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嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇一

第一條 為規(guī)范出差管理流程、加強(qiáng)出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度,。

第二條 本制度參照本公司行政管理,、財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定。

第二章 一般規(guī)定

第三條 員工出差依下列程序辦理：

出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單,。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定，并依照程序核實(shí),。

第四條 出差的審核決定權(quán)限如下：

1、 當(dāng)日出差

出差當(dāng)日可能往返,，一般由部門經(jīng)理核準(zhǔn),。

2、 遠(yuǎn)途出差

由部門經(jīng)理核準(zhǔn),，報(bào)主管副總審批,，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第五條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)：

(1) 短途出差可酌情選擇汽車作為交通工具,。

(2) 遠(yuǎn)途出差一般選擇火車作為交通工具,，特殊情況下采用汽車出行，一般火車超過六個(gè)小時(shí)可以選擇臥鋪出行，特殊情況,，可向總經(jīng)理申請(qǐng)選擇乘坐飛機(jī),。

第三章 出差借款與報(bào)銷

第六條 費(fèi)用預(yù)算

堅(jiān)持“先預(yù)算后開支”的費(fèi)用控制制度。各部門應(yīng)對(duì)本部門的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,，

做出年計(jì)劃,、月計(jì)劃、周計(jì)劃,，報(bào)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批,，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，不得超支,，原則上不支出計(jì)劃外費(fèi)用，特殊情況報(bào)總經(jīng)理審批,。

第七條 借款

(1) 借款的首要原則是“前賬不清,，后款不借”。

(2) 需借支的出差人員依據(jù)審批后的出差申請(qǐng)表填制借款單,，財(cái)務(wù)部門收到經(jīng)核簽的出差申請(qǐng)及借款單時(shí),，需再對(duì)出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測算，若認(rèn)為合理則給以辦理借支,，若認(rèn)為有不合理之處,，可與申請(qǐng)人進(jìn)行溝通，溝通后如未獲共識(shí)則交付總(副)經(jīng)理進(jìn)行裁決,。

(3) 出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時(shí),，應(yīng)提前向財(cái)務(wù)預(yù)約，并有總經(jīng)理審批;

(4) 借款要及時(shí)清還,，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算還款,。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資,，直至扣清為止,。

(5) 借款額度與借款人工資掛鉤，參照出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，原則上不得超過借款人的月工資收入,。

(6) 借款金額原則上限制為：普通員工借款金額在1000~20xx元，主管級(jí)以上員工金額在1000~3000以內(nèi),，特殊用途超過5000元等特大金額應(yīng)上報(bào)到主管副總標(biāo)明原因?qū)徟?/p>

第八條 報(bào)銷程序及出差費(fèi)用的報(bào)銷

嚴(yán)格按審批程序辦理,。按財(cái)務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費(fèi)報(bào)銷單”→部門主管或經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)部核實(shí)→總經(jīng)理審批→財(cái)務(wù)領(lǐng)款報(bào)銷。

出差人員需于出差返回三日內(nèi)向財(cái)務(wù)部門提報(bào)經(jīng)部門主管簽核的該行次《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,、《出差報(bào)告》,，財(cái)務(wù)部門依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行初次審核,，同時(shí)還需對(duì)費(fèi)用支出的合理性進(jìn)行審核。如未按規(guī)定期限提報(bào)者,，財(cái)務(wù)部直接于最近期發(fā)放工資

時(shí)扣減該員所預(yù)支之金額,，且于日后報(bào)銷時(shí)，按報(bào)銷單所填金額90%予以報(bào)銷,。

第四章 差旅管理

第九條 出差申請(qǐng)與報(bào)告

1,、出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》并注明出差路線、事由,、計(jì)劃及出差費(fèi)用預(yù)算,，經(jīng)主管部門經(jīng)理同意并簽字確認(rèn)后方可出差，否則出差費(fèi)用一律不予報(bào)銷,。

2,、部門經(jīng)理對(duì)出差申請(qǐng)進(jìn)行審批時(shí)，除須對(duì)申請(qǐng)人員所填具之出差目的及時(shí)間安排進(jìn)行審核外,，還應(yīng)對(duì)其所提出的出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測算,。

3、出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定,，并依照程序核實(shí)。

4,、將出差申請(qǐng)表送至行政部留存,、記錄考勤。原則上出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以前的可以不來公司報(bào)到;出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的要來公司報(bào)到,，特殊原因不來公司的必須有部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案,。

5、出差返回時(shí)間(以機(jī)票,、車票上的到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))在中午12點(diǎn)以前的要來公司報(bào)到;出差返回時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部后可不來公司報(bào)到,。

6、出差后須按《出差申請(qǐng)表》中擬定的時(shí)間,、路線,、擬計(jì)劃拜訪客戶名錄等事項(xiàng)開展出差工作。到達(dá)當(dāng)?shù)氐谝粫r(shí)間予以報(bào)點(diǎn),，報(bào)點(diǎn)須用當(dāng)?shù)仉娫?，由行政?nèi)勤按報(bào)點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn),、電話號(hào)碼、車次等內(nèi)容予以登記(銷售人員交由銷售內(nèi)勤登記),。出差后回公司報(bào)銷時(shí)須與報(bào)點(diǎn)相吻合,，否則不報(bào)銷有出入的部分。

7、銷售人員出差后每天向銷售部門負(fù)責(zé)人報(bào)告工作進(jìn)展及下一步工作計(jì)劃安排,。

8,、出差途中生病、遇意外或因工作實(shí)際,，需要延長差旅時(shí)間的,，應(yīng)打電話向公司請(qǐng)示;不得因私事或借故延長出差時(shí)間，否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷,。

9,、出差人員返回后均需提報(bào)《出差報(bào)告》，出差報(bào)告中需將本次出差的任務(wù)完

成情況(包括出差目的達(dá)成情況,、費(fèi)用支出情況等內(nèi)容)做詳細(xì)說明,，同時(shí)該報(bào)告也是出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)之一。

10,、出差報(bào)告的審核及審批：流程同出差申請(qǐng),。

11、出差結(jié)束后,，應(yīng)于3日之內(nèi)提交出差報(bào)告,，并到財(cái)務(wù)部費(fèi)用報(bào)銷。未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費(fèi)用,，公司將不予報(bào)銷,。

12、銷售部門各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員,，除財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)外,，在辦事處內(nèi)部需嚴(yán)格按前述內(nèi)容執(zhí)行，但與總部財(cái)務(wù)部門核銷時(shí),，根據(jù)實(shí)際情況或根據(jù)財(cái)務(wù)部門的要求進(jìn)行核銷,，并以財(cái)務(wù)部門的為準(zhǔn)。

13,、為強(qiáng)化出差費(fèi)用管控及提升遠(yuǎn)途出差(本市以外)成本效益,，遠(yuǎn)途出差人員在填具《差旅費(fèi)報(bào)銷單》時(shí)，必須與相對(duì)應(yīng)的《出差申請(qǐng)表》上所載明的預(yù)算金額相接近,，如高于預(yù)算金額10%或超過300元者,，則必須提出說明并經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后超出部分始得報(bào)銷。

第十條 員工出差活動(dòng)的監(jiān)管

各部門經(jīng)理對(duì)自己部門的員工出差活動(dòng)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督管理,，定期(按月)開展檢查,，對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)處理。

違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn) ：

1,、員工出差未辦理申請(qǐng)手續(xù)的,，處罰責(zé)任人20-100元/次,，期間產(chǎn)生的費(fèi)用不得報(bào)銷入帳。

2,、員工出差期間獲得的信息未按規(guī)定整理,，總結(jié)上報(bào)的，處罰責(zé)任人20-200元/次,，獲得的資料未按時(shí)辦理歸檔手續(xù)的,，處罰責(zé)任人50-200元/次，如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人承擔(dān),。

3,、出差人員未按時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)批手續(xù)并入賬的，處罰20-200元/次,，對(duì)超期報(bào)銷的出差費(fèi)用按90%報(bào)銷入賬,。

4、出差費(fèi)用報(bào)批存在弄虛作假的,，按照作假部分的多少處罰責(zé)任人,，同時(shí)做假部分的費(fèi)用不得入賬，已入賬的應(yīng)進(jìn)行剝離,。

5,、財(cái)務(wù)部門未按相關(guān)規(guī)定審核報(bào)銷票據(jù)，存在違規(guī)的,，處罰責(zé)任人50-200元/次,，如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由審核人承擔(dān)。

第十一條 出差相關(guān)規(guī)定

1,、本市出差：

1),、原則上要求使用本公司交通工具，不報(bào)銷任何費(fèi)用和補(bǔ)助;

2),、如因特殊原因未派車的,，出差之交通費(fèi)用憑乘車票據(jù)實(shí)數(shù)報(bào)銷，乘坐出租車需取得部門主管同意后方可;

2,、市外出差：

非業(yè)務(wù)人員原則上應(yīng)當(dāng)天往返,，若確需住宿留駐，應(yīng)取得部門主管同意后方可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;業(yè)務(wù)人員則根據(jù)其《出差申請(qǐng)》進(jìn)行相關(guān)時(shí)間安排;出差人員所乘交通工具及食宿標(biāo)準(zhǔn)具體按附件1的規(guī)定執(zhí)行,，特殊情況經(jīng)主管副總及以上級(jí)別批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

3、差旅費(fèi)應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào),，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者,，除將所領(lǐng)差旅費(fèi)追回外，并視情節(jié)輕重,，予以懲處,。

4,、差旅費(fèi)報(bào)銷必須一次一清,，上次不清下次不借,，不能結(jié)清者，從當(dāng)月工資中扣回,，直至扣清,。

5、出差不享受休息待遇,，不得報(bào)支加班費(fèi)或輪休,，要保證每天工作8小時(shí)和一定的工作績效，但重大節(jié)假日(春節(jié),、元旦,、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、端午節(jié))可酌情給以補(bǔ)貼。

第五章 附則

第十二條 出差紀(jì)律

1,、遵紀(jì)守法;

2,、遵守公司制度;

3、注意安全,，不從事危險(xiǎn)活動(dòng);

4,、不從事有損公司形象、品牌形象,、公司政策的活動(dòng);

5,、不談?wù)撆c公司形象、品牌形象,、公司原則和公司政策相違背的言論;

6,、不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求;

7、未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，不得向客戶借款;

8,、不得接受客戶的宴請(qǐng)和招待;

9、嚴(yán)禁挪用公司貨款,。

第十三條 本制度(暫行)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,，如有未盡事宜，可隨時(shí)修改,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇二

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工差旅費(fèi)管理,，根據(jù)集團(tuán)文件規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法,。

第二條 員工出差本著業(yè)務(wù)需要,、厲行節(jié)約,、反對(duì)旅費(fèi)，費(fèi)用包干,、超標(biāo)自負(fù)的原則執(zhí)行,。

第二章 出差審批程序

第三條 員工因業(yè)務(wù)需要調(diào)派出差的，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,并將待辦的工作安排好交接,。

第四條 員工出差前要根據(jù)具體事宜填寫“出差申請(qǐng)單”,，標(biāo)明出差人、部門,、職務(wù),、前往地點(diǎn)、出差任務(wù),、計(jì)劃出差天數(shù),、返回時(shí)間等，按以下規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)(出差申請(qǐng)單樣本見附件)：

1,、一般員工出差由部,、室負(fù)責(zé)人簽字后送分管副總簽字;部、室正副職以上人員出差須由總經(jīng)理審批,。

2,、公司副總級(jí)干部出差以及各級(jí)職員到國外出差均由董事長，執(zhí)行總裁或董事會(huì)批準(zhǔn),。

第五條 出差申請(qǐng)單填寫一式兩份,，按以上規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)后，一份送行政部門考勤崗位備案,，一份由出差人員憑此單到財(cái)務(wù)部預(yù)借差旅費(fèi),。

第六條 差旅費(fèi)預(yù)借由出差人填寫借款單，財(cái)務(wù)部根據(jù)出差時(shí)間,、業(yè)務(wù)需要和出差標(biāo)準(zhǔn)等核準(zhǔn)借款數(shù)額,，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管人

員核批后，報(bào)總經(jīng)理審批,。

第三章 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

第七條 員工出差按級(jí)別實(shí)行住宿費(fèi)用,、膳食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)包干使用,，節(jié)余歸已,，超支自負(fù)的辦法。

第八條 職員到集團(tuán)分,、子公司或下設(shè)的服務(wù)中心出差,，對(duì)方提供食宿的，不予報(bào)銷住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助;若對(duì)方只提供住宿，按每天60元給予伙食補(bǔ)貼,，辦公室應(yīng)建立健全出差人員回訪制度,，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

第九條 出差交通工具及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)路途長短及出差人員級(jí)別按以下標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的交通工具： 1,、公司副總級(jí)以上干部原則上可以搭乘火車(軟)硬座以上,、動(dòng)車、高鐵二等座以上,。

2,、部門正副級(jí)干部及一般員工可以搭乘火車硬座/硬臥、動(dòng)車,、高鐵二等座。

3,、各級(jí)職員出差原則上不準(zhǔn)帶車,，特殊情況由總經(jīng)理審批; 4、各級(jí)職員出差須搭乘飛機(jī)的,，事先須經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理

批準(zhǔn),。擅自乘坐飛機(jī)的，按機(jī)票面額的30%報(bào)銷或按相同路程火車硬座票面額報(bào)銷,。

5,、夜間乘坐火車在6小時(shí)以上(晚8點(diǎn)至凌晨6點(diǎn))的可以購買臥鋪，或按硬臥票價(jià)30%予以補(bǔ)貼,。白天乘坐火車硬座在8小時(shí)以上可以購買臥鋪,，或按硬座票價(jià)的30%給予補(bǔ)貼。

6,、 員工出差當(dāng)天返回的,，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼,沒有住宿補(bǔ)助;實(shí)際出差天數(shù)超過一天，食宿標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿天數(shù)給予補(bǔ)助,，往返途中每天給予60元的膳食補(bǔ)貼,。

7、 員工出差,，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算,。出差當(dāng)天往返機(jī)場、火車站,、等的大巴,、地鐵費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。

第十條 因工作需要,下級(jí)陪上級(jí)出差,，其住宿費(fèi)可以參照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十一條 職員外出參加會(huì)議需交會(huì)議費(fèi)的，嚴(yán)格按會(huì)議通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。會(huì)議費(fèi)包括住宿費(fèi)的,，不再享受住宿包干費(fèi)用,。

第十二條 職員到國外出差實(shí)行預(yù)算制，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第十三條 職員出差由公司派車的,，不報(bào)銷交通費(fèi)，食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照第七條,。

第四章 費(fèi)用報(bào)銷程序

第十四條 出差人員返回后,，應(yīng)在一周內(nèi)辦理完報(bào)銷手續(xù)。無特殊原因,，不時(shí)間報(bào)銷的,，將按公司其它有關(guān)規(guī)定處理。

第十五條 報(bào)銷程序：

1,、出差人根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單后并持出差申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位進(jìn)行審核,，參加會(huì)議的應(yīng)附會(huì)議通知。

2,、財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位嚴(yán)格按制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核：根據(jù)車票,、出差時(shí)間與回返時(shí)間確定報(bào)銷人員出差天數(shù);根據(jù)住宿發(fā)票確定住宿天數(shù)、住宿包干費(fèi)用總額;根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審核費(fèi)用是否超支和票據(jù)是否合法,。弄虛作假的,，一律不得報(bào)銷，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行核減,。經(jīng)審核無誤后在差旅費(fèi)報(bào)銷單上簽字確認(rèn),，并登記臺(tái)帳。

3,、出差人員持財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位審核確認(rèn)后的差旅費(fèi)報(bào)銷單,，經(jīng)出差審批人簽準(zhǔn)(一般員工由部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn))后由財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后予以報(bào)銷。

第十六條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)報(bào)銷,。

1、乘坐交通工具必須根據(jù)其乘坐標(biāo)準(zhǔn)出具購票證明單(發(fā)票),，無故繞道的,，繞道部分不予報(bào)銷，確需臨時(shí)繞道的,，應(yīng)電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo),，同意后方可。搭乘公司交通工具的不報(bào)銷交通費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi),。

2,、出差期間發(fā)生的傳真、郵寄等費(fèi)用按電信局、郵局收據(jù)為準(zhǔn),。經(jīng)辦人在票面上應(yīng)注明事由,。

3、因公攜帶的行李托運(yùn)費(fèi),、物件寄存費(fèi)應(yīng)有正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù),。

第五章 附 則

第十七條 出差期間有公休日或法定節(jié)假日的，返回后一天內(nèi)可適當(dāng)安排輪休,，乘夜間車在6小時(shí)以上返回的,，可根據(jù)工作情況安排返回當(dāng)天休息一天。出差7天以內(nèi)不輪休,，一周以上不超過二周補(bǔ)休1天;二周以上補(bǔ)休2天,。在公司放假期間出差原則上可補(bǔ)休同等時(shí)

間。

第十八條 員工出差本著節(jié)約時(shí)間,、節(jié)儉費(fèi)用,、提高辦事效率的原則，公事辦完后要立即返回,，不得繞道探親、不準(zhǔn)游山玩水,、不無故延長出差時(shí)間,。否則，一經(jīng)查實(shí),，除扣減差旅費(fèi)外,，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。出差期間嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮(特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),，嚴(yán)禁收受禮品,。對(duì)違犯者除嚴(yán)肅批評(píng)外，所需費(fèi)用一律自己承擔(dān),。

第十九條 員工因公負(fù)傷須到外地治療的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可據(jù)實(shí)報(bào)銷路費(fèi)及治療費(fèi),，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼;需要陪護(hù)的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，差旅費(fèi)參照因公出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十條 員工因公出國(境)的,，住宿、伙食,、交通標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附國家有關(guān)部門相關(guān)規(guī)定),。

第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實(shí)行。

第二十二條本管理辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇三

為了簡化程序,，方便操作和提高工作效率,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和國家有關(guān)文件精神，特對(duì)差旅費(fèi)開支管理作如下規(guī)定：

一,、差旅費(fèi)開支范圍：包括住宿費(fèi),、車船費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、城市市內(nèi)交通補(bǔ)助,、電話費(fèi)。

二,、差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(一)住宿費(fèi),、城市市內(nèi)交通補(bǔ)助和生活補(bǔ)助費(fèi)三費(fèi)合一，統(tǒng)稱為出差補(bǔ)助費(fèi),，實(shí)行按出差補(bǔ)助天數(shù)憑據(jù)報(bào)銷,，其中：出差補(bǔ)助天數(shù)按出差往返天數(shù)減去一天核算。

1,、一般工作人員兩人以上一并同行出差的,，標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天100元(住宿費(fèi)60元、城市市內(nèi)交通補(bǔ)助費(fèi)20元,、生活補(bǔ)助費(fèi)20元);

2,、一般工作人員一人單獨(dú)出差的標(biāo)準(zhǔn)：每人每天140元(注：指住宿費(fèi)增加40元);一般工作人員異性兩人一同出差的，按一人單獨(dú)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算,。

3,、若臨時(shí)出差辦事一天往返的，只報(bào)銷往返車船費(fèi),、生活補(bǔ)助20元和城市市內(nèi)交通補(bǔ)助20元;若臨時(shí)出差參加會(huì)議當(dāng)天往返的,，只報(bào)銷往返車船費(fèi)和生活補(bǔ)助20元。

4,、參加會(huì)議不計(jì)算會(huì)議期間出差補(bǔ)助費(fèi),，但參加會(huì)議往返期間，按往返天數(shù)減一天核算補(bǔ)助天數(shù),，并按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)出差補(bǔ)助,。

5、總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)出差只報(bào)銷住宿費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：縣市級(jí)(含縣級(jí)市)以下住宿費(fèi)每人每天150元,，地級(jí)及以上每人每天200元;

6、隨總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差的司機(jī),，若與領(lǐng)導(dǎo)分開住宿的,，司機(jī)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每天100元;

7,、總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)出差，若有專車隨行的,，一般工作人員出差補(bǔ)助費(fèi)(含住宿費(fèi))標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元;若無專車隨行的,，一般工作人員出差補(bǔ)助費(fèi)(含住宿費(fèi))標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元;

8、一般工作人員帶專車出差,，出差補(bǔ)助費(fèi)(含住宿費(fèi))標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元;

9,、若出差往返期間，乘坐長途火車,，在火車上過夜,，則相應(yīng)核減在火車上過夜的住宿費(fèi)。若連續(xù)出差在同一城市(兩個(gè)月及以上的),，必須采用在當(dāng)?shù)刈夥康姆绞浇鉀Q住宿問題,，公司據(jù)實(shí)予以報(bào)銷。特殊情況,，沒有采用租房方式解決住宿問題的,，必須事先向分管副總經(jīng)理申請(qǐng)，并經(jīng)同意,，報(bào)銷時(shí),，由經(jīng)辦人附分管副總經(jīng)理簽批的書面報(bào)告，否則,，不予報(bào)銷住宿費(fèi),。

(二)車船費(fèi)：實(shí)行按直線和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷，先由出差人員按實(shí)際直線路線分段填報(bào)(注：若出差人繞道的車船費(fèi),，不予報(bào)銷)，一般工作人員出差可購買火車硬臥票,，副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)出差可購買火車軟臥票,。

(三)乘坐飛機(jī)：集團(tuán)公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)出差可乘坐飛機(jī)。出差人員因工作需要乘坐飛機(jī),，必須事先請(qǐng)示集團(tuán)公司總經(jīng)理同意,，否則只能按同一出差路線的火車票標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)本公司人員到集團(tuán)公司外地子(分)公司或辦事處辦事,，只報(bào)銷車票,，住宿、進(jìn)餐由外地公司統(tǒng)一安排;若未安排住宿和進(jìn)餐的,，另按制度報(bào)銷;

(五)連續(xù)出差時(shí)間20天以上,，憑話費(fèi)清單報(bào)銷出差期間電話費(fèi)的80%。

三,、差旅費(fèi)審核責(zé)任界定

單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核出差人員出差線路和相對(duì)應(yīng)的票價(jià),，分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核出差人員出差時(shí)間(若單位負(fù)責(zé)人出差,，直接報(bào)分管副總經(jīng)理審核)，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)票據(jù)的合法合規(guī)合理性審核,。

四,、本公司內(nèi)部承包合同有約定的，仍按內(nèi)部承包合同執(zhí)行,。

五,、差旅費(fèi)報(bào)銷程序

公司所有人員出差，所需差旅費(fèi)用一律不準(zhǔn)在公司借款(注：參加會(huì)議費(fèi)用準(zhǔn)許憑會(huì)議通知的金額據(jù)實(shí)借款;小車司機(jī)出差準(zhǔn)許借支過路費(fèi),，并核定1000元/人以內(nèi)的周轉(zhuǎn)金,，超過部分不準(zhǔn)再借)。要

求出差人員回公司的次日五天內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人和分管副總經(jīng)理辦理出差報(bào)銷手續(xù),，不在規(guī)定的時(shí)間辦理報(bào)銷手續(xù)的,，每超一天按報(bào)銷金額的5%扣減工資(連續(xù)出差的以最后一次回公司時(shí)間計(jì)算)。報(bào)銷程序?yàn)椋?/p>

(一)一般工作人員出差：由出差人填報(bào)差旅費(fèi)報(bào)銷單,，單位負(fù)責(zé)人,、公司分管副總經(jīng)理審核后，再報(bào)財(cái)務(wù)部審核,，企管辦登記后,，財(cái)務(wù)予以報(bào)銷。

(二)公司副總經(jīng)理出差,，其差旅費(fèi)直接報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理審批,，經(jīng)企管辦登記后，財(cái)務(wù)部按集團(tuán)公司總經(jīng)理批示予以報(bào)銷,。

(三)出差人員乘坐飛機(jī),、輪船的費(fèi)用，必須先經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理在機(jī)票或船票上簽字認(rèn)可后,，再按以上報(bào)銷程序辦理,。集團(tuán)公司總經(jīng)理未批準(zhǔn)的，按第二條第三款執(zhí)行,。

六,、出差規(guī)定

因工作需要出差，必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意方可安排(注：特殊情況必須經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理同意),，否則,，其費(fèi)用不予報(bào)銷;副總經(jīng)理出差必須經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理同意。要求各部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部長必須對(duì) 出差費(fèi)用據(jù)實(shí)審核,，嚴(yán)格按本規(guī)定執(zhí)行,。

七、本規(guī)定從20xx年2月10日起執(zhí)行,，同時(shí),，廢除20xx年1月7日下發(fā)的《差旅費(fèi)開支管理規(guī)定》和20xx年1月27日下發(fā)的《差旅費(fèi)開支補(bǔ)充規(guī)定》,。

八、本規(guī)定由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，其解釋權(quán)和修訂權(quán)屬公司財(cái)務(wù)部,。

企業(yè)管理辦公室

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇四

為加強(qiáng)公車管理，保證行車安全,，特制定本辦法,。

一、公車僅限于公司公務(wù)活動(dòng),。嚴(yán)禁公車用于婚喪嫁娶,、旅游等與公務(wù)無關(guān)的活動(dòng),。

二,、鑒于車輛狀況,，公車原則上只限于xx市內(nèi)行駛，嚴(yán)禁公車市外長途駕駛,。

三,、各部門因公務(wù)用車需填寫用車申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用車,。

四、法定休息時(shí)間無公務(wù)時(shí),，公車應(yīng)在本單位指定地點(diǎn)停放,，任何人不得擅自使用。

五,、駕駛?cè)藛T要經(jīng)常檢查車況,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告并處理，嚴(yán)禁車輛帶“病”行駛,。

六,、車輛正常檢修，應(yīng)事先報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

七、駕駛?cè)藛T在行車時(shí)應(yīng)帶齊證件,，自覺遵守交通規(guī)則,，嚴(yán)禁疲勞駕車、酒后駕車和超速行駛,，確保行車安全,。因違章受到處罰，由駕駛?cè)藛T本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

八,、員工個(gè)人一般不得擅自借用公車,，不得利用公車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)。

九,、公車的日常保養(yǎng),、修理、保險(xiǎn)及稅費(fèi)辦理等事宜由綜合管理部具體負(fù)責(zé),。

十,、本辦法由x公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇五

一,、范圍

本規(guī)定適用于在中國區(qū)的所有員工,。

二、目的

為了保證出差人員工作與生活的需要,，并結(jié)合公司商務(wù)實(shí)際情況保證差旅費(fèi)用的合理支出,。

三、出差分類

a.短途出差(公出)

1 短途出差是指當(dāng)天能來回的出差,，不得報(bào)銷住宿費(fèi)用和餐費(fèi),。

2 員工短途出差無需書面批準(zhǔn)，但需要得到上級(jí)主管口頭同意,，到前臺(tái)登記,。對(duì)流動(dòng)辦公的員工，所有考勤由其部門主管自行管理,。

b. 長期派駐

1 由于項(xiàng)目的需要,，員工需長期派駐在某一地方工作，時(shí)間長達(dá)60天以上(含60天),，視作長期派駐,。

2 長期派駐的住宿由公司安排，若不能安排則按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,。若能按財(cái)務(wù)規(guī)定

4 由于不同工作地之間的職位變動(dòng)和員工流動(dòng),，不屬于長期派駐。

c.正常出差(出差)

以下四,、五,、六、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),。

四. 出差地區(qū)的劃分

員工出差目的地,，按照不同省市、地區(qū)的物價(jià)水平分為二類,。

一類地區(qū)：中國范圍內(nèi),，除二類地區(qū)外的其余省市、地區(qū),。

二類地區(qū)：北京,、上海,、廣州、深圳,。

五.交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

a.往返交通工具費(fèi)

員工出差可乘坐飛機(jī),、輪船(限于二等艙或以下)、火車(軟臥或以下),、或長途汽車,。以火車特快車程在16小時(shí)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，員工出差選擇火車和飛機(jī)的準(zhǔn)則為下(同次

1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車,、公共地鐵,、機(jī)場到市中心的交通班車和出租車。 2 員工出差時(shí),，可以報(bào)銷機(jī)場,、火車站、碼頭,、長途車站至酒店或公司之間的出租車費(fèi)用及過路費(fèi),。

六. 出差住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1 員工與上級(jí)一起出差可以享受上級(jí)住宿限額標(biāo)準(zhǔn)，同性別員工出差到同一城市,，原則上應(yīng)同住一房,，單個(gè)員工出差或是復(fù)數(shù)為單的員工出差可以住單人房間。

標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)包含上網(wǎng)費(fèi),、酒店電話費(fèi)等,。

3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店，在沒有超過以上住宿限額的前提下,，員工必須在此酒店按定點(diǎn)住宿,。

4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍，員工必須根據(jù)當(dāng)?shù)匦姓康陌才湃胱?，并?yán)格遵守當(dāng)?shù)剞k公室對(duì)宿舍管理規(guī)定,。

5 員工參加預(yù)先安排好的會(huì)議可以住在會(huì)議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi)。如住宿費(fèi)用超出上述限額標(biāo)準(zhǔn),，必須附上會(huì)議通知單,，由上級(jí)審核，報(bào)送至負(fù)責(zé)該部門五級(jí)及五級(jí)以上員工批準(zhǔn),。

6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的,，按該類地區(qū)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7 以下在酒店中發(fā)生的費(fèi)用不在報(bào)銷范圍內(nèi)：

在出差旅程中個(gè)人丟失或損壞的物品,。

出差的衣物洗熨費(fèi)用。

酒店健身,、運(yùn)動(dòng)場所及相關(guān)的費(fèi)用,。

迷你吧中的飲料,、酒類飲品。

購買行李箱或文件包,。

付費(fèi)報(bào)紙或雜志,。

辦公或個(gè)人禮品。

個(gè)人費(fèi)用,、娛樂項(xiàng)目,。

七. 注：出差補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算：

出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計(jì)只能算作一天。

當(dāng)天往返不計(jì)算出差天數(shù),。

八.審批和報(bào)銷規(guī)定

1 出差申請(qǐng)

(1)員工需至少提前2個(gè)工作日填寫《出差申請(qǐng)表》,，寫明預(yù)計(jì)出差地點(diǎn)、往返時(shí)間,、交通方式,、事由目的，由上級(jí)(該部門主管)審核,，經(jīng)再上一級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn)后方得出差,。《出差申請(qǐng)表》請(qǐng)及時(shí)送一份交各部門的公共支持秘書處,，以備申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)用,。特殊情況，可暫用郵件代替,，報(bào)銷時(shí)再補(bǔ)出差申請(qǐng),。五級(jí)以上(含五級(jí))的員工出差，可以自己審批,。

(2)出差人若需要借款,，須按財(cái)務(wù)規(guī)定填寫《借款單》，按財(cái)務(wù)流程審批后,，提前1個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費(fèi),。

2 訂票訂房

出差員工需要在上海訂票、訂房的,，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日將經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)表》送交當(dāng)?shù)匦姓块T請(qǐng)求為其訂票訂房,。行政部接到《出差申請(qǐng)表》的6個(gè)小時(shí)內(nèi)，為員工訂房訂票,，并將訂票訂房結(jié)果告知出差員工,。預(yù)訂的交通工具費(fèi)用和住宿費(fèi)用由員工自行結(jié)算。

3 報(bào)銷出差費(fèi)用

報(bào)銷出差費(fèi)用按財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九.生效時(shí)間

本規(guī)定自20xx年3月1日起生效,，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前，按原規(guī)定執(zhí)行。

附件：

一,、有效報(bào)銷憑證(原始憑證

1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國財(cái)政部頒布的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》要求,，旅館發(fā)票、購物發(fā)票,、招待費(fèi)發(fā)票,、出租車發(fā)票等一切票據(jù)，一律使用全國統(tǒng)一發(fā)票,，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務(wù)局章,，標(biāo)有

3 票證丟失

4 票據(jù)粘貼

報(bào)銷人員須將報(bào)銷單后所附的所有效報(bào)銷憑證(發(fā)票)分類用膠水貼在與報(bào)銷單同樣大小的紙上(將同類發(fā)票貼在一起)，粘貼要平整,，錯(cuò)開貼,，一張貼不下，請(qǐng)用兩張,，不允許使用訂書器裝訂,。注意不要將金額部分粘貼在左側(cè)，以免裝訂時(shí)給蓋上,，也不要將金額部分重疊粘貼在一起,，使得審核人員無法認(rèn)定報(bào)銷金額。對(duì)于粘貼不合格者,，財(cái)務(wù)部審核人員有權(quán)要求其重貼,。

二、各單據(jù)填寫說明

1 《借款單》的填寫

(1)借款人須憑經(jīng)批準(zhǔn)的《員工差旅申請(qǐng)單》按規(guī)定填寫姓名,、部門,、借款日期、借款事由,、借款金額,，經(jīng)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后(以直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)e-mail或簽字為準(zhǔn))，在財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取,。

(2)借款人應(yīng)認(rèn)真填寫“借款事由”,，以表明借用何種款項(xiàng)。

(3)借款人以匯票,、電匯方式申請(qǐng)借款時(shí),，應(yīng)將收款方名稱、開戶銀行,、銀行帳號(hào)在備注欄中注明,。

2 《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人須按規(guī)定分項(xiàng)正確填寫好《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的相關(guān)內(nèi)容于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3 《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人要及時(shí)并按規(guī)定填寫《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》,，并將出差前《員工差旅申請(qǐng)單》附后備查,，于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4 報(bào)銷單的填寫要干凈、整齊,，涂改無效,，對(duì)于填寫不合格者，審核人員有權(quán)要求重新填寫,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇六

第一條：為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范集團(tuán)總部辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作,，特制定本規(guī)定,。

第二條：耐用辦公用品的領(lǐng)用：

1、耐用辦公用品包括：電話,、計(jì)算器,、訂書機(jī)、文件欄,、文件夾,、筆筒、打孔機(jī),、剪刀,、戒紙刀、直尺,、起釘器,。

2、耐用辦公用品已于員工入職時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，原則上不再增補(bǔ),，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新,。

第三條：易耗辦公用品的領(lǐng)用：

1,、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個(gè)人所需用品。

2,、部門所需用品包括：傳真紙,、復(fù)(寫)印紙、打印紙,、墨盒,、碳粉、硒鼓,、光盤,、墨水、裝訂夾,、白板筆,。

3、個(gè)人所需用品包括：簽字筆(芯)、圓珠筆(芯),、鉛筆,、筆記本、雙面膠,、透明膠,、膠水、釘書針,、回形針,、橡皮擦、涂改液,、信箋紙,。

4、部門常用易耗辦公用品月用量標(biāo)準(zhǔn)見附表,。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù),，可依據(jù)每月平均用量進(jìn)行合理調(diào)整。

5,、每月22日前,，由各部門將次月《易耗辦公用品需求計(jì)劃表》填好(常用易耗辦公用品不得超過每月用量標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)部門經(jīng)理初核,，中心總監(jiān)或副總復(fù)核,，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后交采購部統(tǒng)一采購。

6,、發(fā)放時(shí)間：每月1-2號(hào)(如遇假期,，順延)。其余時(shí)間一般不予辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù),。

7,、領(lǐng)用方法：由各部門文員按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉申領(lǐng)，填寫《領(lǐng)料單》,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交倉管員按《易耗辦公用品需求計(jì)劃表》發(fā)放,，若部門領(lǐng)用超出需求計(jì)劃的，須經(jīng)人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可發(fā)放,。

8,、部分辦公用品(油性筆、水彩筆,、簽字筆,、白板筆、圓珠筆芯,、圓珠筆,、涂改液,、各種電腦墨盒)實(shí)行以舊換新原則，傳真紙領(lǐng)用時(shí)須以中間紙交換,。

9,、電腦耗材品(鼠標(biāo)、墨盒,、打印墨水碳粉,、硒鼓等)由總經(jīng)辦電腦部經(jīng)理審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用,，申領(lǐng)時(shí)須依舊換新,。

9、本著節(jié)約與自愿的原則,，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。文秘資源網(wǎng)對(duì)于節(jié)儉成效突出的員工,，公司將予以表揚(yáng),。

第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領(lǐng)，按集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行,。

第五條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行,，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn),。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇七

為營造公司良好學(xué)習(xí)氛圍,，豐富員工業(yè)余生活，提高圖書利用率,，特制定本制度,。

一、圖書途徑

公司購置,，員工可捐贈(zèng)圖書,，保證圖書至少7成新。

二,、圖書閱讀,、借閱對(duì)象

僅限本公司內(nèi)部員工。

三,、圖書管理

*部門為圖書的責(zé)任及管理部門,，負(fù)責(zé)圖書采購、保管,、借閱,、催還等工作。

1,、根據(jù)公司各部門圖書需求,，結(jié)合公司實(shí)際情況及員工業(yè)余愛好等,，定期統(tǒng)一報(bào)批采購相關(guān)圖書。

2,、新購圖書,，圖書管理員應(yīng)在2日內(nèi)完成書籍的備注、編號(hào),、臺(tái)賬,、分類、陳列等工作;

3,、圖書臺(tái)賬應(yīng)詳細(xì)記錄圖書書名,、出版社名稱、作者,、冊(cè)數(shù),、出版日期、購買日期,、金額等相關(guān)信息;

4,、圖書管理員應(yīng)定期公示并更新圖書目錄，方便員工查閱;

5,、圖書庫管規(guī)則：新購圖書登記及臺(tái)帳,，按照?qǐng)D書的：issn編號(hào)，書名,、作者,、購買日期、單價(jià)進(jìn)行登記,。

6,、員工憑工作證件借閱圖書，圖書管理員在圖書借閱登記表上對(duì)圖書借閱人姓名,、工作部門,，借閱日期、書issn編號(hào),、書名,，歸還情況等進(jìn)行詳細(xì)登記，并由借閱人和圖書管理人簽字,。

7,、圖書陳列應(yīng)做到分類清晰、方便查閱,、標(biāo)示明顯,。

8、圖書保管應(yīng)做到“八防”,，即防塵,、防潮,、防光、防火,、防霉,、防蟲、防鼠,、防盜,。發(fā)現(xiàn)破損，要及時(shí)裝訂,、裱糊,。

9、圖書管理員定期進(jìn)行圖書盤點(diǎn),，對(duì)圖書遺失,、破損等情況進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)批處理。

四,、圖書借,、閱

1、圖書管理員負(fù)責(zé)公司圖書借閱手續(xù)的辦理;

2,、公司閱覽室于每周一至周五上班時(shí)間開放，員工可在本時(shí)間段內(nèi)瀏覽相應(yīng)區(qū)域的圖書,，一般書報(bào)雜志可隨意閱覽,，閱畢應(yīng)歸回原外，不得私自攜帶出圖書室或撕剪,。

2,、其他時(shí)間看書，或?qū)鴰С鲩営[室,，須在圖書管理員處辦理圖書借閱手續(xù),，并在30日以內(nèi)登記歸還。超期務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),，但以續(xù)借一次為限,。

3、每人一次最多可借閱兩冊(cè),。

4,、員工需愛護(hù)圖書，不得批改,、圈點(diǎn),、畫線、折角,、拆散,、剪貼,、涂寫。

5,、員工所借圖書,，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)隨時(shí)通知收回，借書人須盡快配合辦理還書,。

6,、員工還書時(shí)應(yīng)先對(duì)圖書進(jìn)行自查，圖書管理人員對(duì)所還圖書進(jìn)行仔細(xì)檢查,，確認(rèn)完好無損后,，在《圖書借閱登記表》上完成歸還流程，按規(guī)定放置圖書,。

五,、罰則

1、逾期30日未歸還圖書,，視為圖書自動(dòng)出讓,，按書價(jià)的原價(jià)賠償，由公司財(cái)務(wù)代扣;

2,、故意損壞或未經(jīng)允許撕剪圖書,，按雙倍書價(jià)賠償;

3、不愛惜圖書,，隨意批改,、圈點(diǎn)、畫線,、折角,、拆散、剪貼,、涂寫的,，處以罰款5-10元/次。

4,、未辦理圖書借閱手續(xù),，私自將圖書帶出閱覽室，給予通報(bào)批評(píng)并處以罰款10-1000元/次,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇八

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要遵守銀行結(jié)算紀(jì)律,，不得出租、出借本企業(yè)銀行賬戶,。

2.出納人員簽發(fā)支票時(shí)須以有關(guān)人員辦理的手續(xù)齊全的有關(guān)憑據(jù)為依據(jù),，不得私自簽發(fā)支票、空白支票和遠(yuǎn)期支票,，不得簽發(fā)空頭支票影響公司信譽(yù),。

3.“銀行存款日記賬”每月應(yīng)定期與“銀行對(duì)賬單”核對(duì),，如發(fā)現(xiàn)差額，必須逐筆查明原因進(jìn)行處理,，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,，使企業(yè)賬面與銀行賬面的余額相符。

4.“銀行存款日記賬”要按月結(jié)清,，月底,，貨幣資金余額明細(xì)賬必須與總賬核對(duì)相符，會(huì)計(jì),、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人印章,，做好對(duì)賬記錄。

5.出納員對(duì)個(gè)人借支未及時(shí)還清者,，有權(quán)催收和拒絕辦理新的借款手續(xù),。

6.集團(tuán)公司內(nèi)各單位銀行賬戶的開立本著“合理布局、統(tǒng)一規(guī)劃,、履行審批,、統(tǒng)一管理”的原則。

7.各公司,、廠部的銀行賬戶開設(shè),，一般情況下在集團(tuán)公司指定的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理。特殊情況也可以根據(jù)實(shí)際需要在其它金融機(jī)構(gòu)開設(shè),，但須經(jīng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn),。

8.集團(tuán)各公司及下屬單位銀行賬戶的開設(shè)必須是在公司指定的銀行金融機(jī)構(gòu)內(nèi)。下屬單位一般情況下在銀行開立賬戶數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實(shí)行上限管理,。公司根據(jù)各公司、廠部的經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)績水平,、資產(chǎn)狀況核定其流動(dòng)資金。對(duì)超過公司核定流動(dòng)資金限額以上的,，各單位不得占用并及時(shí)劃撥回集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部指定的賬戶,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇九

一、目的：

1.1. 加強(qiáng)叉車的規(guī)范化管理,，提高叉車的完好率和使用效率,。

1.2. 確保叉車的安全運(yùn)行，避免公司財(cái)產(chǎn)和人員受到損失和傷害,。

二,、范圍：

公司所有叉車和涉及的管理、駕駛和使用部門和人員,。

二,、職責(zé)：

3.1.設(shè)備管理部：

3.1.負(fù)責(zé)叉車的申購,、報(bào)廢、叉車駕駛員的委外培訓(xùn)等工作,。

3.2,，負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬中叉車的登記、管理卡,、維修記錄的登記,。

3.3. 負(fù)責(zé)叉車年檢、大修的對(duì)外聯(lián)絡(luò),。

3.2.叉車維保,、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：

3.1.1.負(fù)責(zé)叉車的日常點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng),。

3.1.2. 負(fù)責(zé)叉車用配件,、燃油的控制和申購。

3.1.3.負(fù)責(zé)叉車年檢,、大修的聯(lián)系和協(xié)調(diào),。

3.1.4. 負(fù)責(zé)叉車各車間、部門使用外的日常協(xié)調(diào)和調(diào)度,。

3.1.5. 負(fù)責(zé)叉車駕駛員作業(yè)過程的安全作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

3.2.叉車使用部門(車間、倉庫等)：

3.2.1.負(fù)責(zé)所屬叉車工的工作分配和考勤,。

3.2.2.負(fù)責(zé)所屬叉車工的薪資核算,。

3.3.叉車工：

3.3.1.服從專屬使用部門的工作安排。

3.3.2.在使用專屬使用部門使用外,，服從叉車管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,。

3.3.3.嚴(yán)格按本規(guī)定的要求進(jìn)行作業(yè)和日常保養(yǎng)。

3.4.監(jiān)察部：

3.4.1.按本規(guī)定的要求,，對(duì)叉車管理和作業(yè)過程中的違規(guī),、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行檢查和處理。

四,、具體的管理,、作業(yè)規(guī)定：

4.1.叉車管理：

4.1.1.在用、新增及改裝的叉車由設(shè)備管理部到所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門辦理登記,，建立叉車檔案,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門對(duì)車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)合格，核發(fā)牌照后方可使用,。

4.1.2. 叉車定期檢驗(yàn)周期為一年,，由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)車車的定期檢驗(yàn)。定期檢驗(yàn)不合格或者政府部門頒發(fā)的安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過有效期的不得使用。

4.1.3. 設(shè)備辦理不應(yīng)建立健全每輛叉車的安全技術(shù)管理檔案,，內(nèi)容包括：

1),、出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證;

2)、使用,、維護(hù),、修理和自檢記錄;

3)、安全技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告;

4),、車輛事故記錄,。

4.2 駕駛?cè)藛T管理：

4.2.1所有駕駛叉車人員必須市、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)行政部門組織考核,、發(fā)證,，獲得合格證書后方可上崗。

4.2.2操作人員必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)審,，復(fù)審不合格者取消操作資格,。

4.2.3無證、無效及過期證件的人員,，不得從事叉車操作,。

4.2.4非工作期間叉車司機(jī)不準(zhǔn)操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車。

4.2.5嚴(yán)禁酒后駕駛,，行駛中不得飲食和閑談,。

4.2.6.叉車駕駛員須服從使用部門的安排，使用部門使用間歇期間,，經(jīng)叉車維保管理人員與各使用部門協(xié)調(diào)后的統(tǒng)一調(diào)度,。

4.3 叉車鑰匙管理：

4.3.1叉車鑰匙由使用部門指派專人保管，并做好上下班的交接,，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人收發(fā),。

4.3.2操作人員離開車輛，必須拔下鑰匙,，做到“人離鑰匙離”,。

4.3.3 使用結(jié)束后，鑰匙需及時(shí)交還到當(dāng)班負(fù)責(zé)人處,。

4.4 使用前點(diǎn)檢：

4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點(diǎn)檢,。

4.4.2.按照《叉車點(diǎn)檢表》(如附件1)對(duì)叉車各個(gè)部位和系統(tǒng)進(jìn)行仔細(xì)檢查

4.4.3.點(diǎn)檢完成,，對(duì)叉車車況進(jìn)行判別,，車況良好投入運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常即停止運(yùn)行并及時(shí)報(bào)告叉車維保和管理人員,，及時(shí)進(jìn)行維修和維護(hù),。由叉車維保、管理人員判別，達(dá)到良好狀態(tài),，方可投入運(yùn)行,。

4.5. 行駛過程安全注意事項(xiàng)：

4.5.1.叉車起步時(shí)要由慢而快，應(yīng)先對(duì)制動(dòng)器和轉(zhuǎn)向功能進(jìn)行驗(yàn)證,，要看清周圍有無人員和障礙物方可起步,。

4.5.2.前后換向時(shí)，應(yīng)使叉車完全停止后方可進(jìn)行,。

4.5.3.轉(zhuǎn)彎時(shí)必須慢速行駛,，倒車是須注意車后的人和物品。

4.5.4.叉車行駛速度不得超過5km/hr,。

4.5.5.叉車不得載人行駛,，除司機(jī)室外，其它部位嚴(yán)禁乘人,。叉車在起重升降或行駛時(shí),，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。

4.5.6.叉車行駛過程中須時(shí)刻注意行駛路徑上的物品,，防止物品損壞,。

4.5.7廠內(nèi)叉車行駛時(shí)貨叉底端距地高度應(yīng)保持300～400毫米，門架須后傾,。不得作劇烈的剎車和急轉(zhuǎn)彎,。

4.6. 叉運(yùn)貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項(xiàng)：

4.6.1.在未發(fā)動(dòng)前必須注意車輛周圍環(huán)境等各方面因素，確保運(yùn)載的安全,。

4.6.2.在叉起物品是須注意周圍其他物品的位置,，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。

4.6.3.貨叉在規(guī)定的負(fù)載中心,，最大負(fù)載不超過額定起重量,。如貨物重心改變，其起重能力應(yīng)按車上起重量規(guī)定執(zhí)行,。

4.6.4根據(jù)貨物大小調(diào)整叉間距離,，注意貨品的平衡，使貨物重量均勻地分配兩叉之間,。

4.6.4貨叉插入貨堆時(shí)貨叉架應(yīng)前傾,，貨物裝入貨叉后貨叉架應(yīng)后傾，使貨物緊靠叉壁,，然后才可行駛,。

4.6.5升降貨叉時(shí)，一般應(yīng)在垂直位置下進(jìn)行,。

4.6.6在進(jìn)行裝卸時(shí)必須使用手制動(dòng),，使叉車穩(wěn)定。并絕對(duì)禁止叉架下有人。

4.6.7車輛不得超載使用,，鏟工件時(shí),，鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3 。

4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度,，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置,。在操縱一個(gè)手柄時(shí)，注意不得使另一個(gè)手柄移動(dòng),。

4.6.9當(dāng)搬動(dòng)貨物時(shí),，貨物擋住駕駛員的視線，叉車應(yīng)倒車低速行駛,。正常情況嚴(yán)禁倒車行駛,。

4.6.10嚴(yán)禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè)，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物,、拉物,，禁止用制動(dòng)慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨,。禁止高速叉取物品,。

4.7.叉車的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)：

4.7.1.叉車在停止使用時(shí)，應(yīng)按定置管理規(guī)定,，在定置地點(diǎn)停放,，隨用隨開，用后及時(shí)歸位,。

4.7.2.停車后,，拉緊手制動(dòng)桿，換檔手柄置于“空”速檔,。

4.7.3.工作完畢,，貨叉應(yīng)置于地面，不得懸空,，將車剎穩(wěn),。

4.7.4. 清洗車內(nèi)外的污物，檢查各部緊固件連接有無松動(dòng)或滲漏,。

4.8 事故報(bào)告,、調(diào)查和處置：

4.8.1.叉車在行駛和叉運(yùn)、裝卸過程中損壞公司設(shè)施,、物品和叉車本身,，或因疏于點(diǎn)檢和維護(hù)造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故。

4.8.2.叉車發(fā)生事故時(shí),，應(yīng)馬上報(bào)告叉車維保管理人員,。叉車維保管理人員須在一個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)事故的內(nèi)容和性質(zhì)報(bào)告給使用部門的主管和設(shè)備管理部門。

4.8.3. 使用部門的主管和設(shè)備管理部門,，須在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查,。查明事故原因，,，以書面形式對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)營執(zhí)行審批后,，報(bào)監(jiān)察部門備案。

4.8.4.由叉車維保管理人員,、設(shè)備管理部和叉車使用部門須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行和落實(shí),。

4.9.叉車管理和安全使用的獎(jiǎng)懲規(guī)定：

4.9.1.對(duì)違反本規(guī)定4.2“駕駛?cè)藛T管理”相關(guān)條款的，第一次發(fā)現(xiàn),，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰100元,，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元，三次以上,，扣發(fā)500元,。

4.9.2.對(duì)違反本規(guī)定4.4，“使用前點(diǎn)檢” 按照《叉車檢查表》中的項(xiàng)目在上車前對(duì)車況進(jìn)行檢查,，或是存在不檢,、漏檢及不及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果的情況。凡是由下一位檢查出的前一位未報(bào)告的問題,，由前一位員工承擔(dān)責(zé)任,。第一次扣罰50元。第二次扣發(fā)100元,，三次以上扣發(fā)200元,。

4.9.3.對(duì)違法本規(guī)定5.5“行駛過程安全注意事項(xiàng)”，和4.6“叉運(yùn)貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項(xiàng)”造成公司設(shè)施,、物品和貨品損壞的,，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外，第一次追加扣發(fā)150元,。第二次追加扣發(fā)200元,。三次以上追加扣發(fā)500元。

4.9.4.對(duì)違反第4.7,”叉車的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)”的,，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進(jìn)行處罰外,，對(duì)違反其他條款的，每次處罰50元,。

4.9.5.對(duì)違反4.8“事故報(bào)告,、調(diào)查和處置”的規(guī)定，發(fā)生安全事故上報(bào)和處置者,，每次處罰200元,。

五,、附則：

5.1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸生產(chǎn)運(yùn)營中心和公司監(jiān)察部。

5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實(shí)行,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十

為了加強(qiáng)公司食堂的統(tǒng)籌管理做好后勤服務(wù)工作,，保證工作人員就餐質(zhì)量，根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定并結(jié)合工作人員工作實(shí)際情況需要,，公司食堂的就餐時(shí)間規(guī)定如下：

早餐：07:50——08:20

午餐：11:50——13:00

晚餐：18:00——19:20

提醒：

1,、(為了提高工作人員工作效率廚房在職工作人員必須在每餐前50分鐘到達(dá)工作崗位，提前安排好飯菜,，以免耽誤工作,，特殊情況除外。)

2,、(為了準(zhǔn)守公司作息時(shí)間規(guī)定用餐人員在崗期間必須按時(shí)用餐,，超出用餐時(shí)間概不等候，在外或特殊情況除外,。) 3,、(為了給全體工作人員創(chuàng)造健康、安靜,、衛(wèi)生的用餐環(huán)境,，廚房工作人員一定要搞好廚房及餐廳衛(wèi)生，其他在崗工作人員也需幫助廚房工作人員一起搞好我們的食堂衛(wèi)生,。) 以上管理規(guī)定望各位工作人員嚴(yán)格準(zhǔn)守

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十一

第一章 總 則

第一條 完善現(xiàn)有的考評(píng)體系,，明確公司的價(jià)值導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力,。

第二條 通過對(duì)試用期員工的考核溝通,，幫助他們盡快了解公司，明確崗位需求,，融入公司文化,，并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)。

第三條 本制度適用于公司本部,、駐外機(jī)構(gòu)及事業(yè)部的所有試用期員工,。

第四條 試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段的試用時(shí)間。在此期間用人單位進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件,，能否適應(yīng)公司要求及工作需要,。同樣，勞動(dòng)者也可進(jìn)一步了解用人單位的工作條件是否符合招聘時(shí)所提供的情況自己能否適合或用途所承擔(dān)的工作,，從而決定是否繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,。試用期一般為3~6個(gè)月，最長不超過6個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間),。

第五條 實(shí)事求是原則：考核要以日常管理中的觀察,、記錄為基準(zhǔn),，定量與定性相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)和事實(shí)說話,。

第六條 區(qū)別對(duì)待原則：相對(duì)于正式員工的績效改進(jìn)考核而言,，對(duì)于試用期員工的考評(píng)是綜合考評(píng)，需要對(duì)其任職狀況,、勞動(dòng)態(tài)度和工作績效做全面的評(píng)價(jià)。

第七條 考,、評(píng)結(jié)合原則：對(duì)于試用期員工的考核,，以日常的月度考核與試用期結(jié)束的期終評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，力求客觀,、公正,、全面。

第八條 效率優(yōu)先原則：對(duì)于考核結(jié)果證明不符合錄用條件或能力明顯不適應(yīng)工作需求,、工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的員工要及時(shí)按規(guī)定中止試用,，解除勞動(dòng)合同。管理者未按公司規(guī)定而隨意辭退員工或符合公司辭退條件而未及時(shí)提出辭退建議,，致使造成不良后果或不良影響的,，相關(guān)人員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二章 考核形式,、周期及內(nèi)容

第九條 試用期員工的考核分月度考核和試用期結(jié)束的期終評(píng)議兩種形式,。月度考核每月進(jìn)行一次;期終評(píng)議原則上在試用期結(jié)束時(shí)通過筆試、答辯等方法進(jìn)行,。

第十條 試用期員工月度考核要素分為工作態(tài)度,、作業(yè)能力、工作績效三項(xiàng),。

1,、工作態(tài)度：包括責(zé)任心、合作性,、主動(dòng)性,、紀(jì)律性、自我提高的熱情,、基本行為準(zhǔn)則等內(nèi)容,。

2、作業(yè)能力：主要指業(yè)務(wù)能力,，含學(xué)習(xí)理解能力,、解決問題能力、應(yīng)用創(chuàng)造能力,、協(xié)調(diào)能力等崗位必需的能力,。

3,、工作績效：員工是否能按時(shí)保質(zhì)保量地完成所布置的工作或?qū)W習(xí)任務(wù)，并達(dá)成每月的改進(jìn)目標(biāo),。

第十一條 期終評(píng)議結(jié)合崗位標(biāo)準(zhǔn),，全面考評(píng)員工試用期間的任職資格、品德,、素質(zhì),、能力、績效,、經(jīng)驗(yàn),。

具體實(shí)施辦法及考核用表可由各人力資源部(處)根據(jù)具體情況設(shè)置。

第三章 相關(guān)責(zé)任

第十二條 經(jīng)理,、主管和員工共同承擔(dān)考核責(zé)任,，原則上經(jīng)理為一級(jí)考核者，對(duì)考核結(jié)果的公正,、合理性負(fù)責(zé);員工的主管為二級(jí)考核者,，對(duì)考核結(jié)果負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任,。若二級(jí)考核者修改了一級(jí)考核者的考核結(jié)果,，應(yīng)向一級(jí)考核者反饋，共同協(xié)商決定,。

第十三條 一級(jí)考核或主要考核責(zé)任人必須就考核結(jié)果向被考核者進(jìn)行正式的面對(duì)面的反饋溝通,，內(nèi)容包括肯定成績,、指出不足及改進(jìn)措施,，共同制定下一步學(xué)習(xí),、工作目標(biāo)或改進(jìn)計(jì)劃,。反饋是雙向的,，考核者應(yīng)注意留出充足的時(shí)間讓被考核者發(fā)表意見,?？己苏吲c被考核者負(fù)有對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋,、溝通的責(zé)任,。

第十四條 反饋時(shí),，被考核者無論是否認(rèn)可考核結(jié)果，都須在考核表上簽字,。簽字僅代表知曉考核結(jié)果,，并不一定代表認(rèn)可。

第十五條 被考核者如果不認(rèn)同考核者對(duì)自己的考核結(jié)果,，在與考核者溝通后仍不能達(dá)成共識(shí),，可向考核者的上級(jí)主管或人力資源部投訴。投訴的受理者需在受理日起10個(gè)工作日內(nèi)作出處理,，并將處理意見反饋給投訴人,。

第四章 操作程序

第十六條 試用期員工綜合考核操作步驟,。

1、由考核辦確定各部門考評(píng)小組人員名單及考評(píng)日程安排,。

2,、考評(píng)辦負(fù)責(zé)布置考核任務(wù)，講解考核要求,，下發(fā)人事考核表等,。

3、員工填寫自我評(píng)價(jià)卡,，填后移交考評(píng)辦,。

4、考評(píng)時(shí)采取現(xiàn)場答辯的方式,，先由被考核者陳述個(gè)人季度工作表現(xiàn),，考評(píng)小組依據(jù)陳述內(nèi)容及每月的工作記錄卡填寫人事考核表,。

5,、考評(píng)辦對(duì)每人的資料進(jìn)行匯總，并與計(jì)劃處,、總裁辦及有關(guān)人員組成綜合評(píng)議小組,，負(fù)責(zé)對(duì)考核用表進(jìn)行審核，審核完成后,，考評(píng)結(jié)果將通知被考核者本人,，對(duì)不合理的地方，被考核者可填寫考核意見卡,，考評(píng)經(jīng)分析后,，提出考評(píng)調(diào)整建議。

6,、考評(píng)調(diào)整建議將及時(shí)通知考核者與被考核者本人,。

7、考評(píng)辦對(duì)有異議的地方進(jìn)行協(xié)調(diào),，包括組織考核者與被考核者面對(duì)面地交流等,，考評(píng)辦協(xié)調(diào)不了的，將進(jìn)入特殊考核程序,。

第五章 考核的準(zhǔn)備及結(jié)果應(yīng)用

第十七條 經(jīng)理,、主管綜合各方面收集到的考核信息，客觀公正地評(píng)價(jià)員工,，信息來源一般有以下幾種：

1,、主管記錄員工工作過程中的關(guān)鍵行為或事件。

2,、員工的歷次培訓(xùn)記錄,。

3,、員工定期工作總結(jié)及日常匯報(bào)材料。

4,、同一團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)價(jià)意見或證明材料,。

5、相關(guān)部門或個(gè)人反饋意見或證明材料,。

6,、主管與員工溝通過程中積累的有關(guān)信息。

第十八條 不論是月度考核,、期終評(píng)議還是綜合評(píng)定,，其考核結(jié)果都包括評(píng)語和等級(jí)(a、b,、c,、d)兩部分。

第十九條 考核等級(jí)(a,、b,、c、d)的定義如下：

a,、杰出,。相對(duì)于調(diào)節(jié)作用期員工而言，各方面都表現(xiàn)突出,，尤其是工作績效方面,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)走出試用期員工的要求。

b,、良好,。各方面超過對(duì)試用期員工的目標(biāo)要求。

c,、合格,。達(dá)到或基本達(dá)到對(duì)試用期員工的基本要求。

d,、不合格,。達(dá)不到對(duì)試用期員工的基本要求。

月度考核與期終評(píng)議的關(guān)系

第二十條 綜合月度考核和期終評(píng)議結(jié)果決定試用期員工的轉(zhuǎn)正(提前轉(zhuǎn)正,、正常轉(zhuǎn)正,、延期轉(zhuǎn)正)、定級(jí)與辭退,。

1,、試用期員工連續(xù)兩月得“d”者，原則上取消試用資格，不再參加期終評(píng)議,。

2,、連續(xù)兩月得“a”，且業(yè)績突出者,，可由部門安排,，提前參加期終評(píng)議。評(píng)議“杰出”者,，由部門提出申請(qǐng),，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)后，原則上可給予提前轉(zhuǎn)正定級(jí),。

3,、其他情況原則上要求參加試用期結(jié)束時(shí)的期終評(píng)議。根據(jù)期終評(píng)議和月度考核兩方面成績決定其轉(zhuǎn)正定級(jí),。

第二十一條 試用期員工的轉(zhuǎn)正除第二十條規(guī)定的提前轉(zhuǎn)正,、提前辭退外，其他主要看其綜合評(píng)定結(jié)果,。

1,、綜合評(píng)定為“d”者，原則上取消試用資格,，公司不再聘用,。

2,、綜合評(píng)定為“c”者,，原則上給予正常轉(zhuǎn)正。如試用成績接受“d”,，在與員協(xié)商一致且試用期總長度不超過法定試用期期限的前提下,，此類員工可以延期轉(zhuǎn)正。延期轉(zhuǎn)正者根據(jù)時(shí)限內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行重新評(píng)價(jià),，評(píng)價(jià)內(nèi)容及程序同上述相關(guān)條例,。

3、綜合評(píng)定為“a”,、“b”者,，公司給予正常轉(zhuǎn)正。

第二十二條 試用期員工的職位及薪酬級(jí)別的決定主要依據(jù)對(duì)其任職資格的評(píng)定結(jié)果,，參照公司職位說明書,、職位及薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)表，及相應(yīng)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,。

第六章 附 則

第二十三條 本暫行辦法的解釋,、修訂和廢止權(quán)歸人力資源管理部。

第二十四條 本辦法簽發(fā)之日起開始生效。

第二十五條 各部門可在本暫行辦法的原則范圍內(nèi)進(jìn)行細(xì)化,，并組織實(shí)施,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十二

1.0【目的】

1.1 明確、統(tǒng)一公司薪資政策,，規(guī)范薪酬管理,，激勵(lì)隊(duì)員提升績效及任職能力，留住,、吸 引優(yōu)秀人才,，為公司及員工的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.0【適用范圍】

2.1 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員,。

3.0 【薪酬結(jié)構(gòu)】

3.1薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資,、職務(wù)工資、加班工資三部分組成,。

4.0【加班工資】

4.1隊(duì)員原則上按排定班表上班,，因缺員或工作需要加班者，按公司規(guī)定計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼,。

5.0【薪資的支付】

5.1各執(zhí)勤點(diǎn)按時(shí)提供相應(yīng)的工資核算資料,，即員工考勤表、由行政部負(fù)責(zé)收集并核算,，

報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。

5.2月中崗位變化時(shí),，基本保障工資和崗位工資當(dāng)月保持不變,，下月根據(jù)新的崗級(jí)發(fā)放。

5.3行政部負(fù)責(zé)為員工建立工資收入臺(tái)帳,，書面記錄支付給員工工資的數(shù)額,、發(fā)放時(shí)間、 負(fù)責(zé)解答員工薪資查詢工作,。

5.4發(fā)薪時(shí),，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時(shí)向行政部查詢,。

6.0【附則】

6.1本制度自簽發(fā)之日起生效,。

6.2本制度的解釋權(quán)、修訂及廢止權(quán)在公司行政部,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十三

一,、指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,。

二,、指紋簽到實(shí)行每天簽到制度,，按公司規(guī)定的上班時(shí)間，上班為簽到,，下班為簽退,。遲到5--10分鐘罰款10元/次;10--20/鐘罰款20元/次;遲到20分鐘以上，扣除半天工資;超過1小時(shí)以上者扣除當(dāng)天工資,。但遲到一次后,，當(dāng)天其余三次考勤必須按時(shí)考勤，若不按時(shí)考勤則按曠工一天處理,。如全天無故不按規(guī)定指紋簽到,、簽退，將按曠工一天處理(扣除三天工資),。

三,、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門有什么變化,，及個(gè)人有什么變動(dòng),，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知人力資源部重新錄入指紋。實(shí)行倒班的部門應(yīng)把倒班,、倒休表提前報(bào)到人力資源部,。各部門及各店每月的考勤單應(yīng)在每月月末的26日上報(bào)下月排班值班表。

四,、員工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,，請(qǐng)假1--3天者，須由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案;請(qǐng)假4天以上者,，須由總經(jīng)理批準(zhǔn),，并報(bào)人力資源部備案。部門經(jīng)理和主管請(qǐng)假必須申報(bào)總經(jīng)理和董事長批準(zhǔn),。如未能按照要求請(qǐng)假者,，一律按實(shí)際缺勤天

數(shù)做曠工處理(扣除實(shí)際缺勤天數(shù)的三倍工資),。曠工三天視為自動(dòng)離職,。

五、如遇特殊情況不能按要求簽到,，必須填寫正規(guī)的《考勤異常補(bǔ)單》,，并由部門經(jīng)理簽字證明情況屬實(shí)，超過三次未簽到者,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金,。

六、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，若惡意損壞出現(xiàn)的問題,，將對(duì)其通告批評(píng)并給予高倍經(jīng)濟(jì)賠償。

人力資源部

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十四

為規(guī)范中心差旅費(fèi)管理，貫徹務(wù)實(shí),、節(jié)儉的精神,，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費(fèi)開支管理規(guī)定的要求，結(jié)合中心實(shí)際制定本規(guī)定,。

第一條 本規(guī)定所指差旅費(fèi)包括住宿費(fèi),、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)和伙食

補(bǔ)助費(fèi)三部分。出差工作人員的住宿費(fèi),、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷,，

第二條 伙食補(bǔ)助費(fèi)按實(shí)際出差日歷天數(shù)計(jì)發(fā)，在出差歸來日起一個(gè)月

內(nèi)報(bào)銷,，原則上不得跨年報(bào)銷,。

第三條 出差工作人員的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1,、處級(jí)干部(含副高職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天300元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天70元;

2、科級(jí)干部(含中級(jí)職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天220元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天60元;

3,、其它工作人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天140元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天50元,。

第四條 油田以外出差,、參加會(huì)議、探親,、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn)),、調(diào)動(dòng)工作(含新安置人員)、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行,。

(一)出差

出差工作人員可根據(jù)旅途的遠(yuǎn)近與工作需要選乘交通工具,。乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，外出出差一般不能乘坐飛機(jī),，對(duì)因路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機(jī)的,，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一訂票,。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的,，按同地點(diǎn)乘坐火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工出差一般不

得乘坐火車軟臥,，如乘坐軟臥按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。

(二)參加會(huì)議

工作人員到外地參加會(huì)議(含訂貨、產(chǎn)品驗(yàn)收,、評(píng)比,、研討等),，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的會(huì)議通知單報(bào)銷。對(duì)統(tǒng)一安排食宿并交納會(huì)務(wù)費(fèi)的,，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷,，不計(jì)發(fā)會(huì)議期間伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)探親

工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親,，憑人力資源科開具的證明,，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)，對(duì)往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的,，每中轉(zhuǎn)一次,，可在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報(bào)銷一次住宿費(fèi)，對(duì)同站中轉(zhuǎn)停留時(shí)間原則上不得超過一天,，超過一天,，按一天的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)兩項(xiàng)費(fèi)用,。差旅費(fèi)包括住宿費(fèi)、交通費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi);培訓(xùn)費(fèi)包括學(xué)費(fèi),、機(jī)具儀器使用費(fèi)等。

1,、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進(jìn)修，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請(qǐng)單》,，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準(zhǔn)同意后方可參加,。學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天15元計(jì)發(fā)，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷,，車(船)費(fèi)原則上每月不得超過一次往返,。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿，計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算,。

2,、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)和往返途中住宿費(fèi),，不計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi),。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理。

3,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行，職工外出培訓(xùn),，必須先經(jīng)中心人力資源科上報(bào)組織部,、人力資源處批準(zhǔn),。同一次外出開會(huì)或培訓(xùn)，不能同時(shí)開具會(huì)議費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)單據(jù),。

4,、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及住宿費(fèi)用，由人力資源科統(tǒng)一安排,，個(gè)人未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷,。

(五)調(diào)動(dòng)工作

調(diào)動(dòng)和新安置到油田工作的人員，報(bào)到時(shí)一律不得乘坐飛機(jī),，如乘坐飛機(jī)按同等火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)只報(bào)銷單程的車(船)費(fèi)和住宿費(fèi),，計(jì)發(fā)單程天數(shù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其行李,、家具等托運(yùn)費(fèi),，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

(六)油田以外就醫(yī)

中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見,，報(bào)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)后住院就診的,，執(zhí)行七個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[20xx]32號(hào)工傷伙食補(bǔ)助規(guī)定“按照油田伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)”(注處級(jí)、副高級(jí)職稱及以上49元,， 科級(jí),、中級(jí)職稱42元,其它工作人員35元)。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護(hù)人員的,，只報(bào)銷一個(gè)人的陪護(hù)費(fèi)用,，陪護(hù)人員每人每天伙食補(bǔ)助30元，住宿標(biāo)準(zhǔn)100元,。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn),，自行外出就醫(yī)的，一切費(fèi)用自理,。

中心職工出差或駐外期間住院就診,，參照出差或駐外補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)現(xiàn)場監(jiān)督補(bǔ)貼

1,、牛莊,、東辛、現(xiàn)河,、勝采,、萊州灣、永安,、萬全莊,、草橋等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天70元,。

2,、沾化,、利津、純梁,、濱南,、河口、孤島,、孤東,、樁西、墾東,、等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天80元。

3,、臨盤,、高青、惠民,、昌邑,、大王北、車鎮(zhèn),、萊陽,、陽信等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天90元,。

4,、海上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天130元。

5,、新疆,、青海、寧夏等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天120元,，上井補(bǔ)助每人每天100元。

6,、機(jī)關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助,。

7、新疆,、青海,、寧夏等地區(qū)未上井時(shí)間按照相應(yīng)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，勝利油區(qū)內(nèi)不再計(jì)發(fā)差旅費(fèi)補(bǔ)助,。

(八)其它費(fèi)用

1,、過路過橋費(fèi)等交通費(fèi)經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷(出差過路過橋費(fèi)應(yīng)隨差旅費(fèi)報(bào)銷,，單純發(fā)生過路過橋費(fèi)的由單位匯總報(bào)銷),。

2,、在沒有接送站的情況下,，出差人員可報(bào)銷從出發(fā)地至機(jī)場機(jī)場至目的地的交通費(fèi)用。

3,、乘坐飛機(jī)購買的人身保險(xiǎn)一律不予報(bào)銷;訂票費(fèi)用不予報(bào)銷,。

第四條 審批權(quán)限

1、工作人員因公外出,，在出差前填寫《出差申請(qǐng)單》,，需乘坐飛機(jī)的還要填寫《飛機(jī)乘坐申請(qǐng)表》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù);科室負(fù)責(zé)人出差,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù),。

2,、工作人員報(bào)銷時(shí)，填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷,。同時(shí)參加會(huì)議的附會(huì)議通知單(文件),，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明，回家探親的附探親證明,，外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進(jìn)修的附外出學(xué)習(xí)證明。

第五條 報(bào)銷規(guī)定

1,、工作人員出差,、學(xué)習(xí)所需費(fèi)用由自己墊付，計(jì)劃財(cái)務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來10日內(nèi),，最遲不超過30日,，到計(jì)劃財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。

2,、工作人員自帶交通工具的,，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);非司機(jī)工作人員不能報(bào)銷過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用,。

3,、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù)，票據(jù)上各項(xiàng)目應(yīng)填寫清楚、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位,、姓名,、人數(shù)和天數(shù)，否則不予報(bào)銷;對(duì)取得的票據(jù)不能與出差時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報(bào)銷;出差人員嚴(yán)格執(zhí)行住宿標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)部分由出差人員個(gè)人負(fù)擔(dān);每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼,，做到單據(jù)與實(shí)際相符,，不相關(guān)單據(jù)不予報(bào)銷。

4,、不同級(jí)別人員一起出差,，因工作需要入住同一賓館，隨行人員(不分職級(jí))可入住超過本人級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)房間,，但不能超過隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級(jí)別,。隨行人員報(bào)銷時(shí)，超標(biāo)住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)簽字,，否則,，超過規(guī)定限額部分不予報(bào)銷。

5,、對(duì)本規(guī)定中限乘飛機(jī),、只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)的，如乘坐飛機(jī)則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超出部分費(fèi)用自理,。

第六條 各級(jí)工作人員應(yīng)以身作則，模范執(zhí)行本規(guī)定,。對(duì)違反上述規(guī)定的,，計(jì)劃財(cái)務(wù)科一律不予報(bào)銷。

第七條 本規(guī)定由計(jì)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋,，自下文之日起執(zhí)行

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十五

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范律師會(huì)見制度,，保障律師依法執(zhí)業(yè)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》,、最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院保障律師在刑事訴訟活動(dòng)中依法執(zhí)業(yè)權(quán)利的意見》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本省司法實(shí)踐，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于檢察環(huán)節(jié)律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人,。

第三條 人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法保障律師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)，保障律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人的權(quán)利,。

第四條 律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)及其有關(guān)會(huì)見的規(guī)定，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,。

第五條 律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人,，應(yīng)當(dāng)由二人在場，其中一人為接受委托的律師,，另一人可以是本所的律師,、實(shí)習(xí)律師或者律師助理。律師異地會(huì)見在押犯罪嫌疑人的,，另一人可以是經(jīng)人民檢察院同意的當(dāng)?shù)仄渌蓭熓聞?wù)所的律師,。人民檢察院派員在場的,，受委托的律師也可以一人會(huì)見,。 第六條 律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人時(shí)，不得攜領(lǐng)犯罪嫌疑人的近親屬或其他人員參加會(huì)見;不得為犯罪嫌疑人轉(zhuǎn)遞信件,、錢物以及其它看守部門所禁止的物品;不得將移動(dòng)通信工具供犯罪嫌疑人使用;未經(jīng)人民檢察院和在押犯罪嫌疑人同意,，不得對(duì)會(huì)見進(jìn)行錄音、錄像和拍照,。

第七條 人民檢察院直接立案偵查的案件,，在偵查階段律師會(huì)見時(shí)，人民檢察院可以根據(jù)案件情況和實(shí)際需要,，決定是否派員在場,。派員在場時(shí)，所派人員不得干擾律師的正常會(huì)見,。

第八條 人民檢察院直接立案偵查的案件,，在偵查階段羈押期間，根據(jù)律師,、犯罪嫌疑人的申請(qǐng),，安排會(huì)見應(yīng)當(dāng)不少于二次。

第九條 律師會(huì)見在押的犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)在監(jiān)管場所內(nèi)進(jìn)行,。

第十條 人民檢察院直接立案偵查的案件,，律師在偵查階段會(huì)見在押犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)向人民檢察院偵查部門出示以下材料：

一)犯罪嫌疑人或其親屬的授權(quán)委托書;

二)律師執(zhí)業(yè)證,，隨行人員中一人可持實(shí)習(xí)律師證或者律師助理工作證;

三)律師事務(wù)所出具的《律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人的函》,。

第十一條 人民檢察院應(yīng)在其具體辦案部門指定專人負(fù)責(zé)受理律師的會(huì)見通知并辦理律師會(huì)見事宜。

第十二條 涉嫌犯罪的單位委托的律師可以會(huì)見在押的單位犯罪的直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他涉案人員,。

第十三條 對(duì)于不涉及國家秘密的案件,，律師要求會(huì)見犯罪嫌疑人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知人民檢察院,，以便偵查部門調(diào)整時(shí)間,，在48小時(shí)內(nèi)向律師開具關(guān)于會(huì)見的公函并安排會(huì)見的具體時(shí)間。 ?

第十四條 對(duì)于涉及國家秘密的案件，律師要求會(huì)見在押犯罪嫌疑人的,，應(yīng)當(dāng)填寫《會(huì)見在寸甲犯罪嫌疑人申請(qǐng)書》,。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在律師提出申請(qǐng)后5日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。

第十五條 受委托的律師是犯罪嫌疑人的近親屬的,，要求會(huì)見犯罪嫌疑人,，應(yīng)當(dāng)填寫《會(huì)見在寸甲犯罪嫌疑人申請(qǐng)書》。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)后3日內(nèi)作出是否許可的決定,，書面通知申請(qǐng)人,。

第十六條 人民檢察院直接立案偵查的案件，在案件偵查階段,，律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人,，可以通過犯罪嫌疑人的陳述了解案件以下情況：

一)犯罪嫌疑人的基本情況;

二)犯罪嫌疑人是否實(shí)施或參與所涉嫌的犯罪;

三)犯罪嫌疑人關(guān)于案件事實(shí)和情節(jié)的陳述;

四)犯罪嫌疑人關(guān)于其無罪、罪輕的辯解;

五)被采取強(qiáng)制措施的法律手續(xù)是否完備,，程序是否合法;

六) 被采取強(qiáng)制措施后其人身權(quán)利,、訴訟權(quán)利是否受到侵犯;

七)其他需要了解的與案件有關(guān)的情況。

第十七條 在案件偵查階段,，律師會(huì)見在押的犯罪嫌疑人,，有權(quán)為其提供法律咨詢、代理控告,、申訴,、申請(qǐng)取保候?qū)彛嗣駲z察院應(yīng)當(dāng)在律師提出取保候?qū)徤暾?qǐng)后5日內(nèi)作出是否同意的決定,。

第十八條 人民檢察院辦理審查起訴階段律師會(huì)見在押犯罪嫌疑人手續(xù)時(shí),，應(yīng)向律師提供《起訴意見書》及相關(guān)的法律手續(xù)和案件材料。

第十九條 律師對(duì)人民檢察院辦案部門和辦案人員違法阻礙律師依法會(huì)見的投訴,，由人民檢察院偵查監(jiān)督部門統(tǒng)一受理,。負(fù)責(zé)審查的部門在受理投訴后5日內(nèi)向投訴人書面告知處理情況;投訴人不服書面告知處理意見的，可以向辦案部門所在的人民檢察院監(jiān)察部門或上一級(jí)人民檢察院反映,。

第二十條 律師在會(huì)見時(shí)違反法律,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，偵查人員有權(quán)當(dāng)場提出勸阻和警告;對(duì)不聽勸阻和警告的,，有權(quán)中止會(huì)見,。人民檢察院對(duì)律師在會(huì)見時(shí)違反法律、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為,，可以將有關(guān)情況通知該律師事務(wù)所所屬的律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān),。律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查和處理情況在一個(gè)月內(nèi)告知人民檢察院。

第二十一條 律師在執(zhí)業(yè)過程中,，因涉嫌犯罪被立案偵查,，需采取逮捕強(qiáng)制措施的,，應(yīng)報(bào)省檢察院審查同意，并同時(shí)向該律師事務(wù)所所屬的司法行政機(jī)關(guān)通報(bào),。

第二十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行,。若本規(guī)定與最高人民檢察院、司法部的新規(guī)定相抵觸的,，執(zhí)行最高人民檢察院,、司法部的規(guī)定。

江蘇省人民檢察院 江蘇省司法廳

二0xx年九月二十九日

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嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十六

一,、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了辦公區(qū)6s管理的相關(guān)要求;各類文件資料,、辦公用品、輔助用品的規(guī)范管理要求;各類定置圖,、牌的有關(guān)標(biāo)示要求;以及公共部位的管理要求等,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于醫(yī)療中心機(jī)關(guān)單位及各院所(科室)的辦公區(qū)的6s管理。

二,、引用文件

1,、6s現(xiàn)場管理規(guī)定

2、醫(yī)療中心辦公區(qū)清潔衛(wèi)生考核打分標(biāo)準(zhǔn)

3,、視覺形象識(shí)別系統(tǒng)

三、辦公區(qū)的6s管理要求

中心的各級(jí)管理人員按標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、程序化、系統(tǒng)化工作方式管理各種物品及文件資料,，及時(shí)準(zhǔn)確地按工作內(nèi)容,、工作程序分類定置，便于及時(shí)處理各種信息,，提高工作效率,。

㈠辦公區(qū)門廳、通道,、地面,、門窗、墻壁,、天花板管理規(guī)定

1,、辦公區(qū)門廳及走廊通道通暢、明亮,、地面,、墻壁、天花板保持潔凈,、無塵,。

2,、空中、頂棚,、墻壁管線規(guī)范,，置于墻壁的線路要有

線盒;管路按要求顏色達(dá)標(biāo)，管線清潔無污漬,、吊灰等;墻壁張貼,、懸掛物統(tǒng)一、規(guī)范,。

3,、辦公區(qū)門窗、墻壁,、天花板完好整潔,，油漆無脫落，玻璃無損壞,。墻面不允許有廢棄的多余物,。

4、辦公室的地面無煙頭,、煙灰,、痰跡、廢紙屑等贓物,，干凈整潔;放置計(jì)算機(jī),、檔案資料、電器,、儀器設(shè)備的辦公室要保持無煙,、無塵;室內(nèi)外、走廊,、窗外不允許潑灑茶葉水,、扔垃圾。

5,、禁止自行車,、電動(dòng)車、三輪車等車輛進(jìn)入辦公樓通道,、樓口,、辦公室、儲(chǔ)物間,。

6,、各辦公樓大廳要有辦公區(qū)平面示意圖，各樓層要有樓層標(biāo)識(shí),。

7,、辦公室各類門牌,、標(biāo)識(shí)牌等按照《醫(yī)療中心文化手冊(cè)》要求制作。

8,、辦公區(qū)內(nèi)放置的滅火器箱實(shí)行地面劃線定置,，線寬50mm，顏色為紅色,。

㈡辦公室各類物品擺放的規(guī)定

1,、辦公室定置圖實(shí)行一室一圖，張貼于門內(nèi)的一側(cè)或門后,，底邊距地面高度不低于1.6m(特殊地方可視情況確定),，各單位統(tǒng)一位置;室內(nèi)物品按圖定置，分類存放,，責(zé)任明確,，杜絕隨意性。

2,、辦公室內(nèi)辦公家具按各類人員辦公要求配置,，無多

3、辦公室要干凈,、整潔,，個(gè)人物品、衣物不允許搭在椅子靠背上或放在桌上;報(bào)紙,、雜志定位放置;人員離開辦公區(qū),，椅子必須放回辦公桌的空擋處，桌面物品按定置復(fù)位,。

4、窗臺(tái)上只允許擺放符合定置要求的盆花,，并要有接水盤,，其他物品不允許放在窗臺(tái)上;水壺放置，應(yīng)有托盤,。

5,、辦公室計(jì)算機(jī)、電話等線路要用夾子,、膠布等捆扎好,，杜絕零亂、架空或拖地現(xiàn)象;電器插線盒離地?cái)[放,。

6、辦公室衛(wèi)生潔具要保持干凈,，集中放置于清潔工具定置區(qū),，有防污染措施,。對(duì)于易造成散亂和影響美觀的物品進(jìn)行外包裝，標(biāo)識(shí)清楚,。

7,、辦公室各類物品要做到下班前按定置要求全部整理到位。

8,、辦公區(qū)內(nèi)設(shè)施,、物品的保潔要進(jìn)行責(zé)任分工,。 ㈢辦公室物品的定置規(guī)定

1、辦公桌有定置圖,，辦公桌內(nèi)外物品可根據(jù)各自專業(yè)特點(diǎn)及日常工作進(jìn)行分類,，定置擺放。

2,、辦公桌面放置的文件資料均是當(dāng)日要用的,，桌面物品保證正常辦公需要，且達(dá)到最低限量,。下班前將辦公用品歸位，將資料分類裝夾,。桌面上文件架內(nèi)的文件資料必須分類裝夾,，文件夾上有打印標(biāo)識(shí)，并具體反應(yīng)出夾內(nèi)資料的名稱,，標(biāo)識(shí)清楚,，易于查找。文件架內(nèi)禁止放置零散紙張及其

3,、辦公桌抽屜內(nèi)的物品按辦公桌定置圖分類擺放,，易于查找;抽屜內(nèi)物品及資料原則上不允許超出2/3高度，擺放整齊有序,。

4,、物品定置原則上分為三大類，即文件資料,、辦公用品,、輔助用品。

a)文件資料：凡是已書寫文字的,，包括筆記本,、帳頁,、卡片、記錄,，各種技術(shù)資料,、文件、圖紙,、計(jì)劃,、總結(jié)，各類管理制度和規(guī)定,、軟盤,，各類學(xué)習(xí)材料、工具書,、參考資料,、簡報(bào)等;

)辦公用品：辦公用筆、尺,、墨水,、橡皮、訂書機(jī),、膠水,、膠帶、文具盒,、計(jì)算器,、繪圖儀器、刀片,、曲別針,、大頭針、錢夾,、名片,、印臺(tái)、印章及空文件夾,、待用軟盤、空白的各類辦公用紙,、記錄本,、各種單據(jù)、表格,、帳薄等,。

c)輔助用品：協(xié)助完成工作的各類物品，與工作有密切關(guān)系的私人物品,。如：各類電器附件,，修理用的小型工具,、眼鏡、藥品類,、衛(wèi)生紙,、雨具、勞保品及個(gè)人隨身攜帶的小包等,。

5,、輔助用品放置要嚴(yán)格控制在最低限度。其工作用的物品物品與私人物品分類擺放,，不允許混放,。禁止放置食品。

6,、辦公桌的玻璃板下只允許擺放與工作有關(guān)的印刷體資料,，且擺放整齊。

㈣文件柜(架)內(nèi)物品的定置

1,、文件柜要有定置圖,，張貼于柜左門側(cè)偏上，并按圖分類擺放,。

2,、資料架可直接在隔框上粘貼分類標(biāo)簽，標(biāo)簽不能超出隔框?qū)挾?。?biāo)簽打印字統(tǒng)一為黑體,。

3、資料架可直接在分類標(biāo)簽上標(biāo)注物品名稱,，如表格,、報(bào)表、單據(jù),、雜志,、報(bào)紙等。

4,、1.5米以上的資料柜柜頂禁止放任何物品,，柜后、柜底無雜物,，無衛(wèi)生死角;低柜臺(tái)面上只能擺放定置物品,。

5、文件柜(架),、資料柜(架)內(nèi)物品原則上實(shí)行“一對(duì)一”標(biāo)識(shí),，超過一周以上要用的資料、文件要裝夾(盒、包)豎放在柜(架)內(nèi),，文件,、資料夾(盒、包)要分類標(biāo)識(shí),。

6,、凡是定置在辦公區(qū)的文件柜、資料柜,、辦公用品柜,、輔助用品柜等，;一律在外表面左上角粘貼外部標(biāo)識(shí),。各單位統(tǒng)一標(biāo)識(shí)位置,，標(biāo)識(shí)字體為黑體。

㈤辦公室規(guī)范

1,、有完整的6s管理規(guī)章制度和檢查考核辦法,，且有效貫徹到位。

2,、辦公區(qū)開展班前班后6s管理10分鐘活動(dòng),，始終保持工作環(huán)境清新、優(yōu)美,，物品定置井然有序,。

3、遵守辦公室文明辦公規(guī)范,，6s檢查考核形成制度,，各種檢查記錄詳實(shí)、規(guī)范,，并有整改落實(shí)反饋記錄;人人自覺遵章守紀(jì),，養(yǎng)成每日整理清掃的習(xí)慣。

4,、廣泛使用網(wǎng)絡(luò)辦公,，計(jì)算機(jī)內(nèi)保存的文件資料科學(xué)分類，便于查找,。

5,、計(jì)算機(jī)室禁止吸煙，計(jì)算機(jī)上不得裝載游戲軟件,，更不得上網(wǎng)玩游戲,、聊天、炒股票等,。計(jì)算機(jī)上粘貼有各類保密標(biāo)識(shí)。

四、公共部位的管理要求

㈠會(huì)議室

1,、保持室內(nèi)干凈,、整潔、明亮,，物品擺放有序,、責(zé)任落實(shí)，各類設(shè)施處于完好狀態(tài),。

2,、實(shí)行禁煙，且有禁煙標(biāo)志,。

3,、會(huì)議室飲水用具(非一次性使用)應(yīng)具有嚴(yán)格的消毒措施。

㈡衛(wèi)生間

1,、衛(wèi)生間標(biāo)識(shí)清楚,，設(shè)備完好、整潔,。保證衛(wèi)生紙供給到位,。

2、地面鋪地磚,，四壁貼瓷磚;墻面保持潔凈,，地面無積水，無煙頭,、痰跡,。

3、具備有效的通風(fēng)裝置;電線走向合理,、規(guī)范;上下水道通暢;門窗,、燈具、隔段等各種設(shè)備完好,。

4,、大、小便池?zé)o水銹,、無積便,、無外漏，手紙入簍,，簍內(nèi)套垃圾袋;洗手池?zé)o污漬,、無堵塞。

5,、衛(wèi)生間無異味,，無垃圾、污漬;墻壁、隔段無刻,、畫,、涂、掛現(xiàn)象,。

6,、門窗、玻璃,、燈具,、四壁、頂棚,、墻角和各種設(shè)施無灰塵,、蛛網(wǎng);無多余物。

7,、定期消毒,，有防蚊蠅設(shè)施，杜絕蚊蠅孳生,。

8,、衛(wèi)生工作有專人負(fù)責(zé)檢查。

㈢洗手間

1,、同衛(wèi)生間管理,。

2、衛(wèi)生潔具保持干凈,、完好,，集中擺放于衛(wèi)生潔具架內(nèi)。

3,、洗手間內(nèi)洗手液或肥皂配置到位,。

4、禁止將鋸末,、雜物等沖洗到水池內(nèi),，造成水池或下水道堵塞。

㈣垃圾點(diǎn)(口,、桶)

1,、辦公室的垃圾桶、廢紙簍內(nèi)要套垃圾袋,，防止垃圾外溢污染,。每天下班前將垃圾袋扎口扔進(jìn)垃圾口內(nèi)，沒有垃圾口的單位,，可在每天下午下班時(shí)將垃圾袋放在辦公室門外,，由清潔工清理,。

2、垃圾點(diǎn)(口,、桶)要做到日集日清,，垃圾無外溢、堆放,，周圍環(huán)境保持清潔。

3,、增圾點(diǎn)(口,、桶)要有專人負(fù)責(zé)清理，垃圾口要定期消毒,。

㈤電加熱水器

1,、正確使用電加熱水器，防止意外發(fā)生,，保持熱水器及周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

2、電加熱水器要有專人負(fù)責(zé),。下半時(shí)切斷電源,。

五、各類定置圖圖示

㈠辦公室定置圖

1,、辦公室定置圖采用a4(210mm×297mm)幅面紙張,，用計(jì)算機(jī)編排打印，提倡用塑封或用像框裝鑲,，按方位標(biāo)出門的開啟方向(一般是上方)及物品圖例(無圖例的物品可畫實(shí)線方塊代替,，并在方塊內(nèi)注明物品名稱)。

2,、辦公室內(nèi)部如調(diào)整,，要及時(shí)更換定置圖。

3,、辦公室定置圖(外框尺寸)圖例,，見圖1。

4,、辦公室定置圖圖例,，見圖2。

5,、辦公室內(nèi)物品圖例,，見圖3。

㈡辦公桌定置圖

1,、辦公桌定置圖采用90mm×130mm幅面紙,，用計(jì)算機(jī)編排打印,，直接在定置圖上標(biāo)明物品分類名稱，邊框外距離留有5mm即可,。

2,、辦公桌定置圖壓于玻璃板下外側(cè)左下或右下角，于對(duì)桌對(duì)稱,。

3,、沒有玻璃的辦公桌，將定置圖塑封后用透明膠帶粘貼于桌旁外側(cè),。

4,、特殊辦公桌，如計(jì)算機(jī)辦公桌,、大班臺(tái)等,，可根據(jù)實(shí)際隔框面制定置圖，塑封后粘貼于桌旁外側(cè),，要求大單位統(tǒng)一,。

5、辦公桌定置圖圖例,，見圖4,。

㈢資料柜(架)定置圖

1、資料柜定置圖采用a5(148.5mm×210mm)幅面紙張,，按內(nèi)部實(shí)際隔框畫制(計(jì)算機(jī)編排打印),，字體規(guī)格統(tǒng)一，目視美觀,，標(biāo)明資料或物品分類名稱,。

2、帶有玻璃門的資料柜,，應(yīng)按內(nèi)部隔框畫制定置圖,，標(biāo)明分類物品名稱，貼與柜外左上側(cè),。

3,、資料柜(架)圖例，見圖5,、圖6,。

㈣儲(chǔ)物間、會(huì)議室,、值班室,、病房的定置及定置圖 a)儲(chǔ)物間、會(huì)議室可以不畫定置圖,，但室內(nèi)物品要分類擺放整齊并貼分類標(biāo)簽,，零散物品要有存放器具,，分類標(biāo)簽要統(tǒng)一規(guī)范，目視美觀,。有易燃易爆物品時(shí),，須備消防器材。b)值班室的定置圖及物品擺放按辦公室的要求進(jìn)行; c)病房的定置圖及物品擺放按辦公室的要求進(jìn)行,。

6s管理檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

注：尺寸界線30mm,、15mm/3處的外沿線應(yīng)為a4紙張外沿。

圖1 辦公室定置圖(外框尺寸)圖例(示意圖)

注：1,、采用130mm×180mm幅度紙,，標(biāo)題字體為黑體。

2,、圖中文字為宋體，字號(hào)可根據(jù)實(shí)際情況選定,。 3,、定置圖或標(biāo)簽可按4.3資料柜(架)定置圖規(guī)定執(zhí)行。

圖5 柜(架)定置圖(示意圖)

注：1,、現(xiàn)圖中標(biāo)注的“文件資料”應(yīng)細(xì)化,。在每層、每隔 放置同一種物品的,，可直接標(biāo)注物品名稱(如工具書,、參考書、技術(shù)資料,，分類放置后,，可直接標(biāo)注“書籍”即可，就不用再標(biāo)注“文件資料”,。

2,、各資料室、柜(架)定置圖標(biāo)注的“文件資料”應(yīng)細(xì)化,。

圖6 柜(架)定置圖(示意圖)

6s 紅 牌 作 戰(zhàn) 看 板

說明：紅色代表警告,、危險(xiǎn)、不合格或不良,。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十七

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)全局車輛維修與保養(yǎng)管理,，確保車輛維修保養(yǎng)的及時(shí)、經(jīng)濟(jì),、可靠,，制定本制度。

第二條 本制度適用于機(jī)關(guān)公務(wù)車輛及局屬單位工作用車和工具車,。

第三條 車輛維修與保養(yǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理,，定點(diǎn)維修與保養(yǎng),。定點(diǎn)廠家從財(cái)政采購的廠家中擇優(yōu)選定兩家。

第四條 辦公室負(fù)責(zé)全局車輛維修與保養(yǎng)管理,。局里成立車隊(duì),，車隊(duì)長由專職司機(jī)兼任。

第二章 崗位職責(zé)

第五條 駕駛員職責(zé)

(一)日常檢查,、保養(yǎng),、維護(hù)，確保車輛安全駕駛;

(二)定期對(duì)車輛進(jìn)行清洗,，保持車輛內(nèi)外清潔;

(三)定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng);

(四)車輛需要維修與保養(yǎng)的,，提出維修與保養(yǎng)申請(qǐng)，填寫《車輛維修審批單》;

(五)負(fù)責(zé)車輛年檢,。

第六條 車隊(duì)長職責(zé)

(一)協(xié)助辦公室對(duì)全局車輛實(shí)施統(tǒng)一管理;

(二)對(duì)需要維修與保養(yǎng)的車輛,，從技術(shù)上對(duì)維修與保養(yǎng)項(xiàng)目把關(guān)，確定維修與保養(yǎng)項(xiàng)目,。

(三)負(fù)責(zé)與組織大修車輛的出廠驗(yàn)收(大修指單次維修與保養(yǎng)費(fèi)用在5000元以上的維修與保養(yǎng)),。

第七條 辦公室職責(zé)

(一)組織監(jiān)察室、車隊(duì)長每年確定兩家維修與保養(yǎng)廠家;

(二)負(fù)責(zé)車輛使用費(fèi)用的初審與登記;

(三)會(huì)同車隊(duì)長對(duì)車輛維修與保養(yǎng)項(xiàng)目詢價(jià),，提出建議,，按程序報(bào)局里審批。

第三章 維修與保養(yǎng)

第八條 車輛維修與保養(yǎng)按照“先申請(qǐng)批準(zhǔn)后維修”的原則進(jìn)行,。未批準(zhǔn)同意的,，駕駛員不能擅自對(duì)車輛進(jìn)行維修與保養(yǎng)。

第九條 車輛維修保養(yǎng)程序

(一)駕駛員提出維修或保養(yǎng)報(bào)告,，填寫《車輛維修審批單》;

(二)車隊(duì)長對(duì)車輛維修保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí),，確定維修與保養(yǎng)項(xiàng)目，并簽署意見;

(三)辦公室會(huì)同車隊(duì)長一道對(duì)車輛維修保養(yǎng)項(xiàng)目詢價(jià),，按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則,，提出維修保養(yǎng)廠家與維修保養(yǎng)金額的初步建議;

(四)經(jīng)車輛使用領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批;詢價(jià)金額超過5000元的，報(bào)局長審批,。

(五)駕駛員持《車輛維修審批單》到定點(diǎn)廠家維修或保養(yǎng);

(六)車輛維修或保養(yǎng)完畢,，駕駛員驗(yàn)收合格后，對(duì)所用材料,、工時(shí)費(fèi)等在維修清單上予以簽字確認(rèn),，更換的零配件交車隊(duì)長查驗(yàn)并登記保管。屬大修的,，還需車隊(duì)長簽字,。

第十條 車輛在維修或保養(yǎng)過程中，遇到超出《車輛維修審批單》確定的維修范圍的,，駕駛員應(yīng)及時(shí)按車輛維修保養(yǎng)程序的規(guī)定辦理報(bào)修審批手續(xù),。

第十一條 車輛在外出途中或異地發(fā)生故障等特殊情況下需維修或更換零配件的,，應(yīng)及時(shí)通知辦公室，經(jīng)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行維修,。返回單位后,，駕駛員應(yīng)按程序補(bǔ)辦手續(xù)。

第十二條 車輛原則上每5000公里保養(yǎng)一次,，每30000公里更換輪胎一次(特殊情況除外),。

第四章 費(fèi)用報(bào)銷

第十三條 發(fā)生下列情形之一的，費(fèi)用不予報(bào)銷：

(一)未申請(qǐng)或申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)同意,，對(duì)車輛維修與保養(yǎng)的;

(二)更換的零配件未上交的;

(三)超出《車輛維修審批單》確定的維修范圍的;

(四)未在定點(diǎn)廠家維修與保養(yǎng)的;

(五)其它違反規(guī)定的情形,。

第十四條 在車輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，辦公室要認(rèn)真核對(duì)經(jīng)車隊(duì)長核簽的《車輛維修審批單》與維修清單上的維修與保養(yǎng)項(xiàng)目,。核對(duì)無誤后,，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。

第十五條 車輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用原則上每季度報(bào)銷一次,。 第十六條 駕駛員違反駕駛規(guī)定或其它有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生的費(fèi)用,，由駕駛員負(fù)責(zé)。

第五章 其它

第十七條 車輛加油卡管理實(shí)行“總卡統(tǒng)管,、一車一卡”原則。非特殊情況,，嚴(yán)禁未通過油卡直接為車輛加油,。

第十八條 局公務(wù)用車相對(duì)固定到局班子成員，副處級(jí)干部用車實(shí)行掛靠,，科室工作用車隨對(duì)應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo),，特殊情況用車由辦公室調(diào)配。因工作需要交換用車的,，須在辦公室登記備案,，原則上由固定到該車輛的專職駕駛員駕駛，其費(fèi)用與里程登記在用車領(lǐng)導(dǎo)名下,。

第十九條 駕駛員福利待遇：勞動(dòng)保護(hù)用品每車全年400元;洗車費(fèi)按150元每車每月包干;行車安全獎(jiǎng)(全年無事故的)按3000元/年·車發(fā)放;衛(wèi)生,、保潔用品、飲用水由辦公室統(tǒng)一配置,。兼職駕駛員參照?qǐng)?zhí)行,。

第二十條 車隊(duì)隊(duì)長比照副科級(jí)享受經(jīng)濟(jì)待遇(補(bǔ)助100元/月)。

第二十一條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。此前制度與本制度不一致的,，以本制度為準(zhǔn)。

嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定篇十八

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)公司車輛維修與保養(yǎng)管理,，確保車輛維修保養(yǎng)的及時(shí),、經(jīng)濟(jì),、可靠，制定本制度,。

第二條 本制度適用于機(jī)關(guān)公務(wù)車輛及公司屬單位工作用車和工具車,。

第三條 車輛維修與保養(yǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理，定點(diǎn)維修與保養(yǎng),。定點(diǎn)廠家從采購的廠家中擇優(yōu)選定兩家,。

第四條 后勤負(fù)責(zé)公司車輛維修與保養(yǎng)管理。

第二章 崗位職責(zé)

第五條 駕駛員職責(zé)

(一)日常檢查,、保養(yǎng),、維護(hù)，確保車輛安全駕駛;

(二)定期對(duì)車輛進(jìn)行清洗,，保持車輛內(nèi)外清潔;

(三)定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng);

(四)車輛需要維修與保養(yǎng)的,，提出維修與保養(yǎng)申請(qǐng)，填寫《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》;

(五)負(fù)責(zé)車輛年檢,。

第六條 車隊(duì)長職責(zé)

(一)協(xié)助后勤對(duì)公司車輛實(shí)施統(tǒng)一管理;

(二)對(duì)需要維修與保養(yǎng)的車輛,，從技術(shù)上對(duì)維修與保養(yǎng)項(xiàng)目把關(guān)，確定維修與保養(yǎng)項(xiàng)目,。

(三)負(fù)責(zé)與組織大修車輛的出廠驗(yàn)收(大修指單次維修與保養(yǎng)費(fèi)用在5000元以上的維修與保養(yǎng)),。

第七條 后勤專責(zé)職責(zé)

(一)組織監(jiān)察室,、車隊(duì)長每年確定兩家維修與保養(yǎng)廠家;

(二)負(fù)責(zé)車輛使用費(fèi)用的初審與登記;

(三)會(huì)同車隊(duì)長對(duì)車輛維修與保養(yǎng)項(xiàng)目詢價(jià),，提出建議，按程序報(bào)公司審批,。

第三章 維修與保養(yǎng)

第八條 車輛維修與保養(yǎng)按照“先申請(qǐng)批準(zhǔn)后維修”的原則進(jìn)行,。未批準(zhǔn)同意的,，駕駛員不能擅自對(duì)車輛進(jìn)行維修與保養(yǎng)。

第九條 車輛維修保養(yǎng)程序

(一)駕駛員提出維修或保養(yǎng)報(bào)告,，填寫《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》;

(二)車隊(duì)長對(duì)車輛維修保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí),，確定維修與保養(yǎng)項(xiàng)目，并簽署意見;

(三)后勤專責(zé)會(huì)同車隊(duì)長一道對(duì)車輛維修保養(yǎng)項(xiàng)目詢價(jià),，按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則,，提出維修保養(yǎng)廠家與維修保養(yǎng)金額的初步建議;

(四)經(jīng)車輛使用領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;詢價(jià)金額超過5000元的，報(bào)總經(jīng)理審批,。

(五)駕駛員持《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》到定點(diǎn)廠家維修或保養(yǎng);

(六)車輛維修或保養(yǎng)完畢,，駕駛員驗(yàn)收合格后，對(duì)所用材料,、工時(shí)費(fèi)等在維修清單上予以簽字確認(rèn),，更換的零配件交車隊(duì)長查驗(yàn)并登記保管。屬大修的，還需車隊(duì)長簽字,。

第十條 車輛在維修或保養(yǎng)過程中,，遇到超出《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》確定的維修范圍的，駕駛員應(yīng)及時(shí)按車輛維修保養(yǎng)程序的規(guī)定辦理報(bào)修審批手續(xù),。

第十一條 車輛在外出途中或異地發(fā)生故障等特殊情況下需維修或更換零配件的,，應(yīng)及時(shí)通知后勤，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行維修,。返回單位后,，駕駛員應(yīng)按程序補(bǔ)辦手續(xù)。

第十二條 車輛原則上每5000公里保養(yǎng)一次,，每30000公里更換輪胎一次(特殊情況除外),。

第四章 費(fèi)用報(bào)銷

第十三條 發(fā)生下列情形之一的，費(fèi)用不予報(bào)銷：

(一)未申請(qǐng)或申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)同意,，對(duì)車輛維修與保養(yǎng)的;

(二)更換的零配件未上交的;

(三)超出《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》確定的維修范圍的;

(四)未在定點(diǎn)廠家維修與保養(yǎng)的;

(五)其它違反規(guī)定的情形,。

第十四條 在車輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，后勤專責(zé)要認(rèn)真核對(duì)經(jīng)車隊(duì)長核簽的《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》與維修清單上的維修與保養(yǎng)項(xiàng)目,。核對(duì)無誤后,，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。

第十五條 車輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用原則上每季度報(bào)銷一次,。

第十六條 駕駛員違反駕駛規(guī)定或其它有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生的費(fèi)用,，由駕駛員負(fù)責(zé)。

第五章 其它

第十七條 車輛加油卡管理實(shí)行“總卡統(tǒng)管,、一車一卡,、現(xiàn)場簽字”原則。非特殊情況,，嚴(yán)禁未通過油卡直接為車輛加油。

第十八條 公務(wù)用車相對(duì)固定到班子成員,，科室工作用車隨對(duì)應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo),，特殊情況用車由后勤調(diào)配。因工作需要交換用車的,，須在后勤登記備案,，原則上由固定到該車輛的專職駕駛員駕駛，其費(fèi)用與里程登記在用車領(lǐng)導(dǎo)名下,。

第十九條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。此前制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn),。