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差旅費管理規(guī)定 核酸篇一

第一條 為加強公司差旅費用報銷管理,，規(guī)范差旅費支出審批程序,，根據(jù)《內(nèi)部會計控制規(guī)范-基本規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范-貨幣資金》等財會規(guī)章,，結(jié)合公司實際,，制定本辦法。 第二條 差旅費是指員工因公外出期間發(fā)生的各項費用,，其開支范圍包括城市間交通費,、住宿費、伙食補助,、會議費,、培訓(xùn)費、公雜費等,。

第三條 差旅費報銷要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)聯(lián)簽辦法,，據(jù)實報銷。各單位(部門)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出差報銷審批制度,，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù),。不得隨意延長出差時間，不得繞道游覽名勝古跡。

第二章 城市間交通費

第四條 員工要按照規(guī)定等級乘坐交通工具,，憑票據(jù)報銷城市間交通費,。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理,。標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)公司中層及以下人員出差乘坐飛機要從嚴(yán)控制,，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急，需要乘坐飛機的,，事前經(jīng)副總指揮批準(zhǔn)方可乘坐,，并在機票上簽字后方可報銷。

(二)兩人及兩人以上人員出差,，可按職務(wù)高的人員標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具,。

(三)人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，由公司經(jīng)營部按年度統(tǒng)一辦理,。

(四)出差人員乘坐火車,，從晚8時至次日晨7時在車上過夜6小時以上的，或連續(xù)乘車超過8小時的,，可購?fù)P鋪票,，憑據(jù)報銷。乘坐硬座時,，按硬座票價的60%發(fā)放補助,。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的,，不再給予補助,。

(五)非特殊情況不得租賃公司以外車輛出差。

第三章 住宿費

第五條 住宿費

(一)凡在省內(nèi)出差,，可以住延安市車村煤礦在延安和西安辦事處,，若辦事處員滿，辦事處主管應(yīng)出據(jù)相關(guān)證明,，方可在外住宿,。西安辦事處住宿標(biāo)準(zhǔn)50元/人，出據(jù)西安辦事處住宿收款收據(jù),，回本單位予以報銷,。

(二)住宿費要按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，憑住宿發(fā)票報銷(注：住宿發(fā)票需填寫住宿人單位名稱,、住宿人數(shù),、住宿天數(shù)),高于標(biāo)準(zhǔn)部分自理。確因特殊情況住宿費超標(biāo)準(zhǔn),，需經(jīng)公司副總指揮批準(zhǔn)后方可據(jù)實報銷,。

參加會議出差的員工,，如果會議統(tǒng)一安排住宿，住宿費超標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)公司副總指揮批準(zhǔn)并憑會議組織單位出具的有效憑證據(jù)實報銷,。

(二)辦事處員滿時住宿標(biāo)準(zhǔn)：

單位：元/間/天

(三)公司中層及以下人員出差住宿，原則上兩人一個標(biāo)準(zhǔn)間,。單人出差或男,、女出差人員為單數(shù)，其單個人員可選擇單間住宿或標(biāo)準(zhǔn)間包住,，其住宿費按照不超過上述規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷,，超過部分自理。

(四)兩人及兩人以上出差,，職務(wù)低的員工可隨同職務(wù)高的住同一檔次的酒店或賓館,。

第四章 伙食補助

第六條 伙食補助

伙食補助主要用于員工出差期間就餐開支。

(一)員工的伙食補助費,，以城市間交通費票據(jù)和住宿費

票據(jù)為憑據(jù),，按出差自然(日歷)天數(shù)計算。

(二)不分途中,、住勤和職務(wù)級別,，每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)為：遠(yuǎn)離縣城城區(qū)以外進(jìn)入項目地的野外補助35元;一般地區(qū)50元;省會城市60元;直轄市、特殊地區(qū)(指深圳,、廈門,、珠海、汕頭市及海南省,，下同)80元。

(三)連續(xù)乘坐車船超過8小時(含8小時)的,，途中伙食補助費50元,。

(四)發(fā)放伙食補助后出差期間就餐費不予報銷，因工作需要所發(fā)生的招待費報公司副總指揮批準(zhǔn)方可招待,。

(五)經(jīng)工會組織安排到外地療養(yǎng),、休假的人員(途中實行包干)，持療養(yǎng)證明,，按療養(yǎng)天數(shù)每天全額發(fā)放20元補貼,。

第五章 公雜費

第七條 公雜費主要用于員工的訂票費、退票費,、寄存費,、市內(nèi)交通費等。

(一)公雜費除市內(nèi)交通費外,，其他費用憑票據(jù)實報銷,。

(二)市內(nèi)交通費實行每人每天費用包干辦法,。

標(biāo)準(zhǔn)為：公司領(lǐng)導(dǎo)60元;公司中層人員40元;公司主管及以下人員30元。

(三)出差地車站(或機場)至賓館往返一次的交通費據(jù)實報銷,，不在包干費用以內(nèi),。

(四)員工自帶交通工具或由其他單位免費提供交通工具的，應(yīng)如實申報,，不再補助市內(nèi)交通費,。

第六章 會議、培訓(xùn)差旅費

第八條 會議,、培訓(xùn)期間差旅費

(一)員工外出參加會議,，比照出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。凡交納會議費的,，會議期間不發(fā)放伙食補助費,，在途期間的城市間交通費、住宿費,、伙食補助費和公雜費按照規(guī)定報銷,。

會議費需憑領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的會議通知和合法票據(jù)報銷，報銷費用不得超出會議通知中所列標(biāo)準(zhǔn),。

(二)員工外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，培訓(xùn)費中包括食宿費的,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間(不包括途中)不發(fā)伙食補助費,，乘車途中按正常出差發(fā)放。培訓(xùn)費中明確不包括食宿費的,，可發(fā)放伙食補助,。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間公雜費不予報銷,。培訓(xùn)資料費和培訓(xùn)費憑培訓(xùn)通知及合法票據(jù)報銷,，報銷費用不得超出培訓(xùn)通知中所列標(biāo)準(zhǔn)。

(三)員工出差,、培訓(xùn)期間,，因游覽或非因工作需要的參觀而發(fā)生的一切費用，均由個人自理,。出差人員不準(zhǔn)接受以任何名義,、任何方式用公款進(jìn)行的請客、送禮,、游覽等,。

(四)所有的學(xué)習(xí)班、研討班,、培訓(xùn)班等,，必須經(jīng)副總指揮批準(zhǔn)后方可參加,。

第七章 調(diào)動、錄用等人員發(fā)生的差旅費

第九條 調(diào)動,、搬遷發(fā)生的差旅費

(一)員工調(diào)動工作,，由單位(部門)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可報單程交通費,、托運費,、住宿費，費用不得超過出差人員標(biāo)準(zhǔn),。

(二)新錄用來公司的高校畢業(yè)生,、安置的退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等只報銷來單位的單程路費。

(三)赴外地支援工作等人員,，在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的城市間交通費,、住宿費、伙食補助費和公雜費,，回原單位(部門)按照上述差旅費規(guī)定報銷;工作期間的生活待遇,、出差差旅費等由接受單位承擔(dān)。

(四)被借用人員,，公司只負(fù)擔(dān)借出人員在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的城市間交通費及伙食補助,。

第八章 探親旅費

第十條 探親旅費

(一)探親人員應(yīng)按直線乘車路線購買車票，繞道的路費自理,，由于交通不便,，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船的,，可按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一天的住宿費,，超過規(guī)定天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的住宿費自理。

(二)職工因家屬來單位,，本人不再回家探親,，經(jīng)單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將其家屬來單位的往返路費視同職工本人探親報銷,。

(三)符合探親條件的職工，應(yīng)以其父母或配偶戶口所在地為準(zhǔn),，如到其它地方探望,，超支部分由個人自理。

第九章 附則

第十一條 其他事項

(一)差旅費單據(jù)和差旅費以外單據(jù)必須分別粘貼,，差旅費報銷憑證不得粘貼其他與差旅費無關(guān)票據(jù),。同時必須按照財務(wù)部門的要求粘貼差旅期間的費用原始單據(jù)。

(二)員工出差,，可按財務(wù)聯(lián)簽辦法等規(guī)定到財務(wù)部門辦理預(yù)支借款,。借款應(yīng)限制在辦理出差事項所需開支的額度內(nèi),。

(三)員工出差歸來，應(yīng)于十天內(nèi)到財務(wù)部門辦理出差費用報銷,。前款不清,，無特殊理由可拒絕其辦理再次借款。出差歸來三個月不辦理報銷手續(xù),，一律不予報銷,。

(四)員工的短途差旅費按月度歸集、統(tǒng)一報銷,。

第十二條 工作人員公出應(yīng)遵守公司關(guān)于職工外出的相關(guān)管理規(guī)定,。

第十三條 本辦法由公司經(jīng)營部門負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自打印之日起執(zhí)行,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇二

第一條 為了加強公司差旅費管理,，提高出差辦事效率，結(jié)合公司實際情況,，本著“勤儉,、節(jié)約、合理,、必須”的原則,，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工,。

第二條 員工出差審批

公司員工因公出差,，實行逐級審批制度，由部門負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理按以下權(quán)限審批：部門負(fù)責(zé)人出差，應(yīng)事先填寫“出差申請單”,，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報總經(jīng)理批準(zhǔn),，并委托一位副職代理主持本部門工作，同時報綜合辦公室備案;部門人員出差,，應(yīng)事先經(jīng)部門正職同意,，填寫“出差申請單”，并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，報綜合辦公室備案,。

第三條 差旅費用管理

(一)差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費,、伙食補助費,。

(二)員工出差需要借支差旅費的，應(yīng)當(dāng)辦理借款手續(xù),，借款事由要寫明出差時間,、地點,，借款金額原則上按往返費加住宿費、預(yù)計要繳納的費用和伙食補助等,。本著前款不清后款不借原則,，前次借支差旅費用，出差返回后未報銷者,，不得再借,。

(三)員工出差回來后，應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)辦理完差旅費報銷手續(xù),。職工報銷差旅費填寫《差旅費報銷單》,，按財務(wù)審批流程經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷。城市間交通費和住宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷,，超過報銷標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)說明緣由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可給予報銷,，否則自行承 擔(dān)超過標(biāo)準(zhǔn)的費用,。

第四條 選乘交通工具和交通費用補貼的規(guī)定

(一)出差人員要按照規(guī)定等級選擇出行的交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費,。未按規(guī)定乘坐交通工具的,，超支部分自理。

(二)出差人員乘坐飛機要從嚴(yán)控制,。公司中層副職及以上級別人員出差省外經(jīng)請示總經(jīng)理批準(zhǔn)可以乘坐飛機并報銷經(jīng)濟艙機票,。若未經(jīng)請示批準(zhǔn)、擅自選擇乘坐飛機的,，最高按火車硬臥票全價標(biāo)準(zhǔn)報銷,。

(三)乘坐火車時間段包含夜間或日間連續(xù)乘車超過6小時以上時，可購買硬席臥鋪票,。

(四)乘坐飛機,，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費,，限每人每次一份,。

(五)交通費用補貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.到區(qū)外省會城市,、一線城市出差,，市內(nèi)交通費補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元(除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計算，下同),，其他地區(qū)每人每天40元。如確需據(jù)實報銷市內(nèi)交通費的,，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的,，則不再享受市內(nèi)交通費補貼。

2.員工出差期間,，公司派車隨行的,，不予報銷交通費及發(fā)放交通補貼,。

3.員工乘坐飛機出差的，公司未派車至機場接送的,，可按單程每人80元的標(biāo)準(zhǔn),，限額內(nèi)憑票據(jù)實報銷往返機場交通費,。

第五條 住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)

(一)住宿標(biāo)準(zhǔn)：住宿費應(yīng)在以下標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑據(jù)報銷,，超標(biāo)部

(二) 除總經(jīng)理外，其他人員無特殊情況時,，在可以安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間的情況下應(yīng)安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間,不得住單人間,。

第六條 伙食補助費

員工出差伙食補助費實行包干使用，節(jié)約歸己,，超支不補的辦法,。不分途中和住宿，按每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)與出差實際日歷天數(shù)計算,。

(一)伙食補助費區(qū)外出差按每人每天100元,，區(qū)內(nèi)出差地級市按每人每天80元發(fā)放。

(二)公司中層副職及以上人員出差可報銷招待餐費,，其他人員確因工作或業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招待的,，應(yīng)提前請示本單位負(fù)責(zé)人及部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報銷餐費。出差人員報銷招待餐費的,，發(fā)票日期當(dāng)天的伙食補助費報銷一餐的按每人每天50元發(fā)放,，如當(dāng)日餐費已報銷兩餐的，不再發(fā)放當(dāng)日伙食補助費,。

(三)出差人員若已報銷會務(wù)費或履行合同中規(guī)定由接待單位統(tǒng)一安排伙食的,，不再享受伙食補助。

第七條 參加會議,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等的差旅費

(一)公司人員外出參加會議,，會議統(tǒng)一安排交通食宿的，會議期間的住宿費、交通費和伙食費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支,。在途期間的住宿費,、交通和伙食補助費按照單位差旅費規(guī)定報銷。會議不統(tǒng)一安排交通食宿的,，會議期間和在途期間的住宿費,、交通和伙食補助費按照差旅費規(guī)定報銷。

(二)員工由公司委派參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間伙食補助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)公司批準(zhǔn)的離職帶薪短期學(xué)習(xí),，期間在學(xué)習(xí)單位統(tǒng)一就餐的,，一個月內(nèi)的按一般出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)給;一至三個月內(nèi)的，按一般出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放;在三個月以上的,，按一般出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給伙食補助費,。

第八條 其他規(guī)定

(一) 員工出差期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的,，其繞道交通費,，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理,。繞道和在家期間不予報銷住宿費,、交通補貼和伙食補助費。

(二)員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用,，均由個人自理。對弄虛作假,、虛報冒領(lǐng),、違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(三)出差報銷填寫《差旅費報銷單》,，報銷時只報銷差旅費用，不得將其他無關(guān)的發(fā)票夾在其中報銷,。

(四)本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，解釋權(quán)歸財務(wù)審計部。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇三

為規(guī)范中心差旅費管理,，貫徹務(wù)實,、節(jié)儉的精神，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費開支管理規(guī)定的要求,，結(jié)合中心實際制定本規(guī)定,。

第一條 本規(guī)定所指差旅費包括住宿費、交通費(非市內(nèi)交通)和伙食

補助費三部分,。出差工作人員的住宿費,、交通費(非市內(nèi)交通)實行標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)按實報銷,，

第二條 伙食補助費按實際出差日歷天數(shù)計發(fā)，在出差歸來日起一個月

內(nèi)報銷,，原則上不得跨年報銷,。

第三條 出差工作人員的住宿費、伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)：

1,、處級干部(含副高職稱)住宿費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天300元，伙食補助費每人每天70元;

2,、科級干部(含中級職稱)住宿費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天220元,，伙食補助費每人每天60元;

3、其它工作人員住宿費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天140元,，伙食補助費每人每天50元,。

第四條 油田以外出差、參加會議,、探親,、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn))、調(diào)動工作(含新安置人員),、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行,。

(一)出差

出差工作人員可根據(jù)旅途的遠(yuǎn)近與工作需要選乘交通工具。乘坐飛機要從嚴(yán)控制,，外出出差一般不能乘坐飛機,，對因路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機的，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由計劃財務(wù)科統(tǒng)一訂票,。對未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機的，按同地點乘坐火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報銷,。職工出差一般不

得乘坐火車軟臥,，如乘坐軟臥按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(二)參加會議

工作人員到外地參加會議(含訂貨,、產(chǎn)品驗收,、評比、研討等),，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的會議通知單報銷,。對統(tǒng)一安排食宿并交納會務(wù)費的，住宿費在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實報銷,，不計發(fā)會議期間伙食補助費,。

(三)探親

工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親，憑人力資源科開具的證明,，只報銷往返車(船)費,，對往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的,，每中轉(zhuǎn)一次，可在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報銷一次住宿費,，對同站中轉(zhuǎn)停留時間原則上不得超過一天,，超過一天，按一天的住宿標(biāo)準(zhǔn)報銷,。

(四)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費,、培訓(xùn)費兩項費用。差旅費包括住宿費,、交通費,、伙食補助費;培訓(xùn)費包括學(xué)費、機具儀器使用費等,。

1,、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修,，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請單》,，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準(zhǔn)同意后方可參加。學(xué)習(xí)期間伙食補助費按每人每天15元計發(fā),，住宿費在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實報銷,，車(船)費原則上每月不得超過一次往返。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿,，計劃財務(wù)科統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算,。

2、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育,，只報銷往返車(船)費和往返途中住宿費,，不計發(fā)伙食補助費。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費用由個人自理,。

3,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費報銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行，職工外出培訓(xùn),，必須先經(jīng)中心人力資源科上報組織部,、人力資源處批準(zhǔn)。同一次外出開會或培訓(xùn),，不能同時開具會議費和培訓(xùn)費單據(jù),。

4、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費用及住宿費用,，由人力資源科統(tǒng)一安排,，個人未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的費用不予報銷。

(五)調(diào)動工作

調(diào)動和新安置到油田工作的人員,，報到時一律不得乘坐飛機,，如乘坐飛機按同等火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)只報銷單程的車(船)費和住宿費,，計發(fā)單程天數(shù)的伙食補助費，其行李,、家具等托運費,，據(jù)實報銷。

(六)油田以外就醫(yī)

中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見,，報主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)后住院就診的,，執(zhí)行七個部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[20xx]32號工傷伙食補助規(guī)定“按照油田伙食補助標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給伙食補助費”(注處級、副高級職稱及以上49元,， 科級,、中級職稱42元,其它工作人員35元)。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護(hù)人員的,，只報銷一個人的陪護(hù)費用，陪護(hù)人員每人每天伙食補助30元,，住宿標(biāo)準(zhǔn)100元,。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)，自行外出就醫(yī)的,，一切費用自理,。

中心職工出差或駐外期間住院就診，參照出差或駐外補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(七)現(xiàn)場監(jiān)督補貼

1,、牛莊、東辛,、現(xiàn)河,、勝采、萊州灣,、永安,、萬全莊、草橋等地區(qū),，補助標(biāo)準(zhǔn)每人每天70元,。

2、沾化,、利津,、純梁、濱南,、河口,、孤島、孤東,、樁西,、墾東,、等地區(qū)，補助標(biāo)準(zhǔn)每人每天80元,。

3,、臨盤、高青,、惠民,、昌邑、大王北,、車鎮(zhèn),、萊陽、陽信等地區(qū),，補助標(biāo)準(zhǔn)每人每天90元,。

4、海上補助標(biāo)準(zhǔn)每人每天130元。

5、新疆、青海、寧夏等地區(qū)，補助標(biāo)準(zhǔn)每人每天120元，上井補助每人每天100元,。

6,、機關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)補助,。

7,、新疆、青海,、寧夏等地區(qū)未上井時間按照相應(yīng)差旅費標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)補助,，勝利油區(qū)內(nèi)不再計發(fā)差旅費補助,。

(八)其它費用

1,、過路過橋費等交通費經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,，交計劃財務(wù)科審核報銷(出差過路過橋費應(yīng)隨差旅費報銷，單純發(fā)生過路過橋費的由單位匯總報銷),。

2,、在沒有接送站的情況下，出差人員可報銷從出發(fā)地至機場機場至目的地的交通費用,。

3、乘坐飛機購買的人身保險一律不予報銷;訂票費用不予報銷,。

第四條 審批權(quán)限

1,、工作人員因公外出,，在出差前填寫《出差申請單》，需乘坐飛機的還要填寫《飛機乘坐申請表》,，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報銷憑據(jù);科室負(fù)責(zé)人出差，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報銷憑據(jù),。

2、工作人員報銷時,，填寫《差旅費報銷單》,，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,，交計劃財務(wù)科審核報銷,。同時參加會議的附會議通知單(文件)，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明,，回家探親的附探親證明,，外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修的附外出學(xué)習(xí)證明,。

第五條 報銷規(guī)定

1,、工作人員出差、學(xué)習(xí)所需費用由自己墊付,，計劃財務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來10日內(nèi),，最遲不超過30日，到計劃財務(wù)科辦理報銷手續(xù),。

2,、工作人員自帶交通工具的，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);非司機工作人員不能報銷過路過橋費,、停車費等費用,。

3、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù),，票據(jù)上各項目應(yīng)填寫清楚,、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位、姓名,、人數(shù)和天數(shù),，否則不予報銷;對取得的票據(jù)不能與出差時間,、地點、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報銷;出差人員嚴(yán)格執(zhí)行住宿標(biāo)準(zhǔn),，超標(biāo)部分由出差人員個人負(fù)擔(dān);每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼,，做到單據(jù)與實際相符，不相關(guān)單據(jù)不予報銷,。

4,、不同級別人員一起出差，因工作需要入住同一賓館,，隨行人員(不分職級)可入住超過本人級別標(biāo)準(zhǔn)房間,，但不能超過隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級別。隨行人員報銷時,，超標(biāo)住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)簽字,，否則，超過規(guī)定限額部分不予報銷,。

5,、對本規(guī)定中限乘飛機、只報銷往返車(船)費的,，如乘坐飛機則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報銷,，超出部分費用自理。

第六條 各級工作人員應(yīng)以身作則,，模范執(zhí)行本規(guī)定,。對違反上述規(guī)定的，計劃財務(wù)科一律不予報銷,。

第七條 本規(guī)定由計劃財務(wù)科負(fù)責(zé)解釋,，自下文之日起執(zhí)行

差旅費管理規(guī)定 核酸篇四

為規(guī)范集團差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強化現(xiàn)代企業(yè)管理,，健全內(nèi)部運行機制,，在充分考慮目前市場物價不斷上漲的基礎(chǔ)上，本著既勤儉節(jié)約開支又保證出差人員工作與生活需要的原則,，特制定本辦法,。

一、外出人員伙食補助,、住宿,、業(yè)務(wù)津貼、市區(qū)交通費開支標(biāo)準(zhǔn)

二,、乘用交通工具標(biāo)準(zhǔn)

所有職員因公出差,，提倡乘坐公共交通工具(大客、火車),，需要公司派車的由各公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，集團總部人員需要公司派車的報集團總裁辦統(tǒng)一調(diào)度。

一般人員出差乘坐火車時間超過12小時可乘坐硬臥列車,，遇有

特殊情況需乘坐火車軟臥,、高鐵或飛機的，須由各公司負(fù)責(zé)人向集團領(lǐng)導(dǎo)報告批準(zhǔn),，否則費用差額由乘坐人自理,。

集團高中級管理層外出乘坐火車軟臥、動車,、高鐵或飛機,，必須向集團總裁報告。

三,、報銷辦法

集團高中級管理人員出差應(yīng)本著節(jié)約的原則,，費用按實報支，不享受以上各項補助;住宿費在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,，集團中層副職可上浮50%,、集團中層正職可上浮100%、集團高層副職可上浮200%,、集團高層正職可上浮300%,。

(一)住宿費報銷辦法

一般人員出差住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)按實際住宿的天數(shù)計算報銷，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報銷,，低于標(biāo)準(zhǔn)的按實報銷,。跟隨集團高中級管理人員出差或有特殊業(yè)務(wù)情況的，經(jīng)請示批準(zhǔn)可按實報銷,。

出差人員由接待單位安排住宿或住在親友家的,，不予報銷住宿費。

住宿費標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間,，若為同性二人同時出差,，按一個房間標(biāo)準(zhǔn)報支，集團高中級管理層出差,，可單獨住宿,。

外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)機構(gòu)安排住宿的按實報支。各單位駐外人員統(tǒng)一安排住宿,，不予報銷住宿費,。

(二)伙食補助費報銷辦法

一般人員出差確因業(yè)務(wù)需要發(fā)生招待費用(需經(jīng)公司負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并附審批后的就餐申請單)或跟隨集團高中級管理人員外出就餐的，不享受伙食補助,，發(fā)生餐費依有效票據(jù)實報實銷,。集團高中級管理人員在外自行就餐每餐每人標(biāo)準(zhǔn)不得超過50元，省會城市和直轄市可上浮40%,，需要招待客人的按蘇中集辦〔20xx〕51號文件執(zhí)行,。

外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一安排就餐的在培訓(xùn)費中按實報支,，各單位駐外人員伙食補助參照蘇中集辦〔20xx〕11號文件執(zhí)行。

(三)交通費報銷辦法

一般人員乘坐本集團車輛不予報支交通費,，出租車費用經(jīng)請示批準(zhǔn)按實報支(填寫差旅費報銷單時須列明具體的路線流程),。

出差人員原則上不得乘坐出租車，但下列情況除外：

(1)出差目的地偏遠(yuǎn),，沒有公共交通工具的;

(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的;

(3)收,、發(fā)貨物笨重，搬運困難或時間緊迫的;

(4)陪同重要客人外出的;

(5)執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的,。

四,、審批流程

一般人員外出應(yīng)在出差前填寫《出差申請單》，注明出差天數(shù),、人數(shù),、時間、路線,、交通工具,，履行好審批手續(xù)，回來后要履行核實確認(rèn)手續(xù),，同時填寫差旅費報銷單(正常為回來后3日內(nèi),，特殊情況最遲不超過5日)，先交各公司財務(wù)人員審核(差旅費報銷單后附審核完畢的出差申請單),，再交公司負(fù)責(zé)人審批,，最后報送集團總裁審批。

五,、補充規(guī)定

外出參加會議,，會議費用中包括食宿時不再享受食宿費用，只享受市內(nèi)交通費,。會議費用中不含食宿時,，按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補助。

出差人員應(yīng)保留完整車(船)票時間,、車次,、住宿發(fā)票作為計算費用的依據(jù)，對于公司代為訂票的,，應(yīng)保留復(fù)印件作為審核依據(jù),。審核人員根據(jù)有效出差單據(jù)，按費用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定審核;報公司,、集團批準(zhǔn)

后方可報支差旅費,。

凡與出差地點、天數(shù),、人數(shù),、交通工具不符的差旅費不予報銷,，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù),、人數(shù),、交通工具的，需報各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可報銷,。

六、罰則

1,、一次出差費用不允許分次報銷,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消票據(jù)報銷資格,，并對報銷人處以票據(jù)報支金額的2倍罰款,，票據(jù)審核人、財務(wù)負(fù)責(zé)人各罰款50元,。

2,、以虛假票據(jù)報支出差費用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消票據(jù)報銷資格,，并對報銷人處以虛假票據(jù)金額的2倍罰款，票據(jù)審核人,、財務(wù)負(fù)責(zé)人各罰款100元,。

特此通知，本辦法自頒布之日起執(zhí)行,。

二〇xx年十二月五日

差旅費管理規(guī)定 核酸篇五

第一條 差旅費的報銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.1 報銷范圍

本制度所稱出差,，是指員工因工作需要，受公司派遣前往異地洽談業(yè)務(wù),、開

發(fā)市場,，協(xié)調(diào)關(guān)系或處理公司事務(wù)，開會,、學(xué)習(xí)的活動

差旅費包括城際交通費,、住宿費、出差地市內(nèi)交通費,，出差補貼費等項目;

不包括外出接待客戶,、洽談業(yè)務(wù)、聯(lián)絡(luò)關(guān)系所需的招待費及購買材料,、配件的費用,。

差旅期間的洗衣費、健身保健費及住宿房間內(nèi)的有價商品等,，不予報銷;

1.2 費用標(biāo)準(zhǔn)

1.2.1城際交通費：

1.2.2住宿費

住宿費包括房費,、地方政府收取的保險等費用,。

費用標(biāo)準(zhǔn) 單位：元

1.2.3 市內(nèi)交通費

市內(nèi)交通費指出差期間的市內(nèi)交通費，包括公共汽車,、地鐵,、中巴、出租車等,，以及因此產(chǎn)生的相應(yīng)的過橋,、停車等費用。

費用標(biāo)準(zhǔn) ： 單位：元/天

1.2.4 出差補貼

該補貼為因出差而使出差人員有可能產(chǎn)生的用餐費用及通訊費用的增加部分,，公司給予的補貼,，實行包干制，即以規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按出差的時間給予補貼

費用標(biāo)準(zhǔn) 單位：元/天

第二條 差旅費的報銷的相關(guān)規(guī)定

1. 員工出差前必須填寫《出差申請單》,，寫清楚出差地點,、預(yù)計時間、出差目的,，出差計劃經(jīng)部門經(jīng)理審核,，分管領(lǐng)導(dǎo)、副總審批,，由總經(jīng)理批準(zhǔn),，未經(jīng)批準(zhǔn)其出差費用不予報銷;如緊急情況可經(jīng)副總,、總經(jīng)理口頭批準(zhǔn)后出差，并在出差當(dāng)日補填《出差申請單》;

2. 需要事先借款的，必須在《出差申請單》上填寫具體的出差借款金額,，憑審批后的《出差申請單》,，到財務(wù)或分公司辦事處財務(wù)處辦理借款預(yù)借差旅費;對于沒有還清前次差旅借款,，或者是雖然沒有超過上限,，但計算不合理的，財務(wù)有權(quán)不予借款;

3. 出差期間需要發(fā)生業(yè)務(wù)招待費的,，要在《出差申請表》的業(yè)務(wù)費項目逐項認(rèn)真填寫,，須就業(yè)務(wù)招待預(yù)期目標(biāo)及額度做出預(yù)計;出差期間的業(yè)務(wù)招待費要與出差費用一同提交報銷,，不得單獨報銷;

4. 出差人員在上報的出差計劃內(nèi)無法完成任務(wù)需延長,，必須以書面報上級審批，并交人事行政,、財務(wù)部備案;

5. 出差返回后應(yīng)在3個工作日之內(nèi)提交報銷單，并于報銷時退回預(yù)借的多余的款項,。

第三條 差旅費報銷單的填寫及票據(jù)的粘貼

1. 報銷單上必須完整地填寫姓名,、部門及職務(wù); 2. “報銷時間”為填寫報銷單的時間;

3. “附件張數(shù)”為所附原始發(fā)票及有關(guān)說明的張數(shù)。附件應(yīng)按類別分類,，并按時間順序,，整齊地粘貼在大小等同于a4紙的1/2的紙上;為節(jié)約費用,，請盡量使用廢舊的紙張;

4. “出差事由”應(yīng)簡明,、扼要，必須填寫;

5. 出發(fā),、到達(dá)的“時間”,、“地點”，基本以票面為準(zhǔn);時間填寫到x月x日即可;

6. 出差補貼根據(jù)出差的實際天數(shù)及相應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)填寫;

7. “住宿費”,，填寫根據(jù)規(guī)定可報銷的住宿費;如果是去辦事處所在地出差，而沒有住在宿舍的,，必須在相應(yīng)的“費用說明”欄中說明原因;

8. 差旅期間如有宴請費用,，應(yīng)在“其他”中列明，并注明我公司陪同人員,，說明應(yīng)扣除的出差補助;

9. 訂票費,、人身保險費等其他費用在“其他”欄，填寫; 10. “預(yù)借現(xiàn)金”指報銷人從公司預(yù)借的差旅用現(xiàn)金;

11. 員工在差旅期間的所有費用支出,，都應(yīng)取得正式發(fā)票,，并據(jù)此報銷，對于不

能取得正式發(fā)票的,，可寫說明申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可報銷;需憑票報銷的項目,，若報銷單據(jù)丟失,，除火車票，飛機票外,，一律不報銷;飛機票,，火車票報銷按實際金額的50%給予報銷。

第四條 差旅費的報銷審批程序

出差人員報銷,，費用額度在總經(jīng)理審批的《出差申請單》費用范圍內(nèi)的,，應(yīng)先交其部門領(lǐng)導(dǎo)，再由行政審核,，財務(wù)經(jīng)理審核,，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，財務(wù)總監(jiān)審核后可予以報銷，超過額度的,，須經(jīng)副總經(jīng)理,，總經(jīng)理審批后報銷。

第五條 差旅費額度

差旅費在各部門預(yù)算額度內(nèi)實報實銷,，如超出本年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),，超出部分不予報銷，特殊情況可在從嚴(yán)掌握的原則上申請追加預(yù)算,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,。

第六條 特別說明事項

1. 長期駐外工作人員可享受駐外津貼，津貼由人力資源部負(fù)責(zé)考核計算,，原則

上與工資一起發(fā)放,，津貼標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字生效;其中長期駐外工作指連續(xù)出差時間在1個月以上(含1個月)的工作,，長期駐外人員出差前必須持經(jīng)總經(jīng)理審批的《出差申請》到人力資源部備案,，如在出差期間臨時延長出差時間以致實際出差一個月以上的，需補填《出差申請》并向人力資源部備案,，報銷時須經(jīng)人力資源部審核;

2. 長期駐外工作人員在當(dāng)?shù)匕l(fā)生的相關(guān)費用不適用差旅費制度管理,，除城際交通費外，不再計報市內(nèi)交通費,、出差補貼費用及住宿費;駐外人員的住宿原則上由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人提前以簽呈形式向總部申請宿舍安排住宿,，特殊情況需要發(fā)生住宿費的需提前申請;

3. 駕駛員出車去外地，除住宿費,、伙食補貼費外,、不再報支其它費用。自備車出差,，不發(fā)生市內(nèi),、外交通費。其過橋,、過路,、修車、燃油費等另行規(guī)定,，均不適用本差旅費管理范圍;

第七條 出差人員申報差旅費用應(yīng)以誠信為原則,，如從中弄虛作假，一經(jīng)查出就按虛報金額的2—5倍處罰;對于出具偽證的公司員工及審核人包庇作假的行為,按違紀(jì)人處罰金額的50%處以罰款;

第八條 本制度解釋權(quán)歸公司財務(wù)部,。

第九條 本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效,，與本制度相抵觸的相關(guān)條款自動作廢。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇六

一,、簡介

差旅費,，是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費,、住宿費和公雜費等各項費用。不同單位或部門對差旅費的具體開支范圍的規(guī)定可能會有所不同,。根據(jù)一個單位或部門的具體規(guī)章制度,，規(guī)定限額內(nèi)的差旅費可以按照一定的程序憑據(jù)報銷。

二,、報銷范圍

1,、差旅費核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的 差旅費費用支出，包括購買車,、船,、火車、飛機的票費,、住宿費,、伙食補助費及其他方面的支出。

2,、一般情況下,，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費,。

3,、至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒有相關(guān)的文件規(guī)定,。 差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費,、伙食補助費和公雜費等,。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點,、時間,、任務(wù)、支付憑證等,。差旅費中列支補助按人均100元1天標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),。

三、報銷原則

1,、差旅費必須在各部門預(yù)算總額內(nèi)控制開支,，差旅費超預(yù)算不得開支。

2,、員工出差必須事前提出書面申請,，填制出差申請單,，經(jīng)其直屬上級批準(zhǔn),。凡未得事先批準(zhǔn)的，一律不予報銷,。

3,、員工出差途中,，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點,，經(jīng)出差簽批人書面/郵件確認(rèn)后,，其增加的行程作為另一次出差時間,，與原出差時間不連續(xù)計算

4,、出差標(biāo)準(zhǔn):員工出差乘坐交通工具、住宿,、補助基本標(biāo)準(zhǔn)見集團差旅費報銷管理制度(管字007)。

四,、費用標(biāo)準(zhǔn)

總體原則：對出差人員的補助費,、住宿費和市內(nèi)交通費實行“包干使用,，節(jié)約歸己,，超支不補”。

(1)住宿標(biāo)準(zhǔn)(金額單位：元,。下同)：

(2)伙食補助費：

(3)市內(nèi)交通費：

(4)交通工具標(biāo)準(zhǔn)：

五、報銷辦法

(一)住宿費報銷辦法

1,、出差人員的住宿費實行限額憑據(jù)報銷的辦法,，按實際住宿的天數(shù)計算報銷,。

2、出差人員由接待單位或住在親友家的,，一律不予報銷住宿費。 3,、出差人員住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)原則上按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，有新聞媒介采訪、會見地方政府官員和知名人士或影響公司整體形象的特殊業(yè)務(wù)情況,，在分管領(lǐng)導(dǎo)允許的前提下,，可按實報銷,。

4,、住宿費標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間,，若為同性二人同時出差，按一個房間標(biāo)準(zhǔn)報支,，副總以上人員出差,，可單獨住宿,。

(二)伙食補助費報銷辦法

中午12時前離開本市按全天補助;中午12時后離開本市按半天補助;中午12時前抵達(dá)本市按半天補助;中午12時后返抵本市按全天補助,。

(三)交通費報銷辦法

1,、乘坐火車,，晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上,，連續(xù)乘坐時間超過12小時的,，可按第四條標(biāo)準(zhǔn)購臥鋪票,。符合此條款規(guī)定,，而不買臥鋪票的，按慢車和直快列車座位票價的60%獎勵給個人,，乘坐特快的,，按特快列車座位票價的50%獎勵(另外加收空調(diào)費用不計入座位票價之內(nèi))。乘坐新型空調(diào)特快或新型直快列車的,，按其座位票價的30%獎勵個人,。訂票費、退票費原則上不予報銷,，如遇特殊情況需寫書面匯報,，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可報銷,。

2,、符合乘坐飛機條件的出差人員到省內(nèi)有班機通航的地方出差,，在不影響工作的前提下，改乘坐火車(硬臥和座位),、普通汽車或輪船的,，按飛機票價或減去相應(yīng)的火車、普通汽車或輪船票價的差額,，提取30%獎給個人,。

3、夜間乘坐長途汽車,、輪船統(tǒng)艙超過六小時,，每人每夜另增發(fā)一天的伙食補助費。

4,、符合乘坐飛機條件的出差人員改乘火車的,，連續(xù)乘車超過12小時(含12小時)的，每滿12小時,，加發(fā)50元伙食補助,。

5、對于自帶車輛人員,，交通補助費予以取消(乘坐出租車辦事需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意),。

6、出差人員原則上不得乘左出租車,，但下列情況除外： (

1)出差目的地偏遠(yuǎn),，沒有公共交通工具的;

(2) 攜有巨款或重要文件須確保安全的;

(3) 收、發(fā)貨物笨重,，搬運困難或時間緊迫的;

(4)陪同重要客人外出的;

(5) 執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的 以上情況須請示部門主管同意后方可報銷,。

7、出差人員應(yīng)按最簡便快捷的線路乘坐車船,，不得饒行,。出差期間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀,、游覽，其饒線多支付的費用均由個人自理,，期間按事假考勤,。遇有特殊情況的,，如春運無法購票的,，在請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報銷。

(四)通訊費報銷辦法

除外出學(xué)習(xí)和駐廠人員外的出差人員,，每天補助10元通訊費,，特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

(五)其他

1、在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費應(yīng)先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，并經(jīng)安排領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并簽署意見后財務(wù)部方可審核報銷,。

2、出差人員應(yīng)保留完整車(船)票時間,、車次,、住宿發(fā)票作為計算費用的依據(jù)，對于公司代為訂票的,，應(yīng)保留復(fù)印件作為審核依據(jù),。

3、駕駛員外出按15元/百公里補助,，行車途中的違章罰款一律不準(zhǔn)報銷,。 六、補充規(guī)定

1,、兩人以上出差人員,，在請示主管領(lǐng)導(dǎo)允許后，可就隨行高一級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2,、去往集團辦事處的人員，出差途中享受伙食補助費,。抵達(dá)后食宿由辦事處承擔(dān),，不享受伙食及住宿包干，如因辦理業(yè)務(wù)路途較遠(yuǎn),，而中途無法返回辦事處就餐,，可享受伙食補助費，但需持有辦事處負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)證明,。

3,、外出參加會議，會議費用中包括食宿時不再享受食住費用,，只享受市內(nèi)交通費,。會議費用中不含食宿時，按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補助,。

4,、外出學(xué)習(xí)、駐廠人員,，伙食補助每天16元,，期間不享受市內(nèi)交通費、住宿費包干,，途中可享受交通,、伙食補助費,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇七

第一條 為保障公司正常工作秩序，維護(hù)公司財產(chǎn)安全,，特制定本制度,。

第二條 公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況，設(shè)立值班崗位,，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域,，保證24小時有人值班。

第三條 各單位負(fù)責(zé)人要高度重視值班工作,，對值班崗位建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制,，明確責(zé)任區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂責(zé)任書,。切實做好本單位的防盜,、防火、防災(zāi)等安全工作,，發(fā)生事故,，同時追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四條 值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵守值班紀(jì)律,，按時交接班，做好交接班記錄,，有事須先請假,，以便安排臨時代替人員。嚴(yán)格審查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進(jìn)出,，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出,。

第五條 值班人員要堅守崗位，不得串崗,、脫崗,，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌,、喝酒,、睡覺。

第六條 值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視,，看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施,，做好防盜、防火,、防災(zāi)工作,，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

第七條 值班人員在當(dāng)班時間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰,，并停止其工作，不再安排崗位,，按停薪留職對待,，其各項社會保險費均由自己承擔(dān)。

第八條 值班人員玩忽職守,，發(fā)生失盜,、損壞設(shè)備設(shè)施，由責(zé)任人全額賠償損失,，并按《勞資人事管理制度》處理,。

第九條 值班人員應(yīng)是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失,，從責(zé)任人工資中賠償損失,，工資不足以賠償時，用其股份抵頂,，保證公司利益不受損失,。

第十條 值班人員要相互協(xié)作，服從分配,，服從管理,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇八

一、目的

為了節(jié)約辦公費用,，杜絕紙張浪費現(xiàn)象,，特制定本規(guī)定。

二,、規(guī)定內(nèi)容

1,、推行無紙化辦公

(1)公司下發(fā)文件盡量運用網(wǎng)絡(luò)傳遞，比如電子郵件,、單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(要求各部門設(shè)立專門接收通知的內(nèi)網(wǎng)郵箱)等,，減少紙張用量。

(2)內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖?，減少紙質(zhì)文件的印制數(shù)量,。

(3)文件未形成正式送審稿之前的完善修改過程，提倡以電子版形式流轉(zhuǎn),。

(4)需要下發(fā)或傳閱的紙質(zhì)文件,，可將紙質(zhì)文件掃描成電子文檔，以郵件形式進(jìn)行傳遞,，減少打印,、傳真紙張的消耗，并減少紙張浪費。

2,、提高辦公用紙的利用率

(1)辦公室設(shè)立文印登記簿,，各部門打印文件材料一律實行先登記、后打印或復(fù)印的方法,，不登記的一律不予打印,。

(2)辦公用紙盡量正反使用，以提高紙張的利用率,。

(3)復(fù)印非正式文件材料,，采取反正兩面復(fù)印。

(4)打印非正式文件材料,，提倡雙面用紙或打印小冊子形式,，注意紙張的再利用。

(5)加強對文字的校對和審核把關(guān),，避免因校對失誤造成的紙張浪費,。

(6)對于各單位經(jīng)常使用的表格、文件,，按時提報印刷品

(7)嚴(yán)禁打印,、復(fù)印私人資料，不允許為外來單位(如施工單位)提供打印,、復(fù)印業(yè)務(wù),。

(8)不按規(guī)定使用紙張或超規(guī)定使用紙張，造成浪費者,，對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟考核,。

3、廢紙的再利用及處置

(1)在辦公室中設(shè)置廢紙回收箱,，將未完全利用的廢棄紙張進(jìn)行回收再利用,。

(2)未完全利用的廢棄紙張，不含有單位保密或重要信息的應(yīng)重復(fù)使用,。

(3)含有單位保密或重要信息的廢紙要粉碎后處置,。

4、辦公用紙的領(lǐng)用

(1)各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用紙的領(lǐng)用和使用管理,。

(2)各部門的辦公用紙量實行月配額發(fā)放,，部門月配額量由部門負(fù)責(zé)人與行管部門共同確認(rèn)。

(3)對于超配額使用部分,，需部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)說明后方可領(lǐng)用,。

(4)辦公室責(zé)成專人負(fù)責(zé)紙張統(tǒng)計、使用和管理工作,，每月將各部門使用紙張統(tǒng)計一次并公示,。

5,、其他

(1)行管部門對復(fù)印機設(shè)置密碼，禁止私自復(fù)印,，以免造成不必要的浪費,。

三、本制度由行管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇九

本商場的垃圾遵循分類處理,，生活垃圾、可回收可利用垃圾(包裝紙箱,、空瓶等),、餐廚垃圾日產(chǎn)日清,，單獨處理的原則,。

1、商場商戶處理流程

1.1各商戶每日產(chǎn)生的可回收可利用垃圾須投放到商場各樓層指定地點,，由保潔進(jìn)行整理,，在19：00—20：00時間內(nèi)由回收商進(jìn)行清理，不得在店內(nèi)存放過夜;

1.2如遇垃圾量較大時,，須提前通知運營,，由運營安排回收商安排清理;

1.3垃圾運送路線亦同餐廚垃圾運送路線，營業(yè)期間禁止自行處理垃圾,，嚴(yán)禁將收集廢品等社會人員帶入商場內(nèi),。

2、餐飲商戶處理流程

2.1餐飲商戶所產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行垃圾分類并自行處理,，嚴(yán)禁混入生活垃圾中處理;

2.2餐廚垃圾的清運時間分為(早：8:00-9:00,，晚21:00-22:00)，按指定路線進(jìn)行清理,，即由貨梯進(jìn)行清運,，在貨梯無法使用時，由安全通道進(jìn)行清運;

2.3餐飲商戶在清運垃圾過程中,，做好生活垃圾與餐廚垃圾的分類,，餐廚垃圾必須袋裝、扎緊袋口,，防止垃圾袋損壞及異味散發(fā),，餐廚垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運，應(yīng)立即裝車運走,，禁止在商場內(nèi)停留;

2.4餐飲商戶在運輸過程中出現(xiàn)遺撒須及時清理干凈,，恢復(fù)原貌，具體清潔步驟：

2.4.1. 清掃地面上的油漬,，把油漬倒入有垃圾袋的垃圾桶內(nèi),。

2.4.2 用除油劑或配好比例的火堿對地面進(jìn)行噴灑,。

2.4.3 將配制好的藥液噴灑在地面上，停留5-10分鐘,，使油漬進(jìn)行分解,。

2.4.4 用拖布擦拭一次地面，把留在地面上的污漬清理干凈,。

2.4.5用熱水清洗地面,，然后用干拖拖干地面，直至潔凈無異物,。

2.5處理餐廚垃圾需由店內(nèi)員工負(fù)責(zé),，禁止將清理餐廚垃圾的社會人員帶入店內(nèi)。

3,、隔油池清理

商戶隔油池的清理需由專業(yè)人員將廢油裝入塑料袋并放入密封箱內(nèi)進(jìn)行清運,，清運的過程中不得出現(xiàn)廢油遺漏及外溢，如發(fā)現(xiàn)遺漏及外溢將對商戶按照本規(guī)定條款進(jìn)行處罰,。

4,、本規(guī)定自頒布之日起施行，如有違反此規(guī)定的,，按照污染程度對商戶進(jìn)行警告或罰款每次100元,。如有更改將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十

第一條教師教學(xué)常規(guī)工作的基本要求

教師教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課,、課堂上課,、學(xué)生考勤、課后評語,、定期培訓(xùn)五個方面,。

1.課前備課要求

(1)嚴(yán)格按照本科目教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)工作;

(2)明確當(dāng)堂課教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)重點，從學(xué)生實際出發(fā)組織教材,，并選擇教法,，精心設(shè)計教學(xué)程序;

(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱,。

2.課堂上課要求

(1)教學(xué)內(nèi)容明確,，符合教學(xué)計劃的進(jìn)度;

(2)示范動作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一;

(3)語言準(zhǔn)確,、生動、清晰,，音高適度,，速度適宜。

3.學(xué)生考勤要求

(1)任課教師應(yīng)準(zhǔn)備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員考勤表》,，未完成工作者扣除100元;

(2)任課教師每節(jié)課上課前應(yīng)核對學(xué)生的考勤情況,，做到課后與缺席學(xué)生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因,，未完成考勤工作者扣除100元;

(3)任課教師應(yīng)在每周一及時在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況，并對上課表現(xiàn)突出的學(xué)員給予標(biāo)注,，未完成工作者扣除100元,。

(4)任課教師根據(jù)學(xué)員到課情況取得預(yù)定的課時費用，學(xué)員無故缺勤者,，扣除任課老師相應(yīng)比例的課時費用,。

4.課后評語要求

任課教師每月對學(xué)員上課情況進(jìn)行總結(jié)，并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評語上傳工作,，未及時完成上傳工作者扣除100元,。

5.定期培訓(xùn)要求

任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內(nèi)部的培訓(xùn)課程，不得請假,，請假者扣除本周所有課程的課時費,。

第二條受聘教師的考勤、請假制度

1.任課教師應(yīng)認(rèn)真遵守學(xué)校教師考勤制度,，落實崗位責(zé)任制,。

2.任課教師至少要提前20分鐘到達(dá)教室,，并提前10分鐘到達(dá)教室門口迎接本班學(xué)員,，教師遲到1次扣除100元。

3.任課教師應(yīng)無條件接受舞蹈學(xué)校的調(diào)課,、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整,，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元;

4.任課教師無故不得請假,，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請假,，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費,。

第三條受聘教師有下列情形之一者,，可以解聘

1.體罰、侮辱學(xué)生(包括語言,、行為等);

2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3.嚴(yán)重違反舞蹈學(xué)校規(guī)章制度的,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十一

一 目的

為規(guī)范公司餐具管理，確保餐具管理符合公司要求及顧客要求,，降低公司餐具破損率及流失率,，降低公司費用，特制訂本管理規(guī)定;

二 范圍

本管理規(guī)定適用于公司前廳,、廚房所有餐具管理;

三 職責(zé)

公司財務(wù)人員對餐具管理負(fù)督導(dǎo),、監(jiān)管、盤點的職責(zé);店經(jīng)理是餐具管理總負(fù)責(zé)人

,，應(yīng)指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人具體的餐具管理工作;

1 前廳主管負(fù)責(zé)前廳餐具的全面管理;

2 服務(wù)員負(fù)責(zé)各自區(qū)域餐具的具體管理工作;

3 廚師長負(fù)責(zé)廚房餐具的全面管理工作;

4 洗碗工負(fù)責(zé)餐具的清洗工作及廚房餐具的存放和管理工作;

5 庫管員負(fù)責(zé)餐具新進(jìn)餐具的管理,、發(fā)放,、破損餐具的鑒定、計算餐損工作;

6 各管理人員,，餐具流通過程中得相關(guān)人員負(fù)責(zé)餐具管理的監(jiān)督,、檢查工作;

四 實施細(xì)則

(一) 餐具的采購

1 按照公司采購管理的要求，公司采購餐具須經(jīng)餐具使用部門提出申請,，公司總經(jīng)理審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由采購部負(fù)責(zé)采購;

2 由于餐具破損引起的餐具補充由使用部門提出申請,，公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，由采購部負(fù)責(zé)采購;

3 餐具入庫須經(jīng)餐具使用部門認(rèn)可，檢驗合格并在入庫單上簽字方可入庫,，未經(jīng)檢驗餐具嚴(yán)禁入庫;若入庫由庫管負(fù)責(zé),，并按公司管理規(guī)定處罰;

(二)餐具的領(lǐng)取

1 公司餐具適用誰破壞誰賠償?shù)脑瓌t，由損壞人賠償;

2 前廳/廚房客損,、自損餐具的領(lǐng)取須由部門負(fù)責(zé)人開出領(lǐng)料單,，前廳主管/廚師長確認(rèn)已經(jīng)賠償后簽字確認(rèn)，餐具適用人到倉庫領(lǐng)取;

3 前廳/廚房自然損壞餐具由前廳主管/廚師長鑒定,、簽字,，并開具領(lǐng)料單，經(jīng)倉庫簽字確認(rèn)為自然破損后,，餐具使用人到倉庫領(lǐng)取;破損餐具退回倉庫;

4 破損餐具的領(lǐng)取必須以舊換新,，舊餐具有倉庫保管，能夠使用的設(shè)置標(biāo)志,，報廢的暫存?zhèn)}庫經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一處理;

(三)前廳餐具的管理

1 前廳餐具管理采用誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，使用人對餐具維護(hù)、防護(hù)負(fù)責(zé);

2 餐具洗涮及交接過程由接受方負(fù)責(zé)檢驗，餐具破損由交方負(fù)責(zé)賠償;

3 前廳各包房、大廳嚴(yán)格按照《餐具配比表》的數(shù)量配備餐具,，多出餐具交回倉庫重新入庫,，缺少餐具由使用人負(fù)責(zé)賠償;

4 前廳應(yīng)不定期對前廳餐具進(jìn)行日盤日清,，主管每周不少于一次餐具檢查;

5客損餐具須店經(jīng)理簽字確認(rèn),，方能視為客損;

(四)廚房餐具管理

1 廚房餐具損壞、老化影響使用的餐具,，一律不準(zhǔn)使用; 2 廚房餐具在洗涮間按照公司要求(由廚師長規(guī)定),，統(tǒng)一分類按照指定的位置存放，在餐具洗涮,、傳遞,、存放過程應(yīng)輕拿輕放,，嚴(yán)禁野蠻作業(yè),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照公司制度處罰;

3 廚房餐具由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取工作，領(lǐng)取前應(yīng)檢查餐具是否破損; 4 傳菜員傳菜過程中嚴(yán)禁傳遞破損餐具;服務(wù)員嚴(yán)禁接受破損餐具;洗碗工嚴(yán)禁接受破損餐具;有破損的餐具各部門自行負(fù)責(zé)賠償; 5 餐具流通過程涉及到相互交接的每一個環(huán)節(jié),，交接雙方應(yīng)相互檢查監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)破損餐具,，應(yīng)立即報告上級主管;如知情不報者自行賠償;

6 廚房應(yīng)設(shè)立專門的餐具臺賬,，定期對餐具進(jìn)行盤點,，每周不少于一次，如發(fā)現(xiàn)餐具流失廚師長負(fù)責(zé)落實流失原因找到相關(guān)責(zé)任人,，負(fù)責(zé)賠償;

7 對任何惡意破壞餐具的行為,，公司將嚴(yán)格按照公司處罰管理規(guī)定的最高處罰條款處罰，全體員工都有義務(wù)監(jiān)督,、舉報這種行為,，公司將按照相關(guān)制度給予重獎，知情不報者與破壞者同罪,，處罰以一賠十;

五 餐具的盤點及賠償

1 每月月末30號或31號公司財務(wù)部,、庫管應(yīng)配合前廳、廚房管理人員完成餐具盤點工作

2 每月由庫管匯總當(dāng)月客損,、員工損填報報損申請單,，當(dāng)月領(lǐng)出補齊;

3 賠償：員工賠付餐具按進(jìn)價賠付;

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十二

為進(jìn)一步規(guī)范政府機關(guān)使用正版軟件行為，建立長效機制,，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》,、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國政府采購法》,、《中華人民共和國預(yù)算法》,、《計算機軟件保護(hù)條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府機關(guān)使用正版軟件工作的通知》、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《政府機關(guān)使用正版軟件管理辦法》的通知及自治區(qū)、銀川市有關(guān)軟件正版化工作要求,，結(jié)合實際制定本制度,。本制度所稱軟件為操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件,、殺毒軟件,。本制度適用本單位全體工作人員。

一,、計算機軟件采購制度

1,、局機關(guān)計算機軟件系統(tǒng)的采購按銀川市政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、更新,、購置軟件應(yīng)從滿足實際工作需要出發(fā)，堅持勤儉節(jié)約,，從嚴(yán)控制,，合理配置。應(yīng)在全面掌握全局軟件資產(chǎn)情況,、工作人員人數(shù),、配備各類計算機數(shù)以及需要更換和采購的軟件數(shù)的基礎(chǔ)上，區(qū)分操作系統(tǒng)軟件,、辦公軟件和殺毒軟件以及國內(nèi)企業(yè)軟件和國外企業(yè)軟件,，細(xì)化軟件配置需求，科學(xué)合理地確定軟件配置計劃,。

3,、采購的商業(yè)軟件應(yīng)嚴(yán)格按照采購合同的約定，重點加強對軟件授權(quán)證書或許可協(xié)議等資料的管理工作,，切實維護(hù)采購軟件版權(quán)的合法性,。

4、采購軟件應(yīng)當(dāng)對軟件互相兼容,、授權(quán)方式,、信息安全、升級等售后服務(wù)提出具體要求,，注意加強軟硬件采購的銜接,，確保采購的計算機辦公設(shè)備符合預(yù)裝正版軟件的要求。

5,、對采購的產(chǎn)品,，由計算機信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)組織驗收，驗收合格,，由計算機信息系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試、加密、設(shè)置使用權(quán)限,，編入計算機信息系統(tǒng)檔案,，并做好與使用人的交接。

二,、計算機軟件日常管理制度

1,、本局計算機辦公設(shè)備及系統(tǒng)必須使用正版軟件，禁止使用未經(jīng)授權(quán)和未經(jīng)軟件產(chǎn)業(yè)主管部門登記備案的軟件,。

2,、各工作人員不得隨意在計算機辦公設(shè)備及系統(tǒng)中安裝或卸載軟件。

3,、我局一把手是使用正版軟件工作的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，信息系統(tǒng)管理員負(fù)具體責(zé)任,。使用人員負(fù)直接責(zé)任,。

4、計算機信息系統(tǒng)管理員經(jīng)局機關(guān)任命,，并由熟悉計算機的個人擔(dān)任,，在計算機信息系統(tǒng)安全管理方面接受局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)。

5,、每一個計算機信息系統(tǒng)使用人都是計算機安全員,，計算機安全員負(fù)責(zé)本人在用計算機信息系統(tǒng)的正確使用、日常使用維護(hù),，發(fā)現(xiàn)故障,、異常時及時向計算機信息系統(tǒng)管理員報告;

6、計算機信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)局機關(guān)：1.計算機信息系統(tǒng)使用制度,、安全制度的建立,、健全;2.計算機信息系統(tǒng)檔案的建立、健全,計算機信息系統(tǒng)使用情況的檢查;3.計算機信息系統(tǒng)的日常維護(hù)(包括信息資料備份,，病毒防護(hù),、系統(tǒng)安裝、升級,、故障維修,、安全事故處理或上報等);4.計算機信息系統(tǒng)與外部單位的溝通、協(xié)調(diào)(包括計算機信息系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的采購,、安裝,、驗收及信息交換等);5.計算機信息系統(tǒng)使用人員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

7,、管理員每年要在11月底前對本局使用正版軟件情況及日常管理情況進(jìn)行總結(jié),，形成年度報告,，并將年度報告材料報送市級軟件正版化主管部門。

三,、計算機軟件資產(chǎn)管理制度

1,、為規(guī)范和加強我局軟件資產(chǎn)的管理，維護(hù)軟件資產(chǎn)使用的合法性,、安全性,，提高軟件資產(chǎn)的使用效益，按照的要求,，以及行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,，制定本制度。

2,、軟件資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)管理范圍,，應(yīng)當(dāng)納入本單位資產(chǎn)管理體系，確保軟件資產(chǎn)的安全完整,。

3,、局辦公室是本單位軟件資產(chǎn)管理的職能部門，承擔(dān)軟件資產(chǎn)的配置,、使用,、處置審批管理，并指導(dǎo),、監(jiān)督我局軟件資產(chǎn)的管理工作,，對軟件資產(chǎn)實行綜合管理。

4,、各科(處)室應(yīng)增強保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)意識,，嚴(yán)格執(zhí)行軟件正版化的有關(guān)規(guī)定，使用正版軟件,，從源頭上杜絕盜版侵權(quán)軟件使用行為,。

5、所有能夠證明軟件合法性的證書及文件,，包括授權(quán)證書,、載體、填妥的登記證及其他證明文件等,，應(yīng)集中存放和保管,。

6、各科(處)室應(yīng)加強軟件資產(chǎn)登記,、領(lǐng)用,、維護(hù)、保管等內(nèi)部管理,。

7,、軟件資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批手續(xù),，堅持優(yōu)先整合利用。以授權(quán)形式購置的軟件資產(chǎn)到期后,，應(yīng)當(dāng)停止使用,，并及時辦理處置手續(xù),。

8,、每年結(jié)合單位固定資產(chǎn)盤點，對軟件資產(chǎn)情況進(jìn)行清查,，確保所使用的全部軟件均為合法軟件并登記入賬,。

四、計算機軟件管理責(zé)任追究制度

1,、局辦公室每半年對各單位,、各(處)室計算機使用情況進(jìn)行一次巡查或抽查。

2,、定期檢查計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運行是否正常,，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否存在安全隱患，操作員對業(yè)務(wù)操作是否熟練等,。

3,、及時檢查計算機是否定期清潔設(shè)備，計算機室內(nèi)環(huán)境清潔情況,。

4,、定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高計算機使用人員對計算機是否有病毒,，是否正確安裝,、使用殺毒軟件，操作員是否具有防范病毒意識,。

5,、定期檢查計算機是否安裝、使用與工作無關(guān)的軟件和游戲,。

6,、對隨意下載、安裝,、使用非正式授權(quán)軟件的工作人員進(jìn)行通報批評,。

7、因使用盜版軟件引起糾紛和訴訟,、損害國家機關(guān)形象,，造成不良影響、致使單位承擔(dān)法律責(zé)任的,，按“誰使用,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任，同時追究領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的行政責(zé)任,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十三

為了簡化程序,，方便操作和提高工作效率，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況和國家有關(guān)文件精神,，特對差旅費開支管理作如下規(guī)定：

一,、差旅費開支范圍：包括住宿費、車船費,、生活補助費,、城市市內(nèi)交通補助、電話費,。

二,、差旅費補助標(biāo)準(zhǔn)

(一)住宿費、城市市內(nèi)交通補助和生活補助費三費合一,，統(tǒng)稱為出差補助費,，實行按出差補助天數(shù)憑據(jù)報銷，其中：出差補助天數(shù)按出差往返天數(shù)減去一天核算,。

1,、一般工作人員兩人以上一并同行出差的，標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天100元(住宿費60元,、城市市內(nèi)交通補助費20元,、生活補助費20元);

2、一般工作人員一人單獨出差的標(biāo)準(zhǔn)：每人每天140元(注：指住宿費增加40元);一般工作人員異性兩人一同出差的,，按一人單獨出差補助標(biāo)準(zhǔn)核算,。

3、若臨時出差辦事一天往返的,，只報銷往返車船費,、生活補助20元和城市市內(nèi)交通補助20元;若臨時出差參加會議當(dāng)天往返的，只報銷往返車船費和生活補助20元,。

4、參加會議不計算會議期間出差補助費,，但參加會議往返期間,，按往返天數(shù)減一天核算補助天數(shù)，并按標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)出差補助,。

5,、總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)出差只報銷住宿費，標(biāo)準(zhǔn)為：縣市級(含縣級市)以下住宿費每人每天150元,，地級及以上每人每天200元;

6,、隨總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差的司機，若與領(lǐng)導(dǎo)分開住宿的,，司機住宿費標(biāo)準(zhǔn)每人每天100元;

7,、總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)出差,，若有專車隨行的,，一般工作人員出差補助費(含住宿費)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元;若無專車隨行的,，一般工作人員出差補助費(含住宿費)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元;

8、一般工作人員帶專車出差,，出差補助費(含住宿費)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元;

9,、若出差往返期間，乘坐長途火車,，在火車上過夜，則相應(yīng)核減在火車上過夜的住宿費,。若連續(xù)出差在同一城市(兩個月及以上的),，必須采用在當(dāng)?shù)刈夥康姆绞浇鉀Q住宿問題，公司據(jù)實予以報銷,。特殊情況,，沒有采用租房方式解決住宿問題的，必須事先向分管副總經(jīng)理申請,，并經(jīng)同意,，報銷時，由經(jīng)辦人附分管副總經(jīng)理簽批的書面報告,，否則,，不予報銷住宿費。

(二)車船費：實行按直線和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實報銷,，先由出差人員按實際直線路線分段填報(注：若出差人繞道的車船費,，不予報銷)，一般工作人員出差可購買火車硬臥票,，副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)出差可購買火車軟臥票,。

(三)乘坐飛機：集團公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)出差可乘坐飛機。出差人員因工作需要乘坐飛機,，必須事先請示集團公司總經(jīng)理同意,，否則只能按同一出差路線的火車票標(biāo)準(zhǔn)報銷,。

(四)本公司人員到集團公司外地子(分)公司或辦事處辦事，只報銷車票,，住宿,、進(jìn)餐由外地公司統(tǒng)一安排;若未安排住宿和進(jìn)餐的，另按制度報銷;

(五)連續(xù)出差時間20天以上,，憑話費清單報銷出差期間電話費的80%,。

三、差旅費審核責(zé)任界定

單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核出差人員出差線路和相對應(yīng)的票價,，分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核出差人員出差時間(若單位負(fù)責(zé)人出差,，直接報分管副總經(jīng)理審核)，財務(wù)部負(fù)責(zé)票據(jù)的合法合規(guī)合理性審核,。

四,、本公司內(nèi)部承包合同有約定的，仍按內(nèi)部承包合同執(zhí)行,。

五,、差旅費報銷程序

公司所有人員出差，所需差旅費用一律不準(zhǔn)在公司借款(注：參加會議費用準(zhǔn)許憑會議通知的金額據(jù)實借款;小車司機出差準(zhǔn)許借支過路費,，并核定1000元/人以內(nèi)的周轉(zhuǎn)金,，超過部分不準(zhǔn)再借)。要

求出差人員回公司的次日五天內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人和分管副總經(jīng)理辦理出差報銷手續(xù),，不在規(guī)定的時間辦理報銷手續(xù)的,，每超一天按報銷金額的5%扣減工資(連續(xù)出差的以最后一次回公司時間計算)。報銷程序為：

(一)一般工作人員出差：由出差人填報差旅費報銷單,，單位負(fù)責(zé)人,、公司分管副總經(jīng)理審核后，再報財務(wù)部審核,，企管辦登記后,，財務(wù)予以報銷。

(二)公司副總經(jīng)理出差,，其差旅費直接報集團公司總經(jīng)理審批,，經(jīng)企管辦登記后，財務(wù)部按集團公司總經(jīng)理批示予以報銷,。

(三)出差人員乘坐飛機,、輪船的費用，必須先經(jīng)集團公司總經(jīng)理在機票或船票上簽字認(rèn)可后,，再按以上報銷程序辦理,。集團公司總經(jīng)理未批準(zhǔn)的，按第二條第三款執(zhí)行。

六,、出差規(guī)定

因工作需要出差,，必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意方可安排(注：特殊情況必須經(jīng)集團公司總經(jīng)理同意)，否則,，其費用不予報銷;副總經(jīng)理出差必須經(jīng)集團公司總經(jīng)理同意,。要求各部門負(fù)責(zé)人及財務(wù)部長必須對 出差費用據(jù)實審核，嚴(yán)格按本規(guī)定執(zhí)行,。

七,、本規(guī)定從20xx年2月10日起執(zhí)行，同時,，廢除20xx年1月7日下發(fā)的《差旅費開支管理規(guī)定》和20xx年1月27日下發(fā)的《差旅費開支補充規(guī)定》,。

八、本規(guī)定由財務(wù)部負(fù)責(zé)組織實施,，其解釋權(quán)和修訂權(quán)屬公司財務(wù)部,。

企業(yè)管理辦公室

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十四

為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患,，保障公司全體員工身心健康,，維護(hù)公司良好工作生活環(huán)境，樹立公司形象,，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>

一、目的

為消除火災(zāi)隱患,，提高職工健康水平,，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染。

二,、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識,，自覺禁止或控制吸煙，以公司利益為重,，服從領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定。

(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

公司可吸煙區(qū)暫定：廁所,、單人辦公室(宿舍),、車間大門外、食堂大廳門外空曠場地,、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū),、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處。嚴(yán)禁亂丟亂扔煙頭,，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍,。

除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū)。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時禁止吸煙。

(三)禁煙區(qū)實行屬地管理原則,，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù)。

(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行本制度,，嚴(yán)于律已,，同時有權(quán)力對違反此規(guī)定者下達(dá)處罰通知，并報綜合管理部備案,。

(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個人,，接待人員有義務(wù)給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙,。

三,、處罰

(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工，首次罰款50元,，第二次罰款100元,，依此類推;

(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰;

(三)各部門經(jīng)理對違規(guī)者下達(dá)處罰通知單,，綜合管理部簽字后,，報財務(wù)部直接從工資中扣款。

(四)對因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的,，將根據(jù)損失大小,，由肇事者和管理者負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償。

四,、監(jiān)督部門：綜合管理部,，負(fù)責(zé)不定期巡查。

五,、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十五

為加強學(xué)校安全的管理，特別是加強手機的規(guī)范化管理,，保證學(xué)校設(shè)施的合理使用,，現(xiàn)就儲物柜的使用作出如下規(guī)定：

一、學(xué)校為每位在校學(xué)生提供一個儲物柜,，其中高二級,、初一級及高一級ccae班的儲物柜在各班教室，其他各班的儲物柜在學(xué)校首層,。

二,、儲物柜由德育處和總務(wù)處聯(lián)合管理，級長和班主任具體負(fù)責(zé)落實,。

三,、儲物柜鑰匙由總務(wù)處每學(xué)年初統(tǒng)一簽字發(fā)放，每學(xué)年結(jié)束時(或?qū)W生退學(xué)離校時)由班主任統(tǒng)一收齊交總務(wù)處;未經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，不得私自配鎖,、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴(yán)重違紀(jì));學(xué)生如遺失儲物柜鑰匙,，經(jīng)班主任同意，由班主任督促其配好鑰匙;不及時交回鑰匙,，學(xué)校將給予紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者扣發(fā)畢業(yè)證書。

四,、學(xué)生必須保持儲物柜的清潔與整齊,，儲物柜外面不得亂掛、亂貼其他雜物;每個學(xué)期期末考試后,，班主任督促學(xué)生按學(xué)校要求搞好儲物柜的清潔衛(wèi)生,，拒不整改者將給予紀(jì)律處分。

五,、儲物柜只能存放手機及其他電子產(chǎn)品,、衣物、書本等,，不得存放貴重物品,、現(xiàn)金、食物,、腐爛品,、危險品等，德育處與總務(wù)處隨時會組織儲物柜安全與衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀(jì)律處分,。

六、學(xué)生不得故意損壞儲物柜,，故意損壞者，必須照價賠償,，并予以紀(jì)律處分,。

七、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲物柜,，每人的儲物柜編碼與姓名相吻合,，已在總務(wù)處登記備查，如特殊原因需更換,，可到總務(wù)處申請,。

八、儲物柜不得藏有任何屬于學(xué)校的物品,，否則學(xué)校將給予紀(jì)律處分,。

九、所有儲物柜都在學(xué)校攝像頭監(jiān)控范圍下，嚴(yán)禁私撬他人儲物柜,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊,，學(xué)校將按規(guī)處理，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理,。

十,、本規(guī)定解釋權(quán)歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。

廣州市南武中學(xué)德育處,、總務(wù)處

20xx-1-7

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十六

為提高現(xiàn)代化辦公實效,，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,，特制本規(guī)定,。

電腦使用與管理：

第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置,，wifi分配,。均已統(tǒng)一安裝、設(shè)置,，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置,。

第2條 不得將任何未備份與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄,、根目錄,、桌面、我的文檔中,，如果常用文件,，可建立快捷方式放在桌面使用。公司電腦統(tǒng)一安排d盤系統(tǒng)目錄下裝軟件以及驅(qū)動等,，e,，f盤系統(tǒng)目錄下放置數(shù)據(jù),、文件等,。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件,，如：(黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件,、電影及不健康的文件等)。同時要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作,，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負(fù)責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除,。

第4條 不得隨意增加,、刪改計算機主要設(shè)備的驅(qū)動程序,，不得隨意增加,、刪除計算機主要備的驅(qū)動程序,，不得自行修改計算機ip地址,。

第5條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影,，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能,。

第6條 不得私自拆卸電腦及外設(shè),，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備,。

第7條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源,、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

第8條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件,。

第9條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的qq群等多人對話,、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等,。

第10條 qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜,，包括文件的傳輸、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系,、信息的發(fā)布等,，禁止利用qq工具同與工作無關(guān)的人員聊天，傳輸文件等,。

第11條 不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,，防止染上

第12條 無論是本公司，還是外公司人員,，凡與本部門無關(guān)人員,，嚴(yán)禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下,，不得打開其他部門或個人的郵件,，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

第13條 員工離開座位超過半小時需關(guān)閉顯示器,，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電,，下班后需按正確方法關(guān)機，并關(guān)閉電源,，關(guān)好門窗,，方可離開

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十七

為加強公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，維護(hù)良好的工作秩序,，增強員工的工作責(zé)任心和提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī),，結(jié)合本公司實際情況,，制定本制度。

第一章 總則

第一條 公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，不遲到,，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位,。

第二條 公司考勤使用oa在線打卡,，所有員工均需實行上下班打卡登記制度，每天需打卡四次(早上二次,、下午二次)。

第三條 員工正常工作時間為周一至周五,，上午8時30分至11時30分,，下午2時0分至5時30分，每周實行雙休制度,。公司周六,、周日和節(jié)日值班按正常上班時間打卡。

第二章 考勤管理

第四條 月度考勤周期,，為每月的1日至月末最后一日,。

第五條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準(zhǔn)簽注外,，按曠工處理,。

第六條 員工辦理外出工作前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)說明外出原因及返回公司時間,，并在前臺填寫《外出登記表》,，否則按外出辦私事處理。

第七條 上班時間外出辦私事者,，如經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予警告一次的處分，如果時間超過1小時者,，按半天曠工處理,，超過3小時者，按全天曠工處理,。

第八條 上班前已知需直接外出辦事,，不能及時打卡者，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并于返回公司后及時在《外出登記表》上注明事因,、地點。否則,，一律按遲到或早退處理,。

第九條 上班時間開始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除,，起始為1元(第6分鐘,，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘,，10+4元;第9分鐘,，10+8元，第10分鐘,，10+16元,，以此類推)，遲到1個小時,，按曠工半天處理,，扣除當(dāng)日工資,。提前1小時以內(nèi)下班者,，按早退論處，超過1小時者按曠工半天處理,。

第十條 員工一個月遲到3次以內(nèi)不扣工資,，無全勤獎，遲到第4次及以上者,，部門負(fù)責(zé)人、人力資源中心將約談該員工,。一個季度累積遲到超過10天者，公司將與之解除勞動關(guān)系,。

早退按次數(shù)核算,，每月達(dá)到或超過5次者，按遲到的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

第十一條 員工曠工半天者，扣除當(dāng)日工資,，并給予書面警告一次的處分;當(dāng)月累計曠工三天者,，除扣除相應(yīng)天數(shù)的全額工資外，給予記大過一次的處分;曠工達(dá)一個星期以上者,，公司將與之解除勞動關(guān)系,。

第三章 出差管理

第十二條 員工應(yīng)按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差,。出差結(jié)束,，應(yīng)辦理相關(guān)的銷差手續(xù)，作為考勤依據(jù),。如因時間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請,、審批手續(xù)的，出差結(jié)束后應(yīng)予及時補辦,。凡因各種情況或未填寫《出差審批表》的,，不予報銷差旅費，特殊情況須報執(zhí)行總裁審批,。

第十三條 員工因公出差,，須事先填寫《出差審批單》交人力資源中心存檔，返回時還需在《出差審批單》上填好返回時間,，作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處,。副經(jīng)理級以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn);情況緊急不能向執(zhí)行總裁請假時,，須在秘書處辦理備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系,。

第四章 加班管理

公司不提倡員工加班,，由于個人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時間內(nèi)完成則不按加班計算。如確因工作需要加班的,，需加班后一個工作日內(nèi)填寫《員工加班申請單》,，交給部門負(fù)責(zé)人審批，并交人力資源中心存檔,。

加班分為周末加班和平時加班(即周一至周五晚上加班)兩種,。加班須超過4小時及以上方可提出加班申請，并可以申請相應(yīng)的補休,。如果加班4至8小時者,，可申請補休1天;加班超過8小時，但不足12小時的,，可申請補休2天,，以此類推。晚上加班超過22點以后的,，次日上班允許晚到1小時,，不列為遲到。

第十六條 因工作需要實行值班制,，由人力資源中心安排輪流值班,。因法定節(jié)假日或特殊情況需對工作時間作臨時變動安排的，由公司另行發(fā)文通知。

第十七條 特殊項目或重要臨時突發(fā)事件,，公司有安排加班的權(quán)利,。

第十八條 對于加班，員工如申請調(diào)休,，需填寫《補休審核表》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)后方可補休，否則視為曠工,。一個月內(nèi)申請補休,，一次不可超過3天，次數(shù)不可超過2次,，如確有特殊情況,，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)，并報執(zhí)行總裁審批后方可補休,。

第十九條 員工在一年內(nèi)的加班時間可以進(jìn)行等量補休,，如在次年1月1日前仍未補休完，公司將在年度績效評核中予以考慮其獎金待遇,。

第五章 假期管理

第二十條 公司為員工提供的假期有：法定假日,、病假、婚假,、產(chǎn)(檢)假,、陪產(chǎn)假、喪假,、事假,。其中病假、婚假,、產(chǎn)(檢)假,、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有,。

以下是各類假期的具體安排：

(一)法定假日

女性)半天 清明節(jié)1天 五一勞動節(jié)1天 端午節(jié)1天 中秋節(jié)1天 國慶節(jié)3天 春節(jié)3天

(二)病假

員工因病請假時,，需填寫《請假申請單》，且必須持有縣級以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn),。員工因患一些小疾病，如感冒,、發(fā)燒,、胃炎等，請半天以內(nèi)的病假時,，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明,，但每人每月不可超過1次,。

2、醫(yī)療期：員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的,，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限,，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

3、請假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心,。員工病愈后上班當(dāng)天,，補辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請假半天就診,，須辦理請假手續(xù),。如無法提供病歷及病假證明的，須按事假處理。公司對員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的,，有調(diào)查核實的權(quán)利,，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符,，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格，給予成長,，甚至予在解除勞動合同,。

4、薪資待遇：病假,、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資,，但不享有各項福利補貼。

(三)婚假

入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假,，晚婚者另加10天,。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲,?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完,。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資,，不享有各項福利補貼,。

(四)產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假

女員工懷孕滿六個月后,，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個月每半天產(chǎn)檢假,。假期申請需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件。

正常產(chǎn)假為90天,，包括產(chǎn)前假15天,。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的,，每多生育1個嬰兒增加15日,。

男員工在一般情況下,，享有3天陪產(chǎn)假,，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲),，則再增加7天,，共10天陪產(chǎn)假,。

員工休假期間,，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼,。

(五)喪假

親屬過世,，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶,、子女,、父母、兄弟姐妹,、配偶的父母,、(外)祖父母,。申請喪假的員工，需填寫《喪假申請單》,，由部門負(fù)責(zé)人審批,，并報人力資源中心復(fù)核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料,。員工休假期間,，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼,。

(六)事假

1,、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請事假,，事假理由必須充分,。

2、應(yīng)在前一日下午下班前填寫《員工請假申請單》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，方為有效，一次不得超過3天,，如超過3天以上,，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時需辦理銷假手續(xù),。

3,、事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故,，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明,，提出申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實后準(zhǔn)予補假。

4,、事假期間,，工資、補貼一律扣除,。

第二十一條 員工請,、銷假核準(zhǔn)權(quán)限

1、嚴(yán)格執(zhí)行請,、銷假制度,。所有請假人員請假之前必須指定本人請假期間工作交接人,， 否則不給予批假,。

2、員工請假應(yīng)填寫《員工請假申請單》并敘明理由,，如理由不充分或有妨礙工作時,，可由該部門負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期,。如果捏造請假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實者做曠工處理,。因特殊原因本人不能親自辦理的,，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請假,，事后補交病假單之類的一律無效,。員工請假前，應(yīng)先填寫相關(guān)表單,，請部門負(fù)責(zé)人審批,，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說明情況，否則視為無效,，按曠工處理,。

3、請假超過3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后,，需填寫《員工銷假申請單》,，報所屬部門和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

4,、請假3日以內(nèi)(含3日)，副經(jīng)理級以下(含副經(jīng)理級)員工,，需填寫《員工請假申請單》,，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批，再報人力資源中心審核備案;經(jīng)理級以上(含經(jīng)理級)員工,，需報部門總監(jiān)審批,，再報人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請假的,，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn),。

5、請假3日以上,，無論級別,，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報至執(zhí)行總裁審批,，且返崗時員工需填寫《員工銷假單》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔,。

第二十二條 本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十八

1、各區(qū)隊所需礦車、花車,、平板車,，一律在前一天14點前將計劃報調(diào)度室，由調(diào)度室安排用車計劃,，運輸隊值班隊長安排落實,，少送一個車罰值班隊干5元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

2,、各區(qū)隊需平板車時到運輸隊辦理用車手續(xù)，42小時必須送回,，同時辦理消帳手續(xù),，每超一天罰款10元，隊干罰款2元,。

3,、一噸礦車、花車各區(qū)隊使用必須在24小時內(nèi)運料班的時間內(nèi)如數(shù)將車輛送到各盤區(qū)甩車場,，少送一輛罰款10元,。

4、各區(qū)隊計劃的噴漿料車積壓最多不得超過10輛,，超一輛罰10元,，凡出現(xiàn)水泥大底車由各區(qū)隊自行處理，處理不好的罰款50-500元,，直至負(fù)責(zé)全礦車費用,。

5、花車,、噸車,、平板車在使用中損壞，視損壞程度處以罰款50-500元,，直至負(fù)責(zé)全礦車費用,。

6、各盤區(qū)甩車場只允許存放一個礦車,，多余車輛必須在運料班時間內(nèi)運出,。每多存一輛車罰運輸隊值班隊長5元。

7,、大巷,、軌道巷及各盤區(qū)甩車場出現(xiàn)壞輪子，掉輪子以及其它壞車,，運輸隊必須在24小時內(nèi)處理好,，否則每天每車罰款10元,。

8、各盤區(qū)甩車場及軌道巷,、大巷的車輛誰翻倒，誰上道,，否則每輛車每日罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10元,。

9、各種車輛自然損壞,，無論在什么地方,，運輸隊接到通知后、要盡快安排處理,。在不影吶生產(chǎn)的情況下24小時升井待修,。影響生產(chǎn)的立即處理，否側(cè)每輛每日罰款10元,。

10,、對地面各單位(例如：修房裝水等)使用的噸車，必須到機電科辦理使用手續(xù),，用后及時交還,，否則發(fā)現(xiàn)一車次對單位負(fù)責(zé)人罰款50元。

11,、對使用活底礦車的單位,，嚴(yán)禁私自偷卸運輸車輛的輪對，發(fā)現(xiàn)一次對單位負(fù)責(zé)人罰款50元,，單位罰款300元,，對這些單位的備用輪對，可到機電科辦理登記手續(xù)后,，由機電科免費發(fā)用一付,，損壞輪對由使用單位及時上井，運輸隊安排修理,。

12,、壞車、翻倒車輛,，用后沒及時倒出的車輛由運輸隊找到責(zé)任單位,，報機電科，否則運輸隊負(fù)責(zé),。

13,、各種車輛運轉(zhuǎn)情況由運輸隊在每日下午17點以前以日報表的形式報機電科，機電科每月底按本“辦法”出罰款單,。少報一次罰5元,。

14,、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇十九

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費,，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件,，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。為進(jìn)一步加強,、改進(jìn)黨費收繳,、管理和使用工作，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況,，現(xiàn)對黨費收繳,、管理和使用作如下規(guī)定：

一、黨員交納黨費的基本要求

1,、黨員交納黨費必須做到自覺,、主動、按時,，并由本人親自交給所在支部的黨小組長,。如遇特殊情況，可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,，但補交黨費的時間不得超過三個月,。

2、黨員要按照《黨章》的要求,，每月按時交納黨費,。對不按規(guī)定交納黨費的黨員，所在支部應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育,，無正當(dāng)理由,，連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理,。

3,、黨員交納黨費必須根據(jù)個人的實際收入，按照黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)交納,。

二,、黨費收繳

1、凡有工資收入的黨員,，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費,。

工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入包括：

在職黨員：崗位工資、薪級工資,、護(hù)士提高10%,、績效工資,，列入交納黨費計算基數(shù)。

離退休黨員：離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費,、津貼為交納黨費的計算基數(shù),。

2、黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)：

在職黨員3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者,，交納2%。

離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費,，5000元以上的按1%交納黨費,。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村、社區(qū)的離退休干部,、職工中的黨員,，仍應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)交納黨費。

3,、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費,。

4、黨員增加工資收入后,，按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費,。

5,、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央,。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局,，并提供該黨員的簡要情況，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部,，再轉(zhuǎn)交中央組織部,。中央組織部給本人出具收據(jù)。

6,、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費外,，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的

三、黨費管理

1,、黨總支,、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費標(biāo)準(zhǔn)，每年年初向黨員公布一次黨費收繳標(biāo)準(zhǔn),，年終公布一次實際繳納黨費情況,。

2,、為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支、支部收繳黨費的情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,，我院實行各黨總支,、支部的組織委員、小組長作好黨員的黨費收繳登記,，年底自留一份登

記冊,。

3、各黨總支,、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費按時繳納至黨辦,，以便按時上交衛(wèi)生局。

4,、我院每年12月按全年黨員實交黨費總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費專戶,，30%為自留黨費。

5,、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號文件精神執(zhí)行,。將離退休黨支部實際上繳黨費的50%，定期返還給該支部,，作為開展活動費用,，專人管理、?？顚Ｓ?。

四、黨費使用

1,、自留黨費必須用于黨的活動,，主要作為黨員培訓(xùn)、訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊,、資料和設(shè)備,、黨內(nèi)表彰、補助生活困難的黨員等,。

2,、請求下?lián)茳h費的請示，應(yīng)當(dāng)向上一級黨組織提出,，不得越級申請,。上級黨組織下?lián)艿狞h費，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

3,、對違反黨費收繳,、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇二十

為了方便公司業(yè)務(wù)往來及臨時客人居住,，公司綜合辦利用空閑宿舍作為臨時招待所，為加強管理,，規(guī)范住宿環(huán)境,，特制定招待所管理規(guī)定。

一,、住宿審批：凡需在招待所住宿的人員一律憑公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由綜合辦給予安排，否則不予接待,。

1,、外單位業(yè)務(wù)聯(lián)系人員由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門申請報公司總經(jīng)理審批;

2、員工特殊情況需要暫住時由員工所在部門申請報綜合辦分管領(lǐng)導(dǎo)審批;

二,、入退住手續(xù)：

1,、外來人員來司入住,，須相關(guān)部門提前1天申請,，員工須提前1天向綜合辦提出申請，經(jīng)公司同意后方可入住,。

2,、到公司財務(wù)部交納住宿押金，預(yù)計住宿時間在一周以內(nèi)的交納押金100元/人,，超過一周的交納押金200元/人,，并持交款證明到宿管值班室辦理登記入住手續(xù)：

3、填寫《入住登記表》,，客人應(yīng)如實填寫本人姓名,、戶籍地址、身份證件種類及號碼,。宿管員核對信息并注明客人入住時間,、房間號，發(fā)放房間鑰匙,。

4,、退房時，客人應(yīng)提前通知宿舍管理員,，由管理員檢查房間物品,。清點完畢后，客人歸還鑰匙,，宿管員返還押金證明或開具繳費通知,。

5,、客人持押金收據(jù)和繳費通知到財務(wù)辦理結(jié)算手續(xù)，結(jié)清房費退還押金(無發(fā)票),。

三,、收費標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司員工有特殊情況需晚上住宿的,，可以免費暫住在倒班宿舍樓;如申請入住公寓招待所的,，需交納住宿費每位20元/天，原則上暫住時間不得超過2天,。

2,、外來人員：入住倒班宿舍樓按照10元/人/天交納住宿費，住宿公寓招待所的按照30元/人/天,。住宿時間超過15天的按照每人20元/月收取水電費,。

3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可免費入住的業(yè)務(wù)客戶可不收取住宿費但須交納押金,，特殊情況需由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4、住宿者應(yīng)保管好鑰匙,，如該鑰匙遺失,，須交納鑰匙工本費10元。

四,、入住規(guī)定

1,、住宿人員要自覺愛護(hù)公物，由于人為損毀或使用不當(dāng)造成物品損毀的,，要照價賠償,。

2、要注意節(jié)約用電,、用水,，嚴(yán)禁長明燈長流水現(xiàn)象;做到用電、用水安全,，嚴(yán)禁使用電爐,、大功率電器等具有火災(zāi)危險性的器具;并做好防盜工作，確保自身的人身和財產(chǎn)安全,。

3,、嚴(yán)禁將易燃、易爆,、有毒,、腐蝕性和放射性及管制類器具等危險物品帶入所內(nèi)。

4、招待所內(nèi)不得酗酒滋事,、大聲喧嘩,，入住人員不得私自留客住宿或轉(zhuǎn)讓床位。禁止賭博和其它違法之事,，違者按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

五,、其它規(guī)定按照公司《宿舍管理制度》執(zhí)行,。

附件：

1、來賓入住招待所申請單

2,、入住招待所押金條

差旅費管理規(guī)定 核酸篇二十一

為進(jìn)一步規(guī)范和加強××單位公章(以下簡稱公章)管理,，完善公章使用手續(xù)，杜絕漏洞發(fā)生,，促進(jìn)公章使用和管理更加制度化,、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確,、安全,，特制定本規(guī)定。

一,、專人管理公章,。公章由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)批準(zhǔn)其他人員不得動用,，專管人員也不得將公章交給他人使用和管理,。公章專管人員因事,、病,、休假等原因不在崗位時，辦公室應(yīng)指定人員代管,，專管人員要向代管人員交接工作,，交代用印注意事項。公章專管人員調(diào)離時,，應(yīng)及時辦理交接手續(xù),。

二、嚴(yán)格審批手續(xù),。使用印章應(yīng)堅持“先批準(zhǔn),、后用章”的原則。批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)在公文送審稿或用章資料原件上簽字,。事情特急而批準(zhǔn)人又無法簽字的,，經(jīng)請示批準(zhǔn)人同意后，可先加蓋單位公章，同時將蓋章后的材料復(fù)印備存,，并注明請示人,、請示時間，事后補辦簽字手續(xù),。

三,、審批權(quán)限。

(一)單位行政章,。所有上行文,、重要平行文、下行文中涉及全局性工作,、重要政策,、重大決定、重要工作部署以及規(guī)章制度,、規(guī)范性文件等,須報經(jīng)(單位一把手)簽字批準(zhǔn)后用章,。其他一般對外工作聯(lián)系函、回復(fù)函,、議提案答復(fù)意見等平行文和一般下行文,，須報經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后用章。凡以單位名義制發(fā)的各類證書等,，需蓋鋼印的，須報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)或持相關(guān)文件辦理,，并加蓋單位證件專用章,。

(二)單位黨組印章。須報經(jīng)單位黨組書記簽字批準(zhǔn)后用章,。

(三)單位領(lǐng)導(dǎo)名章,。須報經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)本人或委托的其他領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可用章。

(四)業(yè)務(wù)章,。按業(yè)務(wù)審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后用章。

(五)財務(wù)章,。政府采購支出,、業(yè)務(wù)經(jīng)費支出、出國費用支出,、慰問支出以及其它支出金額超過人民幣1000元的支出等重要支出須報單位一把手批準(zhǔn)，一般支出由分管副職批準(zhǔn)。與銀行賬戶開立,、變更,、撤銷、支付等事項須加蓋單位法人章,，由一把手簽字。

(六)辦公室等處室印章,。經(jīng)處室分管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后用章,。其中，對外用章,，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);對內(nèi)可由處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

(七)因?qū)ｍ椆ぷ餍枰讨频挠≌隆ｍ毥?jīng)專項工作主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可用章,。

四,、使用登記。用章人員要認(rèn)真填寫《用印登記簿》,，登記內(nèi)容包括：編號,、時間、用印單位或人員,、用印事由(或文件名),、文件字號、發(fā)往單位,、用印數(shù)量,、批準(zhǔn)人姓名、經(jīng)辦人姓名等,。

五,、蓋章位置要準(zhǔn)確、恰當(dāng),，印跡要端正清晰,，公章的名稱與用印件的落款要一致(代用公章除外),，不漏蓋,、不多蓋。嚴(yán)禁在空白介紹信,、空白便函,、空白證件等上用印。

六,、嚴(yán)格控制將公章帶出單位外使用,，確因工作需要帶出使用時，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并由印章專管人員攜帶外出使用,。

七、需刻制新公章時,，須報經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,，由辦公室公章專管人員到公安機關(guān)指定的刻章單位刻制。新公章啟用時,，要進(jìn)行登記,，并印發(fā)啟用通知，明確啟用新公章,、作廢舊公章的年月日,。停止使用的舊公章，應(yīng)按規(guī)定上交,、封存,。

八、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,，原關(guān)于公章管理的有關(guān)規(guī)定同時廢止,。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇二十二

一、 制定目的

公司員工免費享用早中晚餐是公司為員工提供的福利之一,，為加強就餐管理,，引導(dǎo)員工有序用餐，規(guī)范公司員工的就餐行為,，同時為全體員工營造一個和諧,、健康的就餐氛圍，特制定本制度,。

此外,，公司會在就餐時間設(shè)立就餐簽到點，統(tǒng)計用餐人數(shù),，由綜合部進(jìn)行日常管理并核算員工就餐成本,。

二、 就餐標(biāo)準(zhǔn)

1,、公司員工免費享用早中晚餐,，根據(jù)營養(yǎng)合理搭配原則，早餐為粥搭配面食,，午晚餐為二葷一素,，搭配湯和米飯。由綜合部擬定每日菜單,。

2,、 如有外來人員需到食堂就餐,，由帶領(lǐng)其到食堂的本公司人員，按照公司員工伙食標(biāo)準(zhǔn)收取餐費(15元/人/餐),，餐費交至綜合部,。

三、就餐時間

1,、夏令時就餐時間：

早餐：6:50-8:20

中餐：全體工作人員12：00-12：30,，保安、水車駕駛員類特殊崗位11:30-12:00

晚餐：18:00-19:20

2,、非夏令時就餐時間：

早餐：7:20-8:20

中餐：全體工作人員12：00-12：30 ,，保安、水車駕駛員此類特殊崗位11:30-12:00

晚餐：17:30-18:20

四,、就餐管理

1,、 就餐的員工必須按規(guī)定時間就餐，非就餐時間不得進(jìn)入食堂,，更不得提前就餐,。

2、 因會議或外出辦事等其他事情影響正常用餐的員工,，在11:30之前提前通知綜合部預(yù)留飯菜,。因公外出不能按時返回公司，需在外就餐者,，在11:30之前提前告知綜合部,，否則造成食材浪費，將在當(dāng)天予以5元\頓的處罰,。

3,、 所有員工須按照先后順序排隊打飯，不得插隊或哄搶,。如態(tài)度惡劣,，食堂工作人員有權(quán)拒絕供應(yīng)飯菜，由綜合部出面進(jìn)行處理,。

4,、 排隊就餐員工一次只能打一份飯菜，不得捎帶,。

4,、 公司早中晚就餐實行簽到制。員工需在就餐簽到簿上自己名字對應(yīng)處劃勾簽到后,，后勤工作人員再供應(yīng)飯菜,，不能代簽或者不簽。如經(jīng)查實有違規(guī)情況,，對該員工予以5元\頓的處罰,。

5、 員工中,、晚餐實行人數(shù)預(yù)計,，公司各部門負(fù)責(zé)人每日上午10:30之前和下午3:00之前要將用餐人數(shù)報備至綜合部，如不按時報備的視為放棄用餐,。

6,、 提倡節(jié)約，反對浪費,，不夠的話再盛,，如不喜歡某種菜品可向后勤人員提出少打或者不打。

7,、 自覺愛護(hù)食財產(chǎn),，嚴(yán)禁損壞食堂設(shè)施，損害者須作出相應(yīng)價值賠償,，并受到通報批評,。

8、 餐后將殘渣剩菜倒入泔水桶內(nèi),，員工碗筷清洗擺放整齊到指定位置,。

9、 未經(jīng)公司允許,，公司員工不可帶無關(guān)人員到食堂就餐,，違者處以當(dāng)事人20元扣款。

10,、 所有違規(guī)罰款將一并納入員工生活費中,，并在次月初在公司內(nèi)公示所有違規(guī)行為。

五,、 投訴建議

1,、 用餐人員對食堂工作人員服務(wù)態(tài)度，飯菜搭配有意見,，可向綜合部投訴,，如問題屬實，綜合部將立即做出妥善處理,。

2,、 用餐員工對于公司用餐管理制度等方面有好的意見和建議時，歡迎向公司綜合部提出,。

六,、附則

1、本制度解釋權(quán),、修改權(quán)屬綜合部,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實行,，修改后亦同。

2,、本制度實行后,，凡既有類似的規(guī)章制度自行終止，與本制度由抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn),。

3,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

差旅費管理規(guī)定 核酸篇二十三

為了全面加強公司食堂的管理,，提高員工進(jìn)餐質(zhì)量,、確保員工正常用餐、招待,，樹立公司食堂窗口的環(huán)境,、衛(wèi)生形象，實行用餐報餐制度,，特制定本規(guī)定,。

一、食堂衛(wèi)生要求

1,、采購食材時,，要保證食品的新鮮，不變霉,、不變質(zhì),，以防食物中毒。

2,、各類蔬菜等食品必須清洗干凈,，先洗后切，防止食物營養(yǎng)成分流失,。

3,、廚房各類用品、用具,，使用前后必須及時清洗干凈,。冰箱(柜)、消毒柜內(nèi)存放物品要分類(袋)存放,，定期清理,。

4、食堂物品餐桌,、地面,、餐具等飯后必須及時進(jìn)行清掃，保持餐桌,、餐椅的干凈整齊,，應(yīng)做到每日一小掃,，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。消除衛(wèi)生死角,。

5,、食物殘渣定點放置,，及時清理,，保持衛(wèi)生。

二,、食堂備餐

1,、每天食堂備餐分為3個標(biāo)準(zhǔn)：?、固定人員10元/人;?,、拆遷組15元/人;?,、公司招待用餐分為：a、b,、c,，3個檔次。

2,、每天上午9：30,、下午15：00由食堂人員到員工簽到處的到崗簽到薄及考勤表上進(jìn)行清點公司固定進(jìn)餐人數(shù)，按所清點的固定進(jìn)餐人數(shù)進(jìn)行備餐,。

3,、人員備餐：實行固定報餐和異動報餐相結(jié)合，異動報餐(固定人員減少和臨時增加時)必須在當(dāng)日進(jìn)餐前2小時由負(fù)責(zé)人通知食堂管理人員,。

4,、公司非正常上班的時間(如節(jié)假日)和日常的早、晚餐,，公司員工需要進(jìn)餐,，由員工自行報餐和食堂人員進(jìn)行摸底后備餐。

5,、公司招待備餐：提前2小時通知食堂管理人員,。

6、食堂必須保證在公司人員的正常進(jìn)餐,。備餐要求干凈衛(wèi)生,、營養(yǎng)均衡，各用餐標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到4：2：1(4葷2素1湯)的比例,。?,、?因人數(shù)而定。

三,、用餐管理

1,、用餐時間：中午(12：00--12：45);下午(17：45--18：30)

2,、公司人員：公司上班正常簽到人員進(jìn)餐暫不支付用餐費，由食堂管理人員在當(dāng)日員工用餐完畢后向行政管理人員對實際進(jìn)行用餐人員的確認(rèn)登記,，每月結(jié)算一次,。

3、公司非正常上班的時間和日常早餐,、宵夜公司員工進(jìn)餐,，用餐費用由食堂自行收取。

4,、被核定為已報餐的人員,，當(dāng)餐不論是否進(jìn)餐均視為用餐，每人每餐10元,。

5或 后應(yīng)需外出公干但不在公司食堂用餐的員工,，必須在上午10：00，下午16：00前用電話或委托他人通知食堂管理人員,，視同報餐;否則,，(進(jìn)餐時由員工自覺應(yīng)在已報餐人員的后面排隊用餐，若沒有飯菜備份時,，可由食堂視情況辦理),，用餐費由食堂收取，行政部不另行代扣,。

四,、公司招待用餐管理

1、公司招待要本著必要,、得體,、不鋪張、不浪費的原則,，用有限的資金

為公司創(chuàng)造最大的利益,。

2、招待用餐分為3個檔次：a,、20元/位;b,、30元/位;c、50元/位,。

3,、特殊情況下招待標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)所承辦事情重要程度由公司老總酌情安排。

4,、各部門招待用餐人數(shù),、用餐檔次必須提前2小時通知食堂管理員備餐，用餐完畢招待人員簽字后由行政人員進(jìn)行統(tǒng)計確認(rèn)，每月結(jié)算一次,。

武漢市揚泰建筑工程有限公司 20xx年12月12日