隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

長期崗位勞動合同書怎么簽篇一

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自________年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為天。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_____天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護,、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方,。

甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽,、安全帶、防毒口罩,、面具,、等,。

第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。

每月提供勞動保護特殊津貼_____元。

第十一條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè),。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利,。

第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉,、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離,。

甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇。

第十五條乙方應(yīng)當學習和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用,、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告,。

五,、勞動報酬

第十六條乙方試用期的工資標準為元月。

(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的_____%),。

第十七條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。

乙方的工資由以下幾部分組成：_______________;其標準分別為元月,、元月、元月,、元月,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。

甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為,。

(三)其他工資形式,。

具體約定在本合同第條中明確。

第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠。

甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過_____個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第二十一條甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的,，每個工作日夜班補貼為_____元。

從事有毒,、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_____元,。

第二十二條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十四條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第三十四條,、

第三十五條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。

第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第四十二條甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬_____的經(jīng)濟補償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_______的經(jīng)濟補償金,。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同

第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的_____支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按

第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于_____個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前_____個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____,。

第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入_____%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十、違反勞動合同的責任

第四十八條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

第四十九條其他違約責任

一、雙方約定的其他事項

第五十條

二,、勞動爭議處理

第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

三、其他

第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址,。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方：_______________

法定代表人或(委托代理人)：_______________

乙方：_______________

鑒證機關(guān)：_______________

鑒證人：_______________

年月日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇二

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：

詳見附件,。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件,。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1,、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過 小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費,。

四,、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)間的月工資為 元。

(二)乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元,。

(四)乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。

五、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律,。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：

,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同,。

1、本合同期滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

七,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八、經(jīng)濟補償,、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的 %,。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,，按照培訓協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前,，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇三

崗位勞動合同書

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月。本合同_________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_________,。

六,、勞動紀律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招待收費,。其標準為：_________,。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

┌──────────────────────────────────┐

│ 鑒（公）證意見： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │

│ │

│ 年 月 日 │

│ │

│ │

│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

│ │

└──────────────────────────────────┘

附件

勞動合同續(xù)訂書

┌──────────────────────────┐

│ 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____________期限 │

│合同,，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同│

│ 終止,。 │

│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │

│ │

│───────────────────────── │

│ 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限 │

│合同,，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同│

│ 終止,。 │

├──────────────────────────┤

│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │

└──────────────────────────┘

勞動合同變更書

┌───────────────────────────┐

│ 經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：│

│ │

│ │

│ │

│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│ │

│ │

│ │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） │

│ 年 月 日 │

└───────────────────────────┘

長期崗位勞動合同書怎么簽篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一,、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù),。

二,、勞動保護：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險,。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。

三、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。

1、乙方組團出游的,，乙方獲利潤的____%.

2,、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金,。

3,、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次,、西岳廟____元/次,。

4、外出帶團____元/天,。

四,、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學習培訓,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn),。給甲方造成損失按____——____倍賠償。

五,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)終止和同。

六,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力,。

七,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份,。

甲方：_____旅行社

乙方：

導游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：

電話：手機：傳真：身份證號：

________年____月____日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇五

甲方：

公司名稱:

公司地址:__________

法人代表:__________ 簽名：__________ 時間：__________

乙方簽名： __________時間：__________

姓名: __________性別: __________身份證號碼:__________

家庭住址: __________聯(lián)系電話:__________

__________ 你目前所在的工作崗位是 車間 工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:

1. 電焊煙塵 其主要特性是: 電焊煙塵是由于高溫使焊藥,、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā)，逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細的氣溶膠,。對人體的主要傷害是: 早期可有咽干,、鼻干、輕度干咳,、少量痰,、胸悶、胸痛等癥狀,。肺紋理有增多,、紊亂改變，隨病情加重,，肺功能逐漸降低,，少數(shù)患者肺功能改變明顯，出現(xiàn)電焊塵肺,。防護措施有:車間整體(局部)通風企業(yè)提供的個體防護用品有：防塵口罩,。

2. 油漆 其主要特性是: 油漆中主要含有甲醛、苯系物等對人體有害的物質(zhì),。甲醛 是一種無色易溶的刺激性氣體,。苯系物是一種無色、具有特殊芳香氣味的氣體,。對人體的主要傷害是: 影響中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能,，出現(xiàn)頭暈、頭痛,、嗜睡,、無力、胸悶等癥狀,，還可能影響消化系統(tǒng),，出現(xiàn)食欲不振、惡心,，影響造血系統(tǒng)出現(xiàn)貧血,、血常規(guī)異常,，最終可能導致白血病。防護措施有: 崗位水簾局部和車間整體通風強制排風,，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：防毒面具,、乳膠手套,、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時應(yīng)急處理方法是:脫去染毒工作服等,、脫離現(xiàn)場到陰涼的新鮮空氣的地方 ,、進行現(xiàn)場搶救、送醫(yī)院救治,。

3.噪聲,。對人體的主要傷害是:會導致頭暈、頭痛,、心煩,、失眠、多夢,、記憶力減退,、注意力不集中和惡心、欲吐,、胃痛、腹脹,、食欲呆滯等癥狀，最終可能會導致聽力損害,，耳聾,。企業(yè)提供的防護措施有：隔音罩,。個體防護用品有：耳塞(耳罩),。

4.硫酸理化特性：硫酸純品為透明、無色,、無嗅的油狀液體,有雜質(zhì)顏色變深,甚至發(fā)黑,。對人體主要危害：急性吸入中毒:吸入酸霧后可引起明顯的上呼吸道刺激癥狀及支氣管炎,重者可迅速發(fā)生化學性肺炎或肺水腫,高濃度時可引起喉痙攣和水腫而致窒息。伴有結(jié)膜炎和咽炎,。急性口服中毒:可引起消化道灼傷,。立即出現(xiàn)口、咽部,、胸骨后及腹部劇烈燒灼痛,唇,、口腔、咽部糜爛,、潰瘍,聲音嘶啞,吞咽困難,嘔血,嘔吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血; 嚴重可發(fā)生喉水腫或胃腸道穿孔,腎臟損害,。皮膚接觸濃硫酸后局部刺痛,未作處理者可由潮紅轉(zhuǎn)為暗褐色,繼而可發(fā)生潰瘍,界限清楚,周圍微腫,疼痛劇烈。眼內(nèi)可引起結(jié)膜炎,、結(jié)膜水腫,、角膜潰瘍以至穿孔。防護措施有: 局部和車間整體通風強制排風,，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：耐酸工作服,、鞋、手套,，防毒面具;發(fā)生意外時應(yīng)急處理方法是:吸入硫酸霧者立即脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處,保持安靜及保暖,。眼或皮膚接觸液體時立即先用柔軟清潔的布吸去再迅速用清水徹底沖洗，送醫(yī)院救治,。

5.甲方提供必要的符合法律法規(guī)要求的防護設(shè)備,、設(shè)施和個體防護用品,每年一次請有資質(zhì)的機構(gòu)對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素檢測;每 年請有資質(zhì)的機構(gòu)對你進行健康體檢一次;并制訂符合職業(yè)安全健康要求的崗位操作規(guī)程,并履行對員工的職業(yè)健康安全知識的教育培訓考核等法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù),。

同時 你必須遵守公司勞動紀律,按照公司制定的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程操作,并正確穿戴個體防護用品。如公司不能提供正確的勞動防護用品,，及有其它違反國家法律法規(guī)的行為,，你可以向公司提出意見或拒絕執(zhí)行。

年 月 日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇六

甲方(用人單位)：__________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三,、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

四、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月,。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五,、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的解除,、變更、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元,。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_______年______月_____日_______年______月_____日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇七

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

第二條、工作地點：山西省_______市_______路_______號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣__________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__________元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為__________,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第八條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

長期崗位勞動合同書怎么簽篇八

建安小學(簡稱甲方)因工作需要,，同意雇用 (簡稱乙方)做臨時工,，從事廚房烹調(diào)工作;經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：

一，合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,，福利待遇：

1，待遇：經(jīng)雙方協(xié)商以每月 天計算,，按 元/月發(fā)給,。工作不足 天的，按實際天數(shù)平均計算(除去每周應(yīng)得的假期天數(shù)),。

2,，勞保用品，根據(jù)所從事的工作按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,，因工傷致殘,，死亡的，其福利待遇按有關(guān)規(guī)定辦理,。

4,，甲方負責乙方的社會保險費計入乙方所得的報酬中。

三,，雙方權(quán)利和義務(wù)：

1,，甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬,。

2,，合同期內(nèi)，甲方為乙方購買校內(nèi)意外保險,，乙方一旦在校內(nèi)發(fā)生意外事故,，由保險公司負責，學校不承擔任何責任,，只協(xié)助乙方辦理相關(guān)工作,。

3，合同期內(nèi),，乙方在校外發(fā)生事故,，后果自負。

4,，乙方應(yīng)嚴格遵守憲法,，法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度及完成各項工作任務(wù),。尊重領(lǐng)導,，尊敬全體老師，關(guān)心,，愛護全體學生,，尊重學生人格。要堅持鍛煉身體,，確保有健康的體魄開展工作,。要不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

5,，有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的;(2)乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧,，打架斗毆的;(5)不履行合同,，不按質(zhì)量，要求完成工作任務(wù)或累計曠工超過3天/月或缺勤累計超過60天/任期內(nèi)的;(6)學校因事業(yè)發(fā)展的需要進行編制壓縮或用人單位因工作任務(wù)發(fā)生改變,，確需裁減人員的;(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成損害的;(8)被依法追究刑事責任的,。

6，乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期限未滿,，又不符合本合同第三條第5項各款的;(2)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7，甲方有下列情況之一的,，乙方可以辭工：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī),，政策侵害臨時工合法權(quán)益的,。

8,，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

9,，任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前通知對方,，并將書面報告送教導處核準,，由教導處總務(wù)負責人會同學校校長辦理解除勞動合同手續(xù)。對符合第三條第5項第(1),，(3),，(4)，(5),，(7),，(8)款規(guī)定的，用人單位有權(quán)即時解聘臨時工,。

10,，勞動合同期滿，合同即自然終止,。需繼續(xù)聘用者,，由本人申請，經(jīng)教導處同意后報學校校長審批,，并重新簽訂勞動合同,。

11，符合第三條第5項第6款情況,，由甲方解除勞動合同的,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

12,，任何一方擅自解除勞動合同或違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方經(jīng)濟責任,。并賠償三個月工資額,。

四，合同期滿,，如工作需要，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，如工作不需要，甲方與乙方無任何關(guān)系,。

五,，本合同一式二份，甲方,，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效,，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行,。

六，其它補充條款,。

1,， 甲方提供乙方住宿

2， 甲方提供乙方?jīng)_洗熱水器,，免乙方水電費,，燃氣費自負。

3,， 乙方在學校無特殊情況下,，按教師回校上班日期上班(一般是五天制)。

甲方總務(wù)負責人簽章： 乙方簽章：

學校蓋章

學校法定代表人簽章：

年 月 日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇九

__________________公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工,。經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業(yè)禁止條款兩部分,，同時簽訂,，以供公司與員工共同遵守。

總則：

1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關(guān)法律,，在雙方平等,、資源的基礎(chǔ)上達成一致。

2.本合同同時作為維護公司制度的合法依據(jù)。

3.本合同充分體現(xiàn)維護簽約員工的合法權(quán)益的精神,。

第一條：合同期限

合同期限為年,。從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止為試用期,，試用期滿后,，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動履行正式勞動合同,。

第二條：工作崗位

1.甲方聘用乙方擔任_________工作崗位,。

2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，乙方應(yīng)按時,、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作,。

第三條：工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防署,、防寒,、勞保費用。

第四條：培訓教育

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條：工作時間

甲方實行每周四十個小時工作制度,。上下班時間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、年假,、帶薪假日。

第六條：勞動報酬

1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元,。

2.按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金,。

3.甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。

4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整,。

第七條：勞動保險和福利待遇

1.甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金,。

2.甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下,，可以為乙方購買商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險種,。

第八條：勞動紀律

1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,，保密規(guī)定等制度。

3.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,、直至解除勞動合同,。第九條：勞動合同解除與不解除規(guī)定甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

一,、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件,。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但是甲方應(yīng)當提前30日以書面方式提前通知乙方本人：

1.乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,。

2.乙方不能勝任工作的,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

三、下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的,，需在提前一周書面通知甲方。

2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

4.乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方,。

第十條：違反勞動合同責任

一,、甲乙雙方履行本合同因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲乙雙方協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

二,、由于乙方單方面提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制),。

三、由于甲方單方面提前解除勞動合同的,，乙方有權(quán)要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴重違紀違法與試用期間不受本條款限制),。

由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷售行業(yè),，所有的經(jīng)營資源,、客戶資源、供應(yīng)商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機密和無形資產(chǎn),，也是企業(yè)和員工生存,、發(fā)展的基礎(chǔ)。乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，甲方通過培訓、技術(shù)交流,、業(yè)務(wù)指導等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內(nèi)容，實際上已經(jīng)成為公司資源的管理者，保護甲方的經(jīng)營資源,、客戶資源,、供應(yīng)商資源成為保護企業(yè)和所有員工的正當合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、資源、公平,、誠信的精神,，甲、乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本條款，以資信守：

第一條：乙方保證并確認,，如辭職或原單位依法解除勞動合同,，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償?shù)确韶熑巍?/p>

第二條：乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密制度,，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1.乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益,。

2.乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi),，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。

第三條：乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi),，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東,、經(jīng)理,、代理人、顧問等;乙方承諾,，在離職之前或者離職之后二年內(nèi),，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源,，或者引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

第四條：乙方離職后承擔保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：

1.在甲方公司任職不滿一年的(包括一年),，其保密和競業(yè)禁止期限為兩年,。

2.在甲方任職一年以上的,，保密和競業(yè)禁止期限為三年。

第五條：違約責任

1.乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)再負責賠償,，(甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償)如無法計算甲方經(jīng)濟損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權(quán)益所得為賠償標準;

2.甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費,、調(diào)查費,、鑒定費等)，應(yīng)當包含在損害賠償金額之內(nèi),。

第六條：在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補助,。三、本合同一式兩份,，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效,。四、爭議發(fā)生后,，在爭議進行(訴訟)仲裁時,，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利,，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù),。勞動合同的終止、撤銷,、無效不影響前款約定的效力,。

甲方法定代表人：

公司蓋章：

_________年_____月_____日

乙方簽字：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

_________年_____月_____日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限,，自年月日起,，至年月日止，其中試用期為月,，自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn),。

(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

第三條勞動保護和勞動條件,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息,、休假,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3,、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4,、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次。

其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元,。

4.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5,、甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條保險福利,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀律、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3,、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。

約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明,。

第九條勞動合同變更具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;(2)本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第十條勞動合同的解除.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知

乙方：

乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同

第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,。

經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：、患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

不得依據(jù)本合同

第十條第三款,、第四款解除本合同。

7,、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責任、甲方依據(jù)本合同

第十條第一款,、第三歉,、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

2,、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法&;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律,、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。

法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)

鑒證時間年月日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十一

甲方：___________________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經(jīng)營場所：____________

乙方：___________________________

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據(jù),、和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為___年,。

本協(xié)議于_____年__月__日生效,，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作,。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷,、客戶,、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日,。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1,、乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

2,、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排,。

4,、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè),。

第十條乙方有以下行為,，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目,，帳目不清,，弄虛作假，貪_貨款,。

2,、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言,。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十二條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十三條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前一個月通知另一方。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十五條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方__________________乙方__________________

________年_____________月_____________日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十二

甲方：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號碼：

法定代表人：出生日期：年月日

或戶口所在地住址：

委托代理人：所屬街道辦事處：

地址：本人現(xiàn)住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個月;

2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3,、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止,，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標志。

試用期----個月,，自---年--月二日始,，至--年--月--日終止。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔任--崗位工作,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條：工作崗位職責要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

三勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行--,。

(標準時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。

四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行----工資制度,。

(計件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級工資制),。

甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,，試用期工資每月---元。

甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。

法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300%加班工資,。

五保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六勞動紀律

第十三條：甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行,。

對違反者,，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

七教育,、培訓、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、安全生產(chǎn),、遵紀守法等方面的教育和培訓,，乙方應(yīng)當參與和接受,。

第十六條：乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,，接受考核，達到標準,。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度,。

八勞動合同的變更、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的,，也可以變更勞動合同;

1,、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并,、改制,，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,，需要重新安排適當工作的;

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，需改變乙方崗位(工種)時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;

第二十條：除勞動合同期限屆滿,，可即行終止勞動合同外,，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同;

1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散,、撤銷時，本勞動合同終止;

2,、乙方死亡勞動合同自然終止;

3,、乙方經(jīng)批準退休、退職時,，本勞動合同終止;

4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止;

第二十一條：乙方解除勞動合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事,、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。

第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

1,、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,，其中包括被開除、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘,、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;

3,、乙方被勞動教養(yǎng)的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密,，并造成重大損失的;

5,、被依法追究刑事責任的。

第二十五條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同,，當應(yīng)當提前30日以書面形式通知

乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

九違約責任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時,，可以重新簽訂勞動合同。

協(xié)商不一致時,，終止勞動合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

勞動合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的,，視為勞動合同的繼續(xù),。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時,，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的,，凡有甲方出資培訓和招錄的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓費和招錄費用。

凡出資培訓的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓協(xié)議),，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密,，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。

對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,，影響特別嚴重的,，乙方應(yīng)承擔法律責任。

甲方保留追究第三人的權(quán)利,。

十勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,，按<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,，按集體合同執(zhí)行,。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項

(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

一年一月一日-年一月一日

簽證機關(guān)(蓋章)：

簽證日期--年--月--

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十三

甲方：___酒店

乙方:

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發(fā)放一次,，定于10號發(fā)放,。

6.特聘廚師工資為 元。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇;

2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密,。

第六條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

甲方：______________________

乙方：______________________

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十四

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作,。

銷售產(chǎn)品為：___________,。

第三條?根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為__________,，出差范圍依據(jù)實際工作需要,。

第四條?乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達到的銷售任務(wù)及考核標準。

考核時間：_____季度,；

乙方銷售任務(wù)為：_______/季度,，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù),。

三,、工作時間休息休假

第五條?甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過______小時,，每周工作不超過______小時。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》,。

四,、勞動報酬

第六條?甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：________元/月,，乙方職務(wù)津貼為_____元/月,。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無法達到銷售任務(wù)的,，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼,。

第七條?乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結(jié)算發(fā)放,。

考核無法達到銷售任務(wù)的,，甲方依據(jù)情況取消績效工資。

第八條?乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度,。

五,、社會_____

第九條?甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會_____（五險）。

第十條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品,。

第十三條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條?甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十五條?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國_____》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條?甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十七條?乙方應(yīng)當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接,，歸還甲方借出物品,。

八、勞動爭議處理及其它

第十八條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。

第十九條?乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處罰,。

第二十條?本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權(quán)代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字并按手?。?/p>

______年___月___日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十五

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為年,，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月,，即從年月日起至年月日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3,、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍。

4,、乙方每月總工資為人民幣元,，每月 日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時，乙方不準休假,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二,、乙方權(quán)力與職責

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人,、涼菜人,、面點人、打荷人),，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔,。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任,。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任。

8,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間,，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11,、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負,。

12,、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料,。

三、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十六

合同編號：

甲方(用人單位)

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責人：

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 合同期限

甲乙雙方的勞動期限為：自月年 月 日止,。

二、 工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,。

三、 工作地點

乙方同意甲方安排的工作地點從事工作,。

四,、 工作時間

乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。

五,、 勞動報酬

乙方的工資標準為 元/月。發(fā)薪日為每月日,。

六,、 福利待遇

甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七,、 勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八,、 勞動合同的變更,、解除

經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除,。期滿后可續(xù)簽合同,。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表(簽字)：

乙方(簽字)：

年月日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十七

崗位勞動合同

甲方＿＿＿＿,，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿,，工種崗位＿＿＿＿。

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成,，根據(jù)甲（指簽約的班組,、工段、車間或科室負責人）乙（指車間,、分廠或部室的行政負責人）鑒證,，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限為?年從一九?年?月?日至一九?年?月?日止。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方?（簽字）

乙方?（簽字）

鑒證人?（簽字）

＿＿年＿＿月＿＿日

崗位職責及任務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十八

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月。本合同_________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招待收費,。其標準為：_________,。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

年月日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同終止

甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

法定代表人或委托代理人(簽章)_______

_______年_______月_______日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

法定代表人或委托代理人(簽章)_______

_______年_______月_______日

長期崗位勞動合同書怎么簽篇十九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現(xiàn)住址聯(lián)系電話：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_______年_______月_______日起至工作(任務(wù))完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中,，從事崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過—小時，每周工作不超過—小時,。每周休息日為,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元,，試用期間工資元,。甲方每月日前向乙方支付工資。

(二)日工資元,，試用期間工資元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

(三)計件工資,。計件單價約定為,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，按規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日