現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
公益性崗位勞動合同篇一
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月。本合同_________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作,。
第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六,、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4.義務服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的,；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________,。
九,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
附件
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同終止
甲方（蓋章）_______ 乙方（簽章）_______
法定代表人或委托代理人（簽章）___________
_____________年___________月___________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋章）_______ 乙方（簽章）_______
法定代表人或委托代理人（簽章）___________
_____________年___________月___________日
公益性崗位勞動合同篇二
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條?本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月,。本合同_________終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條?乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三,、_____
第四條?甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條?甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應支付加點工資。
第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第八條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。
第九條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條?由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五,、_____福利待遇
第十一條?甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條?乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六,、勞動紀律
第十五條?乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條?乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂
公益性崗位勞動合同篇三
崗位勞動合同
甲方＿＿＿＿,，法定代表人＿＿＿＿,，乙方＿＿＿＿,，工種崗位＿＿＿＿。
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標的完成,，根據(jù)甲（指簽約的班組,、工段、車間或科室負責人）乙（指車間,、分廠或部室的行政負責人）鑒證,，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效,。
合同崗位：
合同期限為?年從一九?年?月?日至一九?年?月?日止。
本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。
甲方?（簽字）
乙方?（簽字）
鑒證人?（簽字）
＿＿年＿＿月＿＿日
崗位職責及任務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公益性崗位勞動合同篇四
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月,。本合同_________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。
五,、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費,。其標準為：_________。
九,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)
年月日
(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)
附件
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同終止
甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______
法定代表人或委托代理人(簽章)_______
_______年_______月_______日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______
法定代表人或委托代理人(簽章)_______
_______年_______月_______日
公益性崗位勞動合同篇五
甲方姓名：
法定代表人：
公司地址：
乙方姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動合同期限,。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從_年_月_日起至_年_月_日止,。其中試用期期從-年_月_日起至_年-月_日止,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方的工作崗位：，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權對乙方進行調(diào)崗;
乙方的工作任務和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;
在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三,、工作時間
雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制,。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3,、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。
甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費。
四,、勞動報酬,。
乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
工資發(fā)放日為每月5日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。
試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請,，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算;
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利;
6,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;
7,、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。
六、賠償與違約責任
甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2、乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4,、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟2損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
八,、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要,。
十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
日期：_年_月_日
公益性崗位勞動合同篇六
甲方：_________________________________電話：_____________________
乙方：_________________________________電話：_____________________
性別：_______年齡：________身份證號碼：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
本合同為________期合同,。
本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________
本合同____________________________終止,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________________崗位工作,。
2、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
1,、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,，平均每周不超過____小時,。
甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時,，每月不得超過____小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。
2,、甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
3,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
4,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元,，其中試用期間工資____________元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資______________元。
3,、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規(guī)定的,，按《勞動法》第____條支付工資報酬。
4,、由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元,。
五,、保險福利待遇
1,、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。
雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
2,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4,、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;
積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
甲方：__________________________乙方：__________________________
簽訂日期：_____________年_____月______日簽訂日期：_____________年_____月______日
公益性崗位勞動合同篇七
甲方：
單位住所：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。
第二條,、工作地點：省市路號,。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為_____,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣_____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。
第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。
2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方：乙方：
簽約代表：
日期：日期：
公益性崗位勞動合同篇八
編號：
甲方：
法定代表人：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一,、合同期限
1,、合同履行期限為年。自_年_月_日起,，至_年_月_日止,，其中試用期為_個月,。
二,、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務,。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位,。
3、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理,。
三,、雙方責任和義務
1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。
4、乙方在合同期內(nèi),，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。
5,、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時,，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷,。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留,、挪用、侵占公司的業(yè)務款,，否則將依法追究其法律責任。
7,、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶,、第三方串通,、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除。
四,、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。
1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成,。
2,、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內(nèi)底薪為_元;工齡二年底薪為_元;工齡三年底薪為_元;三年升為業(yè)務經(jīng)理。
3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為_元;
4,、業(yè)務提成計算方法：
5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為__元,。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成,。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資。
6,、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上,，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者,。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。
7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五,、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
七,、雙方需要約定的有關條款
1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。
八、勞動爭議處理及其他
1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：
法定代表人：
簽訂日期：
乙方：
簽訂日期：
公益性崗位勞動合同篇九
甲方_________
乙方_________身份證號碼_________
戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》及其它有關法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
1、無固定期限：自_____年_____月_____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
2、固定限期：本合同為____年____個月,。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中：試用期為____個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容、工作地點
1、乙方同意在工作,。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點,、崗位及職務。
3,、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,，按乙方的工作崗位確定工作時間,。
2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪,、產(chǎn)假、計劃生育假,、年休假等有薪假,。
四、勞動報酬
1,、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資,。
2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
3,、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。
5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬,。
6、甲乙雙方對工資的其它約定：
五,、社會保險
雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。
2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
3,、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
4,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查,，其費用由甲方承擔,。
七、勞動紀律
1,、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育,。
2,、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同。
八,、其它約定
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日
公益性崗位勞動合同篇十
甲方：___________________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：________________________________
經(jīng)營場所：____________
乙方：___________________________
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話_____________
根據(jù),、和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效,，至______年___月__日終止,。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從,。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營銷、客戶,、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日,。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時,，乙方的工資待遇則作相應調(diào)整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅,。
第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。
第九條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1,、乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的,。
2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3,、乙方不服從甲方的工作安排。
4,、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè),。
第十條乙方有以下行為,，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報帳目,，帳目不清,，弄虛作假，貪_貨款,。
2,、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言,。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。
第十二條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。
第十三條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方,。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方__________________乙方__________________
________年_____________月_____________日
公益性崗位勞動合同篇十一
甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第一條
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
第二條
第三條本合同于_________年___月___日生效,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任的以下工作：_________
第五條乙方的工作時間為：_________
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_________元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定_________
第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：_________
第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下：_________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___
公益性崗位勞動合同篇十二
甲方：______________
乙方：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：_______
法定代表人或者委托代理人：_________
注冊地址：_________
經(jīng)營地址：_________
第二條乙方
性別：_______
居民身份證號碼：___________
在甲方工作起始時間______年______月__________日
家庭住址：________________________________________________________
郵政編碼：________________________________________________________
在京居住地郵政編碼：_______________________________________________
戶口所在地：____________________________________________________________
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限的勞動合同
本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止,。本合同于_____年_____月______日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________。
乙方工作應達到_____________標準,。
四,、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________
五,、勞動報酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行
乙方在試用期期間的工資為___________元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家以及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在6日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________
十,、勞動爭議處理以及其他
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同如下：
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相駁的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________乙方：___________________
簽訂日期：________年_________月__________日
公益性崗位勞動合同篇十三
合同編號：
甲方(用人單位)
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負責人：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 合同期限
甲乙雙方的勞動期限為：自月年 月 日止,。
二、 工作內(nèi)容
根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,。
三、 工作地點
乙方同意甲方安排的工作地點從事工作,。
四,、 工作時間
乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。
五,、 勞動報酬
乙方的工資標準為 元/月。發(fā)薪日為每月日,。
六、 福利待遇
甲方為員工提供的福利待遇,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。
七、 勞動紀律
乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
八、 勞動合同的變更,、解除
經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同,。 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門備案一份。
甲方(蓋章)：
法定代表(簽字)：
乙方(簽字)：
年月日
公益性崗位勞動合同篇十四
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一、勞動合同期限,。
（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止,。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。
合同期從_________年______月______日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期,、見習期）從_________年______月______日起至_________年______月______日止,；試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。
合同期從__________之日起至__________之日止（起訖時間必須明確具體）,。試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：
（三）乙方的崗位職責：
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時間
（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1,、標準工時制,。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、綜合計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3、不定時計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費,。
四、勞動報酬
（一）乙方熟練期（培訓期,、見習期,、試用期）間的月工資為______元。
（二）乙方熟練期（培訓期,、見習期,、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為____元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準____元,。
（四）乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
（二）甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的,；
6、被依法追究刑事責任的,；
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；
4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。
七,、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行；
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八、經(jīng)濟補償,、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用,；
2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____％,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,；
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4,、其他乙方應當賠償?shù)馁M用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領,、簽收相關文書,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前,，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴格遵守合同約定,。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽名）：
________年______月_____日
乙方（簽名）：
________年______月_____日
公益性崗位勞動合同篇十五
建安小學(簡稱甲方)因工作需要，同意雇用 (簡稱乙方)做臨時工,，從事廚房烹調(diào)工作;經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：
一，合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,，福利待遇：
1，待遇：經(jīng)雙方協(xié)商以每月 天計算,，按 元/月發(fā)給,。工作不足 天的，按實際天數(shù)平均計算(除去每周應得的假期天數(shù)),。
2,，勞保用品，根據(jù)所從事的工作按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
3,，因工傷致殘，死亡的,，其福利待遇按有關規(guī)定辦理,。
4，甲方負責乙方的社會保險費計入乙方所得的報酬中,。
三,，雙方權利和義務：
1，甲方應給乙方提供必要的工作條件,。乙方按時獲得勞動報酬,。
2，合同期內(nèi),，甲方為乙方購買校內(nèi)意外保險,，乙方一旦在校內(nèi)發(fā)生意外事故，由保險公司負責,，學校不承擔任何責任,，只協(xié)助乙方辦理相關工作。
3,，合同期內(nèi),，乙方在校外發(fā)生事故，后果自負。
4,，乙方應嚴格遵守憲法,，法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度及完成各項工作任務,。尊重領導,，尊敬全體老師，關心,，愛護全體學生,，尊重學生人格。要堅持鍛煉身體,，確保有健康的體魄開展工作,。要不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。
5,，有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的;(2)乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧,，打架斗毆的;(5)不履行合同,，不按質(zhì)量，要求完成工作任務或累計曠工超過3天/月或缺勤累計超過60天/任期內(nèi)的;(6)學校因事業(yè)發(fā)展的需要進行編制壓縮或用人單位因工作任務發(fā)生改變,，確需裁減人員的;(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成損害的;(8)被依法追究刑事責任的。
6,，乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期限未滿，又不符合本合同第三條第5項各款的;(2)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7,，甲方有下列情況之一的,，乙方可以辭工：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)，政策侵害臨時工合法權益的,。
8,，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
9,，任何一方需要解除勞動合同，應提前通知對方,，并將書面報告送教導處核準,，由教導處總務負責人會同學校校長辦理解除勞動合同手續(xù),。對符合第三條第5項第(1)，(3),，(4),，(5)，(7),，(8)款規(guī)定的,，用人單位有權即時解聘臨時工。
10,，勞動合同期滿,，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者,，由本人申請,，經(jīng)教導處同意后報學校校長審批，并重新簽訂勞動合同,。
11，符合第三條第5項第6款情況,，由甲方解除勞動合同的,，應當提前30日以書面形式通知乙方。
12,，任何一方擅自解除勞動合同或違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,，追究對方經(jīng)濟責任,。并賠償三個月工資額。
四,，合同期滿,，如工作需要，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，如工作不需要,，甲方與乙方無任何關系。
五,，本合同一式二份,，甲方，乙方各一份,，合同從簽訂之日起即生效,，雙方均應遵守執(zhí)行。
六,，其它補充條款,。
1,， 甲方提供乙方住宿
2， 甲方提供乙方?jīng)_洗熱水器,，免乙方水電費,，燃氣費自負。
3,， 乙方在學校無特殊情況下,，按教師回校上班日期上班(一般是五天制)。
甲方總務負責人簽章： 乙方簽章：
學校蓋章
學校法定代表人簽章：
年 月 日
公益性崗位勞動合同篇十六
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條、工作地點：山西省_______市_______路_______號,。
第三條,、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動合同范本大全。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。
第四條,、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動報酬：
1,、乙方月工資標準為人民幣__________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為__________。
第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。
第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。
第十條,、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。
2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
公益性崗位勞動合同篇十七
甲方：
乙方：
為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同。
第一章勞動用工管理
第一條甲方應當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務,。
工會應當幫助,、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條甲方在制定,、修改或者決定有關勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓,、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定,。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)?，有權向甲方提出,，通過協(xié)商予以修改完善,。
甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工,。
第三條甲方與職工訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動合同,，以及支付經(jīng)濟補償金,，按照法律,、法規(guī)和規(guī)章,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力,。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件,、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行,。
第五條甲方單方面解除職工的勞動合同,，應當提前日將理由通知工會，工會應在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的,，甲方應當研究工會的意見,，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助,。
第二章勞動報酬
第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,，依法制定工資分配和支付制度時,，應當事先與乙方進行集體協(xié)商。
第七條甲,、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤,、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位,、工資指導線,、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,，就職工年度工資水平,、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定,，年度職工平均工資水平不低于元,，工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%,，職工工資總額增長%)
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則,，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案,，事先與乙方進行協(xié)商,，確定、調(diào)整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。雙方約定：
1,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)
2、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)
3,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)
第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼,，雙方約定：
津貼名稱發(fā)放標準
補貼名稱發(fā)放標準
第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費,。
第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是.
第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%);試用期月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%)
第十三條甲方遵循誠實信用的原則，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,，不得克扣或者無故拖欠職工工資,。
第三章工作時間和休息休假
第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度,，并保證職工每周至少休息一天,。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，本單位在崗位(工種)實行不定時工作制,，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要,，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方安排職工在休息日工作,，又不能安排同等時間補休的,，應當在日內(nèi)支付加班工資。
第十七條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是
第四章勞動安全衛(wèi)生
第十八條甲方應嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章,，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準,，落實勞動安全責任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程,。
第十九條甲方應落實職工勞動安全教育制度,，對職工進行勞動安全培訓，其中從事特種崗位作業(yè)的人員,，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格,，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查,。
第二十條甲方與職工訂立勞動合同時,，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當每年安排次職業(yè)健康檢查,。
第二十一條工會應根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構,，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理,，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程,，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見,。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應及時按有關規(guī)定上報。
第二十二條甲方應根據(jù)季節(jié)變化,，采取具體措施做好防暑降溫,、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議,，應當研究,。
第五章女職工特殊保護
第二十三條甲方根據(jù)《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定,，實施女職工特殊保護。
第二十四條甲方在組織崗位競聘時,，除不適合女職工的工種或者崗位外,，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。
第二十五條甲方不得因女職工結(jié)婚,、懷孕,、生育、哺乳等情形,，降低女職工的工資,。在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應當征得女職工同意,，法律另有規(guī)定的除外,。
第二十六條甲方應根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護,。對懷孕,、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工,，上班確有困難的,，經(jīng)本人申請，甲方批準,，可依法享有相應的產(chǎn)前假,、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是.
第二十七條甲方應當建立女職工定期健康檢查制度,，按照《女職工勞動保護規(guī)定》,，每年組織全體女職工參加一次婦女病,、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案,。甲方按標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費,。
第二十八條甲方應當支持女職工參加政治、業(yè)務,、技術培訓,，在單位晉職、晉級,、評定專業(yè)技術職稱等方面,，應遵循男女平等的原則。
第六章社會保險和福利
第二十九條甲方依照法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，依法履行代扣代繳社會保險費的義務，并每年次向乙方公布繳納社會保險費的情況,。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督,。
第三十條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定年度住房公積金繳費比例為%.
第三十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,、經(jīng)濟效益等情況,，為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補充保險,、療休養(yǎng)等)
第七章職業(yè)技能培訓
第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點,、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費,，建立職業(yè)培訓制度,，對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓。
甲方制定的職業(yè)培訓經(jīng)費使用方案和培訓計劃應經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，其中用于管理人員的職業(yè)培訓經(jīng)費不得高于總額的%,，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓經(jīng)費不得低于總額的%.
第三十三條甲方在年度對從事崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓。
第三十四條甲方為職工提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項協(xié)議,，約定服務期和違約責任,。
第八章合同變更,、解除和終止
第三十五條本合同有效期年，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個月內(nèi),，甲,、乙雙方應當協(xié)商續(xù)訂集體合同,。
第三十六條變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同,。
第三十七條有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的,，可以變更或者解除本合同：
(1)訂立集體合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;
(2)不可抗力;
(3)雙方約定;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第九章其他
第三十八條甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責,，支持工會依法開展工作，每月日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費,。
第三十九條用人單位應當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間,。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供正常勞動,。
協(xié)商代表在任期內(nèi),，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿,，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為,、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
協(xié)商代表在任期內(nèi),，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務,、降低職級。
第四十條甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告次,，工資專項集體合同,、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當每半年公布一次。
甲,、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,，應當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理,。出現(xiàn)重大問題,，還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議,，甲,、乙雙方應當協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟,。
第四十二條本集體合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，報送人力資源社會保障行政部門一份,。
第四十三條本合同附件包括
甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表
(簽蓋章)
(簽蓋章)
年月日
年月日
公益性崗位勞動合同篇十八
甲方(用人單位)：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
乙方(職工)：_____________
身份證號碼：_______________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年,。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期),。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二,、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)：_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三,、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。
四,、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五,、保險待遇
(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。
(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
六,、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術
培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。
七,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
八、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆
滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同;
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。
(八)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。
甲方(用人單位)：_________
乙方(職工)：_____________
_____________年_____________月_____________日
公益性崗位勞動合同篇十九
合同編號：____________________________
地址：____________________________________________________
性質(zhì)：____________________________________________________
法定代表人：________________________________
乙方姓名：______________________________________
性別：____________________________________________________
出生年月：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
居民身份證號碼：__________________________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。期限為________年。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔任_________崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,，乙方應持證上崗,。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為_________元，,。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準%的工資報酬,。
五,、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。
八、其他
1,、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
_________年______月______日
公益性崗位勞動合同篇二十
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自原,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_____種方式確“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。并定試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
b,、無固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起,。并約用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二,、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為_______________,。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事__________工作。甲方根據(jù)工作要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
(三)乙方原意服從甲方的工作調(diào)整,，并服從因乙方工作內(nèi)容調(diào)整而導致的赫酬調(diào)整安排,。
四、工作時間
甲方安排乙方的__________工作崗位,，屬于不定時工作制,，甲方應控制適當工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休間雙方協(xié)商決定,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方同能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行芳動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動州
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每于次月_____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇實行計件工資制，乙方在工間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。
乙方在無誤工及曠工情況下，計件工資不足3000元,，按保底3000元/月發(fā)放工資,。.
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定。
七,、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,，激納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理芳動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列__________條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頁的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密的協(xié)議或競業(yè)跟制協(xié)議。
b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務其期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。
c,、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九,、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解余,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)齊補償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接句勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十,、其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。
(五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：
____________________________________
甲方蓋章：
甲方法定代表人或負責人簽名：
_________年_____月_____日
乙方簽名：
_________年_____月_____日
公益性崗位勞動合同篇二十一
公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同范本,，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年,，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止,。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事 工作,。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)
經(jīng)營
需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的
管理
和安排,。
乙方應按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務,。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務
技術
,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作五天,，四十小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假，喪假,、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照寧波市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。
第六條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月 日,，實行先工作后付薪,。
第七條 勞動
保險和福利待遇
乙方因生,、老、病,、傷,，殘、死,，甲方按國家和寧波市有關規(guī)定處理,。
甲方按照國家和寧波市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,，失業(yè),， 公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤消險種,。
乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《寧波市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關規(guī)定處理。
第八條 勞動紀律
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日
公益性崗位勞動合同篇二十二
西藏自治區(qū)人力資資源和社會保障廳印制
編號：_________
甲方（用人單位）名稱：_________________________
法定代表人（委托代理人）：______聯(lián)系電話：_____
地址：_________________________________________
乙方（勞動者）姓名：________________性別_______
家庭住址：_____________________________________
身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》和《西藏自治區(qū)公益性開發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本勞動合同,，共同遵守執(zhí)行,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同,，期限為一年,。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條 乙方的工作地點____________,。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制,。
（一）實行標準工時工作制度的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排,。
實行綜合計算工時或不定時工作制的,，要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。
第六條 甲方安排乙方延長工作時間,，或因需要在法定節(jié)假日工作的,，應安排相應的補休時間，如不能安排補休的,，按照《勞動法》第四十四條規(guī)定,，支付勞動報酬，所需費用由甲方承擔,。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各項休息,、休假、產(chǎn)假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息1天,。
四、勞動保護,、安全衛(wèi)生和勞動條件
第八條 甲方必須執(zhí)行國家和自治區(qū)有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，提供和改善勞動條件,，保證安全生產(chǎn)和勞動者健康,。
第九條 甲方應對乙方進行必要的上崗前教育，對專業(yè)性、技術性較強的崗位,，應會同勞動就業(yè)服務機構進行崗位培訓,，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格后方可上崗。
第十條 甲方應按國家有關規(guī)定,，不得安排女職工從事禁忌的勞動和工作崗位,。
五、勞動報酬
第十一條按照國家和西藏自治區(qū)有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方的崗位補貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計算，即______元,，鼓勵用人單位根據(jù)公益性崗位特點,，自籌資金給予一定的生活補助。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 甲方應按國家和自治區(qū)有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險費用____元,；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門給予定額醫(yī)療保險補助,；符合醫(yī)療保險,、生育保險規(guī)定的，由本人向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構核銷相關費用,。
第十四條 乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方工傷待遇按國家和自治區(qū)有關政策法規(guī)執(zhí)行。
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第十八條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同,。
八,、勞動合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的,；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的,；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。
（一）在試用期間,，被證明不符合聘用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（三）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
第二十四條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或非因工負傷,，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；
（二）患職業(yè)病或者因工負傷,，在停工留薪內(nèi)的,；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；
（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的；
（五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的,；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
（四）甲方因公益性崗位消失的,；
（五）經(jīng)年度考核被評定為不稱職的；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
第十二七條 在勞動合同期內(nèi)符合下列條件之一的，應退出公益性崗位：
（一）通過招考,，被錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員的,；
（二）具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動合同制工人的,；
（三）通過其他合法途徑實現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的,；
（四）在工商行政管理部門實名注冊從事經(jīng)營活動的，或者通過小額擔保貸款從事經(jīng)營活動的,；
（五）戶口遷出公益性崗位所在地的,；
（六）參軍入伍,、考入大中專學校的；
（七）因情況發(fā)生變化,，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的,。
第二十八條 甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的,，應當承擔賠償責任：
（一）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；
（三）侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的,；
（四）勞動條例惡劣、環(huán)境污染嚴重,，給乙方身心健康造成嚴重損害的,。
第二十九條 公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動合同，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
九,、勞動爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、其他雙方需協(xié)商的事項
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式三份，甲乙雙方,、同級勞動就業(yè)服務機構或縣人社局各持一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字蓋章）：_____________
法定代表人（簽字蓋章）：___________
合同簽訂日期：_______年____月____日
公益性崗位勞動合同篇二十三
用人單位：_____________
臨時工：_____________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘。經(jīng)研究,，甲方同意乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_____________
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止。
二,、工作任務
乙方同意服從甲方的工作安排,，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。
三,、勞動紀律
甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守甲方的各項,，服從管理,，積極完成工作。
四,、勞動時間與勞動報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。
2,、乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放,。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交,。
3,、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國__銀行個人賬戶的方式,。
五,、終止解除勞動協(xié)議條件
1、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除用工關系：_____________
試用期間被不符合用工條件的;
患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的;
無理取鬧,，打架斗毆者;
不服從工作安排,，不按質(zhì)量要求完成工作任務的;
甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;
嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的,。
2、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動關系：_____________
被招工、招干或考入學校學習的;
用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
用人單位不履行勞動協(xié)議,，或者違反國家法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面另一方,。
六,、違反協(xié)議責任
任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償。
七,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴。
八,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。
十、本一式三份,，校長辦,、總務科、臨時工本人各持一份,。
甲方：_____________
乙方：_____________
部門負責人簽名：_____________
主管副校長簽名：_____________
年月日年月日
公益性崗位勞動合同篇二十四
小編為大家收集崗位勞動合同格式合同范本,，希望崗位勞動合同格式合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,，明確雙方權利和義務的協(xié)議,。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂崗位勞動合同范本,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月,。本合同_________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。
一,、核實確認對方當事人的主體資格
1,、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認其真實身份及行為能力,。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,，確定其真實性,；
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書,、介紹信,、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章,。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。
4、合同對方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。
二,、合同形式：
1,、必須以書面形式簽訂合同；
2,、采用口頭,、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認書并蓋章簽字,；
3、倒簽合同要標明合同背景,。
三、合同的必備條款要具體,、明確：
1,、當事人名稱須真實、一致,；
2,、合同標的,、數(shù)量、質(zhì)量,、價款,、包裝方式要具體、明確,；
3,、注意驗收方法、程序和時間,；
4,、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式,；
5,、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法,；
8,、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。
四、訂約前的合同義務：
1,、盡協(xié)助,、通知義務；
2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。
五,、對公司開出的授權委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍,、有效期限，業(yè)務結(jié)束要及時收回,。
業(yè)務人員離職要及時收回上述文件,，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認,；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全,。必要時要求警方介入，追究其刑事責任,。
六,、遇有重大誤解、顯失公平,、受欺詐,、脅迫、乘人之危訂立的合同,，及時收集保全證據(jù),，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權（即一年）。
