隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇一

經(jīng)濟(jì)類型： 性別：

法定代表人： 出生日期： 年 月 日

職務(wù)： 在甲方工作起始時間： 年 月 日

注冊地址： 居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

鑒于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方為其工作,，經(jīng)平等協(xié)商,，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 概念

第一條 除非根據(jù)上下文有其他解釋,，否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義：

“本合同” 指本甲方和乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的《勞動合同書》,。

“乙方崗位” 指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的乙方的工作崗位,。

“崗位” 指甲方向員工提供的工作職位。

“崗位調(diào)整” 指甲方安排乙方從一個工作職位轉(zhuǎn)移到另一個工作職位,。

“崗位聘用” 指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開展工作,。

“待崗” 指乙方脫離本合同項(xiàng)下的乙方崗位，但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動合同關(guān)系的狀態(tài),。

“固定工資” 指乙方的技能工資與崗位工資之和,。

“工資性收入” 指乙方的技能工資、崗位工資和績效工資之和,。

“技能工資” 指由乙方所具有的資歷和知識技能水平，包括工齡,、學(xué)歷和職稱三個因素確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。

“崗位工資” 指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動特點(diǎn)與工作價值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

“績效工資” 指根據(jù)乙方的超額勞動成果而確定的乙方的貨幣收入,，由季度績效工資和年底績效工資兩部分組成,。試用期及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期不發(fā)放績效工資。

“總經(jīng)理獎” 指乙方在本合同期限某一年度內(nèi)的工作中或在某一項(xiàng)目或某一事件中做出突出貢獻(xiàn)時,，

由總經(jīng)理提名,、他人推薦或乙方本人申請，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批，對乙方給予的獎勵,。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 指北京市勞動和社會保障局及北京市人事局xx年 0月26日聯(lián)合頒發(fā)的京勞社資發(fā)[xx年度和月度各種經(jīng)營計劃;

(二)董事會和辦公會會議記錄和決議等;

(三)各種流程信息;

(四)財務(wù)報表,、稅務(wù)資料等各類財務(wù)信息;

(五)規(guī)章制度、人事資料,、工資結(jié)構(gòu),、培訓(xùn)計劃等各類管理信息;

(六)客戶信息、報價資料,、原材料(產(chǎn)品)進(jìn)貨渠道,、交易記錄、合同,、市場調(diào)研報告等;

(七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理,、營銷、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息,。

“辦公場所” 指甲方的注冊地址內(nèi)的辦公區(qū),。

第二章 適用法律

第二條 本合同適用《中華人民共和國勞動法》及國家和北京市頒行的

包括但不限于以下列明的其他相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定：

(一)勞動部《關(guān)于“勞動法”若干條文的說明》

(二)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行“中華人民共和國勞動法”若干問題的意見》

(三)勞動部《違反“勞動法”有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》

(四)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》

(五)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

(六)勞動部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》

(七)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

(八)北京市政府《北京市勞動合同規(guī)定》

(九)北京市勞動和社會保障局《工傷醫(yī)療期管理暫行辦法》

(十)國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》

第三章 保證

第三條 甲方保證向乙方如實(shí)說明崗位用人要求,、工作內(nèi)容,、工作時間、工資,、勞動條件,、社會保險等情況;乙方保證根據(jù)甲方的要求，向甲方如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷,、就業(yè)狀況,、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能和身體狀況等證明,。

第四條 甲方承諾并保證,，甲方依法成立，能夠依法支付工資,、繳納社會保險費(fèi),、提供勞動保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;乙方承諾并保證,，乙方有完全行為能力簽訂并履行本合同,，乙方根據(jù)本合同的受聘不違反乙方的其它合同或法定義務(wù)。

第四章 合同期限

第五條 本合同的期限類型為___固定期限___無固定期限合同

第六條 本合同從 年 月 日始至 年 月 日止(無固定期限合同除外),，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止,。

第五章 工作內(nèi)容

第七條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。

第八條甲方依《考核管理辦法》和《員工考評管理細(xì)則》對乙方設(shè)定的季度考核和年度考評標(biāo)準(zhǔn)對乙方具有與本合同同等效力的約束力,。

第九條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M(jìn)行季度考核或年度考評的結(jié)果,，對乙方進(jìn)行崗位聘用、崗位調(diào)整,、職務(wù)升降,、輪崗、待崗,、獎懲及培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源管理,。

第六章 工作時間和工作條件

第十條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

如甲方安排乙方節(jié)假日加班,，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十一條 甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度。

乙方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的法律,、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日,、婚喪假、病假,、年假,、產(chǎn)假等休假。乙方請示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請假制度所規(guī)定的程序辦理,。

第十二條 甲方應(yīng)提供給乙方安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供適宜乙方開展本職工作的勞動條件和勞動工具,。

第十三條 在任何情況下,，乙方均不應(yīng)利用甲方提供的工作條件從事與工作無關(guān)的活動。乙方認(rèn)可甲方在辦公場所對乙方有進(jìn)行監(jiān)督或檢查的權(quán)利,。

第七章 勞動報酬

第十四條 甲方按照統(tǒng)一制訂的《薪酬管理辦法》和《考核管理辦法》向乙方支付工資,。

乙方的勞動報酬采取組合工資制，包括技能工資,、崗位工資,、績效工資、總經(jīng)理獎和福利五個部分,。乙方的固定工資為每月 元,。

第十五條 在下列情況下，甲方可以代扣乙方工資：

(一)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;

(二)甲方代扣代繳應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金等;

(三)因乙方缺勤或違紀(jì),，按規(guī)定應(yīng)予扣除的金額;

(四)法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用,。

經(jīng)乙方要求,，甲方應(yīng)將代扣代繳明細(xì)及相關(guān)部門出具的收款憑據(jù)提供給乙方,。

甲方可以從乙方工資中扣除乙方應(yīng)向甲方賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失，但每月扣除的部分不應(yīng)超過乙方當(dāng)月工資性收入的xx年底績效工資根據(jù)對乙方進(jìn)行年度考評的結(jié)果，在下一年度前三個月內(nèi)支付,。

甲方可于每年從乙方的績效工資中扣除一定的比例作為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險保證金滾存,，待乙方離任審計完成后，一次性支付,。

乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況時,，風(fēng)險保證金不予支付：

(一)嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定或觸犯黨紀(jì)國法;

(二)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成重大損失或惡劣影響;

(三)自動離職,，給甲方帶來一定損失;

(四)離任后,，責(zé)任沒有完全消除，對事故的出現(xiàn)仍須承擔(dān)主要責(zé)任,。

第十七條 工資應(yīng)支付給乙方本人,。乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由乙方的親屬或委托代理人代領(lǐng),。

工資以撥入乙方銀行個人工資帳戶的形式支付,。

甲方在支付工資時應(yīng)向乙方提供一份乙方個人的工資清單。

第十八條 甲方可根據(jù)甲方效益與發(fā)展情況或乙方學(xué)歷,、職務(wù),、崗位、考評結(jié)果等的變動情況對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,，但包括乙方待崗期間在內(nèi),，甲方支付給乙方的工資不應(yīng)低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八章 保險,、福利待遇及勞動保護(hù)

第十九條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理有關(guān)的社會保險手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的要求,，支付應(yīng)由甲方繳納的職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病等社會保險費(fèi),。

甲方還應(yīng)按照《薪酬管理辦法》等甲方規(guī)章規(guī)定中對應(yīng)乙方層級的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供建立補(bǔ)充醫(yī)療保險,、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、住房公積金及給付勞動保費(fèi),、報銷固定和移動電話費(fèi)和準(zhǔn)予帶薪休假的福利待遇,。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷時的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇,，

按照國家,、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家,、

北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十二條 甲方執(zhí)行國家和北京市有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品或提供勞動保護(hù)條件,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方免費(fèi)進(jìn)行體檢。乙方履行崗位職責(zé)時,，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

第九章 培訓(xùn)

第二十三條 甲方按照《培訓(xùn)管理辦法》和《員工職業(yè)生涯管理辦法》的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行員工職業(yè)培訓(xùn)、選派集團(tuán)公司培訓(xùn)等涉及政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),，并對乙方進(jìn)行專業(yè)開發(fā)及提高核心領(lǐng)導(dǎo)能力等職業(yè)生涯教育,。

第二十四條 接受甲方的出資進(jìn)行培訓(xùn)時，乙方除應(yīng)按照《培訓(xùn)管理辦法》

履行相關(guān)的權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用報銷等規(guī)定外,，并應(yīng)在甲方提出要求時,，與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，進(jìn)一步明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成之后的權(quán)利和義務(wù),。培訓(xùn)協(xié)議書生效后即成為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。培訓(xùn)協(xié)議書的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處,，以培訓(xùn)協(xié)議書為準(zhǔn),。

第十章 勞動紀(jì)律

第二十五條 甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第二十六條 乙方應(yīng)履行包括但不限于如下的義務(wù)：

(一)嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，自覺維護(hù)甲方整體利益和形象;

(二)按照甲方的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)全心全意履行自己的崗位職責(zé)，并積極配合甲方對乙方和其他員工進(jìn)行的季度考核和年度考評工作;

(三)響應(yīng)甲方的安排,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)政治思想,、管理、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn),，努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能,。

第二十七條 甲方認(rèn)為乙方違反了勞動紀(jì)律，可以在對乙方進(jìn)行違紀(jì)調(diào)查期間,，取消乙方崗位,、暫?？冃Э荚u和延遲支付工資。如調(diào)查證明乙方的確違紀(jì),，甲方可根據(jù)規(guī)章制度，給予乙方紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀(jì)，甲方應(yīng)向乙方支付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復(fù)乙方崗位,。

第十一章 合同的變更與解除

第二十八條 甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同;

(二)訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況時，本合同繼續(xù)有效并由繼承甲方權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,，但甲方變更名稱的,，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更本合同的用人單位名稱;

(四)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在 5日內(nèi)答復(fù),，逾期不答復(fù)的,，視為不同意變更本合同;

(五)乙方崗位變動、職務(wù)升降,、被外單位借用,、上學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)或提前退養(yǎng)時,，本合同中的相關(guān)條款可予變更,。

第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除本合同的;

(三)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無關(guān)的牟利活動的;

(六)在本合同第三條項(xiàng)下，向甲方提供虛假證明或在本合同第四條項(xiàng)下,，向甲方提供虛假承諾與保證的;

(七)出國或赴港,、澳、臺地區(qū)探親,、訪友,、旅游,、出差逾期不歸的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事乙方崗位工作,，也不能從事由甲方另行安排的崗位工作的;

(二)乙方不能勝任乙方崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者進(jìn)行崗位調(diào)整后，仍不能勝任崗位工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)乙方于解聘待崗期間，不服從甲方安排的新的崗位聘用機(jī)會累計達(dá)兩次的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，經(jīng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取職工意見,，并向勞動和社會保障行政部門報告后，可以解除本合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同,，在6個月內(nèi)錄用人員的，乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán),。

第三十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不能依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)在甲方連續(xù)工作滿年以上，且距法定退休年齡5年以內(nèi)的;

(八)國家和北京市規(guī)定的其他情形,。

第三十四條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前90日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,，不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同,。

第三十五條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的工資并依法繳納社會保險費(fèi)：

(一)在適用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(五)甲方在本合同第三條項(xiàng)下，向乙方提供虛假說明或在本合同第四條項(xiàng)下，向乙方提供虛假承諾與保證的,。

第三十六條 甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第三十七條 乙方違反第三十四條規(guī)定,，未提前通知而要求與甲方解除本合同的，甲方可以不予辦理解除勞動合同的手續(xù),。

第三十八條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

第十二章 合同的終止與續(xù)訂

第三十九條 符合下列條件之一時,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿;

(二)本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn);

(三)乙方達(dá)到法定退休條件;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡;

(五)甲方依法破產(chǎn)、解散;

(六)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。

第四十條 本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù),。

第四十一條甲方依據(jù)本合同第三十九條第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同時,，應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明

作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和辦理失業(yè)登記,、求職登記的憑證。甲方并應(yīng)及時將乙方的檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方新的接收單位或在乙方自謀職業(yè)的情況下,，轉(zhuǎn)移到職業(yè)介紹服務(wù)中心,。乙方無接收單位且符合失業(yè)條件的，甲方應(yīng)自終止,、解除本合同之日起,，7日內(nèi)將乙方名單報其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū)、縣勞動和社會保障局備案,，xx年限和乙方解除本合同前 2個月的平均工資性收入,，工作每滿 年支付 個月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 年的按 年計算,，最多不超過 2個月：

(一)雙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任崗位工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第四十八條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資性收入 個月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 年的按 年計算,。如

乙方解除本合同前 2個月的月平均工資性收入高于甲方上年月平均工資性收入,，則按乙方的月平均工資性收入計發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排的其他崗位工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第四十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)北京市東城區(qū)勞動局勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原崗位工作,，也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作,，甲方依據(jù)第三十一條第(一)項(xiàng)解除本合同的，應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年月人均工資性收入6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，乙方患重病和絕癥的,，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 00%,。

第五十一條 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

(一)本合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的;

(二)由于甲方原因使本合同無效或者部分無效的;

(三)違反本合同規(guī)定解除本合同的;

(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;

(五)違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的(女職工及未成年工適用);

(六)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條 甲方違反本合同第四十條規(guī)定，終止本合同未提前30日通知乙方的,，以乙方上月日平均工資性收入為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲 日支付乙方 日工資性收入的賠償金。

第五十三條 除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外,，乙方提前解除本合同,，給甲方造成下列損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償：

(一)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第五十四條 因乙方存在本合同第三十條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng),、第(六)項(xiàng),、第(七)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十五條 乙方隱瞞與原用人單位尚存勞動合同的事實(shí)而與甲方簽訂本合同,，致甲方對原用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任并實(shí)際進(jìn)行了賠償?shù)?，乙方?yīng)給甲方以全額補(bǔ)償。

第五十六條 乙方違反本合同第十四章中約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四章 保密

第五十七條 乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方許可,，不以任何方式向甲方以外的任何人或甲方內(nèi)部的無關(guān)人員透露或者公開自己所掌握的商業(yè)秘密,，不復(fù)制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)秘密的文件和資料(無論商業(yè)秘密是否基于乙方本人的行為而形成),，不在辦公場所主動接觸與本人工作無關(guān)的商業(yè)秘密，不進(jìn)入與本人無關(guān)的保密區(qū),，不打聽其他部門的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施,，除非必要，在對外聯(lián)系時不談及商業(yè)秘密,，不向甲方的競爭對手提供咨詢性或顧問性的服務(wù)或幫助,。

第五十八條 因工作需要，乙方使用甲方的商業(yè)秘密(如復(fù)制或帶出辦公場所)時,，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，并及時歸還。

第五十九條 本合同終止,，乙方應(yīng)將所使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交還給甲方,，不應(yīng)私自保留。在乙方解除合同的提前通知期內(nèi),，甲方可以對乙方采取相應(yīng)的脫密措施,。

第六十條 乙方承諾，無論何種原因致使本合同終止,，乙方均將在終止日后3年內(nèi)繼續(xù)保守商業(yè)秘密,。

第十五章 勞動爭議處理

第六十一條 因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商或向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解,，而自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十六章 其他

第六十二條 本合同的附件為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

甲方現(xiàn)有的以下規(guī)章制度為本合同的附件：

(一)員工職業(yè)生涯管理辦法;

(二)薪酬管理辦法;

(三)考核管理辦法;

(四)員工考評管理辦法;

(五)部門目標(biāo)責(zé)任制考核管理細(xì)則;

(六)培訓(xùn)管理辦法,。

在本合同期限內(nèi),，甲方對現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂及頒行的新的規(guī)

章制度除與國家法律、法規(guī)和北京市規(guī)定相抵觸者外,，自動成為本合同的附件,，乙方同意遵照執(zhí)行。

第六十三條 作為本合同附件的規(guī)章制度在甲方的人力資源管理部門備案留存,，乙方可于正常工作時間內(nèi)隨時查閱,。

第六十四條 乙方的人事檔案應(yīng)交甲方或由甲方委托集團(tuán)公司保管。

第六十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，留鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇二

甲方(用人單位)：_________________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

本合同__________年________月______日起至__________年________月______日止;其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護(hù)甲方的工具等財產(chǎn)。

2,、甲方執(zhí)行國家的工時制度,，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方,。

3,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時,，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者,，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙,。

四,、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成,，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。

2,、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準(zhǔn),，延期支付時間最長不得超過15日,。

五,、社會保險和福利待遇

1,、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作時間與休息,、休假

七、勞動紀(jì)律

1,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益,。

八、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。用人單位與勞動者在訂立本合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級,，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

九,、勞動合同的解除,、變更、終止

1,、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條,、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元,。

2,、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益,，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的直接和間接損失,，并承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向海鹽縣人民法院起訴,。

十四、本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機(jī)關(guān)留存一份。

甲方簽章：___________________乙方簽章：___________________

__________年________月______日__________年________月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇三

甲方:_________

性別:_________

地址:_________

乙方:_________

性別:_________

出生年月:_____

現(xiàn)住址:_______

身份證號碼:___

為建立社會關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為________期限,，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________

4.甲方根據(jù)生產(chǎn),。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第四條 工作時間和休息,、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3.法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條 勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付時間為________工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________,。

2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。

第六條 保險福利

1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(fèi);養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條 勞動合同的終止

1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

第九條 勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第十條 勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

5.乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同。

7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成的;

(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律,、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條 本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇四

甲方(用人單位)： 經(jīng)濟(jì)類型 ：

乙方(勞動者) ： 身份證 ：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日,。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、乙方同意甲方安排在 崗位(工種),，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn),。并根據(jù)國家對勞動保護(hù)，安全生產(chǎn)的要求,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,。保障乙方的安全和健康,。

四、甲方根據(jù)按勞分配的原則,，以貨幣形式,，按月支付乙方的工資。

五,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

六、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

八、甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，可按法定程序解除勞動合同,。

九、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

十,、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行,。

十一,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

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業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 性別：

甲 ,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、省有關(guān)規(guī)定，甲 ,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

一,、合同期限：

(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式

固定期限,，自年年日止。

二,、工作內(nèi)容：

1,、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排,，按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力,，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，同時確定乙方相應(yīng)的勞動報酬。

三,、工作時間：

1,、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定,，休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時安排),。

2、乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù),。

四，工作職責(zé)：

1.組織制訂,、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。

2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計劃：

(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率,。

3.生產(chǎn)過程管理：

(1)主持部門例會,，全面協(xié)調(diào)部門工作;

(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,，防止不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

(1)建立現(xiàn)場管理制度,，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工;

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲,，確保制度得到落實(shí),。

5.車間生產(chǎn)安全管理：

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵要害部位,，杜絕安全隱患,，防止安全事故的發(fā)生;

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè),。

6.車間生產(chǎn)成本控制：

(1)統(tǒng)計分析部門每日的生產(chǎn)情況,，尋求改善,，提高生產(chǎn)效率;

(2)統(tǒng)計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施,。

7.部門員工管理：

(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜,。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定

8.其他工作：

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

四、勞動報酬：

甲 ,、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

1,、甲方對乙方實(shí)行月工資制，月工資為元,，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼,。

2、甲方保證按月足額發(fā)放工資,，定在每月日左右支付乙方上個月工資,。

五、社會保險與福利：

1,、甲 ,、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費(fèi)

2,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

3,、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

六,、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

七、違約責(zé)任：

勞動合同必須全面履行,，任何一方解除,、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

八、本合同未盡事宜,，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效,，甲 ,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇六

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，本著雙方互惠共贏的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲方聘用乙方為甲方生產(chǎn)部門經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理工作。

2,、甲方保證乙方一線生產(chǎn)操作人員能夠滿足生產(chǎn)所需,。

3、甲方保證乙方主要原材料的及時供應(yīng),。且甲方對主要材料供應(yīng)商必須進(jìn)行供方的評定,，合格方可采購。每批貨物必須有隨貨質(zhì)量保證書或乙方認(rèn)可方可使用,。

4,、甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)場地和設(shè)備設(shè)施以及工位器具維修維護(hù)及更新。

5,、甲方負(fù)責(zé)每月 5日發(fā)放上月底薪,，6個月發(fā)放一次提成工資。

6,、甲方負(fù)責(zé)給乙方報銷合理的差旅費(fèi)及銷售費(fèi)用,。

7、乙方負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新客戶的開發(fā),，必要時(大客戶的開發(fā))由甲方協(xié)助。大客商每次可賒5%貨款,，每月用產(chǎn)品組可累計賒欠元,，每月用產(chǎn)品年度第二次結(jié)算提成時須拿出提成的年銷售額元以內(nèi)，乙方提成該銷售額的 %;年銷售額超過元部分,乙方提成該銷售額的2%,。甲方目前生產(chǎn)量每月7000組,，為了產(chǎn)供銷良性循環(huán)，以本協(xié)議履行之日起前一個月的銷售量為基數(shù),，每月銷售量最低按此基數(shù)的年,， 起 止。

甲方(簽字)：

簽約日期：

乙方(簽字)：

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇七

甲 乙 方： 簽訂日期：月

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、

《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 石嘴山市德瑞食府

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)徐正玉

注冊地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號

經(jīng)營地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號

聯(lián)系電話 0952-5811818

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

戶籍所在地

聯(lián)系電話

二,、勞動合同期限

第三條 本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定本合同期限為：

固定期限：即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

三,、工作崗位和工作地點(diǎn)

第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任石嘴山市德瑞食府總經(jīng)理 崗位工作,。

第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為石嘴山市德瑞食府,。

第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四.權(quán)利義務(wù)

第七條 (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)：

1,、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5,、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月5日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五,、工作紀(jì)律和保密要求

第八條 工作紀(jì)律和保密要求

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;

3,、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬;

4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

5,、乙方離開聘用單位一年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任

六、工作時間和休息休假

第九條 甲,、乙雙方同意乙方的工作時間為不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,，每周至少休息一天。

第十條 在合同期內(nèi),，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等帶薪假期。

七,、勞動報酬

第十一條 (一)報酬的計算

1,、乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：月薪+提成+年終紅利;

2、乙方在合同期內(nèi)的月薪為：人民幣8,000.00元;

3,、提成辦法：當(dāng)乙方完成下列目標(biāo)任務(wù)時：

(1)營業(yè)額凈額達(dá)到90.00萬元;

(2)綜合毛利率不低于50.00%;綜合毛利率=(營業(yè)額凈額-營業(yè)成本)/營業(yè)額凈額*100

(3)應(yīng)收賬款回收周期不超過90天;

按照下列辦法計提提成報酬：

當(dāng)營業(yè)額凈額達(dá)到90.00元時,，營業(yè)額凈額每增加1.00萬元,，按增加額部分的2%計提提成報酬。

4,、年終紅利：年終紅利按年利潤總額的2%派發(fā)干股紅利,。

利潤總額=營業(yè)收入-折扣-營業(yè)成本-稅金及附加-固定經(jīng)營費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊+裝修費(fèi)用攤銷+房租，全年共計145.00萬元)-變動經(jīng)營費(fèi)用-管理費(fèi)用-財務(wù)費(fèi)用

5,、處罰辦法：

(1)綜合毛利率低于50.00%時,，每低于一個百分點(diǎn)，扣提成報酬200.00元;

(2)應(yīng)收賬款回收周期超過90天,，按超過回收周期應(yīng)收賬款的1%扣提成報酬,。

6、提成報酬實(shí)施時間：

本合同第十一條第三款,、第五款自20xx年5月起開始實(shí)施,。

第十二條 (二)報酬的發(fā)放

1、薪金發(fā)放時間為：每月15日發(fā)放上月月薪金;每月30日發(fā)放上月提成薪金,。

2,、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付。

八,、福利待遇

第十三條 乙方在合同期內(nèi),，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假,、患病,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按國家,、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條 如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

十,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 除因乙方有勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，簽訂變更勞動合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。

用人單位變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行,。

用人單位發(fā)生合并或者分立或者分立等情況,，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十條 甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十二條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十四條 乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第二十五條 合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

十一,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 甲方陳述和保證如下：

1,、其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)資公司;

2、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

3,、本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)

第二十七條 乙方陳述和保證如下：

1、其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

2,、其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;

3、乙方保證其不具有以下任何一項(xiàng)不適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的情形：

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力,。

(2)因犯有貪污,，賄賂，侵占財產(chǎn),，挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪,，被判處刑罰,，執(zhí)行期滿

十二、勞動爭議處理及其他

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之際日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

(簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇八

一,、_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士,，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則,，一致達(dá)成下列條款：

二,、工作崗位：在_________擔(dān)任_________工作。

三,、工作時間：每日八小時,，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元,，該收入由_________等構(gòu)成,。

五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

六,、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用,，解除本合同,，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇九

甲方：

法人代表(或負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平,、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,，負(fù)責(zé)伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月 元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

二,、甲方職責(zé)：

1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

2,、甲方對乙方的日常管理行為,，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí),。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持,，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效,。

5、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資,，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資。

6,、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金,、押金、物品占用費(fèi),、風(fēng)險金等相關(guān)費(fèi)用,。

7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用,。

三,、乙方職責(zé)：

1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動,，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作,。

2,、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表,。

3,、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行,。

4,、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全,。

5、與顧客保持良好關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集,、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量,。與廚師長保持良好關(guān)系,，保證菜品控制在最好水平。

6,、主持召開餐前會,，傳達(dá)上級指示。

7,、直接參與現(xiàn)場指揮工作,，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

8,、審理有關(guān)行政文件,，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度,。

10、抓成本控制,，嚴(yán)格堵,、偷吃、浪費(fèi),、作弊等漏洞,。

11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序,、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),。

12,、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,，確保餐廳正常運(yùn)營。

13,、了解當(dāng)天供應(yīng)品種,、缺貨品種，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推,。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié),，每天組織各部門主要人員開班后會。

四,、乙方責(zé)任：

1,、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運(yùn)及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次,。

2,、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策,。

3,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

4,、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度,。

5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,，同時對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負(fù)責(zé)),，乙方只對行政工作負(fù)責(zé)。

6,、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊,。

7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn)),。在籌備期間,，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用,。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成,。

8、擬定餐廳各崗位的工資,、福利,、獎懲,，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行,。

9,、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽(yù),。

五、乙方禁止行為

1,、未經(jīng)總經(jīng)理同意,，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

2,、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲,。

3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押,。

4,、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

5,、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作,。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動,。

7,、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰,。

六,、合同的解除條款

有下列情況之一，可以解除合同,。

1,、甲方在經(jīng)營過程中，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的,，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。

2,、乙方因受到意外傷害,，導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷，無法從事任何工作(生命終止,、截肢),，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

3,、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬,。

4、在合同時限內(nèi),，甲乙雙方任何一方違約,，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付,，如延后支付,，需支付5%滯納金。

5,、乙方在試用期內(nèi),，因管理能力達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同,。

七,、本合同聘任期限為叁個月(從20__年5月1日起至20__年7月 30日止)，其中包括試用期壹個月((從20__年5月1日起至20__年5月 30日止))合同期滿后,，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進(jìn)行工作。

八,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效，具有同等法律效力,。

甲方： 咖啡店

法人代表(或負(fù)責(zé)人)：

(單位公章及有效證件附背面)

乙方：

(有效證件附背面)

簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1.1本合同有效期：自月

1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

1.3.1崗位職務(wù)名稱：

1.3.2直接上級：董事長

第二條 權(quán)利與職責(zé)

2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利

2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長,，對車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。

2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán),。

2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn),。

2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。

2.2.3按公司制定年度,、季度、月度工作計劃安排生產(chǎn),。

2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計劃,，提出原料采購、備件采供計劃,。

2.2.5對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進(jìn)行管理,。

2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。

2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案,。

2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班,、休假。

第三條 工作地點(diǎn)與時間

3.1工作地點(diǎn)

xx省xx市

3.2工作時間和休息休假

3.2.1乙方實(shí)行不定時工作制,，原則上平均每周休息二天,。

3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

第四條 勞動報酬與福利

4.1勞動報酬

乙方基本工資為 元人民幣/月,。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。

4.2社會保險

由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,。

4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險。

4.4其他補(bǔ)貼

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

5.1聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。聘用合同期滿前45日，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前30日通知對方。

5.3甲方單位被依法撤銷,，聘用合同自行終止,。

5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5.5乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同。

5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

5.5.2故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

5.5.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的。

5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.6有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人,。

5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

5.6.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

5.6.3乙方不履行聘用合同的。

5.7有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

5.9乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方,。

5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行,。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

6.1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,。

6.2甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的,，甲方有權(quán)向乙方索取違約金,。

6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金,。

6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作與福利。

第七條 其他事項(xiàng)

7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

7.2本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

7.3本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十一

餐廳經(jīng)理勞動合同

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的管理。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：_________________

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

2,、餐飲部(含茶座)元/年;

3、桑拿部元/年;

4,、水電部元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：_________________

報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月元,，崗位工資每月元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：_________________

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十二

餐飲勞動合同

甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________________

注冊地址________________聯(lián)系電話________________

乙方(勞動者)姓名：_____________居民身份證號_________________

戶口所在地___________省(市)__________區(qū)(縣)________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____________村郵政編碼_________________

現(xiàn)住址_____________聯(lián)系電話___________________

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為保證甲方餐廳正常營業(yè),，甲乙雙方在公平,、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方_________________店經(jīng)理的相關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,，負(fù)責(zé)_____________店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

二,、甲方職責(zé)：_________________

1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

2,、甲方對乙方的日常管理行為,，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí),。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持,，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效,。

5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資,，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資。

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十三

甲方：________________________

乙方：________________________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)5.目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù),，公司予以報銷。6.福利,、休假,、重大貢獻(xiàn)獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊、各項(xiàng)制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。9.人身安全保險每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項(xiàng)

______________________________________________________12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動放棄,。甲方(蓋章)________________乙方(簽名)__________________________年______月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十四

甲方：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月,。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。

二,、工資待遇及福利：

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金,。

2;每月享有帶薪休息日,。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人,。

三,、合同終止及辭職：

1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約,。

2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除,。

4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十五

甲方(用人單位)乙方(職工)

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從——年-月-日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至

---------工作任務(wù)完成時止，并以-------為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：制造部,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/(√)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主,。(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時，每周工作5天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第(壹)種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計時工資： 元/月(——元/周);

2,、計件工資：——(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);

3、其他形式：——。

(二)乙方試用期工資為1200元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月10日(或周——)如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天,、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資,。如果造成損失的,，另外承擔(dān)賠償責(zé)任。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費(fèi)用的，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān),。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

3,、乙方保證提供的個人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件,，甲方將予以解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

4.乙方在工作期間,，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任，不予計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情況嚴(yán)重甲方保留對乙方法律追究的權(quán)利,。(根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二款和第九十條)

5.培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《x有限公司職工培訓(xùn)合同》處理,。(根據(jù)《勞動合同法》第二十二和九十條)

6,、假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù),。(根據(jù)《勞動合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)

7,、乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇,，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外,，其他由社會保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任,。(根據(jù)《廣東省工傷保險條例》)

8,、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,。若個人資料(如婚姻狀況)等有變更,，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

9,、勞動合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位,，因乙方不服從造成勞動合同不續(xù)簽的,，甲方無須支付乙方補(bǔ)償金(根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款)

10、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算,。

11,、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，試用期可以延長至第六個月,。

12、員工在x有限公司工作期間,，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十六

一,、合同期限

本合同自________年________月________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第________種形式：

1.合同有效期限為________年，至________年________月___________日止,。

2.無固定期限,。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_______________,。

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標(biāo)志事件是_______________。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_元/月;

試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《______________市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。

用人單位(甲方)：______________

地址及郵政編碼：______________

職工(乙方)：______________

身份證號碼：______________

住址及郵政編碼：______________

___________年___________月_________日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十七

甲方： (以下簡稱甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方： (以下簡稱甲方)

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理,，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實(shí)施，明確責(zé)任,，雙方簽約如下：

一,、工作范圍：

乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的 工程項(xiàng)目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競爭相應(yīng)的工程項(xiàng)目,，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項(xiàng)目,，

二、工程期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn),，聘用工作期限為一年,，當(dāng)工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工,，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算,，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三,、工作要求：

建筑工程的工程合格率,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn),。重大傷亡事故為零。

四,、工作形式：

1.甲方授權(quán)乙方,，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜,。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向,。乙方無權(quán)代表甲方購材料,。

2.乙方的工資計算,、發(fā)放：

乙方實(shí)行年薪制，年薪為 萬元人民幣,，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后,。

五、風(fēng)險抵押金：

介于甲,、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹,，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險抵押金,，而是從工資中扣除 萬元作為風(fēng)險抵押金,，合同終止時，如不發(fā)生違約事項(xiàng),，本金一次性發(fā)放給本人,。

六、甲乙雙方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)：

1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律,、法規(guī),，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,，保證經(jīng)營者合法權(quán)益,，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票,。

3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策,，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況,。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù),。乙方對甲方人員的推、拖,、卡,、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告,。

2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1)為確保工程項(xiàng)目工期從 到 如期竣工各計劃明細(xì)(進(jìn)度計劃,、勞動力計劃,、用料計劃、質(zhì)量計劃,、安全目標(biāo))報公司及在辦公室上墻;

2) 確保工程項(xiàng)目安全目標(biāo)達(dá)到無隱患(隨檢隨查,，人身安全，電源設(shè)備,，防火安全,，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全，人身安全事故控制值為零;

3) 確保對內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo),、對外與各有關(guān)單位溝通及時到位(“及時”是第一時間,，“溝通到位”是重在解決問題);

4) 確保工程項(xiàng)目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放,，做到工完場清)樹立公司形象;

5) 工程施工中發(fā)生的增項(xiàng)增量及技術(shù)變更,、簽證，要及時收集,、整理并向公司匯報,。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天,，超過3天視為工作不到位,，在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;

6) 現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率,，根據(jù)使用材料不同,，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé);

7)因項(xiàng)目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失,，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任,。

七、獎懲規(guī)定

1,、采用新技術(shù),、新工藝、新方法施工,，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng),，視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予項(xiàng)目經(jīng)理獎勵 元;

2對超額完成計劃,，增加公司經(jīng)濟(jì)收益的項(xiàng)目經(jīng)理,，給予獎勵 元人民幣;

3、由于自身管理等原因,，被建設(shè)單位投訴一次,，給予項(xiàng)目經(jīng)理 元的處罰;

4,、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時果斷處理,，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項(xiàng)目經(jīng)理 元人民幣的處罰;

八,、違約責(zé)任,。

違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方,。雙方都有責(zé)任的,，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金,、責(zé)令乙方整頓,、停工直至解除合同,。

九,、爭議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

2)可直接向濮陽市華龍區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟,。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

十一,、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

十二,、其它事項(xiàng),。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存,。乙方可留復(fù)印件以備查閱,。

甲方： 乙方：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十八

用人單位(甲方)：

地 址：

職 員(乙方)：

身份證號碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作,，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

一,、 合同期限：

合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,，在___崗位,，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣,、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

二,、崗位要求

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理,，積極做好工作,。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員,、營業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,，負(fù)責(zé)對客戶的跟蹤,、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析,。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營情況及利潤分析,。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核、獎懲,。

三,、 勞動報酬：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰,。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

(1) 當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成,。

(2) 當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。

(3) 當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成,。

(4) 當(dāng)月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成,。

(5) 當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。

2,、分紅獎

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進(jìn)行分紅,。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報銷手機(jī)費(fèi)100元,，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報銷,，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報銷，超過100元的暫按100元報銷,，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整,。

4、其他事宜

(1) 工資發(fā)放核算時,，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn),。

(2)凡工程墻紙銷售價低于60元的,，不計入當(dāng)月的總營業(yè)額，不納入提成范疇,。

四,、終止解除勞動合同的條件：

1、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(3)乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律,、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

(5)有損害公司形象,、聲譽(yù)的不良行為的;

(6)不服從工作安排的,。

2、有下列情形之一的,，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

(1)因個人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形,。

五、違反合同責(zé)任

1,、甲方違反合同,，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2,、乙方違反合同,，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進(jìn)行賠償,。若因乙方違反合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,，必要時,，追究其法律責(zé)任。

甲方： 乙方：

__年__月__日 __年__月__日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇十九

甲方：______地址：______法定代表人：______

乙方：______性別：______出生年月：______年______月身份證號：______住址：______聯(lián)系電話：______

根據(jù)甲方公司章程以及《勞動法》,、等有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職,。

乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級：公司部門總經(jīng)理。

2,、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的,，根據(jù)實(shí)際月份按比例計算),，以后逐年遞增30%。

第二條合同期限

1,、本合同聘任期限為3年,，從20__年3月14日起至20__年3月13日止。

2,、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職,。

第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1,、乙方月工資為3000元(稅前),。

甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保,。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用,。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時間

1,、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實(shí)行不定時工作制。

乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。

在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休,。

如乙方需要在法定休假日工作的,。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條乙方職權(quán)作為公司的董事長,，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4,、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6,、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人7,、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;8,、擬定公司職工的工資、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;9,、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn),。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。

1

1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算,，年度、季度,、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案,，監(jiān)督實(shí)施;4、負(fù)責(zé)開拓市場,，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況,。

6、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理,、年檢等工作;7,、履行公司法、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資,、分紅以及其他福利;2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，乙方有權(quán)解除本合同,。

2、乙方違約責(zé)任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪、降級或解聘處理,。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定

1,、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬,、工作期限,、工作時間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動合同,，受勞動法的調(diào)整和約束,。

同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動合同篇二十

合同范文

篇一】

甲方：

乙方：

北京__地產(chǎn)開發(fā)有限公司性別：

委托代表人：學(xué)歷

年齡：

甲方地址：居民身份證號碼：

北京市郵政編碼：

家庭住址：

根據(jù)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款，房地產(chǎn)勞動合同范本,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效,，其中試用期___月,，到____年___月___日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_____部擔(dān)任___________工作。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,。

甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時,。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資,。

乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職務(wù)工資和崗位工資。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元),。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎,。

此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。

凡需乙方繳納的,，甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除,、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資歷,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容,，合同范本《房地產(chǎn)勞動合同范本》

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任,。

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

9、乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

10,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

11,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形,，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止,、解除本合同。

8,、患病或因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的,。

第二十六條本合同期滿,，勞動合同即終止。

甲乙雙方可協(xié)商,，續(xù)訂勞動合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月,，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān),。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第三十三條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。

其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)

甲方：

乙方：

年月日