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單位食堂用工協(xié)議篇一

乙方_________

甲方?jīng)]有學(xué)生食堂,，為了幫助解決寄宿學(xué)生的就餐問題，保證他們合理按時安全就餐,，乙方愿意投資50萬元左右,，幫助甲方建設(shè)一處920㎡的鋼構(gòu)食堂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方的職責(zé)和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)提供食堂建設(shè)的地點,，保證單獨成院落,、便于管理。

2,、負(fù)責(zé)食堂附屬設(shè)施的建設(shè)和內(nèi)部設(shè)施的配置,。

3、負(fù)責(zé)食堂的辦證工作。

4,、成立并委托寄宿組全權(quán)協(xié)助乙方加強(qiáng)對寄宿學(xué)生的管理和教育,。

5、寄宿組對乙方進(jìn)貨的渠道,、質(zhì)量,、價格、衛(wèi)生等,，進(jìn)行跟蹤,、調(diào)查、核算,、建賬,、批評和處罰。

6,、寄宿組根據(jù)學(xué)生要求制定并公示每日食譜,。

二、乙方的職責(zé)和義務(wù)

1,、服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，聽從甲方指揮，樹立大局意識和服務(wù)意識,，不斷提高管理和服務(wù)水平,。教育工人擺正位置，不越過甲方直接與師生接觸,，不議論教師,，不詆毀學(xué)生。

2,、自行向自愿寄宿的學(xué)生收費,，及時如數(shù)給學(xué)生開具票據(jù)。學(xué)生的生活和茶水不得低于每人每天8元錢的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按照甲方提供的餐譜供餐,，保證學(xué)生科學(xué)合理膳食。

3,、每天按時供應(yīng)茶水,，每生每天不少于1瓶。保證學(xué)生每周洗澡不少于1次,。

4,、承擔(dān)并按月發(fā)放食堂、茶房,、寢室工人以及其他聘請人員的工資,。

5,、承擔(dān)學(xué)生宿舍維修改造款不少于10萬元。

6,、對于貧困學(xué)生適當(dāng)減免費用，拿出適當(dāng)資金或者物質(zhì)對寄宿學(xué)生進(jìn)行資助和獎勵,。

7,、確保食品安全，時刻檢查排除安全隱患,，制定應(yīng)急預(yù)案,，嚴(yán)把食品的質(zhì)量和衛(wèi)生，禁用不達(dá)標(biāo)餐具,。承擔(dān)因食品安全問題引起后果的相應(yīng)責(zé)任,。嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)貨留樣制度。

8,、加強(qiáng)對工人的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力豐富食品種類，提高食品質(zhì)量,，改善生活水平,，。

9,、加強(qiáng)對工人的安全教育和培訓(xùn),，規(guī)范操作，安全生產(chǎn),，給工人入好保險,。

10、加強(qiáng)對工人的衛(wèi)生教育,，盡快形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，上崗工人必須全部持有健康證，定期對工人進(jìn)行體檢,，工作服統(tǒng)一整潔,，持證上崗，杜絕傳染病者進(jìn)入食堂,。

11,、認(rèn)真管理使用好物品，擺放合理,，保證操作間內(nèi)干凈衛(wèi)生,，整潔有序，無權(quán)把使用承包的公物包括餐廳借給別人使用,。

12,、不斷提高工人的綜合素質(zhì),，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范著裝,，文明言行,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊敬老師,，愛護(hù)學(xué)生,。

本協(xié)議有效期為20__年7月1日——20__年6月30日，20__年7月1日起,，該食堂全部資產(chǎn)無條件屬于甲方所有,。

以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后,，于20__年7月1日起生效。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________

_________年____月____日 _________年____月____日

單位食堂用工協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月1000元。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的.管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù),；

2,、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3,、食堂員工實行聘任制,，合同每一年簽訂一次。

4,、食堂員工為臨時工,，工資實行包干,，每月工資1000元，按月發(fā)放,。

5,、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）

四,、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1,、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時不再發(fā)一個整月的工資，照天結(jié)算,。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同,。

2,、乙方因疾病不能按時上崗。

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2,、曠工時間超過一天的,；

3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇_____單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,；

4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

5,、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷,，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2,、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿；

2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)_____機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

_______年_______月_______日

單位食堂用工協(xié)議篇三

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動的時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班,。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_______/月，上班時經(jīng)考核,，另加月考核獎_______元,，學(xué)期考核獎_______元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄,。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎。

4,、甲方每月_______日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,，打架斗毆者;

5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十,、本協(xié)議書一式兩份,，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

日期：