總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇一

一,、護(hù)理學(xué)院春季運(yùn)動會選撥賽

為了豐富校園文化生活，激發(fā)廣大師生的團(tuán)隊意識,，努力營造積極向上,、健康活潑的校園氛圍，同時為護(hù)理學(xué)院奪取學(xué)校春季運(yùn)動會優(yōu)異成績做準(zhǔn)備,，由護(hù)理學(xué)院學(xué)生會體育部負(fù)責(zé)舉辦了規(guī)模較大的春季運(yùn)動會選拔賽,，為學(xué)校舉辦的春季運(yùn)動會選出了優(yōu)秀的運(yùn)動員。獲獎名單：

二,、“手心相連,，一圈到底”呼啦圈活動及結(jié)果

為了讓同學(xué)們更好的感受體育的非凡魅力，享受體育帶來的歡聲笑語,，同時進(jìn)一步豐富校園文化生活,，提升大學(xué)生的人文素質(zhì)和身體素質(zhì),，使同學(xué)們快樂健康的生活學(xué)習(xí)。護(hù)理學(xué)院學(xué)生會體育部,、實踐部,、宣傳部共同舉辦了“手心相連，一圈到底”呼啦圈活動,，為同學(xué)們提供了一個輕松快樂的活動氛圍,。

獲獎名單：

三、第三屆護(hù)理技能大賽及獲獎名單

為進(jìn)一步鞏固護(hù)理學(xué)院學(xué)生的專業(yè)技能,，激發(fā)護(hù)理學(xué)院學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、鉆研技術(shù)、成長成才,，推動護(hù)理技能活動的蓬勃開展,，掀起學(xué)技比武熱潮，為學(xué)生就業(yè)打下堅實的就業(yè)基礎(chǔ),。由護(hù)理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部,、衛(wèi)生部，在護(hù)理學(xué)院開展以“加強(qiáng)專業(yè)技能,，激發(fā)專業(yè)熱情”為主題的護(hù)理技能大賽活動,。

獲獎名單：

四、第三屆護(hù)士禮儀大賽及獲獎名單

護(hù)理禮儀是護(hù)理學(xué)教育中的一項重要內(nèi)容,，護(hù)理工作時醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,。護(hù)理禮儀已成為代表醫(yī)院文化、促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分,，良好的護(hù)士禮儀不但能使護(hù)理人員在護(hù)理實踐中充滿自信心,、自尊心、責(zé)任心,，而且其優(yōu)美的儀表,、端正的態(tài)度、親切的語言,、優(yōu)雅的舉止,，可以創(chuàng)造一個友善、親切,、健康向上的人文環(huán)境,。為了更好的弘揚(yáng)南丁格爾精神，樹立良好的白衣天使形象,，培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范禮儀，提高服務(wù)水平,，護(hù)理學(xué)院學(xué)生會辦公室將舉辦“第三屆護(hù)理禮儀大賽”,。

獲獎名單：

五,、“公寓是我家，溫馨靠大家―文明之家”評比活動

宿舍是大學(xué)生生活,、學(xué)習(xí),、交往的主要場所，是大學(xué)生思想道德建設(shè)的重要陣地,。加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)是加強(qiáng)學(xué)生管理,，提高大學(xué)生思想道德文化水平的重要舉措。為此由學(xué)生會宿管部主辦,、生活部協(xié)辦,，我愛我家宿舍評比活動。宿舍是我們學(xué)生在學(xué)校的家,，是文明溫馨的港灣,，文明要把它創(chuàng)造得更加和諧，為此學(xué)生會宿管部將在這學(xué)期課余時間舉行“溫馨之家”評比活動,。

獲獎名單：

六,、“飛翔的天使”才藝大賽及結(jié)果

旭日東升，需沖破黎明前的黑暗;歷史前進(jìn),，要沖破長冬的陰霾,。當(dāng)金色的太陽冉冉升起，終點(diǎn)又成為新起點(diǎn),，“誠,、勤、嚴(yán),、精”始于心誠,，成與精湛，要求我們對專業(yè),、崗位的無限熱愛,，給患者帶來溫暖。同時,，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻(xiàn),。為激勵廣大護(hù)理學(xué)院學(xué)生繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)南丁格爾精神,、增強(qiáng)護(hù)理專業(yè)凝聚力,，護(hù)理學(xué)院學(xué)生會宿管部和生活部舉辦此次活動。

獲獎名單：

七,、“校園運(yùn)動之星”比賽及獲獎名單

鼓勵學(xué)生發(fā)展特長,，增強(qiáng)學(xué)生的榜樣教育，為樹立典型，在全校學(xué)生中創(chuàng)設(shè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展,，激發(fā)學(xué)生勇于爭先的進(jìn)取精神，形成良好的學(xué)風(fēng),、校風(fēng),，增強(qiáng)學(xué)院活力，提高同學(xué)們的積極性,。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生課余生活,。為此，護(hù)理學(xué)院學(xué)生會治保部和衛(wèi)生部共同在同學(xué)中開展評選“校園運(yùn)動之星”活動,。

獲獎名單：

八,、男生拔河比賽及獲獎名單

拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,，從而加強(qiáng)參賽團(tuán)體之間的合作,、交流，增強(qiáng)整個參賽隊伍之間的凝聚力,。為加深同學(xué)們之間的友誼,，突出護(hù)理學(xué)院男生們血?dú)夥絼偟木衩婷玻瑸榇俗o(hù)理學(xué)院學(xué)生會男生部舉行此次拔河比賽,。

九,、5·12國際護(hù)士節(jié)晚會

5·12國際護(hù)士節(jié)是為了紀(jì)念英國護(hù)理先驅(qū)、護(hù)士職業(yè)創(chuàng)始人和現(xiàn)代護(hù)理教育的奠基人弗洛倫斯}39;南丁格爾而設(shè)立,，至今已有99個年頭,。挽著春的芳蹤，吐露綿密的情意,，一年一度的國際護(hù)士節(jié)伴隨著初夏悄悄來臨,。

為紀(jì)念“5·12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神,，展示新時期我院護(hù)理隊伍積極向上的精神風(fēng)貌,，推動學(xué)院精神文明建設(shè)。在這一天,，我們大力宣傳護(hù)理工作,，鼓勵護(hù)士們學(xué)習(xí)救死扶傷的人道主義精神，并舉辦了大型文藝晚會,，歌頌?zāi)隙「駹柧?。本次活動本著以繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾忠于職業(yè)操守、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、甘于奉獻(xiàn)精神為主線,，以強(qiáng)化我院護(hù)理質(zhì)量管理為重點(diǎn),，挖掘和展現(xiàn)我院護(hù)理人員風(fēng)采順利舉辦。通過本次系列活動激發(fā)了同學(xué)們對生活的熱愛,，豐富了校園文化生活,，強(qiáng)化了職業(yè)技能，提升了職業(yè)素養(yǎng),，塑造了職業(yè)形象，培育了爭先創(chuàng)優(yōu)的先進(jìn)意識,，培育出優(yōu)秀的護(hù)理人才,，充分展示新一代白衣天使的風(fēng)采。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇二

每年的5月12日,，是國際護(hù)士節(jié),。這是為了紀(jì)念近代護(hù)理學(xué)科創(chuàng)始人南丁格爾(1820～1910)而設(shè)立的。在1852年到1856年間,，沙皇俄國與土耳其之間發(fā)生在克里米亞的戰(zhàn)爭十分殘酷,，雙方傷亡慘重，大量的傷病員無人照顧,。當(dāng)時,。英國有一位具有醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的女士名叫南丁格爾，她自愿組織戰(zhàn)地救護(hù)隊,，率領(lǐng)38名女救護(hù)隊員負(fù)責(zé)傷病員的護(hù)理,，在她的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了醫(yī)院管理制度,，提高了護(hù)理質(zhì)量,，使傷病員死亡率迅速下降。1860年,，她又在英國的圣多馬醫(yī)院辦起世界上第一所護(hù)士學(xué)校,，為推動世界各國護(hù)理工作和發(fā)展護(hù)士教育，作出了巨大的貢獻(xiàn),。為了紀(jì)念這位近代護(hù)理學(xué)家護(hù)士教育的創(chuàng)始人,，弘揚(yáng)南丁格爾對病患如同“老人的兒女，同志的手足,，孩子的媽媽“的獻(xiàn)身精神,，國際上把她的生日——5月12日定為國際護(hù)士節(jié)。

今年的5月12號是我們上大學(xué)以來的第一次護(hù)士節(jié),，所以我們心情都十分愉悅,。為了讓我們有個難忘的第一次，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節(jié),，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護(hù)士的我們都高興一下,。

由于5月12號是國際護(hù)士節(jié)同時也是汶川的災(zāi)難之日,，玩會由12號改為了11號的晚上七點(diǎn)。就這樣開始了這次以“歡樂護(hù)士之我們是天使“為主題的以班級為單位的活動,，本次活動由以下幾個環(huán)節(jié),，首先劉曉娜同學(xué)為大家演唱了一首《勇氣》。美麗的旋律拉開了活動的帷幕,。主持人登場將每個人都帶到了活動中下來是全班同學(xué)共同完成的游戲環(huán)節(jié),，猜表情，準(zhǔn)備了三杯一樣顏色的液體,，分別為紅糖水,，可樂，陳醋,，然后找三個同學(xué)來喝,，之后做出痛苦的表情，讓其他同學(xué)來猜水喝的是醋,。

這個游戲一共玩了三輪,，三輪后這個游戲結(jié)束同學(xué)們有懲有罰，但是玩的都挺開心,，每個人臉都露出了開心的笑容,。

接下來是由吳丹為全班演唱了一首《見習(xí)愛神》，希望可以將每個同學(xué)都帶到玩會的高潮,。

隨后又進(jìn)入了游戲環(huán)節(jié),，接下來的游戲只有懲罰，游戲規(guī)則就是給出名詞的類別,，從第一個人開始無重復(fù)的說出同一類別的名詞,，例如說水果，說不出或說重復(fù)了就要受到相應(yīng)的懲罰,。

接下來是本班邱竹親情獻(xiàn)歌環(huán)節(jié),，為大家?guī)砹恕蛾柟庵性陲L(fēng)雨后》希望全班同學(xué)都能夠?qū)W會堅強(qiáng)。

接下來是這次晚會的最后一個游戲你來比劃我來猜,，同學(xué)分成兩組,，知道內(nèi)容后由第一個人開始比劃，到最后一個人說出第一個人比劃的是什么看哪組猜的對,。

在大家的笑聲中晚會也接近了尾聲,，最后言歸正傳，學(xué)校希望我們能夠像南丁格爾一樣為人們做貢獻(xiàn),。我們也要學(xué)會感恩,，感恩父母感恩學(xué)校感恩社會，最后以一首《感恩的心》結(jié)束了今天的晚會,。

活動結(jié)束了,，心中也有很多的感觸和想法,，雖然在玩但是也明白了護(hù)士的職責(zé)，現(xiàn)在只是上大一的我們應(yīng)該更多的了解護(hù)士這個工作,，這樣才能更好的掌握技巧才會更好的到臨床上去為人民服務(wù),。都說護(hù)士是白衣天使，希望從我們身上可以看到這樣的精神,，讓我們一起加油吧!

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇三

為了慶?！?·12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神,，展示我院護(hù)理隊伍奮發(fā)向上,、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，進(jìn)一步推動醫(yī)院精神文明建設(shè)工作,，增強(qiáng)中醫(yī)文化氛圍，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展,，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè),、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn),，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用,。在護(hù)士節(jié)來臨之際，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，在工會,、院辦室的大力支持以及臨床各科室積極配合下，護(hù)理部組織了一系列慶?；顒?，總結(jié)如下：“5·12”國際護(hù)士節(jié)前夕，為展現(xiàn)我院護(hù)理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，進(jìn)一步調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，全面提升護(hù)理工作整體水平,，進(jìn)行優(yōu)秀護(hù)士評選活動,，通過層層推薦選拔，評選出何金玲,、趙佳,、胡耀元3名優(yōu)秀護(hù)士。

5月6日下午,，由我院護(hù)理部嚴(yán)密組織,，精心策劃安排的紀(jì)念“5·12”護(hù)士節(jié)護(hù)理崗位技能比武活動取得了圓滿成功。比賽分“拔火罐”,、“靜脈輸液”兩個項目進(jìn)行,，來自全院臨床科室的13名護(hù)士代表參加了比賽,。整個比賽過程緊張有序，每位護(hù)士準(zhǔn)備充分,，動作規(guī)范準(zhǔn)確,、干凈利索、輕捷優(yōu)美,，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于每個操作環(huán)節(jié)中,，真正體現(xiàn)了護(hù)士的綜合素質(zhì)，面對病人,，選手們的語言和動作都是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，“交流”和“人性化”服務(wù)良好到位。都發(fā)揮了較高的技術(shù)水平,。各位評委更是本著“客觀,、公平、公正”的原則,，仔細(xì)觀察每一個細(xì)節(jié),，認(rèn)真評判打分。比賽經(jīng)過緊張角逐,，最終有3人以精湛的護(hù)理操作技術(shù),、良好的溝通技巧、沉著冷靜的心理素質(zhì)獲勝,。一等獎何小紅(靜脈輸液);二等獎方姣(拔火罐);三等獎白丹(拔火罐)

5月8日下午金塔縣中醫(yī)院學(xué)術(shù)廳燈火輝煌,、鮮花簇錦，“5·12”國際護(hù)士節(jié)演講比賽暨表彰大會在此隆重舉行,。衛(wèi)生局黨委書記閆秀容,，副局長穆天軍、醫(yī)政股李股長及縣醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加了此次大會,。衛(wèi)生局黨委書記閆秀容,，醫(yī)院院長杜如旭分別代表衛(wèi)生局和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，對我院護(hù)理工作給予了高度肯定,，勉勵全院護(hù)士認(rèn)清形勢,、再接再厲，不斷改善護(hù)理服務(wù),、提高護(hù)理質(zhì)量,，為醫(yī)院發(fā)展、人民健康做出更大貢獻(xiàn),，并祝全院護(hù)士節(jié)日快樂,。

比賽現(xiàn)場，8名參賽選手僅僅圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵,，展示白衣天使風(fēng)采”的主題,，結(jié)合護(hù)理崗位工作實際,，或慷慨激昂、直抒胸臆,，或真情傾訴,、娓娓道來，既有深刻的思考,，也有青春的激情,。把自己對護(hù)士崗位的熱愛和對病人的關(guān)愛融入語言之中，充分展現(xiàn)了護(hù)士愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神,，為我院進(jìn)一步深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程奠定了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過1個多小時緊張,、激烈的角逐,，婦產(chǎn)科護(hù)士周丹的《微笑服務(wù)，展天使風(fēng)采》脫穎而出,，一舉奪魁;口腔科醫(yī)生趙莎的《天使的微笑》榮獲二等獎,。副院長張桂蘭宣讀優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)理技能比武及演講比賽優(yōu)勝獎表彰決定,，并分別為獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。希望全體護(hù)理人員以先進(jìn)為榜樣,，熱愛護(hù)理專業(yè),、刻苦專研業(yè)務(wù),，不斷提高護(hù)理隊伍素質(zhì)，展示護(hù)士隊伍救死扶傷、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)、文明執(zhí)業(yè)的精神面貌,。

最后由副局長穆天軍作總結(jié)講話,，穆局長對此次活動給予了高度評價，本次活動取得的成績是主要的,，體現(xiàn)了廣大護(hù)士勇于爭先,，爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，通過此次活動,，不僅磨練了她們的意志,，而且提高了技術(shù)水平，對提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、更好地服務(wù)于臨床、服務(wù)于患者,，都將起到很好的促進(jìn)作用,。同時對護(hù)理人員以后的工作生活提出了殷切的希望,。

此次活動的開展，既是對護(hù)理人員風(fēng)采的一次展示,，同時也極大地激勵了廣大護(hù)理人員繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神,，更好的為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康做出新的更大的貢獻(xiàn)!

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇四

20xx年9月，我榮幸的踏上母嬰?？谱o(hù)士培訓(xùn)的征程,。上有天堂，下有蘇杭,，當(dāng)我滿懷激情來到美麗的杭城,，來到向往已久的浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院，心中充滿了期盼與感激,，感謝醫(yī)院,、護(hù)理部、護(hù)士長給我這次機(jī)會,，讓我可以到眾人羨慕的省婦保進(jìn)修學(xué)習(xí),。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院是全國愛嬰醫(yī)院，三級甲等?？漆t(yī)院,，全國規(guī)模最大的婦產(chǎn)科專科醫(yī)院,，其婦科,、產(chǎn)科是首批國家臨床重點(diǎn)專科,。有住院醫(yī)師培訓(xùn)基地,、輔助生殖技術(shù)培訓(xùn)基地、婦產(chǎn)科內(nèi)鏡培訓(xùn)基地,，母嬰護(hù)理?？谱o(hù)士基地等國家基地。產(chǎn)前診斷中心,、生殖醫(yī)學(xué)中心,、宮頸疾病診斷中心、胎兒醫(yī)學(xué)中心等浙江省中心,。是培養(yǎng)助產(chǎn)人員的搖籃,，而技術(shù)過硬的助產(chǎn)人員是實現(xiàn)20xx年國家發(fā)展目標(biāo)(降低兒童死亡率，改善孕產(chǎn)婦死亡率)和衛(wèi)生部委托中國婦幼協(xié)會五年項目(促進(jìn)自然分娩,，保障母嬰健康)的重要保障,。

初次踏上省婦保的土地，一切都是那么的新鮮與好奇，隨處可見的綠色,，干凈整潔的環(huán)境,，就連洗手間里都是漂亮的綠蘿，再加上先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,，老師們的熱情接待……一切都給我留下了美好的印象,。

一、專業(yè)導(dǎo)師底蘊(yùn)深厚,，理論授課深入淺出

母嬰?？婆嘤?xùn)為期四個月：一個月的理論培訓(xùn)、三個月的臨床實踐(其中產(chǎn)房一個月,、產(chǎn)科病房一個月,、新生兒科一個月)。一個月的理論學(xué)習(xí)既系統(tǒng)又全面,，從母嬰?？谱o(hù)理理論、母嬰?？谱o(hù)理管理,、母嬰保健、病理產(chǎn)科護(hù)理,、產(chǎn)科技術(shù),、產(chǎn)科服務(wù)、新生兒管理,、科研八個方面進(jìn)行,。我不僅學(xué)習(xí)了病理產(chǎn)科的國際新知識、產(chǎn)科技術(shù)新進(jìn)展,、護(hù)理科研知識、產(chǎn)科管理方法和母嬰保健方面的新知識等等,，還學(xué)習(xí)許多提高病人滿意度的服務(wù)性內(nèi)容,。此次理論學(xué)習(xí)首次加入了新生兒科的相關(guān)內(nèi)容。通過一個月系統(tǒng),、全面的理論學(xué)習(xí),、鞏固了我的專科知識,，促進(jìn)我對母嬰?？茋H新進(jìn)展、新知識進(jìn)一步有了了解和掌握,。授課老師都是博士生導(dǎo)師,、碩士生導(dǎo)師，不僅具有扎實的理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗,，還通曉英語,，都是去國外長期進(jìn)修學(xué)習(xí)過的業(yè)界精英,，擔(dān)任著各科的主任、護(hù)士長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，當(dāng)然也有外院聘請的外籍專家,，他們舉止優(yōu)雅，侃侃而談,，幽默風(fēng)趣,，讓我深深沉浸在知識的海洋中，體會到作為一名醫(yī)務(wù)工作者的光榮與驕傲,，更激發(fā)了我要進(jìn)一步學(xué)習(xí),，成為一名優(yōu)秀助產(chǎn)士的沖動和欲望。

二,、臨床實踐安排精到,，深有感觸

1、布局結(jié)構(gòu)更加合理

結(jié)束了一個月的理論學(xué)習(xí),，我正式進(jìn)入臨床實踐階段,。第一印象是專科醫(yī)院的布局結(jié)構(gòu)設(shè)計相對更加合理,，病房和產(chǎn)房分開,，產(chǎn)房和手術(shù)室、新生兒科在同一樓層,，彼此之間相互獨(dú)立,，又有直接通道。在工作過程中,，孕婦進(jìn)入產(chǎn)程后直接通過綠色通道護(hù)送至產(chǎn)房,，有異常情況需要急診剖宮產(chǎn)的可以直接轉(zhuǎn)手術(shù)室，胎兒窘迫的新生兒科醫(yī)生2分鐘內(nèi)能趕到參與搶救,，新生兒可以直接轉(zhuǎn)至新生兒科監(jiān)護(hù)和治療,，大大縮短了轉(zhuǎn)運(yùn)的時間，贏取搶救的機(jī)會,。

2,、后勤工作保障到位

在省婦保所有的標(biāo)本送檢都是用先進(jìn)的物流系統(tǒng)完成，既縮短了標(biāo)本送檢時間,，又減少了人為操作可能造成的差錯,。每個科室都有保安負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，非探視時間,，保安負(fù)責(zé)病區(qū)大門,，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，保證了病區(qū)工作的有序進(jìn)行。急診電梯專人負(fù)責(zé),，只搭載病人,，通過內(nèi)部電話聯(lián)系，保證每位病人的及時轉(zhuǎn)運(yùn),。每個科室都有若干位工人,，能嚴(yán)格按照院感要求進(jìn)行環(huán)境的清潔打掃，保證科室的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)送檢病人和轉(zhuǎn)運(yùn)手術(shù)病人,。后勤保障部門全力配合臨床工作，如發(fā)生儀器設(shè)備故障,，工作人員接到電話后立即到現(xiàn)場進(jìn)行搶修,。

3、助理護(hù)士隊伍特色鮮明

醫(yī)院和家政服務(wù)公司簽訂協(xié)議,，助理護(hù)士由家政服務(wù)公司和醫(yī)院護(hù)理部統(tǒng)一招聘,，經(jīng)過醫(yī)院護(hù)理部培訓(xùn)統(tǒng)一上崗，由科室護(hù)士長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，主要負(fù)責(zé)科室的基礎(chǔ)護(hù)理,，如清潔護(hù)理、協(xié)助翻身,、母乳喂養(yǎng),、會陰護(hù)理，減少了臨床護(hù)士很大的工作量,，把時間還給病人,，能更好的觀察病情變化，更充裕的時間做宣教,、指導(dǎo)產(chǎn)婦協(xié)助完成治療護(hù)理和康復(fù)工作,。也避免了病人自己請的未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)的保姆，錯誤的操作造成的不良后果,，提高了病人滿意度,。

4,、制度管理科學(xué)規(guī)范

省婦保制度健全,、管理科學(xué),，所有的操作都能嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行,。如產(chǎn)程的觀察、處理嚴(yán)格按照要求執(zhí)行,，不論潛伏期,、活躍期、還是第二產(chǎn)程，有異常立即報告處理,。避免出現(xiàn)因為產(chǎn)程異常出現(xiàn)的不良后果和醫(yī)療糾紛,。又如產(chǎn)房里如果同時有三個上臺接生，則第三臺由產(chǎn)房值班醫(yī)生上,，第四臺病區(qū)醫(yī)生負(fù)責(zé)接生,，避免因為助產(chǎn)士都上臺接生而忽視了其他產(chǎn)婦的病情觀察。

5,、進(jìn)修人員層出不窮

省婦保工作人員相對比較充足,，全省乃至全國各地的大批量進(jìn)修人員也是他們保質(zhì)保量完成工作量的一個重要保障，給予進(jìn)修生專業(yè)指導(dǎo)的同時也借助進(jìn)修生完成日常大量的工作,，也鍛煉,、壯大了師資隊伍，提高了醫(yī)院的知名度和名譽(yù)度,，是一舉多贏的舉措,。

6、健康教育卓有成效

省婦保的孕婦學(xué)校,，通過大班教學(xué),，小班教學(xué)，準(zhǔn)媽媽俱樂部活動等形式開展,。對孕期的準(zhǔn)媽媽,、準(zhǔn)爸爸及爺爺奶奶，開展孕期,、分娩期,、產(chǎn)褥期的知識宣教。孕婦學(xué)校大班課程每周固定相同的時間,，每天都安排不同的課程,，方便孕產(chǎn)婦及家屬合理安排時間根據(jù)自己的需要參加不同的課程，既方便了廣大孕產(chǎn)婦及家屬,，有利于提高孕產(chǎn)婦管理,，提高病人的依從性，也鍛煉了我的健康教育師資的表達(dá)和組織能力,。導(dǎo)樂,、分娩鎮(zhèn)痛、新生兒智護(hù),、撫觸,、游泳等收費(fèi)項目開展的熱火朝天，獲得病人的一致好評,。既增加了醫(yī)院的收入,，又提高了病人的滿意度,。面對高要求的病人，開展vip病房,，一體化門診,、一日門診等等，嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度,、管理制度,，以及一流的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，既維護(hù)了病人的隱私,，方便了就診,，提高病人滿意度，又增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,。

7,、人才培養(yǎng)多措并舉

省婦保非常重視人才的培養(yǎng)，每年除了醫(yī)院組織的分層培訓(xùn)內(nèi)容,，還積極組織護(hù)理骨干學(xué)習(xí)帶教,、管理等方面的知識，參加院外相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),，選送外語能力好的護(hù)士出國進(jìn)修,，力爭與國際接軌。醫(yī)院開展論文撰寫比賽,，鼓勵和幫助護(hù)理人員寫論文,，做科研。面對當(dāng)下醫(yī)療環(huán)境中護(hù)理人員出現(xiàn)的不穩(wěn)定情況,，省婦保舉辦了助產(chǎn)士節(jié)活動,、新護(hù)士授帽儀式科室組織活動和護(hù)士心理健康文化年活動：包括親子沙龍，夫妻相處藝術(shù)沙龍,，人際交往藝術(shù)沙龍,，與中國eap心理咨詢中心網(wǎng)站聯(lián)系，成立護(hù)士心理減壓指導(dǎo)站等等幫助護(hù)士緩解壓力,。增加了護(hù)士的職業(yè)滿意度,，在省婦保，你能體會到每個職工身上透露出來的優(yōu)越感和幸福感,。

四個月的學(xué)習(xí)很短暫,，我牢記護(hù)理部、護(hù)士長的囑咐,，努力汲取各方面知識,，夯實了基礎(chǔ)知識，鍛煉了實際操作能力,，掌握了拆臺接生技術(shù),，導(dǎo)樂陪伴分娩等專科知識和技能,，學(xué)習(xí)了護(hù)理安全管理,、質(zhì)量管理的方法、學(xué)會了論文檢索及撰寫,、成功書寫了護(hù)理個案,，綜述、開題報告并順利通過了答辯,。

四個月的學(xué)習(xí)不僅充實了我的知識面,，也改變了我看問題的角度，提升了我處理問題的能力,，激發(fā)了我繼續(xù)學(xué)習(xí),，當(dāng)好一名優(yōu)秀護(hù)士的熱情，也讓我結(jié)識了來自全國各地的助產(chǎn)士姐妹,。四個月里我們共同學(xué)習(xí)和生活,，互相幫助，共同進(jìn)步,，收獲成績的同時也收獲了深厚的友誼,，再次感謝醫(yī)院護(hù)理部、護(hù)士長給我這個學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我將協(xié)助護(hù)士長把我的產(chǎn)科工作做得更好,，以此來回報醫(yī)院，回報領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，為提高患者滿意度和醫(yī)院的美譽(yù)度而盡自己微薄之力,。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇五

20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下,，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下,，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、“三好一滿意,、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，市衛(wèi)生局“崗位大練兵活動的相關(guān)要求，對全院各級各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、工作總結(jié)

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,，院長吳道全對全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,，分管院長蔣奎副院長進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座。

2,、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基“三嚴(yán)培訓(xùn)：督促,、鼓勵未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識,，并對通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護(hù)理部共進(jìn)行“三基技能訓(xùn)練7次,，包括：20xx年版徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等14項基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練,，共約有1280余人次參加技能培訓(xùn),。舉行業(yè)務(wù)講座12次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識,、護(hù)士法律法規(guī),、職業(yè)防護(hù)、院感控制等32個專題,，約有2l50人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí),。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實踐指南》組織了全院各級各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次，403人次參考,，平均81.25分,，合格率90%;護(hù)理技能考核7次，224人次參考,，平均分93.2分,，合格率98.8%。

3,、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對今年新聘l5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等;并對其進(jìn)行了強(qiáng)化實習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護(hù)士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ),。護(hù)理部及科護(hù)士長對20xx—20xx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識及理論講座共16次。

4,、外出進(jìn)修及?？谱o(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計劃，通過派出去和請進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn),。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn);23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤.醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)3__6月;11名護(hù)理人員參加腫瘤,、急診、糖尿病護(hù)理,、血液凈化,、手術(shù)室、精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并順利取得四川省?？谱o(hù)士證書,。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護(hù)理學(xué)會舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識,、新理論學(xué)習(xí),。

5、學(xué)歷教育：鼓勵護(hù)理人員專升本的學(xué),。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑;有30名護(hù)理人員專升本在讀;3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí),。

6、崗位大練兵活動：4月護(hù)理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)質(zhì)服務(wù)靜脈留置針技術(shù)技能大賽;

8.12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵”號召,，積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動,，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵大賽，均獲二等獎;在全院護(hù)理人員中形成趕,、學(xué),、比、超的氛圍,。

7,、按照相關(guān)制度落實了全院護(hù)理會診、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論,，在形式,、內(nèi)容上較20xx年有所提高，對臨床護(hù)理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,。全年組織了護(hù)理會診和護(hù)理查房23次,，護(hù)理疑難病例討論4次。副主任護(hù)師參與修訂了全院護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理常規(guī)等l5項,。主管護(hù)師協(xié)助護(hù)士長對下級護(hù)士進(jìn)行考試、考核,，組織護(hù)理查房,、護(hù)理會診和護(hù)理病例討論。

8,、承擔(dān)了235名護(hù)生臨床帶教工作,。

9,、全年護(hù)理人員在省級以上雜志刊登論文57篇。省級學(xué)術(shù)交流6篇,，內(nèi)江市護(hù)理學(xué)會學(xué)術(shù)會議交流2篇,。

10、選派了28名主管護(hù)師及以上護(hù)理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院,、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對口支援,，她們的工作受到了對口支援單位的好評。

11,、各級各類護(hù)理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站學(xué)習(xí),，均達(dá)到規(guī)定繼教學(xué)分。

二,、存在不足

1,、少數(shù)護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)意識不夠，參加醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高,。

2,、個別科室對各級各類護(hù)士在職培訓(xùn)重視不夠，科內(nèi)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)未落實到位,。

3,、護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的意識不強(qiáng)，論文質(zhì)量不高,。

4,、護(hù)理技能、護(hù)理理論考試合格率未達(dá)標(biāo),。

三、整改措施

1,、護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)考核，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,，注重低年資護(hù)理人員的培養(yǎng),，提升全院護(hù)理人員的整體素質(zhì),。在20xx年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員的法律法規(guī),、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全,、護(hù)理服務(wù)等知識的培訓(xùn)。

2,、護(hù)理部擬舉辦護(hù)理科研論文撰寫講座，對護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文提供一定的幫助,，濃厚學(xué)術(shù)氛圍,，鼓勵護(hù)理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎勵,。

3,、護(hù)理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇六

為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神,，增強(qiáng)護(hù)理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，展示我院護(hù)士奮發(fā)向上,、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，在護(hù)士節(jié)期間護(hù)理部組織了系列慶?；顒?，總結(jié)如下：

(一)評選優(yōu)秀護(hù)士長,、優(yōu)秀護(hù)士

5.12國際護(hù)士節(jié)前夕,，為展現(xiàn)我院護(hù)理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，進(jìn)一步調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性,，提高全院護(hù)理管理水平和護(hù)理質(zhì)量,，通過層層推薦選拔，評選出陸靜、施景芳,、張慧等6名優(yōu)秀護(hù)士長,，黃玉華,、鈕方萍等27名優(yōu)秀護(hù)士和潘春妹一針準(zhǔn)護(hù)士,。

(二)組織健康科普宣傳咨詢活動

5月6日，護(hù)理部施景芳主任助理帶領(lǐng)8名護(hù)士長,、護(hù)理骨干，來到文峰大世界,，為社區(qū)居民,、過路群眾測量血壓，進(jìn)行呼吸,、消化、心血管疾病的預(yù)防護(hù)理,、康復(fù)護(hù)理,、母嬰護(hù)理,、皮膚護(hù)理等健康相關(guān)知識和技巧的指導(dǎo),，并向他們發(fā)放健康宣傳資料,。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎,。從早上八點(diǎn)半開始前來咨詢的人群就絡(luò)繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾,。

(三)召開護(hù)士節(jié)表彰大會暨護(hù)理服務(wù)情景展示比賽

5月11日晚,，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌,、人頭攢動,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、大力支持下,，5.12國際護(hù)士節(jié)表彰大會暨護(hù)理服務(wù)情景展示比賽在此隆重舉行,。衛(wèi)生局王平局長,，王丹,、高峰副局長,，院領(lǐng)導(dǎo),、全院護(hù)士及部分臨床醫(yī)技同仁參加了此次大會,。王平局長、吳杰院長分別代表衛(wèi)生局和衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,，對我院護(hù)理工作給予了高度肯定，勉勵全院護(hù)士認(rèn)清形勢,、再接再厲，不斷改善護(hù)理服務(wù),、提高護(hù)理質(zhì)量，為衛(wèi)生院發(fā)展,、人民健康做出更大貢獻(xiàn)，并祝全院護(hù)士節(jié)日快樂;陳芷青副院長宣讀了優(yōu)秀護(hù)士長,、護(hù)士以及在4月20日我院舉行的年輕護(hù)士操作大比武中獲獎的個人和團(tuán)體名單，并予以頒獎,。

由各科醫(yī)護(hù)人員自編自導(dǎo)的6個護(hù)理服務(wù)情景劇,，則很好地展示了醫(yī)護(hù)人員良好的職業(yè)形象,、服務(wù)態(tài)度、溝通技巧和熟練的健康教育,、護(hù)理專業(yè)技能。倡導(dǎo)以人為本,，護(hù)理從心開始的護(hù)理服務(wù)理念,，不斷深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程工作,，是我院護(hù)理人員的工作宗旨,。真實的事例,、感人的場面,、熟悉的情景、幽默的表演,，令在場的觀眾時而熱淚盈眶,，時而捧腹大笑，經(jīng)過1個多小時緊張,、激烈的角逐，icu代表隊表演的《因為有愛》脫穎而出,，一舉奪魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《溫馨給力,，真情人間》分獲第二、第三名;兒科病區(qū)《理解萬歲》,、大內(nèi)科《天使情深》、大外科《我的白衣天使夢》獲優(yōu)秀獎,。龔衛(wèi)東書記宣讀比賽結(jié)果，并分別為獲獎節(jié)目代表頒獎,。

護(hù)理服務(wù)情景展示比賽，旨在將日常工作中發(fā)現(xiàn)的典型事例,、工作難題作為素材,，綜合運(yùn)用職業(yè)禮儀,、護(hù)理常規(guī)、核心制度,、應(yīng)急預(yù)案等，演示醫(yī)護(hù)人員從接待患者入院到出院全過程的規(guī)范化護(hù)理服務(wù)流程,，通過比賽，在增強(qiáng)護(hù)理隊伍服務(wù)意識的同時,，鍛煉了醫(yī)護(hù)人員的組織、創(chuàng)造,、協(xié)調(diào)能力,，醫(yī)護(hù)、科室凝聚力也得到了空前的提高,。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇七

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,，20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護(hù)士節(jié)知識競賽”,，以慶祝一年一度的國際護(hù)士節(jié)。

在活動現(xiàn)場,，醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱度洋溢的講話，祝全院護(hù)士節(jié)日快樂,，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護(hù)士在王?，撟o(hù)士長的帶領(lǐng)下,，重溫了神圣、莊嚴(yán)的護(hù)士授帽誓詞,。

比賽開始后，門診護(hù)理,、病房護(hù)理,、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張,、激烈地角逐,，手術(shù)室護(hù)理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁,，門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二,、三名。后勤部主任,、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束,。 通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉,，積累了經(jīng)驗，同時,，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認(rèn)真總結(jié)：

一,、組織活動經(jīng)驗不足 本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗,，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊,，責(zé)任不明的問題,。雖然為了能夠考慮周全,，醫(yī)務(wù)部專門組織開會,，討論確定了活動計劃并進(jìn)行了分工,，且在組織過程的不同階段及時進(jìn)行具體布置,，但仍有些工作布置不明確,，責(zé)任沒落實到人，使這部分工作沒有做好,，影響了整個組織工作的進(jìn)展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量,，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好,。

二、對領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深入理解 院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式,，激勵醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱度,，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，達(dá)到提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及服務(wù)水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中,，過于考慮活動的娛樂性,，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高,，約占總題量的30%。好在及時進(jìn)行了調(diào)整,，保證了競賽用題的質(zhì)量。

三,、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量 在確定獎品的問題上,，雖然也征求了部分護(hù)士的意見，了解到她們想要水杯,、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西,，但沒有與各科室護(hù)士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品,。在準(zhǔn)備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校詢問,，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果,，沒有征求開會人員的意見,，便屏棄了使用搶答器的方案,。

上述不足之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服,，同時不斷提高組織能力,、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎(chǔ),。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇八

20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育在院領(lǐng)導(dǎo)及各科護(hù)長的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo),，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、組織全院性護(hù)理學(xué)術(shù)講座x次,，學(xué)時共78小時,。內(nèi)容主要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧、護(hù)理文件書寫規(guī)范,、病房管理,，20xx年心肺復(fù)蘇指南，防跌倒,、壓瘡的預(yù)防與管理,、落實公立醫(yī)院改革,，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，輸血安全護(hù)理等19個課題,，授課人分別為：主治醫(yī)師,、主管護(hù)師等,。

2,、邀請省繼教處到我院舉辦“護(hù)理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”,，學(xué)時共45小時,，授課的專家有主任護(hù)師林妹,、醫(yī)師協(xié)會名譽(yù)副會長 等,，專家們理論扎實,、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“護(hù)理最新信息通報”,、“護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”,、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”,、“心肺腦復(fù)蘇—20xx年急救指南解讀”,、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”,、“推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容,。我院共有180人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，并全部考核合格，獲得ⅰ類學(xué)5分證書,。通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我院護(hù)理人員更新了觀念,，掌握了新理論,、新知識及新方法,。

3,、派出到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)1—3個月的護(hù)理人員共9人醫(yī)學(xué). 分別為有護(hù)理管理和手術(shù)配合;派出護(hù)士長及護(hù)理骨干外出參加各類短期學(xué)術(shù)講座培訓(xùn)班及參觀學(xué)習(xí)43次,，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報,，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá),，起到以點(diǎn)帶片的幅射作用,，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房1次,，進(jìn)行操作考核一次,，考核方法為每科隨機(jī)考核x名護(hù)士，并將考核結(jié)果與科室績效工資掛鉤,，

科室每月進(jìn)行技能和理論考核一次;對新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn);組織全院性護(hù)理人員“三基”、?？评碚摷耙?guī)章制度考核共4次,，平均參加考核率95%,，對于考核不合格者給予補(bǔ)考,，補(bǔ)考合格率100%,。

“5.12”國際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員技能競賽活動,，等9名表現(xiàn)突出的護(hù)士，分別獲得一,、二、三等獎,，這次競賽活動,，對于我院護(hù)理技能水平的提高起到很大的促進(jìn)作用,。

護(hù)理人員參加培訓(xùn)取得省級ⅰ類學(xué)分(5—10分)率為100%取得ⅱ類學(xué)分(20—25分)率為100%。

護(hù)理人員積極參加大專,、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專以上學(xué)歷達(dá)到60%,。

通過這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識有了很大的提高，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱情,，使護(hù)理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護(hù)理質(zhì)量,，保障了醫(yī)療護(hù)理安全護(hù)理人員，尤其是年老及年輕護(hù)士“三基”及?？评碚撍接写岣?護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)率僅8%，護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗撰寫護(hù)理論文的能力有限,，明年要繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，并爭取多派出護(hù)理骨干及護(hù)長外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，鼓勵和指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文，以提高護(hù)理人員整體水平,，保障醫(yī)療護(hù)理安全。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇九

20xx年,，是忙碌的一年，是我們醫(yī)院成為三級醫(yī)院后的第一年,，全體護(hù)理人員共同努力，較圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、工作量統(tǒng)計

門診全年共完成肌肉注射12098人次;皮下注射3600人次;皮試35395人次;導(dǎo)尿24人次;灌腸152人次;血糖監(jiān)測20xx人次;picc導(dǎo)管護(hù)理1148人次;picc置管36人次,。

二,、護(hù)理安全

(一)全科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，重大護(hù)理不良事件的發(fā)生率為零。

1,、護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》和新編《護(hù)理工作規(guī)范》,，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)與大科指導(dǎo)下,，進(jìn)一步完善門診各項規(guī)章制度及護(hù)理工作流程。同時要求護(hù)理人員嚴(yán)格落實,，并定期督查護(hù)理人員對新職責(zé)制度和工作流程的落實情況。

2,、護(hù)理人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，做好查對工作，確保無重大護(hù)理不良事件發(fā)生,。

(二)加強(qiáng)了設(shè)備、儀器、物品的管理,，定期檢查、維修,、保養(yǎng),、做好使用登記,。護(hù)理人員熟練掌握操作規(guī)范,，保證各科室工作安全有效進(jìn)行,。

(三)內(nèi)科門診,、外科門診,、耳鼻喉科門診,、眼科門診、口腔科門診和皮膚科門診增設(shè)了小搶救箱,，搶救物品、藥品完好率達(dá)到100%,。

(四)對各科室的高危藥品規(guī)范管理，要求做到定點(diǎn),、專區(qū)放置，并且標(biāo)識規(guī)范,、醒目。

(五)嚴(yán)格堅持護(hù)理質(zhì)控檢查,。做到定期與隨機(jī)檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。并通過每月的護(hù)士會議對護(hù)理部,、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題、原則性問題進(jìn)行原因分析,，提出整改措施并落實。以達(dá)到科定護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),，從而確保護(hù)理安全。

三,、護(hù)理服務(wù)

(一)門診,、感染科多個科室增加了便民措施,，如內(nèi),、外、婦,、兒各分診處增設(shè)了閱報欄;預(yù)防保健科增設(shè)了哺乳區(qū);一站式服務(wù)中心增設(shè)了愛心雨傘等,，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作更加的深入,，細(xì)化,。

(二)門診內(nèi)、外,、婦、兒等各科室都實行了一次分診,，病人選擇相應(yīng)的科室掛號后，掛號單上就有了就診的序號,，無需再次到各科分診臺進(jìn)行二次登記，這樣就減少了病人多次排隊的麻煩,。

(三)在日常工作中,，護(hù)理人員能較好的執(zhí)行護(hù)理行為規(guī)范，對病人使用文明用語,，及時與患者溝通，開展健康教育,。

(四)每月在不同的科室召開公休會,，并對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，以征求病人的意見,，對于存在的問題進(jìn)行整改,，不斷改善我們的服務(wù),，提高病人對護(hù)理工作的滿意度,。

四,、業(yè)務(wù)素質(zhì)

(一)根據(jù)各護(hù)理人員的分級,，進(jìn)行分層次培訓(xùn)及考核。每月對護(hù)理人員進(jìn)行三基理論考試和護(hù)理操作考核,，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)每月組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,，從而拓寬門診護(hù)理人員的知識面,，與時俱進(jìn)，更好為病人服務(wù),。

五、院內(nèi)感染門診各科室加強(qiáng)與院感科溝通,，加強(qiáng)院感知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，從工勤到護(hù)理人員,，均要求嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，切實做好消毒隔離及垃圾分類等工作,，保證門診各樓層地面清潔整齊，各診室干凈整潔,。對于個別高危科室,，如口腔科,、計劃生育手術(shù)室,、皮膚科、換藥室,，做到無菌物品的消毒合格率100%,，空氣培養(yǎng)符合要求,。

六、實習(xí)帶教根據(jù)實習(xí)帶教計劃對實習(xí)同學(xué)進(jìn)行有計劃的帶教,，讓實習(xí)同學(xué)在門診實習(xí)期間能夠盡快地適應(yīng)門診護(hù)理工作，學(xué)習(xí)分診流程和技巧;在出科前進(jìn)行規(guī)范的出科考核,。

20xx年已經(jīng)過去,，門診的護(hù)理工作還有很多的不足之處，主要有以下三點(diǎn)：

一,、部分護(hù)理人員對各項規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠,。

二,、醫(yī)護(hù)人員間的協(xié)調(diào)配合不盡人意,。

三、護(hù)理人員對患者缺乏主動服務(wù)的意識,，門診護(hù)理滿意度較低。針對20xx年存在的問題,，在新的一年，我們將在護(hù)理部,、大科的領(lǐng)導(dǎo)下，制定科室年度護(hù)理工作計劃,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的技術(shù),，更好地為病人服務(wù)，為了江寧醫(yī)院早日建成三級甲等醫(yī)院做出更大的努力!

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十

為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)護(hù)理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，展示我院護(hù)士奮發(fā)向上,、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，在護(hù)士節(jié)期間護(hù)理部組織了系列慶?；顒樱偨Y(jié)如下：

(一)評選優(yōu)秀護(hù)士長,、優(yōu)秀護(hù)士

5.12國際護(hù)士節(jié)前夕,，為展現(xiàn)我院護(hù)理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，進(jìn)一步調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，提高全院護(hù)理管理水平和護(hù)理質(zhì)量,，通過層層推薦選拔，評選出陸靜,、施景芳、張慧等6名優(yōu)秀護(hù)士長,，黃玉華、鈕方萍等27名優(yōu)秀護(hù)士和潘春妹一針準(zhǔn)護(hù)士,。

(二)組織健康科普宣傳咨詢活動

5月6日，護(hù)理部施景芳主任助理帶領(lǐng)8名護(hù)士長,、護(hù)理骨干,，來到文峰大世界,，為社區(qū)居民,、過路群眾測量血壓，進(jìn)行呼吸,、消化、心血管疾病的預(yù)防護(hù)理,、康復(fù)護(hù)理,、母嬰護(hù)理,、皮膚護(hù)理等健康相關(guān)知識和技巧的指導(dǎo)，并向他們發(fā)放健康宣傳資料。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎,。從早上八點(diǎn)半開始前來咨詢的人群就絡(luò)繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾,。

(三)召開護(hù)士節(jié)表彰大會暨護(hù)理服務(wù)情景展示比賽

5月11日晚,，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌,、人頭攢動,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、大力支持下,，5.12國際護(hù)士節(jié)表彰大會暨護(hù)理服務(wù)情景展示比賽在此隆重舉行。衛(wèi)生局王平局長,，王丹、高峰副局長,，院領(lǐng)導(dǎo)、全院護(hù)士及部分臨床醫(yī)技同仁參加了此次大會,。王平局長、吳杰院長分別代表衛(wèi)生局和衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,，對我院護(hù)理工作給予了高度肯定，勉勵全院護(hù)士認(rèn)清形勢,、再接再厲，不斷改善護(hù)理服務(wù),、提高護(hù)理質(zhì)量,，為衛(wèi)生院發(fā)展,、人民健康做出更大貢獻(xiàn)，并祝全院護(hù)士節(jié)日快樂;陳芷青副院長宣讀了優(yōu)秀護(hù)士長,、護(hù)士以及在4月20日我院舉行的年輕護(hù)士操作大比武中獲獎的個人和團(tuán)體名單，并予以頒獎,。

由各科醫(yī)護(hù)人員自編自導(dǎo)的6個護(hù)理服務(wù)情景劇，則很好地展示了醫(yī)護(hù)人員良好的職業(yè)形象,、服務(wù)態(tài)度、溝通技巧和熟練的健康教育,、護(hù)理專業(yè)技能,。倡導(dǎo)以人為本，護(hù)理從心開始的護(hù)理服務(wù)理念,，不斷深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程工作，是我院護(hù)理人員的工作宗旨,。真實的事例、感人的場面,、熟悉的情景、幽默的表演,，令在場的觀眾時而熱淚盈眶,，時而捧腹大笑，經(jīng)過1個多小時緊張,、激烈的角逐,，icu代表隊表演的《因為有愛》脫穎而出,，一舉奪魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》,、骨科《溫馨給力，真情人間》分獲第二,、第三名;兒科病區(qū)《理解萬歲》、大內(nèi)科《天使情深》,、大外科《我的白衣天使夢》獲優(yōu)秀獎。龔衛(wèi)東書記宣讀比賽結(jié)果,，并分別為獲獎節(jié)目代表頒獎。

護(hù)理服務(wù)情景展示比賽,，旨在將日常工作中發(fā)現(xiàn)的典型事例、工作難題作為素材,，綜合運(yùn)用職業(yè)禮儀、護(hù)理常規(guī),、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等,，演示醫(yī)護(hù)人員從接待患者入院到出院全過程的規(guī)范化護(hù)理服務(wù)流程，通過比賽,，在增強(qiáng)護(hù)理隊伍服務(wù)意識的同時，鍛煉了醫(yī)護(hù)人員的組織,、創(chuàng)造、協(xié)調(diào)能力,，醫(yī)護(hù)、科室凝聚力也得到了空前的提高,。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)眼間，在華西糖尿病?？茖W(xué)習(xí)的二個月就要結(jié)束了，回首這兩個月的學(xué)習(xí)歷程,，對于我來說,，真的是一次終生難忘的歷程,，一份珍貴的知識財富收獲,。在這兩個月的學(xué)習(xí)中，所收獲的對于我以后在醫(yī)院的糖尿病的臨床工作方向起到了指路燈的重要作用?，F(xiàn)將我收獲的一些體會大概匯總?cè)缦拢?/p>

一,、專科理論知識得到鞏固

專家教授們以生動,、有趣的授課方式為我們傳授糖尿病理論知識,，內(nèi)容涉及：糖尿病的發(fā)病機(jī)理、糖尿病并發(fā)癥的護(hù)理及糖尿病患者血糖自我監(jiān)測,、飲食、運(yùn)動,、正確胰島素皮下注射、低血糖的護(hù)理等等,。通過學(xué)習(xí)讓我知道我們基層糖尿病的工作存在很多誤區(qū),。在以后回到基層工作中后,，我將竭盡所能把學(xué)到的知識運(yùn)用到今后的臨床糖尿病教育工作,，做正確的事,，如對糖尿病患者健康教育應(yīng)個體化,、對胰島素皮下注射技術(shù)進(jìn)行規(guī)范化,，對年輕護(hù)士進(jìn)行糖尿病的理論培訓(xùn)等等，使糖尿病人在我們的醫(yī)院能夠得到正確的治療和護(hù)理,，以提高糖尿病患者的生存質(zhì)量。

二,、操作技能得到提高

糖尿病專科實習(xí)基地的老師們對動態(tài)胰島素泵,、動態(tài)血糖監(jiān)測,、血糖監(jiān)測,、胰島素的注射技術(shù)進(jìn)行了規(guī)范化的培訓(xùn),，并進(jìn)行了考核，使我在技能方面得到了很大的提高,。掌握了對糖尿病患者血糖控制不佳用胰島素泵、動態(tài)血糖監(jiān)測的臨床意義,。

三、理論聯(lián)系臨床實踐,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容

糖尿病實踐基地的老師為我們精心制定帶教計劃和內(nèi)容，采取示范操作,、護(hù)理查房,、隨機(jī)抽問,、集體討論、小講課,、對病人進(jìn)行看圖對話等形式，進(jìn)一步使理論課程聯(lián)系臨床工作,，使我們對糖尿病的教育形式和方法有了更深的了解，同時理論水平也得到強(qiáng)化,、加深，便于我們以后能應(yīng)用所學(xué)更好的開展糖尿病的教育工作,。臨床實踐的過程中，我熟悉了糖尿病?？谱o(hù)士工作模式,，并掌握了多項糖尿病專科新技術(shù),、新設(shè)備包括雙c,、足病篩查,、實驗室檢查等,。也見到了許多專科病例,，如：糖尿病腎病、糖尿病足病、糖尿病酮癥酸中毒等等,，通過對這些病例治療經(jīng)過及護(hù)理的了解，以及專家們對這些病例的查房,，從中汲取了專家們很多的臨床經(jīng)驗，充實了理論,。

四、感受到醫(yī)院先進(jìn)的管理方式和設(shè)施

良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,，多元的護(hù)理人員梯隊?？剖以O(shè)立a區(qū)b區(qū)，有糖尿病健康教育組,、糖尿病足組、靜療小組,，各小組相對分開，又相互協(xié)作,，確保病房的護(hù)理質(zhì)量。現(xiàn)代化的門進(jìn)系統(tǒng)管理,，有效地控制人員進(jìn)出,，嚴(yán)格限制陪伴;病房內(nèi)物品擺放規(guī)范,，病區(qū)環(huán)境整潔、安靜,，為病員的安全提供了有效的保障,。治療室、清潔室的水龍頭全部為感應(yīng)開關(guān),，裝有長柄按壓式洗手液,、擦手紙等,，既可以避免交叉感染,，又能節(jié)約能源、保護(hù)員工的健康與安全,，精細(xì)化的管理模式就是這樣體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)上。

總之,，在華西糖尿病專科學(xué)習(xí)的兩個月,，我是受益非淺，我將好好利用在這里的所學(xué),，帶回我們的醫(yī)院，因地制宜,，竭盡所能為臨床糖尿病護(hù)理工作提供正確的指導(dǎo)，為家鄉(xiāng)的糖尿病患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,，進(jìn)一步提高糖尿病人群的生存質(zhì)量。我相信有了千千萬萬個我這樣的醫(yī)務(wù)工作者,，糖尿病患者的未來一定是光明的,，充滿希望的,。

內(nèi)二劉小英

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十二

20xx年大內(nèi)科在院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護(hù)理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下

一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、根據(jù)護(hù)理部要求重申了各層級護(hù)理人員職責(zé),，制定各層級人員考核細(xì)則，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，完成了各科室不同層級護(hù)理人員的考核與認(rèn)定。

2,、認(rèn)真落實查對制度：

(1)要求醫(yī)囑三班四查對，并有記錄;

(2)護(hù)理各項操作嚴(yán)格要求三查七對;

(3)改善落實患者身份核實流程,，修訂輸血查對制度，飲食查對制度及持續(xù)改進(jìn)流程,。

(4)按護(hù)理部要求及相關(guān)規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度,。

3,、認(rèn)真落實護(hù)理部相關(guān)規(guī)定及計劃,，細(xì)讀等級醫(yī)院評審細(xì)則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本,，撰寫各種護(hù)理文件模板，科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù),。

4、細(xì)化交接班制度并定期檢查,，加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護(hù)士長管理水平

1,、配合護(hù)理部統(tǒng)一護(hù)士長臺賬記錄的規(guī)范：要求護(hù)士長部分臺賬每月5日前交護(hù)理部,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護(hù)理要求護(hù)士長每月工作統(tǒng)計匯報,，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開內(nèi)科護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理查房,，安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理部部分質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月進(jìn)病房對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4,、配合護(hù)理部組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)士長進(jìn)行管理知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，擴(kuò)大知識面。

三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、配合護(hù)理部繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，安排人員便衣進(jìn)入病房對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是,，確保結(jié)果真實可靠,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按pdca方式對結(jié)果進(jìn)行改進(jìn),。

3、定期召開大內(nèi)科工休座談會,，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進(jìn)和滿足,。

4,、配合護(hù)理部對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作等進(jìn)行規(guī)范,、全面的培訓(xùn)和考核,，合格者準(zhǔn)予上崗。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、配合護(hù)理部對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2,、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護(hù)士綜合能力。

3,、“五一二護(hù)士節(jié)”配合護(hù)理部舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(靜脈輸液)，并評選出了一二三等獎,，分別給予了獎勵。

4,、根據(jù)護(hù)理部計劃對全院20xx年內(nèi)護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：靜脈輸液、吸氧,、cpr、無菌操作,、口腔護(hù)理、各種注射法,、測血糖、口服給藥,、生命體征測量、鼻飼,、會陰護(hù)理、導(dǎo)管護(hù)理等,。

5、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理,，細(xì)化床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

6,、堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在大內(nèi)科病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五,、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1、根據(jù)護(hù)理部堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護(hù)理部重新制定健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識。

2,、各病區(qū)分別開展專科健康教育講座及病友會等,，強(qiáng)化專科護(hù)理,，體現(xiàn)護(hù)士專科知識水平及價值,。

3、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關(guān)。

4、本年度內(nèi)科護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文約10余篇,，其中一篇在sci刊物上發(fā)表。

六,、存在問題

1、部分新護(hù)士素質(zhì)不高,，理論及操作不過關(guān),，綜合能力弱。

2,、海泰電子系統(tǒng)尚處于摸索階段,，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。

3、部分科室基礎(chǔ)護(hù)理不到位,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、支持和幫助,，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善,。

20xx-12-11

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十三

時間如流，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束,。回顧本年,，在新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，在院部,、護(hù)理部、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)理念上下功夫。在公司成本風(fēng)暴的影響下,，大家齊心協(xié)力積極節(jié)能降耗，降低成本,，提高醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。全年工作基本按計劃順利完成,，但仍存在諸多的不足，現(xiàn)將全年護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

一,、在公司成本風(fēng)暴的影響下，科室內(nèi)下功夫抓成本管理工作,，盡量減少低值易耗品的領(lǐng)用。每個人都從節(jié)約一滴水,。一度電,。一張紙出發(fā),，人走燈滅電扇空調(diào)關(guān),。隨手關(guān)門窗,。防火防盜,。

二,、全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)”5.7振興行動計劃”講話內(nèi)容，隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,，大家的危機(jī)意識大大增強(qiáng)，積極想法,，節(jié)能降耗，改善服務(wù)態(tài)度,，學(xué)習(xí)市醫(yī)保相關(guān)知識，樹立新形象,，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟(jì)和社會效益。

三,、在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的檢查工作中,，大家團(tuán)結(jié)一心,，作好各項資料的準(zhǔn)備,，如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作,。刻苦練習(xí)操作技術(shù),。圍繞檢查工作，完成治療室的搬遷改造工作,。進(jìn)一步規(guī)范輸液操作規(guī)程,、留察輸液病人觀察記錄單的書寫,、各種消毒劑的使用和登記、醫(yī)用垃圾的處理等等,。積極學(xué)習(xí)“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的相關(guān)知識,，并作好宣傳工作。協(xié)助“富強(qiáng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建和工作的開展,。積極作好檢查團(tuán)到來的迎接工作和被查工作。

四,、科室下功夫抓服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度,。大多數(shù)同志的服務(wù)意識，服務(wù)觀念有所轉(zhuǎn)變,，主動服務(wù)臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想,，減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，減少病人來回跑路,。開設(shè)綠色通道，重危病人先搶救,，幫助其交費(fèi)、拿藥,、護(hù)送檢查、住院,，后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)心。但我科個別同志語言較生硬,，說話不注意時間、地點(diǎn),、場景,，解釋工作不到位,，專業(yè)知識缺乏,，健康教育不到位,，護(hù)理滿意度調(diào)查研究情況不理想。服務(wù)的管理是目前和以后的工作重點(diǎn),，將進(jìn)一步規(guī)范和督促大家的一些語言習(xí)慣，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，盡量使健康教育解釋工作更科學(xué),。

五,、科室學(xué)習(xí)班氣氛濃厚,。部分同志利用自己業(yè)余時間參加各種形式的學(xué)習(xí),，繼續(xù)教育?？苾?nèi)也經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)的意識,、瞳孔,、生命體征的觀察護(hù)理,，各種常見危急癥狀,、疾病的觀察護(hù)理，常用儀器設(shè)備的使用,，各項護(hù)理操作技術(shù)常規(guī),，各項規(guī)章制度，各班職責(zé),，分診知識，醫(yī)院感染管理知識,，《星級護(hù)士站評比標(biāo)準(zhǔn)》，《重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細(xì)則》,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)知識,，護(hù)理文件書寫等等,。通過學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論水平有了一定提高,，以便臨床更好地觀察、巡視病人,，護(hù)理病人，并作好護(hù)病記錄,。通過對聘用護(hù)士的強(qiáng)化培訓(xùn)和帶教，使其搶救技術(shù)和病歷書寫質(zhì)量有所提高,。

六、大家積極動腦子想辦法,，針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年，準(zhǔn)備各種資料,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作練習(xí),。規(guī)范各種急救儀器設(shè)備、藥品的管理,、交接-班制度,。使科內(nèi)物資能隨時應(yīng)對各種危重病人和突發(fā)事件的發(fā)生,。

20xx年在歲月的長河里它漸行漸遠(yuǎn)，我科護(hù)理工作基本上按計劃順利完成,，面對20xx年充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn),。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽,、創(chuàng)新，持之以恒;服務(wù)方面進(jìn)一步加強(qiáng)督促和管理,，增強(qiáng)留察輸液病人的觀察巡視，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行力不強(qiáng),。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力,，力爭來年門急診護(hù)理工作上一個新臺階,。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十四

在這春意盎然的五月,，我們迎來了第xx個“5.12”國際護(hù)士節(jié)，為弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的無私奉獻(xiàn)精神,，增強(qiáng)護(hù)理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，營造良好的文化氛圍,，從而展示我院新時期護(hù)士奮發(fā)向上,、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，護(hù)理部緊緊圍繞《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)“5。12”國際護(hù)士節(jié)護(hù)理技能競賽活動方案”為主題,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,、幫助和關(guān)心下,，于5月12日下午,，在撫仙湖湖邊舉行了“5.12”護(hù)士節(jié)慶祝活動,，全院護(hù)士、院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任出席了了會議,，會議由護(hù)理部主任陳云玲主持,。

首先,，在“5.12”護(hù)士節(jié)慶祝大會上，楊院長,、李書記,、分管護(hù)理工作的黃東副院長分別向大會致辭并發(fā)言,，向奮戰(zhàn)在一線的護(hù)理工作者致以親切的問候,，對過去一年的護(hù)理工作中取得的成績給予了充分的肯定和贊楊，特別是在對護(hù)理部參加“江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5,。12國際護(hù)士節(jié)護(hù)理技能競賽活動”中取得的成果給予了高度的贊揚(yáng)和評價，表示這樣的活動要多參加,，以營造團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的氛圍,。并對今后護(hù)理工作寄予了殷切的希望，提出了更高的要求,。特別是黃東副院長在護(hù)患溝通方面，也提出了很好的意見和建議,。

其次是表彰獎勵了參加《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5。12國際護(hù)士節(jié)護(hù)理技能競賽》取得優(yōu)越成績的護(hù)理技術(shù)操作能手,。

為了展示我院新時期護(hù)士奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，我院按照《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5.12國際護(hù)士節(jié)護(hù)理技能競賽活動方案》的要求，積極組織人員參加大賽,。4月7日通過科室選送，護(hù)理部組織評委專家選拔,，選拔出4名護(hù)理技術(shù)操作能手參加競賽。于xx年5月11-12日在江川縣醫(yī)院,，通過激烈的角逐，我院獲得了團(tuán)體獎第二名,，其中參賽護(hù)士劉維取得了靜脈輸液第三名的好成績。為了充分調(diào)動我院廣大護(hù)理工作者的積極性,、主動性，進(jìn)一步提高護(hù)理技術(shù)操作能力,，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的護(hù)理服務(wù),，醫(yī)院決定對獲得名次及參加本次大賽的4名護(hù)理人員給予表彰和獎勵,。在會上,，護(hù)理部宣讀表彰了比賽中獲得名次及參賽的4位護(hù)理技術(shù)操作能手。她們在平凡的工作崗位上用心工作,、努力學(xué)習(xí),、技能嫻熟，是醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊的一面旗幟,。表彰獎勵人員分別是劉維、楊虹,、郭夢嬌、胡玉嬈,。

再次是組織了《怎樣打造有凝聚力的“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”的和諧團(tuán)隊經(jīng)驗交流》,。大家暢所欲言，出謀劃策,，積極為我院打造具有凝聚力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的和諧團(tuán)隊獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。和諧團(tuán)隊氛圍有助于增強(qiáng)凝聚力,，能為團(tuán)隊內(nèi)的相互學(xué)習(xí)營造良好的氣氛,，能激發(fā)更多的人參與醫(yī)院的管理,，迸發(fā)出更多的創(chuàng)新的和不斷改進(jìn)的金點(diǎn)子,。

最后楊紹寬院長作總結(jié)發(fā)言,。

首先向在護(hù)理戰(zhàn)線上的白衣天使表示親切的問候,，對xx個“5.12”護(hù)士節(jié)表示熱烈的祝賀。護(hù)理工作是醫(yī)院工作中非常重要的一部分,，我們要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，以保障患者的生命安全,。講話客觀分析了我院面臨的形勢和任務(wù)，并對下一步工作做出了安排和部署,。講話肯定了我院全體護(hù)士過去一年的護(hù)理工作，同時也希望全體護(hù)理人員為醫(yī)院發(fā)展再接再厲,，營造和諧的工作氛圍，積極創(chuàng)新,，望在今后的工作中繼續(xù)弘揚(yáng)南丁格爾精神，“救死扶傷,、防病治病,、燃燒自己、照亮別人”,。以自己的“真心,、愛心、責(zé)任心,、細(xì)心、耐心服務(wù)好所護(hù)理的每一位病人,，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

通過舉辦這次護(hù)士節(jié)活動,，展示了我院護(hù)理人員良好的精神風(fēng)貌和過硬的專業(yè)素養(yǎng)，讓護(hù)士們體會到了自己的價值和醫(yī)院的溫暖,，同時也增強(qiáng)了護(hù)理人員的集體榮譽(yù)感和凝聚力,，激發(fā)了我院護(hù)理人員全心全意為人民服務(wù)的工作熱情。

如今護(hù)理學(xué)科發(fā)展遇到了前所未有的好時機(jī),。我們在面臨機(jī)遇的同時，也面臨挑戰(zhàn),。面對機(jī)遇我們不錯過，面對困難我們不退縮,。相信在以后的日子里，我們的白衣天使們會更加的兢兢業(yè)業(yè),，真正做到“想患者之所想,，急患者之所急”為患者提供具有中醫(yī)護(hù)理特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

會義在熱烈的掌聲中落下帷幕,。會議結(jié)束后，院領(lǐng)導(dǎo),、參賽護(hù)士合影留念，此次活動圓滿成功,。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十五

一,、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍

1,、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)，

護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長到第四軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與此同時醫(yī)院部分還對全院代理護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn),。

2、優(yōu)化整體護(hù)理隊伍,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括10名護(hù)士長)前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院,、北京醫(yī)院,、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，這是近十年來護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次,。特別值得一提的是在今年5月、6月,、7月,、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理,，病人均已康復(fù)出院,。

3,、積極完成各項培訓(xùn)。20xx年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次,，專題講座4課時，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文,。續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底,，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷，其中已有5名本科學(xué)歷,，27名本科在讀。

4,、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性?！?.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護(hù)士禮儀表演,，護(hù)理操作技術(shù)展示為主,。護(hù)理人員各盡所長,，既強(qiáng)化了護(hù)理知識,，又陶冶了情操,，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感,。

5,、加強(qiáng)實習(xí)生的帶教工作,。實習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次,，主要從實習(xí)生制度,、50項基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習(xí)生均有固定帶教,，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護(hù)士長進(jìn)行理論及操作考試,?？剖覍嵙?xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。

二,、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全

1,、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查,，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點(diǎn)放置,、定量,、定數(shù),，班班交接,，有記錄,。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、堅持護(hù)士長夜查房,，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月護(hù)士長聯(lián)查一次,，每兩周召開護(hù)士長例會一次,，對工作中的不足作出針對性、實效性改進(jìn)措施,，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,。

3,、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排,，

工作總結(jié)

《護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入,、手術(shù)前,、手術(shù)后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護(hù)理工作的落實,，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生,。

4,、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識,、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。

三,、規(guī)范護(hù)理文件書寫,，強(qiáng)化護(hù)理法制意識

隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實施細(xì)則，采取集中講座,、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義,，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時,，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況,，進(jìn)行了總結(jié)和分析,，提出了相應(yīng)對策,。

四,、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1,、護(hù)理部按照護(hù)理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，由一名護(hù)士長專門負(fù)責(zé)檢查護(hù)理文書,。

2,、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全,。

3,、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護(hù)士長及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，通過每月質(zhì)量檢查和護(hù)士長夜查房，對護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核,，重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無菌物品,、無菌技術(shù),、衛(wèi)生學(xué)洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理

五,、提升服務(wù)質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象

護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。

1,、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，堅持了每半年進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,，要求人人過關(guān),，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),。

2,、規(guī)范護(hù)理人員著裝,、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范,，讓護(hù)理人員以端裝,、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務(wù),。

3,、繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識,，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想,，提高認(rèn)識,，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，注重護(hù)患溝通,，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。

六,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

1、配合政治處成功組織了“八,。一”聯(lián)歡會，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會,、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會等重大活動,，贏得了科室一致好評。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神擬訂護(hù)理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。完成了代理護(hù)士長的述職答辯工作,，為醫(yī)院做好護(hù)理管理者的培訓(xùn)工作。

3,、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質(zhì)量管理年”的中心工作，護(hù)理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責(zé)并按各項評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實,。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十六

有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周,、每月工作重點(diǎn),，匯總成表，標(biāo)示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

第一,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理;

第二,，針對我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制,，落實到工友個人;

第三，不斷深化安全管理,，強(qiáng)化安全意識,，做好安全護(hù)理工作,，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,，常可出現(xiàn)沖動,、傷人,、自傷、毀物,、出走等特殊行為,，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命,。因此,，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。

第四,，了解科發(fā)展的新動向,，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房,、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)第一范文網(wǎng)整理習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七,，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的'建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn),，真正做到想病人所想急病人所急;最后,，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出,，對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,，都是護(hù)士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，參加了__年護(hù)理專升本考試，并被__醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的熱血奉獻(xiàn)給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十七

光陰似箭,，日月如梭,。20xx年很快過去了，過去的一年,，在保健院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。解放思想，銳意進(jìn)取,，求真務(wù)實,，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的工作作風(fēng)，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級組織的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù),。

總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方,、不開人情方,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點(diǎn),，兒科的工作比較瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢,、幼師體檢,、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過,，做起來有一定的困難,，如新生兒工作，我以前就沒做過,，但為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向內(nèi)行請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助科主任及護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

(2)認(rèn)真接待每一們病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個病人,，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查,，錢也花了不少,，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急，在我們這通過仔細(xì)的詢問病史及過細(xì)的體檢,，病人原來就是常見腸結(jié)核,，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。

(3)認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,，認(rèn)真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術(shù),，填補(bǔ)了本院過去的一項空白,，這項技術(shù)的開展與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持是分不開的。這項技術(shù)過去我也沒接觸過,，要從零開始學(xué),，于是我就抽時間查資料，向外單位學(xué)習(xí),，很快掌握了這項技術(shù),，為本院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室,，為了這個科室的工作能順利進(jìn)行,，本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共度難關(guān),，并能和它科室協(xié)作,，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作,。不管是上班還是休息,，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?！搬t(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù),。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn),。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，為保健院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

512護(hù)士節(jié)工作總結(jié)篇十八

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo),。

2,、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2～3次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。

3、開展護(hù)士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

二,、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等,。

(二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護(hù)理管理水平。

三,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,，確保護(hù)理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn),，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級考評制度,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔,。年終護(hù)理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。