隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

助產(chǎn)士個人工作述職報告篇一

大家好!

我叫___，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領(lǐng)導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),，同時也是一個自我展示的機會,。一年過去了，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導各位評委談?wù)勛约簩ψo理工作的感悟和今后的工作思路,。

一,、對護理工作內(nèi)函的體悟：

我的理解,，護理工作最重要的內(nèi)函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標準,。當然,，我這樣講，也許會給人一種感覺,，覺得這是在講人人皆知的廢話,，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念是概念,，人是人,，概念有沒有深入人心，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗的,。

就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念,，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化、標準化,。

1,、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告,、護理記錄、查房等途徑,，掌握每天病區(qū)病人的病情,、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞,，做到心中有數(shù),。

2、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況,、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標,，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度，如：基礎(chǔ)護理考核標準,、各班工作考核標準,、護理記錄考核標準、請假制度,、交接班制度,、獎金分配制度等，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理,，將責任落實到每個班次,、每個人員，加強護士工作責任心,，保證各項護理工作的順利完成,。

二、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好,，“制心一處,，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣,。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心,、細心和耐心。

話是不錯,，也許道理人人都懂,，關(guān)鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說,，我覺得重點是要盡量的淡化自己,，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念,，比如安逸,，比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂,，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂,。如此種.種,，不一而絕。

三,、如果還有機會擔任護士長,，我更將做好以下工作：

1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,，認真履行護士長的職責和義務(wù),，按照護理質(zhì)量標準，制定詳實的工作計劃,，組織實施具體的工作,。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準則,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，做好出院訪視工作。

2,、不斷加強護患溝通,，定期征求各方面的意見，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù),，創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護效應,、培養(yǎng)護理明星,，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力量。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理,，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源;同時,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護間的矛盾,，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以博愛和感恩的心靈來體察,、理解科室的每位同志，團結(jié)協(xié)作,，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣,。

4、強化護理安全意識,，制定切實可行的崗位責任制度,，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯,。做到有章可循,、有章必循、責罰分明,。及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。

5、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，加強經(jīng)濟核算,，控制科室支出，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路,。

6,、科室做到年有目標，月有計劃,，周有安排,。爭取護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進的工作氛圍,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設(shè)成全院,、乃至全市的模范科室。

各位領(lǐng)導,、各位同仁們：勤懇奉獻的你們,，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人,。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和

沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血,。

我也許不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上,，我一定是最合適的,。我有千里馬的抱負，我期待伯樂們的慧眼,，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉,。請相信我也相信您自己，給我一個平臺,，我將還您一生的精彩,。我想用我的誠實、堅忍,、熱情,、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置,，演繹自己的角色,，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!

謝謝大家!謝謝!

助產(chǎn)士個人工作述職報告篇二

本人本學期以來,，能以身作則,，帶領(lǐng)學校班子成員和全體教師勤奮工作，樂于奉獻,。在思想上,，我能努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟,，增強黨性觀念,，認真執(zhí)行上級方針政策，堅持原則,，顧全大局;在工作作風方面,，能夠尊重教師，平等待人,，與人為善,，團結(jié)班子成員，集思廣益,，集體決策;在學校管理上,，有較強的事業(yè)心，有比較清晰的工作思路,，有開拓進取勤奮務(wù)實的工作態(tài)度,，對待工作認真負責，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心,，能夠較快的適應各項工作;在工作態(tài)度方面,，能夠恪盡職守，勤勤懇懇,、踏踏實實做好每一項工作,，深入實際，與教師同甘共苦,，樂于奉獻;在工作業(yè)績方面,，能夠按時完成上級各項任務(wù)，學校各項工作取得一定成績,。

一,、 教學管理方面

1、 關(guān)注一線教學,，積極思考和探索高效課堂建設(shè)的有效途徑,。

2,、 強化對教師教學工作和各環(huán)節(jié)的檢查力度。

3,、 完善整理各種檔案,。

4、 嚴肅考風考紀,，注重對學生的評價過程,。

二、 德育管理方面

1,、 注重對學生行為習慣培養(yǎng),。

2、 積極參與各項競賽活動,。

3,、 積極主動與家長溝通，加強對學生的教育培養(yǎng),，配合職能

部門完成了對學生的安全教育及衛(wèi)生知識教育,。

4、 安全教育放在首位,，20__年秋季學期無安全事故發(fā)生,。

三、 后勤管理方面

1,、 規(guī)范了后勤財務(wù)賬目管理,。

2,、 小賣部賬目管理規(guī)范,，減少了報損支付。

3,、 學生食堂零利潤,，物價猛漲但價格沒提高，致使后兩個月

出現(xiàn)“弘”的現(xiàn)象,。

四,、 體衛(wèi)藝方面

1、 召開了秋季田徑運動會,。

2,、 學生體育素質(zhì)測試數(shù)據(jù)上傳如期完成。

3,、 學生疾病防控得到有效落實,。

4、 大家唱,、大家跳活動師生們開展得有聲有色,。

5,、 忠、孝,、雅,、誠誦讀活動被州教育局表彰為先進單位。

五,、 民主管理方面

1,、 定期公示學校財務(wù)賬目。

2,、 廣泛征集各種提案,。

當然，我還存在許多缺點和不足：在平時的學校管理工作中,，常常忙于事務(wù)性工作,，缺乏對學校工作的深刻思考，理論的學習和提高還不夠,，使自己的工作水平提高不夠快;對教職工的思想工作還不夠深入,，談工作多、談思想少,，對教師關(guān)心還不夠,，政治思想工作也有待加強;在教學方面，自身的教學工作安排不夠,，沒有上教學研究課;這些缺點我將在今后的工作中努力克服,，也懇請領(lǐng)導和同志們繼續(xù)給予監(jiān)督、幫助和支持,。

存在的問題

1,、 校園建設(shè)和現(xiàn)代化教學跟不上步伐。

2,、 規(guī)范管理,、完善制度、提高管理效益亟待提高,。

3,、 特色學校建設(shè)、特長生培養(yǎng)未引起高度重視,。

4,、 教研教改成果以及當前學生的思想行為現(xiàn)狀令人擔憂。

5,、 教師隊伍缺乏穩(wěn)定以及當前市場經(jīng)濟的沖擊教師的敬

業(yè)精神疲軟,。

6、 學生厭學情緒以及大面積提高合格率,、人平分面臨著嚴

峻的挑戰(zhàn),。

7,、 首遇問責制的落實不夠。

8,、 個人管理：克服“松,、散、軟”懈怠心態(tài),。

通過這一學期的工作,，和每一位同志的了解接觸，我深深地感受到：我的工作能夠順利的開展,，都是依靠大家的支持和幫助,，學校取得的每一項成績與進步，都是我們在座的每一位教職工共同努力的結(jié)果,，在此,，我真誠地向各位老師道一聲：“謝謝大家!”

回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫老?，展望未來,，我們更是豪情滿懷。全體教職員工要團結(jié)一心,，共同努力,，為創(chuàng)建濃郁的校園文化;為培養(yǎng)進取的教師隊伍;為創(chuàng)造和諧的學校管理;為開創(chuàng)嶄新的工作局面奮斗，我們相信龍馬初中將會擁有更加光輝燦爛的明天!

助產(chǎn)士個人工作述職報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導：

20__年是我們醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的一年,?；仡欉@一年的工作，作為婦產(chǎn)科護士長,，在“以病人為中心”護理服務(wù)的崗位上,，我用愛心，把病人放在與自己同等的位置上,，努力做到：醫(yī)為患所用,、情為患所系、心為患所想,、利為患所謀，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，認真做好每一項醫(yī)療護理工作,，腳踏實地的鉆研專業(yè)知識，不斷引進新技術(shù),、擴充教學與科研領(lǐng)域,，更好的完成健康所系，生命相托的職業(yè)使命,。一年的情況,，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上,，盡職盡責，不失斗志,，不辱使命?，F(xiàn)在就將我一年來的情況述職如下：

一、業(yè)務(wù)素質(zhì)情況

現(xiàn)代社會競爭日趨激烈,，而競爭成敗的關(guān)鍵在于人才,，特別是我科室的工作周轉(zhuǎn)率快、煩瑣,，更需要狠抓學習,，提高自身素質(zhì)。我從提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手,，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務(wù)學習,。一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位,。一是堅持帶頭學習,，提高自身素質(zhì)。作為婦產(chǎn)科護士長,，我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu),。因此,，我堅持學習，并通過不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學習有關(guān)婦產(chǎn)科護理知識，寫下大量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。今年以來我共發(fā)表論文篇。二是堅持學以致用,，務(wù)求產(chǎn)生實效,。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務(wù)質(zhì)量,，堅持深入研究,，工作任勞任怨，做到細心,、仔細,，保證患者基礎(chǔ)護理到位率。

二,、管理水平情況

我在今年的工作中注重加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的`態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

三,、存在問題和改進措施

回顧20__年的工作,，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題,，例如在加強經(jīng)營意識,、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好,。對此,，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經(jīng)營意識，做好財務(wù)管理,。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

二是以人為本，培養(yǎng)護理人才,。調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量,。同時落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責，善于用制度和標準管人,，做到常督促,、勤落實。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓,，做到人盡其才，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

三是重視管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯,。安全工作，重在防范,。開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

四、下一年工作計劃

1,、在科內(nèi)重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士，承擔科室危重病人護理，護理會診,，為今后科室向?qū),？品较虬l(fā)展做準備。

2,、科室輸液工作很重要易發(fā)生問題,，建立輸液質(zhì)量管理小組，把好護理質(zhì)量關(guān),。

3.計劃申報課題,。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,，在婦產(chǎn)科護士長的崗位上,，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!

述職人：___

20_年__月__日