在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇一

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2.無(wú)固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén),、工種或職務(wù))為_(kāi)____________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時(shí)間(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí),，每周工作______天,，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日),。

2.其他形式：____________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每______(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：______________________

八,、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5.甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的,。

4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.______________________________________________________

2.______________________________________________________

3.______________________________________________________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：_____________________

甲方：(蓋章)___________________

法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________

__________年_________月________日

乙方：(簽名)___________________

__________年_________月________日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________

鑒證人：(簽章)_________________

__________年_________月________日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二

聘用單位： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

一,、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立,。

二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方同意特x在本醫(yī)院 部門(mén)從事 職務(wù)。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方的權(quán)利：

(1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬,。

(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán),。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)遵守國(guó)家的法律,、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范,。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

(3)維護(hù)甲方的利益,，不得損害甲方的信譽(yù),。

(4) 按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

(5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,，不準(zhǔn)收受紅包,，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng),。

(6) 坐診時(shí)間，每周

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利：

(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理,、檢查,，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核,。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅,。

2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無(wú)故拒絕,。

(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料,、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助,。

五,、酬金：

1、基本工資：

2,、業(yè)務(wù)提成：

六,、生效及終止時(shí)間：本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因,，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

七,、違約責(zé)任：

1,、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同,。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金,。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、爭(zhēng)議：如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致,，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁,、法庭訴訟解決,。本合同一式兩份，雙方各持一份,。甲方簽字： 乙方簽字：蓋x： 蓋x：

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇三

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第一條 本合同類(lèi)型為： ,。期限為： 。

(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無(wú)固定期限合同,。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作為期限合同,。具體為：____,。

第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條 錄用條件為： ,。

第四條 乙方工作內(nèi)容為： ,。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理原則，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位,。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ ,。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害預(yù)防工作,。

第八條 甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn),。

第十條 本合同工資計(jì)發(fā)形式為： 。

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元),。

(二)計(jì)件形式。乙方勞動(dòng)定額為_(kāi)___,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___,。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條 本合同履行期間,，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定,。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第二十條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定,。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi);

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù),。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責(zé)任;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形,。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)

第二十四條約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形,。

第二十七條 有下列情形之一,，本合同終止：

(一)本合同期滿;

(二)當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo);

(四)乙方退休,、退職、死亡,。甲,、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，本合同可以終止,。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，本合同也可以終止,。

第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一,，同時(shí)不屬于本合同

第二十五條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)、第

(四)項(xiàng)約定,，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形,。

第三十條 有下列情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項(xiàng)約定解除本合同;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項(xiàng)約定終止本合同;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形,。有前款第

(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一,，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方約定超過(guò),，從其約定,。

第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。本單位工作年限,，滿六個(gè)月不滿________年，按________年計(jì)算,。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)約定解除本合同,，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方,，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施,。

第三十五條 乙方競(jìng)業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競(jìng)業(yè)限制范圍為_(kāi)_____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____,，支付方式為_(kāi)_____。

第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定,，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____,。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)__,。

第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇四

編號(hào)_________甲方（用人單位）名稱_________性質(zhì)_________地址_________乙方（勞動(dòng)者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇五

無(wú)固定勞動(dòng)合同條件】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng),、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,?！秳趧?dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿________年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同,。這里簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需符合三個(gè)條件,，即在同一用人單位連續(xù)工作滿________年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者提出申請(qǐng),。三個(gè)條件缺一不可，實(shí)踐中當(dāng)勞動(dòng)者符合連續(xù)工作滿________年以上,，向用人單位提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動(dòng)合同,，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法達(dá)到簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的目的,。由于《勞動(dòng)法》在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度設(shè)計(jì)上的缺陷,，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂率極低，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展均有不利影響,?！緹o(wú)固定勞動(dòng)合同范本】甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址： 郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人) 性別 出生年月文化程度 籍貫 身份證號(hào)碼戶口所在地 聯(lián)系電話備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě),，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效,，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密,。合同編號(hào)： 簽約地址：寧海甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。第1條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 起至 止,。

(二)無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。其中試用期自 止，期限為 天,。第2條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月,。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同,。第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn),。第7條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。第8條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________代表人：________________ 代表人：________________________年____月____日 ________年____月____日【【精華】勞動(dòng)合同集合9篇

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇六

聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：____________________

為有效提高??????中學(xué)第三,、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績(jī),，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款。

第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。

第二條：甲方為乙方提供住宿,，不提供飲食,。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時(shí)間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計(jì)算,，每天三個(gè)時(shí)段,，上午、下午和晚上,。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排,。教學(xué)時(shí)間：________年____月為20天，____月不少于24天,，不多于28天,，____月份1至10號(hào)共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排,，但必須保證教學(xué)時(shí)間段,。

第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng),。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé),。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,，對(duì)教學(xué)造成重大損失的,。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方姓名：性別：年齡：常住戶口地址：

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止,。

第二條生產(chǎn)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要,，在__崗位，承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__,，保健食品費(fèi)：_。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí),，每月加班不得超過(guò)小時(shí),。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月__元。加班工資：法定休假日為_(kāi)_元,，休息日為_(kāi)_元,，平日為_(kāi)_元;夜間工作的,，每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月__元至__元。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費(fèi)用,。

甲方每月號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的__%支付給乙方賠償金,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

按照屬于應(yīng)予辭退的,。

甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方。

但因本條第3款第項(xiàng),、第四款第,、項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7,、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回,、外來(lái)人員就業(yè)證)及，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開(kāi)除、自動(dòng)離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生5日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人簽章：

合同簽訂日期：

簽證人：

簽證機(jī)關(guān)：

合同鑒證日期：

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇八

合同編號(hào)（個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）：_____________用人單位社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（全日制用工使用）甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 居民身份證號(hào)碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________勞動(dòng)和社會(huì)保障局制簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

2,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方對(duì)工資待遇約定不明確,，引發(fā)爭(zhēng)議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定,；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬,。

4,、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的,；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng),、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

5,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。使用說(shuō) 明

1,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),，可另附頁(yè),，但需甲乙雙方簽字蓋章。

2,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

3,、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇九

甲方：用人單位名稱：乙方：姓 名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動(dòng)者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系,。

第一章 合同期限

1,、試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、合同期限：合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),，甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi),。

2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。

第三章 工作時(shí)間與休息休假

1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí),。

2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

3,、甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行,。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假,、病假等,。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假,、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為_(kāi)_____元月,，約定工資為_(kāi)______元月（其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元）。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月____日以貨幣形式支付,。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明,。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用,，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間,、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

3,、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。

第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果、創(chuàng)新成果,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。

2、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù),、技術(shù)訣竅,、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營(yíng)信息（管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷(xiāo)策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,，乙方須保守秘密,，不得對(duì)外泄露,，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金,。

3、乙方在職期間和離職后________年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資,、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),，乙方同意簽訂。

第七章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

（一）勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，采取書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

（二）勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

2,、乙方提前____日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

3.3嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的；

3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的,；

3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

3.6被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的,；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,；

5、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

6.3患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

6.4在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

6.5在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

7.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的,；

7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

8,、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

8.1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大,，中專院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿________年的,；

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。

（三）勞動(dòng)合同的終止

1,、在下列情形下,，勞動(dòng)合同終止：

1.1勞動(dòng)合同期滿的,；

1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

1.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付,。

第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金

1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個(gè)月的平均工資,，工作每滿________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿________年超過(guò)半年者按________年計(jì)算，工作不滿半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月,。同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資,。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守,、營(yíng)私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。

5,、甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金,。服務(wù)期為履行部分每滿________年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金,，不滿________年的按________年計(jì)算,。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替,。

第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十一章 其他

1、本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。

2,、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力,。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動(dòng)者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十

聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):合同聲明及內(nèi)容

1.本聘用合同書(shū)根據(jù)《淘寶店鋪之城民法典》制定。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款,。

2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無(wú)效,。

3.內(nèi)容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:

(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:

(3) 工作內(nèi)容:

①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶求購(gòu)信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé)。

②工作時(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00,。

(4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤(rùn)的 33%作為受聘人員的月收 入,。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:x日至x日

(二)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) ,。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制,。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

4.公司口號(hào):我們很年輕,我們要努力,哦了!甲方簽字:乙方簽字:x日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)名稱性質(zhì)地址乙方(勞動(dòng)者)姓名

性別________年齡?文化程度身份證號(hào)碼家庭住址成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)____區(qū)人事勞動(dòng)局制簽約需知

1,、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證,，方可與其簽訂勞動(dòng)合同,；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動(dòng)合同。

2,、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

3,、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以下的,，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以下的,，試用期不得超過(guò)____日。

4,、終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū),。

5、甲方法定代表人的變更,、不影響勞動(dòng)合同的履行,，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。

6,、社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家規(guī)定，雙方不能協(xié)商約定,。

7,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利,、義務(wù),。

8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證,。

9,、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn),。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)雙方同意按以下第?一?種方式確定期限：

1、有固定期限：從________年____月日起,，到________年____月日止,；

2、無(wú)固定期限：從年____月日起,；

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以

為工作任務(wù)完成的標(biāo)志,。

(二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方從事工作崗位。

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康；

2,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間以及禾成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為元,；

2,、試用期滿,，乙方的月工資報(bào)酬為元；

3,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守,；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程,；

六,、勞動(dòng)合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一致的,；

2,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,；

3,、甲方不能安排乙方工作崗位,，雙方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的；

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,；

5、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,，出現(xiàn)了不可抗拒、不可預(yù)見(jiàn)的情況,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

七、勞動(dòng)合同的終止,、勞動(dòng)合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。

2,、雙方同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強(qiáng)迫,。

3、勞動(dòng)合同期滿后,，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

八、勞動(dòng)合同解除的條件

(一)雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的：

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,；

5,、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見(jiàn)的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、乙方應(yīng)征入伍的,；

5、國(guó)家規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：

3,、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4,、乙方因履行國(guó)家法定義務(wù),，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；

5,、經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)賠償經(jīng)濟(jì)損失甲方有下列情形之一,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：?,、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的,；

2、由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無(wú)效的,；

3,、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；

4,、違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十二

聘用單位：受聘人員：（蓋x）________年____月____日說(shuō) 明

1、本合同系我廳機(jī)關(guān)事業(yè)單位與退休擬返聘人員,，在確定聘用關(guān)系簽定勞動(dòng)合同時(shí)使用的標(biāo)準(zhǔn)文本,。

2、除本合同所列內(nèi)容外,，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定,。

3、書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆,，并使用碳素或藍(lán)黑墨水,，字跡要端正、清楚,。

4,、本合同內(nèi)的年、月,、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,；書(shū)寫(xiě)工作報(bào)酬等金額，一律用大寫(xiě),。

5,、本合同所列項(xiàng)目無(wú)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠,。

6,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。退休返聘人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：委托代理人：

單位性質(zhì)： 主管部門(mén)：

地址：

編碼： 聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：性別： 族別：

出生年月： 參加工作時(shí)間： 退休時(shí)間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務(wù)：

身份證號(hào)碼：

家庭地址： 編碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其它有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，甲方臨時(shí)聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方,，并訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵照履行。

一,、合同期限

第一條

甲方聘用乙方的合同期限：自________年 ____月 ____日起,，至________年 ____月 ____日止。

二,、聘用崗位和崗位職責(zé)

第二條

甲方聘用乙方在崗位工作,。

第三條

乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。

（一）崗位職責(zé)：

（二）工作任務(wù)：

三,、權(quán)利和義務(wù)

第四條

甲方的權(quán)利：

（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（二）根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,；

（三）法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條

甲方的義務(wù)：

（一）按本合同約定支付乙方工作報(bào)酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件,；

（二）法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù),。

第六條

乙方除了本合同約定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇外,，還依法享有以下權(quán)利：

（一）非因法定原因或本合同約定的事由,，在聘用期內(nèi)不被解聘；

（二）享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全,、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件,；

（三）法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條

除了本合同

第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外,，根據(jù)乙方工作的性質(zhì),，乙方還履行下列義務(wù)：

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度,；

（二）在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機(jī)密信息,；

（三）不得散布有損甲方聲譽(yù)的言論，不得參加非法組織,，不得參加旨在反對(duì)國(guó)家,、政府的集會(huì)、游行,、罷工等活動(dòng),；

（四）忠于職守，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,；

（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)活動(dòng),；

（六）認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項(xiàng)事務(wù),；

（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益,；

（八）依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十三

長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時(shí)間：________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十四

甲方：乙方：家庭住址: 身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話：1 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。2 本協(xié)議期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。2.1試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（□無(wú)試用期）3. 工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ,， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,；

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,；

3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4. 勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期1個(gè)月,，工資為 元月,，試用期內(nèi)如果正常工作時(shí)間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬（依據(jù)工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）月,，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。 工資發(fā)放方式例如：____月份工資發(fā)放日期是在____月1號(hào)到10號(hào)之間，由財(cái)務(wù)把工資打入乙方xx銀行工資卡里,。5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn),、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:6.

4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的,；6.

4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5乙方提前解除協(xié)議, 應(yīng)提前 30____日通知對(duì)方,。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。甲方: （簽名） 乙方: （簽名）簽訂日期:________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)：住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同期限為三年

二,、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù),，實(shí)行月工資制度。

第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。

乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

其他福利待遇暫定。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,，工程完工勞動(dòng)合同終止,。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)提起訴訟,。

第九條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：___________________

__________年________月_______日

_________年________月_______日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十六

編號(hào)____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________________________________________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)

第十六條第

(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條,、

第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作年以上,，且距法定退休年齡不滿________年的;

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。出現(xiàn)本條第

(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿________年的按________年計(jì)算,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿________年的按________年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同

第二十條第

(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十九條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十

一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十七

合同制職工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人,。用人單位根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1986）77號(hào)文件和國(guó)務(wù)院令第99號(hào)的規(guī)定,，通過(guò)簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項(xiàng)工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工,。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的全部職工,。招聘方：__________________（企業(yè)、事業(yè),、機(jī)關(guān),、團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)（或同意）甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同合同期限為_(kāi)_______年（或_______個(gè)月），從________年____月____日起至________年____月____日止,。（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）

第二條試用期限試用期限為_(kāi)________個(gè)月（或________年）,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）

第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）

第四條工作時(shí)間每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定。）

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。

第七條勞動(dòng)保護(hù)___________________________________________________________________________,、（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法___________________________________________________________________________、（本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從分配,、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動(dòng)合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益,；

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3,、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì),；

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行,；

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

（二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),；

2,、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）,；

3,、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

4,、甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作,；

5,、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

（一）______________________________________________________,、（解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）

（二）解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

（三）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

（一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。

（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金_________元,。

（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項(xiàng)

（一）本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴,。

（二）本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份,，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份,。

（三）____________________________________________________,、甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________________年____月____日乙方（簽字）__________________________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十八

甲方(用人單位)：

住所地：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲方根據(jù)乙方的要求，約定按下列第 種方式確定勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起,。

(三)以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止,。

(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工人崗位工作,。但甲方視乙方實(shí)際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實(shí)際情況調(diào)動(dòng)乙方工作,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

(二)乙方在受聘期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極工作,，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格履行本合同,，遵守職業(yè)道德和甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)物，按時(shí)出勤,，服從分配,，保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn),，完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密,，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事,。

三、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況安排工作時(shí)間和工作日,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時(shí)間及加班,。甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

(二) 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)及加班加點(diǎn)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，乙方的工資為每月 元,。試用期內(nèi)工資為每月 元。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)經(jīng)雙方一致確認(rèn),，甲方不再另行交納社保費(fèi)用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補(bǔ)貼社保費(fèi)用,，由乙方自行交納,。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故,，但因?yàn)橐曳經(jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基本知識(shí)的教育和培訓(xùn),。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康,。

(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

七,、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

九,、勞動(dòng)合同的解除和終止

(一)勞動(dòng)合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)無(wú)論何種原因致使合同解除或終止,，乙方在離開(kāi)前必須妥善辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù),，應(yīng)支付的違約金及賠償款,，企業(yè)財(cái)物的移交，未辦好移交手續(xù)的,，甲方暫停支付乙方的工資,、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等,，直至移交手續(xù)辦清為止,。同時(shí)，乙方離開(kāi)甲方,，甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)糾紛證明書(shū)及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

十、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后,，都有義務(wù)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密,，不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息有關(guān)的信息,，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密),。例如(但不限于)技術(shù),、材料、工具,、設(shè)備,、設(shè)計(jì)、工藝,、配方,、項(xiàng)目、產(chǎn)品,、財(cái)務(wù),、數(shù)據(jù)、原材料來(lái)源和品種規(guī)格,、推銷(xiāo)計(jì)劃,、客戶資

十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù),、著作權(quán)等及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，均歸甲方所有，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),。

十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除,、終止勞動(dòng)合同,，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的,，應(yīng)承擔(dān)違約金 元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過(guò)違約金,，應(yīng)另賠償損失,，損失的計(jì)算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價(jià)部門(mén)評(píng)估確定),，加上甲方為獲取該商來(lái)秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免,、挽救、防護(hù)措施的全部費(fèi)用,?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦妫哂杉追竭x擇,。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任,。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任,。

十三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機(jī)構(gòu)解決,。

十四,、其他

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分,。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇十九

甲方(用人單位)

名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名___________性別__________

出生年月______________________

身份證號(hào)碼____________________

戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村____省

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止,。

其中試用期自_________年____月____日始,，至_________年____月____日止。

2,、無(wú)固定期限,。

其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。

本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。

乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(g146-20),。

3,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_(kāi)____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

3,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________

4、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

5,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

5、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

3,、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(簽章)(簽字或蓋章)

________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十

甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地 址 :

住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《____市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 本合同的類(lèi)型為： ,。期限為： 。

(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同,。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____,。

第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方的工作內(nèi)容為： ,。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ ,。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： ,。

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___,。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第二十條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定,。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十三條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;

(四)乙方退休,、退職,、死亡的。甲,、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止,。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止,。

第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同

第二十五條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng),、第

(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。有前款第

(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的,，從其約定,。

第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年的,，按________年計(jì)算,。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方,，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第三十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____,，支付方式為_(kāi)_____。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____,。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)__,。

第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_

____日________年_ ____月_ ____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十一

甲方(雇傭人)： 電話： 地址：

乙方(勞動(dòng)者)： 乙方監(jiān)護(hù)人： 家庭電話：

乙方現(xiàn)居住地址： 合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 在雇傭期間乙方必須聽(tīng)從甲方安排,。

第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位或者個(gè)人不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

第三條 此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作。

第五條 甲方不得故意為難乙方,，不得對(duì)乙方的人格進(jìn)行侮辱,。

第六條 根據(jù)第三條規(guī)定，此合同為終身制,，所以甲方不需要向乙方支付任何工資,，但是乙方的吃、住,、行,、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé)，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護(hù)人沒(méi)有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛,，乙方監(jiān)護(hù)人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費(fèi)用,。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人沒(méi)有任何關(guān)系,，乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜,。

第七條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

第八條 此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人,，同時(shí)甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁,。

第九條 若乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請(qǐng)見(jiàn)證人和監(jiān)護(hù)人解除合同,。

第十條 乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動(dòng)合同，在合同未解除之時(shí)乙方不聽(tīng)指揮,、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無(wú)關(guān),，乙方與乙方方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任，更不得索取任何費(fèi)用,。

第十一條 本合同一式三份,，甲乙雙方及乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十二

甲 方:乙方:法定代表人: 身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 本勞動(dòng)合同為固定期限合同，期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第二條 乙方的工作內(nèi)容為： ,，具體的工作要求以《職位說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時(shí)按量完成工作的能力,。甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。

第三條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_(kāi)________元,其中1620元為基本工資(若____市最低工資進(jìn)行調(diào)整基本工資亦相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整),，其余為加班工資,。其中試用期間工資總收入為_(kāi)______元。甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定,，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第四條 甲方每月第10個(gè)工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，工作時(shí)間統(tǒng)一為： ,。甲方在安排乙方加班時(shí)應(yīng)當(dāng)支付加班工資，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預(yù)先支付,。乙方主動(dòng)加班時(shí),，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)甲方審批同意，否則不視為加班,。

第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇,。

第十三條 甲方制訂了《員工手冊(cè)》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

第十六條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自通知之日起____日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第十七條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;

(四)乙方退休,、退職,、死亡的。甲,、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同可以終止,。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同也可以終止,。

第二十二條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，同時(shí)不屬于本合同

第二十五條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)、第

(四)項(xiàng)約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日,。

第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第二十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____,，支付方式為_(kāi)_____,。

第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬(wàn)元整,。

第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬(wàn)元整。

第三十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽章)________年_ ____月_ ____日 ________年____月____日”勞動(dòng)合同 篇10甲 方：______ 乙 方：________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____ 性別：________法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日委托代理人：_______ 居民身份證號(hào)碼：______編碼：_________ 家庭住址：________甲方地址：_________ 編碼：所屬街道辦事處：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____ 期限合同,。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中前_______個(gè)月，即________年____月____日至________年____月____日,，為試用期,。

第二章 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門(mén),，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：

（一）安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為_(kāi)_______元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________,。

第五章 保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。

第六章 勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 有下列情形之一,，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。甲方：乙方：時(shí)間：

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十三

第一條甲方：_______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：_________

注冊(cè)地址：_________

經(jīng)營(yíng)地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號(hào)碼：___________

在甲方工作起始時(shí)間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

戶口所在地：____________________________________________________________

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止,。本合同于_____年_____月______日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_(kāi)________,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí),。每周休息日為_(kāi)________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_(kāi)________元或者按照_________執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十四

合同編號(hào)：_________甲方(聘用單位)全稱：_________法定地址：_________編碼：_________法人代表姓名：_________職務(wù)：_________委托代理人姓名：_________職務(wù)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：________年____月____日居民身份證號(hào)碼：_________編碼：_________家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1,、有固定期限,。本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中,，試用期_________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限,，自________年____月____日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中，試用期_________個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________

3,、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

2,、有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、休假規(guī)定

(1)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作________年以上的,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程、工作規(guī)范,。

3,、甲方必須對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

5,、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

6,、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下,、國(guó)家規(guī)定的

第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。

9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的

第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的

第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。

10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的

第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的

第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

2,、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第_________種：

(1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元,。

(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(4)_________,。

4,、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。

5、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

6、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________,。

7、乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付,。

第六條 保險(xiǎn)與福利

1,、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

2、乙方離退休,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

3,、乙方在甲方工作期間,，患病、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家____省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

4,、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章

1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第八條 教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)________年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。

第九條 甲方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2、按照國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

5,、雙方約定的其他權(quán)利：_________

(二)甲方的義務(wù)

1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

4,、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十條 乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì),、參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動(dòng)合同;

5,、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

(二)乙方的義務(wù)

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十一條 合同的變更

1、本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時(shí),，甲、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件,，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同,，否則,，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān),。

2,、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

(3)由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;

(4)雙方約定的其他情況：_________

第十二條 甲方對(duì)合同的解除

(一)有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方,。

1,、在試用期間,，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

8、雙方約定的其他情況：_________,。依照第

6,、7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方不得終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方在享受法定休假、探親假期間的;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

6,、義務(wù)服兵役期間的;

7、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

8,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的;

9、雙方約定的其他情況：_________

第十三條 乙方對(duì)合同的解除

(一)乙方可以要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

(二)在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

4,、甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6,、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7,、乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;

8,、雙方約定的其他情況：_________

(三)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2,、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

3,、雙方約定的其他情況：_________

第十四條 合同續(xù)訂

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前____日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第十五條 甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償與賠償

(一)甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

(三)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

(五)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十六條 乙方對(duì)甲方的賠償

(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十七條 違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3,、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金,。

4、在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì)),。

5,、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì)),。

6,、甲、乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十八條 合同鑒證甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在____日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證,，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

3,、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

第二十條 保密甲乙雙方保證對(duì)在討論,、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃,、運(yùn)營(yíng)活動(dòng),、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息,、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密,。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何

第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為_(kāi)_______年。

第二十一條 通知

1,、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等,，必須用書(shū)面形式，可采用_________(書(shū)信,、傳真,、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞,。以上方式無(wú)法送達(dá)的,，方可采取公告送達(dá)的方式。

2,、各方通訊地址如下：_________,。

3,、一方變更通知或通訊地址,，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi),，以書(shū)面形式通知對(duì)方;否則,，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十二條 不可抗力

1,、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止,。

2,、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方,，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3,、不可抗力事件發(fā)生時(shí),，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任,。

4,、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi),、旱災(zāi),、臺(tái)風(fēng)、地震,，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn)),、動(dòng)亂、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十三條 合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則,、合同的目的,、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋,。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十四條 補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜,，依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

第二十五條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

2,、有效期為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日,。

3,、本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力,。甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________________年____月____日

________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十五

編號(hào)____________甲方_________________________法定代表人_______________________注冊(cè)地址_________________________乙方_____________性別________居民身份證號(hào)_____________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日簽訂日期________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同?？崭裉顚?xiě);固定期限,、無(wú)固定期限;。無(wú)固定期限合同可以說(shuō)是長(zhǎng)期合同,。建議一般不要簽訂無(wú)固定期限合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。本合同于_______________________終止,。如果是無(wú)固定期限合同，本款應(yīng)當(dāng)刪去,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________標(biāo)準(zhǔn),。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第_____項(xiàng)：

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí),。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)44小時(shí),。

3.執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。根據(jù)情況選擇一項(xiàng)。關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規(guī)定的,，不可作更改,，改了也無(wú)效。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改,，改了無(wú)效,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：___________________________________________________________________,。填寫(xiě)計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，如填寫(xiě)不下的,，可以在合同后附頁(yè),，或填;見(jiàn)公司計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和----------盛市,、自治區(qū)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、________盛市,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,，各地政府有具體標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和----------盛市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。有些企業(yè)簽訂合同時(shí),，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊(cè)》并發(fā)放給職工的,，應(yīng)在合同中注明;簽訂本合同時(shí)，乙方已領(lǐng)榷員工手冊(cè)》;,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)

第十六條第

（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方,；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定,，不可修改,。因此解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方,，并額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。法律明確規(guī)定，不可修改需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。法律明確規(guī)定,，不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條、

第二十一條解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（五）在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定,，不得修改,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：關(guān)于第

（四）項(xiàng),，法律沒(méi)有明確規(guī)定，在使用時(shí),，可以根據(jù)具體情況決定是否進(jìn)行約定,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除.

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的,；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）己方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十八條其他約定事項(xiàng)：

1.關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止。在離開(kāi)原單位________年內(nèi),，未經(jīng)原單位同意,，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。在此期間,，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金________元,。

2.關(guān)于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同后,，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。一般不超過(guò)兩年補(bǔ)償金不低于最低生活費(fèi)。

九,、違約責(zé)任乙方未滿合同期限解除合同的,，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失,。違反競(jìng)業(yè)禁止或保密約定的,，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失,。甲方乙方：法定代表人：________年____月____日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十六

聘用單位：幼兒園受聘人員：

身份證號(hào)碼：

幼兒園因工作需要,，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從年月____日起至________年____月止。

二,、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1,、遵紀(jì)守法,，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1,、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng),。

2,、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利,、學(xué)習(xí),、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

三,、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。

四,、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的,；

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的,；

3,、受聘人員不能勝任本職工作的；

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù),；

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止；

六,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁,。

七、合同期滿,，本合同終止,。

八、本合同一式兩份。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

九、本合同于年____月聘用單位（蓋章）：幼兒園法人代表（簽名,、章）受聘人員（簽章）：________年____月____日____日簽訂,，從簽訂立之日起生效。篇三：幼師實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)____市職業(yè)教育中心學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：丙方（學(xué)校部門(mén)）：____市職業(yè)教育中心為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教中號(hào)）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)” 的文件精神,，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能,，經(jīng)甲、乙,、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實(shí)習(xí)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守,。實(shí)習(xí)時(shí)間：________年____月日至

20________年____月____日

一,、甲方職責(zé)和義務(wù)

1,、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作,，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。

2,、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理,，并提供一定的生活保障,。

3,、與丙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育,、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo),。

4,、實(shí)習(xí)期間,，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并落實(shí)必要的安全措施,。

5、實(shí)習(xí)期間,，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方,，共同協(xié)商解決辦法。

6,、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定,，并簽署鑒定意見(jiàn),，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。

二,、乙方職責(zé)和義務(wù)

1、服從安排,，積極參加頂崗實(shí)習(xí),。

2,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，并服從甲方的工作安排和管理,，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé),，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工,。

3,、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法,、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),；如因不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故,，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

4,、定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師,、輔導(dǎo)員（或班主任）匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。

5,、頂崗實(shí)習(xí)期間,，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位,，如因病或事確需離開(kāi)的必須向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)教師履行請(qǐng)假手續(xù)，待指導(dǎo)教師同一頭方可離開(kāi),。

三,、丙方職責(zé)和義務(wù)

1,、與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作,。

2、為了保障實(shí)習(xí)期間的安全,，丙方應(yīng)組織乙方學(xué)習(xí)有關(guān)人身,、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實(shí)習(xí)期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故,，由丙方負(fù)責(zé)處理，甲方有義務(wù)協(xié)助,。

3、安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到甲方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和了解乙方的頂崗實(shí)習(xí)情況,，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通,，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

4、與甲方一起做好對(duì)乙方的頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定工作,，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定,。

5、對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》,、擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四,、三方約定的其他條款：

五,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙,、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜,，由三方協(xié)商解決,。

六、本協(xié)議一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：________年____月____日________年____月____日丙方（蓋章）：________年____月日

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十七

甲方：乙方：小學(xué)鑿石分校校園內(nèi)有廣玉蘭14株,、松柏2株、球狀四季青5株,，石榴樹(shù)2株，桂花樹(shù)4株,，石榴樹(shù)2株,，樟樹(shù)12株，夾竹桃2株,，種植草皮約100平方米,。由于多年未進(jìn)行有效的修剪和整理，校園內(nèi)樹(shù)木過(guò)分生長(zhǎng),，樹(shù)高,、冠徑都嚴(yán)重超標(biāo)，還殘留了部分枯枝,，時(shí)不時(shí)掉落,，不但影響了校園整體美觀，還造成了一定的安全隱患。天臺(tái)小學(xué)鑿石分校將校園內(nèi)所有花草樹(shù)木承包給殷小紅女士修剪,、整理,。工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。

第一次：校園內(nèi)所有花草樹(shù)噴灑農(nóng)藥,，除蟲(chóng)（噴灑的必須是國(guó)家允許范圍內(nèi)的非劇毒農(nóng)藥,，不得污染學(xué)校水源）

第二次：清除雜草，鉤除所有樹(shù)木枯枝,，修剪花木雜枝,。（與

第一次時(shí)間間隔3天）

第三次：廣玉蘭、四季青,、松柏初步成形,，草皮修剪平整、成形,。（與

第二次時(shí)間間隔2周）

第四次：校園內(nèi)所有樹(shù)木修剪成形,。(與

第三次時(shí)間間隔2周)勞動(dòng)報(bào)酬：按天計(jì)算。200元天 （雙方按時(shí)記工,，對(duì)工,。）支付方式：四次修剪完成經(jīng)驗(yàn)收合格后，按雙方記工一次性支付所有工資,。特別申明：花草樹(shù)木修建過(guò)程中必須注意自身安全,，文明施工，安全施工,，所有安全責(zé)任自負(fù),。甲方簽章：乙方簽章

個(gè)人單位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同怎么簽 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二十八

甲 方(聘用單位)：乙 方(受聘人)：簽訂日期：________年月____日

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時(shí)及帶班時(shí)間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

元月,。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成,，基本工資為 元月，績(jī)效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬。

第七條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,。

第八條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,、扣發(fā)工資,，直至解除本合同。有下列情形之一的,，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的,。

第九條 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究,、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè),、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)