位一年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任

六、工作時(shí)間和休息休假

第九條 甲,、乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天。

第十條 在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等帶薪假期,。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 (一)報(bào)酬的計(jì)算

1,、乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：月薪+提成+年終紅利;

2、乙方在合同期內(nèi)的月薪為：人民幣8,000.00元;

3,、提成辦法：當(dāng)乙方完成下列目標(biāo)任務(wù)時(shí)：

(1)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00萬(wàn)元;

(2)綜合毛利率不低于50.00%;綜合毛利率=(營(yíng)業(yè)額凈額-營(yíng)業(yè)成本)/營(yíng)業(yè)額凈額*100

(3)應(yīng)收賬款回收周期不超過90天;

按照下列辦法計(jì)提提成報(bào)酬：

當(dāng)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00元時(shí)，營(yíng)業(yè)額凈額每增加1.00萬(wàn)元,，按增加額部分的2%計(jì)提提成報(bào)酬。

4,、年終紅利：年終紅利按年利潤(rùn)總額的2%派發(fā)干股紅利。

利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)收入-折扣-營(yíng)業(yè)成本-稅金及附加-固定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊+裝修費(fèi)用攤銷+房租,，全年共計(jì)145.00萬(wàn)元)-變動(dòng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用

5、處罰辦法：

(1)綜合毛利率低于50.00%時(shí),，每低于一個(gè)百分點(diǎn),，扣提成報(bào)酬200.00元;

(2)應(yīng)收賬款回收周期超過90天，按超過回收周期應(yīng)收賬款的1%扣提成報(bào)酬,。

6、提成報(bào)酬實(shí)施時(shí)間：

本合同第十一條第三款,、第五款自20xx年5月起開始實(shí)施,。

第十二條 (二)報(bào)酬的發(fā)放

1,、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月15日發(fā)放上月月薪金;每月30日發(fā)放上月提成薪金,。

2,、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付。

八,、福利待遇

第十三條 乙方在合同期內(nèi),，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、休息休假、患病,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按國(guó)家,、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條 如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

十,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 除因乙方有勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，簽訂變更勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。

用人單位變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

用人單位發(fā)生合并或者分立或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

第二十一條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十二條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十四條 乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第二十五條 合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 甲方陳述和保證如下：

1,、其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)資公司;

2,、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

3,、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)

第二十七條 乙方陳述和保證如下：

1,、其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

2、其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

3,、乙方保證其不具有以下任何一項(xiàng)不適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的情形：

(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。

(2)因犯有貪污,，賄賂,，侵占財(cái)產(chǎn)，挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪,，被判處刑罰,，執(zhí)行期滿

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之際日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十九條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

(簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇七

甲方：________

乙方：________

雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。

一、合同期限甲,、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,，聘請(qǐng)為本公司;合同期限為________年。雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。

5,、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日,。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào),，餐費(fèi)按15元餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng),，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前____日書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前____日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇八

用人單位(甲方)：

地 址：

職 員(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

一、 合同期限：

合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位,，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣,、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù),。

二、崗位要求

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理,，積極做好工作。

2,、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員,、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析,。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。

3,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核,、獎(jiǎng)懲。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰,。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

(1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成,。

(2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。

(3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成,。

(4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬(wàn)元按3.5%提成。

(5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成,。

2,、分紅獎(jiǎng)

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅,。

3,、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,，超過100元的暫按100元報(bào)銷,，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整,。

4,、其他事宜

(1) 工資發(fā)放核算時(shí),，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn),。

(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,，不納入提成范疇。

四,、終止解除勞動(dòng)合同的條件：

1,、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(3)乙方被判刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污,、盜竊,、賭博,、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律,、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

(4)泄露公司機(jī)密,、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;

(6)不服從工作安排的,。

2,、有下列情形之一的,，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

(1)因個(gè)人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

五,、違反合同責(zé)任

1,、甲方違反合同,，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2,、乙方違反合同,，在合同期未滿的情況下擅自離職的,，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償,。若因乙方違反合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,，必要時(shí),，追究其法律責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇九

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓 名：

身份證號(hào)碼：

本人住址：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

1,、有固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日至 ? ? ? ? 年 月 日止,，期限2年,。

2、無(wú)固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日起,，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止,。

3,、合同期限內(nèi)：試用期自 ? ? ? ? ?年 月 日至本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止,。

特別注明：

1,、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)書面通知乙方解除合同：

(1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的;

(2)錄用時(shí)有欺瞞行為的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)素質(zhì),、能力、績(jī)效達(dá)不到崗位工作要求的,。

2,、在試用期起15日內(nèi),，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí),，可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同,，須提前30天書面通知甲方,，否則視為乙方違約。

3,、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。

4,、在試用期內(nèi)解除合同,，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績(jī)工資,，其業(yè)績(jī)工資按甲方《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。

二,、 工作崗位

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理(之一) 崗位工作,。

2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

3,、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升,。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3-5個(gè)月后,，完成的銷售業(yè)務(wù)量(不含意向合同)列前的，依次晉升為省級(jí)銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān),，月基本工資6000-9000元,。

三,、工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù),，組織銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,，制定實(shí)施計(jì)劃,，確保本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)(以正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn))：

(1)試用期時(shí)間段8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元;

(2)試用期滿后每月40萬(wàn)元,。

說(shuō)明：乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段),，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分,。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年,。

2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向,，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施,，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見,，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施。

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃,、安排,、組織工作,，處理外部公共關(guān)系,。

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷產(chǎn)品的宣傳和推廣,，對(duì)所管理的銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

5,、完成單位交辦的其他工作,。

四、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行每周5天半工作制,，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：,。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點(diǎn)的,，不計(jì)加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業(yè)績(jī)工資,。

2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止的試用期總基本工資3000元,，該基本工資在乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日發(fā)放,。

3、乙方試用期滿工作月基本工資每月20__元(不足一月,，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算),，崗位補(bǔ)助20__元(不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)。

4,、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷售直接下級(jí))40萬(wàn)元掛鉤,，在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷售情況進(jìn)行考核：

(1)當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬(wàn)元)每減少1000元扣0.8分;當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元每增加1000元加0.8分?？己思臃譃檎?，扣分為負(fù)分，每正一分獎(jiǎng)10元,，負(fù)一分扣10元,，在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職,，離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算,。

(2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份,，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分，每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進(jìn)行階段考核,，年終(12月31日)按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核,。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

(3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù),，在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽項(xiàng)目合同,，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無(wú)效，對(duì)所考核的月份重新考核,。

4,、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬(wàn)元,，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20__元/月計(jì)取,，崗位補(bǔ)助按20__元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個(gè)月之日發(fā)放,。

5,、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元,，月工齡工資最高不超過1200元,。

6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行,。

7,、業(yè)績(jī)工資。

(1)客戶一次性現(xiàn)金購(gòu)買產(chǎn)品,，銷售人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%.

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮,。

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額),，其超過部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過部分的50%計(jì)取,。

④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放,。

(2)銷售人員承攬項(xiàng)目(分期付款、合同能源管理)業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),，業(yè)績(jī)工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%.

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮,。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),，其超過部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過部分的50%計(jì)取,。

④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資按項(xiàng)目方付款的等比例,，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

(3)銷售人員對(duì)本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員,，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的，享受基本工資待遇,，否則不能享受基本工資待遇,。

本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成"首問上級(jí)"與"直接下級(jí)"的關(guān)系(直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同)。直接下級(jí)的首問上級(jí)固定為1人,，以直接下級(jí)的"入職登記表"所確認(rèn)的首問上級(jí)為準(zhǔn),。

首問上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問上級(jí)。首問上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人,，且所組織的銷售團(tuán)隊(duì)(限本人及其銷售直接下級(jí))月銷售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬(wàn)元,，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇,。

④ 首問上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資,，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的15%計(jì)取(不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取)。首問上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資,，累計(jì)總額為10萬(wàn)元止,。

⑤ 首問上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，與直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放,。

(4)全職工作人員的業(yè)績(jī)工資,，按下表規(guī)定上浮：

8,、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

(1)銷售人員開展銷售業(yè)務(wù),，正簽合同前的差旅費(fèi),、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)績(jī)工資中。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后,，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用(含招待費(fèi),、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用),。由公司墊付的前期費(fèi)用,，不超過該項(xiàng)目總金額的0.3%. 公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資時(shí)扣回。

(2)由公司墊付了前期費(fèi)用(含招待費(fèi),、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用)而未成功的項(xiàng)目,，公司所墊付的前期費(fèi)用(不含借支)由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%，項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%,，從基本工資中扣回,。借支由借款人償還。

(3)銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作,，省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作,，按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi)，享受出差補(bǔ)助,。

六、薪資發(fā)放

1,、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資,，在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

2,、假期工資的發(fā)放辦法,，按公司《工作制度》實(shí)行。

3,、銷售業(yè)績(jī)工資的發(fā)放辦法,，按本合同規(guī)定實(shí)行。

4,、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤,，按本合同規(guī)定實(shí)行。

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資,，計(jì)算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分,，甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

② 月績(jī)效獎(jiǎng),。

③ 年終績(jī)效獎(jiǎng),。

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

4,、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策,。

九、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

3,、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送,、接受查詢除外,。如有泄密情況發(fā)生,，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。

十,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行。

(1)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

① 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的;

⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

⑥ 將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),，連續(xù)5個(gè)工作日,，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

⑧ 合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn),，擅自離職的;

⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

① 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

② 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(3)甲方有下列情形之一 ,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(4)乙方有下列情形之一,，在合同期內(nèi),，甲方不得解除合同：

① 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

② 患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

③ 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

④ 法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

4,、在合同期內(nèi)解除本合同時(shí),，甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》享受業(yè)績(jī)工資,。

5,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

6,、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

7、本合同解除或終止后,，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績(jī)工資,。

十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保

1,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營(yíng)模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從業(yè)約束條件：(1)乙方不論何種原因離開甲方,，乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營(yíng)有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利,。否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失,，直至訴諸法律,。

2、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同,，乙方按經(jīng)辦該貨品時(shí)的市場(chǎng)價(jià)付款給甲方,。

十二、違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時(shí),，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi),。

2,、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi)，乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方,，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知甲方而不續(xù)約,，乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

3,、本合同未解除前乙方有下列情形之一,，屬于乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除本合同,，乙方離職之日止,，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費(fèi)用,、獎(jiǎng)金不予發(fā)放,，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。同時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn),，向甲方支付違約金 4000 元，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失,。

(1)受雇于其它單位或者個(gè)人的;

(2)將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

(3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

(4)不按甲方時(shí)間要求,，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;

(5)乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日,，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

(6)合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn),，擅自離職的。

4,、本合同解除后,，乙方離開甲方，必須完成工作交接,，交清公司物品,，結(jié)清財(cái)務(wù)帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù),。乙方不按規(guī)定時(shí)間辦清手續(xù)的,，每逾期一天,，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方,。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四,、附則

1、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改無(wú)效。

2,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

3,、特別提示：本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附則內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)

身份證號(hào)碼：

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓 名： 身份證號(hào)碼： 本人住址：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限：本合同自20xx年 月 日至20xx年 月 日止,，期限2年,。

2、無(wú)固定期限：本合同自20xx年 月 日起,，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止,。

3、合同期限內(nèi)：試用期自20xx年 月 日至本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止,。 特別注明：

1,、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)書面通知乙方解除合同：

(1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的;

(2)錄用時(shí)有欺瞞行為的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)素質(zhì),、能力、績(jī)效達(dá)不到崗位工作要求的,。

2,、在試用期起15日內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí),，可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同,。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約,。

3,、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù),。

4,、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資,，只享受業(yè)績(jī)工資,，其業(yè)績(jī)工資按甲方《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。

二,、 工作崗位

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理(之一) 崗位工作,。

2,、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位,。

3,、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3-5個(gè)月后,，完成的銷售業(yè)務(wù)量(不含意向合同)列前的,，依次晉升為省級(jí)銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資6000-9000元,。

三,、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù),，組織銷售團(tuán)隊(duì),，對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，制定實(shí)施計(jì)劃,，確保本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)(以正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn))：

(1)試用期時(shí)間段8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元;

(2)試用期滿后每月40萬(wàn)元,。

說(shuō)明：乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段)，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份,，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分,。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

2,、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向,，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見,，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施,。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃,、安排,、組織工作，處理外部公共關(guān)系,。

4,、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對(duì)所管理的銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

5,、完成單位交辦的其他工作。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間,，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：,。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點(diǎn)的，不計(jì)加班工資,，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業(yè)績(jī)工資。

2,、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止的試用期總基本工資3000元,，該基本工資在乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日發(fā)放。

3,、乙方試用期滿工作月基本工資每月20xx元(不足一月,，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)，崗位補(bǔ)助20xx元(不足一月,，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算),。

4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷售直接下級(jí))40萬(wàn)元掛鉤,，在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷售情況進(jìn)行考核：

(1)當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬(wàn)元)每減少1000元扣0.8分;當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元每增加1000元加0.8分,。考核加分為正分,，扣分為負(fù)分,，每正一分獎(jiǎng)10元，負(fù)一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算,。如果離職,，離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算,。

(2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份,，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分，每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進(jìn)行階段考核,，年終(12月31日)按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核,。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

(3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù),，在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽項(xiàng)目合同,，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無(wú)效，對(duì)所考核的月份重新考核,。

4,、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬(wàn)元,，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20xx元/月計(jì)取,，崗位補(bǔ)助按20xx元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個(gè)月之日發(fā)放,。

5,、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元,，月工齡工資最高不超過1200元,。

6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行,。

7,、業(yè)績(jī)工資。

(1)客戶一次性現(xiàn)金購(gòu)買產(chǎn)品,，銷售人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%.

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額),，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取

比例按相差的等比例下浮,。

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其超過部分的業(yè)績(jī)工資,，按所超過部分的50%計(jì)取,。

④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。

(2)銷售人員承攬項(xiàng)目(分期付款,、合同能源管理)業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),，業(yè)績(jī)工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%.

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮,。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),，其超過部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過部分的50%計(jì)取,。

④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資按項(xiàng)目方付款的等比例,，在當(dāng)月工資中發(fā)放,。

(3)銷售人員對(duì)本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的,，享受基本工資待遇,，否則不能享受基本工資待遇。

本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成“首問上級(jí)”與“直接下級(jí)”的關(guān)系(直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同),。直接下級(jí)的首問上級(jí)固定為1人,，以直接下級(jí)的“入職登記表”所確認(rèn)的首問上級(jí)為準(zhǔn)。

首問上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問上級(jí),。首問上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人,，且所組織的銷售團(tuán)隊(duì)(限本人及其銷售直接下級(jí))月銷售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬(wàn)元，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理,，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇,。

④ 首問上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的15%計(jì)取(不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取),。首問上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資,，累計(jì)總額為10萬(wàn)元止。

⑤ 首問上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資,，與直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放,。

(4)全職工作人員的業(yè)績(jī)工資，按下表規(guī)定上?。?/p>

8,、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

(1)銷售人員開展銷售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi),、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)

績(jī)工資中,。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用(含招待費(fèi),、差旅費(fèi),、借支及其他相關(guān)費(fèi)用)。由公司墊付的前期費(fèi)用,，不超過該項(xiàng)目總金額的0.3%. 公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資時(shí)扣回,。

(2)由公司墊付了前期費(fèi)用(含招待費(fèi),、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用)而未成功的項(xiàng)目，公司所墊付的前期費(fèi)用(不含借支)由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%,，項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%,，從基本工資中扣回。借支由借款人償還,。

(3)銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作,，省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi),，享受出差補(bǔ)助,。

六、薪資發(fā)放

1,、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資,，在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

2,、假期工資的發(fā)放辦法,，按公司《工作制度》實(shí)行。

3,、銷售業(yè)績(jī)工資的發(fā)放辦法,，按本合同規(guī)定實(shí)行。

4,、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤,，按本合同規(guī)定實(shí)行。

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資,，計(jì)算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分，甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

① 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇,。

② 月績(jī)效獎(jiǎng),。

③ 年終績(jī)效獎(jiǎng),。

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

4,、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密,，但按規(guī)定向上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送,、接受查詢除外。如有泄密情況發(fā)生,，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任,。

十、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行,。

(1)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的;

⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

⑥ 將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日,，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

⑧ 合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn),，擅自離職的;

⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

② 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(3)甲方有下列情形之一 ,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(4)乙方有下列情形之一,，在合同期內(nèi),，甲方不得解除合同：

① 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

② 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

③ 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

④ 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

4,、在合同期內(nèi)解除本合同時(shí)，甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議,，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》享受業(yè)績(jī)工資,。

5,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

6,、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

7、本合同解除或終止后,，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績(jī)工資,。

十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保

1,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營(yíng)模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從業(yè)約束條件：(1)乙方不論何種原因離開甲方,，乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營(yíng)有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利,。否則,，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失,，直至訴諸法律。

2,、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同,，乙方按經(jīng)辦該貨品時(shí)的市場(chǎng)價(jià)付款給甲方。

十二,、違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方,，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時(shí),，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

2,、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi),，乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知甲方而不續(xù)約,，乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi),。

3、本合同未解除前乙方有下列情形之一,，屬于乙方嚴(yán)重違約,，甲方可以解除本合同,，乙方離職之日止，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資,、費(fèi)用,、獎(jiǎng)金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方,。同時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金 4000 元,，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失,。

(1)受雇于其它單位或者個(gè)人的;

(2)將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

(3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

(4)不按甲方時(shí)間要求，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;

(5)乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),，連續(xù)5個(gè)工作日,，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

(6)合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的,。

4,、本合同解除后，乙方離開甲方,，必須完成工作交接,，交清公司物品，結(jié)清財(cái)務(wù)帳目,，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù),。乙方不按規(guī)定時(shí)間辦清手續(xù)的，每逾期一天,，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方,。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、附則

1,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改無(wú)效,。

2,、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

3,、特別提示：本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附則內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)

身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

甲 ,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，甲 ,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

一,、合同期限：

(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式

固定期限,，自年年日止。

二,、工作內(nèi)容：

1,、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力,，可以按照合理誠(chéng)信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

三,、工作時(shí)間：

1、甲 ,、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排),。

2,、乙方如無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù),。

四,，工作職責(zé)：

1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。

2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：

(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率,。

3.生產(chǎn)過程管理：

(1)主持部門例會(huì),，全面協(xié)調(diào)部門工作;

(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,，防止不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：

(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度,，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工;

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

(3)按時(shí)考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲,，確保制度得到落實(shí),。

5.車間生產(chǎn)安全管理：

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵要害部位,，杜絕安全隱患,，防止安全事故的發(fā)生;

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè),。

6.車間生產(chǎn)成本控制：

(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況,，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗,，制定可操作性成本控制措施,。

7.部門員工管理：

(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作,，確保員工工作的穩(wěn)定

8.其他工作：

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲 ,、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制,，月工資為元,，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。

2,、甲方保證按月足額發(fā)放工資,，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：

1,、甲 ,、乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2,、合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

3,、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

六,、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

七、違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同必須全面履行,，任何一方解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

八、本合同未盡事宜,，通過雙方協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效,，甲 ,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十二

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____________

注冊(cè)地址____________________________________________

聯(lián)系電話____________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________________

居民身份證號(hào)________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

郵政編碼________________________

現(xiàn)住址______________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自___________年_____月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí),。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計(jì)時(shí)或崗位工資,，工資額為_______________元/月,，試用期工資為____________元/月。

(二)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_________________,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日______時(shí)到次日_______時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為____________元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_________________元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),，不得上崗作業(yè)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七,、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

_______________________________________________,。

第十條 本勞動(dòng)合同______式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)____________ 乙方(簽字或蓋章)__________________

法定代表人或委托代理人：______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：____________年______月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十三

甲方 ：

乙方：?

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作,。

2,、協(xié)議有效期限： 年 月 日起至 年 月 日 止。

3,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則,。

4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金,。

5,、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐,、訂房計(jì)算業(yè)績(jī)。試用期基本工資為20xx元,。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬(wàn),，屬于市場(chǎng)開拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì),。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資,。第四個(gè)月開始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì),。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資,。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房,，銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成,。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。

6,、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo),。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

7,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全,，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育,。

8、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

9,、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴,，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,，損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,，勒令辭退等,。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失重大的,，甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任,。

10、乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~,，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī),。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回,，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄,。

11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

12,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同,。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方,，不足天數(shù)的部分,，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資,。

13,、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天,，每月休息4天,，并享有國(guó)家法定節(jié)日。

14,、甲方為乙方提供福利待遇,，提供免費(fèi)食宿。

15,、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定管理制度,，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度,，乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度,。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn),，因工受傷的,，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi),，生活費(fèi),，及工資。

16,、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí),，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益,。

17,、乙方的餐飲部、客房部,、康樂部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行,。

18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限,，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

19,、乙方的抹零權(quán)限,，每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。

20,、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的,，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績(jī)，視為業(yè)績(jī)未完成,，并罰款500元,，做開除處理。

總經(jīng)理：

銷售經(jīng)理：

年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十四

甲方：賓館全體合伙人

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限為1年。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

(二)直接上級(jí)：賓館全體合伙人

(三)直接下級(jí)：賓館各用工人員

(四)崗位職責(zé)

1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),。

2、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

3、制定年度,、季度,、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

5,、建立良好的員工文化，營(yíng)造恪守制度,，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍。

7,、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫(kù)存商品。

8,、關(guān)心員工的日常生活,。

10、建立和維護(hù)大客戶,，集團(tuán)客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系。

12,、負(fù)責(zé)公司月度,、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開,。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費(fèi)用,。

15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,，上交業(yè)績(jī)報(bào)告,。

(五)義務(wù)

1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督,。保證 甲方安全經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與 等;

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,，無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行 總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

2,、 財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。

3,、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報(bào)工作,，而不是找董事長(zhǎng)或其 它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán) 向部門主管布置工作,。董事長(zhǎng)必須充分的尊重的權(quán)力。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第1 條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第2 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞 動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,， 不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第5 條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、 行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

四、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第1 條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙

第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第3 條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經(jīng)隨時(shí)解除合同,。乙方必須無(wú)條件接受。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第4 條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào) 酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第5 條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合 同,。

第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求

續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字 之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú) 固定期限勞動(dòng)合同。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,， 從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工 資之日止,。

第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第2 條 其他違約責(zé)任

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

八,、其 他

第1 條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第2 條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十五

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作地點(diǎn)、內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,，雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 ),。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款， a,、每周工作 日,，每天工作 小時(shí)。

b,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

c,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定(國(guó)家出臺(tái)具體規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是 否 )可能存在的危害為： ;

甲方所采取的措施,、待遇： ,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。 五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方的正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為 元/月,。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)，雙方約定為： ,。

(四)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。乙方加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，雙方約定為： 。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

(六) ,。 六,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七,、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、雙方對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，約定為： d、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

九、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。 (五)本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

簽證機(jī)構(gòu)蓋章： 簽證人簽名：

簽證日期：

標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范文二

甲方(用人單位)名 稱： 地 址： 性 質(zhì)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)姓 名：聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證或社會(huì)保障號(hào)碼： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，遵循合法，公平,，平等自愿,，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限：

1,、有固定期限,。本勞動(dòng)合同自年月 2、無(wú)固定期限,。本勞動(dòng)合同自年月

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動(dòng)合同自 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

4,、合同期限內(nèi)，試用期自 月 年 月 日止，期限為 個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。工作地點(diǎn) 在

三、工作時(shí)間和休息休假：

1.甲方實(shí)行工作制度,，每日工作時(shí)間周工作時(shí)間 小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,，休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間：

1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 ,。

3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。

4.甲方停工,，停產(chǎn),，歇業(yè)，未超過一個(gè)月的,，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月且未安排乙方工作的,，甲方按 元/月支付乙方生活費(fèi)。

5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日哦支

付夜班補(bǔ)貼 元,。

6.乙方依法享受年休假，探親假,，婚喪假等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或月底的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。 至 年 月 日

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療,，工傷，失業(yè),，生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇：

① 六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律，法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，見了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全操作規(guī)程。

2,、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策,。

七、職業(yè)培訓(xùn)：

1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,，期限,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分等，直至解除本合同,。

3,、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制 ②

協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,，期限,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十一 ,、附則

1,、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議,，均可依法申請(qǐng)仲裁

2,、本合同為約定事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

4,、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如住址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。

5,、乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前,，均應(yīng)仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

合 同 鑒 定

簽證編號(hào)：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)： 簽證人(簽章)：

年月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十六

甲方： 乙方：

經(jīng)濟(jì)類型： 性別：

法定代表人： 出生日期： 年 月 日

職務(wù)： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

注冊(cè)地址： 居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

鑒于乙方同意到甲方工作,，甲方同意接收乙方為其工作，經(jīng)平等協(xié)商,，雙方自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 概念

第一條 除非根據(jù)上下文有其他解釋,，否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義：

“本合同” 指本甲方和乙方確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的《勞動(dòng)合同書》。

“乙方崗位” 指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的乙方的工作崗位,。

“崗位” 指甲方向員工提供的工作職位,。

“崗位調(diào)整” 指甲方安排乙方從一個(gè)工作職位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)工作職位。

“崗位聘用” 指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開展工作,。

“待崗” 指乙方脫離本合同項(xiàng)下的乙方崗位,，但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動(dòng)合同關(guān)系的狀態(tài)。

“固定工資” 指乙方的技能工資與崗位工資之和,。

“工資性收入” 指乙方的技能工資,、崗位工資和績(jī)效工資之和。

“技能工資” 指由乙方所具有的資歷和知識(shí)技能水平,，包括工齡,、學(xué)歷和職稱三個(gè)因素確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。

“崗位工資” 指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

“績(jī)效工資” 指根據(jù)乙方的超額勞動(dòng)成果而確定的乙方的貨幣收入,，由季度績(jī)效工資和年底績(jī)效工資兩部分組成。試用期及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期不發(fā)放績(jī)效工資,。

“總經(jīng)理獎(jiǎng)” 指乙方在本合同期限某一年度內(nèi)的工作中或在某一項(xiàng)目或某一事件中做出突出貢獻(xiàn)時(shí),，

由總經(jīng)理提名、他人推薦或乙方本人申請(qǐng),，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批,，對(duì)乙方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 指北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及北京市人事局xx年 0月26日聯(lián)合頒發(fā)的京勞社資發(fā)[xx年度和月度各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

(二)董事會(huì)和辦公會(huì)會(huì)議記錄和決議等;

(三)各種流程信息;

(四)財(cái)務(wù)報(bào)表,、稅務(wù)資料等各類財(cái)務(wù)信息;

(五)規(guī)章制度,、人事資料、工資結(jié)構(gòu),、培訓(xùn)計(jì)劃等各類管理信息;

(六)客戶信息,、報(bào)價(jià)資料,、原材料(產(chǎn)品)進(jìn)貨渠道、交易記錄,、合同,、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等;

(七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營(yíng)銷,、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息,。

“辦公場(chǎng)所” 指甲方的注冊(cè)地址內(nèi)的辦公區(qū)。

第二章 適用法律

第二條 本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和北京市頒行的

包括但不限于以下列明的其他相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)定：

(一)勞動(dòng)部《關(guān)于“勞動(dòng)法”若干條文的說(shuō)明》

(二)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”若干問題的意見》

(三)勞動(dòng)部《違反“勞動(dòng)法”有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》

(四)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》

(五)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

(六)勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》

(七)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

(八)北京市政府《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》

(九)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《工傷醫(yī)療期管理暫行辦法》

(十)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》

第三章 保證

第三條 甲方保證向乙方如實(shí)說(shuō)明崗位用人要求,、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工資,、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況;乙方保證根據(jù)甲方的要求,，向甲方如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷,、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能和身體狀況等證明。

第四條 甲方承諾并保證,，甲方依法成立,，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、提供勞動(dòng)保護(hù)條件,，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;乙方承諾并保證，乙方有完全行為能力簽訂并履行本合同,，乙方根據(jù)本合同的受聘不違反乙方的其它合同或法定義務(wù),。

第四章 合同期限

第五條 本合同的期限類型為___固定期限___無(wú)固定期限合同

第六條 本合同從 年 月 日始至 年 月 日止(無(wú)固定期限合同除外)，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止,。

第五章 工作內(nèi)容

第七條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。

第八條甲方依《考核管理辦法》和《員工考評(píng)管理細(xì)則》對(duì)乙方設(shè)定的季度考核和年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方具有與本合同同等效力的約束力,。

第九條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M(jìn)行季度考核或年度考評(píng)的結(jié)果,，對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘用、崗位調(diào)整,、職務(wù)升降,、輪崗、待崗,、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源管理,。

第六章 工作時(shí)間和工作條件

第十條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

如甲方安排乙方節(jié)假日加班，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十一條 甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度,。

乙方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日,、婚喪假,、病假、年假,、產(chǎn)假等休假,。乙方請(qǐng)示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請(qǐng)假制度所規(guī)定的程序辦理。

第十二條 甲方應(yīng)提供給乙方安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并提供適宜乙方開展本職工作的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第十三條 在任何情況下,，乙方均不應(yīng)利用甲方提供的工作條件從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),。乙方認(rèn)可甲方在辦公場(chǎng)所對(duì)乙方有進(jìn)行監(jiān)督或檢查的權(quán)利。

第七章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十四條 甲方按照統(tǒng)一制訂的《薪酬管理辦法》和《考核管理辦法》向乙方支付工資,。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采取組合工資制,，包括技能工資、崗位工資,、績(jī)效工資,、總經(jīng)理獎(jiǎng)和福利五個(gè)部分。乙方的固定工資為每月 元,。

第十五條 在下列情況下,，甲方可以代扣乙方工資：

(一)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;

(二)甲方代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;

(三)因乙方缺勤或違紀(jì)，按規(guī)定應(yīng)予扣除的金額;

(四)法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用,。

經(jīng)乙方要求,，甲方應(yīng)將代扣代繳明細(xì)及相關(guān)部門出具的收款憑據(jù)提供給乙方。

甲方可以從乙方工資中扣除乙方應(yīng)向甲方賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失,，但每月扣除的部分不應(yīng)超過乙方當(dāng)月工資性收入的xx年底績(jī)效工資根據(jù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考評(píng)的結(jié)果,，在下一年度前三個(gè)月內(nèi)支付。

甲方可于每年從乙方的績(jī)效工資中扣除一定的比例作為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金滾存,，待乙方離任審計(jì)完成后,，一次性支付。

乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況時(shí),，風(fēng)險(xiǎn)保證金不予支付：

(一)嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定或觸犯黨紀(jì)國(guó)法;

(二)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,，造成重大損失或惡劣影響;

(三)自動(dòng)離職,，給甲方帶來(lái)一定損失;

(四)離任后，責(zé)任沒有完全消除,，對(duì)事故的出現(xiàn)仍須承擔(dān)主要責(zé)任,。

第十七條 工資應(yīng)支付給乙方本人。乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),，可由乙方的親屬或委托代理人代領(lǐng),。

工資以撥入乙方銀行個(gè)人工資帳戶的形式支付。

甲方在支付工資時(shí)應(yīng)向乙方提供一份乙方個(gè)人的工資清單,。

第十八條 甲方可根據(jù)甲方效益與發(fā)展情況或乙方學(xué)歷,、職務(wù)、崗位,、考評(píng)結(jié)果等的變動(dòng)情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,，但包括乙方待崗期間在內(nèi)，甲方支付給乙方的工資不應(yīng)低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八章 保險(xiǎn),、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)

第十九條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的要求，支付應(yīng)由甲方繳納的職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

甲方還應(yīng)按照《薪酬管理辦法》等甲方規(guī)章規(guī)定中對(duì)應(yīng)乙方層級(jí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),、住房公積金及給付勞動(dòng)保費(fèi)、報(bào)銷固定和移動(dòng)電話費(fèi)和準(zhǔn)予帶薪休假的福利待遇,。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，

按照國(guó)家,、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、

北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十二條 甲方執(zhí)行國(guó)家和北京市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或提供勞動(dòng)保護(hù)條件,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方免費(fèi)進(jìn)行體檢。乙方履行崗位職責(zé)時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

第九章 培訓(xùn)

第二十三條 甲方按照《培訓(xùn)管理辦法》和《員工職業(yè)生涯管理辦法》的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行員工職業(yè)培訓(xùn),、選派集團(tuán)公司培訓(xùn)等涉及政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，并對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)開發(fā)及提高核心領(lǐng)導(dǎo)能力等職業(yè)生涯教育,。

第二十四條 接受甲方的出資進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),，乙方除應(yīng)按照《培訓(xùn)管理辦法》

履行相關(guān)的權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用報(bào)銷等規(guī)定外，并應(yīng)在甲方提出要求時(shí),，與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書,，進(jìn)一步明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成之后的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議書生效后即成為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。培訓(xùn)協(xié)議書的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處，以培訓(xùn)協(xié)議書為準(zhǔn),。

第十章 勞動(dòng)紀(jì)律

第二十五條 甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十六條 乙方應(yīng)履行包括但不限于如下的義務(wù)：

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，自覺維護(hù)甲方整體利益和形象;

(二)按照甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全心全意履行自己的崗位職責(zé),，并積極配合甲方對(duì)乙方和其他員工進(jìn)行的季度考核和年度考評(píng)工作;

(三)響應(yīng)甲方的安排，積極參加甲方組織的各項(xiàng)政治思想,、管理,、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)，努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能,。

第二十七條 甲方認(rèn)為乙方違反了勞動(dòng)紀(jì)律,，可以在對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)調(diào)查期間，取消乙方崗位,、暫?？?jī)效考評(píng)和延遲支付工資。如調(diào)查證明乙方的確違紀(jì),，甲方可根據(jù)規(guī)章制度,，給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀(jì),，甲方應(yīng)向乙方支付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復(fù)乙方崗位,。

第十一章 合同的變更與解除

第二十八條 甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同;

(二)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況時(shí),，本合同繼續(xù)有效并由繼承甲方權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,，但甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更本合同的用人單位名稱;

(四)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方,，另一方應(yīng)當(dāng)在 5日內(nèi)答復(fù),，逾期不答復(fù)的，視為不同意變更本合同;

(五)乙方崗位變動(dòng),、職務(wù)升降,、被外單位借用、上學(xué),、脫產(chǎn)培訓(xùn)或提前退養(yǎng)時(shí),，本合同中的相關(guān)條款可予變更。

第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除本合同的;

(三)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無(wú)關(guān)的牟利活動(dòng)的;

(六)在本合同第三條項(xiàng)下,，向甲方提供虛假證明或在本合同第四條項(xiàng)下，向甲方提供虛假承諾與保證的;

(七)出國(guó)或赴港,、澳,、臺(tái)地區(qū)探親,、訪友,、旅游、出差逾期不歸的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事乙方崗位工作,，也不能從事由甲方另行安排的崗位工作的;

(二)乙方不能勝任乙方崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者進(jìn)行崗位調(diào)整后，仍不能勝任崗位工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)乙方于解聘待崗期間，不服從甲方安排的新的崗位聘用機(jī)會(huì)累計(jì)達(dá)兩次的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，經(jīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽取職工意見,，并向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同,，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán),。

第三十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不能依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)在甲方連續(xù)工作滿年以上，且距法定退休年齡5年以內(nèi)的;

(八)國(guó)家和北京市規(guī)定的其他情形,。

第三十四條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前90日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,，不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同,。

第三十五條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

(一)在適用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(五)甲方在本合同第三條項(xiàng)下，向乙方提供虛假說(shuō)明或在本合同第四條項(xiàng)下,，向乙方提供虛假承諾與保證的,。

第三十六條 甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第三十七條 乙方違反第三十四條規(guī)定,，未提前通知而要求與甲方解除本合同的，甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

第三十八條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第十二章 合同的終止與續(xù)訂

第三十九條 符合下列條件之一時(shí)，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿;

(二)本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn);

(三)乙方達(dá)到法定退休條件;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡;

(五)甲方依法破產(chǎn),、解散;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn),。

第四十條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù),。

第四十一條甲方依據(jù)本合同第三十九條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同時(shí),，應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書面證明

作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和辦理失業(yè)登記、求職登記的憑證,。甲方并應(yīng)及時(shí)將乙方的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方新的接收單位或在乙方自謀職業(yè)的情況下,，轉(zhuǎn)移到職業(yè)介紹服務(wù)中心。乙方無(wú)接收單位且符合失業(yè)條件的,，甲方應(yīng)自終止,、解除本合同之日起，7日內(nèi)將乙方名單報(bào)其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū),、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案,，xx年限和乙方解除本合同前 2個(gè)月的平均工資性收入，工作每滿 年支付 個(gè)月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿 年的按 年計(jì)算,，最多不超過 2個(gè)月：

(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任崗位工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第四十八條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資性收入 個(gè)月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿 年的按 年計(jì)算。如

乙方解除本合同前 2個(gè)月的月平均工資性收入高于甲方上年月平均工資性收入,，則按乙方的月平均工資性收入計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其他崗位工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第四十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)北京市東城區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作,，甲方依據(jù)第三十一條第(一)項(xiàng)解除本合同的,，應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年月人均工資性收入6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，乙方患重病和絕癥的,，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 00%,。

第五十一條 甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

(一)本合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)由于甲方原因使本合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;

(三)違反本合同規(guī)定解除本合同的;

(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;

(五)違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的(女職工及未成年工適用);

(六)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條 甲方違反本合同第四十條規(guī)定,，終止本合同未提前30日通知乙方的，以乙方上月日平均工資性收入為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲 日支付乙方 日工資性收入的賠償金,。

第五十三條 除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外，乙方提前解除本合同,，給甲方造成下列損失的,，應(yīng)進(jìn)行賠償：

(一)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第五十四條 因乙方存在本合同第三十條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng),、第(六)項(xiàng),、第(七)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十五條 乙方隱瞞與原用人單位尚存勞動(dòng)合同的事實(shí)而與甲方簽訂本合同，致甲方對(duì)原用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任并實(shí)際進(jìn)行了賠償?shù)?，乙方?yīng)給甲方以全額補(bǔ)償,。

第五十六條 乙方違反本合同第十四章中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四章 保密

第五十七條 乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可,，不以任何方式向甲方以外的任何人或甲方內(nèi)部的無(wú)關(guān)人員透露或者公開自己所掌握的商業(yè)秘密,，不復(fù)制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)秘密的文件和資料(無(wú)論商業(yè)秘密是否基于乙方本人的行為而形成)，不在辦公場(chǎng)所主動(dòng)接觸與本人工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密,，不進(jìn)入與本人無(wú)關(guān)的保密區(qū),，不打聽其他部門的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施，除非必要,，在對(duì)外聯(lián)系時(shí)不談及商業(yè)秘密,，不向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性或顧問性的服務(wù)或幫助。

第五十八條 因工作需要,，乙方使用甲方的商業(yè)秘密(如復(fù)制或帶出辦公場(chǎng)所)時(shí),，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并及時(shí)歸還,。

第五十九條 本合同終止,，乙方應(yīng)將所使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交還給甲方，不應(yīng)私自保留,。在乙方解除合同的提前通知期內(nèi),，甲方可以對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施。

第六十條 乙方承諾,，無(wú)論何種原因致使本合同終止,，乙方均將在終止日后3年內(nèi)繼續(xù)保守商業(yè)秘密。

第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第六十一條 因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商或向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，而自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十六章 其他

第六十二條 本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

甲方現(xiàn)有的以下規(guī)章制度為本合同的附件：

(一)員工職業(yè)生涯管理辦法;

(二)薪酬管理辦法;

(三)考核管理辦法;

(四)員工考評(píng)管理辦法;

(五)部門目標(biāo)責(zé)任制考核管理細(xì)則;

(六)培訓(xùn)管理辦法,。

在本合同期限內(nèi)，甲方對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂及頒行的新的規(guī)

章制度除與國(guó)家法律,、法規(guī)和北京市規(guī)定相抵觸者外，自動(dòng)成為本合同的附件,，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行,。

第六十三條 作為本合同附件的規(guī)章制度在甲方的人力資源管理部門備案留存，乙方可于正常工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)查閱,。

第六十四條 乙方的人事檔案應(yīng)交甲方或由甲方委托集團(tuán)公司保管,。

第六十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，留鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十七

甲方：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月,。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無(wú)犯罪前科。

二,、工資待遇及福利：

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2;每月享有帶薪休息日,。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三,、合同終止及辭職：

1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約。

2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時(shí)，可結(jié)清工資,。

3; 工作期間,，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十八

甲方(用人單位)乙方(職工)

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從——年-月-日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至

---------工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以-------為標(biāo)志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：制造部。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/(√)工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第(壹)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資： 元/月(——元/周);

2、計(jì)件工資：——(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);

3,、其他形式：——。

(二)乙方試用期工資為1200元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日(或周——)如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本合同的條款與國(guó)家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天,、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的,，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資。如果造成損失的,，另外承擔(dān)賠償責(zé)任,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)

2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，造成社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān),。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)

3、乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件,。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件,，甲方將予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)

4.乙方在工作期間,，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任,，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條)

5.培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《x有限公司職工培訓(xùn)合同》處理。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條)

6,、假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)

7,、乙方發(fā)生工傷,，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外,，其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任。(根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》)

8,、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,。若個(gè)人資料(如婚姻狀況)等有變更,，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)

9,、勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位,，因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的,，甲方無(wú)須支付乙方補(bǔ)償金(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款)

10,、工齡計(jì)算：以乙方入職本公司之日起核算。

11,、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，試用期可以延長(zhǎng)至第六個(gè)月,。

12,、員工在x有限公司工作期間，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇十九

職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________________法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼：_________________受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_________________身份證號(hào)碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。一、聘用職務(wù)：_________________1.根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事

崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。2、崗位職務(wù)名稱：_________________3,、直接上級(jí)：_________________4,、直接下級(jí)：_________________

二、聘用期限：_________________自年月日起至年月日止,。聘用期年,。

三、聘用方式：_________________授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),，業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：_________________

五、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。計(jì)算方式為：_________________報(bào)酬=底薪+考核報(bào)酬+利潤(rùn)分紅

1、底薪：_________________乙方底薪為人民幣元/月(不含個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)等)

每月日前以現(xiàn)金形式發(fā)放,。

2,、考核報(bào)酬：_________________考核報(bào)酬為人民幣元/月，每季度結(jié)算,，隨第二季度第一個(gè)月工資發(fā)放,，考核范圍為：_________________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率、貨款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3,、利潤(rùn)分紅：_________________為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的,，提取超過總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的%作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)次月隨工資發(fā)放,。

4、休息休假：_________________實(shí)行不定時(shí)工作制,，享受國(guó)家規(guī)定法定的節(jié)假日,、每周48小時(shí)工作制度，公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,，乙方依法享受節(jié)日假、年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。,。

5,、職務(wù)津貼：_________________元/月,，只用于費(fèi)用報(bào)銷，不支付現(xiàn)金,。

6,、社會(huì)保險(xiǎn)：_________________由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按河南省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

7,、甲方為乙方配備：_________________辦公車輛,、辦公設(shè)備、固定通訊工具,、獨(dú)立辦公空間,。8、乙方每月的探親交通費(fèi),、通訊費(fèi)由甲方據(jù)實(shí)報(bào)銷,。六、乙方的職責(zé)權(quán)利：_________________

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,，乙方應(yīng)有如下的權(quán)力：_________________

1,、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案經(jīng)甲方審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

4、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書篇二十

合同范文

篇一】

甲方：

乙方：

北京__地產(chǎn)開發(fā)有限公司性別：

委托代表人：學(xué)歷

年齡：

甲方地址：居民身份證號(hào)碼：

北京市郵政編碼：

家庭住址：

根據(jù)法律,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,，房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為____年,，自____年___月___日生效,，其中試用期___月,，到____年___月___日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_____部擔(dān)任___________工作。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí),。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資,、職務(wù)工資和崗位工資。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計(jì)______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元),。

第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),。

此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。

凡需乙方繳納的,，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

雙方解除、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資歷,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容，合同范本《房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本》

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任,。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

9、乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

10,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

11,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止,、解除本合同。

8,、患病或因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十四條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的,。

第二十六條本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止。

甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第二十九條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第三十三條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi),。

其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)

甲方：

乙方：

年月日