無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

用英語寫簡歷范文篇1

英文簡歷寫作原則

英文簡歷寫作有何原則,，請看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的說法

填寫簡歷時應(yīng)注意以下幾點：

Fill in your resume should pay attention to the following:

一,、簡歷要時常更新

A, resume to often updated

無論你是否在尋找新工作，都應(yīng)定期更新自己的簡歷,，包括最新的聯(lián)絡(luò)方式,、最新的工作內(nèi)容、成就,、以及獲得的證書更新到簡歷上,。因為你刊登在網(wǎng)上的簡歷隨時都可能被HR看到，所以應(yīng)該每時每刻做好精心的準(zhǔn)備,，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給HR.

Whether you're looking for a new job, should be regularly update your resume, including the latest contact, the latest working content, achievement, and obtain the certificate of the update to resume. Because you, published in the online resume at any time may be HR see, so should every moment do careful preparation, as far as possible will be the most perfect one side presents to HR.

時常更新簡歷是另一個好處就是，當(dāng)主動尋找到合適職缺時,，也可避免應(yīng)徵前因匆忙填寫簡歷,，而將一些小而重要的成績遺漏。

Often update your resume is another advantage is that, when active finding the right job openings, also can avoid apply for hurried fill out before your resume, and will be a few important result omissions.

二,、使用普遍認知的措辭

Second, use the wording of the general knowledge

簡歷中所提及的關(guān)鍵字盡量使用普遍認知的措辭,，如職務(wù)名稱等。這樣做才能讓HR更容易用系統(tǒng)搜索到你,。

Resume mentioned in key word to use the wording of the general knowledge, such as job title, etc. So do to make more easy to search with HR system to you.

三,、認真填寫自傳

Three, fill in his autobiography

簡歷的自傳是最能發(fā)揮個性,、想法、工作態(tài)度等等的部分,，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中,，從不同的`角度去呈現(xiàn)自己，使HR對你有全面的了解,。

Resume autobiography is most can play a character, ideas, work attitude and so on the part, you can will resume in the experience of this cannot be completely out in his autobiography written from a different point of view, to present themselves, so that you have to HR comprehensive understanding.

自傳部分往往也是HR會比較注重的,，所以在填寫的時候應(yīng)注意文字風(fēng)格要偏向正式，不能過於活潑,。

Autobiography is often part of HR will pay attention to, so should be paid attention to in the text style when to turn to formal, cannot be too lively.

四,、相關(guān)經(jīng)驗要重點突出

Four, related experience to highlight

在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，并附成功案例,，會很有說服力,。在填寫時應(yīng)針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點強調(diào)之前工作經(jīng)歷中相關(guān)的工作職責(zé)和完成情況,，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求,，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。

In your resume, highlighting their own industry experience, and a successful cases, will be very persuasive. Filling in for recruitment enterprise post should be the demand, in your resume, emphasis on the work experience of the relevant before work responsibilities and achievement, the embodiment of the content to be active and cater to the needs of the recruiting post, reflect themselves have the ability be competent this work.

五,、職業(yè)證書很重要

Five, professional certificate is very important

證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度,，很多崗位是必須擁有「職業(yè)資格證書」才能上崗。因此,，盡可能將證書的資訊填寫完整,，可以讓HR增加對你的好感度。

Certificate not only can be used to highlight their professional degrees, many jobs is must have the “professional qualification certificate” to mount guard. So, as far as possible will certificate of complete information, can let you increase the HR likability.

用英語寫簡歷范文篇2

(一)求職目標(biāo)(Goals)：

一份描述你專業(yè)抱負或是職業(yè)目標(biāo)的陳述報告,。(A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包括：目標(biāo)(objective),、工作目標(biāo)(job objective)、職業(yè)目標(biāo)(careerobjective),、謀求職位(positionsought),、希望職位(position wanted)、申請職位(position applied for)等,。

(二)個人資料(Personal Data)：

主要是介紹你自己(Introduce yourself),，包括個人的一些自然狀況：姓名(name)、年齡(age),、出生日期(date of birth),、 住宅電話(home phone)辦公電話(office phone)、民族,，國籍(nationality),、籍貫(native place)、家庭狀況(family status),、婚姻狀況(marital status)等,。

(三)應(yīng)聘的資格(Qualifications)：

在何種程度上,，教育背景及工作背景適合從事某一工作。(The degree and/or depth to which a person's work and educational background is a good fit for aparticular job.)如：

1.教育背景(Educational background)：

即正規(guī)學(xué)校教育/或培訓(xùn)(A history of a person's formal schooling and/or training.)包括：學(xué)歷(educational history ),、教育程度(educational background),、知識背景(knowledge background )、所學(xué)課程(courses taken),、

專業(yè)課程(specialized courses),、進修課程(refresher course)、脫產(chǎn)培訓(xùn)(off-job training)計算機科學(xué)(computer science)等,，及掌握情況,。

2.工作背景(Work background)：

即專職及兼職工作經(jīng)歷。(A history of a person's professional and/or non-professional employment. )包括：工作經(jīng)歷(work experience),、職業(yè)經(jīng)歷(professional history),、具體經(jīng)歷(specific experience)、兼職(Part—time),、實習(xí)(Intern),、實際業(yè)績 (Performance)、工作成就(achievements),、個人能力(People),、市場開發(fā)(Marketing develop)、關(guān)鍵問題的解決(breakthrough),、成功的要素(Element of Success),、勝任力(Competence)、被認命的職位(appointed position )等,。

3.實力/優(yōu)勢(Strengths)

你擅長的工作,，你所擁有的積極的個性特點，你想向你未來老板推銷的你的一些技能,。實力包括較強的思想交流能力,、分析能力、技術(shù)能力,、管理能力,、創(chuàng)造力、團結(jié)力和可取的個人品質(zhì),。(Tasks which you feel you excel at,， positive personality traits that you feel that you possess， and skills that you sell to apotential employer. Strengths can include superior communication skills,，

high analytical ability， technical skills,， managerial prowess,，creativity,， people skills， and desirable personality traits.)例如：

良好的溝通能力(Good Communication skill)

敏銳的商業(yè)頭腦(Sharp Business Mind)

決策及信息高度透明(Transparency)

能當(dāng)機立斷(I’m willing to make decisions.)

我和他人容易共事,。(I work well with others.)

我能有效進行時間管理,。(I can organize my time efficiently.)

(四)弱點(Weaknesses)

你認為你自身需要改進的地方，無論是工作習(xí)慣,，還是專業(yè)知識,，或是交流能力，等等,。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N潛在能力的積極有效的方法,。

(Areas that you perceive that you need improvement in， whether it be work habits,， business knowledge,， communication， etc. Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)例如：

我有時對自己要求過于嚴(yán)格,。(I tend to drive myself too hard.)

我對別人的能力期望過高,。(I expect others to perform beyond their capacities.)

我喜歡速戰(zhàn)速決。(I like to see a job done quickly.)

(五)業(yè)余愛好(hobbies)：

愛好代表一個人的性格,、涵養(yǎng),、為人以及品德，愛好廣泛的人往往比較開朗,、合群,、思維寬闊。例如：彈吉他(play the guitar),、閱讀(reading),、話劇(play)、慢跑(jogging),、長跑(long distance running),、集郵(collecting stamps)、打橋牌(playbridge),、打網(wǎng)球(playtennis),、下棋(playchess)、旅游(traveling),、縫紉 (sewing),、聽交響樂(listening to symphony)、搞泥塑(do some clay scultures)

(六)離職原因：

最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望,，避免把離職原因說得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特征;盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩,。例如：

為更專門的工作(for more specialized work)

為晉升的前途(for prospects of promotion)

為更高層次的工作責(zé)任(for higher responsibility)

為擴大工作經(jīng)驗(for wider experience)

由于公司倒閉(due to close-down of company)

由于雇用期滿(due to expiry of employment)

(七)薪酬獎金

應(yīng)聘之前應(yīng)該做到對相關(guān)行業(yè)及相關(guān)職業(yè)的薪酬有個大致了解,，同時最好先能確定一下自己的底線,，但除金錢外， 應(yīng)聘者還應(yīng)該將該單位的員工福利如假期,，發(fā)展空間,，行業(yè)前景等因素考慮進去，這樣作決定時才能不目光短淺,，才能符合自己事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃,。如：基薪 (Base Salary)、全面薪酬(Total Compensation),、年度獎金(Annual Bonus),、業(yè)績獎金(Performance Units)、紅利(Benefits),、津貼(Perquisites),、特殊津貼(Perquisites)、業(yè)績股份(Performance Shares)等,。

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10.英文簡歷制作原則

用英語寫簡歷范文篇3

4條英文簡歷寫作原則

英文簡歷的寫作原則1.勇于表現(xiàn)個人風(fēng)格,，不要拘泥形式

英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求,，打造最能凸顯優(yōu)勢的內(nèi)容呈現(xiàn)方式,，并且格式要自行設(shè)計。往往簡歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一,。以所附的模板為例,，有時候你可能不一定要寫出「professional Qualities」（技能以及專長）這個項目，或甚至以「Summary」（經(jīng)歷概要）來加以代替,，這些都完全取決于你自己的彈性,。

英文簡歷的寫作原則2.文章以條列編排為最高原則

主試者可能每天要看的簡歷不只上百封，停留在一份簡歷的時間頂多不超過10~20秒的時間,。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn),，讓主試者在短短的時間內(nèi)能馬上抓住這份簡歷的重點。

英文簡歷的寫作原則3.盡量控制在一張以內(nèi)的份量

一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘,。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,，還不如多費一點心思設(shè)計你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則,。

英文簡歷的寫作原則4.搭配求職信 (cover letter)

這部份將在后面更詳細的說明,。 求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡歷不可或缺的搭檔,。有了它,，你的簡歷將威力倍增,。另外下表說明在撰寫簡歷以及求職信時,，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點調(diào)整。

英文簡歷的寫作原則5.英文簡歷并不需要附上照片

除非應(yīng)征的公司有所要求,，否則一般并不需要貼上照片,。

簡歷書的基本寫法,，針對轉(zhuǎn)職驗較少的求職者

字里行間表現(xiàn)出你的.十足干勁

寫簡歷的時候，要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感,。為什么你要選擇這間公司以及這個職務(wù),？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么,？你自己的賣點在哪里,？照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達出來,。

但另外一方面,，工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」,、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調(diào)你對工作的企圖心及熱誠,。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個人真正的能力,。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章,。到時候 面試 的時候露出馬腳，那可就糟了,。

用英語寫簡歷范文篇4

求職者編英文簡歷是為了求職,，首先就要能夠讓對方來認識你，如何來認識呢?要能夠通過個人簡歷來吸引對方招聘官的注意,，讓對方看到自己的個人簡歷,，并對的其產(chǎn)生興趣，才會愿意來認可你,。在這里,，個人簡歷所起到的作用就是吸引對方的注意。個人簡歷也可以說求職者的一份廣告,，人才的能力以及優(yōu)勢就是通過個人簡歷來承載的,，求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡歷上的特點,，一般都是選擇瀏覽的方式,，短時間來看一份個人簡歷，則個人簡歷就要能夠發(fā)揮其短時間來突出自身優(yōu)勢的效果,，比如說利用關(guān)鍵詞的作用,。

用英語寫簡歷范文篇5

1.扼要、精煉(Concise)

很多學(xué)生以為簡歷越長越好，越長就說明經(jīng)歷越豐富,，能力越強,。其實不然。要知道,，一份簡歷只能得到HR們60秒的“青睞”，而要在這么短的時間里,，翻看四五頁,，甚至厚達一本書的簡歷是不可能的。正如SONY公司高級人力資源顧問馬思宇先生所說：“我特別反對那種一本書似的簡歷,。這樣毫無必要,，對你的成本高，對公司來說也是,。公司是不可能替你保存簡歷的,，弄成一本書一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開,，裁剪,，多費事!同時也增加了處理的難度?！?/p>

簡歷太長,，就意味著里頭夾雜著一些無用或者無關(guān)的信息，而這些信息只會起到反效果,。HR想看到的是有條理的,、一目了然的簡歷，過多的無關(guān)信息浪費了他們的時間,，還要為你的簡歷理出綱要,。就如同廣告一樣，所用的詞匯越多,，消費者就越難記住,。Nike的廣告語就三個單詞“Just do it”，卻獲得了營銷上的巨大成功,。你的簡歷也應(yīng)該像Nike的廣告語一樣,，簡練而有力地展示自己的形象和優(yōu)勢。除非你應(yīng)聘的是廣告,、藝術(shù)類職位,，否則，過于“創(chuàng)意”的簡歷只會讓HR認為你不夠職業(yè)而被首先剔除,。

簡歷簡歷,，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁,，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己,，也千萬不要用兩頁紙。當(dāng)然,，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程,，你必須反復(fù)的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息,，或者換用更簡練的方式來表達原有的信息量,。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進行重新布局,，用一兩頁紙表達出豐富的人生：

簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

每頁中重要的標(biāo)題項盡量靠近頁首或頁尾,。如果你出身名校,，一定要將教育經(jīng)歷(Education)緊跟名字列出。

每個標(biāo)題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項,，次重要的細節(jié)出現(xiàn)在最后一項,，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺,。

要用點句(bullet point),，避免用大段文字。點句的長度以一行為宜,，最多不要超過兩行; 三句為佳,，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字,，兩個顯得太少,，四個就多了，三個正好,。

刪除那些無足輕重的細節(jié),，將內(nèi)容重復(fù)的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔,，內(nèi)容更充實,。

如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，不妨給它們留出更寬松的格式,?？梢詫⑺鼈兛v向排列開來，還可以為它們添加更多的細節(jié),。

簡歷頁面是寸土寸金的,，不要讓你的姓名、性別、地址,、電話等占據(jù)過大的空間,。可將姓名作為標(biāo)題,，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出,。

英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主,。這個很重要,，記得在使用那些對稱的結(jié)構(gòu)時，真的是要“對稱”的,，例如動詞引導(dǎo)的短句,，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu),。

如果你使用兩頁的簡歷,，千萬要將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷,。

除非公司有特別要求,，否則不用在簡歷上貼照片。

選用合適的模版,，可以在最小的面積上最有條理地表達最豐富的信息,。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€“一頁簡歷”的模版,，依照這個模版制作你的簡歷,，就可以達到“精練”的效果。

2.主次分明(Highlight)

hR初選簡歷的平均時間是一份20秒,，再審簡歷的時間也只有60秒,。唯有條理清晰、重點突出的簡歷才能使HR們在如此短的時間內(nèi)找到他們感興趣的內(nèi)容,，并對你的資歷做出正面的評價,。

簡歷是你的廣告，廣告最重要的目的就是拿自己的USP吸引別人的目光,。而大學(xué)生最大的不足就是經(jīng)歷少,。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨特的自我,，就需要發(fā)揮你的智慧了,。下面的簡歷就是一個很好的例子。這個簡歷的最大優(yōu)點就是抓住了看簡歷人的一種心理,，就是能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀,。比如他的實習(xí)經(jīng)歷——一家公關(guān)顧問公司,，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起什么興趣,。但他通過羅列這個公司位列世界五百強的客戶,，給人一種暗示就是，這個公司是個優(yōu)秀的公司,。而且他還描述了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角;鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”,，這是點睛之筆。

3.實事求是(Factual)

作為求職者,，你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就,。但是，僅僅羅列成就并不足以吸引HR的目光,。比如,，如果你僅僅說“負責(zé)實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”,，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個出色的銷售人員,。而有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具，因為數(shù)字不再是主觀的判斷,，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績,。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事：

錢：你是否通過自己的努力,，為你所服務(wù)的機構(gòu)節(jié)省了開支，提高了收入,，或者支配了大額預(yù)算?不要猶豫,，請直接寫出來，這個是非常能打動雇方的亮點之一,。比如,，你可以這么寫：

“經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司IT成本達26%”

“組織捐款活動,，為身染重疾的**同學(xué)籌得10萬捐款”

“擔(dān)任預(yù)算50萬的**項目的項目負責(zé)人”

時間：公司總是想方設(shè)法在更短的時間內(nèi),，取得更大的成績。如果你能夠證明你會成為一個總能在計劃期限(deadline)內(nèi)完成任務(wù)的高效率員工,，那么你獲得這個職位的可能性就大大增加了,。

“提出流程重組的建議，將**項目所需時間縮短20%”

“擔(dān)任校運動會采訪,，當(dāng)天完成所有采訪和寫稿任務(wù)”

“提前三個月完成當(dāng)年銷售任務(wù)”

數(shù)量：在公司中,，數(shù)量可以充分表明你的效率和能力。

“建立市場分析團隊,，設(shè)計調(diào)查問卷,，走訪30家醫(yī)院和30家酒店”

“為**支教項目招募40名志愿者”

綜合以上三個方面,，上面那句“負責(zé)實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”就可以量化成為：“領(lǐng)導(dǎo)/參與了20人的團隊,，3個月內(nèi)覆蓋了10個城市,，10，000人;銷售額在3個月內(nèi)增加了25%;節(jié)省開支18%”,，通過這樣短短的一句話和幾個關(guān)鍵數(shù)字的羅列,，你不僅展示了作為銷售人員的能力，還證明了你勤奮的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)才能,?？偠灾炕瓌t意味著要通過數(shù)字,，吸引閱讀簡歷的人的目光,，讓他們記住你的故事，讓他們相信：你就是他們要找的人,。

4.動詞說話(Action-oriented)

行為導(dǎo)向的意思就是說要用事實說話,，而不僅僅是陳述結(jié)果。這一點在中文和英文簡歷中都重要,。不要使用諸如“team leader”等帶有很強的主觀評價色彩的詞匯,，也不要使用“duties include”等蒼白無力的詞。更有效的做法是把自己做的事情用清楚詳細的,、表示動作的詞語敘述出來,。應(yīng)該說，簡歷中最常用的詞就是動詞,，尤其是在經(jīng)歷 (Experience)和活動(Activities)部分,，一般都是用動詞開頭的短句群。因為動詞可以給人一種印象：你的作用是很大的,，你做了很多事情,，這就是動詞的魅力。

順便說一句,，在英文簡歷中,，如果是過去的成績，就應(yīng)該用動詞的一般過去時,，現(xiàn)在正在進行的事,，才用一般現(xiàn)在時或現(xiàn)在進行時。下面羅列了一些簡歷中最常用的動詞,，本書附錄則給出了更龐大的動詞表,。

調(diào)整 適應(yīng) 整理 贊成 分析

評估 擴展 識別 建立 加速

創(chuàng)建 控制 咨詢 建議 獲得

改善 監(jiān)察 展開 演講 聯(lián)絡(luò)

操作 預(yù)定 獲得 組織 銷售

Grew Managed Reduced Increased Led

Wrote Utilized Improved Supervised Created

Presented Organized Participated Trained Generated

Negotiated Eliminated Streamlined Achieved Developed

Demonstrated Strengthened Established Implemented

行動導(dǎo)向原則也要求，從你的工作經(jīng)歷中,，別人應(yīng)該可以看出你的能力在不斷成長!這樣能夠證明你是有發(fā)展?jié)摿Φ?，并且是可以?chuàng)造價值的人,。就如下面這個例子，從單純的市場調(diào)查,，到財務(wù)建模和可行性分析,，再到創(chuàng)辦一個公司，可以很清楚的看到這個人的成長路徑,。

對于一些大學(xué)畢業(yè)生來說,，可能沒有很豐富的實習(xí)或兼職經(jīng)歷，但可以用其他一些方面的經(jīng)驗來彌補,，比如學(xué)生工作和社團活動,。下面這個例子中的同學(xué)沒做過什么實習(xí)，但他通過某社團干事的經(jīng)歷(這也是他大學(xué)四年組織過的最大的一次活動),，充分證明他的協(xié)調(diào),、溝通以及領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.針對性強(Position-relevant)

針對不同職位

簡歷是敲開公司大門的第一磚,，本著“簡”和“歷”的原則,，將個人經(jīng)歷中閃光的地方，與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡明的展示出來,。僅憑一份簡歷包打天下是不可能的,，要根據(jù)不同公司、不同的職位進行修改,。修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”,，即Position-Relevant Information(PRI)。PRI是招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn),。

例如，投行和咨詢可能更看重分析問題的能力,，而市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位,。在簡歷篩選中，HR們會在快速瀏覽中搜尋這些PRI,，如果搜尋失敗,，就迅速轉(zhuǎn)到下一份簡歷。判斷哪些信息屬于PRI的最好的辦法就是站在公司的角度,，站在招聘者的角度思考問題,。公司最想招聘的是已經(jīng)具備了這個崗位所要求的素質(zhì)和能力，一招進來就能用的人,，或者是在這些方面有著很大潛力,，所需要的培訓(xùn)成本很低的人。因此,，如果你應(yīng)聘一個項目經(jīng)理的職位,，你過去的項目經(jīng)歷,，尤其是你擔(dān)任項目負責(zé)人的經(jīng)歷就是PRI。如果你應(yīng)聘的是一個銷售或營銷的職位,，你過去的銷售經(jīng)歷,，或者你在大學(xué)里修過的有關(guān)課程就是PRI。當(dāng)然,，要真正了解公司對應(yīng)聘者的要求,，你可以透過公司的網(wǎng)站或已經(jīng)在公司工作的師兄師姐，識別出PRI后,，再根據(jù)PRI對你的簡歷進行細致的修改,，逐條檢查簡歷中的每一項內(nèi)容是否符合PRI的原則。

例如,，你可能在簡歷原稿中寫出自己掌握了C++,，Java等編程工具，如果你應(yīng)聘的是程序員,，那么這條信息就是必不可少的PRI,。但如果你應(yīng)聘的是護膚品的營銷人員，這條信息就應(yīng)該刪除,。又比如,，你的CPA(注冊會計師)證書會對你尋找會計職位幫助甚多，但卻無法幫你獲得行政助理的職位,，因為這個職位強調(diào)的是你對辦公軟件的精通程度,，你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力，而不是你對應(yīng)收應(yīng)付款項的通曉,。

下面這個是一位同學(xué)特意為申請某食品公司市場部的職位而制作修改的簡歷,。其中特別強調(diào)了與市場營銷相關(guān)的背景，如廣告學(xué)的輔修,，廣告公司的實習(xí)以及其他兼職中與廣告,、營銷有關(guān)的經(jīng)歷，另外還通過在學(xué)生組織中的外聯(lián)經(jīng)歷突出自己人際溝通方面的特長,。這份簡歷使她獲得了面試機會,，并最后如愿以償?shù)剡~進了這家世界一流的食品公司。

針對不同公司

其實針對不同的公司,，你在制作簡歷時還應(yīng)該考慮諸如公司文化,，企業(yè)背景的信息，這樣才能有的放矢,，把你的亮點有目的性地展示給公司,，使之與企業(yè)的理念非常的契合，從而引起共鳴,，最終順利贏得這份工作,。

下面我們用幾個簡單的例子來說明一下：在英語國家(美國,、英國、澳大利亞等),，人們喜歡干脆利落,，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,，因此,，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等,。當(dāng)然,，所有這些都最好在一頁紙以內(nèi)表達清楚。而應(yīng)聘*公司,，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節(jié),。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文,。而且,，*人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起,。

6.精益求精(Critiqued)

在你正式寄出一份簡歷之前,，一定要進行修改。一份成功的簡歷至少要修改50次,。首先你可以用Word中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找并修改拼寫和語法上的錯誤,，接下來，你要再次確認簡歷中的信息都是PRI,，在用詞上進行再次潤色,，確保以最精煉的語言最優(yōu)良地傳達出PRI。在簡歷的用詞上也要遵循方便閱讀的原則,，不要過多使用專業(yè)術(shù)語,、生僻用語和縮略語。因為篩簡歷的是公司的HR,，甚至有可能是臨時工，如果你寫的簡歷讓他們看不懂,，很可能就被直接篩掉了,。完成后將自己的簡歷傳給同學(xué)、師兄師姐或者專業(yè)人士看看,，聽取別人的意見,。旁觀者清，換一個角度,，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。聽取他們的意見時你要留心這些信息：

他們看不明白,，需要你進一步解釋的信息

你刻意突出而他們沒有注意到的信息，他們一眼就注意到的地方

關(guān)于語法,、習(xí)語,、拼寫的不同看法

關(guān)于排版的意見。在簡歷打印出來后,，你最好再看一遍,，因為你可能會對著紙張找出一些小小的瑕疵，改正它們,，保證你正式打印的簡歷不會再有這些問題,。

你的簡歷最好不要是投之四海而皆準(zhǔn)的類型，你應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘不同的企業(yè)作出一定修改,，可以在其中有意識地寫入一些適合企業(yè)文化的內(nèi)容,，或者可以表現(xiàn)出自己適合企業(yè)某方面需求的特點。

用英語寫簡歷范文篇6

1.英文簡歷要遵循嚴(yán)格的方式

一般英語國家指的是美國,、英國,、澳大利亞等。

這些國家的企業(yè)習(xí)慣干脆利落,，開門見山的簡歷,，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);當(dāng)然他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此,，你應(yīng)寫上一些精確的信息,、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。

美國企業(yè)可以接受應(yīng)聘者附上各種各樣的證書以證明自己的`能力,，但你要注意所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān),。

另外，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗,，沒什么比證明你能力和實際經(jīng)驗的事更重要了,。

最后，說一個常見于歐美人的簡歷簡歷技巧,。你可以在求職信最后寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會,。在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人,，對其接待了你表示感謝,。

對于英語國家的簡歷技巧的總結(jié)就是：他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重,，對他們來講,，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡歷需要體現(xiàn)這一點。

2.在歐洲國家,，寫簡歷要慎談年齡

在歐洲國家,，企業(yè)普遍認為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此,，在對歐洲國家的面試中,，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當(dāng)謹慎。另外,，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣,，例如法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試,，他們認為這樣可以體現(xiàn)一個人的性格,，建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的,，有些公司甚至拒絕閱讀,。

3.去日企面試，切記“循規(guī)蹈矩”

日企一向信奉人和,，就是有人一切都好辦的意思,。所以對一個人的品質(zhì)很看重，尤其是團隊合作精神,。

在日文簡歷里,，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征,、社會活動及體育運動特長,。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文,，在日企英語工作環(huán)境是很少的,。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷,，而且要從小學(xué)寫起,。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，只要你有合作精神就OK,?？谖菓?yīng)盡量禮貌。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合,。

簡歷里要按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號,，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙,、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

拓展閱讀：英文簡歷種類

1中式英文簡歷

中式簡歷中,，常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,，建議中文簡歷中不寫政治面貌,。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好,，起碼沒有必要讓老外知道,。

性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,，因為它不是硬性的東西,，不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的,，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,，有的是覺得寫上更好,，其實沒必要。

2港式英文簡歷

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡,、婚否,、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題,，美式簡歷則不要求提供這些信息,。

3英式英文簡歷

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多,，篇幅長但不詳細,，我們這里不做過多評論。

4美式英文簡歷

國際大公司中比較流行的是美式簡歷,，是我們重點參考的樣式,，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種,，有些書籍甚至登載了上面種樣本,，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行,、國際咨詢公司,、工業(yè)公司、制造業(yè)公司,、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣,，同時，我們也參考了三個名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主。