報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇一

一、政治思想方面

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

二,、業(yè)務方面

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。

在這4年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇二

尊敬的領導,、同志們：

大家好!

眼科護士工作總結在眼科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間,，我遵紀守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長,，團結同學,，嚴格要求自己,，努力做到不遲到、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位，對待病人和藹可親，態(tài)度良好,，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗,，盡力提高獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力,，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德,。

我在本科室實習期間,，遵守勞動紀律，工作認真,，勤學好問,，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下,，我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作,，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性,。以前在學校所學都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型,，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗,。在政治思想方面：能堅持四項基本原則,，擁護中國領導，擁護社會主義制度,，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，嚴謹求實，服從安排,，團結同志,，學風正派，工作責任心強,，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，關心體貼病人，深受病家信賴,。

在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診看病,，堅持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上課外),，周二下午多數(shù)時間帶研究生做門診眼科手術,，工作總結《眼科護士工作總結》。全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次,，收治住院210例,，做到了盡心盡職,，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意,。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一,。

在教學工作方面：給20xx級七年中醫(yī)臨床1、2班,，主講《中醫(yī)眼科學》,。指導進修醫(yī)師和實習生25名。一名碩士研究生以優(yōu)異成績畢業(yè),，并順利找到了工作,。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半,。今年又新招一名碩士研究生,。

在編著寫作方面：主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫(yī)臨床用藥手冊·眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部,，均已出版并全國發(fā)行,。另外主編,、副主編,、參著、眼科專著5部(待出版)已完成初稿,。

在科研工作方面：有2項盛廳級科研課題工作正在進行中,，為主要參與者，排名分別為第二和第三,。以第一作者在省及國家級報刊雜志,，發(fā)表論文4篇，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志,，發(fā)表論文3篇;科普文章22篇,。

在業(yè)務學習方面：20xx年參加省及國家級中醫(yī)、中西醫(yī)結合眼科學術會議3次,，業(yè)余時間自費參加了72課時電腦培訓,，通過嚴格考試，獲得“全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試”三個模塊合格證,。平時能認真鉆研業(yè)務技術,，自費訂閱多種眼科專業(yè)雜志，購買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍,，經(jīng)常去圖書館及上“知網(wǎng)”,、“維普”、“萬方”等網(wǎng)站查閱搜集資料,，廣泛涉獵本科國內(nèi)外眼科醫(yī)療動態(tài)及進展,，認真指導下級醫(yī)師工作,。

在科普工作方面：在網(wǎng)易“眼科醫(yī)師的博客”發(fā)表386篇科普文章、散文/其中300篇以上為原創(chuàng);748句心情,。白天,，在醫(yī)院出門診看病開藥方;晚上，在家更新博客,，回留言,，依靠默默耕耘自己的博客,，熱心為患者答疑解惑,，擁有了眾多的讀者和較高的知名度。近年來在“網(wǎng)易博客”就收獲了204430人次點擊率,。其中《查眼底預知全身卜,、《解除患者病痛，是醫(yī)者的快樂》等20余篇文章,，被推薦到網(wǎng)易首頁,，曾創(chuàng)單日點擊率36177人次，單篇文章閱讀35914人次,，評論106條的優(yōu)秀成績,。我要衷心地感謝網(wǎng)易博客的編輯，是你們付出了無數(shù)默默無聞的勞動,，使我們博客順利上網(wǎng);我要衷心地感謝一且關注《眼科醫(yī)師的博客》的各位讀者和網(wǎng)友,，你們，是我努力工作和熱愛博客的動力,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇三

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧過去的時光,，回顧這一年,，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下,，自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現(xiàn)將我工作情況做如下報告

一,、在思想道德方面，同黨中央保持高度一致,，提高政治敏銳性,，積極響應院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度,。

認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平論理，積極學習"三個代表"重要思想,，用先進的理論,、科學的思想武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐,，提高自己的思想覺悟,，想患者之所想，急患者之所急,，在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨,。

二、在工作中,，我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神,，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,，做到慎言守密,，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識,，還要有較強的臨床操作技能,，所以我要不斷學習,，自我充電,，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領,，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。不管是基礎護理，還是各項?？撇僮骷寄?。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓,，不僅提高了我們的動手能力,，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;我本著"一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務理念,，端正工作態(tài)度，勤奮工作,，積極進取,，想病人之所想，急病人之所急,，需病人之所需,，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作最大的肯定,。

我知道，自己要做的工作還有很多,，要學習的東西也有很多,。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上,，永遠要前進,。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的本質(zhì)工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇四

各位領導,、同事們：

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就20xx年的個人工作做個總結,。

在這一年里,，我在院領導，和護士長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象,，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,，奮力拼搏，不斷完善自己,，充實自己,，學’習，借鑒,，取長補短,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。

當然,，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術,，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待,，從心做起,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的手,?！?/p>

以后的工作中我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領導，護士長的認可,。

我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇五

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇六

一年來,，我覺得我現(xiàn)在做的事情就是跟導醫(yī)差不多的的工作,。每天跟真正的導醫(yī)在導診臺接待病人。在院領導和護理部的正確領導下,，緊緊圍繞以病人為中心,，堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階,。

我們的工作有咨詢,、陪診、送診,、溝通協(xié)調(diào),、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車,、發(fā)放各類報紙,、健康教育宣傳品、科室簡介;這些事都很不起眼,，但是做好了就能為患者提供極大的方便,，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任,，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,，進而破壞醫(yī)院醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理的的整體服務形象,。

工作時間長了,，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，又瑣碎又辛苦沒出息,，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感,，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質(zhì),，服務失去了激情就像人類失去了靈魂,。

一、樹立新觀念,，提高了工作人員的職業(yè)責任感

1,、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”,，患者來就診,，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便,，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿,，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務開啟患者心門,，贏得患者信任。

2,、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人,，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸,，是對我們工作人員知識智慧,，溝通交流能力的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量,，還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍、特色及專家特點,。通過自己得體的言談,，廣博的知識，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二,、通過各種培訓,，提高了工作人員的整體素質(zhì)

提升服務質(zhì)量的關鍵，在于服務人員素質(zhì)的提高,，但絕非一朝一夕之功,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,，通過制定相關職責、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓,、禮儀培訓等，提高導診人員的素質(zhì),，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神,。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的窗口,，只有從這一高度去認識,，才能主動熱情幫助前來就診的患者,。

三,、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當，可導致秩序混亂,。我們護士要富有同情心,，把病人當成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作,，按序就醫(yī),，維護門診秩序。另外,，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正,，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關>規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序,、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易,，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想,，急病人之所急,，理解病人，全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓,，好的表揚，錯的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進,，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇七

大家下午好，作為一名護士,，我在院領導,、科主任及護士長的領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為遵循,，用于創(chuàng)新,、銳意進取。工作中始終堅持把提高護理質(zhì)量,、強化醫(yī)療安全,、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系作為重中之重，以實現(xiàn)我科”病人滿意,、組織滿意,、自己滿意”為目標。

南丁格樂曾經(jīng)說過：”護理工作是平凡的工作,，然而護理人員都用真誠的愛,，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情,、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。”是的,，護理工作的確是個非常平凡的工作,，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多，有些病人因為年歲太高,，生活不能自理,，為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量，我和我科全體護士在護士長的帶領下,，在搞好醫(yī)療護理的同時,，積極擴展生活護理范疇,，從更新床單被褥，定期修剪指甲,，指導病人做有益的文體活動,，到談心聊天，給予病人精神上治療和安慰,。

在護理查房過程中,，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極,，導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結果,，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人，我就主動與病人交流給予心理護理,，引導病人積極配合醫(yī)護療,，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對待患者能夠文明禮貌服務，做到舉止態(tài)度和藹,，急病人所急、想病人所想,，除了完成常規(guī)的基礎護理外還熟練掌握了?？浦R和各項護理操作。

我深知要想做一名護士,，做一名優(yōu)秀護士,，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥,、執(zhí)行醫(yī)囑上,，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力,，為了提高自身素質(zhì),，增強服務意識，培養(yǎng)理論強,，技術硬的基本技能,。我積極要求上進,，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務學習，不斷充實自己,，提高自己各方面的修養(yǎng),，努力提高自己的業(yè)務水平。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：”用心做好每一件事,，認真對待每一天,?！?/p>

在工作中我本著”把工作做的更好”這一目標，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑,，三查七對制度及無菌操作原則,，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎,，不憑經(jīng)驗,，不憑印象，積極完成各項任務,，十一病區(qū)是個特殊的科室,，病人多、病人年齡大,，病情重變化速度快,，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人,，記得有一次值夜班,，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚，面色蒼白,，大汗淋淋,，呼吸困難，口唇紫紺,，手放在呼叫器上,，但無力按下，見此情景,，我第一時間給予吸氧,，建立靜脈通道并通知醫(yī)生，患者由于神志恍惚導致小便失禁,，考慮此病人尿失禁的暫時性,，我沒有給予留置導尿，只能為其接尿,，在我們的及時搶救與精心護理下,，病人意識逐漸清醒，轉(zhuǎn)危為安,，每當將他們從死神手中拉回,，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的高興與欣慰,。因此護士不僅要有一顆同情的心,，一雙愿意工作的手，更應該用愛心、細心,，和責任心去解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中一員而自豪,，在今后的工作中，我將加倍努力,，為人類護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇八

尊敬的領導、同志們：

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

二,、在業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作，嚴格要求自己,，三查七對,，牢記三基。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇九

尊敬的醫(yī)院領導：

我來到工作已有x年了,，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務,，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識,。 述職報告

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標,，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄,，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語,。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心，技術有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻!

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十

一,、政治思想方面：

認真學習學習貫徹十九大精神,，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)

參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到,，社會本文來自小草范文網(wǎng)主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室,、質(zhì)檢科,、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。

四,、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質(zhì)

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了本文來自小草范文網(wǎng)護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光,。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100%,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人,，提高了整體水平,。

6、在護士長的帶動本文來自小草范文網(wǎng)下,，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗,，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計,，共撰寫論文36篇,，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流21篇,。

五,、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務

從護理人員的比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,，身先士卒，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士,、病人,、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務,，做出了很大的貢獻,。(護士長護士的好人好事略)

1、加強質(zhì)量控制,，嚴格落實制度,，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質(zhì)量,，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2,、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0,。

5,、深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導、護理 計劃,、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的責任心,。

6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19%,。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。

六、努力作好醫(yī)院感染管理工作

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十一

一,、以“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”為切入點，創(chuàng)新服務,，全面提升服務品質(zhì)

1,、今年我院被市衛(wèi)生局確定為“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”重點聯(lián)系醫(yī)院，護理部按照醫(yī)院總體部署,，制定了以“夯實基礎護理,，提供滿意服務”為主題、以“患者滿意,、政府滿意,、社會滿意、醫(yī)院滿意,、醫(yī)護滿意”為創(chuàng)建目標的優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程實施計劃,，召開護士長動員會及全院護士誓師大會，廣泛宣傳發(fā)動;修訂完善了《基礎護理考核標準》,、《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》,，并裝訂成冊,，人手一冊;確立了12個試點病房，公示分級護理的服務內(nèi)涵及服務項目,，引入社會評價機制,，接受患者及社會監(jiān)督。

2,、“以病人為中心”,，創(chuàng)新臨床護理服務舉措。一是實行護士長“兩問安”制(早問安與晚問安);二是推行“三前”服務(走在紅燈亮起之前、做在病人開口之前,、想在病人需要之前);三是“流動護士站”按照“巡視三部曲”(主動巡視,、痕跡巡視、有效巡視)主動巡視患者,，讓紅燈不再響起;四是注重加強健康教育及與患者的溝通交流,，在全院開展“醫(yī)患溝通情景劇”表演賽及頒獎晚會;五是開展“服務創(chuàng)新---我有金點子”合理化建議征集，共收集123條,，并在各科室推廣共享;六是開展“溫馨護理,，創(chuàng)新服務，爭做病人滿意護士”系列活動,。首先護理部發(fā)出倡議,，各科室制定溫馨服務用語;然后，護理質(zhì)量監(jiān)控小組每月深入科室進行護理工作滿意度問卷調(diào)查,，評選病人最滿意護士;最后將問卷調(diào)查結果通過護理服務月報反饋并通報表揚病人最滿意護士，全年共評選出病人最滿意護士97人次,。

3,、基礎護理落實到位。一是加強護理人員培訓,，徹底轉(zhuǎn)變服務理念,，強化思想認識。二是實行績效考核,。制定績效考核制度及評分細則,，將護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤,，并作為晉升,、評優(yōu)的重要條件，極大地調(diào)動了護理人員做好基礎護理的積極性和自覺性,。三是流程優(yōu)化,，分工明確，責任到人,，從而確保了基礎護理落實到位,，使患者得到實惠。四是固定親情護理日,，每周一下午給住院患者集中進行衛(wèi)生處置,。

4、深化整體護理,，實行護士長—責任組長—責任護士三級負責,、分組包干制，分床到護，護士有了“責任田”,，能夠確保護士對所負責的患者提供連續(xù),、全程、無縫隙的護理服務,。

5,、優(yōu)化服務流程，創(chuàng)立特色化彈性排班模式,，使患者及其家屬,、醫(yī)護人員更加滿意。

二,、以“服務創(chuàng)新年”為總抓手,，創(chuàng)新管理，全面提升護理質(zhì)量

1,、多措并舉,，嚴把護理質(zhì)量關。推行“123”質(zhì)控模式,。即以質(zhì)量為核心,，緊盯與跟進，發(fā)現(xiàn)問題不查清原因不放過,、查清原因不采取措施不放過,、采取措施落實不到位不放過;實行現(xiàn)場管理及陽光反饋，實行無懲罰性護理不良事件上報制,，每季度召開護理質(zhì)量根因分析會,，讓“錯誤”成為財富。

2,、重點環(huán)節(jié)管理：制作各種警示標識(如防墜床與跌倒,、防管路滑脫、防燙傷,、防壓瘡等),，懸掛于醒目位置，提高了安全防范意識,。

3,、安全用藥管理：除遵循用藥“五個正確”、常規(guī)藥品及急救藥品與物品效期卡片式交接管理以外,，又制定了藥品“入科”,、“上臺”、“配制”,、“換藥”等一系列“關口”核對的措施,，并規(guī)定三個月內(nèi)到期藥品用“藍色”標識,，一個月內(nèi)到期用醒目的“紅色”標識，先期先用,，既避免了浪費,，又保障了安全。

4,、護士長管理：本著加減乘除法則,，做護士長的知心朋友?！凹印奔礊樽o士長加油,、加將，以及增加學習的機會,，讓護士長干勁增加;“減”即為護士長減壓,、減負，如取消或合并各種交接記錄4余項,，讓護士長有更多的時間從事病房管理;“乘”即“可乘之機”,，為護士長搭建充分施展才能的平臺，如護士長管理論壇,、組織各種活動,、群策群力謀發(fā)展等，讓護士長有成就感,、價值感;“除”即消除顧慮、解除煩惱,，支持護士長工作,，鼓勵護士長創(chuàng)新，為護士長排憂解難,，讓護士長大膽前行,，無后顧之憂。

5,、重點人群管理：我院共有護士362名,，其中“80后”護士225名，占護理人員總數(shù)的62.15%,，如何培養(yǎng)和管理這一群體,，關系護理事業(yè)的發(fā)展和未來。因此,，護理部將這一群體作為管理的重點,。一是實行人性化的家長式管理。二是“有為”管理模式,，即積極搭建平臺,，展示才能，有所作為。(1),、成立巾幗環(huán)境美容隊,，利用周二下午下班后清理醫(yī)院轄區(qū)綠化帶垃圾，以增加主人翁意識,，累計活動20余次;(2),、成立愛心天使服務隊,，世界衛(wèi)生日到集市義務宣傳8次,，到老年公寓為老人義務服務4次,。(3)、成立天使文藝宣傳隊,，利用業(yè)余時間自編自演節(jié)目,，參加縣總工會、縣婦聯(lián),、衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院等文藝匯演，均獲得好評,。三是“憂患意識”教育：敬崗愛業(yè)教育,，珍惜現(xiàn)有的崗位;“5.12”護士節(jié)系列慶?；顒?，如跳繩比賽,、授帽宣誓等,，以增加職業(yè)自豪感;“80后護士,，我想對你說”專題心靈洗禮，形成合力;四是賞識與鞭策教育：評優(yōu)樹先,、配星上崗,，同一平臺、同一起點,，機會與榮譽面前人人平等,，對“80后”護士而言是莫大的鼓舞與鞭策。

三,、以“開卷有益”讀書活動為著力點,，創(chuàng)新學習,，全面提升護理技能

1,、制定“開卷有益”讀書活動實施方案，舉行啟動儀式,，各科室推選出學習組長,，制定學習計劃、學習座右銘,、學習溫馨提示等,，每周四為固定學習日，以科室為單位組織學習,，有主講人，有課件,，時間至少1小時以上,，真正做到了“開卷有益”。

2,、護理部組織全院性護理講座14次,，請專家講座4次，選派護理骨干院內(nèi)icu輪轉(zhuǎn)學習 7人次,。

3,、強化“三基三嚴”，達到人人過關,，全年組織理論考試 608人次,，合格率100%,，優(yōu)良率86.98%;操作考核 610人次，合格率100%,，優(yōu)良率98.37%,。

4、按照“831”模式(掌握病人8知道即病人姓名,、診斷,、病情、治療,、護理要點,、飲食、輔助檢查陽性指標,、心理護理及健康宣教等;考核方法3結合即查閱病歷,、提問責任護士、實地查看病人落實情況;考核頻次為每季度1次)考核責任護士166人次,，合格率100%,。

5、崗前培訓,，職業(yè)生涯的基石,。每期皆詳細制定培訓計劃、規(guī)范授課,，嚴格考試,，注重實效。

6,、注重?？谱o理人員培養(yǎng)，成立了首批?？谱o理會診小組,、picc資質(zhì)認證小組及治療小組、靜脈留置針治療小組,、靜療護士培訓工作領導小組,。

四、其它

1,、洗衣房工作：在院領導的支持下,，改進洗滌方法，既提高了洗滌質(zhì)量,、減輕了被服損壞程度,、大大延長了被服使用壽命，又提高了工作效率,、降低了勞動強度,。

2,、保潔員管理： 修訂完善了獎懲制度，獎罰分明;注重與保潔員的溝通交流,，其愛院愛崗的意識不斷增強,。

3、實習生管理： 入科前進行崗前培訓,，制定教學計劃,，按照教學大綱要求，完成帶教任務;2次與帶教老師座談;實習結束,，認真聽取護生意見,，寫出實習心得，與護士長及帶教老師分析,，查找不足,，不斷完善。

4,、召開全院護士大會1次,、全院住院病人及家屬代表座談會4次、全院性護理查房2次,、護士長管理論壇4次,、副護士長座談會2次、護理質(zhì)量分析會4次,、保潔員座談會2次;編寫護理工作簡報3期,、護理信息4期、護理服務月報8期,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十二

各位領導,、同事們：

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就xx年的個人工作做個總結,。

在這一年里,，我在院領導，和護士長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成工作任務，全年無差錯事故發(fā)生,，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實自己，學’習,，借鑒,，取長補短，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力,。

當然,，在日常工作中，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺,，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入,，真誠相待,，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：”護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手,?！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位,，增強事業(yè)心，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領導，護士長的認可,。

我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十三

作為一名高級責任護士,，如何適應醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，適應“以疾病為中心”到“以病人為中心”再到“以人的健康為中心”三個階段,，及時轉(zhuǎn)變和更新思想觀念,，是長期值得思考的問題。隨著人們生活水平的提高,，人們對健康的要求越來越高,。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護理的要求也越來越高,。

作為一名高級責任護士,，必須具有高度的責任心，全面掌握病人病情,、護理和治療,。病人的一些細小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢,，責任護士必須深入病房密切接觸病人,，仔細連續(xù)地觀察病人癥狀和體征，及時,、準確地發(fā)現(xiàn)病情的變化,，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。隨著apn排班的實施及點式記錄的全面推廣,，責任護士起著領頭羊的作用,，做好交接班，寫好護理記錄，充分體現(xiàn)專業(yè)內(nèi)涵,，需要不斷的總結和磨練。

護理技術操作是護士必須具備的基本功,，作為責任護士必須熟練地掌握各項護理技術操作,，在減輕病人痛苦的同時，也獲得病人的信任,，給病人以安全感,。護士的熟練操作技術是一種綜合性的非語言交流，是維系護患關系建立護患和諧的橋梁,。護士的工作辛苦又瑣碎,，要想做好護理工作，滿足病人的每一個合理要求,，就必須有愛心,、耐心和細心。病人來醫(yī)院治療,，他們需要醫(yī)護人員的同情和關愛,，作為責任護士，對病人要有同情心,，關心體貼愛護他們,，說話溫和，表情親切,，耐心聽病人講解病情,，細心觀察病人病情的變化，為醫(yī)生提供病情信息,。做到眼勤,、手勤、腿勤,，讓病人體會到護士無微不至的關心,，消除他們的各種恐懼感。

作為一名高級責任護士應有良好的溝通能力,。與病人交流溝通,，才能獲得更多有關病人病情的信息，了解病人的需要,，及時解決病人存在的問題,，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則,、注意事項,，并進行飲食、生活及健康教育指導。與病人建立感情,，生活上給予關心和幫助,，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果,。

在病人入院的第一天,，責任護士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通,，要做完整的自我介紹,，給為病人留下美好的第一印象，及時做好病人的入院宣教,。作為一名責任護士,，需要經(jīng)常深入病房，跟病人交流,，了解病人的心理需求,，有利于身心的恢復。同時認真觀察病情,，及時將患者的病情反饋給醫(yī)生,，多跑、多講,、多看,、多微笑，做醫(yī)患間的橋梁,。

在病人離院時,，責任護士最好送送病人。告知病人回家后注意的事項,，囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問,，提醒病人定期復查等。出院禮貌相送,，給病人留下美好的回憶,，增加醫(yī)患之間的和諧。

責任護士對自己所管的病人要認真負責,，根據(jù)病人具體病情,，提出護理計劃，制定護理措施等,，單憑在學校掌握的知識是不夠的,，不找資料，不學習,，是很難制定出明確完整的護理計劃,，這就促使責任護士帶著問題學習,，不斷提高專業(yè)技術。

高級責任護士肩上的擔子很重,。比如說,，一位病人發(fā)生壓瘡，護士長首先找的是責任護士,，看責任護士是否評估壓瘡危險因素,，是否建立翻身卡，是否檢查夜班護士工作落實與否,。而工作二三年的護士，只要努力工作,，任勞任怨,，關心病人就是一位好護士。但她們擔當不起病人的整個護理,，特別是重病人的整體護理,。責任護士和主管醫(yī)生一樣，病人的點滴變化,，都需要掌握,，配合醫(yī)生做好病人的治療和康復。年輕的護士工作熱情很高,，她們中有很多優(yōu)秀的,，但她們?nèi)狈εR床經(jīng)驗，她們是很好的后備軍,。

好的責任護士應該不但是醫(yī)生的幫手,，是醫(yī)生的合作者，對病人出現(xiàn)的疑難問題,，責任護士要主動去思考,，幫助醫(yī)生分析解決問題。一個好的責任護士,，首先是一名出色的護士,。做一般護士，只要出色完成本班的工作,，為一班做好準備,，交接班仔細就可以輕松的下班。但是,，責任護士卻不同,，除了全面掌握分管病人的病情，關心他們的心理感受,，做好健康教育等工作,，下班后還會牽掛著病人的病情及治療護理情況,。五學會：學會觀察，學會分析,，學會交流,，學會處理，學會書寫,。

護理工作質(zhì)量光是自我滿足還不夠,，還要看別人怎么評價，其中包括病人及家屬,、醫(yī)生,、同事、領導等的意見,，若能得到大家認可,，那種工作的滿足感和自豪感就會油然而生。

服務只有起點,，沒有終點!用真誠的心善待病人,，用真誠的愛延長生命!盡管不是無所不能，但是不惜竭盡所能!每人,、每天,、每事，盡心,、盡力,、盡責!

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十四

尊敬的領導:

您好!

在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下,，認真學習,，工作中堅持以_重要思想為指導，立足本職崗位,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職匯報如下:

一,、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

以上就是本年度個人工作情況述職報告,，不當之處還請上級領導批評指正,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十五

尊敬的各位領導、各位同仁：

_年手術室在院領導指導下,，在護理部的指導下,，在各科室室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為重心，為手術患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自我的愛心、熱心,、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自我滿意”的科室室，針對年初制定的目標計劃,，經(jīng)過全科室護理人員的不懈努力,，圓滿完成了各項任務。以下是我的述職報告：

一,、基本狀況

本人于任手術室護士長,。

一年來,，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為重心,，為手術患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心,、熱心,、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意、自我滿意”的科室室,，經(jīng)過全科室護理人員的不邂努力,，圓滿完成各項任務。

二,、履職狀況

(一)完善了科室室質(zhì)量監(jiān)控體系,。

針對科室內(nèi)工作重點,，也就是護理質(zhì)量與護理安全，將科室內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理,，科室室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查，每周有小結及反饋,，每月有質(zhì)控總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善,。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職職責務。

1,、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,，結合本科室室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系,。透過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作用心性明顯的提高,，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn),。

2、根據(jù)日常工作量和人員狀況適時調(diào)整各班工作職責,，實行量化考核,，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計,。各班分工明確,，職責到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,，避免了相互推諉,、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的狀況,，保證了手術室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心，開展人性化服務,。

1,、優(yōu)質(zhì)開展術前、術后訪視工作。常與病人交流,，了解病情,，安慰病人，并向手術患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，滿意度到達95%以上。

2,、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔,，話語溫和。為手術患者帶給適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的保密，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求,。

(四)不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理安全,。

1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，消毒隔離合格率達100%,。組織全科室護理人員學習有關層流手術室的知識,，如層流手術室的清潔,、保養(yǎng)、維修,、故障排除等,，保證層流手術室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，防止院內(nèi)感染,，確保清潔手術切口感染率≤0、5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員,、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2,、安排專人負責急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用,、急救知識,、搶救流程、手術室應急預案的培訓,，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,，并組織全科室人員學習,，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成,。

3,、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀,、真實,、準確、及時,、完整,、規(guī)范”原則。

4,、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清楚,，職責到人,。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故,。認真執(zhí)行手術標本交接制度,，杜絕了標本遺失現(xiàn)象。

(五)精打細算,、節(jié)約成本,。

1、嚴格管理科室室醫(yī)療和辦公用品,，對高值貴重耗材進行使用,、清點、交接登記，減少浪費,、損耗和私自使用,。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉(zhuǎn),。

2,、正確記錄收費項目，自我負責的手術由自我負責錄入一切費用,，誰出錯誰負責,。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練,，組織科室室人員技術練兵,，指定專人負責操作培訓，培訓率到達100%,，合格率100%,。

(二)加強基礎理論知識的學習。用心參加護理部組織的業(yè)務學習,，同時每周一科室內(nèi)業(yè)務學習一次,，主要學習手術室專科室知識,，每季度科室室考核1次,，合格率100%。

(三)加強繼續(xù)教育學習,，用心參加醫(yī)務科室組織的業(yè)務學習,。

(四)加強專業(yè)知識的培訓，扎實做好健康宣教工作,，圍手術期健康宣教覆蓋率到達100%,。

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃,，制定了科室室?guī)Ы逃媱?，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學資料，具體到每一天,，并時時抽查帶教老師帶教狀況及學生掌握狀況,。

四,、團結方面

在醫(yī)院,，我尊重領導，團結同志，能用心配合好其他科室室的工作,，做到大事講原則,，小事講風格，互相信任,，互相支持,。在科室室，自我能以身作則,，作為科室室的管理者,，由于科室室工作人員較少，自我每一天除了做好自我的管理工作外,，還常常加班加點,，常常誤了吃飯的時光和其她同志一道完成手術任務，帶領科室室同志同甘共苦,，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情,。

作為手術室護士長,，做到了擺正位子，用心工作,。在自我的職責內(nèi),，用心主動、敢于承擔職責,，做到了不說不利于團結的話,，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報。

五,、廉潔自律方面

自我作為一名護士長,，在日常工作、生活中,，做到了管住自我的口,，不該吃的不吃;管住自我的手，不該拿的不拿;管住自我的心,，絕不能有一絲亂紀的雜念,。

六、工作業(yè)績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例,，其中婦產(chǎn)科室手術例,，骨科室手術例,，外科室手術例，五官科室例,，口腔科室例,。

七、存在的問題

一是學習不夠深入,，理論功底還不很扎實;二是具體工作多,，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展,，與領導的要求還存在必須差距,。

總之，一年來,，在醫(yī)院領導的支持下,，在科室室工作人員的努力配合下，取得了必須成績,，今后,，我將更加努力工作，從自身做起,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。持續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風，遵紀守法,，嚴于律己,，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難,。處處換位思考,，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒,，以身作則,。老老實實做人，恭恭敬敬做人,。我堅信,，有各級領導的大力支持，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們必須能完成各項任務,，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意。

此致

敬禮!

述職人：___

_年_月_日

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十六

20xx年,，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施。

經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實

現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己，以身作則,，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作; 按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心,，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上,。

互相協(xié)作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;

不斷提高自身素質(zhì),，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十七

時光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結如下：

一,、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高,。

一年來,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務” 的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。

加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。記得剛到內(nèi)科時我還不適應，但我不怕,，以前沒做過的,，為了搞好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了內(nèi)科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，定期進行理論及操作考試,，對于自己的工作要求嚴格標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,，展望未來,，希望能更加出色的完成自己的本職工作。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十八

尊敬的領導：

您好!

20_年是我們醫(yī)院不平凡的一年,，“三級甲等醫(yī)院”的創(chuàng)建讓我們?nèi)旱耐靖冻隽诵羷诘暮顾?。我始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態(tài)度，立足所熱愛的護理工作,，無怨無悔,，始終牢記作為一名護理工作者的責任和義務，實踐和提升自己的人生價值,。我把醫(yī)院提出的“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務”的宗旨作為自己工作的指南,，在科室主任和護士長的領導和關心下,，在各位同事的默契合作和幫助下，較好地履行了工作職責,，完成了本職工作任務,，現(xiàn)將一年來思想工作述職匯報如下：

一、政治思想方面

今年我認真學習,。讓我感到黨和國家對醫(yī)務工作重視,，鼓舞人心，同時又讓人感到作為一名普通護士肩上的責任,，我會盡我所能,，通過做好本職工作，去實踐黨的“科學發(fā)展觀”,，為構建和諧社會盡自己的綿薄之力,。

二、職業(yè)道德方面

我深知,，作為一名護士,，就要講究自己的職業(yè)道德，一句普通的問候,，一句簡單的祝福,，一句善意的安慰,，可能就影響著病人很長一段時間的心情。所以我時刻作到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給服務對象留下好的印象,。

三、工作學習方面

我嚴格履行崗位責任制,，高質(zhì)量,、高標準的要求自己，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成工作任務，全年無差錯事故發(fā)生;刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動。特別是在“三級甲等醫(yī)院”的創(chuàng)建期間,，我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，比較系統(tǒng)的重溫了護理專業(yè)知識，反復練習各項操作流程,，妥善處理好事業(yè)和家庭的矛盾,。回首這段時光,，感覺是我工作以來最忙碌的一段日子,，卻又感覺充實。

總之,，我在平凡的工作崗位上默默奉獻,，為每一位病人盡自己的一份力量，并帶上我最衷心地祝福,。雷鋒說過,，要做一顆永不生銹的螺絲釘，我的工作很普通,，都是些點點滴滴、瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績,，但我有為黨的衛(wèi)生事業(yè)工作的熱情，不會辜負頭頂上那頂雪白的護士帽,，沒有違背南丁格爾畫下的誓言,。對我來說,，護理絕不是一項簡單的工作，而是我人生中要長期從事的一份事業(yè),，我想借用屈原的一句話來結束：“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索?！?/p>

此致

敬禮!

述職人：_x

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇十九

20xx年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。

一,、轉(zhuǎn)變觀念,，提高管理水平

1、多學習：

向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。

2,、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。

3,、實施人性化管理：

在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性,。

二,、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關,，確保護理安全

1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成,。

2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步。

3,、親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結,，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度,。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務,，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。

2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。

四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結,。

2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量,。

3,、嚴格要求實習生，按計劃帶教,。

五,、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結、記錄,。

2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓,。

六,、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心。

一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

七、存在不足及努力方向

1,、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。

2,、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的知識,。

3,、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術,、新項目，帶領全科護士共同進步,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇二十

尊敬的各位領導,、各位同事：

下午好!

此時此刻的述職，我覺得是一種義務,、責任和擔當,。我深知：做為現(xiàn)代護理隊伍的管理者，只有身先士卒,，具備超前意識,、創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識,、質(zhì)量意識才能勝任，才能帶好隊伍，才能提升醫(yī)院護理管理水平!

今年我院護理工作,，是在以顧院長為首的領導班子的支持和指導下,，主要以二甲復審為主線做了一些工作,現(xiàn)匯報如下：

一、建立并完善護理管理組織,、履行職責

建立完善了二級護理管理組織體系,，(護理部和病房)并成立完善護理管理委員會、委員會下設4個委員會,、8個護理質(zhì)量管理小組并有效履行職責。

二,、遵循國家衛(wèi)計委相關文件完善各項護理文檔,，有效督導落實

結合我院實際情況，修訂并完善護理工作制度 ,、護理規(guī)范,、護理流程、疾病護理常規(guī),、疾病護理標準,、護理操作標準、應急預案護理文檔等共計62盒;237冊;260多項;6970多條款,，并組織護士學習,，每月按年初計劃進行逐項考核，全年共考核672人次,，其考核優(yōu)秀率為45%;良好率為50%,。

三、堅持護理質(zhì)量檢查持續(xù)改進常態(tài)化

堅持隨機專項檢查與每月一次的綜合全面護理質(zhì)量檢查相結合,，查看護理質(zhì)量完成情況,，查看護理文書書寫是否及時、規(guī)范,、護理核心制度等落實情況,、護理安全以及優(yōu)質(zhì)護理實施情況等十項護理考核標準進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督導填寫反饋單,，科室分析原因拿出具體整改措施,，護理部指導解決方案。定期對反饋問題進行復查改進情況及成效分析,，做到了每月有總結,、季度有分析、半年有評比,、全年共發(fā)現(xiàn)護理問題129條次,，共填寫101張反饋單，一次性復查改進73條 次，二次復查改進42條次,，全年護理部共督導檢查護理運行病歷1608份,，合格率96,5%;督導檢查歸檔護理病例15750 份，合格率98,。7%,。并將護理質(zhì)量考核體現(xiàn)在護理績效管理中，全年共獎勵人民幣金額 5450元 ;懲罰人民幣金額 3850元 ;體現(xiàn)了護理質(zhì)量持續(xù)改進pdca循環(huán)的護理科學管理,。

四,、落實《護士條例》，依法執(zhí)業(yè),，實施護士夜班準入制度

建立和完善護士夜班準入的執(zhí)業(yè)管理,、培訓、考核等制度,。今年完成了29人次的護士首次注冊;23人次的護士執(zhí)業(yè)變更,。所有新入科護士必須按護理部及科室兩級規(guī)范化護士準入培訓手冊計劃培訓。xx年共完成三批次準入,，共計53人,、其中;專科護士7人,、一次性準入合格率為95%,。通過實行護士準入制度，夯實了執(zhí)業(yè)護士及護士?？瞥跏茧A段從n0層級護士向n1層級護士逐漸轉(zhuǎn)變的過程,，無論是護理理論知識;護理核心制度;還是精湛的專業(yè)技能以及護士應急能力等考核，都是為執(zhí)業(yè)護士強化,、完善,、提高基礎各項護理能力打造一個平臺。

五,、加強護理人力資源管理

完善緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預案,，按二甲標準要求并完善更新了機動護士庫，并進行重點急救知識的培訓,。建立調(diào)配登記手冊,，截止xx年12月，護理部共計調(diào)配護理人員44人次,。其中補充臨床一線29人次,，滿足了臨床工作需要。

六,、重視護士全員學習培訓和護士技能考核,，使護理水平不斷提升

1,、對全院護士進行每月組織一次護理業(yè)務知識專題講座，由護士長和護理骨干輪流授課,，有充分詳實的ppt課件,，今年課堂授課和網(wǎng)絡授課共19講，課后將課件發(fā)至護士群中共享,，護士出課率98%,，考核合格率87%， 今年共進行8次大中型考試,，大型考核筆試4次,，參考率97,5%，合格率91%,。護理基本技能操作171人次,，合格率為95,7%。以此拓寬了護士的學習領域,，激發(fā)了護士的學習熱情。

七,、加強?？谱o士培訓

按年初計劃，完善?？谱o士培訓制度,，實施專科護士的規(guī)范化培訓工作,。xx年7月14日——10月14日共9人在哈醫(yī)大一院圓滿完成?？谱o理培訓，回院后把在上級醫(yī)院學習的新知識新技術以ppt課件的形式與全院分享,，結合我院實際情況加以總結實時的指導各?？祁I域的護理新技術實踐，為我院護理新技術的開展奠定了良好的基礎,。

八,、注重新護士崗前培訓

加強新護士崗前培訓：自xx年4月及11月分別對進院的護士進行兩期的護理職業(yè)道德、核心制度,、護理文書書寫,、護理安全、護理禮儀,、國防教育,、護理技能操作及并發(fā)癥的處理培訓。新護士培訓率達100%,。培訓后均有考核,，護理理論知識考核合格率達100%,，護理技能考核合格率達95%。

九,、注重了護理安全管理,，保證了患者住院安全。

1.堅持護士長總值班制度,，解決護理問題5起,，保證夜間護理安全。

2.認真落實“非懲罰護理不良事件上報制度”,，并每季度組織討論分析,。全年共上報護理不良事件77起，護理隱患46起,、護理投訴記錄2起,。護理部根據(jù)上報的等級在護士群里發(fā)表警示全院護士共勉。護理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡信息共享,，在護士群中上傳學習資料,，方便護士學習，并在護士群眾中討論護理案例分析,，各科護士各抒己見,，共同提高。

3.適時的實施了腕帶,、床頭警示標識,、入院患者風險評估，壓瘡,、跌倒,、墜床、導管評估,，身份識別查對制度,，特別實施危重病人床頭交接及重點科室重病人轉(zhuǎn)運記錄等都有明確規(guī)范。保證住院患者護理安全,，收效顯著,。

4、護理部不僅有上述制度,，還在督導上下了功夫,，為患者護理安全，對患者身份識別制度及護理查對實行二級表格式質(zhì)控督導,，規(guī)范了醫(yī)囑核對制度,、身份識別制度。如：護士的任何操作處置均進行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式,，從督導過程中能及時發(fā)現(xiàn)科室護士把這項工作落沒落實?落實的好還是不好?這些措施的實施,，減少了糾紛缺陷的發(fā)生,。

十、 采取切實可行措施推行優(yōu)質(zhì)護理服務

針對優(yōu)質(zhì)護理服務,，進行了四項工作,，其一;從xx年3月初護理部在全院護理科室開展“我要做一天陪護”活動，讓每個護士身歷其境得到體會換位思考,，具體實施細則,，科室護士長安排護士休息時間，每個護士指定那一天休息,，休息當天必須是作陪護,，陪護的病人可以是本科的病人，共陪護病人164人,，經(jīng)過一天陪護體驗后,，共寫體會報告及感想164篇。優(yōu)秀獎10篇,。此次活動不僅拉近了護患距離,，也推進了優(yōu)質(zhì)護理的深入開展。其二;進行了護理技能5項比武大賽,，經(jīng)過初賽,、復賽共獲獎25人次。其三;積極配合組織醫(yī)院每季度召開一次住院患者座談會,，全年共四次， 充分聽取患者及家屬意見及時改進護理工作,。其四;開展住院患者對護士的滿意度調(diào)查,、臨床護士多供應室工作的滿意度調(diào)查、外科系列對手術室護士的滿意度調(diào)查,、及出院病人電話回訪,。全年共發(fā)調(diào)查問卷607份，住院患者對護士滿意度調(diào)查的滿意度為98%,最滿意護士提名79人次,，提出的合理化建議21條,。推進了優(yōu)質(zhì)護理的持續(xù)開展。

十一,、完善護士分層管理,，激發(fā)護士工作積極性

我院護士分層管理是在xx年開始的，在xx年在原來分層的基礎上打破資歷,、職稱年限基礎標準,，著重看實際工作能力表現(xiàn)，對所在科室護理技能,、責任心強的護士經(jīng)科室考核推薦破格提升護士層級近10人次,，并將護士分層及績效考核管理落到實處,，大大激發(fā)護士工作積極性。

十二,、護理實習生的帶教工作

xx年共完成15人次的護理實習生帶教工作,。做到了崗前護理部統(tǒng)一培訓，下科室做到了每位護生均有相對應的帶教老師,，放手,，不放眼，按計劃完成護理實習帶教工作,，無一例實習生工作失誤投訴,。 十三、婦委會工作

今年我院婦委會成立以來,，召開了一次全院工作匯報會,，2次婦委會工作 討論會，并在”三八節(jié)”前夕 ,舉行了兩次義診,，既西園社區(qū)為婦女體檢68人次;到清華名苑社區(qū) 為社區(qū)居民義診 ,，并探望重病臥床的孤寡老人為他們送去藥品;開展了全院女職工硬筆書法比賽，在入圍的近30人中,，有6人獲得了獎項,。為全市三八紅旗手近60人免費體檢;獲得到省、市級婦聯(lián)“三八集體”稱號共4個,，獲市級先進個人6名,。

十三、二甲復審工作

護理部按二甲復審提出的建議結合二甲33條核心條款進行整改,，我們護理部也相繼組織召開了7次例會,，另外，進行了《迎二甲評審標準解讀》講課及網(wǎng)絡授課數(shù)次,，進行了《護理分級標準》解讀,，制定了護理分級《自理能力評估表》，并應用于臨床,。實施了責任制整體護理的apn雙崗排班制,，護士包病人，實行了8小時在崗24小時負責,，使住院病人得到了滿意的治療和護理,。召開護士長及骨干培訓會，進行《如何運用統(tǒng)計學工具對護理質(zhì)量進行分析》的講座,，并將其運用于護理管理工作中,，并對各項護理質(zhì)量指標以及存在問題進行成效分析，使我院各項護理工作按著pdca循環(huán)的模式有效運行,。

為了使在二甲復審中護理工作取得好的成績,，全院護士都放棄了國慶節(jié)的全部假日,，不分晝夜全身心的投入到了二甲復審的準備工作中。護理督導組對我院進行二甲復審過程中,，各科室護士長及護士們始終洋溢著自信的笑容,，踴躍回答專家的提問，希望能得到專家的現(xiàn)場指導,，充分展現(xiàn)了我院護理隊伍的團隊協(xié)作精神,、扎實的專科護理技能以及良好的學習氛圍,。在反饋會議中,，護理督導組對我院能夠及時學習新標準、優(yōu)質(zhì)護理服務,、護士分層使用,、責任制排班、績效工資的激勵機制,、積極運用統(tǒng)計學工具進行對護理質(zhì)量進行分析等方面的護理工作給予了充分的肯定和高度評價,。

十四,、不足之處

1,、優(yōu)質(zhì)護理服務還做的還不到位，它是醫(yī)院全員參與的系統(tǒng)工程,，需要全院各個系統(tǒng)的支持和配合,，有些工作需進一步完善,。

2、病區(qū)管理欠缺,，有待加強,。

3、個別護理科室的護理質(zhì)量管理相對薄弱,。

以上工作如果說是成績;要歸功于以顧院長為首的領導班子正確領導和其它系列同仁們的支持!歸功于是全體護士長及護士們不分晝夜不懈努力!

在xx年，在院班子的支持領導下,，我們將以《xx版優(yōu)質(zhì)護理標準》為指導,，逐條逐項完善工作，我將不遺余力帶領我的護理團隊,，與全院同仁們心連心,，肩并肩，手挽手共同創(chuàng)造肇東市醫(yī)療中心更美好,、更輝煌燦爛的明天!

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇二十一

尊敬的醫(yī)院領導,、親愛的同事們：

你們好!

我來到_衛(wèi)生院工作已有_年了，在過去的一年里,，我能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗,，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，務必擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫忙下,，我化壓力為動力,，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面,，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和推薦,。

在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認認真真完成工作任務，用心主動地學習專業(yè)知識,。在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！弊o士就應是會用她們的愛心,，耐心，細心和職責心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在以后的工作中我會盡自己的努力,，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在工作中仍有不足之處,，如：專業(yè)素質(zhì)還不高,、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。在今后的工作中我必須努力提高自己的護理水平,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,。

雖然護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我明白這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把工作開展的更好。

此致

敬禮!

述職人：___

_年_月_日

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇二十二

護士述職報告

尊敬的醫(yī)院領導,、親愛的同事們你們好!

我來到衛(wèi)生院工作已有4年了,，在過去的一年里，我能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗,，立足本職崗位，同時也充分認識到了自身的不足,。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，務必擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫忙下,，我化壓力為動力,，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面,，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和推薦,。

在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認認真真完成工作任務，用心主動地學習專業(yè)知識,。在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！弊o士就應是會用她們的愛心,，耐心，細心和職責心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾,。

當然在工作中仍有不足之處,，如:專業(yè)素質(zhì)還不高、整體護理的水平還不高,、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。在今后的工作中我必須努力提高自己的護理水平,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,。

雖然護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我明白這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把工作開展的更好。