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公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇一

性別 ,；

出生年月：

年月；

民族：

文化程度：

于 年月招收為我單位公益性崗位人員,，并訂立了勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限自 年月日至 年月日止，現(xiàn)合同期滿終止,。

失業(yè)保險(xiǎn)從 年 月繳至 年月,。

公益性崗位人員簽名：

單位蓋章：

經(jīng)辦人（簽名）

年 月 日

附：

到20xx年6月期滿3年的.公益性崗位人員名單

王遠(yuǎn)東（文利鎮(zhèn)）

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）

陳天會(huì)（三隆鎮(zhèn)）

請(qǐng)相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。

聯(lián)系電話：6509601

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學(xué)院 系(部,、處,、室,、館、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開(kāi)招聘,、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月,。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作,，并履行下列工作崗位職責(zé),。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。

2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

5,、其它：

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3,、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密,。

六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(三)合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止,。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),、開(kāi)除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。

3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平,，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

八,、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭(zhēng)議處理

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》，申請(qǐng)調(diào)解,，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三,、本合同一式三份，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效,。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇三

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止,。

本合同于____年___月___日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售______崗位工作,。

銷售產(chǎn)品為：___________,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________,，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要,。

第四條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn),。

考核時(shí)間：_____季度；

乙方銷售任務(wù)為：_______/季度,，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素,，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí),。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》,。

第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：________元/月,，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月,。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的,，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼,。

第七條 乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放,。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的,，甲方依據(jù)情況取消績(jī)效工資。

第八條 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度,。

第九條 甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）,。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十五條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品,。

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權(quán)代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字并按手?。?/p>

______年___月___日

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇四

單位：

工種崗位：

職工姓名：

甲方：（一般為職工所在的班組、工段,、車間或科室負(fù)責(zé)人）

乙方：（指簽約的職工個(gè)人）

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的完成,，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同,，并由鑒證人（指車間,、分廠或者部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限： 年 月 日至 年 月 日

崗位職責(zé)及任務(wù)：

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

本合同一式三份,，簽約雙方及鑒證人各一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽證人：（簽字）

年 月 日

附1： 崗位勞動(dòng)合同說(shuō)明

崗位勞動(dòng)合同書(shū)是在簽約的職工個(gè)人和其所在的班組,、工段,、車間或者科室之間所簽訂的`,，在一定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務(wù)的協(xié)議。

崗位勞動(dòng)合同的目的是為了充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)者個(gè)人的勞動(dòng)積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,。根據(jù)職工個(gè)人完成的情況決定其報(bào)酬,、待遇，實(shí)現(xiàn)多勞多得,，能者上,、庸者下的用人新觀念。

在制作本合同書(shū)時(shí),，應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：

第一,，本合同實(shí)際上屬于崗位責(zé)任制的內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科室與職工個(gè)人之間簽訂的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),，但由于與報(bào)酬掛鉤,，因此，也具有合同的性質(zhì),。

第二,，為保證合同的嚴(yán)肅性，要求有鑒證人鑒證,。鑒證人對(duì)合同的公正性和嚴(yán)肅性要予以監(jiān)督,。

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇五

甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿,，乙方＿＿＿＿,，工種崗位＿＿＿＿。

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,，根據(jù)甲（指簽約的.班組,、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間,、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證,，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限為 年從一九 年 月 日至一九 年 月 日止。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方 （簽字）

乙方 （簽字）

鑒證人 （簽字）

＿＿年＿＿月＿＿日

崗位職責(zé)及任務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇六

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

1,、有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止,。合同期限為_(kāi)____年。

2,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年______月_____日起,，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。

3,、以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起,，預(yù)計(jì)至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,，則本合同即行終止,。

二、試用期限

試用期限為_(kāi)________個(gè)月,，即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止,。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月,，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止,。

三、工作內(nèi)容

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，如無(wú)特殊情況,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

四、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,，平均每周工作_________小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________,。

2.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

5,、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過(guò)_________小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)_________小時(shí),，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。甲方為乙方安排帶薪年休假,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi),，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

6,、乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇七

甲方：____________

注冊(cè)地址：____________

乙方：____________

年齡：____________

身份證號(hào)碼：____________

家庭住址：____________

郵編：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止,。

本合同于____年____月____日終止

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排技術(shù)崗位工作。

乙方工作達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間____小時(shí),，每周____小時(shí),。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)____小時(shí),。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制,，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時(shí)間,。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國(guó)家法定節(jié)日休假,。

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資制度,。

乙方工資標(biāo)為每月____元,，其中基本工資____元。

乙方在使用期間的工資每月/元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定無(wú),。

非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月____元支付乙方生活費(fèi)或按/執(zhí)行,。

雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)依法制定,、完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎(jiǎng)懲,、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn),、競(jìng)業(yè)限制等,，并對(duì)職業(yè)進(jìn)行教育。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除合同。

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品,。

甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查,。

甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

乙方在生產(chǎn)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令

冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致,，并填寫(xiě)“甲方必須為乙方提供《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,。《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同的.解除,、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方同意按照《民法典》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任

無(wú)

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性,、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

甲方：_______________

乙方:_______________

時(shí)間:____________

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇八

甲方：_________________開(kāi)發(fā)有限公司

乙方：_________________身份證號(hào)：_________________

甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,、就_________________年_________________月_________________日簽訂的勞動(dòng)合同達(dá)成如下變更協(xié)議：

1、工作崗位：乙方工種崗位由調(diào)整為_(kāi)________________,；

2,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方工資參照市非在編雇用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定、月工資為_(kāi)________________元,；

3,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,、原勞動(dòng)合同的`其余部分繼續(xù)有效,；

4、本協(xié)議生效后,、即成為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分,、與其具有同等的法律效力；

5,、本協(xié)議一式倆份,、雙方各持一份。

甲方：_________________人才開(kāi)發(fā)有限公司乙方：_________________

（蓋章）_________________

_________________年_________________月_________________日

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自_____月____日至_____月____日止,。合同期為_(kāi)_______年,。

第二條勞動(dòng)管理

1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、勞動(dòng)安全,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的.工作,。

3,、乙方不得無(wú)故不在崗，若需要離崗須向甲方請(qǐng)假,，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資,。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日,。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平,。

2,、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取,。

第四條其他相關(guān)說(shuō)明

1,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任,。

2、甲方用工采用保證人制度,，即乙方推薦一名保證人給甲方,，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)要求保證人履行,。

甲方：

乙方：

_____月____日_____月____日

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇十

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：性別：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限,。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見(jiàn)附件,。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件,。

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤,、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時(shí)間

(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí),，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元,。

(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。

(四)乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無(wú)效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、

(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同,。

(八)有下列情形之一的,，本合同終止：

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇十一

用人單位（甲方）：

勞 動(dòng) 者（乙方）：

甲方（用人單位）名稱：

地 址： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性 別： 出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，有效期 年,；試用期自 年 月 日至 年 月 日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位 工作,。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,，可變更乙方工作崗位,，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,，完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康； 2,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,，因工作需要加班的.，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,； 3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬 1,、試用期內(nèi)，乙方工資為 元/月,；試用期滿,，乙方工資為 元/月。 2,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。3,、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),，其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1,、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方有義務(wù)遵守； 2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程,。

六、特別規(guī)定 1,、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行,。 2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

七、雙方約定的其它事項(xiàng)：

八,、本合同一式二份,，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲 方：（蓋 章） 乙 方： （簽字蓋章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇十二

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

年月：__________

民族：__________

文化程度：__________

于____年____月招收為我單位公益性崗位人員,，并訂立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日止,，現(xiàn)合同期滿終止,。

失業(yè)保險(xiǎn)從____年____月繳至____年____月。

公益性崗位人員簽名：__________

單位蓋章：__________

經(jīng)辦人（簽名）:__________

____年____月____日

附：

到20__年6月期滿3年的`公益性崗位人員名單

王遠(yuǎn)東（文利鎮(zhèn)）

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）

陳天會(huì)（三隆鎮(zhèn)）

請(qǐng)相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

一式二份加蓋單位公章后于20__年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室,。

聯(lián)系電話：6509601

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇十三

20xx年1月20日,，申請(qǐng)人劉某與被申請(qǐng)人某項(xiàng)目管理公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為20xx年1月20日至20xx年2月28日,。按照勞動(dòng)合同約定,，公司安排劉某任職項(xiàng)目經(jīng)理，從事項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作,。公司可因工作需要,，調(diào)整劉某工作崗位，每月工資均為稅前5000元,。20xx年12月3日,，公司總經(jīng)理侯某突然發(fā)出通知，決定免除劉某項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),，并將其調(diào)整為行政專員,，當(dāng)日即到新崗位報(bào)到。自20xx年12月4日,，劉某每月工資調(diào)整為稅前2500元,。這一調(diào)動(dòng)后,，使得劉某每月工資只有原有的50%。20xx年1月20日,，劉某提起勞動(dòng)仲裁,，要求恢復(fù)原職務(wù)并補(bǔ)足工資差額。公司認(rèn)為,，對(duì)劉某崗位的調(diào)整系單位用人自主權(quán)的體現(xiàn),，并且勞動(dòng)合同中已明確約定：公司可因工作需要，調(diào)整劉某工作崗位,。 申請(qǐng)人請(qǐng)求：

1.撤銷公司對(duì)劉某崗位擅自調(diào)整的決定；

2.公司補(bǔ)發(fā)因擅自調(diào)整崗位造成的工資差額,。

1.撤銷公司于20xx年12月3日作出的對(duì)劉某崗位的調(diào)整的決定,；

2.按照項(xiàng)目經(jīng)理崗位工資向劉某補(bǔ)齊工資差額。

用人單位能否隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位,。

根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)1996100號(hào)）的規(guī)定：關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問(wèn)題,。按照《勞動(dòng)法》第十七條、第二十六條,、第三十一條的規(guī)定精神,，因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行而變更勞動(dòng)合同,，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動(dòng)合同,；因勞動(dòng)者不能勝任工作而變更,、調(diào)整職工工作崗位，則屬于用人單位的自主權(quán),。對(duì)于因勞動(dòng)者崗位變更引起的爭(zhēng)議應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定精神處理,。

司法系統(tǒng)對(duì)勞動(dòng)者崗位調(diào)整也做了約束性規(guī)定，對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)處理類似案件具有一定指導(dǎo)借鑒意義,。

動(dòng)合同中有關(guān)單位可隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的約定原則上可予認(rèn)可,，但為防止單位用人權(quán)的濫用（如報(bào)復(fù)員工、逼迫員工辭職等）,，單位調(diào)整員工崗位必須具有充分合理性,，即單位應(yīng)對(duì)其調(diào)整員工崗位行為的“充分合理性”向法庭充分舉證，否則法庭將不予支持,。從而對(duì)企業(yè)隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的情況做了限制,。

江蘇省高院對(duì)此也進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第26條等有關(guān)規(guī)定，在下列情況下,，用人單位有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位:

1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的，可由用人單位另行安排工作崗位,；

2.勞動(dòng)者不能勝任工作的,，用人單位有權(quán)調(diào)整其工作崗位；

3.勞動(dòng)合同中明確約定用人單位有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整勞

4．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)協(xié)商一致變更工作崗位的,； 上述四種情形中,，前三種情形下，用人單位有權(quán)根據(jù)自身需要單方面對(duì)勞動(dòng)者的崗位,、工作內(nèi)容進(jìn)行必要的,、合理的調(diào)整,，這是用人單位行使用工自主權(quán)的一種方式,，但用人單位不能濫用用工權(quán)，隨意對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位,、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,。用人單位在對(duì)勞動(dòng)者崗位進(jìn)行調(diào)整時(shí),，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者所從事的職業(yè)及工資報(bào)酬等方面綜合考慮,，不得超出一般人可以接受的合理限度，造成勞動(dòng)者收入,、地位明顯降低的調(diào)整或無(wú)視勞動(dòng)者本身專業(yè)知識(shí)的調(diào)整,。如果雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)整崗位具有充分的合理性,。用人單位不能舉證證明其調(diào)整崗位具有充分合理性的,，人民法院應(yīng)不予支持。

由此可見(jiàn)，按照一般法理,，用人單位對(duì)勞動(dòng)者崗位的調(diào)整限于法律規(guī)定的幾種情形,，必須具有合理性和合法性。用人單位應(yīng)對(duì)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位行為的“合理性”負(fù)充分舉證責(zé)任,，否則對(duì)因此對(duì)勞動(dòng)者造成的損害應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,。

本案是一起典型的因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

在勞動(dòng)合同訂立階段,，勞資雙方處于一種處于談判狀態(tài),，地位平等，雙方協(xié)商確定勞動(dòng)者的工作崗位,，一經(jīng)確定即對(duì)勞資雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,。然而，在勞動(dòng)合同訂立后,，由于勞動(dòng)者與用人單位之間存在的更多的是人身關(guān)系的隸屬性,，因此，用人單位對(duì)勞動(dòng)者享有一定的指揮監(jiān)督權(quán),。實(shí)踐中，用人單位往往會(huì)基于自己的優(yōu)勢(shì)地位和對(duì)員工的指揮監(jiān)督權(quán),，單方對(duì)員工的崗位變動(dòng)作出安排,。

在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容特別是工作崗位的情況非常多見(jiàn),。那么雙方變更工作崗位具體應(yīng)當(dāng)基于一種什么樣的原則,，成為解決此類爭(zhēng)議的關(guān)鍵。

《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的.內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。”因此,，在一般情況下,，如果變更勞動(dòng)者的工作崗位需要經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn),。

用人單位能否可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行單方變更呢,？筆者認(rèn)為，用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行單方變更,，但這種單方變更必須具有“充分的合理性”,。然而哪些變動(dòng)具有充分合理性，在理論和實(shí)務(wù)中都有不同的認(rèn)識(shí),，很難給出一個(gè)統(tǒng)一的裁判標(biāo)準(zhǔn),。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)之規(guī)定,，在以下兩種情形下，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。筆者認(rèn)為,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)之規(guī)定，實(shí)際上用人單位是被賦予了一定的單方變更權(quán),，在這兩種情況下調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位則應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為具有“充分的合理性”,。

公益性崗位勞動(dòng)合同 崗位勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：

a、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)

第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號(hào)、

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,、

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的`事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日

日期：年月日