合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定,，遵循平等、自愿,、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)采購(gòu)事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議：

砂石料嚴(yán)格按照gb/t14684—20_標(biāo)準(zhǔn)組織供貨，不合格材料拒收,。如因質(zhì)量不合格,，乙方收料人有權(quán)拒收,，其不合格材料由甲方立即運(yùn)出乙方現(xiàn)場(chǎng),，造成的損失由甲方承擔(dān)。

以乙方電話通知的時(shí)間為準(zhǔn),，在乙方料場(chǎng)交貨（乙方必須提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必須在次日完成貨物配備）,。

由甲方負(fù)責(zé)承運(yùn)，乙方承擔(dān)費(fèi)用負(fù)擔(dān),。

以工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際過(guò)磅（方量）為準(zhǔn)雨季材料受雨水影響含水率較高,，到場(chǎng)數(shù)量根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行驗(yàn)收按第二條約定的國(guó)標(biāo)驗(yàn)收，數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的.情況下由乙方書面提出,，質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問(wèn)題不符合約定,，甲方應(yīng)無(wú)條件的退貨或按乙方要求換貨。

以甲方開(kāi)據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算,，每月20日對(duì)賬，次月15日按月支付80%,，每半年度結(jié)至半年所供材料的95%,，尾款每年度結(jié)清，甲方不開(kāi)據(jù)貨物和運(yùn)輸發(fā)票,。

甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺(jué)履行本合同,，違約方將負(fù)責(zé)承擔(dān)影響工程進(jìn)度的一切費(fèi)用和責(zé)任。

協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可提請(qǐng)有關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解,，如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟,。

1,、甲方在運(yùn)輸過(guò)程中必須嚴(yán)密遮蓋防止?jié)姙?duì)環(huán)境造成污染，甲方運(yùn)送車輛駕乘人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩戴安全帽,，甲方在乙方工地范圍外運(yùn)輸過(guò)程中涉及環(huán)保,、道路維護(hù)、交通及運(yùn)輸安全,、城管及外部干擾等問(wèn)題由甲方自行處理。

2,、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商,。

3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

5、當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變動(dòng),，上、下漲（跌）幅達(dá)到5%時(shí),，需進(jìn)行價(jià)格調(diào)整,，雙方確定的新價(jià)格以補(bǔ)充合同的形式進(jìn)行簽定。

甲方： 乙方：

簽定時(shí)間： 簽定地點(diǎn)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇二

單位：

工種崗位：

職工姓名：

甲方：（一般為職工所在的班組、工段,、車間或科室負(fù)責(zé)人）

乙方：（指簽約的職工個(gè)人）

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的完成,，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同,，并由鑒證人（指車間,、分廠或者部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限： 年 月 日至 年 月 日

崗位職責(zé)及任務(wù)：

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

本合同一式三份,，簽約雙方及鑒證人各一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽證人：（簽字）

年 月 日

附1： 崗位勞動(dòng)合同說(shuō)明

崗位勞動(dòng)合同書是在簽約的職工個(gè)人和其所在的班組,、工段、車間或者科室之間所簽訂的,，在一定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務(wù)的協(xié)議。

崗位勞動(dòng)合同的目的是為了充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)者個(gè)人的`勞動(dòng)積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,。根據(jù)職工個(gè)人完成的情況決定其報(bào)酬、待遇,，實(shí)現(xiàn)多勞多得,，能者上,、庸者下的用人新觀念,。

在制作本合同書時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：

第一,，本合同實(shí)際上屬于崗位責(zé)任制的內(nèi)容,，是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科室與職工個(gè)人之間簽訂的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，但由于與報(bào)酬掛鉤,，因此，也具有合同的性質(zhì),。

第二，為保證合同的嚴(yán)肅性,，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對(duì)合同的公正性和嚴(yán)肅性要予以監(jiān)督,。

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇三

編號(hào)：_________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

法定代表人（委托代理人）：______聯(lián)系電話：_____

地址：_________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________性別_______

家庭住址：_____________________________________

身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》和《西藏自治區(qū)公益性開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同,，期限為一年,。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)____________。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn),。

第六條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，或因需要在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間,，如不能安排補(bǔ)休的,，按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬,，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假,、產(chǎn)假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生和勞動(dòng)條件

第八條 甲方必須執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，提供和改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康,。

第九條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的上崗前教育，對(duì)專業(yè)性,、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，應(yīng)會(huì)同勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會(huì)保障行政部門考核合格后方可上崗,。

第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)和工作崗位,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條按照國(guó)家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補(bǔ)貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計(jì)算,，即______元,，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)公益性崗位特點(diǎn),，自籌資金給予一定的生活補(bǔ)助。

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用____元,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納的______元,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),，個(gè)人月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，并由所在地財(cái)政部門給予定額醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助,；符合醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)規(guī)定的,，由本人向參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷相關(guān)費(fèi)用。

第十四條 乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間,，被證明不符合聘用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,；

（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在停工留薪內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的,；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的,；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方因公益性崗位消失的；

（五）經(jīng)年度考核被評(píng)定為不稱職的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的`,。

第十二七條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)符合下列條件之一的,，應(yīng)退出公益性崗位：

（一）通過(guò)招考,，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,；

（二）具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的；

（三）通過(guò)其他合法途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的,；

（四）在工商行政管理部門實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,，或者通過(guò)小額擔(dān)保貸款從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

（五）戶口遷出公益性崗位所在地的,；

（六）參軍入伍、考入大中專學(xué)校的,；

（七）因情況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的,。

第二十八條 甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

（三）侮辱、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的,；

（四）勞動(dòng)條例惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

第二十九條 公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動(dòng)合同,，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、其他雙方需協(xié)商的事項(xiàng)

十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式三份，甲乙雙方,、同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或縣人社局各持一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字蓋章）：_____________

法定代表人（簽字蓋章）：___________

合同簽訂日期：_______年____月____日

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇四

甲方(用人單位)名稱__________________

性質(zhì)__________________

地址__________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名________

性別_______

出生年月_________

文化程度________

身份證號(hào)碼__________________

住址__________________

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家,、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限本合同自______年______月______日起生效,，試用期自______年______月______日起,，至年______月______日止，熟練期(見(jiàn)習(xí)期)自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。合同期限采取下列第種形式：

1,、有固定期限。合同期自______年______月______日起,，至______年______月______日止,，為期______年。

2,、無(wú)固定期限,。

3,、以完成一定的工作為期限。本合同至工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。工作內(nèi)容根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意擔(dān)任__________________崗位的(工種)工作,。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，按照國(guó)家,、省有關(guān)政策規(guī)定,，以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在(試用期,、見(jiàn)習(xí)期)月工資為月份______元，試用期(熟練期,、見(jiàn)習(xí)期)滿月工資為_(kāi)________元，不低于最低工資_________元,。乙方工資調(diào)整、資金,、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行,。

二,、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,，按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方其他福利待遇,，按國(guó)家,、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、在合同里內(nèi),，甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定,。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同的條件

1,、在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(3)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;

(4)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

2,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同;

3,、在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(8)甲方瀕臨破產(chǎn),，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的。

4,、在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項(xiàng)解除合同：

(1)乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、在下列情況下,，乙方可能隨時(shí)通知四方解除勞動(dòng)合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

6、除本欄第5條規(guī)定外,，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

7,、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止,。雙方約定的其它事項(xiàng)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償,。爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無(wú)效時(shí),，可以依法申請(qǐng)調(diào)解，仲裁,，提起訴訟,。其它事項(xiàng)

本合同未盡事宜，按照國(guó)家,，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同須經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。

甲方(簽章)：____________

法定代表人：____________

____年____月____日

乙方(簽章)：________

____年____月____日

簽證機(jī)關(guān)(簽章)：____________

____年____月____日

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇五

甲方___________________________________

聯(lián)系電話___________________________________

法定代表人或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________________

乙方姓名：__________________________________

居民身份證號(hào)_______________________________________

戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________工程中,，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________,。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_______________________________________________________,。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

簽訂日期：

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇六

甲方（用人單位）名稱：

單位住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期限從年月日起至年月日止,。

2、試用期,，自年月日起至年月日止。

3,、磨合期，自年月日起至年月日止,。

1,、甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方在部門,，從事工作,。

2、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

3,、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

1、甲方安排乙方實(shí)行日小時(shí)工作制,，周48小時(shí)。

2,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。

1,、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標(biāo)準(zhǔn)不低于圍場(chǎng)縣社會(huì)平均工資,。

2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

3,、甲方以書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條,。

1,、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保

險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

1,、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。

2,、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

1,、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的`態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不局限于勞動(dòng)合同期限,。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失并追究其法律責(zé)任。

1,、甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式,。

2、具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

a：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的,。

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職,。

5,、乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益,。

如甲,、乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同甲方加蓋公章,。

甲方：

乙方：

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇七

續(xù)簽勞動(dòng)合同職工可以變更崗位,。勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是說(shuō),，如果不存在諸如職工處于醫(yī)療期,、女職工“三期” 等勞動(dòng)合同應(yīng)順延的情形，那么,，勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止,。

在勞動(dòng)合同終止時(shí)，企業(yè)可以與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同,，也可以不與職工續(xù)簽(按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工有權(quán)利要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形除外),。企業(yè)向職工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向，職工是否續(xù)簽由職工自行決定,。

職工可能接受企業(yè)提出的工作條件的，如工作崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬等;如果職工對(duì)企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意，則其可以再行與公司進(jìn)行協(xié)商,，直至雙方在勞動(dòng)合同期滿前達(dá)成一致,。在勞動(dòng)合同期限屆滿之日,，如果雙方就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有達(dá)成一致，則從風(fēng)險(xiǎn)防范角度來(lái)考慮,，企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系。

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分,。以書面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商而達(dá)成一致的`協(xié)議,。我國(guó)勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,。用書面形式訂立勞動(dòng)合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠,、有據(jù)可查,，一旦發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，便于查清事實(shí),，分清是非,，也有利于主管部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外,，書面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感,，促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行,。與書面形式相對(duì)應(yīng)的口頭形式由于沒(méi)有可以保存的文字依據(jù)，隨意性大,，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證,，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

續(xù)簽勞動(dòng)合同就意味著之前雙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,，這個(gè)時(shí)候續(xù)簽的合同其實(shí)就是一份新的勞動(dòng)合同，既然如此雙方當(dāng)然可以對(duì)崗位進(jìn)行一定的調(diào)整變更,，這是符合法律規(guī)定的,。

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇八

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學(xué)院 系(部、處,、室、館,、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開(kāi)招聘,、平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月,。

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作,，并履行下列工作崗位職責(zé),。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的.除外),。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

5、其它：

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結(jié)婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密。

六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi)，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。

七、雙方約定的其它條款

1,、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房,、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭(zhēng)議處理

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,，申請(qǐng)調(diào)解,，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效,。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇九

甲方＿＿＿＿,，法定代表人＿＿＿＿,，乙方＿＿＿＿,，工種崗位＿＿＿＿。

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,，根據(jù)甲（指簽約的班組,、工段,、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間,、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限為 年從一九 年 月 日至一九 年 月 日止,。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方 （簽字）

乙方 （簽字）

鑒證人 （簽字）

＿＿年＿＿月＿＿日

崗位職責(zé)及任務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇十

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲(指簽約的班組,、工段,、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間,、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：_________________________

合同期限為_(kāi)________年,，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇十一

甲方：北京翰培教育科技有限公司

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)北四環(huán)東路108號(hào)千鶴家園五乙樓1708室

電話：０１０－８４８２７０７２

乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 工作崗位及合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限,， 自 20xx 年 2 月 14 日至 20xx 年 2 月 13 日。

二,、 乙方工作內(nèi)容

1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數(shù)最多時(shí)不超過(guò)32人）；

2. 負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具,；

3.負(fù)責(zé)每日廚房?jī)?nèi)衛(wèi)生清潔,；

4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔,；

5.愛(ài)護(hù)并保管烹飪用品,；

6.負(fù)責(zé)（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生,。

三,、工資待遇及發(fā)放辦法

1,、雙方約定按月工資進(jìn)行結(jié)算,，每月1600元,。

2,、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個(gè)月工資,。

3、雙方約定乙方各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)自理,。

四、工作要求

1,、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù)；

2,、要求保證飯菜質(zhì)量,，不得使用過(guò)期,、不新鮮或腐爛,、已壞的原料,。廚房及炊具定期消毒,，保證干凈、衛(wèi)生,。

3,、不得無(wú)故請(qǐng)假，如有特殊情況,，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排,；

五、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，并提前10天以書面形式通知：

1．履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的`。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)兩次的,；

3．無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；

4．盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

6．偽造成績(jī)單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；

（三） 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；

2．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

3．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2．甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。 如雙方發(fā)生糾紛,，定于甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行解決。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

20xx年 月 日 20xx年 月日

乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留,。

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇十二

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a,、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)

第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號(hào),、

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,、

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的.,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日

日期：年月日

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇十三

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：性別：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見(jiàn)附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件,。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時(shí)間

(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元。

(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,，其中月基本工資為 元,，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元,。

(四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,，可以解除本勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、

(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的,，本合同終止：

崗位勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 崗位篇十四

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止,。

第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售xxx崗位工作,。

銷售產(chǎn)品為：xxx_____,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為xxx____，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要,。

第四條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核時(shí)間：_____季度;

乙方銷售任務(wù)為：xxx_/季度,，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù),。

第三章工作時(shí)間休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績(jī)效工資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：xxx__元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月,。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的`，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼,。

第七條 乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放,。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績(jī)效工資,。

第八條 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條 甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)),。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和xxx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第七章勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及xxx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在xxx__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起xxx日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品,。

第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、xxx_市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(授權(quán)代理人)：

_____年___月___日

乙方(簽字并按手印)：

xxx年___月___日