隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工作人員聘用合同篇一

法定代表人：_________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：_______________________________

民族：_______________________________

文化程度：___________________________

居民身份證號碼：____________________

家庭住址：__________________________

電話：_______________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從__________年______月______日至__________年______月______日止,。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從__________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

三,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。賠償金額按每月勞動報酬的倍并以雙方書面簽定確定為準。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前_______日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額,，乙方個人進行社保局的交款行為。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第_______日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：____________________

代表：________________________

_________年_______月_________日

工作人員聘用合同篇二

甲方名稱：_________

單位性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作年月日：_________

文化程度：_________

政治面貌：_________

戶口所在地：_________省_________地(州,、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

身份證號：_________

原在工作單位(崗位)：_________

擔負工作：_________職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,，共_________月,。

特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期至_________年_________月_________日止,，共_________月。

第二條崗位及職責要求

1,、甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作，擔任_________職務(wù),。

2,、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù),、臨時性工作任務(wù)等,。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康,。

第四條工作紀律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理,、教育。

2,、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時,，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并依法承擔相應(yīng)的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,，付給乙方工作報酬,。

在合同簽定時的工作報酬為_________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬,、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,，包括規(guī)定的各種津貼和補貼,。

第六條保險福利待遇

1、甲方要依法參加社會保險,，為乙方繳納社會保險金,。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2,、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日,、因公負傷,、致殘和死亡，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇,，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員聘用合同篇三

進本單位工作時間：年月

法定代表人：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

合同

管理

部門：

政治面貌：

健康狀況：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定,，甲,、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本聘用合同,。

一、聘用崗位及合同期限

(一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作,，聘任為 職務(wù),。

(二)甲方聘用乙方的合同期限為年，自年月日至年月日止,。其中試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自年月日至乙方達到法定退休年齡,，辦理退休手續(xù)之日止,。

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利：

1. 按照適才適崗原則,，通過合法程序,，確定乙方的聘用崗位;

2. 按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務(wù);

3. 依照國家,、省和甲方的規(guī)定,，對乙方實施獎勵;

4. 因法定事由，經(jīng)法定程序,，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

5. 根據(jù)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請;

6. 根據(jù)工作需要,，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

7. 依照國家,、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的聘用合同;

8. 乙方不履行本合同,，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴;

9.憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(二) 甲方的義務(wù)：

1. 保障乙方的合法權(quán)益;

2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

3. 按照國家,、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資,、補貼,、津貼,、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險;

4. 向乙方宣傳法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法,，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

5. 憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

(三) 乙方的權(quán)利：

1. 根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件,，應(yīng)聘或競聘工作崗位;

2. 獲得履行職責所應(yīng)有的權(quán)力;

3. 獲得工資報酬和享受國家,、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇;

4. 參加政治政論,、業(yè)務(wù)知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;

5. 對事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議;

6. 甲方不履行本合同,，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴;

7. 依照國家和省的規(guī)定辭職;

8. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,，要求解除合同;

9. 憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

(四) 乙方的義務(wù)：

1. 遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;

2. 依照法律,、法規(guī)和政策,，認真履行職責;

3. 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密;

4. 遵守單位紀律、服務(wù)規(guī)范,、安全生產(chǎn)規(guī)程,，講究職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo),，勤奮工作;

5. 努力學習,，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;

6. 憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù),。

(五) 其他：

三、崗位職責要求,、崗位紀律及工作條件

(一) 甲方確定乙方的崗位職責和崗位紀律,，并以書面形式告知乙方;乙方須忠于職守，遵守崗位紀律,。

(二) 甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方,。

四,、工資報酬、保險待遇及福利待遇

(一) 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,，乙方工資報酬的具體方法和標準如下：

甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,，按照國家、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外),。

(二)甲方按照法律,、法規(guī)和國家及省的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險;保證乙方享受社會保險待遇,。具體辦法和標準是：

工作人員聘用合同篇四

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20xx萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒;

5,、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

11,、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù)，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第五條 協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條 違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

工作人員聘用合同篇五

甲方名稱：_________

單位性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作_______年_______月_______日：_________

文化程度：_________

政治面貌：_________

戶口所在地：_________省_________地(州,、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

身份證號：_________

原在工作單位(崗位)：_________

擔負工作：_________職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期至_________年_________月_________日止,，共_________月。

特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月,。

第二條崗位及職責要求

1,、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作,，擔任_________職務(wù),。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù),、臨時性工作任務(wù)等,。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康,。

第四條工作紀律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理,、教育。

2,、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并依法承擔相應(yīng)的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,，付給乙方工作報酬,。

在合同簽定時的工作報酬為_________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬,、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,，包括規(guī)定的各種津貼和補貼,。

第六條_____福利待遇

1、甲方要依法參加社會_____,，為乙方繳納社會_____金,。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2,、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日,、因公負傷,、致殘和死亡，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇,，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更,、解除和續(xù)簽

1.因法律,、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，依照法律,、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi),，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù),。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后,，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘,、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的,。

7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8.任何一方要求解除合同,，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9.合同解除后,，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1o.合同期滿后,，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽,。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。第八條雙方約定的其它事項

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5.________________________________

6.________________________________第九條違約責任,、經(jīng)濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定,。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,，還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。

2.甲方出資培訓乙方的,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任,。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,，應(yīng)向甲方支付培訓違約金,。培訓違約金按每服務(wù)一年{j去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,，乙方不支付培訓違約金,。

3.下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

工作年限尾數(shù)不足1年的,，按1年計算,。

(1)乙方患病或非因公負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,，甲方單方面解除聘用合同的,。

(3)甲方因分立、合并,、撤消,，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟,，在已開展失業(yè)保險的地區(qū),，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險的地區(qū),，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費,。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月,。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費,。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的,，不發(fā)給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的。

6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,，不予以經(jīng)濟補償,。第十條人事爭議處理

本合同生效后，雙方必須嚴格遵守,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決,。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)：_____

_________年____月____日

附件

一、本聘用合同書必須使用藍,、黑墨水書寫,。

二、聘用合同書一式4份,，由甲,、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入個人檔案,。

三、本合同代簽無效;涂改處必須加蓋校對章,，否則涂改部分無效,。

四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同,。

五,、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效,。

六,、合同簽訂后20個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效,。

工作人員聘用合同篇六

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：職務(wù)：

委托代理人：職務(wù)：

所有制性質(zhì)：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業(yè)時間和學校,、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系：

工作單位：

個人住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一,、聘用合同期限

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期、

以完成一定工作為期限的),。

合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填

年月日,、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日

起至年月日止,。

二,、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作;在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù),。

三,、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康,。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

(一)甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、

工傷,、生育等社會保險,，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲,。

(二)乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

七,、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的,，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。

(二)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,。

2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

八,、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。

2,、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定),。

3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4,、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的,。

5、甲方被撤銷的,。

九,、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲,、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十,、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動離職或者被辭退、開除,、勞動教養(yǎng)以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。

3、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的,，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

6,、嚴重失職、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的,。

2,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4,、甲方由于體制改革,、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者

事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,。

3,、患病或者非因公(工)負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的,。

6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

(六)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段____,。

甲方：

乙方：

年月日

工作人員聘用合同篇七

甲方名稱：_________單位性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作________年____月____日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市,、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號：_________原在工作單位（崗位）：_________擔負工作：_________職務(wù)（職稱）為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《____省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，共________年,。其中試用期至________年____月____日止,，共____月。特定工作任務(wù)合同自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。其中試用期至________年____月____日止,，共____月,。

第二條崗位及職責要求

1,、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作,，擔任_________職務(wù),。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù),、臨時性工作任務(wù)等,。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條工作紀律和保密工作

1,、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理,、教育。

2,、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程,、紀律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應(yīng)的法律責任,。

第五條工作報酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任,、工作量和工作任務(wù)完成情況,，付給乙方工作報酬。在合同簽定時的工作報酬為_________,。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼,。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇

1,、甲方要依法參加社會保險,，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日,、因公負傷、致殘和死亡,，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更,、解除和續(xù)簽

1,、因法律、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律,、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

（2）在試用期內(nèi),，考核不合格的；

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職,，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的,；

（6）在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,；

（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的,；

（8）符合其他法定事由的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的,；

（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的；

（3）合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,；

（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4,、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,，合同自行解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后,，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘,、喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的,；

（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同,；

（2）部分喪失工作能力的,，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定,；

（3）國家另有規(guī)定的,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同,，但應(yīng)提前____日向甲方遞交書面報告：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）考入普通高等院校需離崗學習的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,；

（4）依法服兵役的,；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8、任何一方要求解除合同,，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9,、合同解除后,，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù),。

1,、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽,。續(xù)簽合同在本合同期滿____日前辦理,。

第八條雙方約定的其它事項

1、

2,、

3,、

4、

5,、

6,、

第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1,、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同

第八條中約定,。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,，還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。

2,、甲方出資培訓乙方的,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同

第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓后服務(wù)期未滿________年提出解8合同的,，應(yīng)向甲方支付培訓違約金,。培訓違約金按每服務(wù)________年{去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿________年提出解除合同的,，乙方不支付培訓違約金,。

3、下列解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,，按每工作________年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算）給予經(jīng)濟補償,。工作年限尾數(shù)不足________年的，按________年計算,。

（1）乙方患病或非因公負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除合同的,；

（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立,、合并,、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的,。

4,、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū),，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,，按月發(fā)給生活補助費,。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費,。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的,，不發(fā)給生活補助費：

（1）出境或出國定居的,；

（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（3）國家另有規(guī)定的,。

6,、根據(jù)本合同

第七條第2項解除合同的,，不予以經(jīng)濟補償。

第十條人事爭議處理本合同生效后,，雙方必須嚴格遵守,。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《____省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________________年____月____日________年____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：_________________年____月____日說明

一,、本聘用合同書必須使用藍,、黑墨水書寫。

二,、聘用合同書一式4份,，由甲、乙雙方簽字蓋章,，政府人事部門鑒證后,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案,。

三,、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章,，否則涂改部分無效,。

四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同,。

五,、本聘用合同書由____省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效,。

六,、合同簽訂后20個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效,。

返

工作人員聘用合同篇八

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔負工作：_______職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止,，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,，共_____月

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,，共______月,。

第二條崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作,，擔任_________職務(wù),。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù),、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等,。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核,。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康,。

第四條工作紀律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理、教育,。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程,、紀律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應(yīng)的法律責任,。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,，付給乙方工作報酬,。在合同簽定時的工作報酬為___________________________。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬,、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,，包括規(guī)定的各種津貼和補貼,。

第六條保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金,。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日,、因公負傷、致殘和死亡,，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇,。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1.因法律,、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，依照法律,、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi),，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作,，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業(yè)病,，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘,、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的,。

7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8.任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,，對履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

工作人員聘用合同篇九

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

第五條 工作報酬

1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責任,。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

工作人員聘用合同篇十

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為維護社會治安的穩(wěn)定和甲方學校安全,，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請要求,，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一,、期限：

期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止,。試用期為_______月,。

二、

三,、

四,、

五、崗位：

工作時間：____________

甲方實行單全日制工時制度,。薪資待遇：____________元/月工作職責：

1,、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。

2,、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班,。

六、員工辭職：

(1),、乙方辭職,，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償,。辭職期間的病假,、事假日期不計算在相應(yīng)提前的天數(shù)之內(nèi),。

(2)、未經(jīng)安保公司批準擅自離職的,，乙方做除名處理,，同時乙方將扣除________日工時后計發(fā)工資。

七,、雙方約定,，乙方有下列情況之一的，學校有權(quán)隨時解除勞務(wù)關(guān)系：

(1),、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的

(2),、一年內(nèi)病假、事假合計超過30天的

3),、嚴重違反勞動紀律或保安規(guī)章制度的

(4),、因不可預(yù)見的因素而導(dǎo)致本約定無法繼續(xù)履行的。

(6),、乙方在錄用登記時,，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的

八,、勞動合同的終止和續(xù)訂：_

(1),、勞務(wù)合同期滿，勞務(wù)合同即告終止

(2),、甲方由不可預(yù)見因素導(dǎo)致合同無法履行,，本合同即告終止

(3)、勞務(wù)合同期滿前,，雙方本著自愿的原則,，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請,。

九,、附則：

乙方在簽訂勞務(wù)合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收,，乙方應(yīng)于三天內(nèi)認真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實履行(同時乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方),。

本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執(zhí)行,。

本約定為雙方真實意思表示,，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)

工作人員聘用合同篇十一

甲方：

乙方： 身份證號碼：

茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。

二、聘用崗位職責

乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期間履行以下義務(wù)：

(1)工作崗位：

(2)遵守國家法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度,，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成合同規(guī)定的崗位職責,，甲方應(yīng)向乙方支付下列待遇：

(1)甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元,。

(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具,。

四、聘期管理

(1)聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘，續(xù)聘

合同另行簽訂,。

(2)在聘用期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,，必須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后,，方可按規(guī)定解除聘用關(guān)系,。

五、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

(1)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的,。

(2)甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的。

(3)乙方不服從甲方安排的,。

(4)乙方因病或非因公負傷,，不能從事原崗位工作的。

六,、甲,、乙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè),。

七,、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章) 年 月 日

乙方(簽字) 年 月 日

工作人員聘用合同篇十二

甲方：

乙方：

姓名：性別：出生年月：年級：電話：e-mail：身份證：

一,、協(xié)議期限

自________年____月____日起,，至________年____月____日止，為期________年____月,。

二,、工作內(nèi)容

1、公共機房助管：

①乙方應(yīng)對機房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。

如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站,。

③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗。

2,、報告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任,，照價賠償,。

②在電影放映過程中,，乙方應(yīng)維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上。

③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室,。

④乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。

3、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班時間,、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三,、報酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四、工作紀律

1,、乙方應(yīng)按照作息時間準時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰,。

2,、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償,。

五,、聘用協(xié)議的變更、解除,、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議,。

六,、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

簽字：日期：

(單位蓋章)

乙方：

簽字：日期：

工作人員聘用合同篇十三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一,、乙方受聘于甲方期間,，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責的工作部位為 ,。

二,、乙方的職務(wù)或工種為 。崗位職責約定為：

三,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣大寫 ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準,。

四,、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行,。

五,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行,。

六,、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故,，由乙方自己承擔,，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度，不準喝酒,、賭博,。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，應(yīng)提前一個星期通知乙方。合同終止時,，當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、乙方主動提出解除本合同時,，需提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),，當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時,，乙方要熟悉公司管理制度全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十,、本合同一式五份,，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一,、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,。

十二、本合同期滿自行終止,，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

十三,、合同履行中如有未盡事宜,，需經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工作人員聘用合同篇十四

甲方：

乙方：

冬季,，校為___________小學聘用一名鍋爐工,，___________自愿應(yīng)聘，中心校為甲方,，__________為乙方,，雙方現(xiàn)就取暖過程中的有關(guān)事宜協(xié)議如下：

1、乙方聘期從________年____月____日起至放假之日止,，不夠整月按天計算;

2,、乙方必須服從該校負責人的領(lǐng)導(dǎo)，在工作期間必須堅守崗位,，必須按操作規(guī)程要求實施作業(yè),，如不按要求作業(yè)，出現(xiàn)問題由乙方負責;

3,、乙方負責燒鍋爐兼暖氣設(shè)備維修;

4,、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

5、在保證正常供暖情況下,，做到節(jié)煤節(jié)電;

6,、鍋爐房及休息室嚴禁一切閑雜人員進入，否則出現(xiàn)問題由乙方負責,，甲方必須做好對師生的教育工作,，否則出現(xiàn)問題由甲方負責，甲方必須隨時檢查;

7,、保持鍋爐房內(nèi)外及休息室內(nèi)外的衛(wèi)生,，鍋爐房內(nèi)及時清掃灑水;

8、爐渣不得頂爐底,，及時清理,，不得帶火推出門外，爐渣必須放到指定位置,，如不按指定的位置堆放出現(xiàn)問題由乙方負責;

9,、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒后上班出現(xiàn)問題由乙方負責,，并予解雇;

10,、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假,，不得私自離崗;

1,、乙方上工時打條領(lǐng)取工具,，妥善使用、保管,，下工時交回,，如有丟失損壞，由乙方負責照價賠償;

2,、乙方燒鍋爐期間負責看煤,，不能讓煤通過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償;

3,、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內(nèi)干私活,，所有配件不得私自送給他人;

4、取暖期間上水溫度應(yīng)達到80度,，回水溫度應(yīng)達到60—70度,，可視天氣情況上下浮動;

5、供暖期間：另行通知,，如有陰天下雪,，由甲方?jīng)Q定增加次數(shù)及時間，乙方必須嚴格執(zhí)行,，每次停爐再繼續(xù)打一小時循環(huán),，確保不動。

6,、工資待遇每月____________元,，月底由甲方及時兌現(xiàn);

7、在取暖期間,，做到煤不丟失,，節(jié)煤、節(jié)電,，嚴格按照學校要求做事,。以上協(xié)議經(jīng)雙方同意，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止為有效期,，協(xié)議中未盡事宜,，有執(zhí)行中雙方可隨時協(xié)商。

甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

工作人員聘用合同篇十五

__________________學校根據(jù)工作需要,，聘用__________________(性別：______,，民族：______，身份證號：__________________)為學校食堂工作人員,，從事學校食堂工作,。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同,，具體如下：

(一)聘用期限：______________________________

(二)勞動報酬：

由學校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣___________元整(小寫：__________________)。

(三)工作職責和紀律：

1,、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責任,。

2,、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情,、周到,、文明。按時上班,，不做其他與工作無關(guān)的事,，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

3,、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

4,、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣、勤剪指甲,。

5,、被聘用人員上班時間須統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔,。阻止無關(guān)人員進入操作間。

6,、被聘用人員要愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7,、被聘用人員配合學校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，______月______日止,，聘期滿,，合同即行終止。

并協(xié)助值______日教師維持好學生用餐的秩序,。

8,、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù),。

9、被聘用人員必須遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學校的考核,。

10、被聘用人在工作期間因事,、因病需提前請假,。

(四)被聘用人有下列情形之一的，學?？梢越獬赣煤贤?/p>

1,、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,，營私舞弊,，對學校利益造成損害的;

3、嚴重違反食堂人員工作職責,，造成惡劣影響的或嚴重后果的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一,，學?？梢越獬赣煤贤菓?yīng)當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1,、被聘用人患病或非因工負傷,，不能從事原工作的;

2、被聘用人不能勝任工作的,。

3,、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

(六)學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,，被聘用人可以通知學校解除合同,。

(七)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

(八)本合同自______年______月______日起生效,。

(九)本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方,。

聘用學校(蓋章)____________被聘用人(簽名)：____________

法人簽字：__________________

______年______月______日______年______月______日

工作人員聘用合同篇十六

一,、_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：

二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

1.自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,。

2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作,。

3.接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),、聘任、考核與管理,。

4.服從甲方其他應(yīng)當履行的義務(wù),。

四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：

1.依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國家工資及有關(guān)補貼,。

2.根據(jù)貢獻,，經(jīng)甲方評定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎勵,。

3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇,。

4.依照《_________》(_________號文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。

5.享受《_________》(_________號文件),、《_________》(_________號文件),、《_________》(_________號文件)中規(guī)定的各項待遇,。

6.對甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評意見,。

7.享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。

五,、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi),，乙方不能調(diào)動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動或辭職,，經(jīng)學校批準,，可辦理調(diào)動、辭職手續(xù),。同時,，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補貼,，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。

六、在協(xié)議期內(nèi),，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術(shù)交流的精神,，支持乙方短期出國(境)從事學術(shù)研究工作，進行學術(shù)訪問與講學,，參加學術(shù)會議;乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年(經(jīng)批準者除外),，否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱,、工資及其他相關(guān)待遇,。

七、甲,、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議,，任何一方自行違約，甲,、乙雙方均有權(quán)要求對方履行協(xié)議,，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八,、在協(xié)議期內(nèi),，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲,、乙雙方具有約束力,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

工作人員聘用合同篇十七

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期__年__月__日

或委托代理人居民身份證號碼

參加本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同____終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

九,、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

工作人員聘用合同篇十八

甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,，為了明確雙方權(quán)利義務(wù),，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，提供工作所需的工具及護具,。

3,、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo),。

4,、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠,。

5,、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同,。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方需照看小孩子日常起居,，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一),。

2、乙方要全心全意負責好小孩的安全,，不得虐待小孩,，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心,。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆,、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔,，乙方的其它開支自理,。

4,、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為,，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居住。

5,、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責任自負,。

6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況,，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7,、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償,。

8,、乙方要熱心工作，勤快,，有責任心,，有愛心，愛衛(wèi)生,，積極主動多承擔事務(wù),，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。乙方不得擅自外出,，不準私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題乙方自負責任,。

9、無論何種原因,，當合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家,，不得滯留。

三,、違約條款

1,， 甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。

2,， 乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任,。

3、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),，需回家處理時,，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗,，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資,。

4,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議,，如擅自離崗,，甲方不支付當月勞務(wù)費。

5,、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題,。

四,、其他

1,、乙方尊重甲方家的生活習慣,。

2、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),，費用應(yīng)由乙方負責,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

4,、本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年,，如有必要可以續(xù)約,。

附加條款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

乙方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

工作人員聘用合同篇十九

經(jīng)學校和應(yīng)聘食堂工作人員雙方協(xié)商，一致同意簽訂如下合同：

一,、聘用期限： 20xx年9月1日 至 20xx年8月30日

二,、工作內(nèi)容、工作要求：

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,，每天準時為小學教師提供早餐,、午餐、有住校老師的晚飯,，飯菜標準由學校管理伙食的人員規(guī)定,。

2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃,、文具等一切物品,。

三、待 遇

月基本工資800元,，另按工作態(tài)度,、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況,、學生反饋情給予一定的獎金,，如應(yīng)聘者自行增加人手，其一切待遇均由應(yīng)聘者支付,。

說明：學校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“待遇”,，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應(yīng)的刑事,、民事責任,。

四、合同終止的條件

1,、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作,。

2、學校規(guī)模的縮小,，以及飯?zhí)脩?yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn),。

3、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰,、辭退的依據(jù)：

(1)不遵守國家法律法規(guī),、學校紀律(如偷竊、有意破壞設(shè)備設(shè)施等),、不履行崗位職責,、不執(zhí)行學校的各項管理制度;

(2)工作不負責任，消極怠工,，出現(xiàn)責任事故;

(3)工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大,。

4,、按聘任制的雙向性,，在一方面確有特殊原因，須終止合同的,，應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當月工資),、予以解除聘約，終止合同,。

五,、本合同一式三份，學校,、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份,。上報中心校一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工作人員聘用合同篇二十

一,、聘用合同期限

(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日,，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、科室考評表,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習,。

(八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年,。

三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇

(一)工資

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本市人事部門具體核定的月工資,、以及甲方根據(jù)實際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、省,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇,。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,，績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤,、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放,。

(二)福利待遇：

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的'有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實際情況,，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等,。

2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四,、工作紀律乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責任

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)出國、探親,、進修,、外出等時間超過一個月的。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰,，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

8)聘用合同期滿的;

9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補貼,。

六,、其它事項本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方法定代表人(簽字、蓋章)：___________________年____月____日

乙方(簽字)：_________________年____月____日

工作人員聘用合同篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，為明確甲乙雙方的責任和義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益,，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守,。

一,、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月,。期間前三個月為試用期限,。

二、工作守則

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排 到野外進行監(jiān)理工作，任 職務(wù),。

2,、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),，本著;誠信,、守法、科學,、公正;的準則開展監(jiān)理工作,，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

3,、乙方在應(yīng)聘期間,，必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度,，嚴格律己,。

三、勞動條件及勞動保護

1,、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件,。

2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保,，并給乙方辦理人身意外傷害保險（合同期內(nèi)）,。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按有關(guān)規(guī)定進行賠付,，甲方不再承擔賠付責任,。

3、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品,，并應(yīng)正確使用和保管,。

4、為保證野外監(jiān)理工作正常進行,，保障乙方合法權(quán)益,，甲方向乙方提供伙食,、電話及防寒補貼。

四,、勞動報酬及津貼

1,、甲方對所聘用人員：先面試、后試用,，試用期為3個月,，試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同,。

2,、甲方負責支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費用，具體包括勞務(wù)費每天 元,，野外補貼每天 元（按實際天數(shù)計算）,；電話費每月 元，伙食補貼每天 元,。

3,、甲方可每月____日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資，但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位,。

4,、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期,，甲方可視情況安排發(fā)放基本工資 元,。

五、雙方權(quán)益

1,、甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī),，依法維護乙方的39;人事權(quán)益。

2,、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo),，嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時做好各種記錄和報表,，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向甲方通報,，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報，不得違章作業(yè),。

3,、遵守國家法律、法規(guī),。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故,，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。

4,、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時,，甲方可視情況扣除相關(guān)費用,。

六,、合同的終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止,。

2,、乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑,、勞動養(yǎng)教,、開除等嚴重違法違規(guī)情況時，自決定之日起,，本合同自行終止,。

3、甲,、乙雙方因故提前終止聘用合同時,，必須提前30天通知對方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止,。

七,、合同的解除

1、乙方有下列情形之一者,，甲方有權(quán)單方面解除合同：

（1）,、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；

（2）,、不能勝任本職工作的,；

（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（4）,、嚴重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的,。

（5）營私舞弊,，弄虛作假，對甲方聲譽或經(jīng)濟利益造成重大損失的,；

（6）,、存在違法行為的；

（7）,、弄虛作假或隱瞞重大病害的,。

2、有下列條件之一的,，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

（1）,、乙方患病不能堅持工作的,；

（2）、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的,。

3,、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

（1）,、試用期內(nèi),；

（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益,。

八,、違約責任

1、乙方受聘后,，甲方每月將乙方工資扣除 00元月作為履約保證金,，合同期滿或終止，交接完工作后,，由甲方一次性將履約保證金返還乙方,。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金,。

2,、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應(yīng)按照實際施工時間全額支付乙方各項費用,；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的,，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費用的50%。

九,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。

十,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后既為生效,。甲 方： （蓋 章）甲方代表： 乙 方：____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日