在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇一

凡因特殊情況確需攜帶手機(jī)的，須由家長(zhǎng)填寫《申請(qǐng)書》,，經(jīng)班主任同意且匯報(bào)學(xué)生科,。

二、使用規(guī)定：

(一),、上課期間(包括體育課,、自習(xí)課)、考試期間學(xué)生一律關(guān)閉手機(jī),，禁止使用,，如發(fā)現(xiàn)有以下情形即可收繳手機(jī)。

1.手機(jī)鈴響,，撥打,、接聽電話;

2.用手機(jī)發(fā)、看短信息;

3.玩手機(jī)(如看視頻,、聽音樂,、看電子書籍、游戲等),。

(二),、用手機(jī)編輯,、傳播黃色下流網(wǎng)頁,、內(nèi)容，視違法行為,，立即收繳手機(jī),，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理。

(三),、用手機(jī)發(fā)送考試作弊內(nèi)容,，立即收繳手機(jī);用手機(jī)聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機(jī)外,，情節(jié)嚴(yán)重的,，可移交公安機(jī)關(guān)處理。

(四),、上課期間,，嚴(yán)禁在走廊大聲播放手機(jī)音樂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一概沒收,。

(五)、不允許因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源,，更不允許午休,、晚熄燈后在教室或其他場(chǎng)所給手機(jī)充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，沒收手機(jī),、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的,，要追究責(zé)任,。

(六)、學(xué)校不提倡在校學(xué)生使用手機(jī),，如學(xué)生丟失手機(jī),，由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)，學(xué)校概不負(fù)責(zé),。學(xué)生違規(guī)使用手機(jī),，當(dāng)場(chǎng)由老師收繳，然后交到學(xué)生科集中處理(主動(dòng)配合上交手機(jī)的,，可減輕處理;拒不交手機(jī)的,，要嚴(yán)肅處理)。

三,、強(qiáng)調(diào)說明：

1,、若在上課期間、課間,、就寢時(shí)間使用手機(jī),，班主任、任課老師,、宿舍管理人員等,，可扣留其手機(jī)交學(xué)生科,，手機(jī)問題處理后一個(gè)月，由個(gè)人申請(qǐng),，班主任提出建議,，經(jīng)學(xué)校同意后，由學(xué)生家長(zhǎng)來校領(lǐng)取,，并取消其校內(nèi)使用手機(jī)的資格,，全校通報(bào)批評(píng)。

2,、凡被收繳的充電器,、數(shù)據(jù)線、手機(jī),，如家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來校領(lǐng)取的,，對(duì)其收藏、保管過程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞,、甚至遺失,，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、學(xué)校,、班主任有權(quán)對(duì)登記的手機(jī)在禁止使用的時(shí)間段內(nèi)通過通話的方式檢查該生是否按要求關(guān)機(jī)，如有未按要求關(guān)機(jī)的,，學(xué)?；虬嘀魅慰韶?zé)令該生上繳其手機(jī)

4.違反學(xué)校規(guī)章制度學(xué)生保證書

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇二

一、 目標(biāo)：

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校校園文化管理環(huán)境,，學(xué)校特設(shè)立手機(jī)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組; 組長(zhǎng)：成員：

二,、 措施如下：

1、 首先做好學(xué)生的思想教育工作,。

2,、 加大巡查力度，每天每節(jié)課要巡查一次并做好巡查記錄,。

3,、 堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一例處理一例并考核到位。

4,、 做好每天的統(tǒng)計(jì)通報(bào)工作,。

5、 做好沒收學(xué)生手機(jī)的保管工作,。

6,、 做好學(xué)生家長(zhǎng)承諾書存檔工作。

7,、 非住校生學(xué)校安排值日生采取一進(jìn)一查制度,。

三、 處理方案

1,、 凡是x月x日上午x點(diǎn)之前主動(dòng)上繳手機(jī)的學(xué)生,，此手機(jī)由學(xué)生第一監(jiān)護(hù)人來學(xué)校領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)家長(zhǎng)應(yīng)給學(xué)校寫一份承諾書,。否則,，任何人不允許領(lǐng)取。

2,、 凡是x月x 日上午x點(diǎn)之前沒有主動(dòng)上繳手機(jī)的學(xué)生,，學(xué)校查處一例，沒收一例,。該手機(jī)必須等到該生畢業(yè)后由該生第一監(jiān)護(hù)人方可領(lǐng)取,。

3、 凡是家長(zhǎng)給學(xué)校寫過承諾書的,，再次發(fā)現(xiàn)帶手機(jī)進(jìn)校園者,，一律沒收。等到該生畢業(yè)后方可領(lǐng)取,。

四,、 相關(guān)考核

1、 凡是學(xué)生上課期間玩手機(jī)者一律沒收,，等到畢業(yè)后方可領(lǐng)取,。并扣科任教師2元。

2,、 不上課期間,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生帶手機(jī)者，一律沒收,。等到畢業(yè)后方可領(lǐng)取,。并扣班主任2元。

3,、 凡是學(xué)生舉報(bào)一例者,，經(jīng)查屬實(shí)，給舉報(bào)者班級(jí)加20分,。

4,、 凡發(fā)現(xiàn)為學(xué)生使用手機(jī)提供便利者，一律通報(bào)批評(píng)并扣該班級(jí)20分,。

5,、 后勤工作人員，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生在生活區(qū)帶手機(jī),，特別是接打手機(jī)者,，一律給予沒收,，并交到學(xué)校且給予該生班主任扣2元，若后勤工作人員發(fā)現(xiàn)不給予處理者,，一次扣相關(guān)后勤工作人員2元,。

6、 寢室內(nèi)應(yīng)加大安全檢查次數(shù),，發(fā)現(xiàn)刀具,、火機(jī)、課外書籍,，一律沒收,，并交到學(xué)校。凡學(xué)校檢查時(shí)安全檢查落實(shí)不到位者,，每次扣相關(guān)人員2元,。

x學(xué)校

二〇xx年八月二十四日

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇三

一、學(xué)校不提倡學(xué)生攜帶手機(jī)到學(xué)校,。

二,、學(xué)校對(duì)學(xué)生帶手機(jī)到學(xué)校實(shí)行登記制度。從攜帶手機(jī)到校之日起到班主任處申報(bào)并登記姓名,、品牌,、手機(jī)號(hào)碼、估價(jià)等基本信息,。發(fā)生手機(jī)丟失或號(hào)碼更改要及時(shí)在班主任處做信息變更,。對(duì)未申報(bào)登記的手機(jī)學(xué)校將予以沒收并通知家長(zhǎng)來學(xué)校領(lǐng)回。

三,、禁止在早讀課,、自習(xí)課(包括白天、晚間),、上課,、學(xué)校正式集會(huì)、晚間就寢后時(shí)間開機(jī)接打電話,、收發(fā)短信,、玩游戲、上網(wǎng),。如有違反,，給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)扣除德育積分3分/次,。學(xué)校將派人在以上各時(shí)段從申報(bào)表中抽號(hào)碼撥打,，如接通，將及時(shí)向家長(zhǎng)通報(bào),，并將手機(jī)交家長(zhǎng)保管,，給予通報(bào)批評(píng),，加倍扣除德育積分。

四,、學(xué)校將實(shí)行手機(jī)統(tǒng)一上交保管制度,，并設(shè)立上交、取回時(shí)間段,，具體規(guī)定如下：

(一)白天：每天上午和下午上課前10分鐘為手機(jī)上交時(shí)間,，下課和放學(xué)后為手機(jī)取回時(shí)間;

(二)晚間：每天晚自習(xí)上課前10分鐘為手機(jī)上交時(shí)間,，次日早讀課后為手機(jī)取回時(shí)間,。

(三)以寢室為單位(走讀生單列)，上交手機(jī)分袋保管,。

(四)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，如遇特殊情況需開機(jī)聯(lián)絡(luò)，須向班主任或當(dāng)堂科任教師申請(qǐng),，經(jīng)同意后方可取回開機(jī),，聯(lián)絡(luò)完畢立即放回手機(jī)保管袋。

五,、各類考試期間禁止攜機(jī)進(jìn)入考場(chǎng),，一旦發(fā)現(xiàn)，試卷作零分處理,，給予通報(bào)批評(píng),，取消評(píng)優(yōu)資格，扣除德育積分5分/人次,，并將手機(jī)交家長(zhǎng)保管,。

六、手機(jī)需在固定充電區(qū)域充電,，不得使用劣質(zhì)充電器,。

七、學(xué)校提倡文明用機(jī),，收發(fā)健康有益信息,，自覺抵制不良信息干擾。

八,、本條例所有扣分納入學(xué)生行為規(guī)范管理,，班主任加強(qiáng)本細(xì)則宣傳和督查。

巢湖市衛(wèi)生學(xué)校

20xx年8月修訂

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇四

第一條為加強(qiáng)便利店霓虹燈,、門頭牌匾和照明管理,保障小區(qū)整潔,、美觀和夜

景照明設(shè)施完好,創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條霓虹燈,、門頭牌匾和照明應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃,、科學(xué)設(shè)計(jì),、合理布局、內(nèi)容健

康,、規(guī)范管理的原則,小區(qū)居民生活環(huán)境,提高便利店品味,。

第三條便利店霓虹燈、門頭牌匾應(yīng)按照設(shè)置規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,并符合下列

要求:

(一)霓虹燈設(shè)置在建(構(gòu))筑物相應(yīng)位置的應(yīng)嚴(yán)格控制體量,與建(構(gòu))筑物相協(xié)調(diào);

(二)在同一建(構(gòu))筑物上設(shè)置的霓虹燈,、門頭牌匾,其高度,、媒體形式、造型,、規(guī)格,、色彩等應(yīng)相協(xié)調(diào);

(三)內(nèi)容健康,文字書寫規(guī)范,字跡清晰,圖案和光亮顯示完整、醒目;

(四)獨(dú)立支撐式霓虹燈不得占?jí)好さ?、人行?

(五)符合安全,、環(huán)保、節(jié)能的要求;

(六)明確開關(guān)使用時(shí)間,，找相應(yīng)負(fù)責(zé)人對(duì)其妥善維護(hù)看管

第四條便利店霓虹燈,、門頭牌匾按照誰設(shè)置誰負(fù)責(zé)維護(hù)管理的原則,做好維護(hù)

管理工作。設(shè)置單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)霓虹燈,、門頭牌匾設(shè)置的日常維護(hù)與檢查,對(duì)圖案,、文字、燈光顯示不全,、污濁,、損毀的應(yīng)在三日內(nèi)修復(fù)。過時(shí),、過期或破損影響便利地形象的應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新或維修,。

開燈時(shí)間:(待定)

閉燈時(shí)間:

法定節(jié)假日期間不早于

星期五、星期六不早于;

其他日期不早于,。

第五條政府舉辦重大活動(dòng)時(shí),應(yīng)按照上級(jí)安排調(diào)整開閉時(shí)間,。

違反本辦法規(guī)定的行為或個(gè)人。由各便利店?duì)I運(yùn)負(fù)責(zé)人處理,，處罰,。本辦法自公布之日起施行。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇五

為了樹立公司良好的整體形象,，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌,，宣揚(yáng)企業(yè)文化，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,，增強(qiáng)管理力度,，現(xiàn)特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

第一條、工裝配制說明

1,、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝,，并做好登記記錄,。

2、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳,，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息,。

3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞,、丟失,、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用,。

4、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu),，服裝費(fèi)用先由公司墊付,、后從員工工資中扣除。所購(gòu)買服裝的服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還,。

5,、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算,。

(1)自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí),，不收取服裝費(fèi)用,。

(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用,。

(3)自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者，辭職時(shí),，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用。

第二條著裝工作服的要求

1,、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。

2、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求,，但著裝要大方得體,。

3、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí),，如表彰大會(huì),、員工大會(huì)、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服,。

4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈、無異味,。

5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得,。

6、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置,。

第三條、日常檢查及管理

1,、各部門經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元,，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理。

3,、部門經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者,，相關(guān)部門經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任,，處以50元以上罰款。

4、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除)。

以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行,。

服裝管理制度

公司各部門：

為了樹立公司良好的整體形象,，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化,，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,，增強(qiáng)管理力度，現(xiàn)特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用,、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

第一條,、工裝配制說明

1、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。

2,、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào),、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息,。

3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞,、丟失,、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用,。

4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊付,，后從員工工資中扣除100元,，做為工作服押金，員工離職時(shí),，上交工作服后全額返還押金,。

第二條著裝工作服的要求

1、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。

2、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體,。

3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì),、員工大會(huì),、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服,。

4,、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈,、無異味。

5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得,。

6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置,。

第三條,、日常檢查及管理

1、各部門經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。

2、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理,。

3、部門經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任,，處以50元以上罰款,。

5、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。

以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。

盤錦圣宏熱力有限公司

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇六

本規(guī)定適用于本公司各小區(qū),，小區(qū)內(nèi)的所有單位和個(gè)人必須遵守本規(guī)定,。

一、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)入住小區(qū)后,，凡飼養(yǎng)犬或其他需辦證飼養(yǎng)的寵物的住戶須辦理與住所地址一致的登記證明,、防疫證明、年檢證明或其他相關(guān)證明,，并到物業(yè)管理處登記備案,。

二、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)飼養(yǎng)的寵物(包括犬和貓),，應(yīng)按市獸醫(yī)防疫部門的規(guī)定定期到市獸醫(yī)防疫部門或授權(quán)的下屬市獸醫(yī)防疫機(jī)構(gòu)為寵物注射疫苗,。

三、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)不得飼養(yǎng)烈性犬和大型犬,。

四,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)攜帶犬只、貓等寵物到戶外活動(dòng)時(shí),，必須遵守以下規(guī)定：

1,、攜犬出戶時(shí)，應(yīng)當(dāng)束犬鏈,，由完全民事行為能力人牽領(lǐng),，注意避讓老年人、殘疾人,、孕婦和兒童;

2,、攜犬或其他易對(duì)他人人身安全造成危害的寵物乘坐電梯應(yīng)避開乘梯的高峰時(shí)間，并采取有效的防護(hù)措施以保證其他乘梯人的人身安全,。

3,、寵物不可隨處大、小便,，寵物飼養(yǎng)人應(yīng)文明遛寵物并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋，及時(shí)清除寵物所排泄的糞便,。

五,、小區(qū)內(nèi)居民養(yǎng)犬、養(yǎng)貓及鳥類等寵物不得妨害他人,，犬吠,、貓叫、鳥鳴影響他人正常工作和休息時(shí),，飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以制止,。

六,、寵物咬傷或抓傷他人時(shí),，飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)立即帶傷者到附近的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)或醫(yī)院進(jìn)行治療和注射狂犬病疫苗，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

七,、在本物業(yè)區(qū)域內(nèi)，物業(yè)公司將不定期進(jìn)行滅鼠藥投放,、蟲害噴藥等工作,，請(qǐng)各寵物飼養(yǎng)人留意您的寵物安全，以免發(fā)生意外事件,。

八,、本規(guī)定如有未盡事宜，將參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇七

一.制定目的

通過建立校園停車管理制度,，進(jìn)行校園車輛有規(guī)、有序,、有效的管理,，使校園文明、美觀,、健康,，并確保師生的生命安全。

二.制定依據(jù)

1.市,、區(qū)關(guān)于校園車輛管理的相關(guān)文件(新);

2.《上海市安全文明校園評(píng)估指標(biāo)》(新),。

三.使用范圍

本制度適用于全體教工、學(xué)生,，適用于進(jìn)入校園的所有車輛,。

四.操作原則

1.憑證停放原則。校內(nèi)車輛憑證,、按指定地點(diǎn)停放;外來車輛須經(jīng)許可登記,、在保安指揮下按指定地點(diǎn)停放。

2.車輛減速原則,。進(jìn)入校園,，機(jī)動(dòng)車時(shí)速不超過5公里，非機(jī)動(dòng)車輛(含輕便摩托車)一律下車推行,。

3.保安指揮原則,。所有車輛的停放須服從保安的指揮，倒車,、裝卸貨物等須有保安的指揮,，以確保師生生命安全。

4.責(zé)任自負(fù)原則,。進(jìn)入校園,，謹(jǐn)慎駕駛,，出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù),。

5.與考核,、評(píng)優(yōu)掛鉤原則。凡違反本制度者,，將在考核中體現(xiàn),，在評(píng)優(yōu)中受影響。

五.具體要求

1.校內(nèi)教工,、學(xué)生車輛停放在校園內(nèi),，須先辦理停車證，學(xué)生12周歲以下不予辦理(不符合市交通法規(guī)定),。辦理流程如下：

2.校外車輛停放嚴(yán)格把關(guān),。

① 校外固定停放車輛限于兩種對(duì)象：教工家屬(夫或妻)、有密切合作關(guān)系的單位,。校外固定停放車輛須經(jīng)校務(wù)會(huì)審批,，并辦理停車證，辦理手續(xù)的其他程序與上面相同;

② 一律不受理無工作關(guān)系的車輛臨時(shí)停放,，因工作關(guān)系須進(jìn)入校園的車輛,，須經(jīng)保安審核許可并登記，并憑臨時(shí)停車證在保安的指揮下按指定地點(diǎn)停放,。

3.所有車輛按停車證車位有序停放,。學(xué)校停車位劃分三塊：汽車停放位、輕騎停放位,、自行車停放位

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇八

第五章法律責(zé)任

第三十三條隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)注冊(cè)的,，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予受理或者不予注冊(cè)，并給予警告,，申請(qǐng)人1年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè),。

第三十四條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊(cè)證書的,，由注冊(cè)機(jī)關(guān)撤銷其注冊(cè),，3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)，并由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門處以罰款,。其中沒有違法所得的,，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款,。

第三十五條違反本規(guī)定，未取得注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章,，擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，或者以注冊(cè)建造師的名義從事相關(guān)活動(dòng)的,，其所簽署的工程文件無效，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,，責(zé)令停止違法活動(dòng),，并可處以1萬元以上3萬元以下的罰款。

第三十六條違反本規(guī)定,，未辦理變更注冊(cè)而繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，可處以5000元以下的罰款,。

第三十七條違反本規(guī)定,，注冊(cè)建造師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中有第二十六條所列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,，責(zé)令改正,，沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款,。

第三十八條違反本規(guī)定，注冊(cè)建造師或者其聘用單位未按照要求提供注冊(cè)建造師信用檔案信息的,，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的,，可處以1000元以上1萬元以下的罰款。

第三十九條聘用單位為申請(qǐng)人提供虛假注冊(cè)材料的,，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可處以1萬元以上3萬元以下的罰款,。

第四十條縣級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其工作人員,，在注冊(cè)建造師管理工作中，有下列情形之一的,，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予注冊(cè)的;

(二)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)人不予注冊(cè)或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予注冊(cè)決定的;

(三)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺?

(四)利用職務(wù)上的便利,，收受他人財(cái)物或者其他好處的;

(五)不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)或者監(jiān)督不力,，造成嚴(yán)重后果的。

第六章附則

第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇九

一,、局機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度，其他人員不得隨意調(diào)度用車,。

辦公室應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，從嚴(yán)把關(guān)，確保工作用車(優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車),，杜絕不合理用車,。

要經(jīng)常提醒,、教育駕駛員安全行車，定期安排車輛保養(yǎng),，及時(shí)排除故障,，保持車況良好。

二,、為方便管理,、合理調(diào)度，除緊急情況外,，在島內(nèi)用車時(shí),，應(yīng)提前半天通知辦公室。

如需要出島,，應(yīng)提前1天通知辦公室,。

三、車輛原則上不能私用和外借,。

單位職工如遇特殊情況需用車,，辦公室可酌情安排。

如確有必要外借的,，1天以內(nèi)由辦公室主任決定,，1天以上須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意。

并進(jìn)行出車登記,。

四,、駕駛員須自覺遵守工作紀(jì)律和單位各項(xiàng)制度。

對(duì)于不守紀(jì)律和制度,、不服從辦公室統(tǒng)一管理,、以及未經(jīng)主管人員安排而擅自出車的，給予必要的教育和處罰,，屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的,，固定職工予以行政處分，臨時(shí)工予以辭退,。

五,、除特殊情況并經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意外，車輛夜間不得在外過夜,，駕駛員須將車輛停放回單位車庫(kù)內(nèi),。

如不遵守，由此造成的一切后果自負(fù),。

六,、駕駛員必須遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后駕車，確保安全,。

平時(shí)對(duì)車輛要勤檢查,、勤保養(yǎng),，保持車容整潔,、車況良好。

七,、發(fā)現(xiàn)故障,，駕駛員須及時(shí)報(bào)告車管員，車管員須及時(shí)向辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào),。

車輛維修、設(shè)備更換和增添須經(jīng)辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，司機(jī)不得自行決定(特殊情況除外，但事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告)。

辦公室要認(rèn)真選擇車輛維修單位，車輛修理完畢后,，須由車管員和駕駛員對(duì)修理項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)的驗(yàn)收,。

驗(yàn)收合格的,，方能結(jié)算有關(guān)費(fèi)用。

八,、在全市尚未統(tǒng)一指定公務(wù)用車加油點(diǎn)前,，由辦公室根據(jù)油料質(zhì)量、價(jià)格,，及加油站所處地點(diǎn),，逐步實(shí)行定點(diǎn)加油制度,。

駕駛員在發(fā)現(xiàn)油料不足時(shí),，要及時(shí)加油,，盡量減少途中加油次數(shù)。

九、實(shí)行車輛行車?yán)锍?，油料消耗月?bào)制度,。

駕駛員每月底要將里程表數(shù)字、油料消耗量報(bào)給車管員,，由車管員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),、考核并及時(shí)向辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

十,、實(shí)行公務(wù)車輛保險(xiǎn)政府采購(gòu)制度,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十

公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響,。為了確保正常的工作秩序,，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形像,，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一,、 工作時(shí)間

1,、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五,，周六,、日為正常休息。

2,、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3,、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間,，經(jīng)人力資源部審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二,、 考勤執(zhí)行范圍

公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

三,、 監(jiān)督與管理

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上、下班必須打卡,，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的,，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人,，并回公司后填寫外出登記表。

2,、員工上,、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次,，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi),、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

3,、有下列情形者，分別給以警告,、記過和辭退,。

(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi),，遲到或早退10分鐘以內(nèi),，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi),，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的,，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到,、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的,，予以辭退,。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的,，視為曠工處理,。

(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次,，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次,，并給與通報(bào)處理,。

4、請(qǐng)(休)假,。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù),，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核,、審批手續(xù)(所在部

門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批),。

(1)請(qǐng)假:

a) 員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因;

b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn),，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;

d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部,，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼,。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批,，行政部審核;

c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作,，不提倡員工加班,。員工若因工作需要，確須加班,，則由本人提出加班申請(qǐng),，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)一聯(lián)交行政部備案,，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請(qǐng),，則視為無效加班,。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行,，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡

制度,，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié),、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理

制度》。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,，薪金照發(fā)。

(5)如赴外地出差,，應(yīng)填寫出差單交行政部備案,。

注：1.以上內(nèi)容,，特殊情況除外。

2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入,，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì),，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定),。

四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行,，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行。

特此通知,。

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學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十一

一,、安全防范

1、 維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。

2,、 加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動(dòng)檢查,，及時(shí)做好記錄。并對(duì)可疑狀況及客人滋事時(shí)間做到及時(shí)控制,。同時(shí)做好檢查記錄,。

3、 加強(qiáng)酒店各部門安全防范檢查,。并定期對(duì)員工進(jìn)行消防培訓(xùn)和演練。

4,、 對(duì)違反治安條例和酒店制度的行為,，收集證據(jù)，查清事實(shí)并及時(shí)處理,。該向公 司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告的,，做到及時(shí)匯報(bào)，把事態(tài)控制在最小,。

5,、 配合酒店做好下班后值班工作，檢查酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所情況并做好記錄,。

6,、 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部車輛的管理工作，發(fā)放停車牌,。指揮車輛停放,。

7,、 要熟悉每天客情，配合營(yíng)銷部對(duì)來店客人做好接待,、引導(dǎo)工作,。

8、 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置,。

9,、 定期對(duì)消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查，并有檢查記錄,。

10,、 做好酒店的安全屏障，遇事敢向前,，不退縮,，不回避。

二,、專業(yè)技能

1,、 對(duì)消防知識(shí)有全面的了解，能正確使用消防器材,。

2,、 能統(tǒng)一、正確的使用車輛指揮手勢(shì)和語言,。

3,、 熟悉酒店各部門設(shè)施設(shè)備及接待能力。

4,、 掌握酒店規(guī)定的接待流程和服務(wù)語言,。

三、 行為規(guī)范

1,、 妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用。

2,、 服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性,，遇事勤請(qǐng)示,、勤報(bào)告。

3,、 堅(jiān)守崗位,、克盡職守，不脫離,、不睡崗,、不坐崗,，不監(jiān)守自盜，不閑聊,。

4,、 勤走動(dòng)，勤巡查,，控制防范在前,，積極彌補(bǔ)在后。

5,、 當(dāng)崗期間要精神抖擻,，威武英勇。不得萎靡不振,，遇事撤退,。

6、 客人車輛停穩(wěn)后,，要行禮,，主動(dòng)招呼，主動(dòng)給客人開車門,、搬東西,。

7、 語言：使用普通話,。當(dāng)客人進(jìn)店時(shí)要主動(dòng)問侯,。

“您好，歡迎光臨;您好,，您今天是參加哪個(gè)聚會(huì)?,。。,?！?/p>

8、 監(jiān)督員工打卡

四,、清潔衛(wèi)生

1、 每天上崗前第一件事是對(duì)衛(wèi)生區(qū)域做徹底的衛(wèi)生打掃(由夜班人員打掃),，其它班次維護(hù),。

2、 衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《長(zhǎng)富園林酒店衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。

五,、儀容儀表

按照《長(zhǎng)富園林酒店儀容儀表規(guī)范》執(zhí)行。

六,、工作效率

保安部負(fù)責(zé)著整個(gè)酒店的安全,，必須以最快的反應(yīng)速度處理和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,。不得以任何理由拒絕、推諉,、逃避,。必須嚴(yán)格服從酒店領(lǐng)導(dǎo)指揮。

七,、工作態(tài)度

保安部是客人消費(fèi)的第一站和最后一站,，第一印象尤為重要。關(guān)乎著酒店的形象和聲譽(yù),。能否讓客人在酒店有一個(gè)滿意的消費(fèi),。直接關(guān)系著客人最終的印象和評(píng)價(jià)。

所以,，保安部人員必須以熱情,、專業(yè)、積極,、迅捷的工作態(tài)度面對(duì)所有顧客,。

八、設(shè)施設(shè)備

由于保安部這個(gè)特殊的崗位,，肩負(fù)著企業(yè)的安全問題,。在設(shè)施設(shè)備這項(xiàng)考核內(nèi)容中，除了對(duì)本部門設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以外,。更重要的是對(duì)以下內(nèi)容的掌握和了解：

1,、 對(duì)整個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)布局要充分熟悉和了解。

2,、 對(duì)酒店消費(fèi)器材的位置,、完好程度要熟悉和掌握。

3,、 對(duì)酒店的監(jiān)控系統(tǒng),、門、窗,、鎖,、鑰匙、設(shè)備運(yùn)行情況,、水,、電等直接影響安全的重要因素要重點(diǎn)監(jiān)控。隨時(shí)掌握其完好和運(yùn)行情況,。特別是夜間安全事故高發(fā)時(shí)間段,，要做到勤走動(dòng)、勤檢查。防止安全事件的發(fā)生,。

九,、節(jié)能降耗

1、 整個(gè)外場(chǎng)光彩工程的控制,。根據(jù)季節(jié)和客情狀況隨時(shí)監(jiān)督和調(diào)整開關(guān)時(shí)間,。

2、 在晚上營(yíng)業(yè)結(jié)束后,，及時(shí)檢查各部門的水,、電的開關(guān)情況。做到及時(shí)控制和監(jiān)督,，以免造成浪費(fèi),。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十二

一、商品入庫(kù)流程

1,、采購(gòu)部下定單時(shí)應(yīng)該認(rèn)真審核庫(kù)存數(shù)量,，做到以銷定進(jìn)。

2,、采購(gòu)部審核訂單時(shí),，應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，核定進(jìn)貨數(shù),，杜絕出現(xiàn)庫(kù)存積壓,，滯銷等情況。

3,、訂單錄入后,，采購(gòu)部通知供貨商送貨時(shí)間，并及時(shí)通知倉(cāng)庫(kù),。

4,、當(dāng)商品從廠家運(yùn)抵至倉(cāng)庫(kù)時(shí)，收貨員必須嚴(yán)格認(rèn)真檢查商品外包裝是否完好,，若出現(xiàn)破損,、是原裝短少、鄰近效期等情況,。收貨人必須拒絕收貨,，并及時(shí)上報(bào)采購(gòu)部;若因收貨員未及時(shí)對(duì)商品進(jìn)行檢查，出現(xiàn)的破損,，原裝短少,、鄰近效期，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該收貨員承擔(dān),。

5、確定商品外包裝完好后，收貨員必須依照相關(guān)單據(jù)：訂單,、隨貨同行聯(lián),，對(duì)進(jìn)貨商品品名、等級(jí),、數(shù)量,、規(guī)格、金額,、單價(jià),、效期進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)正確后方可入庫(kù)保管;若單據(jù)與商品實(shí)物不相符,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)采購(gòu)部;若進(jìn)貨商品未經(jīng)核對(duì)入庫(kù),，造成的貨、單不相符,，由該收貨人承擔(dān)因此造成的損失,。

6、入庫(kù)商品在搬運(yùn)過程中,，應(yīng)按照商品外包裝上的標(biāo)識(shí)進(jìn)行搬運(yùn);在堆碼時(shí),，應(yīng)按照倉(cāng)庫(kù)堆放距離要求、先進(jìn)先出的原則進(jìn)行,。若未按規(guī)定進(jìn)行操作,，因此造成的商品損壞由收貨人承擔(dān)。

7,、入庫(kù)商品明細(xì)必須由收貨員和倉(cāng)庫(kù)管理員核對(duì)簽字認(rèn)可,，做到帳、貨相符,。商品驗(yàn)收無誤后,，倉(cāng)庫(kù)管理員依據(jù)驗(yàn)收單及時(shí)記賬，詳細(xì)記錄商品的名稱,、數(shù)量,、規(guī)格、入庫(kù)時(shí)間,、單證號(hào)碼,、驗(yàn)收情況、存貨單位等,，做到帳,、貨相符。若不按照該制度執(zhí)行驗(yàn)收造成的經(jīng)濟(jì)損失由倉(cāng)庫(kù)管理員承擔(dān),。

8,、按收貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí),，每個(gè)環(huán)節(jié)不得超出一個(gè)工作日。

二,、商品出庫(kù)流程

1,、業(yè)務(wù)部開具出庫(kù)單或調(diào)撥單，或者采購(gòu)部開具退貨單,。單據(jù)上應(yīng)該注明產(chǎn)地,、規(guī)格、數(shù)量等,。

3,、倉(cāng)庫(kù)收到以上單據(jù)后，在對(duì)出庫(kù)商品進(jìn)行實(shí)物明細(xì)點(diǎn)驗(yàn)時(shí),，必須認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)準(zhǔn)確,、無誤，方可簽字認(rèn)可出庫(kù),，否則造成的經(jīng)濟(jì)損失,，由當(dāng)事人承擔(dān)。

4,、出庫(kù)要分清實(shí)物負(fù)責(zé)人和承運(yùn)者的責(zé)任,，在商品出庫(kù)時(shí)雙方應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)出庫(kù)商品的品名、數(shù)量,、規(guī)格等以及外包裝完好情況,，辦清交接手續(xù)。若出庫(kù)后發(fā)生貨損等情況責(zé)任由承運(yùn)者承擔(dān),。

5,、商品出庫(kù)后倉(cāng)庫(kù)管理員在當(dāng)日根據(jù)正式出庫(kù)憑證銷賬并清點(diǎn)貨品結(jié)余數(shù)，做到賬貨相符,。

6,、按出貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí)，每個(gè)環(huán)節(jié)不得超出一個(gè)工作日,。

倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)流程

1,、盤點(diǎn)準(zhǔn)備

倉(cāng)庫(kù)主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補(bǔ)編編碼，并通知有關(guān)部門填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資,。 營(yíng)銷部,、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點(diǎn)日期間停止送收貨品。 財(cái)務(wù)部將盤點(diǎn)日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳,。 倉(cāng)庫(kù)主管組織倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,，存貨以產(chǎn)品區(qū)、輔料區(qū),、產(chǎn)品待檢區(qū),、次品區(qū),、臺(tái)面輔料區(qū)、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實(shí)存情況,。

2,、盤點(diǎn)進(jìn)行

倉(cāng)庫(kù)主管組織倉(cāng)庫(kù)人員初盤存貨，對(duì)存貨六大區(qū)域各指派1人擔(dān)任組長(zhǎng),，2人配合。以盤點(diǎn)表記錄初盤結(jié)果,。倉(cāng)庫(kù)主管連同另外4名員工組成復(fù)盤小組,，對(duì)初盤結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤，出現(xiàn)差異倉(cāng)庫(kù)自查原因,。 倉(cāng)庫(kù)主管將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦,，將《盤點(diǎn)單》打印提供給財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部組織公司人員組成抽盤小組,，以2人為1組對(duì)各大區(qū)域進(jìn)行抽盤工作,。抽盤人員從實(shí)物中抽取20%復(fù)核初盤資料，從初盤資料中抽取30%對(duì)實(shí)物進(jìn)行抽盤,。抽盤量要求占總庫(kù)存的50%,。發(fā)現(xiàn)差異由倉(cāng)庫(kù)主管重新盤點(diǎn)更正初盤資料。差錯(cuò)率高于1%,，倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)該區(qū)域貨品進(jìn)行重新全盤,。經(jīng)復(fù)盤通過的《盤點(diǎn)單》由財(cái)務(wù)部審核，并打印一式二份,，由倉(cāng)庫(kù)主管,、財(cái)務(wù)主管簽字，各持1份,。

3,、盤點(diǎn)后期工作

倉(cāng)庫(kù)主管將已審核《盤點(diǎn)單》導(dǎo)出為進(jìn)、出倉(cāng)單,，電腦自動(dòng)生成《盤盈單》和《盤虧單》,。倉(cāng)庫(kù)主管查找盤盈盤虧的原因，并將《庫(kù)存盤點(diǎn)匯總表》和差異原因查找報(bào)告交財(cái)務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后,。財(cái)務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核《盤盈單》和《盤虧單》調(diào)整庫(kù)存帳,。

4、盤點(diǎn)其他規(guī)定

盤點(diǎn)工作規(guī)定每月進(jìn)行一次,，時(shí)間為月末最后2天,。頭天晚上8時(shí)開始至次日中午完成初盤和復(fù)盤工作，下午進(jìn)行抽盤工作,。 參加盤點(diǎn)工作的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，貨品磅碼,、單位必須規(guī)范統(tǒng)一;名稱、貨號(hào),、規(guī)格必須明確;數(shù)量一定是實(shí)物數(shù)量,，真實(shí)準(zhǔn)確;絕對(duì)不允許重盤和漏盤。由于人為過失造成盤點(diǎn)數(shù)據(jù)不真實(shí),，責(zé)任人要負(fù)過失責(zé)任,。 對(duì)于盤點(diǎn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)屬于實(shí)物責(zé)任人不按貨品要求收發(fā)及保管財(cái)物造成損失，實(shí)物責(zé)任人要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十三

第一章總則

第一條 為了嚴(yán)格管理車輛,，合理使用車輛，節(jié)約費(fèi)用開支,，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益,，以適應(yīng)公司公務(wù)用車的需要，特制訂本制度

第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務(wù)車輛

第二章 車輛管理與使用

第三條 公司車輛由行政統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)配,。車鑰匙統(tǒng)一放在行政部，任何人不得私自利用鑰匙出車

第四條 車輛的附帶資料,，除行駛證,、保險(xiǎn)卡、養(yǎng)路單,、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外,，其余均由行政部統(tǒng)一保管。隨車攜帶資料由車輛負(fù)責(zé)人保管,，不得遺失,。如車輛交接或者轉(zhuǎn)移時(shí)應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，隨車攜帶資料一并移交,。

第五條 本公司人員因公外出需要用車時(shí),，應(yīng)填寫經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)的《公務(wù)車使用登記表》報(bào)行政部(詳情請(qǐng)看附件)，行政部將根據(jù)公務(wù)的重要性安排車輛,。未辦理申請(qǐng)的,、非緊急情況臨時(shí)性用車，行政部將不予安排,。(緊急狀況臨時(shí)用車包括：臨時(shí)急需取件,，臨時(shí)送客戶等。)

第六條 員工歸還是車輛時(shí)也是一樣填寫《公務(wù)車使用登記表》,。把當(dāng)時(shí)歸還車輛的實(shí)際里程數(shù)報(bào)給行政人員,，由行政人員記錄在檔，檢查好當(dāng)時(shí)車輛的儀容,，并且拍照存檔,。

第六條 駕駛前駕駛員必須對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，包括：車輛外觀檢查、記錄起始于終止歷程,。

第七條 使用者應(yīng)愛護(hù)公務(wù)車,，保持車內(nèi)衛(wèi)生，車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，蹬踏內(nèi)飾,。

第八條 車輛在行駛途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意安全,。

第九條 駕駛員不得將公務(wù)車開回家,。不得公車私用或?qū)④嚿米越杞o他人駕駛。

第十條 出車期間,，車輛停放在安全位置。車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所,。

第十一條 駕駛員出車,，必須在當(dāng)天把車輛開會(huì)公司車輛停靠地,。

第三章 車輛違規(guī)與事故處理

第十二條 未經(jīng)允許將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)則或者發(fā)生事故,，所發(fā)生的罰款及責(zé)任由責(zé)任駕駛員自行負(fù)責(zé)。

第十三條 各種車輛如在公務(wù)中發(fā)生車禍,，應(yīng)即刻與公司行政部聯(lián)系,。行政部應(yīng)即刻派相關(guān)人員前往處理。

第十四條 駕駛員因超速,、超載,、任意停車及其他違反佳通規(guī)則行為所發(fā)生的一切罰款和費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

第四章 附則

第十五條 本制度發(fā)文之日起生效

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十四

1,、辦公樓安全管理工作由綜合管理部負(fù)責(zé),，大樓內(nèi)各部門負(fù)責(zé)本部門辦公場(chǎng)所和管轄區(qū)域的安全。

2,、各部門要根據(jù)要求設(shè)定責(zé)任人,，部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。每個(gè)房間都要指定一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本室的安全工作,。通過明確分工,，層層負(fù)責(zé)，確保安全,。

3,、各部門領(lǐng)導(dǎo)要有高度的安全意識(shí)，要提醒工作人員時(shí)刻注意安全,，做好“四防”(即防火,、防盜,、防破壞、防治安災(zāi)害事故)工作,，防患于未然,。

4、各種車輛停放在指定位置,，禁止將自行車,、摩托車推上門前臺(tái)階，進(jìn)入樓內(nèi),。

5,、禁止亂倒垃圾、茶葉渣,、一次性飯盒,，禁止隨地吐痰、丟棄臟物果皮等,，禁止在大廳,、樓道內(nèi)、樓梯上堆放物品,。

6,、不準(zhǔn)在樓內(nèi)焚燒雜物，嚴(yán)禁將易燃,、易爆,、有毒物品帶入樓內(nèi)。

7,、嚴(yán)禁亂拉電源;下班時(shí)各部門最后離開的人員要關(guān)閉電源,、空調(diào)以及電腦設(shè)備,關(guān)鎖好門窗，做好防火,、防盜工作,。不準(zhǔn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,。

8,、不準(zhǔn)私拉電線，嚴(yán)禁隨意開啟電源表箱,，使用大功率電器需經(jīng)批準(zhǔn),，私自使用，從嚴(yán)處罰,。嚴(yán)禁擅自動(dòng)用消防器材,。

9、不準(zhǔn)在大樓墻壁上亂貼亂畫、亂釘亂掛,，禁止踐踏花草,，損壞樹木。

10,、嚴(yán)格遵守工作制度,，不準(zhǔn)遲到早退，禁止上班串崗,、高聲喧嘩,、談天說笑、打牌下棋,。

11,、上班要衣著整齊，禁止赤膊,、著短褲,、穿拖鞋進(jìn)入樓內(nèi)。

12,、加強(qiáng)大樓治安管理,，下班期間工作人員進(jìn)入樓內(nèi)要嚴(yán)格登記，非大樓內(nèi)工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入,。

13、各部門在上班時(shí)間也要提高警惕,，防止外來人員入室行盜,，臨時(shí)離開辦公室及重要場(chǎng)所時(shí)要注意關(guān)門。

14,、檔案資料室及庫(kù)房等地嚴(yán)禁吸煙;在走廊抽煙要隨手熄滅煙頭,，不得將煙蒂隨手扔進(jìn)垃圾簍、垃圾桶,。任何人不得在大樓內(nèi)使用明火和電爐,。

15、有現(xiàn)金往來的部門,，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，要將現(xiàn)金及時(shí)存入銀行，不得將大宗現(xiàn)金存放在辦公樓內(nèi)過夜,。

16,、節(jié)假日除門衛(wèi)、加班人員外,，其他人員不隨意到辦公樓,，任何人員不得在大樓內(nèi)會(huì)友、娛樂,。

17,、本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十五

一、為加強(qiáng)考勤管理制度,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，制定本制度,。

二,、員工必須嚴(yán)格遵守分公司工作作息時(shí)間，在上午上,、下班,，下午上,、下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù),。

三,、員工在雙休日、節(jié)假日,、工作時(shí)間以外自行加班的,，不用打卡。

四,、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效,。人力部統(tǒng)計(jì)以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，出現(xiàn)以下幾種情況的處理方式為：

1,、上班時(shí)打卡,，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理;

2,、上班時(shí)不打卡,，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理;

3,、上下班均不打卡的,，按照曠工處理。

五,、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知人力部重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄,，本人應(yīng)在班次內(nèi)向人力部辦理核銷登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān),。

六、員工因病假、事假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄，由人力部根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記,。工作人員事先未向人力部遞交請(qǐng)假條的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

七,、員工因下列情況之一,，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,，由員工本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向人力部辦理核銷登記,。未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

1,、因公出差的;

2,、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的;

3,、確因工作需要,，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的;

4,、上班后外出辦事,、下班時(shí)不能按時(shí)返回的。

各部門負(fù)責(zé)人有上述情況者,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向人力部辦理核銷登記,。

各部門負(fù)責(zé)人或員工在形成上述事實(shí)之前,，應(yīng)分別征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)同意，事后一概不認(rèn),。

八,、員工個(gè)人考勤記錄由人力部負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的,，可以到人力部查詢,。

九、本制度與《分公司員工考勤與休假管理制度》配套使用,，考勤結(jié)果運(yùn)用于員工當(dāng)月績(jī)效,，并作為員工工作評(píng)價(jià)、人員進(jìn)退的重要依據(jù)，具體考核如下：

(1)每遲到,、早退一次,，扣除本人當(dāng)月績(jī)效工資的20 元

一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退4次以上的,，按分公司待崗管理辦法實(shí)行待崗;

(2)曠工期間扣發(fā)工資,。每曠工半天，扣除本人當(dāng)月績(jī)效工資的100元;當(dāng)月連續(xù)曠工2 天及以上,，累計(jì)曠工4 天,，扣除本人全月績(jī)效工資;曠工期間，同時(shí)按其日均工資標(biāo)準(zhǔn)扣除其基本工資;

(3)員工無正當(dāng)理由曠工,，連續(xù)曠工時(shí)間超過三天(含三天),，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過五天(含五天)，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的(含十天),，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。采取惡意停工1 天及以上或一年內(nèi)累計(jì)惡意停工3 天及以上的,，解除勞動(dòng)關(guān)系,，并承擔(dān)由此給企業(yè)造成的損失。

十,、為了維護(hù)分公司的整體形象,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，員工要樹立大局意識(shí),，自覺遵守考勤打卡管理制度,，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。員工出現(xiàn)無理取鬧,，與考勤管理人員爭(zhēng)執(zhí)的,，或各級(jí)管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報(bào)批評(píng),，造成不良影響的,，按照分公司有關(guān)規(guī)定處理。

十一,、分公司外包人員考勤登記,，參照本制度執(zhí)行。

十二,、本制度于20xx年3月1日起執(zhí)行,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十六

第一章 總 則

為深化學(xué)校內(nèi)部管理制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理,，構(gòu)建具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，提高辦學(xué)效益,，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合我校實(shí)際,，制訂本細(xì)則。

本細(xì)則包括總則,、聘任,、行為規(guī)范、教學(xué)工作要求及考核辦法,、附則五項(xiàng)內(nèi)容,。

第二章 聘 任

一、教師實(shí)行聘任制,。聘任教師堅(jiān)持公開,、公正、公平,、擇優(yōu)的原則,。

二、教師聘任工作由校長(zhǎng)負(fù)責(zé),，在聘任過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮校委會(huì)的監(jiān)督作用,。

三、教師任職的基本條件

1.對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化具有一定的認(rèn)識(shí)和感悟,，并能身體力行,。

2. 依法持有教師資格證書。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,，忠于黨的教育事業(yè),。

4.男性教師年齡在60周歲以下，女性教師年齡在55周歲以下,，身體健康 ,。

5.具有符合任職資格條件的教育教學(xué)能力。

四,、聘任工作的基本程序

教師聘任工作根據(jù)上級(jí)要求一般每學(xué)年進(jìn)行一次,，實(shí)行雙向選擇，時(shí)間一般安排在暑假期間,?；境绦蛉缦拢?/p>

1.學(xué)校向教師公布教學(xué)崗位設(shè)置情況和任職條件,，供教師選擇,。

2.教師根據(jù)自己的能力和意愿，提出應(yīng)聘申請(qǐng),。

3.教學(xué)管理部門根據(jù)崗位職責(zé)要求和教師意愿以考試方式進(jìn)行初選,，報(bào)校長(zhǎng)室審批,。

4.學(xué)校根據(jù)工作需要，參考個(gè)人意愿以講課形式進(jìn)行再選,，確定聘任,。

5.公布聘任結(jié)果，簽定聘任合同,。

五,、學(xué)校根據(jù)上年度考核情況，可以對(duì)教師不予聘用;在學(xué)期中途,，可以根據(jù)教學(xué)管理考核情況對(duì)責(zé)任教師予以解聘;教師可以應(yīng)聘也可以拒聘或辭去教師職務(wù),。

六、學(xué)校解聘教師或教師辭聘,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對(duì)方,。

第三章 教師日常行為規(guī)范

一、禮儀規(guī)范

1.在校衣著整齊,，化妝自然得體,，不濃妝艷抹。

2.舉止端莊,，語言文明,，禮貌待人。謙虛謹(jǐn)慎,，尊重同志,，同事間應(yīng)搞好團(tuán)結(jié)，不打架吵嘴,，相互學(xué)習(xí),，相互幫助，關(guān)心集體,，維護(hù)集體榮譽(yù),，共創(chuàng)文明組，不打擊誹謗在教育教學(xué)上作出成績(jī)積極向上的教師,。友愛同事,，團(tuán)結(jié)合作，真誠(chéng)待人,，同事見面主動(dòng)鞠躬問好,。

3.尊重、關(guān)心,、愛護(hù)學(xué)生,，學(xué)生問好應(yīng)還禮，自覺使用普通話,。

4.進(jìn)入教室,、參加各類會(huì)議均應(yīng)把手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔,，不得接聽手機(jī)。

二,、教育教學(xué)規(guī)范

1.教書育人,，為人師表。每位教職工都要主動(dòng)關(guān)心每位學(xué)生及各種校內(nèi)突發(fā)事件,。

2.課前準(zhǔn)備要充分,，提前一分鐘站到教室門口，上課鈴響準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室(專用教室教師必須帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入),，中途不得離開課堂,，不接待家長(zhǎng)。

3.上下課規(guī)范行禮,、問好,、道別，準(zhǔn)時(shí)下課不得拖堂,。

4.上課精神飽滿,，教態(tài)自然親切，教學(xué)語言規(guī)范,，使用普通話,，板書字跡工整清晰。

5.面向全體學(xué)生,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，及時(shí)抓差缺。嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生,。

6.重視德育在學(xué)科中的滲透,，多渠道，全方位地抓好學(xué)生思想道德,。

7.活動(dòng)課兼任教師要落實(shí)好崗位職責(zé),，保證四到位(場(chǎng)地、人員,、器材,、輔導(dǎo))，切實(shí)抓出效果,。

8.嚴(yán)禁工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所上網(wǎng)聊天或玩游戲等與教學(xué)天關(guān)的娛樂活動(dòng)。

9.主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,，做好家訪工作,，增強(qiáng)教育合力。

10.樹立良好學(xué)風(fēng),，刻苦磚研業(yè)務(wù),，探索教育規(guī)律，改進(jìn)教育方法,，提高教育教學(xué)水平,。

三、生活規(guī)范：

1.上下班不遲到,、不早退,、中途外出要請(qǐng)假，回來要銷假,。

2.按時(shí)參加各類會(huì)議及教研活動(dòng),，做好筆記。

3.值日教師每天做好辦公室清潔衛(wèi)生工作,，保持辦公室整齊,、美觀、舒適,。

4.多層次,、多渠道關(guān)注學(xué)生，主動(dòng)糾正學(xué)生不良衛(wèi)生習(xí)慣,。

5.愛護(hù)學(xué)校公物,，節(jié)約用水用電。

6.食堂排隊(duì)打飯,，安靜就餐,。

四.學(xué)習(xí)規(guī)范:

嚴(yán)格按照學(xué)校安排的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容參加學(xué)習(xí),具體參見《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育學(xué)習(xí)方案》和《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育培訓(xùn)方案》。

第四章 教學(xué)工作要求及考核制度

一,、教學(xué)工作要求

(一)備課：備課是根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求深入把握教材的首要環(huán)節(jié),，是上好課的前提，具體包括備學(xué)生與備教材兩部分,。

1.備學(xué)生：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,，全面了解學(xué)生、貼近學(xué)生是整個(gè)教學(xué)的核心,。學(xué)生的心理,、身體狀況、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學(xué)的正常進(jìn)行與教學(xué)效果的彰顯,，因而教師備課時(shí)首先要結(jié)合學(xué)生原有的基礎(chǔ)制定切合實(shí)際的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,，經(jīng)過備課組共同研究修改、教研組通過和教務(wù)處審批后實(shí)施,。如中途需要變更授課計(jì)劃,，須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。

2.備教材：教師必須反復(fù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，鉆研教材,，并根據(jù)教學(xué)要求,，須超前一周備課并寫好教案，上課前對(duì)教案反復(fù)修改,，嚴(yán)禁無教案上課,。經(jīng)驗(yàn)比較豐富的中老年教師可寫簡(jiǎn)案，其他教師寫詳案,。不論詳案簡(jiǎn)案,，每節(jié)課都必須制訂明確的教學(xué)目標(biāo)和清晰的教學(xué)過程，要提出突出重點(diǎn),、把握關(guān)鍵和分散難點(diǎn)的措施,，合理安排教學(xué)結(jié)構(gòu)，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,，教有反思,，改有記錄。

3.備課組全體教師要及時(shí)集體備課,，共同研究相關(guān)教學(xué)段的要求,、教學(xué)內(nèi)容中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及其處理方法,，共同探索在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)思維的手段,，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)要求,、基本達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題,。

附：比較規(guī)范教案基本內(nèi)容

1.教學(xué)課題 2.教學(xué)達(dá)標(biāo)要求 3.課型 4.教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn) 5.教具準(zhǔn)備

6.教學(xué)過程(包含備學(xué)生) 7.小結(jié) 8.板書設(shè)計(jì) 9.作業(yè)設(shè)置 10.教學(xué)反思

(二)上課：上課是整個(gè)教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié),，上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,。

教學(xué)目標(biāo)明確。要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)安排好教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),，使每節(jié)課的教學(xué)目的和要求符合課程標(biāo)準(zhǔn)要求,，符合學(xué)生的實(shí)際。

教學(xué)內(nèi)容正確,。教學(xué)內(nèi)容要注意科學(xué)性和思想性的統(tǒng)一,，對(duì)概念、定義的表述,，對(duì)原理,、定律的論證，以及對(duì)事例的引用,，都要準(zhǔn)確無誤,。要抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，并注意新舊知識(shí)的銜接,，把握教材的內(nèi)在聯(lián)系,，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。要挖掘教材的思想性,，將德育滲透于教學(xué)之中;重視非智力因素的培養(yǎng),，管教管導(dǎo)，教書育人,。

教學(xué)方法恰當(dāng)。教學(xué)方法既是科學(xué),，又是藝術(shù);既要符合認(rèn)知規(guī)律,，又要充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性。要貫徹教師為主導(dǎo),、學(xué)生為主體的原則,，要正確處理好兩者的關(guān)系。要充分利用現(xiàn)代化的教育手段,，提高課堂教學(xué)效益,。

教學(xué)基本功扎實(shí)。教師要努力提高演講,、解題,、示范、實(shí)驗(yàn)操作,、制作教具等方面的基本功,。語言要準(zhǔn)確、規(guī)范,、精練,、生動(dòng)，富有啟發(fā)性和吸引力,，用普通話授課,。板書要正確、工整,、清楚,、簡(jiǎn)潔，布局結(jié)構(gòu)合理,，體現(xiàn)講課的重點(diǎn)和過程,。要注意儀表美，教師儀表要端正大方,，教態(tài)要親切,、自然，表情、動(dòng)作要自然生動(dòng),。體育教師上室外課要穿運(yùn)動(dòng)鞋,。

嚴(yán)格上課規(guī)范。教師應(yīng)該在上課前1分鐘到教室門口候課,，隱性督促學(xué)生做好上課準(zhǔn)備,。上下課要嚴(yán)肅師生禮儀。上課不遲到,、不早退,、不拖堂，不擅自調(diào)課,、不提前下課,，不中途離開教室;嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生;要重視教學(xué)衛(wèi)生，注意糾正學(xué)生的坐立姿勢(shì),。

(三)作業(yè)的布置和處理：作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù),，是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要手段。

布置作業(yè)要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求進(jìn)行精選,，作業(yè)量要適當(dāng),，注意減輕學(xué)生過重的負(fù)擔(dān)，每天的課外作業(yè)總量不超過1.5小時(shí),。

凡布置的作業(yè),，教師必須先行鉆研，對(duì)各種解法都要心中有數(shù),，并根據(jù)作業(yè)的難易和容易出現(xiàn)的問題,，都要心中有數(shù)。

教師應(yīng)要求學(xué)生認(rèn)真,、按時(shí)完成作業(yè),，做到字跡端正、整齊清潔,，過程完整,，格式規(guī)范。不準(zhǔn)抄襲作業(yè),。

要認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè),，不錯(cuò)改、漏批,，批注要工整,，符號(hào)要統(tǒng)一，記分要客觀公正,、規(guī)范,。作業(yè)成績(jī)以優(yōu)、良、中,、差評(píng)定,，并注明批改日期。評(píng)語要鼓勵(lì)性,，批改方式可多種多樣,，但要講究實(shí)效。對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生,，提倡面批;對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的問題,，教師要做好記錄，并及時(shí)評(píng)講;對(duì)做錯(cuò)者,，要令其課后訂正,。

關(guān)于作業(yè)要做到“四有四必”：有發(fā)必收，有收必批,，有批必評(píng),，有評(píng)必改,。

(四)輔導(dǎo)：輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充,，是實(shí)行分類指導(dǎo)、提優(yōu)補(bǔ)差不可缺少的環(huán)節(jié),。

輔導(dǎo)應(yīng)針對(duì)學(xué)生的不同程度,。因人制宜。對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生要熱情關(guān)懷,，重點(diǎn)輔導(dǎo),，幫助他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)能力,，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使他們能完成學(xué)習(xí)任務(wù),。對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異者,，應(yīng)充分發(fā)揮其特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，組織好課外學(xué)習(xí)小組,，以促進(jìn)其進(jìn)一步提高,。

輔導(dǎo)可采用集體輔導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo),、同學(xué)間互幫互助及組織學(xué)習(xí)“一幫一”小組等多種形式進(jìn)行,。

課外輔導(dǎo)要有計(jì)劃，有準(zhǔn)備,，有目的,，有記載。輔導(dǎo)時(shí)要有全局觀念，兼顧其他學(xué)科,。

(五)練習(xí)：

(六)成績(jī)考核與評(píng)定：考核是對(duì)學(xué)生的知識(shí),、能力的綜合檢查，是教學(xué)評(píng)價(jià)的一個(gè)重要手段,。

各科教學(xué)要加強(qiáng)平時(shí)的學(xué)業(yè)考查,，應(yīng)該把課堂提問記分、課堂練習(xí)記分,、作業(yè)記分,、周末考查折算為平時(shí)成績(jī)。

考前教師要幫助學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí),，考試命題要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，著重考查基礎(chǔ)知識(shí)和靈活運(yùn)用知識(shí)的能力,。試卷要難易適當(dāng),，分量適中，內(nèi)容科學(xué),，卷面整潔,。

要認(rèn)真監(jiān)考，嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，嚴(yán)禁作弊,，及時(shí)認(rèn)真地處理考試中出現(xiàn)的違紀(jì)事件，實(shí)事求是的反映學(xué)生的真實(shí)成績(jī),。

期中,、期末考試后，應(yīng)該認(rèn)真閱卷,，并及時(shí)做好成績(jī)(等級(jí))統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作,，認(rèn)真研究并改進(jìn)教學(xué)措施。

二,、教學(xué)工作考核制度

為切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,，實(shí)行“教師自查、教研組集中查,、學(xué)校(教務(wù)處)統(tǒng)一查”,，定期檢查教師的教案、學(xué)生作業(yè),，每日進(jìn)行上課巡查,，對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者將予以處罰,。如以下行為則屬于扣分項(xiàng)目：

1.體罰或變相體罰學(xué)生,。

2.有私定教輔材料并違反規(guī)定亂收費(fèi)行為,。

3.曠職一天或曠課一節(jié)。

4.不積極參加集體備課和校本培訓(xùn),。

5.在學(xué)校組織的考試中,，監(jiān)考、閱卷老師違反有關(guān)規(guī)定,。

6.上班遲到,、早退，上課遲到,、早退,、中途離開課堂、擅自調(diào)課,，擅自停課,。

7. 私自隨意變動(dòng)上課時(shí)間或地點(diǎn)。

8.未按規(guī)定完成教學(xué)工作,。

9.未參加政治學(xué)習(xí),、升旗儀式、教研活動(dòng),、備課活動(dòng)等,。

10.未履行請(qǐng)假手續(xù)離崗。

11.值日工作不及時(shí)到位,。

12.上課,、集體活動(dòng)時(shí)間,、會(huì)議時(shí)間接打手機(jī),。

13.未按照規(guī)定完成學(xué)校布置的其它工作。

14.搞有償家教,。

15.其他違法行為,。

第五章 附 則

本細(xì)則適用于全校所有教學(xué)人員(含教師、教學(xué)輔助人員,、教學(xué)管理人員),。

本細(xì)則解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十七

1. 目的

為了規(guī)范公司貨梯使用管理,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)貨梯安全檢查工作和對(duì)公司財(cái)產(chǎn),、人員安全管理，結(jié)合物業(yè)有關(guān)貨梯使用規(guī)定,，特制定本管理辦法,。

2. 適用范圍

適用于公司員工貨梯的使用

3. 使用管理

3.4即日起，各部門正常上班時(shí)間使用貨梯需提前4小時(shí)由部門直接聯(lián)系物業(yè)使用,，非上班時(shí)間使用貨梯;

3.4 非上班時(shí)間使用貨梯需提前1-2天申請(qǐng),，系統(tǒng)上填寫《貨梯使用申請(qǐng)》,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，行政部門備案后,，由前臺(tái)聯(lián)系物業(yè)方可開通貨梯;

3.1貨梯由物業(yè)專業(yè)人員操作管理,，物業(yè)對(duì)于使用貨梯提供無償服務(wù)和有償服務(wù)兩種; 無償服務(wù)時(shí)間：周一至周五8：30-12：00/13：00-17：30;有償服務(wù)時(shí)間：非正常上班時(shí)間，每小時(shí)收費(fèi)40元(不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算);

3.5大型貨物(集裝箱,、儀器設(shè)備,、家具、大批量貨物)需從貨梯運(yùn)送,，小型貨物(快遞,、小推車可裝貨物)可從客梯運(yùn)送;

3.6貨梯只限于載運(yùn)貨物，運(yùn)貨時(shí)允許送貨人員(最多2人)跟隨貨物上下貨梯,，貨物出電梯門后請(qǐng)隨手按關(guān)門按鈕關(guān)上貨梯,，以便其他樓層使用;

3.7運(yùn)送貨物時(shí)盡量避開高峰期，運(yùn)送過程中由物業(yè)派人進(jìn)行監(jiān)管;

3.8不得隨意開啟,，不得損壞電梯及公共設(shè)備,，不得載運(yùn)未經(jīng)妥善封閉包裝的液態(tài)物體、揚(yáng)塵物體和易燃易爆物品,，對(duì)違反本通知的行為予以嚴(yán)肅處理,，如有特殊情況，需報(bào)物業(yè)公司批準(zhǔn),，并采取安全保護(hù)措施,，派專人監(jiān)督裝運(yùn);

3.9行政部門負(fù)責(zé)貨梯使用費(fèi)用的結(jié)算，每月前臺(tái)將根據(jù)物業(yè)提供的貨梯有償服務(wù)使用記錄與各部門提交的使用申請(qǐng)進(jìn)行核對(duì),，具體結(jié)算金額根據(jù)實(shí)際使用時(shí)間支付物業(yè);

3.10各部門不得私自聯(lián)系物業(yè)開通使用貨梯;行政部沒有備案申請(qǐng)單的,，費(fèi)用一概不予結(jié)算，各部門自行承擔(dān),。

3.11如有特殊緊急情況,，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系行政部處理，牢記行政部人員通訊方式,。

4. 本《辦法》即日起執(zhí)行,。

學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定最新篇十八

第一條 總則

為加強(qiáng)能源管理，科學(xué)合理利用水,、電,、煤、油品等各種資源,，減少資源浪費(fèi);降低成本,，提高項(xiàng)目部整體經(jīng)濟(jì)效益，使項(xiàng)目成本每年降低1%,，特制定本辦法,。

第二條 適用范圍

本辦法適用于成渝項(xiàng)目四分部所屬的所有部室及各架子隊(duì)用水,、用電、用煤,、用油等資源能源消耗的管理,。

第三條 職責(zé)

1.機(jī)電部負(fù)責(zé)根據(jù)電器、機(jī)械功率等相關(guān)參數(shù)指定相關(guān)能耗定額,，建立節(jié)能降耗臺(tái)帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作,。

2.各部門、各架子隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)煤、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標(biāo),向機(jī)電部上報(bào)節(jié)能降耗相關(guān)數(shù)據(jù),。

第四條 各項(xiàng)節(jié)能管理措施

1.節(jié)水管理措施

(1)生活區(qū)生活用水管道需經(jīng)常進(jìn)行管道維護(hù)管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長(zhǎng)流水,，做到隨手關(guān)閉水龍頭,。

(2)少用瓶裝礦泉水。

(3)施工現(xiàn)場(chǎng)用水,，由兼職人員負(fù)責(zé)檢查與維修管線,，減少跑、冒,、滴,、漏的浪費(fèi)現(xiàn)象。

(4)嚴(yán)禁用桶裝礦泉水清洗茶具,、洗手;嚴(yán)禁用桶裝礦泉水澆灌花木,。

2.節(jié)電管理措施

(1)各施工現(xiàn)場(chǎng)用電由專人負(fù)責(zé)抄表計(jì)量。做好每月生產(chǎn)用電統(tǒng)計(jì),，做到心中有數(shù)

(2)各用電場(chǎng)所的配電室,，都必須有專業(yè)人員負(fù)責(zé),，健全崗位責(zé)任制,，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄，并對(duì)供電質(zhì)量,、安全用電負(fù)有責(zé)任,。

(3)辦公樓、會(huì)議室等動(dòng)力負(fù)荷應(yīng)使用單獨(dú)開關(guān)控制,。上述場(chǎng)所用電負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)檢查人離機(jī)停,、人走燈滅的節(jié)電情況。

(4)提倡每天少開1小時(shí)空調(diào),，并嚴(yán)格控制空調(diào)運(yùn)行溫度,，夏季環(huán)境溫度低于28℃,，冬季環(huán)境溫度高于16℃時(shí)禁止開空調(diào)，且夏季不低于26℃,，冬季不高于20攝氏度,，無人不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗,。

(5)各部門在設(shè)備更新時(shí),，要考慮淘汰耗能高的機(jī)電設(shè)備，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品,。

(6)公共場(chǎng)所自然光線足夠的情況下不開燈,，公共場(chǎng)所照明設(shè)備選用瓦數(shù)較低的節(jié)能設(shè)備，同時(shí)杜絕長(zhǎng)明燈,、白晝燈現(xiàn)象,。

(7)嚴(yán)禁私拉亂接電線，違規(guī)用電,。

3.節(jié)煤管理措施

(1)完善鍋爐房制度,，鼓勵(lì)節(jié)煤。

(2)經(jīng)常檢修鍋爐,、保持良好運(yùn)行,。

(3)改進(jìn)司爐工操作技術(shù)，提高燃燒效率,，在保證供給基礎(chǔ)上,，節(jié)約用煤量。

4.節(jié)油管理措施

(1)對(duì)車輛的管理制度進(jìn)一步完善,，杜絕跑私車現(xiàn)象,。

(2)對(duì)使用車輛經(jīng)常檢查，以防零部件出現(xiàn)松動(dòng),，導(dǎo)致漏油發(fā)生,。

(3)做好車輛保管司機(jī)安全交底工作，遵守交通安全避免交通,，保證車輛的良好工作狀態(tài)延長(zhǎng)車輛的使用壽命,。

(4)車輛實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn),、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗,，減少車輛維修費(fèi)用的支出,。

5.辦公用品管理措施

(1)加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品使用管理。根據(jù)需要配備辦公用品,，盡量選擇能耗小,、環(huán)保且物美價(jià)廉的辦公用品,，盡量不購(gòu)買高檔辦公用品。做好低值易耗品的臺(tái)賬登記,，保管人要做好保管工作,，定期進(jìn)行維護(hù)管理，減少修理次數(shù),。

(2)文件等材料的起草,，盡量使用電子媒介(或打印產(chǎn)生的廢舊紙張)，減少新打印紙的使用數(shù)量,，推進(jìn)無紙化辦公;成文的文件材料等嚴(yán)格印發(fā)數(shù)量,，盡量避免多印，提倡雙面打印(有特殊要求除外),。

(3)盡量少使用一次性簽字筆,，盡量做到換芯不換殼。

(4)筆記本要雙面記錄,，禁止單面記錄,，用完一本才能領(lǐng)取第二本。

(5)盡量減少通話時(shí)間,，長(zhǎng)話短說,，禁止公家電話聊天，節(jié)約電話費(fèi),。

6.計(jì)劃預(yù)統(tǒng)計(jì)

(1)年度節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)煤,、節(jié)油指標(biāo)計(jì)劃由各部門,、各架子隊(duì)提出，報(bào)機(jī)電部匯總,。

(2)各部門以自己指定的計(jì)劃為目標(biāo)指導(dǎo)日常工作,，將節(jié)能減排工作融入到日常工作和生活中去。

(3)機(jī)電部可定期牽頭組織各部門對(duì)本項(xiàng)目部所屬部室,、各架子隊(duì)進(jìn)行一次工作檢查,，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動(dòng)。

第五條 區(qū)域劃分及檢查機(jī)制

1. 生產(chǎn)區(qū)由機(jī)電部派員或委托人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,辦公生活區(qū)由綜合部牽頭進(jìn)行檢查監(jiān)督,。

3.檢查采用定期檢查,、不定期巡查、專項(xiàng)檢查及集中檢查等四種方式

第六條 獎(jiǎng)懲措施

1.辦公室發(fā)現(xiàn)無人但電燈長(zhǎng)明,，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)該部門罰款50元;

2.發(fā)現(xiàn)不關(guān)水龍頭現(xiàn)象則對(duì)在該幢辦公、生活人員人均罰款10元;

3.對(duì)損壞管道不及時(shí)維修,，對(duì)維修主管部門罰款100元/次;

4.辦公室,、宿舍無人時(shí)空調(diào)長(zhǎng)開,，通報(bào)批評(píng)并對(duì)該辦公室(宿舍)罰款50元/次;

5.公共場(chǎng)所出現(xiàn)白晝燈，對(duì)負(fù)責(zé)開關(guān)人員進(jìn)行罰款20元/次;

6.私拉亂接電線,，罰款100元/次;

7.公車私用,，罰款50元/次;

8.辦公電話私用，罰款20元/次,，并由個(gè)人承擔(dān)電話定額外產(chǎn)生的費(fèi)用;

9.不雙面打印者,，罰款1元/張;

10.對(duì)在日常辦公生活中積極開展節(jié)能減排活動(dòng)，且在工作中嚴(yán)格遵守本辦法,。月底進(jìn)行能耗統(tǒng)計(jì)時(shí)各種能耗在定額范圍內(nèi)的對(duì)該部門(宿舍)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),，季度參評(píng)優(yōu)秀宿舍時(shí)加分1-5分;

11.對(duì)積極研究節(jié)能減排新措施，取得節(jié)能減排新成果并創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的部門(個(gè)人)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng);