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新員工入職合同怎么簽篇一

公司乙方(勞動(dòng)者姓名)：

身份證號(hào)碼：____________________________________

聯(lián)系電話(huà)及地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點(diǎn) (職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀(guān)情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)。

二,、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,，其中：約定試用期為： 個(gè)月,。

2.無(wú)固定期限，合同期從_____年____月____日起,。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū))。

三,、工作時(shí)間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時(shí)制,。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每月工作不超過(guò)26天。

2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償,。

第五條 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四、工資,、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計(jì)算方式。

1,、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿(mǎn)后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

2,、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿(mǎn)后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍,，正常休息日加班2倍,，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,，可以順延5日,。

第八條 甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng),、福利、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼,、加班補(bǔ)貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見(jiàn)薪資制度、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單),。

第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失,、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七,、勞動(dòng)合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動(dòng)合同的解除

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒(méi)有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因此造 成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)需裁減人員的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,，不受本條限制。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書(shū)面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。

九,、勞動(dòng)合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變,，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;

5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________

第十七條 有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書(shū)面通知，可以中止本合同,。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;

3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;

第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第十九條 甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí),，按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

第二十條 乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，按約定支付違約金;

2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失),。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿(mǎn)乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書(shū)面同意并結(jié)清甲方代墊的各類(lèi)費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資,、提成等中予以扣除。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十五,、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度;

(二)工資發(fā)放條及簽收單;

(三)補(bǔ)充協(xié)議等;

甲方：

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日

新員工入職合同怎么簽篇二

甲方：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

現(xiàn)住址：_________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限,，自_______年_______月_______日起，至_______止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________________________,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4、乙方在工作過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5,、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要,。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,，每周至少保證乙方休息一天,。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放,。

2,、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_(kāi)_____________，支付時(shí)間為_(kāi)______支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________,。

3,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4,、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,，加班工資計(jì)算基數(shù)為_(kāi)______,。

5,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1,、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加_______保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù),、按時(shí)足額繳費(fèi)。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理,。

第八條勞動(dòng)合同終止與解除

勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

(不得違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī))

____________________________________________。

第十條違約責(zé)任

甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害,、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用,。

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后,，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的,。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

新員工入職合同怎么簽篇三

聘請(qǐng)單位：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘人：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：________________

性別：________________

文化程度：________________

身份證號(hào)碼：________________

第二條合同期限：

本合同期限為_(kāi)___年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。其中試用期____個(gè)月,，從_____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。

勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行，合同期滿(mǎn)后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),，安排乙方從事________崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無(wú)理拒絕,。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________%,。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng),，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡,，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽(tīng)從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作,。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條勞動(dòng)合同的解除：

一,、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重失職，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3,、違反《員工手冊(cè)》,，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷,、職稱(chēng),、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),，員工不能勝任崗位工作的;

5,、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;

6,、打架,、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8,、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的;

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10,、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12,、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二、乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,。

三,、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四、有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：

一,、乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù),。

二、甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

三,、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員,、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

新員工入職合同怎么簽篇四

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

第一條,、合同期限

甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_(kāi)______個(gè)月,。

第二條,、崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位就職,。在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條,、薪資報(bào)酬

甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放,，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi),。

第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

3,、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。

4,、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金,；

6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷,，由甲方負(fù)擔(dān)賠償,，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%,；

7,、試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同,；

8、對(duì)員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,；

9,、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用,，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,，從試用期起算；l試用期,，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_____天,、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)_____天者，試用合同自行解除,。

第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利,；

3,、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

4,、乙方對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利,。

5,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；

6,、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù),；

7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

8、試用期滿(mǎn),，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同,；

9、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì),；

10、乙方具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,；

11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視,。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

4,、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第七條,、獎(jiǎng)懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除,，本合同自行解除,。

第八條、違反合同的責(zé)任

1,、甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

3,、乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。

4,、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。

第九條,、爭(zhēng)議糾紛解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，可向_______人民法院申請(qǐng)裁決,。

第十條,、其他約定

1,、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,，須事先征求乙方的同意,。

2、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3,、本合同一式_____份，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

新員工入職合同怎么簽篇五

聘用單位(甲方)__

受聘人(乙方)__

身份證號(hào)碼：__

受聘人的擔(dān)保人(丙方)__

身份證號(hào)碼：__

茲有聘用單位(甲方)__決定聘用乙方(受聘人)__從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自__年__月__日至__年__月__日止,，共__年__月，其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止,，共__月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1,、工作崗位：__、

2、職責(zé)范圍和要求：__,、

3,、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1,、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元;

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3,、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2,、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3、甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原崗位工作的;

5、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《__》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)__仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲,、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：__、

九,、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)__乙方(簽字)__

__年__月__日__年__月__日

丙方(簽字)__

__年__月__日

新員工入職合同怎么簽篇六

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和

市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期／試用期,，試用期為個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。

2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條工作安排

1．乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

2.甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8:30~11:30,，下午2:30~5:30）。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休,，公司另有安排除外,。

3.乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間,。

第三條勞務(wù)報(bào)酬

1．甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日,，則延后至最近一個(gè)工作日,。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元人民幣,。若乙方有突出貢獻(xiàn),，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天，扣發(fā)____天工資,，曠職三天,，按自動(dòng)離職處理。

第四條工作紀(jì)律

1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù),。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第五條聘用合同的變更,、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),。如需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，泄露公司機(jī)密,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6．有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__

代表人（簽字）：_________身份證號(hào)_________年____月____日________年____月____日