現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
員工入職合同怎么簽篇一
一,、 勞動(dòng)合同期限
合同期自工程開(kāi)工之日起至外墻施工完畢時(shí)止,。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、 乙方的崗位職務(wù)為工地電工兼維修工,，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)供電線路,、電氣設(shè)備,、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
2,、 乙方的工作地點(diǎn)為惠爾家園住宅樓工地,。
三、 工作時(shí)間和休息休假
1,、 乙方每天24小時(shí)必須在工地,，不得無(wú)故離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng),。
2、 如遇特殊情況要離開(kāi)工地,，必須請(qǐng)假并安排好接班人員后才能離開(kāi),。
3,、 乙方不享受任何法定節(jié)假日,。甲方停工窩工時(shí)間乙方正常工作。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、 乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣5400元/月。
2,、 該工資中包括的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼。
3,、 工資必須以人民幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代貨幣支付。
4,、 甲方每下季度首月15日發(fā)放上季度工資,，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5,、 乙方在雙休日及法定節(jié)假日上班的,，甲方不支付加班工資也不安排補(bǔ)休。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1,、 由于是臨時(shí)工作性質(zhì)，合同期內(nèi),，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。
2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方不給予醫(yī)療待遇,，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資。
六,、甲乙雙權(quán)利及義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方對(duì)乙方有工作安排的權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，否則甲方有權(quán)辭退乙方,。
2、甲方根據(jù)工作需要所制定的各項(xiàng)管理制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,，不得任意違犯，否則甲方有權(quán)辭退,，并要求乙方賠償甲方的損失,。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、認(rèn)真履行電工職責(zé),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和上級(jí)對(duì)電工的要求及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2、對(duì)工地供電線路,、機(jī)械設(shè)備承擔(dān)起維修和管護(hù)工作,。對(duì)安全工作提高意識(shí)，確保供地用電及各種機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn),。
3,、做到警鐘長(zhǎng)鳴安全第一，對(duì)塔吊要定期檢查,，并做好安全檢查記錄,。對(duì)有可能發(fā)生安全事故隱患的部位進(jìn)行搶修，修復(fù)后要經(jīng)塔吊司機(jī)簽字驗(yàn)收，對(duì)塔吊,、攪拌機(jī)每天檢查一次,。
4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)所有灰斗,、磚托盤(pán),、吊物平斗全部仔細(xì)檢查需更換鋼絲繩的及時(shí)更換。不得遷就使用確保安全,。
5,、對(duì)手持電動(dòng)工具的外殼、手柄電源線插頭開(kāi)關(guān)等,，必須檢修做到完好無(wú)損,。
6,、帶電作業(yè)檢修時(shí),，必須按規(guī)章穿絕緣鞋、戴絕緣手套,、使用電絕緣工具等,。
7,、施工線不得超負(fù)荷用電，電氣裝置和線路周?chē)坏枚逊乓兹家妆透g性品,，電源線路電氣開(kāi)關(guān)周邊不得使用明火,。
不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋,，電車(chē)用電做好絕緣處理,，生活用電不得使用電熱設(shè)備，室內(nèi)照明不得亂拉亂接,，配電室內(nèi)必須配置砂箱,。
8、做好各項(xiàng)施工工程的協(xié)調(diào)用電工作,，工作期間不得飲酒,。做到工地有事無(wú)事常在工崗。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，處理不了的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。并組織好相關(guān)人員及時(shí)搶修。確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失,，無(wú)人員傷亡。
9,、如有違規(guī)嚴(yán)肅處理,，造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失有電工獨(dú)自承擔(dān)并依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任
七、合同變更
甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙各執(zhí)一份,。
八,、合同的解除
(一)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
2、有以下情形之一的甲方可以解除合同
1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。
2乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的。
3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的,。
4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作的,。
(二)有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同
1甲方為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
2甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方利益的。
3甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無(wú)效的。
4法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
乙方解除本合同，應(yīng)提前10日以書(shū)面形式通知甲方,。
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
九,、 調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商解決不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,。
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
甲方代表人(簽章) 乙方代表人(簽章)
員工入職合同怎么簽篇二
管理人員聘用合同
甲方(聘用方)：__ 乙方(受聘方)：__
法人代表：__ 身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。
1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)
2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排,。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元)。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),?？?jī)效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。
3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間,、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息,。
4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制,，不需要另行約談,。
5本合同的變更、解除,、終止
5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效,。
5.2 乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。
5.2.2 營(yíng)私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。
5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同,。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。
5.4 本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除,。
6違約責(zé)任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。
6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(聘用方)：__乙方(受聘方)： 法人代表：
合同日期：20__年3月26日
員工入職合同怎么簽篇三
甲方(公司代表簽字)：
乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：
本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,，不得在其它工廠兼職,。
二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。
1,、乙方的試用期為三個(gè)月,，即 年 月 日至 年 月 日。
2,、在試用期三個(gè)月內(nèi),，月薪為_(kāi)___元,，對(duì)外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi),，由乙方自付,。試用期三個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為：rmb_x_萬(wàn)元以上,，若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到,，否則月薪扣減x_x_元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同,。
3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi),。
三、乙方的義務(wù)：1,、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3,、拜訪客戶回來(lái)后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫(kù),，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),，上述行為超過(guò)兩次的,，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償,。4,、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提成;(2),、沒(méi)收所有誠(chéng)信金;(3),、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,。
四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供。
五,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效,。
六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考,。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,，協(xié)商不成的,，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八,、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，本協(xié)議簽署純屬自愿,，雙方意思表示真實(shí)。
九,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各一份,，均具同等法律效力,。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
員工入職合同怎么簽篇四
甲方： 乙方：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 _ 課程的教學(xué)工作,。
二、甲方職責(zé)：
1.甲方按雙方協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼,，每月月末結(jié)算,，次月 10 日前發(fā)放, 每個(gè)課時(shí)為 50 分鐘,。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下:_____項(xiàng)目:_____元/課時(shí) 一對(duì)一項(xiàng)目:(小學(xué)______元/課時(shí)) 一對(duì)二項(xiàng)目:(小學(xué)______元/課時(shí))備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說(shuō)明,簽字并加蓋公章有效. 2.每期班開(kāi)課前向乙方提供上課時(shí)間表、學(xué)生花名冊(cè),。3.對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查,、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī),，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度,、教案,、作業(yè) 布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng),。4.甲方如因故停課,，應(yīng)至少提前一天通知乙方; 5.半年評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)教學(xué)效果差,，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。 6.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
三,、乙方職責(zé)：
1.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo)、 批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù),。2.應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與教學(xué)部聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià),，及時(shí)反 映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤,。 4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)。 5.禁止無(wú)故停課,，原則上不得調(diào)課,，確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后,，方可辦理,。6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知教務(wù)處，甲,、乙雙方協(xié)商后方可解除合同,。 凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分,。7.乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。 8. 乙方在甲方任課期間,，期間一切安全責(zé)任自負(fù),，與甲方無(wú)關(guān)。 9.樂(lè)華琴行有限責(zé)任公司作為培訓(xùn)部唯一指定樂(lè)器供應(yīng)商,，作為培訓(xùn)部學(xué)員唯一指定樂(lè)器供應(yīng)商,。 10.關(guān)于樂(lè)器購(gòu)買(mǎi)方面甲方有義務(wù)為樂(lè)華琴行有限責(zé)任公司進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。
四,、在下列情形之一的,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：
1.講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。 2.上課遲到、早退,、缺勤或隨意離開(kāi)課堂,。 3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課,、停課,。4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次) 。 5.不履行本合同或違反教學(xué)中心規(guī)章制度,。 6. 私自推銷樂(lè)器給學(xué)生,。 7.向?qū)W生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去樂(lè)華琴行以外的琴行。
五,、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,。 2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬。 3. 法律規(guī)定的其它情形,。
六,、乙方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)政策交納個(gè)人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣,。
七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證、學(xué)歷 學(xué)位、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔,，事后簽訂合同者,，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日后開(kāi)始正式上課起開(kāi)始計(jì)算。
甲 方(簽字) ：
電 話：
年 月 日
乙 方(簽字) ：
電 話：
年 月 日
員工入職合同怎么簽篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問(wèn) ,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問(wèn)_工作崗位。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
二,、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：
1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月,，試用期為一個(gè)月,，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;
2. 經(jīng)考核后,，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元,，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，正常按照0.02%計(jì)提,，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù),，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;
3. 客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提
4. 每月績(jī)效300元，績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算,，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效300元;
5. 餐補(bǔ)每日10元,，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,。
三,、乙方在任職期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五,、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方,，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金,、傭金等不予發(fā)放,。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職,，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
七,、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;
八,、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。
九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。
十、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十一,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在任職期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.任職期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);
十二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.任職期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。
十三,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十四,、合同未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工入職合同怎么簽篇六
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：
單位類型 :
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(職工)姓名：
性別：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí),、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，履行勞動(dòng)義務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。
二,、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的__
___崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)完成合理定額,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求,。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn),，并與乙方協(xié)商一致。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí),。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。
3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書(shū)面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力,。
2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退。
八,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動(dòng)合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，勞動(dòng)合同終止,。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限,。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更,。一方要求變更勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。
4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。
九,、雙方需要約定的事項(xiàng)：
十、違約資任
1.甲方的違約責(zé)任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除勞動(dòng)合同,，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。
(2)其他：
2.乙方的違約責(zé)任：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十二,、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,，所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行,。
員工入職合同怎么簽篇七
勞務(wù)班組協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：______________________(身份證號(hào)碼：)
為確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度、安全生產(chǎn),、文明施工,，努力完成招標(biāo)文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量、工期目標(biāo),，在誠(chéng)信,、務(wù)實(shí)、目標(biāo)一致的原則基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、 工程項(xiàng)目：裝飾工程
二,、 工程地點(diǎn)：
三,、 承包范圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修。
四,、 承包方式：清工
五,、 承包價(jià)款及付款方式：
1,、清工承包價(jià)格：)
2、完工工程量計(jì)算時(shí)間：工程竣工驗(yàn)收合格后,，乙方提供承包范圍內(nèi)的工程量清
單,，甲方在收到工程量清單二個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)，以施工員開(kāi)具的經(jīng)決算員認(rèn)可的工程量結(jié)算單,，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準(zhǔn),。
付款方式：
1)項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目部核實(shí)的班組考勤表，工人按___元/天,，承包人按_____元/
月計(jì)發(fā)基本生活費(fèi),，每月15號(hào)前支付上個(gè)月的基本生活費(fèi)。
2)工程完工后,，按工程量及明確的合同單價(jià)為依據(jù)支付到收合格后按完成工程量計(jì)算審計(jì)后支付到任保證金,，保修期半年，保修期滿后7日內(nèi)付清所有工程尾款,。
六,、 工程質(zhì)量與文明施工
1、本工程為確保
的_1 %,。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家裝飾工程施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的要求進(jìn)行施工,，在以上的前提下再嚴(yán)格按照施工圖紙及施工員的技術(shù)交底進(jìn)行施工;如達(dá)不到質(zhì)量要求的，由甲方簽發(fā)整改單,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)乙方整改完畢,，否則發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如由乙方原因引起的整改,，由乙方另行承擔(dān)材料等一切損失的費(fèi)用,。
2、乙方必須每天在工地負(fù)責(zé)本班組管理工作,，如遇特殊情況應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書(shū)面同
意后,，并指派一人臨時(shí)負(fù)責(zé)乙方班組的管理。
3,、乙方在承包范圍內(nèi)的工作開(kāi)始前,，應(yīng)對(duì)前項(xiàng)工作完成的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)
不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向項(xiàng)經(jīng)理提出書(shū)面的整改要求,，否則乙方在施工時(shí)發(fā)生的由于前項(xiàng)工作質(zhì)量問(wèn)題而引起的損失由乙方承擔(dān),。
4、乙方必須服從項(xiàng)目部的管理及檢查,、監(jiān)督及工作配合,，各工種間應(yīng)做好相互配合、
協(xié)調(diào)工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定,，乙方必須無(wú)
條件接受,。
5、乙方在每天收工后,，必須清理施工場(chǎng)地，做到場(chǎng)地干凈,，積極做好半成品,、成品
的保護(hù)，防止污染和損壞,。乙方對(duì)半成品,、成品的保護(hù)負(fù)有責(zé)任，在移交甲方竣
工驗(yàn)收之前,，由乙方負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的半成品,、成品保護(hù)工作。
七,、 工程期限
1,、施工進(jìn)度必須嚴(yán)格按照甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行，乙方必須保證在甲方指定
的施工時(shí)間內(nèi)完成,。
2,、乙方必須不折不扣的保質(zhì)保量，按進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù),，若出現(xiàn)不按甲方施工周期
計(jì)劃進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成,，工期緩慢、人員不足的情況,，必須隨時(shí)對(duì)下屬人員進(jìn)行調(diào)整
或加強(qiáng),，如造成乙方不能滿足甲方進(jìn)度計(jì)劃內(nèi)容按員中途退場(chǎng)須書(shū)面報(bào)告甲方，經(jīng)甲方同意,，如擅自退場(chǎng),，按100元/人給予處罰。
3,、乙方由于人員缺少而不能保證施工進(jìn)度的(以推遲三天為限),，甲方有權(quán)派其他
班組充實(shí)乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費(fèi)用及損失均由乙方自負(fù);如中途退場(chǎng)
或發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包情況,，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款,，如因乙方中途退場(chǎng)
造成的損失由乙方承擔(dān)。
4,、如出現(xiàn)非乙方原因造成乙方無(wú)法施工,，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向甲方提出書(shū)面報(bào)告，
經(jīng)甲方認(rèn)可后,，可作為工期順延的依據(jù),。
5、本工程工期可能因?yàn)橛杉追皆蛱崆盎蛘w滯后,，若出現(xiàn)長(zhǎng)期停工情況,，乙
方應(yīng)按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開(kāi)工時(shí)甲方應(yīng)提前3天通知乙方,，乙方須及時(shí)安排工地所需施工人員進(jìn)場(chǎng),。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理,、及時(shí),、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失,，從乙方已完成工程款中扣除,。
6、本工程施工工期天,。
7,、工種作息是時(shí)間：7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30)。
八,、 安全生產(chǎn),、文明施工
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法令,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，認(rèn)真執(zhí)行簽定的“質(zhì)
量安全責(zé)任書(shū) ”。
2,、乙方必須堅(jiān)持預(yù)防為主,、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款,，其罰
款向乙方結(jié)算,。
3、乙方必須認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)章制度,，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度
相對(duì)照,，發(fā)現(xiàn)有不妥因素首先應(yīng)自我整改，如問(wèn)題嚴(yán)重的馬上通知甲方,。否則為
了貪圖方便,，違反操作規(guī)程不計(jì)后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負(fù)責(zé),，
造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方索賠,。
4、乙方必須認(rèn)真遵守項(xiàng)目工地安全文明施工等規(guī)章制度,。遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及治
安管理?xiàng)l例，若發(fā)生打架,、斗毆,、聚眾賭博、偷竊等違法行為,，視情節(jié)輕重處以乙方50----1000元罰款,，同時(shí)所發(fā)生的一切處理費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。對(duì)于違規(guī)員工情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)要求乙方予以清退,。
5、乙方班組施工人員進(jìn)入工地,，必須交納身份證復(fù)印件一份(原件審核后退還),，
照片三張，對(duì)需在工地辦理的一切證件的費(fèi)用由乙方承擔(dān);乙方應(yīng)按甲方要求佩帶胸卡,，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽,，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款,。
6,、乙方在使用機(jī)具設(shè)備時(shí)，必須按照安全操作規(guī)程,，如擅自拆卸的后果自
負(fù),，同時(shí)對(duì)自己所使用的機(jī)具應(yīng)采取定期檢查，以防事故發(fā)生,。
7,、食、宿由乙方自行解決;(備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排,，但費(fèi)用由乙方承擔(dān)),。
九、 材料使用,、機(jī)械及工具供應(yīng)方法
1,、乙方根據(jù)工程需要，應(yīng)配備足夠完好的機(jī)械設(shè)備,，(在施工前上報(bào)項(xiàng)目部機(jī)械工
具清單),。
2、乙方必須合理利用原材料,，杜絕浪費(fèi),，對(duì)所使用的材料,、五金等應(yīng)清點(diǎn)并驗(yàn)收后
使用，每日做到工完料清,、場(chǎng)地清的工作習(xí)慣,。如材料有質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目部提出，并可拒絕使用,。
3,、按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺(tái)賬,，實(shí)行獎(jiǎng)罰措施,。具體標(biāo)準(zhǔn)
為：由甲方根據(jù)乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數(shù),，超過(guò)損耗
系數(shù)的材料用量由乙方承擔(dān)2/3的材料費(fèi)用,，節(jié)余的甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方1/3的材料費(fèi)
用。
4,、所用材料進(jìn)庫(kù)后,，領(lǐng)用材料必須填寫(xiě)材料領(lǐng)用出庫(kù)單(班組指定人員)，從倉(cāng)庫(kù)
到各班組施工現(xiàn)場(chǎng)的材料搬運(yùn)由乙方自己解決,。出庫(kù)后材料的保管由乙方負(fù)責(zé),。
十、 附加條款
1,、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)教育員工愛(ài)護(hù)公物,，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理,，項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)偷竊者處以原價(jià)的10倍罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，同時(shí)對(duì)承包人處以500----1000元罰金,。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料,、機(jī)具，如想借用,，須經(jīng)所有人及施工員同意,，否則按偷竊處理。
2,、乙方施工時(shí)必須嚴(yán)格按控制標(biāo)高線,、水平線、垂直線,、尺寸,，在施工時(shí)須認(rèn)真復(fù)核，不得有半點(diǎn)差錯(cuò),。否則引起的一切損失由乙方承擔(dān),。
3,、乙方必須對(duì)有關(guān)制度、規(guī)章認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到每個(gè)員工,，如發(fā)現(xiàn)違反制度,、規(guī)定的，項(xiàng)目部最后均可追究乙方的責(zé)任,。
4,、乙方每月須按實(shí)考勤并及時(shí)甲方部核對(duì)員工考勤，并確保工資發(fā)到每個(gè)員工手上,。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負(fù),，造成社會(huì)影響的，甲方有權(quán)沒(méi)收保證金或?qū)σ曳教幰粤P款,。
5,、所有領(lǐng)取安全帽、工作服,、施工用品等,，退場(chǎng)時(shí)按實(shí)退回倉(cāng)庫(kù)，如遺失或不退還倉(cāng)庫(kù)則按是賠償,。
十一、甲方及制訂的有關(guān)本工程的各種管理規(guī)章制度,、處罰制度,，乙方承包單位價(jià)格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據(jù)經(jīng)甲方確認(rèn)蓋章后,，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時(shí)有效,。
十二、 本協(xié)議一式三份,，甲方兩份,，乙方一份。
甲方代表： 乙方：
年月日年月日
員工入職合同怎么簽篇八
甲 方：
乙 方：__________________________
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照
一,、勞動(dòng)合同期限
1、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2,、無(wú)固定期限,。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個(gè)月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。
2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
3,、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天的工作制度。
2,、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。
3、乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日),。
2、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
3,、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。
5,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
6,、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
7、 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。
8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
9,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
3,、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。
六,、 聘用合同變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不 得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。 雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同
9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。
七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期 限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘 用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào) 酬,。
八,、 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
2、本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工入職合同怎么簽篇九
甲方：x
乙方：x
有乙方承包甲方包裝、裝車(chē),、回料,、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤(rùn)滑、環(huán)境衛(wèi)生等項(xiàng)目,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項(xiàng)目承包合同如下：
一,、勞務(wù)承包項(xiàng)目：包裝,、裝車(chē)、回料,、散裝糸統(tǒng),、設(shè)備潤(rùn)滑、安全管理,、環(huán)境衛(wèi)生等.
二,、承包期限：20x年3月至20x年12月.
三、承包費(fèi)用：包裝,、裝車(chē)以每月實(shí)際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費(fèi),回料每月4800元,散灰裝車(chē)按每月3200元.
四,、承包費(fèi)支付方式：乙方必須按甲方要求進(jìn)行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付承包費(fèi)用,。
五,、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
六,、承包期內(nèi)乙方的職責(zé),、任務(wù)和要求：
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺(jué)遵守和服從國(guó)家,、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物和設(shè)施及環(huán)境。
(二),、在承包期內(nèi),，對(duì)所需人員的聘用、教育管理制度和對(duì)聘用人員的報(bào)酬待遇,，由乙方自主負(fù)責(zé)決定,。在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作,、不服從指揮造成的工傷,、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
(三),、具體職責(zé),、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位,、品種庫(kù)號(hào)等由包裝負(fù)責(zé)人安排包裝人員進(jìn)行包裝,，嚴(yán)禁混包、漏包,、多裝,、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范,、整齊;嚴(yán)禁無(wú)票裝車(chē)或先裝車(chē)后開(kāi)票的現(xiàn)象發(fā)生,。每日由包裝負(fù)責(zé)人對(duì)包裝稱重系統(tǒng)進(jìn)行校驗(yàn)，確保袋重合格,。2;包裝物由包裝負(fù)責(zé)人到分廠領(lǐng)用,，每次領(lǐng)用后辦理出庫(kù)手續(xù)，并建立臺(tái)帳,，每日據(jù)實(shí)核對(duì)包裝物的使用量和破損數(shù)量,，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實(shí)際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進(jìn)行核對(duì),，如有不符,，查明原因，及時(shí)處理,。3;包負(fù)責(zé)人在每天包裝工作完成后,，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計(jì)匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實(shí)行包干工資,，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量,，必須嚴(yán)格按每日公司發(fā)貨室開(kāi)出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失勻由乙方承擔(dān),。
七,、合同的變更、解除或終止：
本合同已經(jīng)雙方認(rèn)真研究,，慎重考慮而達(dá)成一致,，均必須共同遵守，需要變更,、解除或終止,，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更,、解除或終止,。
八、違約責(zé)任：
(一),、甲方無(wú)故不按時(shí)向乙方支付承包費(fèi)用,，按承包費(fèi)的5%向乙方支付滯納金,。
(二)、如乙方未按職責(zé),、任務(wù)和要求履行職責(zé)，完成任務(wù),，甲方有權(quán)要求乙方從新整改,，如整改無(wú)效，甲方有權(quán)按不底于承包費(fèi)總額的10%扣減當(dāng)月承包費(fèi),。
(三),、乙方及其所聘人員對(duì)甲方公共財(cái)物、設(shè)施,、設(shè)備和環(huán)境造成損失的,，由乙方照價(jià)賠償。
(四),、甲,、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的,，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)承包費(fèi)總額的20%支付賠償金,。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商,，簽定補(bǔ)充條款作為本合同附件,，具有同等效力。與國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)相悖的,，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
十,、本合同一式四份,，甲,、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財(cái)務(wù)部門(mén)備案一份,。
甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字(印絕)：
(蓋章)
住址：
身份證件號(hào)碼：x
年月日
年月日
員工入職合同怎么簽篇十
甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，同意對(duì)本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________,。
3.____________________________________________,。
4.____________________________________________,。
甲方：(蓋章)_________
乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
員工入職合同怎么簽篇十一
甲方： 身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方： 身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
協(xié)議簽約地點(diǎn)： 。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定,，本著公平,、公正的原則，經(jīng)過(guò)共同協(xié)商,，自愿達(dá)成如下條款，共同遵守：
一,、 公司名稱及性質(zhì)：會(huì)寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)
二,、 經(jīng)營(yíng)范圍：工程裝修，開(kāi)業(yè)慶典,，戶內(nèi)外廣告設(shè)計(jì)制作,，招
牌燈箱，dm廣告制作設(shè)計(jì)發(fā)布,，寫(xiě)真,，噴繪，平面設(shè)計(jì),，宣傳單等,。
三、 合作方式：甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作,，出資比例各
占50%,，(如有實(shí)物入股，也作價(jià)以現(xiàn)金方式計(jì)入),，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%,。
四、 甲乙權(quán)利及責(zé)任：甲方為股東會(huì)負(fù)責(zé)人,，出任企業(yè)法人代表,，
行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中擔(dān)任副總經(jīng)理,，具體主管財(cái)務(wù)工作,，協(xié)調(diào)和開(kāi)發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)企業(yè)在社會(huì)中的宣傳,，深化和項(xiàng)目洽談工作,。
五、 乙方權(quán)利及責(zé)任：乙方作為企業(yè)股東,，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù),，
在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和企業(yè)內(nèi)部事務(wù),，具體監(jiān)管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),，規(guī)劃和制作安裝工作,。
六、 合作期限為：年,，自年月 日起,，
至年 月 日止。
七,、 違約責(zé)任：
1,、甲乙雙方嚴(yán)格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的，結(jié)合自身職務(wù)實(shí)施公司各項(xiàng)工作,，不得越權(quán),，違規(guī)操作，如有違反,，獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)后果,，并對(duì)無(wú)錯(cuò)方進(jìn)行相應(yīng)工作理應(yīng)合法所得加以針對(duì)性的雙倍賠償。
2,、在約定合伙期限未滿時(shí),，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉(zhuǎn)讓股資,，如違此約,，過(guò)錯(cuò)方將按原始股及相應(yīng)紅利總價(jià)的20%對(duì)方進(jìn)行賠償。
3,、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利,，如有發(fā)生，違約方須無(wú)條件退出,，所有股份做為賠償轉(zhuǎn)入對(duì)方名下,。
八、未盡事宜,，均以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn),，雙方經(jīng)行協(xié)商解決。
九,、本合同正本一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份工商局存檔,，雙方簽字之日起本協(xié)議生效,。
甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字,、蓋章)
日期： 年 月 日日期：： 年 月 日
員工入職合同怎么簽篇十二
甲方(使用部門(mén))名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號(hào)：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。
一,、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 ,。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
四,、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為 元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照酒店員工手冊(cè)第四章酒店規(guī)章以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五,、工作紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;
3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;
2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工入職合同怎么簽篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行,。
一,、甲方聘請(qǐng)乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán),、處罰權(quán),、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
2,、為乙方提供辦公場(chǎng)所,、教學(xué)場(chǎng)所。
3、制定授課時(shí)間,、時(shí)數(shù),、審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃,。
4,、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)。
5,、協(xié)助乙方做好所有管理。
6、不得無(wú)故解聘乙方,。
7、負(fù)責(zé)教學(xué)招生的安排發(fā)動(dòng)工作。
8、按約定支付乙方工作報(bào)酬,。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：
(1)不能遵照中心規(guī)章制度,，經(jīng)勸阻不改的;
(2)學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的;
(3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。
三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，聽(tīng)從指揮。
2,、嚴(yán)格恪守管理職業(yè)道德，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工及學(xué)生,。
3、有目的,、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng),，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高，又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué),，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,。
4、協(xié)助甲方做好招生工作。
5,、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律,，保管好室內(nèi)物品,，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生,。
6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課,、課間,、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作，清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù),，并準(zhǔn)確做好記載,，及時(shí)向中心通報(bào)。每次上課提前十分鐘到崗,。
7,、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在息縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個(gè)人辦班行為。
8,、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì),。
9、對(duì)甲方的工作有建議權(quán),。
四,、報(bào)酬發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)：
1,、管理底薪試用期為元,，試用期為2個(gè)月，試用期過(guò)后為元,，工作滿一年底薪每年上漲100元,，五年封頂。全勤獎(jiǎng)100元,，安全獎(jiǎng)200元,，(安全責(zé)任包括全校所有學(xué)生安全，如當(dāng)月發(fā)生任何安全事故,，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金,，如安全事故嚴(yán)重者，乙方承擔(dān)20%的責(zé)任賠償);
2,、乙方在完成本學(xué)期管理工作的同時(shí),，甲方應(yīng)在本學(xué)期的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)算乙方干股成份(試用期為5%的干股，試用期過(guò)后為10%
的干股嗎,，所有銷售除外)甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金,，下學(xué)期領(lǐng)上學(xué)期干股，以此類推,。乙方有權(quán)提取所有學(xué)生10元的費(fèi)用作為管理費(fèi),，發(fā)放方法和干股同時(shí),，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方所有押金,。
3,、處罰：因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上班的，扣發(fā)雙倍日工資,，遲到一次扣發(fā)日工資的5%,，并扣除全勤獎(jiǎng)。如乙方中途違約,，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補(bǔ)償,，并扣除當(dāng)月工資及所有干股押金。
4,、獎(jiǎng)勵(lì)：如本期學(xué)生流失率不超過(guò)10%,，學(xué)期末有500元獎(jiǎng)金，各老師輔導(dǎo)的學(xué)生所獲獎(jiǎng)項(xiàng),，均有乙方50元獎(jiǎng)勵(lì),。
五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各一份。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年月日 年月日
員工入職合同怎么簽篇十四
甲方：
身份證號(hào)碼：
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。
1、本協(xié)議期限為(年/月),，自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日,。
2、乙方工作任務(wù)如下:
3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)
4,、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方按 元(人民幣)/月(大寫(xiě)：元整)
5,、協(xié)議的解除 變更 續(xù)簽：
①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為,，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議,。
②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議,。
③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益 乙方可解除協(xié)議。
④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方,。
⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償,。
6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充。
7,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
員工入職合同怎么簽篇十五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任______工種,。
第三條勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_(kāi)________,，獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。
4.如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。
5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。
7.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行,。
第五條合同的變更,、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商,。
第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。
第九條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
甲方：(蓋章)乙方：代表人：
合同簽訂日期：年月
員工入職合同怎么簽篇十六
乙方是退休人員,，已經(jīng)依法享受?chē)?guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī),，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月,，自 年 月日起至 年 月日止,。
第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn),。協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。
第三條 工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班,、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休,，不能補(bǔ)休的按 8.91元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù),。
第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月，每月 25日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等,。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月,。
第五條 乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第六條乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān),，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳?其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
第七條 甲,、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書(shū)面形勢(shì)通知另一方,。
第八條 協(xié)議期滿,，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的,，協(xié)議終止,。
第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十條在本協(xié)議中止或解除時(shí),，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償,。
第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,。 第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,，服從其國(guó)家,、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,。
第十三條 本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號(hào)碼： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話：住址(通訊地址)：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
員工入職合同怎么簽篇十七
甲方：_________(用人單位)
乙方：_________(勞動(dòng)者)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期限為_(kāi)________年。
(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起,，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(三)以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,，則本合同即行終止,。
二、試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年),，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。)
三,、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，如無(wú)特殊情況,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的'工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,，平均每周工作_________小時(shí)：
1.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________,。
2.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
3.甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，一般每日不超過(guò)_________小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)_________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。甲方為乙方安排帶薪年休假。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi),，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
(六)乙方患職業(yè)病,，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
(二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為_(kāi)________,。
(三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同。
(四)非乙方過(guò)失造成的停工,，在停工期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平,。
(五)履行合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。
(六)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。)
1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。
2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)________元/月,，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā),。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(七)其他工資形式
1.加班工資,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
2.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
3.乙方工資,、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________,。
5.乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付。
6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。
7.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
(三)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(四)如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省,、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
(六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。
(七)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。
(八)乙方其他福利待遇,，如公休假、婚喪假,、節(jié)育假,、產(chǎn)假、探親假,，交通,、取暖、住房,、用水,、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助,、分配住房,，孕期、哺乳期,、子女人托等按國(guó)家,、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(九)乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家,、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān),。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu);
(十)乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算,，按國(guó)家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如_________(住房、汽車(chē)等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
(十二)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。
(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)，服從分配,、堅(jiān)持出勤,、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同,。
(三)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。
(四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
(五)乙方觸犯國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除,。
九、監(jiān)督檢查
(一)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
(二)按照國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
十、政治待遇
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。
(三)按照國(guó)家,、省的規(guī)定,，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會(huì),、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利,。
十一,、教育與培訓(xùn)
(一)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
(二)向乙方宣傳國(guó)家、省的法律,、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度,。
(三)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
(四)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
(五)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。
十二、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;
3.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
4.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);
5.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行;
6.雙方約定的其他情況：_________;
7.法律規(guī)定的其他情況。
(三)在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(四)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同
(五)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
3.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方歇業(yè)、合營(yíng),、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
7.以欺詐手段訂立本合同的,。
(六)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的
(七)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。(必須按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行)?
(八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.甲方未按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的;
7.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的;
8.乙方出境定居的;
9.乙方要求辭職甲方同意的;
除上述第(_________)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：_________
(九)在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿,，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的;
2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
5.乙方享受法定休假,、探親假期間的;
6.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
7.義務(wù)服兵役期間的：
8.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
9.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：
10.雙方約定的其他情況：_________。
(十)在下列情況下,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.合同正在履行中,，生產(chǎn),、工作確實(shí)不能離開(kāi)的;
2.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的;
3.屬于技術(shù)骨干,，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
4.其他情況：_________,。
(十一)解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
(十二)解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
(十三)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,，本合同即告終止,。
3.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。
4.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止,。
(十四)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方
(十五)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
2.甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條,、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
4.有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的,，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同,。
(十六)雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日,，至_________年_________月_________日終止。
(十七)合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
十三,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(一)下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
(三)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的,，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。
(四)甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(五)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
(七)甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(八)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(九)乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
十四、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。
(二)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
2.甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)_________年,，若服務(wù)期未滿,，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項(xiàng)中加以明確,。
3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
4.任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，并付給對(duì)方賠償費(fèi)_________元,。
(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元;
2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括：_________。
十五,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。
十六、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、_________文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。
(五)補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，也可依法向人民法院起訴。
(六)本合同正本一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。
(七)本合同于_________年_________月_________日生效,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
員工入職合同怎么簽篇十八
甲方：___________________
乙方：___________________
簽訂日期：_____年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
1、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期____個(gè)月,，從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2,、無(wú)固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期____個(gè)月，從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位),。
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
3,、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天的工作制度,。
2、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。
3,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日),。
2、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
3,、甲方每月______日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
4,、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。
5,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
6、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
7、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。
8,、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
9,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
員工入職合同怎么簽篇十九
編號(hào)：_________________
甲方(用人單位)：_________________公司
乙方(勞動(dòng)者姓名)：_________________身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系電話：_________________地址：_________________
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。
一、工作內(nèi)容
第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排從事地點(diǎn)(職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)。
二,、合同期限
第二條甲乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限。
1.固定期限___________年,，合同期從_______________年__________月__________日起至_______________年___________月_______________日止,，其中：_________________約定試用期為：_________________個(gè)月,。
2.無(wú)固定期限,，合同期從___________年__________月__________日起。
3.以完成一定的工作為期限,，從_______________年__________月_____日起至(工作任務(wù))完成止(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)),。
三、工作時(shí)間和作息休假
第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時(shí)制,。
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每月工作不超過(guò)26天,。
2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。
3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。
第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),，超過(guò)部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償,。
第五條甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。
四,、工資,、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)
第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)算方式。
1,、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。
第1頁(yè)共4頁(yè)
2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍),。
第七條甲方于每月支付上月工資,。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,，可以順延5日。
第八條甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利,、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼,、加班補(bǔ)貼等)：_________________,。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見(jiàn)薪資制度,、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單),。
第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。
2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。
3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。
七、勞動(dòng)合同的變更
1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
八,、勞動(dòng)合同的解除
第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒(méi)有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的。
3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因此造第2頁(yè)共4頁(yè)
成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。
第十二條有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,，不受本條限制。
第十四條有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書(shū)面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。
九、勞動(dòng)合同的終止和中止
第十六條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;5.乙方死亡;6.其他情形：第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書(shū)面通知,，可以中止本合同,。
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k好工作交接后支付,。
十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第3頁(yè)共4頁(yè)
第十九條甲方的違約責(zé)任：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí)，按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。第二十條乙方的違約責(zé)任：
1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，按約定支付違約金;2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金,。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失),。3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書(shū)面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資,、提成等中予以扣除。
十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。
十四,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十五,、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度;
(二)工資發(fā)放條及簽收單;
(三)補(bǔ)充協(xié)議等;
甲方：_________________公司乙方(簽名)：_________________
法定代表：_________________
合同簽訂日期：_________________
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________________
合同簽證日期：_________________
