人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇一
問(wèn)：
我公司最近收到一封某公司的公函，告知我單位一名員工與其存在勞動(dòng)關(guān)系,。該公函中嚴(yán)正指出該員工掌握公司的技術(shù)秘密,，若擅自利用該人員掌握的技術(shù)秘密，將承擔(dān)法律責(zé)任;另外,，若明知此人未與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系而雇傭,，將承擔(dān)相關(guān)損失和連帶賠償責(zé)任。
我當(dāng)時(shí)很詫異天外飛來(lái)的這封公函,，因?yàn)槿肼殨r(shí)該人員提供的入職材料都是齊全的,。于是翻出半年前入職時(shí)該人員提交的離職證明,，和寄來(lái)的公函加以對(duì)比，兩個(gè)公章明顯不同,。
后來(lái)與原單位人事部門了解到，由于當(dāng)時(shí)該人員離職前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，但未滿服務(wù)期而離職,，未給公司培訓(xùn)賠償且并未辦理離職手續(xù)，也并沒(méi)有通過(guò)人事部門開(kāi)據(jù)離職證明,。原公司多次試圖聯(lián)系解決,，該人員予以拒絕。后了解到此人已經(jīng)在我公司工作,，就提交我公司此書函,，并希望盡快解決，若是再不解決將提交法院處理,。
公司迅速開(kāi)會(huì)討論此事,，因誠(chéng)信問(wèn)題，最后還是考慮不再雇傭此人,。
也咨詢了12333,，若其離職證明是偽造或公章屬偷用，可以按勞動(dòng)合同法第二十六條第一款“以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同”的欺詐為由，認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效,。后來(lái)和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局仲裁室聯(lián)系,，說(shuō)是可以不用仲裁認(rèn)定合同無(wú)效，公司可以和員工直接解決,。公司自行解決的話,，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的，才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無(wú)效,，讓此人離開(kāi)的心服口服,。
問(wèn)題是：
1. 那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?
2. 除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準(zhǔn)備其他書面材料嗎?
3. 有沒(méi)有其他特別需要注意的問(wèn)題
崔律師解答：
個(gè)人意見(jiàn)，供參考,。
解除與此人的勞動(dòng)合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由,，經(jīng)合法的程序。
1,、事實(shí)：此員工入職時(shí)提供的離職證明確屬虛假,。
建議繼續(xù)取證：
(1)與原單位再次電話溝通，了解當(dāng)時(shí)其離職的真實(shí)情況,，并予以錄音,，如對(duì)方配合,，可要求對(duì)方出具一個(gè)當(dāng)時(shí)此員工離職時(shí)的書面情況說(shuō)明;
(2)與此員工面談，讓其對(duì)于入職時(shí)的離職證明予以解釋,，并對(duì)原單位發(fā)來(lái)的函件予以解釋,，進(jìn)行錄音取證。
(3)如此員工不承認(rèn)此入職證明系虛假,，公司可委托鑒定機(jī)構(gòu),，對(duì)其上公章進(jìn)行真?zhèn)舞b定，拿到鑒定結(jié)論,。
2,、理由：
(1)以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同。此員工的行為屬于提供虛假入職材料,，你可以看看你們公司員工手冊(cè),，是否有對(duì)此種行為的明確處理，是否在規(guī)章制度上有相應(yīng)的約束,，是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)可解除的情形,。
(2)以員工欺詐，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效為由,，終結(jié)用工關(guān)系(注意,，此處是“終結(jié)用工關(guān)系”，因?yàn)閯趧?dòng)合同無(wú)效,，不能再講“解除勞動(dòng)合同”),。
3、程序：通知工會(huì),，征詢工會(huì)對(duì)處理此人的意見(jiàn),。向本人遞送書面處理通知，終結(jié)用工關(guān)系,，同時(shí)辦理離職手續(xù),。
做到以上內(nèi)容，基本上沒(méi)有問(wèn)題了,。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇二
勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明,。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇三
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
為什么要出具離職證明,，主要是基于便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù),。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件,。沒(méi)有離職證明,，勞動(dòng)者可能無(wú)法享受失業(yè)待遇。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇四
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
___年__月__日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇五
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于 ? ? ? 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明,！
甲方（簽章）： ? ? ? ? ? ? ? ?乙方簽字：
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇六
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年 月 日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇七
茲證明_________先生/女士（ 已婚 未婚 離婚）系我單位（ 正式 臨時(shí) 兼職）在職員工,，已連續(xù)在我單位工作____年,，學(xué)歷為_(kāi)_________畢業(yè),，目前在我單位擔(dān)任________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為（稅后） _______元,，（大寫：_______萬(wàn)______仟______佰______拾______元整）,。
其身份證號(hào)為：______________________
對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。
特此證明,。
單位聯(lián)系電話：___________________________
單位名稱（公章）：_______________________
_______年_______月_______日
注：該收入證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明怎么開(kāi)篇八
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
