演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來(lái)越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

民政培訓(xùn)演講稿篇一

大家上午好,！

很高興今天能站在這里與大家一起分享,，我想借助大家熱烈的掌聲感謝公司給了我一個(gè)這樣的機(jī)會(huì)。

我來(lái)自,，我的名字叫,，是09-15期實(shí)戰(zhàn)演練班的學(xué)員。在這之前我參加了職前輔導(dǎo)班,，崗前培訓(xùn)班等課程的學(xué)習(xí),。在實(shí)戰(zhàn)演練班期間我獲得了“一馬當(dāng)先獎(jiǎng)”“保費(fèi)優(yōu)勝獎(jiǎng)”和“達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。累計(jì)保費(fèi)11587元,，其中長(zhǎng)險(xiǎn)保單10年以上期交5件,，意外險(xiǎn)保單5件,。

我是湖北人，其實(shí)我接觸保險(xiǎn)這個(gè)課題已經(jīng)兩年多了,，最早接觸的是中國(guó)平安,，因?yàn)槲业囊粋€(gè)好朋友是在平安做的，我的家人的保險(xiǎn)就是跟她買的,，而且我朋友一直都在做我的工作，叫我去聽(tīng)課,，但是我一直都沒(méi)時(shí)間,，因?yàn)槟菚r(shí)候白天要上班，晚上要給朋友設(shè)計(jì)圖紙,。我在加入中國(guó)人壽之前在南城添迪制品廠工作,，是一位建筑工程師，今年5月份合同到期,，公司沒(méi)有和我續(xù)約,。就這樣我想改行了，在這里,，我要再次借助大家熱烈的掌聲感謝袁啟鋒經(jīng)理,，謝謝您！是他帶我走進(jìn)了中國(guó)人壽這個(gè)大家庭,，并且精心的培育我成長(zhǎng),。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我明白了：這個(gè)行業(yè)就是我辛辛苦苦所尋覓的行業(yè),，中國(guó)人壽就是我想要加盟的公司,。因?yàn)樗梢宰屛也挥迷俳?jīng)常去找工作了，不用再擔(dān)心做了今年明年不知道在哪兒上班,，讓我可以有更多的時(shí)間陪伴家人,。在我加入中國(guó)人壽以后，有一個(gè)我以前的朋友又打電話給我,，請(qǐng)我去廣州黃埔去做工程主管,，月薪5千。（月薪5千呀朋友們,，有人想去做嗎,？）我很自豪的回絕了他，這要是以前我可是求之不得的呀,。但是現(xiàn)在不同了,，因?yàn)槲壹尤肓酥袊?guó)人壽，我不用在明年的這個(gè)時(shí)候又背著行囊去找工作了,，因?yàn)槲抑?，要找靠山就要找一棵大?shù),，要改行就要選擇一個(gè)熱門的行業(yè)。

進(jìn)入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)以后,，我有了很多的體會(huì),，有煩惱，有郁悶,，但是也有興奮和快樂(lè),！在8月27日下午四點(diǎn)鐘的時(shí)候，我接到了一個(gè)陌生電話,，他問(wèn)我,，吳先生，你是做醫(yī)療保險(xiǎn)的嗎,？我說(shuō),，是的，我是中國(guó)人壽的業(yè)務(wù)代表,，有什么可以幫到您的嗎,。那人很急切的說(shuō)，是這樣的,，我上網(wǎng)查了一下,，一般的保險(xiǎn)都要買了過(guò)一段時(shí)間之后才生效，那我想問(wèn)一下你,，有沒(méi)有一種保險(xiǎn),，可以今天買了明天就生效的呢？我就告訴他說(shuō),，

那這樣吧,，我現(xiàn)在沒(méi)有時(shí)間，晚上我再聯(lián)系你吧,。他說(shuō),，那好，但是你要快點(diǎn)啊,。到了晚上七點(diǎn)鐘,，我去到了他家里，我見(jiàn)到了他母親,，我就明白了他是怎么找到我的,。之前我做陌生拜訪的時(shí)候給了他母親一張名片，而她象看賊一樣的審視我說(shuō),，現(xiàn)在家里當(dāng)家的不在,，等他們回來(lái)了我和他們說(shuō)，叫他們打電話給你,，現(xiàn)在就不要羅嗦了,。就這樣很冷漠的拒絕了我,。聽(tīng)他弟弟說(shuō)，他哥已經(jīng)住在廣州中山醫(yī)院,，已經(jīng)確診了是心臟內(nèi)膜言,，過(guò)兩天就要做手術(shù)了，手術(shù)費(fèi)用要10萬(wàn),，現(xiàn)在為醫(yī)藥費(fèi)著急了,，聽(tīng)人家說(shuō)保險(xiǎn)能幫他解決，就這樣開(kāi)始想了解保險(xiǎn)了,，他上網(wǎng)查了很多資料,，也打了很多電話，咨詢過(guò)平安的合眾的泰康人壽,，但是沒(méi)人理睬他，因?yàn)檫@根本是辦不到的事情,。他一家人都來(lái)自揭陽(yáng),，他哥有三個(gè)小孩子，都在上學(xué),，大的上六年級(jí),，最小的才6歲。來(lái)東莞開(kāi)了一個(gè)小士多店維持經(jīng)營(yíng),，現(xiàn)在壓力很大,。我就和他詳細(xì)講解了我們的保險(xiǎn)產(chǎn)品，講了意外險(xiǎn)是投了馬上生效的,，但是保不了他哥現(xiàn)在,，還講解了我們的健康產(chǎn)品—康寧終身。他最后很感激的握住了我的手說(shuō)：“吳先生,，很感謝你的講解,，也很后悔以前沒(méi)有去了解保險(xiǎn)。我現(xiàn)在明白了健康保險(xiǎn)是怎么回事了,，我打了很多電話,，只有你的服務(wù)是的，你親自來(lái)了我家給我做咨詢宣傳,?！蔽腋嬖V他說(shuō)，您說(shuō)的對(duì),。我們中國(guó)人壽的服務(wù)是的,，所以人家說(shuō)“要投就投中國(guó)人壽”。他又和我說(shuō),，等忙過(guò)了這陣子我還會(huì)打電話給你,，因?yàn)楝F(xiàn)在我哥哥的醫(yī)藥費(fèi)要緊,，到時(shí)候再為我和我的家人買一份保險(xiǎn)。那是,，現(xiàn)在是“人命關(guān)天”,，我相信我還會(huì)接到這個(gè)客戶的電話，下次聽(tīng)了他的電話就肯定是去簽單的,。到了這時(shí)候,，我真正明白了做保險(xiǎn)是快樂(lè)的，想想客戶焦急的心理,，萬(wàn)般無(wú)奈的神態(tài),，我就覺(jué)得以前的煩惱和郁悶根本就算不了什么,，正是有了太多這樣的家庭需要我們?nèi)ソo他們們講解保險(xiǎn),，給他們送去保障，正是為了讓更多這樣的人不再后悔,，所以我們的工作才有了更多的意義,。所以我對(duì)這份職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和更多的感受,。

民政培訓(xùn)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師，親愛(ài)的各位同學(xué),、同事們：

大家下午好,！我是來(lái)自＊班的學(xué)員,，很高興今天站在這里作為學(xué)員代表發(fā)言。同時(shí),，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí),。

幾個(gè)月前我們很榮幸的加入了zgh這個(gè)光榮的集體，明確了我們的奮斗目標(biāo),，邁出了我們職業(yè)生涯精彩而成功的一步。在此,，我代表我們本次川大培訓(xùn)班的全體學(xué)員向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最崇高的謝意（向領(lǐng)導(dǎo)鞠躬致謝）,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣難得的發(fā)展機(jī)會(huì),，這必將引領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)更加輝煌的人生目標(biāo)，成就我們更加卓越的人生價(jià)值,！

隨著十幾年求學(xué)生涯的結(jié)束，我們的身份也發(fā)生了徹底的改變,，從學(xué)生到員工,，水到渠成但卻又有些突然,，心情很激動(dòng)也很感激,。激動(dòng)的是,，從這里出發(fā),，我們即將走上真正屬于我們自己職業(yè)發(fā)展的道路。多年來(lái)長(zhǎng)輩的耳提面命,，老師的敦敦教誨到今天終于到了學(xué)以致用的時(shí)候,；感激的是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)能百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉辦這樣的開(kāi)學(xué)典禮,；更感激公司在業(yè)務(wù)繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，能給予我們新員工這么難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的hd人起到極為關(guān)鍵的作用,。

關(guān)于培訓(xùn)的演講稿剛剛從象牙塔中走出來(lái)的我們雖說(shuō)也許經(jīng)綸滿腹,，但是對(duì)于我們這些涉世未深的的年輕人而言,，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在學(xué)校所學(xué)的書本知識(shí)更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中,，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與zgh企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們這些未來(lái)hd人所需要思考的問(wèn)題,。zgh這個(gè)大家庭,，這個(gè)將播撒我們青春與夢(mèng)想的地方，現(xiàn)如今正乘著國(guó)家hd政策的高速列車飛速發(fā)展,，我看到了我們hd事業(yè)的輝煌前景,，也為此而感到自豪和信心十足,。經(jīng)過(guò)幾代hd人的艱苦創(chuàng)業(yè),，目前公司正處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的騰飛階段,。國(guó)家電力需求的急劇增長(zhǎng),，給我們帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期,，我們新員工有責(zé)任更有義務(wù)抓住這難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)武裝自己,，爭(zhēng)取盡快在專業(yè)技術(shù)上取得更高突破，在思想意識(shí)上盡快融入gh文化,，通過(guò)這次培訓(xùn)使我們成為未來(lái)hd行業(yè)的高素質(zhì)合格人才！

捷報(bào)頻傳,，在公司取得一系列驕人成就的同時(shí)，就在前不久剛剛結(jié)束的大學(xué)生顧主評(píng)選活動(dòng)中,，我們zgh集團(tuán)再次榮獲中國(guó)大學(xué)生顧主，并成為所有獲獎(jiǎng)企業(yè)中一家連續(xù)獲得兩項(xiàng)殊榮的企業(yè),。聽(tīng)到這些喜人的消息,，我輩感欣慰，擁有著眾多優(yōu)秀人才的gh,，過(guò)去是輝煌的，未來(lái)也必將更加輝煌,，這些都將激勵(lì)著我們這些新員工在培訓(xùn),、學(xué)習(xí)階段更加嚴(yán)格要求自己,，刻苦努力,，不負(fù)公司重托,。在此我代表所有學(xué)員向各位領(lǐng)導(dǎo),、老師表態(tài)，在接下來(lái)的培訓(xùn)階段我們定將做到以下幾點(diǎn)：

一,、自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，不遲到,，不早退,，不曠課,，在嚴(yán)格自律的前提下開(kāi)展培訓(xùn)工作,。

二、集中精力,，刻苦學(xué)習(xí)，充分利用一切學(xué)習(xí)時(shí)間,，高效,，緊張的學(xué)好每一門課,。

三,、在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，深刻理解gh企業(yè)文化,，為做一名名副其實(shí)的核電人而不懈努力,。

相信在領(lǐng)導(dǎo),、老師的支持幫助下,，接下來(lái)的培訓(xùn)將會(huì)取得圓滿成功,，我們必將成為gh未來(lái)的優(yōu)秀員工,，中國(guó)hd行業(yè)未來(lái)的優(yōu)秀人才！

謝謝大家,！

民政培訓(xùn)演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

談到激勵(lì),，利用物質(zhì)和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)是公司常用的激勵(lì)手段之一，這是毫無(wú)疑問(wèn)地是必須的,，但卻不是長(zhǎng)期有效的，原因是公司不可能無(wú)限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本;再者是人的需求欲望是無(wú)止境的,，隨著時(shí)間和環(huán)境的變遷,，當(dāng)舊的需求被滿足或不完全被滿足的時(shí)候，新的需求就會(huì)出現(xiàn)了,。正如美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣，當(dāng)人對(duì)生理,、安全和歸屬需要得到滿足之后,，尊重的需要就會(huì)產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然,，如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會(huì)平均報(bào)酬水平的同時(shí)，也能不斷滿足員工的對(duì)尊重的需要,，這種精神上的激勵(lì)甚至比物質(zhì)上的激勵(lì)更來(lái)得持久,，有效。

“尊重”這個(gè)詞多數(shù)是在論述道德范疇的問(wèn)題是被提及,，在討論管理問(wèn)題的時(shí)候,，就比較鮮見(jiàn)了,，更不要說(shuō)上升到一個(gè)重要的位置,。所謂尊重，是包括尊重自己和尊重別人,，或者稱為自尊和尊人把,。什么是自尊呢?自尊就是自我尊重，表現(xiàn)為人對(duì)自我行為的價(jià)值和能力被他人及社會(huì)承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求,，是個(gè)人對(duì)自我價(jià)值和尊嚴(yán)的追求。自尊既包括對(duì)獲得信心,、能力,、本領(lǐng)、成就,、獨(dú)立和自由等等的愿望，也包括來(lái)自他人的敬重,，例如威望,、承認(rèn)、接受,、關(guān)心、名譽(yù)地位和賞識(shí)等等,。尊人,，是指尊重他人、社會(huì)和自然,。這里體現(xiàn)出尊重的二重性,，即人不能獨(dú)立于社會(huì)而存在,，因而確定了個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動(dòng)性,。人要想得到尊重,、得到發(fā)展,，就必須不斷的調(diào)整自己和社會(huì)的關(guān)系,，例如社會(huì)認(rèn)識(shí)關(guān)系,、社會(huì)實(shí)踐關(guān)系，而其本質(zhì)就是價(jià)值關(guān)系,。一言蔽之,，如果你不尊重他人,，你也不可能獲得他人的尊重的。

人本化管理中,，要滿足員工的對(duì)尊重的需要,，就是使員工所從事的工作能反映其個(gè)人價(jià)值,，滿足其“天生我才必有用”的觀念，從而得到同事和上司的贊賞,，甚至于社會(huì)的認(rèn)同,，那就是令其享受這種精神上的滿足而達(dá)到激勵(lì)的目的,。這可是善用資源,，提高收益，減低成本的激勵(lì)法寶,。

在管理實(shí)踐中,，我們?nèi)绾芜\(yùn)用“滿足員工對(duì)尊重的需要”的激勵(lì)手段,，去提升員工的主觀能動(dòng)性呢?首先,，公司必須要有“尊重”的氛圍，也就是要建立一種尊重每一個(gè)員工的存在價(jià)值的企業(yè)文化,。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人特質(zhì)的一種反映，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然,。使這種文化糅合到管理實(shí)踐的行為中去。

公司發(fā)展，人才是不可或缺的資源,。東漢時(shí)期，劉邦被困巴蜀之時(shí),，筑臺(tái)拜將,，極大地滿足了韓信的自尊心,，終于在韓信的輔助下，殺出蜀中,，取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將,，尊重才是取得圣賢歸的良方,，在公司的招聘行為中，一個(gè)好的招聘環(huán)境,，認(rèn)真而專業(yè)的考核程序,，平等而友善的交流，沒(méi)有歧視,，沒(méi)有質(zhì)問(wèn),，給慕名而來(lái)的求職者充分的禮遇和尊重，這一切會(huì)影響著人才對(duì)公司的認(rèn)識(shí),，左右著他們的選擇?；蛘吖静豢赡茕浻盟械膽?yīng)聘者,，但公司禮賢下士的美名卻會(huì)隨求職者流傳業(yè)界,，這不失為公司形象建立的重要舉措,。人本管理，就是要從招聘開(kāi)始的了,。

如果領(lǐng)導(dǎo)了解員工的才能,，人盡其才地進(jìn)行任命，那才是對(duì)員工能力和價(jià)值的承認(rèn),，也是對(duì)員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報(bào),，不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎?三國(guó)時(shí)期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁,，死而后已,，正是報(bào)劉備屈尊枉駕,，三顧茅廬的知遇之恩吧,。這正說(shuō)明了尊重的二重性和互動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工價(jià)值體現(xiàn)需求的尊重,，同時(shí)員工也尊重公司使命,，為公司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值,。

領(lǐng)導(dǎo)或公司主管已經(jīng)擁有了企業(yè)事實(shí)的權(quán)利和地位,，也將會(huì)獲得公司的實(shí)際利益。因此,，在人本管理思維中，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬,，給他們足夠的空間自由發(fā)揮,，直面挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)員工自我的價(jià)值,。尤其是對(duì)于知識(shí)員工,，要相信他們不光是被雇傭來(lái)從早上九點(diǎn)干到下午五點(diǎn)的，而是要干出成效,。明白這個(gè)道理的領(lǐng)導(dǎo),，就能吸引,、留住人才，并且激勵(lì)他們成為最佳員工,。為了達(dá)到這樣的目的，公司應(yīng)該掃清員工在前進(jìn)道路上的障礙,。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng),，則難以獲得員工的尊重，甚至?xí)庥鋈诵谋诚?。最近,，曾?jīng)在it業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“郵件門”事件,，正是由于某外企的中國(guó)裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書，導(dǎo)致秘書的自尊心受到了極大的傷害,，作出了過(guò)激的反應(yīng),，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作,。可見(jiàn),，尊重是激勵(lì)員工的法寶，而不尊重?走向了另一個(gè)極端,。

多數(shù)的美國(guó)公司，崇尚著一種個(gè)人英雄主義的文化,，尊重企業(yè)中每一個(gè)人的貢獻(xiàn),，視其為企業(yè)的“英雄”，而數(shù)字則平衡著人與人之間的,，部門和部門之間的關(guān)系。他們比較容易地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效用,，取得企業(yè)的績(jī)效最大化。與美國(guó)公司不同,，中國(guó)公司生長(zhǎng)在有著五千年文化底蘊(yùn)的土地上,，或多或少也會(huì)獲益于“君臣之禮”、“中庸之道”的文化,，因此,，公司老板如能“君使臣以禮”,，則員工就“臣事君以忠”。在此,，奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性，勵(lì)精圖治,，塑造一個(gè)以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘,、薪酬評(píng)估,、工作任命,、授權(quán)監(jiān)管和績(jī)效考核等等夠公司行為中去。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。以尊重作為一個(gè)激勵(lì)手段,，其成本之低,，成效之卓，乃是人本管理之根本,。

員工激勵(lì)培訓(xùn)演講稿篇四|：幸福,，掌握在你我手中

大家好!在演講的開(kāi)始我想問(wèn)大家一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題。我們辛苦工作,、日夜奔波到底為了什么?車子?房子?美女?金錢?對(duì),，也不全對(duì),，其實(shí)所有的答案都可以歸結(jié)于一個(gè)名詞：幸福,。那么幸福又是什么?電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門》男主角史密斯告訴我們,，幸福就是需要我們一直追尋的東西,。那么我希望通過(guò)今天的演講,，能讓諸位知道怎么才能找到自己的幸福，并擁有自己的幸福,。

作為金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員,，所要做的工作很繁雜，細(xì)節(jié)很瑣碎,。但重要的不是你重復(fù)了了多少操作,，完成了多少任務(wù)量,，而是你在這份瑣碎中減少了多少失誤，創(chuàng)造了多少價(jià)值,。工作態(tài)度不同,，你所達(dá)到的高度也就不同。這也是員工與人才,、人才與精英的差別所在,。只要我們端正態(tài)度,，有耐心,，有恒心，又細(xì)心,，我們個(gè)個(gè)都是人才,，人人都是精英,，我們要做主管，要做部門經(jīng)理,，要做區(qū)域經(jīng)理,，要做總經(jīng)理，要做總監(jiān),，只要我們敢想敢干,，這就是我們的明天!你們可能要問(wèn)了,，什么是人才? ...... 人才不是笨狗熊,，只會(huì)蹣跚著笨重的身軀而一無(wú)所獲;人才也不是波斯貓,，只會(huì)懶洋洋地躺在路邊曬太陽(yáng)而一事無(wú)成,。人才是只虎,，天生就有要在曠野山林里成就一番事業(yè)的雄心,，人才是只鷹,，每天都懷著在高遠(yuǎn)藍(lán)天展翅翱翔的夢(mèng)想,。但是不是任何人都能成為人才,，人才的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)積累和自我激勵(lì)，最終實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變這樣的一個(gè)的過(guò)程;而每位人才又需要通過(guò)不斷地自我提高,，自我拓展，才能成為領(lǐng)袖,。曾老夫子尚且每日三省自身，何況我們凡夫俗子呢?人才精英之路遠(yuǎn),，吾將上下而求索啊! 同志們,，先生們，你們要時(shí)刻記住,，你不僅僅是一名員工,，更是一位公民,，你們掌握著權(quán)利,，擁有著智慧,，你們就是銀行的主人,。如果把銀行比作一個(gè)國(guó)家，那么你們就是創(chuàng)造歷史和輝煌的偉大人民!你們可以建言獻(xiàn)策,，可以批評(píng)監(jiān)督,，可以指點(diǎn)迷津,，可以力挽狂瀾,。你們肩負(fù)著讓我們銀行茁壯成長(zhǎng)的光榮的偉大重任,。大家都知道,，三等公司靠產(chǎn)品，二等公司靠服務(wù),，而一等公司靠文化,。文化從哪里來(lái)?從你們身上來(lái)，你們不僅是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者,，更是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者!我相信，當(dāng)主人翁精神和無(wú)私奉獻(xiàn)品質(zhì)融合為一體的時(shí)候,，那我們整個(gè)公司所散發(fā)的能量將是不可估量的!

我們都是銀行機(jī)構(gòu)工作者,，天天跟世界上最常見(jiàn)的東西——錢打交道,，雖然這些錢都不是我們的，我們也會(huì)眼紅,，但這也是我們要追尋的東西。與其臨淵羨魚,，不如退而結(jié)網(wǎng),。我們不辭辛苦來(lái)到這里,，的確是為了努力工作，追尋幸福,，可很多人還是會(huì)忘了目標(biāo)從而迷失了方向,。當(dāng)方向都忘記了的時(shí)候,，我們還會(huì)剩下什么?活在當(dāng)下，我們不能猶豫,，不能徘徊,，只管大踏步往前,，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起,，充實(shí)的過(guò)好每一天，最終你會(huì)發(fā)現(xiàn),，幸福就在你的身后! 設(shè)計(jì)問(wèn)題

問(wèn)題1、阻礙人才實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)的因素中的有哪幾個(gè)?

答：(1),、組織里充滿政治把戲，勾心斗角;(2),、人際關(guān)系太復(fù)雜,，不知道誰(shuí)和誰(shuí)一派;(3)、組織對(duì)人才的業(yè)績(jī)沒(méi)有明確的希望值,，不知道要做什么,，也不知道做到什么程度才正好;(4)、設(shè)立太多不必要的制度讓人才遵循，很少獎(jiǎng)勵(lì),，但卻總有一條可以對(duì)人才進(jìn)行懲罰;(5)、讓人才參加許多拖沓的會(huì)議;(6),、在人才中推行過(guò)度的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),，而且評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不公正公平;(7)、沒(méi)有為人才提供必要的完成工作的支持;(8),、提供批評(píng)性,、而非建設(shè)性的反饋意見(jiàn);(9),、容忍差業(yè)績(jī)的存在,，使業(yè)績(jī)好的員工覺(jué)得不公平;(10),、未能對(duì)充分發(fā)揮人才能力給予足夠的重視,。

問(wèn)題2,、性格的力量包含那兩個(gè)方面?

答：意志的力量和自制的力量,。

問(wèn)題3,、個(gè)人成功最關(guān)鍵的因素是什么?

答：人家交往能力和先天性格,。

問(wèn)題4、解決“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”的最佳策略是什么?

答：兩個(gè)和尚挑水,，另外一個(gè)和尚燒飯。

或：一個(gè)和尚挑水,，一個(gè)和尚燒飯,，一個(gè)和尚打掃衛(wèi)生,。

問(wèn)題5,、為什么裝牛奶的盒子是方形的,，而裝可樂(lè)的卻是圓形的瓶子?

答案：因?yàn)槿藗兒扰Ｄ痰臅r(shí)候通常都會(huì)用吸管,，而不是拿著盒子灌,，而且牛奶的包裝成本很大,，方形盒子易于擺放和節(jié)省空間。人們喝可樂(lè)不會(huì)一次性喝完,，橢圓的風(fēng)格使人們拿起來(lái)比較順手，而且容易隨身攜帶,。

民政培訓(xùn)演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

今天是我們“-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì),，也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì),。

“-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工,，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知,，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機(jī),，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè),，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下,，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期,。

“莫道今年春將盡,，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中,，溫-家-寶的一句感言,。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來(lái)暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”,，重申信心和力量，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望,。

鑒于上述原因,，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心,，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ),，對(duì)外,，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面,、職工餐廳,、廁所,、水房,、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專業(yè)的技術(shù),、管理人才，對(duì)基層管理隊(duì)伍也進(jìn)行了必要的調(diào)整，其目的就一個(gè),，打造一個(gè)核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造一支具有高素質(zhì),、高水準(zhǔn),、具有戰(zhàn)斗力的“-x團(tuán)隊(duì)”,，從而為推動(dòng)公司健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基矗

20xx年,，-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái),，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控,、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變?？缃缯舷嚓P(guān)資源,，使-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力,，使每一個(gè)-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的,、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!

嶄新的一年，嶄新的心情!

危局中,，打破舊秩序,，建立新規(guī)則，這是“-x”的膽略,。

讓我們攜起手來(lái),、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、互幫互助,、為-x美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志,，凝練信心,，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個(gè)發(fā)展春天,，收獲新的“黃金十年”。

20xx,，是-x邁入下一個(gè)20xx年輝煌的前奏!

謝謝大家!

民政培訓(xùn)演講稿篇五

各位老師,、各位同學(xué)：

為了增強(qiáng)全體師生的消防意識(shí),，幫助同學(xué)們掌握正確的逃生要領(lǐng),，提高大家面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力和心理素質(zhì)，今天,，我們特地舉行了 “消防逃生疏散演練”活動(dòng),。

演習(xí)的場(chǎng)景是模擬的,，但我們參加演習(xí)的態(tài)度應(yīng)該是認(rèn)真的,、嚴(yán)肅的,。通過(guò)演習(xí),，讓老師和同學(xué)們了解發(fā)生火災(zāi)時(shí),，我們逃生的正確的方法,、路線,、紀(jì)律和要求,。今天的演習(xí),，從拉響警報(bào)到全體同學(xué)撤離到指定，共用時(shí)不到1分30秒,。整個(gè)演習(xí)過(guò)程經(jīng)過(guò)各部門的周全安排,，經(jīng)過(guò)各位老師的認(rèn)真組織，全體同學(xué)聽(tīng)從指揮,，安全,、安靜、有序,、迅速地撤離到了安全地帶,。演習(xí)收到了預(yù)期的良好效果,。

同學(xué)們,，火給我們帶來(lái)溫暖,、光明,、文明,，但火也給我們帶來(lái)危險(xiǎn)和危害。據(jù)統(tǒng)計(jì),，僅20xx年，全國(guó)共發(fā)生火災(zāi)13.3萬(wàn)起,，死亡1385人,，受傷684人,，直接財(cái)產(chǎn)損失15億元,。同學(xué)們不論遇到什么災(zāi)難,，生命永遠(yuǎn)要擺在第一位，安全逃生最重要,，而掌握正確的逃生方法是關(guān)鍵,。

發(fā)生火災(zāi)時(shí),，同學(xué)們首先不能慌亂，應(yīng)沉著冷靜,。如果在學(xué)校里,，應(yīng)該在老師的帶領(lǐng)下按要求有序撤離，如果在其他場(chǎng)所,，也應(yīng)該采用科學(xué)的自救措施逃生,。

1. 要迅速撤離,。一旦聽(tīng)到火災(zāi)警報(bào)或意識(shí)到自己被火圍困時(shí),，要立即想法撤離,。

2. 出口,、滅火器的位置,，以便在發(fā)生意外時(shí)及時(shí)疏散和滅火,。弄清樓層通道,，不要盲目亂跑、不要盲目開(kāi)門,。不要朝特別光亮的地方,、煙霧大的地方跑,。

3. 保護(hù)呼吸系統(tǒng),。用毛巾或餐巾布、口罩,、衣服等將口鼻捂嚴(yán)，不要大聲喊叫,，以防吸入煙霧窒息,。沖出樓房,，要低勢(shì)跑行,。

4. 樓梯火小,，就沖出去,?；鸫缶徒柚K子,、被單等從窗口,、陽(yáng)臺(tái)上滑下,。

5. 如果身上著火,，要脫掉衣服，或在地上打滾壓滅火,。

6.在無(wú)路逃生的情況下,，可利用衛(wèi)生間等暫時(shí)辟難。避難時(shí)要用水噴淋迎火門窗,， 把房間內(nèi)一切可燃物淋濕,，延長(zhǎng)時(shí)間,。在暫時(shí)避難期間,，要主動(dòng)與外界聯(lián)系，以便盡早獲救,。

7.要提倡利人利己,。遇到不顧他人死活的行為和前擁后擠現(xiàn)象,，要堅(jiān)決制止,。只有有序地迅速疏散，才能最大限度地減少傷亡,。

除了要了解有關(guān)火災(zāi)自救逃生的辦法外,，我們更要提高消防意識(shí)，避免發(fā)生火災(zāi),。我們要做到：

1.不玩與火有關(guān)的游戲,。比如拿著紙頭點(diǎn)火玩,，把稻草堆點(diǎn)燃,，在木結(jié)構(gòu)房子里烤火等都容易引發(fā)火災(zāi);

2.沒(méi)有老師或大人的監(jiān)管，不在山林里野炊,。

3.逢年過(guò)節(jié)燃放煙花爆竹，要選擇在空曠處燃放,，不能在電線下、柴火堆旁,、茅草屋邊上等地燃放。

4.要注意用電安全,，有些劣質(zhì)的家用電器使用不當(dāng)，也會(huì)引起火災(zāi),。

5.如果偶爾家中停電,，要點(diǎn)蠟燭,，睡覺(jué)前，一定要記得把蠟燭吹滅,。

總之,，祝愿各位老師,、同學(xué)快快樂(lè)樂(lè)工作,、學(xué)習(xí),，平平安安生活。

民政培訓(xùn)演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好!

一,、有一個(gè)先進(jìn)的營(yíng)銷理念和思路

1、營(yíng)銷理念,。

平時(shí)經(jīng)常和營(yíng)銷人員講一個(gè)觀點(diǎn)，銷售工作是想出來(lái)的而不是干出來(lái)的,，這話聽(tīng)起來(lái)好像是謬論,，工作應(yīng)該是真抓實(shí)干干出來(lái)的,、市場(chǎng)是跑出來(lái)的,，怎么是想出來(lái)的呢?但是從另一個(gè)角度來(lái)講,，做營(yíng)銷工作必須要有一個(gè)詳細(xì)的方案,、思路,，否則你去開(kāi)發(fā)市場(chǎng)或做工作可能會(huì)無(wú)的放矢,、誤打誤撞,，會(huì)影響戰(zhàn)機(jī),，得不償失,。我們當(dāng)初成立公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的時(shí)候面臨很多困難,，為此我跟大家反復(fù)強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題“有信心,、有耐心,、有恒心”,。

首先要有信心,。對(duì)自己企業(yè)和產(chǎn)品要有信心,，如果自己對(duì)自己的企業(yè)和產(chǎn)品沒(méi)有信心,，那又怎么能從容的在客戶面前去介紹你的企業(yè)和產(chǎn)品呢?我認(rèn)為，自信心的培訓(xùn)和鍛煉是成功營(yíng)銷的開(kāi)始和基礎(chǔ),。對(duì)于一個(gè)剛剛成立的企業(yè),，在做宣傳的時(shí)候，要揚(yáng)長(zhǎng)避短,，要多宣傳自己的長(zhǎng)處,，增加自信心,。

第二要有耐心。做營(yíng)銷工作,，好多時(shí)候面臨的是等待,、拒絕,，堅(jiān)韌不拔的精神和鍥而不舍的努力是營(yíng)銷人員必備的特質(zhì),。

第三要有恒心。很多事情只要比別人再多堅(jiān)持五分鐘就有成功的機(jī)會(huì),。一個(gè)項(xiàng)目如果有50%的希望，就要做100%的投入，要竭盡全力，想盡辦法就沒(méi)有辦不成的事,。有句話講：只有想不到的事，沒(méi)有辦不成的事,。

2,、工作思路,，應(yīng)該說(shuō)對(duì)營(yíng)銷工作起到很大的作用,，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的變化要有不同的營(yíng)銷思路,。

二、要有一個(gè)適應(yīng)市場(chǎng)變化的營(yíng)銷機(jī)制

一個(gè)好的營(yíng)銷方案和管理辦法可以規(guī)范和約束銷售人員的市場(chǎng)行為?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，如果沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)制去調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性,，即使你的產(chǎn)品再好，也很難將其推向市場(chǎng),。有句話講：有了市場(chǎng)不等于有了一切,，失去市場(chǎng)將失去一切,。產(chǎn)品要想轉(zhuǎn)化為效益,，營(yíng)銷方面很重要,。一個(gè)好的營(yíng)銷機(jī)制可以給你的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)動(dòng)力,。企業(yè)原來(lái)還是國(guó)企的時(shí)候,，派營(yíng)銷人員出差,，很多人積極性不高，就是在掙差旅費(fèi),。但經(jīng)過(guò)后來(lái)的改革，將營(yíng)銷人員的態(tài)度從“要我工作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?，使企業(yè)利益與銷售員工的自身利益緊密結(jié)合，把銷售工作當(dāng)作自己的事去做,，這時(shí)營(yíng)銷機(jī)制才能發(fā)揮作用,。所以說(shuō)，機(jī)制對(duì)于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)具有很大的作用,。

1、營(yíng)銷大師說(shuō)過(guò)：經(jīng)商最大的成功秘訣就是常常在你所作的每一件事中留有余地,。我覺(jué)得這句話說(shuō)的非常有道理。比如說(shuō)我們?cè)谧鍪袌?chǎng)或者做產(chǎn)品,，如果你的產(chǎn)品不是強(qiáng)勢(shì)品牌或者是別人不可替代的，那么在做項(xiàng)目投標(biāo),、報(bào)價(jià)時(shí)就要講究策略，一定要有的放矢，學(xué)會(huì)放棄和舍得,，如果欲望很大，想把市場(chǎng)通吃,，可能會(huì)與其他廠商之間有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，也使你的利潤(rùn)空間大打折扣,，而且不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,。做企業(yè)都是追求利益最大化，如果報(bào)價(jià)或者招,、投標(biāo)沒(méi)有選擇的去做,，可能產(chǎn)生不好的效果,。我們講究競(jìng)爭(zhēng)策略、定價(jià)策略,，以退為進(jìn)，有舍有得,，這樣在這個(gè)市場(chǎng)才會(huì)做的更多、更久,。比如我們?cè)谡?、投?biāo)報(bào)價(jià)的時(shí)候，根據(jù)品種,、項(xiàng)目大小的額度，有時(shí)候有意識(shí)的放棄一些項(xiàng)目,。如果全做,，可能在你項(xiàng)目方面做的不錯(cuò),，但是從整個(gè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō),，將來(lái)可能出現(xiàn)更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因?yàn)槠髽I(yè)的產(chǎn)品不可能占領(lǐng)所有的市場(chǎng),。

2、對(duì)于銷售人員的事業(yè)成功,，15%是由專業(yè)知識(shí)決定的,，85%由個(gè)人的交際能力和處世技巧決定的。

銷售產(chǎn)品的前提是先把自己銷售出去,。如果對(duì)方不接受你這個(gè)人,，根本不會(huì)給你機(jī)會(huì)去推銷你的產(chǎn)品、介紹你的企業(yè),。我個(gè)人認(rèn)為一項(xiàng)成功的營(yíng)銷過(guò)程必須經(jīng)過(guò)交流和溝通的過(guò)程，交流是泛泛的,，而溝通是單獨(dú)的,，是深層次的。我覺(jué)得,，如果事情想要談成功,，光靠交流是不夠的,，必須經(jīng)過(guò)深層次的溝通,。同時(shí)，做任何項(xiàng)目,，細(xì)節(jié)都非常重要,。

3,、企業(yè)產(chǎn)品的推廣和市場(chǎng)的定位非常重要,。如果在推銷企業(yè)的時(shí)候，利用有效的力量在行業(yè)中找一個(gè)代表性的企業(yè),，去做項(xiàng)目,、做市場(chǎng)，這種宣傳作用比做一般的市場(chǎng)效果要好的多,。

三,、有一個(gè)能夠團(tuán)結(jié)進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),。一個(gè)企業(yè)的好壞,，與他的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有著很密切的關(guān)系,。

在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及培訓(xùn)過(guò)程中,，經(jīng)常講,，學(xué)習(xí)改變觀念,，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn),。特別是做營(yíng)銷，在市場(chǎng)上,，如果不學(xué)習(xí)，不向你的同行學(xué),，不向你的對(duì)手學(xué),，那你肯定要被市場(chǎng)淘汰,。還要注意在營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)中,，樹(shù)立典型人物,，樹(shù)立正氣讓大家學(xué)習(xí)。比如說(shuō),，有的人天分雖然不是特別好，所處地域不好,，但是特別努力，經(jīng)過(guò)他的努力做出來(lái)的市場(chǎng),，也許銷售額并不比其他人強(qiáng)，但是他在這個(gè)區(qū)域做最好,，那我就給他定位 “天道酬勤”型的,，我們大家要去學(xué)習(xí)他，鼓勵(lì)他;有的人在新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上比較好，我們也鼓勵(lì)他,，可能有的營(yíng)銷人員在銷售時(shí)也許不賺錢,，但是他的精神特別好，我們也鼓勵(lì)他,，多讓團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立典型，讓大家去學(xué)習(xí),。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的正氣是很重要的，現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面臨很多誘惑,，特別是管營(yíng)銷要費(fèi)很大功夫，因?yàn)闋I(yíng)銷人員面對(duì)很多誘惑,，要有一些規(guī)章去約束，但同樣精神上也要有一些控制。我認(rèn)為營(yíng)銷主管更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，只有你的德和能超越了這些人，你才能帶好這個(gè)團(tuán)隊(duì);如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí),，你在市場(chǎng)的把握或在市場(chǎng)的高度上沒(méi)有一個(gè)原則性的高度指導(dǎo),，那么銷售就不會(huì)做好。作為一個(gè)有效的管理者,，不但要把事情辦的成功,，而且要團(tuán)結(jié)一致，讓員工工作起來(lái)心情舒暢,，我想這樣營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作才能做的長(zhǎng)久。

民政培訓(xùn)演講稿篇七

超市新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì)首先,，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工,，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn),，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系,。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn),、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解,，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣,，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí),，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化,，企業(yè)現(xiàn)狀等等,、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解,，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位,，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。

通過(guò)培訓(xùn),，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn),，對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè),，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去,，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí),，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng),，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問(wèn),，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù),，我們一定要落實(shí)下去,，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神,，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面,，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作,，我們每個(gè)人都是在為自己工作。

這是公司的第一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

民政培訓(xùn)演講稿篇八

尊敬的老師,，親愛(ài)的同學(xué)們：大家早上好!我是七(1)班的，

今天我國(guó)旗下講話的題目是《消防牢記心中 安全伴我一生》。

同學(xué)們,，11月9日是"世界消防日"。11月9日恰好與火警電話號(hào)碼119相同,，而且這一天前后，正值風(fēng)干物燥,，火災(zāi)多發(fā)的季節(jié)，全國(guó)各地都在緊鑼密鼓地開(kāi)展防火工作,。為增加全民的消防安全意識(shí)，我國(guó)將每年的11月9日定為全國(guó)的"消防宣傳日",。今年我國(guó)"消防日"的主題是：找火災(zāi)隱患，保家庭平安,。

其實(shí)，火本是人類的朋友,，是應(yīng)該贊美和歌頌的,。遠(yuǎn)古時(shí)代，熊熊的大火把我們的祖先從大森林趕出來(lái),，使他們挺直了腰身，開(kāi)始了勞動(dòng),，完成了從類人猿到人類社會(huì)的偉大演變;我們的祖先，采用鉆木取火的方法,，結(jié)束了人類生吃血腥野獸，啃食生瓜苦果的漫長(zhǎng)歷史,。后來(lái),，人們重視了對(duì)火的研究和利用，用火來(lái)澆鑄和冶煉,，告別了石器時(shí)代,，進(jìn)入了陶器,、青銅器、鐵器等新時(shí)代,，使人類社會(huì)向前邁了一大步;在轟轟烈烈的機(jī)器大工業(yè)時(shí)代，火的作用得到更大的發(fā)揮,，人們用火來(lái)發(fā)電，用火來(lái)開(kāi)動(dòng)火車,、輪船，用來(lái)點(diǎn)燃火箭,，幫助人類展開(kāi)飛向太空的翅膀,。

然而,，火也是一把雙刃劍，是一個(gè)喜怒無(wú)常的人類的敵人,。若失去對(duì)它的控制,，就會(huì)給人類造成難以估量的災(zāi)難。俗話說(shuō)："賊偷一半,，火燒全光,。"一把火可以使人們辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富化為灰燼;一把火可以吞噬掉整個(gè)村落,、街區(qū)、工廠和學(xué)校;一把火可以使珍貴的歷史文物毀于一旦;一把火可能毀掉我們美麗的家園,，使無(wú)數(shù)生靈涂炭。在中國(guó)古代,，魯莽的項(xiàng)羽用一把火把華麗壯觀的阿房宮燒成一堆廢土;萬(wàn)惡的八國(guó)聯(lián)軍，用戰(zhàn)火把舉世聞名的圓明園燒成一片殘石斷墻;慘無(wú)人道的日本侵略軍,，用戰(zhàn)火把中國(guó)人民推進(jìn)八年抗戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng),。

幾年前，吉林的一把火,，把價(jià)值連城的文物燒得分文不值;四川的一把火，把琳瑯滿目的商品燒成一片灰燼;新疆克拉瑪依的一把火,，使幾百名活潑的中小學(xué)生飲恨九泉;大興安嶺的一把火,，使我國(guó)本來(lái)就少的森林資源遭受了巨大的損失。20xx年11月15日發(fā)生在上海xx區(qū)的大樓火災(zāi),，造成58人死亡,，70多人致殘。

近年來(lái),，我國(guó)學(xué)校群死群傷火災(zāi)事故時(shí)有發(fā)生,，據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年以來(lái),，全國(guó)學(xué)校共發(fā)生火災(zāi)4500多起，平均每天發(fā)生火災(zāi)2.3起,，共造成60余人死亡，90余人受傷,，直接經(jīng)濟(jì)損失幾千余萬(wàn)元,。特別是 20xx年上海商學(xué)院因?qū)W生在宿舍使用熱得快引發(fā)火災(zāi)四位女生跳樓身亡的慘劇,。一個(gè)個(gè)令人觸目驚心的案例，一場(chǎng)場(chǎng)悲劇,，都說(shuō)明部分學(xué)校存在著對(duì)消防安全重視不夠,，學(xué)生消防安全意識(shí)淡薄,，火災(zāi)中的自我保護(hù)能力和救護(hù)能力極弱狀況,。

發(fā)生火警時(shí),， 可采取下列三項(xiàng)措施：(一)滅火(二)報(bào)警(三)逃生,。由于我們中學(xué)生還是未成年人，對(duì)于滅火相對(duì)來(lái)說(shuō)比較困難,，所以我們只要做好報(bào)警和掌握逃生的技巧就好了。

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí),，應(yīng)立即撥打"119"報(bào)警,，同時(shí)亦可大聲呼喊,、敲門,、喚醒他人知道火災(zāi)發(fā)生,。在打"119"報(bào)警，切勿心慌,，一定要詳細(xì)說(shuō)明火警發(fā)生的地址,、處所、建筑物狀況等,，以便消防車輛能及時(shí)前往救災(zāi)。

逃生時(shí)要鎮(zhèn)靜,，保持清醒的頭腦,，不能盲目追隨,。逃生時(shí)不可搭乘電梯，因?yàn)榛馂?zāi)時(shí)往往電源會(huì)中斷,，會(huì)被困于電梯中,，應(yīng)由從安全樓梯進(jìn)行逃生，最好能沿著墻面逃生,。此外還要明白留得青山在，不怕沒(méi)柴燒,，不要因?yàn)樨澵?cái)而延誤逃生時(shí)機(jī),。在火場(chǎng)中,，人的生命是最重要的,。已經(jīng)逃離險(xiǎn)境的人，切忌重回險(xiǎn)地,，自投羅網(wǎng)。逃生時(shí)如果經(jīng)過(guò)充滿煙霧的路線,，要防止?jié)鉄焼苋耄刹捎妹?、口罩用水打濕捂住鼻口,、匍匐撤離。

防范勝于救災(zāi),，平時(shí)我們就要做好火災(zāi)的預(yù)防，多學(xué)有關(guān)消防安全的知識(shí),，不私自玩火，私自用火,，家里和教室當(dāng)離開(kāi)的時(shí)候要切記把電源關(guān)掉，以免短路造成火災(zāi),。

"遠(yuǎn)離火災(zāi)，創(chuàng)造和諧社會(huì)"是我們共同的目標(biāo),，同學(xué)們,，讓我們攜起手來(lái),，更加關(guān)愛(ài)生命，更加關(guān)注消防安全,，為保護(hù)自己和他人的平安幸福而共同努力吧。

我的講話到此結(jié)束!謝謝大家!

民政培訓(xùn)演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

隨著六月的過(guò)去,，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)即將告一段落，可是安全生產(chǎn)卻是一個(gè)永恒的主題,。為提高每名員工的安全防范意識(shí),，保證安全工作落到實(shí)際,，我們特別舉辦了今天的安全教育培訓(xùn)。今天我們有幸邀請(qǐng)到了市安監(jiān)局副局長(zhǎng),，協(xié)調(diào)科科長(zhǎng),，消防支隊(duì)防火處處長(zhǎng)來(lái)到這里和我們共同探討安全生產(chǎn)的話題,，并請(qǐng)到了安監(jiān)局培訓(xùn)師和消防支隊(duì)防火處參謀為我們講授安全防范知識(shí),，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨,，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)!

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，推進(jìn)分公司由“安全生產(chǎn)無(wú)事故”向“安全生產(chǎn)無(wú)隱患”轉(zhuǎn)變,，確保正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，今年以來(lái),，根據(jù)省公司《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》要求,，分公司制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案》,，對(duì)安全生產(chǎn)月專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署,。今年上半年,，各單位積極行動(dòng)，結(jié)合各自實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),，深入落實(shí)企業(yè)隱患排查治理和重點(diǎn)部位安全隱患整改工作,，掀起了安全生產(chǎn)管理活動(dòng)的高潮,。通過(guò)不懈努力加快了營(yíng)業(yè)廳和機(jī)房安全生產(chǎn)體制機(jī)制建設(shè)，提升了公司安全生產(chǎn)管理能力,，共同推進(jìn)了分公司“安全生產(chǎn)無(wú)隱患”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，確保了公司的平穩(wěn)發(fā)展,。

去年在各位同事的共同努力下，分公司安全生產(chǎn)管理工作取得了可喜的成績(jī),，先后榮獲xx市20xx年度“平安建設(shè)工作先進(jìn)單位”、

“消防工作先進(jìn)單位”,、“單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作先進(jìn)單位”,、 “反恐怖工作先進(jìn)單位”及x20xx年度“平安建設(shè)工作先進(jìn)單位”,、“治安模范先進(jìn)單位”等單位及個(gè)人多項(xiàng)榮譽(yù),，分公司安全生產(chǎn)管理工作水平再上了一個(gè)新臺(tái)階,。

但是我們不能僅滿足于現(xiàn)狀,，“安全”是一個(gè)年年講,，月月講，天天講,，常講常新，永不過(guò)時(shí)的話題,?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責(zé)任,、更是一種境界,。表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷,，我們安全管理的體系還有待完善,。安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，為此我們舉行了今天的安全培訓(xùn),。通過(guò)此次培訓(xùn),，深入廣泛地在公司內(nèi)部宣傳安全知識(shí),，加大公司安全監(jiān)察力度,，督促落實(shí)安全措施，及時(shí)排查安全隱患,，使全體員工養(yǎng)成遵章守紀(jì),、小心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣,，杜絕違規(guī)違章操作,，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,。喚起每一位熱愛(ài)生活,、有仁愛(ài)之心的員工,，擔(dān)負(fù)起為家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定,、國(guó)家興衰的這份神圣責(zé)任,，使人人重視安全,、時(shí)時(shí)事事做到安全,。

“一時(shí)警惕,，一生平安;一時(shí)松懈,，一生痛苦?！毕Ｍ诮窈蟮纳a(chǎn)中,，我們所有的職工都能以本次“安全生產(chǎn)月”為契機(jī),，更加關(guān)注安全生產(chǎn),，更加關(guān)愛(ài)生命,，用我們的實(shí)際行動(dòng)為公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,，為實(shí)現(xiàn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。

謝謝大家!

民政培訓(xùn)演講稿篇十

各位新同事,、青年朋友們：

大家下午好!

看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事,，我感到非常高興和欣慰,。因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為，只有在人才輩出之日,，才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里,，請(qǐng)?jiān)试S我代表大橋局，對(duì)各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,，對(duì)培養(yǎng)你們的學(xué)校、對(duì)為你們成長(zhǎng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候,，母校和父母寄予了很高的期望,。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(zhǎng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學(xué)張堯?qū)W校長(zhǎng)希望同學(xué)們?cè)谌松恼魍局杏涀r(jià)值判斷和價(jià)值選擇,，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(zhǎng)希望同學(xué)們擁有好品德,、好本事,、好謀劃,、好心態(tài),、好心氣,、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(zhǎng)希望同學(xué)們用思考致善,、用思考致遠(yuǎn),、用思考致勝,。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(zhǎng)的囑托,，家長(zhǎng)的希望,，同學(xué)的祝愿,，時(shí)時(shí)品味,。

風(fēng)雨一甲子,，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設(shè)萬(wàn)里長(zhǎng)江第一橋———武漢長(zhǎng)江大橋而成立的,。60年來(lái),，我們經(jīng)歷了從無(wú)到有,、從小到大,、從大到強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程,，成為了世界上建橋最多的企業(yè),。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉,，大橋局已經(jīng)成為中國(guó)乃至世界橋梁建設(shè)市場(chǎng)中強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)主體。

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),，隨著綜合國(guó)力的增強(qiáng),，中國(guó)進(jìn)行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們抓住寶貴的歷史機(jī)遇,，設(shè)計(jì),、建造了一大批享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的橋梁項(xiàng)目,，創(chuàng)造了世界和中國(guó)橋梁建設(shè)史上的多個(gè)“第一”,。一大批世界級(jí)大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,，凝聚著中華民族的智慧,，是我國(guó)綜合國(guó)力的體現(xiàn)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范,。 經(jīng)過(guò)60年的奮斗,，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ),。概括的講，我們?cè)诔掷m(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢(shì),。

一是擁有一流人才,。大橋局是一個(gè)企業(yè),，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士,、4名工程勘察設(shè)計(jì)大師和一大批橋梁專家,。尤其是近年來(lái)，我們通過(guò)導(dǎo)師帶徒,、內(nèi)部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程,，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出,。應(yīng)該說(shuō),，在大橋局這個(gè)舞臺(tái)上,，只要大家熱愛(ài)橋梁建設(shè),，并堅(jiān)持不懈地為之努力,，就肯定能夠展現(xiàn)人生價(jià)值，干出一番事業(yè),。

二是擁有精良裝備,。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中,。目前我們擁有包括“天一號(hào)”、“小天鵝號(hào)”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊(duì)”,，擁有kty4000型動(dòng)力頭鉆機(jī),、5200t.m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī),、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備,，使得我們具備在各種江、河,、湖,、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力,。

三是擁有專有技術(shù),。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位,。大橋局“”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo),，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺(tái)。大家任重道遠(yuǎn),，也將大有可為,。

四是擁有優(yōu)勢(shì)結(jié)構(gòu),。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),，即集橋梁科研、勘測(cè)設(shè)計(jì),、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢(shì),，建橋核心業(yè)務(wù)突出,，相關(guān)多元優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，盈利模式不斷優(yōu)化,，集成創(chuàng)新能力不斷提升;二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn),、物流三大板塊,，三大板塊相互支撐,，互為補(bǔ)充。

五是擁有優(yōu)秀品牌,。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”,，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了mbec“以人為本,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，精益求精,，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜,、愛(ài)護(hù)這塊金字招牌,，共同為這塊金字招牌爭(zhēng)光添彩,。

在建局60周年之際,，我們?cè)诳偨Y(jié)歷史,、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎(chǔ)上,，明確把“打造世界一流的建橋國(guó)家隊(duì)”作為企業(yè)愿景,。實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流,，這就是我們的“大橋夢(mèng)”,。

我們必須著力打造競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)是變化的,，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng),，研究客戶，必須堅(jiān)持“大土木,、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷思路,，堅(jiān)持細(xì)分市場(chǎng)、區(qū)域經(jīng)營(yíng),、差異競(jìng)爭(zhēng),，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),。沒(méi)有虧損的行業(yè),，只有虧損的企業(yè),。要繼續(xù)抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,、“三次經(jīng)營(yíng)”,、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過(guò)做精管理,，做實(shí)企業(yè),，以高質(zhì)量,、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。

我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，突出建橋主業(yè)，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展,，提升盈利能力,，提高發(fā)展質(zhì)量。

當(dāng)前,，國(guó)際,、國(guó)內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī),，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間,。要引領(lǐng)中國(guó)橋梁事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)百年傳承,，邁向世界一流,，從今天開(kāi)始，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任,。借此機(jī)會(huì),，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望,。

1. 堅(jiān)定信念。實(shí)現(xiàn)“大橋夢(mèng)”,，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒,，更要跑好手中的一棒,，還要傳好下一棒,。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結(jié)合起來(lái),，和所有“大橋人”一道,，忠誠(chéng)企業(yè),，敬業(yè)樂(lè)群，積極進(jìn)取,，不懈奮斗,。各位新同事能夠在中國(guó)橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè),，成長(zhǎng)成材，這也是大家的光榮!

2. 堅(jiān)守底線,。目前,，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大,。但我們要堅(jiān)信“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”,。幸福不會(huì)從天降，美好的生活等不來(lái),。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值,、共享成果”，提倡陽(yáng)光收入,、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài),。希望大家堅(jiān)守住底線,，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守,，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,，要依法合規(guī),，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私,、損公肥私;在質(zhì)量,、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上,，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足,。守住了這些底線,，我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn),，在任何風(fēng)浪中屹立不倒,。

3. 堅(jiān)持傳承。羅馬不是一天建成的,，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就,，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,，大橋局的事業(yè)將永葆活力,。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng),、傳承家庭的好傳統(tǒng),、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗,、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì),，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗(yàn),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),。

4. 角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè),，是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn),。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為,、創(chuàng)造價(jià)值,、回報(bào)社會(huì)的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子,，希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中,，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來(lái),，努力為大家提供合理的薪酬待遇,、良好的工作環(huán)境,、較好的職業(yè)前景,，提升大家的幸福指數(shù)。

5. 習(xí)慣轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生變成員工以后,，還要自覺(jué)轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如,，做學(xué)生時(shí)相對(duì)自由,，現(xiàn)在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在需要注重在實(shí)踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過(guò)去可能重激情多一些,，現(xiàn)在需要重理性多一些,。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北,，且流動(dòng)性強(qiáng),。為了培養(yǎng)、鍛煉人才,，我們要求,，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線,。實(shí)踐證明,，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作,、生活,、成長(zhǎng)。希望大家盡快適應(yīng)新崗位,，迅速融入大橋局,，滿載新希望，踏上新征程,。

6. 目標(biāo)轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變,。希望大家既“仰望星空”,，又“腳踏實(shí)地”。 大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程,，這些大橋的建設(shè),，把中國(guó)橋梁建設(shè),、中國(guó)企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念、機(jī)械裝備水平,、新材料新工藝的應(yīng)用,、工程建設(shè)管理和工程項(xiàng)目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí),，這些大橋的建設(shè),，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題,。有為才有位,，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺(tái)，“立志如山,，行路如水”,。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材,。我相信,，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，書寫出精彩的人生故事!千里之行,，始于足下,。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走,，祝愿你們成功!

民政培訓(xùn)演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!

今天是個(gè)特殊的日子,，因?yàn)閺慕裉扉_(kāi)始,，我真正成為一員。斗轉(zhuǎn)星移,，時(shí)過(guò)境遷,，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我的心卻久久不能平靜,。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果，我感到非常榮幸,。以下是我的幾點(diǎn)收獲：

一,、堅(jiān)持、堅(jiān)持,、再堅(jiān)持,。

"堅(jiān)持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,，更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài),。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮,。耐心訓(xùn)練期間,，每天早晚安排的長(zhǎng)跑就是件困難的事情。對(duì)于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn),。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊,，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,，礙于面子,，怕說(shuō)出"放棄"后會(huì)被人看不起,。就這樣硬扛兩天后,，奇跡居然出現(xiàn)了：本來(lái)酸痛的雙腿有一天開(kāi)始跑得快起來(lái)。這件事之后,，從前的觀念徹底改變了,，我相信堅(jiān)持下去一定會(huì)迎來(lái)黎明。另一方面,，一定要有面對(duì)挫折良好的心態(tài),，應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這樣才能在心理上打-倒對(duì)方,，從氣勢(shì)上壓倒對(duì)方,，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對(duì)方。感謝給我這次機(jī)會(huì),，我認(rèn)識(shí)到：再堅(jiān)持一下就會(huì)成功,，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念,，一定會(huì)有奇跡,。

二、團(tuán)結(jié),、團(tuán)結(jié),、再團(tuán)結(jié)。

"一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫,。"集體的力量是無(wú)限的，只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明知之舉,。耐心訓(xùn)練期間,，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),，讓每個(gè)人都能體會(huì)到自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ),。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局、為他人著想,。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量,，集體才會(huì)進(jìn)步。工作中更是如此,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,。遇到問(wèn)題應(yīng)保持冷靜,，正確地分析、判斷和思考問(wèn)題,，自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助,。同樣，當(dāng)別人有困難時(shí),，我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手,，熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,，團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧,。

三、學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。

"學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。"不僅要學(xué)30%的理論知識(shí)，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識(shí),，因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ)，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì),、去領(lǐng)悟,、去反盛去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài),。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷摸索判斷,，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法,。

四,、發(fā)展、發(fā)展,、再發(fā)展,。

"發(fā)展、發(fā)展,、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo),，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅(jiān)持以人為本,，科學(xué)健康發(fā)展,。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,，促進(jìn)員工的全面發(fā)展,。我很幸運(yùn)成為一員,，因?yàn)楣痉浅Ｈ诵曰?，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng),，為全民健康負(fù)責(zé),。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，把公司的事當(dāng)成自己的事，個(gè)人的言行與公司保持高度一致,，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模,。在日常工作中，不斷為自己充電,、為公司添磚加瓦,，不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,，達(dá)到雙贏的目的,。

五、努力,、努力,、再努力。

"革命尚未成功，同志仍需努力,。"短短兩個(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,，回想起過(guò)去的一幕一幕，既辛酸又幸福,，既痛苦又喜悅,。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮，終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步,。然而,，終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn)，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈擔(dān)失敗與挫折在所難免,，我會(huì)用陽(yáng)光心態(tài),，辯證地去面對(duì)困難、分析原因,，從而解決問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)我會(huì)雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,，做到忠誠(chéng)公司,，嚴(yán)格要求自己，工作有條不紊,、井然有序,。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過(guò)自己的艱苦奮斗,，一定會(huì)挖到人生的第一桶金,。

六、陽(yáng)光,、陽(yáng)光,、再陽(yáng)光。

心態(tài)決定一切,。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個(gè)成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠(chéng)信,、分享與寬容、感恩與贊美,、舍得與自私,、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè),、成功與失敗,、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考,、最樂(lè)觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生,。始終保持陽(yáng)光心態(tài),，每天都有一份好心情，用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題,，直面困難,，挑戰(zhàn)自我，以此來(lái)指導(dǎo)我們以后的人生之路!

最后,，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會(huì),，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨,，感謝同事們的熱心幫助,。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造美好的明天，祝愿我們的前程似錦!

民政培訓(xùn)演講稿篇十二

敬愛(ài)的老師,，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!

中國(guó)有句古話：“千人同心,，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用,，”意思是說(shuō),，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量,，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜,，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上!這就是合作的力量，這就是團(tuán)隊(duì)的力量,，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神,。

我們的視頻中，我們的皇帝企鵝在嚴(yán)酷的冰雪暴侵襲下,，他們舉步維艱地邁著步伐,，在廣闊的冰面迷宮上產(chǎn)蛋。在它們的周圍,，白茫茫一片，四處都是浮冰,，但勇敢的企鵝們從不屈服,，在如此惡劣的困境下傲然生存。在這片沒(méi)有其他生物膽敢涉足的區(qū)域,，皇帝企鵝仍舊持續(xù)它們浪漫的約會(huì),。隨著冬季來(lái)臨的群體遷徙，他們給我們講述了一個(gè)傳奇的族類,，描繪了一個(gè)神奇,、特別、而又富有感情的動(dòng)物,，展現(xiàn)給我們一個(gè)充滿勇氣,、幽默和神秘的故事,。唯有助人才能自助，才能生存;唯有合作,，才能獲得大家共同的追求,。白色的荒漠中，他們顯得那么的渺小,，面對(duì)狂風(fēng),，面對(duì)一切的惡劣條件，他們的堅(jiān)韌卻顯得那么偉大,。無(wú)論條件多么險(xiǎn)惡,，他們?nèi)匀粓?jiān)守他們的承諾。

同學(xué)們,當(dāng)你坐在寬敞明亮的教室里和大家一塊兒學(xué)習(xí)上課時(shí), 當(dāng)你和朋友們一起游戲,一起活動(dòng),一起勞動(dòng)時(shí),，當(dāng)你和伙伴共同解決了學(xué)習(xí)生活中遇到的困難時(shí),你是否感受到了同學(xué)之間那份真誠(chéng)的友誼,團(tuán)結(jié)帶來(lái)的快樂(lè)呢?

團(tuán)結(jié)同學(xué),與人真誠(chéng)交往是學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)和健康心理素質(zhì)的具體表現(xiàn),。未來(lái)社會(huì)對(duì)人才的需求,是多方面的綜合素質(zhì),尤其是與人合作的意識(shí)尤為重要，這種合作意識(shí)產(chǎn)生與從小與同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)友好交往中,。課堂上我們開(kāi)展的小組合作學(xué)習(xí),，少先隊(duì)活動(dòng)中的手拉手結(jié)對(duì)子活動(dòng)，這些不是團(tuán)結(jié)協(xié)作的很好的體現(xiàn)嗎?

同學(xué)們,，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，互相協(xié)作，不僅是人們生存和發(fā)展的條件,，也是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)人們的要求,。隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，僅靠一個(gè)人“閉門造車”式的創(chuàng)造已不可能,，這就更加需要人們學(xué)會(huì)與他人合作,、共處。一次游戲,，一次中隊(duì)活動(dòng),，一次打掃衛(wèi)生，一次發(fā)明,，一次創(chuàng)造,，離不開(kāi)你、我,、他的共同協(xié)作,。協(xié)作得好，完成的質(zhì)量效率就越高,，反之就不然,。 實(shí)際上， 我們從小養(yǎng)成與人合作的意識(shí)和習(xí)慣,，將來(lái)才能成為一個(gè)善于團(tuán)結(jié)別人,，善于理解別人,，善于交往與合作的人才。同學(xué)們,，讓我們從現(xiàn)在做起吧!```我們?nèi)魏稳嗽谶@個(gè)世界上都不是孤立存在的,，都要和周圍的人發(fā)生各種各樣的關(guān)系。你是學(xué)生,，就要和同學(xué)一起學(xué)習(xí),，一起游戲，共同完成學(xué)業(yè);你是工人,，就要和同事一起做工,，共同完成工廠的生產(chǎn)任務(wù);你是軍人，就要和戰(zhàn)友一起生活,，一起訓(xùn)練,，共同保衛(wèi)我們的祖國(guó)總之，不論你從事什么職業(yè),，也不論你在何時(shí)何地,，都離不開(kāi)與別人的合作。

什么是合作呢?顧名思義,，合作就是互相配合,，共同把事情做好。世界上有許多事情,，只有通過(guò)人與人之間的相互合作才能完成,。一個(gè)人學(xué)會(huì)了與別人合作，也就獲得了打開(kāi)成功之門的鑰匙,。所以,，人們常說(shuō)：小合作有小成就，大合作有大成就,，不合作就很難有什么成就,。這是非常寶貴的人生道理，我們應(yīng)該牢牢記住,。

在這里,，我想和大家一同分享一個(gè)故事。一個(gè)人簽著一頭驢和一匹馬,，驢身上裝滿了貨物，它對(duì)馬說(shuō)：“馬,，我快累的不行了,，你幫我背一些吧?！瘪R沒(méi)有理它,。等驢死了以后,，馬不僅背著貨物，還背著驢的皮,。如果馬選擇與驢合作的話,，后果可能就不是這樣了。從這篇小故事看來(lái),，我們就能很清楚的知道合作的重要性,。在我們的日常生活中，也是這樣,。你用筷子吃飯,，如果你不用筷子，那么就是你不和筷子合作,，那么你就只能吃“手抓飯”了,。俗話說(shuō)的好：一個(gè)巴掌拍不響，兩個(gè)巴掌響遍天,。由此看來(lái),，合作是多么的重要呀!

如果你學(xué)會(huì)了合作，就是獲得打開(kāi)成功之門的金鑰匙,。如果你是獨(dú)來(lái)獨(dú)往,，不好與人合作?？赡苁且?yàn)槟愕奶摌s心太強(qiáng),。在生活中還有許多合作才能做出來(lái)的事。一個(gè)人蓋不了房子,，必須許多人合作才能蓋,。一場(chǎng)世界杯足球賽，一個(gè)人是踢不了的,。所以說(shuō),，個(gè)人是小，成功是金,。只有掌握了合作,，學(xué)會(huì)與人交往，你才能掌握成功,，所以俗話說(shuō)：小合作有小成就,，大合作有大成就。我想這句話的含義就是這篇作文所要代表的含義,。

如果你的才華是成功的種子,，那么你的合作就會(huì)是成功的土壤，澆灌的水,。唯有合作,，你的成功才能長(zhǎng)成一棵參天大樹(shù),。我們要明白：鮮花雖好看，可也需要點(diǎn)綴,。所以我覺(jué)得,，合作就是成功的秘訣!

怎樣才能卓有成效地合作呢?你一定在音樂(lè)廳或電視里看到過(guò)交響樂(lè)團(tuán)的演奏吧，這可算得上是人與人合作的典范了,。你瞧,，指揮家輕輕一揚(yáng)手里的指揮棒，悠揚(yáng)的樂(lè)曲便從樂(lè)師的嘴唇邊,、指縫里傾瀉出來(lái),，流向天宇，也流進(jìn)人們的心田,。是什么力量使上百位樂(lè)師,，數(shù)十種不同的樂(lè)器合作得這樣完美和諧?我想，這主要依靠高度統(tǒng)一的團(tuán)體目標(biāo)和為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)每個(gè)人必須具有的協(xié)作精神,。

這里還有一個(gè)小故事,，也能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。一位外國(guó)的教育家邀請(qǐng)中國(guó)的幾個(gè)小學(xué)生做了一個(gè)小實(shí)驗(yàn),。一個(gè)小口瓶里,，放著七個(gè)穿線的彩球，線的一端露出瓶子,。這只瓶子代表一幢房子,，彩球代表屋里的人。房子突然起火了,，只有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逃出來(lái)的人才有可能生存,。他請(qǐng)學(xué)生各拉一根線，聽(tīng)到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出,。實(shí)驗(yàn)即將開(kāi)始,，所有的目光都集中在瓶口上。哨聲響了,，七個(gè)孩子一個(gè)接著一個(gè),，依次從瓶子里取出了自己的彩球，總共才用了3秒鐘!在場(chǎng)的人情不自禁地鼓起掌來(lái),。這位外國(guó)專家連聲說(shuō)：“真了不起!真了不起!我在許多地方做過(guò)這個(gè)實(shí)驗(yàn),，從未成功，至多逃出一兩個(gè)人,，多數(shù)情況是幾個(gè)彩球同時(shí)卡在了瓶口,。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神?！?/p>

可見(jiàn),，成功的合作不僅要有統(tǒng)一的目標(biāo)，要盡力做好份內(nèi)的事情,，而且還要心中想著別人,，心中想著集體，有自我犧牲的精神,。

同學(xué)們,，現(xiàn)代社會(huì)是一充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，但同時(shí)也是一個(gè)更加需要合作的社會(huì),。作為一個(gè)現(xiàn)代人,，只有學(xué)會(huì)與別人合作，才能取得更大的成功,。

苦難的洗禮鑄就了當(dāng)之無(wú)愧的皇帝企鵝,，全體的合作與堅(jiān)守，成就了這南極冰面上的偉大主群 ,?？嚯y與挫折將在我們?nèi)松型瑯哟嬖冢挥形覀凖R心協(xié)力,，攜手并進(jìn)的共同為我們的目標(biāo)和承諾共同努力,，才能度過(guò)我們生命中的每一個(gè)寒冬，收獲自己的美好春天,。

我們將在春暖花開(kāi)的季節(jié)里擁抱美好的未來(lái)!

謝謝大家!

民政培訓(xùn)演講稿篇十三

尊敬的評(píng)委,、老師、同學(xué)們：

下午好!

我是廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級(jí)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生,，蒙汝昌,。我演講的題目是：讓電子商務(wù)走進(jìn)鄉(xiāng)村

眾所周知，二十一世紀(jì)是信息化的時(shí)代,。目前,，電子商務(wù)正健康、平穩(wěn),、快速地發(fā)展,，之所以能有如此的發(fā)展，是因?yàn)殡娮由虅?wù)為各行各業(yè)提供了更廣闊的發(fā)展空間,，更廣闊的市場(chǎng),，更快速的流通和低廉的價(jià)格。相對(duì)于傳統(tǒng)商務(wù),，它極大地降低了商品流通和交易的成本,，它的出現(xiàn)完全順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的需求。

我認(rèn)為電子商務(wù)不僅在工商業(yè)發(fā)揮積極的作用，在農(nóng)業(yè)方面也必將發(fā)揮很大的作用,。雖然,，目前我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還很落后，農(nóng)民獲取信息的速度很慢,，對(duì)電腦以及網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)不了解,，對(duì)電子商務(wù)根本就沒(méi)有接觸的機(jī)會(huì)。但隨著家電下鄉(xiāng)政策的執(zhí)行,，農(nóng)民買電器有補(bǔ)貼,，用不了多久電腦和網(wǎng)絡(luò)將在農(nóng)村普及開(kāi)來(lái)。

我的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想就是——“讓電子商務(wù)走進(jìn)鄉(xiāng)村”

俗話說(shuō)：做比說(shuō)難,。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想不是過(guò)家家,，隨口說(shuō)說(shuō)就能成功。我的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是成立一家,，農(nóng)業(yè)的農(nóng),，咨詢的咨，農(nóng)咨電子商務(wù)服務(wù)公司,。公司的宗旨是：幫助和引導(dǎo)廣大農(nóng)民朋友了解電腦,、逐步使用電腦并且利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展電子商務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合,。

我從農(nóng)村來(lái),，對(duì)農(nóng)村的情況很了解，在我們農(nóng)村大多數(shù)人仍然按照舊的,，傳統(tǒng)的方式種植和買賣,，產(chǎn)品質(zhì)量不是很好。即使產(chǎn)品質(zhì)量好,，也賣不出個(gè)好價(jià)錢,。還要自己拉到鄰近集市賣，或者等外來(lái)老板收購(gòu),，這樣無(wú)法了解最新的資訊,，很容易受騙。農(nóng)閑時(shí)無(wú)所事事,，就很容易染上五毒,。所以公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是：第一，幫助我的農(nóng)民鄉(xiāng)親了解最新農(nóng)業(yè)動(dòng)態(tài),，收集最新產(chǎn)品供求情況及價(jià)格,，尋找買家進(jìn)行網(wǎng)上交易，解決這幾年賣貨難的問(wèn)題,。第二,，培訓(xùn)有志青年農(nóng)民使用電腦，了解網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各種技術(shù),，讓他們有一技之長(zhǎng),，或者為家鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)出力，或者到城市就業(yè),。第三,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向?qū)＜易稍儯瑤椭r(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遇到的問(wèn)題,。

通過(guò)百度我了解到崇左市總?cè)丝诩s為227.9萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)人口約45.53萬(wàn),，鄉(xiāng)村人口約180.98萬(wàn),。這可是一個(gè)潛在的、廣闊的市場(chǎng),。雖然有一定的風(fēng)險(xiǎn),，只要穩(wěn)扎穩(wěn)打，先把其中一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好,，再慢慢輻射到全市,，相信是可以獲得成功的。我對(duì)此充滿信心,。

有句話說(shuō)得好,，“沒(méi)有做不到的，只有想不到的”,。在國(guó)家大力發(fā)展農(nóng)業(yè),，建設(shè)新農(nóng)村，以及送家電下鄉(xiāng)的大好政策環(huán)境下,，在電子商務(wù)健康快速發(fā)展的形勢(shì)下,，在以后的日子里我將如饑似渴，努力學(xué)習(xí)和掌握電子商務(wù)技術(shù),，不斷充實(shí),、豐富和完善自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，一步步鋪平我的創(chuàng)業(yè)之路,，我相信我一定能夠?qū)崿F(xiàn)我的的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想――讓電子商務(wù)走進(jìn)鄉(xiāng)村,，造福農(nóng)民，造福社會(huì),。

我的演講完畢,。感謝評(píng)委、老師,、同學(xué)們,。

民政培訓(xùn)演講稿篇十四

朋友們，當(dāng)我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿全國(guó)正在騰飛的工廠大門的時(shí)侯，能成為我們企業(yè)的一名員工,，我們倍感歡欣鼓舞,，這對(duì)于我們老##人來(lái)說(shuō)，更加感到無(wú)比的驕傲和自豪,。我們的企業(yè)以為己任,，把國(guó)家利益看得高于一切，我們的使命是神圣的,，光榮的;我們的企業(yè)管理規(guī)范,，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，效益顯著,，我們的前途是興旺的,，光明的;我們的企業(yè)經(jīng)過(guò)了30多年的發(fā)展歷程，不僅已形成了完善的管理體系和文化體系,，而且已形成了“真抓實(shí)干,、講求實(shí)效、團(tuán)結(jié)拼搏,、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)作風(fēng);我們的企業(yè)始終尊重和善待每一位員工,，大家都互相學(xué)習(xí)，勇于拼搏,，和睦相處,，公平競(jìng)爭(zhēng)，充分體現(xiàn)了我們“以人為本,，發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)文化和辦廠宗旨,。正因?yàn)槿绱耍覀兊钠髽I(yè)長(zhǎng)期以來(lái),，不斷取得了可喜的科研成果,，為國(guó)家做出了突出的貢獻(xiàn)，為黨和人民交了一份滿意的答卷,。我們有福分能在這效益顯著,、環(huán)境良好的企業(yè)里工作生活，是我們最大的榮幸,。我相信大家今后一定會(huì)為你成這個(gè)大家庭的一員而感到無(wú)比的自豪!朋友們,，今天我們?cè)谧模^大多數(shù)都是剛剛邁出學(xué)校大門的應(yīng)屆畢業(yè)生,，有碩士生,、本科畢業(yè)生，也有職業(yè)技術(shù)學(xué)院和工業(yè)學(xué)院的大專生,，雖然大家學(xué)歷不同,，但都是經(jīng)過(guò)我們多方面考察,，精挑細(xì)選的出類拔萃的優(yōu)秀人才。大家應(yīng)該清楚,，我們之所以說(shuō)大家優(yōu)秀,，是因?yàn)榇蠹以诟髯缘膶W(xué)校都取得了較好的學(xué)習(xí)成績(jī)，但實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，最終是否優(yōu)秀,，還需要大家付出辛勤的勞動(dòng)。比爾.蓋茨對(duì)大學(xué)生說(shuō)過(guò)一句話：生活是不公平的,，要去適應(yīng)它;這是千真萬(wàn)確的,，關(guān)鍵還是要看大家能不能適應(yīng)企業(yè)的需要，我們希望大家能成為企業(yè)必不可少的一員,，更希望大家能成為企業(yè)的中堅(jiān)力量,。

今天，大家都懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,，從充滿理想和幸福的大學(xué)走了出來(lái)，走進(jìn)了真正培育人才的基地,，再一次站在了人生的起跑線上,。今后的道路該怎么走，腳下的路能走多遠(yuǎn),，完全要看大家的真實(shí)行動(dòng)了,，而行動(dòng)來(lái)源于思想，思想有多遠(yuǎn),，路就有多長(zhǎng),。希望大家要樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)，乘風(fēng)破浪,，知難而進(jìn),。我真誠(chéng)的告訴大家，剛畢業(yè)你不會(huì)一年掙多少多少萬(wàn),，你也不會(huì)一下子就成為一個(gè)公司的什么重要人物,，但這些隨時(shí)都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊,，為了我們的企業(yè)更上一層樓,，在此，我代表工廠領(lǐng)導(dǎo)給大家提出幾點(diǎn)要求：

一,、要進(jìn)入角色,。從現(xiàn)在起，大家已不再是學(xué)校的大學(xué)生,，而是剛剛步入社會(huì)的一名小學(xué)生,，你即將注入的是##企業(yè)的新鮮血液,，是即將走上工作崗位的##新員工。工作意味著什么?意味著我們告別了大學(xué)里悠閑朗讀詩(shī)句的日子,，告別了在校園柳樹(shù)下看著池塘魚兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已成人,，需要承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任，意味著時(shí)時(shí)競(jìng)爭(zhēng),、處處奮斗,。物競(jìng)天擇，適者生存,，不僅是生物界的法則,，更是人類社會(huì)優(yōu)勝劣汰的法則。競(jìng)爭(zhēng)中,，我們不是比誰(shuí)讀書讀得多,，而是比誰(shuí)的知識(shí)應(yīng)用多效果好。因?yàn)橹R(shí)本身不具備力量,，只有被使用才獲得了力量,。書讀得多，用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧,。

二,、要學(xué)會(huì)做人。人人都感到“做人難”,，為什么?因?yàn)槿瞬皇亲鳛閭€(gè)體存在的,，每個(gè)人一生中都要與身邊的人打交道?！叭恕弊直旧砭褪且黄惨晦嘞嗷ヒ劳?，相互支撐才構(gòu)成的。大家都應(yīng)該堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。做為我們企業(yè)的一員，我們更應(yīng)該了解我們特定的環(huán)境,，面對(duì)周圍的人我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一是虛心向別人學(xué)習(xí),。每個(gè)人都有所長(zhǎng)有所短，取人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,，不僅是為人的良好品德，更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川,，有容乃大,。一個(gè)人不可能生下來(lái)就比別人強(qiáng)，他能成為強(qiáng)者,，正是他勤奮好學(xué),、自強(qiáng)不息的結(jié)果,。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待,、團(tuán)結(jié)互助,、精誠(chéng)協(xié)作。企業(yè)的振興,，需要人才,，人才的挖掘，需要良好的氛圍,，做任何事都需要跟別人合作才能順利完成,，只有精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才能取得令人矚目的成績(jī)。希望大家一定要嚴(yán)格要求自己,，言行符合共-產(chǎn)主義的道德規(guī)范,，不斷修煉自己，爭(zhēng)做企業(yè)員工的典范,。三,、要學(xué)會(huì)做事。做事就是要做到“盡職盡責(zé)”四個(gè)字,。職業(yè)精神應(yīng)該是敬業(yè),、樂(lè)業(yè)，喜歡這份工作并以此為榮,。工作中不可能不存在困難。人的一生就是解決困難的過(guò)程,，成功的人就是勇于克服困難的人,。我們的員工要生存下去，我們的企業(yè)就要不斷的發(fā)展,，但是,，隨著現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程日益加快，我們的企業(yè)也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn),，這就要求我們的員工,，要樹(shù)立正確的人生觀、苦樂(lè)觀,，做到盡職盡責(zé),，革命后浪推前浪，希望就寄托在大家身上,。對(duì)于我們剛剛走出學(xué)校大門的新員工,，主要是要做到在“干中學(xué)，學(xué)中干”,。我們已經(jīng)結(jié)束了在學(xué)?！皩Ｂ殞W(xué)習(xí)”的過(guò)程,，今后的工作就是對(duì)我們學(xué)業(yè)的大檢閱，只有快節(jié)奏,、高效率地掌握新知識(shí),、新技能，使個(gè)人知識(shí)技能,、個(gè)人修養(yǎng),、個(gè)人財(cái)富得以同步提升，你才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,。對(duì)于工廠而言,，大家就是新血液，新動(dòng)力,，新寶藏,。希望大家能夠不留余力地投入工作，為團(tuán)體,、為我們自己,，注入一絲生機(jī)、帶來(lái)一線轉(zhuǎn)機(jī),、增添一股“動(dòng)” 機(jī),。

四、要勤于鉆研,。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是每一個(gè)員工學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),。據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計(jì)，人的一生大約有三分之一的時(shí)間在接受教育,，而事實(shí)證明,，人只有不斷接受教育，才能不斷進(jìn)步,，才能發(fā)展生存下去,，才能不斷創(chuàng)造人生的輝煌。學(xué)會(huì)做人是一個(gè)人成就一番事業(yè)的先決條件,。在企業(yè)里,，“做人”除去通常所說(shuō)的對(duì)思想品質(zhì)、道德情操的追求外,，還包含兩層內(nèi)涵：一是對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同;二是創(chuàng)造高績(jī)效,。這就要求大家，要勤于學(xué)習(xí),，勇于鉆研,，努力提高自己的科學(xué)技術(shù)水平，不斷攻克生產(chǎn)中的難關(guān),，使我們的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到國(guó)際一流水平,，希望大家通過(guò)這次入廠培訓(xùn),，能夠樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀,，將個(gè)人的追求融入到企業(yè)的發(fā)展中去,，與企業(yè)同呼吸,，共命運(yùn),。

同志們,，朋友們，“”期間,，工廠將以“”為發(fā)展戰(zhàn)略,。新的發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)辟了工廠更加輝煌,、更加燦爛的明天;新的發(fā)展戰(zhàn)略,，更為大家提供了巨大的發(fā)展空間和展示自己才能的理想舞臺(tái)，讓我們共同記住,，勇敢的開(kāi)拓者才能擔(dān)當(dāng)起繼往開(kāi)來(lái)的重任,，聰明的實(shí)干家才能譜寫出時(shí)代的新曲。讓我們趁有為之時(shí),，在有為之地,，展有為之志，做有為之人,。只要我們團(tuán)結(jié)奮斗,，眾望所歸心一條，我們的工廠將一定會(huì)宏圖大展分外妖!最后,，送大家一句話：這世界并不會(huì)在意你的自尊,，這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想!謝謝大家!

民政培訓(xùn)演講稿篇十五

同志們：

近兩天的緊張學(xué)習(xí),，全縣新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者初任培訓(xùn)班就要結(jié)束了,?？梢哉f(shuō)，這次培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期的目的,。我對(duì)同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示祝賀!,，也對(duì)縣委黨校和工作人員為這次培訓(xùn)班的舉辦所付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝!

同志們,，這次為期兩天的培訓(xùn)班今天就要圓滿結(jié)束了。這兩天的學(xué)習(xí),，只是一次"充電",，由于時(shí)間比較短，效果雖然比較明顯,，但也是有限的,。這就要求大家回去后,，在做好本職工作的同時(shí),，還要繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí),，努力豐富學(xué)識(shí),，切實(shí)提高自身素質(zhì),。下面,，我想就大家如何在以后的實(shí)踐中充實(shí)完善自己，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步,，再給大家提幾點(diǎn)希望和要求,。

一、要勇于創(chuàng)新

同志們到新的工作崗位后,，既要虛心學(xué)習(xí)老同志的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法,，又要敢于和善于在借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，要克服自滿思想，以創(chuàng)新的意識(shí),、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路工作，謀求更大成績(jī),。但借鑒不等于照搬照抄他人經(jīng)驗(yàn),，盲目照搬，結(jié)果事與愿違,。學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法,，與本職工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

二,、要正派做人

怎樣做人，是個(gè)安身立命的問(wèn)題,。對(duì)于一個(gè)新錄用的國(guó)家公務(wù)員來(lái)說(shuō),，如何解決做人問(wèn)題，不但關(guān)乎個(gè)人的成長(zhǎng)和前途,，而且直接影響到自己所負(fù)責(zé)的工作,。一個(gè)人如果心胸狹窄，不能容人,、容言,、容事，就很難搞好團(tuán)結(jié),，在群眾中樹(shù)立威信,，更談不上開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。因此,，大家一定要心胸寬廣,，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，正確對(duì)待別人對(duì)自己的批評(píng),，團(tuán)結(jié)和自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。在工作中,，既要充分發(fā)揮自己的作用,，又要正確估計(jì)自己的能力;既要積極工作創(chuàng)出好成績(jī)，又要防止居功自傲,。在任何時(shí)候都要淡泊名利,，保持一顆平常心。要敢于說(shuō)真話,，說(shuō)實(shí)話,，做到不唯上,，不唯書，只唯實(shí),。

三、要勤奮敬業(yè)

事業(yè)是干出來(lái)的,，人才是在實(shí)干中鍛煉出來(lái)的,。我們新錄用的國(guó)家公務(wù)員要想有所作為，不斷進(jìn)步,，就必須切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),，踏踏實(shí)實(shí)做事。一要樹(shù)立認(rèn)真負(fù)責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),。要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，完成好每一項(xiàng)任務(wù),，防止出現(xiàn)任何差錯(cuò),，辦什么事情都要認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍,。二要樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取,、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。新形勢(shì)下,，我們面臨的任務(wù)十分繁重和緊迫,，如果沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取、雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，好多事情就辦不成,、辦不好。因此,，大家一定要以只爭(zhēng)朝夕,、奮發(fā)進(jìn)取的精神，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、高效率地完成好自己所分擔(dān)的工作任務(wù)。三要樹(shù)立注重實(shí)效,、真抓實(shí)干的作風(fēng),。堅(jiān)持重實(shí)際、重實(shí)干,、重實(shí)效,。作為一名新錄用的國(guó)家工作公務(wù)員,，不能光說(shuō)不練，紙上談兵,。要腳踏實(shí)地,，用實(shí)干來(lái)鍛煉自己的意志和才能，這就要求大家,，一定要克服好大喜功,、急功近利、虛報(bào)浮夸,、搞花架子等不良傾向,，干工作注重實(shí)實(shí)在在的效果，做一名實(shí)干家,。

在座的同志們雖然都已經(jīng)成為國(guó)家公務(wù)員,，但是按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，對(duì)你們還有更高的要求,，有的還要經(jīng)過(guò)一年的試用期,。因此，希望同志們要努力調(diào)整好心態(tài),，以良好的狀態(tài)投入工作,，不辜負(fù)縣委、縣政府和廣大人民群眾的期望,，以實(shí)際行動(dòng)做一名合格的,、黨和人民滿意的國(guó)家公務(wù)員。

民政培訓(xùn)演講稿篇十六

同志們,、學(xué)員們：

今天,，我們?cè)谂嘤?xùn)中心隆重舉行開(kāi)班典禮，歡迎來(lái)自全區(qū)的121大學(xué)生村干部參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,，我代表區(qū)人勞局全體工作人員,，對(duì)大家的到來(lái)表示最熱烈的歡迎，向組織這次培訓(xùn)的區(qū)委組織部等相關(guān)部門表示最誠(chéng)摯的感謝,。

我區(qū)這次舉行的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,，是我區(qū)歷史上的第一次，在全市,、全省,、甚至全國(guó)的大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)中，也走在了前列,。作為第一期大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)員,，你們是幸運(yùn)的，也是應(yīng)該自豪的,。我謹(jǐn)代表人勞局對(duì)有幸參加這次培訓(xùn)的學(xué)員表示衷心的祝賀,。

你們懷著火熱的青春激情,、才華、抱負(fù),，從大學(xué)校園來(lái)到了農(nóng)村,，來(lái)到了基層，成為了一名令人羨慕的大學(xué)生村干部,，從此注定你們將把自己的青春和激情,，奉獻(xiàn)給這個(gè)平凡而又偉大的崗位。工作中你們用努力和付出贏得了群眾的歡迎和信任,。據(jù)我了解，在座的有些大學(xué)生村干部都已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè),，成為我區(qū)的創(chuàng)業(yè)典型,。例如現(xiàn)任花園口村黨支部書記的大學(xué)生村官李廣勝，其經(jīng)營(yíng)的“黃河人家”被鄭州市旅游局評(píng)為全市五家“農(nóng)家樂(lè)示范點(diǎn)”之一,，并代表鄭州市“農(nóng)家樂(lè)”承擔(dān)了世界旅游小姐與河南書畫協(xié)會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)的接待工作,，有力推介宣傳了花園口絕色餐飲品牌。像李廣勝這樣的優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型,，用自己的創(chuàng)業(yè),，更好地帶動(dòng)了村民的創(chuàng)業(yè)、就業(yè),。使群眾看到了新型干部的表模范帶頭作用,。

你們年輕有為，文化素養(yǎng)深厚,，朝氣蓬勃,、精力充沛，對(duì)工作充滿了激情,。你們選擇了惠濟(jì)的村官崗位,，惠濟(jì)人民也選擇了你們。你們是大學(xué)畢業(yè)生中的佼佼者,，你們的加入,，為我區(qū)的農(nóng)村基層注入了新鮮的血液，人民對(duì)你們充滿了期望,。但是,，僅憑在大學(xué)校園學(xué)到的知識(shí)，還不能很好的做好村官這個(gè)工作,，群眾對(duì)你們還有更高的要求,，還要你們帶領(lǐng)大家早日致富，奔上小康之路,。這次大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)正是在這樣的背景下開(kāi)始的,，影響深遠(yuǎn),、意義重大。相信經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，大家一定能學(xué)到大學(xué)里學(xué)不到的知識(shí),，學(xué)以致用，為更好的做好本職工作,，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。“寶劍鋒從磨礪出”,。我想不遠(yuǎn)的將來(lái),，你們這批躊躇滿志的青年，一定會(huì)成為惠濟(jì)農(nóng)村基層干部的中流砥柱,。在廣闊的人生舞臺(tái)上,，一展身手，造福一方,，用奉獻(xiàn)和輝煌來(lái)詮釋自己的人生價(jià)值,。

區(qū)人勞局作為這次培訓(xùn)的承辦單位，我們將不遺余力的做好培訓(xùn)學(xué)員的勤務(wù)兵,、服務(wù)員,。從吃、住,、用,、學(xué)、師資等方面全面做好服務(wù),。我們會(huì)想學(xué)員之所想,，及時(shí)解決學(xué)員在培訓(xùn)中遇到的各種問(wèn)題，為大家排憂解難,。一切工作都會(huì)圍著培訓(xùn)運(yùn)轉(zhuǎn),，保證人力、財(cái)力,、物力到位,，向大家提供一個(gè)干凈、美麗,、舒適,、適宜的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,。為使大家學(xué)到真東西,，我們聘請(qǐng)省委黨校、市政協(xié),、區(qū)委的有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo),，以及創(chuàng)業(yè)之星等給大家授課,，準(zhǔn)備的教材也是切合創(chuàng)業(yè)實(shí)際、切合農(nóng)村工作實(shí)際,，如《馬云談創(chuàng)業(yè)》,、《政府工作報(bào)告讀本》等。各班主任要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，做好班級(jí)管理,，了解學(xué)員動(dòng)態(tài)，保證教學(xué)成果,。也請(qǐng)大家把培訓(xùn)中心當(dāng)作自己的家,，同時(shí)我們這里也是大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，這里也就是你們的家,。我們要多溝通,、多交流，及時(shí)提出寶貴意見(jiàn),，使我們同心協(xié)力，圓滿完成這次培訓(xùn)任務(wù),。

最后,，預(yù)祝各位學(xué)員在這幾天的培訓(xùn)中，生活開(kāi)心,、學(xué)有所獲,。明天的你們將是我區(qū)，自富,、帶富能力強(qiáng)的新型農(nóng)村干部,。在全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，激流勇進(jìn),，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛,，實(shí)現(xiàn)我區(qū)趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會(huì),，燃燒你們的激情,，譜寫人生的輝煌篇章。我也衷心的希望,，在培訓(xùn)中心的這段時(shí)光,，能給你們留下美好的回憶。謝謝大家!

民政培訓(xùn)演講稿篇十七

敬愛(ài)的“老班”：

這樣的稱呼很熟悉吧?度過(guò)了一個(gè)炎熱的假期,，我們的耳邊很快又要充斥這樣的聲音,，面對(duì)即將到來(lái)的新學(xué)期新生活，此刻你的心情如何呢?你做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備了嗎?

首先非常敬佩你們,，盡管我們從事的班主任工作十分繁瑣,，任務(wù)如此艱巨,，巨大的精神壓力使我們常常會(huì)產(chǎn)生職業(yè)的倦怠，可是你們依然經(jīng)受住了考驗(yàn),，滿懷著對(duì)教育的執(zhí)著又充滿自信地站在了這個(gè)舞臺(tái)上,。

其次非常感激你們，在坦誠(chéng)交流,，彼此溝通,，互相理解的基礎(chǔ)上，把學(xué)校的工作放在首位,，盡管家里的老人需要照顧,，幼小的孩子需要呵護(hù)，但你們滿懷對(duì)學(xué)生深切的關(guān)愛(ài),，滿腔的激情地又回到了這富有夢(mèng)幻色彩的舞臺(tái)上,。

最后我要拜托你們，班主任是學(xué)生精神生活的引領(lǐng)者,，是學(xué)生幸福生活的奠基人,，既然我們無(wú)法逃避，我們就要用心做好這份工作,，用自己優(yōu)秀的人格引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng),。

暑假期間，我們召開(kāi)了南京六中首屆班主任論壇,，圍繞“如何做一個(gè)幸福的班主任”進(jìn)行了交流與思考,，就“誰(shuí)偷走了班主任的幸福”,、“班主任的痛苦源”,、“怎樣釀造班主任的幸福”等話題進(jìn)行激烈的研討,，老師們?cè)诨顒?dòng)中重塑自己的教育行為,，在沉思中放飛自己的教育夢(mèng)想。戴倩老師《愛(ài)的教育》經(jīng)典案例小敏的故事深深震撼了我們的心靈;張莉老師《向前沖,，一,、二、三》班主任工作專題報(bào)告“陪伴成長(zhǎng)的理念”啟迪了我們的智慧;彭紅華老師《班主任的愛(ài)心》向我們傾訴了教育植根于愛(ài)偉大的教育情懷;杜衛(wèi)慶老師《充實(shí)的班主任》工作匯報(bào)展示了高中生“民主”教育的實(shí)效性,，讓我們分享了“承認(rèn)差異,、尊重差異、平等對(duì)待每一位學(xué)生”的教育思想;孫瑜老師《美術(shù)培訓(xùn)中班主任的作用》讓我們深刻領(lǐng)悟了班主任工作的復(fù)雜性,、多面性,、拓展性。“老板老板”陳宇老師的專題報(bào)告《讓教育融入我的生命》讓老師們?cè)僖淮晤I(lǐng)略了“老班”的真心真情的教育歷程,，20xx年的班主任歷程讓他將教育和生命融合,，享受教育帶來(lái)的一切，跨越了幸福的三重門,。

傾注真誠(chéng)的愛(ài)心,，尋找教育的智慧，錘煉教育的藝術(shù),，我感動(dòng)于每一份對(duì)教育的癡情與執(zhí)著,，讓我無(wú)法不為你們執(zhí)著耕耘新教育改革最前沿的舉措而致敬!一個(gè)好班主任可以成就一個(gè)好班級(jí)，一個(gè)個(gè)好班級(jí)才能組成一個(gè)好學(xué)校,。

班主任工作是美麗的,，因?yàn)槲覀冃撵`深處有一種教育的陽(yáng)光!

班主任工作是神圣的，因?yàn)槲覀兂休d著教育一代人的希望!

班主任工作是快樂(lè)的,，因?yàn)槲覀冮_(kāi)啟了每個(gè)學(xué)生智慧的殿堂!

新學(xué)期伊始,，我想送給大家?guī)拙湓挘?/p>

第一句：教育需要耐心地等待

教育是需要等待的。莊稼的生長(zhǎng)有其自然規(guī)律,，需等待生根,、發(fā)芽、開(kāi)花,、結(jié)果,，學(xué)生的成長(zhǎng)也如同秧苗，需要園丁耐心的呵護(hù)和等待,。每一位學(xué)生都是帶著想好好學(xué)習(xí)的愿望來(lái)到校園，每位家長(zhǎng)也對(duì)學(xué)校的教育充滿期待,，這種愿望是一顆火星,，是學(xué)生成長(zhǎng)的動(dòng)力。然而現(xiàn)實(shí)中,，教育就制造了無(wú)數(shù)的“差生”,，為了應(yīng)試的分?jǐn)?shù)，不問(wèn)學(xué)生基礎(chǔ)和個(gè)性,，方式方法簡(jiǎn)單,，態(tài)度粗暴，語(yǔ)言尖刻,，缺乏信任和耐心,，終將澆滅學(xué)生這顆美好愿望的火星。

其實(shí)我們都明白,，即使我們用同樣的時(shí)間,、方法教授同樣的知識(shí)，也不會(huì)使學(xué)生取得同樣的成績(jī)。德國(guó)教育家第斯多惠說(shuō)：“教學(xué)的藝術(shù)不僅在于傳授本領(lǐng),，而更重要的是善于激勵(lì),、喚醒和鼓舞”。那就讓我們學(xué)會(huì)等待吧,，用耐心靜靜地等待,，用寬容溫暖去等待，用汗水辛勤去等待,。(班主任工作 )就像農(nóng)民,，春日里播種，把對(duì)秋天果實(shí)累累的向往融于澆水施肥,、松土拔草,、辛苦耕耘之中，盡管有許多果實(shí)的收獲是要等到來(lái)年乃至他年的,，但他們依然不惱怒,，不氣餒，繼續(xù)默默耕耘,，因?yàn)樗麄兿嘈?，每一粒種子都有發(fā)芽成長(zhǎng)結(jié)果的那一天!

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!我們應(yīng)充分相信每一個(gè)孩子都有著“進(jìn)步”的愿望,。學(xué)生需要這種等待,，教育需要這種等待，只要我們能用師愛(ài)等待,，用責(zé)任等待,，用智慧等待，相信每一粒種子都能夠破土而出,，盡情地茁壯成長(zhǎng),，直到長(zhǎng)成參天大樹(shù)。

第二句話：教育需要滿懷激情

“如果一個(gè)教師把熱愛(ài)事業(yè)和熱愛(ài)學(xué)生結(jié)合起來(lái),，他就是一個(gè)完美的教師”(托爾斯泰),。

教育是植根于愛(ài)的，而愛(ài)是一種由衷的熱情,。班主任工作尤其需要熱情,。班級(jí)管理工作蘊(yùn)含豐富的學(xué)問(wèn)，也是一門奧妙無(wú)窮的藝術(shù),。中學(xué)生正處在心理和情感的“斷乳”期,，獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)，要求得到別人的承認(rèn)與尊重,，需要班主任熱情關(guān)懷,，熱心幫助,，感受集體的溫暖。

成功的班主任應(yīng)該引領(lǐng)學(xué)生積極向上,。學(xué)習(xí)的筋骨需要磨練,，意志需要培養(yǎng)，沒(méi)有一番打造怎能鑄造錚錚鐵骨?因此班主任在磨礪學(xué)生意志的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己,，反省自己,。著名教育家諾曼.文森特.皮爾曾說(shuō)：“你的熱情將會(huì)感染、激勵(lì)和吸引他人,，他們將為此而愛(ài)戴你,，他們將為此愿意伴隨你前行”，所以班主任熱情工作室學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的助推劑,，是學(xué)生優(yōu)良學(xué)習(xí)的保證,。

第三句話：教育需要永不放棄

蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)這樣一句話：“任何時(shí)候都不能急于作最后的絕對(duì)的結(jié)論：這個(gè)孩子無(wú)可救藥了，他命該如此,。一年,，兩年，三年,，他可能一無(wú)結(jié)果,，但到了時(shí)候，就有結(jié)果了”,。

教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,，是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行的，學(xué)生具備的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)是在反反復(fù)復(fù)的提醒,、教育,、引領(lǐng)中逐步形成的，無(wú)論何時(shí),，你都不要認(rèn)為自己的教育已經(jīng)成功,，可以停止努力了。學(xué)生會(huì)時(shí)刻需要教師的引導(dǎo),，作為一名班主任最需要的就是永不放棄的精神,。無(wú)論學(xué)生犯了什么錯(cuò),，我們都必須用理性,、智慧和真誠(chéng)去正面引導(dǎo)學(xué)生。在日常生活中,，我們會(huì)面對(duì)教育管理中的各種困境,，常常覺(jué)得精疲力盡、心力交瘁,，常常感覺(jué)挫敗感大于成就感,，有的老師甚懷疑自己的教育能力，焦慮并逐漸失去耐性喪失信心，特別是在我們這樣類型的生源背景中,，對(duì)于班主的責(zé)任,、耐心是一種考驗(yàn)。因此我們要堅(jiān)持一種積極的態(tài)度,，在挫折中堅(jiān)持到底,，要對(duì)問(wèn)題學(xué)生有博大的愛(ài)，永不放棄是一種信念,，努力不一定成功,，但放棄就意味著失敗，我們必須有"鍥而不舍,，金石可鏤"的永不放棄的精神,。

第四句話：教育需要追求卓越

追求卓越，做幸福的班主任是我們奮斗的目標(biāo),。追求卓越需要我們不斷學(xué)習(xí),，努力提升專業(yè)水平。

首先,，追求卓越體現(xiàn)在高尚的師德中,。班主任是學(xué)生成長(zhǎng)的精神領(lǐng)袖，要用優(yōu)秀人格魅力感染學(xué)生,，要用高尚的師德影響學(xué)生,。我們的老校長(zhǎng)，人民教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò)：“學(xué)高為師,，德高為范”,，孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從”,。班主任在學(xué)生心目中占有非常重要的位置，班主任對(duì)學(xué)生人格形成影響力很大,。因此教師需要從小事做起,，從自我做起，以高尚的人格感染人,，以整潔的儀表影響人,，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛(ài)護(hù)人,。走上三尺講臺(tái),教書育人;走下三尺講臺(tái),為人師表,。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效,，學(xué)生才會(huì)“親其師,，信其道”,，進(jìn)而“樂(lè)其道”。

其次,，追求卓越要提升班主任專業(yè)素養(yǎng),。人生的道路是漫長(zhǎng)的，專業(yè)成長(zhǎng)的道路更是漫長(zhǎng)而艱辛的,，班主要善于挖掘自己,，反思自己，才能提升自己,，更好地駕馭自己,。我們的專業(yè)技能是教書育人，要提高教育的能力和水平就必須充分走進(jìn)學(xué)生的心靈,，探究教育的真諦,，要和孩子們一起成長(zhǎng)?！皼](méi)有教師的成長(zhǎng),，也就沒(méi)有學(xué)生的成長(zhǎng)”、“沒(méi)有教師的成長(zhǎng),，也就沒(méi)有學(xué)校的成長(zhǎng)”,。在這塊育人的天地里，我們要對(duì)學(xué)生傾注真誠(chéng)的愛(ài)心,，不斷尋找著教育的智慧,，錘煉著教育的藝術(shù)，用專業(yè)化的教育水平為學(xué)生未來(lái)美好的幸福生活奠基,。

老班們：“太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)”是我們的榮譽(yù),，是我們坦然人生，執(zhí)著教壇,，灑脫教育,，怡然生活的最好寫照，當(dāng)我們走過(guò)青春,，走過(guò)繁華,，走過(guò)精彩，走過(guò)彷徨的時(shí)候,，內(nèi)心從容的那份安然,，會(huì)讓你更知足，幸福感更強(qiáng)!在我們的教育生涯中,，未來(lái)的路還很長(zhǎng)很長(zhǎng),，但無(wú)論我們遇到什么樣的困難,，只要我們一如既往地用愛(ài)心去澆灌每一位學(xué)生的心靈,，如同對(duì)待我們心愛(ài)的孩子一樣,，我們沒(méi)有理由不成功!我堅(jiān)信，今天用愛(ài)心托起的太陽(yáng),，必將在明天發(fā)出燦爛奪目的光芒!

再一次感謝大家對(duì)學(xué)校工作的大力支持!祝福你們永遠(yuǎn)健康,、美麗、幸福!此致,。

民政培訓(xùn)演講稿篇十八

各位老師,、新同事們：

大家上午好!

俗話說(shuō)：一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春,。春天代表萬(wàn)象更新,，xx公司在此時(shí)也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來(lái)了勃勃生機(jī),。今天,，我們就在這里舉行新員工入職培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式，本次培訓(xùn)班首先旨在使新入職的員工對(duì)xx公司及行業(yè)有一個(gè)系統(tǒng)且詳細(xì)的了解;其次要通過(guò)培訓(xùn)考察新入職員工的專業(yè)技能,、掌握職業(yè)規(guī)劃取向,、提升新入職員工的專業(yè)技能;另外，也要對(duì)公司的規(guī)章制度,、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化等做一個(gè)深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作技能水平,，為公司早日做出貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一,、行業(yè)環(huán)境及公司概況,。

行業(yè)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，并且隨著國(guó)家政策的嚴(yán)厲調(diào)控,，現(xiàn)在進(jìn)入一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的階段,，房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)始洗牌，市場(chǎng)格局發(fā)生了巨大變化,，過(guò)去不少企業(yè)被購(gòu)并,，有客觀的原因，也有主觀的原因,，只有擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實(shí)力和規(guī)模,。

xx公司簡(jiǎn)介：,、。

二,、對(duì)培訓(xùn)班的介紹及希望,。

行業(yè)中流傳著一句話：近看機(jī)遇,，遠(yuǎn)觀實(shí)力。實(shí)力即核心競(jìng)爭(zhēng)力,，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力,、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力，開(kāi)發(fā)模式創(chuàng)新能力,，人才培養(yǎng)能力,，企業(yè)文化凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量,、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建中處于核心地位,，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展,。因此,，人才培養(yǎng)是公司歷來(lái)高度重視的一項(xiàng)工作。

對(duì)于本次的新員工入職培訓(xùn)班,，公司本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，特意請(qǐng)到了xx培訓(xùn)公司(xx老師)，是行業(yè)的資深培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(講師),，對(duì)本次培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備和精心的安排,，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，理論性,、實(shí)踐性,、針對(duì)性都比較強(qiáng);培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能,、案例研討和角色扮演三位一體,，講授、活動(dòng),、總結(jié)穿插進(jìn)行,，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。

為了辦好這次培訓(xùn)班,，我代表公司向大家提幾點(diǎn)希望與要求：

1.明確態(tài)度,，靜心學(xué)習(xí)。集中精力,，靜心求知,，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功,。正如樓蓋一樣,，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè),，都要從“打好地基”開(kāi)始,。態(tài)度明確，學(xué)習(xí)扎實(shí),，虛心求教，腳踏實(shí)地,，是快速成長(zhǎng)為一名合格員工的必備素質(zhì),。所以，希望大家排除一切干擾,，通過(guò)這次集中學(xué)習(xí),、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實(shí)技能基礎(chǔ),，從而以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值,，與公司共同成長(zhǎng)。

2.把握機(jī)會(huì),，相互學(xué)習(xí),。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機(jī)會(huì)，這是讓自己迅速提高,，找對(duì)自身定位的一條快速路,。同時(shí)，要高度重視個(gè)人學(xué)習(xí),，長(zhǎng)期堅(jiān)持,，不僅在培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)提高，彌補(bǔ)個(gè)人發(fā)展短板,。本著“三人行,，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人,、事,、物的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識(shí),。

3.轉(zhuǎn)變角色,，迅速適應(yīng)。在座的各位新同事,，來(lái)自四面八方,，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是剛剛從學(xué)校走出來(lái)的畢業(yè)生,。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的,，也是注定會(huì)發(fā)生的過(guò)程。迅速完成角色的轉(zhuǎn)變及對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)是以后干好工作,、提升自我,、貢獻(xiàn)公司的關(guān)鍵,。

4.舉一反三，勇于創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族生生不息發(fā)展的動(dòng)力,，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng),，同樣的,，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高，積極創(chuàng)新,，勇于對(duì)公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想,、新理念，為公司的各個(gè)方面注入源源不斷的新鮮血液,，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長(zhǎng),。

5.學(xué)以致用，積極實(shí)踐,。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識(shí)儲(chǔ)備不去實(shí)踐就失去了它本來(lái)的光彩和意義,。希望大家做到勇于實(shí)踐,，善于實(shí)踐，積極實(shí)踐,，把學(xué)到的新理論,、新方法運(yùn)用到工作中去檢驗(yàn)，積極探索,，扎實(shí)肯干,。

6.持之以恒，形成常態(tài),。希望本次培訓(xùn)班對(duì)于大家來(lái)說(shuō),，不僅是一次新入職的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更應(yīng)該成為大家今后在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)的一個(gè)楔子,?！皩W(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量,。

7.沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序,，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退,。遵守培訓(xùn)班紀(jì)律是學(xué)習(xí)好公司規(guī)章制度的第一步,。

此外，公司xx部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作,，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效,，又生動(dòng)活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測(cè)試,，對(duì)每位學(xué)員作出客觀評(píng)價(jià),。

最后,，感謝這次的xx培訓(xùn)公司(老師),，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

民政培訓(xùn)演講稿篇十九

很多企業(yè)只希望從別處挖來(lái)能人，卻不愿自己培養(yǎng)頂梁柱,，而能人既然可以從別處挖來(lái),，或遲或早也很可能被別人從自己手中挖走。與企業(yè)對(duì)人才缺乏信任相對(duì)應(yīng)的,，必然是造才對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng),。在歐美高gdp國(guó)家的企業(yè)里，人力資源管理的重點(diǎn)是怎樣留住人才,，亞太地區(qū)的一些低gdp國(guó)家的企業(yè),，則把過(guò)多的精力放在如何招聘人才上。 們的企業(yè)太不重視對(duì)員工的培訓(xùn),，在留住員工方面的投入十分不足,。比如，很多企業(yè)的員工沒(méi)有交流的平臺(tái),，企業(yè)的信息缺乏透明度,，員工很難參與決策，很難將自己的命運(yùn)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合,。

談到如何提高員工的素質(zhì),， 認(rèn)為，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),，這個(gè)問(wèn)題只是一種表象,，在 們這個(gè)行業(yè)中，現(xiàn)階段員工素質(zhì)的提高固然重要,，但是,，更深層和更重要的 覺(jué)得在于決策者和經(jīng)營(yíng)管理者自身素質(zhì)的提高。為什么這么說(shuō)呢 首先，有一個(gè)事實(shí)不能回避,，那就是 們的經(jīng)營(yíng)者,，特別是在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打多年并積累了一定經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者，在過(guò)去特定的行業(yè)環(huán)境中同樣為生存而適應(yīng)這個(gè)行業(yè),，在 們身上也帶有部分行業(yè)的思維習(xí)慣和行為特征,，這一點(diǎn)需要 們認(rèn)識(shí)并重視。同時(shí)要盡可能的擺脫某些消極的習(xí)慣在決策和管理中的出現(xiàn),，用現(xiàn)代工商管理思想的方法全面武裝和充實(shí)自己,。因?yàn)椤按藭r(shí)非彼時(shí)?！逼浯?，在管理理論中有一種說(shuō)法，一個(gè)企業(yè)就象一個(gè)人一樣,，同樣有格,，個(gè)人的格類比于企業(yè)的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)決策者的思維和行為特征將直接決定和影響下屬和企業(yè)在公眾中的行為印象,。打個(gè)比方,，如果一個(gè)企業(yè)的決策者或管理者的格在平時(shí)更多的表現(xiàn)為一種急躁的成分，那么,， 們可以想象,，這個(gè)企業(yè)的各級(jí)管理層和執(zhí)行層的特征和行為表象會(huì)出現(xiàn)穩(wěn)重的特征嗎 再者，想必 們都知道,，“一只虎帶領(lǐng)一群羊”和“一只羊帶領(lǐng)一群虎”的含義,。這些都直接說(shuō)明，提高員工素質(zhì)的前提必須是 們的決策者以及經(jīng)營(yíng)管理者首先全面提高自身的素質(zhì),。

在決策者自身素質(zhì)提高的同時(shí),， 覺(jué)得提高員工的素質(zhì)和一個(gè)企業(yè)人力資源的管理水平關(guān)系最為密切。 們平時(shí)聽(tīng)得較多的是如何提高“顧客滿意度”,，然而,，片面的追求“顧客滿意度”很容易導(dǎo)致對(duì)“員工滿意度”的忽視，要知道,，企業(yè)市場(chǎng)行為的全部過(guò)程自始至終都體現(xiàn)著員工參與的主導(dǎo)作用,。在這種思想的主導(dǎo)下，把激發(fā)員工的忠心和進(jìn)取心放在首位,，給大家營(yíng)造出一個(gè)快樂(lè)舒心的工作環(huán)境,，進(jìn)而產(chǎn)生最佳的工作成果,，已經(jīng)成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)并取得優(yōu)勢(shì)的首要因素。但時(shí)，現(xiàn)實(shí)是在一些企業(yè)的決策者看來(lái),，中國(guó)現(xiàn)在是一個(gè)人力資源嚴(yán)重過(guò)剩的國(guó)家。他們認(rèn)為中國(guó)什么都缺，惟獨(dú)人才不缺，因?yàn)橐环矫媸袌?chǎng)上有大量“伺機(jī)而動(dòng)”的熟練員工可供挑選;另一方面,，企業(yè)如果對(duì)員工投資培訓(xùn)，員工長(zhǎng)了本事就遠(yuǎn)走高飛,，企業(yè)豈不成了其他企業(yè)的培訓(xùn)部 于是,，很多企業(yè)只希望從別處挖來(lái)能人，卻不愿自己培養(yǎng)頂梁柱,，而能人既然可以從別處挖來(lái),，或遲或早也很可能被別人從自己手中挖走。與企業(yè)對(duì)人才缺乏信任相對(duì)應(yīng)的,，必然是造才對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng),。在歐美高gdp國(guó)家的企業(yè)里，人力資源管理的重點(diǎn)是怎樣留住人才,，亞太地區(qū)的一些低gdp國(guó)家的企業(yè),，則把過(guò)多的精力放在如何招聘人才上。 們的企業(yè)太不重視對(duì)員工的培訓(xùn),，在留住員工方面的投入十分不足,。比如,，很多企業(yè)的員工沒(méi)有交流的平臺(tái),，企業(yè)的信息缺乏透明度，員工很難參與決策,，很難將自己的命運(yùn)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合,。

根據(jù) 們熟知的“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素”原理。企業(yè)人力資本投入指數(shù)與企業(yè)效益成正比,，說(shuō)明企業(yè)通過(guò)對(duì)人力資本的加大投入,，最終促成了一個(gè)“企業(yè)人力資本投入加大——員工素質(zhì)提高——對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)率提高——企業(yè)效益提高——企業(yè)人力資本投入繼續(xù)加大”的良性循環(huán)。反之,，如果企業(yè)都擔(dān)心成為其他企業(yè)的培訓(xùn)部,，又都巴不得把其他企業(yè)變成自己的培訓(xùn)部，整天只想著怎么把其他同行好不容易培養(yǎng)出來(lái)的人才挖過(guò)來(lái),，其結(jié)果必然是形成一個(gè)“企業(yè)人力資本投入不積極——員工素質(zhì)提升不快——對(duì)員工缺乏忠誠(chéng)和貢獻(xiàn)率低——企業(yè)效益低——對(duì)員工缺乏吸引力——企業(yè)患上人才投資恐懼癥”的惡性循環(huán),。

那么，在具體培訓(xùn)員工素質(zhì)方面,， 認(rèn)為需要從員工的價(jià)值觀,、人生觀、文化素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì),、思想素質(zhì),、創(chuàng)新素質(zhì)、道德水準(zhǔn),、溝通能力,、行為規(guī)范、團(tuán)隊(duì)精神以及 們這個(gè)行業(yè)特有的藝術(shù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面而卓有成效的培訓(xùn),，根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn),，營(yíng)造積極的企業(yè)文化，形成自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持強(qiáng)大和持久的競(jìng)爭(zhēng)力,。

我們常常說(shuō)一家公司有沒(méi)有發(fā)展的前途，要看三樣?xùn)|西：“一是有沒(méi)有一個(gè)好的產(chǎn)品,，應(yīng)是它一切運(yùn)作的最終結(jié)果是否能夠讓市場(chǎng)接受;二是有沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),，這意味著這家公司難否在以后的日子中保持一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展;三是有沒(méi)有一批好的員工，這是公司能否在競(jìng)爭(zhēng)中取主動(dòng),，在發(fā)展中獲得成功的一個(gè)重要基礎(chǔ),。”

在這里我們主要談一談員工對(duì)于公司發(fā)展的作用,。

在很多人的心里,，一家所謂的成功企業(yè)主要是由于該企業(yè)有一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)，也就是現(xiàn)在我們常?？吹降脑V諸報(bào)端的那些人物頭像的大照片,，然后這些人士也應(yīng)會(huì)在一些場(chǎng)合大談自己作為“vip”的心得與體會(huì)，但是應(yīng)該看到的是他的身后往往站著一大批的人,，這批人有的顯山露水大踏步,，有的默默無(wú)聞，但是不可否認(rèn)的是這些人的能力高低,，士氣高低在很大程度上影響著他以及公司的發(fā)展,。

我們的一些經(jīng)理人，領(lǐng)導(dǎo)人往往對(duì)自己的下屬士氣時(shí)高時(shí)低感到不解,，在這里我們要討論一下員工士氣的問(wèn)題,。

一般而言，員工缺乏士氣與生產(chǎn)力水平低,，病態(tài)和上升的人員流動(dòng)率有關(guān),。因此，提高士氣能增加員工的生產(chǎn)力和工作滿足感 ,，減少壓力和降低人員流動(dòng)率,。

以下是幾個(gè)途徑：

曾經(jīng)有一位大仙說(shuō)過(guò)環(huán)境對(duì)人的心理有著不可你估量的影響，這里的環(huán)境不僅僅是指自然的辦公環(huán)境,，還應(yīng)該包括人為的“心理環(huán)境”,。

建議每一個(gè)公司的經(jīng)理都應(yīng)該向室內(nèi)裝飾師征討意見(jiàn),，看看家具應(yīng)如何擺設(shè)，何種家具可創(chuàng)造合適的公司形象和悅目環(huán)境,，應(yīng)用哪種地板或地毯,，如何處理窗戶。并且考慮墻紙或油漆的顏色是否理想,，眾所周知顏色搭配會(huì)影響心情,。

接下來(lái)應(yīng)該考慮的是如何解決“心理環(huán)境”的問(wèn)題了。

第一是降低噪音,，在自然環(huán)境的改變上,，專家們認(rèn)為噪音容易引起緊張，降低集中注意力的能力,。

減輕噪音的最佳方法是安裝隔音板,。提高注意 力將實(shí)現(xiàn)更大的創(chuàng)造力和更多的革新。

同樣的對(duì)于“心理環(huán)境”的建設(shè)而言,，噪音指的是一些不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié),，不于利于員工進(jìn)步的不同的聲音，比如說(shuō)在一段人員的頻繁流動(dòng)后,，公司內(nèi)部出現(xiàn)的“是不是要倒閉”,，是不是要“變動(dòng)”之類的傳言，對(duì)于這種噪音,，領(lǐng)導(dǎo)人要做的應(yīng)該是清除一些,，對(duì)目前出現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行一些有力的解釋，所謂的“安定人心”應(yīng)是這樣的,。

提供足夠的空間給每一位員工工作這一點(diǎn)很重要,。

狹窄的空間讓人緊張,，引起心跳加速,，血壓上升，個(gè)別人甚至心臟病發(fā)作,。如果改變每個(gè)人周圍的空間地方是不可能的,，但至少可以嘗試保持一些地方寬闊、不喧鬧,，設(shè)些讓員工喘喘氣的公開(kāi)地方,。

注意，提供公開(kāi)空間很重要,，這些公開(kāi)地方至少應(yīng)有一些小椅子,，讓員工在休息時(shí)加強(qiáng)溝通，這個(gè)設(shè)置的目標(biāo)是防止 同事間和整家公司的孤立和分離,。

從“心理環(huán)境”的建設(shè)上來(lái)講,，一個(gè)良好的空間也能夠使得員工對(duì)工作有一個(gè)良好的變化,，有一些公司認(rèn)為員工只是一些無(wú)意識(shí)無(wú)思想的“干活的”，于是在一些公司的決策上進(jìn)行獨(dú)斷專行,，尤其是在一些與員工利益相關(guān)的事件上進(jìn)行一些“說(shuō)了算”的行為,，這其實(shí)并不是一個(gè)好的做法，至少在對(duì)于員工的士氣的影響上起了一個(gè)不好的作用,。

空間的建設(shè)在一定的意義上還包括給員工一個(gè)良好的工作空間,，：各個(gè)必要的設(shè)施是不是已經(jīng)齊備;是否有一個(gè)好的發(fā)展空間：在各人的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中是不是會(huì)有一個(gè)好的機(jī)會(huì)與進(jìn)步的機(jī)會(huì);是否有一個(gè)好的建議空間：你對(duì)公司有用的建議是不是會(huì)采用。

一個(gè)好的空間說(shuō)起來(lái)很容易,，但真正要做好卻并不容易,。

發(fā)出感謝表示你注意到員工對(duì)工作的貢獻(xiàn)。這種投資并不昂貴,，就可擁有忠心和有生產(chǎn)性的員工,，如果不能夠在物質(zhì)的利益上有所體現(xiàn)，至少在精神是,，搞一些成就證書頒發(fā)給杰出的員工,，它們可成為你的員工自豪的源泉。我們看到有一些公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于一些肯定的話往往不愿意出口,，不知道他們的想法是什么,，其實(shí)有時(shí)候一句叫好的話往往比幾十塊的獎(jiǎng)勵(lì)更能夠讓員工士氣高漲。

同時(shí),，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人要切記：不要做統(tǒng)治者,。經(jīng)理們的統(tǒng)治者形象會(huì)引起員工的不滿。委派任務(wù)更為有效的方式是營(yíng)造“我們一起干”的形象,。你可以在一些適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)派發(fā)不署名的意見(jiàn)征詢表,，請(qǐng)求寫入新見(jiàn)解和目前讓人不滿的地方。并從中取得一些可用的東西,。充當(dāng)積極的聆聽(tīng)者,，這是最重要的素質(zhì)，可以防止招致大損失的錯(cuò)誤,，有助他人知道你理解他們的憂慮,。

組織公司活動(dòng)，鼓勵(lì)參予,，例如一年一次的野炊,，球類比賽，圣誕活動(dòng)等,。 提供照顧家庭的好處,，包括托兒、靈活的時(shí)間或在家用電腦工作等,。向所有員工發(fā)節(jié)日卡,。減少他們對(duì)工作和公司的分離感,。

最后，也是最重要的是：若要提高員工的生產(chǎn)效率,，就要把員工的工作成果告訴他們,，將他們囊括入整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。這樣員工就可以看到可計(jì)算的結(jié)果和對(duì)公司的貢獻(xiàn),。這比光讓員工在生產(chǎn)線工作而沒(méi)有對(duì)整個(gè)生產(chǎn)的參予感要有利,。

在當(dāng)今，員工流動(dòng)率高,，對(duì)生產(chǎn)帶來(lái)威脅,，增加雇主成本，所以讓目前的員工滿意是良好的商業(yè)意識(shí),。同時(shí)這樣做平?？梢援a(chǎn)生另一種的后果，那就是讓員工的士氣更高漲,，員工的心態(tài)更積極,。

民政培訓(xùn)演講稿篇二十

尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo),、培訓(xùn)班的學(xué)員們：

大家早上好!

今天,，我們滿懷喜悅，參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”,。在此,，我謹(jǐn)代表*公司對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對(duì)集團(tuán)公司在*公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀,。

近年來(lái),，*公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí),、做強(qiáng)”精神,，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé),、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨,。堅(jiān)持以人為本的理念，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,，積極開(kāi)展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構(gòu)架,、管理制度,、管理流程逐步完善,，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新,，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,，為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,，集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,，充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量,，增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天,，舉辦新員工入職培訓(xùn),，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工,、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì),、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng),、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念,，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知,、認(rèn)可，更好的融入于公司,、推動(dòng)公司發(fā)展,，更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用,。

*公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者,、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新工作思路,，密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài),、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì),、積極向上”的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開(kāi)心,、愉快,、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，團(tuán)結(jié)公司廣大員工,，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取,，積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),，努力打造一支員工隊(duì)伍,，以宗旨意識(shí)，扎實(shí)工作,，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。

最后,，預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,，祝各位學(xué)員們?cè)?公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快,。

謝謝大家!

民政培訓(xùn)演講稿篇二十一

大家好!

今天是各位來(lái)超市報(bào)到的第一天,，意味著您將成為超市這一大家庭中的一員。首先,，我們代表超市董事會(huì)和總經(jīng)理室對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,，希望你們?cè)谶@一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中刻苦認(rèn)真，不做表面文章,，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中真正有所收獲,。為以后步入工作崗位奠定扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，并將理論知識(shí)與今后的實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，在實(shí)踐中予以完善,、予以創(chuàng)新,。唯有創(chuàng)新,，我們超市才會(huì)有大的提高;唯有創(chuàng)新,，我們超市才會(huì)有較大的發(fā)展。反過(guò)來(lái)講,，唯有創(chuàng)新,，您才會(huì)感到自我價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，您的綜合素質(zhì)才會(huì)得到全面的提升,。

我們超市是一個(gè)前進(jìn)中求發(fā)展,、發(fā)展中求壯大的公司，公司的前身是化妝品有限公司,，成立于年,，經(jīng)過(guò)多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，化妝品有限公司在本市商界擁有較高的知名度和美譽(yù)度,，特別在化妝品領(lǐng)域取得了領(lǐng)先地位和一定的品牌優(yōu)勢(shì),，目前，我們擁有四家化妝品連鎖店,。為了將我們品牌做大,、做強(qiáng)，滿足廣大消費(fèi)者的生活需求,，提高人民的生活質(zhì)量,，在年元月份，我克服重重困難,，力排眾議,，在北站天橋附近，我們公司第一家超市門店順利開(kāi)業(yè),，營(yíng)業(yè)一年多來(lái),，在全體員工的共同努力下，效益是相當(dāng)可觀的,。為了進(jìn)一步擴(kuò)大我們的規(guī)模,，向規(guī)模要效益，我公司最大的門店也將于月日盛裝開(kāi)幕,，她將是本市規(guī)模最大,、功能最全，首家“生鮮食品加強(qiáng)型”的社區(qū)超市,，這是我公司發(fā)展壯大中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),。我們超市將把“立足社區(qū)，拓展城鎮(zhèn)”作為發(fā)展戰(zhàn)略,，以“與顧客交朋友”作為我們的服務(wù)宗旨,，按照“高起點(diǎn)，嚴(yán)管理，避強(qiáng)手,，穩(wěn)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)思路來(lái)打造我們的營(yíng)銷空間,。我們的目標(biāo)十分明確，思路十分清晰,，規(guī)劃十分科學(xué)合理,，在年，我們?cè)鲩_(kāi)兩個(gè)門店,，銷售額達(dá)萬(wàn)元,，在××年，我們將增開(kāi)五個(gè)門店,，銷售額達(dá)萬(wàn)元,，在××年，我們將增開(kāi)八個(gè)門店,，銷售額達(dá)億元,，到××年，將開(kāi)設(shè)個(gè)門店,，銷售額達(dá)億元,。力爭(zhēng)成為市明星服務(wù)企業(yè)。我相信我們選擇是十分正確的,，目標(biāo)定位也是十分準(zhǔn)確的,，只要大家齊心協(xié)心，通力合作,，我們一定會(huì)成功,。大家有不有信心。

早幾天,，和一位比我年輕歲的朋友聊天,。他問(wèn)我愿不愿和他斟換社會(huì)角色，讓他年大歲,，當(dāng)超市的董事長(zhǎng),，而讓我年輕歲，當(dāng)一名普通的員工,，我毫不猶豫,、堅(jiān)定地回答他，我愿意,，而且十分愿意,。因?yàn)槟贻p意味著新的希望，新的起點(diǎn),，新的人生奮斗目標(biāo),，有了希望成功就等于一半,，就能體現(xiàn)出新的人生價(jià)值，就能創(chuàng)造新的社會(huì)價(jià)值,。年前,，我和大家一樣的普通、平凡,，我的一生也是坎坷不平的,。我出身于農(nóng)村,，高中畢業(yè)后,，歲的我和絕大多數(shù)的農(nóng)村青年一樣回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，先后從事過(guò)鐘表修理,、電器修理,、美工裝璜，后來(lái)在香港某實(shí)業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理,，負(fù)責(zé)下面的裝修工程,，在萬(wàn)邦集團(tuán)公司接觸和體驗(yàn)到現(xiàn)代化的企業(yè)管理，為我后來(lái)管理自己的公司提供了一本感性的教材,。一年后,，我辭掉厚薪高職，從事化妝品貿(mào)易,，再后來(lái)從事期貨交易,，開(kāi)始了我的創(chuàng)業(yè)歷程。人生學(xué)步的過(guò)程,，是令人難忘的,。正當(dāng)化妝品公司經(jīng)營(yíng)得紅紅火火的時(shí)候，我毅然丟下“大老板”不當(dāng),，只身一人前往深圳,、珠海打工，這次主要是學(xué)習(xí)和引進(jìn)外資企業(yè)先進(jìn)的管理思想和科學(xué)的管理方法,，實(shí)踐證明,，我當(dāng)時(shí)的選擇是正確的。由于經(jīng)營(yíng)得當(dāng),，公司不斷盈利,，資金的不斷積累，我開(kāi)始了新的思素,，不嘗試就不會(huì)知道成功的滋味,，于是我信心十足地投入到超市行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，相信有大家的支持和努力,，超市的前景肯定是廣闊的,，前途肯定是光明的,。

從今天開(kāi)始的五天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在某種意義上,，這是我們公司培訓(xùn),、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開(kāi)始。您有多大的能耐,，超市就給您多大的舞臺(tái),，這也是一個(gè)展示自我的絕好機(jī)會(huì)，希望各位戰(zhàn)友珍惜這次機(jī)會(huì),，服從老師安排,，積極上進(jìn)，扎實(shí)學(xué)習(xí),，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù),，發(fā)揮不怕苦，不怕累,，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng),，學(xué)有所樂(lè)，學(xué)有所成,。

最后,，就各位身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步,，預(yù)祝超市第一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得圓滿成功,。

謝謝大家。

民政培訓(xùn)演講稿篇二十二

道路交通安全

一,、步行安全

1.步行時(shí),，走人行道，靠右側(cè)行走,。

2.橫穿馬路,，要走人行橫道。行走時(shí),，先看左側(cè)車輛,，后看右側(cè)車輛。

3.設(shè)有交通信號(hào)燈的人行橫道,，綠燈亮?xí)r,，可通行。紅燈亮?xí)r,，禁止通行,。

4.設(shè)有自助式交通信號(hào)燈的人行橫道，要先按人行橫道使用開(kāi)關(guān),，等綠燈亮,、機(jī)動(dòng)車停駛后,，再通過(guò)。紅燈亮或顯示“等待”信號(hào)時(shí),，禁止通過(guò),。

5.設(shè)有過(guò)街天橋或地下通道的區(qū)域，不橫穿馬路,。

6.無(wú)人行橫道與通過(guò)設(shè)施的區(qū)域,，橫穿馬路時(shí)，要在確認(rèn)安全后,，再通過(guò),。

7.不在機(jī)動(dòng)車道、非機(jī)動(dòng)車道上打鬧,、猛跑,。

8.不跨越各種交通護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)與隔離帶,。

9.路面有雪或結(jié)冰時(shí)，防止滑倒,，造成摔傷,。

10.上學(xué)路上、校園內(nèi)禁止穿暴走鞋與飛輪鞋,。

二,、 乘車安全

1.所乘車輛靠站停止前，不要向車門方向涌動(dòng),。車輛停穩(wěn)后,，先下后上，按順序上下車,。

2.上車后,，扶好或坐好，不故意擁擠,。

3.乘車過(guò)程中,，不把身體的任何部位伸向車外。不向車外拋灑物品,。

4.乘車過(guò)程中,，保管好自己的財(cái)物。

5.不在機(jī)動(dòng)車道上等候車輛或者招呼營(yíng)運(yùn)汽車;在機(jī)動(dòng)車道上不得從機(jī)動(dòng)車左側(cè)上下車,。

6.不攜帶易燃,、易爆、強(qiáng)腐蝕性等違禁物品乘車,。

7.所乘車輛發(fā)生交通事故時(shí),，要聽(tīng)從司售人員指揮,。

四、交通事故逃生常識(shí)

1.發(fā)生交通事故自己被困在所乘車輛中時(shí),，可擊碎車窗玻璃逃生,。

2.從所乘車輛中逃出后，要遠(yuǎn)離事故發(fā)生地點(diǎn),，防止因車輛著火,、爆炸而造成的傷害。

3.逃生后要迅速報(bào)警或攔截車輛救助其他未逃生人員,。

4.所乘車輛著火時(shí),，應(yīng)先防止吸入煙氣窒息，再設(shè)法逃生,。

學(xué)會(huì)報(bào)警

一,、學(xué)會(huì)報(bào)警

1.要熟記并正確使用各種求助與報(bào)警電話號(hào)碼。

2.遇到意外事故,、突發(fā)事件時(shí),，可撥打電話求助或報(bào)警。

3.撥打電話求助或報(bào)警時(shí),，要根據(jù)所報(bào)警種要求,，講清楚所求助或報(bào)警的內(nèi)容。

4.報(bào)警時(shí),，要報(bào)出自己的姓名,、住址或所在學(xué)校及所使用的電話號(hào)碼。

5.使用普通電話,、投幣電話,、磁卡電話撥打110、119,、120,、122(均為免費(fèi)服務(wù)號(hào)碼)時(shí)，直接拿起話筒即可撥通,。使用手機(jī)報(bào)警時(shí),，也可直接撥打相應(yīng)的號(hào)碼。

6.空氣中含有大量可燃性氣體或粉塵時(shí),，禁止使用電話報(bào)警,，防止引發(fā)爆炸或爆燃。

二,、撥打110求助或報(bào)警

1.遇到緊急情況,，需要公安機(jī)關(guān)幫助時(shí)，可撥打110求助,。

2.遇到盜竊,、搶劫,，自身安全受到威脅及發(fā)生車禍時(shí)，可撥打110報(bào)警求救,。

3.正在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)治安案件,、刑事案件時(shí)，可撥打110報(bào)警,。

三,、撥打119報(bào)火警

1.自己所在場(chǎng)所及周邊發(fā)生火災(zāi)時(shí)，要盡快撥打119報(bào)警,。

2.發(fā)現(xiàn)草場(chǎng),、山林著火時(shí)，可撥打119報(bào)警,。

3.撥打119報(bào)警時(shí),，要講清楚什么材料著火、著火地點(diǎn)及火勢(shì)大小,。

4.報(bào)火警后可在路口等候消防車,，為消防車指引去火場(chǎng)的道路。

5.火勢(shì)危及自己的生命時(shí),，要先逃離火場(chǎng),，再報(bào)警。

6.沒(méi)有電話或消防隊(duì)的地方,，發(fā)現(xiàn)火情時(shí)，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員或部門,。

四,、撥打122交通事故臺(tái)

1.發(fā)生交通事故時(shí)，可撥打122報(bào)警或向旁人求助報(bào)警,。

2.發(fā)現(xiàn)所在或路過(guò)地點(diǎn),，發(fā)生交通事故時(shí)，可撥打122報(bào)警,。

3.撥打122報(bào)警時(shí),，要講清楚發(fā)生交通事故的準(zhǔn)確地點(diǎn)、肇事車輛及傷害情況,。

4.如肇事車輛逃逸,，報(bào)警時(shí)要講清楚車牌號(hào)碼、車型,、車的顏色及逃逸方向,。

5.不在發(fā)生交通事故的現(xiàn)場(chǎng)圍觀，防止自己受到傷害,。

6.發(fā)生交通事故需要求助時(shí),，也可撥打110,。

五、撥打120與999急救

1.自己,、家人或他人發(fā)生疾病及各類傷害事故需要醫(yī)療救助時(shí),，可撥打120。

2.撥打120時(shí),，要講清病人的姓名,、性別、年齡,、所在地點(diǎn)及目前所處危急狀況(如骨折,、嚴(yán)重外傷、大量出血,、呼吸困難等),。

民政培訓(xùn)演講稿篇二十三

雨季來(lái)臨，動(dòng)力車間積極采取措施,，加強(qiáng)監(jiān)管,，確保雨季安全生產(chǎn)。

首先,，進(jìn)入汛期以來(lái),，該車間結(jié)合實(shí)際開(kāi)展"雨季安全大檢查"。對(duì)車間各生產(chǎn)裝置的排洪通道,、防雷接地,、消防設(shè)施進(jìn)行細(xì)致檢查，組織人員對(duì)各裝置下水井和地溝及時(shí)進(jìn)行清理,，做好疏排工作,。在各崗位的排水道、機(jī)泵房門前提前安放編織袋,，并配有潛水泵,，為汛期安全工作提供充足的物質(zhì)保障。

其次,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全措施,，加強(qiáng)巡檢力度，擴(kuò)大巡檢范圍,，對(duì)現(xiàn)有機(jī)泵設(shè)備,、壓力容器、介質(zhì)管線及閥門法蘭都進(jìn)行認(rèn)真排查,，規(guī)范設(shè)備日常維護(hù)管理,，強(qiáng)化24小時(shí)值班制度，確保每臺(tái)設(shè)備受控運(yùn)行，完好有效,。

再次,，結(jié)合"安全消防活動(dòng)月"，重點(diǎn)對(duì)消防器具,、消防井開(kāi)展排查,，對(duì)破損、泄漏,、積水及時(shí)上報(bào)處理,，消除潛在隱患，進(jìn)一步完善現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施,，杜絕麻痹大意思想,，不留死角。

最后,，根據(jù)《動(dòng)力車間汛期預(yù)案》組織員工學(xué)習(xí),，并針對(duì)性做好防雷雨、?；坞姂?yīng)急演練工作,，進(jìn)一步提高員工應(yīng)急處理能力。

廣播稿三：安全生產(chǎn)廣播稿

夏季天氣炎熱,，且是安全事故易發(fā)生的季節(jié),，所以我們作為生產(chǎn)一線的職工要做到以下幾點(diǎn)生產(chǎn)注意事項(xiàng)。

第一,，用電安全,。天氣炎熱，工人穿著單薄且皮膚多汗,，相應(yīng)的增加了觸電的危險(xiǎn),，另外夏季潮濕多雨，電氣設(shè)備的絕緣性能有所降低,，是觸電事故的易發(fā)季節(jié)，所以,，抓好用電安全尤其重要,。 第二，防暑降溫,。夏季天氣高溫干燥,，連續(xù)超負(fù)荷的工作易造成中暑事故的發(fā)生，只有切實(shí)做好防暑降溫工作,，才能消除季節(jié)性的安全隱患,，生產(chǎn)一線的職工必須配備必要的防暑藥品，并且有專人負(fù)責(zé)做好含鹽飲料和茶水供應(yīng)。

第三,，裝備作業(yè)安全,。氣焊、氣割是我們每天必須操作的,，夏季氣溫較高,，尤其是使用氣瓶作業(yè)的員工，將氣瓶置于露天,，高壓氣體在烈日曝曬下升溫,，體積膨脹嚴(yán)重的易發(fā)生氣瓶爆炸事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,。一旦爆炸還會(huì)帶來(lái)二次事故(火災(zāi)等),，使損失變大?？梢?jiàn)壓力容器在夏季作業(yè)中的使用和存放非常重要,。

第四，個(gè)人防護(hù)用品的穿戴,。為了保護(hù)好特種作業(yè)人員在施工過(guò)程中的人身安全,，作業(yè)人員必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品，佩戴好安全帽,、安全帶,、安全鞋，這些東西天氣炎熱穿戴在身上讓人覺(jué)得更熱,，于是一些人在工作中放棄穿戴,，一旦危險(xiǎn)來(lái)了，連最基本的防護(hù)作用都沒(méi)有,，使得原本不是傷害很大的事故變得嚴(yán)重,。

第五，防雷電安全,。夏季雷雨天氣增多,，生產(chǎn)過(guò)程中還有很多注意事項(xiàng)，以上只是其中的幾個(gè)方面,，"安全生產(chǎn),、預(yù)防為主"的方針要求我們做好安全預(yù)防措施，盡量避免或減少危險(xiǎn)事故的發(fā)生,，在工作中只要我們牢記安全這根弦,，切實(shí)做好各項(xiàng)安全預(yù)防措施，尤其是有針對(duì)性的安全保護(hù)措施,，我們的安全生產(chǎn)才能防患于未然,。

最后,，特種作業(yè)人員應(yīng)注意的安全。像我們這樣的特種作業(yè)人員,，在船上施工時(shí),，悶艙作業(yè)必須遵循掛牌、通風(fēng),、雙人制及照明,。每個(gè)人在自己的工作完畢后必須切斷電源、氣源,、余火,。每個(gè)人使用的設(shè)備必須完好，如割刀皮帶不漏氣,、電焊皮帶不露銅,、電源線有良好的漏氣保護(hù)裝置、千斤頂,、葫蘆經(jīng)常檢查保養(yǎng),，不得帶病工作等。

只有切實(shí)做好以上工作,，才能確保安全生產(chǎn),。