“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇一

一,、職業(yè)道德方面

1,、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識,、責任意識,、善于學習、勇于創(chuàng)新,、大膽實踐,，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌,。

2,、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī),、核心制度,。嚴守職業(yè)道德規(guī)范，不以護謀私,，真心實意為患者服務,，為群眾服務。

二,、業(yè)務方面

(一)腳踏實地,，從護理基礎工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，每天帶領護士進行早、晚兩次查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并提一些問題進行低年資護士理論知識的考核，也臨床解決一些護理問題,。另外,，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式,，將手牌與被牌,，床頭卡核對，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2,、改進以往頭皮備皮方法,，采取靜脈留置針穿刺技術的成功率，盡量在四肢穿刺,，提高工作效率和備皮效果;

3,、采取觀察督導制度，由責護負責定時床旁巡視,，避免紅臀,，壓痕的發(fā)生;

4、建立護理質量反饋制度,，各班發(fā)現(xiàn)問題,，由質控護士反饋當事人，及時改進弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

(二)抓制度落實，改進書寫規(guī)范,，明確工作分工,，防范工作漏洞。將工作細化,，進行分工,，積極響應護理部的要求，進行了護理質量改革：

1,、實施了電子病志書寫：由護士長,、責任護士和質控人員三人負責的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范,，一改多年以來手寫特級護理病志的流程,，從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點，改進了護理病志整體的工整,，規(guī)范,，大大節(jié)省了書寫時間，超乎預想,，科室人員接受新的書寫方式的能力較強,，在很短的時間里，都掌握了書寫方法,，改觀以往護理人員一天頭不抬,，伏案疾書病志,，巡視觀察病情不及時的缺點。

2,、按時召開安全會議：病例討論,，不良事件的分析，搶救病例,、教學反饋,、護理指控，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。全年護理安全隱患13條,，提出安全措施13條。制定出制度,、流程改進措施13條,。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

3,、增強了護理人員的風險意識,，法律意識，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī),，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的培訓與考試，并及時分析與討論有關護理差錯事故的案例警示,，同時,，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程,，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循,，確保了護理安全,。

4、健全護理質控體系網(wǎng),，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控成員每月進行質量反饋,。促進了護士參與質量管理意識,，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用,。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間,，帶領3名質控護士對科室護理質量十項內(nèi)容,，進行了細致的評價，找出不足,，提出整改措施,，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查,，日日反饋與整改,，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，也提高了科室的護理質量,。

5,、進行了獎罰分明的管理制度，對差錯,，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰,，對工作作風規(guī)范，發(fā)現(xiàn)隱患,，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰,，大大提高了護理人員的工作積極性。

(三)嚴格管理,，完成布局改造,。

加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立與病,、產(chǎn)房交接流程，并督導實施,，有效加強新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準，再次進行床單位改進,，配置棉質被單與外衣，胸卡帶,，提高患兒床單位的舒適與整潔度,。

(四)苦練技術，嚴把質量關,。

20__年6月至9月份,，利用3個月的時間,，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存情況情況,，制定進修學習計劃,，將科室空缺的項目做為進修學習的目的，認真做筆記,，掌握了新生兒撓動脈采血法,，人工排便法，picc維護技術,，十二指腸置管技術等新的理念和技術,，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛,，提高整體操作技術,，有效提高服務質量。

(五)開拓創(chuàng)新,，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

1,、根據(jù)科室發(fā)展,，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務,，為了提高帶教質量,，改良了帶教流程，每周進行培訓與考核,，及時做分析與改進,，提高了帶教質量。對新上任護士采取跟班,、指導與交流等形式,，幫助新上任護士盡快轉換角色，在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理工作,。

2,、完成論文一篇，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。今年實習生10人,，進修人員14人，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生每月接受?？浦R，圓滿完成全年帶教任務,。

3,、開展特色護理查房活動

采取護士長、教學護士,、科秘,，責護，不同層級,，每周交替進行護理查房,，提高護士的學習熱情與業(yè)務水平。

三,、新技術開展方面

1,、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈,，頸靜脈留置針穿刺技術,，減少反復穿刺次數(shù)，延長留置時間,。

2,、開展撓動脈采血技術，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),。

3、引進輕質液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質的方法,，有效去除新生兒胎質,，提高新生兒皮膚清潔程度。

4,、通過監(jiān)測血氧飽和度,，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合，降低長時間用氧不良反應的發(fā)生,。

5,、通過實踐摸索，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布,，預防新生兒紅臀,，降低護理不良事件的發(fā)生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替),，暴露臀部,，配合光療與涂護臀霜,，護理成功率達到99%以上。

6,、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質輕軟的棉質衣服與被單，改良老式被牌為胸卡,，給予患兒舒適伺服法,，避免抓傷，保持床單位整潔度,，提高了患兒安全感,，也避免老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不分離,，提高了護理安全性,。

7、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來的喂奶方法,，沒有奶量與時間的限制,，不科學的喂養(yǎng)方法，現(xiàn)采用胃管測殘留,，配合科學日增奶,，每天進行測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果,，使早產(chǎn)兒得到科學的喂養(yǎng),，體重日有所增，受到治療組的認可,。

在20__年,，將繼續(xù)進行繼續(xù)教育，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習,，開展十二指腸喂養(yǎng)技術,。

一年的工作，所取得的成績即將是過去式,，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎,，將是又一次進步的開始，在20__年度展開之際,，我將繼續(xù)努力工作,，爭取取得更優(yōu)秀的成績。

護士述職報告2

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇二

再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊,，回顧這一年的工作成長經(jīng)歷,。為新的征途帶來智慧和航標。

一年即將結束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。

一、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作,。

從物品的準備到機器的裝置,。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,，克服困難保證轉機的順利和安全,。

二、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習,。

不斷總結不斷鞏固和提高自己的業(yè)務能力,，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃，用的學習心態(tài)來完成,。

三,、主任和牛老師的指導和幫助下。

這近60臺手術的主機鍛煉中,，筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實,，穩(wěn)健,。

四、虛心學習才能逐步完善自己,。

不管是心外科,、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質,，對待病人,、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處理方法,，做個有心人,，會思考會比較，才會進步,。性格決定命運,。這是主任身邊工作學習的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹,。

五,、細節(jié)決定成敗。

巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教,。

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇三

20__年在科主任,、護士長正確領導下，回顧這一年來的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅,。在院領導,、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質護理服務,，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、在思想政治方面：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。工作總結

二,、工作學習方面：

努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。積極參加科室的工作，積極推行優(yōu)質護理服務,，做好各項基礎護理,，能身先士卒，積極參與其中,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術,、新業(yè)務。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。

我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀,、價值觀，以及良好的品德,，因此,，我在日常護理工作中，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核

三、存在問題

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2,、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極。

四,、發(fā)展方向：

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。

護士工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

護士述職報告3

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇四

今年體檢中心在院領導的正確領導下，在醫(yī)院相關科室的大力支持和幫助下,，根據(jù)醫(yī)院年度工作要點和績效考核方案的目標,，堅持“科學、公正,、準確,、高效”質量方針，充分利用分配體制與考核細則要求,，嚴格管理，狠抓工作質量,，突出工作重點,，努力挖掘內(nèi)部潛力，取得了明顯的工作成績,。以下是今年的護理工作總結,。

一、提升體檢質量,，科普醫(yī)療知識

根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐,，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織,、咨詢及解釋工作,。院領導和工作人員多次到各單位進行現(xiàn)場宣教、疾病健康保健知識講座,。把健康的理念傳遞給千家萬戶,，讓全部體檢客戶了解和重視健康體檢。通過健康體檢部分體檢客戶早期發(fā)現(xiàn)問題有些留院治療和給予健康指導,，該項工作得到絕大多數(shù)來我院進行體檢的體檢客戶一致認同和肯定,。為了廣大人民群眾的健康，避免誤檢,、誤診,，體檢中心工作人員任勞任怨，對每一位體檢人員認真檢查,，耐心詢問,、耐心解答,，專心指導，得到群眾的一致好評,。

二,、制定嚴格標準，加強檔案建設

對公務員錄取體檢,，體檢中心嚴格按照標準實施,，不照顧關系，不降低標準,，體檢的規(guī)范設置和醫(yī)務人員的責任心,，得到各級領導高度肯定和贊賞。不定期向院領導匯報工作情況,，讓領導了解體檢工作動態(tài),，為下一步更好地開展工作理清思路，作出正確的決策,。積極配合相關單位,，進行慢性病篩查、職業(yè)病篩查,、高考體檢,、公務員體檢、藥品食品餐飲業(yè)從業(yè)人員健康體檢,、低保復查等大量責任重大的體檢工作,。我院根據(jù)職業(yè)病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理,，單獨購買了職業(yè)病健康體檢軟件,，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行,。

三,、存在問題

由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于體檢中心人員有限，經(jīng)驗,、能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。對工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。體檢工作宣傳力度有待加強。捕捉市場信息,、開拓市場方面有待進一步提高,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的`中心工作,，克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

護士述職報告5

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇五

今年體檢中心在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院相關科室的大力支持和幫助下,，根據(jù)醫(yī)院年度工作要點和績效考核方案的目標，堅持“科學,、公正,、準確、高效”質量方針,，充分利用分配體制與考核細則要求,，嚴格管理，狠抓工作質量,，突出工作重點,，努力挖掘內(nèi)部潛力，取得了明顯的工作成績,。以下是今年的護理工作總結。

一,、提升體檢質量,，科普醫(yī)療知識

根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇,。完成體檢的組織,、咨詢及解釋工作。院領導和工作人員多次到各單位進行現(xiàn)場宣教,、疾病健康保健知識講座,。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全部體檢客戶了解和重視健康體檢,。通過健康體檢部分體檢客戶早期發(fā)現(xiàn)問題有些留院治療和給予健康指導,，該項工作得到絕大多數(shù)來我院進行體檢的體檢客戶一致認同和肯定。為了廣大人民群眾的健康,，避免誤檢,、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨,，對每一位體檢人員認真檢查,，耐心詢問,、耐心解答，專心指導,，得到群眾的一致好評,。

二、制定嚴格標準,，加強檔案建設

對公務員錄取體檢,，體檢中心嚴格按照標準實施，不照顧關系,，不降低標準,，體檢的規(guī)范設置和醫(yī)務人員的責任心，得到各級領導高度肯定和贊賞,。不定期向院領導匯報工作情況,，讓領導了解體檢工作動態(tài)，為下一步更好地開展工作理清思路,，作出正確的決策,。積極配合相關單位，進行慢性病篩查,、職業(yè)病篩查,、高考體檢、公務員體檢,、藥品食品餐飲業(yè)從業(yè)人員健康體檢,、低保復查等大量責任重大的體檢工作。我院根據(jù)職業(yè)病防治建設要求,，對所有來院檢查的人員進行檔案管理,，單獨購買了職業(yè)病健康體檢軟件，體檢項目,、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行,。

三、存在問題

由于體檢中心工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于體檢中心人員有限,，經(jīng)驗,、能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。對工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。體檢工作宣傳力度有待加強,。捕捉市場信息,、開拓市場方面有待進一步提高。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的`中心工作，克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

護士述職報告5

護士述職報告?zhèn)€人總結 護士述職報告 篇六

在過去的20__年里,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策、規(guī)章制度,，在護理部及科主任的雙重領導和指導下,，在科室同事的幫助和支持下，認真,、有序地開展各項工作,，通過全體醫(yī)護人員共同努力，科室管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序逐步完善,、業(yè)務領域不斷拓寬，科室護理工作良性運行,、護理質量穩(wěn)步上升,，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

一,、職業(yè)道德方面

1,、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識,、責任意識,、善于學習,、勇于創(chuàng)新,、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃,、昂揚銳氣的風貌,。

2、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,、法律法規(guī),、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范，不以護謀私,，真心實意為患者服務,，為群眾服務。

二,、業(yè)務方面

(一)腳踏實地,，從護理基礎工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，每天帶領護士進行早、晚兩次查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并提一些問題進行低年資護士理論知識的考核，也臨床解決一些護理問題,。另外,，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式,，將手牌與被牌，床頭卡核對,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2,、改進以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術的成功率,，盡量在四肢穿刺,，提高工作效率和備皮效果;

3、采取觀察督導制度,，由責護負責定時床旁巡視,，避免紅臀，壓痕的發(fā)生;

4,、建立護理質量反饋制度,，各班發(fā)現(xiàn)問題，由質控護士反饋當事人,，及時改進弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

(二)抓制度落實，改進書寫規(guī)范,，明確工作分工,，防范工作漏洞。將工作細化,，進行分工,，積極響應護理部的要求，進行了護理質量改革：

1,、實施了電子病志書寫：由護士長,、責任護士和質控人員三人負責的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范，一改多年以來手寫特級護理病志的流程,，從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點,，改進了護理病志整體的工整，規(guī)范,，大大節(jié)省了書寫時間,，超乎預想，科室人員接受新的書寫方式的能力較強,，在很短的時間里,，都掌握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬,，伏案疾書病志,，巡視觀察病情不及時的缺點。

2,、按時召開安全會議：病例討論,，不良事件的分析，搶救病例,、教學反饋,、護理指控，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。全年護理安全隱患13條,，提出安全措施13條,。制定出制度,、流程改進措施13條,。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

3,、增強了護理人員的風險意識,，法律意識，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī),，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的培訓與考試，并及時分析與討論有關護理差錯事故的案例警示,，同時,，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程,，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循,，確保了護理安全,。

4、健全護理質控體系網(wǎng),，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控成員每月進行質量反饋,。促進了護士參與質量管理意識,，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用,。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間,，帶領3名質控護士對科室護理質量十項內(nèi)容，進行了細致的評價,，找出不足,，提出整改措施，進行評估,，真正做到了護理指控日日檢查,，日日反饋與整改，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，也提高了科室的護理質量,。

5、進行了獎罰分明的管理制度,，對差錯,，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰，對工作作風規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)隱患,，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰,，大大提高了護理人員的工作積極性。

(三)嚴格管理,，完成布局改造,。

加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立與病,、產(chǎn)房交接流程，并督導實施,，有效加強新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準，再次進行床單位改進,，配置棉質被單與外衣,，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與整潔度,。

(四)苦練技術,，嚴把質量關。

20__年6月至9月份,，利用3個月的時間,，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存情況情況,，制定進修學習計劃,，將科室空缺的項目做為進修學習的目的，認真做筆記,，掌握了新生兒撓動脈采血法,，人工排便法，picc維護技術,，十二指腸置管技術等新的理念和技術,，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛,，提高整體操作技術,，有效提高服務質量。

(五)開拓創(chuàng)新,，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

1、根據(jù)科室發(fā)展,，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務,，為了提高帶教質量,，改良了帶教流程，每周進行培訓與考核,，及時做分析與改進,，提高了帶教質量。對新上任護士采取跟班,、指導與交流等形式,，幫助新上任護士盡快轉換角色，在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理工作,。

2,、完成論文一篇，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。今年實習生10人,，進修人員14人，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生每月接受專科知識,，圓滿完成全年帶教任務,。

3、開展特色護理查房活動

采取護士長,、教學護士,、科秘，責護,，不同層級,，每周交替進行護理查房，提高護士的學習熱情與業(yè)務水平,。

三,、新技術開展方面

1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒,，開展腋下靜脈,，頸靜脈留置針穿刺技術,，減少反復穿刺次數(shù)，延長留置時間,。

2,、開展撓動脈采血技術，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),。

3、引進輕質液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質的方法,，有效去除新生兒胎質,，提高新生兒皮膚清潔程度。

4,、通過監(jiān)測血氧飽和度,，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合，降低長時間用氧不良反應的發(fā)生,。

5,、通過實踐摸索，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布,，預防新生兒紅臀,，降低護理不良事件的發(fā)生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替),，暴露臀部,，配合光療與涂護臀霜，護理成功率達到99%以上,。

6,、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質輕軟的棉質衣服與被單，改良老式被牌為胸卡,，給予患兒舒適伺服法,，避免抓傷，保持床單位整潔度,，提高了患兒安全感,，也避免老式被牌脫落的隱患,，使得患兒與身份標識不分離,，提高了護理安全性,。

7,、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制,，不科學的喂養(yǎng)方法,，現(xiàn)采用胃管測殘留,，配合科學日增奶，每天進行測量體重,，監(jiān)測喂養(yǎng)效果,，使早產(chǎn)兒得到科學的喂養(yǎng)，體重日有所增,，受到治療組的認可,。

在20__年，將繼續(xù)進行繼續(xù)教育,，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習,，開展十二指腸喂養(yǎng)技術。

一年的工作,，所取得的成績即將是過去式,，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎,，將是又一次進步的開始,，在20__年度展開之際，我將繼續(xù)努力工作,，爭取取得更優(yōu)秀的成績,。

護士述職報告2