隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇一

用人單位(甲方)：

地址：

職員(乙方)：

身份證號碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,，同意錄用乙方為本公司工作,，根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,，在___崗位,，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù),。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,，服從管理，積極做好工作,。

2,、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員,、營業(yè)員的培訓(xùn),、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對客戶的跟蹤,、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào),。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營情況及利潤分析,。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核,、獎(jiǎng)懲。

1,、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰,。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

(1)當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。

(2)當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成,。

(3)當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。

(5)當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成,。

2,、分紅獎(jiǎng)

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進(jìn)行分紅。

3,、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,，超過100元的暫按100元報(bào)銷,，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

4,、其他事宜

(1)工資發(fā)放核算時(shí),，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的,，不計(jì)入當(dāng)月的總營業(yè)額,，不納入提成范疇。

1,、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(4)泄露公司機(jī)密,、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;

(6)不服從工作安排的,。

2,、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

(1)因個(gè)人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形,。

1、甲方違反合同,，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2、乙方違反合同,，在合同期未滿的情況下擅自離職的,，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí),，追究其法律責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇二

甲方：

法定代表人：

乙方： 性別： 現(xiàn)住地址：

文化程度： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 的相關(guān)規(guī)定,，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、 合同期限

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作,。乙方同意按甲方工作需要,，在庫管崗位，承擔(dān)工作任務(wù),，從事銷售及銷售管理工作,。

1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略,、管理公司業(yè)務(wù)操作流程;

2,、負(fù)責(zé)對公司市場部成員進(jìn)行績效考評、跟蹤及管理;

3,、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展,，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營銷管理工作;

4,、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;

5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6,、協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作,。

7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,，但必須經(jīng)公司審核后存檔,。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

四,、 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成

1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元,，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放,。

2：乙方銷售任務(wù)為：從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣,，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤的1%;超出上述任務(wù)部分的,，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤的5%;;毛利潤計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤總和。

3：乙方承攬的工程項(xiàng)目,，按照利潤單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成,，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%,。項(xiàng)目利潤的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行,。

4：如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤低于100萬元人民幣,。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。

5,、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額,，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkj_。

五,、 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度,，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù),。

3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,，對乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%,，乙方承擔(dān)50%,。

七、 教育和培訓(xùn)

1. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn),。

2. 甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，乙方必須為甲方服務(wù) 年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元,。

八,、 合同終止，變更,、解除和續(xù)訂

1. 本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴(yán)重失眠,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被迫追究刑事責(zé)任,。

(5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行,。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方

九,、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)

1. 乙方因工負(fù)傷,，保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有 項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%,。屬于乙方責(zé)任的,，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%,，雙方均負(fù)有責(zé)任,，各自承擔(dān)50%,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn),。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，技術(shù)及資料，營銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù),，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作,，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬元,。若乙方勞動(dòng)合同期滿后,，從事其他工作的，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,，不得扣留,，并協(xié)助甲方處理遺留問題。

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行,，由有過錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十一 、特別約定

1,、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù),，如乙方滯留、挪用貨款,，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi),，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍,，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款,，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

2,、乙方未能收回貨款，需運(yùn)用法律手段追索時(shí),，乙方不得提取現(xiàn)金,，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。

3,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得對銷售產(chǎn)品隨意降價(jià),，否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品,，如違反此約定,，差旅費(fèi)自行承擔(dān)，并賠償甲方1-5萬,。

4,、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方,，但最低不低于1萬元,。

5、交通工具的使用約定：

十二,、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十三,、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī),、法章,、政事有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同自 年 月

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇三

甲方：________________________

乙方：________________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的`百分之______計(jì)算)

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊,、各項(xiàng)制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄。

甲方(蓋章)________________

乙方(簽名)________________

__________年______月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇四

乙方：________

雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限甲,、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,，聘請為本公司;合同期限為________年,。雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5,、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三,、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日,。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào),，餐費(fèi)按15元餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前____日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前____日通知對方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇五

乙方：________________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

（1）試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務(wù),。

（3）全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。

（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

（1）甲方以______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會(huì)）

（3）長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

（1）乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊、各項(xiàng)制度冊等）

（2）若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄,。

甲方（蓋章）________________

乙方（簽名）________________

__________年______月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事 工作,。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度,。

(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長工作時(shí)間，并按國家規(guī)定精神,，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作,。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況,，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法,、足額,、按約發(fā)放到位。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金,，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力,、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況,、工作崗位等由所在分公司,、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放,。

(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲,、乙雙方簽訂合同后,，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法,，確定繳費(fèi)基數(shù),，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元,、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn),，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn) 元，甲方承包 元,，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性,，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元,，乙方承擔(dān)元,。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。

(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后,，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退,。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員,，確需裁員的,。

2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

4、因觸犯國家法規(guī)被拘留,、勞教教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確定,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法利益的。

3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)乙方在合同期內(nèi),，由于甲,、乙雙方工作的特殊性，除非有合法,、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由,，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用,，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門,，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失,。

(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲,，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，有一定工作能力,，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神,，甲方可以考慮續(xù)簽,。

八、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請仲裁,，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟,。

九,、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決,。

十,、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

十一,、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,，行政上相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，對外、對內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事__________工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求,，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度,。

（二）甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長工作時(shí)間,，并按國家規(guī)定精神,，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作,。

（四）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況,，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法,、足額,、按約發(fā)放到位。

（二）甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金,，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力,、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況,、工作崗位等由所在分公司,、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。

（三）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲,、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20_年原則,，采取倒推方法,，確定繳費(fèi)基數(shù),，按照一級建造師月退休工資為3000元,、二級建造師月退休工資為2500元,、其他人員月退休工資為20_元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金,。

（二）根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資_______元。據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)_______元,，甲方承包_______元，乙方承擔(dān)元,。另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性,，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元,，乙方承擔(dān)元,。

（三）甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。

（四）乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后,，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退,。

七、勞動(dòng)合同的解除

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員,，確需裁員的,。

2、乙方患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的.,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

4,、因觸犯國家法規(guī)被拘留,、勞教教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確定,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法利益的。

3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（三）一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

（四）乙方在合同期內(nèi)，由于甲,、乙雙方工作的特殊性,，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿_____年或合同期滿,。如有正當(dāng)理由,，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額,。乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi),，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。如未經(jīng)甲方同意擅自離職,，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用,，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門,，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失,。

（五）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡,，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲,，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同,。但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀,，具有奉獻(xiàn)精神,，甲方可以考慮續(xù)簽。

八,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請仲裁，對仲裁不服的,，可向高郵市人民法院提出訴訟,。

九、本合同未盡事宜,，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決,。

十、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。

十一、協(xié)議中所稱“分公司,、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,，行政上相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對外,、對內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇八

業(yè)務(wù)經(jīng)理ae=account executive (廣告業(yè)和服務(wù)業(yè)的)業(yè)務(wù)經(jīng)理 “ae”的職責(zé)是：對外，與客戶進(jìn)行談判,、聯(lián)絡(luò),、提案、收款等;對內(nèi),，制定策略,、協(xié)調(diào)資源、分派工作,、監(jiān)督進(jìn)程等,。下面，小編為大家分享業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本,，希望對大家有所幫助!

甲方：________________________

乙方：________________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的.事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì),。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊,、各項(xiàng)制度冊等)

(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄。

甲方(蓋章)________________

乙方(簽名)________________

__________年______月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同篇九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成為xxxx有限公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。

3,、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成,，如有出差經(jīng)費(fèi),，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

6,、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有,，乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任,。

7,、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績,，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,。（三個(gè)月內(nèi)rmb800萬元，六個(gè)月內(nèi)rmb1500萬元）

8,、乙方需保密公司所有資料,，包括離職后,，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表（離職人員不得享有任何公司資源,，如msn，郵箱,，b2b）,，對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

9,、甲方提供相關(guān)辦公設(shè)施及相關(guān)資料及乙方職責(zé)

1）提供符合招投標(biāo)的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品,；

2）向乙方提供產(chǎn)品投標(biāo)所需的所有資料；

3）保障乙方按協(xié)議應(yīng)得的利益,；

4）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)方面的培訓(xùn),。

5）公司提供英文網(wǎng)站、英文選型樣本,、英文產(chǎn)品目錄,、英文宣傳片、b2b業(yè)務(wù)平臺(tái),。

6）公司提供工作相關(guān)的辦公設(shè)備,、場地及宿舍。

乙方職責(zé)：

1）在營業(yè)執(zhí)照允許的經(jīng)營范圍內(nèi),，帶領(lǐng)全體外貿(mào)部員工,，不遺余力地拓展海外市場，達(dá)到銷售業(yè)績最大化。

2）在總經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外貿(mào)部的全部管理工作,，充分發(fā)揮部門員工工作主觀能動(dòng)性,，并進(jìn)行工作定量化管理及考核。

3）全程操控外貿(mào)部整個(gè)外貿(mào)流程,，并規(guī)避業(yè)務(wù)進(jìn)程中的風(fēng)險(xiǎn),。

4）乙方利用自身的資源優(yōu)勢，向甲方推薦介紹行業(yè)市場關(guān)系,，及時(shí)提供招標(biāo)的產(chǎn)品信息,；有針對性地選擇與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的境外展會(huì)參展，并全程操作,。

6）乙方在與甲方合作的同時(shí),，不得再與其他任何同行企業(yè)合作；

7）對甲方的技術(shù)資料,、投標(biāo)價(jià)格等相關(guān)資料必須保密,，不得泄露給第三方；

8）了解公司產(chǎn)品全球的整體銷售情況,，渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，完成綜合市場調(diào)查與預(yù)測并上報(bào)公司。

9）乙方因外貿(mào)工作特點(diǎn),，可以不按公司規(guī)定正常出勤時(shí)間安排工作,，但必須執(zhí)行公司考勤制度進(jìn)行打卡，保證工作出勤,。

10,、薪酬待遇：工資構(gòu)成為底薪+銷售提成，員工薪金發(fā)放：員工工資為后發(fā)薪,，每月10號發(fā)放工資,。提成發(fā)放：每半年按銷售回款進(jìn)行計(jì)提，須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下,，提成與上月工資一起發(fā)放,。

方案如下，甲方試用期為三個(gè)月,，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb5000/月,，甲方提供相住宿（住集體宿舍）。

乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：（每半年進(jìn)行提成,，按回款實(shí)際數(shù)額計(jì)提）

1）銷售額：rmb0~1200萬元乙方所得薪資為：底薪

11,、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正,，并增加底薪（視乙方的表現(xiàn)最高不超過1000元）

12,、如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成,，或因報(bào)價(jià)給客戶使公司的利益達(dá)到低點(diǎn)，甲方與乙方另行商議業(yè)績提成,。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績,，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。

13,、試用期間,，乙方不能請假（特殊情況除外），若乙方請假超過6天以上協(xié)議將不生效,，將不予發(fā)放薪金,。另若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請,。

14,、轉(zhuǎn)正后乙方如離職須提前一個(gè)月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職,，否則不予發(fā)放薪金及提成,。曠工三天視為自動(dòng)離職處理，不予發(fā)放當(dāng)月工資,，由此對公司造成損害的予以賠償,，公司并保留進(jìn)行法律追訴的`權(quán)利。

15,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

16,、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后開始生效。

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：